第一篇：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法

第一章

總

則

第一條

為了加強(qiáng)和規(guī)范我校工會(huì)的財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，使有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)能夠更好地為教職工服務(wù)，保障工會(huì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》、北京市教育工會(huì)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校工會(huì)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際情況特制定本辦法。

第二條

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工會(huì)收入和支出的經(jīng)費(fèi)均按本辦法執(zhí)行。

第三條

校工會(huì)財(cái)務(wù)管理原則：

（一）嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校和工會(huì)財(cái)務(wù)制度。

（二）勤儉節(jié)約，正確處理工會(huì)整體工作發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系。

（三）依靠教職工用好經(jīng)費(fèi)，處理好國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。第四條

校工會(huì)財(cái)務(wù)管理的任務(wù)：

（一）合理編制財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)預(yù)算的執(zhí)行過程進(jìn)行控制、管理。

（二）依法收繳和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，努力多渠道籌集資金，增收節(jié)支，提高資金使用效益。

（三）加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止工會(huì)資產(chǎn)流失。

（四）建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)制度，如實(shí)反映工會(huì)財(cái)務(wù)狀況，規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)行為。

（五）對(duì)分工會(huì)活動(dòng)費(fèi)使用的合規(guī)性進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。第二章

預(yù)算管理

第五條

工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)行主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)工會(huì)資金的籌集、管理、審批。超出年度預(yù)算外1萬(wàn)元以上的單項(xiàng)支出，須經(jīng)工會(huì)常委會(huì)和工會(huì)經(jīng)審會(huì)審批。

第六條

工會(huì)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”的財(cái)務(wù)體制。工會(huì)財(cái)務(wù)根據(jù)工會(huì)年度工作計(jì)劃和工作發(fā)展目標(biāo)編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，并按工會(huì)工作規(guī)定和經(jīng)費(fèi)下?lián)軜?biāo)準(zhǔn)，有計(jì)劃地向分工會(huì)下?lián)芎头峙涔?huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；各分工會(huì)應(yīng)由生活福利委員兼管分工會(huì)的財(cái)務(wù)工作，負(fù)責(zé)分工會(huì)活動(dòng)費(fèi)的收、管、用，分工會(huì)主席對(duì)本部門工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用具有審批權(quán)，校工會(huì)財(cái)務(wù)部門應(yīng)對(duì)分工會(huì)活動(dòng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行檢查。

第七條

工會(huì)預(yù)算堅(jiān)持“量入為出，收支平衡”的原則。根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求和本年工作計(jì)劃，收入預(yù)算堅(jiān)持積極穩(wěn)妥，支出預(yù)算堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，勤儉節(jié)約。

第八條

預(yù)算編制要根據(jù)本年經(jīng)費(fèi)的收支狀況和各專門工作委員會(huì)及工會(huì)來年的工作計(jì)劃，考慮年度收支增減與財(cái)力可能編制，預(yù)算自求平衡，不得編制赤字預(yù)算。

第九條

在工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)工會(huì)預(yù)算的編制、執(zhí)行、調(diào)整、監(jiān)督和管理，做到取之于民，用之于民，并按要求統(tǒng)一格式編制，于1月初上報(bào)上級(jí)工會(huì)。

第三章

收入管理

第十條

校工會(huì)按照《工會(huì)法》和有關(guān)法規(guī)組織和管理收入。收入是指工會(huì)在開展業(yè)務(wù)及活動(dòng)時(shí)依法取得的非償還性資金。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要收入包括：

（一）會(huì)費(fèi)收入，根據(jù)全國(guó)總工會(huì)規(guī)定，工會(huì)會(huì)員按每月本人工資收入的0.5%向工會(huì)交納會(huì)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為（等級(jí)工資+津貼）× 0.5%。

（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，每月按全校教職工工資總額的2%提取的經(jīng)費(fèi)收入。

（三）事業(yè)收入，工會(huì)所屬的文化活動(dòng)場(chǎng)所、器材、設(shè)備等在有償使用中所取得的收入及工會(huì)所開辦的“三產(chǎn)”創(chuàng)收收入。

（四）其他收入，如：銀行存款利息、捐贈(zèng)收入等。第十一條

按照工會(huì)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，工會(huì)各項(xiàng)收入全部納入工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，不得截留、隱瞞、挪用、建立小金庫(kù)。

第十二條

工會(huì)所屬文化活動(dòng)場(chǎng)所、器材、設(shè)備等有償使用的收費(fèi)項(xiàng)目，應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定和國(guó)家核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并到學(xué)校財(cái)務(wù)處備案，所得收入統(tǒng)一納入工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，統(tǒng)一使用收費(fèi)票據(jù)。

第四章

支出管理

第十三條

工會(huì)支出是指組織教職工開展集體性活動(dòng)、履行工會(huì)職能、培訓(xùn)工會(huì)干部、開展建家活動(dòng)等所發(fā)生的各項(xiàng)資金支出，主要包括：會(huì)員活動(dòng)費(fèi)、職工活動(dòng)費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)、事業(yè)支出、其他支出、上解經(jīng)費(fèi)支出。

（一）會(huì)員活動(dòng)費(fèi)，用會(huì)員所交納的會(huì)費(fèi)組織教職工開展集體性活動(dòng)及會(huì)員特殊困難的補(bǔ)助。

（二）職工活動(dòng)費(fèi)，用于開展全校教職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)的支出。

（三）工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)，用于履行工會(huì)職能，加強(qiáng)自身建設(shè)和開展工會(huì)業(yè)務(wù)工作等方面的支出，如：工會(huì)干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)支出、獎(jiǎng)勵(lì)支出、工會(huì)代表大會(huì)的費(fèi)用、建家活動(dòng)支出、職工勞動(dòng)爭(zhēng)議法律咨詢服務(wù)的費(fèi)用等。

（四）事業(yè)支出，用于工會(huì)管理的為教職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用及必要的補(bǔ)助支出。

（五）其他支出，用于以上支出以外的，由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用支出。

（六）上解經(jīng)費(fèi)支出，每月由學(xué)校財(cái)務(wù)處撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入，按規(guī)定比例30%上解市教育工會(huì)的支出。

第十四條

工會(huì)經(jīng)費(fèi)各類支出均納入工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算，集中管理，統(tǒng)一使用，實(shí)行“一支筆”審批制度。各項(xiàng)支出嚴(yán)格按有關(guān)財(cái)經(jīng)政策及工會(huì)財(cái)務(wù)制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、范圍執(zhí)行。對(duì)違反規(guī)定的支出，工會(huì)財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕辦理。

第十五條

工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支，不得變相向教職工發(fā)放現(xiàn)金或?qū)嵨?，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

第十六條

校工會(huì)下?lián)艿臅?huì)員活動(dòng)費(fèi)、考核獎(jiǎng)勵(lì)、建家專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、科研課題費(fèi)等均核撥到各分工會(huì)賬戶。各分工會(huì)每年向本部門教職工匯報(bào)一次收支情況?；顒?dòng)費(fèi)不足時(shí)可商請(qǐng)本部門行政支持，但需分別列支工會(huì)經(jīng)費(fèi)和院、系補(bǔ)助的支出數(shù)額，不得將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于行政支出。校工會(huì)定期檢查分工會(huì)活動(dòng)費(fèi)的使用情況，規(guī)范財(cái)務(wù)行為。

第十七條

校工會(huì)在學(xué)校及上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)下開辦的為教職工服務(wù)的“三產(chǎn)”所取得的收入，按規(guī)定比例提取工會(huì)基金，用于補(bǔ)充工會(huì)經(jīng)費(fèi)的不足?；鸬氖褂眯栌晒?huì)主管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批后方可支出。

第十八條

年終，根據(jù)本年度經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算完成情況編制決算，分析經(jīng)費(fèi)使用中的問題，提出改進(jìn)意見，經(jīng)同級(jí)經(jīng)審會(huì)審查同意后于1月初上報(bào)市教育工會(huì)。

第五章

結(jié)余管理

第十九條

結(jié)余是工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入與支出相抵后的余額。除專項(xiàng)資金按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)下一年度繼續(xù)使用外，其他結(jié)余轉(zhuǎn)作經(jīng)費(fèi)結(jié)余，用于彌補(bǔ)以后年度經(jīng)費(fèi)收支差額。分工會(huì)活動(dòng)費(fèi)當(dāng)年使用，年底清零。

第六章

資產(chǎn)管理

第二十條

資產(chǎn)是指工會(huì)占有或使用的能以貨幣計(jì)量的所有財(cái)產(chǎn)。包括：工會(huì)購(gòu)置、行政撥入、單位或個(gè)人捐贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)。

第二十一條

固定資產(chǎn)核算起點(diǎn)及范圍：

（一）根據(jù)工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理規(guī)定和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，一般設(shè)備單價(jià)在500元以上，專用設(shè)備單價(jià)在800元以上，使用年限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有形態(tài)的財(cái)產(chǎn)為固定資產(chǎn)。

（二）單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但使用時(shí)間在一年以上的大批同類物資應(yīng)列為固定資產(chǎn)。

第二十二條

工會(huì)財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置要根據(jù)本年度的預(yù)算執(zhí)行。年初無(wú)預(yù)算而臨時(shí)急用的財(cái)產(chǎn)（一次性支出超過1萬(wàn)元），確需工會(huì)購(gòu)置的，必須經(jīng)工會(huì)常委會(huì)和工會(huì)經(jīng)審會(huì)研究同意，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可購(gòu)置。

第二十三條

建立健全資產(chǎn)管理制度。工會(huì)所有財(cái)產(chǎn)都應(yīng)登記入賬，堅(jiān)持“按物設(shè)卡，物卡相等，物移卡隨”的原則，做到賬卡相符，賬實(shí)相等。

