第一篇：(廣西)就業(yè)專項資金職業(yè)培訓補貼管理辦法

廣西就業(yè)專項資金職業(yè)培訓補貼管

理辦法

第一條 為深入推進廣西職業(yè)技能培訓，進一步提高就業(yè)專項資金使用績效，根據(jù)《國務院關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見》（國發(fā)〔2010〕36號）、《財政部 人力資源和社會保障部關于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關問題的通知》（財社〔2011〕64號）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于做好我區(qū)就業(yè)工作的實施意見》（桂政發(fā)〔2009〕3號）、《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)就業(yè)專項資金管理辦法的通知》（桂財社〔2010〕66號）等有關文件規(guī)定，結合廣西實際，制定本辦法。第二條 本辦法所指的職業(yè)培訓包括：就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、在崗培訓、勞動預備制培訓。

第三條 本辦法所稱職業(yè)培訓補貼資金是指各級財政安排的用于開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、勞動預備制培訓等穩(wěn)定和促進就業(yè)的培訓補貼資金。第四條 職業(yè)培訓補貼資金使用原則

（一）注重統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌利用各類培訓資源，建立以院校、企業(yè)和各類培訓機構為載體的培訓體系，大力開展職業(yè)技能培訓。兼顧社會、企業(yè)用工以及勞動者自身需求，建立健全面向城鄉(xiāng)、對象廣泛、形式多樣、運行規(guī)范、措施健全的技能培訓工作機制。

（二）注重資源整合。加大職業(yè)培訓資源整合力度，提高職業(yè)培訓機構的培訓能力。鼓勵和引導社會力量開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等，實現(xiàn)培訓資源的有效整合。

（三）注重購買服務。堅持政府主導與發(fā)揮市場機制相結合，完善政府購買培訓成果機制，充分調(diào)動各類培訓機構、企業(yè)、職業(yè)院校參與培訓和勞動者參加培訓的積極性，加快形成多元化的培訓格局。

（四）注重效益發(fā)揮。增強職業(yè)技能培訓的針對性和有效性，提高培訓質量和培訓后的就業(yè)率，努力實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓一人”的目標，充分發(fā)揮職業(yè)培訓補貼資金使用效益。第五條 職業(yè)培訓補貼的對象包括：

（一）就業(yè)技能培訓：登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度的高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初、高中畢業(yè)生（以下簡稱：四類人員）。

（二）創(chuàng)業(yè)培訓：四類人員，以及畢業(yè)年度的職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生。

（三）在崗培訓：企業(yè)新錄用的四類人員。

（四）勞動預備制培訓：具有廣西戶籍的城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學應屆初、高中畢業(yè)生。

本辦法所稱高校畢業(yè)生是指廣西壯族自治區(qū)全日制普通高校（不含高職院校）畢業(yè)生，以及區(qū)外全日制普通高校（不含高職院校）廣西籍畢業(yè)生。職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生是指廣西壯族自治區(qū)實施學歷教育的高等職業(yè)院校、中等專業(yè)學校、技工學校畢業(yè)生。畢業(yè)年度是指畢業(yè)時所在自然年，即1月1日至12月31日。第六條 培訓機構。具備資質條件的各類培訓機構，可向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門（以下簡稱：人社部門）申請，經(jīng)當?shù)厝松绮块T會同財政部門組織專家按規(guī)定進行評估，符合條件的，可認定為定點職業(yè)培訓機構。

定點培訓機構的認定管理按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)財政廳《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能定點培訓管理辦法的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕91號）執(zhí)行。第七條 就業(yè)技能培訓

（一）培訓補貼的申請。

1.培訓補貼對象參加就業(yè)技能培訓，自主選擇定點培訓機構，個人先行付費，在培訓合格后6個月內(nèi)直接向當?shù)厝松绮块T申請培訓補貼，申請補貼應提交以下材料：（1）職業(yè)培訓補貼個人申請表。（2）《居民身份證》復印件。

（3）登記失業(yè)人員提供《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件；畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初、高中畢業(yè)生提供《畢業(yè)證》或學校的有關證明。

（4）職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書復印件。

（5）培訓合格后6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，提供勞動合同、就業(yè)協(xié)議、工商營業(yè)執(zhí)照或人社部門認可的其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)證明材料。（6）定點培訓機構開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務發(fā)票；（7）當?shù)厝松绮块T要求提供的其他材料。

2.培訓補貼對象因家庭經(jīng)濟困難無力支付培訓補貼標準內(nèi)費用的，在確保補貼資金使用效果和安全性的前提下，經(jīng)個人申請，可采取由定點培訓機構先行墊支并代為申請培訓補貼的辦法。定點培訓機構代為申請培訓補貼必須和申請人簽訂代為申請培訓補貼協(xié)議書。定點培訓機構墊支并代為申請培訓補貼的，除按第1項規(guī)定提交的材料外（無需附培訓時的交費收據(jù)或發(fā)票），還應提交：

（1）墊支并代為申請職業(yè)培訓補貼的培訓補貼對象花名冊（包括姓名、性別、身份證號碼、培訓工種、培訓時間、家庭住址、聯(lián)系電話等信息，下同）；

（2）培訓補貼對象個人向培訓機構提出的代墊培訓費用申請書。（3）培訓補貼對象與培訓機構簽訂的墊支培訓費用并代為申請培訓補貼協(xié)議書；

（4）本期培訓的教學計劃和課程表；（5）本機構在銀行開設的基本賬戶等。

有關表格材料的具體內(nèi)容、格式由各市結合本地實際確定。

（二）補貼的標準。

按照培訓職業(yè)（工種）的不同和就業(yè)技能培訓課時要求，分類進行補貼。分類補貼標準為：

A類職業(yè)（工種）為每人次1500元。B類職業(yè)（工種）為每人次1200元。C類職業(yè)（工種）為每人次900元。

部分職業(yè)（工種）及其培訓課時分類見附表。未列入附表的其它職業(yè)（工種），具體補貼標準由市、縣人社部門和財政部門根據(jù)培訓課時和成本參照本辦法確定，最高不得超過本辦法的A類補貼標準。培訓補貼對象參加就業(yè)技能培訓，培訓合格通過職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書（未頒布國家職業(yè)技能標準的職業(yè)應取得專項職業(yè)能力證書），6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按補貼標準的100%給予補貼。6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，取得初級以上職業(yè)資格證書的，按補貼標準的80%給予補貼，取得專項職業(yè)能力證書的，按補貼標準的60%給予補貼。第八條 創(chuàng)業(yè)培訓

（一）培訓補貼的申請。

1.培訓補貼對象參加創(chuàng)業(yè)培訓（SIYB培訓），自主選擇定點培訓機構，個人先行付費，應在培訓合格后1年內(nèi)直接向當?shù)厝松绮块T申請培訓補貼。申請補貼應提交以下材料：（1）職業(yè)培訓補貼個人申請表。（2）《居民身份證》復印件。

（3）登記失業(yè)人員提供《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件；畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，畢業(yè)年度職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生提供《畢業(yè)證》或學校的有關證明。

（4）人力資源社會保障部或自治區(qū)人力資源社會保障廳統(tǒng)一印制的《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》。

（5）培訓合格后1年內(nèi)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，提供工商營業(yè)執(zhí)照或人社部門認可的其他創(chuàng)業(yè)證明材料。

（6）定點培訓機構開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務發(fā)票；（7）當?shù)厝松绮块T要求提供的其他材料。

2、培訓補貼對象因家庭經(jīng)濟困難無力支付培訓補貼標準內(nèi)費用的，在確保補貼資金使用效果和安全性的前提下，經(jīng)個人申請，可采取由定點培訓機構先行墊支并代為申請的辦法。定點培訓機構代為申請必須和申請人簽訂代為申請培訓補貼協(xié)議書。

定點培訓機構墊支并代為申請的，除按第1項規(guī)定提交的材料外（無需附培訓時的交費收據(jù)或發(fā)票），還應提交：

（1）墊支并代為申請職業(yè)培訓補貼的培訓補貼對象花名冊（包括姓名、性別、身份證號碼、培訓工種、培訓時間、家庭住址、聯(lián)系電話等信息，下同）；

（2）培訓補貼對象個人向培訓機構提出的代墊培訓費用申請書。（3）培訓補貼對象與培訓機構簽訂的墊支培訓費用并代為申請培訓補貼協(xié)議書；

（4）本期培訓的教學計劃和課程表；（5）本機構在銀行開設的基本賬戶等。

有關表格材料的具體內(nèi)容、格式由各市結合本地實際確定。

（二）補貼的標準。

創(chuàng)業(yè)培訓的補貼標準為每人次1300元。

參加創(chuàng)業(yè)培訓取得《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》，1年內(nèi)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按補貼標準的100%給予補貼。1年內(nèi)沒有實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按補貼標準的60%給予補貼。參加創(chuàng)業(yè)培訓未取得《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》的不給予培訓補貼。

（三）對已領取工商營業(yè)執(zhí)照的創(chuàng)業(yè)人員，參加“改善企業(yè)培訓”(IYB培訓)、“發(fā)展企業(yè)培訓”(EYB培訓)并取得培訓合格證書的, 按補貼標準的60%給予補貼。未取得培訓合格證書的不給予培訓補貼。第九條 在崗培訓

（一）補貼的申請。

企業(yè)新錄用四類人員，并與其簽訂6個月以上期限勞動合同或就業(yè)協(xié)議，在勞動合同或就業(yè)協(xié)議簽訂之日起6個月內(nèi)，由企業(yè)依托所屬培訓機構或定點培訓機構進行職業(yè)技能培訓的，根據(jù)培訓后繼續(xù)履行勞動合同情況，對企業(yè)給予一定的職業(yè)培訓補貼。

企業(yè)組織開展培訓之前，應向人社部門提交培訓開班申請、培訓計劃大綱、培訓人員花名冊及《身份證》復印件、勞動合同（就業(yè)協(xié)議）復印件等材料。錄用登記失業(yè)人員的，還應提供《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件；錄用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生提供《畢業(yè)證》或學校的有關證明。

培訓結束后，企業(yè)憑繼續(xù)履行勞動合同人員花名冊、職業(yè)培訓合格證書、用人單位的銀行基本賬戶等材料，向當?shù)厝松绮块T申請職業(yè)培訓補貼。

（二）補貼的標準。

在崗培訓的培訓補貼標準為就業(yè)技能培訓同類職業(yè)（工種）補貼標準的50%。

第十條 勞動預備制培訓

（一）培訓補貼。對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生參加勞動預備制培訓，按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 發(fā)展改革委員會 財政廳關于開展勞動預備制培訓有關問題的通知》（桂人社函[2010]1387號）規(guī)定給予培訓補貼。

（二）生活補貼。

對參加勞動預備制培訓的農(nóng)村學員和城市居民最低生活保障家庭的學員，參照中等職業(yè)學校國家助學金補助標準給予生活費補貼。生活費補貼申請材料應附：申請人員《身份證》復印件、初（高）中畢業(yè)證、城市居民最低生活保障證復印件等憑證材料。生活費補貼申請材料以培訓學校為單位，由培訓學校收集申請材料后送當?shù)厝松绮块T進行審核認定，經(jīng)人社部門審核認定后向財政部門申請生活費補貼資金，財政部門按人社部門審定的補貼金額撥付補貼資金，并委托培訓學校將生活費補貼發(fā)放給學員本人。學校必須按月將生活費補貼發(fā)放情況在校園內(nèi)公布，并抄送當?shù)厝松绮块T和財政部門。第十一條 補貼的審核和撥付

人社部門負責對申請培訓補貼材料的全面性、真實性進行審核，每次審核后要通過適當方式向社會公示審核情況（包括享受補貼的單位名稱、享受補貼的人員名單、具體補貼人數(shù)、金額和標準等）。人社部門完成審核后將審核意見送同級財政部門。

