第一篇：2013年學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作考核評(píng)比辦法

沙坪壩區(qū)2013年 中小學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作考評(píng)辦法

各中、小學(xué)：

開展中小學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作考評(píng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作，根據(jù)區(qū)教委要求，2013年實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作考評(píng)將更加關(guān)注應(yīng)用，評(píng)比等級(jí)更加細(xì)化。為切實(shí)組織好此項(xiàng)工作，按照科學(xué)、有序、公平、公正的原則進(jìn)行，現(xiàn)將我區(qū)2013年實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作考評(píng)辦法作以下說明：

一、考核評(píng)比對(duì)象 區(qū)屬各公辦中、小學(xué)校。

二、考核時(shí)間

2013年9月至2014年1月初。

三、考核評(píng)比的內(nèi)容

檢查考核各中小學(xué)貫徹落實(shí)教育部《中小學(xué)實(shí)驗(yàn)室規(guī)程》、《中小學(xué)圖書館（室）規(guī)程（修訂）》和《重慶市義務(wù)教育學(xué)校教學(xué)設(shè)備基本配備標(biāo)準(zhǔn)》等情況，重點(diǎn)考核各中小學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理、實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果和圖書工作以及義務(wù)教育均衡發(fā)展辦學(xué)條件核查工作等情況，具體考核內(nèi)容見《沙坪壩區(qū)中學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《沙坪壩區(qū)小學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

四、考核評(píng)比程序

（一）各中小學(xué)自查階段

從現(xiàn)在起各中、小學(xué)自查，并按《評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》的評(píng)分內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)打分，于2013年10月10日前將自查報(bào)告和評(píng)分表交共同體組長(zhǎng)學(xué)校。

（二）共同體學(xué)校檢查階段

在各校完成自查并上交自查資料后，共同體組長(zhǎng)學(xué)校從共同體學(xué)校抽調(diào)人員，組成共同體考評(píng)小組，組織共同體學(xué)校相互檢查，根據(jù)《評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》打出各校得分，于2013年11月10日前，將各校自查報(bào)告、綜合評(píng)分表交進(jìn)修學(xué)院電教教儀站。教儀站聯(lián)系人：曾岳萍 聯(lián)系電話 65331955 共同體學(xué)校相互檢查程序如下：

1．實(shí)地檢查學(xué)校功能室（含圖書室、閱覽室）。

2．檢查學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作資料（含《重慶市教學(xué)設(shè)備管理系統(tǒng)》）。3．觀摩學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)、閱讀指導(dǎo)課堂或抽查學(xué)生實(shí)驗(yàn)。4．與學(xué)生、老師訪談，進(jìn)行學(xué)生問卷調(diào)查。5．聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作匯報(bào)。

6．反饋檢查考核意見，根據(jù)檢查情況評(píng)分。

（三）區(qū)復(fù)查階段

2013年11月11日起，區(qū)進(jìn)修學(xué)院評(píng)估中心和教儀站組織人員組成考評(píng)復(fù)查組，從各共同體學(xué)校隨機(jī)抽選一所學(xué)校進(jìn)行復(fù)查，將復(fù)查得分與該校共同體評(píng)分相除，得到的比值乘以共同體各校原有評(píng)分，即為各校最終得分。

四、評(píng)比結(jié)果認(rèn)定

（一）學(xué)校得分值大于85分的為優(yōu)秀，70—85分為合格，小于70分的為不合格。

（二）根據(jù)區(qū)教委要求，本次考評(píng)后按得分高低進(jìn)行排序，對(duì)不合格學(xué)校，教委將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并限期整改。

五、有關(guān)要求

1．各學(xué)校的自查報(bào)告、自查評(píng)分表必須在2013年10月10日前交共同體組長(zhǎng)學(xué)校，共同體互評(píng)材料必須在2013年11月10日前交進(jìn)修學(xué)院教儀站，逾期未交者，考評(píng)成績(jī)以最低限計(jì)算。

