第一篇：工會(huì)

各位評(píng)委：大家好！

首先感謝組織上給我這次參與競(jìng)職的機(jī)會(huì)，對(duì)于這次教育體制的改革，本人完全贊同并堅(jiān)決擁護(hù)。同時(shí)也堅(jiān)定地相信，這一重大舉措的出臺(tái)必將會(huì)為我市的教育事業(yè)營(yíng)造出一個(gè)濃厚的發(fā)展氛圍，并不斷取得新的更大成績(jī)。

下面，就本人情況向大家匯報(bào)如下。

一、基本情況

二、競(jìng)職崗位及優(yōu)勢(shì)

我所要競(jìng)聘的崗位是里木店中心校校長(zhǎng)。之所以要競(jìng)聘這一職位，自認(rèn)為具備勝任這一工作的優(yōu)勢(shì)條件。

其一，我有過(guò)硬的教學(xué)資歷優(yōu)勢(shì)。從參加工作到現(xiàn)在，我有27年的工作經(jīng)歷，其中有 年的班主任經(jīng)歷，相繼教授過(guò)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、等各種課程，對(duì)于小學(xué)教學(xué)內(nèi)容和流程成竹在胸，如數(shù)家珍。不僅如此，在教學(xué)過(guò)程中，我還自學(xué)了 課程，更進(jìn)一步提高了自身素質(zhì)和教學(xué)水平。同時(shí)，在這二十幾年里，總是密切地關(guān)注國(guó)家的教育工作發(fā)展和變化，全面了解和掌握了教育教學(xué)工作的要求和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。從這方面講，本人能夠勝任此項(xiàng)工作。

其二、我有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力優(yōu)勢(shì)。從1992年到教委辦起，我有過(guò)15年的做領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，其中，13年的副主任和2年的主任經(jīng)驗(yàn)。在這15年中，有5年是專抓小教工作的。可以說(shuō)，正是憑著這些年的工作經(jīng)歷，我熟悉了每一所學(xué)校情況，掌握了每一名教師情況，大到學(xué)校的房舍狀況，小到教師的脾氣秉性，全都了然于胸。再加上有二年的從事正職的工作經(jīng)歷，更增強(qiáng)了我駕馭全局的工作能力。從這方面講，本人能夠勝任此項(xiàng)工作。

其三、我有優(yōu)越的外部環(huán)[“文 秘 港”還有更多精彩文章等著您！]境優(yōu)勢(shì)。參加工作多年，尤其是任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)這些年以來(lái)，與上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)、地方黨委政府以及各單位、各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師之間有著極為融洽的工作關(guān)系和個(gè)人關(guān)系，這對(duì)于教改后的中心校的發(fā)展是極為有利的。雖說(shuō)教育是垂直管理了，但仍離不開(kāi)地方黨委政府及各部門的關(guān)心和支持，憑借多年建立和培育起來(lái)的老感情，可以為教育事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。從這方面講，本人能夠勝任此項(xiàng)工作。

其四、我有厚重的群眾基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)。本人從教以來(lái)，交人無(wú)數(shù)，但無(wú)論與誰(shuí)，一切皆以“待人以誠(chéng)、處事以正、自律以嚴(yán)”為原則，贏得了各界的廣泛好評(píng)和厚愛(ài)，為我干好這些年的工作鋪墊了厚重的群眾基礎(chǔ)。從這方面講，本人能夠勝任此項(xiàng)工作。

在此，也借機(jī)會(huì)向多年來(lái)一貫支持本人工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友、全體教師一并表示真誠(chéng)的感謝！

三、工作目標(biāo)及打算

各位評(píng)委、全體教師，如果我能競(jìng)聘成功，我將從以下幾個(gè)方面著手開(kāi)展工作。

1、改善辦學(xué)條件，優(yōu)化教師工作和學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境。就我鎮(zhèn)中小學(xué)而言基礎(chǔ)建設(shè)情況來(lái)講，危房已全部消除，改善辦學(xué)條件的當(dāng)務(wù)之急是更新教具和師生用具，尤其是具有高科技含量的教具，我們是少之又少。而這又是推進(jìn)素質(zhì)教育、提高教學(xué)水平的必然選擇。如果我就任后，將積極向上級(jí)爭(zhēng)取，向地方黨委政府和其它一貫支持我們的各單位、各部門尋求大力支持，力爭(zhēng)早日實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

2、改革福利體制，關(guān)心教師生活?？陀^地講，雖然教師工資與其它行業(yè)相比較高，但從我鎮(zhèn)實(shí)際看，與一些部門比，在福利待遇上基本處于空白狀態(tài)。為此，我計(jì)劃從學(xué)校的每年收入中節(jié)省一部分，專門用于提高教師的福利待遇。按實(shí)際出勤、工作業(yè)績(jī)予以相應(yīng)待遇。改變大鍋飯、大幫哄、干多干少一個(gè)樣、干好干壞沒(méi)區(qū)別的舊有陋習(xí)，借此微薄之舉，慰借辛勤園丁的甘于清苦的奉獻(xiàn)之心。

3、唯才是舉，全面調(diào)動(dòng)教師工作積極性。按照我的想法，今后教師工作安排要徹底打破原有模式，論才使用，唯才是舉，不論長(zhǎng)幼，不論職級(jí)，競(jìng)聘上崗，能者上，平者讓，庸者下，每個(gè)學(xué)校實(shí)行末二位淘汰制。淘汰者重新學(xué)習(xí)，競(jìng)聘再上，再次被淘汰出局者，交教育局人才中心統(tǒng)一安排。同時(shí)，教師崗位要與獎(jiǎng)金、福利待遇掛鉤，以此激發(fā)教師工作積極性。

4、加強(qiáng)管理，提高教學(xué)質(zhì)量

就實(shí)踐而言，當(dāng)前中小學(xué)教育，課本和考試推行的、以及社會(huì)需求的都是素質(zhì)教育培養(yǎng)出的人才，而教學(xué)本質(zhì)還是應(yīng)試教育，二者之間差距相去甚遠(yuǎn)。究其根本原因，有體制上的，但更多的則是來(lái)自教師素質(zhì)上的。和先進(jìn)地區(qū)推行的興趣教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)相比，我們用幾十年前積累的經(jīng)驗(yàn)去教授受新思潮影響的少年兒童，怎么能激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣呢？更不要談素質(zhì)了。因此，加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，提高教師素質(zhì)已成當(dāng)務(wù)之急，要提高教學(xué)水平，就必須先教師入手。依我之見(jiàn)，每年選派一些青年教師到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，逐年輪換循環(huán)，以此提高整體水平，不出幾年，我們的教學(xué)能力和質(zhì)量就會(huì)有大的改觀。一個(gè)具有全新面貌的教育新園地就會(huì)出現(xiàn)在我們的面前。

如果能得到大家認(rèn)可，我將竭盡全力、忠于職守、克已奉公、勇往直前，為教育事業(yè)奉獻(xiàn)終生；如果有更合適人選，我也將服從組織安排，全力支持當(dāng)選者，做一名熱心教育事業(yè)的老黃牛。

以上是我的競(jìng)職報(bào)告，當(dāng)否，請(qǐng)各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。

工作目標(biāo)：

1、協(xié)助主席進(jìn)一步做好工會(huì)的組織建設(shè)，充分發(fā)揮各分會(huì)、工會(huì)小組及女工委員會(huì)的職能作用，使工作到分工明確，2、在主席地指導(dǎo)下，按照工會(huì)章程獨(dú)立開(kāi)展工作，把政務(wù)公開(kāi)，民主管理及職代會(huì)等工作進(jìn)一步完善。

具體取以下措施來(lái)完成上述工作目標(biāo)：

1、主動(dòng)了解職工群眾的疾苦，撲下身子傾聽(tīng)的呼聲，為職工排優(yōu)解難，把黨和組織的關(guān)懷送到職工心中，真正起到應(yīng)聯(lián)系群眾的紐帶作用；

2、客觀真實(shí)地反映職工的心聲，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

3、真正做職工的貼心人，為職工說(shuō)話辦事作主，維護(hù)職工各項(xiàng)合法權(quán)益的落實(shí)，讓職工真正成為單位的主人。

如果我能得到組織和職工的認(rèn)可，我將在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意為職工辦實(shí)事，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為新形勢(shì)的治黃事業(yè)再立新功；同時(shí)，我也將會(huì)在這次改革中，充分聽(tīng)取來(lái)自各個(gè)方面的意見(jiàn)，做到有則改之，無(wú)則加免，使自己不斷地進(jìn)步。

2003年是全面貫徹黨的十六大精神的第一年，在這一年中我能認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神，努力在工作中落實(shí)市、區(qū)工會(huì)工作精神，能在校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會(huì)主席的基本職責(zé)，圍繞學(xué)校黨政中心工作開(kāi)展工會(huì)工作，引導(dǎo)組織教職工參與以學(xué)校民主管理為主的建設(shè)工程，師德建設(shè)為主的素質(zhì)工程，和醫(yī)保、休養(yǎng)為重點(diǎn)的保障工程。述職報(bào)告也就著重從這三方面進(jìn)行。

一、履行工會(huì)職能，推進(jìn)建設(shè)工程

1、加強(qiáng)教代會(huì)制度的建設(shè)，充分發(fā)揮教代會(huì)維權(quán)作用。

工會(huì)以教代會(huì)為載體，定期召開(kāi)教代會(huì)聽(tīng)取職工對(duì)學(xué)校工作提出建議和意見(jiàn)。為提高代表的參與水平，提高教代會(huì)的質(zhì)量，充分發(fā)揮教代會(huì)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，每次會(huì)議之前教代會(huì)主席團(tuán)都要對(duì)會(huì)議的每一個(gè)議程充分醞釀，仔細(xì)討論。今年七屆二次教代會(huì)上教職工工資分配改革方案順利通過(guò)。在職工合同聘用簽訂過(guò)程中工會(huì)也起到了很好的協(xié)調(diào)作用。

2、推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)

為促進(jìn)學(xué)校民主管理，為使校務(wù)公開(kāi)工作具有實(shí)效性，工會(huì)對(duì)學(xué)校的每一項(xiàng)重大決策都能第一時(shí)間段在校務(wù)公開(kāi)欄中張榜公示，使全體職工對(duì)學(xué)校開(kāi)展的各項(xiàng)工作、各個(gè)程序的規(guī)范情況有十分清楚的了解。校務(wù)公開(kāi)工作，對(duì)深化教育改革起到了積極的推進(jìn)作用，使黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針真正得到貫徹和落實(shí)。

二、加強(qiáng)師德建設(shè)，推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)

1、積極配合校黨支部，組織全體教工采用多角度，多形式的方式認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神，如、國(guó)內(nèi)形勢(shì)分析，“十六大”述學(xué)報(bào)告會(huì)，市、區(qū)“兩會(huì)”精神報(bào)告會(huì)，“航天工程”報(bào)告會(huì)等。

2、利用宣傳櫥窗，大力弘揚(yáng)師德，開(kāi)展學(xué)先進(jìn)活動(dòng)，在“三八節(jié)” 紅旗手表彰活動(dòng)中，宣傳優(yōu)秀教師的先進(jìn)典型；“教師節(jié)”宣揚(yáng)師德標(biāo)兵，表彰校內(nèi)先進(jìn)，使大家學(xué)有榜樣，趕有方向。

