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      就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法(2011)55號(hào)(共5則范文)

      時(shí)間:2019-05-13 17:02:39下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法(2011)55號(hào)(共)》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法(2011)55號(hào)(共)》。

      第一篇:就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法(2011)55號(hào)(共)

      山 東 省 財(cái) 政 廳 文件 山東省人力資源和社會(huì)保障廳

      魯財(cái)社?2011?55號(hào)

      關(guān)于印發(fā)《山東省就業(yè)專項(xiàng)資金管理

      暫行辦法》的通知

      各市財(cái)政局、人力資源社會(huì)保障局,各省財(cái)政直接管理縣(市)財(cái)政局、人力資源社會(huì)保障局:

      為進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理,充分發(fā)揮資金使用效益,我們制定了?山東省就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法?,現(xiàn)予以印發(fā),請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。各地要依據(jù)本辦法,結(jié)合實(shí)際盡快制定具體實(shí)施辦法,并于10月30日前報(bào)省財(cái)政廳和人力資源社會(huì)保障廳備案。

      二○一一年九月二十八日

      山東省就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法

      第一章 總 則

      第一條 為切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理,提高資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性,根據(jù)財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知?(財(cái)社?2011?64號(hào))規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。

      第二條 就業(yè)專項(xiàng)資金是指縣級(jí)以上人民政府在財(cái)政預(yù)算中安排的用于促進(jìn)就業(yè)的專項(xiàng)資金。

      第三條 本辦法適用于就業(yè)專項(xiàng)資金的籌集、使用及監(jiān)督管理。

      第四條 就業(yè)專項(xiàng)資金用于職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼(含勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼)、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、特定就業(yè)政策補(bǔ)助、小額貸款擔(dān)?;鸷托☆~擔(dān)保貸款貼息、扶持公共就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)以及省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的其他支出等。

      第五條 就業(yè)專項(xiàng)資金的支付管理,按照國家財(cái)政國庫管理制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第六條 失業(yè)保險(xiǎn)基金用于促進(jìn)就業(yè)的支出,按國家有關(guān)規(guī)2 定執(zhí)行。

      第二章 管理原則

      第七條 就業(yè)專項(xiàng)資金按照管理使用層次,實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé),分級(jí)管理。

      第八條 就業(yè)專項(xiàng)資金按照統(tǒng)籌安排、突出重點(diǎn)、注重效益的原則進(jìn)行科學(xué)管理和使用。

      第九條 就業(yè)專項(xiàng)資金按照專款專用的原則,嚴(yán)格按規(guī)定的用途、范圍和程序使用。資金申請(qǐng)申領(lǐng)程序確??茖W(xué)、嚴(yán)密,審核支付程序陽光、透明。

      第三章 資金籌集

      第十條

      就業(yè)專項(xiàng)資金來源包括中央、省財(cái)政安排的專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金及市、縣財(cái)政部門在年度財(cái)政預(yù)算中安排的就業(yè)專項(xiàng)資金。

      第十一條 市、縣級(jí)人民政府要根據(jù)本地區(qū)就業(yè)狀況和工作目標(biāo),在財(cái)政預(yù)算中安排專項(xiàng)資金用于促進(jìn)就業(yè)工作。

      第十二條 中央和省財(cái)政通過專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付方式,對(duì)各地給予適當(dāng)補(bǔ)助。中央和省就業(yè)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金的分配,與各地就業(yè)狀況、地方財(cái)政投入、就業(yè)專項(xiàng)資金使用績效、就業(yè)工作成效 3 等因素掛鉤。

      第四章 資金使用

      第十三條 職業(yè)介紹補(bǔ)貼。在工商行政部門登記注冊(cè)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu),可按經(jīng)其就業(yè)服務(wù)后實(shí)際就業(yè)的登記失業(yè)人員人數(shù)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。每位符合條件的人員,每年只能享受一次職業(yè)介紹補(bǔ)貼,且不得與失業(yè)保險(xiǎn)的職業(yè)介紹補(bǔ)貼重復(fù)享受。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照每人不高于150元的標(biāo)準(zhǔn),由各市根據(jù)實(shí)際情況確定。

      (一)社會(huì)舉辦的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。社會(huì)舉辦的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼時(shí),應(yīng)提供經(jīng)其職業(yè)介紹服務(wù)后,已實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員的登記失業(yè)人員名單及本人簽名、?居民身份證?(以下簡稱?身份證?)復(fù)印件、?就業(yè)失業(yè)登記證?(以下簡稱?登記證?)復(fù)印件、勞動(dòng)合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料,經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后,按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。

      (二)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是指縣級(jí)以上地方人民政府設(shè)立的,依據(jù)?中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法?和?人力資源社會(huì)保障部 中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見?(人社部4 發(fā)?2009?116號(hào))規(guī)定,為勞動(dòng)者提供免費(fèi)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。對(duì)已經(jīng)納入財(cái)政補(bǔ)助范圍的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),地方各級(jí)財(cái)政部門要按照事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則,根據(jù)其享受財(cái)政補(bǔ)助的編制內(nèi)實(shí)有人數(shù),并結(jié)合其承擔(dān)的免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)工作量,由同級(jí)財(cái)政在部門預(yù)算中統(tǒng)籌安排人員經(jīng)費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)(包括設(shè)備購置、修繕和大型公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)等項(xiàng)目支出)。對(duì)未納入財(cái)政補(bǔ)助范圍的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),可暫按社會(huì)舉辦的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)申領(lǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼的規(guī)定申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策的執(zhí)行期限不超過2011年底。

      第十四條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括:城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生(以下簡稱四類人員)。四類人員每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,且不得與失業(yè)保險(xiǎn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)期限最長不超過12個(gè)月。各市要根據(jù)不同的培訓(xùn)專業(yè)(工種),合理確定統(tǒng)一的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),最高不超過1800元。

      (一)個(gè)人申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。四類人員到定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)合格并通過職業(yè)技能鑒定取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書(未頒布國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書)的,個(gè)人可申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。其中,培訓(xùn)合格后6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè),且取得初 5 級(jí)以上職業(yè)資格證書,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼;取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí),應(yīng)提供本人?身份證?復(fù)印件、?登記證?復(fù)印件(畢業(yè)年度高校畢業(yè)生提供?學(xué)生證?復(fù)印件)、職業(yè)資格證書(專項(xiàng)職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書)復(fù)印件、就業(yè)或創(chuàng)業(yè)證明材料、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)等憑證材料,向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后,按規(guī)定將職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金直接支付給申請(qǐng)人。

      (二)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。四類人員到定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)合格并通過職業(yè)技能鑒定取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書(未頒布國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書)的,可由定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。其中,培訓(xùn)合格后6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè),且取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼;取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí),應(yīng)提供培訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)人員與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的代領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議書、培訓(xùn)人員?身份證?復(fù)印件、?登記證?復(fù)印件(畢業(yè)年度高校畢業(yè)生提供?學(xué)生證?復(fù)印件)、職業(yè)資格證書(專項(xiàng)職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書)復(fù)印件、就業(yè)6 或創(chuàng)業(yè)證明材料、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)、定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生還應(yīng)附初(高)中畢業(yè)證書等證明材料,向定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后,按規(guī)定將職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金支付到定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。

      (三)企業(yè)申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)新錄用的四類人員,與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi),由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門認(rèn)定的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)的,根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況,按照當(dāng)?shù)卮_定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%,對(duì)企業(yè)給予定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)開展崗前培訓(xùn)前,需將培訓(xùn)計(jì)劃大綱、培訓(xùn)人員花名冊(cè)及?身份證?復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件等材料報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門備案,培訓(xùn)后根據(jù)勞動(dòng)者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況,向人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。申領(lǐng)時(shí),企業(yè)應(yīng)提供培訓(xùn)人員花名冊(cè)、培訓(xùn)人員?身份證?復(fù)印件、?登記證?復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、職業(yè)培訓(xùn)合格證書、企業(yè)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料,向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后,按規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。

      第十五條 勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼。城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn),可由職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為 7 申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。其中,對(duì)農(nóng)村學(xué)員和城市居民最低生活保障家庭的學(xué)員,在培訓(xùn)期內(nèi)給予一定的生活費(fèi)補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)可參照中等職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金標(biāo)準(zhǔn),由各市自行確定。申領(lǐng)生活費(fèi)補(bǔ)貼時(shí),應(yīng)提供個(gè)人身份證復(fù)印件、登記證復(fù)印件、初(高)中畢業(yè)證、城市居民最低生活保障證復(fù)印件以及參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)有關(guān)證明材料,經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門審核后,按月?lián)芨督o學(xué)員本人。

      第十六條 職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。四類人員通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)m?xiàng)職業(yè)能力證書的,可向職業(yè)技能鑒定所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼資金時(shí),應(yīng)提供申請(qǐng)人?身份證?復(fù)印件、?登記證?復(fù)印件(畢業(yè)年度高校畢業(yè)生提供?學(xué)生證?復(fù)印件)、職業(yè)資格證書或?qū)m?xiàng)職業(yè)能力證書復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)等憑證材料,經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后,按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付給申請(qǐng)人。職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按照魯價(jià)費(fèi)發(fā)?2005?174號(hào)文件規(guī)定的職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的80%確定。

      第十七條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)的辦法。就業(yè)困難人員是指?山東省就業(yè)促進(jìn)條例?第四十二條確定的人員。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,對(duì)自初次享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會(huì)保8 險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn),下同)。

      (一)企業(yè)(單位)吸納就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)各類企業(yè)(單位)、公益性崗位招用就業(yè)困難人員,與其簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,可在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。其中,企業(yè)(單位)吸納就業(yè)困難人員的,按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼;公益性崗位招用的就業(yè)困難人員,按其為就業(yè)困難人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。上述社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼均不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),以及企業(yè)(單位)和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

      企業(yè)(單位)應(yīng)按規(guī)定及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并在申報(bào)繳費(fèi)時(shí)將符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員的繳費(fèi)情況單獨(dú)列出。每季度終了后,應(yīng)按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度已經(jīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)應(yīng)提供符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員名單及身份證復(fù)印件、登記證復(fù)印件、勞動(dòng)合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬(單)、企業(yè)(單位)在銀行開立的基本賬戶等憑證資料,經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后,按規(guī)定將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)(單位)在銀行開立的基本賬戶。

      (二)對(duì)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)(指以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作 9 等形式就業(yè),不含領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶)后,申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,按當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例給予一定的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼(僅限于養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)),補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。具體標(biāo)準(zhǔn)由各市根據(jù)實(shí)際情況確定。

      就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后,要向街道(社區(qū))申報(bào)就業(yè),按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記,及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí),應(yīng)提供由本人簽字、人力資源社會(huì)保障部門蓋章確認(rèn)的、注明具體從事靈活就業(yè)的崗位、地址等內(nèi)容的相關(guān)證明材料,本人?身份證?復(fù)印件、?登記證?復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬(單)等憑證資料,經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后,按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付給申請(qǐng)人。

      第十八條 公益性崗位補(bǔ)貼。對(duì)在公益性崗位安排就業(yè)困難人員,并與其簽訂勞動(dòng)合同的單位,按其實(shí)際安排就業(yè)困難人員人數(shù),在合同期限內(nèi)給予公益性崗位補(bǔ)貼。公益性崗位補(bǔ)貼期限,對(duì)自初次享受崗位補(bǔ)貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年。公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼兩項(xiàng)補(bǔ)貼之和不低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的40%,不高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%。單位在申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼時(shí),應(yīng)提供符合享受公益性崗位補(bǔ)貼條件的人員名10 單及?身份證?復(fù)印件、?登記證?復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、發(fā)放工資明細(xì)賬(單)、單位在銀行開立的基本賬戶等憑證材料,經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后,按規(guī)定將資金支付到單位在銀行開立的賬戶。有條件的地方,可按上述標(biāo)準(zhǔn)和方式,對(duì)安排就業(yè)困難人員就業(yè)的城鎮(zhèn)各類用人單位給予崗位補(bǔ)貼。

      第十九條 創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。對(duì)從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)人員吸納登記失業(yè)人員并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的,可按照申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)創(chuàng)造就業(yè)崗位個(gè)數(shù),向創(chuàng)業(yè)所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)開發(fā)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)崗位 500元,每個(gè)創(chuàng)業(yè)人員只能享受一次。成功創(chuàng)業(yè)人員申請(qǐng)崗位開發(fā)補(bǔ)貼時(shí),應(yīng)提供本人?身份證?復(fù)印件、?登記證?復(fù)印件、營業(yè)執(zhí)照副本、吸納失業(yè)人員名單及其失業(yè)證明和勞動(dòng)合同復(fù)印件、工資支付憑證、為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬(單)、銀行開立的基本賬戶等材料。經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后,按規(guī)定將創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼支付給申請(qǐng)人。有條件的地方可按上述方式,對(duì)創(chuàng)業(yè)成功人員首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上的,給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

      第二十條 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)(單位)吸納離校未就業(yè)畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的,由見習(xí)企業(yè)(單位)先行墊付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活補(bǔ)助,企業(yè)(單位)可按?山東省人力資源和社會(huì)保障廳 山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法(試行)>的通知?(魯人社發(fā)?2011?8號(hào))有關(guān)規(guī)定,11 向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼應(yīng)提供實(shí)際參加就業(yè)見習(xí)的人員名單、就業(yè)見習(xí)協(xié)議書、見習(xí)人員?身份證?復(fù)印件、?登記證?復(fù)印件和大學(xué)畢業(yè)證復(fù)印件、企業(yè)(單位)發(fā)放基本生活補(bǔ)助明細(xì)賬(單)、企業(yè)(單位)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料,經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后,按規(guī)定將資金支付到企業(yè)(單位)在銀行開立的基本賬戶。

      第二十一條 特定就業(yè)政策補(bǔ)助。現(xiàn)行特定就業(yè)政策是指經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),各級(jí)人民政府對(duì)國有困難企業(yè)為其“4050”下崗職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)助的政策,執(zhí)行期限不超過2011年底。具體管理辦法另行制定。

      第二十二條 扶持公共就業(yè)服務(wù)。縣級(jí)以上財(cái)政可安排扶持公共就業(yè)服務(wù)資金,用于對(duì)下級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)(具體包括計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件購置以及開發(fā)應(yīng)用支出)進(jìn)行補(bǔ)助。扶持公共就業(yè)服務(wù)資金作為就業(yè)專項(xiàng)資金的組成部分,必須單獨(dú)安排、單獨(dú)核算、單獨(dú)管理,不得與其他就業(yè)專項(xiàng)資金相互調(diào)劑使用。

      第二十三條 縣級(jí)以上財(cái)政可安排一定的資金,采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)辦法,對(duì)創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、示范性創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心給予適當(dāng)扶持,鼓勵(lì)其為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所和孵化服務(wù)。此項(xiàng)資金必須單獨(dú)安排、單獨(dú)核算、單獨(dú)管理,不得與其他就業(yè)專項(xiàng)資金相互調(diào)劑使用,也不得用于創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、示范性創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的基本建設(shè)。第二十四條 小額貸款擔(dān)?;鸷托☆~擔(dān)保貸款貼息管理使用,按財(cái)政部、人民銀行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十五條 其他支出。包括?就業(yè)失業(yè)登記證?工本費(fèi),以及經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn),報(bào)財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部備案的確需新增的其他項(xiàng)目支出。

