第一篇：哈爾濱市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、哈爾濱市財(cái)政局、哈爾濱市地稅局關(guān)于

【發(fā)布單位】哈爾濱市

【發(fā)布文號(hào)】哈勞社發(fā)[2009]60號(hào) 【發(fā)布日期】2009-04-01 【生效日期】2009-04-01 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來(lái)源】哈爾濱市

哈爾濱市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、哈爾濱市財(cái)政局、哈爾濱市地稅局關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)

負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)有關(guān)問題的通知

(哈勞社發(fā)[2009]60號(hào))

各區(qū)、縣（市）勞動(dòng)和社會(huì)保障局，市直有關(guān)部門，各有關(guān)企業(yè)：

為貫徹落實(shí)市政府關(guān)于促進(jìn)就業(yè)工作，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)的有關(guān)文件精神，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)【2008】117號(hào)），以及省政府《黑龍江省人民政府關(guān)于實(shí)行更加積極的就業(yè)政策進(jìn)一步穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)的意見》（黑政發(fā)【2009】11號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、對(duì)受金融危機(jī)影響困難企業(yè)支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

為有效預(yù)防失業(yè)，鼓勵(lì)當(dāng)前受金融危機(jī)影響困難企業(yè)采取積極措施保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，對(duì)經(jīng)審核認(rèn)定為“困難企業(yè)”（以下簡(jiǎn)稱“困難企業(yè)”）的，可按規(guī)定申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。上述社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和使用就業(yè)專項(xiàng)資金支持的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，同一困難企業(yè)只能享受一項(xiàng)。

（一）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

1、困難企業(yè)由于生產(chǎn)任務(wù)減少采取暫時(shí)放假、發(fā)放生活費(fèi)的方式保職工隊(duì)伍穩(wěn)定不裁員或少裁員的，可申請(qǐng)使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)被放假的職工人數(shù)，按其繳納三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。年補(bǔ)貼額不超過上年該企業(yè)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和的10%。

申報(bào)材料和審批流程為：由困難企業(yè)提出書面申請(qǐng)，填寫報(bào)表，同時(shí)提供穩(wěn)定員工隊(duì)伍計(jì)劃措施、不裁員或少裁員的書面承諾，提供放假、發(fā)放生活費(fèi)人員名冊(cè)，上月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)憑據(jù)，于每月15日前報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門審核。市財(cái)政部門復(fù)核后，劃入企業(yè)帳戶。

2、對(duì)采取輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊(duì)伍，年內(nèi)不裁減人員的困難企業(yè)，可申請(qǐng)使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)減少工資的職工人數(shù)，按其繳納三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。年補(bǔ)貼額不超過上年該企業(yè)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和的10%。

申報(bào)材料和審批流程為：由困難企業(yè)按月提出書面申請(qǐng)，填寫報(bào)表，同時(shí)提供穩(wěn)定員工隊(duì)伍計(jì)劃措施、年內(nèi)不裁減人員的書面承諾，提供輪班、協(xié)商薪酬、減少工資職工名冊(cè)、減薪月份，上月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)憑據(jù)，于每月15日前報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審核。財(cái)政部門復(fù)核后，劃入企業(yè)帳戶。

（二）崗位補(bǔ)貼

對(duì)采取輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊(duì)伍，不裁員或少裁員的困難企業(yè)，可申請(qǐng)使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付崗位補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)減少工資的職工人數(shù)，每人月補(bǔ)貼額370元，補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。年補(bǔ)貼額不超過上年該企業(yè)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和的10%。

申報(bào)材料和審批流程為：由困難企業(yè)按月提出書面申請(qǐng)，填寫報(bào)表，同時(shí)提供穩(wěn)定員工隊(duì)伍計(jì)劃措施、不裁員或少裁員的書面承諾，提供輪班、協(xié)商薪酬、減少工資職工名冊(cè)、減薪月份，于每月15日前報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審核。財(cái)政部門復(fù)核后，劃入企業(yè)帳戶。

（三）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

困難企業(yè)對(duì)在職人員開展內(nèi)部在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn)的，所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分由就業(yè)專項(xiàng)資金予以適當(dāng)支持。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼列支有困難的，經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，可由失業(yè)保險(xiǎn)基金予以適當(dāng)補(bǔ)貼。

申報(bào)材料和審批流程為：由困難企業(yè)提出書面申請(qǐng)，填寫報(bào)表，同時(shí)提供企業(yè)組織在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及職業(yè)技能培訓(xùn)人員名單，使用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)相關(guān)憑證，報(bào)勞動(dòng)就業(yè)部門審核。財(cái)政部門復(fù)核后，劃入企業(yè)帳戶。