第二十四條

年終進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)清查，資產(chǎn)的盈虧情況報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行處理，資產(chǎn)內(nèi)部調(diào)撥、贈(zèng)送、變賣、報(bào)廢、報(bào)損必須履行報(bào)批手續(xù)，如有損壞或丟失應(yīng)予部分或全部賠償。報(bào)廢變賣資產(chǎn)的收入應(yīng)列入工會(huì)的“其他收入”。

第七章

資金管理

第二十五條

堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。獨(dú)立建立銀行賬戶，不準(zhǔn)與工會(huì)無(wú)關(guān)的資金進(jìn)入工會(huì)賬戶結(jié)算，不準(zhǔn)出租、出借或轉(zhuǎn)讓給其他單位或個(gè)人使用。

第二十六條

不得簽發(fā)空頭支票或遠(yuǎn)期支票，轉(zhuǎn)賬支票起點(diǎn)為1 000元；簽發(fā)支票須填寫時(shí)間、用途、限額，支票簽發(fā)后一周內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù)。支票丟失，要及時(shí)向財(cái)務(wù)部門報(bào)告和向銀行掛失，保證資金安全。

第二十七條

現(xiàn)金支付必須符合現(xiàn)金使用范圍?，F(xiàn)金收入必須開具發(fā)票或收據(jù)，不準(zhǔn)私設(shè)小金庫(kù)、賬外賬，不準(zhǔn)“白條”抵現(xiàn)。

第八章

財(cái)務(wù)監(jiān)督

第二十八條

工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用接受上級(jí)工會(huì)及同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)監(jiān)督審查。每年向工會(huì)委員會(huì)做一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告；每半年向經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)匯報(bào)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支情況，聽取意見和建議，接受審查和監(jiān)督。

第二十九條

工會(huì)財(cái)務(wù)人員依照《會(huì)計(jì)法》及工會(huì)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，對(duì)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為有權(quán)提出意見和建議，并向主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映。

第九章

財(cái)務(wù)檔案管理

第三十條

上級(jí)下發(fā)的有關(guān)財(cái)務(wù)文件、工會(huì)自定的規(guī)章制度、會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、票據(jù)均由工會(huì)財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)整理、立卷、歸檔，專人、專柜統(tǒng)一保管。

第三十一條

會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案，按國(guó)家規(guī)定的期限保存，保管期滿需銷毀處理時(shí)，編制會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)，經(jīng)上級(jí)工會(huì)主管部門同意，校工會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查批準(zhǔn)后，在其監(jiān)督下進(jìn)行銷毀，主管領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)銷人和經(jīng)管人簽字蓋章，以資證明。

第十章

附

則

第三十二條

本辦法自工會(huì)委員會(huì)討論通過之日起施行。第三十三條

本辦法由校工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)密云分校學(xué)生公寓管理辦法

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)密云分校學(xué)生公寓管理辦法

第一章

總則

第一條

學(xué)生公寓是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的主要場(chǎng)所，是學(xué)校教育管理工作的重要組成部分，是學(xué)生思想政治教育的重要陣地，關(guān)系著學(xué)校精神文明建設(shè)和校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)；學(xué)生公寓擔(dān)負(fù)著服務(wù)育人、管理育人的職責(zé)。

第二條

學(xué)生公寓管理以職能部門為主，系部、處室共同參與；輔導(dǎo)員管理、學(xué)生自我管理、職能部門管理，三者相結(jié)合，各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互協(xié)調(diào)、齊抓共管；鼓勵(lì)專業(yè)課教師進(jìn)駐公寓輔導(dǎo)學(xué)生，實(shí)現(xiàn)公寓管理目標(biāo)與教育目標(biāo)的一致性。

第三條

公寓環(huán)境美化（綠、潔、人文）、室內(nèi)物品擺設(shè)規(guī)范化、衛(wèi)生保潔制度化、值班警衛(wèi)全日化。

第四條

學(xué)生一律到學(xué)生公寓住宿，并按學(xué)年交清住宿費(fèi)用。在不違背“分層次管理，按系部、專業(yè)住宿原則”的前提下，允許按住宿費(fèi)等次住宿。

第五條

在保證學(xué)生正常學(xué)習(xí)生活秩序的前提下，公寓內(nèi)閑置設(shè)施（至少一層樓）及閑置時(shí)期（假期），有償對(duì)外服務(wù)。

第六條

公寓實(shí)行成本核算（基礎(chǔ)設(shè)施投入、維修、水電定額管理費(fèi)用等）、收支單列。

第二章

組織機(jī)制

第七條

學(xué)校學(xué)生公寓管理委員會(huì)是學(xué)生公寓管理的領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)構(gòu)，由1至2名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生處、總務(wù)處、后勤處、公寓辦、團(tuán)委、系部負(fù)責(zé)人及校學(xué)生會(huì)主席為委員會(huì)成員，負(fù)責(zé)制定公寓管理目標(biāo)及規(guī)章制度，審核公寓管理工作計(jì)劃、重大調(diào)整方案、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算，協(xié)調(diào)系部處室關(guān)系，檢查督促各系部的學(xué)生公寓管理職責(zé)履行情況，會(huì)同考核辦公室對(duì)相關(guān)系部處室的公寓管理工作進(jìn)行考核，定期召開工作會(huì)議。（具體職責(zé)另見）

第八條

學(xué)生公寓管理委員會(huì)下設(shè)學(xué)生公寓管理辦公室，設(shè)主任一名，副主任一名。負(fù)責(zé)公寓管理工作的日常事務(wù)如安全保衛(wèi)、寢室調(diào)配、住員日常管理；（衛(wèi)生保潔、日常維修由后勤處負(fù)責(zé)），提出宿舍建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)對(duì)管理員、服務(wù)員、學(xué)生宿舍干部的聘用、培訓(xùn)、管理，協(xié)助系部輔導(dǎo)員做學(xué)生思想政治工作，反饋各系部公寓管理狀況，執(zhí)行公寓管理規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)公寓管理目標(biāo)（具體職責(zé)另見）。

1、每公寓設(shè)公寓主管（組長(zhǎng)）一名，負(fù)責(zé)該公寓公共秩序、紀(jì)律、安全、衛(wèi)生的維護(hù)、檢查及反饋工作，學(xué)生公寓生活設(shè)施維護(hù)、報(bào)修及驗(yàn)收，參與指導(dǎo)考評(píng)本公寓的管理員、保潔員，調(diào)解學(xué)生矛盾和糾紛，處理突發(fā)事件，參加每周工作例會(huì)（聘用條件、具體職責(zé)另定）。

2、公寓宿舍管理員負(fù)責(zé)公寓公共設(shè)施維護(hù)及損壞追查、公共秩序維持、作息情況檢查、所管樓層室內(nèi)衛(wèi)生檢查、門崗警衛(wèi)值勤、協(xié)助主管及輔導(dǎo)員相關(guān)工作。將宿管員的管理、衛(wèi)生保潔、門崗值勤等職責(zé)統(tǒng)一起來，確立固定樓層。

3、學(xué)生宿舍自行管理委員會(huì)（自管會(huì)）是學(xué)生自我管理公寓的學(xué)生組織，在公寓辦領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行查宿制度，按等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)檢查學(xué)生寢室內(nèi)務(wù)及公共區(qū)域衛(wèi)生，聯(lián)系各樓寢室長(zhǎng)并主持樓層長(zhǎng)、寢室長(zhǎng)例會(huì)，協(xié)助公寓文化建設(shè)及文明寢室評(píng)比工作。100—150名住員選拔一名宿管 學(xué)生干部。

4、各樓樓層長(zhǎng)、寢室長(zhǎng)配合學(xué)生宿管干部查房，負(fù)責(zé)本寢室規(guī)范物品擺設(shè)、維護(hù)公共設(shè)施、衛(wèi)生保潔、就寢秩序等。

第九條 公寓辦負(fù)責(zé)對(duì)各系部學(xué)生公寓管理工作進(jìn)行專項(xiàng)考核（系部領(lǐng)導(dǎo)重視程度、輔導(dǎo)員進(jìn)公寓工作情況、學(xué)生在公寓遵規(guī)守紀(jì)情況等），制訂考核標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體（班級(jí)、寢室）和個(gè)人（輔導(dǎo)員、班主任、學(xué)生），督促指導(dǎo)系部公寓管理工作，調(diào)解處理跨系部學(xué)生的矛盾和糾紛，教育處分公寓違紀(jì)學(xué)生。

第十條

系部負(fù)責(zé)協(xié)助公寓辦管理本系部的學(xué)生工作，協(xié)助檢查指導(dǎo)學(xué)生的內(nèi)務(wù)整理、衛(wèi)生保潔、公共財(cái)物維護(hù)及日常行為規(guī)范管理，教育引導(dǎo)學(xué)生遵守公共秩序和紀(jì)律，處理學(xué)生間、寢室間的矛盾和糾紛，做學(xué)生的思想政治工作。公寓管理納入系部目標(biāo)考核。

學(xué)生在公寓的行為表現(xiàn)，由系部將其納入操行考評(píng)范圍，與學(xué)年總結(jié)、評(píng)先、獎(jiǎng)學(xué)金、推薦就業(yè)掛鉤。

第十一條 校辦室負(fù)責(zé)保衛(wèi)工作的副主任定期檢查公寓內(nèi)的消防設(shè)施、安全出口警示標(biāo)牌，會(huì)同公寓辦、相關(guān)系部調(diào)查處理嚴(yán)重違紀(jì)的惡性事件，定期清查管制器具，消除安全隱患。

