欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      政府職能部門(mén)如何提高執(zhí)行力(5篇)

      時(shí)間:2019-05-13 18:09:04下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《政府職能部門(mén)如何提高執(zhí)行力》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)還可以找到更多《政府職能部門(mén)如何提高執(zhí)行力》。

      第一篇:政府職能部門(mén)如何提高執(zhí)行力

      政府職能部門(mén)如何提高執(zhí)行力

      溫家寶總理在十屆全國(guó)人大四次會(huì)議上所作的《政府工作報(bào)告》中明確提出,各級(jí)政府和政府部門(mén)要“建立健全行政問(wèn)責(zé)制,提高政府執(zhí)行力和公信力?!薄皥?zhí)行力”概念第一次被寫(xiě)進(jìn)《政府工作報(bào)告》,標(biāo)志著政府“執(zhí)行力”建設(shè)被正式納入國(guó)家治理范疇。貫徹溫家寶總理的重要指示,大力加強(qiáng)政府執(zhí)行力建設(shè),我感到應(yīng)注意把握好以下幾個(gè)問(wèn)題。

      一、必須正確把握政府執(zhí)行力的內(nèi)涵和條件

      “執(zhí)行力”一詞最早流行于國(guó)外企業(yè)界。所謂“執(zhí)行”,是一套系統(tǒng)化的流程,它包括對(duì)方法和目標(biāo)的嚴(yán)密討論、質(zhì)疑、堅(jiān)持不懈地跟進(jìn)以及責(zé)任的具體落實(shí)。執(zhí)行力是“做”的能力,即企業(yè)選用合適的人去做正確的事,把事情做好的能力。近年來(lái),“執(zhí)行力”一詞逐步由企業(yè)向政府延伸。就政府而言,所謂執(zhí)行力,既不同于傳統(tǒng)行政法中的行政行為執(zhí)行力,也不同于中央文件中提出的執(zhí)政能力。它是指政府部門(mén)執(zhí)行法律法規(guī)、方針政策、規(guī)劃計(jì)劃、決策政令的能力,也是指政府通過(guò)戰(zhàn)略流程、人員流程和運(yùn)行流程進(jìn)行工作目標(biāo)落實(shí)的系統(tǒng)化過(guò)程。它首先要求政令暢通和政令統(tǒng)一,各級(jí)政府必須按照憲法規(guī)定的原則,統(tǒng)一服從中央政府領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)家法律法規(guī)和中央政策決定。同時(shí),政府執(zhí)行力也并非意味著下級(jí)政府只能跟在上級(jí)后面亦步亦趨,做法律政策的“傳聲筒”。它要求下級(jí)政府和官員真正吃透法律政策的精神,明確上級(jí)政府意圖,體察人民的愿望和要求,把國(guó)家的法律法規(guī)和上級(jí)的政策決定創(chuàng)造性而又不違背原意地在本地區(qū)本部門(mén)貫徹落實(shí)。

      從公務(wù)員的角度看,政府執(zhí)行力說(shuō)到底取決于公務(wù)員的執(zhí)行力。但是,政府執(zhí)行力不僅僅是公務(wù)員的執(zhí)行力,還包括政府體制機(jī)制為公務(wù)員帶來(lái)的創(chuàng)造力。因此,政府執(zhí)行力包括公務(wù)員的觀念、素質(zhì)和能力、政府的體制機(jī)制、客觀外部環(huán)境等四個(gè)方面的條件。

      一是公務(wù)員的觀念問(wèn)題。這是決定政府執(zhí)行力高低的前提條件。觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)。公務(wù)員要正確運(yùn)用自己的權(quán)力,執(zhí)行好黨的路線方針政策,必須首先樹(shù)立正確的執(zhí)行觀念。從哲學(xué)角度看,觀念可分解為世界觀、原則性信念和因果信念三種形式。世界觀是一個(gè)人對(duì)整個(gè)世界的基本觀點(diǎn)和根本看法。它不僅僅是認(rèn)識(shí)問(wèn)題,而且還包括堅(jiān)定的信念和積極的行動(dòng)。比如,一個(gè)立黨為公、執(zhí)政為民的公務(wù)員,就會(huì)有為人民服務(wù)的信念和實(shí)際行動(dòng),就會(huì)在自己的崗位上盡職盡責(zé),最大限度地執(zhí)行政府決策,而不會(huì)濫用自己手中的權(quán)力。對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō),世界觀總是處于最高層次,對(duì)理想和信念起支配作用和導(dǎo)向作用;同時(shí)世界觀也是個(gè)性傾向性的最高層次,是人的行為的最高調(diào)節(jié)器,制約著人的整個(gè)心理面貌,直接影響人的個(gè)性品質(zhì)。一個(gè)人的世界觀是否正確,將直接影響他的價(jià)值觀和人生觀。原則性信念和因果信念同屬于信念范疇,在世界觀的作用下發(fā)揮自身作用。但原則性信念和因果信念不同,它更能決定人的價(jià)值觀和人生觀。公務(wù)員只有樹(shù)立為人民服務(wù)的觀念,其執(zhí)行之路才會(huì)沿著正確的道路發(fā)展前進(jìn),其結(jié)果才不會(huì)背離黨的根本宗旨。

      二是公務(wù)員的素質(zhì)和能力問(wèn)題。這是決定政府執(zhí)行力高低的核心。公務(wù)員有執(zhí)政為民的愿望還不夠,還必須具備執(zhí)行的素質(zhì)和能力??梢哉f(shuō),在路線方針政策和法律制度框架制定以后,公務(wù)員的執(zhí)行水平?jīng)Q定著政府的執(zhí)行水平,公務(wù)員的執(zhí)行能力決定著政府的執(zhí)行能力??傮w上看,近幾年來(lái),我國(guó)公務(wù)員的素質(zhì)和能力有了很大的提高,但不得不承認(rèn),公務(wù)員的素質(zhì)和能力與實(shí)施“十一五”規(guī)劃,全面建設(shè)小康社會(huì)、和諧社會(huì)的要求相比,還存在很大差距,還有待于進(jìn)一步提高。特別是隨著形勢(shì)任務(wù)的不斷變化,一部分公務(wù)員出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力恐慌”,具體表現(xiàn)為,在決策中出現(xiàn)重大失誤,在執(zhí)行中軟弱無(wú)力,在監(jiān)督上無(wú)所作為,等等,嚴(yán)重地制約了政府執(zhí)行力的提高。因此,為了提高政府執(zhí)行力,就必須培養(yǎng)和造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍。

      三是政府的體制機(jī)制問(wèn)題。這是決定政府執(zhí)行力高低的關(guān)鍵。公務(wù)員通過(guò)計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)等手段,行使國(guó)家行政權(quán)利,代表國(guó)家管理各種公共事務(wù),離不開(kāi)一定的行政體制,并且必須在其規(guī)范下活動(dòng)。因?yàn)樾姓w制是依照法律規(guī)定確定的,在公共行政中發(fā)揮著重要的制度保障作用,對(duì)政府行政組織起框定、調(diào)控和制約作用,但如果行政體制功能失調(diào),缺乏合理性、科學(xué)性,就會(huì)引起政府管理的混亂和無(wú)序?,F(xiàn)代行政學(xué)把行政活動(dòng)視為一個(gè)系統(tǒng)加以研究,行政體制改革既要處理好系統(tǒng)內(nèi)部的關(guān)系,又要涉及系統(tǒng)外部的關(guān)系。行政系統(tǒng)內(nèi)部的關(guān)系主要是政府內(nèi)和政府間權(quán)力、結(jié)構(gòu)、功能及其過(guò)程的關(guān)系,行政系統(tǒng)外部的關(guān)系包括政府與社會(huì)、政府與市場(chǎng)、政府與企業(yè)等幾組關(guān)系。因此,提高政府執(zhí)行力,還必須通過(guò)改革創(chuàng)新,切實(shí)處理好行政體制內(nèi)外各種復(fù)雜關(guān)系。

