第一篇：縣加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)內(nèi)容

縣委書記、縣人大常委會(huì)主任田衛(wèi)東在大會(huì)上作重要講話。他說，近年來，縣委、縣政府一直高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，抓干部作風(fēng)的態(tài)度是一貫的、堅(jiān)決的，那就是旗幟鮮明、毫不妥協(xié)的同一切阻礙發(fā)展影響和諧的不良行為作堅(jiān)決斗爭。全縣上下必須從梁山發(fā)展大局高度，統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的責(zé)任感和緊迫感，充分認(rèn)識加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性。轉(zhuǎn)變作風(fēng)是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的迫切需要；是全縣廣大干部群眾的熱切期盼；是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的必然要求。我縣正處在加速崛起的關(guān)鍵時(shí)期。春節(jié)前召開的縣黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)，確定了今后的發(fā)展藍(lán)圖，也明確了今年的重要任務(wù)目標(biāo)。我們的目標(biāo)能不能實(shí)現(xiàn)，很大程度上取決于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的成效。各級必須始終把干部作風(fēng)建設(shè)牢牢抓在手上，以過硬的作風(fēng)、強(qiáng)勁的執(zhí)行力和優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)全縣新一輪發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。作風(fēng)關(guān)系人心向背、關(guān)系事業(yè)興衰、關(guān)系社會(huì)和諧。群眾對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部寄予了厚望、充滿了期待。只有保持好的作風(fēng)、好的干部形象，才能更多地獲得群眾理解支持，工作局面才能打開。

田衛(wèi)東指出，要突出工作重點(diǎn)，著力把干部作風(fēng)建設(shè)推向深入。今年是關(guān)鍵之年、機(jī)遇之年、大干之年。我縣干部作風(fēng)建設(shè)總的要求是：緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展大局，深入開展“優(yōu)化環(huán)境從我做起、轉(zhuǎn)變作風(fēng)向我看齊”活動(dòng)，從查找和糾正問題入手，高境界解放思想、大力度轉(zhuǎn)變作風(fēng)、嚴(yán)考核強(qiáng)化責(zé)任，高效率推進(jìn)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)服務(wù)效率明顯提速、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、群眾滿意度明顯提高的目標(biāo)。按照以上思路和要求，要突出抓好以下幾個(gè)方面的工作。一是以解放思想引領(lǐng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變；二是以效能建設(shè)加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變；三是以優(yōu)化環(huán)境帶動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變；四是以健全制度推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變；五是以擴(kuò)大群眾參與促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變；六是以督導(dǎo)問責(zé)確保作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓作風(fēng)，一級帶一級，按照市委要求，層層開展“對我監(jiān)督，向我看齊”公開承諾。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。縣委、縣政府對干部作風(fēng)建設(shè)的態(tài)度十分明確，決不允許搞形式、走過場。各級各部門要把作風(fēng)建設(shè)作為“一把手”工程來抓，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自安排部署、親自督促檢查；其他領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一崗三責(zé)”；要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，分解任務(wù)、各司其職、各負(fù)其責(zé)，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)的工作格局。他強(qiáng)調(diào)，各級各部門要按照縣委、縣政府統(tǒng)一要求，結(jié)合各自實(shí)際，有針對性地開展加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。要層層落實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)干部教育管理，改進(jìn)工作指導(dǎo)方式，健全完善考核體系，努力形成人人參與作風(fēng)建設(shè)、人人關(guān)心效能提升、人人促進(jìn)環(huán)境優(yōu)化的濃厚氛圍。務(wù)必做到思想到位、措施到位、行動(dòng)到位，一項(xiàng)一項(xiàng)抓實(shí)、一環(huán)一環(huán)擰緊，確保各項(xiàng)要求真正落到實(shí)處。

田衛(wèi)東最后希望全縣各級各部門和廣大干部迅速行動(dòng)起來，從我做起，從身邊的事情做起，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變促進(jìn)發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)！

縣委副書記、縣長賈治阜主持會(huì)議。他要求各級各部門要把學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，在全縣上下迅速掀起學(xué)習(xí)落實(shí)會(huì)議精神的高潮，真正把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府總體部署上來，把行動(dòng)統(tǒng)一到田衛(wèi)東書記講話要求上來。他說，春節(jié)剛過，全縣各級各部門要迅速行動(dòng)起來，全身心地投入到當(dāng)前工作中去，確保實(shí)現(xiàn)首季“開門紅”。要加快項(xiàng)目建設(shè)和招商引資，全力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目早日開工、快速建設(shè)。各有關(guān)部門要積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，鼓勵(lì)企業(yè)增強(qiáng)信心，加大技改投入，確保工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行。要抓好春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)田水利建設(shè)，為奪取全年農(nóng)業(yè)豐收、實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增效奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要迅速展開城市重點(diǎn)工程建設(shè)，按照黨代會(huì)、人大會(huì)確定的今年城市建設(shè)重點(diǎn)工程，迅速啟動(dòng)實(shí)施。要抓好信訪穩(wěn)定和安全生產(chǎn)，切實(shí)抓好隱患排查和整改工作，始終做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴，不麻痹、不松懈，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。他說，嚴(yán)明的紀(jì)律是干事創(chuàng)業(yè)的前提，良好的作風(fēng)是加快發(fā)展的保證。讓我們在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞大會(huì)安排的目標(biāo)、任務(wù)，找差距、定措施，轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)，在項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)環(huán)境、社會(huì)穩(wěn)定、民生保障等方面實(shí)現(xiàn)新突破，全力打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新高地，樹立干部作風(fēng)的新亮點(diǎn)！會(huì)議上，縣委副書記李金禮同志宣讀了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的暫行規(guī)定》和《梁山縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“十項(xiàng)制度”、“十個(gè)嚴(yán)禁”》； 縣委常委、縣紀(jì)委書記馬平同志通報(bào)了2011年干部作風(fēng)建設(shè)檢情況及典型案例；公安、交通、住建、工商等縣直部門代表分別在大會(huì)上作表態(tài)發(fā)言；

大會(huì)還印發(fā)了《關(guān)于開展“優(yōu)化環(huán)境從我做起、轉(zhuǎn)變作風(fēng)向我看齊”主題活動(dòng)實(shí)施意見》、《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)議管理及公務(wù)活動(dòng)的意見》。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、機(jī)關(guān)全體工作人員，各行政村支部干部，縣直各部門班子成員、機(jī)關(guān)全體工作人員在各分會(huì)場參加會(huì)議。

縣政府辦公室主任劉沛結(jié)合辦公室工作實(shí)際，就學(xué)習(xí)貫徹全縣轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動(dòng)員大會(huì)精神提出五點(diǎn)明確要求。一是要強(qiáng)化自身素質(zhì)，樹立勤奮學(xué)習(xí)、博學(xué)多思的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)形象。要勤奮學(xué)習(xí)，善于向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向同志學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。通過勤學(xué)習(xí)，善分析，長思考，多練習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，特別是提高調(diào)查研究、駕馭文字、綜合協(xié)調(diào)的能力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起本職工作；要通過勤奮學(xué)習(xí)，形成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，將學(xué)習(xí)內(nèi)化為做好工作的首要信條，建立學(xué)習(xí)型辦公室、學(xué)習(xí)型科室。二是要強(qiáng)化實(shí)干精神，樹立勤奮工作、敬崗愛業(yè)的形象。要腳踏實(shí)地搞服務(wù)，勤勤懇懇干工作，在工作中做到熱情、周到、文明、禮儀，對領(lǐng)導(dǎo)安排的事情要做到事事有著落，件件有回聲，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，為機(jī)關(guān)搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，為群眾服好務(wù)。三是要強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗?。要有?qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，對工作盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，把工作抓緊抓好，努力做到不漏事、不誤事、不壞事；四是要強(qiáng)化大局意識，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的形象。要顧大局，識大體，做到多說有利于團(tuán)結(jié)的話，多做有利于團(tuán)結(jié)的事，做到心往一處想，勁往一處使，在辦公室形成團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取的良好工作氛圍。五是要強(qiáng)化公仆意識，樹立嚴(yán)于律己、無私奉獻(xiàn)的形象。要進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識、服務(wù)意識，淡泊名利，踏實(shí)工作，嚴(yán)于律己，積極奉獻(xiàn)。

梁山縣人民政府

關(guān)于調(diào)整縣政府領(lǐng)導(dǎo)同志工作分工的

通 知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，街道辦事處，開發(fā)區(qū)管委會(huì)，縣直各部門，駐梁各單位：

根據(jù)人員變動(dòng)和工作需要，確定對縣政府領(lǐng)導(dǎo)同志分工進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)通知如下：

賈治阜同志主持縣政府全面工作，分管財(cái)政、國稅、地稅、審計(jì)、人事工作。

秦延信同志協(xié)助縣長主持縣政府日常工作，分管政府辦公室、研究室、政務(wù)督查、人民武裝、發(fā)改、招投標(biāo)監(jiān)管、監(jiān)察、旅游、人口和計(jì)劃生育、人力資源和社會(huì)保障、公安、統(tǒng)計(jì)、信訪穩(wěn)定、機(jī)關(guān)事務(wù)、應(yīng)急管理、外事僑務(wù)、對臺事務(wù)、行政審批等方面工作。負(fù)責(zé)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等方面工作。協(xié)助縣長分管財(cái)政、國稅、地稅、審計(jì)工作。

張玕同志分管城鄉(xiāng)規(guī)劃、國土資源、交通運(yùn)輸、公路、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、保障性住房管理、住房公積金、城市管理行政執(zhí)法等方面工作。負(fù)責(zé)城市綜合開發(fā)招商工作。

王宇帆同志分管經(jīng)濟(jì)和信息化、環(huán)境保護(hù)、供電、物資、煤礦建設(shè)和煤電化產(chǎn)業(yè)、安全生產(chǎn)、節(jié)能、專用汽車產(chǎn)業(yè)、金融、保險(xiǎn)、投融資、企業(yè)上市、梁山工業(yè)園等方面工作。負(fù)責(zé)企業(yè)改制和企業(yè)招商引資工作。

崔加清同志分管商務(wù)、招商、外經(jīng)外貿(mào)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、水產(chǎn)、農(nóng)機(jī)、畜牧獸醫(yī)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、移民、扶貧、氣象、南水北調(diào)工程建設(shè)管理、防汛、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)招商等方面工作。聯(lián)系黃河河務(wù)管理、東平湖管理等方面工作。分管梁山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作。

李瑞林同志分管政府法制、司法、民政、工商行政管理、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、防震減災(zāi)、人防、商業(yè)、糧食和物價(jià)、供銷、煙草、石油、鹽業(yè)、藥材、通訊、郵政等方面工作。

孫穎同志分管教育和體育、衛(wèi)生、科技、知識產(chǎn)權(quán)、專利、文化、文物、廣播電視、新聞出版、食品藥品監(jiān)督管理、食品安全、史志、檔案、殘聯(lián)、老齡、民族宗教等方面工作。負(fù)責(zé)文化產(chǎn)業(yè)招商工作。聯(lián)系工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、科協(xié)等方面工作。

(梁政發(fā)〔2011〕44號文二〇一一年十二月一日公布）

梁山縣疾控中心多措并舉抓作風(fēng)建設(shè)

1月29日節(jié)后第一天，梁山縣疾控中心組織干部職工收聽收看了全市全縣的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境動(dòng)員大會(huì)。會(huì)后梁山縣疾控中心積極響應(yīng)市縣會(huì)議精神，迅速行動(dòng)，立足實(shí)際，查找不足，確定了從制度建設(shè)、效能建設(shè)、嚴(yán)肅紀(jì)律、提升形象等方面全面推進(jìn)2012年干部職工作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化疾控服務(wù)。

一是強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范服務(wù)行為，以健全制度推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。中心對現(xiàn)有制度進(jìn)行了認(rèn)真梳理，修改完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、政務(wù)公開制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，使各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，減少工作的隨意性，逐步形成以制度管人管事的格局。

二是加強(qiáng)效能建設(shè)，提高執(zhí)行力。認(rèn)真履行服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制，做到快事快辦，急事急辦，堅(jiān)持腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，反對有令不行，有禁不止，工作不實(shí)，落實(shí)不力；切實(shí)克服工作節(jié)奏緩慢，遇事推諉，服務(wù)意識不強(qiáng)的“中梗阻”現(xiàn)象，強(qiáng)化執(zhí)行，加強(qiáng)效能建設(shè)。

三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范辦事程序，提高工作效率。嚴(yán)格執(zhí)行中心各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，完善中心考勤制度、請假制度和考核制度，嚴(yán)格落實(shí)指紋機(jī)考勤。中心工作人員要做到不遲到早退，工作時(shí)間不擅離崗位；嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)疫情值班制度；嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天、游戲等娛樂活動(dòng)；加強(qiáng)會(huì)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律。中心在廣泛征求意見基礎(chǔ)上簡化辦事程序，進(jìn)一步完善了體檢工作流程、檢驗(yàn)報(bào)告發(fā)放流程等相關(guān)工作流程，方便群眾辦事。

四是提高自身素質(zhì)，改善服務(wù)態(tài)度，樹立疾控的良好形象 結(jié)合“三好一滿意”活動(dòng)的開展，引導(dǎo)職工誠心忘我對待工作，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，促使廣大干部職工切實(shí)轉(zhuǎn)變思想，強(qiáng)化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平，工作中切實(shí)做到“五不讓”——“不讓工作在我這里延誤，不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓群眾在我這里被冷落，不讓歪風(fēng)邪氣在我這里產(chǎn)生，不讓疾控形象在我這里受損害”，積極樹立疾控的良好

第二篇：干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)講話

同志們：

一年一度的全市干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)是市委、市政府對干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行動(dòng)員、部署的大會(huì)，充分表明了市委、市政府堅(jiān)持不懈、持之以恒抓好干部作風(fēng)建設(shè)的態(tài)度和決心。剛才，播放了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題片，姚振西同志通報(bào)了今年以來查處的部分典型案件。市公安局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、國土資源局和交通局分別作了表態(tài)發(fā)言，態(tài)

度鮮明，措施可行。下面，就加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，我講四點(diǎn)意見。

一、作風(fēng)建設(shè)重在持之以恒，必須常抓不懈、強(qiáng)力推進(jìn)