3、創(chuàng)建文明組室

工會(huì)把創(chuàng)建文明學(xué)校的落腳點(diǎn)放在創(chuàng)建文明組室上。把了解人，關(guān)心人，愛(ài)護(hù)人，尊重人，理解人，作為創(chuàng)建文明學(xué)校的一項(xiàng)工作原則。多年來(lái)我們認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)文明組室、創(chuàng)文明崗位、做文明職工等活動(dòng)。把師德建設(shè)作為創(chuàng)建文明組室的主要內(nèi)容來(lái)抓。每學(xué)年開(kāi)始我們就召開(kāi)工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，提出工會(huì)一年的工作思路。并對(duì)工會(huì)小組長(zhǎng)進(jìn)行了培訓(xùn)，明確工會(huì)小組長(zhǎng)的職責(zé)，提出創(chuàng)文明組室的具體要求，明確“創(chuàng)建”的內(nèi)涵和外延，并將目標(biāo)化解為具有可操作性的若干細(xì)則加以實(shí)施。介紹如何憑借“組室臺(tái)帳”，推進(jìn)組室精神文明建設(shè)的一些做法。在每學(xué)年結(jié)束之際，工會(huì)組織各組室進(jìn)行總結(jié)交流。交流中我們采取先由工會(huì)小組長(zhǎng)書面總結(jié)，聽(tīng)取組員意見(jiàn)后再作補(bǔ)充完善，而后在全體教工大會(huì)上作交流，經(jīng)大家無(wú)記名投票、民主評(píng)定后，選優(yōu)參加區(qū)教育工會(huì)的評(píng)選。5月中工會(huì)組織了一年一度的文明組室交流活動(dòng)。由于事先各小組都進(jìn)行了精心準(zhǔn)備，所以交流的質(zhì)量有了明顯的提高，而且絕大部分小組采用了多媒體制作，使交流的形式頓時(shí)變得活躍起來(lái)，收到了令人滿意的效果，活動(dòng)的同時(shí)也促進(jìn)了信息科技技術(shù)的推廣。在創(chuàng)建文明組室的過(guò)程中，我們看到組室的群體作用得到了充分的發(fā)揮，教職工教書育人的積極性得到了極大的調(diào)動(dòng)，促進(jìn)了教師隊(duì)伍建設(shè)，形成了愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，教書育人的良好氛圍。在大家的努力我校今年再次被評(píng)為區(qū)文明單位、市擁軍優(yōu)屬單位。

3、創(chuàng)導(dǎo)積極向上的氛圍，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)。

根據(jù)區(qū)教育工會(huì)工作安排，校工會(huì)在2月份參加了舉辦的“走名師成長(zhǎng)之路”的演講比賽。4月份組織教工參加湖南街道運(yùn)動(dòng)會(huì)，這也是我們學(xué)校與社區(qū)共建活動(dòng)的一個(gè)傳統(tǒng)項(xiàng)目，獲得接力第一名及廣播操優(yōu)勝獎(jiǎng)。

6月份組織全體青年教師參與“抓住世博機(jī)遇，塑造城市精神”、“做一個(gè)可愛(ài)的上海人” 征文活動(dòng)。12月工會(huì)成功地組織了一次別開(kāi)生面的迎新聯(lián)歡會(huì)。1月工會(huì)將舉辦教工冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)。

4、愛(ài)心回報(bào)社會(huì)

工會(huì)組織了每年一次的“慈善一日捐”、“美化城市，義務(wù)植樹(shù)”、“希望工程”的捐款活動(dòng)，及“冬衣暖人心”捐物活動(dòng)。積極組織教工義務(wù)獻(xiàn)血，在全體教工不同形式的努力下，今年我們還清了欠了國(guó)家多年的“血債”。這其中有在非常時(shí)期，青年團(tuán)員們積極無(wú)私的奉獻(xiàn)，在此感謝教工團(tuán)的大力支持。

三、關(guān)心人，溫暖人，做好全方位保障工作

1、完善醫(yī)療保障機(jī)制

完善醫(yī)療保障機(jī)制是增強(qiáng)集體抗風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)有力措施，關(guān)心教工的身體健康是工會(huì)的一項(xiàng)重要工作。每年我都按時(shí)完成在職教工和退休教工的“住院保障”、在職教工的“特種重病住院保障”、“平安保險(xiǎn)”的續(xù)保工作，及女教工的“特種重病住院保障”諸多投保工作。及時(shí)做好在職教工保險(xiǎn)的理賠工作。配合區(qū)教育工會(huì)組織部分教工進(jìn)行了體檢。

2、在抗擊“非典”的阻擊戰(zhàn)中，工會(huì)在支部、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)制定了防預(yù)“非典”工作計(jì)劃和突發(fā)事件時(shí)的工作預(yù)案，建立了教工通訊網(wǎng)絡(luò)，采取積極、有效的措施，組織全體教工參與防范工作。在這場(chǎng)沒(méi)有硝煙戰(zhàn)斗中，我們要求工會(huì)小組長(zhǎng)承擔(dān)起關(guān)心組室老師身體健康，搞好組室的衛(wèi)生工作的任務(wù)，和全校師生一起群防群控“非典”的入侵。

3、“冬送溫暖，夏送涼”是關(guān)心職工的一樁實(shí)事，寒暑假工會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)一起走訪離退休、在職教工和孤老，送去組織的溫暖和集體的關(guān)心。今年暑假工會(huì)組織了在職教工周莊二日游，兩位獻(xiàn)血教工海南游。

4、關(guān)心退休教工，做好服務(wù)工作。我校退休教工人數(shù)已大于在職教工人數(shù)，如何更好地關(guān)心他們，使他們能老有所樂(lè)，老有所安，讓他們的生命之光在夕陽(yáng)中顯得更加美麗，是工會(huì)工作側(cè)重點(diǎn)之一，為此我經(jīng)常與退管會(huì)負(fù)責(zé)老師交換情況，協(xié)助退管會(huì)負(fù)責(zé)老師開(kāi)展工作。通過(guò)家訪，及時(shí)了解離退休教工的身體、生活狀況，學(xué)校有兩位孤老，一位因?yàn)樯畈荒茏岳碜≡陴B(yǎng)老院，每隔一段時(shí)間，我就會(huì)去看望他，聽(tīng)聽(tīng)她有什么要求愿望，向養(yǎng)老院了解她的日常起居身體狀況。有時(shí)碰到其情緒不穩(wěn)定，就及時(shí)與其家屬聯(lián)系，共同做好她的思想工作，安頓好生活。另一位長(zhǎng)期在醫(yī)院治療的孤老，當(dāng)我得知她因心臟有病需開(kāi)刀后，與行政多次上醫(yī)院看望，在她六十歲生日那天，我們特意買了鮮花趕去為她祝福，令她十分開(kāi)心。前一時(shí)期，有一位退休教師發(fā)現(xiàn)退休工資增加數(shù)有誤，每月少了三角多，錢雖不多，但她十分不開(kāi)心。抱著“群眾之事無(wú)小事”的態(tài)度，我?guī)追苷蹫樗业搅嗽颍嬷?，她表示十分滿意。

為讓退休教工生活豐富多彩，工會(huì)每年安排兩次聚會(huì)和兩次活動(dòng)。今年秋季工會(huì)為老人們組織錦溪二日游，11月組織退休教工參加了區(qū)第一屆退休教工運(yùn)動(dòng)會(huì)，并取得了優(yōu)異的成績(jī)。

四、加強(qiáng)工會(huì)班子自身學(xué)習(xí)，提高工會(huì)工作質(zhì)量

第八屆工會(huì)在今年5月已勝利圓滿地完成了歷史使命。在校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，由全體教工參與，認(rèn)真規(guī)范地進(jìn)行了工會(huì)的換屆改選工作，產(chǎn)生了第九屆工會(huì)委員會(huì)。如何加強(qiáng)新一屆工會(huì)班子建設(shè)的力度，發(fā)揮好工會(huì)的作用，維護(hù)好教職工的具體利益，使工會(huì)組織起到黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，而又能在黨的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。我首先抓了工會(huì)班子的自身學(xué)習(xí)，利用每月一次的例會(huì)時(shí)間，學(xué)習(xí)十六大精神，認(rèn)識(shí)到在執(zhí)政興國(guó)時(shí)期，“三個(gè)代表”思想的特殊地位。只有用“三個(gè)代表”思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，才能將教職工的積極性發(fā)揮好，調(diào)動(dòng)好，保護(hù)好。傳達(dá)了中國(guó)工會(huì)第十四次全體代表大會(huì)精神和區(qū)總工會(huì)三屆二次工代會(huì)精神，明確工會(huì)的任務(wù)就是要圍繞學(xué)校中心工作，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，改進(jìn)作風(fēng)，服務(wù)職工，在全面履行工會(huì)職能時(shí)，要突出維護(hù)職工的合法權(quán)益。

工會(huì)日常工作如工會(huì)的臺(tái)帳、計(jì)劃，小節(jié)，我都能按要求認(rèn)真填寫。關(guān)于工會(huì)的一些基本信息也已輸入電腦，既便于查閱，也便于保存。工會(huì)帳目堅(jiān)持每季度公布一次，自覺(jué)接受上級(jí)和群眾的審查和監(jiān)督。

校小賣部的經(jīng)營(yíng)因客觀原因，已縮小經(jīng)營(yíng)范圍，但我們會(huì)繼續(xù)努力搞好教工的福利工作，精打細(xì)算用好每一分錢。與“百事可樂(lè)”續(xù)簽協(xié)議的工作正在進(jìn)行中。

五、工作中的不足之處：

1、十六大中提出：要有與時(shí)俱進(jìn)的精神，對(duì)照自己的工作，創(chuàng)新意識(shí)不足，工作的形式還需進(jìn)一步務(wù)實(shí)與靈活。

2、讀書活動(dòng)沒(méi)有在學(xué)校真正開(kāi)展起來(lái)。

3、教工活動(dòng)室還要更好地利用起來(lái)。

在新的一年中以上幾個(gè)方面還需努力，爭(zhēng)取有新的建樹(shù)。

六、今后打算

工會(huì)工作得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)充分的信任和有力的支持。工會(huì)將在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以“三個(gè)代表思想”統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，探索新思路，研究新形勢(shì)下的準(zhǔn)確定位，突出維護(hù)，在推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工程中不斷創(chuàng)新謀求發(fā)展，將教職員工的積極性發(fā)揮好，調(diào)動(dòng)好，保護(hù)好。工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平。

工會(huì)的每一項(xiàng)工作都離不開(kāi)全體教工的支持，工會(huì)也正是在大家的理解與參與下進(jìn)行著每一項(xiàng)工作和活動(dòng)，在此我向關(guān)心工會(huì)工作，曾給予我們工作幫助和支持的職工表示衷心的感謝，并希望我們的工會(huì)能得到所有職工永久的關(guān)愛(ài)。