      四是客觀外部環(huán)境問(wèn)題。這是決定政府執(zhí)行力高低的重要保證。政府執(zhí)行力的環(huán)境,是指以政府活動(dòng)為主題的外部氛圍。它由多種制約和影響政府活動(dòng)的力量相互作用和由多種生命體及非生命體的空間客體構(gòu)成。這個(gè)空間客體從廣度上既包括自然、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治、文化等各個(gè)因素,在門(mén)類(lèi)上又包括人文、社會(huì)、行政法規(guī)、市場(chǎng)等在內(nèi)的多個(gè)領(lǐng)域。從環(huán)境對(duì)政府執(zhí)行力的作用看,環(huán)境直接或間接地制約和影響著政府執(zhí)行力的高低。建立一個(gè)穩(wěn)定、良好的外部環(huán)境,可以直接或間接地為政府執(zhí)行力的提高提供可靠的保證。

      二、必須切實(shí)認(rèn)清提高政府執(zhí)行力的極端重要性

      從理論看,執(zhí)行力是政府工作的生命力。從宏觀看,中國(guó)共產(chǎn)黨既是領(lǐng)導(dǎo)黨,又是執(zhí)政黨,這是中國(guó)政黨制度的一個(gè)重要特點(diǎn),也是區(qū)別于西方國(guó)家政黨的一個(gè)顯著標(biāo)志。相比黨的領(lǐng)導(dǎo)特別是政治領(lǐng)導(dǎo)而言,政府是國(guó)家政治運(yùn)作的樞紐,更偏重于執(zhí)行。中國(guó)共產(chǎn)黨要貫徹黨的主張意志,謀取政黨利益、人民利益,就必須掌握行政權(quán)力,通過(guò)政府施政來(lái)實(shí)現(xiàn)。也就是說(shuō),政府的執(zhí)行力是黨的意志和主張能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。從根本上說(shuō),當(dāng)前我國(guó)政府經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理、公共服務(wù)四項(xiàng)職能都是為執(zhí)行黨的意志和主張服務(wù)的。從微觀看,政府作為黨的意志和主張的執(zhí)行者,本身也存在著決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個(gè)環(huán)節(jié)。遵循群眾路線制定的黨的一系列路線、方針、政策要再次“回到群眾中去”,轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的力量,就離不開(kāi)政府的決策、執(zhí)行、監(jiān)督環(huán)節(jié)。而當(dāng)政府的決策制定以后,政府的執(zhí)行就上升到主要矛盾和矛盾的主要方面,政府能否將自己做出的一系列決策為人民群眾所掌握,化為他們的具體行動(dòng),取得預(yù)期的效果,是政府決策能否順利執(zhí)行的關(guān)鍵。

      從形勢(shì)看,提高政府執(zhí)行力是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要保證。加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè),必須持之以恒、常抓不懈,絕不能停留在提出多少執(zhí)政理念,規(guī)劃多少宏偉目標(biāo),制定多少政策措施上,而是要在此基礎(chǔ)上,高度重視執(zhí)行,強(qiáng)化執(zhí)行??梢哉f(shuō),執(zhí)行力是執(zhí)政能力的重要內(nèi)容和體現(xiàn),提高執(zhí)行力是加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的重要途徑。今年是“十一五”規(guī)劃的開(kāi)局之年,中央明確提出,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道在今年“務(wù)必邁出實(shí)質(zhì)性步伐”,但由于目前我國(guó)發(fā)展的起點(diǎn)已經(jīng)比較高,這一時(shí)期的發(fā)展特別關(guān)鍵,改革任務(wù)特別復(fù)雜,面臨的挑戰(zhàn)也相當(dāng)嚴(yán)峻,需要黨和政府有高度的歷史責(zé)任、強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和寬廣的世界目光,需要運(yùn)用高超的政治智慧實(shí)現(xiàn)國(guó)家發(fā)達(dá)強(qiáng)盛的目標(biāo)。因此,政府的責(zé)任十分重大,對(duì)政府執(zhí)行力的考驗(yàn)也是前所未有的。面對(duì)新的挑戰(zhàn),只有大力提高政府的執(zhí)行力,才能確保“十一五”規(guī)劃一系列目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

      從現(xiàn)實(shí)看,提高政府執(zhí)行力是保證中央政令暢通的迫切需要。當(dāng)前,一些地方政府對(duì)中央政策的“執(zhí)行力”出現(xiàn)弱化傾向,國(guó)家政令不暢,凸顯強(qiáng)化了政府“執(zhí)行力”的緊迫性。一些地方干部濫用權(quán)力的現(xiàn)象屢禁不止,“上有政策,下有對(duì)策”,反映出國(guó)家法律法規(guī)和中央的政策在一些地方被“執(zhí)行走樣”。一些地方干部滿足于發(fā)文件、聽(tīng)匯報(bào)、作指示,熱衷于上報(bào)紙、上電視爭(zhēng)彩頭、出風(fēng)頭。一些領(lǐng)導(dǎo)干部口號(hào)提得很響,但只限于說(shuō)在口上,寫(xiě)在紙上,念在會(huì)上,很少在落實(shí)上下功夫。這些不良現(xiàn)象的存在,嚴(yán)重影響了黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)。因此,必須求真務(wù)實(shí),從根本上解決政令不通、執(zhí)行不力的狀況。

      從任務(wù)看,提高政府執(zhí)行力是增強(qiáng)城市核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。三分戰(zhàn)略,七分執(zhí)行。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,城市之間的競(jìng)爭(zhēng)力更多地取決于軟環(huán)境,取決于黨政機(jī)關(guān)的辦事效率和服務(wù)水平。實(shí)踐證明,戰(zhàn)略可以復(fù)制,差別在于執(zhí)行;沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力;執(zhí)行力不僅是企業(yè)成功的法寶,也是城市競(jìng)爭(zhēng)能力提升的核心。目前,我市國(guó)民生產(chǎn)總值、財(cái)政收入在西部14個(gè)省會(huì)城市中雖然分別名列第三、第二位,但增長(zhǎng)速度卻名列倒數(shù)第二位。如果我們不努力,用不了幾年時(shí)間,西部其他幾個(gè)省會(huì)城市就將趕上或超過(guò)我們??梢哉f(shuō),目前我們正處于不進(jìn)則退的境地。只有大力發(fā)揚(yáng)昆明精神,鞏固和提升執(zhí)行力,轉(zhuǎn)變多年來(lái)形成的傳統(tǒng)工作理念和方式,把每一項(xiàng)工作都做細(xì)、做實(shí)、做好,把每一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)都做精、做強(qiáng)、做大,昆明的發(fā)展才有希望,現(xiàn)代新昆明建設(shè)才能從宏偉藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

      三、必須抓住關(guān)鍵下功夫,提高公務(wù)員隊(duì)伍的執(zhí)行力

      執(zhí)行凝聚著心血和責(zé)任,體現(xiàn)著作風(fēng)和意志,反映著能力和水平。執(zhí)行力的強(qiáng)弱決定工作成效的大小。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù),我們必須以公務(wù)員隊(duì)伍為主體,以維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民的根本利益為動(dòng)力,在執(zhí)行上比精神,在執(zhí)行上比速度,在執(zhí)行上見(jiàn)高低,確保各項(xiàng)工作圓滿完成。

