第一篇：7、2014年度全市安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法(8月14日)

冶政發(fā)[2014] 號

市人民政府

關(guān)于印發(fā)大冶市安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、東風(fēng)農(nóng)場管理區(qū)，各市安委會成員單位和各有關(guān)部門：

《大冶市安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

2014年7月18日

大冶市安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法

為強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，健全安全生產(chǎn)控制指標(biāo)體系，努力控制和減少各類生產(chǎn)安全事故，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《湖北省安全生產(chǎn)條例》和省政府《關(guān)于印發(fā)湖北省安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法的通知》（鄂政發(fā)[2014]29號）等法律法規(guī)和文件規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定大冶市安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法如下：

一、考核對象

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、街辦、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)；

2、各市安委會成員單位。

二、考核內(nèi)容及重點

1、市政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、街辦、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和各安委會成員單位簽訂的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書的完成情況；

2、按照《安全生產(chǎn)法》、《湖北省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、街辦、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)及有關(guān)部門履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)的情況；

3、全年安全生產(chǎn)工作部署、落實、檢查情況；

4、國家、省、市政府針對不同時期安全生產(chǎn)形勢和特點部署的任務(wù)和重點工作的落實情況。

5、安全生產(chǎn)事故控制目標(biāo)和其它考核指標(biāo)。

三、考核方法及程序

（一）半年檢查。7月10日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、街辦、經(jīng)濟(jì)

開發(fā)區(qū)和各安委會成員單位對上半年安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查，并將自查報告報市安委會辦公室，市安委會辦公室會同有關(guān)部門進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將作為年終考評的重要依據(jù)。

（二）年終考評。12月30日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、街辦、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，各安委會成員單位對全年安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查，寫出自查報告報市安委會辦公室。次年1月中旬前，由市政府或市安委會組織開展年終考評。

（三）市安委會辦公室根據(jù)考核結(jié)果，形成全市安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任考評情況通報，報市政府審定。

（四）市政府或市安委會實施考核時，成立若干考核組赴被考核單位，對照年度目標(biāo)考核細(xì)則，通過聽取匯報、查閱資料臺帳、實地檢查等方式對被考核單位安全生產(chǎn)工作逐項評分。

（五）目標(biāo)責(zé)任考核工作按照下列程序?qū)嵤?/p>

1、由市政府或市安委會下發(fā)考核通知，安排部署考核事宜；

2、被考核單位接到考核通知后，按要求將考核年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)、自評結(jié)果及加分依據(jù)、主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)工作述職報告報送市安委會辦公室；

3、市政府或市安委會考核組赴被考核單位進(jìn)行實地考核。其中在考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府時，由考核組隨機(jī)抽查2家轄區(qū)企業(yè)，并根據(jù)抽查情況綜合作出評價?？己私M實地考核結(jié)束前，應(yīng)向被考核的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府反饋初步考核情況，指出存在的問題，提出有關(guān)建議；

4、市安委會辦公室在綜合各考核組考核情況的基礎(chǔ)上，研究提出初步考核結(jié)果建議，報市安委會審議；市安委會審議后報

市政府審定；

5、市政府召開常務(wù)會議，審定最終目標(biāo)考核結(jié)果。

四、考核等次評定

（一）年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核原則上采取評分制。標(biāo)準(zhǔn)分滿分為100分，其中工作目標(biāo)60分，事故控制指標(biāo)40分。評分采取逐項扣分辦法，直到該項標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止?？己私Y(jié)果依據(jù)考核得分分為優(yōu)秀、先進(jìn)、合格、不合格四個等次。考核得分在95分以上（含本數(shù)，下同）的為優(yōu)秀；考核得分在85分以上95分以下的為先進(jìn)；考核得分在70分以上85分以下的為合格；考核得分在70分以下的為不合格。評分應(yīng)以事實為依據(jù)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)量分。

（二）對考核年度內(nèi)有下列情形之一的，考核得分應(yīng)當(dāng)予以加分：

1、本轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生一般事故的，或者一般事故起數(shù)低于前3年平均數(shù)的；

2、安全生產(chǎn)專項經(jīng)費較上一年度明顯增加的；

3、安全生產(chǎn)工作受到國家級和省部級及省級業(yè)務(wù)主管部門通報表彰的，或者在全國、全省有關(guān)安全生產(chǎn)工作方面的會議上介紹工作經(jīng)驗的；

4、安全生產(chǎn)工作方式方法創(chuàng)新，被省部級以上單位或其業(yè)務(wù)主管部門推廣的；

5、在安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援或搶險救援中受到省委、省政府或省安監(jiān)局通報表彰的。

以上條款規(guī)定中的具體加分?jǐn)?shù)值依據(jù)當(dāng)年制定的目標(biāo)考核細(xì)則確定。

（三）對考核年度內(nèi)有下列情形之一的，考核得分應(yīng)當(dāng)予以扣分：

1、一般事故起數(shù)高于前3年平均數(shù)的，但一般事故起數(shù)和死亡人數(shù)比上一年度均下降的除外；

2、未設(shè)立安全生產(chǎn)專項經(jīng)費的，或者安全生產(chǎn)專項經(jīng)費較上一年度減少的；

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）沒有確定安全管理機(jī)構(gòu)和專職人員的；

4、省級掛牌督辦的重大隱患逾期不整改或者未整改到位的，但因意外事件或不可抗力的除外；

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）或安委會成員單位因安全生產(chǎn)工作不到位被省政府、省安委會辦公室以及省安監(jiān)局通報批評的。

