第一篇：“不干事不擔(dān)事”學(xué)習(xí)情況匯報(bào)

2015年“項(xiàng)目管理年”暨“不干事不擔(dān)事”綜合治理活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì)講話內(nèi)容的學(xué)習(xí)情況匯報(bào)

根據(jù)總公司關(guān)于在今年項(xiàng)目管理年深入開展整治庸懶散貪“不干事、不擔(dān)事”突出問題綜合治理的要求，凱域公司于2015年5月6日組織各部室的管理人員共計(jì)36人召開了學(xué)習(xí)會(huì)議，對(duì)如何展開突出題目自查自糾工作進(jìn)行了動(dòng)員和部署。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)公司紀(jì)委書記在2015年公司項(xiàng)目管理年暨“不干事、不擔(dān)事”綜合治理活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì)講話精神,并進(jìn)行再動(dòng)員再部署。

會(huì)上，首先由辦公室主任向大家宣讀了公司紀(jì)委書記在2015年公司項(xiàng)目管理年暨“不干事、不擔(dān)事”綜合治理活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì)上的講話內(nèi)容。參與者認(rèn)真聆聽，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄。然后由公司人力資源部的負(fù)責(zé)人部長，就近期檢查發(fā)現(xiàn)有關(guān)人員違法工作紀(jì)律、工作行為及存在的突出問題進(jìn)行發(fā)言。最后公司總經(jīng)理對(duì)此次學(xué)習(xí)會(huì)議做了總結(jié)性的發(fā)言。

會(huì)后，要求各部室結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行自查自糾，與落實(shí)群眾線路教育整改整治情況等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行對(duì)比檢查，列出臺(tái)帳，提出措施，逐項(xiàng)整改。對(duì)查出的“不干事、不擔(dān)事”突出題目，要大力、及時(shí)、嚴(yán)厲查處問責(zé)，盡不遷就。要通過展開本次專項(xiàng)自查自糾工作，及時(shí)對(duì)存在的庸懶散貪現(xiàn)象進(jìn)行整治。加強(qiáng)員工的工作作風(fēng)，提升物業(yè)服務(wù)水平，增強(qiáng)員工的責(zé)任心，為我司營建高效務(wù)實(shí)的工作環(huán)境。

通過此次學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)議，大家在以下方面取得共識(shí)：

一是積極配合展開監(jiān)督檢查工作情況。公司高度重視，把整治專項(xiàng)工作作為現(xiàn)階段作風(fēng)建設(shè)的重要工作來抓，認(rèn)真研究部署，制定工作方案，召開動(dòng)員會(huì)進(jìn)行部署，加強(qiáng)管理、催促和檢查，各部室認(rèn)真 展開監(jiān)督檢查。二是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，全面加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)作為重中之重的工作來抓，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作和廉政工作一齊抓、共增進(jìn)，切實(shí)做到同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)。不斷深化群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作，增進(jìn)作風(fēng)好轉(zhuǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假規(guī)定，不定期展開上班考勤檢查，以強(qiáng)化組織紀(jì)律性。三是認(rèn)真面對(duì)存在的問題和不足，積極改正。如：抓工作落實(shí)、督查督辦不到位；物業(yè)服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量不夠高；思想上不思進(jìn)取，工作缺少豪情；學(xué)習(xí)不夠自覺；存在紀(jì)律松懈現(xiàn)象等。四是充分利用宣傳欄、簡(jiǎn)報(bào)、短信等多種載體進(jìn)行廣泛宣傳“不干事、不擔(dān)事”問題的檢查目的、重點(diǎn)問題和工作要求，營造奮發(fā)有為、守土有責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為的工作氛圍，促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)水平進(jìn)一步提升，工作效能進(jìn)一步增強(qiáng)。

強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)精神，增強(qiáng)勇作為、敢干事的責(zé)任感和使命感，做到人人有責(zé)，人人盡責(zé)；督促將作風(fēng)建設(shè)采取的措施和形成的機(jī)制扎根落地，鞏固發(fā)展已經(jīng)取得的成果，深化整治庸懶散奢貪專項(xiàng)工作，持之以恒糾正“四風(fēng)”，不斷取得新成效。

深入整治 “不干事、不擔(dān)事”綜合治理活動(dòng)要求，要在提高黨員干部思想素質(zhì)上下功夫，深學(xué)、細(xì)照、篤行；要在提升黨員干部履職盡責(zé)能力上下功夫，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)；要在建立激勵(lì)敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的工作機(jī)制上下功夫，樹立導(dǎo)向、營造氛圍；要在增強(qiáng)紀(jì)律和制度的剛性約束上下功夫，在其位謀其政、任其職盡其責(zé)。

通過此次學(xué)習(xí)，我們深深領(lǐng)會(huì)到作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符。整治庸懶散貪絕不是一陣子、一股風(fēng)，絕不能半途而廢、虎頭蛇尾，絕不給庸懶散奢貪等不良風(fēng)氣卷土重來、死灰復(fù)燃的機(jī)會(huì)。全公司員工要積極行動(dòng)起來，與不干事、不擔(dān)事的庸政懶政怠政現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

2015年5月8日

第二篇：新版“不干事不擔(dān)事”自查自糾報(bào)告

新版“不干事不擔(dān)事”自查自糾報(bào)告匯編

“不干事不擔(dān)事”自查自糾報(bào)告

根據(jù)省委進(jìn)行對(duì)照檢查，列出臺(tái)帳，提出措施，逐項(xiàng)整改。

同時(shí)，對(duì)企業(yè)反映的“不干事、不擔(dān)事”突出問題，及時(shí)查處，嚴(yán)肅問責(zé);廳紀(jì)檢組要對(duì)行政審批、資金安排等具體行政行為進(jìn)行抽查，采取發(fā)放調(diào)查問卷等方式向服務(wù)對(duì)象征求意見;人事處、機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)檢組對(duì)處室勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查。