二、允許困難企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

對(duì)困難企業(yè)確實(shí)無(wú)力足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，年內(nèi)不裁員或少裁員的，允許在一定時(shí)期內(nèi)緩繳失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，緩繳期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。經(jīng)核準(zhǔn)緩繳期間，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)按月申報(bào)應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)收滯納金，企業(yè)和職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。已享受緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)不能享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

申報(bào)材料和審批流程為：困難企業(yè)提出申請(qǐng)，填寫報(bào)表，與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂緩繳及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的協(xié)議（社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以要求企業(yè)提供擔(dān)保、抵押），提供穩(wěn)定員工隊(duì)伍計(jì)劃措施、不裁員或少裁員的書面承諾和其他相關(guān)憑證，經(jīng)市勞動(dòng)保障行政部門、財(cái)政部門審核，并經(jīng)市政府批準(zhǔn)，報(bào)省人民政府備案。

三、階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率

2009年4―12月份，市區(qū)內(nèi)適當(dāng)降低城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)率。其中失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降低一個(gè)百分點(diǎn)（單位繳費(fèi)部分），工傷保險(xiǎn)費(fèi)率降低零點(diǎn)一個(gè)百分點(diǎn)，生育保險(xiǎn)費(fèi)率降低零點(diǎn)一個(gè)百分點(diǎn)（此項(xiàng)規(guī)定報(bào)省政府批準(zhǔn)后實(shí)施）。自4月份起，上述社會(huì)保險(xiǎn)參保單位統(tǒng)一按照降低后的費(fèi)率申報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)額。

四、“困難企業(yè)”的認(rèn)定

本次列入享受穩(wěn)定就業(yè)崗位扶持政策的“困難企業(yè)”，是指2008年10月―2009年2月期間受國(guó)際金融危機(jī)影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)暫時(shí)困難，但已采取積極措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍，社會(huì)信譽(yù)良好的企業(yè)。因經(jīng)營(yíng)管理不善長(zhǎng)期處于停產(chǎn)半停產(chǎn)的企業(yè)，不納入扶持政策范圍。

（一）“困難企業(yè)”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

同時(shí)具備下列條件的，可以認(rèn)定為“困難企業(yè)”。

1、已依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)：其中“足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”界定為2007-2008年度足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)。

2、受當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生暫時(shí)困難且恢復(fù)有望，暫時(shí)難以支付職工工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)。具體是指2008年1-9月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)正常，同比銷售額未出現(xiàn)下降或下降幅度未超過5%，2008年10月-2009年2月期間受金融危機(jī)影響，生產(chǎn)任務(wù)（訂單）減少、庫(kù)存增加、主營(yíng)收入較上年同期下滑10%以上，守法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，信貸信用良好，一旦金融危機(jī)渡過即能恢復(fù)生產(chǎn)的企業(yè)。

3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家、省、市產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策的企業(yè)。具體是指企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品是市場(chǎng)準(zhǔn)入產(chǎn)品，生產(chǎn)環(huán)境符合環(huán)保要求，未產(chǎn)生環(huán)保垃圾或已進(jìn)行環(huán)保無(wú)害化處理，經(jīng)環(huán)保部門檢驗(yàn)達(dá)標(biāo)的企業(yè)。

4、已采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍并向社會(huì)承諾不裁減人員或少裁減人員的企業(yè)：具體是指企業(yè)已制定在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等方案并已在企業(yè)內(nèi)部組織實(shí)施；職工隊(duì)伍穩(wěn)定，公開向政府和社會(huì)承諾不裁減人員或少裁減人員（2008年10月至今職工人數(shù)超過200人的裁員少于10人，職工人數(shù)不足200人的裁員低于5%，自然減員除外）的企業(yè)。

（二）認(rèn)定“困難企業(yè)”的責(zé)任部門

困難企業(yè)認(rèn)定在突出重點(diǎn)、總量控制、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)的前提下確定，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同市財(cái)政、經(jīng)委、商務(wù)等部門對(duì)企業(yè)是否符合本次政策扶持范圍進(jìn)行審核認(rèn)定。

――市經(jīng)委負(fù)責(zé)對(duì)提出申請(qǐng)享受扶持政策的工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行認(rèn)定；

――市商務(wù)局負(fù)責(zé)對(duì)提出申請(qǐng)享受扶持政策的商貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行認(rèn)定；