以上條款規(guī)定中的具體扣分分值依據(jù)當(dāng)年制定的目標(biāo)考核細(xì)則確定。

（四）對考核年度內(nèi)有下列情形之一的，年度考核直接評定為“不合格”等次：

1、發(fā)生一起較大事故的；

2、對非法生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)打擊不力，導(dǎo)致發(fā)生死亡事故的；對有證礦山超層、越界開采制止不力，發(fā)生死亡事故的；

3、對本轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行或本部門組織的各類重大活動及節(jié)假日公眾聚集場所未采取相應(yīng)的預(yù)防措施，發(fā)生一般事故的；

4、對重大事故隱患不積極督促整改、排除，發(fā)生死亡事故 的或?qū)κ鹿孰[患整改督辦不到位，導(dǎo)致發(fā)生較大事故的；

5、有謊報、瞞報、遲報生產(chǎn)安全事故行為的；

6、生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)超過市政府下達(dá)的年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的；

7、發(fā)生較大事故，或者發(fā)生2起及以上負(fù)有責(zé)任的一般事故的有關(guān)行業(yè)主管部門（管理多個行業(yè)的主管部門較大事故起數(shù)根據(jù)年度目標(biāo)考核細(xì)則確定）；

8、因生產(chǎn)安全事故引發(fā)重特大群體性事件；

9、發(fā)生死亡1人或重傷2人以上（含2人）或直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)300萬元以上的生產(chǎn)安全事故的生產(chǎn)經(jīng)營單位；

10、當(dāng)年目標(biāo)考核細(xì)則中規(guī)定的其他情形。

（五）對年度考核內(nèi)有下列情況之一的，年度考核綜合不得評定為“優(yōu)秀”或“先進(jìn)”等次：

1、發(fā)生較大以上事故且經(jīng)認(rèn)定對事故負(fù)有責(zé)任的；

2、突破當(dāng)年下達(dá)的生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)控制指標(biāo)的，或發(fā)生一般事故起數(shù)超過市政府下達(dá)的控制指標(biāo)的；

3、對一般及以上事故瞞報、謊報的；

4、發(fā)生事故后不及時組織救援，或組織救援不力導(dǎo)致傷亡損失擴(kuò)大或產(chǎn)生惡劣影響的；

5、對重大事故隱患督辦、治理不力，導(dǎo)致較大以上事故發(fā)生或造成嚴(yán)重危害后果的；

6、安全生產(chǎn)事故處置不力導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重影響的群體性事件的；

7、管轄區(qū)域、管理行業(yè)或單位發(fā)生大面積職業(yè)危害事故，并產(chǎn)生較大社會影響的；

8、當(dāng)年目標(biāo)考核細(xì)則中規(guī)定的不得評定為“優(yōu)秀”、“先進(jìn)”等次的其他情形。

被考核單位應(yīng)當(dāng)對目標(biāo)考核中提供的有關(guān)文件、資料和記錄的真實性負(fù)責(zé)。對在考核工作中弄虛作假的單位和個人，調(diào)查核實后按照規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。對被考核單位已經(jīng)取得的有關(guān)榮譽(yù)和資格按相關(guān)程序予以撤銷。

五、考核結(jié)果運(yùn)用

1、考核結(jié)果以書面形式通報全市，并抄送市紀(jì)委、組織、人事、文明辦、綜治辦等相關(guān)單位。

2、市政府設(shè)立安全生產(chǎn)專項獎勵資金，用于安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作表彰獎勵。對上級下達(dá)了事故控制指標(biāo)的部門，如工礦企業(yè)生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)少于上級下達(dá)的年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的，給予主管部門一定獎勵，次年死亡人數(shù)少于上年實際數(shù)的，適當(dāng)增加獎勵金額；對安全生產(chǎn)工作有突出貢獻(xiàn)的單位（個人）進(jìn)行表彰，授予安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位（個人）稱號，并給予相應(yīng)的獎勵；對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，組織部門在干部培養(yǎng)、選拔、任用等過程中應(yīng)予優(yōu)先考慮；對年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核結(jié)果評定為“優(yōu)秀”、“先進(jìn)”等次的，被考核單位可對本單位安全生產(chǎn)工作作出突出貢獻(xiàn)的集體和個人給予適當(dāng)獎勵，費用從本單位安全生產(chǎn)專項經(jīng)費中列支。

3、市政府對年度考核結(jié)果被評定為“不合格”等次的單位實行“一票否決”制度。被實行“一票否決”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、街辦、經(jīng)濟(jì)開

發(fā)區(qū)和有關(guān)部門單位，取消其年度評先評優(yōu)資格；取消其主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人以及直接責(zé)任人當(dāng)年評先評優(yōu)資格，且一年內(nèi)不得提拔重用。

連續(xù)兩年目標(biāo)考核不合格的單位，除了按照上述“一票否決”規(guī)定作出處理外，由市安委會予以通報批評，被考核單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向上一級安委會作出書面檢查。

第二篇：關(guān)于湖北省安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法

湖北省安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法

第一條 為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，落實各級政府的安全監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任，控制和減少各類生產(chǎn)安全事故，根據(jù) 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《湖北省安全生產(chǎn)條例》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā) 〔2010〕23號)、《省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(鄂政發(fā) 〔2010〕58號)、《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》(省人民政府令第339號)等法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于省人民政府對各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會成員單位安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)的考核。

第三條 目標(biāo)考核工作由省人民政府委托省安全生產(chǎn)委員會組織實施。省安全生產(chǎn)委員會辦公室負(fù)責(zé)制定當(dāng)年目標(biāo)考核細(xì)則、組織抽查和年終目標(biāo)考核等具體工作。