將此次活動(dòng)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改整治情況，對(duì)重點(diǎn)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行大力排查，做到自查無死角，列出臺(tái)賬，提出措施，逐項(xiàng)整改。

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)26項(xiàng)行為自查自糾;

二是嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤制度;

三是加快項(xiàng)目推進(jìn)工作;

四是杜絕接受包工頭各式各樣的宴請(qǐng);

五是各下屬單位清查是否存在吃空餉現(xiàn)象。

對(duì)查出的“不干事、不擔(dān)事”突出問題，要大力、及時(shí)、嚴(yán)肅查處問責(zé)，絕不姑息。要通過開展本次專項(xiàng)自查自糾工作，及時(shí)對(duì)存在的庸懶散奢貪現(xiàn)象進(jìn)行整治。加強(qiáng)工作人員的工作作風(fēng)，提升工作人員的服務(wù)水平，增強(qiáng)工作人員的行政效能，進(jìn)一步來優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和提速重大項(xiàng)目建設(shè)速度，為我局營造勤政廉政的工作環(huán)境。

第三篇：“不干事不擔(dān)事”自查自糾報(bào)告

“不干事不擔(dān)事”自查自糾報(bào)告

根據(jù)省委關(guān)于在全省開展深入整治庸懶散奢貪“不干事、不擔(dān)事”突出問題專項(xiàng)監(jiān)督檢查的要求，xx主持召開了黨組會(huì)議，對(duì)如何開展突出問題自查自糾工作進(jìn)行了動(dòng)員和部署。要組織學(xué)習(xí)省委治庸領(lǐng)導(dǎo)小組《通知》精神,并進(jìn)行再動(dòng)員再部署。各支部并于10月10日前召開一次支部組織生活會(huì)，認(rèn)真逐條對(duì)照省委治庸領(lǐng)導(dǎo)小組《通知》中提出26個(gè)重點(diǎn)檢查問題進(jìn)行自查自糾，同時(shí)，結(jié)合本處室(本單位)實(shí)際，結(jié)合完成省、廳重點(diǎn)工作任務(wù)情況，結(jié)合落實(shí)群眾路線教育整改整治情況，對(duì)落實(shí)我廳32項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)情況、自身工作落實(shí)情況、服務(wù)企業(yè)和基層的情況、廳內(nèi)部管理情況等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行對(duì)照檢查，列出臺(tái)帳，提出措施，逐項(xiàng)整改。

同時(shí)，對(duì)企業(yè)反映的“不干事、不擔(dān)事”突出問題，及時(shí)查處，嚴(yán)肅問責(zé);廳紀(jì)檢組要對(duì)行政審批、資金安排等具體行政行為進(jìn)行抽查，采取發(fā)放調(diào)查問卷等方式向服務(wù)對(duì)象征求意見;人事處、機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)檢組對(duì)處室(單位)勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查。

將此次活動(dòng)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改整治情況，對(duì)重點(diǎn)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行大力排查，做到自查無死角，列出臺(tái)賬，提出措施，逐項(xiàng)整改。

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)26項(xiàng)行為自查自糾;

二是嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤制度;

三是加快項(xiàng)目推進(jìn)工作;

四是杜絕接受包工頭各式各樣的宴請(qǐng);

五是各下屬單位清查是否存在吃空餉現(xiàn)象。

對(duì)查出的“不干事、不擔(dān)事”突出問題，要大力、及時(shí)、嚴(yán)肅查處問責(zé)，絕不姑息。要通過開展本次專項(xiàng)自查自糾工作，及時(shí)對(duì)存在的庸懶散奢貪現(xiàn)象進(jìn)行整治。加強(qiáng)工作人員的工作作風(fēng)，提升工作人員的服務(wù)水平，增強(qiáng)工作人員的行政效能，進(jìn)一步來優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和提速重大項(xiàng)目建設(shè)速度，為我局營造勤政廉政的工作環(huán)境。

第四篇：不干事不擔(dān)事自查報(bào)告集萃

不干事不擔(dān)事自查報(bào)告集萃

【導(dǎo)語】自查報(bào)告中的文字表述要實(shí)事求是，既要肯定成績(jī)，又不能虛報(bào)浮夸，凡是用數(shù)據(jù)來說明的事項(xiàng)，數(shù)據(jù)必須真實(shí)準(zhǔn)確。以下是東星資源網(wǎng)整理的不干事不擔(dān)事自查報(bào)告，歡迎閱讀！

【篇一】不干事不擔(dān)事自查報(bào)告

一、具體做法

（一）加強(qiáng)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)。局黨組高度重視，層層落實(shí)責(zé)任，召開專題會(huì)議進(jìn)行部署。局黨組書記、局長切實(shí)承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任，班子各成員及處室負(fù)責(zé)人逐項(xiàng)自查履職盡責(zé)情況，對(duì)照市委、市政府梳理的權(quán)力清單，逐項(xiàng)檢查存在的問題。同時(shí)對(duì)照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)民主生活會(huì)上查擺出的突出問題和開展批評(píng)涉及到的具體問題，認(rèn)真梳理，充實(shí)專項(xiàng)整治工作內(nèi)容，加強(qiáng)總體謀劃、工作推進(jìn)和協(xié)調(diào)指導(dǎo)，明確專門力量負(fù)責(zé)專項(xiàng)整治，對(duì)重點(diǎn)問題及時(shí)調(diào)度，難點(diǎn)問題集中進(jìn)行了會(huì)診。