以上是對(duì)03年工作的簡(jiǎn)單回顧，請(qǐng)大家評(píng)論及指正。謝謝。一年來(lái)，我校工會(huì)在區(qū)教育工會(huì)和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)方針，認(rèn)真履行工會(huì)的權(quán)利和職責(zé)，促進(jìn)學(xué)校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，根據(jù)區(qū)教育工會(huì)2007年的工作部署，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，一年來(lái)，主要抓了以下幾項(xiàng)工作：

一、抓自身組織建設(shè)，促工會(huì)職能的有效發(fā)揮。

1、健全組織機(jī)構(gòu)，完善各項(xiàng)制度。我校共有會(huì)員80人，以年級(jí)為單位下設(shè)6個(gè)工會(huì)小組，民主產(chǎn)生了6個(gè)工會(huì)小組長(zhǎng)，工會(huì)委員會(huì)下設(shè)財(cái)經(jīng)委員、女工委員、宣傳委員。

2、民主管理，工會(huì)組織自行在先。為了不斷提高工會(huì)委員參政、議政的學(xué)識(shí)水平和管理能力，定期召開(kāi)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議，學(xué)習(xí)有主題、有針對(duì)性。每月召開(kāi)一次委員會(huì)，就近期學(xué)校熱點(diǎn)、難點(diǎn)展開(kāi)全面分析討論，研究統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，切實(shí)做好行政決策參謀，起好與學(xué)校行政之間的橋梁和紐帶作用。

二、抓學(xué)校校務(wù)公開(kāi)，促民主管理的推進(jìn)。

1、工會(huì)積極行使監(jiān)督職能，對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)帳目進(jìn)行清理。每學(xué)期期未，組織教職工代表、工會(huì)委員、財(cái)管人員進(jìn)行認(rèn)真清查，及時(shí)出榜公布，增強(qiáng)了透明度。

2、學(xué)校食堂、商店及后勤處購(gòu)物，實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)，工會(huì)積極參與，有效地督促財(cái)務(wù)人員的廉潔自律，增強(qiáng)了學(xué)校事務(wù)的透明度和可信度。

3、每年一次的教代會(huì)，廣泛收集教師提案，聽(tīng)取教師的意見(jiàn)和建議。學(xué)校嚴(yán)格推行校務(wù)公開(kāi)制度，讓老師參與管理，進(jìn)行民主監(jiān)督。我們將老師們關(guān)注的問(wèn)題，如食堂工作、招生工作、游泳館工作等一律公開(kāi)，讓老師們了解工作的全過(guò)程。學(xué)校進(jìn)一步完善了教代會(huì)制度，提高了教工參與學(xué)校管理的積極性和主人翁責(zé)任感。對(duì)老師們的提案，學(xué)校行政認(rèn)真討論，給予答復(fù)，并限期落實(shí)，使教工的民主權(quán)益得到充分保證。每年學(xué)校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認(rèn)可和高度評(píng)價(jià)。以100％的滿意率通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核。我校教代會(huì)制度日益健全，切實(shí)保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督的水平，大大推進(jìn)了民主管理。

三、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，定期摘抄撰寫學(xué)習(xí)心得筆記。在全體教職工的共同努力下，我校被評(píng)為區(qū)學(xué)習(xí)型示范單位、區(qū)先進(jìn)基層工會(huì)。

四、抓各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，促教工人心的凝聚。工會(huì)在教職工中開(kāi)展形式多樣的有益活動(dòng)，與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動(dòng)中加強(qiáng)了解，增進(jìn)友情，達(dá)到凝聚人心的目的。一年來(lái)開(kāi)展了如下活動(dòng)：

1、配合教導(dǎo)處開(kāi)展中青年教師、中老年教師教學(xué)研究活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校教科所做好課題研究工作和校本培訓(xùn)工作。本年度我校兩項(xiàng)省級(jí)課題都較好地完成了結(jié)題任務(wù)。教師參加各類教育教學(xué)競(jìng)賽載譽(yù)而歸。

2、組織師生開(kāi)展“助殘日捐款”活動(dòng)共捐款5000多元，慈善日捐款7800元。

3、工會(huì)配合學(xué)校少先隊(duì)大隊(duì)部開(kāi)展了讓愛(ài)流淌,讓格?；ň`放格?；ㄎ鞑恐鷮W(xué)捐贈(zèng)活動(dòng)，全體教工捐寒衣300多件。工會(huì)還領(lǐng)養(yǎng)了一名西藏一年級(jí)的學(xué)生，每年為他資助學(xué)費(fèi)200元。另外還有繆亞芬、王文君、陸遠(yuǎn)、閔莉四位教師也加入了格桑花西部助學(xué)行列，每人領(lǐng)養(yǎng)了一名西藏兒童。

4、組織教師開(kāi)展健身活動(dòng)，提高教師身體素質(zhì)，有計(jì)劃地開(kāi)展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽等活動(dòng)。

5、暑假按學(xué)校規(guī)定認(rèn)真組織教師旅游，使老師們?cè)谟螝v祖國(guó)山河的同時(shí)增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，豐富學(xué)識(shí)，陶冶性情，恢復(fù)工作的活力。

6、組織教工參加區(qū)教育工會(huì)舉辦的園丁杯卡啦OK比賽，華婷、陸遠(yuǎn)分別獲三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。

7、為了進(jìn)一步增強(qiáng)“家”的凝聚力，讓教師樂(lè)業(yè)愛(ài)家，工會(huì)協(xié)助學(xué)校行政著重抓了幾項(xiàng)經(jīng)常性的工作，努力為教師辦實(shí)事。

（1）配合行政辦實(shí)事，如協(xié)助管理教師醫(yī)藥費(fèi)、食堂工作、健康檢查、獨(dú)生子女補(bǔ)助費(fèi)等福利費(fèi)用；盡力為住院教師索賠醫(yī)藥保險(xiǎn)費(fèi)；今年工會(huì)為在職教師每人辦了一份重大疾病保險(xiǎn)；使已故的鈕林生老師深深受益。（鈕老師四月份第一次住院就獲醫(yī)藥保險(xiǎn)費(fèi)6463元，化療后又獲保險(xiǎn)費(fèi)1984元，最后住院又獲保險(xiǎn)費(fèi)1980元，死亡后一次性補(bǔ)助2000元。）（2）定期慰問(wèn)老教師、看望先進(jìn)模范教師和生病住院、生產(chǎn)的教師。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學(xué)校都要召開(kāi)退休教師座談會(huì)，走訪慰問(wèn)退休教師、生病教師和為學(xué)校建設(shè)作出重大貢獻(xiàn)的老師，把真誠(chéng)的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會(huì)成為教師心里的陽(yáng)光地帶。全年共用去慰問(wèn)金6300元。（3）維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，如組織女教師體檢，關(guān)心女教師生活，積極籌備、組織開(kāi)展“三八”節(jié)慶?；顒?dòng)、每月為教師購(gòu)買早點(diǎn)券、定期為教師購(gòu)買水果、衛(wèi)生用品等。為教師們創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)的環(huán)境。

五、認(rèn)真負(fù)責(zé)地經(jīng)營(yíng)好學(xué)校的小賣部為教師們謀福利。一年來(lái)，工會(huì)始終做到活動(dòng)有方案、有過(guò)程、有小結(jié)。雖然獲得了一些成績(jī)，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會(huì)員同志們的大力支持。相信，我們一定會(huì)以學(xué)校工會(huì)工作目標(biāo)來(lái)建設(shè)好教工之家,為創(chuàng)建和諧文明校園積極努力。

以區(qū)教育工會(huì)2006年工作思路和學(xué)校工作計(jì)劃為工作依據(jù)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)精神，積極貫徹“圍繞中心，服務(wù)大局，全面履職，突出維護(hù)”原則，堅(jiān)持依法履行工會(huì)基本職責(zé)，在民主管理、素質(zhì)工程上提高教職工積極性和開(kāi)創(chuàng)性，增強(qiáng)工會(huì)活力，為實(shí)現(xiàn)學(xué)?？傮w目標(biāo)，整體推進(jìn)，和諧發(fā)展，做出積極貢獻(xiàn)。

一.堅(jiān)持民主管理，提升民主意識(shí)，積極營(yíng)造和諧校園。隨著校務(wù)公開(kāi)原則、內(nèi)容、程序、方法上的不斷提升，校務(wù)公開(kāi)民主管理進(jìn)一步促進(jìn)了教職工參政議政的積極性，主人翁意識(shí)和責(zé)任有明顯提升。學(xué)校工會(huì)根據(jù)制定的《徐匯區(qū)園南小學(xué)教代會(huì)制度》、《徐匯區(qū)園南小學(xué)校務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》，在工作中嚴(yán)格按照制度、細(xì)則規(guī)定開(kāi)展工作。

（一）認(rèn)真按程序召開(kāi)教代會(huì)，有利于提升教職工民主意識(shí)。學(xué)校工會(huì)非常關(guān)注教職工切身利益，凡相關(guān)的的方案或制度，都召開(kāi)教代會(huì)，并無(wú)記名投票方式審議表決。如9月學(xué)校的新一輪工資改革分配方案，在充分聽(tīng)取教職工意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，提交教代會(huì)，最后無(wú)記名全票通過(guò)方案。雖然方案通過(guò)，但在實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)密切關(guān)注實(shí)施動(dòng)態(tài)，做好方案實(shí)施精神的宣傳。由于發(fā)揚(yáng)了民主，群眾對(duì)新工改方案反響良好，極大地推進(jìn)了教育教學(xué)工作的熱情。

（二）認(rèn)真落實(shí)民主管理內(nèi)容，有利于營(yíng)造教職工團(tuán)結(jié)和諧。學(xué)校工會(huì)對(duì)評(píng)優(yōu)等教職工普遍關(guān)心的內(nèi)容必在校務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)張貼,讓教職工及時(shí)了解校情，接受監(jiān)督。工會(huì)借學(xué)校校園網(wǎng)“校務(wù)公開(kāi)”專欄，宣傳教代會(huì)代表、民主管理評(píng)估小組成員等，便于教職工人人知曉，樹(shù)立學(xué)校主人翁意識(shí)，積極參與和管理，從而營(yíng)造團(tuán)結(jié)與和諧。

二.以榮辱觀引領(lǐng)，配合支部樹(shù)師德觀，推進(jìn)素質(zhì)工程建設(shè)。

（一）以榮辱觀推動(dòng)師德建設(shè)，樹(shù)立新的師德觀。

當(dāng)前，社會(huì)主義榮辱觀賦予師德以新的內(nèi)涵，對(duì)于建立新的師德觀提出了新的要求。我們?cè)谥R(shí)創(chuàng)新的重要陣地上，理應(yīng)在弘揚(yáng)和踐行社會(huì)主義榮辱觀方面走在社會(huì)前列，切實(shí)發(fā)揮好引領(lǐng)、示范和輻射作用。

為此學(xué)校工會(huì)配合黨支部圍繞“新年新詩(shī)會(huì)，傳揚(yáng)民族情——迎新慶祝活動(dòng)”拉開(kāi)了新一輪系列師德專題教育活動(dòng)序幕。整臺(tái)活動(dòng)在喜氣莊嚴(yán)祥和的氛圍中，回顧了中國(guó)自二十年代發(fā)展至今的歷程，感悟了時(shí)代的民族文化。