      (一)要振奮精神。對(duì)事業(yè)沒(méi)有一種熱情,對(duì)工作沒(méi)有一種激情,對(duì)追求的目標(biāo)沒(méi)有一種豪情,人就缺少活力,干事就沒(méi)有動(dòng)力。加速推進(jìn)現(xiàn)代新昆明建設(shè)的艱巨任務(wù),決定了我們不能輕輕松松干事,舒舒服服當(dāng)官,必須始終保持一股共產(chǎn)黨人的“精、氣、神”,保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。一是要有強(qiáng)烈的執(zhí)行意識(shí)。沒(méi)有執(zhí)行責(zé)任意識(shí)或執(zhí)行責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),提高執(zhí)行力無(wú)異于構(gòu)建空中樓閣。大家一定要認(rèn)清肩負(fù)的職責(zé)和使命,自覺(jué)克服“事不關(guān)已,高高掛起”態(tài)度,堅(jiān)持把忠實(shí)執(zhí)行黨的決定作為自己的座佑銘,始終做到接受任務(wù)不講價(jià)錢(qián),執(zhí)行任務(wù)不講困難,完成任務(wù)不打折扣,努力養(yǎng)成高效率、快節(jié)奏的工作作風(fēng)。二是要有一抓到底的執(zhí)著精神。抓而不緊等于不抓,抓而不實(shí)等于白抓。對(duì)認(rèn)定的事,要咬住不放,不優(yōu)柔寡斷;對(duì)定下的事,要持之以恒,不瞻前顧后;對(duì)已干的事,要一抓到底,不半途而廢,真正做到踏石留印,抓鐵有痕。三是要有敢于碰硬的認(rèn)真態(tài)度。怕硬、怕難、怕負(fù)責(zé),只摘花不摘刺,是為官者的最大恥辱。提高執(zhí)行力,必須大力發(fā)揚(yáng)“拼命三郎”的精神,敢于迎著困難上,頂著壓力沖,放開(kāi)手腳干,努力做到遇到困難,敢于碰硬去克服;遇到矛盾,敢于碰硬去解決;遇到得罪人的事,敢于碰硬去面對(duì)。四是要有身先士卒的示范作用。說(shuō)一千,道一萬(wàn),不如領(lǐng)導(dǎo)帶頭干。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要注重從日常瑣事中解脫出來(lái),俯下身,沉住氣,干實(shí)事,求實(shí)效,不能僅滿足于一般號(hào)召,而要加強(qiáng)具體指導(dǎo);不能僅滿足于當(dāng)指揮員掛帥指揮,而且也要當(dāng)好戰(zhàn)斗員親自參與;不能僅是關(guān)注開(kāi)局,而且要始終盯住具體工作緊抓不放。

      (二)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)可以立德,可以冶情,可以修身。學(xué)習(xí),是時(shí)代的召喚,是任務(wù)的需要,是職責(zé)的要求,不學(xué)習(xí),就沒(méi)有資格從事自己所做的工作。不學(xué)習(xí),或者學(xué)習(xí)的速度小于知識(shí)更新的速度,能力素質(zhì)就不能適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)需要,就要被社會(huì)淘汰,被歷史淘汰。因此,大家一定要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的觀念,自覺(jué)把學(xué)習(xí)作為一種生存方式和人生追求,以時(shí)不我待的緊迫感、廢寢忘食的精神扎實(shí)抓好自身的學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí),努力實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)接受型學(xué)習(xí)向主動(dòng)探索型學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變。當(dāng)前,我們要緊緊圍繞提高高效服務(wù)、依法行政、創(chuàng)新發(fā)展、團(tuán)結(jié)協(xié)作、快速應(yīng)變五個(gè)方面的能力,轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,拓展學(xué)習(xí)途徑,突出抓好黨的理論創(chuàng)新、馬克思主義哲學(xué)、科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)理論、政策法規(guī)、人事科學(xué)及其他前沿社會(huì)科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),夯實(shí)理論根基,增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,努力把自己培養(yǎng)成為能夠執(zhí)行、善于執(zhí)行的工作能手。

      (三)要講究方法。執(zhí)行是方法的表現(xiàn),方法是執(zhí)行的手段。當(dāng)前,人事人才和編制工作任務(wù)十分繁重,這就要求我們抓工作既要有堅(jiān)定的決心、堅(jiān)強(qiáng)的毅力,又要注意方法、講究策略,達(dá)到舉重若輕、事半功倍的效果。一是要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)抓落實(shí)。很多外國(guó)人對(duì)中國(guó)人的評(píng)價(jià)是非常聰明,但工作態(tài)度一般,干什么都是“差不多”、“還可以”、“說(shuō)得過(guò)去”、“馬馬虎虎”,缺乏一種精益求精的態(tài)度和精神。這是我們各項(xiàng)工作獲得成功的一個(gè)致命的障礙,必須下功夫予以解決和克服,始終做到干什么工作、辦什么事情都堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,不達(dá)目的誓不罷休。二是要突出重點(diǎn)抓落實(shí)。人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作千頭萬(wàn)緒,只有抓住主要矛盾,把握工作重點(diǎn),才能理清工作思路,掌握工作主動(dòng)權(quán)。因此,工作中我們要善于通過(guò)抓牽一發(fā)而動(dòng)全身的工作帶動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí),切實(shí)防止和克服面面俱到、一線平推、平均用力。當(dāng)前,我們的工作就是要以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為重點(diǎn),學(xué)會(huì)“彈鋼琴”,高標(biāo)準(zhǔn)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。三是要遵循規(guī)律抓落實(shí)。要堅(jiān)持科學(xué)求實(shí)的態(tài)度,帶頭學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)、貫徹科學(xué)精神、講求科學(xué)方法,在工作中注意多一些民主作風(fēng),少一些長(zhǎng)官意志;多一些謙虛謹(jǐn)慎,少一些自以為是;多一些從實(shí)際出發(fā),少一些主觀臆斷。四是要依靠群眾抓落實(shí)。要堅(jiān)持以人為本,充分尊重干部職工的正當(dāng)權(quán)益和人格尊嚴(yán),積極創(chuàng)造適宜干部職工平等、全面、自由發(fā)展的良好環(huán)境,公道正派地處理涉及干部職工切身利益的敏感事務(wù),經(jīng)常深入干部職工中傾聽(tīng)呼聲、征求意見(jiàn),真正做到辦法大家想、工作大家做、難題大家解。

      (四)要嚴(yán)格責(zé)任。責(zé)任成就事業(yè),決定成敗。責(zé)不分大小,任無(wú)論輕重。強(qiáng)化責(zé)任,就是責(zé)任的意識(shí)需要樹(shù)立,責(zé)任的重?fù)?dān)需要擔(dān)當(dāng),責(zé)任的防線需要筑牢。一是要落實(shí)責(zé)任。要著眼推進(jìn)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,在每一個(gè)工作環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)上,都建立具體的制度,用制度的手段對(duì)需要落實(shí)的總目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)的分解,使每個(gè)處室和個(gè)人都具有具體的任務(wù)、職責(zé),使每個(gè)處室和個(gè)人的目標(biāo)都成為實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)的組織部分,真正把目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任落實(shí)到具體人身上。二是要強(qiáng)化督查。要堅(jiān)持督查和自查相結(jié)合,明查和暗訪相結(jié)合,定期檢查和不定期檢查相結(jié)合,全面檢查和個(gè)別抽查相結(jié)合,不斷加大督查力度,努力營(yíng)造你追我趕的良好氛圍。要緊緊抓住“不落實(shí)的事”,查處“不抓落實(shí)的人”,教育引導(dǎo)廣大干部職工不管什么時(shí)候干什么工作,都要緊抓不放,常抓不懈,真正做到初見(jiàn)成效不收兵,問(wèn)題解決不徹底不撒手。三是要嚴(yán)格考核。堅(jiān)持本領(lǐng)大小看項(xiàng)目、能力大小看工作、功勞大小看實(shí)績(jī),全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核和目標(biāo)管理辦法,在各個(gè)階段都要對(duì)每個(gè)處室和個(gè)人完成工作的情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。只有這樣,工作才能落到實(shí)處,執(zhí)行才能見(jiàn)到實(shí)效。