（二）逐步推進(jìn)整治項(xiàng)目。對(duì)照專項(xiàng)整治各項(xiàng)任務(wù)，特別是推進(jìn)工作滯后、落實(shí)不力和“庸懶散托”問題，結(jié)合實(shí)際確定重點(diǎn)整治項(xiàng)目，明確目標(biāo)要求，細(xì)化推進(jìn)措施，做到了定一項(xiàng)改一項(xiàng)、改一項(xiàng)成一項(xiàng)。建立整治項(xiàng)目責(zé)任制，將存在的突出問題與領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人責(zé)任聯(lián)系起來，與人對(duì)應(yīng)、與事對(duì)應(yīng)，使整治項(xiàng)目具體落地。

（三）認(rèn)真開展自查自糾。結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，對(duì)照六個(gè)方面的整治內(nèi)容，認(rèn)真查找統(tǒng)計(jì)干部在“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、做表率，提升執(zhí)行落實(shí)能力”方面存在的問題與不足，查清楚了問題的具體表現(xiàn)、嚴(yán)重程度，區(qū)分輕重緩急，列出了詳細(xì)的整改清單、建立了整改臺(tái)賬。

二、整改情況

1.整治推動(dòng)重點(diǎn)工作任務(wù)明顯滯后、落實(shí)不力的情況。從活動(dòng)開展以來整治會(huì)議偏多、規(guī)模偏大、時(shí)間偏長，陪會(huì)人員多、會(huì)議成本高、效率低的問題，較上年同期精簡(jiǎn)會(huì)議5次，減少比例為31%；整治文件和各種信息簡(jiǎn)報(bào)偏多問題，較上年同期精簡(jiǎn)文件12期、簡(jiǎn)報(bào)21期，同比減少17%和20%；整治清理了評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目15項(xiàng)，清理率為100%。對(duì)查處統(tǒng)計(jì)違法案件查處不夠有力的問題，進(jìn)行了深入貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》和《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加大對(duì)統(tǒng)計(jì)違法案件的查處力度。

2.整治執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委及市委相關(guān)措施不嚴(yán)格情況。通過自查，我局在公務(wù)活動(dòng)中無贈(zèng)送或接受禮品、禮金和各種有價(jià)證券等現(xiàn)象，無公款送節(jié)禮、賀卡，索取、接受或侵占管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)單位或個(gè)人財(cái)物的問題。若發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象，堅(jiān)決予以制止。通過自查和整治，現(xiàn)在本局無公車私用現(xiàn)象；領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房面積符合規(guī)定。沒有不必要的公務(wù)活動(dòng)和超預(yù)算或無預(yù)算安排支出，報(bào)銷范圍、標(biāo)準(zhǔn)符合規(guī)定，無私客公待，無公函的公務(wù)活動(dòng)一律不予接待。較上年同期壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)8.7%。嚴(yán)格對(duì)照《關(guān)于進(jìn)一步整治“會(huì)所中的歪風(fēng)”的通知》要求，強(qiáng)化廉政自律意識(shí)，在全局干部職工中進(jìn)行了會(huì)員卡清查清退工作，每名干部職工做了個(gè)人承諾，保證不出入私人會(huì)所及只對(duì)少數(shù)人開放的餐飲服務(wù)、休閑娛樂、美容健身等場(chǎng)所。通過自查，我局領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)均由省統(tǒng)計(jì)局、市委組織部、市人社局等單位統(tǒng)一安排；今年初我局舉辦了一期全市統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)地點(diǎn)在xx大學(xué)，每人每天培訓(xùn)、住宿、用餐標(biāo)準(zhǔn)符合有關(guān)規(guī)定的要求。

3.整治黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育、監(jiān)管和管理的情況。自查整治干部精神懈怠、不思進(jìn)取，不負(fù)責(zé)任，作風(fēng)漂浮，無故遲到、早退、曠工，上班時(shí)間辦私事，聊天，上網(wǎng)娛樂、購物、炒股，工作中擅自離崗?fù)獬隽镞_(dá)消遣、干私活，喝酒打牌甚至參與賭博、酗酒鬧事的問題。加大了考勤力度，開展了“嚴(yán)肅工作紀(jì)律、提高執(zhí)行能力”專項(xiàng)整治活動(dòng)。現(xiàn)在干部職工中無上班遲到、早退現(xiàn)象，工作紀(jì)律明顯好轉(zhuǎn)。今后嚴(yán)格執(zhí)行行政首長負(fù)責(zé)制、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，用制度管人，用制度管事。注重選拔堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)的干部，注重選拔求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的干部，注重選拔執(zhí)政為民、清正廉潔的干部。

4.整治部門間推諉扯皮，“庸懶散托”情況。通過自查，我局領(lǐng)導(dǎo)班子工作結(jié)合統(tǒng)計(jì)實(shí)際，無急功近利，甚至弄虛作假，謊報(bào)工作業(yè)績(jī)的現(xiàn)象。為使統(tǒng)計(jì)與社會(huì)公眾搭建溝通橋梁，答疑解惑，我局完善了《西寧市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估辦法》，在統(tǒng)計(jì)微信平臺(tái)打造“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)”“統(tǒng)計(jì)資料”“統(tǒng)計(jì)指標(biāo)”等精品欄目，努力為社會(huì)各界提供更加及時(shí)翔實(shí)的統(tǒng)計(jì)信息，第一時(shí)間發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，解決統(tǒng)計(jì)服務(wù)最后一公里問題。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)，從抓好局“中心學(xué)習(xí)組”學(xué)習(xí)入手，繼續(xù)堅(jiān)持每周五集中學(xué)習(xí)制度，與大學(xué)和科研單位聯(lián)合舉辦全市統(tǒng)計(jì)干部培訓(xùn)班，對(duì)全市及區(qū)縣統(tǒng)計(jì)部門干部職工進(jìn)行一次業(yè)務(wù)及經(jīng)濟(jì)知識(shí)輪訓(xùn)，著力提高干部的“五種能力”，即解讀數(shù)據(jù)、把握趨勢(shì)的能力；發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、快速反應(yīng)的能力；整合資源、服務(wù)決策的能力；拓寬渠道、擴(kuò)大宣傳的能力；調(diào)查研究深層問題的能力。

