第一篇：南京郵電大學(xué)執(zhí)行“三重一大”制度暫行辦法

南京旅游職業(yè)學(xué)院執(zhí)行“三重一大”制度暫行辦法

為全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，根據(jù)中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》要求和三部委《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校反腐倡廉建設(shè)的意見》精神，完善并嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，規(guī)范“三重一大”運(yùn)行程序，促進(jìn)決策科學(xué)化、規(guī)范化和民主化，把我院建設(shè)成特色鮮明、國(guó)內(nèi)一流的旅游職業(yè)學(xué)院提供制度保障，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院工作實(shí)際，制訂本辦法。

一、“三重一大”制度的內(nèi)涵

“三重一大”制度是指：凡屬重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用，必須經(jīng)集體討論作出決定的制度。

（一）重大事項(xiàng)決策

凡涉及學(xué)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系師生員工切身利益的重大問題，均屬重大事項(xiàng)決策的范疇，主要內(nèi)容包括：

1．黨和國(guó)家的路線、方針、政策和上級(jí)有關(guān)文件精神的貫徹和落實(shí)；

2．學(xué)院發(fā)展規(guī)劃，黨委、行政工作規(guī)劃（計(jì)劃）的制定； 3．黨的建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、社會(huì)主義精神文明建設(shè)和思想政治工作的重大問題；

4．學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃和規(guī)章的制定；

5．學(xué)院重大改革方案和改革措施的制定；

6．學(xué)院年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的制定、審計(jì)，重要專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的確定和調(diào)整；

7．學(xué)院教學(xué)、科研、管理和后勤的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員定編； 8．學(xué)院辦學(xué)規(guī)模、基本建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施等辦學(xué)資源配置的重大決定和重大調(diào)整，招生計(jì)劃和就業(yè)指導(dǎo)政策的制定； 9．全校性規(guī)章制度的制定、修訂和廢除；

10．校級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的授予和全校性的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；推選?。ú浚┘?jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的授予及獎(jiǎng)勵(lì)事宜； 11．崗位業(yè)績(jī)津貼、福利、醫(yī)療、住房等涉及教職工切身利益的政策制定和調(diào)整；

12．國(guó)內(nèi)外重要合作和交流事項(xiàng)； 13．重大案件涉及黨紀(jì)政紀(jì)的處理；

14．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重要事項(xiàng)。

（二）重要干部任免

1．學(xué)院正、副處級(jí)干部任免； 2．校院后備干部推薦、選拔；

3．全國(guó)、省、市、區(qū)人大代表和政協(xié)委員的推薦；

4．學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)、學(xué)位委員會(huì)負(fù)責(zé)人和成員的遴選（任免）； 5．其他重要干部任免。

（三）重要項(xiàng)目安排

1．未列入預(yù)算的基本建設(shè)項(xiàng)目、不動(dòng)產(chǎn)購(gòu)置（投資在20萬(wàn)元以上）；

2．房屋修繕項(xiàng)目、大宗物資、設(shè)備采購(gòu)（10萬(wàn)元以上）等； 3．國(guó)內(nèi)外合資、合作的重大項(xiàng)目（含合作辦學(xué)）及對(duì)外投資項(xiàng)目；

4．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重要事項(xiàng)的安排。

（四）大額度資金使用

1．未列入預(yù)算，單項(xiàng)支出在20萬(wàn)元以上（含20萬(wàn)元）的資金款項(xiàng)的支出；

2．教職工的各項(xiàng)津貼、福利、獎(jiǎng)酬金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

3．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他大額度資金使用。

二、“三重一大”制度實(shí)施的決策機(jī)制和程序

（一）集體決策機(jī)制和分工

1．依照《中華人民共和國(guó)高等教育法》，南京旅游職業(yè)學(xué)院實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。黨委委員會(huì)討論決定關(guān)系學(xué)院黨的建設(shè)、改革發(fā)展以及教學(xué)、科研、管理、后勤等工作中的重大事項(xiàng)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院工作，支持院長(zhǎng)獨(dú)立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)。2．院長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)、科學(xué)研究和行政管理工作。

（二）集體決策的形式

1．學(xué)院“三重一大”事項(xiàng)主要采取會(huì)議形式?jīng)Q策，會(huì)議形式主要為學(xué)院黨委常委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)和校長(zhǎng)辦公會(huì)。