第四條 省人民政府年初與各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會有關(guān)成員單位簽訂當(dāng)年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書。各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府、省安全生產(chǎn)委員會有關(guān)成員單位應(yīng)當(dāng)按照責(zé)任書規(guī)定的內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)，層層分解安全責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，確保各項工作目標(biāo)的完成。

第五條 目標(biāo)考核的主要內(nèi)容

(一)工作目標(biāo)完成情況。主要包括政府(部門)及其負(fù)責(zé)人履職;制度建設(shè);工作部署和落實;監(jiān)管機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費保障;基層與基礎(chǔ)工作;資金投入;隱患排查治理和專項整治;重大危險源監(jiān)控管理;宣傳教育;行政執(zhí)法;應(yīng)急救援體系建設(shè);事故查處等。

(二)事故控制目標(biāo)完成情況。主要包括省政府下達(dá)的各類事故死亡人數(shù)控制指標(biāo)、相對控制指標(biāo)、較大事故起數(shù)控制指標(biāo)、重大事故起數(shù)控制指標(biāo)和其它考核指標(biāo)等五個方面內(nèi)容。

第六條 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的考核，采取自查自評與組織考核相結(jié)合、年末綜合考核與日常抽查考核相結(jié)合的辦法。

每年實施考核前，各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會有關(guān)成員單位應(yīng)按年初簽訂的責(zé)任書和安全生產(chǎn)目標(biāo)考核細(xì)則，認(rèn)真組織自評，并將自評結(jié)果書面報省安全生產(chǎn)委員會辦公室。在自評的基礎(chǔ)上，省安全生產(chǎn)委員會組織考核。

第七條 目標(biāo)考核采取聽取匯報、查閱資料和管理臺帳、安全知識測評、企業(yè)員工對安全工作的滿意度測評、實地檢查、綜合評定等方式，由考核組對照目標(biāo)考核細(xì)則逐項進(jìn)行評分。

考核市州時，抽查的縣(市、區(qū))一般不應(yīng)少于兩個，抽查的企業(yè)和單位由考核組隨機(jī)安排，并根據(jù)抽查情況綜合作出評價。

第八條 目標(biāo)考核的程序(一)省安全生產(chǎn)委員會向各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會有關(guān)成員單位下發(fā)考核通知。

(二)各被考核市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會有關(guān)成員單位將上安全生產(chǎn)工作總結(jié)、政府或單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)工作述職報告和自評結(jié)果書面報告省安全生產(chǎn)委員會辦公室。

(三)省安全生產(chǎn)委員會組織考核組，對各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會有關(guān)成員單位當(dāng)年完成安全生產(chǎn)目標(biāo)情況進(jìn)行考核。

(四)省安全生產(chǎn)委員會辦公室綜合各考核組情況，提出考核結(jié)果的初步建議，報省安全生產(chǎn)委員會辦公室主任審查同意。

(五)省安全生產(chǎn)委員會辦公室召開聯(lián)絡(luò)員會議，通報考核結(jié)果情況并征求意見。

(六)省安全生產(chǎn)委員會辦公室綜合聯(lián)絡(luò)員會議情況，提出考核結(jié)果的建議，報省安全生產(chǎn)委員會辦公室主任辦公會審議。

(七)省安全生產(chǎn)委員會召開全會，審議省安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于考核情況及考核結(jié)果的說明。

第九條 考核采取評分制，標(biāo)準(zhǔn)分為100分，其中：安全工作目標(biāo)占60分，事故控制指標(biāo)占40分。采用逐項扣分辦法，每項扣分直至該項標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、先進(jìn)、合格、不合格四個等次：

考核得分在95分以上的為優(yōu)秀;考核得分在85分以上95分以下的為先進(jìn);考核得分在70分以上85分以下的為合格;考核得分在70分以下的為不合格。

第十條 在考核過程中，被考核市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會有關(guān)成員單位應(yīng)匯報安全生產(chǎn)工作的主要情況、取得的成效、存在的主要問題以及加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的措施;被考核市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會有關(guān)成員單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在匯報會上進(jìn)行安全生產(chǎn)工作述職。考核結(jié)束前，考核組應(yīng)反饋考核情況，肯定成績，指出存在的主要問題，提出進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn)工作的建議。

第十一條 被考核市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會有關(guān)成員單位要按照目標(biāo)考核的要求提供有關(guān)文件、資料和記錄，并保證其真實性。

第十二條 對有下列情形之一的，予以加分：

(一)較大事故起數(shù)低于前3年本行政區(qū)域內(nèi)平均數(shù)，比平均起數(shù)每少1起加1分，最高加3分，但較大事故起數(shù)或死亡人數(shù)比上年上升的不加分;連續(xù)三年沒有發(fā)生較大以上事故的加2分。

(二)政府安全生產(chǎn)專項經(jīng)費與上比，每增加10%加1分，最高加3分。

(三)成功開展事故搶險救援，避免或較大幅度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并受到省人民政府或國家安全監(jiān)管總局通報表彰的，每次加2分。

第十三條 對有下列情形之一的，予以扣分：

(一)較大事故起數(shù)高于前3年本地平均數(shù)，比平均數(shù)每增1起扣1分，最高扣3分。但較大事故起數(shù)和死亡人數(shù)比上年均有下降的不扣分。

(二)政府沒有安排安全生產(chǎn)專項經(jīng)費的，扣3分;安全生產(chǎn)專項經(jīng)費與上比，每減少10%扣1分，最高扣3分。

(三)各級政府掛牌督辦的重大隱患，因整改不及時，導(dǎo)致傷亡事故或造成經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定政府及其部門應(yīng)負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的，每起扣1分，最高扣3分。