5.落實(shí)簡(jiǎn)政放權(quán)，手續(xù)繁雜、時(shí)限較長問題。取消了統(tǒng)計(jì)資料發(fā)布審批事項(xiàng)1項(xiàng)，取消比例為50%。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)生產(chǎn)出來后，第一時(shí)間報(bào)送到市領(lǐng)導(dǎo)及各有關(guān)部門，同時(shí)在統(tǒng)計(jì)網(wǎng)上公布，并發(fā)布到統(tǒng)計(jì)微信平臺(tái)，轉(zhuǎn)變統(tǒng)計(jì)服務(wù)方式，較活動(dòng)開展以前有了很大改觀，規(guī)范實(shí)行政務(wù)信息公開，對(duì)來我局咨詢數(shù)據(jù)我們都是熱情接待，實(shí)行了首問責(zé)任制，一次性告知事項(xiàng)，沒有被迫群眾多次往返辦理的現(xiàn)象，沒有通過中介機(jī)構(gòu)或指定服務(wù)型機(jī)構(gòu)謀取不正當(dāng)利益的現(xiàn)象。

6.關(guān)于群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的整治情況。一是關(guān)于“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題整改。來我局辦事的群眾大都是咨詢數(shù)據(jù)，我們都熱情接待，由綜合處統(tǒng)一按程序提供，沒有對(duì)群眾態(tài)度生硬、口大氣粗，推諉扯皮、吃拿卡要的現(xiàn)象。二是數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)一步提高、服務(wù)能力進(jìn)一步提升的問題。針對(duì)社會(huì)各界對(duì)提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量提出的意見建議，立足自身，綜合整治，加大源頭數(shù)據(jù)審核，制定并嚴(yán)格執(zhí)行“三分工作法”（即將一個(gè)月時(shí)間分為三份，一份搞統(tǒng)計(jì)報(bào)表、一份搞基層調(diào)研、一份搞統(tǒng)計(jì)分析資料撰寫）。制定出臺(tái)《西寧市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)分析和政務(wù)信息管理辦法》，激發(fā)全體干部的工作熱情和動(dòng)手寫作能力，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)分析和政務(wù)信息工作的精細(xì)化管理，不斷提高統(tǒng)計(jì)分析研究水平。立足把握“大數(shù)據(jù)”、構(gòu)建“大統(tǒng)計(jì)”、提供“大服務(wù)”，區(qū)分不同需求，積極創(chuàng)新服務(wù)方式，提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)深化改革和科學(xué)決策的能力。三是關(guān)于進(jìn)一步減輕基層負(fù)擔(dān)的問題。積極回應(yīng)基層訴求，從精簡(jiǎn)統(tǒng)計(jì)制度報(bào)表、改進(jìn)調(diào)查研究、加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)等多方面入手，采取有效措施，把減輕基層負(fù)擔(dān)落到實(shí)處。

【篇二】不干事不擔(dān)事自查報(bào)告

按照市委對(duì)集中開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題專項(xiàng)整治的統(tǒng)一部署，我局高度重視，周密安排，強(qiáng)化工作措施，認(rèn)真對(duì)我局集體和個(gè)人“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)行動(dòng)有序推進(jìn)

我局高度重視“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題自查自糾工作，及時(shí)召開會(huì)議，傳達(dá)文件精神，成立了以局黨組書記、局長杜安堅(jiān)同志為組長的專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了“不作為、不擔(dān)當(dāng)”專項(xiàng)整治工作督導(dǎo)組，并在全局組織學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)方面的文件，迅速開展自查自糾工作。著力查找干部職工“不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)”、“廉而不勤、勤而無效”、“中梗阻”“踢皮球”、“吃拿卡要、權(quán)力尋租”、“漠視群眾、冷硬橫推”等方面的突出問題。三區(qū)執(zhí)法分局、各直屬單位、機(jī)關(guān)各科室也結(jié)合實(shí)際，深入查找問題和不足。切實(shí)在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅(jiān)持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，確保專項(xiàng)整治活動(dòng)取得階段性成效。

二、深入動(dòng)員，認(rèn)真自查自糾

（一）認(rèn)真組織，深入動(dòng)員。3月13日，召開了局系統(tǒng)“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題專項(xiàng)整治動(dòng)員會(huì)，三區(qū)執(zhí)法分局負(fù)責(zé)人、各直屬單位班子成員、市治理辦中層以上干部、機(jī)關(guān)全體干部職工共40余人參加了會(huì)議。局黨組書記、局長杜安堅(jiān)親自作動(dòng)員，并對(duì)專題整治工作進(jìn)行了周密部署。7月24日，又召開局系統(tǒng)專項(xiàng)整治工作推進(jìn)會(huì)，再一次對(duì)查找問題、整改工作再部署、再強(qiáng)調(diào)。三區(qū)執(zhí)法分局、各直屬單位也隨即召開動(dòng)員會(huì)和工作推進(jìn)會(huì)，把專項(xiàng)整治工作深入到局系統(tǒng)每名干部職工心中。