財政部門按規(guī)定將補貼資金支付給申請者本人或委托人社部門支付給申請者本人。屬于培訓機構代為申請和用人單位申請的，則由財政部門按規(guī)定將補貼資金直接或委托人社部門支付給培訓機構或用人單位在銀行開立的基本賬戶。

第十二條 符合享受補貼條件的人員每人每年只能享受一次職業(yè)培訓補貼，當年內(nèi)不得重復申請。享受職業(yè)培訓補貼的培訓期限最長不超過12個月。

各級人社部門應及時將享受培訓補貼人員的有關信息錄入信息系統(tǒng)。屬登記失業(yè)人員的，在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上對享受補貼情況進行標注；屬其他享受職業(yè)培訓補貼人員的，必須在其培訓合格證書或職業(yè)資格證書（含專項職業(yè)能力證書）上標注已享受職業(yè)培訓補貼字樣。第十三條 各級人社部門和財政部門依據(jù)國家和自治區(qū)有關規(guī)定，在充分考慮當?shù)鼐蜆I(yè)工作實際需要、培訓任務、近年培訓人數(shù)、培訓能力及財力可能等情況下，制定本地的就業(yè)培訓規(guī)劃，有計劃、有步驟地開展培訓。既不能因為財政困難而不開展培訓，也不能不顧財力可能和實際效果而盲目培訓。要根據(jù)培訓計劃認真組織實施、指導、監(jiān)督和考核本地的職業(yè)培訓工作，加強資金的使用管理和監(jiān)督。第十四條 職業(yè)培訓實行開班前報告制度。定點培訓機構開展職業(yè)培訓，應提前5個工作日將擬開展職業(yè)培訓的班次、種類及人數(shù)等計劃和擬申請的培訓補貼金額等向當?shù)厝松绮块T進行報告。

第十五條 各級人社部門、財政部門要加強對各定點培訓機構的監(jiān)督管理，定期不定期開展實地檢查。對連續(xù)檢查2次以上不合格的培訓單位要取消培訓資格，停止撥付培訓補貼資金。對具有審查不嚴、違規(guī)操作、虛報、套取、私分、挪用各種培訓補貼資金等行為的單位和個人，要按有關規(guī)定追究責任；涉嫌犯罪的，要依法移交司法部門處理。

第十六條 對承擔培訓任務的定點培訓機構,出現(xiàn)有下列情形之一的，取消培訓資格：

1.連續(xù)6個月未開展職業(yè)培訓的；

2.未按批準的職業(yè)（工種）開展培訓的，或未按職業(yè)培訓教學計劃進行教學，造成不良后果的；

3.培訓補貼資金申報材料、培訓過程弄虛作假的； 4.將定點培訓項目委托、轉包給其他培訓機構和個人的； 5.培訓后職業(yè)技能鑒定合格率和就業(yè)率低于50%的； 6.嚴重違反有關規(guī)定和本辦法其他規(guī)定的。

第十七條 各級人力資源社會保障、財政部門要完善培訓補貼資金使用管理公開制度。通過電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體及時公布補貼政策、申領辦法、培訓工種目錄和補貼標準、定點培訓機構、補貼申請經(jīng)辦窗口等信息。定期向社會公布培訓補貼資金的使用管理情況。第十八條 各級財政、人力資源社會保障部門要密切配合，定期或不定期對培訓補貼資金管理使用情況進行檢查，并自覺接受監(jiān)察、審計等部門監(jiān)督。同時，健全資金績效考評和追蹤問效制度，切實發(fā)揮資金使用效益。

第十九條 本辦法由自治區(qū)財政廳會同自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責解釋。

第二十條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。

第二篇：廣西職業(yè)培訓補貼實施管理辦法

廣西壯族自治區(qū)就業(yè)專項資金 職業(yè)培訓補貼實施管理辦法

（征求意見稿）

第一條 根據(jù)《財政部 人力資源和社會保障部關于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關問題的通知》（財社[2011]64號），為加強我區(qū)就業(yè)專項資金職業(yè)培訓補貼的管理，制定本辦法。

第二條 本辦法所指的職業(yè)培訓包括：就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、在崗培訓、勞動預備制培訓。

第三條 享受職業(yè)培訓補貼的人員范圍包括：登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者、畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生（以下簡稱：四類人員）。

高校畢業(yè)生是指實施高等學歷教育的普通高等學校、成人高等學校畢業(yè)的學生；畢業(yè)是指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日。

第四條 具備資質條件的社會各類培訓機構，向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門（以下簡稱：人社部門）申請，經(jīng)當?shù)厝松绮块T、財政部門按規(guī)定進行評估并符合條件的，可認定為職業(yè)培訓的定點培訓機構。

定點培訓機構認定管理辦法由自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)財政廳另行制定。

第五條 就業(yè)技能培訓

（一）補貼的申請

1.四類人員參加就業(yè)技能培訓，自主選擇定點培訓機構，個人先行付費，在培訓合格后6個月內(nèi)直接向當?shù)厝松绮块T申請培訓補貼，申請補貼應提交以下材料：

（1）職業(yè)培訓補貼個人申請表。（2）《居民身份證》復印件。

（3）登記失業(yè)人員提供《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件；畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生提供《畢業(yè)證》或學校的有關證明。

（4）職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書復印件。

（5）培訓合格后6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，提供勞動合同、就業(yè)協(xié)議、工商營業(yè)執(zhí)照或人社部門認可的其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)證明材料。

（6）定點培訓機構開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務發(fā)票；（7）當?shù)厝松绮块T要求提供的其他材料。

2.四類人員無力支付培訓補貼標準內(nèi)費用的，在確保補貼資金使用效果和安全性的前提下，經(jīng)個人申請，可采取由定點培訓機構先行墊支并代為申請的辦法。定點培訓機構代為申請必須和申請人簽訂代為申請培訓補貼協(xié)議書。

定點培訓機構墊支并代為申請培訓補貼的，除以上規(guī)定的材

料外（無需附培訓時的交費收據(jù)或發(fā)票），還應提交：

（1）墊支并代為申請職業(yè)培訓補貼的四類人員花名冊（包括姓名、性別、身份證號碼、培訓工種、培訓時間、家庭住址、聯(lián)系電話等信息，下同）；

（2）四類人員與培訓機構簽訂的墊支培訓費用并代為申請培訓補貼協(xié)議書；

（3）本期培訓的教學計劃和課程表；（4）本機構在銀行開設的基本賬戶等。

有關表格材料的具體內(nèi)容、格式由各市結合本地實際確定。

（二）補貼的標準

按照培訓職業(yè)（工種）的不同和技能培訓課時要求，分類進行補貼。補貼標準分別為：

A類職業(yè)（工種）為每人次1500元。B類職業(yè)（工種）為每人次1200元。C類職業(yè)（工種）為每人次1000元。部分職業(yè)、工種及其培訓課時分類見附件。

凡是列入國家職業(yè)分類大典、人力資源和社會保障部公布的新職業(yè)（工種）、以及與當?shù)刂еa(chǎn)業(yè)需要有關的職業(yè)（工種），均納入職業(yè)培訓補貼范圍。未寫入附件的其它職業(yè)、工種，具體補貼標準由市級人社部門和財政部門根據(jù)培訓課時和成本參照本辦法確定，最高不得超過本辦法的A類補貼標準。

四類人員參加就業(yè)技能培訓，培訓合格通過職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書（未頒布國家職業(yè)技能標準的職業(yè)應取得專項職業(yè)能力證書），6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按補貼標準的100%給予補貼。6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，取得初級以上職業(yè)資格證書的按補貼標準的80%給予補貼，取得專項職業(yè)能力證書的按補貼標準的60%給予補貼。

第六條 創(chuàng)業(yè)培訓

（一）補貼的申請

1.四類人員，以及畢業(yè)職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓，自主選擇定點培訓機構，個人先行付費，應在培訓合格后1年內(nèi)直接向當?shù)厝松绮块T申請培訓補貼。申請補貼應提交以下材料：

（1）職業(yè)培訓補貼個人申請表。（2）《居民身份證》復印件。

（3）登記失業(yè)人員提供《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件；畢業(yè)高校畢業(yè)生，畢業(yè)職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生提供《畢業(yè)證》或學校的有關證明。

（4）人力資源社會保障部或自治區(qū)人力資源社會保障廳統(tǒng)一印制的《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》。

（5）培訓合格后1年內(nèi)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，提供工商營業(yè)執(zhí)照或人社部門認可的其他創(chuàng)業(yè)證明材料。

（6）定點培訓機構開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務發(fā)票；（7）當?shù)厝松绮块T要求提供的其他材料。

2、參加培訓人員無力支付培訓補貼標準內(nèi)費用的，在確保補貼資金使用效果和安全性的前提下，經(jīng)個人申請，可采取由定點培訓機構先行墊支并代為申請的辦法。定點培訓機構代為申請必須和申請人簽訂代為申請培訓補貼協(xié)議書。

定點培訓機構墊支并代為申請的，除以上規(guī)定的材料外（無需附培訓時的交費收據(jù)或發(fā)票），還應提交：

（1）墊支并代為申請職業(yè)培訓補貼的培訓對象花名冊（包括姓名、性別、身份證號碼、培訓工種、培訓時間、家庭住址、聯(lián)系電話等信息，下同）；

（2）參加培訓人員與培訓機構簽訂的墊支培訓費用并代為申請培訓補貼協(xié)議書；

（3）本期培訓的教學計劃和課程表；（4）本機構在銀行開設的基本賬戶等。

有關表格材料的具體內(nèi)容、格式由各市結合本地實際確定。

（二）補貼的標準

創(chuàng)業(yè)培訓的補貼標準為每人次1500元。

參加創(chuàng)業(yè)培訓取得《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》，1年內(nèi)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按補貼標準的100%給予補貼。1年內(nèi)沒有實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按補貼標準的60%給予補貼。對已成功創(chuàng)業(yè)，參加“改善或擴大你的企業(yè)”

培訓并取得培訓合格證書的, 按補貼標準的60%給予補貼。

第七條 在崗培訓

（一）補貼的申請

企業(yè)新錄用四類人員，并與其簽訂6個月以上期限勞動合同或就業(yè)協(xié)議，在勞動合同或就業(yè)協(xié)議簽訂之日起6個月內(nèi)，由企業(yè)依托所屬培訓機構或定點培訓機構進行職業(yè)技能培訓的，根據(jù)培訓后繼續(xù)履行勞動合同情況，對企業(yè)給予一定的職業(yè)培訓補貼。

企業(yè)組織開展培訓之前，應向人社部門提交培訓開班申請、培訓計劃大綱、培訓人員花名冊及《身份證》復印件、勞動合同（就業(yè)協(xié)議）復印件等材料。錄用登記失業(yè)人員的，還應提供《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件；錄用畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生提供《畢業(yè)證》或學校的有關證明。

培訓結束后，企業(yè)憑繼續(xù)履行勞動合同人員花名冊、職業(yè)培訓合格證書、用人單位的銀行基本賬戶等材料，向當?shù)厝松绮块T申請職業(yè)培訓補貼。

（二）補貼的標準

在崗培訓的培訓補貼標準為就業(yè)技能培訓相同職業(yè)（工種）補貼標準的50%。

第八條 勞動預備制培訓

（一）培訓補貼

對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生參加勞動預備制培訓，按

《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 發(fā)展改革委員會 財政廳關于開展勞動預備制培訓有關問題的通知》（桂人社函[2010]1387號）規(guī)定給予培訓補貼。

