第一篇：低齡職務(wù)犯罪心理形成與預(yù)防

低齡職務(wù)犯罪心理形成與預(yù)防

〔摘要〕低齡職務(wù)犯罪心理的形成是多種不良心理因素和外部環(huán)境相互作用的結(jié)果。及時、準(zhǔn)確、合理的刑罰和其他非刑罰制裁措施能夠有效增加低齡職務(wù)犯罪分子的犯罪成本，破除其僥幸冒險心理；嚴厲懲罰的震懾作用也能使其自我調(diào)節(jié)結(jié)構(gòu)要素發(fā)揮作用，抑制弱化犯罪心理的形成，從而達到減少低齡職務(wù)犯罪的作用。

〔關(guān)鍵詞〕低齡職務(wù)犯罪；犯罪心理形成；犯罪心理預(yù)防。

一、低齡職務(wù)犯罪概述職務(wù)犯罪是指國家工作人員在職務(wù)活動中違背職責(zé)的要求，運用國家不認可的方式滿足自己的需要，故意或者過失地導(dǎo)致危害國家對職務(wù)活動的管理職能的結(jié)果而應(yīng)受到制裁的行為的總稱。本文所述之低齡職務(wù)犯罪是指35歲左右的國家工作人員（也包括依法從事公務(wù)的非國家工作人員）所進行的職務(wù)犯罪。把握好其特點將有助于犯罪防控工作的順利開展。

1.涉案罪名集中。低齡職務(wù)犯罪盡管分布領(lǐng)域很廣，但涉案罪名一般集中在貪污和挪用公款兩大罪名上，這與大部分低齡職務(wù)犯罪分子職級不高、主要負責(zé)處理財務(wù)、會計等事務(wù)工作有關(guān)。如在北京市海淀區(qū)人民檢察院1998年至2000年查處的20件低齡職務(wù)犯罪中，絕大

［1］部分犯貪污罪和挪用公款罪，而在天津市大港區(qū)人民檢察院1981年至2001年立案偵查的105件案件中，貪污挪用案件為87件，更是達到

［2］了立案總數(shù)的82.86%之多?？梢姽室庑偷妄g職務(wù)犯罪較多，因此下文分析犯罪心理時也主要以分析故意職務(wù)犯罪心理為主。

2.涉案金額較大，犯罪性質(zhì)惡劣。與年輕人愛冒險、圖刺激心理相對應(yīng)，低齡職務(wù)犯罪人往往作案不計后果，因而一旦犯案涉案金額較之其他年齡段更大，犯罪性質(zhì)更為惡劣。如湖北省建設(shè)銀行青山支行年僅26歲的房地產(chǎn)信貸科科長助理金某挪用公款819萬用以放高利貸；又如32歲的貴陽市財政局出納員許杰轉(zhuǎn)走預(yù)算外資金7200余萬，［3］ 爆出貴州省建國以來最大一起經(jīng)濟犯罪案件。3.犯罪分子文化程度較高。憑借良好的文化教育背景，加之具備一定的文化知識和專業(yè)技能，為數(shù)眾多的年輕國家工作人員被提拔上了中層崗位，其中的不良分子往往利用其業(yè)務(wù)骨干的地位進行職務(wù)犯罪活動。以廣州市為例：1997年至2003年3月，該市35歲以下青年職務(wù)犯罪總?cè)藬?shù)364人，其中具有大專以上文化程度的有229人，占

［4］62.9%，研究生17人。低齡職務(wù)犯罪主體在案發(fā)前往往得到組織上的重點培養(yǎng)、單位領(lǐng)導(dǎo)的器重，被家人、社會寄予厚望。他們的犯罪在毀掉自己前程、造成國有資產(chǎn)的大量流失的同時，也是對組織資源的一種浪費，更令家人痛心，甚至還會影響干部隊伍的廉政文化建設(shè)，動搖社會群眾對國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的政治信任，給各方都造成極大損害。

二、低齡職務(wù)犯罪心理分析。

犯罪心理，是指影響和支配犯罪人實施犯罪行為的各種心理因素［5］的總稱。研究低齡職務(wù)犯罪心理，能更深入地了解低齡職務(wù)犯罪分子（或潛在的低齡職務(wù)犯罪分子）的內(nèi)心動態(tài)，從而更好地對已出現(xiàn)的或處于萌芽狀態(tài)的畸形心理進行矯正和預(yù)防。

（一）低齡職務(wù)犯罪的典型心理。

1.貪婪心理。經(jīng)濟的高速發(fā)展在給人們帶來巨大利益的同時，也使“金錢至上”的觀念在我國有了很大的“市場”。低齡職務(wù)犯罪分子大多數(shù)成長于改革開放的年代，對金錢頂禮膜拜的貪婪心理使他們不惜違法犯罪，肆意收受財物，貪污挪用公款。

2.失衡心理。年輕的國家工作人員在眼看學(xué)問不如自己、努力程度不如自己的同輩人通過經(jīng)商暴富、目睹同一批進入機關(guān)單位、國企的人迅速升遷后，認為自己是“老實吃虧”，從此開始利用手中權(quán)力為己牟利，求得“補償”。

3.從眾心理。事實上，在某些權(quán)力要害部門，貪污、受賄的犯罪分子的確是以“群體”的形式存在，近年來腐敗“窩案、串案”頻發(fā)便是其例證。缺乏社會經(jīng)驗的年輕國家工作人員混跡于腐敗環(huán)境之中，與腐敗分子的密切交往，將職務(wù)犯罪行為中性化、合理化，視收錢送禮、以權(quán)謀私為當(dāng)然。

4.僥幸心理。低齡職務(wù)犯罪分子的高學(xué)歷、高智商使他們自視甚高，以為憑借自己的高超手段能夠遮掩住犯罪、規(guī)避懲罰；而監(jiān)督機制的匱乏無力和職務(wù)犯罪的低查處率也讓他們心存僥幸，企圖蒙混過關(guān)。正是僥幸心理的存在使年輕的蛀蟲們孤注一擲、鋌而走險，最終將自己送入犯罪的牢籠。

5.虛榮心理。法國哲學(xué)家柏格森曾言：“虛榮心很難說是一種惡行，然而一切惡行都圍繞虛榮心而生，都不過是滿足虛榮心的手段?！弊鳛樵谑袌鼋?jīng)濟浪潮中成長起來的一代，年輕的職務(wù)犯罪分子往往樂衷于人們的阿諛奉承，對名牌商品有著無窮的興趣，凡事講闊氣、講排場，為滿足內(nèi)心的虛榮面對“糖衣炮彈”毫無懼色，一一笑而納之，從此惡行不斷，陷入職務(wù)犯罪的泥沼。

6.對抗心理。年輕人心理上的不成熟使得他們?nèi)菀讓εu、建議產(chǎn)生對抗抵觸情緒。有的低齡職務(wù)犯罪分子就是因為對單位領(lǐng)導(dǎo)批評不滿而濫用職權(quán)以泄私憤，或?qū)ぷ髀氊?zé)持冷漠態(tài)度，這是在過失型職務(wù)犯罪中常見的一種心理。

（二）低齡職務(wù)犯罪心理結(jié)構(gòu)。

低齡職務(wù)犯罪心理絕不僅僅以上列舉的幾種，而且在每一個犯罪案例中這些心理因素也不是單一地誘發(fā)犯罪，而是多種不良心理因素相互作用有機組合并綜合為低齡職務(wù)犯罪行為提供內(nèi)在動力。犯罪心理結(jié)構(gòu)，是指行為人在犯罪行為實施前已經(jīng)存在的、在犯罪行為實施時起到配作用的那么畸變心理因素有機而相對穩(wěn)定的組合，主要包括：（1）認知結(jié)構(gòu)要素；（2）動力結(jié)構(gòu)要素；（3）自我調(diào)節(jié)結(jié)構(gòu)要素；（4）特征結(jié)構(gòu)要素。在社會多元思潮的影響下，眾多低齡職務(wù)犯罪分子由于身心發(fā)展不成熟，缺乏社會實踐經(jīng)驗，自我認識具有片面性和不準(zhǔn)確性，自我控制能力低，極易受到外界不良風(fēng)氣影響和低俗事物的引誘，最終走上歧途。研究低齡職務(wù)犯罪心理結(jié)構(gòu)能夠通過將低齡職務(wù)犯罪分子的心理結(jié)構(gòu)同其他年齡段職務(wù)犯罪分子、同一年齡段守法國家工作人員的心理結(jié)構(gòu)相比較，發(fā)現(xiàn)其中的區(qū)別，揭示低齡職務(wù)犯罪分子產(chǎn)生犯罪行為的內(nèi)部心理原因，從而更好地制定預(yù)防、偵訊、矯治的心理對策。

（三）低齡職務(wù)犯罪心理的形成。

1.強烈需要的膨脹發(fā)展。人人都有各式各樣不同的需要。有的需要較弱，難以激起人們的活動動機；而有的需要較為強烈，較易推動人們?yōu)闈M足它而積極行動。事實上，以合法的方式如個人奮斗等去追求滿足正當(dāng)?shù)膹娏倚枰粌H不是壞事，反而是現(xiàn)代社會發(fā)展進步的動力所在。低齡職務(wù)犯罪分子需要的特點在于其個人需要惡性膨脹和畸形發(fā)展：

一方面，剛剛參加工作不久的他們薪酬有限，渴望享受的欲望嚴重脫離了其實際支付能力；另一方面，需要結(jié)構(gòu)中吃喝玩樂的低層需要占絕大部分，而對事業(yè)的追求卻迷失了，馬斯洛所謂的尊重與自我實現(xiàn)的需要似乎回歸為零。

2.人格缺陷的激發(fā)。單純的強烈需要的存在還不足以形成完整的犯罪心理，犯罪行為產(chǎn)生的真正心理基礎(chǔ)是人格缺陷。人格缺陷是因社會化過程中的失誤而形成的偏離社會規(guī)范的個性。低齡職務(wù)犯罪分子普遍存在意志薄弱、自制自控能力薄弱、法紀(jì)意識淡薄、以個人為中心、缺乏社會責(zé)任感和集體榮譽感等人格缺陷。這些人格缺陷，導(dǎo)致當(dāng)私欲膨脹時，低齡職務(wù)犯罪分子最終選擇的是以不法方式而不是通過個人進取奮斗去滿足這些欲求。

3.犯罪意向的萌發(fā)。所謂犯罪意向，就是由違法欲求引起的沖動、意圖或行為傾向，它是主體由人格缺陷經(jīng)過違法嘗試后形成犯罪心理的標(biāo)志。一旦出現(xiàn)合適的犯罪時機，低齡職務(wù)犯罪分子便由模糊抽象的犯罪意向轉(zhuǎn)而生成清晰具體的犯罪動機和目的。這種抽象的犯罪意向以上述的需要的惡性膨脹和人格缺陷的存在為基礎(chǔ)，潛伏于行為人的內(nèi)心深處。