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和中央、省、市委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定。購置了《信仰的力量》、《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平用典》、《中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)》、《中國經(jīng)濟(jì)雙重轉(zhuǎn)型之路》等書籍，組織干部職工認(rèn)真研讀、討論，進(jìn)一步強(qiáng)化職工崗位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。

（三）深刻自查自糾。局黨組書記、局長杜安堅(jiān)在黨組會(huì)、專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)、推進(jìn)會(huì)上多次針對(duì)局系統(tǒng)干部職工中存在的突出問題，講危害、打招呼、提要求，并提出了城管系統(tǒng)干部職工存在的17類問題，要求每名干部職工結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)照檢查自己存在的問題。局黨組其他班子成員也分別對(duì)所分管單位、科室和干部職工提出了相應(yīng)問題，要求把問題找準(zhǔn)、找全。同時(shí)，局系統(tǒng)各單位還通過發(fā)放征求意見表、公布舉報(bào)電話、設(shè)立意見箱等多種方式，廣泛查找問題。截至目前，局系統(tǒng)單位和個(gè)人共查找到問題110個(gè)，對(duì)每個(gè)問題都提出了整改措施，明確了整改責(zé)任人和整改時(shí)限。局專項(xiàng)整治工作督導(dǎo)組已制定了督導(dǎo)計(jì)劃，將對(duì)局系統(tǒng)各單位開展專項(xiàng)整治工作開展明查暗訪。

三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)制度建設(shè)

局系統(tǒng)進(jìn)一步修訂完善了《黨組會(huì)、局長辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)議事規(guī)則》、《黨建工作責(zé)任制》、《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》等一系列制度，以“制度匯編”形式印發(fā)到各單位、科室。下一步，局黨組將督促全系統(tǒng)認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)格以制度管人管事，切實(shí)推進(jìn)城管執(zhí)法工作科學(xué)發(fā)展。

【篇三】不干事不擔(dān)事自查報(bào)告

根據(jù)省委關(guān)于在全省開展深入整治庸懶散奢貪“不干事、不擔(dān)事”突出問題專項(xiàng)監(jiān)督檢查的要求，XX主持召開了黨組會(huì)議，對(duì)如何開展突出問題自查自糾工作進(jìn)行了動(dòng)員和部署。要組織學(xué)習(xí)省委治庸領(lǐng)導(dǎo)小組《通知》精神，并進(jìn)行再動(dòng)員再部署。各支部并于10月10日前召開一次支部組織生活會(huì)，認(rèn)真逐條對(duì)照省委治庸領(lǐng)導(dǎo)小組《通知》中提出26個(gè)重點(diǎn)檢查問題進(jìn)行自查自糾，同時(shí)，結(jié)合本處室（本單位）實(shí)際，結(jié)合完成省、廳重點(diǎn)工作任務(wù)情況，結(jié)合落實(shí)群眾路線教育整改整治情況，對(duì)落實(shí)我廳32項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)情況、自身工作落實(shí)情況、服務(wù)企業(yè)和基層的情況、廳內(nèi)部管理情況等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行對(duì)照檢查，列出臺(tái)帳，提出措施，逐項(xiàng)整改。

同時(shí)，對(duì)企業(yè)反映的“不干事、不擔(dān)事”突出問題，及時(shí)查處，嚴(yán)肅問責(zé)；廳紀(jì)檢組要對(duì)行政審批、資金安排等具體行政行為進(jìn)行抽查，采取發(fā)放調(diào)查問卷等方式向服務(wù)對(duì)象征求意見；人事處、機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)檢組對(duì)處室（單位）勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查。

將此次活動(dòng)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改整治情況，對(duì)重點(diǎn)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行大力排查，做到自查無死角，列出臺(tái)賬，提出措施，逐項(xiàng)整改。

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)26項(xiàng)行為自查自糾；二是嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤制度；三是加快項(xiàng)目推進(jìn)工作；四是杜絕接受包工頭各式各樣的宴請(qǐng)；五是各下屬單位清查是否存在吃空餉現(xiàn)象。對(duì)查出的“不干事、不擔(dān)事”突出問題，要大力、及時(shí)、嚴(yán)肅查處問責(zé)，絕不姑息。要通過開展本次專項(xiàng)自查自糾工作，及時(shí)對(duì)存在的庸懶散奢貪現(xiàn)象進(jìn)行整治。加強(qiáng)工作人員的工作作風(fēng)，提升工作人員的服務(wù)水平，增強(qiáng)工作人員的行政效能，進(jìn)一步來優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和提速重大項(xiàng)目建設(shè)速度，為我局營造勤政廉政的工作環(huán)境。

第五篇：不干事,不擔(dān)事突出問題情況報(bào)告.（范文）

篇一：不干事 不擔(dān)事 學(xué)習(xí)體會(huì) “不干事 不擔(dān)事”學(xué)習(xí)體會(huì)

對(duì)于“不干事、不擔(dān)事”的人員，民間曾有一句非常貼切的描述“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子”。這些人守著自己的一官半職，在工作中信奉“不做事沒事，做事會(huì)出事”的為官之道，不求有功，但求無過，認(rèn)為只要安安穩(wěn)穩(wěn)地過上幾年，便會(huì)迎來提拔之日。