第十四條 有下列情形之一的，對涉及的縣(市、區(qū))或市、州政府實行安全生產(chǎn)工作 “一票否決”:

(一)當(dāng)年目標(biāo)考核為不合格的;(二)發(fā)生重大或特別重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的。

第十五條 存在下列情形的，考核綜合評定不能評為“優(yōu)秀”、“先進(jìn)”等次：

(一)發(fā)生重大事故后瞞報、謊報或故意拖延遲報的;(二)發(fā)生事故后未按有關(guān)規(guī)定或應(yīng)急預(yù)案搶險救援，致使傷亡或損失擴(kuò)大，造成惡劣影響的;(三)對重大事故隱患督辦、治理不力，導(dǎo)致較大以上傷亡事故發(fā)生或造成嚴(yán)重后果的;(四)在考核中提供不真實的文件、記錄和資料的。

第十六條 考核結(jié)果經(jīng)省安全生產(chǎn)委員會全體會議審議通過后，將結(jié)果公示一周。考核結(jié)果為 “優(yōu)秀”的，由省人民政府表彰并獎勵;考核結(jié)果為 “先進(jìn)”的，由省安全生產(chǎn)委員會表彰并獎勵。

考核結(jié)果以書面形式通知被考核市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會有關(guān)成員單位，并在新聞媒體公布。

第十七條 考核被 “一票否決”的市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會有關(guān)成員單位，取消其評先評優(yōu)資格;安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和分管責(zé)任人公務(wù)員考核不得評為 “優(yōu)秀”等次，第一責(zé)任人要做出書面檢查。

第十八條 考核結(jié)果為 “優(yōu)秀”的單位，在省政府獎勵的基礎(chǔ)上，各單位可對本單位安全生產(chǎn)工作作出突出貢獻(xiàn)的集體和人員給予適當(dāng)獎勵，費用從本單位安全生產(chǎn)專項經(jīng)費中列支。

第十九條 考核組工作人員要堅持原則、廉潔自律，違反有關(guān)規(guī)定的要依法依規(guī)進(jìn)行追究。

第二十條 各級人民政府和省安全生產(chǎn)委員會有關(guān)成員單位組織的安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核，可參照本辦法執(zhí)行。

第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。2004年12月22日省人民政府頒布的 《湖北省安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》(鄂政發(fā) 〔2004〕59號)同日廢止。

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第三篇：定結(jié)縣安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法

定結(jié)縣安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)

考核辦法

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步健全和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，深化隱患排查治理，鞏固基層基礎(chǔ)工作，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)齊抓共管格局，避免和減少各類事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《西藏自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》和自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的要求，結(jié)合縣人民政府與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和縣安委會成員單位簽訂的《定結(jié)縣2011年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，特制定本考核辦法。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹實施《安全生產(chǎn)法》、《西藏自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》，按照全面建設(shè)“平安定結(jié)”的要求，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)的安全意識和事故責(zé)任意識，切實加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，落實各項安全防范措施，預(yù)防和減少各類事故，2011年實現(xiàn)全縣各類事故起數(shù)、死亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失三項指標(biāo)“零增長”，遏制較大以上事故，努力為全縣社會經(jīng)濟(jì)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供更有力的安全生產(chǎn)保障。

二、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)

(一)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)(60分)

1、安全生產(chǎn)絕對控制指標(biāo)（50分）

轄區(qū)內(nèi)全年各類事故死亡人數(shù)控制在“零死亡”（50分）。死亡1人及以上，該項指標(biāo)為0分。

2、安全生產(chǎn)相對控制指標(biāo)（10分）

轄區(qū)內(nèi)全年安全生產(chǎn)控制指標(biāo)在“零事故”（10分）。發(fā)生1起安全生產(chǎn)事故扣5分。

（二）安全生產(chǎn)工作考核指標(biāo)（40分）

1、安全生產(chǎn)監(jiān)管主體責(zé)任的落實情況(5分)

認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《西藏自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)和方針、政策，結(jié)合本地實際及時制定安全生產(chǎn)工作意見，成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；充實力量，預(yù)算經(jīng)費，確保機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費、職責(zé)“四落實”。

無安全生產(chǎn)工作實施意見及考核辦法各扣1分，未成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組扣1分，未確定兼職人員、人員職責(zé)不明確各扣1分，安全生產(chǎn)工作經(jīng)費未列入預(yù)算扣1分。

2、安全生產(chǎn)責(zé)任制(4分)

建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)指標(biāo)控制考核體系，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)定期開展督查，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對村有量化考核方案，考核有資料；層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，簽訂率為100%。

未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制扣1分，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)對村責(zé)任不明扣1分；每差1份責(zé)任書扣0.5分(以抽查為準(zhǔn))；無考核方案、考核資料每一項扣1分。

3、安全工作會議制度(2分)

每季度至少召開一次專題會議，貫徹落實上級安全生產(chǎn)工作會議精神，認(rèn)真分析本轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢，對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行布置和安排。會議原則上由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持，研究和安排的內(nèi)容要求記錄詳實，與會人員必須簽到。

無制度扣1分，缺一次會議扣2分，會議記錄不詳實或未按要求每次扣1分。

4、安全生產(chǎn)督促檢查制度(10分)

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府對村責(zé)任書的落實情況、對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策的情況、隱患的治理和整改情況和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實情況等，要定期進(jìn)行督查；每季度至少組織開展一次安全生產(chǎn)大檢查，每次檢查要有方案、檢查記錄、總結(jié)(或通報)，查出的事故隱患要有限期整改通知書和復(fù)查記錄。