2．集體決策按照《南京旅游職業(yè)學(xué)院黨委委員會(huì)議事規(guī)則》《南京旅游職業(yè)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則》和《南京旅游職業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)辦公會(huì)議議事規(guī)則》文件執(zhí)行。

3．“三重一大”事項(xiàng)決策要將決策事項(xiàng)、決策人、決策過程、決策結(jié)論、工作時(shí)效等以會(huì)議紀(jì)要、記錄、決定、備忘錄等形式留下文字性資料，并存檔備查。

（三）民主決策程序

1．依照國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章，凡屬“三重一大”事項(xiàng)，在提交黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)決策之前，要經(jīng)過必要的民主程序進(jìn)行論證。

2．依照《高等學(xué)校教職工代表大會(huì)試行條例》規(guī)定，應(yīng)交職工代表會(huì)或教代會(huì)審議通過的重要事項(xiàng)，在黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)和校長(zhǎng)辦公會(huì)決策之前要提交職工代表會(huì)或教代會(huì)審議和通過。3．依照《中華人民共和國(guó)高等教育法》和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)由學(xué)術(shù)委員會(huì)審議的重大學(xué)術(shù)事項(xiàng)，在校長(zhǎng)辦公會(huì)決策之前要提交學(xué)術(shù)委員會(huì)審議。

4．副處級(jí)及以上的干部任免，黨委會(huì)決策之前要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定中確定的程序執(zhí)行。5．其他“三重一大”事項(xiàng)，在黨委會(huì)和黨政聯(lián)席會(huì)決策之前，要依照法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章規(guī)定的程序，廣泛調(diào)查研究，充分聽取群眾和專家意見，深入進(jìn)行論證和協(xié)調(diào)，提交論證報(bào)告或立項(xiàng)報(bào)告。

三、“三重一大”事項(xiàng)決策的組織實(shí)施

（一）分工組織實(shí)施

集體決策的事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工組織實(shí)施，個(gè)人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查

1．黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)決定的事項(xiàng)，分別由黨委辦公室、院長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)催辦，并及時(shí)將落實(shí)情況向黨委常委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)和校長(zhǎng)辦公會(huì)匯報(bào)。

2．紀(jì)委、監(jiān)察處、審計(jì)處、財(cái)務(wù)處等部門根據(jù)職責(zé)權(quán)限對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)告，并提出整改建議。

四、責(zé)任追究

（一）凡屬下列情況給國(guó)家、學(xué)院造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重政治影響的要追究責(zé)任：

1．不履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；

2．凡屬“三重一大”事項(xiàng)而未經(jīng)集體討論決定的； 3．未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決定的相關(guān)人員； 4．執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的；

5．其他違反本實(shí)施辦法而造成失誤的。

（二）責(zé)任追究主要依據(jù)本人職責(zé)范圍，明確集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）對(duì)給學(xué)院造成重大損失和嚴(yán)重政治影響的責(zé)任人，根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，依法依紀(jì)追究。

五、其他

（一）學(xué)院各處室，系部應(yīng)結(jié)合本單位（部門）的工作實(shí)際，參照上述規(guī)定制定本單位（部門）重大事項(xiàng)的有關(guān)執(zhí)行辦法。

（二）本辦法的解釋權(quán)屬中共南京旅游職業(yè)學(xué)院委員會(huì)。

（三）本辦法自發(fā)布之日起試行。

中共南京旅游職業(yè)學(xué)院委員會(huì)

2009年11月

第二篇：三重一大執(zhí)行制度

“三重一大”制度執(zhí)行辦法

------鐵鋒區(qū)工信局

根據(jù)齊齊哈爾市關(guān)于“三重一大”事項(xiàng)的若干規(guī)定，為確?！叭匾淮蟆保ㄖ卮笫马?xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論作出決定）制度的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)和健全黨內(nèi)監(jiān)督，推進(jìn)民主集中制建設(shè)，促進(jìn)民主、科學(xué)和規(guī)范決策，結(jié)合鐵鋒區(qū)工信局工作實(shí)際情況，現(xiàn)制定本執(zhí)行辦法。

一、“三重一大”制度執(zhí)行范圍

凡涉及區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、穩(wěn)定，關(guān)系干部職工切身利益的重大問題，均屬重大事項(xiàng)決策范疇。主要包括：

（一）重大事項(xiàng)