4.犯罪動機的形成。犯罪動機是指推動犯罪人實施犯罪行為的內(nèi)心起因。

［6］在犯罪意向萌發(fā)后，經(jīng)由適于實施職務(wù)犯罪情境的刺激和犯罪機遇的誘發(fā)加之自我控制能力的匱乏，便會形成犯罪動機。

5.犯罪決意的作出。低齡職務(wù)犯罪分子在犯罪動機形成后，還會根據(jù)自身的心理結(jié)構(gòu)特點，考慮采取何種手段滿足其欲求。此外，在犯罪決意階段，低齡職務(wù)犯罪分子還會根據(jù)客觀情況捕捉著手實施職務(wù)犯罪的時機，偵查人員可從判斷作案人是倉促行事、猶豫不決，還

［7］ 是老奸巨猾、輕車熟路中，判斷其性格和意志特征。

三、關(guān)于低齡職務(wù)犯罪心理預(yù)防的幾點建議。

1.積極開展犯罪心理預(yù)測，測準(zhǔn)潛在低齡職務(wù)犯罪人。

任何人，無論其表現(xiàn)多么單純善良、正直廉潔，都有可能做出越軌之事。由檢察機關(guān)或單位紀(jì)檢部門組織專門人員定期運用觀察、談心、詢問等多種方式對低齡國家工作人員物質(zhì)需要方面的變化（如奢侈品消費的激增）、人際關(guān)系的變化（如與某些商人交往過密）、精神狀態(tài)的變化（如終日惶惶不安，工作嚴重分心）進行調(diào)查研究，展開綜合評估，預(yù)測調(diào)查對象進行職務(wù)犯罪的可能程度，使“潛在犯罪人”能及早浮出水面。這一工作的開展將極大地有助于對犯罪傾向的低齡國家工作人員采取針對性措施進行干預(yù)，為預(yù)防工作打下良好基礎(chǔ)。

2.提高低齡國家工作人員的待遇與素質(zhì)，改善其主體心理結(jié)構(gòu)。2005年9月18日，《瞭望新聞周刊》中也指出在全國多個行業(yè)的職工平

［8］均工資中，公務(wù)員的平均工資排名處于中下位次?！跋鄬ω毨А钡慕?jīng)濟地位便是形成失衡心理產(chǎn)生的重要原因之一。通過提高低齡國家工作人員待遇，進而改善其心理結(jié)構(gòu)。通過在學(xué)校、單位向青少年傳達廉潔的觀念，提高他們的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)，改善他們的心理結(jié)構(gòu)，是防止日后低齡職務(wù)犯罪心理形成的一個重要環(huán)節(jié)。在香港，廉政公署預(yù)防職務(wù)犯罪從青少年甚至幼兒園抓起給人印象深刻。他們采取多種形式向青少年傳達反貪信息，使他們樹立正確的價值觀，發(fā)揮

［9］他們在反貪中的作用。

3.優(yōu)化外部環(huán)境，削弱低齡職務(wù)犯罪心理的誘發(fā)。外部環(huán)境既包括大社會環(huán)境因素，還包括了家庭環(huán)境因素、工作環(huán)境因素、交往環(huán)境因素等。我國目前恰恰處于迪爾凱姆所謂的過渡時期，計劃經(jīng)濟的弊端與市場經(jīng)濟的負作用同時存在，西方價值觀與中華傳統(tǒng)倫理道德在這一時期發(fā)生激烈的碰撞，使得各種社會矛盾顯得特別突出。金錢至上、享樂至上、虛無主義等腐朽風(fēng)氣在社會甚至工作單位、家庭的彌漫，對年輕國家工作人員起著不良導(dǎo)向作用；而社會主義初級階段的事實也決定了近期內(nèi)各國有企事業(yè)單位的制度建設(shè)難以盡善盡美，單位監(jiān)督管理制度上的漏洞，加之法律法規(guī)的缺位，也誘發(fā)著低齡職務(wù)犯罪心理的形成。在當(dāng)前條件下，我們應(yīng)當(dāng)大力弘揚中華傳統(tǒng)美德，加強社會主義精神文明建設(shè)，盡可能扭轉(zhuǎn)不良風(fēng)氣在社會中的強勢走向；同時加緊法制建設(shè)的步伐，完善監(jiān)督管理方面的制度漏洞，減少職務(wù)犯罪機會并建立起嚴密系統(tǒng)的權(quán)力監(jiān)督體系；此外，工作單位、家庭等小社會環(huán)境的凈化也應(yīng)該得到重視，單位的防腐教育工作不能流于形式，而應(yīng)該注重每一個個體的心理健康，防止貪腐習(xí)氣在一個集體內(nèi)盛行；將預(yù)防職務(wù)犯罪的工作戰(zhàn)線延伸到家庭之中，充分利用家庭環(huán)境進行監(jiān)督、提醒、規(guī)勸，構(gòu)筑起預(yù)防低齡職務(wù)犯罪的“親情防線”。

4.加大打擊力度，弱化低齡職務(wù)犯罪心理形成。低齡職務(wù)犯罪心理結(jié)構(gòu)形成后，并不一定立刻外化為低齡職務(wù)犯罪。懲罰機制尤其是刑罰機制是抑制弱化低齡職務(wù)犯罪心理的重要一環(huán)。事實上，盡管黨中央和中央政府一直強調(diào)要嚴懲職務(wù)犯罪，但是整體看來，職務(wù)犯罪的查處率并不是很高，也就是說，低齡國家工作人員職務(wù)犯罪的“成本”并不高。

據(jù)清華大學(xué)胡鞍鋼教授研究表明，腐敗被查處的概率大約在10%－20%之間。其中被判刑的比例也過低：每100名受黨紀(jì)政紀(jì)處分的干部只有42.7人被立案偵查，只有6.6人被判刑；每100名被檢察機關(guān)立

［10］案偵查的干部中只有15.5人被判刑。在其他類型職務(wù)犯罪方面也存在同樣的問題。

而在量刑方面，就連最高人民法院刑二庭副庭長苗有水在接受記者采訪時也不諱言：“近幾年職務(wù)犯罪判得比較輕，老百姓有意見?！保?1］因此，完善對職務(wù)犯罪懲罰的立法，加大對職務(wù)犯罪的打擊力度，靈活運用黨紀(jì)、政紀(jì)和刑法對不同危害程度的低齡職務(wù)犯罪及時采取輕重不同的處罰措施，努力使每一個低齡蛀蟲得到應(yīng)有懲罰，是低齡職務(wù)犯罪心理預(yù)防的應(yīng)有之義。

參考文獻：

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第二篇：犯罪心理的形成

犯罪心理的形成【小組成員】：趙夢迪、蔣維、張丁雯、顧晨依、夏鐘鈺、夏曉東、顧仲愷、王慧傲、閔敏、陳雄思

主題：年幼經(jīng)歷對于人心理建設(shè)的影響

1、“雨夜屠夫”案情回顧：

林過云，原名林國裕，犯案前是一名夜班出租車司機，先后殺害四名夜歸女性。他將受害人的尸體帶回家中強奸，然后肢解受害人作標(biāo)本，為人體殘肢拍照，再將性器官放入雪柜中保存。更變態(tài)的是，林過云把全部過程都拍成了小電影，以便于日后欣賞。由于林過云犯案時多為下雨的晚上，所以被冠以“雨夜屠夫”的稱號。

案件于1983年3月3日起開審，經(jīng)過二十日的審訊。4月8日，由七名男性組成的陪審團一致通過，林過云四項謀殺罪名成立，被判處絞刑。當(dāng)法官宣布判決結(jié)果時，林過云鎮(zhèn)定如常，沒有顯露半點驚訝的神色。但由于自1966年11月16日后，香港再沒有執(zhí)行過死刑，因此，港督會同行政局赦免林過云死刑，改判終身監(jiān)禁。

2、林過云年幼經(jīng)歷

林過云的童年非常不快：他生長在一個復(fù)雜的家庭，父親有三個太太；童年的時候，曾經(jīng)在婆羅乃生活過。根據(jù)他生母所講，林過云與他爸爸的關(guān)系童年時開始已經(jīng)很差，他爸爸對子女的管教嚴厲，時常對林過云拳打腳踢。有一次更因為林過云吃飯前沒跟其他家人說“吃飯”兩字，而打了他一記耳光，將他撞向墻壁。直至成長之后，林過云與家人關(guān)系疏離。雖然住在同一屋檐下，但是他經(jīng)常逗留於房間內(nèi)，不與家人一起進膳，亦不與家人交談。不過，他爸爸在作供時表示，不認同自己管教過嚴，只是林過云的性格太反叛。又覺得社會應(yīng)該要負上責(zé)任！

3、林過云的經(jīng)歷導(dǎo)致的變態(tài)心理

【弗洛伊德：人的本性基本上是消極的人類是低級的“野獸”，只有文明進程可以控制放縱的欲望和破壞性，社會進程與人類本能的追究自私的趨勢相抵觸，這會造成不同程度的壓力，產(chǎn)生個人的心理問題?！?/p>

犯罪者的需要：生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要、自我實現(xiàn)的需要 犯罪動機：林過云在法庭上表白他自己的殺人時的心態(tài)說，他殺死第一名女子時并無犯罪感，只是被一種憤怒驅(qū)使，因其是妓女，林過云表示自己是替天行道。其后殺死第二、第三名受害人是因為自己上了癮。但殺到第四個的時候，他已經(jīng)開始厭倦。第四名女死者梁惠心是個17歲的女學(xué)生，林過云表示自己也不明為什么要殺她。當(dāng)被問及梁惠心的時候，他曾經(jīng)數(shù)度落淚！

林過云在供詞中表示，他想讓這批女性器官的照片成為歷史圖片，想讓全世界的人都 1

看到他拍的照片。他說：“我每逢做大事，都要記錄下來，這個是我的習(xí)慣！”林過云自稱，肢解女尸及奸尸是因為他對解剖學(xué)有濃厚興趣，以及有極強的好奇心。

4、反例：風(fēng)雨哈佛路女主角

【內(nèi)容簡介】：麗茲（索拉·伯奇 Thora Birch飾）出生在美國的貧民窟里，從小就開始承受著家庭的千瘡百孔，父母酗酒吸毒，母親患上了精神分裂癥。貧窮的麗茲需要出去乞討，流浪在城市的角落，生活的苦難似乎無窮無盡。

隨著慢慢成長，麗茲知道，只有讀書成才方能改變自身命運，走出泥潭般的現(xiàn)況。她從老師那里爭取到一張試卷，漂亮的完成答卷，爭取到了讀書的機會。從現(xiàn)在起，麗茲在漫漫的求學(xué)路上開始了征程。她千方百計申請哈佛的全額獎學(xué)金，面試時候連一件像樣的衣服也沒有。然而，貧困并沒有止住麗茲前進的決心，在她的人生里面，從不退縮的奮斗是永恒主題。