      第二篇:政府職能部門(mén)如何提高執(zhí)行力

      文章標(biāo)題:政府職能部門(mén)如何提高執(zhí)行力

      溫家寶總理在年初的十屆全國(guó)人大四次會(huì)議上所作的《政府工作報(bào)告》中明確提出,各級(jí)政府和政府部門(mén)要“建立健全行政問(wèn)責(zé)制,提高政府執(zhí)行力和公信力?!薄皥?zhí)行力”概念第一次被寫(xiě)進(jìn)《政府工作報(bào)告》,標(biāo)志著政府“執(zhí)行力”建設(shè)被正式納入國(guó)家治理范疇。貫徹溫家寶總理的重要指示,大力加強(qiáng)政府執(zhí)行力建設(shè),我感

      到應(yīng)注意把握好以下幾個(gè)問(wèn)題。

      一、必須正確把握政府執(zhí)行力的內(nèi)涵和條件

      “執(zhí)行力”一詞最早流行于國(guó)外企業(yè)界。所謂“執(zhí)行”,是一套系統(tǒng)化的流程,它包括對(duì)方法和目標(biāo)的嚴(yán)密討論、質(zhì)疑、堅(jiān)持不懈地跟進(jìn)以及責(zé)任的具體落實(shí)。執(zhí)行力是“做”的能力,即企業(yè)選用合適的人去做正確的事,把事情做好的能力。近年來(lái),“執(zhí)行力”一詞逐步由企業(yè)向政府延伸。就政府而言,所謂執(zhí)行力,既不同于傳統(tǒng)行政法中的行政行為執(zhí)行力,也不同于中央文件中提出的執(zhí)政能力。它是指政府部門(mén)執(zhí)行法律法規(guī)、方針政策、規(guī)劃計(jì)劃、決策政令的能力,也是指政府通過(guò)戰(zhàn)略流程、人員流程和運(yùn)行流程進(jìn)行工作目標(biāo)落實(shí)的系統(tǒng)化過(guò)程。它首先要求政令暢通和政令統(tǒng)一,各級(jí)政府必須按照憲法規(guī)定的原則,統(tǒng)一服從中央政府領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)家法律法規(guī)和中央政策決定。同時(shí),政府執(zhí)行力也并非意味著下級(jí)政府只能跟在上級(jí)后面亦步亦趨,做法律政策的“傳聲筒”。它要求下級(jí)政府和官員真正吃透法律政策的精神,明確上級(jí)政府意圖,體察人民的愿望和要求,把國(guó)家的法律法規(guī)和上級(jí)的政策決定創(chuàng)造性而又不違背原意地在本地區(qū)本部門(mén)貫徹落實(shí)。

      從公務(wù)員的角度看,政府執(zhí)行力說(shuō)到底取決于公務(wù)員的執(zhí)行力。但是,政府執(zhí)行力不僅僅是公務(wù)員的執(zhí)行力,還包括政府體制機(jī)制為公務(wù)員帶來(lái)的創(chuàng)造力。因此,政府執(zhí)行力包括公務(wù)員的觀念、素質(zhì)和能力、政府的體制機(jī)制、客觀外部環(huán)境等四個(gè)方面的條件。

      一是公務(wù)員的觀念問(wèn)題。這是決定政府執(zhí)行力高低的前提條件。觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)。公務(wù)員要正確運(yùn)用自己的權(quán)力,執(zhí)行好黨的路線方針政策,必須首先樹(shù)立正確的執(zhí)行觀念。從哲學(xué)角度看,觀念可分解為世界觀、原則性信念和因果信念三種形式。世界觀是一個(gè)人對(duì)整個(gè)世界的基本觀點(diǎn)和根本看法。它不僅僅是認(rèn)識(shí)問(wèn)題,而且還包括堅(jiān)定的信念和積極的行動(dòng)。比如,一個(gè)立黨為公、執(zhí)政為民的公務(wù)員,就會(huì)有為人民服務(wù)的信念和實(shí)際行動(dòng),就會(huì)在自己的崗位上盡職盡責(zé),最大限度地執(zhí)行政府決策,而不會(huì)濫用自己手中的權(quán)力。對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō),世界觀總是處于最高層次,對(duì)理想和信念起支配作用和導(dǎo)向作用;同時(shí)世界觀也是個(gè)性傾向性的最高層次,是人的行為的最高調(diào)節(jié)器,制約著人的整個(gè)心理面貌,直接影響人的個(gè)性品質(zhì)。一個(gè)人的世界觀是否正確,將直接影響他的價(jià)值觀和人生觀。原則性信念和因果信念同屬于信念范疇,在世界觀的作用下發(fā)揮自身作用。但原則性信念和因果信念不同,它更能決定人的價(jià)值觀和人生觀。公務(wù)員只有樹(shù)立為人民服務(wù)的觀念,其執(zhí)行之路才會(huì)沿著正確的道路發(fā)展前進(jìn),其結(jié)果才不會(huì)背離黨的根本宗旨。

      二是公務(wù)員的素質(zhì)和能力問(wèn)題。這是決定政府執(zhí)行力高低的核心。公務(wù)員有執(zhí)政為民的愿望還不夠,還必須具備執(zhí)行的素質(zhì)和能力??梢哉f(shuō),在路線方針政策和法律制度框架制定以后,公務(wù)員的執(zhí)行水平?jīng)Q定著政府的執(zhí)行水平,公務(wù)員的執(zhí)行能力決定著政府的執(zhí)行能力。總體上看,近幾年來(lái),我國(guó)公務(wù)員的素質(zhì)和能力有了很大的提高,但不得不承認(rèn),公務(wù)員的素質(zhì)和能力與實(shí)施“十一五”規(guī)劃,全面建設(shè)小康社會(huì)、和諧社會(huì)的要求相比,還存在很大差距,還有待于進(jìn)一步提高。特別是隨著形勢(shì)任務(wù)的不斷變化,一部分公務(wù)員出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力恐慌”,具體表現(xiàn)為,在決策中出現(xiàn)重大失誤,在執(zhí)行中軟弱無(wú)力,在監(jiān)督上無(wú)所作為,等等,嚴(yán)重地制約了政府執(zhí)行力的提高。因此,為了提高政府執(zhí)行力,就必須培養(yǎng)和造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍。