缺1次大檢查扣2分，缺方案、記錄、總結(jié)每次每項各扣1分，缺一次安排布置會議記錄扣1分，隱患整改復(fù)查記錄差1件扣2分。

5、安全生產(chǎn)工作信息通報制度(4分)

及時準(zhǔn)確上報安全生產(chǎn)情況和事故信息。3月底前書面向縣安委會報送安全生產(chǎn)工作意見及考核辦法；每季度末月25日前向縣安委辦書面報送本轄區(qū)安全生產(chǎn)情況；6月20日前書面報送上半年安全生產(chǎn)工作總結(jié)和下半年工作安排；12月20日前書面報送全年安全生產(chǎn)工作總結(jié)和次年工作安排；每月25日前書面報送安全生產(chǎn)月報表及隱患排查治理情況統(tǒng)計表；每月30日前書面報送一期安全生產(chǎn)信息、動態(tài)或簡報。

缺報工作意見和考核辦法各扣0.5分，缺一次報表及一期信息各扣0.5分，缺報或未及時報送全年安全生產(chǎn)工作意見、半年或全年工作總結(jié)分別扣0.5分。

6、安全生產(chǎn)事故報告制度(3分)

對本轄區(qū)發(fā)生的事故要在規(guī)定時限內(nèi)及時、準(zhǔn)確上報，不謊報、不遲報、不漏報。

無制度扣0.5分，無記錄扣0.5分，隱瞞不報1起扣3分，延報1起扣2分，發(fā)生群眾舉報事故經(jīng)查屬實的，每起扣3分。

7、建立健全安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系，制訂和完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案(3分)

未制訂安全生產(chǎn)總體已經(jīng)預(yù)案扣1分，各類生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的制訂和完善，缺一項扣0.5分。

8、對安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)及政策學(xué)習(xí)宣傳情況(3分)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)及政策學(xué)習(xí)宣傳情況 未開展活動不得分，無方案、宣傳資料、總結(jié)每一項扣1分。

9、安全隱患排查治理工作開展情況(4分)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、突出重點、全面排查治理各類隱患，確保安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的正常開展。

未成立安全隱患排查治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組扣2分，責(zé)任不明確扣1分；無工作意見和考核辦法每一項扣1分。

10、安全生產(chǎn)專項督辦、交辦任務(wù)的完成情況(2分)

對縣政府、縣安委辦督辦、交辦的安全工作任務(wù)，必須按時按質(zhì)督促完成，辦畢要有書面回復(fù)。

未按時完成交督辦任務(wù)及隱患任務(wù)分解扣1分；已辦畢無回復(fù)資料，每1件扣1分。

三、考核辦法

（一）安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)實行百分制考核，考核分兩大項，即：控制目標(biāo)和安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，控制目標(biāo)共有二小項，其中絕對控制目標(biāo)為否決項，絕對控制指標(biāo)為0分即為不合格單位。安全生產(chǎn)工作目標(biāo)分十個小項，各分項累計得分為安全生產(chǎn)目標(biāo)考核得分。

（二）各安委會成員單位責(zé)任目標(biāo)考核，結(jié)合各部門職責(zé)進(jìn)行，部門職能未涉及的管理目標(biāo)不進(jìn)行考核，其他各項管理目標(biāo)考核累計得分按百分折算為考核得分。

（三）安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核每年進(jìn)行一次。各責(zé)任單位對簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書執(zhí)行情況進(jìn)行自查，寫出自查報告，并由責(zé)任書簽訂人簽字后，于10月15日前報縣安委辦。縣安委辦組織有關(guān)部門成立考核組，分別對各責(zé)任單位進(jìn)行考核。

（四）縣安委會對被考核單位進(jìn)行不定期檢查、抽查，并形成綜合評價，作為考核的依據(jù)。

（五）安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)完成情況實行一把手負(fù)責(zé)制，一把手工作如有變動，接任人為責(zé)任目標(biāo)負(fù)責(zé)人。

四、考核評定

（一）安全生產(chǎn)工作的優(yōu)劣，列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門政績考核內(nèi)容，有下列情況之一的實行安全生產(chǎn)工作“一票否決”，內(nèi)不得評先評優(yōu)，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和分管責(zé)任人不得評先評獎和提拔，情節(jié)嚴(yán)重的，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

１、考核被評定為不合格單位的。

２、責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生一次死亡１人及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故的。

（二）責(zé)任單位具體考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)及日常工作考核成績在90分以上的，為本安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理先進(jìn)單位。

2、未發(fā)生重特大安全事故及其他影響較大的安全事故，且安全生產(chǎn)管理目標(biāo)及日常工作考核成績在80-89分，為本度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理合格單位。

3、考核在79分以下為不合格單位。

五、本辦法由定結(jié)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法

機(jī)房班組安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法

安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解后，必須在實施過程中進(jìn)行跟蹤，確保目標(biāo)在可控的范圍內(nèi)。安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的跟蹤必須與考核掛鉤，納入公司的目標(biāo)責(zé)任考核體系，做到有目標(biāo)、有跟蹤、有考核。

1發(fā)生安全生產(chǎn)事故（死亡一人以上的安全生產(chǎn)責(zé)任事故或直接經(jīng)濟(jì)損失 萬元以上財產(chǎn)損失的責(zé)任事故）后，應(yīng)及時、如實報告所屬上級分管部門，并于24小時內(nèi)書面報安全管理總部。

2發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，一票否決,所有管理指標(biāo)得零分。

3發(fā)生一次重傷3人（含3人）以上的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，一票否決,所有管理指標(biāo)得零分；發(fā)生一次重傷2人的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，一票否決，所有管理指標(biāo)扣50%。4發(fā)生一次重傷1人的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，一票否決；所有管理指標(biāo)扣20%。5發(fā)生一次1人損失工作日90天以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故，否決70%。