一個(gè)地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風(fēng)是關(guān)鍵性因素。近年來，我們始終堅(jiān)持把干部作風(fēng)建設(shè)作為加快科學(xué)發(fā)展、提高執(zhí)政能力的切入點(diǎn)和突破口，著力創(chuàng)新體制機(jī)制，強(qiáng)力突破制約難題，下大力氣推進(jìn)思想解放、作風(fēng)轉(zhuǎn)變，取得了顯著成效。腳踏實(shí)地、滿腔熱情、沉下身子、埋頭苦干的干部越來越多，有思路、有辦法、能干事、干成事的班子越來越多，這是我們的寶貴財(cái)富和用之不竭的發(fā)展資源，也是鄒城再創(chuàng)新輝煌的強(qiáng)大動(dòng)力和堅(jiān)強(qiáng)保障。各級各部門要正確認(rèn)識新時(shí)期加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，充分看到形勢的新變化、群眾的新期待、事業(yè)的新要求，將其擺在更加突出的位置，抓緊抓實(shí)抓出成效，為我市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（一）強(qiáng)力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)鄒城跨越發(fā)展的基本條件。近年來，市委、市政府始終堅(jiān)持“從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)”，每年圍繞一個(gè)主題，每年突出幾項(xiàng)重點(diǎn)，每年創(chuàng)新一批重要舉措，堅(jiān)定不移、持續(xù)深入地推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，探索形成了一整套轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能的機(jī)制辦法，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的基礎(chǔ)保障。堅(jiān)持從解放思想入手，深入推進(jìn)干部思想觀念轉(zhuǎn)變，高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高效率推進(jìn)成為廣大干部的普遍追求，徹底激發(fā)出了全市廣大干部的創(chuàng)業(yè)激情和內(nèi)生動(dòng)力；堅(jiān)持從創(chuàng)新工作機(jī)制入手，全面深化“3311”項(xiàng)目專班、市直部門督幫規(guī)模企業(yè)、“一線工作法”等行之有效的新機(jī)制新辦法，培養(yǎng)鍛煉出了一大批“一線干部”、“工地干部”、“重點(diǎn)項(xiàng)目干部”、“攻堅(jiān)克難干部”；堅(jiān)持從創(chuàng)新機(jī)制入手，大力推行涉企“一費(fèi)制”、房地產(chǎn)“一費(fèi)制”、涉企檢查準(zhǔn)入、處罰會(huì)審備案、首違不罰等創(chuàng)新舉措，重拳整治“六亂”和“懶政怠政”行為，徹底打通“中梗阻”，形成了執(zhí)行有責(zé)、執(zhí)行有方、執(zhí)行有力的生動(dòng)局面；堅(jiān)持從提高群眾滿意度入手，推進(jìn)“打霸除惡”向基層延伸，開展“百警聯(lián)村”活動(dòng)，嚴(yán)肅查處了一批侵害群眾及企業(yè)利益、影響全市發(fā)展環(huán)境的典型案件；設(shè)立企業(yè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點(diǎn)，構(gòu)建市長公開熱線、行風(fēng)熱線、政府網(wǎng)站互動(dòng)平臺“四位一體”的干群聯(lián)動(dòng)機(jī)制，營造起重商興企、便民利民的優(yōu)質(zhì)發(fā)展環(huán)境，得到了廣大群眾和社會(huì)各界的一致好評?？偨Y(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)建設(shè)是我們攻堅(jiān)克難、贏得發(fā)展的有力武器，是我們集聚優(yōu)勢、贏得競爭的一大法寶，也是我們凝聚民力、贏得民心的關(guān)鍵所在?？梢哉f，發(fā)展的成效很大程度上取決于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的成效，實(shí)現(xiàn)鄒城更高水平的發(fā)展必須依靠更加過硬的作風(fēng)來保障，必須長期堅(jiān)持，不斷豐富發(fā)展完善。

（二）強(qiáng)力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，是完成新任務(wù)新目標(biāo)的重要保證。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們面臨著難得的機(jī)遇、嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和艱巨的任務(wù)，是鄒城推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展升級的關(guān)鍵時(shí)期。今年元旦前后相繼召開的市委十二屆七次全體會(huì)議和人大、政協(xié)“兩會(huì)”，確立了全市“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略。年初科學(xué)發(fā)展大會(huì)上，市委、市政府向全市人民發(fā)出“矢志不移謀跨越，持之以恒促轉(zhuǎn)型，推動(dòng)鄒城在更高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新突破”的號召。完成這些新的目標(biāo)任務(wù)，必然有一系列決策部署亟待細(xì)化實(shí)化、有一大批重要項(xiàng)目亟待抓緊運(yùn)作、有一件件惠民實(shí)事亟待加快推進(jìn)、有一項(xiàng)項(xiàng)具體措施亟待迅速到位、有一個(gè)個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)亟待強(qiáng)力突破。同時(shí)，我市資源豐厚、區(qū)位優(yōu)越，通過近幾年的發(fā)展積累，已經(jīng)具備了科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的基礎(chǔ)條件，正處在實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開局、搶占發(fā)展新優(yōu)勢的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，全面深化作風(fēng)建設(shè)，在更高層次上激發(fā)廣大干部加快發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，非常適時(shí)，十分必要。全市各級務(wù)必認(rèn)清發(fā)展形勢，圍繞發(fā)展要求，突出解決轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境的深層次問題，以過硬的作風(fēng)、強(qiáng)勁的執(zhí)行力和一流的發(fā)展環(huán)境，為全面實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

（三）強(qiáng)力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在要求。作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長期任務(wù)、系統(tǒng)工程，決不可能一蹴而就、一勞永逸。與科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的要求相比，與人民群眾的期盼相比，與黨員干部肩負(fù)的責(zé)任相比，在部分環(huán)節(jié)仍然存在不少差距。從剛才播放的紀(jì)實(shí)片和通報(bào)的典型案例情況看，履職不力失職瀆職、以權(quán)謀私侵害民生、濫用職權(quán)肆意妄為、吃拿卡要破壞發(fā)展環(huán)境、目無法紀(jì)干擾換屆等行為仍然存在。這些違紀(jì)違法貪污腐敗的現(xiàn)象雖然只是個(gè)案，但是在社會(huì)上造成的影響極為惡劣，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象，敗壞了社會(huì)風(fēng)氣，群眾對此深

惡痛絕。從群眾舉報(bào)投訴和明察暗訪情況看，紀(jì)律松弛“庸懶浮散”的問題，執(zhí)行力差“棚架梗阻”的問題，對群眾漠不關(guān)心“冷硬橫推”的問題，對工作不負(fù)責(zé)任“上推下卸”的問題等等，還不同程度地存在。當(dāng)前，群眾對干部的期望值越來越高，對干部的作風(fēng)看得越來越重，干部作風(fēng)問題日益成為群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，一言不慎、一事不周就可能會(huì)釀成事端，對一個(gè)地方的負(fù)

面影響會(huì)被數(shù)倍地放大，這樣的例子已屢見不鮮。對此，我們務(wù)必保持清醒的頭腦，務(wù)必增強(qiáng)危機(jī)意識，始終堅(jiān)持重拳出擊、絕不手軟，堅(jiān)決掃除破壞干部隊(duì)伍形象的不正之風(fēng)，堅(jiān)決治理影響黨群干群關(guān)系的頑癥痼疾，堅(jiān)決搬掉阻礙科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的絆腳石，堅(jiān)決打好干部作風(fēng)建設(shè)的攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，不斷提升全市干部作風(fēng)建設(shè)的境界和水平。

二、作風(fēng)建設(shè)重在解決問題，必須抓住關(guān)鍵、有效突破

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、循序漸進(jìn)、逐步提升的過程。不從作風(fēng)上解決問題，再優(yōu)的條件、再好的機(jī)遇，也會(huì)失之交臂。從當(dāng)前影響我市發(fā)展的制約因素和干部作風(fēng)建設(shè)情況看，必須在更高起點(diǎn)上大力倡導(dǎo)“五種精神”，著力破解“五個(gè)方面的問題”。

（一）倡導(dǎo)積極進(jìn)取精神，著力解決思想認(rèn)識上“僵化”的問題。干部思想境界的高低決定黨的事業(yè)成就。近年來，我們始終堅(jiān)持以解放思想引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持每年組織領(lǐng)導(dǎo)干部到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，對全市黨員干部明確提出“十個(gè)堅(jiān)持、十個(gè)反對”、“十破十立”、“十個(gè)不要”的要求，廣大干部思想解放程度有了很大突破。在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到，當(dāng)前仍有少部分黨員干部思想解放程度不夠，教條和禁區(qū)太多，呈現(xiàn)出思想“僵化”的危險(xiǎn)局面。適應(yīng)新形勢，搶抓新機(jī)遇，更好地?fù)?dān)負(fù)起“發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)、富裕一方百姓、保護(hù)一方平安”的重任，要求我們必須大力倡導(dǎo)積極進(jìn)取精神，堅(jiān)決打破思想上的“僵化”，以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，進(jìn)一步更新發(fā)展觀念，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，完善發(fā)展機(jī)制，盡快沖破一切阻礙科學(xué)發(fā)展的思想桎梏，破除一切妨礙科學(xué)發(fā)展的制約瓶頸，奮力開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面。

（二）倡導(dǎo)敢為人先精神，著力解決發(fā)展進(jìn)程中“自滿”的問題。敢為人先不僅是一種精神，更體現(xiàn)著一種作風(fēng)。要引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立奮發(fā)有為、勇創(chuàng)一流的爭先意識，著力解決黨員干部中小進(jìn)則滿、甘于平庸的問題，確立敢與強(qiáng)者比、敢與高者攀、敢同快者賽的思想，始終保持飽滿的熱情和干勁，縱向比創(chuàng)紀(jì)錄，橫向比爭上游，以一流的工作業(yè)績?yōu)槿薪?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。當(dāng)前，我們正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，好的形勢、好的機(jī)遇來之不易。如果一味沉浸在已有的成績中沾沾自喜、自我滿足、“夜郎自大”，就會(huì)喪失當(dāng)前的機(jī)遇，在新一輪區(qū)域發(fā)展中陷入被動(dòng)和落后。我們必須繼續(xù)堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展的必勝信念，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，只要符合黨的路線方針政策、符合鄒城實(shí)際，只要有利于鄒城發(fā)展，就大膽地闖、大膽地試，干起來再說，辦成了再論。

（三）倡導(dǎo)以身作則精神，著力解決遵守紀(jì)律上“松弛”的問題。革命年代，毛澤東同志曾指出：“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝”。上世紀(jì)80年代，鄧小平同志也深刻指出：“我們這么大一個(gè)國家，怎樣才能團(tuán)結(jié)起來、組織起來呢？一靠理想，二靠紀(jì)律?！苯陙恚瑖@規(guī)范干部日常行為、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，我們先后制定出臺了“五條禁令”、“十要十不要”、《機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，就黨員干部如何遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、群眾紀(jì)律、廉政紀(jì)律、保密紀(jì)律等八項(xiàng)紀(jì)律提出了明確要求。應(yīng)當(dāng)說，按照中央、省和濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過多年的積累與發(fā)展，我們在干部作風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等方面形成了一整套具有很強(qiáng)操作性、實(shí)用性和針對性的規(guī)章制度，構(gòu)成了具有鄒城特色、符合鄒城實(shí)際的干部作風(fēng)建設(shè)制度體系。但再好、再多的制度，如果不執(zhí)行，或執(zhí)行不力、不到位，也等于沒有制度，甚至?xí)l(fā)干部群眾對制度的漠視，使制度、法規(guī)、政策的影響力和震懾力大打折扣。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨員干部的標(biāo)桿。在執(zhí)行規(guī)章制度、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)方面，必須大力倡導(dǎo)以身作則、率先垂范的精神，努力在全市上下形成依規(guī)行事、照章辦事的局面。要在全市深入開展“四查四看”活動(dòng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)不斷向縱深發(fā)展：查工作態(tài)度，看是否存在“冷橫硬推”的問題；查履職盡責(zé)，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問題；查執(zhí)法行為，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不廉、辦事不公的問題；查日常管理，看是否存在無章可循、有章不循、運(yùn)轉(zhuǎn)低效、紀(jì)律松弛的問題。

（四）倡導(dǎo)狠抓落實(shí)精神，著力解決工作執(zhí)行力“無力”的問題。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)，全黨同志特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，建立健全抓工作、抓落實(shí)的責(zé)任制，切實(shí)把各項(xiàng)工作抓出成效。我們一些工作落實(shí)不到位、推進(jìn)不順利、成效不明顯，根本原因在于我們的干部在工作中還存在大而化之、抓不具體，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不緊等現(xiàn)象。解決這些問題，就是要嚴(yán)格執(zhí)行事無巨細(xì)、事必躬親、事必問責(zé)的“三事要求”。一要事無巨細(xì)抓具體?！疤煜麓笫拢刈饔诩?xì)”。做任何事情，一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實(shí)。當(dāng)前，我們一些同志滿足于一般號召，只有文件怎么說、沒有自己怎么看，只有原則怎么干、沒有具體怎么辦。干工作不愿意抓細(xì)節(jié)，不屑于抓小事，大道理講得頭頭是道、研究具體問題似是而非，大口號喊得氣吞山河、處理具體事情眼高手低，結(jié)果是什么事情也辦不成。從市鎮(zhèn)一級來講，就是要更多地抓具體、抓落實(shí)，一步一個(gè)腳印去干，一環(huán)扣一環(huán)去抓。對重大任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一定要時(shí)刻掛在心上、緊緊盯住不放、牢牢抓在手上，細(xì)致研究部署、親自解決問題，真正做到既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員。二要事必躬親抓深入。古人說，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。我們一些工作落實(shí)不到位，就是因?yàn)楦刹坎荒苡H歷親為，決心在嘴上、行動(dòng)在會(huì)上、落實(shí)在紙上。有些事情本來該到現(xiàn)場的，卻嘴行千里，屁股坐在屋里。如果我們都是這樣，身不接地氣、腳不粘泥巴、人不到現(xiàn)場，怎么能了解服務(wù)對象的需求？怎么能把握群眾的喜怒哀樂？又怎么能夠抓好落實(shí)？抓工業(yè)，就要到企業(yè)廠礦去；抓農(nóng)業(yè)，就要到田間地頭去；抓城建、抓交通，就要到工地上去；抓招商引資，就要走出去；抓社會(huì)穩(wěn)定，就要站到矛盾糾紛的第一線去。廣大黨員干部一定要帶著對鄒城百萬群眾的深厚感情，拿出更多的時(shí)間和精力深入基層，深入群眾，努力做到“工作在一線落實(shí)、辦法在一線產(chǎn)生、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)、干部在一線選拔、典型在一線樹立、經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)”。三要事必問責(zé)抓效率。古人說兵貴神速，指的就是效率?，F(xiàn)在我們一些部門效率低下、人浮于事。解決這些問題，關(guān)鍵是嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項(xiàng)制度”，加大效能問責(zé)力度。一件事情久拖不決，就要倒查責(zé)任，看看到底在哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)人那里卡了殼、剎了車。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，敢于響亮提出“向我看齊”、“從我做起”，把所有心思凝聚到干事業(yè)上、把全部精力集中在抓落實(shí)上。要始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁，說了就算、定了就干、干就干出樣子來，真正做到帶著大家干、做給大家看，爭當(dāng)“老黃?！?、爭做實(shí)干家。