5、對比分析：同樣是身處在惡劣的環(huán)境，結(jié)果為何差異巨大？

【家庭因素】：家庭對一個人人格的影響是不容小視的。

家庭是一個人生活和成長的第一空間，是最早接觸的“社會”，作為家庭主角的父母更是未成年人的“第一位老師”，他們的教育引導(dǎo)、言行、舉止都將影響孩子的價值觀，父母正面、積極向上、家庭和睦則孩子易養(yǎng)成良好的品格，但反之，負面影響嚴重的就會成為導(dǎo)致子女實施犯罪行為的誘因。

在一個病態(tài)的家庭中成長的孩子，由于他們目睹了暴力和沖突，情感上的不和諧，以及社會的不公正待遇等，其犯罪驅(qū)使力比其他青少年要大得多。特別是暴力沖突，比如林過云，幼年總是受到父親的拳打腳踢，致使他與家人關(guān)系冷漠，使他長期活在自己的世界中，道德觀、價值觀也在自閉的環(huán)境中發(fā)生改變，暴力沖突易使家庭彌漫緊張、恐懼的氣氛，對子女心靈留下陰影，同時也使他們變得不信任其他人，甚至對整個社會都缺乏安全感。長大后更可能有暴力傾向，嚴重的就會像林過云一樣有偏激的心理問題。

不當(dāng)?shù)募彝ソ逃绞?，俗話說“養(yǎng)不教，父之過”，不論是溺愛、虐待、還是放任都是導(dǎo)致青少年產(chǎn)生心理偏差和實施違法犯罪的重要因素之一。大量研究表明，父母的懲罰與青少年犯罪的行為緊密相連。

【社會因素】：大環(huán)境下的氛圍易催化個人心理的轉(zhuǎn)變。

社會是一個人生活和成長的第二空間，是即家庭之后又一重要的因素。大環(huán)境下的熏陶極易影響一個人自身的價值觀改變。當(dāng)看到周圍的人都認為是對的事時，即使本身的性質(zhì)是極其惡劣的，也會自然而然地隨波逐流認為是正確的，也就不存在什么“羞恥心”了。所以，樹立社會中的正義風(fēng)是多么的重要，而放眼當(dāng)今社會，逐漸被名利、物質(zhì)所掩蓋而磨滅，改變破在眉睫。

【總體分析】：

林過云出生在一個畸形的家庭環(huán)境中，父親對其近乎禁錮式的童年教育以及極少的接觸社會和自閉是他日后變成變態(tài)殺人魔的主要誘因。世界上絕大部分的男孩子都是好動的尤其是在童年的時候，他們渴望有自己的夢想，有屬于自己的一片天地在將來為之不懈奮斗，但是他的父親無情的抹殺了這一切，于是各種郁悶，不平衡，叛逆的思想在一天一天的積累滋長，同時又得不到良好的釋放直到有一天產(chǎn)生了物極必反的效果，當(dāng)林過云有一天恢復(fù)了自由，逐步的接觸這個社會的時候他的行為舉止以及思維方式已經(jīng)與常人產(chǎn)生了巨大的差異他需要一種變態(tài)的快感去釋放壓抑在他心中的戾氣。也正是由于這幾方面的因素導(dǎo)致了其最后

走上了這條不歸路。

再來反觀風(fēng)雨哈弗路中的女主角，之所以她能夠在逆境中奮起與其所處的社會環(huán)境有著較大的關(guān)聯(lián)，美國是個相對來說較為開放的社會，父母很少會去過分的壓迫孩子做什么事情，表面看來《風(fēng)雨哈佛路》中的女主角有著類似于林過云的童年經(jīng)歷，但實則兩人所面臨的問題卻是截然不同的。《風(fēng)雨哈佛路》中女主角雖然多災(zāi)多難但她其實是自由的，她為了自己的生活不得不更早的接觸這個社會去體驗人生百態(tài)，在這點上她和林過云的童年形成了鮮明的反差，而正是這樣的一個過程使得她往后所遇到的各種艱難險阻不僅無法摧垮她反而是對她的一種磨礪讓她更加清楚的認識到想要生存下去她應(yīng)該去做什么，試問這樣一個從小就靠著自己一路奮斗歷經(jīng)艱難的人又怎么會如林過云一樣踏上不歸路呢？

所以對一個孩子來說出生后的家庭不幸并不一定成為他們誤入歧途的主要因素，而如果將一個孩子對這個世界，對未來的美好憧憬扼殺在孤獨和黑暗中的，那么結(jié)局必將是凄慘和悲涼的。

6、如何進行自我調(diào)節(jié)？

大學(xué)生心理發(fā)展尚未穩(wěn)定，踏入大學(xué)，就相當(dāng)于踏入半個社會，從而他們感到不適應(yīng)，害怕失敗，心理上的矛盾沖突尤為突出。這些矛盾解決不好，就可能成為大學(xué)生犯罪的心理基礎(chǔ)。目前，大學(xué)生犯罪心理復(fù)雜多樣，其突出表現(xiàn)在犯罪動機、價值觀念、人格障礙、個體心理偏差等方面。種種原因表明，這 些障礙與偏差導(dǎo)致的犯罪心理與社會就業(yè)、家庭經(jīng)濟、個人戀愛所造成的心態(tài)失衡、心理變態(tài)、心理疾病有關(guān)。

【犯罪心理的預(yù)防】

人格的健全發(fā)展需要具備良好的社會環(huán)境，一定的文化背景和社會政治經(jīng)濟背景對于社會成員的人格發(fā)展有著潛移默化的作用?，F(xiàn)代犯罪科學(xué)的研究表明，不良社會環(huán)境是影響和造成違法犯罪的重要原因。要想控制和減少犯罪，需要從改良社會環(huán)境做起，心理預(yù)防的基本途徑之一，就是完善社會，創(chuàng)造一個有利于人格健全發(fā)展的良好社會環(huán)境。當(dāng)然，社會環(huán)境的完善并不意味著對于犯罪人或者有人格缺陷的未成年人縱容。對成年人的犯罪行為或者未成年人的犯罪行為、社會越軌行為要及時作出有效反應(yīng)，不能因為憐憫而使他們失去被矯治的良好機會，否則將會對社會造成更大的損害。

此外還要重視開展心理衛(wèi)生工作。首先要樹立正確的人生觀，只有認清人生的意義，樹立遠大理想，才不會沉湎于身邊瑣事，從而減少無謂的煩惱。其次要接受現(xiàn)實的自我，一個人對自己的一切不僅要充分了解，而且需要坦然地承認及欣然地接受。再者，要積極參與社會活動，主動與人交往。人有交際的需要，與親屬、朋友、同學(xué)、同事交往能使人在心理上得到安全感，使個人的苦悶有地方傾訴，不易積存郁結(jié)。

【犯罪心理的矯治】

罪犯心理矯治，就是利用心理學(xué)、精神病學(xué)等學(xué)科的理論和技術(shù)消除犯罪人的犯罪心理和不良行為習(xí)慣，幫助犯罪人重新適應(yīng)社會生活的一切方法和活動。

首先，犯罪與心理疾病之間具有一定的重疊交叉，一些被看作是犯罪的現(xiàn)象，同時也屬于心理疾病的范圍。因此，一些心理治療方法可以移植到犯罪心理矯正領(lǐng)域。其次，在一定程度上說，犯罪也是一種異常行為。變態(tài)人格的主要特征就是不能適應(yīng)社會環(huán)境，包括不能適應(yīng)社會行為規(guī)范。在這一點上，犯罪行為與心理障礙、行為障礙、人格障礙也具有類似的性質(zhì)。最后，部分犯罪是情緒障礙的一種表現(xiàn)，有些犯罪是由個人的情緒障礙引起的，情緒障礙是犯罪行為產(chǎn)生的心理原因之一，所以，要最終矯正該種犯罪行為，就必須使用心理

治療方法消除情緒障礙。

罪犯心理矯治的技術(shù)有以下幾種:

(一)、精神分析法

主要目的是通過當(dāng)事人的心理分析，將壓抑在內(nèi)心深處的沖突和痛苦釋放出來，使其徹底領(lǐng)悟自己以往的行為之所以不同于他人的原因。

（二）、行為療法

直接以人的失常的行為為治療對象，運用學(xué)習(xí)原理改變罪犯的行為。其特點是忽視引起不良行為的心理因素，而強調(diào)對不良行為的矯正。

（三）、認知療法

根據(jù)人的認知過程，影響其情緒和行為的理論假設(shè)，通過認知和行為技術(shù)來改變求治者的不良認知，從而矯正并適應(yīng)不良行為的心理治療方法。

（四）、現(xiàn)實療法

根據(jù)犯罪人的人格特征、行為表現(xiàn)，分析現(xiàn)實生活的挫折與矛盾引起的情緒問題、行為和性格障礙，以培養(yǎng)犯罪人現(xiàn)實的、負責(zé)的正確的行為為治療目標(biāo)的一種療法。

（五）、內(nèi)省療法

是讓犯罪人處于與外界隔離的環(huán)境中“閉門思過”，反省自己的過錯，回憶自己犯罪的原因，反思改造的措施，從而達到心理改變的一種犯罪心理治療方法。

（六）、心理劇

它是借助舞臺表演的形式，在指導(dǎo)者的引領(lǐng)、支持和幫助之下，使個體重新經(jīng)歷情緒沖突的體驗；在探索個體的人格特征、人際關(guān)系、心里矛盾等過程中，讓個體通過行為模仿行為或行為替代嘗試改變自己舊有的行為或?qū)W習(xí)新的行為，使心理問題得到解決。

第三篇：關(guān)于國家公職人員職務(wù)犯罪心理與預(yù)防的調(diào)研報告

關(guān)于國家公職人員職務(wù)犯罪心理與預(yù)防的調(diào)研報告

職務(wù)犯罪是一種嚴重的腐敗現(xiàn)象，是全社會關(guān)注的熱點問題，也是檢察機關(guān)打擊的重點和難點，就一個地區(qū)而言，清楚的了解本地國家公職人員職務(wù)犯罪的狀況、特點、原因，是搞好本地黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的基礎(chǔ)，應(yīng)引起黨委政府的重視，采取有力措施，從源頭上預(yù)防和遏制職務(wù)犯罪的產(chǎn)生，促進經(jīng)濟社會的健康、有序發(fā)展。根據(jù)黨的十六大“加強教育，發(fā)展民主，健全法制，創(chuàng)新體制，把反腐敗寓于各項重要措施之中”的有關(guān)精神，針對目前我國公職人員職務(wù)犯罪的狀況，我們對近幾年來查辦的職務(wù)犯罪案件情況進行了廣泛的調(diào)研，對當(dāng)前國家工作人員職務(wù)犯罪的特點、犯罪心理和預(yù)防對策作一簡單剖析。

