第一篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞保用品穿戴規(guī)范的

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞保用品穿戴規(guī)范的

通

知

公司所屬各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)及勞保用品管理，強(qiáng)化員工勞動(dòng)防護(hù)，保障員工健康安全，經(jīng)公司研究決定，特重申要求全體員工規(guī)范穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、勞保用品適用范圍

適用于公司全體員工、政府和民間社會(huì)團(tuán)體等參觀考察視察人員、外委方、供貨商及各相關(guān)方等人員。

二、勞保用品穿戴要求

（一）公司各崗位員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須穿戴好公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服、安全帽、工作鞋等勞保用品。

（二）工作服著裝必須做到“統(tǒng)一、整齊、整潔”，工作衣紐扣必須保證至少扣緊四個(gè)，并做到“三緊”，即領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊，嚴(yán)禁卷袖口、卷褲腿、著裝混搭、著裝不齊、著裝不正確、工作服套在里面等現(xiàn)象出現(xiàn)。

（三）進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須穿合格的工作鞋（部分休息室、操作室可使用拖鞋），鞋帶必須系緊、系好，嚴(yán)禁將工作鞋當(dāng)拖鞋穿，任何人（包括公司機(jī)關(guān)人員、廠部車間機(jī)關(guān)人員）不得穿高跟鞋、網(wǎng)眼鞋、釘子鞋、涼鞋、拖鞋等進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

（四）任何人進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或在廠區(qū)內(nèi)外從事生產(chǎn)和勞動(dòng)時(shí)（員工上下班騎乘摩托車），必須戴安全帽（在操作室、休息室、辦公室、值班室內(nèi)可不戴安全帽）。巡檢（包括在機(jī)泵房?jī)?nèi)巡檢）和室內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)必須戴安全帽。

1、戴安全帽時(shí)必須系緊安全帽帶，保證各種狀態(tài)下不脫落；

2、女員工戴安全帽時(shí)必須將發(fā)端盤入安全帽內(nèi)，不允許披肩散發(fā)；

3、安全帽的帽檐，必須與目視方向一致，不得歪戴與斜戴；

4、嚴(yán)禁在帽襯上放如何物品，嚴(yán)禁隨意改變安全帽的如何機(jī)構(gòu)，嚴(yán)禁用安全帽充當(dāng)器皿使用，嚴(yán)禁用安全帽當(dāng)坐墊使用；

5、應(yīng)保持安全帽內(nèi)外的清潔，嚴(yán)禁故意刻劃、涂改帽徽與編號(hào)、破壞帽上部件；

（五）在有機(jī)械轉(zhuǎn)動(dòng)環(huán)境中工作的人員不許戴手套、系領(lǐng)帶和圍巾。臨近運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備必須緊褲腳邊。

（六）陪同國(guó)內(nèi)外檢查、視察、參觀人員可穿禮服或其他服裝，但必須配戴安全帽。其它相關(guān)方人員不穿工作服、不戴安全帽者，不得進(jìn)入各生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

（七）安全帽配發(fā)規(guī)范：紅色安全帽，僅限在職中層干部；白色安全帽，僅限于公司中層干部以下管理人員（包括調(diào)度，車間技術(shù)人員，車間專、兼職安全員）；黃色安全帽，僅限于班組長(zhǎng)及以下員工。

（八）相關(guān)方單位（指長(zhǎng)期在公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)從事作業(yè)、運(yùn)輸活動(dòng)）勞保用品使用必須與公司有所區(qū)別，安全帽必須有標(biāo)識(shí)并進(jìn)行編號(hào)，各責(zé)任單位有權(quán)進(jìn)行日常監(jiān)管，要求各相關(guān)方單位建立安全帽編號(hào)臺(tái)賬并交個(gè)責(zé)任單位進(jìn)行備案。