      第五章 管理與控制

      第二十六條 各地人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)上述各項(xiàng)補(bǔ)貼支出申請(qǐng)材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核。申請(qǐng)人或單位提交的各類補(bǔ)貼申請(qǐng)材料,由人力資源社會(huì)保障部門通過身份證識(shí)別系統(tǒng)和“勞動(dòng)99三版”軟件,掃描保存資料電子文檔,通過“就業(yè)政策與就業(yè)專項(xiàng)資金管理信息系統(tǒng)”全程進(jìn)行電子化審核審批,建立和完善各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼資金信息數(shù)據(jù)庫和發(fā)放臺(tái)賬。每次審核后,人力資源社會(huì)保障部門要通過適當(dāng)方式向社會(huì)公示各項(xiàng)補(bǔ)貼資金審核情況(包括享受各項(xiàng)補(bǔ)貼的單位名稱、享受補(bǔ)貼的人員名單、具體補(bǔ)助人數(shù)、金額和標(biāo)準(zhǔn)等)。財(cái)政部門應(yīng)對(duì)人力資源社會(huì)保障部門審核后的材料進(jìn)行抽查,并根據(jù)抽查或公示情況按規(guī)定撥付資金。

      第二十七條 加強(qiáng)預(yù)算管理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要根據(jù)預(yù)算編制有關(guān)要求,向同級(jí)財(cái)政部門申請(qǐng)就業(yè)專項(xiàng)資金年度預(yù)算,經(jīng)審核后,列入年度財(cái)政預(yù)算并報(bào)同級(jí)人民代表大會(huì)批準(zhǔn)。

      第二十八條

      加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理。各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算執(zhí)行管理工作,建立健全預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制,按規(guī)定及時(shí)審核和撥付資金,建立定期預(yù)算執(zhí)行分析制度,加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度,提高預(yù)算執(zhí)行的均衡性。對(duì)當(dāng)年就業(yè)專項(xiàng)資金結(jié)余過多的市、縣(市、區(qū)),要適當(dāng)扣減下一年度的上級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金。

      第二十九條

      加強(qiáng)決算管理。各地人力資源社會(huì)保障部門在年度終了后,要認(rèn)真做好就業(yè)專項(xiàng)資金的清理和對(duì)賬工作,并按規(guī)定及時(shí)向同級(jí)財(cái)政部門報(bào)送就業(yè)專項(xiàng)資金年度使用情況和說明,確保內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)真實(shí)。各地財(cái)政部門、人力資源社會(huì)保障部門要將審核匯總后的就業(yè)專項(xiàng)資金年度決算,及時(shí)報(bào)送上級(jí)財(cái)政部門、人力資源社會(huì)保障部門。

      第三十條 積極推行政府購買服務(wù)。各地要對(duì)職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)承辦機(jī)構(gòu)實(shí)行公開招標(biāo),采取購買就業(yè)服務(wù)成果的辦法,確保就業(yè)專項(xiàng)資金使用公開、透明、規(guī)范。

      第六章 監(jiān)督檢查

      第三十一條 就業(yè)專項(xiàng)資金要嚴(yán)格按照規(guī)定管理使用,不得用于部門或單位人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等,嚴(yán)禁用于或變相用于房屋建筑物購建、租賃、交通工具購置等各項(xiàng)支出。各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門要密切配合,定期或不定14 期對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用情況進(jìn)行檢查,及時(shí)通報(bào)有關(guān)情況,共同研究解決就業(yè)專項(xiàng)資金使用過程中存在的實(shí)際問題,并自覺接受監(jiān)察、審計(jì)等部門和社會(huì)的監(jiān)督。

      第三十二條 對(duì)違規(guī)使用就業(yè)專項(xiàng)資金、存在以下行為的單位和個(gè)人,將按照?財(cái)政違法行為處罰處分條例?有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理;對(duì)構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。

      (一)截留、擠占、挪用、貪污就業(yè)專項(xiàng)資金的;

      (二)擅自改變就業(yè)專項(xiàng)資金用途的;

      (三)擅自改變支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)的;

      (四)虛報(bào)、冒領(lǐng)、騙取就業(yè)專項(xiàng)資金的;

      (五)其他違反國家有關(guān)法律、法規(guī)的。

      第七章 附 則

      第三十三條 各地要按照屬地化管理原則,將中央和省屬企業(yè)失業(yè)人員就業(yè)工作,納入企業(yè)所在地政府的就業(yè)規(guī)劃,所需資金由當(dāng)?shù)卣y(tǒng)籌安排落實(shí),省財(cái)政在對(duì)各地就業(yè)專項(xiàng)資金進(jìn)行補(bǔ)助時(shí)一并予以考慮。

      第三十四條 各設(shè)區(qū)市應(yīng)根據(jù)本辦法,結(jié)合本地實(shí)際情況,制定具體的實(shí)施細(xì)則,并報(bào)省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳備案。

      第三十五條 本辦法由省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳負(fù) 15 責(zé)解釋。

      第三十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。山東省財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳?關(guān)于印發(fā)?山東省就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法?的通知?(魯財(cái)社?2009?16號(hào))同時(shí)廢止。

      主題詞:就業(yè)資金

      管理

      辦法

      通知 信息公開選項(xiàng): 不予公開。

      抄報(bào):財(cái)政部,人力資源社會(huì)保障部。

      山東省財(cái)政廳辦公室 2011年9月29日印發(fā)

      第二篇:泰興市就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法

      泰興市就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法

      為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我市就業(yè)專項(xiàng)資金管理,提高資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性,根據(jù)省財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法〉的通知》(蘇財(cái)規(guī)〔2011〕50號(hào))精神,結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。

      一、資金安排

      再就業(yè)專項(xiàng)資金主要由市財(cái)政部門根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作任務(wù)在財(cái)政預(yù)算中安排的就業(yè)專項(xiàng)資金、中央及省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助資金、從失業(yè)基金中調(diào)入的專項(xiàng)資金組成。

      二、資金使用

      市就業(yè)專項(xiàng)資金用于職業(yè)介紹補(bǔ)貼、就業(yè)安置補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼(含勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼)、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、高技能人才培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼、特定就業(yè)政策補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)孵化基地和孵化對(duì)象及社會(huì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)(或企業(yè))補(bǔ)貼、大中專生見習(xí)培訓(xùn)補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)及安置補(bǔ)貼、小額貸款擔(dān)?;?、小額擔(dān)保貸款貼息和小企業(yè)貸款貼息、創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)扶持資金補(bǔ)助,以及支持公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)和經(jīng)市政府批準(zhǔn)的其他支出等。就業(yè)專項(xiàng)資金應(yīng)堅(jiān)持??顚S玫脑瓌t,嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用,不得用于平衡預(yù)算。

      三、預(yù)算執(zhí)行

      財(cái)政、人社部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算執(zhí)行管理工作,建立健全預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制,按規(guī)定及時(shí)審核和撥付資金,加快資金支出進(jìn)度,提高資金撥付的均衡性。年中和年末應(yīng)分別對(duì)資金支出情況及影響支出進(jìn)度的因素、結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)構(gòu)成、資金使用績效進(jìn)行分析。

      四、補(bǔ)貼政策

      (一)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼的對(duì)象為在工商行政部門登記注冊(cè)的,免費(fèi)為登記失業(yè)人員提供職業(yè)介紹服務(wù)并使其實(shí)際就業(yè)的公共職業(yè)中介機(jī)構(gòu)。

      1.職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為登記失業(yè)人員提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)后實(shí)際就業(yè)的,按每人不超過50元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

      2.資金申請(qǐng)和支付。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)按其提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)后簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同,并連續(xù)繳納6個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)的人數(shù)向人社部門申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼時(shí),按每位符合免費(fèi)服務(wù)條件的人員每年享受一次職業(yè)介紹補(bǔ)貼計(jì)算,不得重復(fù)申請(qǐng)。

      職業(yè)介紹補(bǔ)貼申請(qǐng)材料包括:求職者本人填寫的《求職登記表》、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)免費(fèi)推薦就業(yè)成功后經(jīng)市就管中心錄用備案蓋章的《勞動(dòng)用工與社會(huì)保險(xiǎn)職工花名冊(cè)》、《居民身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、人社部門規(guī)范的6個(gè)月以上勞動(dòng)合同文本復(fù)印件、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶等憑證資料。申請(qǐng)材料經(jīng)人社部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后,按規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥入職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。

      3.對(duì)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的補(bǔ)助。財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)按照事業(yè)單位公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)編制人數(shù),結(jié)合免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)工作量,由財(cái)政在部門預(yù)算中統(tǒng)籌安排人員、經(jīng)費(fèi)和必要的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。免費(fèi)為單位和個(gè)人進(jìn)行檔案托管的,可按不超過100元/人·年的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

      (二)就業(yè)安置補(bǔ)貼。就業(yè)安置補(bǔ)貼對(duì)象為錄用“4050”等就業(yè)困難人員的用人單位。

      1.就業(yè)安置補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。用人單位按其錄用并簽訂兩年以上勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的就業(yè)困難人員數(shù)向人社部門申請(qǐng)1000元/人的一次性就業(yè)安置補(bǔ)貼。每名就業(yè)安置補(bǔ)貼對(duì)象只能享受一次就業(yè)安置補(bǔ)貼。

      2.資金申請(qǐng)及支付。就業(yè)安置補(bǔ)貼申請(qǐng)材料包括:單位錄用就業(yè)困難人員名單、被錄用人員《居民身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、人社部門規(guī)范的兩年以上勞動(dòng)合同文本、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)明細(xì)單、用人單位在銀行開立的基本賬戶等憑證資料。經(jīng)人社部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后按規(guī)定撥付補(bǔ)貼資金。

      (三)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的對(duì)象為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、進(jìn)城求職農(nóng)村勞動(dòng)力、未能繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、登記求職的高校畢業(yè)生、在校大學(xué)生和職技校生、被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的失業(yè)人員等。符合享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的對(duì)象,每人享受一次技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(或創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn))補(bǔ)貼。享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)期限最長不超過12個(gè)月。

      1.對(duì)個(gè)人(職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu))的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。(1)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈泰州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法〉的通知》(泰人社〔2012〕6號(hào)、泰財(cái)社〔2012〕39號(hào))規(guī)定執(zhí)行。未列入專業(yè)可參照相近專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼按照培訓(xùn)合格率和培訓(xùn)后就業(yè)率分階段給予補(bǔ)貼。即培訓(xùn)合格后按培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼,培訓(xùn)后3個(gè)月內(nèi)就業(yè)率達(dá)60%的再按培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的30%給予撥付。同時(shí)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度,以培訓(xùn)工種為單位,以該工種培訓(xùn)補(bǔ)貼額為標(biāo)準(zhǔn),對(duì)培訓(xùn)后3個(gè)月內(nèi)簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同及創(chuàng)業(yè)連續(xù)經(jīng)營6個(gè)月以上人數(shù)達(dá)到該專業(yè)合格人數(shù)75%的獎(jiǎng)勵(lì)10%,達(dá)到85%以上的獎(jiǎng)勵(lì)15%。

      (2)資金申請(qǐng)及支付。對(duì)個(gè)人的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼采取由職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按季代為申請(qǐng)的辦法,職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)必須與申請(qǐng)人簽訂代為申請(qǐng)協(xié)議書。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料包括:培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)、登記表、《居民身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、培訓(xùn)合格證書(《專項(xiàng)職業(yè)能力證書》或《職業(yè)資格證書》)復(fù)印件、就業(yè)或創(chuàng)業(yè)證明材料、代為申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)等。其中,所附就業(yè)證明材料為經(jīng)人社部門規(guī)范的6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同復(fù)印件或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道社區(qū))人社所、保障站出具有本人簽字的自謀職業(yè)和工商、稅務(wù)部門的證照等證明材料。對(duì)城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn),除上述規(guī)定外,還應(yīng)附初(高)中畢業(yè)證復(fù)印件。對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的,除上述規(guī)定外,還應(yīng)附經(jīng)人社部門規(guī)范的1年以上期限的勞動(dòng)合同文本復(fù)印件;創(chuàng)業(yè)連續(xù)經(jīng)營6個(gè)月以上的應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證副本復(fù)印件等材料。

      創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料包括:培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)、學(xué)校學(xué)生信息證明表、《居民身份證》復(fù)印件、培訓(xùn)合格證書復(fù)印件、代為申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)等憑證材料復(fù)印件。

      申請(qǐng)材料經(jīng)人社部門審核,財(cái)政部門復(fù)核后按規(guī)定撥付補(bǔ)貼資金。

      2.對(duì)企業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

      (1)企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)新錄用的可享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的對(duì)象,與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)的,按照職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予培訓(xùn)補(bǔ)貼(最高不超過500元)。

      (2)資金申請(qǐng)及支付。企業(yè)開展崗前培訓(xùn)前,需向人社部門申請(qǐng)辦班,培訓(xùn)后向人社部門申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼采取“誰培訓(xùn)誰申請(qǐng)”的辦法。申請(qǐng)材料包括:培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)、《居民身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、《職業(yè)培訓(xùn)合格證書》、企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶等。申請(qǐng)材料經(jīng)人社部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后撥入企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。

      3.勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼。

      (1)生活費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn),對(duì)城鄉(xiāng)最低生活保障家庭的學(xué)員、給予相當(dāng)于中等職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),按每人每天5.36元生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

      (2)資金申請(qǐng)及支付。生活費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料包括:申請(qǐng)人《居民身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、城鄉(xiāng)最低生活保障證復(fù)印件等。申請(qǐng)材料經(jīng)人社部門審核,財(cái)政部門復(fù)核后撥付。

      (四)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的對(duì)象通過初次職業(yè)技能鑒定并取得《職業(yè)資格證書》或《專項(xiàng)職業(yè)能力證書》的,可申請(qǐng)一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。(1)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)技能鑒定的具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈泰州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法〉的通知》(泰人社〔2012〕6號(hào)、泰財(cái)社〔2012〕39號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

      (2)資金申請(qǐng)及支付。職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼采取由職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)按季代為申請(qǐng)的辦法。申請(qǐng)材料包括:符合補(bǔ)貼條件人員的《居民身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、《職業(yè)資格證書》復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)等憑證材料。申請(qǐng)材料隨同年批次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼材料一并報(bào)送。經(jīng)人社部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后撥付至職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)。

      (五)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員的界定按照市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局印發(fā)《泰興市就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》(泰人社〔2012〕15號(hào)、泰財(cái)社〔2012〕67號(hào))規(guī)定執(zhí)行(下同)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼一般實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法。企業(yè)、個(gè)人按年申報(bào)補(bǔ)貼,經(jīng)人社部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后辦理撥付手續(xù)。