      三是政府的體制機(jī)制問(wèn)題。這是決定政府執(zhí)行力高低的關(guān)鍵。公務(wù)員通過(guò)計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)等手段,行使國(guó)家行政權(quán)利,代表國(guó)家管理各種公共事務(wù),離不開(kāi)一定的行政體制,并且必須在其規(guī)范下活動(dòng)。因?yàn)樾姓w制是依照法律規(guī)定確定的,在公共行政中發(fā)揮著重要的制度保障作用,對(duì)政府行政組織起框定、調(diào)控和制約作用,但如果行政體制功能失調(diào),缺乏合理性、科學(xué)性,就會(huì)引起政府管理的混亂和無(wú)序?,F(xiàn)代行政學(xué)把行政活動(dòng)視為一個(gè)系統(tǒng)加以研究,行政體制改革既要處理好系統(tǒng)內(nèi)部的關(guān)系,又要涉及系統(tǒng)外部的關(guān)系。行政系統(tǒng)內(nèi)部的關(guān)系主要是政府內(nèi)和政府間權(quán)力、結(jié)構(gòu)、功能及其過(guò)程的關(guān)系,行政系統(tǒng)外部的關(guān)系包括政府與社會(huì)、政府與市場(chǎng)、政府與企業(yè)等幾組關(guān)系。因此,提高政府執(zhí)行力,還必須通過(guò)改革創(chuàng)新,切實(shí)處理好行政體制內(nèi)外各種復(fù)雜關(guān)系。

      四是客觀外部環(huán)境問(wèn)題。這是決定政府執(zhí)行力高低的重要保證。政府執(zhí)行力的環(huán)境,是指以政府活動(dòng)為主題的外部氛圍。它由多種制約和影響政府活動(dòng)的

      第三篇:提高政府執(zhí)行力

      提高政府執(zhí)行力

      執(zhí)行力是目標(biāo)與結(jié)果直接的紐帶。管理大師德魯克說(shuō)過(guò):“管理是一種實(shí)踐,其本質(zhì)不在于知,而在于行?!闭男猩鐣?huì)管理職責(zé),執(zhí)行力是須臾不可或缺的要素。在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中,政府的執(zhí)行力更成為決定民族興衰的重要因素。然而,政府的執(zhí)行力也不是一天煉成的,而是在嚴(yán)格制度的規(guī)范下逐步打造出來(lái)的。

      提高政府執(zhí)行力,必須科學(xué)界定和規(guī)范各級(jí)政府和政府各部門(mén)職能,形成有效的政府協(xié)調(diào)機(jī)制。我國(guó)是一個(gè)人口眾多、地域廣闊、地區(qū)差異大的國(guó)家,需要發(fā)揮中央和地方兩個(gè)積極性。著眼于提高執(zhí)行力,中央應(yīng)在強(qiáng)調(diào)大政策方針一致性的同時(shí),區(qū)別不同情況,實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)。各地區(qū)、各部門(mén)則要在貫徹中央方針政策的過(guò)程中,從本地區(qū)、本部門(mén)實(shí)際出發(fā),創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。在形成統(tǒng)一的決議之前,可以各抒己見(jiàn),充分反映和表達(dá)各自的利益訴求。但決議一經(jīng)形成,就不能以任何借口阻滯政策的貫徹落實(shí)。強(qiáng)調(diào)政令統(tǒng)一,并非要求盲從,更不意味著扼殺地方和部門(mén)的創(chuàng)造性和主動(dòng)性。

      提高政府執(zhí)行力,必須加強(qiáng)制度建設(shè),特別是要建立健全政府官員問(wèn)責(zé)制。問(wèn)責(zé)制是提高政府執(zhí)行力的制度保障。在一些地方,行政不作為已成為影響政府執(zhí)行力的突出問(wèn)題。對(duì)政府工作人員,必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。要加強(qiáng)對(duì)行政過(guò)程的監(jiān)督檢查,對(duì)盲目決策、違法行政、執(zhí)行不力和效能低下、疏于管理和處置不當(dāng)?shù)刃袨檫M(jìn)行問(wèn)責(zé),強(qiáng)化行政過(guò)程的制度約束。提高政府執(zhí)行力,必須著力提高政府工作人員素質(zhì)。人是組織中最重要的資源,政府工作人員素質(zhì)高低,決定著政府執(zhí)行力的強(qiáng)弱。應(yīng)當(dāng)承認(rèn),在我國(guó)的政府系統(tǒng)中有相當(dāng)一部分工作人員缺乏服務(wù)意識(shí),知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維方式、工作方式不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求。提高政府工作人員素質(zhì)勢(shì)在必行。

      如何提高政府執(zhí)行力

      “執(zhí)行力”一詞最早流行于國(guó)外企業(yè)界。所謂“執(zhí)行”,是一套系統(tǒng)化的流程,它包括對(duì)方法和目標(biāo)的嚴(yán)密討論、質(zhì)疑、堅(jiān)持不懈地跟進(jìn)以及責(zé)任的具體落實(shí)。執(zhí)行力是“做”的能力,即企業(yè)選用合適的人去做正確的事,把事情做好的能力。就政府而言,所謂執(zhí)行力,是指政府部門(mén)執(zhí)行法律法規(guī)、方針政策、規(guī)劃計(jì)劃、決策政令的能力,也是指政府通過(guò)戰(zhàn)略流程、人員流程和運(yùn)行流程進(jìn)行工作目標(biāo)落實(shí)的系統(tǒng)化過(guò)程。它首先要求政令暢通和政令統(tǒng)一,各級(jí)政府必須按照憲法規(guī)定的原則,統(tǒng)一服從中央政府領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)家法律法規(guī)和中央政策決定。同時(shí),政府執(zhí)行力也并非意味著下級(jí)政府只能跟在上級(jí)后面亦步亦趨,做法律政策的“傳聲筒”。它要求下級(jí)政府和官員真正吃透法律政策的精神,明確上級(jí)政府意圖,體察人民的愿望和要求,把國(guó)家的法律法規(guī)和上級(jí)的政策決定創(chuàng)造性而又不違背原意地在本地區(qū)本部門(mén)貫徹落實(shí)。

      政府的執(zhí)行力取決于公務(wù)員的執(zhí)行力,影響政府執(zhí)行力的因素有公務(wù)員的觀念、素質(zhì)和能力、政府的體制機(jī)制、客觀外部環(huán)境等多個(gè)方面。也就是說(shuō)要提高政府的執(zhí)行力可以多方面的采取措施,比如提高領(lǐng)導(dǎo)干部的重視程度,強(qiáng)化機(jī)構(gòu)建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),破除官本位,培養(yǎng)公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)和公仆意識(shí),樹(shù)立爭(zhēng)取的權(quán)力觀等等,但眾多措施中改善體質(zhì)機(jī)制,建立健全行政問(wèn)責(zé)制,提高執(zhí)行力尤為重要。

      行政問(wèn)責(zé)制是指特定的問(wèn)責(zé)主體針對(duì)各級(jí)政府及其公務(wù)員承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)的履行情況而實(shí)施并要求其承擔(dān)否定性后果的一種責(zé)任追究制度。在提倡關(guān)注民生,構(gòu)建和諧社會(huì)的大背景下,建立健全行政問(wèn)責(zé)制,是強(qiáng)化和明確政府責(zé)任、改善政府管理、建設(shè)責(zé)任政府的本質(zhì)要求;是推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的重要保證;是加強(qiáng)對(duì)政府權(quán)力監(jiān)督制約,提升政府執(zhí)行力,建設(shè)效能政府的制度保障;也是“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”、建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府的迫切需要。

      全面推行行政問(wèn)責(zé)制必須做好以下幾點(diǎn):

      一是把行政問(wèn)責(zé)制與開(kāi)展績(jī)效評(píng)估結(jié)合起來(lái)。績(jī)效評(píng)估是實(shí)行行政問(wèn)責(zé)制的前提和基礎(chǔ),有了績(jī)效評(píng)估的結(jié)果,行政問(wèn)責(zé)才有可靠的依據(jù)。因此,要科學(xué)確定政府績(jī)效評(píng)估的內(nèi)容和指標(biāo)體系,實(shí)行政府內(nèi)部考核與公眾評(píng)議、專家評(píng)價(jià)相結(jié)合的評(píng)估辦法,促進(jìn)樹(shù)立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的政績(jī)觀;要按照獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的原則,充分發(fā)揮績(jī)效評(píng)估的導(dǎo)向作用和激勵(lì)約束作用。