1、黨和國(guó)家的路線、方針、政策，上級(jí)重要會(huì)議和文件精神的貫徹落實(shí)；

2、黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、廉政建設(shè)、安全穩(wěn)定、表彰獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)；

3、區(qū)經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃、管理辦法和計(jì)劃；

4、重要工作部署，以及向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)；

5、預(yù)算的制定和調(diào)整；

6、重要規(guī)章制度的制定、修改和廢止；

7、重大責(zé)任事故、突發(fā)性事件的處理及涉及單位和職工利益的重要事項(xiàng)；

8、需向上級(jí)報(bào)告、請(qǐng)示的重大事項(xiàng)；

9、其他需要集體研究決定的重大事項(xiàng)。

（二）重要干部任免

1、優(yōu)秀后備干部推薦、選拔與管理；

2、對(duì)干部職工的獎(jiǎng)懲，對(duì)違犯黨紀(jì)政紀(jì)干部職工的處理；

3、其他干部管理的重要事項(xiàng)。

（三）重要項(xiàng)目安排

1、基本建設(shè)工程承發(fā)包項(xiàng)目的招投標(biāo)以及其他重大項(xiàng)目的安排；

2、修繕、改造等基本建設(shè)工程項(xiàng)目；

3、大宗物品采購(gòu)，大宗資產(chǎn)的使用安排；

4、辦公設(shè)施及其他重大設(shè)備的購(gòu)置；

5、其他需要集體研究決定的重要項(xiàng)目安排；

（四）大額度資金使用

1、資金使用預(yù)算和預(yù)算調(diào)整；

2、一次性經(jīng)費(fèi)開支1萬(wàn)元（含）以上，以及重大捐贈(zèng)、贊助；

3、其他大額度資金使用。

二、“三重一大”制度執(zhí)行程序

（1）凡屬“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)按規(guī)定程序決策，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子以會(huì)議形式集體討論決定，不得以傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見等方式代替集體決策。議題的有關(guān)材料要在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議召開前送達(dá)參加人員，并保證其有充足時(shí)間了解相關(guān)情況?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)決策前，班子成員要通過多種方式對(duì)有關(guān)議題進(jìn)行充分醞釀，但不得作出決定或影響集體決策，不能在會(huì)上搞臨時(shí)動(dòng)議或形式主義。

（2）領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人或主持會(huì)議的其他負(fù)責(zé)人應(yīng)在其他班子成員充分發(fā)表意見后，進(jìn)行歸納總結(jié)，在此基礎(chǔ)上發(fā)表意見。

（3）對(duì)討論中意見分歧較大或發(fā)現(xiàn)有重大問題尚不清楚的，除在緊急情況下按多數(shù)人的意見執(zhí)行外，應(yīng)暫緩決策，待進(jìn)一步調(diào)查研究后再作出決策。

（4）“三重一大”問題一般應(yīng)有計(jì)劃性，嚴(yán)禁未經(jīng)會(huì)議決定擅自操作。

（5）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的表決意見、理由，應(yīng)形成會(huì)議記錄。對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的決策結(jié)果，應(yīng)以書面形式通知有關(guān)部門及相關(guān)人員。

三、責(zé)任追究

對(duì)個(gè)人或少數(shù)人決定“三重一大”事項(xiàng)的，化整為零使用大額度資金的，拒不執(zhí)行班子集體決策或擅自改變集體決策的，未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決策的，集體決策執(zhí)行不力或錯(cuò)誤執(zhí)行并給單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果的，要依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及有關(guān)規(guī)定，追究責(zé)任。

第三篇：三重一大制度實(shí)施暫行辦法

夏地稅發(fā)?2011?15號(hào)

夏邑縣地稅局黨組關(guān)于印發(fā)稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”制度實(shí)施暫行辦法的通知

為認(rèn)真貫徹民主集中制，進(jìn)一步健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，結(jié)合工作實(shí)際，制定本暫行辦法。

一、基本原則

堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、依法決策和效率原則。

二、“三重一大”事項(xiàng)范圍

（一）重大決策

1、貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的路線方針政策、上級(jí)重要會(huì)議、文件精神、重大決策、重要工作部署的意見和措施；

2、加強(qiáng)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作、表彰獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)；