誠然，時(shí)下有些員工在履職過程中，因怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)而不干事、不擔(dān)事，錯(cuò)誤以為只要我不做，那就不會(huì)承擔(dān)責(zé)任，更不會(huì)影響到工作。事實(shí)上，不干事的危害尤其之大，一是來業(yè)績(jī)得不到提升；二是專走老路子，工作與個(gè)人均長年無進(jìn)步。不干事不擔(dān)事的危害，正如毒素在身一樣，必須及時(shí)袪除。倘若我們的一線員工不干事，那如何保證消費(fèi)者舒適消費(fèi)，市場(chǎng)活動(dòng)正常開展經(jīng)營，信息及時(shí)得到反饋；倘若我們的管理人員不干事，那如何保證工作的迅速推廣與革新？因此我們應(yīng)該得以警醒。會(huì)后我將此次學(xué)習(xí)結(jié)合本部門實(shí)際，結(jié)合完成公司重點(diǎn)工作任務(wù)情況，對(duì)本身工作落實(shí)情況、服務(wù)意識(shí)和一線工作的情況等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行對(duì)比檢查，列出臺(tái)帳，提出措施，逐項(xiàng)整改。個(gè)人四風(fēng)問題自查報(bào)告范文一：

集中整治活動(dòng)進(jìn)入自查自糾階段以來，市民政局按照市委、市政府的部署，要求全局干部深入查擺問題，并開展民主評(píng)議，廣泛征求各界意見，并根據(jù)查擺出的問題和收集的意見建議制定整改方案，采取有效措施切實(shí)進(jìn)行督查整改。在作風(fēng)整治的過程中我對(duì)自己一一進(jìn)行逐條對(duì)照檢查，按照自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，認(rèn)真針對(duì)工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查，現(xiàn)就本人作風(fēng)整治的自查情況報(bào)告如下：

一、存在問題和不足

（一）在思想上，我思想穩(wěn)定但不思進(jìn)取，放松了對(duì)自己的要求，缺乏積極進(jìn)取的主動(dòng)性。

（二）在工作中，我踏實(shí)高效但存在一定的死角。

（三）在生活上，我耿直正派但存在老好人現(xiàn)象，不愿對(duì)其它同事提出存在的個(gè)人意見和建議。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認(rèn)識(shí)不深，主要有以下兩個(gè)方面的原因： 1．忙于事務(wù)，輕視學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

2．注重指導(dǎo)，輕于實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問題，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專門的同志去做，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。

3．重視安排，輕于要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。

三、整改承諾

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺性、堅(jiān)定性，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

2、牢記“兩個(gè)務(wù)必”。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對(duì)待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起高度責(zé)任心的長城，自覺執(zhí)行單位的各項(xiàng)規(guī)定，不要總考慮組織上給了我什么，時(shí)刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。

3、幾年來，本人在勤勤懇懇做事做人的基礎(chǔ)上，始終把經(jīng)濟(jì)發(fā)展，民生、民計(jì)工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容放到突出的位臵上來抓，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，真正為人民群眾辦實(shí)事，辦好事，不斷密切黨群、干群關(guān)系，堅(jiān)決與一切不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，潔身自律，始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，做一名無愧于民、無愧于黨的優(yōu)秀干部。

個(gè)人四風(fēng)問題自查報(bào)告范文二：

根據(jù)中心的要求，這次黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)要聚焦到解決情勢(shì)主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)上?！八娘L(fēng)”題目危害極大，是嚴(yán)重侵害黨的肌體的“毒瘤”。中心把解決“四風(fēng)”題目作為教育實(shí)踐活動(dòng)的重點(diǎn)，捉住了要害，找準(zhǔn)了**位。聯(lián)系實(shí)際，從整體上看，我省xx隊(duì)系統(tǒng)黨員干部是一支識(shí)大體、顧大局，甘于奉獻(xiàn)、樂于吃苦、認(rèn)真細(xì)致、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年?duì)伍，特別是中心八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，總隊(duì)黨組高度重視，全系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，會(huì)議得到精簡(jiǎn)，“三公”開支降落，文風(fēng)精益求精，xx行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)獲得了很多新成績(jī)。但也要蘇醒地看到，“四風(fēng)”題目還是不同程度地存在，有些乃至還比較嚴(yán)重。鄧盛平總隊(duì)長在動(dòng)員大會(huì)講話中指出，總隊(duì)“四風(fēng)”方面存在的突出題目主要表現(xiàn)在：情勢(shì)主義方面，有的工作不夠扎實(shí)，不敢管理，當(dāng)好好先生；對(duì)一線新情況了解不夠；對(duì)有的源頭數(shù)據(jù)失真覺察不夠；忽視基層實(shí)際，減負(fù)不夠；以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、用文件落實(shí)文件現(xiàn)象仍不同程度地存在。官僚主義方面，有的事業(yè)心不強(qiáng)、責(zé)任感不明、積極性不高；有的不想事、不找事、不擔(dān)事，庸、懶、散現(xiàn)象時(shí)有露頭；有的工作履職不力，把關(guān)不嚴(yán)，催促落實(shí)不夠及時(shí)。享樂主義和奢糜之風(fēng)方面，有的安于現(xiàn)狀，開辟進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)；有的工作上拈輕怕重，感嘆條件艱苦、待遇不好；有時(shí)工作講條件，淡忘了敬業(yè)奉獻(xiàn)；有時(shí)思慕安逸，思想上出現(xiàn)攀比等等。這些題目固然發(fā)生在個(gè)別單位和個(gè)人，表現(xiàn)輕重也不盡一致，但假如不引發(fā)警覺、不切實(shí)加以整改，不但會(huì)嚴(yán)重削弱xxxx干部隊(duì)伍的凝聚力戰(zhàn)役力，還會(huì)對(duì)整個(gè)xx事業(yè)帶來不可估計(jì)的損失。我們一定要進(jìn)步對(duì)“四風(fēng)”題目危害性、固執(zhí)性的熟悉，通過教育實(shí)踐活動(dòng)，真正對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗(yàn)、大掃除，努力打造一支為民務(wù)實(shí)清廉的隊(duì)伍，切實(shí)提升xx部分執(zhí)行力，切實(shí)進(jìn)步xxxx工作效能。如何整改我省xxxx系統(tǒng)在四風(fēng)方面存在的突出題目，我以為最重要的是要宏揚(yáng)四種精神。