      二是把行政問(wèn)責(zé)制與行政監(jiān)察、審計(jì)結(jié)合起來(lái)。要加快建立以行政首長(zhǎng)為重點(diǎn)的行政問(wèn)責(zé)制度,努力建設(shè)責(zé)任政府;把行政問(wèn)責(zé)與行政監(jiān)察、審計(jì)結(jié)合起來(lái),有責(zé)必問(wèn),有錯(cuò)必究;對(duì)損害人民群眾利益的突出問(wèn)題,要嚴(yán)格依法追究責(zé)任。

      三是把行政問(wèn)責(zé)制與政務(wù)公開(kāi)結(jié)合起來(lái)。政務(wù)公開(kāi)是提高政府效能、防止腐敗的有效措施,也是開(kāi)展行政問(wèn)責(zé)的重要途徑和保證。要擴(kuò)大政務(wù)公開(kāi)的范圍和層次,全面推行政務(wù)公開(kāi);要以人民群眾關(guān)心的事項(xiàng)和容易滋生腐敗的領(lǐng)域,作為政務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn);要推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)。

      四是把行政問(wèn)責(zé)與依法行政結(jié)合起來(lái)。要研究把行政問(wèn)責(zé)制納入法治化的軌道,做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究、侵權(quán)要賠償;推行行政問(wèn)責(zé)制要與憲法、國(guó)務(wù)院組織法的規(guī)定相銜接并有所區(qū)別;要進(jìn)一步明確行政執(zhí)法權(quán)限,減少行政執(zhí)法層級(jí),完善執(zhí)法程序,提高執(zhí)法水平。

      五是建立健全政府的責(zé)任體系。要明確中央和地方各級(jí)政府在經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理、公共服務(wù)方面的主要職責(zé),理順并進(jìn)一步明確政府各部門(mén)的職責(zé)分工,明確各級(jí)政府和各部門(mén)行政首長(zhǎng)及相關(guān)人員的政治責(zé)任、行政責(zé)任和法律責(zé)任,形成完整的政府責(zé)任鏈條。同時(shí),要按照有權(quán)必有責(zé)、權(quán)責(zé)相統(tǒng)一的要求,建立健全崗位責(zé)任制,使每一項(xiàng)職能、任務(wù)、每一項(xiàng)工作真正落到實(shí)處??茖W(xué)界定行政問(wèn)責(zé)的內(nèi)涵和外延,明確行政問(wèn)責(zé)的主體、對(duì)象、重點(diǎn)、范圍和方式;加強(qiáng)問(wèn)責(zé)機(jī)制建設(shè),明確問(wèn)責(zé)程序。

      六是建立健全行政問(wèn)責(zé)制度體系。按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一、依法有序、民主公開(kāi)、客觀公正的原則,建立健全行政問(wèn)責(zé)的體系。要規(guī)范行政問(wèn)責(zé)的主體及其權(quán)限,解決由誰(shuí)來(lái)問(wèn)責(zé)、誰(shuí)來(lái)監(jiān)督的問(wèn)題;規(guī)范行政問(wèn)責(zé)的客體及其職責(zé),明確責(zé)任種類(lèi)及責(zé)任追究方式;規(guī)范行政問(wèn)責(zé)的事由和情形,明確哪些行為應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé),哪些行為可以免責(zé);規(guī)范行政問(wèn)責(zé)的程序,實(shí)現(xiàn)行政問(wèn)責(zé)的規(guī)范化和制度化。

      總之,從2003年以來(lái)我國(guó)加快了行政問(wèn)責(zé)制的步伐,現(xiàn)如今問(wèn)責(zé)制已經(jīng)進(jìn)入制度化時(shí)期,比如近日出臺(tái)《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》,詳細(xì)規(guī)定了問(wèn)責(zé)的對(duì)象;問(wèn)責(zé)的責(zé)令公開(kāi)道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職五種方式;問(wèn)責(zé)制不能代替黨紀(jì)處分;問(wèn)責(zé)決定向社會(huì)公開(kāi),免職一年內(nèi)禁止新任相當(dāng)職務(wù)等內(nèi)容。

      第四篇:如何提高政府執(zhí)行力

      申論熱點(diǎn):如何提高政府執(zhí)行力

      溫家寶總理視察河南期間,隨機(jī)停車(chē)走進(jìn)洛陽(yáng)市送莊鎮(zhèn)西山頭村的村民家中,當(dāng)?shù)卮迕窭顒滓虿粷M洛陽(yáng)市區(qū)禁止進(jìn)城賣(mài)桃,向總理實(shí)話實(shí)說(shuō),總理現(xiàn)場(chǎng)辦公,解決了送莊鎮(zhèn)進(jìn)城賣(mài)桃難題。在溫總理過(guò)問(wèn)農(nóng)民賣(mài)桃難的當(dāng)天下午,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就在送莊鎮(zhèn)召開(kāi)了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。會(huì)上決定,向果農(nóng)發(fā)放進(jìn)城直銷(xiāo)特別許可證,果農(nóng)持證進(jìn)入市場(chǎng)。果農(nóng)進(jìn)城自設(shè)攤點(diǎn)銷(xiāo)售者,城管部門(mén)要執(zhí)行首次不處罰政策,主動(dòng)引導(dǎo)果農(nóng)進(jìn)入市場(chǎng)銷(xiāo)售。向總理反映賣(mài)桃難題,送莊鎮(zhèn)農(nóng)民為自己爭(zhēng)得了賣(mài)桃的便利,也為其他縣種植瓜果的農(nóng)民叩開(kāi)了進(jìn)洛陽(yáng)市直銷(xiāo)的綠色通道。洛陽(yáng)市一夜之間就高效率地解決了桃農(nóng)進(jìn)城賣(mài)桃難題。

      河南洛陽(yáng)的這一幕,與幾年前重慶云陽(yáng)發(fā)生的事件非常相似,一位農(nóng)村婦女?dāng)r下總理的車(chē)說(shuō)實(shí)話,總理親自幫她討薪,第二天就拿到了被拖欠的工錢(qián),“農(nóng)民工討薪問(wèn)題也因此被提上了公共議程”……

      由“討薪”到“賣(mài)桃”,問(wèn)題并非難到不可解決,也并非中央不讓解決,一次次的重演,關(guān)鍵在于部分地方政府工作部門(mén)缺乏執(zhí)政為民的理念,缺乏執(zhí)行力?!皥?zhí)行力”一詞最早流行于國(guó)外企業(yè)界。所謂“執(zhí)行”,是一套系統(tǒng)化的流程,它包括對(duì)方法和目標(biāo)的嚴(yán)密討論、質(zhì)疑、堅(jiān)持不懈地跟進(jìn)以及責(zé)任的具體落實(shí)。執(zhí)行力是“做”的能力,即企業(yè)選用合適的人去做正確的事,把事情做好的能力。就政府而言,所謂執(zhí)行力,是指政府部門(mén)執(zhí)行法律法規(guī)、方針政策、規(guī)劃計(jì)劃、決策政令的能力,也是指政府通過(guò)戰(zhàn)略流程、人員流程和運(yùn)行流程進(jìn)行工作目標(biāo)落實(shí)的系統(tǒng)化過(guò)程。它首先要求政令暢通和政令統(tǒng)一,各級(jí)政府必須按照憲法規(guī)定的原則,統(tǒng)一服從中央政府領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)家法律法規(guī)和中央政策決定。同時(shí),政府執(zhí)行力也并非意味著下級(jí)政府只能跟在上級(jí)后面亦步亦趨,做法律政策的“傳聲筒”。它要求下級(jí)政府和官員真正吃透法律政策的精神,明確上級(jí)政府意圖,體察人民的愿望和要求,把國(guó)家的法律法規(guī)和上級(jí)的政策決定創(chuàng)造性而又不違背原意地在本地區(qū)本部門(mén)貫徹落實(shí)。