三、勞保用品的穿戴檢查

（一）公司每月不少于一次勞保用品穿戴情況的檢查，時(shí)間為不定期；

（二）各二級(jí)單位每月不少于二次勞保用品穿戴情況的檢查，并做好相關(guān)原始記錄備查；

四、考核細(xì)則

（一）對(duì)未正確著裝、著裝不齊、工作衣未扣紐扣、卷袖口、卷褲腿、工作服套在里面等違規(guī)行為的，考核當(dāng)事人100元/項(xiàng)；

（二）對(duì)未系緊系好安全帽帽帶、歪戴、斜戴及女員工未將發(fā)端盤入安全帽內(nèi)的，考核當(dāng)事人100元/項(xiàng)；

（三）各單位員工（含相關(guān)方單位）在進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)未穿工作服、工作鞋、戴安全帽（含騎摩托車）、用安全帽充當(dāng)器皿使用、用安全帽當(dāng)坐墊使用、故意刻劃、涂改帽徽與編號(hào)、破壞帽上部件的，考核當(dāng)事人200元/項(xiàng)；

二○一三年五月八日

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勞保用品穿戴管理的通知(擬發(fā) 征求意見稿)

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勞保用品穿戴管理的通知

（征求意見稿）

公司各分廠、處室、外協(xié)各單位：

為強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)管理，“不能以犧牲安全為代價(jià)來(lái)?yè)Q取勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，不能以血的教訓(xùn)來(lái)驗(yàn)證安全管理工作的重要性”，深刻體現(xiàn)公司“安全為天、質(zhì)量第一”的管理理念，結(jié)合公司實(shí)際及安全形勢(shì)，現(xiàn)必須進(jìn)一步規(guī)范全體職工勞動(dòng)作業(yè)中勞保用品的穿戴管理，具體通知如下：

一、目的：

規(guī)范勞保用品的穿戴使用，減少傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生。

二、規(guī)范要求：

1、進(jìn)入我公司生產(chǎn)區(qū)域的所有崗位職工必須外面穿戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服及安全帽，按危險(xiǎn)場(chǎng)所、設(shè)備安全操作規(guī)程要求穿戴的其他勞保用品。

2、后勤單位職工在辦公室、倉(cāng)庫(kù)等工作區(qū)域內(nèi)必須按規(guī)范穿戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服，食堂人員、保衛(wèi)人員、保潔人員需按規(guī)范穿工裝。

3、進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)的外協(xié)施工單位員工按規(guī)范穿戴本單位發(fā)放的工作服和安全帽等勞保防護(hù)用品。

4、外來(lái)參觀、考察、學(xué)習(xí)、檢查驗(yàn)收等人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域必須按要求佩戴安全帽，按危險(xiǎn)場(chǎng)所、設(shè)備安全操作規(guī)程要求穿戴的防護(hù)服等其他勞保用品。

5、公司領(lǐng)導(dǎo)人員和安全檢查人員下現(xiàn)場(chǎng)檢查、指導(dǎo)、驗(yàn)收等工作，同樣需要遵守上述要求。

6、特別是在設(shè)備不正?；蛞寻l(fā)生事故的特殊情況下必須按事故應(yīng)急救援或處置預(yù)案進(jìn)行規(guī)范操作，嚴(yán)格按要求落實(shí)防護(hù)措施，配齊、穿戴使用好勞保用品。

7、接觸粉塵崗位（如原料堆棚內(nèi)、各物料庫(kù)底、地坑、包裝車間等）作業(yè)的員工，在作業(yè)和巡查時(shí)必須佩戴好防塵口罩。

8、接觸噪聲較高的崗位（如煤磨、水泥磨、篦冷機(jī)、空壓機(jī)房、羅茨風(fēng)機(jī)房等）作業(yè)的員工，在每個(gè)工作日內(nèi)作業(yè)和巡查時(shí)間連續(xù)超過(guò)8小時(shí)暴露于85分貝的噪音場(chǎng)所，必須佩戴好耳塞或護(hù)耳器。

9、接觸高壓電設(shè)備設(shè)施的崗位作業(yè)（如電工、高配工、外線工等）員工必須穿戴好絕緣靴或絕緣鞋及絕緣手套等。

10、電氣焊工作業(yè)人員必須戴好防護(hù)面罩或防護(hù)目鏡和帆布手套。

12、凡在當(dāng)班作業(yè)中的機(jī)修、現(xiàn)場(chǎng)巡檢人員等必須穿勞保鞋，電工必須穿絕緣鞋。

13、登高作業(yè)人員（凡墜落高度在基準(zhǔn)面2米及以上）在高處作業(yè)，必須系好安全帶。

14、公司作業(yè)和檢查區(qū)域的人員配戴的安全帽要合格可靠，無(wú)破損，并扣好帽帶。穿戴的工作服或防護(hù)服必須“三緊”，即領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。