（二）生活補貼

對參加勞動預備制培訓的農(nóng)村學員和城市居民最低生活保障家庭的學員，參照中等職業(yè)學校國家助學金補助標準給予生活費補貼。

生活費補貼申請材料應附：申請人員《身份證》復印件、《登記證》復印件、初（高）中畢業(yè)證、城市居民最低生活保障證復印件等憑證材料。生活費補貼申請材料經(jīng)人社部門審核后，財政部門按月直接撥付學員本人，同時將資金支付情況抄送人社部門。

第九條 補貼的審核和撥付：

人社部門負責對申請材料的全面性、真實性進行審核，每次審核后要通過適當方式向社會公示審核情況（包括享受補貼的單位名稱、享受補貼的人員名單、具體補助人數(shù)、金額和標準等）。人社部門完成審核后將審核意見送同級財政部門。

財政部門應對人社部門審核后的材料進行抽查，并根據(jù)抽查或公示情況按規(guī)定將補貼資金支付給申請者本人，或支付到培訓機構、用人單位在銀行開立的基本賬戶，同時將資金支付情況抄送人社部門。

第十條 符合享受補貼條件的人員每人每只能享受一次

職業(yè)培訓補貼，當年內(nèi)不得重復申請。享受職業(yè)培訓補貼的培訓期限最長不超過12個月。

人社部門應及時將享受培訓補貼人員的有關信息錄入信息系統(tǒng)，屬登記失業(yè)人員的，在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上對享受補貼情況進行標注。

第十一條 管理和監(jiān)督

（一）各級人社部門和財政部門依據(jù)國家和自治區(qū)有關規(guī)定，在充分考慮當?shù)鼐蜆I(yè)工作實際需要、培訓任務、近年培訓人數(shù)、培訓能力及財力可能等情況下，制定本地的就業(yè)培訓規(guī)劃，有計劃、有步驟地開展培訓。既不能因為財政困難而不開展培訓，又不能不顧財力可能和實際效果而盲目培訓。要根據(jù)培訓計劃認真組織實施、指導、監(jiān)督和考核本地的職業(yè)培訓工作，加強資金的使用管理。

（二）職業(yè)培訓實行開班前報告制度。定點培訓機構開展職業(yè)培訓，應提前5個工作日將擬開展職業(yè)培訓的班次、種類及人數(shù)等計劃和擬申請的培訓補貼金額等向當?shù)厝松绮块T進行報告。

（三）各級人社部門、財政部門要加強對各定點培訓機構的監(jiān)督管理，定期不定期開展實地檢查。對連續(xù)檢查2次以上不合格的培訓單位要取消培訓資格，停止撥付培訓補貼資金。對審查不嚴、違規(guī)操作、虛報、套取、私分、挪用各種培訓補貼資金等行為的單位和個人，要按有關規(guī)定追究相關部門和單位的責任；

涉嫌犯罪的，要依法移交司法部門處理。

（四）對承擔培訓任務的定點培訓機構,出現(xiàn)有下列情形之一的，取消培訓資格：

1.當年未按批準的培訓計劃開展培訓的；

2.未按批準的職業(yè)（工種）開展培訓的，或未按職業(yè)培訓教學計劃進行教學，造成不良后果的；

3.培訓補貼資金申報材料、培訓過程弄虛作假的； 4.嚴重違反有關規(guī)定和本辦法其他規(guī)定的。

第十二條 本辦法由自治區(qū)財政廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責解釋。

第十三條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。

附件：部分享受職業(yè)培訓補貼的職業(yè)（工種）

附件

部分享受職業(yè)培訓補貼的職業(yè)（工種）

一、A類（參考培訓時間為150個標準學時以上）車工、銑工、磨工、鏜工、數(shù)控車工、數(shù)控銑工、組合機床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設備裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、機修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表修理工、鍋爐設備安裝工、維修電工、計算機維修工、手工木工、木工、機械木工、精細木工、貴金屬首飾手工制作工、防水工、裝飾裝修工、電氣設備安裝工、管工、中式烹調(diào)師、西式烹調(diào)師、中式面點師、西式面點師、家用電子產(chǎn)品維修工、家用電器產(chǎn)品維修工、照相器材維修工、中央空調(diào)操作工、制冷設備維修工、推土鏟運機駕駛員、土石方機械操作工、起重裝卸機械操作工、叉車司機、裝卸車司機、裝載機司機、挖掘機駕駛員、農(nóng)用運輸車駕駛員、天車工、起重工、汽車駕駛員、心理咨詢師、理財規(guī)劃師、公共營養(yǎng)師

二、B類（參考培訓時間為120個標準學時以上）

防腐蝕工、音響調(diào)音員、鍋爐操作工、用戶通信終端維修員、印刷工、機械設備安裝工、混凝土工、油漆工、鋼筋工、砌筑工、架子工、抹灰工、瓦工、制冷工、船舶機艙設備操作工、農(nóng)機修理工、無線電調(diào)試工、鐘表維修工、糕點面包烘焙工、熟肉制品加工工、調(diào)酒師、辦公設備維修工、茶葉加工工、陶瓷成型工、陶瓷燒成工、水泥生產(chǎn)制造工、產(chǎn)品質量檢查工、煙花爆竹制作工、家禽飼養(yǎng)工、家畜飼養(yǎng)工、食用菌生產(chǎn)工、沼氣生產(chǎn)工、鑒定估價師、中藥調(diào)劑員、冷藏工、造林工、油鋸工、水產(chǎn)捕撈工、珍珠養(yǎng)殖工、采煤工、煙葉調(diào)制工、煙葉分級工、二氧化鈦工、氧化鋁制取工、鋁電解工、選礦脫水工、重力選礦工、磨礦工、化學檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗員、動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、爆破工、高爐爐前工、采掘電鉗工、水輪發(fā)電機組值班員、電氣值班員、變電站值班員、食糖制造工、造紙工、企業(yè)人力資源管理師、廣告設計師、項目管理師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)文化師、企業(yè)培訓師、計算機網(wǎng)絡管理員、網(wǎng)絡編輯員、多媒體作品制作員、動畫繪制員、物流師、電子商務師、推銷員（營銷師）、秘書（涉外秘書）、公關員、職業(yè)指導人員、物業(yè)管理員

三、C類（參考培訓時間為100個標準學時以上）勞動關系協(xié)調(diào)員、勞動保障協(xié)理員、計算機操作員、服裝裁剪工、服裝縫紉工、皮箱（包）制作工、皮革服裝手套制作工、— 11 —

皮革加工工、毛皮加工工、成衣定型工、服裝整燙工、服裝設計定制工、制鞋工、制帽工、營業(yè)員、收銀員、保安員、保育員、育嬰師、家政服務員、養(yǎng)老護理員、出版物發(fā)行員、中藥購銷員、醫(yī)藥商品購銷員、營養(yǎng)配餐員、話務員、制圖員、餐廳服務員、前廳服務員、客房服務員、豬屠宰加工工、牛羊屠宰加工工、禽類屠宰加工工、茶藝師、評茶員、盆景工、草坪建植工、花卉園藝工、插花員、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、洗衣師、沖印師、修腳師、保健按摩師、美發(fā)師、美容師、攝影師、足部按摩師、竹制品加工工、繅絲工、玩具裝配工、冷食品制作工、食品包裝工、飼料粉碎工、飼料配料混合工、飼料制粒工、海水成魚飼養(yǎng)工、海水育珠工、海水蝦蟹貝類飼養(yǎng)殖工、海水藻貝類養(yǎng)殖工、海水水生動物養(yǎng)殖工、海水魚（蝦）養(yǎng)成工、瓦楞紙箱制作工、紙盒制作工、制氧工、保潔員、寶石琢磨工、貴金屬首飾機制工、蔬菜加工工、汽車客運服務員、電子設備裝接工

凡是列入國家職業(yè)分類大典、人力資源和社會保障部（原勞動保障部）公布的新職業(yè)（工種）、與當?shù)刂еa(chǎn)業(yè)需要有關的職業(yè)（工種）以及我區(qū)主要的種養(yǎng)殖業(yè)人員的培訓，均納入職業(yè)培訓補貼范圍，具體補貼標準由市級人社部門和財政部門根據(jù)培訓課時和成本參照本辦法確定，最高不得超過本辦法的A類職業(yè)（工種）補貼標準。

每天按6-8個標準學時計算。

第三篇：廣西就業(yè)專項資金社會保險補貼管理辦法第一條為加強廣西

附件4

廣西就業(yè)專項資金社會保險

補貼管理辦法

第一條 為加強廣西社會保險補貼資金管理，提高就業(yè)專項資金使用績效，根據(jù)《財政部 人力資源和社會保障部關于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關問題的通知》（財社〔2011〕64號）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于做好我區(qū)就業(yè)工作的實施意見》（桂政發(fā)〔2009〕3號）、《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)就業(yè)專項資金管理辦法的通知》（桂財社〔2010〕66號）等有關文件規(guī)定，結合廣西實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所指社會保險是指企業(yè)或單位招用就業(yè)困難人員和靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員所繳納的社會保險。

第三條 本辦法所稱社會保險補貼是指各級財政安排的用于社會保險補貼的專項資金。

第四條 社會保險補貼的對象

（一）企業(yè)（單位）新增崗位招用就業(yè)困難人員，以及國家和自治區(qū)政策規(guī)定的其他可以享受社會保險補貼的人員，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的各類企業(yè)（單位）。

（二）在政府投資開發(fā)的公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的各類

用人單位。

（三）通過靈活就業(yè)方式實現(xiàn)就業(yè)，到當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構進行就業(yè)登記，并以個人身份繳納社會保險費的就業(yè)困難人員。

就業(yè)困難人員是指：符合《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)促進辦法》（自治區(qū)政府令第47號）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于做好我區(qū)促進就業(yè)工作的實施意見》（桂政發(fā)〔2009〕3號）有關規(guī)定的人員。

靈活就業(yè)是指：通過自謀職業(yè)和自愿組織起來，為社會、單位、家庭或個人提供非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性勞務，并獲得合法收入，但又無法建立或暫時無條件建立穩(wěn)定勞動關系，主要從事便民利民服務、家政服務、為企事業(yè)單位提供各種臨時性勞務，以及家庭手工業(yè)、工藝作坊等工作的就業(yè)形式。靈活就業(yè)具體認定標準由各市結合本地實際確定。

第五條 社會保險補貼的范圍和標準

（一）對符合本辦法第二條第（一）款的企業(yè)（單位），按其為符合社會保險補貼條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費給予補貼，不包括本人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，以及企業(yè)（單位）和個人應繳納的其他社會保險費。

（二）對符合本辦法第二條第（二）款的用人單位，按其為符合社會保險補貼條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險

費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險費給予補貼，不包括本人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，以及單位和個人應繳納的其他社會保險費。

（三）對符合本辦法第二條第（三）款規(guī)定的靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼數(shù)額原則上不超過其實際繳費的66%。具體補貼標準由各市財政、人力資源和社會保障部門（以下簡稱：人社部門）根據(jù)本地區(qū)實際情況確定。

第六條 社會保險補貼的期限：除對距法定退休年齡不足5年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）的就業(yè)困難人員可延長至法定退休年齡外，其余人員最長不超過3年。

社會保險補貼時限應連續(xù)計算，不得分時段享受。第七條 社會保險補貼的申請

（一）符合本辦法第二條第（一）、（二）款規(guī)定的企業(yè)（單位），按規(guī)定按時足額繳納各項社會保險費，在申報繳費時應將符合享受社會保險補貼條件人員的繳費情況單獨列出。在每季度終了后一個月內(nèi)，向當?shù)厝松绮块T申請上個季度的社會保險補貼。申請材料應附：

