第一篇：文明單位動(dòng)態(tài)管理量化考核辦法

文明單位動(dòng)態(tài)管理量化考核辦法

（試 行）

為進(jìn)一步加強(qiáng)文明單位建設(shè)，確保文明單位創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化，結(jié)合實(shí)際，制定本考核辦法。

一、考核范圍

本細(xì)則適用于全國(guó)文明單位、省級(jí)文明單位、市級(jí)文明單位和新申報(bào)省市級(jí)文明單位的單位。

二、考核內(nèi)容

按照創(chuàng)建文明單位的基本標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容主要包括：①組織領(lǐng)導(dǎo)和班子自身建設(shè)情況；②開展創(chuàng)建活動(dòng)和思想道德建設(shè)情況；③創(chuàng)建文明城市工作和樹立社會(huì)形象情況；④開展文化建設(shè)年活動(dòng)情況和開展文體活動(dòng)情況；⑤加強(qiáng)管理和遵紀(jì)守法情況；⑥內(nèi)外環(huán)境整潔與環(huán)保達(dá)標(biāo)情況。

三、考核計(jì)分辦法

考核總分為100分，其中基本指標(biāo)90分，浮動(dòng)指標(biāo)加減分幅度為±10分，考核達(dá)到基本標(biāo)準(zhǔn)滿分為90分。對(duì)創(chuàng)建工作指導(dǎo)思想明確，工作措施有力，成績(jī)顯著的單位實(shí)行加分，年度內(nèi)有多項(xiàng)（次）獎(jiǎng)勵(lì)記分情形的，可累加計(jì)分。各級(jí)表彰的先進(jìn)集體（單位）的申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)記分，僅限于本單位當(dāng)年度獲得的綜合性榮譽(yù)（下屬單位和個(gè)人獲得榮譽(yù)不計(jì)在內(nèi)），跨年度表彰的，按命名表彰文件頒發(fā)的日期給予獎(jiǎng)勵(lì)記分。對(duì)創(chuàng)建工作不重視，工作不落實(shí)，群眾不滿意的單位實(shí)行減分。凡是計(jì)分，必須有原始證明材料，并建檔備查（具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)見附件）。

四、考核程序

1、自查總結(jié)。被考核單位要對(duì)照考核內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行自查，如實(shí)填寫考核指標(biāo)自測(cè)得分情況、填寫文明單位申報(bào)表格，并寫出申請(qǐng)報(bào)告，以黨委（黨組）正式文件形式報(bào)市文明辦。

2、聽取匯報(bào)。被考核單位負(fù)責(zé)同志代表單位向考核組匯報(bào)創(chuàng)建工作情況，考核組成員向被考核單位相關(guān)人員了解創(chuàng)建工作情況。

3、材料審核。抽調(diào)有關(guān)人員組成材料審核組，對(duì)各被考核單位創(chuàng)建檔案材料進(jìn)行集中審核。

4、調(diào)查核實(shí)。主要采取實(shí)地察看、征求意見、走訪詢問等方式對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行核實(shí)。

5、綜合評(píng)定?？己私M根據(jù)工作匯報(bào)、調(diào)查核實(shí)、走訪情況，醞釀進(jìn)行量化計(jì)分，報(bào)市文明辦審議。

6、征求意見。醞釀被考核單位復(fù)查申報(bào)考核期間，分別征求紀(jì)檢監(jiān)察、組織、公安、法院、檢察院、國(guó)稅局、地稅局、工商局、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、610辦公室、信訪、環(huán)保、安檢等方面的意見。市文明委審定復(fù)查申報(bào)考核結(jié)果后，在主要新聞媒體進(jìn)行社會(huì)公示。

7、表彰推薦。市文明委將考核結(jié)果報(bào)市委、市政府，以市委、市政府和市文明委名義命名表彰，省級(jí)以上文明單位推薦到省文明委。

五、考核結(jié)果的運(yùn)用

文明辦原則上每年組織兩次對(duì)文明單位的考核，考核排序一律按得分，分優(yōu)秀、良好、合格、淘汰四個(gè)層次?？己说梅?0分以上的為優(yōu)秀，并從中產(chǎn)生推薦晉升上一級(jí)別的文明單位。考核得分80分以上90分以下的為良好，考核得分70分以上80分以下的為合格，70分以下的一律淘汰。