3、涉及縣局以及全系統(tǒng)改革、發(fā)展全局的重大問題、長(zhǎng)遠(yuǎn)工作規(guī)劃和工作計(jì)劃；

4、重要工作部署和向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)；

5、縣局重要規(guī)章制度以及以縣局名義印發(fā)的有關(guān)行政管理、稅收征管、單項(xiàng)稅種管理等辦法、規(guī)定的制定和修改、廢止；

6、減免稅事項(xiàng)；

7、其他有較大影響的地稅工作事項(xiàng)。

（二）重要人事任免與管理

1、副科級(jí)干部推薦；

2、分局長(zhǎng)（含稽查局長(zhǎng)、辦稅廳主任）任免、備案；

3、股級(jí)干部的任免、備案；

4、省、市局為本局招錄的公務(wù)員、招聘的事業(yè)編制人員以及分配的軍轉(zhuǎn)干部、考錄的退伍士兵等的接收安置；

5、其他重要事項(xiàng)。

（三）重大項(xiàng)目安排

1、預(yù)、決算情況；

2、地稅收入任務(wù)的計(jì)劃分解；

3、辦公、生活設(shè)施新建、改造項(xiàng)目安排與招（投）標(biāo)；

4、重要物資、設(shè)備購(gòu)置以及招（投）標(biāo)；

5、管理職責(zé)范圍內(nèi)金額在2000元以上的資產(chǎn)處置、廢舊物資處理；

6、本局重大活動(dòng)安排；

7、其他需要集體研究決定的重要項(xiàng)目安排。

（四）大額資金使用

1、凡新增項(xiàng)目支出或調(diào)整預(yù)算，預(yù)算中未列出具體項(xiàng)目，或者預(yù)算外超過5000元以上的重大開支；

2、不可預(yù)見的臨時(shí)性特殊支出金額在5000元以上；

3、其他大額資金使用。

三、決策方式

凡屬“三重一大”事項(xiàng)，除重大突發(fā)事件和緊急情況外，應(yīng)由局領(lǐng)導(dǎo)班子依照法律、法規(guī)和規(guī)章制度，以會(huì)議形式集體討論決定，不得以傳閱或個(gè)別征求意見方式代替集體決策。

集體討論決定“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)根據(jù)具體內(nèi)容、具體情況選擇討論決定的方式。主要方式有黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)等。

集體討論決定“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)采取口頭、舉手表決、無(wú)記名投票或記名投票等方式進(jìn)行表決，表決結(jié)果和表決方式應(yīng)記錄在案。

四、決策程序

（一）醞釀決策

1、確定議題。局黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)或局務(wù)會(huì)議題由局黨組書記（局長(zhǎng)）根據(jù)副職或機(jī)關(guān)各股（室）、基層單位的建議，確定研究議題；提請(qǐng)研究審議的“三重一大”事項(xiàng)議題應(yīng)按規(guī)定程序提出，除重大突發(fā)事件和緊急情況外，議

題的提出，不得臨時(shí)動(dòng)議。

2、準(zhǔn)備材料。會(huì)議所需文件、材料由分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)股（室）、基層單位提前準(zhǔn)備。提交議題的股室（單位）事前應(yīng)廣泛深入調(diào)查研究，充分聽取各方面意見。對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，應(yīng)進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評(píng)估；對(duì)涉及干部職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，應(yīng)召開座談會(huì)聽取意見，擴(kuò)大群眾參與度；對(duì)擬提任的干部人選，在提交集體討論前，應(yīng)征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。

3、醞釀意見。會(huì)議召開的時(shí)間、議題一般應(yīng)提前一天通知與會(huì)人員，會(huì)議材料會(huì)前送達(dá)，并保證其有一定時(shí)間了解相關(guān)情況。與會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真熟悉材料，醞釀意見，做好發(fā)言準(zhǔn)備。

4、充分討論。會(huì)議由黨組書記（局長(zhǎng)）主持，議題由分管局領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)股室、基層單位主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)，與會(huì)人員就議題進(jìn)行充分醞釀。

（二）集體決策

5、逐個(gè)表決。一次會(huì)議有多項(xiàng)議題應(yīng)實(shí)行逐項(xiàng)表決。班子成員應(yīng)對(duì)決策建議逐個(gè)明確表明同意、不同意或緩議的意見，并說明理由。根據(jù)不同內(nèi)容，表決可采取口頭、舉手、無(wú)記名投票等方式進(jìn)行，因故未到會(huì)的班子成員可以書面形式表達(dá)意見。實(shí)行黨組書記（局長(zhǎng)）末位發(fā)言制，黨組書記（局長(zhǎng)）在其他班子成員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，最后發(fā)表