――市財(cái)政局負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)使用社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等資金情況進(jìn)行審核，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，并將所需資金及時(shí)撥付到失業(yè)保險(xiǎn)基金支出專戶。

――市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)是否符合困難企業(yè)條件進(jìn)行初審，牽頭組織市困難企業(yè)認(rèn)定聯(lián)合工作組對(duì)初審合格的企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合審核。

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)提出申請(qǐng)享受扶持政策的企業(yè)近兩年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)；

（三）“困難企業(yè)”認(rèn)定工作流程

1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況認(rèn)定。

申請(qǐng)享受本通知規(guī)定扶持政策的企業(yè)，填報(bào)《申報(bào)穩(wěn)定崗位扶持政策企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況認(rèn)定表》（見附件1），由企業(yè)主管部門初審?fù)夂?，商貿(mào)企業(yè)報(bào)市商務(wù)局進(jìn)行認(rèn)定；工業(yè)及其他企業(yè)報(bào)市經(jīng)委進(jìn)行認(rèn)定；中直省屬和無(wú)主管部門企業(yè)直接報(bào)市經(jīng)委或市商務(wù)局進(jìn)行認(rèn)定。

具體認(rèn)定時(shí)需提供下列要件：

（1）企業(yè)自述2008年1月至2009年2月期間企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況說(shuō)明（分兩段敘述，分別為2008年1-9月、2008年10月-2009年2月）；

（2）營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；

（3）2008年1-9月份、2008年10月―2009年2月份及與上年同期相對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表、利潤(rùn)表、主營(yíng)產(chǎn)品和所屬行業(yè)等基本信息；

（4）本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（或訂單情況）；

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況認(rèn)定工作結(jié)束后，由市經(jīng)委或市商務(wù)局簽署認(rèn)定意見。

2、企業(yè)履行社會(huì)職責(zé)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、穩(wěn)定就業(yè)崗位措施等情況的認(rèn)定。

由企業(yè)填報(bào)《申報(bào)穩(wěn)定崗位扶持政策“困難企業(yè)”認(rèn)定表》（見附件2），同時(shí)提供下列材料到勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行初審：

（1）經(jīng)市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)的本單位2007-2008年足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況；

（2）經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資處認(rèn)定的企業(yè)裁員情況；

（3）企業(yè)制定的穩(wěn)定就業(yè)崗位方案、向社會(huì)發(fā)布的不裁減人員承諾函。

勞動(dòng)保障行政部門審核后提出困難企業(yè)認(rèn)定初審意見，并組織召開由市經(jīng)委、商務(wù)局、財(cái)政、勞動(dòng)和社會(huì)保障局組成的市困難企業(yè)認(rèn)定工作聯(lián)合工作組共同研究會(huì)審。會(huì)審合格后，確定為符合本通知規(guī)定享受扶持政策的困難企業(yè)，由勞動(dòng)保障行政部門向企業(yè)作出審核意見書告知企業(yè)審核結(jié)果。

全市符合條件的“困難企業(yè)”認(rèn)定工作結(jié)束后，由市勞動(dòng)保障行政部門將享受扶持政策的“困難企業(yè)”名單報(bào)市政府備案。

（四）“困難企業(yè)”認(rèn)定時(shí)限

自本通知下發(fā)之日起30日內(nèi)，享受扶持政策的“困難企業(yè)”申報(bào)認(rèn)定工作原則上全部結(jié)束。今后如有新產(chǎn)生受金融危機(jī)影響并出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，經(jīng)市困難企業(yè)認(rèn)定工作聯(lián)合工作組共同研究，可另外組織安排一次 “困難企業(yè)”補(bǔ)充申報(bào)認(rèn)定工作，具體時(shí)間另行通知。

五、穩(wěn)定就業(yè)崗位幫扶困難企業(yè)工作實(shí)施保障措施

（一）成立組織機(jī)構(gòu)

為確保幫扶政策落實(shí)到位，市成立由勞動(dòng)和社會(huì)保障局、經(jīng)委、商務(wù)、財(cái)政、稅務(wù)等部門組成的困難企業(yè)認(rèn)定聯(lián)合工作組，負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)企業(yè)是否符合本次政策扶持范圍的審核認(rèn)定。審核認(rèn)定小組辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障部門。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受社會(huì)監(jiān)督