      “三分戰(zhàn)略,七分執(zhí)行”。執(zhí)政之道,重在正確決策,貴在落到實(shí)處。執(zhí)行出生產(chǎn)力、執(zhí)行出競(jìng)爭(zhēng)力、執(zhí)行出創(chuàng)造力。提高政府執(zhí)行力,是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的工作任務(wù),必須找準(zhǔn)切入點(diǎn),抓住著力點(diǎn),改進(jìn)不足點(diǎn),主要從六個(gè)方面入手: ㈠提高政府執(zhí)行力,必須從真抓實(shí)干上入手。

      真抓實(shí)干是提高政府執(zhí)行力的第一要義。要倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),立說(shuō)立行、精益求精、務(wù)求高效。凡是縣委作出的重大決策和已經(jīng)確定的事情,必須確保政令暢通、令行禁止,做到事事有著落、件件有回音。凡是面向社會(huì)的行政許可和管理事務(wù),必須全面推行限時(shí)辦結(jié)制、超時(shí)默認(rèn)制、牽頭單位負(fù)責(zé)制,提高審批效率。繼續(xù)強(qiáng)化行政服務(wù)中心功能,鞏固和完善“進(jìn)一道門(mén)辦好,交規(guī)定費(fèi)辦成,在承諾日辦結(jié)”的行政審批模式。規(guī)范政府工作流程,實(shí)現(xiàn)管理高效化、運(yùn)行規(guī)范化和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。

      ㈡提高政府執(zhí)行力,必須從開(kāi)拓創(chuàng)新上入手。

      開(kāi)拓創(chuàng)新是提高政府執(zhí)行力的動(dòng)力源泉。我們要有敢于創(chuàng)新的精神,敢闖才能創(chuàng)新,創(chuàng)新才能突破,突破才能前進(jìn)。善于用創(chuàng)新的方法,創(chuàng)造性地落實(shí)上級(jí)的決策部署,是執(zhí)行力的最高境界。要善于把中央的大政方針、省市的決策部署與本地區(qū)本部門(mén)的實(shí)際結(jié)合起來(lái),把實(shí)施決策的原則性和解決問(wèn)題的靈活性統(tǒng)一起來(lái),努力在結(jié)合中作文章、理思路、亮新招、出實(shí)績(jī)。特別是當(dāng)前,房縣改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重,工作千頭萬(wàn)緒,我們要把精力集中到抓大事、攻難事、辦實(shí)事上來(lái),勇于嘗試新辦法,敢于尋找新途徑,善于集中各方力量和智慧,力爭(zhēng)在重點(diǎn)、難點(diǎn)工作上取得新突破。

      ㈢提高政府執(zhí)行力,必須從領(lǐng)導(dǎo)帶頭上入手。

      領(lǐng)導(dǎo)帶頭是提高政府執(zhí)行力的關(guān)鍵所在。各級(jí)各部門(mén)負(fù)責(zé)人要敢于叫響“向我看齊”,以身作則,率先垂范,帶頭抓執(zhí)行、促落實(shí)。要做帶頭執(zhí)行的表率,“一把手”應(yīng)該由督促執(zhí)行向率先執(zhí)行轉(zhuǎn)變,成為抓執(zhí)行的“示范”;要做依法行政、科學(xué)行政、民主行政的表率,切實(shí)提高依法、科學(xué)、民主決策的能力和水平;要做團(tuán)結(jié)協(xié)作的表率,做到加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、維護(hù)團(tuán)結(jié)、珍惜團(tuán)結(jié),大事講原則,小事講風(fēng)格,干事講配合,做事講寬容,形成同心同德、相互支持、共同奮斗的局面;要做廉潔自律的表率,廉潔自律不僅事關(guān)黨和國(guó)家的事業(yè),而且事關(guān)個(gè)人的政治前途,要耐得住清貧,抗得住誘惑,管得住小節(jié),樹(shù)立清正廉潔形象。

      ㈣提高政府執(zhí)行力,必須從提高素質(zhì)上入手。

      提高素質(zhì)是提高政府執(zhí)行力的重要基礎(chǔ)。要鼓勵(lì)和激發(fā)廣大公務(wù)人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念,努力提高公務(wù)處理能力和水平。要加強(qiáng)教育培訓(xùn),本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則,加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),苦練崗位技能,克服“本領(lǐng)恐慌”,不斷提高綜合素質(zhì),爭(zhēng)做本崗位、本行業(yè)的行家里手。要勤奮自學(xué),多學(xué)業(yè)務(wù)和各種新知識(shí),不斷提高自己的政治理論水平、業(yè)務(wù)政策水平,增強(qiáng)處理實(shí)際問(wèn)題的能力,努力使自己成為勤奮自學(xué)的典范。要學(xué)以致用,著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的實(shí)際問(wèn)題,堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊思考,邊思考邊實(shí)踐,在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干,把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和促進(jìn)工作的舉措。

      ㈤提高政府執(zhí)行力,必須從健全機(jī)制上入手。

      健全制度是提高政府執(zhí)行力的有力保障。要立規(guī)矩,文件的下發(fā)都是致力于強(qiáng)化工作機(jī)制,建立規(guī)范制度,健全行政體系,落實(shí)行政責(zé)任。要重評(píng)估,績(jī)效評(píng)估是謀發(fā)展的手段,將目標(biāo)進(jìn)行分解,強(qiáng)化責(zé)任界限,注重督辦評(píng)估,確保完成目標(biāo)任務(wù)。要追責(zé)任,全面落實(shí)行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,對(duì)于政府部門(mén)存在的執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)決策和部署不力、違反規(guī)定進(jìn)行決策、不認(rèn)真履行行政管理職責(zé)等問(wèn)題予以問(wèn)責(zé),形成責(zé)任體系的獎(jiǎng)懲效應(yīng)。

      ㈥提高政府執(zhí)行力,必須從強(qiáng)化監(jiān)督上入手。

      強(qiáng)化監(jiān)督是提高政府執(zhí)行力的有效手段。政府執(zhí)行力的提高,除了依靠人大法律和工作監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督,加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督和行政監(jiān)督以外,還要更加重視社會(huì)監(jiān)督,利用公眾輿論和期待壓力推進(jìn)執(zhí)行力的提高。要確保民眾的知情權(quán),廣泛的知情權(quán)是行使有效監(jiān)督權(quán)的保障。要確保民眾的參與權(quán),充分利用溝通渠道,廣泛征求群眾對(duì)政府工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的意見(jiàn)和建議,問(wèn)計(jì)于民。要自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督,積極營(yíng)造良好的輿論環(huán)境,支持社會(huì)輿論監(jiān)督。

      政府的執(zhí)行力取決于公務(wù)員的執(zhí)行力,影響政府執(zhí)行力的因素有公務(wù)員的觀念、素質(zhì)和能力、政府的體制機(jī)制、客觀外部環(huán)境等多個(gè)方面。也就是說(shuō)要提高政府的執(zhí)行力可以多方面的采取措施,比如提高領(lǐng)導(dǎo)干部的重視程度,強(qiáng)化機(jī)構(gòu)建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),破除官本位,培養(yǎng)公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)和公仆意識(shí),樹(shù)立爭(zhēng)取的權(quán)力觀等等,但眾多措施中改善體質(zhì)機(jī)制,建立健全行政問(wèn)責(zé)制,提高執(zhí)行力尤為重要。