      社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長不超過3年,其中:對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。根據(jù)困難對(duì)象實(shí)際情況,經(jīng)市政府批準(zhǔn)可適當(dāng)延長補(bǔ)貼期限。

      1.對(duì)各類企業(yè)(勞務(wù)派遣企業(yè)除外)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

      (1)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員,與之簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,按最低繳費(fèi)工資基數(shù)給予應(yīng)由單位繳納的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

      (2)資金申請(qǐng)和支付。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料包括:符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員名單及《居民身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、一年以上的勞動(dòng)合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的單位為符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)單、企業(yè)在銀行開立的基本賬戶等憑證資料。經(jīng)人社部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后將補(bǔ)貼資金撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。

      2.對(duì)公益性崗位的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

      公益性崗位界定按照市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局印發(fā)《泰興市公益性崗位認(rèn)定管理辦法》(泰人社〔2012〕16號(hào)、泰財(cái)社〔2012〕68號(hào))規(guī)定執(zhí)行(下同)。(1)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)公益性崗位就業(yè)的持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員,按最低繳費(fèi)基數(shù)給予由單位繳納的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

      (2)資金申請(qǐng)和支付。在申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí),除提供上述企業(yè)提供的申請(qǐng)材料外,還需提供政府批準(zhǔn)同意設(shè)立公益性崗位相關(guān)批復(fù)等證明材料。經(jīng)人社部門審核,財(cái)政部門復(fù)核后將補(bǔ)貼資金撥入單位在銀行開立的基本賬戶。

      3.對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

      (1)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。勞務(wù)派遣企業(yè)招用就業(yè)困難人員從事保潔、保安、保綠、家政等服務(wù)性行業(yè)就業(yè),簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同并參加社會(huì)保險(xiǎn)的,按實(shí)際招用人數(shù),在相應(yīng)期限內(nèi)按最低繳費(fèi)基數(shù)給予應(yīng)由單位繳納的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

      (2)資金申請(qǐng)和支付。勞務(wù)派遣企業(yè)在申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí),除提供上述要求企業(yè)提供的申請(qǐng)材料外,還需另附勞務(wù)派遣企業(yè)與用工單位簽訂的用工協(xié)議、用工單位吸納就業(yè)困難人員的名單以及派往工作崗位等材料。經(jīng)人社部門審核,財(cái)政部門復(fù)核后將補(bǔ)貼資金撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。

      4.對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營的,自工商部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起,可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

      (1)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難的失業(yè)人員,取得合法證照手續(xù)從事個(gè)體經(jīng)營,在檔案托管期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的給予社保補(bǔ)貼。對(duì)黃橋老區(qū)就業(yè)困難人員按照最低繳費(fèi)基數(shù)給予應(yīng)由單位繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)全額補(bǔ)貼。對(duì)其他就業(yè)困難人員按最低繳納基數(shù)給予養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)50%的補(bǔ)貼。

      (2)資金申請(qǐng)和支付。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)材料包括:《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、《居民身份證》復(fù)印件、有效的個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、稅務(wù)登記證復(fù)印件、納稅憑證(未達(dá)納稅起征點(diǎn)出具稅務(wù)部門相關(guān)證明)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單據(jù)原件等憑證。經(jīng)人社部門審核,財(cái)政部門復(fù)核后將補(bǔ)貼資金直接撥付給申請(qǐng)者本人。

      5.就業(yè)困難群體靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。靈活就業(yè)人員是指工作崗位不固定、工作時(shí)間不固定、收入不固定和勞動(dòng)關(guān)系不固定的就業(yè)人員。

      (1)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。靈活就業(yè)人員中從事街道(社區(qū))管理和公益性服務(wù)崗位的持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員,向所屬街道(社區(qū))勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)履行繳費(fèi)義務(wù)的,給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

      (2)資金申請(qǐng)和支付。申請(qǐng)補(bǔ)貼材料包括:《居民身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單等憑證材料、就業(yè)困難人員填寫“靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)表”,經(jīng)街道(社區(qū))社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)蓋章確認(rèn)。經(jīng)人社部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后撥付給就業(yè)管理機(jī)構(gòu),再由就業(yè)管理機(jī)構(gòu)發(fā)放給就業(yè)困難人員。

      (六)公益性崗位補(bǔ)貼。經(jīng)政府批準(zhǔn)同意,并符合公益性崗位界定對(duì)象,安排就業(yè)困難人員的單位給予公益性崗位補(bǔ)貼。公益性崗位補(bǔ)貼期限最長不超過3年。對(duì)實(shí)效審核補(bǔ)助時(shí)間起至距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,根據(jù)困難對(duì)象實(shí)際情況經(jīng)政府批準(zhǔn)可適當(dāng)延長補(bǔ)貼期限。

      1.公益性崗位補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)在公益性崗位安排就業(yè)困難人員,與其簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的40%給予崗位補(bǔ)貼。

      2.資金申請(qǐng)和支付。在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位,可按季向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼。申請(qǐng)材料包括:經(jīng)政府批準(zhǔn)同意設(shè)立公益性崗位的批復(fù)復(fù)印件,享受公益性崗位補(bǔ)貼人員名單及《居民身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、上季度工資發(fā)放明細(xì)賬(單)、與其簽訂的一年以上期限勞動(dòng)合同、單位在銀行開立的基本賬戶等憑證資料。經(jīng)人社部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后將補(bǔ)貼資金撥入單位在銀行開立的基本賬戶。

      (七)高技能人才培訓(xùn)、鑒定補(bǔ)貼。

      1.高技能人才培訓(xùn)、鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。(1)凡具有本市常住戶口或在本市工作三年以上并正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)參加人社部門認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)緊缺型工種高技能人才培訓(xùn)并參加人社部門組織的職業(yè)資格鑒定,當(dāng)年取得技師、高級(jí)技師證書,給予培訓(xùn)鑒定費(fèi)全額補(bǔ)貼。(2)在職職工或一年內(nèi)未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生,參加指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)非緊缺型工種高級(jí)工、技能(高級(jí)技師)培訓(xùn),取得相應(yīng)《職業(yè)資格證書》的,分別給予30%、60%的培訓(xùn)費(fèi)鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。(3)下崗失業(yè)職工參加高技能培訓(xùn)并取得高級(jí)工以上《職業(yè)資格證書》的,全額給予培訓(xùn)費(fèi)、鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按經(jīng)物價(jià)部門備案的培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按原省物價(jià)局、省財(cái)政廳和省勞動(dòng)保障廳制定的《江蘇省職業(yè)技能鑒定收費(fèi)管理辦法》(蘇價(jià)費(fèi)〔2004〕465號(hào)、蘇財(cái)綜〔2004〕160號(hào))文件執(zhí)行。2.資金申請(qǐng)和支付。高技能人才培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼采取培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“代為申請(qǐng)、代為發(fā)放”的辦法。申請(qǐng)材料包括:

      (1)緊缺型工種高級(jí)工:本人《居民身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、《職業(yè)資格證書》復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)票據(jù))、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)人員簽訂的代理申請(qǐng)協(xié)議等憑證材料。經(jīng)人社部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后將補(bǔ)貼資金撥入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

      (2)緊(非緊)缺型工種技師、高級(jí)技師:補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告(培訓(xùn)鑒定人數(shù)、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)班次、培訓(xùn)鑒定時(shí)間、補(bǔ)貼總金額)、取得《職業(yè)資格證書》人員匯總花名冊(cè)(姓名、性別、身份證號(hào)碼、鑒定工種、鑒定等級(jí)、《職業(yè)資格證書》號(hào)碼、聯(lián)系方式)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本帳戶等資料。經(jīng)人社部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后將補(bǔ)貼資金撥入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在代發(fā)放完補(bǔ)助費(fèi)用后,將個(gè)人簽名領(lǐng)取補(bǔ)貼的花名冊(cè)送人社部門、財(cái)政部門復(fù)核并存檔。

      (八)特定就業(yè)政策補(bǔ)助。特定就業(yè)政策補(bǔ)助是為解決國有困難企業(yè)下崗職工的遺留問題,地方政府安排資金對(duì)國有困難企業(yè)下崗職工的遺留問題給予適當(dāng)補(bǔ)助。補(bǔ)助辦法按政府會(huì)議紀(jì)要有關(guān)文件精神執(zhí)行。由人社部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后直撥付到相關(guān)單位。

      (九)創(chuàng)業(yè)孵化基地、孵化對(duì)象、社會(huì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)(或企業(yè))補(bǔ)貼。對(duì)持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員開展免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、孵化基地,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助申領(lǐng)辦法執(zhí)行。

      1.創(chuàng)業(yè)孵化基地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)孵化基地按規(guī)定提供場(chǎng)所及跟蹤服務(wù)的,每扶持成功1個(gè)創(chuàng)業(yè)實(shí)體由政府給予孵化基地2000—5000元的孵化補(bǔ)貼。經(jīng)認(rèn)定的高級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地每年新增吸納勞動(dòng)者200名,簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,從就業(yè)專項(xiàng)資金中按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性新增就業(yè)補(bǔ)助。

      2.孵化對(duì)象補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。(1)對(duì)持《就業(yè)失業(yè)登記證》進(jìn)入創(chuàng)業(yè)孵化基地的孵化對(duì)象正常經(jīng)營一年以上,按照最高不超過房租50%的標(biāo)準(zhǔn)給予最長不超過3年、每年最高不超過1萬元的房租補(bǔ)貼。(2)孵化對(duì)象為新生代農(nóng)民和持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員且正常經(jīng)營一年以上,給予房租費(fèi)和水電費(fèi)用50%的補(bǔ)貼,每年最高不超過1.5萬元,補(bǔ)貼期限最長不超過3年。(3)孵化對(duì)象是高新技術(shù)人才進(jìn)入省級(jí)部門確認(rèn)的孵化基地,孵化對(duì)象正常經(jīng)營一年以上的,按實(shí)際房租補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長不超過3年。房租、水電、社保補(bǔ)貼采取“按年申報(bào)、先繳后補(bǔ)”的原則。

      3.創(chuàng)業(yè)孵化基地、孵化對(duì)象資金申請(qǐng)和支付。申請(qǐng)材料包括市人社部門頒發(fā)的《泰興市創(chuàng)業(yè)孵化基地》證明材料、法定代表人《居民身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、孵化基地營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、創(chuàng)業(yè)實(shí)體正常經(jīng)營一年以上營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、在銀行開立的基本帳戶、租房合同、出租方提供的房租收款憑據(jù)、水電費(fèi)繳費(fèi)清單、相關(guān)納稅憑證等。經(jīng)人社部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后直接撥付到相關(guān)單位在銀行開立的基本賬戶。

      4.社會(huì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)(或企業(yè))補(bǔ)貼。

      (1)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)(或企業(yè))為持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、且該項(xiàng)目持續(xù)經(jīng)營6個(gè)月以上的,給予社會(huì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)(或企業(yè))一次性2000元項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。引進(jìn)扶持指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)的專業(yè)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),對(duì)指導(dǎo)各類失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目持續(xù)經(jīng)營一年以上并按規(guī)定繳納保險(xiǎn)的,給予指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的專業(yè)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)每年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目5000元補(bǔ)貼。

      (2)資金申請(qǐng)和支付。申請(qǐng)材料包括本機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、在銀行開立的基本帳戶、扶持指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)證明材料、扶持對(duì)象《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、《居民身份證》復(fù)印件、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)清單等。經(jīng)人社部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后直接撥付到機(jī)構(gòu)(或企業(yè))在銀行開立的基本賬戶。

      (十)大中專生見習(xí)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

      1.大中專生見習(xí)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。為本內(nèi)畢業(yè)生和已畢業(yè)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生提供見習(xí)培訓(xùn),見習(xí)期間每月按本市城鎮(zhèn)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放生活費(fèi),并提供人身意外傷害綜合商業(yè)保險(xiǎn),見習(xí)期最長不超過6個(gè)月。見習(xí)期滿后自主創(chuàng)業(yè)的,給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼3000元和兩年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照各類企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      2.資金申請(qǐng)和支付。大中專生見習(xí)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料包括:人社部門確認(rèn)的報(bào)名申請(qǐng)表、見習(xí)協(xié)議、大中專畢業(yè)證書復(fù)印件、《居民身份證》復(fù)印件等。申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的還應(yīng)附:企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、在銀行開立的基本帳戶、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證。經(jīng)人社部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后直接撥付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。

      (十一)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、安置補(bǔ)貼。1.高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和安置補(bǔ)貼。對(duì)自主創(chuàng)業(yè)且創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營6個(gè)月以上的高校畢業(yè)生給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5000元。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)每吸納一名全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,給予企業(yè)3000元補(bǔ)貼,給予自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生1000元補(bǔ)貼。第十、十一款創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策不得同時(shí)享受。

      2.資金申請(qǐng)和支付。

      (1)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。符合創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼條件的高校畢業(yè)生可向市人社部門申領(lǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。申請(qǐng)材料包括:營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)部門出具的連續(xù)6個(gè)月的納稅(申報(bào))證明(補(bǔ)貼對(duì)象不含未達(dá)納稅起征點(diǎn)的單位)、社會(huì)保險(xiǎn)登記證、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證、自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生持有的畢業(yè)證書、自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生在銀行開立的基本帳戶、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證。以上材料含原件和復(fù)印件。經(jīng)人社部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后直接撥付到自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生在銀行開立的基本帳戶。

      (2)安置補(bǔ)貼。符合安置補(bǔ)貼條件的,3年內(nèi)由企業(yè)向人社部門申領(lǐng)安置補(bǔ)貼。申請(qǐng)材料包括:營業(yè)執(zhí)照、社會(huì)保險(xiǎn)登記證、企業(yè)與被吸納高校畢業(yè)生簽訂的一年以上期限勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的企業(yè)為被吸納高校畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證、自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生及被吸納高校畢業(yè)生持有的畢業(yè)證書、被吸納高校畢業(yè)生持有《就業(yè)失業(yè)登記證》、自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生及企業(yè)在銀行開立的基本帳戶。以上材料含原件和復(fù)印件。經(jīng)人社部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后分別撥付到自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生及企業(yè)在銀行開立的基本帳戶。

      (十二)小額擔(dān)保貸款貼息。小額擔(dān)保貸款的對(duì)象為持有《就業(yè)失業(yè)登記證書》且在貸款地從事個(gè)體經(jīng)營或創(chuàng)辦中小企業(yè)的各類人員。具體管理辦法按泰興市人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)局、泰興市財(cái)政局、中國人民銀行泰興市支行《關(guān)于做好小額擔(dān)保貸款工作的補(bǔ)充意見》(泰人社〔2010〕75號(hào)、泰財(cái)社〔2010〕197號(hào)、泰人銀〔2010〕22號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。小額擔(dān)保貸款采取“先還后貼”的辦法。財(cái)政部門按中國人民銀行公布的基準(zhǔn)利率給予貼息。