穩(wěn)定就業(yè)崗位幫扶困難企業(yè)工作要重點(diǎn)把好“三關(guān)”：

一是嚴(yán)把申請(qǐng)審核關(guān)?！袄щy企業(yè)”認(rèn)定和三項(xiàng)補(bǔ)貼審核責(zé)任部門要按照本《通知》規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序等，在各自責(zé)任范圍內(nèi)嚴(yán)格審核把關(guān)，切實(shí)履行責(zé)任。

二是嚴(yán)把資金撥付使用關(guān)。本《通知》涉及資金撥付和管理等環(huán)節(jié)，要規(guī)范操作，并明確經(jīng)辦人員和具體負(fù)責(zé)人的職責(zé)和權(quán)限，實(shí)行問責(zé)制。

三是嚴(yán)把監(jiān)督檢查關(guān)。勞動(dòng)保障部門要會(huì)同財(cái)政部門加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作，對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)及時(shí)查證處理。對(duì)支付困難企業(yè)補(bǔ)貼資金的使用情況，包括享受補(bǔ)貼企業(yè)的名單、補(bǔ)貼項(xiàng)目和數(shù)額以及受益人數(shù)等，要適時(shí)向社會(huì)公布，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)余較多的縣（市），在確保當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇，社會(huì)保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行的前提下，可結(jié)合本地實(shí)際情況，參照?qǐng)?zhí)行本《通知》。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：哈爾濱市統(tǒng)計(jì)局

哈爾濱市統(tǒng)計(jì)局

2009年“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展” 群眾最滿意單位評(píng)議活動(dòng)工作方案

按照市糾風(fēng)辦《哈爾濱市2009年“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評(píng)議活動(dòng)工作方案》的統(tǒng)一部署和總體要求，為保證活動(dòng)扎實(shí)有效地開展，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹中央紀(jì)委十七屆三次全會(huì)和省紀(jì)委十屆四次全會(huì)精神，按照市紀(jì)委十二屆四次全會(huì)的部署，以解決損害群眾利益和影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的不正之風(fēng)問題為重點(diǎn)，通過扎扎實(shí)實(shí)地開展“群眾最滿意單位評(píng)議”活動(dòng)，切實(shí)提高依法行政水平、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、保持我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、建設(shè)“三個(gè)適宜”現(xiàn)代文明城市做出貢獻(xiàn)。

二、參評(píng)范圍

市統(tǒng)計(jì)局為市直參評(píng)部門。各區(qū)、縣（市）統(tǒng)計(jì)局參加當(dāng)?shù)攸h委、政府組織的“群眾最滿意單位評(píng)議”活動(dòng)。市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查大隊(duì)列為“群眾最滿意基層執(zhí)法單位”評(píng)議對(duì)象，參加全市集中評(píng)議。

三、評(píng)議內(nèi)容

（一）貫徹落實(shí)各級(jí)黨委政府關(guān)于糾風(fēng)專項(xiàng)治理和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境部署情況。認(rèn)真落實(shí)糾風(fēng)工作和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，— 1 — 把糾風(fēng)專項(xiàng)治理和“群眾最滿意單位評(píng)議”工作擺上領(lǐng)導(dǎo)班子的重要日程，“一把手”親自抓，經(jīng)常研究，加強(qiáng)督查，在全局、全系統(tǒng)形成制度，營(yíng)造氛圍。

（二）履行職責(zé)，依法行政情況。認(rèn)真履行職責(zé)，正確處理管理與服務(wù)的關(guān)系，做到依法辦事，文明服務(wù)；不斷提高服務(wù)水平，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量；認(rèn)真遵守上級(jí)有關(guān)規(guī)定，做到令行禁止，杜絕擅自設(shè)立行政許可和收費(fèi)項(xiàng)目的問題發(fā)生。

（三）簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效率情況。深入推行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、失職追究制、否定報(bào)備制、無(wú)償代辦制、一次性告知制和“AB角”制等“八項(xiàng)制度”，增加辦事透明度，提高辦事效率，自覺接受統(tǒng)計(jì)服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（四）為管理和服務(wù)對(duì)象辦實(shí)事情況。圍繞應(yīng)對(duì)金融危機(jī)服務(wù)科學(xué)發(fā)展，對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)，為各級(jí)黨政當(dāng)好外腦，為企業(yè)提供統(tǒng)計(jì)信息；著力提升統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量，不斷滿足推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的決策需求；堅(jiān)持通過統(tǒng)計(jì)公報(bào)、統(tǒng)計(jì)新聞發(fā)布會(huì)、按季在哈報(bào)辦《統(tǒng)計(jì)?？返刃问?，及時(shí)向社會(huì)公開經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)和結(jié)果，切實(shí)提升統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品服務(wù)社會(huì)公眾的水平；堅(jiān)持不懈地推進(jìn)統(tǒng)計(jì)改革創(chuàng)新，積極探索統(tǒng)計(jì)制度方法改革，改進(jìn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法，切實(shí)減輕基層、單位報(bào)表負(fù)擔(dān)。