一、當(dāng)前我國國家工作人員職務(wù)犯罪的現(xiàn)狀與特點

近幾年，發(fā)生在行政執(zhí)法部門和國有企業(yè)的職務(wù)犯罪案件較多。相比而言，發(fā)生在金融部門的職務(wù)犯罪案件下降趨勢明顯。涉案人員既有單位負責(zé)人，又有財務(wù)人員，犯罪嫌疑人也有一般經(jīng)辦人員。其中發(fā)生在國有企業(yè)的職務(wù)犯罪案件，以業(yè)務(wù)員挪用公款居多，人員年齡相比而言呈年輕化趨勢。作案手段多為截留收入不上帳直接進行侵吞，或收到資金不上交單位、挪作他用所占比例較大；而企業(yè)業(yè)務(wù)員職務(wù) 犯罪則大多是采用收取貨款不入帳直接挪用，一些新的作案方法開始出現(xiàn)，作案方法更趨隱秘。貪污案件的數(shù)量相對穩(wěn)定，挪用公款案件呈下降趨勢，其他性質(zhì)案件數(shù)量相對較少。

二、犯罪心理剖析

為進一步深刻剖析犯案人的犯罪心理，我們在相關(guān)企業(yè)做過一個心理測試。同樣的工種崗位，由于在不同的企業(yè)，甚至在一個單位的不同部門，所得到的報酬卻差距甚大你會感到：

1、不公平，心里很氣憤

2、想辦法跳槽

3、尋找機會撈錢財

4、無可奈何，結(jié)果有22人選擇1，有52人選擇2，有5人選擇3，有31人選擇4。本題答案中只有4是相對平衡的心理，其他三個答案都是不平衡心理的體現(xiàn)，特別是2、3，已將不平衡心理轉(zhuǎn)化為行動。通過這道題，我們可以清楚地看到，收入的高低并不一定會產(chǎn)生不平衡心理，但同樣的貢獻卻得不到同樣的報酬，是一定會產(chǎn)生不平衡心理，這種心理越強烈，離職務(wù)犯罪就越接近。而強烈不平衡心理的人數(shù)愈多，預(yù)示著職務(wù)犯罪率愈高。這是我們應(yīng)該引起高度重視的方面。

又如針對職務(wù)犯罪主要誘發(fā)因素是什么，有這樣一道題：

在當(dāng)前的市場經(jīng)濟條件下，哪一層次的人易發(fā)生職務(wù)犯罪：

1、具有決策權(quán)的人

2、具有管理權(quán)的人

3、具有監(jiān)督權(quán)的人

4、具有某種特權(quán)的人

結(jié)果有38人選擇1，有26人選擇2，有18人選擇3，有44人選擇4。這里說明更多的人相信決策權(quán)、特權(quán)的擁有者更容易發(fā)生職務(wù)犯罪行為。決策權(quán)就是我們一般情況下的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，是一個部門中最難以制約的權(quán)力，其腐敗引起的危害性也是極其嚴重的。而特權(quán)是一種更趨隱蔽的權(quán)力，是一般常規(guī)監(jiān)督機制無法制約的權(quán)種，因此，其腐敗的機理更強大。從調(diào)查的數(shù)據(jù)中已充分提示我們，要在機制和制度上重視對決策權(quán)和特權(quán)的制約。

在開放性題目中，一些受試人員對自己走向犯罪時的真實思想作了描述。題目是：你在跨出犯罪的第一步，主要的誘因是什么？一些人是這樣回答的：“在改革開放的大好形勢下，雖然人民生活有了很大的提高，也因此看到很多人突然富起來。有的是機遇，有的靠魄力，還有的靠投機。本人是在貪得無厭的私欲的誘惑下，利用職務(wù)之便，跨出了貪污受賄犯罪的第一步……”

每個人都有自己的誘因，這些誘因也可以不同，但他們跨出的第一步卻一定是相同的，那就是犯罪。為使這些千差萬別的誘因不能最終成為犯罪的第一步，這就是本次心理分析要求我們預(yù)防工作達到的境界。

通過這次心理分析調(diào)研，我們在預(yù)防工作的分析、決策 上獲得許多寶貴的資料。這次調(diào)查取得的經(jīng)驗，使我們認識到開展職務(wù)犯罪問題調(diào)查研究的重要性，并且認識到對于犯罪這樣一種復(fù)雜的社會現(xiàn)象，不能企望

一、兩次調(diào)查就解決問題，必須以長遠的目光，做持久的努力。我們期望通過長期積累研究資料，以扎實的工作，推動犯罪問題的研究，從而為進一步搞好預(yù)防工作提供理論依據(jù)。

三、造成職務(wù)犯罪的主要原因

造成職務(wù)犯罪產(chǎn)生的原因固然是多方面的，但仍然存在著一些共性問題。

1、法制教育和職業(yè)道德教育缺乏深度。相當(dāng)一部分單位很少對職工進行系統(tǒng)的法律教育，職業(yè)道德教育也流于形式，不能引起廣大干部職工思想上的足夠重視，一些職工甚至單位負責(zé)人，對什么是職務(wù)犯罪行為都搞不清或知之甚少，致使個別人追求腐化，以致于走上犯罪道路。

2、管理制度上存在漏洞。一是人員管理上缺乏必要有序的競爭交流，有些單位領(lǐng)導(dǎo)為照顧職工個人方便，讓一些職工長期在一個崗位工作，上下級之間管理與被管理關(guān)系淡化，自我約束和相互監(jiān)督力度減弱。二是工作管理制度不健全，工作環(huán)節(jié)上存在漏洞；三是財務(wù)管理不嚴格，個別單位會計監(jiān)督無從談起。

這些管理上的漏洞，客觀上為貪污和挪用犯罪的發(fā)生提供了一定的條件，漏洞越多，可供犯罪的機會就越多。如某 縣環(huán)保局監(jiān)理中隊會計王某，在負責(zé)收取轄區(qū)內(nèi)焦廠排污罰款時，利用自己既負責(zé)開票，又負責(zé)收款的便利，在短短幾個月內(nèi)，就采用開“大頭小尾”發(fā)票、收款不開票手段，侵吞公款4萬余元。

3、監(jiān)督制約措施不到位。權(quán)力缺乏監(jiān)督必然導(dǎo)致腐敗，目前的監(jiān)督制約機制存在種類不少、實際作用不大的缺陷，監(jiān)督不到位現(xiàn)象在各個部門都不同程度地存在。如一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所，就利用上級拔款的機會，隱瞞不報已死亡復(fù)員軍人名單，巧立明目，套取資金，這些問題，如果上級部門能夠進行有效監(jiān)督，完全是可以發(fā)現(xiàn)的，正是因為監(jiān)督不力，才給職務(wù)犯罪留下了可趁之機。

4、對違法犯罪缺乏適當(dāng)懲處。一些單位負責(zé)人，出于本部門利益考慮，怕影響單位整體形象，對本單位發(fā)生的一些違法犯罪，往往捂著蓋著，不向檢察機關(guān)報案，進行內(nèi)部降格處理，根本就起不到相應(yīng)的懲戒作用，導(dǎo)致一些職務(wù)違法犯罪現(xiàn)象屢犯不止。另外，當(dāng)前貪污賄賂犯罪刑罰的緩刑率較高，客觀上形成了對職務(wù)犯罪打擊不力的后果，也是造成職務(wù)犯罪多發(fā)的一個原因。

四、預(yù)防職務(wù)犯罪的對策

針對當(dāng)前國家工作人員職務(wù)犯罪的現(xiàn)狀、特點和原因，建議采取經(jīng)下措施進行預(yù)防：

加大對國家工作人員的法制教育和廉政教育力度。預(yù)防 職務(wù)犯罪是一項長期的工作，抓好對國家工作人員的宣傳教育是這項工作的基礎(chǔ)。作為擔(dān)負著反貪重任的檢察機關(guān)，應(yīng)主動加強與有關(guān)部門的配合，結(jié)合實例，采用上法制課、廉政課等多種行之有效的方法，加強對國家工作人員的法制教育，用身邊的事教育身邊的人；同時，要利用媒體進行舉報、查處和預(yù)防職務(wù)犯罪的法律宣傳，在國家工作人員中營造一個“不想貪”、“不敢貪”的法制氛圍。

通過完善制度和制度創(chuàng)新，遏制和消除產(chǎn)生職務(wù)犯罪的機會。一是要建立科學(xué)、民主、有效的用人機制和競爭激勵機制，對人員實行親屬回避、定期輪崗制度，激活隊伍管理機制，這樣，既能有效防范職務(wù)犯罪的滋生，又能通過輪崗，及時發(fā)現(xiàn)問題。二是主管部門要加強對下屬單位的管理和財務(wù)監(jiān)督，要定期或不定期對下屬單位的財務(wù)收支進行檢查和專項審計，重點在狠抓制度的落實上下功夫，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時予以處；有條件的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)對下屬單位實行會計委派制，并逐步取消基層站所帳戶，設(shè)立統(tǒng)一的財務(wù)核算中心，對所有資金實行統(tǒng)一核算、收付，從根本上預(yù)防和減少職務(wù)犯罪。

要研究和把握當(dāng)前職務(wù)犯罪的打擊發(fā)展變化趨勢和偵查工作規(guī)律，更新執(zhí)法觀念，創(chuàng)新偵查機制，采取有效措施，突出辦案重點，加大辦案力度，嚴厲打擊各種職務(wù)犯罪，通過打擊，達到預(yù)防職務(wù)犯罪的目的。

第四篇：行政執(zhí)法部門瀆職侵權(quán)職務(wù)犯罪心理成因及其預(yù)防

行政執(zhí)法部門瀆職侵權(quán)職務(wù)

犯罪心理成因及其預(yù)防

縣政府助理調(diào)研員蔣盛海

公職人員在從事公務(wù)活動中，違反職責(zé)，故意或過失地實施嚴重危害國家和人民的利益，應(yīng)受到刑罰處罰的行為，即為職務(wù)犯罪。通常，我們以職務(wù)犯罪的主要罪過形式不同為標(biāo)準(zhǔn)，將職務(wù)犯罪分為職務(wù)故意犯罪和職務(wù)過失犯罪。職務(wù)故意犯罪具體表現(xiàn)為貪污罪、挪用公款罪、受賄罪、私分國有資產(chǎn)罪及刑法分則

第九章瀆職罪中的相當(dāng)一部分犯罪；職務(wù)過失犯罪具體表現(xiàn)在瀆職罪中的過失犯罪。本文擬對職務(wù)犯罪中行政執(zhí)部門瀆職侵權(quán)的心理成因及預(yù)防做一初步探討。