1.社會保險補貼申請表；

2.符合享受社會保險補貼條件的人員花名冊； 3.《居民身份證》復印件

4.《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件（第一次申請時出示原件）；

5.勞動合同等就業(yè)證明材料復印件（第一次申請出示原件）；

6.社會保險征繳機構出具的上季度企業(yè)（單位）為符合享受社會保險補貼條件人員繳費的明細賬（單）；

7.企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶； 8.當?shù)厝松绮块T要求的其他材料。

（二）符合本辦法第二條第（三）項規(guī)定的就業(yè)困難人員，須定期向當?shù)鼗鶎泳蜆I(yè)服務機構報告就業(yè)情況、進行就業(yè)登記，并申請靈活就業(yè)證明。基層就業(yè)服務機構應對申請人從事的靈活就業(yè)項目進行核實，并在其所在社區(qū)張榜公示5個工作日后，無異議的應為符合條件的申請人出具靈活就業(yè)證明。靈活就業(yè)證明應注明申請人靈活就業(yè)的具體項目、崗位、地點及勞動時間、勞動收入等內(nèi)容，并由申請人本人簽字確認。縣以上公共就業(yè)服務機構應對靈活就業(yè)證明的有關內(nèi)容進行復核并加蓋公章確認。

符合條件的靈活就業(yè)人員應按季（在每季度終了后一個月內(nèi)），向當?shù)厝松绮块T申請社會保險補貼。申請材料應附：

1.社會保險補貼申請表； 2.《居民身份證》復印件；

3.《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件（第一次申請時應出示原件）；

4.由靈活就業(yè)人員簽字、人社部門蓋章確認的、注明具體從事靈活就業(yè)的崗位、地址等內(nèi)容的相關證明材料；

5.社會保險征繳機構出具的社會保險費繳費單據(jù)憑證； 6.當?shù)厝松绮块T要求的其他材料。

有關表格材料的具體內(nèi)容、格式由各市結合本地實際確定。

第八條 社會保險補貼的審核和撥付

人社部門負責對申請材料的全面性、真實性進行審核，每次審核后要通過適當方式向社會公示審核情況（包括享受補貼的單位名稱、享受補貼的人員名單、具體補助人數(shù)、金額和標準等）。人社部門完成審核后將審核意見送同級財政部門。

財政部門按規(guī)定將補貼資金撥付到企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶（靈活就業(yè)人員由財政直接或委托基層就業(yè)服務機構將社會保險補貼撥付給申請者本人），同時將補貼資金支付情況抄送人社部門。

第九條 人社部門應及時將享受社會保險補貼人員的有關信息錄入信息系統(tǒng)，并在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上對享受補貼情況進行標注。

第十條 靈活就業(yè)人員在享受社會保險補貼期間有下列情形之一的，停止享受補貼：

1.被用人單位錄用并簽訂一年以上期限勞動合同的； 2.未按規(guī)定向當?shù)鼗鶎觿趧颖Ｕ瞎ぷ鳈C構定期報告就業(yè)情況、進行就業(yè)登記的；

3.未按時足額繳納社會保險費的；

4.其他由當?shù)厝松绮块T和財政部門確定的不符合享受社會保險補貼條件情形發(fā)生的。

第十一條 基層就業(yè)服務工作機構應加強對靈活就業(yè)人員的日常管理，建立靈活就業(yè)人員基本情況臺帳，實行動態(tài)、跟蹤管理，定期對靈活就業(yè)人員就業(yè)的項目及工作地點、勞動時間、勞動收入、享受社會保險補貼等情況進行核實認定，并在臺賬上予以注明；同時要協(xié)調(diào)有關方面為靈活就業(yè)人員解決具體困難，對其工作進行經(jīng)常性檢查和指導。

第十二條 靈活就業(yè)人員應服從基層就業(yè)服務工作機構的管理，在基層就業(yè)服務工作機構的指導下從事靈活就業(yè)工作，按規(guī)定進行就業(yè)登記，報告就業(yè)情況。靈活就業(yè)人員中止或變更就業(yè)形式15日內(nèi)應向基層就業(yè)服務工作機構報告，故意隱瞞情況騙取社會保險補貼的，追回已支付的全部社會保險補貼資金。

第十三條 對本辦法實施前核準享受社會保險補貼但未到期的，可繼續(xù)按現(xiàn)行規(guī)定享受保險補貼，直至到期。社會保險補貼期限合并計算。

第十四條 經(jīng)職工個人申訴和人社部門查實,用人單位因非生產(chǎn)經(jīng)營困難和非職工個人過錯等原因,與招用的就業(yè)困難人員提前解除勞動關系的,用人單位繼續(xù)為該職工繳納社會保險費直至原合同期滿。

第十五條 各級財政、人社部門要加強對社會保險補貼資金的管理和監(jiān)督，防止弄虛作假、欺騙冒領行為。對有騙

取社會保險補貼行為的單位和個人，要嚴肅查處。觸犯刑律的，要依法追究有關責任人的刑事責任。

第十六條 本辦法由自治區(qū)財政廳會同自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責解釋。

第十七條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。

第四篇：泰興市就業(yè)專項資金管理辦法

泰興市就業(yè)專項資金管理辦法

為進一步加強和規(guī)范我市就業(yè)專項資金管理，提高資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性，根據(jù)省財政廳、人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈江蘇省就業(yè)專項資金管理辦法〉的通知》（蘇財規(guī)〔2011〕50號）精神，結合我市實際，制定本辦法。

一、資金安排

再就業(yè)專項資金主要由市財政部門根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作任務在財政預算中安排的就業(yè)專項資金、中央及省級財政專項補助資金、從失業(yè)基金中調(diào)入的專項資金組成。

二、資金使用

市就業(yè)專項資金用于職業(yè)介紹補貼、就業(yè)安置補貼、職業(yè)培訓補貼（含勞動預備制培訓生活費補貼）、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、高技能人才培訓鑒定補貼、特定就業(yè)政策補貼、創(chuàng)業(yè)孵化基地和孵化對象及社會創(chuàng)業(yè)服務機構（或企業(yè)）補貼、大中專生見習培訓補貼、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)及安置補貼、小額貸款擔?；?、小額擔保貸款貼息和小企業(yè)貸款貼息、創(chuàng)業(yè)引導扶持資金補助，以及支持公共就業(yè)服務能力建設和經(jīng)市政府批準的其他支出等。就業(yè)專項資金應堅持?？顚Ｓ玫脑瓌t，嚴格按照規(guī)定的范圍、標準和程序使用，不得用于平衡預算。

三、預算執(zhí)行

財政、人社部門應當加強就業(yè)專項資金預算執(zhí)行管理工作，建立健全預算執(zhí)行責任制，按規(guī)定及時審核和撥付資金，加快資金支出進度，提高資金撥付的均衡性。年中和年末應分別對資金支出情況及影響支出進度的因素、結余結轉構成、資金使用績效進行分析。

四、補貼政策

（一）職業(yè)介紹補貼。享受職業(yè)介紹補貼的對象為在工商行政部門登記注冊的，免費為登記失業(yè)人員提供職業(yè)介紹服務并使其實際就業(yè)的公共職業(yè)中介機構。

1.職業(yè)介紹補貼標準。職業(yè)中介機構為登記失業(yè)人員提供免費就業(yè)服務后實際就業(yè)的，按每人不超過50元的標準給予補貼。

2.資金申請和支付。職業(yè)中介機構按其提供免費就業(yè)服務后簽訂6個月以上勞動合同，并連續(xù)繳納6個月社會保險的人數(shù)向人社部門申請職業(yè)介紹補貼。職業(yè)中介機構在申請職業(yè)介紹補貼時，按每位符合免費服務條件的人員每年享受一次職業(yè)介紹補貼計算，不得重復申請。

職業(yè)介紹補貼申請材料包括：求職者本人填寫的《求職登記表》、職業(yè)中介機構免費推薦就業(yè)成功后經(jīng)市就管中心錄用備案蓋章的《勞動用工與社會保險職工花名冊》、《居民身份證》復印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件、人社部門規(guī)范的6個月以上勞動合同文本復印件、職業(yè)中介機構在銀行開立的基本賬戶等憑證資料。申請材料經(jīng)人社部門審核、財政部門復核后，按規(guī)定將補貼資金撥入職業(yè)中介機構在銀行開立的基本賬戶。

3.對公共就業(yè)服務機構的補助。財政部門應當按照事業(yè)單位公共就業(yè)服務機構編制人數(shù)，結合免費公共就業(yè)服務工作量，由財政在部門預算中統(tǒng)籌安排人員、經(jīng)費和必要的項目經(jīng)費。免費為單位和個人進行檔案托管的，可按不超過100元/人·年的標準給予補貼。

（二）就業(yè)安置補貼。就業(yè)安置補貼對象為錄用“4050”等就業(yè)困難人員的用人單位。

1.就業(yè)安置補貼標準。用人單位按其錄用并簽訂兩年以上勞動合同、繳納社會保險的就業(yè)困難人員數(shù)向人社部門申請1000元/人的一次性就業(yè)安置補貼。每名就業(yè)安置補貼對象只能享受一次就業(yè)安置補貼。

2.資金申請及支付。就業(yè)安置補貼申請材料包括：單位錄用就業(yè)困難人員名單、被錄用人員《居民身份證》復印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件、人社部門規(guī)范的兩年以上勞動合同文本、社會保險征繳機構出具的社會保險費繳費明細單、用人單位在銀行開立的基本賬戶等憑證資料。經(jīng)人社部門審核、財政部門復核后按規(guī)定撥付補貼資金。

（三）職業(yè)培訓補貼。享受職業(yè)培訓補貼的對象為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、進城求職農(nóng)村勞動力、未能繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生、登記求職的高校畢業(yè)生、在校大學生和職技校生、被認定為就業(yè)困難人員的失業(yè)人員等。符合享受職業(yè)培訓補貼的對象，每人享受一次技能培訓補貼和創(chuàng)業(yè)培訓（或創(chuàng)業(yè)模擬實訓）補貼。享受職業(yè)培訓補貼的培訓期限最長不超過12個月。

1.對個人（職業(yè)培訓機構）的職業(yè)培訓補貼。（1）職業(yè)培訓補貼標準。職業(yè)培訓補貼標準按照市人社局、市財政局《關于轉發(fā)〈泰州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法〉的通知》（泰人社〔2012〕6號、泰財社〔2012〕39號）規(guī)定執(zhí)行。未列入專業(yè)可參照相近專業(yè)標準執(zhí)行。

職業(yè)培訓補貼按照培訓合格率和培訓后就業(yè)率分階段給予補貼。即培訓合格后按培訓補貼標準的70%撥付培訓補貼，培訓后3個月內(nèi)就業(yè)率達60%的再按培訓補貼標準的30%給予撥付。同時實行獎勵制度，以培訓工種為單位，以該工種培訓補貼額為標準，對培訓后3個月內(nèi)簽訂一年以上期限勞動合同及創(chuàng)業(yè)連續(xù)經(jīng)營6個月以上人數(shù)達到該專業(yè)合格人數(shù)75%的獎勵10%，達到85%以上的獎勵15%。

（2）資金申請及支付。對個人的職業(yè)培訓補貼采取由職業(yè)培訓機構按季代為申請的辦法，職業(yè)培訓機構代為申請必須與申請人簽訂代為申請協(xié)議書。職業(yè)培訓補貼申請材料包括：培訓學員花名冊、登記表、《居民身份證》復印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件、培訓合格證書（《專項職業(yè)能力證書》或《職業(yè)資格證書》）復印件、就業(yè)或創(chuàng)業(yè)證明材料、代為申請培訓補貼協(xié)議、職業(yè)培訓機構開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務發(fā)票）等。其中，所附就業(yè)證明材料為經(jīng)人社部門規(guī)范的6個月以上期限勞動合同復印件或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道社區(qū)）人社所、保障站出具有本人簽字的自謀職業(yè)和工商、稅務部門的證照等證明材料。對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生參加勞動預備制培訓，除上述規(guī)定外，還應附初（高）中畢業(yè)證復印件。對符合獎勵條件的，除上述規(guī)定外，還應附經(jīng)人社部門規(guī)范的1年以上期限的勞動合同文本復印件；創(chuàng)業(yè)連續(xù)經(jīng)營6個月以上的應提供營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證副本復印件等材料。