踏著歷史的足跡，學(xué)校黨工團(tuán)共同導(dǎo)學(xué)了“感動(dòng)，就在你我身邊——師德專場(chǎng)報(bào)道”，一同翻閱了2005年感動(dòng)中國(guó)十大人物所給予的力量和由此帶來(lái)的深思：生命價(jià)值是可貴的，在教育的舞臺(tái)上，我們更應(yīng)該用師德去建筑這種生命價(jià)值的可貴，努力追求身邊平凡故事中那一個(gè)個(gè)感人故事所賦予的力量。

隨后，各工會(huì)組成員紛紛開(kāi)展小組討論，學(xué)校工會(huì)搭建“學(xué)細(xì)則、悟師魂、促發(fā)展——師德互動(dòng)交流”，各工會(huì)小組以演唱、朗誦等多種形式進(jìn)行展示，對(duì)師德的認(rèn)識(shí)，內(nèi)涵的理解在互動(dòng)中達(dá)成共識(shí)。

2006年5月，在工會(huì)組織下，開(kāi)展了“我身邊的好老師”學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。本次活動(dòng)在以學(xué)校開(kāi)展“八榮八恥”教育活動(dòng)、學(xué)校文明組室交流活動(dòng)的基礎(chǔ)上，由各組室推出組內(nèi)老師中的感人事例作互動(dòng)交流，以此推動(dòng)師德建設(shè)，樹(shù)立契合教師實(shí)際的新的師德觀，更好地引領(lǐng)人、教育人、發(fā)展人。活動(dòng)由三部分組成“辛勤耕耘謝師恩”——先由學(xué)生代表夸夸自己的老師；“細(xì)心滋潤(rùn)在心田”——由家長(zhǎng)代表介紹老師的故事；“彩筆描繪畫校園”——由老師們夸夸身邊的老師。有前輩介紹晚輩的，有骨干介紹小青年的，有組長(zhǎng)介紹組員的，既有介紹一線教師的也有介紹二線教工的。通過(guò)活動(dòng)，大家看到了他人的師德亮點(diǎn)，內(nèi)省了自己，更化作了工作熱情。

4月，老師們自覺(jué)學(xué)習(xí)“兩法兩條例”，9月，老師們又結(jié)合網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)“義務(wù)教育法”、“上海市文明禮儀100條守則”等，并借助網(wǎng)絡(luò)媒體交流了對(duì)義務(wù)教育法的認(rèn)識(shí)，組織教工觀看了電影〈〈東京審判〉〉，這些都為樹(shù)立新的師德觀豐富了內(nèi)涵。

（二）以榮辱觀引領(lǐng)組室創(chuàng)建，營(yíng)造和諧的氛圍。學(xué)校按照上級(jí)部門要求，圍繞榮辱觀的學(xué)習(xí)，結(jié)合組室自身特點(diǎn)，開(kāi)展文明組室創(chuàng)建工作。師德專題學(xué)習(xí)活動(dòng)、業(yè)務(wù)技能比賽，讀書活動(dòng)、文體活動(dòng)、募捐活動(dòng)等，各組室積極參與。

例如，學(xué)校工會(huì)根據(jù)教育教學(xué)情況，利用時(shí)間與空間，組織開(kāi)展的活動(dòng)，組室參與情況達(dá)到100%。例如：學(xué)校開(kāi)展團(tuán)體乒乓賽和男子單打乒乓賽，給各組室?guī)?lái)了更多的集體榮譽(yù)感，同時(shí)增進(jìn)了友誼，營(yíng)造了和諧團(tuán)結(jié)的組室氛圍。又如：“三八”節(jié)，工會(huì)組織“校園才藝話情誼--OK演唱大賽專場(chǎng)”，自主報(bào)名、自主擇曲、自主設(shè)計(jì)的活動(dòng)形式，充分展示教職工自身和集體之智慧。“愉悅合作爭(zhēng)上游--八十分比拼專場(chǎng)”，讓老師感到成功與決心、果斷、信心是分不開(kāi)的。此方案獲得區(qū)工會(huì)案例二等獎(jiǎng)。

在學(xué)校開(kāi)展多種文體活動(dòng)的情況下，老師們還積極參與了區(qū)工會(huì)的各項(xiàng)比賽，如：“與世博同行，做文明教工”主題征文活動(dòng)、“兩法兩條例”讀書活動(dòng)、自主創(chuàng)新教學(xué)用具競(jìng)賽活動(dòng)、區(qū)排球比賽、區(qū)健美操比賽、區(qū)“向陽(yáng)杯”足球比賽等。這些比賽過(guò)程的進(jìn)行，極大得充實(shí)了教職工的業(yè)余生活，引領(lǐng)了教師們的審美觀、生命觀、價(jià)值觀。

通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)參與情況，教育教學(xué)實(shí)效性評(píng)比，結(jié)合各組室代表的推選，學(xué)校第六工會(huì)組室（外語(yǔ)組）參加了爭(zhēng)創(chuàng)教育系統(tǒng)文明組室評(píng)選。經(jīng)過(guò)組內(nèi)老師共同努力，榮獲區(qū)教育系統(tǒng)2005學(xué)年度文明組室光榮稱號(hào)。喜悅總是在付出之后才會(huì)有所獲得，這一組室成員的文明風(fēng)貌被區(qū)教育工會(huì)推薦參加了區(qū)“三八紅旗文明崗”的角逐，真為我們的老師而感到自豪。二.以科學(xué)發(fā)展觀，維護(hù)權(quán)益、服務(wù)教工。

學(xué)校工會(huì)在校黨支部的指導(dǎo)下，以“三個(gè)意識(shí)、三個(gè)增強(qiáng)”：三個(gè)意識(shí)——黨的意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)；三個(gè)增強(qiáng)——光榮感、使命感、責(zé)任感；積極圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心工作，努力開(kāi)拓工會(huì)工作的方法與途徑。在認(rèn)識(shí)教職工的主體地位和作用下，圍繞教育教學(xué)、尊重意見(jiàn)或建議、依靠政策和法規(guī)、維護(hù)民主和權(quán)利、提供服務(wù)講凝聚、樹(shù)立以人為本觀，促進(jìn)工會(huì)工作在創(chuàng)建和諧校園中做出新貢獻(xiàn)。

（一）維護(hù)教師專業(yè)成長(zhǎng)，做好服務(wù)工作。學(xué)校非常關(guān)注構(gòu)建學(xué)校教育人才優(yōu)勢(shì)，為學(xué)校教育提供可持續(xù)發(fā)展的人才保障。工會(huì)積極協(xié)助學(xué)校搭建人才舞臺(tái)，抓住每年一度的教師節(jié)，制作版面宣傳，運(yùn)用校園網(wǎng)交流先進(jìn)事跡。在關(guān)注骨干、先進(jìn)教師的過(guò)程中，學(xué)校工會(huì)積極組織教職工參與區(qū)工會(huì)療休養(yǎng)考察。

（二）維護(hù)教師切身利益，做好服務(wù)工作。學(xué)校工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)部署，組織45周歲以上教師體檢。另外，工會(huì)每年按時(shí)為教工做好在職職工住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、女職工團(tuán)體互助醫(yī)療特種保險(xiǎn)和門診醫(yī)療保險(xiǎn)，并認(rèn)真仔細(xì)及時(shí)地做好理賠與新進(jìn)單位人員的續(xù)保工作。而保障婦女合法權(quán)益方面，如哺乳假等，工會(huì)積極做好宣傳，并依法做好咨詢等工作。

（三）維護(hù)退休教師權(quán)益，做好服務(wù)工作。目前，學(xué)校有退休教師十人。每逢節(jié)假日等喜慶日子，學(xué)校都會(huì)邀請(qǐng)退休教師一同參與活動(dòng)。而我們的退休教師，有許多還在教育崗位上默默培植新人。對(duì)于老教師們的付出，學(xué)校也能按時(shí)做好夏送清涼、冬送溫暖等慰問(wèn)工作。

三.不斷總結(jié)反思，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

“圍繞中心、服務(wù)大局、全面履職、突出維護(hù)”是工會(huì)工作的目標(biāo)。在目標(biāo)引領(lǐng)下，工會(huì)必須積極履行各項(xiàng)職能，才能把工會(huì)建設(shè)成為深受廣大教職工擁護(hù)和信賴的職工之家。為此，學(xué)校工會(huì)積極加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷努力完善。

首先，以理論引領(lǐng)學(xué)校的工會(huì)工作。只要區(qū)有各類工會(huì)委員培訓(xùn)，學(xué)校工會(huì)都會(huì)積極組織參加。

其次，以實(shí)踐加強(qiáng)自身的自培力度。工會(huì)組織委員學(xué)習(xí)區(qū)工會(huì)工作思路，組織學(xué)習(xí)各類法律，如《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》等。而對(duì)于工會(huì)組長(zhǎng)的推選，由組室民主推薦產(chǎn)生。工會(huì)很關(guān)注工會(huì)組長(zhǎng)的日常教育教學(xué)工作，為了不影響他們，多注重平時(shí)的關(guān)心，有事主動(dòng)上門告知，重要之事召集會(huì)議，傳達(dá)精神。由于工會(huì)委員、工會(huì)組長(zhǎng)們的默契配合，后勤部門的大力協(xié)助，工會(huì)在區(qū)職工之家驗(yàn)收中獲得高分。

另外，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和經(jīng)審工作方面，工會(huì)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度、工會(huì)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)、出納崗位職責(zé)等相關(guān)制度執(zhí)行，并且按照預(yù)算方案運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，做到規(guī)范操作等。

一年來(lái)，工會(huì)始終做到活動(dòng)有方案、有過(guò)程、有小結(jié)。雖然獲得了一些成績(jī)，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會(huì)員同志們的大力支持。相信，我們會(huì)一同以學(xué)校工會(huì)工作目標(biāo)來(lái)建設(shè)好教工之家,為創(chuàng)建和諧文明校園積極努力。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，同志們：

2006年是大學(xué)發(fā)展史上十分重要的一年，在世紀(jì)之交之年，***大學(xué)教職工在校黨委和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)下，取得了令人鼓舞的成績(jī)。學(xué)校按中央和國(guó)防科工委黨組的布置，開(kāi)展了先進(jìn)性教育；成功地召開(kāi)了第十一次黨的代表大會(huì)。成功地舉行了校慶六十周年慶祝活動(dòng)。就在校慶之日，教育部、國(guó)防科工委、北京市政府三家共同簽署了三家共同重點(diǎn)建設(shè)***的協(xié)議，為實(shí)現(xiàn)把***建設(shè)成為國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的高水平大學(xué)提供了難得的機(jī)遇，為***二十一世紀(jì)的騰飛奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。安居工程的實(shí)施、崗位業(yè)績(jī)津貼方案的實(shí)施，使教職工生活待遇得到明顯改善。一年來(lái)在工會(huì)主席的崗位上，按照黨委的統(tǒng)一部署，做了一些具體的工作?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作、思想情況簡(jiǎn)要匯報(bào)，請(qǐng)批評(píng)指正。

一、積極參加先進(jìn)性教育

先進(jìn)性教育是中央在世紀(jì)之交的重要?dú)v史時(shí)刻所做的一項(xiàng)戰(zhàn)略決策，事關(guān)全局，事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)，意義十分重大。