（五）糾正和查處損害群眾利益和破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的不正之風(fēng)問題情況。采取有效措施加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)和統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德 — 2 — 教育，繼續(xù)倡導(dǎo)并切實(shí)加強(qiáng)新時(shí)期統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)黨員干部“八個(gè)修養(yǎng)”，打造一支高素質(zhì)、高效能的統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍；堅(jiān)持執(zhí)政為民，廉潔自律，及時(shí)自查和糾正解決群眾不滿意的突出問題，加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度，進(jìn)一步嚴(yán)肅查處數(shù)字不實(shí)、以數(shù)謀私等統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為。

四、實(shí)施步驟

“群眾最滿意單位評(píng)議”活動(dòng)分五個(gè)步驟組織實(shí)施。

（一）制發(fā)工作方案。按照市糾風(fēng)辦的要求，市統(tǒng)計(jì)局和市統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查大隊(duì)分別制定評(píng)議方案，于4月10日前報(bào)市糾風(fēng)辦。并將《哈爾濱市統(tǒng)計(jì)局2009年“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評(píng)議活動(dòng)工作方案》印發(fā)至局內(nèi)各處（室）、局屬各事業(yè)單位和各區(qū)、縣（市）統(tǒng)計(jì)局。各區(qū)、縣（市）統(tǒng)計(jì)局將本單位“群眾最滿意單位評(píng)議” 活動(dòng)方案于4月底前報(bào)市統(tǒng)計(jì)局監(jiān)察室。市統(tǒng)計(jì)局對(duì)各區(qū)、縣（市）統(tǒng)計(jì)局開展評(píng)議活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查和工作指導(dǎo)。

（二）公開承諾。按照市糾風(fēng)辦的要求，4月上旬，市統(tǒng)計(jì)局和市統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查大隊(duì)通過《哈爾濱日?qǐng)?bào)》、“糾風(fēng)直通車”網(wǎng)站向社會(huì)公開做出承諾，4月7日前分別將承諾內(nèi)容報(bào)市糾風(fēng)辦。局內(nèi)各處（室）和局屬各事業(yè)單位要按照評(píng)議的內(nèi)容，結(jié)合本部門工作實(shí)際做出承諾，并于4月15日前報(bào)局監(jiān)察室。

（三）自查自評(píng)。局內(nèi)各處（室）、局屬各事業(yè)單位和各區(qū)、縣（市）統(tǒng)計(jì)局要對(duì)照五個(gè)方面的評(píng)議內(nèi)容，對(duì)開展“群眾最滿意單位評(píng)議”活動(dòng)的工作情況進(jìn)行自查自評(píng)，對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的不

— 3 — 足和問題，要積極采取措施認(rèn)真解決，并形成自檢自查總結(jié)于5月15日前報(bào)市局監(jiān)察室。局監(jiān)察室、局執(zhí)法檢查大隊(duì)分別將局、隊(duì)開展“群眾最滿意單位評(píng)議”活動(dòng)的自檢自查情況進(jìn)行總結(jié)，形成自查報(bào)告，于5月底前報(bào)市糾風(fēng)辦。

（四）工作考核和聽證評(píng)議。按照市糾風(fēng)辦的統(tǒng)一要求，10月份，市統(tǒng)計(jì)局和市統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查大隊(duì)接受市糾風(fēng)辦的工作考核，分別參加全市的聽證評(píng)議會(huì)。

（五）工作總結(jié)。11月15日前，各區(qū)、縣（市）統(tǒng)計(jì)局要對(duì)本單位開展“群眾最滿意單位評(píng)議”活動(dòng)的工作情況進(jìn)行全面總結(jié)，將采取的方式方法、取得的實(shí)際效果和存在的主要問題形成報(bào)告，報(bào)市統(tǒng)計(jì)局監(jiān)察室。11月底前，市統(tǒng)計(jì)局和市統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查大隊(duì)分別對(duì)開展“群眾最滿意單位評(píng)議”和“群眾最滿意基層執(zhí)法單位”工作進(jìn)行總結(jié)，并形成書面材料報(bào)市糾風(fēng)辦。