      (十三)小企業(yè)貸款貼息

      1.小企業(yè)貸款貼息標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)當(dāng)年吸納持本地《就業(yè)失業(yè)登記證》的失業(yè)人員,并與其簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)密集型小企業(yè),可根據(jù)實(shí)際吸納人數(shù),按每人不超過10萬元,最高不超過200萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放貼息貸款,貸款期限不低于6個(gè)月,最長期限不超過2年。財(cái)政部門按人民銀行公布的基準(zhǔn)利率的50%給予貼息。

      2.資金申請(qǐng)和支付。貸款期滿,符合貼息條件的勞動(dòng)密集型企業(yè)向人社部門申請(qǐng)貼息。小企業(yè)貸款采取“先結(jié)后補(bǔ)”的辦法。申請(qǐng)材料包括:企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證副本復(fù)印件、勞動(dòng)密集型小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員《就業(yè)失業(yè)登記證》、勞動(dòng)合同書、職工工資發(fā)放名冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的企業(yè)為被吸納下崗失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證、銀行利息單、在銀行開立的基本帳戶等。經(jīng)人社部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后撥入企業(yè)在銀行開立的基本帳戶。

      (十四)公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)資金。公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)資金主要用于支持人力資源社會(huì)保障部門加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)能力及人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)(包括計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件購置、以及開發(fā)應(yīng)用支出)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)政府確定的公共就業(yè)服務(wù)管理職能和目標(biāo)任務(wù)等工作需要,依法編制公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)經(jīng)費(fèi)。人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)資金應(yīng)當(dāng)單獨(dú)核算,單獨(dú)管理,不得與其他就業(yè)專項(xiàng)資金相互調(diào)劑使用。

      (十五)其他支出。包括元旦、春節(jié)兩節(jié)期間對(duì)就業(yè)困難人員生活困難補(bǔ)助解困支出、勞動(dòng)保障專管員和協(xié)管員及基層勞動(dòng)保障平臺(tái)工作經(jīng)費(fèi)、充分就業(yè)社區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)、再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳費(fèi)、市政府獎(jiǎng)勵(lì)就業(yè)工作支出、創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市項(xiàng)目支出等。

      五、決算管理

      市人社部門在終了后,應(yīng)當(dāng)會(huì)同財(cái)政部門做好就業(yè)專項(xiàng)資金的清理和對(duì)賬工作,按規(guī)定時(shí)間向上級(jí)財(cái)政部門報(bào)送本就業(yè)專項(xiàng)資金使用情況和績效,并保證內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)真實(shí)、績效明確。市財(cái)政、人社部門應(yīng)當(dāng)將審核匯總后的就業(yè)專項(xiàng)資金決算及時(shí)報(bào)送上級(jí)財(cái)政、人社部門。

      六、監(jiān)督管理

      市財(cái)政、市人社部門定期對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用情況進(jìn)行檢查,健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和審計(jì),自覺接受監(jiān)察、審計(jì)等部門和社會(huì)的監(jiān)督。建立和完善就業(yè)專項(xiàng)資金撥付和發(fā)放臺(tái)賬,加強(qiáng)資金使用管理的基礎(chǔ)工作和信息系統(tǒng)建設(shè),有效甄別享受補(bǔ)貼政策人員、單位的真實(shí)性,防止出現(xiàn)造假行為。對(duì)虛報(bào)、套取、私分、挪用各種就業(yè)專項(xiàng)資金的單位和個(gè)人,應(yīng)按《財(cái)政違法行為處罰處分條例》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)審核不嚴(yán),違規(guī)操作的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門、單位和個(gè)人的責(zé)任。

      七、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行

      第三篇:無錫市就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法

      附件:

      無錫市就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法

      第一條 根據(jù)財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》(財(cái)社?2011?64號(hào)),財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)政策加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理工作的通知》(人社部發(fā)?2011?103號(hào)),江蘇省財(cái)政廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)江蘇省就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法的通知》(蘇財(cái)規(guī)?2011?50號(hào)),市政府《關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的意見》(錫政發(fā)?2008?304號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)政策的若干意見》(錫政發(fā)?2012?132號(hào))等有關(guān)文件精神,結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。

      第二條 就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金是指各級(jí)人民政府按國家規(guī)定通過預(yù)算內(nèi)外各種資金渠道籌集,用于促進(jìn)城鄉(xiāng)各類人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)資金。

      第三條 就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金實(shí)行??顚S玫脑瓌t,嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用,不得用于平衡預(yù)算和部門(單位)人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)等,嚴(yán)禁用于或變相用于房屋建筑物購建、租賃、交通工具購臵等各項(xiàng)支出。

      第四條 為提高資金使用效率,確保資金發(fā)揮應(yīng)有的作用,按規(guī)定籌集的就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金必須納入政府專戶管理。第五條 就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金來源包括:

      (一)本級(jí)財(cái)政預(yù)算安排的專項(xiàng)資金;

      (二)上級(jí)財(cái)政補(bǔ)助的資金;

      (三)利息收入;

      (四)其他資金。

      第六條 各級(jí)政府要積極調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu),加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金投入,將就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算,建立與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的正常增長機(jī)制。

      第七條 就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金使用范圍

      就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金用于職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼(含勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼)、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、小額貸款擔(dān)?;鸷托☆~擔(dān)保貸款貼息、創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)扶持資金補(bǔ)助、扶持公共就業(yè)服務(wù)以及經(jīng)同級(jí)政府批準(zhǔn)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)支出等。

      第八條 職業(yè)介紹補(bǔ)貼

      在工商行政部門登記注冊(cè)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)參加政府公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的公益性免費(fèi)招聘活動(dòng)可申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼時(shí),按每位符合免費(fèi)服務(wù)條件的人員每年享受一次職業(yè)介紹補(bǔ)貼計(jì)算,不得重復(fù)申請(qǐng)。

      (一)補(bǔ)貼對(duì)象。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和暫未納入財(cái)政補(bǔ)助范圍的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

      (二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和暫未納入財(cái)政補(bǔ)助范圍的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為登記失業(yè)人員提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)后成功就業(yè)的,按每人50元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。對(duì)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)為失業(yè)人員進(jìn)行檔案保管的,按照每人每月1元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。對(duì)暫未納入財(cái)政補(bǔ)助范圍的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),免費(fèi)為單位和個(gè)人進(jìn)行檔案托管的,由同級(jí)財(cái)政按每人每月不超過8元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼,具體的補(bǔ)貼費(fèi)限額由同級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(以下簡稱:“人社部門”)共同核定。

      (三)對(duì)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的補(bǔ)助。對(duì)已納入財(cái)政補(bǔ)助范圍的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)按照事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則,根據(jù)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)享受財(cái)政補(bǔ)助編制內(nèi)實(shí)有人數(shù),并結(jié)合承擔(dān)的免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)工作量,由同級(jí)財(cái)政在部門預(yù)算中統(tǒng)籌安排人員、公用經(jīng)費(fèi)和必要的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。對(duì)暫未納入財(cái)政補(bǔ)助范圍的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),免費(fèi)開展公益性招聘活動(dòng)、用工備案等公共就業(yè)服務(wù)工作的,根據(jù)其完成同級(jí)人社部門下達(dá)工作目標(biāo)和任務(wù)情況,可由同級(jí)財(cái)政給予補(bǔ)助。

      第九條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

      職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼包括就業(yè)前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼三類。享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)期限最長不超過12個(gè)月。補(bǔ)貼可由個(gè)人向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng),也可由實(shí)施培訓(xùn)的企業(yè)或經(jīng)人社部門認(rèn)定的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(以下簡稱:定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu))代為申請(qǐng)補(bǔ)貼。

      對(duì)公共就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依據(jù)同級(jí)人社部門制定的目標(biāo)要求,對(duì)各類勞動(dòng)者開展其他各類職業(yè)培訓(xùn)(含創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)),經(jīng)同級(jí)人社部門會(huì)同財(cái)政部門組織考核后給予補(bǔ)助;對(duì)人社部門開展職業(yè)培訓(xùn)教材開發(fā)、師資培訓(xùn)、職業(yè)技能競賽、高技能人才評(píng)選表彰及業(yè)務(wù)管理等職業(yè)培訓(xùn)工作由同級(jí)政府給予資金支持。

      (一)就業(yè)前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

      1.補(bǔ)貼對(duì)象。本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者(外來農(nóng)村勞動(dòng)者)、本市被征地農(nóng)民、本市招收高中畢業(yè)生的全日制高等院校和全日制高等職業(yè)院校畢業(yè)學(xué)年在校生或畢業(yè)后一年內(nèi)未就業(yè)的大學(xué)生、本市戶籍城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生。

      2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

      (1)本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者(外來農(nóng)村勞動(dòng)者)、本市被征地農(nóng)民開展就業(yè)前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):資金補(bǔ)貼包括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)和實(shí)習(xí)材料費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼按技能等級(jí)確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),其中:獲得就業(yè)結(jié)業(yè)或?qū)m?xiàng)職業(yè)能力證書300元/人、初級(jí)工600元/人、中級(jí)工1000元/人、高級(jí)工1200元/人、技師1500元/人、高級(jí)技師2000元/人;教材資料費(fèi)按實(shí)補(bǔ)貼;實(shí)習(xí)材料費(fèi)按照《江蘇省職業(yè)(工種)技能鑒定收費(fèi)分類標(biāo)準(zhǔn)》(蘇價(jià)費(fèi)?2004?465號(hào))有關(guān)分類確定,其中第二類為培訓(xùn)費(fèi)的30%,第三、四類為培訓(xùn)費(fèi)的25%,第五、六類為培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼的20%。對(duì)通用性強(qiáng)、需求量大、市場(chǎng)緊缺的職業(yè)(工種)培訓(xùn)補(bǔ)貼,由市人社部門、財(cái)政部門按單個(gè)職業(yè)(工種)確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。上述人員每人每年可享受一次就業(yè)前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

      (2)大學(xué)生技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):大學(xué)生參加高級(jí)工以上培訓(xùn)的符合補(bǔ)貼條件的可申請(qǐng)享受,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為高級(jí)工1200元/人、技師1500元/人、高級(jí)技師2000元/人。大學(xué)生可享受一次就業(yè)前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。(3)勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):補(bǔ)貼分培訓(xùn)補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;對(duì)參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生中農(nóng)村學(xué)員和城市居民最低生活保障家庭的學(xué)員,參照中等職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。本市戶籍城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生可享受一次技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

      參加技能培訓(xùn)后,培訓(xùn)合格并通過職業(yè)技能鑒定考核,取得就業(yè)結(jié)業(yè)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、初級(jí)以上職業(yè)資格證書,已就業(yè)或6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼;取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書、就業(yè)結(jié)業(yè)證,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。

      (二)崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

      1.補(bǔ)貼對(duì)象。崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象是對(duì)企業(yè)新錄用本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者(外來農(nóng)村勞動(dòng)力)、畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生等四類人員的上崗培訓(xùn)。

      2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)對(duì)簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同的上述四類補(bǔ)貼對(duì)象,在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi),由政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的崗前就業(yè)技能培訓(xùn),根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況,按照職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%,最高不超過500元,給予企業(yè)定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。同一對(duì)象在同一企業(yè)只能享受一次培訓(xùn)補(bǔ)貼。

      (三)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼 1.補(bǔ)貼對(duì)象。參加創(chuàng)業(yè)能力系列培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)的大學(xué)生(指高校畢業(yè)生、在錫高校畢業(yè)學(xué)年在校生)、有創(chuàng)業(yè)能力和培訓(xùn)意愿的城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者。

      2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。符合條件參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得部、省、市創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)合格證書的本市戶籍大學(xué)生或未就業(yè)城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者,6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)在錫就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的,可按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼;6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè),按上述標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。對(duì)非本市戶籍大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)獲得部、省、市創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)合格證書并在6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)在錫就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的,可按上述成功就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)補(bǔ)貼。對(duì)已就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)獲得部、省、市創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)合格證書并在6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)或新創(chuàng)業(yè)的,可按上述成功就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)補(bǔ)貼。同一對(duì)象只能享受一次同一類型的創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)補(bǔ)貼。

      第十條 職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼

      (一)補(bǔ)貼對(duì)象。本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者(外來農(nóng)村勞動(dòng)力)、畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生等四類人員通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)m?xiàng)職業(yè)能力證書的,可由個(gè)人向職業(yè)技能鑒定所在地人社部門申請(qǐng)一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼,也可由定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)補(bǔ)貼。

      (二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。按照專項(xiàng)職業(yè)能力80元/人、初級(jí)工130元/人、中級(jí)工170元/人、高級(jí)工230元/人、技師270元/人、高級(jí)技師300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。第十一條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

      就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限原則上最長不超過3年。對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn),下同),補(bǔ)貼期限可延長至退休。為提高靈活就業(yè)的穩(wěn)定性,對(duì)就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼3年期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,可根據(jù)實(shí)際情況將其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限一次性延長,延長期限不超過1年。

      對(duì)雖符合就業(yè)困難人員條件,但處于就業(yè)狀態(tài)的職工,企業(yè)通過采取為其辦理退工手續(xù)、經(jīng)失業(yè)登記并認(rèn)定為就業(yè)困難對(duì)象、短期內(nèi)(6個(gè)月內(nèi))又重新錄用的方式來達(dá)到申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼目的的,不予享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。但對(duì)按規(guī)定辦理企業(yè)裁員手續(xù),6個(gè)月內(nèi)優(yōu)先錄用原企業(yè)職工的情況除外。

      就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿后再次失業(yè)并重新認(rèn)定為就業(yè)困難人員,且屬于最低生活保障人員、特困職工家庭人員、殘疾人員、城鎮(zhèn)家庭零就業(yè)和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭等五類人員,被企業(yè)吸納就業(yè)或從事靈活就業(yè),仍可享受最長不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;對(duì)被認(rèn)定為其他就業(yè)困難人員的,可按規(guī)定享受其他相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,但不再重復(fù)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

      (一)補(bǔ)貼對(duì)象

      1.市區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)(勞務(wù)派遣企業(yè)僅限定在保潔、保安、保綠、家政等服務(wù)性崗位)吸納就業(yè)困難人員就業(yè),并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

      2.經(jīng)市人社局、財(cái)政局認(rèn)定的公益性崗位吸納的就業(yè)困難人員就業(yè),并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

      3.對(duì)就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營的,自工商部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之日起,可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;

      4.本市戶籍創(chuàng)業(yè)扶持對(duì)象參加人社部門組織的創(chuàng)辦你的企業(yè)培訓(xùn)取得合格證書人員從事個(gè)體經(jīng)營的,或投資興辦企業(yè)并帶動(dòng)5名以上本市戶籍人員就業(yè)的;

      5.市區(qū)范圍內(nèi)從事靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員,并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

      (二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

      1.被企業(yè)(勞務(wù)派遣企業(yè)僅限定在保潔、保安、保綠、家政等服務(wù)性崗位)或政府投資開發(fā)的公益性崗位吸納就業(yè)的就業(yè)困難人員,按企業(yè)(單位)為其實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予全額補(bǔ)貼,不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納部分。