6發(fā)生一次1人損失工作日75天以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故，否決40%。

7發(fā)生一次1人損失工作日60天以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故，否決20%。

8其他一次1人損失工作日安全生產(chǎn)事故，否決5%。

9安全事故發(fā)生后，按《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》和《工傷統(tǒng)計報告制度》的規(guī)定上報，隱瞞不報、謊報或者拖延不報安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，一票否決，所有管理指標(biāo)得零分。10考核執(zhí)行就高原則，同一起事故中的多人次傷亡可累加，直至全部否決。

本考核累計為100分，得分在90分以上者為安全先進(jìn)個人，得分在80－90分為安全合格個人，得分在80分以下者為安全不合格個人。

本所在部門發(fā)生責(zé)任死亡、重傷、重大設(shè)備事故，根據(jù)事故程度，扣罰單位主要負(fù)責(zé)人、分管安全負(fù)責(zé)人、安全員全年安全獎和一定數(shù)額的年終獎金，負(fù)有較大直接責(zé)任的給予相應(yīng)行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

本所在部門不發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷、重大設(shè)備事故，部門按考勤人數(shù)給予適當(dāng)獎勵。

第五篇：安全目標(biāo)責(zé)任落實及考核辦法

安全管理目標(biāo)責(zé)任落實考核辦法

一、安全目標(biāo)：

1、年負(fù)傷事故頻率控制在1‰以下；

2、杜絕重傷、死亡、火災(zāi)、設(shè)備、食物中毒等重大事故；

3、達(dá)到JGJ59-2011《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》合格以上標(biāo)準(zhǔn)

4、社會、業(yè)主、員工、相關(guān)方的重大投訴為零； 工地具體創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)：

1、通過安保體系認(rèn)證；

2、爭創(chuàng)鹽城市文明工地；

3、爭創(chuàng)江蘇省文明工地。

二、環(huán)境目標(biāo)：

1、噪音控制

結(jié)構(gòu)施工：晝間＜70dB，夜間＜55dB；裝修施工：晝間＜65Db，夜間＜55dB。[夜間指晚上22:00至早上6:00]

2、現(xiàn)場揚(yáng)塵排放控制

施工現(xiàn)場揚(yáng)塵排放達(dá)到目測無塵的要求，現(xiàn)場主要運(yùn)輸?shù)缆酚不蔬_(dá)到100%。

3、運(yùn)輸遺灑控制 確保運(yùn)輸無遺灑

4、生活及生產(chǎn)污水排放

生活污水中的COD達(dá)標(biāo)（COD=200mg/L）

5、施工現(xiàn)場夜間照明不影響周圍社區(qū)，夜間施工照明燈罩的使用率達(dá)到100%。

二、目標(biāo)分解

項目經(jīng)理——對工程項目安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)；貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度；結(jié)合項目工程特點及施工情況確立安全管理目標(biāo)、建立項目部安保體系，組織安保策劃及編制安全生產(chǎn)保證計劃；健全和完善用工管理制度，嚴(yán)格用工手續(xù)與對其管理，適時組織上崗安全教育；對分包隊伍的健康與安全負(fù)責(zé)；加強(qiáng)勞動保護(hù)工作；組織落實施工組織設(shè)計和安全生產(chǎn)保證計劃中安全技術(shù)措施；組織并監(jiān)督工程項目施工中實施安全交底制度和設(shè)備、設(shè)施驗收制度；領(lǐng)導(dǎo)、組織對施工現(xiàn)場定期安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中存在不安全問題，及時組織采取措施，對上級提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問題，定時、定人、定措施的予以解決；適時組織工程項目安保體系的安全評估，組織有關(guān)人員落實安全評估中提出的改進(jìn)要求和措施，主持參預(yù)安保體系內(nèi)審，積極配合外審認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核工作，定期召開項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組會議，布置落實安保計劃控制措施；發(fā)生事故，做好現(xiàn)場保護(hù)與搶救工作，及時上報，組織配合事故的調(diào)查，認(rèn)真落實制定防范措施、吸取事故教訓(xùn)，全面掌握施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的活動動向。

項目副經(jīng)理——根據(jù)項目安保計劃組織有關(guān)人員制定針對性的安全技術(shù)措施，參預(yù)交底，經(jīng)常性監(jiān)督檢查，落實施工組織計劃中各項安全技術(shù)措施；協(xié)調(diào)安保體系運(yùn)行中重大問題，組織召開安全生產(chǎn)工作會議，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期組織項目管理人員學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，杜絕違章指揮現(xiàn)象；負(fù)責(zé)安全物資采購計劃的審核及批準(zhǔn)，指導(dǎo)、監(jiān)督材設(shè)部采購工作，從合格供應(yīng)商處采購，從而保證購置的安全物資符合安全使用要求；組織現(xiàn)場有關(guān)人員依據(jù)合同內(nèi)容向分包方進(jìn)行施工交底，安排專人對分包方施工過程中的安全生產(chǎn)、文明施工進(jìn)行全過程監(jiān)控，對各分包單位制定例會制度；組織對安全設(shè)施、機(jī)械設(shè)備驗收，理順和協(xié)調(diào)總包與分包、工種與工種間在施工中的相互配合關(guān)系；經(jīng)常性組織或參預(yù)工程項目的定期和不定期安全檢查，對施工安全狀況進(jìn)行持續(xù)整改和完善的，對檢查驗證的狀態(tài)進(jìn)行標(biāo)識，對存在安全設(shè)施、安全防護(hù)用品存在的事故隱患及時組織整改，落實糾正預(yù)防措施，組織有關(guān)人員對其進(jìn)行復(fù)查驗證；組織對全體職工安全知識和遵章守紀(jì)教育，提高職工自我保護(hù)和防范事故的能力，做好施工全過程的安全檢查、控制、檢驗、標(biāo)識、隱患控制、職工培訓(xùn)教育等安全管理記錄；按照“四不放過”原則，處理一般工傷事故及協(xié)助處理重大工傷、機(jī)械事故，采取有效整改措施，防止類似事故重復(fù)發(fā)生；負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的日常工作，檢查、檢驗及時處理事故隱患。