一、社會環(huán)境和社會矛盾對職務(wù)犯罪的心理影響

(一)社會環(huán)境對職務(wù)犯罪的心理影響

從心理學(xué)的角度講，環(huán)境是在人的心理、意識之外，對人的心理、意識的形成發(fā)生影響的全部條件，包括個人身體之外存在的客觀事實，也包括身體內(nèi)部的運動與變化等等。社會環(huán)境是一個多質(zhì)、多維的有機結(jié)合，其對犯罪心理的影響，在不同的層面和范圍起著作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、私有觀念的存在，以及一些社會不正之風(fēng)的助長，誘發(fā)了部分公職人員的貪婪心理。社會存在決定社會意識，私有心理和私有觀念的存在本是正常的社會現(xiàn)象，然而，過去的一段時期里，1我國的工作重心主要放在經(jīng)濟建設(shè)上面，對思想政治工作有所放松，加上一些傳媒過分地渲染西方國家高消費的物質(zhì)享樂，對社會風(fēng)氣起著不良的導(dǎo)向作用，使不勞而獲、享樂至上等資產(chǎn)階級的腐朽思想有了廣泛的市場。一些公職人員把正常的私有心理和私有觀念內(nèi)化為貪婪的自私自利心理。在這種不良心理支配下，外化為貪污賄賂等職務(wù)犯罪行為。

2、市場經(jīng)濟發(fā)展所產(chǎn)生的負面效應(yīng)，使一些公職人員產(chǎn)生對商品金錢頂禮膜拜的心理。外化為權(quán)錢交易行為。市場經(jīng)濟的競爭性、開放性和資源配臵市場化，以及商品交易和流通的平等性有利于生產(chǎn)力發(fā)展，但也存在一些消極的負面效應(yīng)，一些人不擇手段地追求價值，信奉商品拜物教、金錢拜物教。特別是一些以工資作為主要經(jīng)濟來源的公職人員，現(xiàn)階段的經(jīng)濟收入與消費支出形成強烈的反差，從而產(chǎn)生不平衡心態(tài)，在思想上萌發(fā)權(quán)錢交易的念頭，一旦有適當(dāng)?shù)沫h(huán)境和條件，就會把權(quán)力作為私有化了的商品進行交易，換取金錢。

3、社會控制弱化和監(jiān)管制度的漏洞，增強了一些公職人員的僥幸心理和投機心理。職務(wù)犯罪受社會控制能力的影響和制約，社會控制能力強，就能較有效地控制職務(wù)犯罪。當(dāng)前，我國社會正處在轉(zhuǎn)型時期，一些法制、法規(guī)不完善，執(zhí)法不力，監(jiān)督制約機制不落實，增強了那些意志比較薄弱的公職人員的僥幸心理和投機心理，從而利用職務(wù)之便實施犯罪。

(二)社會矛盾對行政執(zhí)法人員職務(wù)犯罪的心理影響

當(dāng)前，我國正處于社會主義初級階段，經(jīng)濟體制正由計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制過渡，由于多種經(jīng)濟成分并存，市場經(jīng)濟的負面效應(yīng)與計劃經(jīng)濟的弊端同時存在，各種社會矛盾交織在一起，使職務(wù)犯罪的誘發(fā)力增大。

1、經(jīng)濟權(quán)力化和權(quán)力經(jīng)濟化，為“權(quán)錢交易”等職務(wù)犯罪打開方便之門。當(dāng)前，在經(jīng)濟生活中，經(jīng)濟權(quán)力化，權(quán)力經(jīng)濟化的現(xiàn)象還相當(dāng)嚴重地存在。如果缺乏必要的監(jiān)督機制，便會為某些職務(wù)犯罪的發(fā)生提供可能。公職人員的犯罪心理萌發(fā)后，職務(wù)或工作上的有利條件就具有很大的誘惑，企圖利用這一條件牟取私利便成為公職人員犯罪的一個重要心理特征。

2、新舊體制轉(zhuǎn)軌過程中出現(xiàn)兩種體制并存的局面，造成缺陷疊加這一社會矛盾，為某些公職人員提供了犯罪的土壤。在這種體制并存的情況下，舊的計劃體制和新的市場體制在發(fā)揮有效調(diào)節(jié)作用的同時，他們各自的缺陷和不足疊加在一起，給經(jīng)濟生活帶來了一系列棘手的問題，同時也為一些職務(wù)犯罪提供了條件和機會。一些公職人員趁轉(zhuǎn)軌時期存在的某些缺陷和矛盾，利用職務(wù)之便，大肆收受賄賂和侵吞國家的資財。

3、社會分配制度的缺陷，是一支誘發(fā)公職人員犯罪心理的催化劑。隨著改革放的深入，以及多種分配方式并存，不同社會成員之間的經(jīng)濟收入拉開了越來越大的距離，尤其是個人、私營企業(yè)和承包經(jīng)營者迅速富裕起來，還有一些走私等經(jīng)濟違法犯罪者暴富，強烈刺激原來有經(jīng)濟優(yōu)勢、社會地位較高的部分國家工作

人員。為了平衡心理，補償“分配不公”引起的損失，少數(shù)人便產(chǎn)生“用我的權(quán)換你的錢”的心理，一旦有適當(dāng)?shù)臈l件、機會，便貪污受賄。

4、地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的不平衡，加重了部分公職人員的不平衡心理。那些地處“老、少、邊、窮”的地區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展比較落后，與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比，經(jīng)濟收入差距大，同一職務(wù)、同一級別報酬卻不同，使一些公職人員的心理更加不平衡，更加脆弱，只要有小的誘惑就會鋌而走險，不惜以身試法。

二、職務(wù)犯罪的預(yù)防

如何預(yù)防職務(wù)犯罪，我們認為要克服一個認識，做到一個具有，五個堅持?？朔粋€認識是：不貪污不受賄就不能犯罪的模糊認識。在工作中超越職權(quán)處理其無權(quán)決定、處理的事項或嚴重不負責(zé)任，不履行或不認真履行自己的管理職責(zé)，致使公私財產(chǎn)遭受重大損失或造成人身傷亡的嚴重后果也能犯罪。如：國土資源管理局是審批土地的職能部門，未經(jīng)水務(wù)部門同意，批準(zhǔn)使用河道內(nèi)的土地；未經(jīng)林業(yè)部門同意，批準(zhǔn)使用林地，或者因工作失誤，一地塊地審批給兩個人或兩家單位使用，導(dǎo)致毆斗、上訪等，致使公私財產(chǎn)遭受重大損失或造成人身重大傷亡或極壞社會影響的等，也構(gòu)成瀆職犯罪。藥檢部門如果不能嚴格把好藥品質(zhì)量關(guān)，造成人員傷亡、傳染病傳播等嚴重后果，則有可能構(gòu)成犯罪。

一個具有：即具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，避免在工作中由

于不認真履行職責(zé)而犯罪。

五個堅持：一要堅持職業(yè)道德教育，“物必自腐而后蟲生”職務(wù)犯罪案件的發(fā)生，首先來源于執(zhí)法人員本身價值觀念的質(zhì)變。一個執(zhí)法人員要想實施貪污、賄賂、徇私舞弊等犯罪，任何看似嚴密的監(jiān)督的機制和嚴懲措施都是蒼白無力的。因此，每個單位都要根據(jù)自己實際情況，對執(zhí)法人員進行理想信念、職業(yè)道德教育，強化執(zhí)法人的自律意識。自律是最好的自我防腐劑，也是預(yù)防瀆職犯罪的根本措施，每個執(zhí)法人員要嚴于律已，清心寡欲，樹立良好的職業(yè)道德，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，切不可輕小節(jié)，而忘乎所以，所謂小洞不堵，大洞受苦，千里之堤，潰于蟻穴。每個人犯罪都是從少到多，從小到大，從量變到質(zhì)變的過程。因此，每個國家和機關(guān)工作人員在執(zhí)法中，都要正確使用自己手中的權(quán)力，不越權(quán)不失職，樹立愛民意識，全心全意為服務(wù)對象服務(wù)，做依法行政的楷模。

二要堅持法規(guī)學(xué)習(xí)、要堅持所執(zhí)法及相鄰法規(guī)的學(xué)習(xí)，熟悉本行業(yè)務(wù)，掌握法律法規(guī)的基本知識，增強行政執(zhí)法能力。如國土資源部門的執(zhí)法人員不僅要學(xué)習(xí)土地管理法及有關(guān)法規(guī)政策，還要學(xué)習(xí)防洪法、文物保護法、森林法、草原法、工商法、行政處罰法及其他法規(guī)政策等。做到執(zhí)法中不越權(quán)，不失職。藥檢部門不僅要學(xué)習(xí)藥品管理法及實施條例，還要學(xué)習(xí)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，醫(yī)療機構(gòu)管理條例，工商行政管理條例、企業(yè)法人登記管理條例等的有關(guān)法律、法規(guī)和政策。

三要堅持制度監(jiān)督。教育不是萬能的，預(yù)防職務(wù)犯罪每個單位、每個行業(yè)都有自己的管理特點和規(guī)律，要針對本單位或本行業(yè)的特點、分析容易滋生腐敗的部位和環(huán)節(jié)，建立健全執(zhí)法制度規(guī)范程序，明確責(zé)任，減少漏洞，在健全制度的基礎(chǔ)上，健全監(jiān)督制度，并確實落實。如建立執(zhí)法告知制度、主辦檢查員制度、內(nèi)部抽查制度。

四要堅持執(zhí)法公開。執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、程序要公開化。每個單位執(zhí)法權(quán)力都有自己的程序、特點和規(guī)律，外部力量很難介入，成為執(zhí)法權(quán)力運作的封閉性，群眾很難監(jiān)督。無數(shù)事實證明：職務(wù)犯罪最重原因是對權(quán)力約束不力，先例權(quán)力缺乏公開性和透明度，失去制約權(quán)力越大，發(fā)生職務(wù)犯罪的可能性也就越大。因此，執(zhí)法部門要將執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、程序向社會公開，便于群眾監(jiān)督、防止執(zhí)法人員權(quán)力濫用及失職。

五要堅持聯(lián)系制度。要與有關(guān)部門建立聯(lián)系制度，請司法部門給予授課，進一步增強執(zhí)法人員法制觀念，使工作人員知道該做什么不該做什么，與有關(guān)部門及當(dāng)事人建立聯(lián)系制度，接受社會輿論監(jiān)督。

通過上述措施，增強執(zhí)法工作人員的事業(yè)心和責(zé)任感，減少濫用職權(quán)、玩忽職守的動因，在主觀上和客觀上形成自律與制約機制，遏制和減少職務(wù)犯罪的發(fā)生，促進廉政建設(shè)和依法行政，增強公眾對黨和政府的信任度，從而促進社會穩(wěn)定，保障改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進行。

第五篇：公職人員職務(wù)犯罪心理探析3

內(nèi)容摘要] 國家公職人員走上違法犯罪道路的心理過程雖然千變?nèi)f化，但其心理特征也有共性可尋，有規(guī)律可循。本文試圖就社會環(huán)境和社會矛盾對公職人員職務(wù)犯罪心理的影響，以及公職人員實施職務(wù)犯罪的心理進行探討，進而提出突破職務(wù)犯罪人員心理防線的謀略及防范對策。