先進(jìn)性教育是中央在世紀(jì)之交的重要?dú)v史時(shí)刻所做的一項(xiàng)戰(zhàn)略決策，事關(guān)全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)，意義十分重大。按照黨委教育巡視組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署，今年3月中到5月底，積極認(rèn)真參加了先進(jìn)性的全過(guò)程，受到了一次深刻的教育。

(一)通過(guò)先進(jìn)性教育，受到了一次深刻的馬克思主義的理論教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了全面貫徹黨的基本路線、基本理論和黨的教育方針的自覺(jué)性

按照黨中央的要求和黨委的部署，我通讀了先進(jìn)性教育的必讀書目，其中對(duì)部分篇目進(jìn)行了反復(fù)研讀，確有“溫故而知新”的感受。通過(guò)學(xué)習(xí)，加深了對(duì)鄧小平理論科學(xué)體系、精神實(shí)質(zhì)的理解；進(jìn)一步提高了對(duì)黨的十五大精神的認(rèn)識(shí)；進(jìn)一步堅(jiān)定了建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義信念；進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。江澤民總書記日前在廣東考察工作時(shí)，指出?quot;要把中國(guó)的事情辦好，關(guān)鍵取決于我們黨，取決于黨的思想、作風(fēng)、組織、紀(jì)律狀況和戰(zhàn)斗力、領(lǐng)導(dǎo)水平。只要我們黨始終成為中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求、中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、中國(guó)最廣大人民的根本利益 2191.cn的忠實(shí)代表，我們黨就能永遠(yuǎn)立于不敗之地，永遠(yuǎn)得到全國(guó)各族人民的忠心擁護(hù)并帶領(lǐng)人民不斷前進(jìn)。“江總書記這一重要講話，對(duì)于在新的歷史條件下，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，保證黨和國(guó)家事業(yè)永遠(yuǎn)興旺發(fā)達(dá)，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

高等學(xué)校開(kāi)展先進(jìn)性教育，堅(jiān)持整風(fēng)精神，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，嚴(yán)格自我剖析，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。為全面推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步端正辦學(xué)指導(dǎo)思想，提高辦學(xué)水平和辦學(xué)效益，促進(jìn)高等教育事業(yè)的改革和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)高等學(xué)?？缡兰o(jì)發(fā)展目標(biāo)，提供堅(jiān)實(shí)的思想和組織保證。

（二）通過(guò)先進(jìn)性教育，受到了一次深刻的馬克思主義的理論教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了全面貫徹黨的基本路線、基本理論和黨的教育方針的自覺(jué)性

先進(jìn)性按照黨委的要求，集中時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，靜下心來(lái)刻苦學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民的重要論著，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，并認(rèn)真地做讀書筆記。

通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了對(duì)江澤民”三個(gè)代表“論述的理解和認(rèn)識(shí)。江澤民同志關(guān)于”三個(gè)代表“的重要思想，高屋建瓴，總攬全局，內(nèi)涵豐富，含義深刻，是對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨、根本任務(wù)的新概括，是對(duì)馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)的新發(fā)展，是新形勢(shì)下對(duì)各級(jí)黨組織和黨員干部提出的新要求，是面向新世紀(jì)黨的建設(shè)綱領(lǐng)。是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源。深入學(xué)習(xí)”三個(gè)代表“的重要思想，就必須堅(jiān)持黨的教育方針，貫徹落實(shí)科教興國(guó)戰(zhàn)略，緊緊抓住學(xué)校改革發(fā)展建設(shè)這一中心任務(wù)，不斷推進(jìn)學(xué)校工作和事業(yè)的發(fā)展，就必須堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，以培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義事業(yè)接班人的根本任務(wù)，發(fā)展面向現(xiàn)代化，面向未來(lái)的民族的科學(xué)的大眾的社會(huì)主義文化，使北京理工大學(xué)成為社會(huì)主義精神文明建設(shè)的陣地，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)特別是國(guó)防工業(yè)建設(shè)提供人才支持和知識(shí)貢獻(xiàn)；就必須把廣大師生的利益 2191.cn置于首位，一切從實(shí)際出發(fā)，關(guān)心群眾疾苦，傾聽(tīng)群眾呼聲，以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，不遺余力地為群眾辦實(shí)事，全心全意為人民服務(wù)。

通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了堅(jiān)持黨的基本路線，在思想上，政治上與以江澤民同志為核心的黨中央保持高度一致的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。全面貫徹黨的基本理論、基本路線與黨中央保持高度一致體現(xiàn)在學(xué)校的工作中，就是要全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；就是要轉(zhuǎn)變教育觀念，深化教育改革，全面推進(jìn)教育，培養(yǎng)德智體美等全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人；就是要自覺(jué)服從和服務(wù)于國(guó)防科技工業(yè)的戰(zhàn)略重組和結(jié)構(gòu)調(diào)整，為振興國(guó)防科技做貢獻(xiàn)。

（三）通過(guò)先進(jìn)性教育，受到了一次全心全意為人民服務(wù)的宗旨和生動(dòng)的群眾路線的教育

通過(guò)先進(jìn)性教育，我從講政治的高度認(rèn)識(shí)到堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、群眾路線的重要性?quot;三講”教育也是領(lǐng)導(dǎo)干部直接與群眾溝通，密切聯(lián)系群眾的一個(gè)重要途徑，是一次馬克思主義群眾觀點(diǎn)、群眾路線的生動(dòng)教育。在先進(jìn)性教育中，我緊密聯(lián)系自己的思想實(shí)際和工作實(shí)際，對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)我的批評(píng)和建議認(rèn)真梳理歸納了如下表現(xiàn)形式：

⒈關(guān)心教職工的生活不夠，公仆意識(shí)不強(qiáng)

我作為共產(chǎn)黨員，工會(huì)主席，本來(lái)就是人民的公仆

第二篇：工會(huì)情況

一、建立基層工會(huì)委員會(huì)的步驟

1.建立工會(huì)籌備小組，由3至5人組成;或者指定專人負(fù)責(zé)籌備工作。

2.以籌建小組的名義向上一級(jí)工會(huì)呈報(bào)建立工會(huì)組織的請(qǐng)示，并報(bào)告工會(huì)籌備組成員情況。

3.籌備組在籌建工作中，要根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際，廣泛深入地向職工宣傳工會(huì)的性質(zhì)、地位、作用、任務(wù)及會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)，宣傳組建工會(huì)的目的、意義，使職工了解企業(yè)工會(huì)是職工利益的代表，組建工會(huì)是職工的法定權(quán)利。

4.籌備組可以代替行使工會(huì)委員會(huì)的職責(zé)，按照《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，發(fā)展會(huì)員(其中老會(huì)員重新登記造冊(cè)，新入會(huì)的要填寫《入會(huì)申請(qǐng)表》并發(fā)放《會(huì)員證》)，建立車間(科室)分會(huì)、班組工會(huì)小組。

5.做好代表大會(huì)代表和工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人的提名、推薦工作。會(huì)員代表大會(huì)的代表，一般應(yīng)以工會(huì)小組為單位，由會(huì)員直接選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人可由會(huì)員或會(huì)員代表提名，也可由上級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)協(xié)商推薦。推薦時(shí)應(yīng)向選舉人或選舉單位介紹候選人的情況。

6.做好候選人的醞釀工作；將被推薦的委員會(huì)候選人名單及候選人基本情況材料發(fā)到選舉人或選舉單位，進(jìn)行充分醞釀，反復(fù)討論，然后將候選人名單提交會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行選舉(大會(huì)具體程序見(jiàn)后)。

7.召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。選舉采用無(wú)記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。任何組織和個(gè)人，不得以任何方式指定某一個(gè)人為代表和委員;也不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人。

8.新產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委雖會(huì)召開(kāi)全體會(huì)議，選舉主席、副主席和主任。主席、副主席也可由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生。工會(huì)基層委員會(huì)主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任的選舉結(jié)果，報(bào)上一級(jí)工會(huì)委雖會(huì)批準(zhǔn)(報(bào)告格式見(jiàn)附件三)

二、基層工會(huì)成立大會(huì)程序

(一)、由主持人宣布某某廠(公司)工會(huì)第一次會(huì)員(代表)大會(huì)開(kāi)始召開(kāi)。(二)、宣讀上級(jí)工會(huì)同意組建工會(huì)的批文。

(三)、匯報(bào)工會(huì)籌備工作情況。

(四)、宣讀工會(huì)委員會(huì)及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人名單，介紹候選人簡(jiǎn)要情況。

(五)、選舉

1.通過(guò)選舉辦法(見(jiàn)附件一)。由主持人宣讀選舉辦法，然后征求到會(huì)正式代表的意見(jiàn)，如沒(méi)有意見(jiàn)，就舉手表決通過(guò)。

2.通過(guò)選舉工作人員。由主持人宣讀選舉工作人員名單(事前籌備小組在正式代表中提出初步名單，候選人不得擔(dān)任選舉工作人員)，征求到會(huì)代表的意見(jiàn)，如無(wú)意見(jiàn)，就鼓掌通過(guò)。

3.工作人員清點(diǎn)參加會(huì)議的正式代表人數(shù)，并向主持人報(bào)告，由主持人向大會(huì)報(bào)告應(yīng)到會(huì)人數(shù)、實(shí)到會(huì)人數(shù)和缺席人數(shù)。

4.由工作人員分發(fā)選票(見(jiàn)附件二)，多余選票當(dāng)眾銷毀。

5.由正式代表填寫選票后，依次投票。投票前請(qǐng)工作人員查看票箱，并封箱。投票順序?yàn)椋汗ぷ魅藛T先投票，然后主席臺(tái)人員投票，再會(huì)員投票。

6.投票結(jié)束后，工作人員當(dāng)眾開(kāi)啟票箱，清點(diǎn)回收的選票，并向主持人報(bào)告票數(shù)，然后進(jìn)行唱記票。

7.唱記票結(jié)束后，由總監(jiān)票人向支持人報(bào)告記票結(jié)果，由支持人向大會(huì)宣讀當(dāng)選人名單。

(五)、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致詞

(六)、會(huì)議結(jié)束

三、會(huì)后事項(xiàng)

1向上一級(jí)工會(huì)報(bào)送選舉結(jié)果的報(bào)告，同時(shí)報(bào)送《基層工會(huì)基本情況登記表》，工會(huì)主席和副主席的《工會(huì)干部任免呈報(bào)表》

2、上級(jí)工會(huì)批復(fù)組建工會(huì)組織的籌備工作方案范例××公司組建工會(huì)組織的籌備工作方案根據(jù)我國(guó)《工會(huì)法》和全總、××市委、市總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的有關(guān)精神，為更好地協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，依法維護(hù)職工與企業(yè)的合法權(quán)益，組織職工共謀企業(yè)發(fā)展，擬籌建××公司工會(huì)組織。具體籌備方案如下。

一、公司會(huì)員(代表)大會(huì)擬于×年×月×日至×月×日召開(kāi)