2．實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作考評(píng)建檔資料時(shí)限為2013年，按照《沙坪壩區(qū)中（?。W(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》3項(xiàng)A級(jí)指標(biāo)10項(xiàng)B級(jí)指標(biāo)分類編號(hào)歸檔。

沙坪壩區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院 2013年6月19日

第二篇：2011綜合考核評(píng)比辦法

2011綜合考核評(píng)比辦法

2011年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是XXXX戰(zhàn)略的深入推進(jìn)之年，也是建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)的關(guān)鍵之年。為強(qiáng)化我局工作目標(biāo)管理，健全競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性和主觀能動(dòng)性，推動(dòng)工作再上新臺(tái)階，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞XXXX戰(zhàn)略和財(cái)政中心工作，深入推行競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格考評(píng)，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，不斷提高財(cái)政管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平，為設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)提供強(qiáng)有力的保障。

二、考核機(jī)構(gòu)

經(jīng)研究，決定成立綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組成如下：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱局考核辦），某某同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常具體工作。

三、考核對(duì)象

局機(jī)關(guān)各科室和局屬各單位。

四、考核原則

1.實(shí)事求是原則；

2.定期考核與日常督查相結(jié)合原則；

3.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則；

4.一票否決原則。

五、考核內(nèi)容

1.各科室（單位）工作目標(biāo)完成情況。

2.各科室（單位）精神文明創(chuàng)建目標(biāo)完成情況。

六、考核辦法

（一）考核分類

根據(jù)各單位工作內(nèi)容和工作性質(zhì)等，將全局各單位分成四類，分別進(jìn)行考核評(píng)比。

綜合業(yè)務(wù)類單位：年終考核評(píng)選1個(gè)先進(jìn)單位。

專項(xiàng)業(yè)務(wù)類單位：年終考核評(píng)選1個(gè)先進(jìn)單位。

綜合管理類單位：年終考核評(píng)選1個(gè)先進(jìn)單位。

財(cái)政所：

（二）考核時(shí)間

每季度考核一次，年終集中考核一次。

（三）考核評(píng)分細(xì)則

工作目標(biāo)和精神文明創(chuàng)建目標(biāo)均實(shí)行百分制考核，在計(jì)算總得分時(shí)，工作目標(biāo)得分按60%折算、精神文明創(chuàng)建目標(biāo)得分按40%折算。

1.有數(shù)字量化的目標(biāo)（如組織收入、信息報(bào)送和發(fā)表），以賬面、報(bào)表和相關(guān)通報(bào)數(shù)字為準(zhǔn)。未完成目標(biāo)的，按完成比例得分；超額完成目標(biāo)的，按超出比例加分，加分最多不

超過該項(xiàng)分值的30%。

2.無數(shù)字量化的目標(biāo)，由局考核辦根據(jù)完成情況和相關(guān)單位反饋的情況進(jìn)行綜合考核。

3.創(chuàng)新工作和臨時(shí)性工作（上級(jí)臨時(shí)布置或局臨時(shí)安排的帶有全局性、需耗費(fèi)大量時(shí)間和精力完成的工作），完成后及時(shí)形成書面總結(jié)材料報(bào)局考核辦，由局考核辦根據(jù)完成情況進(jìn)行考核，受到通報(bào)表揚(yáng)或上級(jí)嘉獎(jiǎng)的分別按省級(jí)以上、市級(jí)、區(qū)級(jí)加3分、2分、1分。

4.內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)案件，違反黨風(fēng)廉政建設(shè)和計(jì)劃生育政策，發(fā)生安全生產(chǎn)、平安建設(shè)、信訪穩(wěn)定等問題的，實(shí)行一票否決制，即取消年終評(píng)先資格。

5.調(diào)研報(bào)告、論文發(fā)表和獲得獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)考核在年終一次性考核，平時(shí)考核不扣分。