[關(guān)鍵詞] 公職人員，職務(wù)犯罪心理，探析

根據(jù)馬克思和恩格斯的辨證唯物主義的心理觀，犯罪心理是客觀與主觀的辨證統(tǒng)一。而這種統(tǒng)一通過犯罪人的特殊的實踐活動來實現(xiàn)。①犯罪心理的形成是犯罪主體與社會環(huán)境的內(nèi)外因素相互作用、相互斗爭、相互影響的過程。犯罪心理在形成過程中，都經(jīng)歷了對社會環(huán)境的消極因素內(nèi)化、外化、強化三個階段。公職人員職務(wù)犯罪心理的形成亦不例外。當(dāng)公職人員的“需要”形成欲望和動機，在外界信息刺激和誘因的影響下，轉(zhuǎn)化為犯罪行為。在研究公職人員職務(wù)犯罪心理之前，有必要了解公職人員和職務(wù)犯罪的涵義。

具有國家公職身份或其他從事公職事務(wù)的人員，通常稱為公職人員。公職人員在從事公務(wù)活動中，違反職責(zé)，故意或過失地實施嚴重危害國家和人民的利益，應(yīng)受到刑罰處罰的行為，即為職務(wù)犯罪。通常，我們以職務(wù)犯罪的主要罪過形式不同為標(biāo)準(zhǔn)，將職務(wù)犯罪分為職務(wù)故意犯罪和職務(wù)過失犯罪。職務(wù)故意犯罪具體表現(xiàn)為貪污罪、挪用公款罪、受賄罪、私分國有資產(chǎn)罪及刑法分則第九章瀆職罪中的相當(dāng)一部分犯罪；職務(wù)過失犯罪具體表現(xiàn)在瀆職罪中的過失犯罪。本文所探析的職務(wù)犯罪心理主要是以職務(wù)故意犯罪心理為主（下同）。國家公職人員走上違法犯罪道路的心理過程雖然千變?nèi)f化，但其心理特征也有共性可尋，有規(guī)律可循。只要我們加強研究社會環(huán)境和社會矛盾對公職人員職務(wù)犯罪心理的影響，就能更好地突破其心理防線，矯正其犯罪心理，更好地打擊和預(yù)防職務(wù)犯罪。

一、社會環(huán)境和社會矛盾對公職人員職務(wù)犯罪的心理影響

（一）社會環(huán)境對公職人員職務(wù)犯罪的心理影響

從心理學(xué)的角度講，環(huán)境是指在人的心理、意識之外，對人的心理、意識的形成發(fā)生影響的全部條件，包括個人身體之外存在的客觀事實，也包括身體內(nèi)部的運動與變化等等。②作為具有一定職權(quán)的公職人員實施職務(wù)犯罪同樣與一定的社會環(huán)境有關(guān)。社會環(huán)境是一個多質(zhì)、多維的有機結(jié)合，其對公職人員犯罪心理的影響，在不同的層面和范圍起著作用。特別是社會環(huán)境中的消極因素，對公職人員心理素質(zhì)的發(fā)展和個人行為方式的影響，是誘發(fā)其違法犯罪的一個不可忽視的外在客觀因素。我們認為，社會環(huán)境的變化作為一個客觀存在的外在因素，其對公職人員犯罪心理的影響，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、私有觀念的存在，以及一些社會不正之風(fēng)的助長，誘發(fā)了部分公職人員的貪婪心理。社會存在決定社會意識，私有心理和私有觀念的存在本是正常的社會現(xiàn)象，然而，過去的一段時期里，我國的工作重心主要放在經(jīng)濟建設(shè)上面，對思想政治工作有所放松，加上一些傳媒過分地渲染西方國家高消費的物質(zhì)享樂，對社會風(fēng)氣起著不良的導(dǎo)向作用，使不勞而獲、享樂至上等資產(chǎn)階級的腐朽思想有了廣泛的市場。一些公職人員把正常的私有心理和私有觀念內(nèi)化為貪婪的自私自利心理。在這種不良心理支配下，外化為貪污賄賂等職務(wù)犯罪行為。原湛江海關(guān)關(guān)長曹秀康在海關(guān)總署任職時，曾經(jīng)是一位正直、廉明的官員，但當(dāng)其被派到湛江海關(guān)任關(guān)長，手中握有一定的職權(quán)后，周圍的社會環(huán)境隨即發(fā)生很大的變化。來奉承巴結(jié)他的人多了，而他也被這些現(xiàn)象迷惑，認為自己工作這么多年，也應(yīng)該享受一下了。隨著不良心態(tài)的出現(xiàn)，他逐漸被走私分子俘虜，最終走上斷頭臺。

2、市場經(jīng)濟發(fā)展所產(chǎn)生的負面效應(yīng)，使一些公職人員產(chǎn)生對商品金錢頂禮膜拜的心理，外化為權(quán)錢交易行為。市場經(jīng)濟的競爭性、開放性和資源配置市場化，以及商品交易和流通的平等性，有利于生產(chǎn)力的發(fā)展，但也存在一些消極的負面效應(yīng)，如一些人不擇手段地追求價值，信奉商品拜物教、金錢拜物教。特別是一些以工資作為主要經(jīng)濟來源的公職人員，現(xiàn)階段的經(jīng)濟收入與消費支出形成強烈的反差，從而產(chǎn)生不平衡心態(tài)，在思想上萌發(fā)權(quán)錢交易的念頭，一旦有適當(dāng)?shù)沫h(huán)境和條件，就會把權(quán)力作為私有化了的商品進行交易，換取金錢。

3、社會控制弱化和監(jiān)管制度的漏洞，增強了一些公職人員的僥幸心理和投機心理。職務(wù)犯罪受社會控制能力的影響和制約，社會控制能力強，就能較有效地控制職務(wù)犯罪。當(dāng)前，我國社會正處在轉(zhuǎn)型時期，一些法律、法規(guī)不完善，執(zhí)法不力，監(jiān)督制約機制不落實，增強了那些意志比較薄弱的公職人員的僥幸心理和投機心理，從而利用職務(wù)之便實施犯罪。

（二）社會矛盾對公職人員職務(wù)犯罪的心理影響

當(dāng)前，我國正處于社會主義初級階段，經(jīng)濟體制正由計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制過渡，由于多種經(jīng)濟成分并存，市場經(jīng)濟的負效應(yīng)與計劃經(jīng)濟的弊端同時存在，各種社會矛盾交織在一起，使職務(wù)犯罪的誘發(fā)力增大。

1、經(jīng)濟權(quán)力化和權(quán)力經(jīng)濟化，為“權(quán)錢交易”等職務(wù)犯罪打開方便之門。當(dāng)前，在經(jīng)濟生活中，經(jīng)濟權(quán)力化，權(quán)力經(jīng)濟化的現(xiàn)象還相當(dāng)嚴重地存在。如果缺乏必要的監(jiān)控機制，便會為某些職務(wù)犯罪的產(chǎn)生提供可能。當(dāng)公職人員的犯罪心理萌發(fā)后，職務(wù)或工作上的有利條件就具有很大的誘惑力，企圖利用這一條件牟取私利便成為公職人員職務(wù)犯罪的一個重要的心理特征。

2、新舊體制轉(zhuǎn)軌過程中出現(xiàn)兩種體制并存的局面，造成缺陷疊加這一社會矛盾，為某些公職人員提供了犯罪的土壤。在兩種體制并存的情況下，舊的計劃體制和新的市場體制在發(fā)揮有效調(diào)節(jié)作用的同時，他們各自的缺陷和不足疊加在一起，給經(jīng)濟生活帶來了一系列棘手的問題，同時也為一些職務(wù)犯罪提供了條件和機會。一些公職人員趁轉(zhuǎn)軌時期存在的某些缺陷和矛盾，利用職務(wù)之便，大肆收受賄賂和侵吞國家的資財。

3、社會分配制度的缺陷，是一支誘發(fā)公職人員職務(wù)犯罪心理的催化劑。隨著改革開放的深入，以及多種分配方式并存，不同社會成員之間的經(jīng)濟收入拉開了越來越大的距離，尤其是個體、私營企業(yè)和承包經(jīng)營者迅速富裕起來，還有一些走私等經(jīng)濟違法犯罪者暴富，強烈刺激原來有經(jīng)濟優(yōu)勢、社會地位較高的部分國家工作人員。為了平衡心理，補償“分配不公”引起的損失，少數(shù)人便產(chǎn)生“用我的權(quán)換你的錢”的心理，一旦有適當(dāng)?shù)臈l件、機會，便貪污受賄。

4、地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的不平衡，加重了部分公職人員的不平衡心理。那些地處“老、少、邊、窮”的地區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展比較落后，與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比，經(jīng)濟收入差距很大，同一職務(wù)、同一級別報酬卻不同，使一些公職人員的心理更加不平衡，更加脆弱，只要有小小的誘惑，就會鋌而走險，不惜以身試法。

二、公職人員實施職務(wù)犯罪的心理

行動是受思想支配的，任何犯罪都在特定心理支配下進行。當(dāng)犯罪可能比從事其他可供選擇的合法行為帶來更大的利益，而只須付出較小的代價時，犯罪人就會選擇犯罪。③國家工作人員利用職權(quán)實施的貪污賄賂、瀆職和“侵權(quán)”等職務(wù)犯罪也不例外。從近年來檢察機關(guān)查辦的職務(wù)犯罪案件來看，少數(shù)公職人員之所以淪為罪犯，除了客觀方面的原因外，不正常乃至畸形的心理狀態(tài)無疑是驅(qū)使他們墮落的“助推器”。④ 公職人員職務(wù)犯罪的心理，在不同的階段有不同的心理活動。其犯罪心理軌跡在很大程度上是由其自身的社會經(jīng)歷和個性特點所決定。歸納起來，公職人員實施職務(wù)犯罪的心理主要有以下十種：

一是“見錢眼開”的貪婪心理。貪婪是一切貪利性犯罪的共有心態(tài)，是貪污賄賂等職務(wù)犯罪的共同心理，是走向犯罪道路的主要思想基礎(chǔ)。具有貪婪心理的人，為了錢財，可以不擇手段，鋌而走險，采取各種形式，甚至冒著生命的代價，肆意收受賄賂、挪用侵吞公款。如原羅定市建行廣海辦事處負責(zé)人陳超龍，為了達到貪財圖利的目的，利用職務(wù)之便，在一年多的時間里，采取收委托貸款、客戶還貸不入帳、偷支儲戶存款等手段，瘋狂地貪污、挪用公款100多萬元，用于個人揮霍、賭博，或借給他人經(jīng)商牟取暴利。

二是蒙混過關(guān)的僥幸心理。不少公職人員犯罪，都是僥幸心理占上風(fēng)時陷進去的。他們具有自決心理機制突出的“鴕鳥心態(tài)”。一方面，他們有固定的經(jīng)濟收入，生活上有保障，并不愿意因貪污賄賂而丟掉公職，希望“魚與熊掌”兼得；另一方面，他們都有一定的文化水平，智商較高，往往自認為身份特殊，見多識廣，保護傘厚，且行為隱蔽、方法巧妙、手段高明、贓證匿藏天衣無縫，或相信朋友不會出賣自己，在自信能僥幸過關(guān)的情況下走上犯罪道路。