一是求真務(wù)實(shí)精神。xx數(shù)據(jù)作為反映國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的“晴雨表”、“監(jiān)測(cè)器”和“指路燈”，其質(zhì)量如何直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策的正確與否，只有把數(shù)據(jù)弄準(zhǔn)弄實(shí)，把經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)分析做到位，才能真正體現(xiàn)xx工作的重要性。每個(gè)xxxx職員必須把數(shù)據(jù)質(zhì)量作為自己職業(yè)的生命線，始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。在平常的xx工作中，必須做到數(shù)出有據(jù)，來源基層，來源于第一手xx資料。匯總、整理、審核、上報(bào)xx數(shù)據(jù)，不唯權(quán)、不為私、只唯實(shí)。要強(qiáng)化“國家隊(duì)意識(shí)和xx隊(duì)意識(shí)”，果斷反對(duì)在xx上弄虛作假的行為，堅(jiān)守職業(yè)道德底線。

二是開辟創(chuàng)新精神。xx看似是一項(xiàng)千百次地重復(fù)的工作，但這其實(shí)不說明xx不需要開辟創(chuàng)新。創(chuàng)新是各項(xiàng)事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。xx隊(duì)是xx改革的產(chǎn)物，改革只有出發(fā)點(diǎn)沒有終點(diǎn)。特別當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活等領(lǐng)域正發(fā)生巨大變化，大數(shù)據(jù)時(shí)代抽樣xx正面臨巨大挑戰(zhàn)，也孕育發(fā)展機(jī)遇。只有始終不忘開辟創(chuàng)新，xx隊(duì)才能保住生命，煥發(fā)青春。具體要在xxxx方法、xx計(jì)算方法、xx項(xiàng)目更新、xx服務(wù)方式、xx工作管理等方面進(jìn)手，緊跟時(shí)代，切實(shí)開辟創(chuàng)新。

三是勤奮學(xué)習(xí)精神。xx工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)、綜合性也高，從事這個(gè)行當(dāng)?shù)穆殕T必須是既曉得xx又曉得經(jīng)濟(jì)，既熟練業(yè)務(wù)，又善于溝通，同時(shí)需要具有廣納博采、與時(shí)俱進(jìn)的知識(shí)吸收能力。機(jī)關(guān)要針對(duì)不同人群的特點(diǎn)，堅(jiān)持展開各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和知識(shí)比賽，營建濃厚學(xué)習(xí)氛圍，不斷更新知識(shí)，進(jìn)步技能。xx工作又具有對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)反映最敏感，對(duì)現(xiàn)代科技使用最跟進(jìn)的特點(diǎn)，他要求xx職員，特別是一代又一代的xx年輕必須努力學(xué)習(xí)xx新知識(shí)、新理論、新方法。四是忘我奉獻(xiàn)精神。xx部分工作任務(wù)沉重，工作待遇較低，國家xx隊(duì)由于種種條件限制，清貧的狀態(tài)還要愈甚。在這類條件下工作，必須具有忘我奉獻(xiàn)精神。要堅(jiān)定理想信念，保持高昂向上的狀態(tài)，不逾越安身立命的紅線。要養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)、令行制止的習(xí)慣，耐得住孤單，守得住清貧，坐的穿冷板凳。要不斷加強(qiáng)道德和身心修養(yǎng)，不為外部不良風(fēng)氣所動(dòng)，堅(jiān)持淡泊明志、寧靜致遠(yuǎn)。

個(gè)人四風(fēng)問題自查報(bào)告范文三：

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足，并對(duì)個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。

總書記在中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，這次教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。要對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來一篇三：不嚴(yán)不實(shí)問題具體表現(xiàn)、成因和整改措施4篇 不嚴(yán)不實(shí)的具體表現(xiàn)及整改措施4篇 第一篇:

（一）在修身不嚴(yán)方面：

理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思，思而不深，學(xué)用脫節(jié)，不能學(xué)以致用。，通過會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，沒有靜下心來認(rèn)真、踏實(shí)、原本的進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也沒有開展深入的研討活動(dòng)，學(xué)習(xí)成效難于保證；對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學(xué)，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)時(shí)間和效果得不到保證；對(duì)于８小時(shí)之外的工余時(shí)間的學(xué)習(xí)更是少之又少，有關(guān)社評(píng)曾指出以后社會(huì)將淘汰的八類人，其中就包含“８小時(shí)以外不學(xué)習(xí)的人”，在工作和生活之余，我們對(duì)新知識(shí)、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。

存在安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取傾向。近些年，我院取得了長足發(fā)展，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績(jī)。但其中，有些干部覺得自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于守?cái)傋印⑾砬甯?，?chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神消退。面對(duì)工作任務(wù)所帶來的壓力，有的被動(dòng)應(yīng)付，一味等上級(jí)出指示、等別人出經(jīng)驗(yàn)；有的對(duì)待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，工作的主動(dòng)性、積極性不夠；有的缺乏憂患意識(shí)和危機(jī)感，面對(duì)難題，能拖就拖、能推就推，對(duì)工作不夠負(fù)責(zé)、不夠用心，心思沒有放在履職干事上。