創(chuàng)業(yè)模擬實訓補貼申請材料包括：培訓學員花名冊、學校學生信息證明表、《居民身份證》復印件、培訓合格證書復印件、代為申請培訓補貼協(xié)議、職業(yè)培訓機構開具的行政事業(yè)收費票據(jù)（或稅務發(fā)票）等憑證材料復印件。

申請材料經(jīng)人社部門審核，財政部門復核后按規(guī)定撥付補貼資金。

2.對企業(yè)的職業(yè)培訓補貼。

（1）企業(yè)培訓補貼標準。企業(yè)新錄用的可享受職業(yè)培訓補貼的對象，與企業(yè)簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗前就業(yè)技能培訓的，按照職業(yè)培訓補貼標準的50％給予培訓補貼（最高不超過500元）。

（2）資金申請及支付。企業(yè)開展崗前培訓前，需向人社部門申請辦班，培訓后向人社部門申請培訓補貼。對企業(yè)的職業(yè)培訓補貼采取“誰培訓誰申請”的辦法。申請材料包括：培訓學員花名冊、《居民身份證》復印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件、勞動合同復印件、《職業(yè)培訓合格證書》、企業(yè)或培訓機構在銀行開立的基本賬戶等。申請材料經(jīng)人社部門審核、財政部門復核后撥入企業(yè)或培訓機構在銀行開立的基本賬戶。

3.勞動預備制培訓生活費補貼。

（1）生活費補貼標準。城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生參加勞動預備制培訓，對城鄉(xiāng)最低生活保障家庭的學員、給予相當于中等職業(yè)學校國家助學金補助標準，按每人每天5.36元生活費的標準給予補貼。

（2）資金申請及支付。生活費補貼申請材料包括：申請人《居民身份證》復印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件、城鄉(xiāng)最低生活保障證復印件等。申請材料經(jīng)人社部門審核，財政部門復核后撥付。

（四）職業(yè)技能鑒定補貼。享受職業(yè)技能培訓補貼的對象通過初次職業(yè)技能鑒定并取得《職業(yè)資格證書》或《專項職業(yè)能力證書》的，可申請一次性職業(yè)技能鑒定補貼。（1）職業(yè)技能鑒定補貼標準。職業(yè)技能鑒定的具體補貼標準按照市人社局、市財政局《關于轉發(fā)〈泰州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法〉的通知》（泰人社〔2012〕6號、泰財社〔2012〕39號）規(guī)定執(zhí)行。

（2）資金申請及支付。職業(yè)技能鑒定補貼采取由職業(yè)技能鑒定機構按季代為申請的辦法。申請材料包括：符合補貼條件人員的《居民身份證》復印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件、《職業(yè)資格證書》復印件、職業(yè)技能鑒定機構開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務發(fā)票）等憑證材料。申請材料隨同年批次職業(yè)培訓補貼材料一并報送。經(jīng)人社部門審核、財政部門復核后撥付至職業(yè)技能鑒定機構。

（五）社會保險補貼。社會保險補貼的對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員的界定按照市人力資源和社會保障局、市財政局印發(fā)《泰興市就業(yè)困難人員認定管理辦法》（泰人社〔2012〕15號、泰財社〔2012〕67號）規(guī)定執(zhí)行（下同）。社會保險補貼一般實行“先繳后補”的辦法。企業(yè)、個人按年申報補貼，經(jīng)人社部門審核、財政部門復核后辦理撥付手續(xù)。

社會保險補貼期限最長不超過3年，其中：對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。根據(jù)困難對象實際情況，經(jīng)市政府批準可適當延長補貼期限。

1.對各類企業(yè)（勞務派遣企業(yè)除外）的社會保險補貼。

（1）社會保險補貼標準。各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員，與之簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按最低繳費工資基數(shù)給予應由單位繳納的五項社會保險補貼。

（2）資金申請和支付。社會保險補貼申請材料包括：符合享受社會保險補貼條件的人員名單及《居民身份證》復印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件、一年以上的勞動合同等就業(yè)證明材料復印件、社會保險征繳機構出具的單位為符合享受社會保險補貼條件人員繳納的社會保險費明細單、企業(yè)在銀行開立的基本賬戶等憑證資料。經(jīng)人社部門審核、財政部門復核后將補貼資金撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。

2.對公益性崗位的社會保險補貼。

公益性崗位界定按照市人力資源和社會保障局、市財政局印發(fā)《泰興市公益性崗位認定管理辦法》（泰人社〔2012〕16號、泰財社〔2012〕68號）規(guī)定執(zhí)行（下同）。（1）社會保險補貼標準。對公益性崗位就業(yè)的持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，按最低繳費基數(shù)給予由單位繳納的五項社會保險補貼。

（2）資金申請和支付。在申請社會保險補貼時，除提供上述企業(yè)提供的申請材料外，還需提供政府批準同意設立公益性崗位相關批復等證明材料。經(jīng)人社部門審核，財政部門復核后將補貼資金撥入單位在銀行開立的基本賬戶。

3.對勞務派遣企業(yè)的社會保險補貼。

（1）社會保險補貼標準。勞務派遣企業(yè)招用就業(yè)困難人員從事保潔、保安、保綠、家政等服務性行業(yè)就業(yè)，簽訂一年以上期限勞動合同并參加社會保險的，按實際招用人數(shù)，在相應期限內(nèi)按最低繳費基數(shù)給予應由單位繳納的五項社會保險補貼。

（2）資金申請和支付。勞務派遣企業(yè)在申請社會保險補貼時，除提供上述要求企業(yè)提供的申請材料外，還需另附勞務派遣企業(yè)與用工單位簽訂的用工協(xié)議、用工單位吸納就業(yè)困難人員的名單以及派往工作崗位等材料。經(jīng)人社部門審核，財政部門復核后將補貼資金撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。

4.對從事個體經(jīng)營的社會保險補貼。對就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營的，自工商部門領取營業(yè)執(zhí)照之日起，可享受社會保險補貼。

（1）社會保險補貼標準。持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難的失業(yè)人員，取得合法證照手續(xù)從事個體經(jīng)營，在檔案托管期間繳納社會保險費的給予社保補貼。對黃橋老區(qū)就業(yè)困難人員按照最低繳費基數(shù)給予應由單位繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險全額補貼。對其他就業(yè)困難人員按最低繳納基數(shù)給予養(yǎng)老、醫(yī)療保險繳費50%的補貼。

（2）資金申請和支付。社會保險補貼資金申請材料包括：《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件、《居民身份證》復印件、有效的個體工商戶營業(yè)執(zhí)照復印件、稅務登記證復印件、納稅憑證（未達納稅起征點出具稅務部門相關證明）、社會保險費繳費單據(jù)原件等憑證。經(jīng)人社部門審核，財政部門復核后將補貼資金直接撥付給申請者本人。

5.就業(yè)困難群體靈活就業(yè)人員的社會保險補貼。靈活就業(yè)人員是指工作崗位不固定、工作時間不固定、收入不固定和勞動關系不固定的就業(yè)人員。

（1）社會保險補貼的標準。靈活就業(yè)人員中從事街道（社區(qū)）管理和公益性服務崗位的持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，向所屬街道（社區(qū)）勞動保障工作機構申報就業(yè)并參加社會保險履行繳費義務的，給予社會保險補貼。

（2）資金申請和支付。申請補貼材料包括：《居民身份證》復印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件、社會保險征繳機構出具的社會保險繳費單等憑證材料、就業(yè)困難人員填寫“靈活就業(yè)人員社會保險補貼申報表”，經(jīng)街道（社區(qū)）社會保障工作機構蓋章確認。經(jīng)人社部門審核、財政部門復核后撥付給就業(yè)管理機構，再由就業(yè)管理機構發(fā)放給就業(yè)困難人員。

（六）公益性崗位補貼。經(jīng)政府批準同意，并符合公益性崗位界定對象，安排就業(yè)困難人員的單位給予公益性崗位補貼。公益性崗位補貼期限最長不超過3年。對實效審核補助時間起至距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，根據(jù)困難對象實際情況經(jīng)政府批準可適當延長補貼期限。

1.公益性崗位補貼的標準。對在公益性崗位安排就業(yè)困難人員，與其簽訂一年以上期限勞動合同的，按最低工資標準的40%給予崗位補貼。

2.資金申請和支付。在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，可按季向當?shù)厝松绮块T申請公益性崗位補貼。申請材料包括：經(jīng)政府批準同意設立公益性崗位的批復復印件，享受公益性崗位補貼人員名單及《居民身份證》復印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件、上季度工資發(fā)放明細賬（單）、與其簽訂的一年以上期限勞動合同、單位在銀行開立的基本賬戶等憑證資料。經(jīng)人社部門審核、財政部門復核后將補貼資金撥入單位在銀行開立的基本賬戶。

（七）高技能人才培訓、鑒定補貼。

1.高技能人才培訓、鑒定補貼標準。（1）凡具有本市常住戶口或在本市工作三年以上并正常繳納社會保險費參加人社部門認定的培訓機構緊缺型工種高技能人才培訓并參加人社部門組織的職業(yè)資格鑒定，當年取得技師、高級技師證書，給予培訓鑒定費全額補貼。（2）在職職工或一年內(nèi)未就業(yè)的大學畢業(yè)生，參加指定培訓機構非緊缺型工種高級工、技能（高級技師）培訓，取得相應《職業(yè)資格證書》的，分別給予30%、60%的培訓費鑒定費補貼。（3）下崗失業(yè)職工參加高技能培訓并取得高級工以上《職業(yè)資格證書》的，全額給予培訓費、鑒定費補貼。高技能人才培訓補貼標準按經(jīng)物價部門備案的培訓收費標準執(zhí)行。鑒定補貼標準按原省物價局、省財政廳和省勞動保障廳制定的《江蘇省職業(yè)技能鑒定收費管理辦法》（蘇價費〔2004〕465號、蘇財綜〔2004〕160號）文件執(zhí)行。2.資金申請和支付。高技能人才培訓鑒定補貼采取培訓機構“代為申請、代為發(fā)放”的辦法。申請材料包括：

（1）緊缺型工種高級工：本人《居民身份證》復印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件、《職業(yè)資格證書》復印件、職業(yè)技能鑒定機構開具的行政事業(yè)收費票據(jù)（或稅務票據(jù)）、培訓機構與培訓人員簽訂的代理申請協(xié)議等憑證材料。經(jīng)人社部門審核、財政部門復核后將補貼資金撥入培訓機構。

（2）緊（非緊）缺型工種技師、高級技師：補貼申請報告（培訓鑒定人數(shù)、培訓工種、培訓班次、培訓鑒定時間、補貼總金額）、取得《職業(yè)資格證書》人員匯總花名冊（姓名、性別、身份證號碼、鑒定工種、鑒定等級、《職業(yè)資格證書》號碼、聯(lián)系方式）、培訓機構在銀行開立的基本帳戶等資料。經(jīng)人社部門審核、財政部門復核后將補貼資金撥入培訓機構。培訓機構在代發(fā)放完補助費用后，將個人簽名領取補貼的花名冊送人社部門、財政部門復核并存檔。

（八）特定就業(yè)政策補助。特定就業(yè)政策補助是為解決國有困難企業(yè)下崗職工的遺留問題，地方政府安排資金對國有困難企業(yè)下崗職工的遺留問題給予適當補助。補助辦法按政府會議紀要有關文件精神執(zhí)行。由人社部門審核、財政部門復核后直撥付到相關單位。