五、具體要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“群眾最滿意單位評(píng)議”活動(dòng)，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，改進(jìn)部門和行業(yè)作風(fēng)，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，由監(jiān)察室組織協(xié)調(diào)，舉全局之力。各部門、各單位要站在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，把這項(xiàng)活動(dòng)擺上重要日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證評(píng)議活動(dòng)順利進(jìn)行。

（二）結(jié)合實(shí)際，責(zé)任細(xì)化到部門。各部門要把“群眾最滿意單位評(píng)議”作為統(tǒng)計(jì)部門進(jìn)一步強(qiáng)化素質(zhì)、塑造良好形象、提 — 4 — 升統(tǒng)計(jì)整體水平的重要契機(jī)，根據(jù)評(píng)議內(nèi)容，結(jié)合本部門的工作實(shí)際分解各項(xiàng)工作任務(wù)，做到目標(biāo)明確，措施具體，方法可行，責(zé)任到人，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。

（三）注重實(shí)效，切實(shí)解決問題。各部門、各單位要認(rèn)真搞好調(diào)查研究，針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題，進(jìn)行重點(diǎn)整改，及時(shí)解決。以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真糾正解決侵害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和損害群眾利益的政風(fēng)行風(fēng)問題，確保“群眾最滿意單位評(píng)議”活動(dòng)取得實(shí)效。

（四）及時(shí)反饋評(píng)議結(jié)果。請(qǐng)各區(qū)、縣（市）統(tǒng)計(jì)局于12月底前將本單位開展“群眾最滿意單位評(píng)議”活動(dòng)的考核評(píng)議結(jié)果報(bào)市統(tǒng)計(jì)局監(jiān)察室。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立局“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評(píng)議活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)“群眾最滿意單位評(píng)議”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。

組 長(zhǎng)：常 海

副組長(zhǎng)：蘇繼萍、劉 彪、張慧艷、賀 凱 成 員：鄭香艷、裴超英、陳弗里、武加波

劉淑霞、宋立珍

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市統(tǒng)計(jì)局監(jiān)察室，負(fù)責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)落實(shí)。

第三篇：哈爾濱市勞動(dòng)和社會(huì)保障局窗口工作人員工作紀(jì)律要求

哈爾濱市勞動(dòng)和社會(huì)保障局窗口工作人員工作紀(jì)律要求

一、工作態(tài)度：

1、堅(jiān)持文明服務(wù)、禮貌待客。接待服務(wù)對(duì)象要有熱心、誠(chéng)心、耐心。要使用文明用語(yǔ)、微笑服務(wù)、有聲服務(wù)，不得拒絕回答服務(wù)對(duì)象提出的問話。

2、認(rèn)真執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等六項(xiàng)制度。凡本崗位負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)，必須及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤認(rèn)真辦理，不得推托搪塞不辦理，不得發(fā)生行政不作為、行政亂作為。

3、遇有通訊線路、微機(jī)設(shè)備故障、節(jié)假日等客觀原因造成服務(wù)業(yè)務(wù)暫停時(shí)，必須提前或及時(shí)告知，不能告知的，應(yīng)耐心向服務(wù)對(duì)象解釋清楚。

二、工作紀(jì)律：

1、不允許遲到、早退、擅離崗位。

2、不允許聚眾聊天，嘻戲打鬧、吃零食，做與本職工作無(wú)關(guān)的事情。

3、不允許使用“隨身聽”、上網(wǎng)聊天、玩電子游戲及因私事長(zhǎng)時(shí)間占用電話，擾亂工作秩序。

4、不允許與服務(wù)對(duì)象發(fā)生正面沖突。

5、不允許對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)拖延不辦。

三、著裝儀表：

1、要服裝整潔，有統(tǒng)一服裝的單位，要著裝上崗。12、要統(tǒng)一配帶局統(tǒng)一印制的服務(wù)標(biāo)牌。

3、要端莊、大方，男工作人員不許留長(zhǎng)發(fā)；女工作人員修飾得體；站姿、坐姿要端正。

四、廉政紀(jì)律：、不得收受、索取服務(wù)對(duì)象財(cái)物。

2、不得利用職務(wù)之便為己謀取利益。

五、環(huán)境設(shè)施：

1、服務(wù)大廳政務(wù)公開的內(nèi)容須規(guī)范、準(zhǔn)確。

2、服務(wù)大廳要堅(jiān)持便民的原則，合理設(shè)置便民設(shè)施、用具。

3、辦公區(qū)內(nèi)要保持清潔衛(wèi)生。

第四篇：黑人社發(fā)〔2014〕11號(hào) - 哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局