第三章

公寓管理細(xì)則

一、入宿

離宿

第十二條

學(xué)生公寓區(qū)的房屋、寢室由公寓辦統(tǒng)一歸口管理。寢室分配到系部，由公寓辦統(tǒng)一造冊(cè)，構(gòu)建學(xué)生住宿檔案。學(xué)生實(shí)習(xí)、畢業(yè)離校，空余用房一律由公寓辦統(tǒng)一安排維修、調(diào)配。任何部門、個(gè)人不得擠占學(xué)生寢室。辦公、值班用房，只能用于辦公、值班，不得挪做他用。

第十三條

學(xué)生入住宿舍，憑住宿收費(fèi)單據(jù)及住宿通知單辦理入宿手續(xù)。學(xué)生可按住宿費(fèi)等次，選擇條件不同的寢樓住宿。確定寢樓后，須按住宿告知單指定的房間、床位就住，不得私自調(diào)換或強(qiáng)占床位。新生報(bào)到結(jié)束，統(tǒng)一辦理“首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)密云分校學(xué)生公寓住宿證”。

第十四條

學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)離校，須按系部、班級(jí)、寢室辦理離宿手續(xù)，由樓層宿管員會(huì)同相關(guān)系部輔導(dǎo)員、寢室長(zhǎng)清點(diǎn)公共財(cái)物完好情況。不辦理離宿手續(xù)者，由學(xué)生處扣押其有效證件，該班級(jí)、寢室公寓財(cái)產(chǎn)壓金不予退還。

第十五條

因各種原因中途退學(xué)，務(wù)須辦理離宿手續(xù)。凡開除學(xué)籍、勒令退學(xué)的學(xué)生，不退住宿費(fèi)；正常退學(xué)的學(xué)生，凡注夠一個(gè)月的夜不退住宿費(fèi)。

二、衛(wèi)生保潔

內(nèi)務(wù)整理 第十六條

講究衛(wèi)生，自覺遵守衛(wèi)生管理制度，接受管理人員的監(jiān)督。①不準(zhǔn)向走廊、樓梯、窗外潑水、丟棄果皮等廢棄物；②嚴(yán)禁隨地吐痰；③嚴(yán)禁將一次性餐、飲具帶入寢室；④嚴(yán)禁自行車亂停亂放、推入寢室；⑤嚴(yán)禁在公寓飼養(yǎng)動(dòng)物（寵物）或?qū)?dòng)物（寵物）帶進(jìn)公寓；⑥嚴(yán)禁在陽(yáng)臺(tái)、寢室門前亂堆亂放物品。違者，每小項(xiàng)扣1分；情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改或造成不良后果，予以經(jīng)濟(jì)處罰、承擔(dān)責(zé)任，直至紀(jì)律處分。

第十七條

自覺堅(jiān)持每天上、下午兩次按照標(biāo)準(zhǔn)整理內(nèi)務(wù)，各種物品放置有序，保持室內(nèi)空氣新鮮；寢室長(zhǎng)安排本室輪流值班表及周末衛(wèi)生大掃除；嚴(yán)禁在室內(nèi)墻壁上亂釘、亂掛、亂寫、亂貼、亂畫。樓層服務(wù)員分上、下午兩次檢查評(píng)比室內(nèi)衛(wèi)生，學(xué)生宿管干部每天抽查，檢查、抽查結(jié)果反饋到各系部，并與文明寢室評(píng)比掛鉤。第十八條

養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。更換的鞋、襪、衣物 隨時(shí)清洗；床鋪用品經(jīng)常洗滌，保持清潔衛(wèi)生。凡個(gè)人用品臟、亂者，扣1分/次人，且宿管員和輔導(dǎo)員有權(quán)勸其洗滌；不聽勸告、屢教不改，本人付費(fèi)，強(qiáng)行洗滌，扣2分/次人。

三、紀(jì)律 秩序 安全

第十九條

嚴(yán)禁外宿（無(wú)請(qǐng)假手續(xù)夜不歸宿，補(bǔ)辦手續(xù)不視為請(qǐng)假）、留宿（容留非本室人員住宿）、晚歸（夜22：00后）、逗留寢室（無(wú)病假手續(xù)，上課期間滯留寢室），違者，扣2分/次人/項(xiàng)，并由系部、學(xué)生處予以紀(jì)律處分。晚歸者無(wú)有效證件不得進(jìn)入公寓（因公務(wù)須持系部證明）；不聽勸阻強(qiáng)行逗留寢室者，學(xué)生處予以紀(jì)律處分。

第二十條

嚴(yán)守安全規(guī)則，消除安全隱患。

1、嚴(yán)禁使用液化汽爐、酒精爐、煤爐、電爐、電熱水器及其他200瓦以上電器；嚴(yán)禁私接電源、更換燈頭、拔插消防插座、“安全出口”插座、應(yīng)急燈插座等，違者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收或拆除，當(dāng)事人予以經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分，扣2分/次人，發(fā)生不良后果當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。

2、嚴(yán)禁私藏兇器（刀、鞭、手鎧、鐵管、鐵棒、木棒、酒瓶等），違者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以沒收，扣2分/次/人，并由保衛(wèi)部門予以處理。

3、嚴(yán)禁存放、使用酒精、汽油、煙花爆竹等易燃、易爆品、有毒害的化學(xué)藥品、放射物品等；嚴(yán)禁在公寓內(nèi)焚燒雜物，違者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣2分/次人，沒收相關(guān)物品，予以經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分，發(fā)生不良后果，承擔(dān)責(zé)任。

4、嚴(yán)禁賭博、酗酒、滋事、打架斗毆，違者，扣2分/次人，予以紀(jì)律處分，導(dǎo)致不良后果，承擔(dān)責(zé)任。

5、嚴(yán)禁翻墻翻門窗、踢門，嚴(yán)禁上鋪合鋪，違者，扣2分/次人。

6、嚴(yán)禁熄燈后點(diǎn)蠟、串寢，違者，扣

2分/次人，導(dǎo)致不良后果，承擔(dān)責(zé)任。

7、嚴(yán)禁將現(xiàn)金、存折、有價(jià)證券、手機(jī)、音響、mp3等貴重物品存放寢室，否則，一旦丟失由存放者本人負(fù)責(zé)，發(fā)生不良后果，承擔(dān)責(zé)任。

8、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事商業(yè)活動(dòng)（推銷或變相推銷商品），違者，扣2分/次人，并交相關(guān)部門處理。

第二十一條 遵規(guī)守紀(jì)，維護(hù)公共秩序。

1、自覺遵守作息制度，熄燈后禁止大聲喧嘩、吵鬧、吹拉彈唱、隨處走動(dòng)，否則，扣1分/次人。

2、舍內(nèi)禁止打籃球、足球、排球，否則，予以沒 收，扣1分/次人。

3、學(xué)生進(jìn)出公寓須出示有效證件，配合公寓門衛(wèi)查驗(yàn)證件；在寢室須配合宿管干部查房，不得刁難、滋事、起哄，否則，扣1分/次人，釀成不良后果，承擔(dān)責(zé)任。

4、禁止男女生互串寢室，否則，扣1`分/次人，不聽勸阻者，交有關(guān)部門處理，直至紀(jì)律處分。

第二十二條 凡在公寓住宿的學(xué)生，購(gòu)買保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)選擇校方責(zé)任險(xiǎn)種，若選擇平安險(xiǎn)，須增加“校園責(zé)任”欄目。

四、會(huì)客制度

門衛(wèi)管理 第二十三條

會(huì)客制度

1、來訪者一律在接待室會(huì)客，不得進(jìn)入公寓，且在門衛(wèi)值班室辦理會(huì)客登記手續(xù)。

2、親屬來校探望，住校外招待所或賓館，學(xué)生公寓不得留宿客人。

3、會(huì)客須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，周一到周五： 11：30～14：00，16：30～18：30；雙休日：8：00～18：00。其余時(shí)間不會(huì)客。第二十四條

門衛(wèi)制度

1、公寓門衛(wèi)由宿舍管理員24小時(shí)輪流值班，杜絕校外人員及非本公寓人員進(jìn)入，交接班雙方見面且簽字。學(xué)生上課期間由一人值勤，休息時(shí)段（中午、課外活動(dòng)、晚上、雙休日）由二人值勤，特殊時(shí)期（新生報(bào)到、學(xué)生離、返校等）由三～四人值勤。

2、攜帶大件物品（提包、箱子等）外出，須憑本人有效證件經(jīng)門衛(wèi)查驗(yàn)登記后，方可放行（含工作人員攜物外出）。

3、學(xué)生進(jìn)入，須主動(dòng)出示有效證件接受門衛(wèi)查詢；維修人員、輔導(dǎo)員及相關(guān)管理人員執(zhí)行公務(wù)進(jìn)入，須出示證件并登記；領(lǐng)導(dǎo)及參觀者進(jìn)入，由公寓辦人員隨同。

五、公共財(cái)物維護(hù)與維修

第二十五條 公寓水電定額供給，月清年結(jié)，節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)，超額自付。可裝水電表的寢室，以寢室為單位核算；其余按寢樓或舍區(qū)核算。學(xué)生做到隨手關(guān)水、關(guān)電。樓層管理員檢查督促登記，水電使用情況與服務(wù)員獎(jiǎng)懲掛鉤。

學(xué)生入住時(shí)，水電設(shè)施（含公共部分）保持齊全完好，易耗部分（燈泡、燈管、水籠頭等）自然損壞，以舊換新；耐用部分自然損壞，學(xué)校統(tǒng)一維修。人為損壞由責(zé)任人（含責(zé)任寢室）承擔(dān)維修費(fèi)用，查不出責(zé)任人（含責(zé)任寢室），樓層服務(wù)員承擔(dān)責(zé)任。下水道阻塞需交費(fèi)疏通，對(duì)責(zé)任人（責(zé)任寢室）予以批評(píng)。