      2.從事靈活就業(yè)和個(gè)體經(jīng)營的就業(yè)困難人員,按其應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼。

      3.本市戶籍創(chuàng)業(yè)扶持對(duì)象參加人社部門組織的創(chuàng)辦你的企業(yè)培訓(xùn)取得合格證書人員從事個(gè)體經(jīng)營,其業(yè)主可按靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;投資興辦企業(yè)并帶動(dòng)5名以上本市戶籍人員就業(yè)的,可按照所辦企業(yè)應(yīng)為投資者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)享受全額社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

      第十二條 公益性崗位補(bǔ)貼

      對(duì)在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè),與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的(國企改革中分流的離崗?fù)损B(yǎng)人員、協(xié)保人員和續(xù)保人員可按勞務(wù)協(xié)議),按其實(shí)際安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予崗位補(bǔ)貼,補(bǔ)貼后的公益性崗位工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。公益性崗位補(bǔ)貼期限,除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年。

      (一)補(bǔ)貼對(duì)象。在經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局認(rèn)定的公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員。

      (二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。每人每月400元。第十三條 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

      (一)補(bǔ)貼對(duì)象。經(jīng)市人社部門認(rèn)定為大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地的企業(yè)(單位),吸納應(yīng)屆離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生和畢業(yè)在校生參加就業(yè)見習(xí)的,對(duì)參加就業(yè)見習(xí)的大學(xué)生給予就業(yè)見習(xí)生活補(bǔ)貼。

      (二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。就業(yè)見習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生生活費(fèi)補(bǔ)貼每月按本市月最低工資50%的標(biāo)準(zhǔn)支付。見習(xí)實(shí)訓(xùn)用人單位每月按照見習(xí)實(shí)訓(xùn)人數(shù)給予每人150元的帶教費(fèi)補(bǔ)貼。

      第十四條 小額貸款擔(dān)?;鸷托☆~擔(dān)保貸款貼息

      (一)小額貸款擔(dān)保基金

      各級(jí)政府要建立小額貸款擔(dān)?;?,完善小額擔(dān)保貸款基金分級(jí)籌措制度,逐步擴(kuò)大擔(dān)?;鹨?guī)模,確保小額擔(dān)保貸款工作的有序推進(jìn)。

      (二)小額擔(dān)保貸款貼息

      1.貼息對(duì)象。高校畢業(yè)生、在錫高校畢業(yè)學(xué)年在校生及本市戶籍城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者從事個(gè)體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)的,可按規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款、享受小額擔(dān)保貸款貼息政策。

      2.貼息標(biāo)準(zhǔn)。小額擔(dān)保貸款額度一般最高不超過10萬元,對(duì)經(jīng)營規(guī)模較大的可提高到30萬元。對(duì)于從事微利項(xiàng)目經(jīng)營的小額擔(dān)保貸款,由財(cái)政據(jù)實(shí)給予全額貼息;從事非微利項(xiàng)目經(jīng)營(國家限制行業(yè)除外),由財(cái)政給予60%貼息。

      (三)勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款貼息

      1.貼息對(duì)象。對(duì)勞動(dòng)密集型小企業(yè)當(dāng)年吸納符合小額擔(dān)保貸款發(fā)放條件人員,與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的,根據(jù)實(shí)際招用人數(shù),可申請(qǐng)貸款貼息。

      2.貼息標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)實(shí)際招用人數(shù),可按每人不超過10萬元貸款額度給予貼息,貼息的貸款額度最高不超過200萬元,貸款期限不超過2年,并由財(cái)政部門按人民銀行公布的貸款基準(zhǔn)利率給予50%貼息。

      第十五條 創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)扶持資金

      創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)扶持資金包含創(chuàng)業(yè)一次性開業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)租房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)補(bǔ)貼以及其它創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持資金等,具體操作辦法按照《關(guān)于促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)政策有關(guān)資金申領(lǐng)審核操作辦法》(錫人社發(fā)?2012?216號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。

      第十六條 扶持公共就業(yè)服務(wù)

      扶持公共就業(yè)服務(wù)資金用于公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)其人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)(具體包括計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件購臵、以及開發(fā)應(yīng)用支出)。扶持公共就業(yè)服務(wù)資金作為就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金的組成部分,必須單獨(dú)安排,單獨(dú)核算,單獨(dú)管理,不得與其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金相互調(diào)劑使用。

      第十七條 其他支出 包括《就業(yè)失業(yè)登記證》工本費(fèi)、元旦春節(jié)期間對(duì)就業(yè)困難人員生活困難補(bǔ)助、其他公共就業(yè)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)以及經(jīng)同級(jí)政府批準(zhǔn)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)支出等。

      第十八條 各級(jí)人社、財(cái)政部門要根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算,完善各項(xiàng)補(bǔ)貼資金的審核、公示、撥付等制度。各級(jí)人社部門要認(rèn)真執(zhí)行按月或按季受理補(bǔ)貼申請(qǐng)的規(guī)定,及時(shí)受理各類單位和個(gè)人的申請(qǐng),審核中充分采用信息管理系統(tǒng)、實(shí)地核查、電話抽查、專業(yè)機(jī)構(gòu)審查等手段,確保申請(qǐng)資料的真實(shí)、完整;審核完成后,要采用適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行公示。各級(jí)財(cái)政部門在收到人社部門的審核材料、審核意見后,進(jìn)行復(fù)核,根據(jù)復(fù)核情況按規(guī)定辦理撥款手續(xù)。各級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)建立健全預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制,強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行分析,加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度,提高預(yù)算執(zhí)行的均衡性。通過績效論證、績效評(píng)價(jià)等方式提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金使用效率。

      第十九條 各級(jí)財(cái)政、人社部門要按照就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金管理的有關(guān)規(guī)定,切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金決算管理。各級(jí)人社部門在終了后,要認(rèn)真做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金的清理和對(duì)賬工作,并按規(guī)定向同級(jí)財(cái)政部門報(bào)送就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金資金使用情況和說明,就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金使用說明要做到內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)真實(shí)、報(bào)送及時(shí)。

      第二十條 各級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)定期對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金管理使用情況進(jìn)行檢查,自覺接受監(jiān)察、審計(jì)等部門的檢查和社會(huì)的監(jiān)督;建立健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督;要建立和完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金發(fā)放臺(tái)賬,進(jìn)一步加強(qiáng)資金使用管理的基礎(chǔ)工作;要加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè),有效甄別享受補(bǔ)貼政策人員、單位的真實(shí)性,防止出現(xiàn)造假行為。對(duì)虛報(bào)、套取、私分、挪用各種補(bǔ)貼資金等行為的單位和個(gè)人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)審核不嚴(yán),違規(guī)操作的,要按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門和單位的責(zé)任。

      第二十一條 市財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局已經(jīng)發(fā)布的有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金管理的相關(guān)規(guī)定,如與本通知規(guī)定不一致的,以本通知為準(zhǔn)。

      第二十二條 本通知自2013年1月1日起執(zhí)行。江陰市、宜興市可參照本意見精神,結(jié)合本地實(shí)際,制定具體的管理辦法。

      二○一二年 月 日

      第四篇:安徽就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法

      安徽省就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法

      第一章

      第一條

      為充分發(fā)揮就業(yè)專項(xiàng)資金的作用,提高資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性,根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》(財(cái)社[2011]64號(hào))等文件精神,結(jié)合我省就業(yè)工作實(shí)際,制定本辦法。

      第二條

      就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理的原則是:按照國家和省相關(guān)規(guī)定,實(shí)行積極的就業(yè)政策,完善支持就業(yè)的財(cái)政政策,加強(qiáng)資金管理,規(guī)范審批程序,發(fā)揮資金效益,有效促進(jìn)就業(yè)工作。

      第三條

      本辦法適用于全省就業(yè)專項(xiàng)資金的籌集、使用、管理及監(jiān)督。

      第二章

      資金籌集和使用范圍

      第四條

      就業(yè)專項(xiàng)資金的主要來源

      (一)上級(jí)財(cái)政補(bǔ)助;

      (二)本級(jí)財(cái)政預(yù)算安排;

      (三)財(cái)政專戶利息收入;

      (四)經(jīng)同級(jí)人民政府同意從其他渠道籌措的資金。第五條

      縣級(jí)以上財(cái)政要根據(jù)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)狀況和工作

      目標(biāo),在本級(jí)財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)專項(xiàng)資金,并積極調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu),多渠道籌措資金,加大對(duì)就業(yè)資金的投入。

      第六條

      省財(cái)政將根據(jù)各地就業(yè)情況、地方財(cái)政投入、就業(yè)專項(xiàng)資金使用績效、就業(yè)工作成效等相關(guān)因素,通過專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付,對(duì)市縣就業(yè)資金給予適當(dāng)補(bǔ)助。

      第七條

      各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算執(zhí)行管理工作,建立健全預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制,按規(guī)定及時(shí)審核和拔付資金,強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行分析,加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度,提高預(yù)算執(zhí)行的均衡性。

      第八條

      就業(yè)專項(xiàng)資金使用范圍包括:職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生見習(xí)、求職和特定崗位補(bǔ)貼、特定就業(yè)政策補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助、扶持公共就業(yè)服務(wù)支出、小額貸款擔(dān)?;鸷托☆~擔(dān)保貸款貼息,以及經(jīng)省政府批準(zhǔn)的其他支出。就業(yè)專項(xiàng)資金使用除扶持公共就業(yè)服務(wù)支出外,在資金結(jié)余的情況下有關(guān)支出項(xiàng)目可相互調(diào)劑使用。

      第三章

      職業(yè)介紹補(bǔ)貼

      第九條

      補(bǔ)貼范圍。要工商行政部門登記注冊(cè)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、未納入財(cái)政全額供給補(bǔ)助范圍的公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū))人力資源社會(huì)保障事務(wù)所(站)

      (以下簡稱“職業(yè)中介機(jī)構(gòu)”)為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生(以下簡稱“四類人員”)提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、信息咨詢服務(wù)等免費(fèi)就業(yè)服務(wù)的,可按經(jīng)其服務(wù)后實(shí)際就業(yè)的人數(shù),向當(dāng)?shù)厝藙?chuàng)資源社會(huì)俟障、財(cái)政部門申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

      第十條

      補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)按季申報(bào)職業(yè)介紹補(bǔ)貼,符合條件的人員每年只能申請(qǐng)享受一次職業(yè)介紹補(bǔ)貼,不得重復(fù)申請(qǐng)。職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為成功就業(yè)并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的200元/人,簽訂6個(gè)月以上用工證明的120元/人;對(duì)介紹就業(yè)困難人員、畢業(yè)高校畢業(yè)生在省內(nèi)成功就業(yè)并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的250元/人,簽訂6個(gè)月以上用工證明的200元/人。

      第十一條

      補(bǔ)貼程序。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)按季向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼時(shí),應(yīng)提供以下材料:職業(yè)中介補(bǔ)貼申請(qǐng)表、經(jīng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供就業(yè)服務(wù)后已實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員本簽名的人員花名冊(cè)、勞動(dòng)合同或用工證明復(fù)印件、接受就業(yè)服務(wù)人員《居民身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》(以下簡稱《身份證》、《登記證》)、就業(yè)困難人員認(rèn)定證明、高校畢業(yè)生證明等有效證件復(fù)印件、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本帳戶等憑證材料。申請(qǐng)材料經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆?/p>

      資源社會(huì)保障部門審核后,財(cái)政部門按規(guī)定將資金支付到相尖職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本帳戶。

      第四章

      職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

      第十二條

      補(bǔ)貼范圍。對(duì)“四類人員”參加就業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)開展新錄用人員崗前培訓(xùn)以及高技能人才培養(yǎng)、公共職業(yè)訓(xùn)練基地開展就業(yè)困難人員免費(fèi)技能培訓(xùn)的給予職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

      第十三條

      補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。“四類人員”參加職業(yè)技能培訓(xùn),自主選擇定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),個(gè)人先行付費(fèi),在培訓(xùn)合格后按規(guī)定申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。每人每年可申領(lǐng)一次培訓(xùn)補(bǔ)貼,具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳制定的相關(guān)分工種補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。就業(yè)困難人員在公共職業(yè)訓(xùn)練基地免費(fèi)參加技能培訓(xùn)期間,各地應(yīng)結(jié)合本地實(shí)際給予一定生活補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)由市財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門制定。

      企業(yè)新錄用人員,與其簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)由企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或委托定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施技能培訓(xùn)的,可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于人均300元。

      企業(yè)開展高技能人才培養(yǎng),可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)是按國家規(guī)定落實(shí)職工教

      育經(jīng)費(fèi)60%以上用于一線職工教育培訓(xùn),建立了培訓(xùn)、考核、使用與待遇掛鉤的激勵(lì)機(jī)制的企業(yè)。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按職工崗位技能提升培訓(xùn)后取得中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師國家職業(yè)資格證書的人數(shù),分別給予人均500、1000、2000、3000元的補(bǔ)貼。

      公共職業(yè)訓(xùn)練基地開展就業(yè)困難人員免費(fèi)技能培訓(xùn),按照培訓(xùn)人數(shù)和《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村勞動(dòng)者技能培訓(xùn)工作的通知》(皖人社秘[2010]142號(hào))文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予公共職業(yè)訓(xùn)練基地培訓(xùn)補(bǔ)貼。公共職業(yè)訓(xùn)練基地開展的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)等級(jí)、培訓(xùn)期限等應(yīng)向社會(huì)公布。

      第十四條

      補(bǔ)貼程序。“四類人員”參加職業(yè)技能培訓(xùn)合格后,向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí),應(yīng)提供以下材料:《身份證》和《登記證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書(專項(xiàng)職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書)復(fù)印件、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)等憑證材料。申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后,財(cái)政部門按規(guī)定將資金拔付至人力資源社會(huì)保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu),采取資金直補(bǔ)方式,實(shí)行銀行打卡或窗口即時(shí)發(fā)放。

      企業(yè)對(duì)新錄用人員開展崗前技能培訓(xùn)和對(duì)在崗職工開展崗位技能提升培訓(xùn)前,須向所在地人力資源社會(huì)保障部門提交培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核,財(cái)政部門復(fù)

      核后組織實(shí)施。培訓(xùn)結(jié)束后,企業(yè)申請(qǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí),應(yīng)提供以下材料:參加培訓(xùn)人員花名冊(cè)、《身份證》和《登記證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書(專項(xiàng)職業(yè)能力證書)復(fù)印件、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)簽到薄、培訓(xùn)日志、培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表等憑證資料。申請(qǐng)材料經(jīng)所在地人力資源社會(huì)保障部門審核后,財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金拔入企業(yè)所在銀行開立的基本帳戶。中央、省屬企業(yè)向所在地市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