（九）創(chuàng)業(yè)孵化基地、孵化對象、社會創(chuàng)業(yè)服務機構（或企業(yè)）補貼。對持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員開展免費創(chuàng)業(yè)培訓的培訓機構、孵化基地，按職業(yè)培訓補助申領辦法執(zhí)行。

1.創(chuàng)業(yè)孵化基地補貼標準。對孵化基地按規(guī)定提供場所及跟蹤服務的，每扶持成功1個創(chuàng)業(yè)實體由政府給予孵化基地2000—5000元的孵化補貼。經(jīng)認定的高級創(chuàng)業(yè)孵化基地每年新增吸納勞動者200名，簽訂勞動合同并繳納社會保險的，從就業(yè)專項資金中按每人500元的標準給予企業(yè)一次性新增就業(yè)補助。

2.孵化對象補貼標準。（1）對持《就業(yè)失業(yè)登記證》進入創(chuàng)業(yè)孵化基地的孵化對象正常經(jīng)營一年以上，按照最高不超過房租50%的標準給予最長不超過3年、每年最高不超過1萬元的房租補貼。（2）孵化對象為新生代農(nóng)民和持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員且正常經(jīng)營一年以上，給予房租費和水電費用50%的補貼，每年最高不超過1.5萬元，補貼期限最長不超過3年。（3）孵化對象是高新技術人才進入省級部門確認的孵化基地，孵化對象正常經(jīng)營一年以上的，按實際房租補貼，補貼期限最長不超過3年。房租、水電、社保補貼采取“按年申報、先繳后補”的原則。

3.創(chuàng)業(yè)孵化基地、孵化對象資金申請和支付。申請材料包括市人社部門頒發(fā)的《泰興市創(chuàng)業(yè)孵化基地》證明材料、法定代表人《居民身份證》復印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件、孵化基地營業(yè)執(zhí)照副本復印件、創(chuàng)業(yè)實體正常經(jīng)營一年以上營業(yè)執(zhí)照復印件、在銀行開立的基本帳戶、租房合同、出租方提供的房租收款憑據(jù)、水電費繳費清單、相關納稅憑證等。經(jīng)人社部門審核、財政部門復核后直接撥付到相關單位在銀行開立的基本賬戶。

4.社會創(chuàng)業(yè)服務機構（或企業(yè)）補貼。

（1）補貼標準。社會創(chuàng)業(yè)服務機構（或企業(yè)）為持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員免費提供創(chuàng)業(yè)項目、且該項目持續(xù)經(jīng)營6個月以上的，給予社會創(chuàng)業(yè)服務機構（或企業(yè)）一次性2000元項目獎勵。引進扶持指導創(chuàng)業(yè)的專業(yè)咨詢服務機構，對指導各類失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)項目持續(xù)經(jīng)營一年以上并按規(guī)定繳納保險的，給予指導創(chuàng)業(yè)成功的專業(yè)咨詢服務機構每年創(chuàng)業(yè)項目5000元補貼。

（2）資金申請和支付。申請材料包括本機構營業(yè)執(zhí)照副本復印件、在銀行開立的基本帳戶、扶持指導創(chuàng)業(yè)證明材料、扶持對象《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件、《居民身份證》復印件、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件、社會保險征繳機構出具的社會保險費繳費清單等。經(jīng)人社部門審核、財政部門復核后直接撥付到機構（或企業(yè)）在銀行開立的基本賬戶。

（十）大中專生見習培訓補貼。

1.大中專生見習培訓補貼標準。為本內(nèi)畢業(yè)生和已畢業(yè)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生提供見習培訓，見習期間每月按本市城鎮(zhèn)最低生活保障標準的50%發(fā)放生活費，并提供人身意外傷害綜合商業(yè)保險，見習期最長不超過6個月。見習期滿后自主創(chuàng)業(yè)的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼3000元和兩年的社會保險補貼，補貼標準參照各類企業(yè)社會保險補貼標準執(zhí)行。

2.資金申請和支付。大中專生見習培訓補貼申請材料包括：人社部門確認的報名申請表、見習協(xié)議、大中專畢業(yè)證書復印件、《居民身份證》復印件等。申請創(chuàng)業(yè)補貼、社會保險補貼的還應附：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件、在銀行開立的基本帳戶、社會保險繳費憑證。經(jīng)人社部門審核、財政部門復核后直接撥付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。

（十一）高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼、安置補貼。1.高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼和安置補貼。對自主創(chuàng)業(yè)且創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的高校畢業(yè)生給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼5000元。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)每吸納一名全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，簽訂一年以上期限勞動合同并繳納社會保險的，給予企業(yè)3000元補貼，給予自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生1000元補貼。第十、十一款創(chuàng)業(yè)補貼政策不得同時享受。

2.資金申請和支付。

（1）創(chuàng)業(yè)補貼。符合創(chuàng)業(yè)補貼條件的高校畢業(yè)生可向市人社部門申領一次性創(chuàng)業(yè)補貼。申請材料包括：營業(yè)執(zhí)照、稅務部門出具的連續(xù)6個月的納稅（申報）證明（補貼對象不含未達納稅起征點的單位）、社會保險登記證、社會保險征繳機構出具的單位繳納社會保險的憑證、自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生持有的畢業(yè)證書、自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生在銀行開立的基本帳戶、社會保險繳費憑證。以上材料含原件和復印件。經(jīng)人社部門審核、財政部門復核后直接撥付到自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生在銀行開立的基本帳戶。

（2）安置補貼。符合安置補貼條件的，3年內(nèi)由企業(yè)向人社部門申領安置補貼。申請材料包括：營業(yè)執(zhí)照、社會保險登記證、企業(yè)與被吸納高校畢業(yè)生簽訂的一年以上期限勞動合同、社會保險征繳機構出具的企業(yè)為被吸納高校畢業(yè)生繳納社會保險的憑證、自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生及被吸納高校畢業(yè)生持有的畢業(yè)證書、被吸納高校畢業(yè)生持有《就業(yè)失業(yè)登記證》、自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生及企業(yè)在銀行開立的基本帳戶。以上材料含原件和復印件。經(jīng)人社部門審核、財政部門復核后分別撥付到自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生及企業(yè)在銀行開立的基本帳戶。

（十二）小額擔保貸款貼息。小額擔保貸款的對象為持有《就業(yè)失業(yè)登記證書》且在貸款地從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦中小企業(yè)的各類人員。具體管理辦法按泰興市人力資源和社會保險局、泰興市財政局、中國人民銀行泰興市支行《關于做好小額擔保貸款工作的補充意見》（泰人社〔2010〕75號、泰財社〔2010〕197號、泰人銀〔2010〕22號）有關規(guī)定執(zhí)行。小額擔保貸款采取“先還后貼”的辦法。財政部門按中國人民銀行公布的基準利率給予貼息。

（十三）小企業(yè)貸款貼息

1.小企業(yè)貸款貼息標準。對當年吸納持本地《就業(yè)失業(yè)登記證》的失業(yè)人員，并與其簽訂一年以上期限勞動合同的勞動密集型小企業(yè)，可根據(jù)實際吸納人數(shù)，按每人不超過10萬元，最高不超過200萬元的標準發(fā)放貼息貸款，貸款期限不低于6個月，最長期限不超過2年。財政部門按人民銀行公布的基準利率的50%給予貼息。

2.資金申請和支付。貸款期滿，符合貼息條件的勞動密集型企業(yè)向人社部門申請貼息。小企業(yè)貸款采取“先結后補”的辦法。申請材料包括：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和稅務登記證副本復印件、勞動密集型小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員《就業(yè)失業(yè)登記證》、勞動合同書、職工工資發(fā)放名冊、社會保險征繳機構出具的企業(yè)為被吸納下崗失業(yè)人員繳納社會保險的憑證、銀行利息單、在銀行開立的基本帳戶等。經(jīng)人社部門審核、財政部門復核后撥入企業(yè)在銀行開立的基本帳戶。

（十四）公共就業(yè)服務能力建設資金。公共就業(yè)服務能力建設資金主要用于支持人力資源社會保障部門加強公共就業(yè)服務能力及人力資源市場信息網(wǎng)絡系統(tǒng)建設（包括計算機及網(wǎng)絡硬件、軟件購置、以及開發(fā)應用支出）。公共就業(yè)服務機構應當依據(jù)政府確定的公共就業(yè)服務管理職能和目標任務等工作需要，依法編制公共就業(yè)服務能力建設經(jīng)費。人力資源市場信息網(wǎng)絡系統(tǒng)建設資金應當單獨核算，單獨管理，不得與其他就業(yè)專項資金相互調(diào)劑使用。

（十五）其他支出。包括元旦、春節(jié)兩節(jié)期間對就業(yè)困難人員生活困難補助解困支出、勞動保障專管員和協(xié)管員及基層勞動保障平臺工作經(jīng)費、充分就業(yè)社區(qū)獎勵、再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳費、市政府獎勵就業(yè)工作支出、創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市項目支出等。

五、決算管理

市人社部門在終了后，應當會同財政部門做好就業(yè)專項資金的清理和對賬工作，按規(guī)定時間向上級財政部門報送本就業(yè)專項資金使用情況和績效，并保證內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)真實、績效明確。市財政、人社部門應當將審核匯總后的就業(yè)專項資金決算及時報送上級財政、人社部門。

六、監(jiān)督管理

市財政、市人社部門定期對就業(yè)專項資金管理使用情況進行檢查，健全財務管理規(guī)章制度，強化內(nèi)部財務管理和審計，自覺接受監(jiān)察、審計等部門和社會的監(jiān)督。建立和完善就業(yè)專項資金撥付和發(fā)放臺賬，加強資金使用管理的基礎工作和信息系統(tǒng)建設，有效甄別享受補貼政策人員、單位的真實性，防止出現(xiàn)造假行為。對虛報、套取、私分、挪用各種就業(yè)專項資金的單位和個人，應按《財政違法行為處罰處分條例》的有關規(guī)定嚴肅處理。對審核不嚴，違規(guī)操作的，應按有關規(guī)定追究相關部門、單位和個人的責任。

七、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行

第五篇：職業(yè)培訓補貼管理

職業(yè)培訓補貼管理辦法

第一章 總 則

第一條為提高本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力技能素質和就業(yè)能力，根據(jù)《北京市人民政府關于實施穩(wěn)定就業(yè)擴大就業(yè)六項措施的通知》（京政發(fā)〔2009〕6號）和《北京市人民政府辦公廳轉發(fā)市勞動保障局關于促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作指導意見的通知》（京政辦發(fā)〔2008〕57號）的精神，制定本辦法。

第二條農(nóng)牧民職業(yè)培訓補貼是指政府購買培訓服務，對具備資質條件并經(jīng)確定的培訓機構，承擔本市戶籍農(nóng)村轉移就業(yè)勞動力免費職業(yè)培訓使用技術培訓、農(nóng)牧民轉移技能、創(chuàng)業(yè)培訓的補貼。農(nóng)牧民職業(yè)培訓補貼由農(nóng)牧民技能培訓補助資金支出。

第三條在各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）基層勞動就業(yè)社會保障公共服務平臺辦理培訓需求登記手續(xù)的農(nóng)村轉移就業(yè)勞動力，可結合自身條件和就業(yè)需求，每年可接受各種農(nóng)牧民技能培訓總計不超過2次/人職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。

第四條 職業(yè)培訓補貼包括：職業(yè)指導培訓補貼、職業(yè)技能培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼和創(chuàng)業(yè)培訓補貼。

創(chuàng)業(yè)培訓補貼不能與職業(yè)技能培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼重復享受；職業(yè)培訓補貼不能與高技能人才實訓補助經(jīng)費重復享受；同一職業(yè)（工種）的同一等級不能重復享受。