第二十六條

門窗、玻璃、家具（床、鋪板、柜子、凳子）、通訊、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、計(jì)量器具（水、電表）等公共設(shè)施，人為損壞，追查到責(zé)任人（含責(zé)任寢室），承擔(dān)維修費(fèi)用；自然損壞須及時(shí)報(bào)修。

第二十七條

新生入校，各寢室由公寓辦統(tǒng)一配鎖（部分可掛明鎖的柜子除外），學(xué)生不得私自撬鎖、更換或加鎖，損壞更換須向樓層宿管員交一把鑰匙；衛(wèi)生潔具（拖把、小掃把、垃圾斗、紙簍）在入校時(shí)一次性配發(fā)。

第二十八條

水、電、木、泥等維修人員進(jìn)入公寓施工，須按有關(guān)程序并事先通知公寓辦，由值班人員在場(chǎng)監(jiān)護(hù)，確保財(cái)物安全和施工質(zhì)量。

第二十九條

公寓內(nèi)各種維修、更換務(wù)須遵循：“更換隨時(shí)解決、小修當(dāng)天完成、大修按計(jì)劃完成、不影響學(xué)生正常學(xué)習(xí)生活”的原則。

六、公寓文化建設(shè)

第三十條

公寓文化設(shè)施

1、舍區(qū)、寢樓門房（一層）墻壁上，構(gòu)建黑板一塊，作為公寓的宣傳板報(bào)，在公寓辦公室主持下，由學(xué)生宿舍自管會(huì)會(huì)同住本樓的系部、班級(jí)輪流主辦。

2、公寓、寢樓閑置墻壁、空間，在有教育、人文、美觀作用的前提下，懸掛由學(xué)生推薦、制作及公寓辦、系部選擇的名言警句字畫標(biāo)牌，可按系部專業(yè)特點(diǎn)設(shè)置。

3、公寓建筑物構(gòu)造、裝修應(yīng)突出藝術(shù)、文化、教育特征。第三十一條 公寓文化組織（公寓學(xué)生團(tuán)體）

在公寓辦公室指導(dǎo)下，由學(xué)生宿舍自管會(huì)牽頭，各樓層長(zhǎng)、住該樓的系部學(xué)生會(huì)生活部長(zhǎng)、學(xué)生積極分子組成“公寓學(xué)生自律委員會(huì)”，利用課余時(shí)間聯(lián)絡(luò)各寢室定期開展身心健康、衛(wèi)生、安全、和諧相處、人際溝通等方面的活動(dòng)，并將有關(guān)活動(dòng)情況及相關(guān)知識(shí)以手抄報(bào)形式傳閱，活動(dòng)地點(diǎn)設(shè)在服務(wù)員值班室。第三十二條

公寓文化活動(dòng)

1、每年四月中旬至六月中旬，開展公寓廣場(chǎng)文化節(jié)活動(dòng)。

2、十月至十二月下旬，開展文明寢室創(chuàng)建、評(píng)比活動(dòng)及文明住員評(píng)選活動(dòng)。

七、學(xué)生投訴管理

第三十三條

投訴內(nèi)容及處理原則

1、投訴內(nèi)容

（1）舍區(qū)、寢樓衛(wèi)生保潔方面；

（2）洗手間、廁所、走廊、門窗、床鋪等公共設(shè)施方面；（3）水、電及設(shè)施維修方面；（4）鼠、蟲害防治方面；

（5）宿舍管理人員、服務(wù)人員的管理、服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量方面；

（6）其它方面。

2、投訴處理原則

堅(jiān)持“四清楚（聽清楚、詢問清楚、記錄清楚、答復(fù)清楚）、一報(bào)告（學(xué)生上門或來電話投訴須及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告）、一回訪（投訴事項(xiàng)及其解決的一周內(nèi)務(wù)必回訪投訴人，搞好反饋意見登記）”原則。重大投訴，超出部門處理權(quán)限，須將投訴事項(xiàng)及時(shí)向主管校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并向投訴人解釋原因、確定回復(fù)時(shí)間。

第三十四條

投訴事項(xiàng)收集與處理辦法

1、投訴事項(xiàng)收集。

(1)各個(gè)公寓或?qū)嫎羌肮⑥k公室門外設(shè)“學(xué)生公寓管理意見箱”，每天上午由專人開箱收集、整理、安排解決、回復(fù)。

(2)公寓辦設(shè)投訴電話兩部（69048909/89097986），由專人接受、登記、安排處理。(3)休息時(shí)段（含雙休日、五.一、國(guó)慶節(jié)等）由值班人員接受電話投訴、接待上門投訴。

2、投訴處理辦法

（1）對(duì)學(xué)生書面、電話、上門投訴的事項(xiàng)，每天進(jìn)行分類，根據(jù)職責(zé)權(quán)限，分別向主管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、向涉及的系部處室反饋移交，并確定向投訴人回復(fù)的時(shí)間；每月對(duì)投訴事項(xiàng)進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)匯總，查找投訴原因，明確責(zé)任，確定最終處理、解決的方案和措施及其時(shí)間表。

（2）投訴涉及“第三十三條第一款（1）至（5）項(xiàng)”內(nèi)容，由公寓辦公室按照“小不過天，大不過三（天）”的要求，及時(shí)返工、修復(fù)、彌補(bǔ)；由工作人員責(zé)任引起的投訴，對(duì)工作人員按照“返工彌補(bǔ)、批評(píng)教育、降低考評(píng)等次、經(jīng)濟(jì)處罰、辭退”的要求予以處理。

第四章 監(jiān)督與考評(píng)

第三十五條

遵循學(xué)生公寓管理監(jiān)督與考評(píng)的“完備性、獨(dú)立性、可測(cè)性、可承受性”原則，采取“實(shí)地檢查、問卷調(diào)查、座談了解、信訪實(shí)證”方法，由學(xué)校職能部門按照學(xué)校學(xué)生公寓管理工作考評(píng)體系，每學(xué)期實(shí)施目標(biāo)監(jiān)督與考評(píng)。

學(xué)校學(xué)生公寓管理考評(píng)指標(biāo)項(xiàng)目： ⑴ 制度建設(shè)（10%）；⑵ 衛(wèi)生保潔（14%）；⑶ 安全保衛(wèi)（14%）； ⑷ 房屋管理（8%）； ⑸ 家具管理（8%）； ⑹ 水電管理（8%）； ⑺ 服務(wù)項(xiàng)目（9%）； ⑻ 服務(wù)質(zhì)量（9%）； ⑼ 增收節(jié)支（5%）⑽ 各類維修（10%）；(11)隊(duì)伍建設(shè)（5%）。第三十六條

系部、相關(guān)處室參與公寓管理的監(jiān)督與考評(píng)，由學(xué)校職能部門將其納入各自系部、處室的目標(biāo)考評(píng)體系。

第三十七條

本管理辦法由首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)密云分校公寓管理委員會(huì)解釋。第三十八條

本辦法自2005年9月1日起試行。

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)密云分校公寓管理委員

2005年8月

第三篇：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工會(huì)工作規(guī)則

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工會(huì)工作規(guī)則

第一章

總

則

第一條

為規(guī)范和加強(qiáng)我校各級(jí)工會(huì)組織的全面建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展建設(shè)中的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》（2001年修訂）、《中國(guó)工會(huì)章程》（2003年通過）以及《基層工會(huì)工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本條例。

第二條

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱校工會(huì)）是在校黨委和北京市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，由全校教職工自愿結(jié)合起來的工人階級(jí)的群眾組織，是校黨委聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶，是學(xué)校辦學(xué)建設(shè)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和教職工利益的忠實(shí)代表。校工會(huì)接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，定期向校黨委和北京市教育工會(huì)匯報(bào)工作，聽取意見。

第三條

校工會(huì)堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以《中華人民共和國(guó)憲法》為活動(dòng)準(zhǔn)則，遵循《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》等法律、法規(guī)，依據(jù)群眾組織的特點(diǎn)和廣大會(huì)員的意愿，圍繞學(xué)校的中心工作，獨(dú)立自主、與時(shí)俱進(jìn)地開展各項(xiàng)建設(shè)工作和組織會(huì)員活動(dòng)。

第四條

學(xué)校工會(huì)積極支持和協(xié)助行政依法行使管理職權(quán)，動(dòng)員和教育教職工團(tuán)結(jié)起來、振奮精神，自覺遵守學(xué)校的紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提高教職工的思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，為更好地培養(yǎng)社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人而努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，學(xué)校工會(huì)代表和組織會(huì)員依法參與學(xué)校的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

第五條

在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和推動(dòng)學(xué)校改革建設(shè)過程中，依法維護(hù)教職工的民主權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)益、精神文化權(quán)益、女教工的特殊權(quán)益、特困教工的群體權(quán)益等合法權(quán)益是學(xué)校工會(huì)的基本職責(zé)。學(xué)校工會(huì)必須堅(jiān)持在維護(hù)國(guó)家和學(xué)校整體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)教職工的具體利益。把參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)社會(huì)矛盾作為一項(xiàng)重要工作，努力保障學(xué)校的改革發(fā)展穩(wěn)定大局與和諧校園建設(shè)成果。

第六條

學(xué)校各級(jí)工會(huì)組織必須堅(jiān)持民主協(xié)商和群眾路線的工作方法，把工作重點(diǎn)放到基層，保持同會(huì)員群眾的密切聯(lián)系，動(dòng)員和依靠廣大會(huì)員開展各項(xiàng)工會(huì)工作。全心全意地為基層服務(wù)，有計(jì)劃、有成效地為會(huì)員辦好事、辦實(shí)事。增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)的親和力、凝聚力、影響力和創(chuàng)造力，把工會(huì)建設(shè)成為大家信任與熱愛的“教職工之家”。