      公共職業(yè)技能培訓(xùn)基地開展就業(yè)困難人員免費(fèi)免費(fèi)技能培訓(xùn)的,應(yīng)與當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門簽訂培訓(xùn)項(xiàng)目合同,明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。公共職業(yè)訓(xùn)練基地在每期培訓(xùn)班開班10日前,須以書面形式向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提交開班申請(qǐng)報(bào)告、培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱。每期培訓(xùn)班結(jié)束5日前,須以書面形式向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提交結(jié)業(yè)審核申請(qǐng)。申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)應(yīng)提交以下材料:參加培訓(xùn)人員花名冊(cè)、《身份證》和《登記證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書(專項(xiàng)職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書)復(fù)印件、培訓(xùn)簽到薄、培訓(xùn)日志、培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表等憑證資料。申請(qǐng)材料經(jīng)所在地人力資源社會(huì)保障部門審核后,財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金拔入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本帳戶。免費(fèi)培訓(xùn)后所發(fā)《職業(yè)培訓(xùn)合格證書》應(yīng)加蓋“免費(fèi)培訓(xùn)”字戳。

      第十五條

      對(duì)零就業(yè)家庭子女考入技工學(xué)校、技師學(xué)院學(xué)習(xí)的,每學(xué)年給予1000元補(bǔ)貼。對(duì)就讀技工院校等職業(yè)院校的初高中畢業(yè)生,所學(xué)專業(yè)為我省企業(yè)緊缺專業(yè)(工種)的,畢業(yè)時(shí)給與省內(nèi)企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同的,按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼(不含免費(fèi)學(xué)生)。緊缺專業(yè)(工種)由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同財(cái)政廳適時(shí)調(diào)整并向社會(huì)公布。

      第十六條

      對(duì)市場(chǎng)需求大、培訓(xùn)有規(guī)模、門類齊全、培訓(xùn)有成效的各類技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予適當(dāng)補(bǔ)助,用于其實(shí)訓(xùn)設(shè)備配置更新,具體按照《安徽省就業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)訓(xùn)設(shè)備補(bǔ)助資金使用管理實(shí)施細(xì)則》(財(cái)社[2011]704號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

      第五章

      職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼

      第十七條

      補(bǔ)貼范圍。對(duì)“四類人員”通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)m?xiàng)職業(yè)能力證書的,可申請(qǐng)一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

      第十八條

      補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。取得職業(yè)資格證書的補(bǔ)貼150元,取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書的補(bǔ)貼100元。

      第十九條

      補(bǔ)貼程序。“四類人員”向職業(yè)技能鑒定所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼時(shí),應(yīng)提

      供以下材料:職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼申報(bào)表、《身份證》和《登記證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書或?qū)m?xiàng)職業(yè)能力證書復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)等憑證材料。申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后,財(cái)政部門按規(guī)定將資金拔付至人力資源社會(huì)保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu),采取資金直補(bǔ)方式,實(shí)行銀行打卡或窗口即時(shí)發(fā)放。

      第六章

      社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

      第二十條

      補(bǔ)貼范圍。就業(yè)困難人員在各類企業(yè)(單位)就業(yè)或在公益性崗位就業(yè)的,以及申請(qǐng)靈活就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的,可以享受一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)的辦法。

      第二十一條

      補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)各類企業(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員,并與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,按其實(shí)際繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼,不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用,以及企業(yè)和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)在政府投資開發(fā)的公益性崗位安排就業(yè)的,給予職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)補(bǔ)貼,個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)仍由本人承擔(dān)。

      對(duì)就業(yè)困難人員申報(bào)靈活就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,其中:職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月138元(其中享受城市居民最低生活保障的就業(yè)困難人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月210元)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月40元。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳將適時(shí)調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

      以上社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,除對(duì)距法定退休年齡不足5年(含5年)的可延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。原持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的國有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員,2008年12月31日前被認(rèn)定為“4050”人員,其享受的靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼已滿3年(截止2011年12月31日),目前仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)處于靈活就業(yè)狀態(tài)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障、財(cái)政部門批準(zhǔn),其社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼可延長至退休(男60歲、女50歲)。

      第二十二條

      補(bǔ)貼程序。企業(yè)(單位)應(yīng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),按季將符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員的繳費(fèi)情況單獨(dú)列出,向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí),應(yīng)提供以下材料:符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員名單、《身份證》和《登記證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同等就業(yè)證

      明材料復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)帳(單)、企業(yè)(單位)在銀行開立的基本帳戶等憑證材料。以上材料在企業(yè)第一次申報(bào)時(shí)應(yīng)予以全部提供,以后正常申報(bào)時(shí),除享受人員發(fā)生變動(dòng)外,只需提供社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的上季度企業(yè)(單位)為上述人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)帳。申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后,財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金拔付到企業(yè)(單位)在銀行開立的基本帳戶。

      就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后,應(yīng)向街道(社區(qū))申報(bào)就業(yè)。靈活就業(yè)人員應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。每季度終了后,向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼時(shí),應(yīng)提供以下材料:由于某種原因靈活就業(yè)人員簽字、人力資源社會(huì)保障部門蓋章確認(rèn)的、注明具體從事靈活就業(yè)的崗位、地址等內(nèi)容的相關(guān)證明材料,靈活就業(yè)人員《身份證》和《登記證》復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)帳(單)等憑證材料。申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后,財(cái)政部門按規(guī)定將資金拔付至人力資源社會(huì)保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu),采取資金直補(bǔ)方式,實(shí)行銀行打卡或窗口即時(shí)發(fā)放。

      第二十三條

      對(duì)經(jīng)認(rèn)定的員工制家庭服務(wù)企業(yè),對(duì)其與員工簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,按其實(shí)

      際繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予適當(dāng)補(bǔ)助,不包括員工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),補(bǔ)助期限最長不超過2年。具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由市、縣財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門結(jié)合本地實(shí)際研究確定。

      第二十四條

      用人單位吸納零就業(yè)家庭成員、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶成員就業(yè)并簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按照繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,給予用人單位一次性1000元/人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

      第七章

      公益性崗位補(bǔ)貼

      第二十五條

      補(bǔ)貼范圍。對(duì)就業(yè)困難人員在公益性崗位就業(yè)的,按其實(shí)際安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予公益性崗位補(bǔ)貼。

      第二十六條

      補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。公益性崗位的勞動(dòng)報(bào)酬每月不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于認(rèn)定的公益性崗位給予一定的崗位補(bǔ)貼,財(cái)政補(bǔ)貼不足部分由用人單位承擔(dān),具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各市、縣級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門研究確定。有條件的地方可適當(dāng)提高公益性崗位勞動(dòng)報(bào)酬。公益性崗位補(bǔ)貼期限,除對(duì)距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年。

      第二十七條

      補(bǔ)貼程序。在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位,按季向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)公

      益性崗位補(bǔ)貼時(shí),應(yīng)提供以下材料:符合享受公益性崗位補(bǔ)貼條件的人員名單、《身份證》和《登記證》復(fù)印件、發(fā)放工資明細(xì)帳(單)、單位在銀行開立的基本帳戶等憑證材料。申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后,財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金拔付到單位在銀行開立的基本帳戶。

      第八章

      高校畢業(yè)生見習(xí)、求職和特定崗位補(bǔ)貼 第二十八條

      見習(xí)補(bǔ)貼。

      1、補(bǔ)貼范圍。對(duì)經(jīng)認(rèn)定的企業(yè)(單位)吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加6-12個(gè)月就業(yè)見習(xí)的,由見習(xí)企業(yè)(單位)先行墊付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活補(bǔ)助,企業(yè)(單位)可向人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。

      2、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)參加就業(yè)見習(xí)期間的高校畢業(yè)生,見習(xí)企業(yè)(單位)給予每人每月不低于1000元的生活補(bǔ)助,其中財(cái)政根據(jù)見習(xí)人數(shù)按照每人每月不低于500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)(單位)見習(xí)補(bǔ)貼。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,逐步提高高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。

      3、補(bǔ)貼程序。高校畢業(yè)生見習(xí)補(bǔ)貼由見習(xí)企業(yè)(單位)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門按季申請(qǐng),并應(yīng)提供以下材料:參加就業(yè)見習(xí)人員花名冊(cè)、就業(yè)見習(xí)協(xié)議書、《身份證》和《登記證》及大學(xué)生畢業(yè)生證等復(fù)印件、見習(xí)企業(yè)(單位)

      在銀行開立的基本帳戶等憑證材料。申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后,財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金拔付到風(fēng)見習(xí)企業(yè)(單位)在銀行開立的基本帳戶。

      第二十九條

      求職補(bǔ)貼

      1、補(bǔ)貼范圍。對(duì)畢業(yè)的困難家庭高校畢業(yè)生,經(jīng)所在高校給予重點(diǎn)幫扶就業(yè)后(提供不少于3次的就業(yè)應(yīng)出機(jī)會(huì)),當(dāng)年5月1日前仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的(升學(xué)、出國、參軍、參加基層服務(wù)項(xiàng)目、以及暫無就業(yè)愿望、無正當(dāng)理由放棄學(xué)校提供的就業(yè)崗位或應(yīng)聘機(jī)會(huì)的除外),給予一次性求職補(bǔ)貼。

      2、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。按照每人不低于500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性求職補(bǔ)貼。

      3、補(bǔ)貼程序。困難家庭高校畢業(yè)生向?qū)W校提交求職補(bǔ)貼申請(qǐng),由所在高校組織初審,對(duì)符合補(bǔ)貼條件的予以公示。公示期滿后由高校集中向市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)補(bǔ)貼,并應(yīng)提供以下材料:求職補(bǔ)貼匯總花名冊(cè)、高校畢業(yè)生本人申請(qǐng)表、《身份證》和家庭困難證明復(fù)印件、畢業(yè)生本人銀行個(gè)人帳戶等憑證材料。申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后,財(cái)政部門按規(guī)定將資金拔至于人力資源社會(huì)保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu),采取資金直補(bǔ)方式,實(shí)行銀行打卡或窗口即時(shí)發(fā)放。

      第三十條

      特定崗位補(bǔ)貼。畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)等基層崗位就業(yè),從事社會(huì)管理和公共服務(wù)工作,并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的,給予一定崗位補(bǔ)貼。具體辦法由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳另行規(guī)定。

      第九章

      特定就業(yè)政策補(bǔ)助

      第三十一條

      特定就業(yè)政策是指經(jīng)國務(wù)院或省政府批準(zhǔn),為應(yīng)對(duì)特大自然災(zāi)害或重大突發(fā)事件,以及促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而實(shí)施的特定專項(xiàng)就業(yè)政策。具體由省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳按照國家有關(guān)規(guī)定,另行適時(shí)制定。

      第十章

      創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助 第三十二條

      創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

      1、補(bǔ)貼范圍。對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)條件的,以及有培訓(xùn)需求的“四類人員”和畢業(yè)前一的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

      2、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)100元/人,創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)(改善企業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn))1000元/人,創(chuàng)業(yè)基地實(shí)訓(xùn)800元/人。每位勞動(dòng)者只能享受一次同類別培訓(xùn)補(bǔ)貼。

      3、補(bǔ)貼程序。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金按季申報(bào)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(實(shí)訓(xùn)基地)在開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(實(shí)訓(xùn)后),應(yīng)及時(shí)向市創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心報(bào)送申請(qǐng)材料,經(jīng)市創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心初審后,向市人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門申報(bào)補(bǔ)貼資金。經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門審核后,財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金拔入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(實(shí)訓(xùn)基地)在銀行開設(shè)的基本帳戶。開展創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)的,由市人力資源社會(huì)保障部門審核并報(bào)省勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局確認(rèn),經(jīng)市財(cái)政部門復(fù)核后再將補(bǔ)貼資金拔付到相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和單位。具體申報(bào)材料、審批程序按《安徽省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法》(皖人社發(fā)[2011]52號(hào))執(zhí)行。

      第三十三條

      創(chuàng)業(yè)后扶持補(bǔ)貼。各級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心應(yīng)對(duì)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn))合格學(xué)員提供不少于6個(gè)月的后續(xù)服務(wù),學(xué)員經(jīng)后續(xù)扶持并在1年內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)的,根據(jù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù),按照每人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心一次性后續(xù)服務(wù)補(bǔ)貼。具體申報(bào)程序、資料由各市人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門研究確定。

      第三十四條

      組織起來就業(yè)補(bǔ)助。組織起來就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理,按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織起來就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理的通知》(財(cái)社[2008]1114號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      對(duì)經(jīng)省級(jí)批準(zhǔn)建設(shè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地和認(rèn)定為省級(jí)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地的,省級(jí)給予一定補(bǔ)助資金,用于入園企業(yè)的相關(guān)組織起來就業(yè)補(bǔ)貼。

      對(duì)經(jīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地孵化成功搬離創(chuàng)業(yè)園、并正式在工商行政部門注冊(cè)登記的企業(yè),給予一次性12個(gè)月定額社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼方式實(shí)行企業(yè)“先繳后補(bǔ)”。補(bǔ)貼金額以出園時(shí)與該企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同、參加和足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的職工(職工名單應(yīng)在出園時(shí)報(bào)至當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障、財(cái)政部門備案)為基數(shù),最高不超過每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

      第十一章

      扶持公共就業(yè)服務(wù)

      第三十五條

      縣級(jí)以上財(cái)政可以從就業(yè)專項(xiàng)資金中安排扶持公共就業(yè)服務(wù)資金,用于對(duì)下級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)茯人力資源市信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)(具體包括計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件購置、以及開發(fā)應(yīng)用支出)的補(bǔ)助。扶持公共就業(yè)服務(wù)資金作為就業(yè)專項(xiàng)資金的組成部分,必須單獨(dú)安排,單獨(dú)核算,單獨(dú)管理,不得與其他就業(yè)專項(xiàng)資金相互調(diào)劑使用。

      第三十六條

      就業(yè)專項(xiàng)資金可對(duì)《就業(yè)失業(yè)登記證》工本費(fèi)、公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)(行政村)承擔(dān)的公共就業(yè)服務(wù),以及能夠大力促進(jìn)就業(yè)等項(xiàng)目

      支出給予適當(dāng)補(bǔ)助,推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。

      第十二章

      小額貸款擔(dān)?;鸷托☆~擔(dān)保貸款財(cái)政貼息

      第三十七條

      小額貸款擔(dān)?;稹V赣糜趯?duì)符合規(guī)定條件的有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的借款人,通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)過程中,因其自籌資金不足而申請(qǐng)的銀行貸款部分,給予擔(dān)保的貸款擔(dān)?;?。

      第三十八條

      小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息。指國家對(duì)符合規(guī)定條件的小額擔(dān)保貸款借款人用于從事徽利項(xiàng)目的小額擔(dān)保貸款、經(jīng)辦銀行對(duì)符合條件的勞動(dòng)密集型小企業(yè)發(fā)放的小額擔(dān)保貸款給予的財(cái)政貼息。