職業(yè)技能培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼和創(chuàng)業(yè)培訓補貼由培訓機構根據(jù)開展職業(yè)培訓的人數(shù)、培訓質量和就業(yè)效果負責申請；職業(yè)指導培訓補貼由區(qū)縣勞動保障局職業(yè)介紹服務中心根據(jù)開展職業(yè)指導培訓人數(shù)負責申請。職業(yè)指導培訓補貼納入財政預算統(tǒng)籌管理使用。

第二章 職業(yè)培訓的要求

第五條本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力在進行求職登記前，應接受所在區(qū)縣勞動保障局職業(yè)介紹服務中心組織的職業(yè)指導培訓后，辦理《求職證》或《轉移就業(yè)證》。

第六條區(qū)縣勞動保障局職業(yè)介紹服務中心組織實施本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力職業(yè)指導培訓后，應將取得《求職證》或《轉移就業(yè)證》的人員基礎信息、職業(yè)指導等信息錄入“勞動力市場信息職業(yè)指導子系統(tǒng)”（以下簡稱《職業(yè)指導子系統(tǒng)》）。

第七條承擔本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉移就業(yè)勞動力職業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)培訓工作的培訓機構，按照“條件公開、自愿申請、合理布局、確保質量”的原則，根據(jù)培訓職業(yè)（工種）和職業(yè)培訓的實際，以公開招投標或資質認定等方式由人力資源和社會保障部門確定。具體操作辦法另行制定。

第八條培訓機構接受本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉移就業(yè)勞動力培訓報名時，應驗明其有效證件，并將《身份證》、《求職證》或《轉移就業(yè)證》等信息錄入“勞動力市場職業(yè)技能培訓子系統(tǒng)（以下簡稱《培訓子系統(tǒng)》）進行核查，驗明人員身份和參加培訓的資格。對符合參加培訓條件的（創(chuàng)業(yè)培訓應在組織面試、測試后確定），應留存參培人員《身份證》復印件，并與其簽訂《培訓協(xié)議書》。

第九條培訓機構開展職業(yè)資格培訓應符合相應職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標準要求，使用符合國家職業(yè)標準的教學計劃、大綱和教材，并嚴格按照教學計劃、大綱開展相關教學活動。沒有國家和市人力資源和社會保障部門統(tǒng)一規(guī)范的職業(yè)技能培訓，由培訓機構自行制定教學計劃、教學大綱和選用教材，經(jīng)專家論證并報區(qū)縣勞動保障局備案后組織實施。

第十條職業(yè)技能培訓結束后，培訓機構應對完成培訓學業(yè)的學員進行考試，合格的頒發(fā)《北京市職業(yè)技能培訓結業(yè)證書》（以下簡稱《結業(yè)證書》）；對符合參加職業(yè)技能鑒定條件的學員，培訓機構應統(tǒng)一組織，按照職業(yè)技能鑒定要求參加鑒定。

創(chuàng)業(yè)培訓結束后，培訓機構應指導學員獨立完成創(chuàng)業(yè)計劃書的設計，統(tǒng)一組織學員參加創(chuàng)業(yè)計劃書的評審，評審合格的取得《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》；在后續(xù)服務和開業(yè)指導階段應加強對學員的個性化指導，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

第十一條培訓機構應按要求使用《培訓子系統(tǒng)》，應安排專人熟練使用和操作，從人員身份驗證、學員報名、制定開班計劃、組織考核、結業(yè)管理、跟蹤服務、推薦就業(yè)或創(chuàng)業(yè)、資金申請的全過程在《培訓子系統(tǒng)》上進行完整記錄，并保證錄入信息的真實。

第三章 職業(yè)培訓補貼標準與考核

第十二條 職業(yè)指導培訓補貼按照實際培訓人數(shù)給予20元/人的補助。

第十三條職業(yè)技能培訓補貼根據(jù)實際培訓人數(shù)，按照人均1100元的標準給予補助，具體補貼標準見《北京市職業(yè)技能培訓職業(yè)（工種）補貼標準目錄》（以下簡稱《補貼標準目錄》，表1）。培訓合格率達到90%（職業(yè)資格培訓以取得《國家職業(yè)資格證書》為準；非等級培訓以取得《結業(yè)證書》為準；特種作業(yè)培訓以取得《操作證》為準）、就業(yè)率達到60%的，按《補貼標準目錄》的標準給予全額補助；培訓合格率未達到90%或就業(yè)率未達到60%的，按《補貼標準目錄》標準的60%給予補助。

第十四條職業(yè)技能鑒定補貼按照市人力資源和社會保障、價格管理部門規(guī)定的收費標準，根據(jù)參加職業(yè)技能鑒定的實際人數(shù)給予全額補助。職業(yè)技能鑒定補貼由培訓機構先墊付后申請。

第十五條創(chuàng)業(yè)培訓補貼根據(jù)每個班級的實際培訓人數(shù)，按照2400元/人的標準分兩個階段進行申請和補助。培訓合格率達到80%的（以取得《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》為準），按補貼標準的40%給予補助；培訓合格率未達到80%的，按補貼標準的20%給予補助。培訓后一年內(nèi)，經(jīng)后續(xù)跟蹤和開業(yè)指導，創(chuàng)業(yè)成功率達到30%的（以培訓后取得營業(yè)執(zhí)照為準），按補貼標準的60%給予補助；創(chuàng)業(yè)成功率不足30%的，按補貼標準的20%給予補助。

第十六條職業(yè)培訓補貼標準由市人力資源和社會保障局、市財政局根據(jù)物價水平、培訓教學、實際操作訓練、技能考核鑒定等成本費用的浮動做出相應調(diào)整，并定期公布。

第四章 職業(yè)培訓補貼資金的申請與撥付程序

第十七條培訓機構按季度向區(qū)縣勞動保障局提出職業(yè)技能培訓、技能鑒定、創(chuàng)業(yè)培訓補貼書面申請，同時使用《培訓子系統(tǒng)》進行網(wǎng)上申請。

第十八條區(qū)縣勞動保障局對培訓機構提交的書面材料進行審核，并將申請資金的培訓機構、享受職業(yè)技能培訓、技能鑒定、創(chuàng)業(yè)培訓補貼的人員名單、培訓的職業(yè)（工種）在區(qū)縣勞動保障網(wǎng)上公示7天。公示結束后，區(qū)縣勞動保障局將無異議的培訓機構的申請材料，于每季度末月的20日前（第四季度在11月20日前）向市人力資源和社會保障局提出書面申請，并將培訓機構提交的材料（營業(yè)執(zhí)照復印件除外）使用《培訓子系統(tǒng)》進行網(wǎng)上匯總上報；對公示期提出異議的培訓機構，終止此次經(jīng)費申請，退回申請材料，并查明情況。

區(qū)縣勞動保障局職業(yè)介紹服務中心按季度向市人力資源和社會保障局職業(yè)介紹服務中心提出職業(yè)指導培訓補貼書面申請，同時使用《職業(yè)指導子系統(tǒng)》進行網(wǎng)上申請。

第十九條市人力資源和社會保障局分別通過《職業(yè)指導子系統(tǒng)》和《培訓子系統(tǒng)》，對區(qū)縣勞動保障局提交的職業(yè)指導培訓補貼和職業(yè)技能培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼書面材料、網(wǎng)上資料、申請資金的額度進行核查，對擬撥付資金的機構、補貼資金情況，在北京人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天。公示結束后，市人力資源和社會保障局對無異議的區(qū)縣下達批復，按照失業(yè)保險基金撥付流程核撥職業(yè)培訓補貼資金；對公示期提出異議的區(qū)縣，終止此次申請，退回申請材料，并查明情況。

第二十條 培訓機構申請職業(yè)技能培訓、技能鑒定補貼的，應向區(qū)縣勞動保障局提交下列材料：

(一)職業(yè)培訓補貼申請；

(二)北京市職業(yè)培訓補貼申請表（表2）；

(三)北京市職業(yè)技能培訓、鑒定（考核）花名冊（表4）；

(四)就業(yè)證明表（表5）。

培訓機構申請創(chuàng)業(yè)培訓補貼的，依申請需要應向區(qū)縣勞動保障局提交下列材料：

(一)職業(yè)培訓補貼申請；

(二)北京市創(chuàng)業(yè)培訓花名冊（表6）；

(三)北京市創(chuàng)業(yè)培訓開業(yè)情況表（表7）；

(四)營業(yè)執(zhí)照復印件。

第二十一條 區(qū)縣勞動保障局申請職業(yè)技能培訓、技能鑒定、創(chuàng)業(yè)培訓補貼的，應向市人力資源和社會保障局提交下列材料：

(一)職業(yè)培訓補貼申請；

(二)北京市職業(yè)培訓補貼申請表（表2）。

區(qū)縣勞動保障局申請職業(yè)指導培訓補貼的，應向市人力資源和社會保障局提交下列材料：

(一)職業(yè)指導培訓補貼申請；

(二)北京市職業(yè)指導培訓花名冊（表3）。

第二十二條 培訓機構應將申請職業(yè)技能培訓補貼、技能鑒定補貼和創(chuàng)業(yè)培訓補貼的全部材料，按照申請經(jīng)費的批次進行存檔。

第五章 績效考評與監(jiān)督檢查

第二十三條培訓機構應建立學員管理制度，應為每個符合條件參加培訓的學員建立完整的學員培訓檔案，將學員的培訓內(nèi)容、出勤情況、《培訓協(xié)議書》、培訓成績、參加職業(yè)技能鑒定、取得《職業(yè)資格證書》、推薦就業(yè)或創(chuàng)業(yè)、享受職業(yè)培訓補貼等情況記入學員培訓檔案。

第二十四條區(qū)縣勞動保障局應加強對培訓機構的管理，指導培訓機構按照本市培訓、鑒定政策要求開展職業(yè)培訓工作，可采取聘請社會監(jiān)督員的方式，對培訓機構的培訓過程進行跟蹤檢查，并做好檢查記錄，保證培訓質量。

第二十五條區(qū)縣勞動保障局應加強對培訓機構資金申請的檢查，制定檢查管理制度，公開資金申請程序，指導培訓機構按照要求、程序申請經(jīng)費，確保申請材料的真實、有效。

區(qū)縣勞動保障局應每半年對區(qū)域內(nèi)承擔本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉移就業(yè)勞動力培訓工作的機構，在開展培訓、申請經(jīng)費、使用《培訓子系統(tǒng)》、檔案管理等方面進行檢查，并將檢查結果形成書面總結報市人力資源和社會保障局。

第二十六條區(qū)縣勞動保障局應向社會公布舉報電話和投訴信箱，對單位或個人的投訴、舉報及反映的問題，要及時核實，情況屬實的進行查處。

第二十七條市人力資源和社會保障局將建立培訓機構動態(tài)管理和退出機制，定期對區(qū)縣勞動保障局開展本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉移就業(yè)勞動力職業(yè)培訓情況、資料存檔情況進行檢查或延伸檢查，定期向社會發(fā)布經(jīng)確定的具有資質的培訓機構名單。

第二十八條市財政局將建立職業(yè)培訓補貼績效考評制度。通過委托專業(yè)中介機構對區(qū)縣勞動保障局和培訓機構職業(yè)培訓補貼資金、財務管理狀況、成本效益以及社會效益等情況進行績效考評。

第二十九條市人力資源和社會保障局將向社會公開職業(yè)培訓補貼資金的申請、撥付程序，設立舉報電話和信箱，建立監(jiān)督檢查機制；會同市財政局采取定期或不定期的方式對區(qū)縣勞動保障局、培訓機構資金申請情況進行專項檢查。