（五）要倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)精神，著力解決工作推進(jìn)中“畏懼”的問題。敬業(yè)愛崗、恪盡職守是黨員干部應(yīng)有的思想境界，對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，更要認(rèn)真履行工作職責(zé)、大興敢于擔(dān)當(dāng)之風(fēng)。首先，要“敢”字當(dāng)頭。“敢”字當(dāng)頭不是我行我素、目無法紀(jì)，而是一種精神，一種為工作、為事業(yè)、為人民敢于決策、敢于負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的膽略和氣魄，是一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的素質(zhì)。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要正視手中權(quán)力，破除官本位思想，勇于處理復(fù)雜矛盾，善于解決棘手問題，敢于承擔(dān)政治風(fēng)險(xiǎn)。其次，要勇于擔(dān)責(zé)。那些責(zé)任意識薄弱的領(lǐng)導(dǎo)干部，多源于或是“怕得罪人破壞‘團(tuán)結(jié)’，或是怕捅了婁子丟了烏紗”，說到底是私心作祟。勇于擔(dān)責(zé)、不計(jì)個(gè)人得失榮辱是我們黨的干部應(yīng)當(dāng)努力追求的一種精神境界。勇于擔(dān)責(zé)，就意味著挑擔(dān)子、負(fù)責(zé)任，所作所為對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)從黨和人民的利益出發(fā)，將勇于擔(dān)責(zé)的意識，深化為內(nèi)心深處的價(jià)值追求，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，敢于堅(jiān)持原則、動(dòng)真碰硬，較真勁、出實(shí)招，創(chuàng)造條件、克服困難，從而成就一番事業(yè)。第三，要胸懷大局。廣大黨員干部，無論是身在鎮(zhèn)街，還是身在部門，只要身在鄒城，就應(yīng)心系鄒城、服務(wù)鄒城、發(fā)展鄒城，心往一處想、勁往一處使，凝心聚力謀鄒城發(fā)展、一心一意促鄒城跨越，多幫忙、少添亂，多讓步、少爭利，多設(shè)路標(biāo)、少設(shè)路障。絕不能為了小團(tuán)體或個(gè)人利益，片面理解歪曲上級政策，與黨委政府唱“反調(diào)”。在維護(hù)、服務(wù)全市發(fā)展大局上，要多踩“油門”，少亮“紅燈”，努力實(shí)現(xiàn)全市一盤棋、發(fā)展一條心。第四，要吃透政策。要認(rèn)真研究、熟悉掌握國家宏觀政策，把握方向與走勢，最大限度地拓展政策空間、搶占發(fā)展先機(jī)。要善于靈活變通、靈活運(yùn)用政策，在項(xiàng)目建設(shè)等方面多措并舉破解土地、資金、政策等一系列瓶頸問題。要提倡敢要、敢跑的精神，積極爭取上級支持，與企業(yè)家交好朋友，千方百計(jì)把資金和項(xiàng)目引到鄒城來，始終保持全市大發(fā)展大跨越的強(qiáng)勁勢頭。

三、作風(fēng)建設(shè)重在持續(xù)深化，必須置身大局、提升標(biāo)桿

作風(fēng)體現(xiàn)在干部工作、生活的方方面面，貫穿于干部的一切工作之中。單純就作風(fēng)抓作風(fēng)，只能是空對空。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，要將其放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局、融入到各項(xiàng)工作之中，以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效檢驗(yàn)干部作風(fēng)建設(shè)成效。全市廣大黨員干部要把工作一線作為鍛煉作風(fēng)、歷練作風(fēng)的舞臺，切實(shí)做到在實(shí)干中促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促工作開展。

一要強(qiáng)化發(fā)展意識，在項(xiàng)目建設(shè)中比拼作風(fēng)。項(xiàng)目建設(shè)是推動(dòng)發(fā)展的主戰(zhàn)場，是檢驗(yàn)干部作風(fēng)的“試金石”。廣大黨員干部要敢于沖破條條框框的束縛，進(jìn)一步創(chuàng)新思維方式，以開放的思路、科學(xué)的方法、綜合的手段破解項(xiàng)目運(yùn)作中的難題。要以“3311”工程項(xiàng)目為重點(diǎn)，不分心、不走神，全力全速抓開工、抓建設(shè)、抓進(jìn)度。要繼續(xù)堅(jiān)持市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目、項(xiàng)目專班制度，一個(gè)項(xiàng)目一套人馬，一名牽頭領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)推進(jìn)方案，切實(shí)做到任務(wù)有目標(biāo)、進(jìn)度有要求、措施有細(xì)化，確保項(xiàng)目建設(shè)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)。要健全完善新聞媒體公示制度，公開項(xiàng)目建設(shè)的牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和時(shí)限要求，拒絕理由，不留退路，全面接受社會(huì)監(jiān)督。要把招商引資作為推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越的助推器，繼續(xù)堅(jiān)持“二分之一”工作法，大力發(fā)揚(yáng)千方百計(jì)、千山萬水、千辛萬苦、千言萬語的“四千”精神，以一股時(shí)不我待的爭勁，一股敢為人先的闖勁，積極走出去、引進(jìn)來，招大商、選好商，為鄒城長遠(yuǎn)發(fā)展積蓄新的力量和源泉。

二要強(qiáng)化公仆意識，在為民做事中錘煉作風(fēng)。作為一名黨員干部，要切實(shí)增強(qiáng)群眾意識，時(shí)刻擺正個(gè)人與群眾的“魚水”關(guān)系。要真正把愛民、為民當(dāng)作一種目標(biāo)追求，養(yǎng)成一種良好習(xí)慣，變成個(gè)人自覺行動(dòng)。想問題、作決策、干工作，多考慮一下群眾需要不需要，多想一想大多數(shù)群眾歡迎不歡迎，得不到大多數(shù)群眾擁護(hù)的政策絕不出臺，不能使大多數(shù)群眾受益的事情堅(jiān)決不干，時(shí)刻不與人民爭利、不讓群眾為難。要切實(shí)把以民為本的工作理念入腦入心，大力推行“五辦工作法”，真正做到“群眾急事立即辦，疑難問題主動(dòng)辦，深入一線上門辦，長效管理跟蹤辦，陽光政務(wù)公開辦”。要深入開展以“下基層、聽民聲、送服務(wù)、解疑難”為主題的“干部下基層”活動(dòng)，激勵(lì)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層。大力開展城鄉(xiāng)黨組織一體化共建活動(dòng)，組織100個(gè)市直機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)黨組織，1000名機(jī)關(guān)黨員干部按雙向選擇的原則，與農(nóng)村黨組織、黨員結(jié)對聯(lián)系，加大對基層的支持幫扶力度。各級干部要堅(jiān)持從群眾意見最大、最不滿意的事情抓起，從群眾最希望辦、眼下能夠辦好的事情做起，每年確定一批民生事項(xiàng)，公開承諾，跟蹤推進(jìn)，確保兌現(xiàn)。對民生事項(xiàng)的進(jìn)展和落實(shí)情況，要請群眾打分，把評判干部政績的權(quán)利交給群眾，促進(jìn)各級干部善謀大事、多干實(shí)事、常辦好事。

三要強(qiáng)化服務(wù)意識，在優(yōu)化環(huán)境中改進(jìn)作風(fēng)。作為黨員干部，服務(wù)發(fā)展、保障發(fā)展是歷史使命，盡職盡責(zé)、提高效率是工作追求。要牢固樹立人人都是發(fā)展環(huán)境的理念，堅(jiān)決抵制各種破壞發(fā)展環(huán)境的行為，徹底杜絕“吃拿卡要”和“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，決不讓一個(gè)企業(yè)、一個(gè)項(xiàng)目、一名客商在鄒城受到為難。要著眼于高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏，在提高服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫，力爭做到“四零”服務(wù)，即審批零距離、流程零障礙、辦事零拖沓、服務(wù)零投訴，全力塑造“親商親民親人才”的服務(wù)品牌。要結(jié)合網(wǎng)上行政審批工作開展，實(shí)現(xiàn)審批流程最優(yōu)化，確保網(wǎng)上審批程序最少、速度最快、效率最高，最大限度地提高行政審批效率。要繼續(xù)完善深化涉企“一費(fèi)制”改革，促進(jìn)管理范圍向小企業(yè)延伸，力爭明年實(shí)現(xiàn)涉企“一費(fèi)制”管理全覆蓋。積極穩(wěn)妥推進(jìn)房地產(chǎn)“一費(fèi)制”征收，促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。要繼續(xù)深化公開民主評議活動(dòng)，提高群眾評議比重，加強(qiáng)評議結(jié)果運(yùn)用，用群眾“評議權(quán)”制約部門審批權(quán)。要大力推進(jìn)“陽光黨務(wù)”、“陽光政務(wù)”建設(shè)，切實(shí)把機(jī)關(guān)行為置于社會(huì)監(jiān)督之下。深入開展“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)，致力于為企業(yè)搞好各種服務(wù)，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。市紀(jì)委要牽頭開展“廉潔高效、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”“一把手”訪談活動(dòng)，進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)全市發(fā)展環(huán)境。要深入持久地開展“六亂”專項(xiàng)整治活動(dòng)，進(jìn)一步暢通群眾舉報(bào)渠道，對“六亂”行為真正做到發(fā)現(xiàn)一起、查實(shí)一起、懲處一起，切實(shí)以鐵的手腕、鐵的紀(jì)律保障發(fā)展、促進(jìn)落實(shí)。

四要強(qiáng)化自律意識，在勤政廉政中展示作風(fēng)。勤政廉政是對黨員干部工作作風(fēng)最基本的要求，是提升干部隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保障。每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須懂得，“官位”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)力”是為人民服務(wù)的工具，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任。因此，我們對待權(quán)力一定要慎之又慎，切實(shí)把權(quán)力視為一種壓力、一種考驗(yàn)、一種責(zé)任，而不是當(dāng)成謀取私利的工具。權(quán)力是一把雙刃劍，能為民造福，也能貽害百姓；能使人高尚，也能使人墮落。廣大干部要牢固樹立正確的價(jià)值觀、政績觀和權(quán)力觀，切實(shí)樹立“以廉為榮、以貪為恥”的思想，始終做到以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，以精進(jìn)之心對“事”。對黨紀(jì)國法要始終懷著如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，自覺做到守住底線，遠(yuǎn)離紅線，不義之財(cái)不取、不明之宴不赴、不潔之地不去、不諍之友不交，淡泊名利，老實(shí)做人，清白為官，干凈干事，以實(shí)際行動(dòng)樹立新時(shí)期黨員干部的良好形象。

五要強(qiáng)化政治意識，在換屆選舉中檢驗(yàn)作風(fēng)。為保障換屆選舉工作順利進(jìn)行，中央、省市先后制定出臺一系列制度規(guī)定，重申了換屆工作紀(jì)律要求。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省市換屆紀(jì)律要求，是確保換屆成功的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。各級干部要始終保持平心靜氣的心態(tài)，著眼大局，講氣節(jié)、講境界、講奉獻(xiàn)，正確面對群眾的選擇和組織的挑選，切實(shí)經(jīng)受住權(quán)、利、名、情的考驗(yàn)。要正確處理好各項(xiàng)工作和換屆選舉工作的關(guān)系，越是在換屆選舉的關(guān)鍵時(shí)期，越是要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，越是要全力以赴地抓好項(xiàng)目建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、民生穩(wěn)定等重點(diǎn)工作，真正做到換屆不分心、選舉不分神，通過換屆換出昂揚(yáng)斗志、換出工作活力、換出和諧穩(wěn)定、換出嶄新氣象。市紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門要在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)加強(qiáng)換屆選舉期間的督查工作。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官等違規(guī)違紀(jì)行為，要發(fā)現(xiàn)一起、調(diào)查一起，查實(shí)一起、處理一起，絕不心慈手軟、絕不姑息遷就，切實(shí)以鐵的紀(jì)律確保換屆選舉工作依法有序進(jìn)行。

四、作風(fēng)建設(shè)重在務(wù)求實(shí)效，必須強(qiáng)化責(zé)任、從嚴(yán)問責(zé)

干部作風(fēng)貴在務(wù)實(shí)、重在實(shí)干，抓作風(fēng)建設(shè)貴在抓實(shí)、重在實(shí)效，決不能務(wù)虛功，切不可搞形式，必須實(shí)打?qū)崱⒂才鲇驳刈ゾo抓好。

要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。全市各級各部門要把作風(fēng)建設(shè)擺上更加突出的位置，作為“一把手”工程來抓，主要負(fù)責(zé)同志要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，做到親自安排部署、親自督促檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)同志要具體抓、具體負(fù)責(zé)。全市各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，發(fā)揮好牽頭抓總的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用。凡是要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，一把手要首先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的工作格局。

要嚴(yán)格管理干部。各級各部門各單位要把干部管理工作擺在重要位置，嚴(yán)格落實(shí)市委從嚴(yán)管干部的各項(xiàng)規(guī)定。要進(jìn)一步健全完善干部管理制度體系，不斷拓寬管理渠道和空間，既管好干部的工作，又管好干部的思想；既管好干部的日?；顒?dòng)，又管好干部的“八小時(shí)之外”，確保每一名干部始終置于組織的嚴(yán)格管理之下。在干部管理方面，各部門單位一把手負(fù)有主要責(zé)任，一定要堅(jiān)持原則，敢抓敢管，善抓善管，管好干部，帶好隊(duì)伍。要進(jìn)一步健全管理干部責(zé)任制，對因疏于管理、有過不問、有錯(cuò)不究，致使班子成員或者下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的，除嚴(yán)肅查處直接責(zé)任人外，問責(zé)要“上追一級”，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和干部管理部門的責(zé)任。

要嚴(yán)格督導(dǎo)問責(zé)。督導(dǎo)問責(zé)是抓作風(fēng)提效能最有力的手段。要加大督導(dǎo)力度，對市委、市政府決策部署和作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度落實(shí)情況，開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，督查結(jié)果每月進(jìn)行一次公開通報(bào)。要把群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題作為督導(dǎo)重點(diǎn)，實(shí)行常態(tài)化的明察暗訪，做到一檢查一通報(bào)、一問題一剖析、一案例一曝光。要把嚴(yán)格督導(dǎo)與解決問題結(jié)合起來，對問題較多、群眾意見大的部門和單位，要重點(diǎn)督導(dǎo)、靠上督導(dǎo)，直到問題解決、群眾滿意。要加大問責(zé)力度，改進(jìn)和完善問責(zé)辦法，因作風(fēng)問題影響發(fā)展環(huán)境的，對當(dāng)事人實(shí)行一次查實(shí)待崗；部門存在不作為、亂作為和服務(wù)效率低下問題，年內(nèi)查實(shí)兩例或受到通報(bào)批評的，年終考核一票否決；在“雙評”中排名后兩位的，對單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談或誡勉談話，取消評先樹優(yōu)資格；連續(xù)兩次評議排名后兩位的，對單位主要負(fù)責(zé)人調(diào)整工作崗位或免職，對領(lǐng)導(dǎo)班子給予誡勉。凡是群眾和企業(yè)有投訴或督查中發(fā)現(xiàn)的問題，查實(shí)必究；凡是抓作風(fēng)建設(shè)不力、群眾和企業(yè)反映強(qiáng)烈的問題，查實(shí)問責(zé)。要通過嚴(yán)格問責(zé)，“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。

同志們，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是鄒城發(fā)展之所需、廣大群眾之所盼。讓我們進(jìn)一步振奮精神，以改革創(chuàng)新的精神，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，以一抓到底的決心，全力倡導(dǎo)良好作風(fēng)，全力推進(jìn)工作落實(shí)，為推動(dòng)鄒城新一輪大發(fā)展大跨越、加快建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、文化名市、生態(tài)靚市、和諧新市”作出新的更大貢獻(xiàn)！