本細(xì)則由市文明辦負(fù)責(zé)解釋，自頒發(fā)之日起實(shí)施

第二篇：市文明單位動(dòng)態(tài)管理量化考核辦法

*市文明單位動(dòng)態(tài)管理量化考核辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市文明單位建設(shè)，確保文明單位創(chuàng)建規(guī)范化、制度化和常態(tài)化，現(xiàn)結(jié)合*實(shí)際，制定本考核辦法。

一、考核范圍

本細(xì)則適用于本市范圍內(nèi)的全國(guó)文明單位、省級(jí)文明單位、市級(jí)文明單位和新申報(bào)市級(jí)文明單位的單位。

二、考核內(nèi)容

按照創(chuàng)建文明單位的基本標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容主要包括：①道德建設(shè)；②全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作；③志愿服務(wù)；④誠信建設(shè)；⑤“講文明樹新風(fēng)”公益廣告宣傳；⑥網(wǎng)絡(luò)文明傳播；⑦未成年人思想道德建設(shè)；⑧業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)和整體形象。

三、考核計(jì)分辦法

考核基本指標(biāo)100分，浮動(dòng)指標(biāo)加減分幅度為±10分。對(duì)創(chuàng)建工作指導(dǎo)思想明確，措施有力，成績(jī)顯著的單位實(shí)行加分，內(nèi)有多項(xiàng)（次）獎(jiǎng)勵(lì)記分情形的，可累計(jì)加分。各級(jí)表彰的先進(jìn)集體（單位）的申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)記分，僅限于本單位當(dāng)獲得的綜合性榮譽(yù)（下屬單位和個(gè)人獲得榮譽(yù)不計(jì)在內(nèi)），跨表彰的，按命名表彰文件頒發(fā)的日期給予獎(jiǎng)勵(lì)記分。凡是計(jì)分，必須有原始證明材料，并建檔備查（具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)見附件）。對(duì)創(chuàng)建工作不重視，工作不落實(shí)，群眾不滿意的單位實(shí)行減分，并以聯(lián)單形式即時(shí)通報(bào)。因工作不力導(dǎo)致我市文明城市創(chuàng)建工作被中央、省文明辦通報(bào)扣分的，暫停該單位文明單位資格一年，并停發(fā)文明單位獎(jiǎng)金。

四、考核程序

1、自查總結(jié)。申報(bào)單位對(duì)照考核內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行自查，并寫出自查報(bào)告，以黨委（黨組）正式文件連同創(chuàng)建材料報(bào)市文明辦。

2、材料審核。申報(bào)單位按照要求申報(bào)相關(guān)創(chuàng)建材料。市文明辦抽調(diào)有關(guān)人員組成材料審核組，對(duì)各單位申報(bào)材料進(jìn)行日?；蚣袑徍舜蚍?。

3、實(shí)地考核。每年10—11月份，市文明辦組建由有關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)同志組成的實(shí)地考核組到各文明單位、新申報(bào)文明單位進(jìn)行實(shí)地考核。被考核單位負(fù)責(zé)同志代表單位向考核組匯報(bào)創(chuàng)建工作情況，考核組成員向被考核單位相關(guān)人員了解創(chuàng)建工作情況。

4、調(diào)查核實(shí)?？己私M采取實(shí)地察看、征求意見、走訪詢問等方式對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行核實(shí)。

5、綜合評(píng)定?？己私M根據(jù)實(shí)地考核、調(diào)查核實(shí)、走訪情況，醞釀進(jìn)行量化計(jì)分。引入第三方評(píng)價(jià)，在文明城市創(chuàng)建、行風(fēng)建設(shè)、窗口單位文明創(chuàng)建、“門前三包”工作、聯(lián)點(diǎn)共建等方面聽取有關(guān)部門和被幫扶單位意見。市文明辦按照各被考核單位材料審核、實(shí)地考核得分情況，結(jié)合聽取意見情況，初步確定表彰、撤銷文明單位名單。

6、征求意見。綜合評(píng)定期間，分別征求紀(jì)委監(jiān)察、綜治、法院、檢察、公安、衛(wèi)生計(jì)生、稅務(wù)、工商、信訪、環(huán)保等部門意見。市文明辦審定考核結(jié)果后，在主要新聞媒體進(jìn)行社會(huì)公示，并報(bào)市文明委領(lǐng)導(dǎo)審定。