意見。

6、做出決策。黨組會(huì)由黨組書記根據(jù)表決結(jié)果，按照少數(shù)服從多數(shù)原則做出最后決定。對(duì)討論中意見分歧較大或發(fā)現(xiàn)有重大問題尚不清楚的，除緊急情況下按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)暫緩決策，待進(jìn)一步調(diào)查研究后再做決策。局長(zhǎng)辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)由局長(zhǎng)參考表決結(jié)果，做出最后決定。

7、形成紀(jì)要。會(huì)議應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。對(duì)班子成員的表決意見和理由等情況，應(yīng)原原本本記錄并存檔，同時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)“三重一大”事項(xiàng)決策結(jié)果，應(yīng)以書面形式通知有關(guān)股室、單位、監(jiān)督部門和相關(guān)人員。

（三）執(zhí)行決策

8、分工負(fù)責(zé)?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子決策后，由班子成員按照分工和職責(zé)組織實(shí)施。遇有分工和職責(zé)交叉的，由主要領(lǐng)導(dǎo)明確一名班子成員牽頭。

“三重一大”事項(xiàng)決策后，全體班子成員必須不折不扣執(zhí)行，個(gè)人無(wú)權(quán)改變集體決議，如有不同意見的，可以保留，同時(shí)，可按組織程序向上級(jí)黨組織反映意見，但在沒有做出新的決策前，應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行。

9、決策變更。班子成員不得擅自改變集體決策。在貫徹執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)決議過程中，如發(fā)現(xiàn)新情況、新問題無(wú)法執(zhí)行該決策時(shí)，有關(guān)成員可以提出意見。通過進(jìn)一步調(diào)查論證，進(jìn)行復(fù)議。如遇重大突發(fā)事件和緊急情況做出臨

時(shí)處置的，應(yīng)在事后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子或上級(jí)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人事部門報(bào)告，未完成事項(xiàng)如需領(lǐng)導(dǎo)班子重新做出決策的，經(jīng)再次決策后，按新的決策執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

（一）縣局黨組定期向市局黨組報(bào)告“三重一大”制度貫徹情況，班子成員應(yīng)根據(jù)分工和職責(zé)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告“三重一大”事項(xiàng)決策制度的執(zhí)行情況，并將貫徹落實(shí)本暫行辦法的情況列入班子民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容。

（二）黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)決定的“三重一大”事項(xiàng)，由縣局辦公室負(fù)責(zé)督辦，并及時(shí)將落實(shí)情況向班子主要負(fù)責(zé)人和班子進(jìn)行匯報(bào)。對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的決策、執(zhí)行情況，除依法應(yīng)保密的外，應(yīng)定期或不定期在相應(yīng)范圍內(nèi)公開。

（三）縣局紀(jì)檢組、監(jiān)察室根據(jù)職責(zé)權(quán)限對(duì)決策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)告，并提出糾正建議。

六、責(zé)任追究

（一）凡屬下列情況給國(guó)家、單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重政治影響的，要追究相關(guān)人員責(zé)任：

1、個(gè)人或少數(shù)人決定“三重一大”事項(xiàng)的；

2、拒不執(zhí)行或擅自改變集體決策的；

3、集體決策不力或錯(cuò)誤執(zhí)行造成損失的；

4、領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤或涉嫌違紀(jì)違法的，應(yīng)在查明情

況、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，分別追究班子主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和其他負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任。

（二）責(zé)任追究應(yīng)依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和《江西省貫徹落實(shí)<關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》等，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（三）責(zé)任追究的方式有責(zé)令檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令辭職、免職、給予黨紀(jì)政紀(jì)處分、移送司法機(jī)關(guān)處理等。

二○一一年四月二十七日

第四篇：執(zhí)行三重一大制度自查自糾方案

執(zhí)行三重一大制度自查自糾方案

按照國(guó)家電網(wǎng)公司和省電力公司《關(guān)于對(duì)執(zhí)行“三重一大”集體決策制度情況進(jìn)行督查的通知》精神，和大慶電業(yè)局“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況督查工作方案》，為了切實(shí)執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，搞好自查自糾工作，制定《送電工區(qū)執(zhí)行“三重一大”集體決策制度自查自糾方案》。