第三篇：最新干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)說話

同志們：

春節(jié)剛過，黨委、辦事處就召開這次干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，主要目的是按照中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的一系列部署要求，結(jié)合XX實(shí)際，對干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行安排部署，以此動(dòng)員廣大干部進(jìn)一步解放思想、干事創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入實(shí)際、聯(lián)系群眾、狠抓落實(shí)，開創(chuàng)我們發(fā)展的新局面。下面，就加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，我講四點(diǎn)意見。

一、作風(fēng)建設(shè)重在持之以恒，必須常抓不懈、強(qiáng)力推進(jìn)

一個(gè)地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風(fēng)是關(guān)鍵性因素。近年來，我們始終堅(jiān)持把干部作風(fēng)建設(shè)作為加快科學(xué)發(fā)展、提高執(zhí)政能力的切入點(diǎn)和突破口，著力創(chuàng)新體制機(jī)制，強(qiáng)力突破制約難題，下大力氣推進(jìn)思想解放、作風(fēng)轉(zhuǎn)變，取得了顯著成效。腳踏實(shí)地、滿腔熱情、沉下身子、埋頭苦干的干部越來越多，有思路、有辦法、能干事、干成事的班子越來越多，這是我們的寶貴財(cái)富和用之不竭的發(fā)展資源，也是鄒城再創(chuàng)新輝煌的強(qiáng)大動(dòng)力和堅(jiān)強(qiáng)保障。各級各部門要正確認(rèn)識新時(shí)期加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，充分看到形勢的新變化、群眾的新期待、事業(yè)的新要求，將其擺在更加突出的位置，抓緊抓實(shí)抓出成效，為我市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(一)強(qiáng)力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)鄒城跨越發(fā)展的基本條件。近年來，市委、市政府始終堅(jiān)持“從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)”，每年圍繞一個(gè)主題，每年突出幾項(xiàng)重點(diǎn)，每年創(chuàng)新一批重要舉措，堅(jiān)定不移、持續(xù)深入地推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，探索形成了一整套轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能的機(jī)制辦法，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的基礎(chǔ)保障。堅(jiān)持從解放思想入手，深入推進(jìn)干部思想觀念轉(zhuǎn)變，高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高效率推進(jìn)成為廣大干部的普遍追求，徹底激發(fā)出了全市廣大干部的創(chuàng)業(yè)激情和內(nèi)生動(dòng)力;堅(jiān)持從創(chuàng)新工作機(jī)制入手，全面深化“3311”項(xiàng)目專班、市直部門督幫規(guī)模企業(yè)、“一線工作法”等行之有效的新機(jī)制新辦法，培養(yǎng)鍛煉出了一大批“一線干部”、“工地干部”、“重點(diǎn)項(xiàng)目干部”、“攻堅(jiān)克難干部”;堅(jiān)持從創(chuàng)新機(jī)制入手，大力推行涉企“一費(fèi)制”、房地產(chǎn)“一費(fèi)制”、涉企檢查準(zhǔn)入、處罰會(huì)審備案、首違不罰等創(chuàng)新舉措，重拳整治“六亂”和“懶政怠政”行為，徹底打通“中梗阻”，形成了執(zhí)行有責(zé)、執(zhí)行有方、執(zhí)行有力的生動(dòng)局面;堅(jiān)持從提高群眾滿意度入手，推進(jìn)“打霸除惡”向基層延伸，開展“百警聯(lián)村”活動(dòng)，嚴(yán)肅查處了一批侵害群眾及企業(yè)利益、影響全市發(fā)展環(huán)境的典型案件;設(shè)立企業(yè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點(diǎn)，構(gòu)建市長公開熱線、行風(fēng)熱線、政府網(wǎng)站互動(dòng)平臺“四位一體”的干群聯(lián)動(dòng)機(jī)制，營造起重商興企、便民利民的優(yōu)質(zhì)發(fā)展環(huán)境，得到了廣大群眾和社會(huì)各界的一致好評。總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)建設(shè)是我們攻堅(jiān)克難、贏得發(fā)展的有力武器，是我們集聚優(yōu)勢、贏得競爭的一大法寶，也是我們凝聚民力、贏得民心的關(guān)鍵所在?？梢哉f，發(fā)展的成效很大程度上取決于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的成效，實(shí)現(xiàn)鄒城更高水平的發(fā)展必須依靠更加過硬的作風(fēng)來保障，必須長期堅(jiān)持，不斷豐富發(fā)展完善。

(二)強(qiáng)力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，是完成新任務(wù)新目標(biāo)的重要保證。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們面臨著難得的機(jī)遇、嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和艱巨的任務(wù)，是鄒城推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展升級的關(guān)鍵時(shí)期。今年元旦前后相繼召開的市委十二屆七次全體會(huì)議和人大、政協(xié)“兩會(huì)”，確立了全市“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略。年初科學(xué)發(fā)展大會(huì)上，市委、市政府向全市人民發(fā)出“矢志不移謀跨越，持之以恒促轉(zhuǎn)型，推動(dòng)鄒城在更高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新突破”的號召。完成這些新的目標(biāo)任務(wù)，必然有一系列決策部署亟待細(xì)化實(shí)化、有一大批重要項(xiàng)目亟待抓緊運(yùn)作、有一件件惠民實(shí)事亟待加快推進(jìn)、有一項(xiàng)項(xiàng)具體措施亟待迅速到位、有一個(gè)個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)亟待強(qiáng)力突破。同時(shí)，我市資源豐厚、區(qū)位優(yōu)越，通過近幾年的發(fā)展積累，已經(jīng)具備了科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的基礎(chǔ)條件，正處在實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開局、搶占發(fā)展新優(yōu)勢的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，全面深化作風(fēng)建設(shè)，在更高層次上激發(fā)廣大干部加快發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，非常適時(shí)，十分必要。全市各級務(wù)必認(rèn)清發(fā)展形勢，圍繞發(fā)展要求，突出解決轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境的深層次問題，以過硬的作風(fēng)、強(qiáng)勁的執(zhí)行力和一流的發(fā)展環(huán)境，為全面實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

(三)強(qiáng)力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在要求。作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長期任務(wù)、系統(tǒng)工程，決不可能一蹴而就、一勞永逸。與科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的要求相比，與人民群眾的期盼相比，與黨員干部肩負(fù)的責(zé)任相比，在部分環(huán)節(jié)仍然存在不少差距。從剛才播放的紀(jì)實(shí)片和通報(bào)的典型案例情況看，履職不力失職瀆職、以權(quán)謀私侵害民生、濫用職權(quán)肆意妄為、吃拿卡要破壞發(fā)展環(huán)境、目無法紀(jì)干擾換屆等行為仍然存在。這些違紀(jì)違法貪污腐敗的現(xiàn)象雖然只是個(gè)案，但是在社會(huì)上造成的影響極為惡劣，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象，敗壞了社會(huì)風(fēng)氣，群眾對此深惡痛絕。從群眾舉報(bào)投訴和明察暗訪情況看，紀(jì)律松弛“庸懶浮散”的問題，執(zhí)行力差“棚架梗阻”的問題，對群眾漠不關(guān)心“冷硬橫推”的問題，對工作不負(fù)責(zé)任“上推下卸”的問題等等，還不同程度地存在。當(dāng)前，群眾對干部的期望值越來越高，對干部的作風(fēng)看得越來越重，干部作風(fēng)問題日益成為群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，一言不慎、一事不周就可能會(huì)釀成事端，對一個(gè)地方的負(fù)

面影響會(huì)被數(shù)倍地放大，這樣的例子已屢見不鮮。對此，我們務(wù)必保持清醒的頭腦，務(wù)必增強(qiáng)危機(jī)意識，始終堅(jiān)持重拳出擊、絕不手軟，堅(jiān)決掃除破壞干部隊(duì)伍形象的不正之風(fēng)，堅(jiān)決治理影響黨群干群關(guān)系的頑癥痼疾，堅(jiān)決搬掉阻礙科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的絆腳石，堅(jiān)決打好干部作風(fēng)建設(shè)的攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，不斷提升全市干部作風(fēng)建設(shè)的境界和水平。

二、作風(fēng)建設(shè)重在解決問題，必須抓住關(guān)鍵、有效突破

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、循序漸進(jìn)、逐步提升的過程。不從作風(fēng)上解決問題，再優(yōu)的條件、再好的機(jī)遇，也會(huì)失之交臂。從當(dāng)前影響我市發(fā)展的制約因素和干部作風(fēng)建設(shè)情況看，必須在更高起點(diǎn)上大力倡導(dǎo)“五種精神”，著力破解“五個(gè)方面的問題”。

(一)倡導(dǎo)積極進(jìn)取精神，著力解決思想認(rèn)識上“僵化”的問題。干部思想境界的高低決定黨的事業(yè)成就。近年來，我們始終堅(jiān)持以解放思想引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持每年組織領(lǐng)導(dǎo)干部到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，對全市黨員干部明確提出“十個(gè)堅(jiān)持、十個(gè)反對”、“十破十立”、“十個(gè)不要”的要求，廣大干部思想解放程度有了很大突破。在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到，當(dāng)前仍有少部分黨員干部思想解放程度不夠，教條和禁區(qū)太多，呈現(xiàn)出思想“僵化”的危險(xiǎn)局面。適應(yīng)新形勢，搶抓新機(jī)遇，更好地?fù)?dān)負(fù)起“發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)、富裕一方百姓、保護(hù)一方平安”的重任，要求我們必須大力倡導(dǎo)積極進(jìn)取精神，堅(jiān)決打破思想上的“僵化”，以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，進(jìn)一步更新發(fā)展觀念，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，完善發(fā)展機(jī)制，盡快沖破一切阻礙科學(xué)發(fā)展的思想桎梏，破除一切妨礙科學(xué)發(fā)展的制約瓶頸，奮力開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面。

(二)倡導(dǎo)敢為人先精神，著力解決發(fā)展進(jìn)程中“自滿”的問題。敢為人先不僅是一種精神，更體現(xiàn)著一種作風(fēng)。要引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立奮發(fā)有為、勇創(chuàng)一流的爭先意識，著力解決黨員干部中小進(jìn)則滿、甘于平庸的問題，確立敢與強(qiáng)者比、敢與高者攀、敢同快者賽的思想，始終保持飽滿的熱情和干勁，縱向比創(chuàng)紀(jì)錄，橫向比爭上游，以一流的工作業(yè)績?yōu)槿薪?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。當(dāng)前，我們正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，好的形勢、好的機(jī)遇來之不易。如果一味沉浸在已有的成績中沾沾自喜、自我滿足、“夜郎自大”，就會(huì)喪失當(dāng)前的機(jī)遇，在新一輪區(qū)域發(fā)展中陷入被動(dòng)和落后。我們必須繼續(xù)堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展的必勝信念，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，只要符合黨的路線方針政策、符合鄒城實(shí)際，只要有利于鄒城發(fā)展，就大膽地闖、大膽地試，干起來再說，辦成了再論。

(三)倡導(dǎo)以身作則精神，著力解決遵守紀(jì)律上“松弛”的問題。革命年代，毛澤東同志曾指出：“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝”。上世紀(jì)80年代，鄧小平同志也深刻指出：“我們這么大一個(gè)國家，怎樣才能團(tuán)結(jié)起來、組織起來呢?一靠理想，二靠紀(jì)律。”近年來，圍繞規(guī)范干部日常行為、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，我們先后制定出臺了“五條禁令”、“十要十不要”、《機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，就黨員干部如何遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、群眾紀(jì)律、廉政紀(jì)律、保密紀(jì)律等八項(xiàng)紀(jì)律提出了明確要求。應(yīng)當(dāng)說，按照中央、省和濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過多年的積累與發(fā)展，我們在干部作風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等方面形成了一整套具有很強(qiáng)操作性、實(shí)用性和針對性的規(guī)章制度，構(gòu)成了具有鄒城特色、符合鄒城實(shí)際的干部作風(fēng)建設(shè)制度體系。但再好、再多的制度，如果不執(zhí)行，或執(zhí)行不力、不到位，也等于沒有制度，甚至?xí)l(fā)干部群眾對制度的漠視，使制度、法規(guī)、政策的影響力和震懾力大打折扣。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨員干部的標(biāo)桿。在執(zhí)行規(guī)章制度、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)方面，必須大力倡導(dǎo)以身作則、率先垂范的精神，努力在全市上下形成依規(guī)行事、照章辦事的局面。要在全市深入開展“四查四看”活動(dòng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)不斷向縱深發(fā)展：查工作態(tài)度，看是否存在“冷橫硬推”的問題;查履職盡責(zé)，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問題;查執(zhí)法行為，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不廉、辦事不公的問題;查日常管理，看是否存在無章可循、有章不循、運(yùn)轉(zhuǎn)低效、紀(jì)律松弛的問題。

(四)倡導(dǎo)狠抓落實(shí)精神，著力解決工作執(zhí)行力“無力”的問題。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)，全黨同志特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，建立健全抓工作、抓落實(shí)的責(zé)任制，切實(shí)把各項(xiàng)工作抓出成效。我們一些工作落實(shí)不到位、推進(jìn)不順利、成效不明顯，根本原因在于我們的干部在工作中還存在大而化之、抓不具體，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不緊等現(xiàn)象。解決這些問題，就是要嚴(yán)格執(zhí)行事無巨細(xì)、事必躬親、事必問責(zé)的“三事要求”。一要事無巨細(xì)抓具體。“天下大事，必作于細(xì)”。做任何事情，一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實(shí)。當(dāng)前，我們一些同志滿足于一般號召，只有文件怎么說、沒有自己怎么看，只有原則怎么干、沒有具體怎么辦。干工作不愿意抓細(xì)節(jié)，不屑于抓小事，大道理講得頭頭是道、研究具體問題似是而非，大口號喊得氣吞山河、處理具體事情眼高手低，結(jié)果是什么事情也辦不成。從市鎮(zhèn)一級來講，就是要更多地抓具體、抓落實(shí)，一步一個(gè)腳印去干，一環(huán)扣一環(huán)去抓。對重大任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一定要時(shí)刻掛在心上、緊緊盯住不放、牢牢抓在手上，細(xì)致研究部署、親自解決問題，真正做到既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員。二要事必躬親抓深入。古人說，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。我們一些工作落實(shí)不到位，就是因?yàn)楦刹坎荒苡H歷親為，決心在嘴上、行動(dòng)在會(huì)上、落實(shí)在紙上。有些事情本來該到現(xiàn)場的，卻嘴行千里，屁股坐在屋里。如果我們都是這樣，身不接地氣、腳不粘泥巴、人不到現(xiàn)場，怎么能了解服務(wù)對象的需求?怎么能把握群眾的喜怒哀樂?又怎么能夠抓好落實(shí)?抓工業(yè)，就要到企業(yè)廠礦去;抓農(nóng)業(yè)，就要到田間地頭去;抓城建、抓交通，就要到工地上去;抓招商引資，就要走出去;抓社會(huì)穩(wěn)定，就要站到矛盾糾紛的第一線去。廣大黨員干部一定要帶著對鄒城百萬群眾的深厚感情，拿出更多的時(shí)間和精力深入基層，深入群眾，努力做到“工作在一線落實(shí)、辦法在一線產(chǎn)生、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)、干部在一線選拔、典型在一線樹立、經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)”。三要事必問責(zé)抓效率。古人說兵貴神速，指的就是效率?，F(xiàn)在我們一些部門效率低下、人浮于事。解決這些問題，關(guān)鍵是嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項(xiàng)制度”，加大效能問責(zé)力度。一件事情久拖不決，就要倒查責(zé)任，看看到底在哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)人那里卡了殼、剎了車。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，敢于響亮提出“向我看齊”、“從我做起”，把所有心思凝聚到干事業(yè)上、把全部精力集中在抓落實(shí)上。要始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁，說了就算、定了就干、干就干出樣子來，真正做到帶著大家干、做給大家看，爭當(dāng)“老黃?！?、爭做實(shí)干家。