五、考核結(jié)果的運(yùn)用

市文明辦根據(jù)每年考核情況，對(duì)各文明單位按得分進(jìn)行排序，分優(yōu)秀、良好、合格、整改、淘汰五個(gè)層次?？己说梅?00分以上的為優(yōu)秀，并從中產(chǎn)生推薦晉升上一級(jí)別的文明單位；考核得分90分以上100分以下的為良好；考核得分85分以上90分以下的為合格；考核得分80分以上85分以下的，經(jīng)整改達(dá)到85分以上的為合格，仍低于85分的視為淘汰；考核得分低于80分的一律淘汰。

本細(xì)則由市文明辦負(fù)責(zé)解釋，自頒發(fā)之日起實(shí)施。

第三篇：2012日照市文明單位動(dòng)態(tài)管理量化考核指標(biāo)計(jì)分表

附件：

日照市文明單位動(dòng)態(tài)管理量化考核指標(biāo)計(jì)分表

一、基本指標(biāo)

－1－

－2－

－3－

二、浮動(dòng)指標(biāo)

－4－

注：“*”號(hào)表示：該指標(biāo)為準(zhǔn)入性指標(biāo)，包括建設(shè)性和否決性指標(biāo)

－5－

第四篇：動(dòng)態(tài)考核辦法

山東省建筑施工企業(yè) 安全生產(chǎn)許可證動(dòng)態(tài)考核辦法

第一條 為加強(qiáng)建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，促進(jìn)建筑施工企業(yè)保持和改善安全生產(chǎn)條件，控制和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證動(dòng)態(tài)監(jiān)管暫行辦法》和《山東省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理辦法》，制定本辦法。

第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)取得安全生產(chǎn)許可證的建筑施工企業(yè)，適用本辦法。

第三條 各市建設(shè)（建筑）主管部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)注冊(cè)的建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證動(dòng)態(tài)考核工作。省交通運(yùn)輸廳、省水利廳、省煤炭工業(yè)局、省地礦局、省公安廳消防局、省冶金總公司、山東電力集團(tuán)公司、山東黃河河務(wù)局等有關(guān)單位在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)其所屬行業(yè)建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證動(dòng)態(tài)考核工作。

第四條 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證動(dòng)態(tài)考核將《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規(guī)定》中的11項(xiàng)安全生產(chǎn)條件進(jìn)行分解，形成《山東省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證動(dòng)

態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《動(dòng)態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)》）。實(shí)行企業(yè)一般安全生產(chǎn)條件動(dòng)態(tài)考核和施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)條件動(dòng)態(tài)雙考核聯(lián)動(dòng)機(jī)制,考核結(jié)果分為合格、基本合格、不合格。分別對(duì)應(yīng)綠、黃、紅三色動(dòng)態(tài)監(jiān)管，綠色為最高級(jí)別，紅色為最低級(jí)別。企業(yè)初始監(jiān)管狀態(tài)為綠色，上一考核不計(jì)入下一。

第五條 企業(yè)一般安全生產(chǎn)條件動(dòng)態(tài)考核實(shí)行量化打分制，匯總分值作為企業(yè)一般安全生產(chǎn)條件動(dòng)態(tài)考核的依據(jù)，存在問題作為企業(yè)安全生產(chǎn)條件不良行為予以記錄。

第六條 企業(yè)一般安全生產(chǎn)條件動(dòng)態(tài)考核匯總分值85分（含）以上，定為合格，列入綠色監(jiān)管。

第七條 企業(yè)一般安全生產(chǎn)條件動(dòng)態(tài)考核匯總分值70分（含）至85分（不含），定為基本合格，列入黃色監(jiān)管。各市建設(shè)（建筑）主管部門（省直有關(guān)部門）應(yīng)立即與該企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，限期整改，并至少抽查該企業(yè)30%以上施工現(xiàn)場(chǎng)。整改后經(jīng)市建設(shè)（建筑）主管部門（省直有關(guān)部門）檢查合格，解除黃色監(jiān)管，轉(zhuǎn)化為綠色監(jiān)管。

第八條 企業(yè)一般安全生產(chǎn)條件動(dòng)態(tài)考核匯總分值70分（不含）以下或定為基本合格后經(jīng)整改仍達(dá)不到要求，定為不合格，列入紅色監(jiān)管。各市建設(shè)（建筑）主管部門（省