一、工作目標(biāo)通過開展自查自糾工作，找準(zhǔn)本單位存在的重點(diǎn)問題，切實(shí)抓好整改，務(wù)求取得實(shí)效，推進(jìn)服務(wù)型、責(zé)任型、效能型企業(yè)單位建設(shè)，努力做好人員管理和設(shè)備管理，促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展。

二、范圍和重點(diǎn)自查自糾的范圍：關(guān)于對(duì)執(zhí)行“三重一大”集體決策制度情況進(jìn)行督查的通知》精神，和大慶電業(yè)局“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況督查工作方案》，為了切實(shí)執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，搞好自查自糾工作，制定《送電工區(qū)執(zhí)行“三重一大”集體決策制度自查自糾方案》。

一、工作目標(biāo)通過開展自查自糾工作，找準(zhǔn)本單位存在的重點(diǎn)問題，切實(shí)抓好整改，務(wù)求取得實(shí)效，推進(jìn)服務(wù)型、責(zé)任型、效能型企業(yè)單位建設(shè)，努力做好人員管理和設(shè)備管理，促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展。

二、范圍和重點(diǎn)自查自糾的范圍》，結(jié)合工區(qū)的實(shí)際情況，制定送電工區(qū)執(zhí)行“三重一大“制度自查自糾方案。

（二）認(rèn)真自查自糾（7月）

1、采取多種方式自查自糾

（1）對(duì)照自查自糾的重點(diǎn)，開展深入細(xì)致的自我檢查，查找突出問題；

（2）采取走訪、發(fā)放征求意見函、召開座談會(huì)等形式，廣泛征求社會(huì)各界意見，重點(diǎn)征詢?nèi)罕姷囊庖姾徒ㄗh；

（3）采取設(shè)置意見箱、公布監(jiān)督電話、設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接待日等多種形式，傾聽群眾意見。

2、及時(shí)歸納梳理。工區(qū)對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)進(jìn)行歸納梳理，梳理匯總工作在7月31日前完成。

（三）抓好整改落實(shí)（9月）

1、制定整改方案。工區(qū)要對(duì)自查中收集到的意見建議、xx以來(lái)“三重一大”制度執(zhí)行情況群眾滿意度調(diào)查收集到的意見和建議及群眾意見和建議，制定詳細(xì)的整改方案。整改方案內(nèi)容包括：

收集到的意見和建議、整改計(jì)劃和措施、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、完成時(shí)間。整改方案在9月1日前完成。

2、認(rèn)真進(jìn)行整改。工區(qū)要按照整改方案的要求，抓緊進(jìn)行整改，整改工作必須在9月25日前完成，四、工作要求

（一）搞好自查自糾工作。

對(duì)自查自糾階段工作做出周密安排，增強(qiáng)做好自查和整改工作的主動(dòng)性和緊迫感，切實(shí)把各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處。

（二）明確責(zé)任。

工區(qū)各級(jí)人員要樹立“一盤棋”思想，在重點(diǎn)做好自身自查工作的同時(shí)，對(duì)收集到的群眾意見和建議，要及時(shí)歸納梳理。并進(jìn)行整改落實(shí)。

（三）邊查邊改。

對(duì)查找出來(lái)的問題要即查即改，邊查邊改。對(duì)一些能夠及時(shí)解決的問題，切實(shí)做到不等、不拖、不推，立即整改，讓群眾感受到送電工區(qū)執(zhí)行“三重一大”制度的實(shí)際效果；對(duì)一些尚需時(shí)間解決的問題，要盡快擬出整改方案，限期整改；對(duì)因合理原因不能解決的問題，要做好耐心細(xì)致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

（四）嚴(yán)肅紀(jì)律。

送電工區(qū)一把手是執(zhí)行“三重一大”制度的第一責(zé)任人，要堅(jiān)持把“事實(shí)調(diào)查清楚、問題處理到位、整改措施落實(shí)、群眾真正滿意”作為整改反饋的標(biāo)準(zhǔn)，做到“四個(gè)不放過”，即發(fā)現(xiàn)問題不核實(shí)清楚不放過；整改措施不落實(shí)不放過；對(duì)違法違紀(jì)問題糾正處理不到位不放過；對(duì)群眾反映的問題沒有答復(fù)不放過。