二、成立工會(huì)籌備組

1.經(jīng)公司黨委研究同意，籌備組由×××、×××、×××三位同志組成，其中×××任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組建工會(huì)的全面籌備工作。×××同志負(fù)責(zé)宣傳發(fā)動(dòng)和發(fā)展會(huì)員，×××同志負(fù)責(zé)成立工會(huì)的材料準(zhǔn)備以及與上級(jí)工會(huì)的聯(lián)絡(luò)。

2.公司工會(huì)籌備組在公司黨委和上一級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，在全公司范圍內(nèi)廣泛動(dòng)員職工加入工會(huì)組織，并依托公司行政管理編制，建立工會(huì)小組(分工會(huì))

三、工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)的設(shè)置

1.依據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司黨委研究同意，公司工會(huì)第一屆委員會(huì)設(shè)主席1名、副1主席1 名、委員×名;經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)主任1名、委員×名;女職工委員會(huì)設(shè)主任1名、委員×名。

2.委員候選人的條件。(1)是中國(guó)工會(huì)會(huì)員。(2)堅(jiān)持黨的路線、方針和政策。堅(jiān)持四項(xiàng)

基本原則，身體力行。重要思想。熱心工會(huì)工作，熱心為職工說(shuō)話辦事，作風(fēng)正派，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和參政議政能力，群眾基礎(chǔ)好。(3)工會(huì)主席候選人不能是經(jīng)審委員候選人。(4)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人具有一定的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)。

四、委員候選人推薦的辦法

1.各工會(huì)小組討論推薦工會(huì)“三委”委員候選人建議名單，并將確定的候選人建議名單上報(bào)公司工會(huì)籌備組。2.工會(huì)籌備組對(duì)各小組推薦上報(bào)的工會(huì)“三委”委員候選人名單進(jìn)行綜合平衡，征求同級(jí)黨委和上一級(jí)工會(huì)意見(jiàn)。

3.工會(huì)籌備組將征求意見(jiàn)后的候選人名單下發(fā)各工會(huì)小組討論，達(dá)成共識(shí)后正式報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批

第三篇：工會(huì)

摘要：基層工會(huì)是工會(huì)組織的基礎(chǔ)。工會(huì)各項(xiàng)工作都要通過(guò)基層工會(huì)來(lái)落實(shí)，工會(huì)的作用最終要通過(guò)基層工會(huì)來(lái)體現(xiàn)?；鶎庸?huì)直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，是工會(huì)全部工作和凝聚力、創(chuàng)造力的基礎(chǔ)，是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。因此，在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)基層工會(huì)工作，進(jìn)一步激發(fā)基層工會(huì)活力，不斷提高基層工會(huì)工作的適應(yīng)性和有效性，不僅是落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針的要求，還是增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力、向心力和影響力的需要。

關(guān)鍵詞：基層工會(huì)組織探討

一、激發(fā)基層工會(huì)活力是加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的必然要求

作為職工利益的直接代表者，基層工會(huì)在維護(hù)職工群眾合法權(quán)益中承擔(dān)著重要責(zé)任。激發(fā)基層工會(huì)活力是新形勢(shì)、新時(shí)期工會(huì)工作的新要求。但我們看到，一些基層區(qū)隊(duì)工會(huì)工作的現(xiàn)狀還不適應(yīng)或不完全適應(yīng)新形勢(shì)、新時(shí)期的要求；隨著礦井發(fā)展，職工隊(duì)伍不斷壯大，工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員的工作越來(lái)越重；個(gè)別基層工會(huì)干部的工作能力與職工的期許仍有一定距離。職工期盼工會(huì)發(fā)揮作用，希望工會(huì)的聲音更響亮，工會(huì)干部與職工的距離更近一些，工會(huì)干部的腰桿更硬一些，維權(quán)的力度更大一些。與這些新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)工會(huì)工作提出的新要求相比，工會(huì)組織的弱化呈蔓延趨勢(shì)，部分基層工會(huì)組織的工作機(jī)制、運(yùn)作方式與職工的要求相距較遠(yuǎn)。因此，激發(fā)基層工會(huì)活力是加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)的重中之重。

二、加強(qiáng)工會(huì)民主化建設(shè)是激發(fā)基層工會(huì)活力的有效保障

工會(huì)是群眾性組織，是黨聯(lián)系職工群眾的紐帶和橋梁?；鶎庸?huì)要不斷推進(jìn)自身建設(shè)民主化，從民主化上維護(hù)職工權(quán)益，贏得職工信賴和支持。不容忽視的是，目前一些基層工會(huì)的民主制度不健全，民主管理組織形同虛設(shè)。這些民主管理組織不召開(kāi)職代會(huì)、不按期換屆選舉、不向代表大會(huì)報(bào)告工作，根本沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。透過(guò)這些現(xiàn)象，我們可以得出一個(gè)結(jié)論：一些基層工會(huì)作用發(fā)揮不好，其原因是多方面的。它們的群眾化、民主化水平不適應(yīng)開(kāi)展工作的需要，無(wú)疑是一個(gè)重要的制約因素。實(shí)踐證明，工會(huì)的力量存在于職工之中。只要基層工會(huì)群眾化、民主化水平高，基層工會(huì)作用就能發(fā)揮得好；反之，就可能發(fā)揮不好。依靠群眾開(kāi)展工會(huì)工作，根據(jù)群眾意愿開(kāi)展工會(huì)工作，是激發(fā)基層工會(huì)活力的不竭動(dòng)力。基層工會(huì)是基層工會(huì)組織體系建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，要以職工代表大會(huì)為主要渠道深入推進(jìn)工會(huì)的民主化，以職工代表選舉工作為切入點(diǎn)，著力營(yíng)造基層工會(huì)民主管理、民主參與和民主監(jiān)督的良好氛圍。在具體運(yùn)作中，基層工會(huì)要嚴(yán)格執(zhí)行職代會(huì)有關(guān)規(guī)定，確保選舉工作從形式到內(nèi)容，從籌備到結(jié)果的民主化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，確保選舉工作一次成功?；鶎庸?huì)要始終把體現(xiàn)職工群眾的意愿、利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終把調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性作為做好工會(huì)工作的重要保證，始終把職工群眾作為評(píng)判工會(huì)工作是否到位、工會(huì)干部是否合格的主體。

三、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)是激發(fā)基層工會(huì)活力的源泉

“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”是工會(huì)組織工作的基本要求。要切實(shí)發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，工會(huì)就必須最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，并切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益。在組織建設(shè)上，基層工會(huì)要堅(jiān)持“哪里有職工，工會(huì)組織就建到哪里”的原則，根據(jù)礦井改革發(fā)展的工作實(shí)際，以抓好勞務(wù)工入會(huì)工作為重點(diǎn)，切實(shí)把勞務(wù)工組織到工會(huì)中來(lái)。高陽(yáng)煤礦現(xiàn)有職工5700多名。他們主要分布在井下采掘一線。

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為切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，基層工會(huì)必須認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)一樣”（組織上一樣健全，政治上一樣平等，事業(yè)上一樣發(fā)展，待遇上一樣公平，生活上一樣關(guān)心），工作人員有效維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定；加強(qiáng)會(huì)員管理，利用計(jì)算機(jī)建立會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織建設(shè)與不斷變化情況相適應(yīng)，會(huì)員發(fā)展與不斷壯大的職工隊(duì)伍相統(tǒng)一。

四、要把握“三個(gè)原則”

（一）把握職能所需原則。企業(yè)工會(huì)的每個(gè)部門、每個(gè)單位都是根據(jù)需要設(shè)立的，不同部門、不同單位有不同的職能。只有每個(gè)部門、每個(gè)單位的工作人員都找準(zhǔn)自身定位，才能保證工會(huì)這臺(tái)“機(jī)器”高效運(yùn)作。工會(huì)的職能包括以戰(zhàn)略規(guī)劃為主要內(nèi)容的核心職能、以策劃實(shí)施為主要內(nèi)容的專業(yè)職能和以執(zhí)行為主要內(nèi)容的一般職能等。不同的崗位有不同的職能，不同的職能決定著不同的作為。不知道崗位職能是什么，工會(huì)工作人員就會(huì)沒(méi)有方向；超出職能范圍、胡作亂為，必然會(huì)打亂“機(jī)器”的正常運(yùn)作。因此，工會(huì)每個(gè)部門、每個(gè)單位的工作人員都要從認(rèn)識(shí)自己所在崗位的職能開(kāi)始，明確崗位需要開(kāi)展什么樣的工作，力爭(zhēng)到位不越位、不缺位，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。

（二）把握企業(yè)所需原則。企業(yè)需要的，就是工會(huì)工作人員要做的。做什么工作，不做什么工作，不僅由部門職能決定，還與企業(yè)當(dāng)前所需密切相關(guān)。在不同時(shí)期，企業(yè)有不同的需求。這就要求工會(huì)工作人員時(shí)刻圍繞企業(yè)工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路，履行職責(zé)，服務(wù)大局。在效益下滑、經(jīng)營(yíng)困難的形勢(shì)下，企業(yè)特別需要工會(huì)發(fā)揮作用，動(dòng)員全體工作人員勤儉節(jié)約，共渡難關(guān)。在安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，企業(yè)特別需要工會(huì)工作人員加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，動(dòng)員一切力量搞好安全生產(chǎn)。年初制訂計(jì)劃，年底總結(jié)評(píng)比，是企業(yè)的特點(diǎn)。忽視這個(gè)特點(diǎn)，工會(huì)工作就會(huì)事倍功半。假如對(duì)企業(yè)所需掌握不準(zhǔn)，做些南轅北轍的事情，工作再辛苦也是無(wú)用的，甚至?xí)档凸?huì)工作人員的威信。尤其在當(dāng)前煤炭市場(chǎng)低迷、礦井經(jīng)營(yíng)困難的形勢(shì)下，工會(huì)的黨員干部一定要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，體恤民情，凝聚合力。

（三）把握職工所盼原則。企業(yè)發(fā)展依靠職工，企業(yè)發(fā)展為了職工，是由“依靠職工辦企業(yè)”的原則所決定的?！奥毠に巍睆谋举|(zhì)上講，是與“企業(yè)所求”相互依存、相輔相成、有機(jī)統(tǒng)一的。在當(dāng)前形勢(shì)下，維護(hù)職工利益顯得尤為重要。一方面，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，一些企業(yè)不同程度地存在侵害職工權(quán)益的現(xiàn)象，職工應(yīng)得的利益被忽視或者打了折扣；另一方面，職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中處于從動(dòng)地位，在企業(yè)管理中還無(wú)法完全行使知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)。這就要求企業(yè)工會(huì)黨員干部既要立黨為公，又要執(zhí)政為民，干工作時(shí)以“職工群眾滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、答應(yīng)不答應(yīng)”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，懂民情、解民憂。黨員干部這樣做工作，職工群眾是擁護(hù)的，也是切實(shí)有用的。