6.精神文明創(chuàng)建考核分?jǐn)?shù)由宣教科提供。

7.單項(xiàng)工作業(yè)績(jī)突出、有重大影響的專項(xiàng)工作或受到市級(jí)以上表彰的，經(jīng)局黨組會(huì)議研究決定授予單項(xiàng)工作獎(jiǎng)。

七、考核程序

（一）季度考核

1.單位自評(píng)：每季度末，各單位負(fù)責(zé)人對(duì)照本單位的責(zé)任目標(biāo)，逐項(xiàng)進(jìn)行小結(jié)，按照完成情況進(jìn)行自評(píng)，并將自評(píng)結(jié)果以書面形式報(bào)到局考核辦。

2.小組考評(píng)：局考核辦結(jié)合各單位的自評(píng)結(jié)果，對(duì)各單位目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果經(jīng)局黨組會(huì)議研究后通報(bào)。

（二）年終考核

局考核辦將各種一次性加減分因素綜合考核后，報(bào)局黨組會(huì)議研究評(píng)定先進(jìn)單位。

八、本考核辦法自2011年1月1月起執(zhí)行（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)詳見2011綜合考核評(píng)比指標(biāo)體系表）。

第三篇：班主任考核評(píng)比辦法

三河小學(xué)班主任考核評(píng)比辦法（草稿）

為促進(jìn)班主任的工作積極性，進(jìn)一步強(qiáng)化班級(jí)管理。使學(xué)校計(jì)劃在班級(jí)得到更好地貫徹執(zhí)行，學(xué)生在德、智、體、美、勞諸方面生動(dòng)活潑地、主動(dòng)地得到全面發(fā)展，盡快地養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，特制定本辦法。具體評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、班級(jí)管理：

1、班級(jí)工作計(jì)劃和總結(jié)：各2分，要求按照學(xué)校的工作任務(wù)，制定出班級(jí)各具特色的班級(jí)計(jì)劃，學(xué)期末總結(jié)班級(jí)工作的特色，并及時(shí)上交加1分。

2、班隊(duì)會(huì)活動(dòng)：10分，班隊(duì)會(huì)活動(dòng)記錄齊全，內(nèi)容充實(shí)，每項(xiàng)各加1分。

3、黑板報(bào)與教室美化：5分，教室布置美觀、內(nèi)容充實(shí)、健康，黑板報(bào)根據(jù)學(xué)校要求定期出版，版面設(shè)計(jì)合理，圖文并茂。評(píng)比后按5、4、3記分。

4、好人好事：倡導(dǎo)學(xué)生積極做好人好事、拾金不昧，每月末統(tǒng)計(jì)各班的好人好事，每件好事經(jīng)學(xué)校審定后加1分，拾金不昧每次加1分，數(shù)額較大或收到社會(huì)各界感謝信的，每人次加記5分。

5、愛護(hù)公物：5分，課桌椅使用保管完好，門、窗等室內(nèi)設(shè)施無損壞，節(jié)約水電。門窗、桌椅、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的各種宣傳牌、開關(guān)、生態(tài)園用品等有損壞現(xiàn)象、有浪費(fèi)水電的班級(jí)，則根據(jù)總務(wù)處的檢查情況酌情扣分，按5、4、3記分。

二、日常行為規(guī)范：

1．衛(wèi)生：15分，根據(jù)監(jiān)督崗檢查記錄和學(xué)校檢查折算得分。

2．紀(jì)律：15分，根據(jù)監(jiān)督崗檢查記錄和學(xué)校檢查折算得分。

3．路隊(duì)：15分，根據(jù)監(jiān)督崗檢查記錄和學(xué)校檢查折算得分。

4..安全：15分，根據(jù)監(jiān)督崗檢查記錄和學(xué)校檢查折算得分

5．午休：10分，根據(jù)監(jiān)督崗檢查記錄和學(xué)校檢查折算得分。

6．午餐：10分，根據(jù)監(jiān)督崗檢查記錄和學(xué)校檢查折算得分。

7．兩操：10分，根據(jù)監(jiān)督崗檢查記錄和學(xué)校檢查折算得分。

以上各項(xiàng)根據(jù)監(jiān)督崗檢查記錄綜合計(jì)算積分。按最高90，最低80計(jì)分。

8．勞動(dòng)：5分，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成學(xué)校布置的勞動(dòng)任務(wù)。按5、4、3加分。