黑人社發(fā)?2014?11號(hào)

關(guān)于在全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展

“吃空餉”問題專項(xiàng)清理工作的通知

各市（地）、撫遠(yuǎn)縣、綏芬河市委組織部、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、監(jiān)察局、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局，省直各單位：

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理，嚴(yán)肅組織人事、機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政管理紀(jì)律，治理虛報(bào)冒領(lǐng)工資問題，根據(jù)《公務(wù)員法》和國(guó)務(wù)院剛剛審議通過的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例（草案）》相關(guān)規(guī)定，以及2014年省政府第七次專題會(huì)議精神，決定在全省各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位集中開展公職人員“吃空餉”問題專項(xiàng)清理工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、清理范圍

全省各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和各類事業(yè)單位。

二、清理對(duì)象

1.在編職工離職、開除、辭職、辭退、違規(guī)停薪留職，但未辦理核銷（減）工資手續(xù)，仍在原單位領(lǐng)取工資人員。

2.未履行審批手續(xù)離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長(zhǎng)期在外進(jìn)修學(xué)習(xí)或從事其他工作，仍在原單位領(lǐng)取工資人員。

3.無(wú)正當(dāng)理由長(zhǎng)期不上班及用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領(lǐng)取工資人員。

4.工作調(diào)動(dòng)后，工資關(guān)系未隨行政關(guān)系轉(zhuǎn)移人員。

5.以借調(diào)為名，既不在借入單位又不在借出單位上班，仍領(lǐng)取工資人員。

6.因病或因事請(qǐng)假，未按規(guī)定執(zhí)行病、事假工資人員。

7.應(yīng)辦理而未辦理退休手續(xù)，以及已辦理退休手續(xù)，仍按在編職工領(lǐng)取工資人員。

8.受黨紀(jì)政紀(jì)處分、被司法機(jī)關(guān)羈押和受到刑事處罰，未按規(guī)定降級(jí)或停發(fā)工資，仍按原職級(jí)領(lǐng)取工資人員。

9.離休、退休、退職職工已故，其家屬或利害關(guān)系人仍代領(lǐng)離休費(fèi)、退休費(fèi)或退職生活費(fèi)人員。

10.不符合遺屬生活困難補(bǔ)助條件或以前符合、現(xiàn)在不符合有關(guān)規(guī)定，仍由家屬領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助人員。

11.其他在編不在崗違規(guī)領(lǐng)取工資、補(bǔ)助人員。

三、方法步驟

專項(xiàng)清理工作采取“全省統(tǒng)一部署、分級(jí)組織實(shí)施、部門各負(fù)其責(zé)、自查自糾與重點(diǎn)抽查相結(jié)合”的方式進(jìn)行，從2014年4月初啟動(dòng)，2014年5月底前結(jié)束。

（一）自查自糾。各市（地）、縣（市）、省直各單位要在4月20日前集中組織開展一次自查自糾，對(duì)各單位目前在編在冊(cè)職工的工資發(fā)放、在崗情況進(jìn)行認(rèn)真梳理，嚴(yán)格對(duì)照“吃空餉”的各類情形開展自查，做到不漏人、不漏項(xiàng)、不隱瞞、不造假。對(duì)查出的問題要及時(shí)整改，暫時(shí)不能整改的要做出說(shuō)明。各單位要如實(shí)填寫《機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員情況統(tǒng)計(jì)表》（附件1）、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題自查自糾情況統(tǒng)計(jì)表》（附件2），并在本單位顯著位置公示5個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督。自查自糾工作結(jié)束后，各單位要形成自查自糾情況報(bào)告，經(jīng)單位人事、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，逐級(jí)報(bào)送主管部門。黨群系統(tǒng)報(bào)黨委組織部門，政府系統(tǒng)報(bào)政府人社部門。

（二）檢查驗(yàn)收。各市（地）、縣（市、區(qū)）和省直各單位要在5月10日前對(duì)所轄單位清理工作情況逐個(gè)檢查驗(yàn)收，重點(diǎn)審核各單位的編制、職數(shù)及實(shí)有人員情況；財(cái)政預(yù)算及核撥人頭經(jīng)費(fèi)情況；工資統(tǒng)發(fā)和醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)情況；“吃空餉”問題清理整改情況。清理工作完成后，各市（地）、省直單位要形成“吃空餉”專項(xiàng)清理工作綜合報(bào)告，并分別填寫《市（地）機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項(xiàng)清理自查情況匯總表》（附件3）和《省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項(xiàng)清理自查情況匯總表》（附件4），于5月15日前分別報(bào)送省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳（附電子版）。