五、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)是激發(fā)基層工會(huì)活力的組織保障

做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作需要一支作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的工會(huì)干部隊(duì)伍去完成。只有這樣，工會(huì)工作任務(wù)才能保質(zhì)保量地完成，工會(huì)的各項(xiàng)制度才能進(jìn)一步完善，并落到實(shí)處。建設(shè)一支高素質(zhì)的專職工會(huì)干部隊(duì)伍，培育一支熱心參與和支持工會(huì)工作，自愿為工會(huì)事業(yè)和廣大職工群眾服務(wù)的工會(huì)積極分子隊(duì)伍，發(fā)展一支愛(ài)企愛(ài)會(huì)，忠實(shí)履行權(quán)利與義務(wù)的會(huì)員隊(duì)伍，是新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)、發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有作用的客觀要求，也是實(shí)現(xiàn)工會(huì)整體工作目標(biāo)的需要?；鶎庸?huì)干部要從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，既要開(kāi)展正規(guī)的系統(tǒng)培訓(xùn)，又要立足當(dāng)前，不放松短期輪訓(xùn)，做到長(zhǎng)短并舉?；鶎庸?huì)還要廣開(kāi)學(xué)路，鼓勵(lì)工會(huì)干部自學(xué)成才，拓寬工會(huì)干部的知識(shí)領(lǐng)域，為工會(huì)干部干好本職工作以及將來(lái)能夠從事更重要的領(lǐng)導(dǎo)工作做好知識(shí)、能力上的儲(chǔ)備；要積極培養(yǎng)工會(huì)干部隊(duì)伍中的骨干，把那些作風(fēng)正、素質(zhì)高、年富力強(qiáng)，適合并熱愛(ài)工會(huì)工作，又有開(kāi)拓創(chuàng)新精神、扎實(shí)肯干和組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的干部，大膽選用到工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)；要注意從一線的先進(jìn)分子中選拔、培養(yǎng)人才，把他們充實(shí)到工會(huì)干部隊(duì)伍中，增強(qiáng)工會(huì)干部的整體實(shí)力，保持工會(huì)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

第四篇：工會(huì)材料2016

創(chuàng)雅樂(lè)教育氛圍

建溫馨民主教工之家

番禺區(qū)南村鎮(zhèn)雅居樂(lè)小學(xué)工會(huì)小組

2016年11月9日

創(chuàng)雅樂(lè)教育氛圍，建溫馨民主教工之家

---雅居樂(lè)小學(xué)工會(huì)創(chuàng)新成果特色“雅樂(lè)之家”

為了響應(yīng)上級(jí)工會(huì)的倡議，適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，結(jié)合學(xué)校“以人為本,和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念，進(jìn)一步提高建家水平，促進(jìn)工會(huì)組織自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織活力，推動(dòng)基層民主建設(shè)，活躍群眾文化生活，提高工作整體水平，我校于2016年對(duì)已建成的“教工之家”進(jìn)行翻新和完善。

2016年上半年，結(jié)合我校教師的建議和憧憬，為給廣大教師提供一個(gè)工作之余休閑娛樂(lè)及放松工作壓力、交流情感的場(chǎng)所。我校本著節(jié)儉環(huán)保的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源，更新和完善了我校的“教工之家”活動(dòng)室的設(shè)備和室內(nèi)裝潢，為“教工之家”增光添彩。希望通過(guò)“教工之家”的建設(shè)落成，讓教師們更加感受到家庭般的溫暖，提高教師職業(yè)幸福感、工作樂(lè)趣感、身心輕松感，能最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型“教工之家”。

（我?！敖坦ぶ摇比玻?/p>

經(jīng)過(guò)籌備、裝修、購(gòu)置相關(guān)用品，如今我校的“教工之家”翻新和完善工作已基本完成。教工之家設(shè)在教學(xué)樓四樓，占地40平方，室內(nèi)設(shè)有檔案柜、書架、會(huì)議桌、沙發(fā)、吧臺(tái)、電視、健身器材等學(xué)習(xí)休閑設(shè)施，不定期更新報(bào)紙雜志，購(gòu)置咖啡、茶葉、健康零食等物資，供全體教師學(xué)習(xí)休閑之用。經(jīng)過(guò)重新修整，“教工之家”室內(nèi)環(huán)境優(yōu)雅整潔，物品擺放格局合理，色彩鮮明宜人，老師們可以在教工之家喝茶、看書、健身以及談天說(shuō)地。墻上掛有我?！敖坦ぶ摇惫芾碇贫?，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組名單，管理制度健全，固定的活動(dòng)時(shí)間、詳實(shí)的活動(dòng)記載，堅(jiān)持常年活動(dòng)。

（我?！敖坦ぶ摇钡纳嘲l(fā)、會(huì)議桌和圖書架）

（“教工之家”休閑一角）

（“教工之家”的健身器材）

自學(xué)校創(chuàng)辦以來(lái)，雅居樂(lè)小學(xué)始終堅(jiān)持以教師的需求為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持以租金教師的發(fā)展為著眼點(diǎn)，堅(jiān)持以依靠教師提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升辦學(xué)品味為著力點(diǎn)，精心打造溫馨和諧的教工之家?！敖坦ぶ摇眻?jiān)持努力為教職工辦好事實(shí)事，并堅(jiān)持會(huì)員評(píng)家制度，本著建家就是建學(xué)校，教職工對(duì)“家”滿意了，學(xué)校的凝聚力就增強(qiáng)了的原則，確保職工滿意率達(dá)95%以上。我校工會(huì)小組及時(shí)公布建家成果，組織會(huì)員進(jìn)行民主評(píng)議，集中評(píng)議意見(jiàn)，制定整改措施，保證建家活動(dòng)順利開(kāi)展。

我校希望通過(guò)“教工之家”建成，能動(dòng)員教職工學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識(shí)，不斷提高教職工的文化素質(zhì)；教育教職工遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)，定期開(kāi)展職業(yè)道德教育；更好地開(kāi)展各類文體活動(dòng)，組織讀書讀報(bào)等活動(dòng)，寓教于樂(lè)，豐富教職工業(yè)余文化生活；發(fā)揮好紐帶橋梁作用，動(dòng)員教職工為單位發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取教職工意見(jiàn)、建議，使“教工之家”建成民主之家；關(guān)心教職工生活，為教職工排憂解，及時(shí)為教職工解決困難，提供幫助。通過(guò)相關(guān)活動(dòng)，讓“教工之家”真正成為雅居樂(lè)小學(xué)教師生活壓力的緩釋地、工作與休閑的調(diào)和地，領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化凝聚力的策劃地，唱響了雅居樂(lè)小學(xué)幸福的教育旋律。

我校工會(huì)充分發(fā)揮維護(hù)職能，更大范圍地為學(xué)校教職工提供幫助。在日常的工作中，校工會(huì)認(rèn)真貫徹鎮(zhèn)教育工會(huì)文件精神，認(rèn)真開(kāi)展工作。通過(guò)溫馨的“教工之家”的建立，南村鎮(zhèn)雅居樂(lè)小學(xué)這個(gè)大家庭越發(fā)蒸蒸日上，欣欣向榮。我們雖做了一些工作，但我們深知與上級(jí)要求還有很長(zhǎng)一段距離，與兄弟學(xué)校相比，我們還有許多不足之處。我們將再接再厲，把我校教工之家辦成教工最溫馨的家。

2016年11月9日

第五篇：工會(huì)

我國(guó)現(xiàn)行工會(huì)制度存在的問(wèn)題

(1)維護(hù)職工民主管理權(quán)的具體法律規(guī)定欠缺。因?yàn)樾薷暮蟮摹豆?huì)法》側(cè)重于維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益, 在維護(hù)職工民主管理權(quán)利方面, 雖然規(guī)定:工會(huì)依照法律規(guī)定通過(guò)職工代表大會(huì)或其他形式, 組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督0, 但是卻缺乏相應(yīng)的具體措施。因此, 當(dāng)公司做出侵犯職工權(quán)益的行為時(shí), 工會(huì)顯然無(wú)力對(duì)抗這種不法侵害。

(2)對(duì)工會(huì)的權(quán)利義務(wù)規(guī)定不夠明確, 缺乏可操作性, 救濟(jì)措施規(guī)定不完善。例如在解決勞資沖突的眾多渠道中, 司法手段是最有效的。但是工會(huì)法僅規(guī)定履行集體合同的爭(zhēng)議時(shí), 工會(huì)可以向法院提起訴訟。但是, 當(dāng)發(fā)生企業(yè)侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的其他違法情形(如隨意克扣職工工資、不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件等情形)時(shí), 則規(guī)定向人民政府請(qǐng)求處理作為最后的救濟(jì)手段。而事實(shí)證明,因政府與企業(yè)有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系以及其本身的工作效率低下, 不易對(duì)勞動(dòng)糾紛做出公正處理, 極有可能引發(fā)更大的沖突。

《工會(huì)法》第21條第3款明確規(guī)定：職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向人民法院提起申請(qǐng)仲裁或起訴的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)予以支持或幫助。但是怎樣支持與幫助,《工會(huì)法》中并沒(méi)有規(guī)定明確的方式。實(shí)踐中,工會(huì)仍不能擺脫具有中國(guó)特色的支持行政的模式。

我國(guó)工會(huì)制度的完善

1.通過(guò)對(duì)工會(huì)制度重構(gòu), 保證工會(huì)的獨(dú)立性。(1)允許企業(yè)勞動(dòng)者自愿組織與參加工會(huì)；(2)使工會(huì)組織成為勞動(dòng)者自愿參加的組織。

2.通過(guò)對(duì)《工會(huì)法》的補(bǔ)充完善, 加強(qiáng)其維權(quán)職能。(1)完善工會(huì)維護(hù)職工民主管理權(quán)的相關(guān)法律規(guī)定；(2)工會(huì)應(yīng)設(shè)置相應(yīng)制度, 使工會(huì)能夠在勞資糾紛中發(fā)揮積極作用。

3.工會(huì)的法律性質(zhì)：《工會(huì)法》第二條：工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。

4.工會(huì)在調(diào)整鈕勞動(dòng)關(guān)系中的職能：《工會(huì)法》第二條第二款：中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時(shí)《工會(huì)法》確立了工會(huì)的四大社會(huì)職能，即建設(shè)職能、教育職能、維護(hù)職能、參與職能。在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系方面，工會(huì)的職體在其民主管理權(quán)、集體談判權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)的行使上。

《工會(huì)法》第六條第二款規(guī)定：工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。第三款規(guī)定：工會(huì)依照法律規(guī)定通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督權(quán)。

《勞動(dòng)合同法》第六條規(guī)定：工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并于用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。

法律雖然賦予了工會(huì)組織職工參與民主管理和監(jiān)督，代表職工集體協(xié)商，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的職能和與之相對(duì)應(yīng)的權(quán)利義務(wù)，但是在實(shí)踐中，工會(huì)在參與單位的管理，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，未回勞動(dòng)者合法權(quán)益中的作用微乎其微。

案例：東航云南分公司的集體返航事件中，工會(huì)本應(yīng)發(fā)揮其民主管理和集體談判的職能，給勞動(dòng)者一個(gè)平等對(duì)話的平臺(tái)，但是在事件中，工會(huì)從始至終都沒(méi)有發(fā)揮其作用。這一后果會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者對(duì)工會(huì)的不信任。