(五)要倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)精神，著力解決工作推進(jìn)中“畏懼”的問題。敬業(yè)愛崗、恪盡職守是黨員干部應(yīng)有的思想境界，對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，更要認(rèn)真履行工作職責(zé)、大興敢于擔(dān)當(dāng)之風(fēng)。首先，要“敢”字當(dāng)頭?！案摇弊之?dāng)頭不是我行我素、目無法紀(jì)，而是一種精神，一種為工作、為事業(yè)、為人民敢于決策、敢于負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的膽略和氣魄，是一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的素質(zhì)。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要正視手中權(quán)力，破除官本位思想，勇于處理復(fù)雜矛盾，善于解決棘手問題，敢于承擔(dān)政治風(fēng)險(xiǎn)。其次，要勇于擔(dān)責(zé)。那些責(zé)任意識薄弱的領(lǐng)導(dǎo)干部，多源于或是“怕得罪人破壞‘團(tuán)結(jié)’，或是怕捅了婁子丟了烏紗”，說到底是私心作祟。勇于擔(dān)責(zé)、不計(jì)個(gè)人得失榮辱是我們黨的干部應(yīng)當(dāng)努力追求的一種精神境界。勇于擔(dān)責(zé)，就意味著挑擔(dān)子、負(fù)責(zé)任，所作所為對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)從黨和人民的利益出發(fā)，將勇于擔(dān)責(zé)的意識，深化為內(nèi)心深處的價(jià)值追求，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，敢于堅(jiān)持原則、動(dòng)真碰硬，較真勁、出實(shí)招，創(chuàng)造條件、克服困難，從而成就一番事業(yè)。第三，要胸懷大局。廣大黨員干部，無論是身在鎮(zhèn)街，還是身在部門，只要身在鄒城，就應(yīng)心系鄒城、服務(wù)鄒城、發(fā)展鄒城，心往一處想、勁往一處使，凝心聚力謀鄒城發(fā)展、一心一意促鄒城跨越，多幫忙、少添亂，多讓步、少爭利，多設(shè)路標(biāo)、少設(shè)路障。絕不能為了小團(tuán)體或個(gè)人利益，片面理解歪曲上級政策，與黨委政府唱“反調(diào)”。在維護(hù)、服務(wù)全市發(fā)展大局上，要多踩“油門”，少亮“紅燈”，努力實(shí)現(xiàn)全市一盤棋、發(fā)展一條心。第四，要吃透政策。要認(rèn)真研究、熟悉掌握國家宏觀政策，把握方向與走勢，最大限度地拓展政策空間、搶占發(fā)展先機(jī)。要善于靈活變通、靈活運(yùn)用政策，在項(xiàng)目建設(shè)等方面多措并舉破解土地、資金、政策等一系列瓶頸問題。要提倡敢要、敢跑的精神，積極爭取上級支持，與企業(yè)家交好朋友，千方百計(jì)把資金和項(xiàng)目引到鄒城來，始終保持全市大發(fā)展大跨越的強(qiáng)勁勢頭。

三、作風(fēng)建設(shè)重在持續(xù)深化，必須置身大局、提升標(biāo)桿

作風(fēng)體現(xiàn)在干部工作、生活的方方面面，貫穿于干部的一切工作之中。單純就作風(fēng)抓作風(fēng)，只能是空對空。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，要將其放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局、融入到各項(xiàng)工作之中，以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效檢驗(yàn)干部作風(fēng)建設(shè)成效。全市廣大黨員干部要把工作一線作為鍛煉作風(fēng)、歷練作風(fēng)的舞臺，切實(shí)做到在實(shí)干中促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促工作開展。

一要強(qiáng)化發(fā)展意識，在項(xiàng)目建設(shè)中比拼作風(fēng)。項(xiàng)目建設(shè)是推動(dòng)發(fā)展的主戰(zhàn)場，是檢驗(yàn)干部作風(fēng)的“試金石”。廣大黨員干部要敢于沖破條條框框的束縛，進(jìn)一步創(chuàng)新思維方式，以開放的思路、科學(xué)的方法、綜合的手段破解項(xiàng)目運(yùn)作中的難題。要以“3311”工程項(xiàng)目為重點(diǎn)，不分心、不走神，全力全速抓開工、抓建設(shè)、抓進(jìn)度。要繼續(xù)堅(jiān)持市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目、項(xiàng)目專班制度，一個(gè)項(xiàng)目一套人馬，一名牽頭領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)推進(jìn)方案，切實(shí)做到任務(wù)有目標(biāo)、進(jìn)度有要求、措施有細(xì)化，確保項(xiàng)目建設(shè)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)。要健全完善新聞媒體公示制度，公開項(xiàng)目建設(shè)的牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和時(shí)限要求，拒絕理由，不留退路，全面接受社會(huì)監(jiān)督。要把招商引資作為推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越的助推器，繼續(xù)堅(jiān)持“二分之一”工作法，大力發(fā)揚(yáng)千方百計(jì)、千山萬水、千辛萬苦、千言萬語的“四千”精神，以一股時(shí)不我待的爭勁，一股敢為人先的闖勁，積極走出去、引進(jìn)來，招大商、選好商，為鄒城長遠(yuǎn)發(fā)展積蓄新的力量和源泉。

二要強(qiáng)化公仆意識，在為民做事中錘煉作風(fēng)。作為一名黨員干部，要切實(shí)增強(qiáng)群眾意識，時(shí)刻擺正個(gè)人與群眾的“魚水”關(guān)系。要真正把愛民、為民當(dāng)作一種目標(biāo)追求，養(yǎng)成一種良好習(xí)慣，變成個(gè)人自覺行動(dòng)。想問題、作決策、干工作，多考慮一下群眾需要不需要，多想一想大多數(shù)群眾歡迎不歡迎，得不到大多數(shù)群眾擁護(hù)的政策絕不出臺，不能使大多數(shù)群眾受益的事情堅(jiān)決不干，時(shí)刻不與人民爭利、不讓群眾為難。要切實(shí)把以民為本的工作理念入腦入心，大力推行“五辦工作法”，真正做到“群眾急事立即辦，疑難問題主動(dòng)辦，深入一線上門辦，長效管理跟蹤辦，陽光政務(wù)公開辦”。要深入開展以“下基層、聽民聲、送服務(wù)、解疑難”為主題的“干部下基層”活動(dòng)，激勵(lì)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層。大力開展城鄉(xiāng)黨組織一體化共建活動(dòng)，組織100個(gè)市直機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)黨組織，1000名機(jī)關(guān)黨員干部按雙向選擇的原則，與農(nóng)村黨組織、黨員結(jié)對聯(lián)系，加大對基層的支持幫扶力度。各級干部要堅(jiān)持從群眾意見最大、最不滿意的事情抓起，從群眾最希望辦、眼下能夠辦好的事情做起，每年確定一批民生事項(xiàng)，公開承諾，跟蹤推進(jìn)，確保兌現(xiàn)。對民生事項(xiàng)的進(jìn)展和落實(shí)情況，要請群眾打分，把評判干部政績的權(quán)利交給群眾，促進(jìn)各級干部善謀大事、多干實(shí)事、常辦好事。

三要強(qiáng)化服務(wù)意識，在優(yōu)化環(huán)境中改進(jìn)作風(fēng)。作為黨員干部，服務(wù)發(fā)展、保障發(fā)展是歷史使命，盡職盡責(zé)、提高效率是工作追求。要牢固樹立人人都是發(fā)展環(huán)境的理念，堅(jiān)決抵制各種破壞發(fā)展環(huán)境的行為，徹底杜絕“吃拿卡要”和“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，決不讓一個(gè)企業(yè)、一個(gè)項(xiàng)目、一名客商在鄒城受到為難。要著眼于高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏，在提高服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫，力爭做到“四零”服務(wù)，即審批零距離、流程零障礙、辦事零拖沓、服務(wù)零投訴，全力塑造“親商親民親人才”的服務(wù)品牌。要結(jié)合網(wǎng)上行政審批工作開展，實(shí)現(xiàn)審批流程最優(yōu)化，確保網(wǎng)上審批程序最少、速度最快、效率最高，最大限度地提高行政審批效率。要繼續(xù)完善深化涉企“一費(fèi)制”改革，促進(jìn)管理范圍向小企業(yè)延伸，力爭明年實(shí)現(xiàn)涉企“一費(fèi)制”管理全覆蓋。積極穩(wěn)妥推進(jìn)房地產(chǎn)“一費(fèi)制”征收，促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。要繼續(xù)深化公開民主評議活動(dòng)，提高群眾評議比重，加強(qiáng)評議結(jié)果運(yùn)用，用群眾“評議權(quán)”制約部門審批權(quán)。要大力推進(jìn)“陽光黨務(wù)”、“陽光政務(wù)”建設(shè)，切實(shí)把機(jī)關(guān)行為置于社會(huì)監(jiān)督之下。深入開展“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)，致力于為企業(yè)搞好各種服務(wù)，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。市紀(jì)委要牽頭開展“廉潔高效、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”“一把手”訪談活動(dòng)，進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)全市發(fā)展環(huán)境。要深入持久地開展“六亂”專項(xiàng)整治活動(dòng)，進(jìn)一步暢通群眾舉報(bào)渠道，對“六亂”行為真正做到發(fā)現(xiàn)一起、查實(shí)一起、懲處一起，切實(shí)以鐵的手腕、鐵的紀(jì)律保障發(fā)展、促進(jìn)落實(shí)。

四要強(qiáng)化自律意識，在勤政廉政中展示作風(fēng)。勤政廉政是對黨員干部工作作風(fēng)最基本的要求，是提升干部隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保障。每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須懂得，“官位”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)力”是為人民服務(wù)的工具，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任。因此，我們對待權(quán)力一定要慎之又慎，切實(shí)把權(quán)力視為一種壓力、一種考驗(yàn)、一種責(zé)任，而不是當(dāng)成謀取私利的工具。權(quán)力是一把雙刃劍，能為民造福，也能貽害百姓;能使人高尚，也能使人墮落。廣大干部要牢固樹立正確的價(jià)值觀、政績觀和權(quán)力觀，切實(shí)樹立“以廉為榮、以貪為恥”的思想，始終做到以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，以精進(jìn)之心對“事”。對黨紀(jì)國法要始終懷著如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，自覺做到守住底線，遠(yuǎn)離紅線，不義之財(cái)不取、不明之宴不赴、不潔之地不去、不諍之友不交，淡泊名利，老實(shí)做人，清白為官，干凈干事，以實(shí)際行動(dòng)樹立新時(shí)期黨員干部的良好形象。

五要強(qiáng)化政治意識，在換屆選舉中檢驗(yàn)作風(fēng)。為保障換屆選舉工作順利進(jìn)行，中央、省市先后制定出臺一系列制度規(guī)定，重申了換屆工作紀(jì)律要求。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省市換屆紀(jì)律要求，是確保換屆成功的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。各級干部要始終保持平心靜氣的心態(tài)，著眼大局，講氣節(jié)、講境界、講奉獻(xiàn)，正確面對群眾的選擇和組織的挑選，切實(shí)經(jīng)受住權(quán)、利、名、情的考驗(yàn)。要正確處理好各項(xiàng)工作和換屆選舉工作的關(guān)系，越是在換屆選舉的關(guān)鍵時(shí)期，越是要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，越是要全力以赴地抓好項(xiàng)目建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、民生穩(wěn)定等重點(diǎn)工作，真正做到換屆不分心、選舉不分神，通過換屆換出昂揚(yáng)斗志、換出工作活力、換出和諧穩(wěn)定、換出嶄新氣象。市紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門要在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)加強(qiáng)換屆選舉期間的督查工作。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官等違規(guī)違紀(jì)行為，要發(fā)現(xiàn)一起、調(diào)查一起，查實(shí)一起、處理一起，絕不心慈手軟、絕不姑息遷就，切實(shí)以鐵的紀(jì)律確保換屆選舉工作依法有序進(jìn)行。

四、作風(fēng)建設(shè)重在務(wù)求實(shí)效，必須強(qiáng)化責(zé)任、從嚴(yán)問責(zé)

干部作風(fēng)貴在務(wù)實(shí)、重在實(shí)干，抓作風(fēng)建設(shè)貴在抓實(shí)、重在實(shí)效，決不能務(wù)虛功，切不可搞形式，必須實(shí)打?qū)?、硬碰硬地抓緊抓好。

要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。全市各級各部門要把作風(fēng)建設(shè)擺上更加突出的位置，作為“一把手”工程來抓，主要負(fù)責(zé)同志要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，做到親自安排部署、親自督促檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)同志要具體抓、具體負(fù)責(zé)。全市各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，發(fā)揮好牽頭抓總的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用。凡是要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到;要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，一把手要首先做到;要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到;要求下級做到的，上級要首先做到，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的工作格局。

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要嚴(yán)格管理干部。各級各部門各單位要把干部管理工作擺在重要位置，嚴(yán)格落實(shí)市委從嚴(yán)管干部的各項(xiàng)規(guī)定。要進(jìn)一步健全完善干部管理制度體系，不斷拓寬管理渠道和空間，既管好干部的工作，又管好干部的思想;既管好干部的日?；顒?dòng)，又管好干部的“八小時(shí)之外”，確保每一名干部始終置于組織的嚴(yán)格管理之下。在干部管理方面，各部門單位一把手負(fù)有主要責(zé)任，一定要堅(jiān)持原則，敢抓敢管，善抓善管，管好干部，帶好隊(duì)伍。要進(jìn)一步健全管理干部責(zé)任制，對因疏于管理、有過不問、有錯(cuò)不究，致使班子成員或者下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的，除嚴(yán)肅查處直接責(zé)任人外，問責(zé)要“上追一級”，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和干部管理部門的責(zé)任。

要嚴(yán)格督導(dǎo)問責(zé)。督導(dǎo)問責(zé)是抓作風(fēng)提效能最有力的手段。要加大督導(dǎo)力度，對市委、市政府決策部署和作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度落實(shí)情況，開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，督查結(jié)果每月進(jìn)行一次公開通報(bào)。要把群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題作為督導(dǎo)重點(diǎn)，實(shí)行常態(tài)化的明察暗訪，做到一檢查一通報(bào)、一問題一剖析、一案例一曝光。要把嚴(yán)格督導(dǎo)與解決問題結(jié)合起來，對問題較多、群眾意見大的部門和單位，要重點(diǎn)督導(dǎo)、靠上督導(dǎo)，直到問題解決、群眾滿意。要加大問責(zé)力度，改進(jìn)和完善問責(zé)辦法，因作風(fēng)問題影響發(fā)展環(huán)境的，對當(dāng)事人實(shí)行一次查實(shí)待崗;部門存在不作為、亂作為和服務(wù)效率低下問題，年內(nèi)查實(shí)兩例或受到通報(bào)批評的，年終考核一票否決;在“雙評”中排名后兩位的，對單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談或誡勉談話，取消評先樹優(yōu)資格;連續(xù)兩次評議排名后兩位的，對單位主要負(fù)責(zé)人調(diào)整工作崗位或免職，對領(lǐng)導(dǎo)班子給予誡勉。凡是群眾和企業(yè)有投訴或督查中發(fā)現(xiàn)的問題，查實(shí)必究;凡是抓作風(fēng)建設(shè)不力、群眾和企業(yè)反映強(qiáng)烈的問題，查實(shí)問責(zé)。要通過嚴(yán)格問責(zé)，“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。

同志們，全面加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的延深和深化，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，這項(xiàng)活動(dòng)只有“進(jìn)行時(shí)”，沒有“完成時(shí)”，最終要靠科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧、群眾滿意的實(shí)效來檢驗(yàn)。希望我們各級各部門、廣大黨員干部，一定要以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加優(yōu)良的作風(fēng)，勇?lián)率姑?，迎接新挑?zhàn)，干出新業(yè)績，奮力開創(chuàng)XX街道科學(xué)發(fā)展的新局面!