第二章

會(huì)

員

第七條

凡我校以工資收入為主要生活來源的正式編制的教職工，承認(rèn)工會(huì)章程者均可申請(qǐng)加入我校工會(huì)組織。會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員離、退休和失業(yè)期間可免繳會(huì)費(fèi)，保留會(huì)籍。會(huì)員的組織關(guān)系隨勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)，憑會(huì)員證轉(zhuǎn)接。

第八條

教職工加入工會(huì)，須由本人向自己所在單位的工會(huì)小組自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)小組、分工會(huì)同意，上報(bào)校工會(huì)批準(zhǔn)，方可獲得會(huì)員資格和會(huì)員證。

第九條

會(huì)員應(yīng)自覺遵守學(xué)校工會(huì)組織的規(guī)章制度。第十條

會(huì)員的權(quán)利：

1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

2.批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或者罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督；

3.對(duì)國(guó)家、社會(huì)和學(xué)校的工作、生活問題提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映，在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)予以保護(hù)；

4.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)活動(dòng)等的優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)；

5.在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)各種媒體上參加工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的調(diào)查、討論與研究。第十一條

會(huì)員的義務(wù)：

1.學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)； 2.積極參加民主管理，努力履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)； 3.遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；

4.正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)； 5.維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)人道主義和友愛精神，搞好互助互濟(jì)； 6.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月足額交納會(huì)費(fèi)。第三章

組織與工作機(jī)構(gòu)

第十二條

學(xué)校工會(huì)按照校、院（系、部）分別設(shè)立校工會(huì)、分工會(huì)和工會(huì)小組三級(jí)組織。學(xué)校各級(jí)工會(huì)組織的工作原則是民主集中制。

第十三條

工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)是學(xué)校工會(huì)組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，每三或五年一屆（一般與校黨委一致）。在會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間，由會(huì)員代表大會(huì)選出的校工會(huì)委員會(huì)及其常委會(huì)主持日常工作。

學(xué)校工會(huì)是教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)與教職工代表大會(huì)同期換屆，代表合一。代表一般以分工會(huì)為單位，按照規(guī)定名額和條件民主選舉產(chǎn)生。

工會(huì)會(huì)員代表的條件： 1.本人為我校工會(huì)會(huì)員； 2.堅(jiān)持黨的基本路線；

3.在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)工作中能起骨干作用，有較強(qiáng)的議事能力； 4.熱心為會(huì)員群眾說話辦事，在會(huì)員群眾中有較高威信。工會(huì)會(huì)員代表的職責(zé)：

1.帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律和學(xué)校的規(guī)章制度，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

2.積極參加會(huì)員代表大會(huì)，認(rèn)真聽取工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告，認(rèn)真討論和審議代表大會(huì)的各項(xiàng)議題，認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出審議意見與建議；

3.嚴(yán)肅負(fù)責(zé)地履行民主選舉的權(quán)利，認(rèn)真做好各項(xiàng)民主選舉工作；

4.積極參加對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人的民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)，實(shí)事求是地提出意見與建議；

5.經(jīng)常保持與本單位會(huì)員群眾的密切聯(lián)系，注意聽取會(huì)員的意見與建議，并及時(shí)向分工會(huì)委員會(huì)或校工會(huì)委員會(huì)反映，熱心為會(huì)員說話辦事，積極為做好各項(xiàng)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；

6.積極宣傳貫徹會(huì)員代表大會(huì)的決議精神，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)會(huì)員群眾完成會(huì)員代表大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。

工會(huì)作為教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)：

1.宣傳黨的群眾路線和學(xué)校依靠廣大教職工辦學(xué)的方針、政策，宣傳和解釋教職工代表大會(huì)的性質(zhì)、作用和任務(wù)；

2.組織教職工選舉教職工代表，組織教職工代表學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策、法令和管理知識(shí)；

3.提出召開大會(huì)的方案和議題的建議；

4.征集、整理提案，交教職工代表大會(huì)提案工作委員會(huì)審理； 5.會(huì)同有關(guān)部門（人員）做好會(huì)議期間的組織工作和會(huì)務(wù)工作；

6.組織教職工代表傳達(dá)會(huì)議精神，發(fā)動(dòng)教職工群眾和督促有關(guān)部門實(shí)現(xiàn)大會(huì)決議； 7.組織教職工代表團(tuán)（組）和專門工作委員會(huì)檢查大會(huì)決議和提案的落實(shí)情況； 8.承辦教職工代表大會(huì)或大會(huì)主席團(tuán)交辦的事宜。

第十四條

校工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席1人，副主席1至2人，兼職副主席1至2人，委員若干人。校工會(huì)委員會(huì)對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

由正、副主席和選舉產(chǎn)生的若干委員共9至11人組成常務(wù)委員會(huì)。校工會(huì)委員會(huì)設(shè)辦公室，在常務(wù)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)日常工作。

校工會(huì)委員會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況下設(shè)各部或?qū)ｉT工作委員會(huì)負(fù)責(zé)工會(huì)的組織、維權(quán)、宣傳、文體、社會(huì)實(shí)踐、生活福利、女工、財(cái)務(wù)等工作。部長(zhǎng)由校工會(huì)專職干部兼任，各部干事由分工會(huì)相應(yīng)委員擔(dān)任；專門工作委員會(huì)主任由常委會(huì)委員兼任，副主任一般由委員會(huì)委員兼任，委員由其主任、副主任從基層工會(huì)干部、工會(huì)積極分子和有專長(zhǎng)的工會(huì)會(huì)員中遴選。校工會(huì)各部與專門工作委員會(huì)對(duì)校工會(huì)委員會(huì)（常委會(huì)）負(fù)責(zé)。

第十五條

分工會(huì)按黨總支（直屬黨支部）屬地設(shè)置，其委員會(huì)成員由其分工會(huì)會(huì)員選舉產(chǎn)生。分工會(huì)委員會(huì)受同級(jí)黨組織和校工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，每屆任期與校工會(huì)委員會(huì)相同。分工會(huì)委員會(huì)一般由3至9人組成，設(shè)主席1人（會(huì)員超過120人的分工會(huì)可增設(shè)副主席1人），組織、宣傳、文體、生活福利、女工、青年委員各1人，委員人數(shù)較少的分工會(huì)，可由一人兼任兩個(gè)以上職務(wù)。

第十六條

工會(huì)小組一般按院、系、部和行政、處、室（10人以上）設(shè)立，受分工會(huì)委員會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)。組長(zhǎng)由其所在工會(huì)小組的會(huì)員選舉產(chǎn)生，每屆任期與分工會(huì)委員會(huì)相同，可連選連任。

第十七條

學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，委員會(huì)由5人組成，每屆任期與校工會(huì)委員會(huì)相同。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)主任1人，由經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉產(chǎn)生。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)向?qū)W校工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查。

第十八條

學(xué)校工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)每年至少召開一次，出席會(huì)議的人數(shù)達(dá)到三分之二以上方能開會(huì)，會(huì)議的表決結(jié)果，必須由應(yīng)到會(huì)代表的半數(shù)以上通過方為有效。

第四章

基本任務(wù)

第十九條

校工會(huì)的基本任務(wù)：

1.根據(jù)學(xué)校中心工作和校黨委、上級(jí)工會(huì)的工作部署以及會(huì)員代表大會(huì)的決議，制定工作計(jì)劃，總結(jié)工作成果，組織理論研究和經(jīng)驗(yàn)交流。

2.根據(jù)工作需要和代表的要求，建議定期召開工作會(huì)議，指導(dǎo)、檢查各分工會(huì)開展工作。

3.在黨委領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)支持下，協(xié)同有關(guān)部門籌備和組織召開教職工代表大會(huì)、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，協(xié)助兩代會(huì)委員會(huì)及其專門工作委員會(huì)落實(shí)各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)，檢查、監(jiān)督兩代會(huì)決議的執(zhí)行。

4.代表和組織教職工依法通過兩代會(huì)及其他形式，參加學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，推進(jìn)校務(wù)公開、院務(wù)公開、機(jī)關(guān)事務(wù)公開。

5.參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，建立和完善與學(xué)校黨政的協(xié)商制度，幫助和指導(dǎo)教職工與學(xué)校簽訂聘任合同，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

6.結(jié)合高校教職工特點(diǎn)，配合黨政做好思想政治工作。深入進(jìn)行職業(yè)道德、紀(jì)律與技能教育，提高教職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。總結(jié)、推廣“三育人”經(jīng)驗(yàn)，協(xié)同其他部門做好有關(guān)先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師等先進(jìn)個(gè)人與集體的評(píng)選和表彰工作。

7.在教職工中開展教學(xué)基本功比賽、社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)服務(wù)、教育創(chuàng)新等旨在鼓勵(lì)教職工愛崗敬業(yè)、勤奮進(jìn)取的活動(dòng)。

8.協(xié)助和督促學(xué)校辦好教職工集體福利和勞動(dòng)保護(hù)工作，開展教職工的互濟(jì)互助和“送溫暖”工作，動(dòng)員教職工增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，積極參加互助保險(xiǎn)。對(duì)大病、傷、亡的教職工做好優(yōu)撫慰問工作。為教職工辦實(shí)事，建設(shè)好“教職工之家”。