3.工會(huì)維權(quán)功能喪失的法律制度分析

1.民族管理權(quán)形式化

《工會(huì)法》第六條第三款：工會(huì)依照法律規(guī)定通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。民主管理權(quán)是法律賦予勞動(dòng)者的基本權(quán)利，但是《工會(huì)法》關(guān)于民主管理權(quán)的規(guī)定很原則化，缺乏相應(yīng)的具體措施。民主管理和民主監(jiān)督通過(guò)什么方式來(lái)實(shí)心，在哪些事項(xiàng)上，工會(huì)可以行使民主管理和監(jiān)督職能，這些《工會(huì)法》都沒(méi)有明確規(guī)定。2.集體談判權(quán)被架空

集體談判權(quán)是工會(huì)代表權(quán)行使的基礎(chǔ)，也是其最直接的體現(xiàn)。但是平等協(xié)商，集體談判卻因種種原因而被架空。

第一，工會(huì)缺乏經(jīng)濟(jì)上和組織上的的獨(dú)立性，這必然導(dǎo)致集體談判權(quán)的架空。工會(huì)要有獨(dú)立你的意志和經(jīng)濟(jì)來(lái)源。這要求工會(huì)人事和工會(huì)工資制度要合理。

《工會(huì)法》第四十一條 企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。企業(yè)工會(huì)干部工資由所在單位發(fā)放，以平等協(xié)商為基礎(chǔ)的集體談判權(quán)失去了其存在的物質(zhì)基礎(chǔ)，《工會(huì)法》等相關(guān)法規(guī)并沒(méi)有嚴(yán)格限制工會(huì)干部的資格，僅在《工會(huì)法》第九條第二款規(guī)定：各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。但是在實(shí)踐中，工會(huì)的負(fù)責(zé)人員多由企業(yè)的管理者兼任，因襲工會(huì)代表在協(xié)商中并不能完全代表勞動(dòng)者的權(quán)益，使得機(jī)體談判的雙方當(dāng)事人事實(shí)上合二為一，工會(huì)的集體談判權(quán)完全架空。3.《工會(huì)法》的部分條款缺乏可操作性，救濟(jì)措施規(guī)定不完善

《工會(huì)法》的很多規(guī)定都很原則化，缺乏操作性。如《工會(huì)法》第二十一條第3款規(guī)定：職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。但是如何支持與幫助，《工會(huì)法》中并沒(méi)有規(guī)定明確的方式。在解決勞資沖突的眾多渠道中，司法手段是最有效的，而當(dāng)勞動(dòng)糾紛進(jìn)入司法程序后，工會(huì)的所謂“應(yīng)當(dāng)給予支持與幫助”是一句空話。

《工會(huì)法》第二十六條規(guī)定：職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見(jiàn)，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。對(duì)工會(huì)提出的意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，給予答復(fù)。但是在事實(shí)上，工會(huì)如何追究主管人員的責(zé)任，其權(quán)利基礎(chǔ)是什么。法律只賦予工會(huì)在職工與用人單位的勞動(dòng)糾紛訴訟中的支持起訴權(quán)，如果勞動(dòng)者不起訴，則這種追究責(zé)任的權(quán)利如何去實(shí)現(xiàn)，法律并沒(méi)有規(guī)定。

對(duì)完善工會(huì)制度的建議：

1.完善《工會(huì)法》相關(guān)法律制度：

（1）明確民主管理的途徑和方式，是民主管理權(quán)具體化。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》走出了第一步，明確了單位規(guī)章制度制訂過(guò)程中工會(huì)參與的范圍和方式。《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定：用人單位在制訂、修改、或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商。

（2）工會(huì)從經(jīng)濟(jì)上和組織上獨(dú)立，實(shí)現(xiàn)集體談判權(quán)歸為（3）工會(huì)攝制相應(yīng)制度，使工會(huì)能夠在勞資糾紛中發(fā)揮積極作用（4）進(jìn)一步去加強(qiáng)三方協(xié)調(diào)機(jī)制的建立

《工會(huì)法》第三十四條：縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府可以召開(kāi)會(huì)議或者采取適當(dāng)方式，向同級(jí)工會(huì)通報(bào)政府的重要的工作部署和與工會(huì)工作有關(guān)的行政措施，研究解決工會(huì)反映的職工群眾的意見(jiàn)和要求。各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題。

《勞動(dòng)合同法》第五條：縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題。（本條是關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的規(guī)定。）《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第八條：縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重大問(wèn)題。

這些都明確規(guī)定了勞動(dòng)行政部門應(yīng)該會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方代表建立三方協(xié)調(diào)機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。

（參考）關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制

勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，也稱勞動(dòng)關(guān)系三方原則。根據(jù)國(guó)際勞工組織1976年144號(hào)《三方協(xié)商促進(jìn)國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)公約》規(guī)定，三方機(jī)制是指政府（通常以勞動(dòng)部門為代表）、雇主和工人之間，就制定和實(shí)施經(jīng)濟(jì)和社會(huì)政策而進(jìn)行的所有交往和活動(dòng)。即由政府、雇主組織和工會(huì)通過(guò)一定的組織機(jī)構(gòu)和運(yùn)作機(jī)制共同處理所涉及勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題，如勞動(dòng)立法、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)政策的制訂、就業(yè)與勞動(dòng)條件、工資水平、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保障、職業(yè)安全與衛(wèi)生、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理以及對(duì)產(chǎn)業(yè)行為的規(guī)范與防范等。三方機(jī)制協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)制或者說(shuō)手段，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的通行做法，是“舶來(lái)品”，我們搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，也需要學(xué)習(xí)它，借鑒它。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)者與國(guó)家的利益是一體的，主要依靠行政手段調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系。隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，國(guó)家、企業(yè)、職工三方利益格局日益明晰，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了深刻的變化。在這種新形勢(shì)下，依靠單一的行政手段調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，顯然與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化不相適應(yīng)。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系已不僅僅是勞動(dòng)保障部門的事情，通過(guò)政府、工會(huì)、企業(yè)組織建立三方協(xié)調(diào)機(jī)制已成為在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，保護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)安定的必然選擇。我國(guó)于1990年批準(zhǔn)了國(guó)際勞工組織通過(guò)的《三方協(xié)商促進(jìn)貫徹國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)公約》。2001年10月27日新修正的工會(huì)法第三十四條規(guī)定對(duì)三方機(jī)制作了規(guī)定，即：“各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題?！边@是目前我國(guó)推行三方協(xié)商制度的主要法律依據(jù)。2001年8月.勞動(dòng)和社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合宣布，國(guó)家將全面啟動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系三方(國(guó)家、企業(yè)、職工)協(xié)商機(jī)制，以協(xié)商的形式解決勞動(dòng)關(guān)系中存在的各種問(wèn)題。目前全國(guó)省級(jí)和市一級(jí)的三方機(jī)制已經(jīng)基本建立。三方機(jī)制正逐步向縣（市、區(qū)）和產(chǎn)業(yè)一級(jí)延伸，全國(guó)將建立多層次的社會(huì)層面的三方協(xié)調(diào)機(jī)制三方機(jī)制與勞動(dòng)合同制度、集體合同制度一起構(gòu)成了穩(wěn)定、協(xié)調(diào)和規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)制。

三方機(jī)制的組成

三方機(jī)制應(yīng)當(dāng)由三方組成，即由代表政府的勞動(dòng)行政部門、代表職工地方總工會(huì)和代表用人單位的企業(yè)代表組織（企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)、商會(huì)等）。三方協(xié)商機(jī)制，實(shí)際上是一種平等對(duì)話的機(jī)制。政府、企業(yè)組織和工會(huì)組織三方的職能不能替代，各有側(cè)重和相互獨(dú)立，相互沒(méi)有隸屬關(guān)系，切實(shí)代表基層組織和會(huì)員的利益。

１．政府代表。工會(huì)法中明確規(guī)定政府勞動(dòng)行政部門是政府的代表。一直以來(lái)，我國(guó)參加國(guó)際勞工大會(huì)的政府代表也是勞動(dòng)行政部門。由此可以看出，勞動(dòng)關(guān)系三方代表中政府代表應(yīng)該由政府勞動(dòng)行政部門擔(dān)任。２．企業(yè)組織代表。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，全國(guó)各地建立了企業(yè)聯(lián)合會(huì)（企業(yè)家協(xié)會(huì)），應(yīng)該說(shuō)該組織代表的是國(guó)有企業(yè)。隨著新建企業(yè)的迅猛發(fā)展，企業(yè)所有制形式呈現(xiàn)多元化，企業(yè)組織形式也呈現(xiàn)多元化，民間的商會(huì)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者協(xié)會(huì)、青年企業(yè)家協(xié)會(huì)、女企業(yè)家協(xié)會(huì)等相繼出現(xiàn)，作為企業(yè)方代表，它們都可以成為三方協(xié)商機(jī)制的一方。目前,在中央層面，還是由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)作為企業(yè)方代表。

３．職工代表。由于三方機(jī)制是協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題，它超出了具體企業(yè)的范圍。因此，代表職工參加三方機(jī)制的是各級(jí)總工會(huì)。三、三方機(jī)制要解決的問(wèn)題

根據(jù)工會(huì)法和本法的規(guī)定，三方機(jī)制解決的是勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題。如勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間和休息休假、集體合同和勞動(dòng)合同等。

四、建立三方機(jī)制的意義

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與完善，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整提出了與其相適應(yīng)的客觀要求，因此，在企業(yè)從實(shí)行勞動(dòng)合同制度到開(kāi)展集體協(xié)商、簽訂集體合同，這些符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的法律制度，都是為了更好地調(diào)整企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和勞動(dòng)關(guān)系的和諧，以保證經(jīng)濟(jì)建設(shè)的健康和持續(xù)發(fā)展。目前，我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)許多新問(wèn)題，如就業(yè)壓力大，勞動(dòng)關(guān)系緊張，群體性突發(fā)事件增多、用人單位拖欠克扣勞動(dòng)者工資、不為職工按時(shí)足額繳納社保金、任意延長(zhǎng)工作時(shí)間、非法收取勞動(dòng)者押金等。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，一方面，要靠落實(shí)勞動(dòng)合同制度，實(shí)行集體協(xié)商制度和集體合同制度。但是，僅在企業(yè)范圍內(nèi)推行集體協(xié)商和實(shí)行集體合同制度是不夠的，從協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的整個(gè)社會(huì)化發(fā)展要求來(lái)看，還需要建立起能夠促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與穩(wěn)定的發(fā)展的三方機(jī)制。用三方協(xié)商機(jī)制來(lái)體現(xiàn)對(duì)更高層次上的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)作用，促進(jìn)各方利益主本的相對(duì)一致性，以達(dá)到三方共同利益和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。建立三方協(xié)商機(jī)制不僅不會(huì)取代和削弱企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方通過(guò)協(xié)商簽訂的集體合同的主體地位，更不會(huì)破壞企業(yè)建立起來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)機(jī)制，反之，當(dāng)三方協(xié)商機(jī)制的作用發(fā)揮出來(lái)的時(shí)候，它會(huì)積極引導(dǎo)雙方更好地實(shí)現(xiàn)其簽訂的集體合同和協(xié)議，會(huì)指導(dǎo)幫助企業(yè)雙方更好地通過(guò)協(xié)調(diào)機(jī)制來(lái)達(dá)到雙方的目標(biāo)。從這個(gè)意義上講，建立有中國(guó)特色的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制是我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展的必然要求。