三、考核辦法：

各分廠、處室及外協(xié)或承包單位，要根據(jù)規(guī)范要求加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，規(guī)范勞保用品穿戴、使用，加強(qiáng)個(gè)體防護(hù)，提高員工的自我防護(hù)能力。在公司或部門內(nèi)部檢查中發(fā)現(xiàn)有勞保用品穿戴不規(guī)范行為，將納入月度考核?？己私Y(jié)果由生產(chǎn)安全處督促執(zhí)行，并報(bào)公司月度考核會(huì)，在各部門月度工資考核中兌現(xiàn)。

1、對(duì)我公司內(nèi)部職工的考核：每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)勞保用品穿戴不規(guī)范，屬一般違章違紀(jì)對(duì)當(dāng)事人罰款50-200元，對(duì)所在部門安全員及負(fù)責(zé)人分別罰款50元。

2、在執(zhí)行事故應(yīng)急救援預(yù)案或處置方案時(shí)，不按規(guī)定配備、穿戴防護(hù)用品的，不落實(shí)防范措施的，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)當(dāng)事人罰款 200-500元，對(duì)所在部門安全員及負(fù)責(zé)人分別罰款200元。

3、對(duì)外協(xié)施工單位的考核：每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)勞保用品穿戴不規(guī)范，對(duì)外協(xié)單位罰款200-300元。對(duì)對(duì)口管理部門安全員及負(fù)責(zé)人分別罰款100元。

4、對(duì)嚴(yán)重違反勞保用品穿戴管理規(guī)定，并違反安全操作規(guī)程操作的員工，發(fā)現(xiàn)一次罰款500-1000元。

5、對(duì)因勞保用品穿戴不規(guī)范而引發(fā)的傷害事故，對(duì)分廠、處室及有關(guān)人員按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行從嚴(yán)處理。

四、附則：

1、本通知管理規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸生產(chǎn)安全處。

2、望公司各分廠、處室、各外協(xié)單位認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行。

生產(chǎn)安全處

2014年12月31日

第三篇：穿戴勞保用品的心得

穿戴勞保用品的心得

我國(guó)《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定：從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。勞動(dòng)防護(hù)用品看起來(lái)沒什么特別之處，但它卻是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，避免各類事故和職業(yè)危害發(fā)生的輔助防護(hù)裝備，可以說(shuō)穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品是搞好生產(chǎn)的一道屏障。如果不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，則是一種明顯的違章違紀(jì)行為，不僅有損企業(yè)形象，還影響員工的安全健康。

不要輕看了勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴的作用，這其實(shí)是性命攸關(guān)的大事。記得在我以前的一家公司，有過(guò)這樣的一件安全事故,是公司的一位女同事,由于沒穿帶勞保鞋,在倉(cāng)庫(kù)被叉車壓到了腳,造成了大腳指被壓粉碎性骨折,自己穿的鞋子被鮮血都染紅了,也給自已和心靈上帶來(lái)了無(wú)盡的痛苦。從這個(gè)意義上講，穿戴好勞保防護(hù)用品，關(guān)系到每一位職工的人身安全，也關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的形象、效益和生存發(fā)展。

把安全放在第一位，養(yǎng)成上崗穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品的良好習(xí)慣，由“要我穿戴”變成“我要穿戴”，由“要我防護(hù)”變成“我要防護(hù)”，確保自身安全，確保企業(yè)利益。

苗玉坤

2011-09-08

第四篇：勞保用品管理規(guī)范

勞保用品管理規(guī)范

1目的：

以規(guī)范公司勞動(dòng)保護(hù)用品的管理從而提高車間勞動(dòng)安全衛(wèi)生水平，保障員工身體健康，公司依法為員工提供符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，并監(jiān)督教育員工按照使用規(guī)則佩戴使用，特制定本制度。

2范圍：

適用于于成都地鐵有限責(zé)任公司運(yùn)營(yíng)事業(yè)總部為員工配的所有勞保用品

3職責(zé)