三、學(xué)校組織的各種活動(dòng)加分：

1.每次集體活動(dòng)（包括各種比賽）按評(píng)出名次酌情加分。

2.各種活動(dòng)材料按時(shí)上交加2分，超過規(guī)定時(shí)間2天以內(nèi)上交不加分，超過規(guī)定時(shí)間2天以上不上交扣2分。活動(dòng)材料按完成質(zhì)量加1分。

3.各種小報(bào)按時(shí)、保質(zhì)保量上交每次加2分，按時(shí)上交、質(zhì)量不合規(guī)定的加1分，超過規(guī)定時(shí)間2天以內(nèi)上交或質(zhì)量太差不加分，超過規(guī)定時(shí)間2天以上不上交扣2分。

四、班主任費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1、評(píng)比記分以級(jí)部為單位，根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)分。

2、學(xué)期末發(fā)放班主任津貼。

每月級(jí)部第一名、第二名為一等獎(jiǎng)，發(fā)110元；其余為二等獎(jiǎng)，發(fā)100元。

（如果哪個(gè)班連續(xù)兩個(gè)月總評(píng)在級(jí)部中位列最末一名，第二個(gè)月發(fā)三等獎(jiǎng)90元。）

3、每學(xué)期一次總評(píng)，評(píng)出成功班主任、優(yōu)秀管理班主任、最具潛質(zhì)優(yōu)秀班主任三個(gè)

第四篇：班主任考核評(píng)比辦法

三河小學(xué)班主任考核評(píng)比辦法（草稿）

為促進(jìn)班主任的工作積極性，進(jìn)一步強(qiáng)化班級(jí)管理。使學(xué)校計(jì)劃在班級(jí)得到更好地貫徹執(zhí)行，學(xué)生在德、智、體、美、勞諸方面生動(dòng)活潑地、主動(dòng)地得到全面發(fā)展，盡快地養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，特制定本辦法。具體評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、班級(jí)管理：

1、班級(jí)工作計(jì)劃和總結(jié)：各2分，要求按照學(xué)校的工作任務(wù)，制定出班級(jí)各具特色的班級(jí)計(jì)劃，學(xué)期末總結(jié)班級(jí)工作的特色，并及時(shí)上交加1分。

2、班隊(duì)會(huì)活動(dòng)：10分，班隊(duì)會(huì)活動(dòng)記錄齊全，內(nèi)容充實(shí)，每項(xiàng)各加1分。

3、黑板報(bào)與教室美化：5分，教室布置美觀、內(nèi)容充實(shí)、健康，黑板報(bào)根據(jù)學(xué)校要求定期出版，版面設(shè)計(jì)合理，圖文并茂。評(píng)比后按5、4、3記分。

4、好人好事：倡導(dǎo)學(xué)生積極做好人好事、拾金不昧，每月末統(tǒng)計(jì)各班的好人好事，每件好事經(jīng)學(xué)校審定后加1分，拾金不昧每次加1分，數(shù)額較大或收到社會(huì)各界感謝信的，每人次加記5分。

5、愛護(hù)公物：5分，課桌椅使用保管完好，門、窗等室內(nèi)設(shè)施無損壞，節(jié)約水電。門窗、桌椅、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的各種宣傳牌、開關(guān)、生態(tài)園用品等有損壞現(xiàn)象、有浪費(fèi)水電的班級(jí)，則根據(jù)總務(wù)處的檢查情況酌情扣分，按5、4、3記分。