項目工程師——對工程項目安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任；貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；結(jié)合工程項目特點主持安全策劃、評價識別、確定危險源和不利環(huán)境因素及制定安保計劃，；參加或組織編制施工組織設(shè)計，編制（審查）專項施工方案時，制定（審查）針對性的安全技術(shù)措施，確保其切實可行，隨時檢查、監(jiān)督、落實、主持工程項目的安全技術(shù)交底，主持制定技術(shù)措施計劃和季節(jié)性施工方案，及同時制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施，及時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題；及時上報并實施工程項目應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝，組織上崗人員安全技術(shù)培訓(xùn)、教育，認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的安全技術(shù)措施與安全操作工藝要求；預(yù)防施工中因化學(xué)物品引起的火災(zāi)、中毒或在新工藝實施中可能造成事故的隱患；主持安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗收，發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施情況異常，采取措施，嚴(yán)格控制不合格品防護(hù)設(shè)備、設(shè)施投入使用；負(fù)責(zé)編制安保體系支持性文件及專項施工組織方案。制定其相應(yīng)的糾正與預(yù)防措施。

項目施工員——認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，對工程項目分管范圍（如各班組、分包施工班組等）的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；參預(yù)項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的安保計劃的策劃、編制工作，按照安保計劃要求，合理組織、安排施工生產(chǎn)任務(wù)；對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)過程進(jìn)行控制，把施工現(xiàn)場重點危險源的預(yù)防監(jiān)控措施落實到位；拒絕不符合安全操作規(guī)程的施工任務(wù)，并及時向項目經(jīng)理反映情況的；認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施與安全操作規(guī)程，針對生產(chǎn)任務(wù)的特點，向班組、（包括分包班組）進(jìn)行書面安全技術(shù)交底、履行簽字手續(xù)；經(jīng)常對規(guī)程、措施、交底執(zhí)行情況檢查，及隨時糾正違章作業(yè)的，經(jīng)常檢查班組（包括分包班組）作業(yè)環(huán)境和各種設(shè)備、設(shè)施安全狀況的，發(fā)現(xiàn)問題未及時解決的，組織對安全設(shè)施及機(jī)械設(shè)備的檢查、驗收工作，對安全部門或上級檢查指出存在事故隱患，要求限期整改；定期和不定期組織班組（包括分包班組）學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程的；開展安全教育活動，接受安全部門人員安全監(jiān)督檢查，及時提出現(xiàn)場不安全問題的，對工程項目應(yīng)用新材料、新工藝、新技術(shù)執(zhí)行申報、審批制度，發(fā)現(xiàn)問題及時停止使用，上報有關(guān)部門（或領(lǐng)導(dǎo)）；發(fā)生因工傷亡及未遂事故，未能保護(hù)好現(xiàn)場，立即上報；對進(jìn)場作業(yè)人員進(jìn)行安全規(guī)章制度教育和文明施工要求交底；負(fù)責(zé)落實鋼腳手架、基坑支護(hù)、模板體系等施工專項技術(shù)方案的實施及安全技術(shù)交底。

項目安全員——參預(yù)策劃、編制安保計劃；嚴(yán)格執(zhí)行安保計劃中支持性文件、法規(guī)、條例及強(qiáng)制性規(guī)范的要求，配合項目經(jīng)理對作業(yè)人員進(jìn)行安全操作規(guī)程教育和交底；加強(qiáng)對重點部位、危險源的安全監(jiān)督和控制；配合技術(shù)、施工管理人員組織對安全設(shè)施的檢查、驗收、維護(hù)、保養(yǎng)；深入施工現(xiàn)場、掌握安全動態(tài)，對人、機(jī)、物、環(huán)境及自然的不安全行為和不安全動態(tài)及時采取糾正措施；參預(yù)各有關(guān)部門組織的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取糾正措施和監(jiān)督落實，發(fā)現(xiàn)重大隱患行使停工權(quán)利；負(fù)責(zé)一般事故的調(diào)查、分析、處理，協(xié)助處理重大工傷、機(jī)械事故；對安保計劃實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向項目經(jīng)理、項目工程師反映，配合做好安保體系的內(nèi)審、外審工作。

項目技術(shù)員——貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及有關(guān)安全生產(chǎn)強(qiáng)制性規(guī)范；參預(yù)編制施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證計劃，根據(jù)施工現(xiàn)場的特點制定針對性的各項方案；根據(jù)施工現(xiàn)場的特點與施工需要及時編制重點部位危險源控制方案并報項目工程師審核；制訂各分部分項工程的安全技術(shù)交底內(nèi)容并向項目生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、施工員、安全員、作業(yè)班組長交底；項目特殊施工工藝，編制針對性的安全技術(shù)操作規(guī)程；參預(yù)項目安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時制訂糾正預(yù)防措施；參預(yù)安全物資的進(jìn)場驗收，參加施工現(xiàn)場如基坑支護(hù)、腳手架搭設(shè)、施工用電、中小型機(jī)械、模板友撐、洞口臨邊防護(hù)等的驗收工作；對安保計劃實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出調(diào)整修改意見。