9.維護(hù)女教職工的特殊利益，重視并發(fā)揮女教職工的作用，開展符合女教職工特點(diǎn)和要求的活動(dòng)。

10.加強(qiáng)校園文化建設(shè)，組織開展有益于教職工身心健康的文化藝術(shù)、體育活動(dòng)，指導(dǎo)和支持教職工社團(tuán)、協(xié)會(huì)開展活動(dòng)，豐富教職工的精神文化生活，推動(dòng)學(xué)校的精神文明建設(shè)，提高教職工的工作、生活質(zhì)量。

11.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，做好建會(huì)、轉(zhuǎn)會(huì)和吸收新會(huì)員的工作。健全工作機(jī)構(gòu)，規(guī)范工作規(guī)程。定期、分類培訓(xùn)工會(huì)專、兼職干部，培養(yǎng)和擴(kuò)大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。

12.按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和上級(jí)工會(huì)關(guān)于財(cái)務(wù)工作的規(guī)章制度，及時(shí)編制工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算和決算，搞好工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作，收好、用好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。積極爭(zhēng)取和創(chuàng)造條件通過合法途徑增加工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

第二十條

分工會(huì)的基本任務(wù)：

1.在校工會(huì)和同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本單位的中心工作，積極主動(dòng)地開展有特色、有新意、受教職工歡迎的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文化體育等活動(dòng)，提高教職工綜合素質(zhì)和生活情趣。

2.組織教職工積極參加學(xué)校和院、系的民主管理、民主監(jiān)督，推進(jìn)基層管理民主化進(jìn)程。聽取并向同級(jí)黨政及時(shí)反饋會(huì)員的意見與建議。定期召開分工會(huì)會(huì)員大會(huì)和二級(jí)教代會(huì)代表會(huì)議，報(bào)告工作并討論和審議院、系工作。

3.指導(dǎo)、幫助工會(huì)小組開展活動(dòng)。

4.依法履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，參與協(xié)調(diào)本單位勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解，建好二級(jí)“教職工之家”，保障和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系和工作氛圍。

5.傳達(dá)、貫徹、落實(shí)校工會(huì)的工作計(jì)劃、任務(wù)與要求。6.管好、用好分工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。第二十一條

工會(huì)小組的基本任務(wù)：

1.做好本組會(huì)員的思想教育工作，鼓勵(lì)會(huì)員參加提高自身素質(zhì)的學(xué)習(xí)，動(dòng)員和帶領(lǐng)會(huì)員參加分工會(huì)有益于身心健康的各種活動(dòng)。

2.關(guān)心會(huì)員生活，了解會(huì)員需求，反映會(huì)員呼聲，熱心為會(huì)員辦實(shí)事。3.維護(hù)本組會(huì)員的合法權(quán)益，動(dòng)員和組織他們參加本單位的民主管理。

4.加強(qiáng)自身建設(shè)，開好民主生活會(huì)，及時(shí)傳達(dá)校工會(huì)和本分工會(huì)的精神、決議，進(jìn)行會(huì)員權(quán)利、義務(wù)教育，做好新會(huì)員的入會(huì)工作。

第五章

工會(huì)干部及其職責(zé)

第二十二條

各級(jí)工會(huì)干部一律經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。第二十三條

對(duì)工會(huì)干部的要求：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。積極參加各種工會(huì)系統(tǒng)的培訓(xùn)和理論研究。

2.模范遵守國(guó)家法律、校規(guī)校紀(jì)和職業(yè)道德，自覺執(zhí)行黨的基本路線和方針政策。忠于職守，勇于創(chuàng)新。

3.堅(jiān)持原則，作風(fēng)民主。認(rèn)真調(diào)查研究，如實(shí)反映教職工意見、愿望和要求，及時(shí)與黨政做好雙向溝通工作。

4.顧全大局，不謀私利，努力強(qiáng)化組織意識(shí)和組織建設(shè)工作。依靠學(xué)校黨政，創(chuàng)造有利條件，熱心為會(huì)員排憂解難辦實(shí)事，自覺接受群眾的批評(píng)與監(jiān)督。

第二十四條

工會(huì)干部的職責(zé)：

（一）校工會(huì)干部的職責(zé) 1.校工會(huì)主席的職責(zé)：

對(duì)內(nèi)主持日常工作，對(duì)外為社團(tuán)法人代表；

負(fù)責(zé)向兩代會(huì)委員會(huì)及其常委會(huì)傳達(dá)校黨委和上級(jí)工會(huì)組織的指示，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況提出貫徹執(zhí)行的初步意見，經(jīng)集體研究決定后，組織下屬貫徹實(shí)施，努力完成校黨委和上級(jí) 4 工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)；

主持制定和完善工會(huì)工作規(guī)劃、計(jì)劃和各項(xiàng)工作制度，負(fù)責(zé)定期召開兩代會(huì)委員會(huì)、常委會(huì)、主席辦公會(huì)等工會(huì)干部例會(huì)，研究解決工作中的重大問題，并負(fù)責(zé)做好工作總結(jié)；

負(fù)責(zé)定期指導(dǎo)并檢查各委員會(huì)及下屬組織的工作情況，負(fù)責(zé)工會(huì)干部和積極分子的培訓(xùn)工作，努力維護(hù)會(huì)員、工會(huì)組織和工會(huì)干部的合法權(quán)益；

負(fù)責(zé)定期籌備、召開兩代會(huì)，提出召開兩代會(huì)的方案（換屆和），提請(qǐng)兩代會(huì)常委會(huì)研究確定并報(bào)校黨委批準(zhǔn)后組織實(shí)施，負(fù)責(zé)向大會(huì)匯報(bào)工作情況和決議執(zhí)行情況，聽取代表意見，努力改進(jìn)工作；

參加或列席學(xué)校黨委常委會(huì)和校長(zhǎng)辦公會(huì)的有關(guān)會(huì)議，參加學(xué)校重要工作和涉及教職工切身利益問題的研究及政策的制定，負(fù)責(zé)工會(huì)重大問題的調(diào)研，并及時(shí)向?qū)W校黨政反映會(huì)員的意見與建議，組織會(huì)員有序地參政、議政，促進(jìn)學(xué)校管理民主化、科學(xué)化、制度化；

領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，主持制定工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)、決算，組織集體研究決定財(cái)務(wù)開支中的重大問題，必要時(shí)提請(qǐng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審議決定。

2.校工會(huì)常務(wù)副主席的職責(zé)： 協(xié)助主席主持兩代會(huì)的全面工作，并根據(jù)主席辦公會(huì)議的分工和主席委托負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)某些部、委員會(huì)的工作。

3.校工會(huì)副主席的職責(zé)：

協(xié)助工會(huì)常務(wù)副主席開展工作，并根據(jù)主席辦公會(huì)議的分工和主席、常務(wù)副主席的委托負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)某些部、委員會(huì)的工作。

4.組織工作負(fù)責(zé)人的職責(zé)：

負(fù)責(zé)組織開展會(huì)員的權(quán)利、義務(wù)教育活動(dòng)；

負(fù)責(zé)對(duì)分工會(huì)的組織建設(shè)和思想建設(shè)進(jìn)行調(diào)查研究，提出指導(dǎo)和改進(jìn)意見，定期總結(jié)和交流工會(huì)組織工作經(jīng)驗(yàn)；

負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)專、兼職工會(huì)干部的考核和獎(jiǎng)勵(lì)； 負(fù)責(zé)有計(jì)劃、有成效地組織工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的培訓(xùn)，定期評(píng)選和表彰工會(huì)積極分子；

負(fù)責(zé)會(huì)員的入會(huì)、轉(zhuǎn)會(huì)、退會(huì)工作以及各類統(tǒng)計(jì)和檔案管理； 負(fù)責(zé)召開工會(huì)全委會(huì)（擴(kuò)大會(huì)）、常委會(huì)的具體準(zhǔn)備工作； 負(fù)責(zé)工會(huì)的組織建家、升級(jí)驗(yàn)收（含復(fù)驗(yàn)）工作；

負(fù)責(zé)兩代會(huì)換屆改選的組織工作，兩代會(huì)閉會(huì)期間負(fù)責(zé)代表、委員、分工會(huì)干部的缺額增補(bǔ)、替換、改選的報(bào)批和備案工作；

接受會(huì)員和教職工代表的申訴，并及時(shí)向有關(guān)部門反映群眾的意見和要求，取得合理解決結(jié)果。

5.宣傳工作負(fù)責(zé)人的職責(zé)：

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)建設(shè)為重點(diǎn)，與學(xué)校有關(guān)部門分工、配合，圍繞學(xué)校中心工作，開展會(huì)員社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，舉辦多種形式的讀書、講座活動(dòng)；

負(fù)責(zé)工會(huì)各種宣傳陣地的建設(shè)，配合各種重大活動(dòng)和中心工作，充分發(fā)揮其鼓舞、交流、教育、鞭策和輿論監(jiān)督作用；

負(fù)責(zé)配合學(xué)校黨政有關(guān)部門組織對(duì)教職工的形勢(shì)政策教育、國(guó)家與學(xué)校的法規(guī)和紀(jì)律教育、各類模范人物的先進(jìn)事跡教育等；

負(fù)責(zé)督促和配合行政部門開辦各種業(yè)余教育，提高教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)；

負(fù)責(zé)建立、培養(yǎng)、擴(kuò)大宣傳工作積極分子隊(duì)伍，提高各級(jí)工會(huì)宣傳工作水平； 負(fù)責(zé)創(chuàng)造條件，推動(dòng)工會(huì)理論研究和科研工作；

配合教代會(huì)“三育人”工作委員會(huì)完成有關(guān)的工作任務(wù)。6.生活福利工作負(fù)責(zé)人的職責(zé)：

負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)和組織教職工開展互濟(jì)互助活動(dòng)，建立和管理“互濟(jì)互助送溫暖”基金，做好對(duì)各類困難教職工的幫助、慰問和“送溫暖”工作；