二、日常行為規(guī)范：

1．衛(wèi)生：15分，根據(jù)監(jiān)督崗檢查記錄和學(xué)校檢查折算得分。

2．紀(jì)律：15分，根據(jù)監(jiān)督崗檢查記錄和學(xué)校檢查折算得分。

3．路隊(duì)：15分，根據(jù)監(jiān)督崗檢查記錄和學(xué)校檢查折算得分。

4..安全：15分，根據(jù)監(jiān)督崗檢查記錄和學(xué)校檢查折算得分

5．午休：10分，根據(jù)監(jiān)督崗檢查記錄和學(xué)校檢查折算得分。

6．午餐：10分，根據(jù)監(jiān)督崗檢查記錄和學(xué)校檢查折算得分。

7．兩操：10分，根據(jù)監(jiān)督崗檢查記錄和學(xué)校檢查折算得分。

以上各項(xiàng)根據(jù)監(jiān)督崗檢查記錄綜合計(jì)算積分。按最高90，最低80計(jì)分。

8．勞動(dòng)：5分，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成學(xué)校布置的勞動(dòng)任務(wù)。按5、4、3加分。

三、學(xué)校組織的各種活動(dòng)加分：

1.每次集體活動(dòng)（包括各種比賽）按評(píng)出名次酌情加分。

2.各種活動(dòng)材料按時(shí)上交加2分，超過規(guī)定時(shí)間2天以內(nèi)上交不加分，超過規(guī)定時(shí)間2天以上不上交扣2分?；顒?dòng)材料按完成質(zhì)量加1分。

3.各種小報(bào)按時(shí)、保質(zhì)保量上交每次加2分，按時(shí)上交、質(zhì)量不合規(guī)定的加1分，超過規(guī)定時(shí)間2天以內(nèi)上交或質(zhì)量太差不加分，超過規(guī)定時(shí)間2天以上不上交扣2分。

四、班主任費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1、評(píng)比記分以級(jí)部為單位，根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)分。

2、學(xué)期末發(fā)放班主任津貼。

每月級(jí)部第一名、第二名為一等獎(jiǎng)，發(fā)110元；其余為二等獎(jiǎng)，發(fā)100元。

（如果哪個(gè)班連續(xù)兩個(gè)月總評(píng)在級(jí)部中位列最末一名，第二個(gè)月發(fā)三等獎(jiǎng)90元。）

3、每學(xué)期一次總評(píng)，評(píng)出成功班主任、優(yōu)秀管理班主任、最具潛質(zhì)優(yōu)秀班主任三個(gè)

獎(jiǎng)項(xiàng)，并各占1/3，給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)。

五、精神鼓勵(lì)

1.每學(xué)年每級(jí)部的第一名、第二名以民主評(píng)議及干部（校長(zhǎng)和政教處）集中的方式評(píng)出2名考核優(yōu)秀。

2.在級(jí)部積分前二分之一班級(jí)有資格參選有關(guān)班主任的評(píng)優(yōu)選先。

三里河小學(xué)2010、9

請(qǐng)各班主任仔細(xì)閱讀，周四討論。

第五篇：學(xué)校教學(xué)工作獎(jiǎng)罰辦法

學(xué)校教學(xué)工作獎(jiǎng)懲辦法

為了貫徹落實(shí)好本學(xué)期全縣教育工作會(huì)議精神，全面抓好學(xué)校各項(xiàng)工作，辦人民滿意的教育，根據(jù)學(xué)校況，特制訂本獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

一、教學(xué)常規(guī)方面

1、教師要按學(xué)校要求按時(shí)上下班，不能出現(xiàn)遲到、早退、無故不上課現(xiàn)象。若出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次，處罰相關(guān)教師5元。若教師無故不上課，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)，每發(fā)現(xiàn)一次處罰相關(guān)教師10元。上課期間出現(xiàn)溜堂現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次，處罰相關(guān)教師5元。