直有關(guān)部門）應(yīng)對(duì)企業(yè)所有施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，并按《山東省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《許可證管理辦法》）有關(guān)規(guī)定向省建管局提出安全生產(chǎn)許可證處罰建議。暫扣期間經(jīng)所在市建設(shè)（建筑）主管部門（省直有關(guān)部門）對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)條件復(fù)查合格，暫扣期滿解除紅色監(jiān)管，轉(zhuǎn)化為綠色監(jiān)管。暫扣期間拒不整改或者整改后仍達(dá)不到要求的，按《許可證管理辦法》有關(guān)規(guī)定予以延長(zhǎng)暫扣期直至吊銷安全生產(chǎn)許可證。

第九條 各級(jí)建設(shè)（建筑）主管部門或其委托的建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，在日常監(jiān)督過程中對(duì)企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)的辦公、生活區(qū)及作業(yè)場(chǎng)所和安全防護(hù)用具、機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具及配件是否符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的要求進(jìn)行檢查，根據(jù)檢查情況確定企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)條件動(dòng)態(tài)考核結(jié)果。

第十條 在施工過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)降低施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)條件或存在事故隱患符合以下情形之一的，施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)條件動(dòng)態(tài)考核定為不合格，列入紅色監(jiān)管。

（一）同一企業(yè)同一項(xiàng)目被2次責(zé)令停止施工的；

（二）同一企業(yè)在同一市、縣內(nèi)3個(gè)項(xiàng)目被責(zé)令停止施工的；

（三）施工企業(yè)承建工程經(jīng)責(zé)令停止施工后，整改仍達(dá)不到要求或拒不停工整改的；

（四）發(fā)生安全生產(chǎn)事故并負(fù)有責(zé)任的。

第十一條 在施工過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)降低施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)條件或存在事故隱患符合以下情形之一的，施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)條件動(dòng)態(tài)考核定為基本合格，列入黃色監(jiān)管。

（一）同一工程項(xiàng)目3次以上（含）下達(dá)安全隱患通知書，未進(jìn)行有效整改的；

（二）同一企業(yè)在同一市、縣內(nèi)工程項(xiàng)目6次以上（含）下達(dá)安全隱患通知書，未進(jìn)行有效整改的；

（三）工程項(xiàng)目首次被責(zé)令停止施工的；

（四）同一企業(yè)在同一市、縣內(nèi)2個(gè)以下（含）項(xiàng)目被責(zé)令停止施工的。

第十二條 企業(yè)在施工過程中遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，不具備本《辦法》第十條、第十一條規(guī)定情形的，施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)條件動(dòng)態(tài)考核定為合格，列入綠色監(jiān)管。

第十三條 施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)條件動(dòng)態(tài)考核合格，根據(jù)企業(yè)一般安全生產(chǎn)條件考核結(jié)果確定企業(yè)安全生產(chǎn)許可證動(dòng)態(tài)考核結(jié)果和監(jiān)管類別。

第十四條 施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)條件考動(dòng)態(tài)考核基本合格，各市建設(shè)（建筑）主管部門（省直有關(guān)部門）應(yīng)立即按照《動(dòng)態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)》復(fù)核企業(yè)一般安全生產(chǎn)條件，約談企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，限期整改。

企業(yè)一般安全生產(chǎn)條件復(fù)核達(dá)到基本合格以上，安全生產(chǎn)許可證動(dòng)態(tài)考核定為基本合格，列入黃色監(jiān)管。經(jīng)整改符合要求，解除黃色監(jiān)管，轉(zhuǎn)化為綠色監(jiān)管。

企業(yè)一般安全生產(chǎn)條件復(fù)核不合格，安全生產(chǎn)許可證動(dòng)態(tài)考核定為不合格，列入紅色監(jiān)管，各市建設(shè)（建筑）主管部門（省直有關(guān)部門）按《許可證管理辦法》有關(guān)規(guī)定向省建管局提出安全生產(chǎn)許可證處罰建議。暫扣期間經(jīng)所在市建設(shè)（建筑）主管部門（省直有關(guān)部門）對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)條件復(fù)查合格，暫扣期滿轉(zhuǎn)為綠色監(jiān)管。暫扣期間拒不整改或者整改后仍達(dá)不到要求的，按《許可證管理辦法》有關(guān)規(guī)定予以延長(zhǎng)暫扣期直至吊銷安全生產(chǎn)許可證。

第十五條 企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)條件動(dòng)態(tài)考核定為不合格的，各市建設(shè)（建筑）主管部門（省直有關(guān)部門）應(yīng)立即按照《動(dòng)態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)》復(fù)核企業(yè)一般安全生產(chǎn)條件，安全生產(chǎn)許可證動(dòng)態(tài)考核直接定為不合格，列入紅色監(jiān)管，并按《許可證管理辦法》有關(guān)規(guī)定向省建管局提出安全生產(chǎn)許可