（二）在用權(quán)不嚴(yán)方面：

存在一定程度公私不分、管理不到位的問題。有的干部在管理事務(wù)性工作時(shí)沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒有明確自己的職責(zé)，充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用，做出草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署，或者對(duì)上應(yīng)付、對(duì)下敷衍，沒有在樹立院風(fēng)、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用。有的疏于管理、放縱下屬，黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度的走形式、走過場(chǎng)的現(xiàn)象。有的干部對(duì)部下工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少，督促檢查不到位，工作效率不高。

（三）在律己不嚴(yán)方面：

有的干部組織觀念還需要進(jìn)一步提升，對(duì)所存在的“四風(fēng)”問題沒有徹底整改到位。特別是作為設(shè)計(jì)服務(wù)單位，在企業(yè)化的經(jīng)營模式中，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用，還出現(xiàn)遲到早退、違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況。勤儉節(jié)約的思想還沒有完全深入人心，在節(jié)約成本方面，還存在浪費(fèi)的現(xiàn)象。

（四）在謀事要實(shí)方面：深入基層調(diào)研不夠。有些干部忙于事務(wù)性工作，深入工程現(xiàn)場(chǎng)、深入基層少，只通過聽取簡(jiǎn)單的工作匯報(bào)來了解部門工作和項(xiàng)目進(jìn)展，沒有沉下心來進(jìn)行深入分析。布置工作時(shí)有強(qiáng)行安排情況，缺少與職工面對(duì)面的交流，沒有考慮實(shí)際困難，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、技術(shù)、設(shè)備等方面問題。在管理工作中，需進(jìn)一步加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制的完善和創(chuàng)新，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情，創(chuàng)造性開展工作。

（五）在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面：

存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象。有的技術(shù)人員不深入現(xiàn)場(chǎng)，存在閉門造車的現(xiàn)象，導(dǎo)致有些設(shè)計(jì)成果與現(xiàn)場(chǎng)出入很大，有些設(shè)計(jì)成果不能達(dá)到業(yè)主的期望，甚至個(gè)別成果出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷，使后期實(shí)施較為被動(dòng)。有些干部在遇到難點(diǎn)和問題時(shí)，怕?lián)?、不?dān)事。有的明哲保身，不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事，事來了踢皮球、當(dāng)“二傳手”。有的出工不出力，還有的上班時(shí)間炒股票、逛淘寶。有的對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，畏難抵觸，拈輕怕重，關(guān)鍵時(shí)刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)做法，寧傷原則，不傷關(guān)系，瞻前顧后，不敢亮劍。監(jiān)督落實(shí)力度不夠。因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作繁雜、項(xiàng)目眾多，很多干部在部署工作中，常常存在通過會(huì)議形式協(xié)調(diào)解決問題、進(jìn)行布置，而在落實(shí)環(huán)節(jié)上，推進(jìn)、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。對(duì)建立的部門考核制度還有待進(jìn)一步完善，實(shí)際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來，考核還一定程度缺乏差異性、針對(duì)性，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。有些項(xiàng)目在管理上還有疏漏，存在技術(shù)把關(guān)不嚴(yán)，質(zhì)量控制不到位等問題。

（六）在做人要實(shí)方面：

“三嚴(yán)三實(shí)”的核心思想是“忠誠、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”，就是要求我們做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦蕩，公道正派。工作中，我們有些干部存在陽奉陰違、見風(fēng)使舵、“打小報(bào)告”的現(xiàn)象，說一套做一套，樂于講空話、干虛活，講話有方向、有原則，就是沒有行動(dòng)表率。有的會(huì)上自我剖析信誓旦旦，會(huì)下我行我素。有的對(duì)上唯唯諾諾，對(duì)下頤指氣使、勢(shì)氣十足，等等。

以上這些問題，存在的原因是多方面的，既有個(gè)人放縱、自我要求不嚴(yán)的問題，也有體制機(jī)制漏洞、外在約束不強(qiáng)的原因。但深究起來，根源上還是個(gè)人理想信念滑坡，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，“四風(fēng)”問題整改不徹底，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績(jī)觀這個(gè)“總開關(guān)”的問題。所有“不嚴(yán)不實(shí)”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對(duì)個(gè)人而言，自我放松，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零；對(duì)黨而言，我們的干部出問題，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，破壞黨群干群關(guān)系，惡化政治生態(tài)，久而久之會(huì)削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；對(duì)我院而言，“不嚴(yán)不實(shí)”的作風(fēng)是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵，直接影響我院發(fā)展和全員和諧，最終傷害也是廣大職工的切身利益、根本利益。對(duì)于這些問題，我們務(wù)必高度警醒，反躬自省，引以為戒。整改措施：

（一）補(bǔ)足精神之“鈣”，在理論學(xué)習(xí)上下硬功

學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識(shí)的前提，是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補(bǔ)充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ)。習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。希望大家見縫插針，利用好８小時(shí)外的時(shí)間，每天都堅(jiān)持學(xué)文件、讀書、看報(bào)、看電視，既重點(diǎn)充電，又廣泛涉獵，日積月累，就會(huì)融匯貫通、學(xué)以致用，也會(huì)厚積薄發(fā)。

當(dāng)前，我們最迫切的是抓好以下四方面的學(xué)習(xí)：一是學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神。抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育平臺(tái)，領(lǐng)會(huì)核心要義，掌握精神實(shí)質(zhì)，做政治上的“明白人”；二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)。善于將法治思維和法治方式運(yùn)用到崗位中，推動(dòng)和保障我院發(fā)展；三是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的精華。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，增強(qiáng)我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學(xué)支撐；四是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。我們要充分結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，加大相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬視野，拓展渠道，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力和水平，增強(qiáng)服務(wù)首都的本領(lǐng)。