2、值周教師必須認(rèn)真值周，按時(shí)開鎖校門，負(fù)責(zé)好每天的三操。每天放學(xué)后將當(dāng)天的值周情況總結(jié)公布，到每周星期五由值周教師客觀公正地公布在學(xué)校黑板上，并在下周星期一升國(guó)旗時(shí)在全校公布，每月月底進(jìn)行全校性的評(píng)比。若未在黑板上公布當(dāng)天值周情況，每發(fā)現(xiàn)一次處罰相關(guān)教師兩元。每天檢查好學(xué)校衛(wèi)生、學(xué)生出勤及紅領(lǐng)巾佩戴情況。值周教師、領(lǐng)導(dǎo)必須要在早讀、午自習(xí)及課外活動(dòng)這三個(gè)時(shí)間段進(jìn)行徹底檢查全校衛(wèi)生、紀(jì)律工作。如果值周時(shí)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)檢查，衛(wèi)生方面較差，每發(fā)現(xiàn)一次，處罰值周教師、值周領(lǐng)導(dǎo)每人5元。處罰相關(guān)班主任5元。如果有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查學(xué)校，衛(wèi)生受到批評(píng)，處罰相關(guān)人員每人10元。

3、各科任教師要認(rèn)真上好每一堂課，認(rèn)真?zhèn)浜脤?dǎo)學(xué)案，若發(fā)現(xiàn)教師在上課期間未按學(xué)校要求上課（教師本學(xué)期上課必須要按“三六一”模式上課），每發(fā)現(xiàn)一次，處罰相關(guān)教師10元，處罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)10元（成恒恒具體負(fù)責(zé)四、五、六年級(jí)教學(xué)工作，李曉明負(fù)責(zé)一、二、三年級(jí)教學(xué)工作）。若發(fā)現(xiàn)教師沒有教案上課，每發(fā)現(xiàn)一次處罰相關(guān)教師5元。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查上課出現(xiàn)問題，每發(fā)現(xiàn)一次處罰相關(guān)教師20元。（一、二年級(jí)教師雖不能按“三六一”模式上每一節(jié)課，但必須每節(jié)課給學(xué)生貫穿新課改理念）。

4、教師不能無故不到校，教師無課也不能隨便離開學(xué)校，如若教師無故離開學(xué)校，每發(fā)現(xiàn)一次處罰相關(guān)教師10元。教師有事必須要向?qū)W校請(qǐng)假，并安排好自己的每一節(jié)課，保證班班每節(jié)課都有教師，如果教師有事請(qǐng)假，但課堂無教師，每節(jié)課處罰相關(guān)教師5元。每學(xué)期教師請(qǐng)假累計(jì)不能超過7天（特殊事情除外），每超過一天處罰相關(guān)教師10元。

5、各班要在早上第二節(jié)課下、下午第二節(jié)課下這兩個(gè)時(shí)間段，每班科任教師必須負(fù)責(zé)本班學(xué)生做好眼保健操（各班眼保健操學(xué)生有不會(huì)做的由班主任負(fù)責(zé)教會(huì)本班學(xué)生）。若有未做眼保健操的班級(jí)，每發(fā)現(xiàn)一次，處罰相關(guān)教師5元。

6、各班班主任每天負(fù)責(zé)本班兩操，組織好本班學(xué)生的隊(duì)列隊(duì)形、紅領(lǐng)巾佩戴情況、做操動(dòng)作等工作。若在兩操時(shí)發(fā)現(xiàn)哪個(gè)班有重大失誤在學(xué)校造成不良影響，每發(fā)現(xiàn)一次處罰相關(guān)班主任5元。