負(fù)責(zé)宣傳黨和國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)政策，擴(kuò)大教職工參加互助保險(xiǎn)的覆蓋面，做好互助保險(xiǎn)的投保、退保、理賠工作；

負(fù)責(zé)對(duì)教職工生活福利方面的重要問題組織必要的調(diào)查，提出改進(jìn)意見與建議。接待教職工生活福利方面的來信、來訪，及時(shí)向有關(guān)部門反饋信息，督促解決合理意見；

協(xié)助學(xué)校行政辦好集體福利事業(yè)，督促、幫助行政為教職工改善福利設(shè)施條件和提高后勤服務(wù)水平；

組織和協(xié)調(diào)會(huì)員定期體檢、療養(yǎng)或休養(yǎng)等福利活動(dòng)； 配合行政開展對(duì)會(huì)員的重大節(jié)日慰問活動(dòng)；

協(xié)助、督促行政有關(guān)部門解決離退休教職工生活中的實(shí)際困難； 配合教代會(huì)民主管理和職工權(quán)益保障委員會(huì)完成有關(guān)工作任務(wù)；

負(fù)責(zé)創(chuàng)造有利環(huán)境和條件，通過合法渠道和多種方式增加工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入。7.女教職工工作負(fù)責(zé)人的職責(zé)：

運(yùn)用多種形式開展對(duì)女教職工的“四自”教育，鼓舞其充分發(fā)揮在社會(huì)事務(wù)和學(xué)校建設(shè)中的“半邊天”作用；

注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女教職工中的先進(jìn)典型，關(guān)心她們的成長(zhǎng)和發(fā)展；

協(xié)助、督促行政有關(guān)部門貫徹執(zhí)行保護(hù)女教職工權(quán)益的法規(guī)、政策，建立、健全勞動(dòng)保護(hù)措施和制度；

通過組織各種活動(dòng)，幫助女教職工正確處理婚姻、家庭、子女教育等問題，落實(shí)對(duì)她們的慰問工作；

積極宣傳婦女權(quán)益保障法，負(fù)責(zé)組織好“三八”婦女節(jié)等慶?；顒?dòng)； 配合學(xué)校女教職工委員會(huì)完成有關(guān)工作任務(wù)。8.文體工作負(fù)責(zé)人的職責(zé)：

負(fù)責(zé)組織重大節(jié)日的職工慶?；顒?dòng)；

負(fù)責(zé)組織會(huì)員開展有益于身心健康的文體活動(dòng)和比賽，組織會(huì)員參加義務(wù)勞動(dòng)、環(huán)境保護(hù)、慰問演出、社會(huì)實(shí)踐等公益服務(wù)活動(dòng)；

負(fù)責(zé)遴選部分會(huì)員代表我校參加上級(jí)工會(huì)、片組和地區(qū)舉辦的文藝體育比賽； 配合學(xué)校文體工作委員會(huì)完成有關(guān)的工作任務(wù)；

負(fù)責(zé)抓好教職工活動(dòng)中心（活動(dòng)室）的建設(shè)和管理； 負(fù)責(zé)各類教職工社團(tuán)的建設(shè)和管理。9.財(cái)務(wù)工作負(fù)責(zé)人的職責(zé)： 負(fù)責(zé)按照上級(jí)工會(huì)要求，按時(shí)匯總和編制學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算表，經(jīng)工會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)經(jīng)審工作委員會(huì)同意后上報(bào)上級(jí)工會(huì)，根據(jù)需要負(fù)責(zé)追加預(yù)算的申報(bào)工作；

執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)開支，收好、用好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)員會(huì)費(fèi)，定期接受工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)的審計(jì)，定期向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)經(jīng)費(fèi)收支情況；

督促和協(xié)助學(xué)校財(cái)務(wù)部門及時(shí)、足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)和向市教育工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)； 負(fù)責(zé)管理有關(guān)會(huì)員互助性質(zhì)的基金； 負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的財(cái)務(wù)審計(jì)；

負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)各類財(cái)產(chǎn)、資產(chǎn)的保值、增值、清產(chǎn)核資等管理，建立和完善賬目及各類憑證的保管、轉(zhuǎn)承檔案。

（二）分工會(huì)干部工作職責(zé)

1.分工會(huì)主席的職責(zé)：

在校工會(huì)和本單位黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分工會(huì)建設(shè)，擬定工作計(jì)劃和總結(jié)； 團(tuán)結(jié)分工會(huì)干部，貫徹校工會(huì)工作安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；

代表本單位教職工參加有關(guān)會(huì)議，討論涉及教職工重大切身利益的問題； 負(fù)責(zé)分工會(huì)民主政治建設(shè)，組織本單位教職工積極參與學(xué)校和本單位的民主管理和民主監(jiān)督工作，積極推進(jìn)二級(jí)教代會(huì)建設(shè)；

負(fù)責(zé)分工會(huì)的維權(quán)工作，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的調(diào)查和處理，及時(shí)向黨政和校工會(huì)反映教職工的意見與建議，促進(jìn)形成和諧、穩(wěn)定的工作氛圍；

負(fù)責(zé)配合校工會(huì)做好“三育人”先進(jìn)、優(yōu)秀工會(huì)干部、工會(huì)積極分子、勞動(dòng)模范等先進(jìn)評(píng)選和表彰工作；

負(fù)責(zé)開展本單位的二級(jí)建家活動(dòng)，爭(zhēng)取本單位黨政的支持，把分工會(huì)建設(shè)成為群眾滿意的教職工之家；

關(guān)心本單位青年教職工的思想、工作、生活狀況，有針對(duì)性地開展寓教于樂的活動(dòng)； 分工會(huì)副主席依照分工，協(xié)助主席完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.組織委員的職責(zé)：

協(xié)助分工會(huì)主席做好會(huì)員的思想政治教育；

加強(qiáng)分工會(huì)組織建設(shè)，做好會(huì)員入會(huì)、轉(zhuǎn)會(huì)工作，對(duì)新會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本常識(shí)教育； 負(fù)責(zé)會(huì)員的會(huì)籍登記和各類統(tǒng)計(jì)； 負(fù)責(zé)本分工會(huì)的工作檔案建立和管理；

協(xié)助分工會(huì)主席做好本分工會(huì)缺額干部、代表的補(bǔ)選和報(bào)批工作； 協(xié)助主席做好考核和評(píng)先工作。3.宣傳委員的職責(zé)：

開展多種形式的活動(dòng)，促進(jìn)法紀(jì)、道德和精神文明、科技知識(shí)教育；

配合學(xué)校中心工作，運(yùn)用一切有效途徑，及時(shí)、有力地宣傳報(bào)道本分工會(huì)的各項(xiàng)工作情況和工作特色，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)正氣，樹立典型，加強(qiáng)交流；

負(fù)責(zé)組織分工會(huì)干部和會(huì)員積極參加工會(huì)科研活動(dòng)和征文活動(dòng)； 認(rèn)真參加宣傳工作業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，建立和培養(yǎng)宣傳工作積極分子隊(duì)伍，努力提高工作水平。

4.文體委員的職責(zé)：

協(xié)助主席組織本分工會(huì)會(huì)員積極參加校工會(huì)舉辦的全校性的文體活動(dòng)和比賽； 在本分工會(huì)或聯(lián)合其他分工會(huì)開展教職工喜聞樂見、寓教于樂的文化、藝術(shù)、體育活動(dòng)； 發(fā)動(dòng)會(huì)員拓展業(yè)余愛好，積極參加教職工社團(tuán)活動(dòng)，凝聚人氣，放松身心，提高生活質(zhì)量。

5.生活福利委員的職責(zé)：

協(xié)助校工會(huì)完成對(duì)本分工會(huì)會(huì)員的節(jié)日慰問品購(gòu)發(fā)、體檢以及勞動(dòng)模范等先進(jìn)人物療、休養(yǎng)工作；

負(fù)責(zé)慰問和看望本分工會(huì)特殊困難會(huì)員，開展好本分工會(huì)的“送溫暖”、互濟(jì)互助工作和募捐工作；

負(fù)責(zé)對(duì)本分工會(huì)會(huì)員勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)的宣傳和勞動(dòng)條件改善工作； 推動(dòng)教職工參加互助保險(xiǎn)。6.女工委員的職責(zé)：

關(guān)心女教職工的思想、工作、生活狀況，積極保護(hù)其特殊利益和合法權(quán)益，協(xié)助并督促本單位貫徹執(zhí)行與女教職工相關(guān)的法規(guī)和政策，為女教職工辦實(shí)事；

策劃和開展以關(guān)愛女性為核心的教育、文體、慰問活動(dòng)；

協(xié)助校工會(huì)宣傳和辦理有關(guān)女教職工參保工作；

協(xié)助學(xué)校行政做好女教職工婚育、婦保等宣傳、組織工作。第二十五條

各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)關(guān)心工會(huì)干部的思想、學(xué)習(xí)和生活，督促落實(shí)相應(yīng)的待遇，支持他們的工作，堅(jiān)決同打擊報(bào)復(fù)工會(huì)干部的行為作斗爭(zhēng)，保護(hù)工會(huì)干部依法履行職責(zé)。

第二十六條

對(duì)損害教職工或工會(huì)利益的工會(huì)干部，上級(jí)工會(huì)有權(quán)追究其責(zé)任。第六章

附

則

第二十七條

本細(xì)則自學(xué)校工會(huì)委員會(huì)通過之日起試行。第二十八條

本細(xì)則由校工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。8

第四篇：專科學(xué)生證、?；展芾磙k法 - 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)教務(wù)處

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)本、?？茖W(xué)生證、?；展芾磙k法(試行)