證處罰建議。暫扣期間經(jīng)所在市建設(shè)（建筑）主管部門（省直有關(guān)部門）對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)條件復(fù)查合格，暫扣期滿轉(zhuǎn)為綠色監(jiān)管。暫扣期間拒不整改或者整改后仍達(dá)不到要求的，按《許可證管理辦法》有關(guān)規(guī)定予以延長(zhǎng)暫扣期直至吊銷安全生產(chǎn)許可證。

第十六條 施工企業(yè)要按照《動(dòng)態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)》將安全生產(chǎn)條件逐一進(jìn)行分工，責(zé)任到人，定期組織自查自糾，查找不完善的項(xiàng)目，防止出現(xiàn)管理空白和盲區(qū)。

第十七條 施工企業(yè)應(yīng)定期按照《動(dòng)態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自查，每年向各市建設(shè)（建筑）主管部門（省直有關(guān)部門）上報(bào)自查結(jié)果不少于2次。企業(yè)自查應(yīng)認(rèn)真、細(xì)致，逐級(jí)自糾。未按時(shí)上報(bào)自查結(jié)果或者弄虛作假的，列入黃色監(jiān)管。

第十八條 各市建設(shè)（建筑）主管部門（省直有關(guān)部門）應(yīng)根據(jù)《動(dòng)態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)本地各類企業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)抽查，督促企業(yè)不斷改進(jìn)、完善安全生產(chǎn)條件。各市（各部門）每年組織檢查不少于一次，每次抽查企業(yè)總數(shù)不得低于本地（本部門）企業(yè)總數(shù)的20%，可根據(jù)實(shí)際情況到企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行抽查。安全生產(chǎn)管理薄弱、存在安全生產(chǎn)行為不良記錄，發(fā)生安全生產(chǎn)事故的企業(yè)應(yīng)作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)。

各市建設(shè)（建筑）主管部門可直接組織抽查或由企業(yè)注

冊(cè)所在地縣級(jí)建設(shè)（建筑）主管部門抽查?？h級(jí)建設(shè)（建筑）主管部門應(yīng)嚴(yán)格按照《動(dòng)態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)》和相關(guān)法規(guī)規(guī)章進(jìn)行抽查，并及時(shí)向市級(jí)建設(shè)（建筑）主管部門上報(bào)復(fù)核結(jié)果。

第十九條 各市建設(shè)（建筑）主管部門（省直有關(guān)部門）應(yīng)將列入黃色與紅色監(jiān)管企業(yè)存在問題作為企業(yè)安全生產(chǎn)條件不良行為予以記錄。

第二十條 各市建設(shè)（建筑）主管部門（省直有關(guān)部門）每年1月15日前應(yīng)將本地、本部門企業(yè)上安全生產(chǎn)許可證動(dòng)態(tài)考核匯總表報(bào)省建管局（附件2）。

第二十一條 建立建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可動(dòng)態(tài)考核激勵(lì)制度。對(duì)于安全生產(chǎn)工作成效顯著、動(dòng)態(tài)考核一直列入綠色監(jiān)管的企業(yè)，在評(píng)選各級(jí)各類安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和個(gè)人、文明工地、優(yōu)質(zhì)工程等時(shí)予以優(yōu)先考慮，各市建設(shè)（建筑）主管部門（省直有關(guān)部門）可根據(jù)本地、本部門實(shí)際情況在監(jiān)督管理時(shí)采取有關(guān)優(yōu)惠政策措施。

第二十二條 根據(jù)本辦法執(zhí)行情況，省建管局將在《山東省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證審批管理系統(tǒng)》基礎(chǔ)上開發(fā)《山東省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證動(dòng)態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)》，建立數(shù)字化動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)許可證的網(wǎng)上動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

第二十三條 各市建設(shè)（建筑）主管部門（省直有關(guān)部門）可根據(jù)本辦法，制定本地（部門）的安全生產(chǎn)許可證動(dòng)態(tài)考核辦法或?qū)嵤┘?xì)則。

第二十四條 本辦法由省建管局負(fù)責(zé)解釋。第二十五條 本辦法自公布之日起施行。

附件：

1、山東省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證動(dòng)態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)