      第十三章

      專戶管理

      第三十九條

      就業(yè)資金實(shí)行財(cái)政專戶管理,各級(jí)財(cái)政部門要嚴(yán)格按照財(cái)政部、中國人民銀行《關(guān)于印發(fā)<財(cái)政社會(huì)保障補(bǔ)助資金專戶管理暫行辦法>的通知》(財(cái)社[2001]38號(hào))有關(guān)規(guī)定,將就業(yè)資金納入財(cái)政專戶管理進(jìn)行獨(dú)立核算,也可在社保資金財(cái)政專戶內(nèi)實(shí)行分帳核算。就業(yè)資金不得多頭設(shè)立財(cái)政專戶,不得在財(cái)政以外有關(guān)部門設(shè)立過渡戶。

      第四十條

      就業(yè)專項(xiàng)資金必須堅(jiān)持專款專用的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用,不得用于部門或單位人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等,嚴(yán)禁用于或變

      相用于房屋基建、租賃、交通工具購置等各項(xiàng)支出。

      第四十一條

      登記失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等資金,應(yīng)在失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。

      第十四章

      資金監(jiān)督

      第四十二條

      各地人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)補(bǔ)貼支出申請(qǐng)材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核,每次審核后要通過適當(dāng)方式向社會(huì)公示各項(xiàng)補(bǔ)貼資金審核情況(包括享受各項(xiàng)補(bǔ)貼的單位名稱、享受補(bǔ)貼的人員名單、具體補(bǔ)助人數(shù)、金額和標(biāo)準(zhǔn)等)。

      第四十三條

      各級(jí)財(cái)政部門要切實(shí)履行職能,加強(qiáng)就業(yè)資金管理和監(jiān)督,建立和完善就業(yè)專項(xiàng)資金支出績效評(píng)估機(jī)制,努力提高就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性。各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)對(duì)人力資源社會(huì)保障部門審核后的材料進(jìn)行抽查,并根據(jù)抽查或公示情況按規(guī)定拔付資金。

      第四十四條

      各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門要定期對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理情況進(jìn)行檢查,自覺接受監(jiān)察、審計(jì)等部門的檢查和社會(huì)的監(jiān)督;建立健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督;建立和完善就業(yè)專項(xiàng)資金發(fā)放臺(tái)帳,加強(qiáng)資金使用管理的基礎(chǔ)工作;加強(qiáng)信息系統(tǒng)

      建設(shè),有效甄別享受補(bǔ)貼政策人員、單位的真實(shí)性,防止出現(xiàn)造假行為。對(duì)虛報(bào)、套取、私分、挪用各種補(bǔ)貼資金等行為的單位和個(gè)人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)審核不嚴(yán),違規(guī)操作的,要按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門和單位的責(zé)任。

      第十五章

      第四十五條

      各市級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門可根據(jù)本辦法規(guī)定,結(jié)合本地實(shí)際制定具體實(shí)施細(xì)則,并報(bào)省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳。

      第四十六條

      本辦法自2012年1月1日起執(zhí)行,由省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障按職責(zé)負(fù)責(zé)解釋?!栋不帐【蜆I(yè)專項(xiàng)資金使用管理暫行辦法》(財(cái)社[2009]115號(hào))同時(shí)廢止。

      第五篇:湖南省就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法(2012年)

      湖南省就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法 省財(cái)政廳

      省人力資源和社會(huì)保障廳(二○一二年三月一日)

      為充分發(fā)揮就業(yè)專項(xiàng)資金的作用,提高資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性,根據(jù)《財(cái)政部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》(財(cái)社〔2011〕64號(hào))規(guī)定,結(jié)合全省實(shí)際,制定本辦法。

      第一條

      資金來源

      (一)財(cái)政專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付。上級(jí)財(cái)政通過專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付方式對(duì)各地就業(yè)專項(xiàng)資金給予的補(bǔ)助。

      (二)地方財(cái)政預(yù)算安排。縣級(jí)以上人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)形勢(shì)變化和就業(yè)工作目標(biāo)的需要,在財(cái)政預(yù)算中安排用于促進(jìn)就業(yè)工作的專項(xiàng)資金。

      (三)利息收入。就業(yè)專項(xiàng)資金存入銀行所取得的利息收入。

      (四)其他收入。社會(huì)各界為公益性就業(yè)服務(wù)提供的捐贈(zèng)、資助等收入。失業(yè)保險(xiǎn)基金用于促進(jìn)就業(yè)的支出,按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二條

      資金使用范圍

      就業(yè)專項(xiàng)資金必須堅(jiān)持??顚S玫脑瓌t,嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理使用,不得用于部門和單位人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等,嚴(yán)禁用于或變相用于房屋建筑物購建和租賃、交通工具購置等各項(xiàng)支出。就業(yè)專項(xiàng)資金只能用于職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、特定就業(yè)政策補(bǔ)助、扶持公共就業(yè)服務(wù)、小額貸款擔(dān)保基金和小額擔(dān)保貸款貼息、扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、扶持高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè),以及經(jīng)省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳共同審核并報(bào)省人民政府批準(zhǔn)的其他就業(yè)工作支出。

      各地如確需增加新的就業(yè)支出項(xiàng)目,必須在符合上述要求的前提下經(jīng)省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核并報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

      第三條

      資金分配

      省對(duì)市州、縣市區(qū)就業(yè)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金根據(jù)各地就業(yè)狀況、就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算執(zhí)行、財(cái)政實(shí)際投入、財(cái)政困難程度和就業(yè)工作實(shí)績等因素分配,并對(duì)補(bǔ)助資金實(shí)行項(xiàng)目績效評(píng)估、全面考評(píng)、全年重點(diǎn)跟蹤檢查。

      第四條

      財(cái)政專戶管理

      就業(yè)專項(xiàng)資金實(shí)行財(cái)政專戶管理。各級(jí)財(cái)政部門只能在一個(gè)國有控股商業(yè)銀行開設(shè)一個(gè)財(cái)政專戶專項(xiàng)核算就業(yè)專項(xiàng)資金。

      各級(jí)財(cái)政部門要將上級(jí)財(cái)政就業(yè)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金、本級(jí)財(cái)政預(yù)算安排的就業(yè)專項(xiàng)資金及時(shí)轉(zhuǎn)入財(cái)政專戶管理,按具體用途分賬核算。

      第五條

      預(yù)算管理

      各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要根據(jù)財(cái)政部門規(guī)定的預(yù)算編制要求,申報(bào)就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算,經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審核后列入財(cái)政預(yù)算并報(bào)同級(jí)人民代表大會(huì)批準(zhǔn)。就業(yè)專項(xiàng)資金要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行。執(zhí)行中確需調(diào)整預(yù)算的,要按照就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算管理辦法的有關(guān)規(guī)定辦理。

      各級(jí)財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障部門要按照及時(shí)、均衡、有效、安全的原則,加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算執(zhí)行管理工作,建立健全預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制,按規(guī)定及時(shí)審核和撥付資金,強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行分析,加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度,提高預(yù)算執(zhí)行的均衡性。

      第六條

      資金申請(qǐng)及支付管理

      就業(yè)專項(xiàng)資金的申請(qǐng)與支付,應(yīng)簡化審核程序,減少中間環(huán)節(jié),方便補(bǔ)貼對(duì)象和人員。各地要按照財(cái)政國庫管理制度的有關(guān)規(guī)定實(shí)行財(cái)政專戶直接支付,有條件的地方,可實(shí)行國庫集中支付。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得設(shè)立支出戶。

      各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)受理各項(xiàng)申請(qǐng)。受理申請(qǐng)后要在7個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作。審核工作完成后,要通過當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障或政府公共服務(wù)網(wǎng)向社會(huì)公示各項(xiàng)補(bǔ)貼資金審核情況(包括享受各項(xiàng)補(bǔ)貼的單位名稱、享受補(bǔ)貼的人員名單、具體補(bǔ)助人數(shù)、金額和標(biāo)準(zhǔn)等)15天,同時(shí)公布當(dāng)?shù)刎?cái)政、人力資源和社會(huì)保障部門的舉報(bào)電話,接受實(shí)名舉報(bào)。公示后無異議的,當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門要在5個(gè)工作日內(nèi)出具審核意見報(bào)財(cái)政部門。財(cái)政部門在收到人力資源和社會(huì)保障部門的審核材料后,要在10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行抽查,并將抽查情況反饋人力資源和社會(huì)保障部門。抽查終結(jié)后,財(cái)政部門要在5個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)抽查情況及時(shí)撥付資金,并將資金撥付情況抄送人力資源和社會(huì)保障部門。

      各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)建立健全就業(yè)失業(yè)登記制度,及時(shí)登記勞動(dòng)者享受就業(yè)政策情況,建立就業(yè)困難人員數(shù)據(jù)庫,健全公共就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障信息系統(tǒng),為財(cái)政部門撥付就業(yè)專項(xiàng)資金提供真實(shí)、可靠的依據(jù)。

      第七條

      職業(yè)介紹補(bǔ)貼

      在工商行政部門登記注冊(cè)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu),可按其就業(yè)服務(wù)后實(shí)際就業(yè)的登記失業(yè)人員人數(shù)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼時(shí),按每位符合免費(fèi)服務(wù)條件的人員每年享受1次職業(yè)介紹補(bǔ)貼計(jì)算,不得重復(fù)申請(qǐng)。職業(yè)介紹補(bǔ)貼資金申請(qǐng)材料包括:經(jīng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)后已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)人員名單及居民身份證復(fù)印件、接受就業(yè)服務(wù)的登記失業(yè)人員本人簽名及聯(lián)系電話、《就業(yè)失業(yè)登記證》(以下簡稱《登記證》)復(fù)印件、勞動(dòng)合同等實(shí)現(xiàn)就業(yè)的證明材料復(fù)印件、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶等。同時(shí)報(bào)送錄有上述已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)人員名單及居民身份證號(hào)碼和聯(lián)系電話、就業(yè)單位名稱及勞動(dòng)合同編碼等信息的電子文檔。申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審核后,由財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接支付到職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。

      對(duì)已經(jīng)納入財(cái)政補(bǔ)助范圍的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),各級(jí)財(cái)政部門要按照事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則,根據(jù)其享受財(cái)政補(bǔ)助編制內(nèi)實(shí)有人數(shù),同時(shí)考慮其承擔(dān)的免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)工作量,安排人員、工作經(jīng)費(fèi)(含設(shè)備購置、修繕和大型公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)等項(xiàng)目支出),由同級(jí)財(cái)政在部門預(yù)算中統(tǒng)籌安排。對(duì)未納入財(cái)政補(bǔ)助范圍的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼辦法按國家和省有關(guān)政策執(zhí)行。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是指縣及縣級(jí)以上地方人民政府設(shè)立的,依據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和《人力資源社會(huì)保障部中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2009〕116號(hào))規(guī)定,為勞動(dòng)者提供免費(fèi)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。

      第八條

      職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

      1.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

      城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生(以下簡稱四類人員),在其愿意接受職業(yè)技能培訓(xùn)的前提下,在定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)并通過職業(yè)技能鑒定取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書的,可以享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。四類人員每人每年只能享受1次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,不得重復(fù)申請(qǐng)。享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)期限最長不超過12個(gè)月。各地可根據(jù)參加培訓(xùn)人員的文化程度和技能狀況,以及培訓(xùn)職業(yè)(工種)的內(nèi)容,確定培訓(xùn)期限(最長不超過12個(gè)月)。

      四類人員可在人力資源和社會(huì)保障部門的職業(yè)指導(dǎo)下選擇參加職業(yè)培訓(xùn)。對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼;6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼。職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)憑有關(guān)憑證材料向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料包括:培訓(xùn)人員居民身份證復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、就業(yè)證明材料、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)等。同時(shí)應(yīng)報(bào)送錄有上述參加職業(yè)培訓(xùn)人員名單及居民身份證號(hào)碼、家庭住址和聯(lián)系電話、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)起始及結(jié)束時(shí)間、取得的職業(yè)資格證書編號(hào)等信息的電子文檔。經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審核后,由財(cái)政部門將職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支付到職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。

      對(duì)未能繼續(xù)升學(xué)的15-25歲城鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生,參加省內(nèi)技工院校1年以上勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的,按有關(guān)規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

      企業(yè)新錄用的四類人員中沒有取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書的,與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)并通過職業(yè)技能鑒定取得初級(jí)職業(yè)資格證書的,根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況,按照當(dāng)?shù)卮_定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的40%,對(duì)企業(yè)給予定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)開展崗前培訓(xùn)前,需將培訓(xùn)計(jì)劃大綱、培訓(xùn)人員花名冊(cè)及居民身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件等材料報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案,培訓(xùn)后根據(jù)勞動(dòng)者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況,向人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審核后,財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料包括:培訓(xùn)人員花名冊(cè)、培訓(xùn)人員居民身份證復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、職業(yè)資格證書等。

      2.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

      經(jīng)本人申請(qǐng)、人力資源和社會(huì)保障部門審核同意的符合條件人員在定點(diǎn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的,可分別享受1次創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)實(shí)行分階段按比例補(bǔ)貼。

      完成創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn),培訓(xùn)合格率達(dá)到90%的,定點(diǎn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可憑有關(guān)憑證資料向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

      完成創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)理論教學(xué)及咨詢輔導(dǎo)、學(xué)員完成了《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》的,定點(diǎn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可憑有關(guān)憑證資料向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)前期補(bǔ)貼。

      創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)后續(xù)扶持階段補(bǔ)貼實(shí)行在補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)按比例據(jù)實(shí)補(bǔ)貼。點(diǎn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)提供下列材料:當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障、財(cái)政部門同意開班的證明、人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的參加培訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)人員居民身份證復(fù)印件和《登記證》復(fù)印件、學(xué)員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證明(創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)為合格證書,創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)前期為創(chuàng)業(yè)能力合格證書及學(xué)員的《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶等。同時(shí)應(yīng)報(bào)送錄有上述參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)或接受咨詢服務(wù)人員名單及居民身份證號(hào)碼、家庭住址和聯(lián)系電話、培訓(xùn)或咨詢服務(wù)起始及結(jié)束時(shí)間等信息的電子文檔。經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審核后,由財(cái)政部門分別按創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)合格人數(shù)、每人100元的標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)業(yè)能力前期培訓(xùn)合格人數(shù)、每人補(bǔ)貼500元的標(biāo)準(zhǔn)將補(bǔ)貼資金直接支付到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。

      創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后半年內(nèi)學(xué)員創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)到50%以上的,定點(diǎn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)憑創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的有效證明文件及不少于申報(bào)金額60%的相關(guān)后續(xù)服務(wù)憑據(jù)(專家領(lǐng)取咨詢費(fèi)的簽名和接受咨詢服務(wù)學(xué)員的簽名等),經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審核后,財(cái)政部門按創(chuàng)業(yè)能力前期培訓(xùn)合格人數(shù)、每人補(bǔ)貼800元的標(biāo)準(zhǔn)將補(bǔ)貼資金直接支付到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開立的賬戶;后續(xù)服務(wù)憑據(jù)低于申報(bào)金額60%的,按比例扣減補(bǔ)助資金。創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)成功率不到50%的,按實(shí)有實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)撥付補(bǔ)貼資金。