第四篇：2012干部作風(fēng)大會(huì) )

市委市政府召開全市干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)

xxxxxxx在講話中指出，近幾年來，在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在歷屆班子打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)上，通過全市上下的不懈努力，我市的發(fā)展開始進(jìn)入快車道，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)較快增長、事業(yè)全面進(jìn)步、民生持續(xù)改善、社會(huì)和諧穩(wěn)定的好勢頭，可以說科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的道路越走越寬廣。這是全市人民同心同德、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，也是廣大干部發(fā)揮骨干帶頭作用、頑強(qiáng)拼搏奮發(fā)進(jìn)取的結(jié)果。長期以來，全市各級干部緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，解放思想，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，用扎實(shí)過硬的作風(fēng)保障和促進(jìn)了發(fā)展，靠干事創(chuàng)業(yè)的行動(dòng)贏得和凝聚了群眾，齊心協(xié)力開創(chuàng)了今天的好局面。

xxxxxxx指出，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)發(fā)展新突破的迫切需要，是順應(yīng)群眾新期待的必然選擇，是樹立干部新形象的內(nèi)在要求?，F(xiàn)在，我市的發(fā)展已進(jìn)入了一個(gè)高位求進(jìn)、加快突破的關(guān)鍵時(shí)期，尤其需要以更高的境界來謀劃發(fā)展，以過硬的作風(fēng)來推進(jìn)發(fā)展，以優(yōu)良的環(huán)境來保障發(fā)展。各級必須站在全市發(fā)展大局的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，樹立新風(fēng)正氣，提振民心士氣，提升工作效能，提供發(fā)展保障。

xxxxxxx強(qiáng)調(diào)，突出主題、突破重點(diǎn)，推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新的明顯進(jìn)步。今年全市干部作風(fēng)建設(shè)，要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展大局，以“立說立行抓落實(shí)、問責(zé)問效轉(zhuǎn)作風(fēng)”為主題，以開展“效能提升年”活動(dòng)為載體，以強(qiáng)化督查、嚴(yán)肅問責(zé)為保障，以群眾滿意、基層滿意、市場主體滿意為目標(biāo)，著力治庸提標(biāo)桿、治懶提效能、治散聚合力、治亂正風(fēng)氣、治霸優(yōu)環(huán)境，為加快發(fā)展、又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。一要提升境界、拉高標(biāo)桿。始終把解放思想作為一大“法寶”，在全市范圍內(nèi)開展“解放思想跨越發(fā)展大討論”，努力在解放思想中凝聚共識、提升境界、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)。二要立說立行、狠抓落實(shí)。把抓落實(shí)作為一種政治責(zé)任、作為一種黨性覺悟、作為一種能力水平、作為一種精神狀態(tài)、作為一種紀(jì)律要求，始終做到講落實(shí)抓落實(shí)重落實(shí)，做到明確責(zé)任、具體細(xì)化、樹立導(dǎo)向。三要深入基層、服務(wù)群眾。教育黨員干部牢固樹立群眾觀點(diǎn)，以聯(lián)系服務(wù)群眾、加強(qiáng)基層組織為重點(diǎn)，進(jìn)一步拓展深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)；總結(jié)深化我市13年部門包村干部駐村的工作經(jīng)驗(yàn)，精心組織好“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動(dòng)；按照省委部署開展選派黨員干部到基層黨組織擔(dān)任“第一書記”和組織新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)村蹲點(diǎn)活動(dòng)。四要鐵腕整治、優(yōu)化環(huán)境。集中抓好企業(yè)發(fā)展環(huán)境突出問題專項(xiàng)治理，集中抓好涉企“三亂”專項(xiàng)治理，集中抓好“庸懶散”行為專項(xiàng)治理，深入開展“為企業(yè)排憂解難服務(wù)活動(dòng)”。xxxxxxx要求，要以強(qiáng)有力的措施，確保干部作風(fēng)建設(shè)取得更大成效。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。在黨代會(huì)和“兩會(huì)”上新當(dāng)選的黨委政府班子成員要自覺接受群眾的監(jiān)督。市直各部門特別是“一把手”要從嚴(yán)帶好隊(duì)伍，從嚴(yán)管好干部，從嚴(yán)抓好作風(fēng)。要全面推行“一線工作法”，繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保重點(diǎn)項(xiàng)目制度，大力度精文減會(huì)。要推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新。在深化鞏固提高的基礎(chǔ)上，繼續(xù)探索加強(qiáng)制度建設(shè)，著力在減程序、減時(shí)限、減費(fèi)用、實(shí)行“督查代辦”上下功夫。要擴(kuò)大群眾參與。繼續(xù)堅(jiān)持“開門抓作風(fēng)”，深化民評民議，擴(kuò)大信息公開，發(fā)揮群眾評議團(tuán)的作用，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)和電視問政，發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用。要強(qiáng)化督查問責(zé)。完善聯(lián)合督查機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化一線督查、實(shí)地督查、問責(zé)督查；對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，一檢查一通報(bào)、一問題一剖析、一案例一曝光。市干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦事機(jī)構(gòu)，要切實(shí)發(fā)揮好督查督導(dǎo)作用。要結(jié)合廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，建立部門、崗位、工作人員三位一體權(quán)責(zé)明晰的責(zé)任體系，制定并嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)效能問題《問責(zé)辦法》，切實(shí)通過嚴(yán)格問責(zé)，“問”出壓力，“問”出干勁，“問”出正氣。xxxxxxx強(qiáng)調(diào)，全市各級各部門一定要以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加優(yōu)良的作風(fēng)，勇?lián)率姑?，迎接新挑?zhàn)，干出新業(yè)績，奮力開創(chuàng)xx科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的新局面！

xxxxxxx在主持會(huì)議時(shí)要求，各級各部門要把學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，組織全體人員特別是黨員干部原原本本地學(xué)習(xí)xxxxxxx書記的重要講話，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的責(zé)任感和緊迫感，真正把思想統(tǒng)一到市委、市政府總體部署上來，把行動(dòng)統(tǒng)一到馬書記講話要求上來。各級各部門要認(rèn)真查找在作風(fēng)方面存在的問題，明確責(zé)任時(shí)限，盡快整改到位；各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門要切實(shí)強(qiáng)化查處和問責(zé)問效。要建立強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和辦事機(jī)構(gòu)，制定具體實(shí)施方案，建立嚴(yán)格的責(zé)任制，拿出更直接、更得力、更到位的保障措施，確保盡早見到大的成效，促使機(jī)關(guān)面貌為之一新，干部作風(fēng)切實(shí)改進(jìn)，工作效能持續(xù)提高，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

會(huì)議采取視頻會(huì)議形式，通過xx電視臺公共頻道向全市直播。市委常委，市人大常委會(huì)主任、副主任，市政府副市長、特邀咨詢，市政協(xié)主席、副主席，市法院院長、市檢察院檢察長；市政府、市政協(xié)秘書長，市紀(jì)委常委，市委、市政府副秘書長，市人大、市政協(xié)專職常委和委室主任；各縣市區(qū)委書記、縣市區(qū)長、紀(jì)委書記、組織部長，xx高新區(qū)、北湖新區(qū)管委會(huì)主任、紀(jì)工委書記；市直各部門單位主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記）；市紀(jì)委各派駐紀(jì)檢組組長、副組長；市委組織部副部長；有關(guān)企業(yè)和高等院校主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記在xx主會(huì)場參加會(huì)議。各縣市區(qū)、xx高新區(qū)、北湖新區(qū)設(shè)分會(huì)場，市直各部門單位、縣市區(qū)直各部門單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）同步組織收看。

第五篇：全市干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)表態(tài)發(fā)言摘登

全市干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)表態(tài)發(fā)言摘登

發(fā)布時(shí)間：2012年2月10日 16時(shí)09分

提速增效奮力趕超 爭當(dāng)全市科學(xué)發(fā)展轉(zhuǎn)型跨越排頭兵

鄒城工業(yè)園區(qū)黨工委、管委會(huì) 太平鎮(zhèn)黨委、政府

今年是工業(yè)園區(qū)、太平鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)“一年變化、兩年變樣、三年變強(qiáng)”的決戰(zhàn)之年，面對市委、市政府“建設(shè)工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、加速戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”的新要求，我們將牢記重托，勇于擔(dān)當(dāng)，提速增效，奮力趕超，爭當(dāng)全市科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越排頭兵。

一、解放思想，以新境界定位新目標(biāo)。一是思想觀念再更新。深入開展“解放思想、比學(xué)趕超”大討論，自我加壓，負(fù)重奮起，全面打開跨越發(fā)展的思想通道。二是發(fā)展目標(biāo)再提升。把太平放在更高更廣的范圍“量身定位”，在鄒城不辱使命當(dāng)先鋒，在濟(jì)寧趕超跨越做強(qiáng)者，在全省、全國爭先進(jìn)位創(chuàng)一流。圍繞建設(shè)“工業(yè)新區(qū)、物流重埠、綠色生態(tài)、新型城鎮(zhèn)”，確立“學(xué)新兗、趕柳行、晉身濟(jì)寧前三強(qiáng)”的目標(biāo)，在完成“一年變化、兩年變樣”的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)三年變強(qiáng)、五年濟(jì)寧奪冠，全力推動(dòng)區(qū)鎮(zhèn)由工業(yè)化初期向工業(yè)化中期跨越、由工業(yè)重鎮(zhèn)向工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)跨越、由小城鎮(zhèn)向小城市跨越。三是發(fā)展規(guī)劃再完善。按照“以園帶鎮(zhèn)、以鎮(zhèn)促園，鎮(zhèn)園一體、融合發(fā)展”的思路，完善“一體兩軸三區(qū)四園”建設(shè)，打造“濟(jì)寧領(lǐng)先、山東一流、全國知名”的工業(yè)園區(qū)。

二、務(wù)實(shí)苦干，以新作為推進(jìn)新跨越。一是只爭朝夕，打響項(xiàng)目建設(shè)決戰(zhàn)年。全速推進(jìn)泰山玻纖電子布及電子級纖維紗、華魯生物等8個(gè)在建項(xiàng)目，確保年內(nèi)全部投產(chǎn)。全力完善恒沃科技、榮信煤化三期等10個(gè)落地項(xiàng)目手續(xù)，確保近期全部開工。積極爭取已列入國家項(xiàng)目庫的北部濕地公園水質(zhì)凈化工程和采煤塌陷地治理工程進(jìn)入實(shí)質(zhì)性建設(shè)。二是招大引強(qiáng)，打響招商引資突破年。立足現(xiàn)有企業(yè)及產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，建立產(chǎn)業(yè)鏈延伸項(xiàng)目儲(chǔ)備庫，篩選一批新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，瞄準(zhǔn)500強(qiáng)企業(yè)和行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)擇商選資，確保年內(nèi)引進(jìn)一批投資10億元、20億元以上的項(xiàng)目，力爭引進(jìn)一個(gè)投資過百億的煤化工項(xiàng)目。加快建設(shè)產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心和項(xiàng)目孵化基地，形成一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的名優(yōu)品牌。三是聚集要素，打響基礎(chǔ)設(shè)施攻堅(jiān)年。建設(shè)園區(qū)自備電廠，建成“同塔四回”供電網(wǎng)，擴(kuò)容35KV變電站，根除供電瓶頸。完成幸福河路、坤隆路等5條主干道路建設(shè)，拓展園區(qū)框架。建設(shè)園區(qū)自來水廠和供氣中心，建立市場化供熱模式，保障水氣供應(yīng)。建設(shè)園區(qū)國際商務(wù)中心，提升商務(wù)服務(wù)水平。四是統(tǒng)籌兼顧，打響民生事業(yè)提升年。加快實(shí)施“教育振興三年計(jì)劃”，建成公共衛(wèi)生服務(wù)中心，深化農(nóng)民文化藝術(shù)節(jié)和精神文明創(chuàng)建月活動(dòng)，完成農(nóng)村飲水安全工程任務(wù)。

三、提速增效，以新機(jī)制催生新動(dòng)力。扎實(shí)開展好“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)。一方面，科學(xué)擺兵布陣搞決戰(zhàn)。進(jìn)一步理順園區(qū)管理體制。實(shí)行全市指揮部體制下的突擊隊(duì)作戰(zhàn)模式，組建20支項(xiàng)目建設(shè)決戰(zhàn)突擊隊(duì)，細(xì)化分解任務(wù)，完不成任務(wù)決不收兵。另一方面，堅(jiān)持嚴(yán)督實(shí)考重獎(jiǎng)懲。推行重點(diǎn)工作掛牌銷號制度，向社會(huì)公布每名領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭負(fù)責(zé)的重點(diǎn)工作，并加強(qiáng)跟蹤督導(dǎo)、從嚴(yán)問責(zé)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部真正實(shí)現(xiàn)“全天一線工作、全部‘馬上就辦’、全力率先垂范”。加強(qiáng)部門、辦事處、村專項(xiàng)考核，強(qiáng)化目標(biāo)剛性約束，嚴(yán)格末位淘汰制度，旗幟鮮明地支持創(chuàng)業(yè)者，鼓勵(lì)干事者，保護(hù)失誤者，懲治無為者，提拔有功者；激勵(lì)全鎮(zhèn)上下大力弘揚(yáng)“敢于擔(dān)當(dāng)、不畏艱難、務(wù)實(shí)苦干、創(chuàng)新爭先”的精神，形成一心一意干事業(yè)、心無旁騖謀發(fā)展的濃厚氛圍，為全市科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越作出積極貢獻(xiàn)。