1物質(zhì)部制定勞保用品的管理規(guī)范 對(duì)規(guī)范進(jìn)行執(zhí)行和監(jiān)督

2各部門對(duì)部門內(nèi)的員工勞保用品的標(biāo)配制定明細(xì)，并對(duì)員工的領(lǐng)用單進(jìn)行審核 3庫(kù)管工負(fù)責(zé)對(duì)勞保用品的統(tǒng)一發(fā)放

4管理規(guī)范

4.1定義：勞保用品：是指為防止各種職業(yè)中毒和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱

4.2基本原則

4.2.1各種勞護(hù)用品是根據(jù)各工種的勞動(dòng)特點(diǎn)和條件保護(hù)員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康的一項(xiàng)輔助措施，應(yīng)于生產(chǎn)福利待遇區(qū)分開來(lái)，必須按規(guī)定發(fā)放

4.2.2各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照公司規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定，隨著操作條件的改變而調(diào)整。

4.2.3凡上崗操作的員工必須配備有防護(hù)用品，并按規(guī)定穿戴用品。

4.3 勞保用品的分類

4.3.1個(gè)人勞保用品：專人專用的由個(gè)人保管使用的勞保用品；

4.3.2部門勞保用品：部門負(fù)責(zé)領(lǐng)取、管理的勞保用品

4.4勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定

4.4.1 各部門根據(jù)崗位安全操作需要，由各部門填寫“崗位操作勞保用品申報(bào)單”，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附表《主要工種職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》）

4．4.2勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核，調(diào)整一次，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性。

4.4.3 如有特殊情況（如新項(xiàng)目，新原料的使用等）需要對(duì)個(gè)別崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的，按“4.1.1”程序進(jìn)行。

4.4.4 勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后，全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的實(shí)際價(jià)格，由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況，必須有物資部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。

4.4.5新員工入廠安排工作崗位后，由部門對(duì)應(yīng)該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫領(lǐng)料單，本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交倉(cāng)庫(kù)管理員，之后辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)

4.4.6新入廠員工的工作服、工作帽、口罩、手套、絕緣鞋等需

員工變更工種時(shí)，按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的員工，可按時(shí)間長(zhǎng)短，其勞保用品分別實(shí)行停發(fā)、減發(fā)或延長(zhǎng)使用期的辦法發(fā)放，員工自離崗之日起，不再享有領(lǐng)用勞保用品的權(quán)力。

4.5 使用管理規(guī)定

4.5.1部門負(fù)責(zé)人、安全監(jiān)督人員、應(yīng)隨時(shí)按照安全規(guī)定檢查管轄范圍人員的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定，應(yīng)嚴(yán)格督促所管轄范圍人員嚴(yán)格執(zhí)行。

4.5勞保用品使用管理規(guī)定

4.5.1 發(fā)放給員工個(gè)人的勞護(hù)用品，員工在生產(chǎn)操作過(guò)程中必須按要求正確使用。

4.5.2 對(duì)于特種勞保用品（如防毒面具，防毒口罩，安全帶，安全帽等）各使用部門需放在勞保用品專用柜，要指定專人保管，經(jīng)常檢查消毒，以保證能隨時(shí)安全使用。-N4 C!i3 ~;n6 }3 w2 ~, L8 B* [$ U8 s0 C3 |& E“ ^& n* h1 J+ h4 f0 K” Z!V0 v(E.L$ E$ ]' s4 K4 Q.~* E!{' M+ A5 h& ?7 P.~* O: O' y# Z9 L9 L;H# v: w1 E9)F* y.o3 o# E0 ]& O* z4 E& _+ p2 G)w/ y2 L, O0 @1 u' P: ];h0 g(f0 b1 ]0 `6 S$ E/ E% @8 f/ P.}!R2;W3 d“ I, ?, w# q, l4 f7 fZ: D.E(M9 g0 y0 m)]” [, g9 [1 H4 [;B, b2 ]& y“ Cb0 : U1 r, x!m;x6 P4 ?0 X$ ^.[6 ])l1 Z0 A6 ?% g6 J