      3.企業(yè)高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼。

      對(duì)新型工業(yè)化重點(diǎn)發(fā)展所需的緊缺的高技能人才培養(yǎng)實(shí)施培訓(xùn)補(bǔ)貼。高技能人才培訓(xùn)費(fèi)用由政府、企業(yè)、個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。經(jīng)本人申請(qǐng)、企業(yè)推薦、人力資源和社會(huì)保障部門審核同意,具備規(guī)定條件的中級(jí)技能晉升高級(jí)技能以上的企業(yè)在崗技能人員在定點(diǎn)培訓(xùn)單位參加高技能人才培訓(xùn)并取得更高一級(jí)職業(yè)資格的,可享受一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼。

      在每期培訓(xùn)班開班前,企業(yè)將培訓(xùn)費(fèi)用支付給定點(diǎn)培訓(xùn)單位,費(fèi)用在企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。學(xué)員培訓(xùn)后,經(jīng)鑒定合格并取得更高一級(jí)的職業(yè)資格證書,且與所在企業(yè)續(xù)簽1年以上勞動(dòng)合同的,每年年終由企業(yè)憑相關(guān)憑證資料按規(guī)定申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。同時(shí)應(yīng)報(bào)送錄有參加高技能培訓(xùn)人員名單及居民身份證號(hào)碼、家庭住址和聯(lián)系電話、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)起始及結(jié)束時(shí)間、所取得的職業(yè)資格證書編號(hào)及勞動(dòng)合同等信息的電子文檔。經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審核后,由財(cái)政部門按規(guī)定的負(fù)擔(dān)比例將補(bǔ)貼資金撥付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。

      各地要按照公開、公平、公正的原則,面向社會(huì)各級(jí)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),通過招投標(biāo)方式確定上述定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。要建立定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和退出機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理,定期對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量和補(bǔ)貼資金使用情況進(jìn)行檢查評(píng)估,對(duì)有分解轉(zhuǎn)包培訓(xùn)任務(wù)、套取補(bǔ)貼資金行為的,要堅(jiān)決取消其承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的資質(zhì)。

      第九條

      職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼

      四類人員初次通過技能鑒定,取得職業(yè)資格證書的,可享受一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼資金由職業(yè)技能鑒定所通過減少鑒定收費(fèi)的方式先行墊付,然后由職業(yè)技能鑒定所在領(lǐng)取職業(yè)資格證書的同時(shí)向人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼申請(qǐng)材料包括:符合條件人員的居民身份證復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定所開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)、職業(yè)技能鑒定所在銀行開立的基本賬戶等。經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審核后、財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金直接撥付給職業(yè)技能鑒定所。

      第十條

      社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

      對(duì)企業(yè)(單位)吸納的就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法;對(duì)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼可采取“先繳后補(bǔ)”的辦法,但應(yīng)積極創(chuàng)造條件采取“同繳同補(bǔ)”的辦法。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn),下同)。

      1.對(duì)企業(yè)(單位)吸納的就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)各類企業(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員,與之簽訂勞動(dòng)合同并足額繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,以及在公益性崗位安排就業(yè)困難人員,并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼,不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),以及企業(yè)(單位)和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

      企業(yè)(單位)應(yīng)按規(guī)定按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),在申報(bào)繳費(fèi)時(shí)應(yīng)將符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員的繳費(fèi)情況單獨(dú)列出。每季度終了后,按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金時(shí)應(yīng)提供:就業(yè)困難人員名單及居民身份證復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件等憑證材料。經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門通過就業(yè)困難人員數(shù)據(jù)庫核實(shí)享受人員資格、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)參保繳費(fèi)情況后,由財(cái)政部門將資金直接撥付到企業(yè)(單位)在銀行開設(shè)的基本賬戶。人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)及時(shí)在就業(yè)困難人員數(shù)據(jù)庫中予以記錄。

      2.對(duì)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,給予基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼;已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的,給予基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼;沒參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的,可參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn),按城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定享受補(bǔ)貼。

      實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的地區(qū),靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。每季度終了后,按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金時(shí)應(yīng)提供:由靈活就業(yè)人員簽字、人力資源和社會(huì)保障部門蓋章確認(rèn)并注明具體從事靈活就業(yè)的崗位、地址等內(nèi)容的相關(guān)證明材料,本人身份證復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的上季度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單據(jù)、個(gè)人賬戶信息等憑證資料,經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門通過就業(yè)困難人員數(shù)據(jù)庫核實(shí)享受人員資格、審核補(bǔ)貼金額,并按要求整理成冊(cè)(電子文檔)報(bào)送同級(jí)財(cái)政部門,財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金直接支付到申請(qǐng)者本人銀行賬戶。人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)及時(shí)在就業(yè)困難人員數(shù)據(jù)庫中予以記錄。

      實(shí)行“同繳同補(bǔ)”的地區(qū),各地自行明確具體的補(bǔ)貼要件和程序,由財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金直接撥付到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收入戶。

      第十一條

      公益性崗位補(bǔ)貼

      對(duì)政府開發(fā)的公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位,按其實(shí)際安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),由各地結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際自行確定。公益性崗位補(bǔ)貼期限,應(yīng)與勞動(dòng)合同期限一致,除對(duì)從審批具備享受資格之日距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年。

      在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位,可按季向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼。公益性崗位補(bǔ)貼資金申請(qǐng)材料包括:符合享受公益性崗位補(bǔ)貼條件的人員名單及居民身份證復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、上季度為這部分人員發(fā)放工資的明細(xì)賬(單)、單位在銀行開立的基本賬戶等。同時(shí)應(yīng)報(bào)送錄有上述符合享受公益性崗位補(bǔ)貼條件的人員名單及居民身份證號(hào)碼和聯(lián)系電話、上季度實(shí)際發(fā)放工資等信息的電子文檔。經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門通過就業(yè)困難人員數(shù)據(jù)庫核實(shí)享受人員資格及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)后,由財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金直接支付到單位在銀行開立的基本賬戶。人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)及時(shí)在就業(yè)困難人員數(shù)據(jù)庫中予以記錄。

      第十二條

      就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

      對(duì)被認(rèn)定為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的企業(yè)(單位)吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的,由見習(xí)企業(yè)(單位)先行墊付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活補(bǔ)助,企業(yè)(單位)可按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),補(bǔ)貼期限最長不超過一年。就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料包括:實(shí)際參加就業(yè)見習(xí)的人員名單、就業(yè)見習(xí)協(xié)議書、見習(xí)人員身份證、《登記證》復(fù)印件或大學(xué)畢業(yè)證復(fù)印件、企業(yè)(單位)發(fā)放基本生活補(bǔ)助明細(xì)賬(單)、企業(yè)(單位)在銀行開立的基本賬戶等,經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審核后,財(cái)政部門將資金支付到企業(yè)(單位)在銀行開立的基本賬戶。要加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的監(jiān)督管理,對(duì)弄虛作假套取補(bǔ)貼資金的,取消其見習(xí)基地的資格。

      第十三條

      特定就業(yè)政策補(bǔ)助

      特定就業(yè)政策補(bǔ)助按國家和省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十四條

      扶持公共就業(yè)服務(wù)

      縣級(jí)以上財(cái)政可安排扶持公共就業(yè)服務(wù)資金,對(duì)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)用于服務(wù)設(shè)施配備、人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)、開展公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)和其他與就業(yè)有關(guān)的工作給予適當(dāng)補(bǔ)助。對(duì)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的補(bǔ)助具體標(biāo)準(zhǔn)為:城市街道、社區(qū)每年不超過3萬元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年不超過4萬元,縣市區(qū)每年不超過10萬元,市州每年不超過15萬元。上述資金由省對(duì)市州本級(jí)、省對(duì)直管縣按5∶5比例分擔(dān);非省直管縣按省、市、區(qū)(縣)三級(jí)財(cái)政5∶3∶2的比例分擔(dān)。扶持公共就業(yè)服務(wù)資金作為就業(yè)專項(xiàng)資金的組成部分,各級(jí)財(cái)政必須單獨(dú)安排,單獨(dú)管理,單獨(dú)核算,不得與其他就業(yè)專項(xiàng)資金相互調(diào)劑使用,并由人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門共同管理和使用。同時(shí),要建立健全街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)與財(cái)政補(bǔ)助相聯(lián)系的工作激勵(lì)機(jī)制,對(duì)沒有完成上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門規(guī)定的工作任務(wù)的,要相應(yīng)扣減財(cái)政補(bǔ)助;對(duì)工作任務(wù)完成較好,確需重點(diǎn)扶持、發(fā)揮典型示范效應(yīng)的,各地可以統(tǒng)籌使用扶持公共就業(yè)服務(wù)資金,加大扶持力度。

      第十五條

      小額貸款擔(dān)?;鸷臀⒗?xiàng)目的小額擔(dān)保貸款貼息

      各市州要按當(dāng)?shù)仡A(yù)計(jì)小額擔(dān)保貸款規(guī)模建立小額貸款擔(dān)保基金,專戶儲(chǔ)存于同級(jí)財(cái)政部門指定的商業(yè)銀行,封閉運(yùn)行,專項(xiàng)用于小額擔(dān)保貸款。小額擔(dān)保貸款責(zé)任余額不得超過貸款擔(dān)保基金銀行存款余額的五倍。小額貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)收取的擔(dān)保費(fèi)不超過貸款本金的1%,所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。小額貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)對(duì)單個(gè)經(jīng)辦銀行小額擔(dān)保貸款擔(dān)保代償率達(dá)到20%時(shí),應(yīng)暫停對(duì)該行的擔(dān)保業(yè)務(wù),經(jīng)與該行協(xié)商采取進(jìn)一步的風(fēng)險(xiǎn)控制措施,并報(bào)經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門、人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后,再恢復(fù)擔(dān)保業(yè)務(wù)。各市州財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)小額擔(dān)保貸款擔(dān)?;鸨O(jiān)督管理,確保擔(dān)?;鸢踩P☆~擔(dān)保貸款擔(dān)?;鸸芾砗臀⒗?xiàng)目的小額擔(dān)保貸款貼息資金具體操作辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十六條

      扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

      各地根據(jù)當(dāng)年創(chuàng)業(yè)工作需要,從地方財(cái)政預(yù)算安排的就業(yè)專項(xiàng)資金中安排創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金,用于創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)實(shí)體場(chǎng)地租賃、創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)之家網(wǎng)站、表彰創(chuàng)業(yè)典型等支出。省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳將設(shè)立省級(jí)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金,用于對(duì)各地創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作進(jìn)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)。創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金使用管理辦法由省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳另行制定。

      第十七條

      扶持高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)

      根據(jù)高技能人才培訓(xùn)實(shí)際需要,從就業(yè)專項(xiàng)資金中安排資金扶持以技工院校為依托的省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè),用于補(bǔ)助培訓(xùn)基地建設(shè)所需培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備購置、改造與維護(hù),原材料耗材購置、課程和教材開發(fā)、教師提升培訓(xùn)等支出。高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)扶持資金使用管理辦法由省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳另行制定。

      各市州也應(yīng)安排相應(yīng)資金,支持高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)實(shí)施工作。第十八條

      其他支出

      包括《登記證》等就業(yè)失業(yè)證件表格工本費(fèi)、就業(yè)失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)費(fèi)、公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)以及各地經(jīng)省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核并報(bào)省人民政府批準(zhǔn)的確需新增的項(xiàng)目支出。

      第十九條

      決算管理

      終了后,各級(jí)財(cái)政部門、人力資源和社會(huì)保障部門要認(rèn)真做好就業(yè)專項(xiàng)資金的清理和對(duì)賬工作,按要求填報(bào)就業(yè)專項(xiàng)資金決算報(bào)表和資金使用說明,做到內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)真實(shí)、報(bào)送及時(shí)。人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門要將審核匯總后的就業(yè)專項(xiàng)資金決算及時(shí)報(bào)送上一級(jí)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門。

      就業(yè)專項(xiàng)資金年末如有結(jié)余,需詳細(xì)說明原因,并按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)下一繼續(xù)使用。

      第二十條

      就業(yè)屬地管理

      中央、省屬企業(yè)登記失業(yè)人員的就業(yè)工作按照屬地管理的原則納入單位所在地政府的就業(yè)工作規(guī)劃,所需資金除特定就業(yè)政策補(bǔ)助外,由當(dāng)?shù)卣y(tǒng)籌安排落實(shí),省財(cái)政在對(duì)各地就業(yè)專項(xiàng)資金進(jìn)行補(bǔ)助時(shí)一并予以考慮。各地不得因隸屬關(guān)系等原因?qū)⒅醒搿⑹倨髽I(yè)登記失業(yè)人員排除在就業(yè)優(yōu)惠政策之外。

      第二十一條

      監(jiān)督管理

      各級(jí)財(cái)政部門要切實(shí)履行職能,及時(shí)撥付就業(yè)專項(xiàng)資金,要健全財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理規(guī)章制度,規(guī)范財(cái)政專戶管理,加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督,要建立和完善資金支出績效評(píng)估機(jī)制,進(jìn)一步提高就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性。

      各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要以建立和完善各項(xiàng)補(bǔ)貼資金發(fā)放使用臺(tái)賬為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)資金使用管理的基礎(chǔ)工作。通過建立享受各項(xiàng)補(bǔ)貼政策人員、單位的基礎(chǔ)信息和數(shù)據(jù)系統(tǒng),有效甄別享受補(bǔ)貼政策人員、單位的真實(shí)性,防止出現(xiàn)造假行為。每年年中,各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要通過適當(dāng)方式向社會(huì)公開本地上各項(xiàng)就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理情況,并自覺接受財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)部門的監(jiān)督檢查和社會(huì)的監(jiān)督。

      強(qiáng)化就業(yè)專項(xiàng)資金支付管理的社會(huì)監(jiān)督,建立健全舉報(bào)、處罰、獎(jiǎng)勵(lì)制度,嚴(yán)厲打擊騙取資金行為。對(duì)涉及申請(qǐng)支付各項(xiàng)補(bǔ)貼資金的違法行為,2年內(nèi)有舉報(bào)的,經(jīng)查實(shí)后,按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》(國務(wù)院令第427號(hào))第十四條的有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處罰,并對(duì)舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。接受舉報(bào)的財(cái)政或人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)為舉報(bào)人保密。對(duì)審核不嚴(yán)、違規(guī)操作的,要按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門和經(jīng)辦人員的責(zé)任。

      各級(jí)財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障部門要密切配合、通力合作,加強(qiáng)信息交換和信息共享,及時(shí)掌握和通報(bào)有關(guān)情況,按季向上級(jí)財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障部門報(bào)告就業(yè)人數(shù)、就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用等有關(guān)情況,每年定期對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,共同研究解決就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用中存在的實(shí)際問題。

      第二十二條

      各市州財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障部門可根據(jù)本通知規(guī)定,結(jié)合本地實(shí)際制定具體實(shí)施辦法,并報(bào)省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳備案。

      本辦法自公布之日起施行?!逗鲜【蜆I(yè)專項(xiàng)資金使用暫行辦法》同時(shí)廢止。

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