積極作為奮勇爭先 打造山東一流全國知名樣板街道

鋼山街道黨工委、辦事處

鋼山街道將認(rèn)真貫徹會(huì)議精神，立足地處城區(qū)的實(shí)際，解放思想謀跨越，高點(diǎn)定位求突破，轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)，全面提升城市建設(shè)管理和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展水平，努力開創(chuàng)跨越發(fā)展新局面，力爭利用三到五年時(shí)間，把鋼山街道打造成為山東一流、全國知名的樣板街道。

一、以解放思想激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，拉高跨越發(fā)展新標(biāo)桿。牢牢把握轉(zhuǎn)型跨越總基調(diào)，深入開展“解放思想大討論”活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、爭先領(lǐng)先率先”的精神，跳出濟(jì)寧看鋼山，敢于向一流看齊，主動(dòng)向一流學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高境界、拉高標(biāo)桿，確保鋼山在“全國千強(qiáng)鎮(zhèn)”排名位次前移。按照城市建設(shè)主戰(zhàn)場、服務(wù)業(yè)發(fā)展主陣地的定位，舉全街之力、聚全街之智，努力實(shí)現(xiàn)城市建設(shè)管理與服務(wù)業(yè)發(fā)展互促并進(jìn)、同步提升，打造“城市建設(shè)樣板區(qū)、城市管理創(chuàng)新區(qū)、高端服務(wù)業(yè)聚集區(qū)、文明和諧宜居區(qū)”。

二、以積極作為展現(xiàn)干部形象，開創(chuàng)跨越發(fā)展新局面。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在于增強(qiáng)執(zhí)行能力，關(guān)鍵在于狠抓落實(shí)。我們將把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，放在引導(dǎo)廣大干部群眾投身到跨越發(fā)展的各項(xiàng)工作實(shí)踐中去，堅(jiān)決貫徹落實(shí)“四個(gè)先行、四個(gè)優(yōu)先”的工作要求，以只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)狠抓工作落實(shí)。一是高點(diǎn)定位打造服務(wù)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)街。瞄準(zhǔn)商貿(mào)物流、金融保險(xiǎn)、總部經(jīng)濟(jì)等高端服務(wù)業(yè)，健全完善服務(wù)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策，成立招商引資和項(xiàng)目落地服務(wù)“兩套班子”，實(shí)行“全員招商”、“一崗三責(zé)”，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲機(jī)制，強(qiáng)力推進(jìn)招商引資和項(xiàng)目建設(shè)。完善企業(yè)金融服務(wù)戰(zhàn)略合作聯(lián)盟、中小企業(yè)服務(wù)聯(lián)盟和企業(yè)家協(xié)會(huì)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目引進(jìn)、建設(shè)、發(fā)展“一條龍”跟蹤服務(wù)。2012年，力爭限額以上服務(wù)業(yè)新增15家，其中過億元項(xiàng)目5家，服務(wù)業(yè)稅收占比達(dá)到70%以上。

二是攻堅(jiān)破難拉開城市建設(shè)框架。按照“規(guī)劃引領(lǐng)、突出特色、建管并重”的原則，加快推進(jìn)東城北片區(qū)、崗山———鐵山片區(qū)、鋼山舊城區(qū)和楊下河濱水景觀帶“三區(qū)一水”規(guī)劃建設(shè)。全力支持城市綜合體、東城區(qū)路網(wǎng)等城建重點(diǎn)工程建設(shè)，全面完成城中村和舊城區(qū)改造，不斷完善城市功能、提升城市形象。大力推進(jìn)網(wǎng)格化、制度化、規(guī)范化、服務(wù)化“四化”管理，全面提高城市管理水平。三是以人為本提升社會(huì)事業(yè)水平。堅(jiān)持民生為先、民生為重，把更多的人力物力財(cái)力向民生傾斜，大力加強(qiáng)教育、文化、衛(wèi)生、社保等社會(huì)事業(yè)，切實(shí)提高群眾的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，全力營造和諧穩(wěn)定的社會(huì)局面。

三、以嚴(yán)格問責(zé)促進(jìn)工作落實(shí)，營造跨越發(fā)展新環(huán)境。完善重點(diǎn)工程指揮部模式，實(shí)行目標(biāo)、任務(wù)、人員、措施、要求、進(jìn)度“六明確”，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，確保工程建設(shè)快速推進(jìn)。進(jìn)一步健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制等服務(wù)制度，啟動(dòng)群眾滿意度測評系統(tǒng)，簡化服務(wù)程序，提高工作效率。大力推行“一線工作法”，讓廣大干部投身到企業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)一線，發(fā)揚(yáng)“五加

二、白加黑”的精神，全心全意為項(xiàng)目搞服務(wù)、辦實(shí)事、解難題。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和一般工作人員“一體式”考核，建立健全以“掛銷號”制度為抓手的落實(shí)措施，以“末位淘汰制”為導(dǎo)向的獎(jiǎng)懲制度，著力構(gòu)建“大督查、大考核”工作格局。樹立“一線培養(yǎng)鍛煉干部、一線選拔使用干部”的鮮明導(dǎo)向，全力營造人心思干、人心思進(jìn)、比學(xué)趕超、加快發(fā)展的濃厚氛圍。

解放思想轉(zhuǎn)作風(fēng) 真抓實(shí)干促跨越

香城鎮(zhèn)黨委、政府

香城鎮(zhèn)將以此次會(huì)議為契機(jī)，凝神聚力謀發(fā)展，全力全速抓落實(shí)，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的舉措、更加優(yōu)良的作風(fēng)，全力打造環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)宜居、宜商宜業(yè)的新香城。

一、立足實(shí)際，高點(diǎn)定位謀發(fā)展。緊緊圍繞打造“特色農(nóng)業(yè)第一鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，牢牢把握“生態(tài)立鎮(zhèn)、項(xiàng)目強(qiáng)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)富民”的發(fā)展思路，突出抓好生態(tài)農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、品牌農(nóng)業(yè)、效益農(nóng)業(yè)發(fā)展，全力推進(jìn)食用菌、有機(jī)瓜菜、優(yōu)質(zhì)糧油、特色林果、生態(tài)養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，力爭用三到五年時(shí)間，建成集規(guī)模高效、休閑觀光、生態(tài)旅游為一體的農(nóng)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)。

二、凝神聚力，真抓實(shí)干促跨越。一是加快生態(tài)綜合開發(fā)，推動(dòng)生態(tài)鄒東建設(shè)。整合區(qū)域生態(tài)旅游資源，優(yōu)化完善旅游發(fā)展規(guī)劃，扎實(shí)做好旅游項(xiàng)目包裝策劃，積極爭取上級項(xiàng)目，加快生態(tài)旅游開發(fā)步伐，全力打造以洪山流域?yàn)楹诵牡纳鷳B(tài)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，以五寶庵山、莫亭水庫、狼舞山等為核心的山林觀光與生態(tài)旅游區(qū)，以辛溝、東張溝為核心的山鄉(xiāng)民俗度假區(qū)，以龍山、普陽山為核心的文化旅游區(qū)。二是大力招商引資，力促項(xiàng)目建設(shè)新突破。重點(diǎn)引進(jìn)食用菌、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、物流、信息等新興產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)集盛食品、圣地源農(nóng)牧、龍海花生等龍頭企業(yè)上檔升級。三是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，做大做強(qiáng)特色農(nóng)業(yè)。打造集食用菌、有機(jī)瓜菜、特色林果、生態(tài)養(yǎng)殖于一體的現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，使園區(qū)成為新品種、新技術(shù)的展示點(diǎn)和示范推廣服務(wù)中心，促進(jìn)農(nóng)民致富增收。四是科學(xué)編制鎮(zhèn)村一體規(guī)劃，重點(diǎn)推進(jìn)“一環(huán)、兩軸、兩帶、三區(qū)”建設(shè)，做大做美城鎮(zhèn)。統(tǒng)籌城鎮(zhèn)布局，積極穩(wěn)妥地推動(dòng)村莊社區(qū)改造。完善道路規(guī)劃布局，加快推進(jìn)西莫聯(lián)合調(diào)水工程沿河旅游干道、臨菏線東延、高鐵連接線南延三條道路建設(shè)。五是統(tǒng)籌推進(jìn)教育、文化、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)發(fā)展，全面提升山區(qū)群眾幸福指數(shù)。

三、創(chuàng)新機(jī)制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)。一是以思想大解放推進(jìn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。深入開展“解放思想、加快發(fā)展”大討論，在全鎮(zhèn)開展?fàn)幃?dāng)“團(tuán)結(jié)實(shí)干創(chuàng)新型干部”活動(dòng)，大力倡導(dǎo)“立說立行、馬上就辦”工作作風(fēng)，堅(jiān)持“走出去、引進(jìn)來、學(xué)真經(jīng)、找辦法”，全面提升思想境界；進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力推行“全程幫辦”，為項(xiàng)目建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)；全面深化打霸除惡專項(xiàng)斗爭，從重從快打擊一切阻礙發(fā)展的行為。二是推行“一線落實(shí)”工作機(jī)制。成立農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、水利生態(tài)建設(shè)、微小輕工企業(yè)、招商引資、道路建設(shè)重點(diǎn)工程指揮部，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部親歷親為、沖鋒一線；實(shí)行掛銷號和工作節(jié)點(diǎn)推進(jìn)制度，定人、定責(zé)、定時(shí)間、定進(jìn)度，并向社會(huì)公開，做到重點(diǎn)工作一抓到底，抓出實(shí)效。三是強(qiáng)化督導(dǎo)考核。對重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行周督查、月調(diào)度、季通報(bào)，以實(shí)績排位次，以功過定獎(jiǎng)懲，嚴(yán)格實(shí)行末位淘汰，對考核排名后三位的干部進(jìn)行誡勉調(diào)整。

立足民生服務(wù)發(fā)展 創(chuàng)造良好治安環(huán)境

市公安局

在當(dāng)前全市科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越的大形勢下，公安系統(tǒng)在服務(wù)全市科學(xué)發(fā)展、加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)、打擊霸惡犯罪、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面還存在著一些問題，與市委、市政府的殷切希望相比還有一定差距，廣大人民群眾的安全感、滿意度還不夠高。我們將以這次大會(huì)為新起點(diǎn)，知不足而奮起，明目標(biāo)而直追，以嶄新的姿態(tài)、高昂的斗志，全身心投入到公安系統(tǒng)肩負(fù)的神圣使命中去。

一、強(qiáng)力提升隊(duì)伍素質(zhì)，扎實(shí)推進(jìn)公安作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持以鐵的手腕抓隊(duì)伍、剛性問責(zé)抓作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)樹正氣、親民為民樹形象，以開展“忠誠、為民、公正、廉潔”公安干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，教育民警始終保持學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)；教育民警始終保持親民之風(fēng)，牢記公安服務(wù)宗旨，切實(shí)維護(hù)好人民群眾的根本利益；教育民警始終保持務(wù)實(shí)之風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)、盡心竭力地做好本職工作；教育民警始終保持清廉之風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)《紀(jì)律條令》和各項(xiàng)禁令要求。對隊(duì)伍中的各種違紀(jì)違法行為，從嚴(yán)查處、從嚴(yán)問責(zé)，堅(jiān)決以鐵的決心、鐵的紀(jì)律鍛造一支鋼鐵威武之師，確保讓市委、市政府滿意，讓人民群眾放心。

二、強(qiáng)力掀起打霸除惡風(fēng)暴，全面優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。把保障發(fā)展、服務(wù)民生作為最大的政治，按照“露頭就打、不露頭就挖、主動(dòng)進(jìn)攻、除惡務(wù)盡”的原則，深入開展打霸除惡專項(xiàng)行動(dòng)，持續(xù)不斷地掀起打霸除惡風(fēng)暴，嚴(yán)厲打擊破壞生產(chǎn)經(jīng)營、干擾項(xiàng)目建設(shè)、阻撓工地施工的建筑霸、市場霸、料霸、村霸、路霸等霸惡分子，堅(jiān)決讓隱藏深、影響大的霸惡勢力得到法律嚴(yán)懲。堅(jiān)持嚴(yán)打的民生導(dǎo)向，針對人民群眾關(guān)注的突出治安問題，及時(shí)開展破案會(huì)戰(zhàn)、專項(xiàng)斗爭、區(qū)域治理等活動(dòng)，把斗爭矛頭瞄準(zhǔn)命案、嚴(yán)重暴力犯罪、兩搶一盜犯罪和各類經(jīng)濟(jì)犯罪，始終保持嚴(yán)打的高壓態(tài)勢，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

三、強(qiáng)力改善執(zhí)法服務(wù)，竭誠服務(wù)全市科學(xué)發(fā)展。緊緊圍繞市委、市政府經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障改善民生等重大決策部署，深入開展“三評三訪”創(chuàng)滿意活動(dòng)，走進(jìn)工地，貼近群眾，了解社情民意，掌握施工動(dòng)態(tài)，整治治安隱患，以實(shí)際行動(dòng)展示公安機(jī)關(guān)的良好社會(huì)形象。深化民生服務(wù)工作，真心實(shí)意地察民情、聽民聲、解民憂，千方百計(jì)地為群眾辦實(shí)事、辦好事。深入實(shí)施“六小警務(wù)”，努力做到從“小處”想起，從“小事”做起，全力解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，提高群眾的幸福感和滿意度。

四、強(qiáng)力抓好穩(wěn)控工作，全力維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。圍繞重點(diǎn)工程建設(shè)、拆遷補(bǔ)償?shù)让舾袉栴}，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解一批不穩(wěn)定苗頭，努力把問題解決在萌芽狀態(tài)。對重點(diǎn)人、重點(diǎn)物、重點(diǎn)事，全面落實(shí)控制措施，堅(jiān)決防止危險(xiǎn)人員搗亂滋事。對圍堵黨政機(jī)關(guān)、越級上訪等突發(fā)事件，及時(shí)調(diào)集警力，依法妥善處置，確保發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得好，全力維護(hù)社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。

轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí) 全面提升城鄉(xiāng)建設(shè)整體水平

市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

市住建局將按照這次大會(huì)的安排部署，大力度轉(zhuǎn)作風(fēng)，高效率抓落實(shí)，全面提升我市城鄉(xiāng)建設(shè)整體水平。

一、堅(jiān)持以更高的標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)作風(fēng)。會(huì)后集中1 個(gè)月的時(shí)間，在全系統(tǒng)深入開展“機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)”，通過集中學(xué)習(xí)、自我剖析、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、評議整改、輪崗待崗等措施，著力解決干部隊(duì)伍中執(zhí)行力不強(qiáng)、執(zhí)行效果不佳的問題；著力解決干部作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律散漫的問題；著力解決群眾觀念淡薄、吃拿卡要的問題；著力解決責(zé)任心不強(qiáng)、工作推諉扯皮的問題；著力解決黨性觀念不強(qiáng)、自律不嚴(yán)的問題，打造一支作風(fēng)過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、敢打硬仗的干部職工隊(duì)伍。