4.5.3 進(jìn)入油性車間在生產(chǎn)操作投料時(shí)必須帶好防毒口罩，且每天要更換防毒口罩中的活性碳。在水性

4.5.4.粉料，裝、卸、領(lǐng)用粉料時(shí)必須戴好防塵口罩。

4.5.5 特殊工種在工作時(shí)必須嚴(yán)格按要求穿戴好相應(yīng)的勞保用品。

各部門要安排專人建立相應(yīng)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放臺(tái)帳，做好勞保用品地計(jì)劃、保管、發(fā)放工作 6 D1 Y” {“ L0 x” j, ^.g1 M$

第五篇：勞保用品規(guī)范制度

關(guān)于勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)取規(guī)范的通知

為了更好對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范勞保用品管理，特制訂本制度。適用于公司所有職工。

一、配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

1.部門根據(jù)不同崗位的工作條件、性質(zhì)制定出不同崗位的勞保用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，上報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行（無(wú)另行通知，以現(xiàn)有的制度執(zhí)行）。

2.對(duì)臨時(shí)調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品。任務(wù)完成后，使用的勞保用品采用回收或轉(zhuǎn)為個(gè)人勞保用品進(jìn)行處理。

二、申購(gòu)

1.各部門根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、職工情況、勞保用品的實(shí)際損耗程度、下月的生產(chǎn)計(jì)劃等，制定下月的勞保用品采購(gòu)申請(qǐng)，每月定時(shí)報(bào)會(huì)計(jì)匯總，批準(zhǔn)后進(jìn)行采購(gòu)，同時(shí)報(bào)保管員備案。

2.倉(cāng)儲(chǔ)部門負(fù)責(zé)勞保用品的統(tǒng)一設(shè)計(jì)、管理及采購(gòu)。

三、發(fā)放

1.各部門根據(jù)已批準(zhǔn)的勞保用品管理制度到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取勞保用品。

2.部門根據(jù)實(shí)際用量領(lǐng)取，倉(cāng)庫(kù)發(fā)放勞保用品是應(yīng)督促相關(guān)人員履行登記手續(xù)。

3.首次領(lǐng)用必須在領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，領(lǐng)取時(shí)必須由領(lǐng)取人登記。

四、使用

1.職工必須按照原有規(guī)定佩戴勞保用品，應(yīng)該佩戴的地方、應(yīng)該佩戴的時(shí)間必須佩戴。

2.所有職工必須正確使用勞保用品，杜絕違規(guī)、違章操作；非消耗品注意保養(yǎng)，維持其正常的使用狀態(tài)。對(duì)失效、無(wú)法使用的勞保用品必須立即更換。

3.因工作特殊需要或調(diào)換崗位而新增的勞保用品，由職工提出，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下發(fā)。

4.公司實(shí)行“以舊換新，以破換新”的制度，生產(chǎn)車間由工段長(zhǎng)檢查，如仍可使用，請(qǐng)領(lǐng)用人繼續(xù)使用，換取時(shí)再由倉(cāng)管核實(shí)并統(tǒng)計(jì)數(shù)量。

5.對(duì)于一些價(jià)格較高，使用周期較長(zhǎng)的勞保用品（如防護(hù)空氣呼吸器、豬鼻子必須用完歸還，由倉(cāng)管登記入庫(kù)。

6.公共勞保用品在交接班時(shí)必須明確其使用狀態(tài)，公共勞保用品管理必須責(zé)任到人。

7.職工離職時(shí)，對(duì)領(lǐng)用不到10天的勞保用品必須退回公司。應(yīng)退而未退者按勞保用品原值直接扣除。

五、報(bào)廢回收

各部門嚴(yán)禁隨意丟棄報(bào)廢的勞保用品，必須集中回收。

六、檢查監(jiān)督

1.由生產(chǎn)車間工段長(zhǎng)和倉(cāng)管對(duì)勞保用品的申報(bào)、發(fā)放進(jìn)行檢查監(jiān)督。車間質(zhì)檢員協(xié)助對(duì)勞保用品的使用、回收進(jìn)行檢查監(jiān)督。

2.對(duì)違反勞保用品制度、蓄意徇私舞弊監(jiān)督不力者，第一、二次將予以通報(bào)處理，第三次開始處以每次10元罰款。

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生產(chǎn)部

2013-11-25