三是難以自控的矛盾心理。這種人雖然見錢眼看，打心眼里羨慕大款巨富一擲千金的派頭，產(chǎn)生了利用手中權(quán)力撈一把的念頭，但懾于法律威嚴，缺乏以身試法的勇氣。然而，金錢和物質(zhì)的巨大誘惑最終還是占了上風(fēng)。他們在嘗到甜頭的同時，又擺脫不了緊張與恐懼，害怕自己的罪行暴露后身敗名裂，累及親人?！白鲑\心虛”正是這種犯罪心理的真實寫照。這種驚恐的心理狀態(tài)，外顯為慌亂、猜疑心重、不安等情緒。有的作案后犯罪的快樂情感體驗與擔(dān)心犯罪被察覺后得不償失的心理相互矛盾，從而感到耳鳴、心悸、胸悶、呼吸

急促、咽喉干燥、無饑餓感，無睡意，坐立不安。在此情況下，外界的各種刺激信號會對許多犯罪人員的心理發(fā)生導(dǎo)向作用。如果在犯罪人員能夠感知的范圍內(nèi)，出現(xiàn)其他同類人員被司法機關(guān)抓獲的刺激信號，往往會抑制其繼續(xù)犯罪的心理，促使其短時期內(nèi)打消犯罪的欲念。被懲處的職務(wù)犯罪人員的地位越高，或者與自己的社會地位、家庭狀況、工作經(jīng)歷等越相似，產(chǎn)生的抑制犯罪心理作用就越強烈；有的犯罪者甚至?xí)嬲痛俗髁T，洗手不干。如果在犯罪者能夠感知的范圍內(nèi)，得知其他同樣有職務(wù)犯罪經(jīng)歷的人不被查處，就會強化他們繼續(xù)犯罪的心理。有些犯罪人員若同時收到上述兩種刺激信號，矛盾的心理會異常激烈，如果抑制犯罪的心理最終取勝，則犯罪者會想方設(shè)法掩蓋過去的犯罪；如果繼續(xù)犯罪的心理占了上風(fēng)，則犯罪者會進一步巧妙地設(shè)計繼續(xù)犯罪的手段，使之更加詭秘和難察覺。四是深感吃虧的補償心理。有些公職人員在社會分配拉開差距的情況下，看到別人待遇比自己高，住房比自己好，或者原來的下級各方面都超過自己，或者看到才華、學(xué)問比自己差的暴發(fā)戶發(fā)了財，便產(chǎn)生不平衡的補償心理。有些公職人員在犯罪最初階段，不具有利用職務(wù)非法謀利的積極性、主動性，而是處于消極、被動的狀態(tài)；當(dāng)陷入犯罪的泥潭時，錯誤地認為這是對自己工作多年的補償。有些老干部認為自己為黨工作了幾十年，沒功勞也有苦勞，過去收入少吃了虧，現(xiàn)臨近退休該撈一把，為晚年留條“后路”，也算是對過去的補償。于是，他們貪婪地攫取財物，恨不得把幾十年的損失全部補回來。原茂名石化物資供應(yīng)公司黨委書記兼副經(jīng)理謝汝欽，雖是處級干部但家境并不富裕，認為自己辛辛苦苦工作了幾十年，別人都一個個富起來了，自己卻過得寒酸，心理極不平衡，便想趁仍在位有權(quán)之機撈一點補償。于是利用自己掌握的物資供應(yīng)大權(quán)大肆索賄受賄。

五是貪圖享樂的虛榮心理。隨著改革開放的深入，市場經(jīng)濟的發(fā)展，擁有實權(quán)的某些公職人員愛慕虛榮，一心追求個人享樂，被金錢、人情和關(guān)系所包圍，成為“糖衣炮彈”襲擊的對象。他們思想上逐漸放松了警惕，從拒絕吃請到逢請必到，尋歡作樂。當(dāng)染上黃、賭、毒惡習(xí)，入不敷出后，便從接受一般禮品到收受巨額錢財，斷送前程。

六是按“勞”取“酬”的交易心理。一些公職人員為別人辦了事，幫了忙，內(nèi)心總希望“投桃報李”。這種人利令智昏，把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)成自己的私有財產(chǎn)。在“我?guī)退拿?，他?yīng)感謝我”，“千里來做官，為了吃喝穿；做官不發(fā)財，請我也不來”這種圖報心理作用下，一朝權(quán)在手，未辦事先談酬勞，談妥酬勞再辦事，“不見兔子不撒鷹”。在他們眼里，權(quán)利不過是一種待價而沽的特殊商品。在這種交易心理驅(qū)使下，他們把職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)該承辦的事情與按“勞”取“酬”劃等號，不送禮不辦事，甚至伸手索要所謂“辛苦費”、“好處費”，成為貪婪的“碩鼠”。

七是有恃無恐的攀比心理。改革開放后，我國部分地區(qū)和部分人先富了起來。面對這一現(xiàn)實，大多數(shù)思想過硬的公職人員，無論自己的經(jīng)濟狀況如何，都不會心理失衡，明白要自己同自己比，過去同現(xiàn)在比，“知足常樂”，而少“人比人氣死人”的不現(xiàn)實的煩惱。但少數(shù)意志薄弱者，看到別人買汽車、購洋房，心理不平衡，心想你能辦到我也能。從而放任自身欲望的膨脹，與社會上的“富者”盡快“縮小差距”，或者“跑步致富”，成了其強烈的心理需要。這種人主觀片面地認為，現(xiàn)在社會上腐敗現(xiàn)象普遍存在，很多領(lǐng)導(dǎo)干部都在利用手中的權(quán)力撈取好處，與他們相比，自己這點小問題算不了什么。此種“我不比別人差，為什么該受窮”、“別人有的我也要有”的攀比心態(tài)，一旦遇到適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)誘因和客觀條件，就有可能成為不惜“踐踏一切人間法律”和“敢于冒絞首的危險”的巨大動力。從公職人員犯罪情況看，因攀比心理而墜入犯罪的人員占較大比例，特別是那些經(jīng)濟狀況差，工作時間較短的年輕公職人員尤為突出。

八是孤注一擲的賭徒心理。這種人崇尚“人為財死，鳥為食亡”的拜金主義哲學(xué)，在金錢的誘惑下，只要能撈到好處，得到經(jīng)濟上的利益，什么黨性原則、榮譽尊嚴、道德良心甚至自由生命都可以置之腦后。在“有權(quán)時撈一把，逮住了自認倒霉”這種賭徒心理驅(qū)使下，他們膽大妄為，頂風(fēng)作案，明知早晚要翻船，仍如飛蛾撲火，自毀前程。有些本來就是好賭的公職人員，屢屢把罪惡之手伸向國家和集體財產(chǎn)，結(jié)果賭注越下越大，越賭越輸，公款被越吞越多。

九是撈了就跑的投機心理。這種人深諳為人處世之道，善于投機鉆營，見風(fēng)使舵，對上竭力投其所好，對下則無原則地一團和氣。具有這種心理的人，大多數(shù)在開始作案前或在作案的時候，就已經(jīng)準(zhǔn)備好后路。他們并不打算在一個地方或一個單位長期做下去，只要認為把錢撈到一定程度后，就攜款潛逃，或申請調(diào)動到另外的單位去另謀出路；當(dāng)然，有些是聽到查處的風(fēng)聲后才跑的。如某縣電信局收費員周某某，利用春節(jié)期間人們警惕性相對放松的機會，不按規(guī)定將每天收取的電話費存入銀行，而是把幾天來收取的64萬元費用席卷而逃。

十是破罐破摔的對抗心理。持這種心理的人不可能主動交代罪行，往往表現(xiàn)出公開的對抗，出言不遜，蠻橫無理，或者喊冤叫屈冷嘲熱諷。產(chǎn)生這類心理的原因，大都是取決于職務(wù)犯罪人員的心理和個性。如有的對社會不滿，對單位不滿，總覺得社會、單位欠他的；有的對執(zhí)法機關(guān)有偏見；有的對拘捕時間、地點不滿，產(chǎn)生強烈的對抗情緒，等等。不論何種原因，絕大多數(shù)職務(wù)犯罪人員一般都是抗拒調(diào)查而不肯輕易就范，只是抗拒的時間、階段、程度不同。最初階段，他（她）們普遍認為，只要堅持不開口，不作供，辦案機關(guān)就不能證實其犯罪；在意識到問題再也包不住時，犯罪輕微者、案件中的從犯、有立功機會者，供認可能會快一些；有恃無恐者、犯罪數(shù)額大或情節(jié)嚴重者，即使在大量確鑿的人證物證面前，也不輕易作供，或避重就輕，或百般抵賴，或推卸責(zé)任，最終有的供認，有的則頑抗到底，特別是罪大惡極的，會作殊死掙扎，“不見棺材不落淚”。

值得注意的是，國家公職人員職務(wù)犯罪的心理往往是復(fù)雜多變的，有些甚至是相互交織在一起的。了解和掌握這些心理，對于辦案人員做好偵查、審訊預(yù)案，及時拘捕涉嫌進行職務(wù)犯罪的公職人員，突破其犯罪心理防線，收集證據(jù)，起著重要的作用。

三、突破職務(wù)犯罪人員心理防線的謀略及防范對策

（一）突破職務(wù)犯罪人員心理防線的謀略

公職人員多數(shù)具有一定的社會閱歷、專業(yè)知識和法律常識，因而在查辦公職人員職務(wù)犯罪案件中對抗性矛盾非常突出，這就必須針對他們的個性心理特征和案情具體分析，對癥下藥，以突破其心理防線，偵破案件。如何洞察職務(wù)犯罪人員的心理狀態(tài)，是實施心理對策的前提和基礎(chǔ)，也是偵查人員必須了解和掌握的基本功。通常有幾種方法：一是分析法。偵查人員將調(diào)查所獲得的犯罪人員的基本情況、證據(jù)材料及其活動動態(tài)等材料集中起來，運用自己的偵查、審訊經(jīng)驗，將其各種表象與以往案（罪）別相近；人犯年齡、性格、氣質(zhì)類似，生活環(huán)境、家庭狀況相仿的受審對象，進行類比分析，找出規(guī)律，從而推知其心理活動和心理變化動向。二是觀察法。人的行為是受心理支配的，當(dāng)外界刺激引起人的各種情緒和情感時，人體內(nèi)生理、心理機制會發(fā)生一定的變化，人體外部機能就會顯露出相應(yīng)的反映。通過直接觀察，可以發(fā)現(xiàn)犯罪人員的外部表現(xiàn)、言語行動，并以此分析判斷他們的心理活動。三是監(jiān)視法。通過了解、監(jiān)視等手段，觀察犯罪人員在羈押場所的行為表現(xiàn)，從而分析其心理活動軌跡。