2、建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證動(dòng)態(tài)考核匯總表

第五篇：機(jī)務(wù)段勞動(dòng)紀(jì)律動(dòng)態(tài)管理考核辦法

機(jī)務(wù)段勞動(dòng)紀(jì)律動(dòng)態(tài)管理考核辦法

段屬機(jī)關(guān)、車間、班組：

為了進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，保持動(dòng)態(tài)、閉環(huán)管理，提升機(jī)務(wù)段綜合管理水平，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。根據(jù)段工作實(shí)際，經(jīng)段委會(huì)研究，決定實(shí)施《機(jī)務(wù)段勞動(dòng)紀(jì)律動(dòng)態(tài)管理考核辦法》，望段屬各管理單元嚴(yán)格執(zhí)行。

1、段機(jī)關(guān)、各車間班組對(duì)職工的公休假、調(diào)休假情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)登記，于6月10日前匯總報(bào)段技術(shù)室。以后每月上報(bào)考勤時(shí)，同時(shí)上報(bào)職工剩余假別、剩余時(shí)間。段每月統(tǒng)一上網(wǎng)公示，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)確或者弄虛作假者，考核各單元負(fù)責(zé)人0.2~0.5績(jī)效系數(shù)。

2、請(qǐng)假權(quán)限設(shè)置實(shí)行段、車間、班組三級(jí)負(fù)責(zé)制，請(qǐng)假時(shí)間一天及以內(nèi)由請(qǐng)假人填寫假條，經(jīng)班長(zhǎng)同意后報(bào)請(qǐng)車間主任批準(zhǔn)。請(qǐng)假超過一天，必須班長(zhǎng)、主任同意后報(bào)請(qǐng)段長(zhǎng)批準(zhǔn)。段機(jī)關(guān)人員除段長(zhǎng)、書記外，請(qǐng)假1天及以內(nèi)由段技術(shù)室負(fù)責(zé)，超過一天必須經(jīng)段長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。未按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，每次考核責(zé)任人0.2績(jī)效系數(shù)。

3、職工請(qǐng)任何假別，以提前半小時(shí)辦理作為截止期。原則上不得電話或委托他人請(qǐng)假，特殊情況時(shí)需詳細(xì)說明請(qǐng)假理由，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，要有書面請(qǐng)假單，以相應(yīng)負(fù)責(zé)人簽字為準(zhǔn)。各級(jí)批假人要將職工請(qǐng)假事宜及時(shí)錄入績(jī)效管理系統(tǒng)，錄入不及時(shí)，每次考核錄入人0.2績(jī)效系數(shù)，并承擔(dān)相應(yīng)管理責(zé)任。

4、各管理單元對(duì)職工考勤要如實(shí)、及時(shí)填寫，如有職工請(qǐng)事假、病假等假別時(shí)，可以沖抵公休假。沖抵的公休假以小時(shí)為單位累計(jì)，月底統(tǒng)計(jì)時(shí)不足半天按半天計(jì)算，超過半天按一天計(jì)算。各考勤人做好臺(tái)賬記錄，月底匯總與考勤一起上報(bào)，檢查發(fā)現(xiàn)考勤與實(shí)際不符，每次考核考勤人0.2績(jī)效系數(shù)。

5、嚴(yán)肅對(duì)待請(qǐng)銷假管理中的原始憑證，任何人不得刪改績(jī)效管理系統(tǒng)中的請(qǐng)銷假記錄、請(qǐng)假條和調(diào)休匯總表，如有違反，按嚴(yán)重違章加重處罰，免責(zé)任人當(dāng)月績(jī)效工資，并崗位待崗1個(gè)月。

6、未履行請(qǐng)銷假手續(xù)出現(xiàn)遲到、早退、脫崗、曠工等現(xiàn)象，按公司相關(guān)考核辦法執(zhí)行。

7、段勞動(dòng)紀(jì)律檢查小組每周至少2次對(duì)段內(nèi)勞動(dòng)紀(jì)律情況進(jìn)行檢查，各單元負(fù)責(zé)人每天對(duì)所屬成員勞動(dòng)紀(jì)律情況進(jìn)行檢查，對(duì)違反人員及時(shí)考核。

8、本辦法與公司相關(guān)規(guī)定不符的，以公司管理規(guī)定為準(zhǔn)。

9、本管理辦法自下發(fā)之日?qǐng)?zhí)行，未盡事宜由段委會(huì)研究決定。

機(jī)務(wù)段2012-6-6