第一條 高等學(xué)校學(xué)生證是高等學(xué)校學(xué)生表明身份、參加學(xué)習(xí)和其它活動(dòng)的重要憑證。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校學(xué)生證管理的通知》（教學(xué)廳〔2001〕8號(hào)）的文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條 新生入學(xué)后，經(jīng)資格審查符合入學(xué)條件，取得學(xué)籍的本、?？茖W(xué)生由教務(wù)處統(tǒng)一發(fā)給學(xué)生證和?；铡?/p>

第三條 學(xué)生持本人學(xué)生證在每學(xué)期開學(xué)報(bào)到時(shí)辦理注冊(cè)手續(xù)。未辦理注冊(cè)手續(xù)的學(xué)生證無(wú)效。

第四條 學(xué)生證和?；罩幌迣W(xué)生本人使用。學(xué)生要愛護(hù)珍惜，妥善保管，規(guī)范使用，不得損壞，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借送人；不準(zhǔn)擅自涂改，不準(zhǔn)作抵押。如有上述行為，將分別作如下處理。

（一）持證人擅自涂改的學(xué)生證一律無(wú)效，如以此為手段進(jìn)行違法亂紀(jì)活動(dòng)，從嚴(yán)給予紀(jì)律處分，直至依法追究刑事責(zé)任。

（二）凡持證人將學(xué)生證轉(zhuǎn)借給他人，由學(xué)生證而引起的后果均由持證人負(fù)責(zé)。凡借給他人以購(gòu)買火車、飛機(jī)優(yōu)惠票者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按鐵路、航空有關(guān)規(guī)定處理外，學(xué)校視情節(jié)給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。

（三）持證人如將學(xué)生證抵押，按違反校紀(jì)論處，給予紀(jì)律處分。

第五條 學(xué)生證、校徽的換發(fā)、補(bǔ)辦

（一）學(xué)生證、?；盏膿Q發(fā)

1.學(xué)生因休、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)等原因?qū)W籍發(fā)生變動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)辦理學(xué)生證換發(fā)手續(xù)。辦理時(shí)，應(yīng)持原有學(xué)生證及所在院（系）關(guān)于學(xué)生證換發(fā)的相關(guān)證明。

2.因損壞需更換學(xué)生證、校徽者，應(yīng)持原學(xué)生證、?；占八谠海ㄏ担Q發(fā)學(xué)生證、?；盏南嚓P(guān)證明。

（二）學(xué)生證的補(bǔ)辦

學(xué)生遺失學(xué)生證、校徽后，應(yīng)及時(shí)辦理補(bǔ)辦手續(xù)。因遺失學(xué)生證、校徽造成不良后果者，由遺失者本人承擔(dān)全部責(zé)任。補(bǔ)辦學(xué)生證、?；站唧w辦理程序如下：

1.在所在院（系）辦領(lǐng)取并填寫《首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)生證補(bǔ)辦申請(qǐng)表》。

2.持《學(xué)生證補(bǔ)辦申請(qǐng)表》到教務(wù)處學(xué)籍管理辦公室申請(qǐng)學(xué)生證補(bǔ)辦。

3.學(xué)生證、?；昭a(bǔ)辦時(shí)間規(guī)定為每月27日至29日（如遇節(jié)假日依次順延），次月27日至29日到教務(wù)處學(xué)籍管理辦公室領(lǐng)取。

4.?；者z失的學(xué)生，需寫一份書面申請(qǐng)，經(jīng)班主任及所在院(系)核實(shí)并加蓋公章，到教務(wù)處辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

5.學(xué)生在校期間，補(bǔ)發(fā)學(xué)生證、?；赵瓌t上以一次為限。

第六條 在校生不得持有兩個(gè)或兩個(gè)以上學(xué)生證或校徽，多余的學(xué)生證和校徽應(yīng)交回教務(wù)處學(xué)籍管理辦公室，否則按違反校規(guī)處理。凡拾到他人學(xué)生證、?；盏模瑧?yīng)立即交教務(wù)處學(xué)籍管理辦公室。謹(jǐn)防他人利用我校學(xué)生證、?；者`法亂紀(jì)，如發(fā)現(xiàn)此類情況，應(yīng)立即報(bào)告學(xué)校保衛(wèi)部門。

第七條 學(xué)生畢業(yè)或因轉(zhuǎn)學(xué)（出）、退學(xué)、開除學(xué)籍等原因離校時(shí)，應(yīng)將學(xué)生證和校徽交回教務(wù)處注銷。如確屬丟失，必須寫明原因，由院（系）簽署意見后，到教務(wù)處辦理注銷手續(xù)。

第八條 根據(jù)《鐵道部教育部關(guān)于印發(fā)<學(xué)生往返票辦理辦法>的通知》精神，結(jié)合我校實(shí)際，對(duì)火車票學(xué)生優(yōu)惠卡作如下規(guī)定：

（一）學(xué)生證中“乘車區(qū)間”一欄內(nèi)的到達(dá)站名，應(yīng)填寫父母工作單位所在地最近的火車站名，填寫后不得涂改。

（二）如果家庭所在地變動(dòng)，需要更改時(shí)，必須由學(xué)生家長(zhǎng)工作單位或所在地派出所出具相關(guān)證明方可辦理變更手續(xù)。

（三）學(xué)生往返家庭與學(xué)校區(qū)間乘坐火車時(shí)，憑附有火車票學(xué)生優(yōu)惠卡的學(xué)生證購(gòu)票。

（四）火車票學(xué)生優(yōu)惠卡一年只能使用四次，每年由教務(wù)處統(tǒng)一組織一次充磁。我校充磁時(shí)間擬定于每年新生入校注冊(cè)學(xué)籍后（約在12月份）。

（五）因損壞需更換火車票學(xué)生優(yōu)惠卡者，每學(xué)上、下學(xué)期分別于規(guī)定充磁時(shí)間（約12月份）和五一假期前一周持學(xué)生證及所在院（系）換發(fā)火車票學(xué)生優(yōu)惠卡的相關(guān)證明到教務(wù)處辦理。

第九條 本規(guī)定由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

第十條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。學(xué)校以往有關(guān)學(xué)生證、?；盏囊?guī)定與本規(guī)定相沖突時(shí)，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第五篇：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)校園卡發(fā)放與補(bǔ)卡管理辦法

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)校園卡發(fā)放、補(bǔ)卡與注銷管理細(xì)則

為了更好地做好校園卡的管理工作，依據(jù)《首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)校園卡管理辦法(試行)》特制定本管理細(xì)則。

一、校園卡的發(fā)放

1、學(xué)校所有在編的教師、職工使用教師卡。新調(diào)入的教師、職工憑工作證到卡務(wù)中心辦理校園卡。

2、學(xué)校所有在籍的學(xué)生使用學(xué)生卡。新生入校后，由教育技術(shù)中心集中制卡，各院系組織發(fā)放。

3、教師卡、學(xué)生卡實(shí)行免費(fèi)發(fā)放。教師卡、學(xué)生卡使用過程中丟失或損毀，在補(bǔ)卡時(shí)需交納成本費(fèi)25元。

4、在編教、職工，在籍學(xué)生以外的人員，使用臨時(shí)卡。在人事處備案的臨時(shí)人員，憑與人事處簽訂的聘用合同復(fù)印件到卡務(wù)中心申請(qǐng)辦理臨時(shí)卡。未經(jīng)人事處備案的臨時(shí)人員，則需持各部門負(fù)責(zé)人簽字、加蓋部門公章的申請(qǐng)表，到卡務(wù)中心申請(qǐng)辦理使用期限不超過六個(gè)月的臨時(shí)卡。對(duì)于批量的臨時(shí)卡申請(qǐng)，可由各主管部門統(tǒng)一辦理。

辦理臨時(shí)卡，需交納成本費(fèi)25元。離校時(shí)卡片無(wú)破損者可退還收取的成本費(fèi)。

5、校園卡的辦理采用誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，各部門應(yīng)切實(shí)把關(guān)，不得編造理由虛報(bào)數(shù)據(jù)，辦理校園卡。發(fā)現(xiàn)虛報(bào)數(shù)據(jù),停止校園卡的使用。

二、校園卡的補(bǔ)卡

6、教師卡、學(xué)生卡損壞或丟失可持本人有效證件到卡務(wù)中心申請(qǐng)補(bǔ)卡。

7、臨時(shí)卡的補(bǔ)卡分以下兩種情況：

對(duì)于在人事處備案的臨時(shí)人員，憑與人事處簽訂的聘用合同復(fù)印件到卡務(wù)中心申請(qǐng)辦理補(bǔ)卡手續(xù)。

對(duì)于未經(jīng)人事處備案的臨時(shí)人員，持各主管部門負(fù)責(zé)人簽字、加蓋部門公章的申請(qǐng)表，到卡務(wù)中心申請(qǐng)辦理補(bǔ)卡手續(xù)。

8、辦理補(bǔ)卡手續(xù)，需交納成本費(fèi)25元。

三、校園卡的注銷

9、校園卡用戶離開學(xué)校，包括教職工離職、學(xué)生畢業(yè)、外聘人員離職等，應(yīng)到卡務(wù)中心辦理校園卡的注銷手續(xù)，停止校園卡的使用。

10、對(duì)于已經(jīng)畢業(yè)、離職或身故，未到卡務(wù)中心辦理注銷手續(xù)的校園卡，卡務(wù)中心將在卡片使用期限過期六個(gè)月后注銷該校園卡。若卡中尚有余額，則將校園卡內(nèi)金額作為呆賬處理。

本細(xì)則由教育技術(shù)中心負(fù)責(zé)解釋。

教育技術(shù)中心

2011-03-09