審訊職務(wù)犯罪人員是一種心理復(fù)雜的訴訟活動，是高層次的斗智斗勇過程。因此，要突破職務(wù)犯罪人員的心理防線，就必須尊重他們的心理活動規(guī)律和特點，挖掘其積極的心理因素，克服消極心理因素，適時選擇最佳的方法突破，才能收到良好的辦案效果。

1、創(chuàng)造環(huán)境，選點切入。選準(zhǔn)切入點是迅速摧毀職務(wù)犯罪人員的防御體系，使其放棄對抗心理，突破整個案件的關(guān)鍵。如果切入點選擇不當(dāng)，會使審訊出現(xiàn)僵局。根據(jù)案件性質(zhì)和對象情況的不同，我們往往會選擇不同的切入點，但就總體而言，大致應(yīng)具備以下特征：

（1）證據(jù)和事實比較確實充分的；（2）犯罪事實或情節(jié)比較暴露，難以掩蓋的；（3）犯罪人員自認為牢固的攻守同盟被攻破的；（4）供述自相矛盾的。案件的切入點，可能只有一個，也可能有多個，應(yīng)從具體情況出發(fā)擇優(yōu)選用。有的職務(wù)犯罪人員在緊張的環(huán)境氣氛中無法供述，而有的在輕松的環(huán)境下拒絕供述，這有賴于辦案人員對職務(wù)犯罪人員的個性和基本情況進行了解和評估，并決定訊問環(huán)境。

2、以勢攻心、挫其銳氣。這是對那些職位高、資歷深、閱歷廣，或自恃有 “靠山”、“關(guān)系網(wǎng)”作后盾而盛氣凌人的職務(wù)犯罪人員采取的策略。偵查人員首先要在氣勢上壓倒對方，有意制造一種“泰山壓頂”的氣勢，然后運用法律武器，針鋒相對，理直氣壯，義正嚴詞地挫其銳氣，指出法律面前人人平等，不管職務(wù)多高、資格多老，只要觸犯刑律，都要受到法律追究，以打擊其囂張氣焰。如審訊原遂溪縣委副書記陳某某時，其態(tài)度非常囂張，拒不開口，辦案人員從正面與其交鋒，挫其銳氣，經(jīng)過出示部分證據(jù)后，其心理防線向后退，交代了一些小問題，我方則緊逼不放，不讓其有喘息的機會，經(jīng)過一番的斗智斗勇之后，陳某某終于敗下陣來，交代了受賄的犯罪事實。

3、出其不意，攻其不備。面對職務(wù)犯罪人員的頑固抗拒心理，當(dāng)審訊陷入僵局時，偵查人員要尋找最佳時機出示犯罪證據(jù)，攻其不備。如果證據(jù)出示過早，會使其掌握偵查人員的底細；證據(jù)出示過晚，不利于案件的及時突破。因此，偵查人員要正確地分析職務(wù)犯罪人員當(dāng)時的心理狀況，掌握其心理活動情況，把握時機，在對方“表演”最充分時，出其不意地出示證據(jù)，使其措手不及，置于進退兩難境地，逼其束手就范。如偵查人員在辦理原肇慶市直機關(guān)黨委副書記李家和貪污一案中，李自視作案手段高明，而且作案時間長，面對訊問拒不交代，或沉默不語；偵查人員通過及時出示有關(guān)帳冊資料和單據(jù)，促使李的抗拒心理防線被沖跨，從而交代犯罪行為。另外，偵查人員也可以旁敲側(cè)擊，既可使職務(wù)犯罪人員感覺到偵查人員已經(jīng)掌握了犯罪證據(jù)，又給他一個主動交代的機會，讓其心理上容接受，下決心交代全部罪行。

4、聲東擊西，敲山震虎。對于職務(wù)犯罪人員的試探心理，首先，偵查人員應(yīng)保持沉著冷靜，不露聲色。在實踐中，偵查人員情緒的細微變化，都會被有經(jīng)驗的職務(wù)犯罪人員所捕獲，以此推斷偵查人員的心理活動，探聽虛實，從而增加訊問的難度。因此偵查人員的沉著冷靜，是實行聲東擊西，敲山震虎的先決條件。其次，偵查人員可以采取造成對方錯覺的方法，給其不意的攻擊，從而掌握審訊雙方心理較量的優(yōu)勢和主動。此方法可以投虛求實，迂回發(fā)問。即對某些證據(jù)雖未完全掌握，但存在犯罪事實嫌疑很大的案件，故意迂回發(fā)問，透露點信息，似成竹在胸一樣，從而打破其幻想，然后窮追猛打，促使其作出真實的供述；對那些編造謊言，狡辯抵賴的，可以將計就計，從中了解有關(guān)信息，然后運用邏輯推理把假話引向某些實質(zhì)性問題上去，再出其不意，攻下目標(biāo)。

5、引蛇出洞，窮追猛打。在與職務(wù)犯罪人員較量中，為了麻痹和調(diào)動對方，偵查人員有時故意露點破綻，造成我方“炮彈”不足的錯覺。當(dāng)對方口若懸河，表白無職務(wù)犯罪問題時，偵查人員不可過早地短兵相接，一味強攻，應(yīng)有意讓其全面亮相，然后抓住破綻撕破其丑惡嘴臉。

6、利用矛盾，各個擊破。對于共同作案，作案后又訂立攻守同盟的職務(wù)犯罪人員，要將審訊重點放在激化和利用他們之間的矛盾上，以分化、瓦解共同犯罪人之間訂立的攻守同盟，使其互相猜疑、指責(zé)而發(fā)生“內(nèi)訌”；同時要根據(jù)各個職務(wù)犯罪人員在犯罪中所處的地位、作用，以及心理承受力，選準(zhǔn)突破口，達到各個擊破攻守同盟的目的。如在辦理湛江市某銀行營業(yè)部主任陳中隆、陳文強受賄案中，當(dāng)偵查人員拘傳陳文強回檢察院審訊時，他見到大院門口停著陳中隆的專車，于是緊張地問：“為何陳主任的車在這里”，偵查人員沒有回答。當(dāng)審訊后，他支支吾吾不交代問題。這時，偵查人員突然發(fā)問：“你知道陳中隆為什么來市檢察院嗎？他是來自首的。”陳文強一聽，慌忙說：“不會吧，昨天他才和我商量，叫我不要向你們說，不會丟下我不管的?！边@就暴露了他們建立反偵查的攻守同盟行為。于是，偵查人員繼續(xù)向其施壓，最后他不得不交代伙同陳中隆受賄的犯罪行為。

7、以情攻心，促其轉(zhuǎn)化。人非草木，孰能無情。任何狡猾的職務(wù)犯罪人員總有情感弱點及要害的一面。對一些講義氣、重感情的犯罪人員，要充分利用其父母、子女牽掛之情、親友之誼去感化，消除影響他們交代罪行的不良心理，促其交代罪行。在實際工作中，要注意將動之以情和曉之以理、戒之以法結(jié)合起來，如果曉之以理、戒之以法離開了動之以情，就容易成為空洞的說教；而動之以情離開了曉之以理、戒之以法，就不可能使犯罪人員明辨是非善惡，提高覺悟，認罪服法。

（二）公職人員職務(wù)犯罪心理的預(yù)防

犯罪在一般情況下都是人的理性的自覺行動。它可以事先預(yù)測、計劃、準(zhǔn)備，也可以運用知識、經(jīng)驗、技能及其他便利條件等等。⑤公職人員職務(wù)犯罪心理的研究是一項復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，它除了要求檢察機關(guān)的偵查辦案人員積極參與外，亦需要社會學(xué)者、心理學(xué)者和法律工作者的共同努力。通過對職務(wù)犯罪人員心理的研究，可以揭示其犯罪發(fā)展規(guī)律，打開其心理防線的突破口，從而為收集證據(jù)、偵破案件、證實犯罪和預(yù)防犯罪打下堅實的基礎(chǔ)。

1、積極開展職務(wù)犯罪心理預(yù)測。職務(wù)犯罪心理預(yù)測是指對個性犯罪心理形成發(fā)展的可能性所做的預(yù)測，包括初犯預(yù)測和再犯預(yù)測。⑥職務(wù)犯罪心理預(yù)測的內(nèi)容，也就是一個人犯罪心理形成前后和犯罪前出現(xiàn)的一系列征兆。如人際關(guān)系反常，這在青年初犯時最為突出；貪婪的物質(zhì)欲望；對工作或?qū)W習(xí)產(chǎn)生厭惡情緒；茶飯不思，終日惶惶不安；極力偽裝自己，工作假裝積極等等。這些犯前征兆，只能因人因事而異，雖有一定的規(guī)律，但也表現(xiàn)出較大的差異。只要運用預(yù)測方法，注意觀察，分析犯前征兆，就能為預(yù)防工作打下基礎(chǔ)。

2、改善社會風(fēng)氣，凈化社會環(huán)境，消除職務(wù)犯罪隱患。個體犯罪心理的形成，社會環(huán)境的和社會矛盾的影響不容忽視。為此，必須旗幟鮮明地加強社會主義兩個文明建設(shè)；加強黨風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，消除腐敗分子；鼓勵誠實勞動和適度消費，反對享樂主義和不勞而獲。

3、加強公務(wù)活動的控制，減少職務(wù)犯罪機遇。職務(wù)犯罪心理形成后，只有與適宜的機遇條件發(fā)生聯(lián)系后，才會轉(zhuǎn)化為職務(wù)犯罪行為。因此，必須加強公務(wù)活動的管理和控制，防范于未然。預(yù)防職務(wù)犯罪是一項龐大的社會系統(tǒng)工程，光靠檢察機關(guān)的工作是遠遠不夠的，必須走專門機關(guān)預(yù)防與社會預(yù)防相結(jié)合的道路，建立全社會的預(yù)防體系。只有這樣，預(yù)防職務(wù)犯罪的工作才有深度和廣度，職務(wù)犯罪的蔓延之勢才能被“截流”。

4、逐步實現(xiàn)“高薪養(yǎng)廉”的經(jīng)濟保障機制。職業(yè)聲望和收入地位發(fā)生嚴重背離，在一定程度上反映了收入序列的混亂和異常，反映了目前收入分配體制的不盡合理。這種混亂和異常，造成了人們某些價值觀念上的困惑，也是使得一部分人試圖通過一些不正當(dāng)?shù)纳鐣袨閬頋M足對社會地位的追求的社會和心理的誘因。因此，以機構(gòu)改革和人事制度改革為契機，在“精兵簡政”的同時，逐步實現(xiàn)“高薪養(yǎng)廉”的經(jīng)濟保障機制。

注：

① 見邱國梁《馬克思主義犯罪學(xué)》，上海社會科學(xué)院出版社1998年出版。

② 見申荷永《社會心理學(xué)》，暨南大學(xué)出版社1999年9月出版。

③ 見戴群策《試論犯罪心理的經(jīng)濟分析方法》，《公安司法研究文選》第187頁。

④ 見胡愛精《淺析職務(wù)犯罪的心理特征》，《調(diào)查與研究》1999年第5期。

⑤ 同③