第六章 附 則

第三十條對違反規(guī)定弄虛作假、騙取、冒領職業(yè)培訓補貼資金的培訓機構，按申請渠道追回違規(guī)所得資金，取消定點培訓資格，追究領導人責任，對直接責任人按有關規(guī)定進行處理，情節(jié)嚴重的，依法追究法律責任。

江西省職業(yè)技能鑒定補貼實施細則

（征求意見稿）

為貫徹落實省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關于印發(fā)<江西省職業(yè)培訓政府補貼管理暫行辦法>的通知》（贛人社發(fā)〔2012〕97號）有關規(guī)定，加強職業(yè)技能鑒定補貼發(fā)放管理，規(guī)范工作流程，特制定本細則。

一、補貼對象

職業(yè)技能鑒定補貼發(fā)放對象為自2012年1月1日起，參加人力資源和社會保障部門組織的職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書的人員（以參加鑒定時間界定）。享受鑒定補貼的對象每人只能在初次鑒定取證時享受一次性鑒定補貼，不得重復申請重復享受。

二、補貼標準

對符合職業(yè)技能鑒定補貼條件的人員，其鑒定補貼標準為取得專項職業(yè)能力證書200元/人次和取得職業(yè)資格證書初級（五級）200元/人、中級（四級）300元/人、高級（三級）400元/人、技師（二級）500元/人、高級技師（一級）600元/人。

三、補貼方式

職業(yè)技能鑒定補貼資金由證書核發(fā)機關同級人力資源和社會保障部門在就業(yè)專項資金負責安排。對鑒定所（站）未收取參加鑒定考核人員鑒定費用的，證書核發(fā)機關同級人力資源和社會保障部門將初次鑒定取證人員的鑒定補貼資金一次性撥付給職業(yè)技能鑒定所（站）；對鑒定所（站）已經(jīng)收取參加鑒定考核人員鑒定費用的，證書核發(fā)機關同級人力資源和社會保障部門將鑒定補貼資金直接補貼給初次鑒定取證人員本人。

四、工作流程

（一）補貼申報：符合條件的個人或職業(yè)技能鑒定所（站）攜帶贛人社發(fā)〔2012〕97號文件規(guī)定的申請材料到證書核發(fā)機關或受其委托的職業(yè)技能鑒定（指導）中心進行申報。

（二）審核認定：證書核發(fā)機關或受其委托的職業(yè)技能鑒定（指導）中心憑人力資源和社會保障部門的頒證批文對申請材料進行審核確認。

（三）資金撥付：經(jīng)財政部門審核后，對補貼給職業(yè)技能鑒定所（站）的資金，由證書核發(fā)機關同級人力資源和社會保障部門按規(guī)定將鑒定補貼資金一次性直接撥入申請的職業(yè)技能鑒定所（站）在銀行設立的賬戶；對個人申報或個人委托相關鑒定所（站）申報的，由就業(yè)資金管理機構統(tǒng)一為申請人辦理銀行卡，并在10個工作日內(nèi)將鑒定補貼資金直接撥入申請人的銀行卡內(nèi)。

五、有關要求

（一）符合條件的個人或職業(yè)技能鑒定所（站）應于證書核發(fā)3個月內(nèi)進行鑒定補貼申報，逾期不予受理。對2012年1月1日起，多次參加鑒定并取得職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書的人員，以參加鑒定初次取證等級標準申報。

（二）省職業(yè)技能鑒定指導中心負責建立全省職業(yè)技能鑒定補貼認定比對管理系統(tǒng)，并與職業(yè)技能鑒定網(wǎng)上報名信息管理系統(tǒng)對接，對申報職業(yè)技能鑒定補貼人員進行初次鑒定取證信息比對、認定和入庫管理。為防止重復申請重復享受鑒定補貼，各級人力資源和社會保障部門須使用全省統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定補貼認定比對管理系統(tǒng)，并安排專人負責職業(yè)技能鑒定補貼受理和認定工作。

（三）各級人力資源社會保障部門應切實加強對職業(yè)技能鑒定補貼實施工作的監(jiān)管，自覺接受社會監(jiān)督，堅決查處虛報、套取、私分、挪用補貼資金等違法違規(guī)行為,確保資金安全。對審核不嚴、違規(guī)操作的，要按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，涉嫌犯罪的，要移送司法機關予以處理。

天津市職業(yè)培訓補貼辦法

第一條

為進一步完善政府購買培訓成果的機制，引導社會培訓機構根據(jù)市場需求開展職業(yè)培訓，加速高技能人才培養(yǎng)，改善我市人力資源素質結構，促進社會更加充分就業(yè)，根據(jù)《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步加強高技能人才工作的意見》（中辦發(fā)[2006]15號）、《財政部、人力資源和社會保障部關于就業(yè)專項資金使用管理及有關問題的通知》（財社[2008]269號）、《天津市2009—2012年促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)規(guī)劃綱要》（津黨辦發(fā) [2008]30號)等有關規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條 職業(yè)培訓和補貼原則。堅持以市場需求為導向，以職業(yè)技能培訓為重點，以改善人力資源素質結構和促進就業(yè)為目的，采取政府購買培訓成果的方式，按照培訓職業(yè)的社會需求程度、資格等級和培訓成本，給予不同比例的培訓和鑒定費補貼。引導各類培訓機構、職業(yè)院校和符合條件的用人單位，對勞動者開展相應的職業(yè)培訓。

第三條

職業(yè)培訓補貼對象。在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)（培訓）愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力、企業(yè)在職職工、外來勞動力、普通高校畢業(yè)學年的學生及符合條件的其他人員。

第四條

職業(yè)培訓成本及市場需求程度目錄。市勞動保障、財政部門應當建立職業(yè)需求程度評審機構（以下簡稱“評審機構”），可以委托社會調(diào)查機構，每年對市場需求的職業(yè)（崗位）和培訓成本開展調(diào)查，依據(jù)調(diào)查結果制定《職業(yè)培訓成本及市場需求程度目錄》（以下簡稱“《目錄》”），并向社會發(fā)布。

《目錄》主要包括職業(yè)名稱、職業(yè)資格等級、市場需求程度、培訓成本等內(nèi)容。市場需求程度由高到低分別為非常緊缺、緊缺、一般緊缺。

評審機構根據(jù)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和重點建設項目對技能人才的需求變化，適時調(diào)整和補充《目錄》內(nèi)容并向社會發(fā)布。

第五條

職業(yè)技能培訓費補貼。下列人員參加《目錄》中所列職業(yè)和等級的技能培訓并取得國家職業(yè)資格證書的，給予相應的培訓費補貼。

（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力參加職業(yè)技能培訓，按需求程度分別給予培訓成本100%、80%、60%的培訓費補貼；

（二）企業(yè)在職職工參加職業(yè)技能培訓，按需求程度分別給予培訓成本90%、70%、50%的培訓費補貼；

（三）外來勞動力參加職業(yè)技能培訓后與用人單位簽訂一年以上勞動合同的，按需求程度分別給予培訓成本100%、80%、60%的培訓費補貼；

（四）普通高校畢業(yè)學年的本科學生，參加職業(yè)技能培訓并取得中級工以上職業(yè)資格的，按培訓成本給予50%的培訓費補貼。

上述人員參加職業(yè)技能培訓，取得技師以上職業(yè)資格的，按培訓成本給予100%的培訓費補貼。

第六條

職業(yè)技能鑒定費補貼。下列人員參加《目錄》中所列職業(yè)和等級的技能培訓并取得國家職業(yè)資格證書的，給予相應的鑒定費補貼。

（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力參加職業(yè)技能培訓，給予100%的鑒定費補貼；

（二）外來勞動力參加職業(yè)技能培訓后與用人單位簽訂一年以上勞動合同的，給予100%的鑒定費補貼；

（三）普通高校畢業(yè)學年學生參加職業(yè)技能培訓，并取得中級工以上職業(yè)資格的，對高等職業(yè)院校學生給予100%的鑒定費補貼；對本科院校學生給予50%的鑒定費補貼；

（四）企業(yè)在職職工通過全員技能評價取得中級以上職業(yè)資格的，給予50%的鑒定費補貼。

上述人員參加職業(yè)技能培訓，并取得技師以上職業(yè)資格的，給予100%的鑒定費補貼。

第七條

再就業(yè)培訓費補貼。再就業(yè)培訓應當以市場需求為導向，以定向就業(yè)培訓為主，三年內(nèi)全部過渡為定向就業(yè)培訓，培訓內(nèi)容應當根據(jù)用人單位崗位職業(yè)需要合理確定。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓合格的，給予每人300元的培訓費補貼，其中在6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，再給予每人200元的就業(yè)補貼。

第八條

轉崗培訓費補貼和在職繼續(xù)教育培訓費補貼。按照市勞動和社會保障局、市財政局《關于失業(yè)保險基金支持參保單位開展促進就業(yè)培訓的補貼辦法》（津勞局[2006]306號）執(zhí)行。

第九條

創(chuàng)業(yè)培訓費補貼。參加模擬企業(yè)實訓或創(chuàng)辦企業(yè)培訓，并取得培訓結業(yè)證書的人員，根據(jù)結業(yè)人數(shù)，按每人500元的標準給予培訓費補貼；培訓后6個月內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)達到50%以上的，根據(jù)成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)，按每人700元的標準再給予培訓費補貼。

參加改善和擴大企業(yè)培訓，并取得培訓結業(yè)證書的人員，根據(jù)培訓合格人數(shù)，按照每人1500元的標準給予培訓費補貼。

第十條

培訓項目按下列要求實施：

（一）具備相應培訓資質的職業(yè)培訓機構，應當通過競標方式取得定點培訓機構資格后，方可組織實施職業(yè)培訓并享受職業(yè)培訓補貼；市勞動保障部門根據(jù)本市職業(yè)需求、人力資源分布和培訓機構條件，通過招標方式認定定點培訓機構。

（二）定點培訓機構實行市、區(qū)縣兩級管理，市勞動保障部門制定定點培訓機構考核認定和退出的動態(tài)管理辦法，組織指導定點培訓機構開展職業(yè)培訓；區(qū)縣勞動保障部門負責區(qū)域內(nèi)定點培訓機構的日常管理工作。

（三）《目錄》所列職業(yè)和等級的技能培訓，經(jīng)市勞動保障部門確認后，由定點培訓機構或用人單位自行組織實施。企業(yè)有定向需求、且是非常緊缺職業(yè)的，原則上通過向社會公開招標的方式進行。

第十一條

職業(yè)培訓補貼按下列程序申請和撥付：

（一）職業(yè)培訓補貼申請。培訓單位培訓結束后，應當向勞動保障部門提出職業(yè)培訓補貼申請。

（二）職業(yè)培訓補貼撥付。市勞動保障部門核準后，向市財政部門出具資金撥付意見，市財政部門復核后，將職業(yè)培訓補貼資金直接劃入申請單位賬戶。

（三）職業(yè)培訓補貼資金管理使用。職業(yè)培訓補貼資金的管理和使用，嚴格遵循公開、公正、透明的原則，接受社會監(jiān)督，任何單位和個人不得擅自擴大補貼范圍和標準，嚴禁弄虛作假騙取補貼資金。對違反規(guī)定的，依法追回補貼資金，并取消定點培訓機構資質；造成嚴重后果的，依法追究相關人員的法律責任。

第十二條 各類人員參加職業(yè)培訓原則上不能重復享受職業(yè)培訓補貼。其中，參加晉升職業(yè)資格等級技能培訓人員和就業(yè)困難人員，累計可享受3次職業(yè)培訓補貼，每次間隔為一年以上；參加創(chuàng)辦企業(yè)培訓并創(chuàng)業(yè)成功的人員，還可繼續(xù)享受一次改善和擴大企業(yè)培訓補貼。

第十三條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。