7、作業(yè)方面：各年級(jí)數(shù)學(xué)作業(yè)、原則上低年級(jí)生字要求一

天一批閱，但每周批閱次數(shù)不能少于4次，英語作業(yè)每周批閱不能少于3次，作文每?jī)芍芤黄?，配套練?xí)每上完一課或一個(gè)單元批閱一次。作業(yè)要求學(xué)生書寫規(guī)范、認(rèn)真。在學(xué)校作業(yè)評(píng)比中書寫太亂造成不良影響的每次處罰相關(guān)教師10元。有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)，若作業(yè)方面出現(xiàn)較大問題受到批評(píng)的，每次處罰相關(guān)教師20元，并要求該教師立即改正、補(bǔ)救。

8、學(xué)校教研活動(dòng)、少先隊(duì)活動(dòng)必須及時(shí)、認(rèn)真、高質(zhì)量地進(jìn)行，并做到每次要有記錄及圖片資料。若缺一次記錄，處罰相關(guān)人員10元。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)，出現(xiàn)較大失誤的，每次處罰相關(guān)人員15元。

9、各班班主任工作，每一月月底進(jìn)行一次全校性的評(píng)比。第一名的獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)班主任50元，第二名的獎(jiǎng)勵(lì)40元，第三名的獎(jiǎng)勵(lì)35元，第四名的獎(jiǎng)勵(lì)30元，第五名獎(jiǎng)勵(lì)25元、第六名的獎(jiǎng)勵(lì)20元的（每學(xué)期發(fā)四次）。

10、每一學(xué)期期末由全體教師打分，推選出兩名優(yōu)秀教育工作者，由學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書，并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元。

11、上班期間嚴(yán)禁教師喝酒，若發(fā)現(xiàn)有此現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次處罰相關(guān)教師20元。若因飲酒在校內(nèi)外造成不良影響者視其情節(jié)從重處罰100—300元。

12、教師在上課期間嚴(yán)禁接打手機(jī)，若被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，每次處罰相關(guān)教師10元。

二、教學(xué)成績(jī)方面

1、五年級(jí)語文、三年級(jí)英語獎(jiǎng)懲辦法：由于工作需要，這兩門課的科任教師在本學(xué)期進(jìn)行了調(diào)整。本學(xué)期期中考試這兩門學(xué)科在原來上一學(xué)期期末的成績(jī)的基礎(chǔ)上進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，上升多少個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為上升百分點(diǎn)數(shù)×10。期末則學(xué)區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)多少，學(xué)校同等金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。在期末檢測(cè)中若出現(xiàn)罰金，則由學(xué)校負(fù)責(zé)。

2、其他學(xué)科：期中獎(jiǎng)勵(lì)看全學(xué)區(qū)同級(jí)同科的排名，第一名獎(jiǎng)勵(lì)100元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)40元。期末獎(jiǎng)勵(lì)也看全學(xué)區(qū)同級(jí)同科的排名，第一名獎(jiǎng)勵(lì)200元，第二名80元。

注：期中單科及格率在50%以上進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，期末單科及格率在55%以上進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。在全學(xué)區(qū)排名中，若出現(xiàn)倒數(shù)第一名并且及格率在30%以下，則處罰相關(guān)教師50元。

三、安全工作方面

1、值班教師必須負(fù)責(zé)好本周學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全并填好值班記錄，做好每天的晚上鎖校門，早上開校門工作。若在值班期間出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)被盜或被損壞，則由相關(guān)值班教師進(jìn)行賠償。

2、各班班主任負(fù)責(zé)好本班學(xué)生的安全及本班財(cái)產(chǎn)安全工作，誰班上學(xué)生安全或財(cái)產(chǎn)出問題就由本班班主任負(fù)責(zé)。

3、體育課上出現(xiàn)安全事故則由體育教師全權(quán)負(fù)責(zé)。

當(dāng)中嶺小學(xué)

2013年2月26日

學(xué)校教學(xué)工作獎(jiǎng)懲辦法

當(dāng)中嶺小學(xué)

2013年2月26日