省委組織部、省編辦、省監(jiān)察廳、省財(cái)政廳、省人社廳將組成聯(lián)合工作組，對(duì)各市（地）、縣（市）和省直單位自查自糾情況進(jìn)行抽查，重點(diǎn)抽查“吃空餉”問題突出、社會(huì)反響較大的單位，機(jī)構(gòu)層級(jí)較多的單位，自查自糾零報(bào)告單位和被群眾舉報(bào)投訴單位。5月底前，將全省“吃空餉”問題專項(xiàng)清理情況綜合報(bào)告報(bào)省委省政府。

四、工作要求

（一）強(qiáng)化責(zé)任。各單位要高度重視“吃空餉”問題專項(xiàng)清理工作，“一把手”是專項(xiàng)清理工作第一責(zé)任人，要把清理“吃空餉”問題作為開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、糾正“四風(fēng)”的重要內(nèi)容，認(rèn)真履職盡責(zé)，抓好落實(shí)。組織、編辦、監(jiān)察、財(cái)政、人社等部門是綜合責(zé)任部門，要密切協(xié)作，履行好各自工作職責(zé)，組織人社部門要及時(shí)調(diào)整核銷被清理人員的組織人事、工資關(guān)系，并辦理相關(guān)手續(xù)；機(jī)構(gòu)編制部門要對(duì)組織人社部門確定的被清理人員及時(shí)辦理減編手續(xù)；財(cái)政部門要根據(jù)編制、組織人社部門出具的手續(xù)，及時(shí)調(diào)整工資數(shù)據(jù)，并相應(yīng)核減工資預(yù)算；監(jiān)察機(jī)關(guān)要對(duì)在清理工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為予以嚴(yán)肅查處。

（二）務(wù)求實(shí)效。要防止清理工作走過場(chǎng)，各單位在自查自糾階段都要做到“六查”：查機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)、查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查審批手續(xù)、查在崗情況。要嚴(yán)把關(guān)口，在填表時(shí)注意對(duì)本單位人員信息進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行填寫，做到不重不錯(cuò)、不混不漏，并按時(shí)上報(bào)。對(duì)查出的“吃空餉”人員，不論什么人、什么原因，一律立即停發(fā)工資和補(bǔ)助金。各級(jí)組織、編辦、監(jiān)察、財(cái)政、人社等部門要從建章立制入手，研究制定整改措施，建立長(zhǎng)效機(jī)制，防止“吃空餉”問題反彈。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。各市（地）、縣（市）、省直各單位要在組織、人社（人事、干部）部門設(shè)立舉報(bào)電話，對(duì)群眾舉報(bào)的問題，要逐一登記、逐一排查、逐一處理。要維護(hù)組織人事和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，加大問責(zé)力度，對(duì)工作不力、敷衍了事、隱瞞不報(bào)、弄虛作假的，要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。要嚴(yán)格把握政策界限，妥善解決清理過程中遇到的問題，把按政策辦事與維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益結(jié)合起來(lái)，保證清理工作積極穩(wěn)妥地進(jìn)行。

省委組織部工作電話：0451-53640697，電子郵箱：swzzbklc@126.com，聯(lián)系人：李瑞

省人社廳工作電話：0451-87130095，電子郵箱：cbb001001@163.com，聯(lián)系人：陳兵兵

附件：

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員情況統(tǒng)計(jì)表

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題自查自糾情況統(tǒng)計(jì)表

3、市（地）機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專題清理自查情況匯總表

4、省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項(xiàng)清理自查情況匯總表

5、全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專題清理檢查處理情況匯總表

中共黑龍江省委組織部 黑龍江省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 黑 龍 江 省 監(jiān) 察 廳 黑 龍 江 省 財(cái) 政 廳 黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳 2014年3月17日

第五篇：哈爾濱市醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心

哈爾濱市醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心：

尊敬的哈爾濱市醫(yī)療保險(xiǎn)中心的領(lǐng)導(dǎo)好，我單位2015年8月份至 2016年6月份，沒有因門診內(nèi)系統(tǒng)未與市醫(yī)保信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)（HIS接口）二次錄入所形成的費(fèi)用，特此報(bào)告！

哈爾濱工大集團(tuán)綜合門診部

2016年8月25號(hào)