項目材料員——按照項目安保計劃要求，組織安全物資的供應(yīng)工作；對供應(yīng)商進(jìn)行分析，建立合格供應(yīng)商名錄；負(fù)責(zé)對合格供應(yīng)商供應(yīng)安全物資的驗收取證，做好驗收狀態(tài)標(biāo)識、儲藏保管；負(fù)責(zé)對進(jìn)場材料按施工現(xiàn)場平面布置圖堆放；對施工現(xiàn)場使用的腳手架材料、馬凳、吊鉤、安全網(wǎng)等安全設(shè)施，做到驗收合格入庫、定期檢查和試驗；對重點、危險物品（包括易燃易爆物品）做到重點保管與執(zhí)行有關(guān)危險品運(yùn)輸、儲存、發(fā)放等規(guī)定，及做好防火工作。

項目機(jī)管員——執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定要求，對現(xiàn)場的機(jī)電超起重設(shè)備受壓容器及自制機(jī)械設(shè)備的安全運(yùn)行負(fù)責(zé)；按照技術(shù)規(guī)范要求，組織好機(jī)械設(shè)備使用前的驗收和日常維修保養(yǎng)工作；項目租賃設(shè)備，建立租賃設(shè)備安全使用制度，確保設(shè)備完好和安全可靠；新購機(jī)械設(shè)備、受壓容器等，必須收集好有關(guān)合格證、檢測報告、技術(shù)資料，大修、維修后入場的機(jī)械設(shè)備以及外借還回工地的機(jī)械設(shè)備嚴(yán)格把好檢查檢驗關(guān)；參預(yù)施工組織設(shè)計、安保計劃的編制，提出機(jī)械設(shè)備方面涉及到的安全工作，督促班組落實機(jī)械安全技術(shù)措施；組織機(jī)械專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和中小型機(jī)械操作人員的定期培訓(xùn)考核工作，作業(yè)前向機(jī)械作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)操作規(guī)程交底；參加各種機(jī)械設(shè)備事故的調(diào)查、分析，提出意見處理，制定防范措施；

項目質(zhì)量員——參預(yù)編制施工現(xiàn)場安保計劃；參預(yù)安全設(shè)施、設(shè)備、勞動防護(hù)用品的驗收；對施工過程中的危險源實施評價與監(jiān)督；對施工過程中不利環(huán)境因素的實施進(jìn)行評價與監(jiān)督； 項目資料員——按安保計劃要求做好運(yùn)行文件的收集、登記、發(fā)放工作；配合項目經(jīng)理抓好施工現(xiàn)場的安全宣傳、培訓(xùn)教育工作；開展多樣化的安全教育，結(jié)合形勢需要、定期以黑板報、標(biāo)語、宣傳畫等形式開展安全宣傳教育；檢查確認(rèn)項目部特種作業(yè)人員持證上崗，協(xié)助公司對項目部一線作業(yè)人員培訓(xùn)、考核，做到持證上崗。

項目綜治員——對施工現(xiàn)場的動用明火，宿舍的防火安全，食堂的用電、用氣加強(qiáng)安全管理；做好工地、項目經(jīng)理辦公室，特別是財務(wù)室、資料室、電腦室的安全保衛(wèi)工作；對施工過程中項目部作業(yè)人員的進(jìn)出場做好記錄；做好項目部安全生產(chǎn)獎罰的獎金發(fā)放與罰款收入的監(jiān)督、檢查工作；抓好施工現(xiàn)場的消防安全工作，檢查督促焊工做好電焊、氣割的防火安全工作，發(fā)現(xiàn)隱患、缺陷及時糾正，重大事故隱患報告項目經(jīng)理；做好施工現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)禁社會閑雜人員進(jìn)入工地；配合做好新職工進(jìn)場的三級安全、勞動保護(hù)教育，及操作技能、操作規(guī)程、變換工種、經(jīng)常性教育。

三、考核方法

1． 實行逐級考核制度；項目經(jīng)理接受分公司考核；項目經(jīng)理負(fù)責(zé)對項目部管理人員進(jìn)行考核。

2． 根據(jù)各級要求及自己的具體情況制定考核辦法，明確獎懲。3． 考核結(jié)果作為評選先進(jìn)、個人立功的重要依據(jù)之一。

4． 用《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59—2011)的各分項評分表，對各分項責(zé)任人進(jìn)行打分考核。當(dāng)分項檢查評分表得分在70分以下時為不合格，70分(包括70分)至80分為合格，80分及其以上為優(yōu)良。

5． 各分項檢查評分表通過匯總所得出的結(jié)果用來評價項目經(jīng)理安全目標(biāo)責(zé)任落實情況，因為項目經(jīng)理對項目的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，是第一責(zé)任者，各級管理人員目標(biāo)責(zé)任落實 的好壞，直接體現(xiàn)了項目經(jīng)理安全管理的業(yè)績。

6． 評分表采用《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59—2011)中的相關(guān)表格。7． 評分方法參見《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59—2011)中的有關(guān)內(nèi)容。8.每月要求至少進(jìn)行一次安全責(zé)任考核，并認(rèn)真執(zhí)行不走過場。防止流于形式。9.考核記錄存人檔案，作為個人業(yè)績評價的重要依據(jù)之一。

四、獎懲辦法

執(zhí)行項目部制定的獎懲條例

五、說明

本協(xié)議有效期自2016年8月1日至項目竣工止。