二、堅(jiān)持以更硬的措施推動(dòng)落實(shí)。對市委、市政府交辦的每一項(xiàng)工作，及時(shí)認(rèn)真研究推進(jìn)措施，拿出十二分的干勁抓落實(shí)，做到立說立行、主動(dòng)作為，不講價(jià)錢、不講條件。堅(jiān)持重心下移，精簡機(jī)關(guān)科室人員，除滿足機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)外，其余人員全部充實(shí)到工程建設(shè)指揮部、充實(shí)到工程建設(shè)一線，舉全系統(tǒng)之力，全力靠上抓重點(diǎn)工程建設(shè)；全面實(shí)行“掛銷號”制度，對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大決策逐一登記掛號，解決一件銷號一件。嚴(yán)格責(zé)任追究，對吃拿卡要、推諉扯皮、執(zhí)行不力造成工作被動(dòng)的，是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，自愿接受組織任何處理；是科級干部的，建議進(jìn)行組織調(diào)整；是科室負(fù)責(zé)人的，一律予以誡勉；是機(jī)關(guān)工作人員的，一律離崗學(xué)習(xí)。

三、堅(jiān)持以更大的力度抓好建設(shè)。按照市委、市政府“工業(yè)化、城市化”雙輪驅(qū)動(dòng)的總體部署，充分發(fā)揮城鄉(xiāng)建設(shè)牽頭部門作用，大力實(shí)施“東跨、西聯(lián)、北拓、南接”戰(zhàn)略，堅(jiān)持新城區(qū)帶動(dòng)和老城區(qū)提升并重的原則，盡快建成布局合理、功能完善、宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化中等城市。把東城新區(qū)作為拓展城市發(fā)展空間的主戰(zhàn)場，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)體育中心、會(huì)展中心、文化中心等重大工程，啟動(dòng)?xùn)|城新區(qū)北片區(qū)開發(fā)建設(shè)，完善道路、中小學(xué)校、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)等配套設(shè)施，聚集商氣財(cái)氣人氣，著力把東城新區(qū)建成集行政辦公、金融商貿(mào)、文教娛樂、住宅小區(qū)為一體的現(xiàn)代化樣板城區(qū)。堅(jiān)持從“鋪平市民腳下路，點(diǎn)亮百姓門前燈做起”，全力改造提升老城區(qū)，高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施道路大修改造、背街小巷治理工程，增設(shè)街頭小游園、小廣場，綜合改造供水、供氣、供熱、路燈等基礎(chǔ)設(shè)施，全面提升老城區(qū)綜合承載能力。

四、堅(jiān)持以更優(yōu)的服務(wù)提升效能。在城市建設(shè)指揮部、大城建黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮城市建設(shè)主力軍的作用，當(dāng)好決策籌劃的“參謀”、工程建設(shè)的“先鋒”、作風(fēng)建設(shè)的“表率”。對重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程嚴(yán)格執(zhí)行綠色通道制度，對各項(xiàng)審批手續(xù)，能壓縮的壓縮，能并聯(lián)的并聯(lián)，能變通的變通；對需繳納的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行市委、市政府的決策部署，能緩交的緩交，能免交的免交，不推不諉、不講條件，不打折扣。嚴(yán)格責(zé)任追究，對審批過程中冷硬橫推、上推下卸等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，絕不姑息，確保重大工程項(xiàng)目審批一路綠燈、暢通無阻。

提效能樹形象 全力拓展科學(xué)發(fā)展轉(zhuǎn)型跨越環(huán)境空間

市環(huán)境保護(hù)局

環(huán)保系統(tǒng)廣大干部職工將借助這次會(huì)議的強(qiáng)勁東風(fēng)，以思想大解放激發(fā)創(chuàng)造力，以能力大提升增強(qiáng)執(zhí)行力，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變提升素質(zhì)力，著力打造勇于創(chuàng)新、敢于突破、善抓落實(shí)的環(huán)保隊(duì)伍，為加快我市科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越做出積極貢獻(xiàn)。

一、高境界解放思想，激發(fā)服務(wù)創(chuàng)造力。堅(jiān)持在發(fā)展中保護(hù)、在保護(hù)中發(fā)展，深化治污減排，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，為科學(xué)發(fā)展固本強(qiáng)基。堅(jiān)持從維護(hù)群眾的環(huán)境權(quán)益出發(fā)，改善環(huán)境質(zhì)量，確保環(huán)境安全，為人民群眾提供水清、天藍(lán)、地凈的宜居環(huán)境。堅(jiān)持以有利于服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)為準(zhǔn)繩，敢于突破“慣例”、超越自我，從傳統(tǒng)思維定勢中解放出來，積極破解環(huán)保制約瓶頸，創(chuàng)造性地開展工作；堅(jiān)持一切以服務(wù)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越為出發(fā)點(diǎn)，牢固樹立發(fā)展第一、服務(wù)至上的理念，更加注重調(diào)查研究，更加注重決策執(zhí)行，敢于對環(huán)境違法行為說“不”，善于對服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)說“行”，兢兢業(yè)業(yè)當(dāng)好全市科學(xué)發(fā)展的宣傳員、戰(zhàn)斗員、服務(wù)員。

二、全方位轉(zhuǎn)變職能，強(qiáng)化環(huán)保執(zhí)行力。充分發(fā)揮環(huán)保對經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的倒逼優(yōu)化作用，嚴(yán)把環(huán)境準(zhǔn)入關(guān)口，認(rèn)真履行“第一審批”權(quán)和“一票否決權(quán)”。切實(shí)強(qiáng)化建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評審批服務(wù)，認(rèn)真踐行一站辦理、限時(shí)辦結(jié)、跟蹤服務(wù)、否決備案等“七項(xiàng)承諾”，進(jìn)一步規(guī)范審批程序，提高審批效能。按照市委、市政府“四個(gè)先行”、“四個(gè)優(yōu)先”的要求，對基礎(chǔ)工程、生態(tài)建設(shè)、民生實(shí)事等投資項(xiàng)目，開辟環(huán)評審批“綠色通道”，推動(dòng)項(xiàng)目盡快落地。圍繞大項(xiàng)目需求，加強(qiáng)對上協(xié)調(diào)溝通，超前調(diào)劑環(huán)保指標(biāo)，確保重大項(xiàng)目的總量需求。對不符合環(huán)評要求的項(xiàng)目，堅(jiān)持提前介入，在技術(shù)和政策層面加強(qiáng)引導(dǎo)服務(wù)，降低投資風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失，以優(yōu)質(zhì)高效的審批服務(wù)助推轉(zhuǎn)型調(diào)整。

三、大力度打造鐵軍，提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。積極優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，突出治庸、治懶，著力解決不盡職、服務(wù)差、效率低、亂作為等問題。建立無缺位工作制、限時(shí)辦結(jié)制、不作為記錄備案制，嚴(yán)格落實(shí)行政問責(zé)制，對行政不作為、亂作為和損害群眾利益的行為重典整肅。按照“從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)”的要求，加強(qiáng)人員教育管理，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為主題，在學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)發(fā)展等方面全方位開展創(chuàng)先爭優(yōu)，堅(jiān)持每月突出一個(gè)重點(diǎn)、緊扣一個(gè)熱點(diǎn)、破解一個(gè)難點(diǎn)、培育一個(gè)亮點(diǎn)，開展相關(guān)主題實(shí)踐活動(dòng)，下大力建設(shè)一支思想好、技術(shù)精、作風(fēng)硬的環(huán)保鐵軍。

四、高標(biāo)準(zhǔn)勤政廉政，優(yōu)化為民服務(wù)力。堅(jiān)持秉公執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，嚴(yán)格落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極倡導(dǎo)“簡單做人、務(wù)實(shí)做事、廉潔為公”的工作理念，把廉政建設(shè)要求落實(shí)到每一個(gè)工作崗位、每一項(xiàng)執(zhí)法服務(wù)活動(dòng)中。認(rèn)真執(zhí)行環(huán)保系統(tǒng)“六條禁令”和機(jī)關(guān)工作人員“十個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定，堅(jiān)決杜絕“六亂”行為，把不在服務(wù)單位就餐作為一條鐵的紀(jì)律認(rèn)真執(zhí)行，邀請“兩代表一委員”、服務(wù)對象和普通市民，進(jìn)行面對面地點(diǎn)評，及時(shí)改進(jìn)工作。

強(qiáng)力抓作風(fēng)聚力抓收入 努力開創(chuàng)地稅工作新局面

市地方稅務(wù)局

市地方稅務(wù)局將以大會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立責(zé)任意識、進(jìn)取意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，以時(shí)不我待、只爭朝夕的精神，強(qiáng)力抓作風(fēng)，聚力抓收入，努力開創(chuàng)地稅工作新局面。

一、把作風(fēng)建設(shè)落腳到本職業(yè)務(wù)上，堅(jiān)決完成收入目標(biāo)。堅(jiān)持以工作成效檢驗(yàn)干部作風(fēng)建設(shè)成效，引導(dǎo)廣大稅務(wù)干部把思想統(tǒng)一到市委、市政府決策部署上來，把精力集中到抓好本職業(yè)務(wù)上來，繼續(xù)突出組織收入中心地位，找準(zhǔn)突破口，多動(dòng)腦、想辦法、挖潛力，堅(jiān)決完成全年25%的收入增長目標(biāo)。堅(jiān)持“人人都是收稅員，月月都是攻堅(jiān)月”，切實(shí)分解責(zé)任目標(biāo)，精心組織稅收征管，強(qiáng)力推進(jìn)部門協(xié)作，繼續(xù)深化綜合治稅，加大工作落實(shí)力度，真正把作風(fēng)建設(shè)成效體現(xiàn)到管理上來、反映到收入上來，確保地稅收入持續(xù)穩(wěn)定增長。

二、把作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在社會(huì)服務(wù)上，竭誠服務(wù)科學(xué)發(fā)展。在全系統(tǒng)開展“征納共盈”納稅服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)，大力推進(jìn)文明辦稅、陽光辦稅，著力營造“公開、公平、公正”的稅收環(huán)境。認(rèn)真開展廉政訪查活動(dòng)，堅(jiān)決避免“人情稅”、“關(guān)系稅”等現(xiàn)象的發(fā)生。樹立以“強(qiáng)意識、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、優(yōu)服務(wù)”為目標(biāo)，大力倡導(dǎo)“人人是窗口、個(gè)個(gè)樹形象、事事講服務(wù)、件件抓落實(shí)”的工作理念，著力構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、人人參與的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)新格局，以地稅干部真誠服務(wù)、優(yōu)良業(yè)績展現(xiàn)地稅部門良好社會(huì)形象。

三、把作風(fēng)建設(shè)落實(shí)到從嚴(yán)管理上，樹立良好社會(huì)形象。嚴(yán)格按照“嚴(yán)教育、嚴(yán)管理、嚴(yán)監(jiān)督”的要求，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍日常管理和監(jiān)督檢查，不斷提高執(zhí)行力，切實(shí)增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，確保各項(xiàng)決策部署順利貫徹執(zhí)行。對有令不行、有禁不止等違反規(guī)定制度的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就，切實(shí)做到人到哪里，監(jiān)督就跟到哪里；問題出在哪里，責(zé)任就追究到哪里，用規(guī)范完善的制度確保干部作風(fēng)建設(shè)常抓不懈。大力推行干部輪崗交流、優(yōu)化人員組合，堅(jiān)決杜絕人情干擾、克服工作惰性、激發(fā)工作熱情，使地稅干部職工年齡、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)水平更加優(yōu)化，干部人員使用更加合理，隊(duì)伍活力更加增強(qiáng)，工作能力更加提高，以干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作大提升，堅(jiān)決完成市委、市政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

強(qiáng)化責(zé)任服務(wù)大局 為轉(zhuǎn)型跨越提供堅(jiān)強(qiáng)電力保障

市供電公司

市供電公司將以此次會(huì)議為契機(jī)，緊緊圍繞我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，自我加壓，積極作為，努力為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠的供電服務(wù)。

一、服務(wù)大局，全力保障電力供應(yīng)。整合企業(yè)自身資源，加快東城區(qū)110千伏輸變電工程等電網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，科學(xué)規(guī)劃電網(wǎng)布局，為構(gòu)筑一體化區(qū)域發(fā)展新格局建立能源支撐。積極創(chuàng)造條件，推進(jìn)市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、鄒城工業(yè)園區(qū)和中心店、唐村鎮(zhèn)等產(chǎn)業(yè)園區(qū)電源點(diǎn)的擴(kuò)容升級，為園區(qū)膨脹發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供堅(jiān)強(qiáng)電力保障。切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識，超前介入，先行一步，為招商引資項(xiàng)目落地打造優(yōu)良的電力供應(yīng)環(huán)境。全力加快農(nóng)村電網(wǎng)惠民升級改造，滿足社會(huì)用電需求。

二、強(qiáng)化責(zé)任，全面優(yōu)化供電服務(wù)。深入查找在供電服務(wù)方面存在的突出問題，不斷完善供電服務(wù)措施，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)效能。深入開展基層評機(jī)關(guān)內(nèi)部效能評議活動(dòng)，叫響“人人都是供電服務(wù)窗口”，著力構(gòu)建機(jī)關(guān)服務(wù)基層、基層服務(wù)百姓、窗口服務(wù)社會(huì)的“大服務(wù)”格局。深化首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，簡化用電業(yè)務(wù)流程，不推諉、不扯皮，不等不靠，不推不拖，主動(dòng)加強(qiáng)與用電客戶的溝通與聯(lián)系，針對客戶提出的用電困難問題，積極創(chuàng)造條件排憂解難，盡力滿足客戶用電需求。深入開展好用電技術(shù)咨詢進(jìn)廠入企，做好安全節(jié)能技術(shù)服務(wù)。加強(qiáng)用電需求車管理，充分發(fā)揮備用電源車、帶電作業(yè)車、流動(dòng)服務(wù)車等硬件設(shè)施功能，全力保障電力可靠供應(yīng)。

三、追求卓越，全面深化作風(fēng)建設(shè)。持續(xù)加大行風(fēng)建設(shè)明查暗訪，勇于自我揭短亮丑，嚴(yán)肅責(zé)任追究，深入開展供電服務(wù)專項(xiàng)效能監(jiān)察，對重點(diǎn)工程項(xiàng)目，公司紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程跟蹤督辦，切實(shí)增強(qiáng)供電服務(wù)快速反應(yīng)能力，提升服務(wù)效率和辦事效能。按照“一切工作具體化、所有環(huán)節(jié)精益化”的原則，持續(xù)推進(jìn)精益化管理，不斷增強(qiáng)企業(yè)自身發(fā)展能力和供電服務(wù)能力，全力打造認(rèn)真負(fù)責(zé)的國企形象、規(guī)范高效的服務(wù)形象，努力在提升隊(duì)伍素質(zhì)、創(chuàng)新管理理念、規(guī)范服務(wù)行為、強(qiáng)化措施落實(shí)上下功夫，以管理創(chuàng)新促服務(wù)提升，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展擔(dān)當(dāng)起“電力先行”的光榮職責(zé)。