第五篇：執(zhí)行三重一大制度自查自糾方案

按照國(guó)家電網(wǎng)公司和省電力公司《關(guān)于對(duì)執(zhí)行“三重一大”集體決策制度情況進(jìn)行督查的通知》精神，和大慶電業(yè)局“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況督查工作方案》，為了切實(shí)執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，搞好自查自糾工作，制定《送電工區(qū)執(zhí)行“三重一大”集體決策制度自查自糾方案》。

一、工作目標(biāo)

通過開展自查自糾工作，找準(zhǔn)本單位存在的重點(diǎn)問題，切實(shí)抓好整改，務(wù)求取得實(shí)效，推進(jìn)服務(wù)型、責(zé)任型、效能型企業(yè)單位建設(shè)，努力做好人員管理和設(shè)備管理，促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展。

二、范圍和重點(diǎn)

自查自糾的范圍：送電工區(qū)。

自查自糾的重點(diǎn)：“三重一大”制度是否建立、決策方式是否明確、權(quán)限是否清楚、程序是否規(guī)范執(zhí)行是否嚴(yán)格有效、監(jiān)督是否有力、違規(guī)是否糾正等內(nèi)容。

三、主要環(huán)節(jié)

（一）制定工作方案（6月底前）

送電工區(qū)根據(jù)《大慶電業(yè)局“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況督查工作方案》，結(jié)合工區(qū)的實(shí)際情況，制定送電工區(qū)執(zhí)行“三重一大“制度自查自糾方案。

（二）認(rèn)真自查自糾（7月）

1、采取多種方式自查自糾

（1）對(duì)照自查自糾的重點(diǎn)，開展深入細(xì)致的自我檢查，查找突出問題；

（2）采取走訪、發(fā)放征求意見函、召開座談會(huì)等形式，廣泛征求社會(huì)各界意見，重點(diǎn)征詢?nèi)罕姷囊庖姾徒ㄗh；

（3）采取設(shè)置意見箱、公布監(jiān)督電話、設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接待日等多種形式，傾聽群眾意見。

2、及時(shí)歸納梳理。工區(qū)對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)進(jìn)行歸納梳理，梳理匯總工作在7月31日前完成。

（三）抓好整改落實(shí)（9月）

1、制定整改方案。工區(qū)要對(duì)自查中收集到的意見建議、2007年以來(lái)“三重一大”制度執(zhí)行情況群眾滿意度調(diào)查收集到的意見和建議及群眾意見和建議，制定詳細(xì)的整改方案。整改方案內(nèi)容包括：收集到的意見和建議、整改計(jì)劃和措施、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、完成時(shí)間。整改方案在9月1日前完成。

2、認(rèn)真進(jìn)行整改。工區(qū)要按照整改方案的要求，抓緊進(jìn)行整改，整改工作必須在9月25日前完成，四、工作要求

（一）搞好自查自糾工作。對(duì)自查自糾階段工作做出周密安排，增強(qiáng)做好自查和整改工作的主動(dòng)性和緊迫感，切實(shí)把各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處。

（二）明確責(zé)任。工區(qū)各級(jí)人員要樹立“一盤棋”思想，在重點(diǎn)做好自身自查工作的同時(shí)，對(duì)收集到的群眾意見和建議，要及時(shí)歸納梳理。并進(jìn)行整改落實(shí)。

（三）邊查邊改。對(duì)查找出來(lái)的問題要即查即改，邊查邊改。對(duì)一些能夠及時(shí)解決的問題，切實(shí)做到不等、不拖、不推，立即整改，讓群眾感受到送電工區(qū)執(zhí)行“三重一大”制度的實(shí)際效果；對(duì)一些尚需時(shí)間解決的問題，要盡快擬出整改方案，限期整改；對(duì)因合理原因不能解決的問題，要做好耐心細(xì)致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

（四）嚴(yán)肅紀(jì)律。送電工區(qū)一把手是執(zhí)行“三重一大”制度的第一責(zé)任人，要堅(jiān)持把“事實(shí)調(diào)查清楚、問題處理到位、整改措施落實(shí)、群眾真正滿意”作為整改反饋的標(biāo)準(zhǔn)，做到“四個(gè)不放過”，即發(fā)現(xiàn)問題不核實(shí)清楚不放過；整改措施不落實(shí)不放過；對(duì)違法違紀(jì)問題糾正處理不到位不放過；對(duì)群眾反映的問題沒有答復(fù)不放過。對(duì)自查自糾不認(rèn)真的地方，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，責(zé)令糾正