      行政問(wèn)責(zé)制是指特定的問(wèn)責(zé)主體針對(duì)各級(jí)政府及其公務(wù)員承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)的履行情況而實(shí)施并要求其承擔(dān)否定性后果的一種責(zé)任追究制度。在提倡關(guān)注民生,構(gòu)建和諧社會(huì)的大背景下,建立健全行政問(wèn)責(zé)制,是強(qiáng)化和明確政府責(zé)任、改善政府管理、建設(shè)責(zé)任政府的本質(zhì)要求;是推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的重要保證;是加強(qiáng)對(duì)政府權(quán)力監(jiān)督制約,提升政府執(zhí)行力,建設(shè)效能政府的制度保障;也是“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”、建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府的迫切需要。

      全面推行行政問(wèn)責(zé)制必須做好以下幾點(diǎn):

      一是把行政問(wèn)責(zé)制與開(kāi)展績(jī)效評(píng)估結(jié)合起來(lái)???jī)效評(píng)估是實(shí)行行政問(wèn)責(zé)制的前提和基礎(chǔ),有了績(jī)效評(píng)估的結(jié)果,行政問(wèn)責(zé)才有可靠的依據(jù)。因此,要科學(xué)確定政府績(jī)效評(píng)估的內(nèi)容和指標(biāo)體系,實(shí)行政府內(nèi)部考核與公眾評(píng)議、專家評(píng)價(jià)相結(jié)合的評(píng)估辦法,促進(jìn)樹(shù)立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的政績(jī)觀;要按照獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的原則,充分發(fā)揮績(jī)效評(píng)估的導(dǎo)向作用和激勵(lì)約束作用。

      二是把行政問(wèn)責(zé)制與行政監(jiān)察、審計(jì)結(jié)合起來(lái)。要加快建立以行政首長(zhǎng)為重點(diǎn)的行政問(wèn)責(zé)制度,努力建設(shè)責(zé)任政府;把行政問(wèn)責(zé)與行政監(jiān)察、審計(jì)結(jié)合起來(lái),有責(zé)必問(wèn),有錯(cuò)必究;對(duì)損害人民群眾利益的突出問(wèn)題,要嚴(yán)格依法追究責(zé)任。

      三是把行政問(wèn)責(zé)制與政務(wù)公開(kāi)結(jié)合起來(lái)。政務(wù)公開(kāi)是提高政府效能、防止腐敗的有效措施,也是開(kāi)展行政問(wèn)責(zé)的重要途徑和保證。要擴(kuò)大政務(wù)公開(kāi)的范圍和層次,全面推行政務(wù)公開(kāi);要以人民群眾關(guān)心的事項(xiàng)和容易滋生腐敗的領(lǐng)域,作為政務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn);要推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)。

      四是把行政問(wèn)責(zé)與依法行政結(jié)合起來(lái)。要研究把行政問(wèn)責(zé)制納入法治化的軌道,做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究、侵權(quán)要賠償;推行行政問(wèn)責(zé)制要與憲法、國(guó)務(wù)院組織法的規(guī)定相銜接并有所區(qū)別;要進(jìn)一步明確行政執(zhí)法權(quán)限,減少行政執(zhí)法層級(jí),完善執(zhí)法程序,提高執(zhí)法水平。

      五是建立健全政府的責(zé)任體系。要明確中央和地方各級(jí)政府在經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理、公共服務(wù)方面的主要職責(zé),理順并進(jìn)一步明確政府各部門(mén)的職責(zé)分工,明確各級(jí)政府和各部門(mén)行政首長(zhǎng)及相關(guān)人員的政治責(zé)任、行政責(zé)任和法律責(zé)任,形成完整的政府責(zé)任鏈條。同時(shí),要按照有權(quán)必有責(zé)、權(quán)責(zé)相統(tǒng)一的要求,建立健全崗位責(zé)任制,使每一項(xiàng)職能、任務(wù)、每一項(xiàng)工作真正落到實(shí)處??茖W(xué)界定行政問(wèn)責(zé)的內(nèi)涵和外延,明確行政問(wèn)責(zé)的主體、對(duì)象、重點(diǎn)、范圍和方式;加強(qiáng)問(wèn)責(zé)機(jī)制建設(shè),明確問(wèn)責(zé)程序。

      六是建立健全行政問(wèn)責(zé)制度體系。按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一、依法有序、民主公開(kāi)、客觀公正的原則,建立健全行政問(wèn)責(zé)的體系。要規(guī)范行政問(wèn)責(zé)的主體及其權(quán)限,解決由誰(shuí)來(lái)問(wèn)責(zé)、誰(shuí)來(lái)監(jiān)督的問(wèn)題;規(guī)范行政問(wèn)責(zé)的客體及其職責(zé),明確責(zé)任種類(lèi)及責(zé)任追究方式;規(guī)范行政問(wèn)責(zé)的事由和情形,明確哪些行為應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé),哪些行為可以免責(zé);規(guī)范行政問(wèn)責(zé)的程序,實(shí)現(xiàn)行政問(wèn)責(zé)的規(guī)范化和制度化。

      總之,從2003年以來(lái)我國(guó)加快了行政問(wèn)責(zé)制的步伐,現(xiàn)如今問(wèn)責(zé)制已經(jīng)進(jìn)入制度化時(shí)期,比如近日出臺(tái)《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》,詳細(xì)規(guī)定了問(wèn)責(zé)的對(duì)象;問(wèn)責(zé)的責(zé)令公開(kāi)道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職五種方式;問(wèn)責(zé)制不能代替黨紀(jì)處分;問(wèn)責(zé)決定向社會(huì)公開(kāi),免職一年內(nèi)禁止新任相當(dāng)職務(wù)等內(nèi)容。

      第五篇:關(guān)于提高政府執(zhí)行力

      關(guān)于提升政府執(zhí)行力、真正做到為人民服務(wù)的建議陜西經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院院長(zhǎng)市政協(xié)委員李剛執(zhí)行力是政府工作的生命力,因此加強(qiáng)政府執(zhí)行力建設(shè)是當(dāng)前迫切的政治任務(wù)。而行政人員作為政策的執(zhí)行者,每個(gè)人能力直接影響政策執(zhí)行的效果。因此,提升政府執(zhí)行力的關(guān)鍵在于提升行政人員的整體素質(zhì)。改革開(kāi)放以來(lái)特別是中共十七大以來(lái),從總體來(lái)看,政府行政人員的素質(zhì)和能力都有了很大的提高,但不容忽視的是,在各級(jí)政府間仍然存在亟待改善的問(wèn)題,行政人員的素質(zhì)和能力仍有很大的提高的空間,地方政府執(zhí)行力方面存在的問(wèn)題。

      一、執(zhí)行觀念落后。官本位思想嚴(yán)重,公共利益、公共服務(wù)意識(shí)淡薄,一些行政人員從官本位的私利出發(fā),粗暴執(zhí)行政策或消極抵抗,不與群眾溝通,導(dǎo)致政策偏差,“人治”思想根深蒂固。整個(gè)社會(huì)對(duì)法治既談不上信仰、渴求,也談不上實(shí)行、遵守,特別是行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)法制觀念淡薄,在工作作風(fēng)上習(xí)慣于我行我素,甚至以言代法,在發(fā)號(hào)施令、作出決定時(shí)不嚴(yán)格遵循法律規(guī)定;對(duì)執(zhí)法部門(mén)及其人員放松領(lǐng)導(dǎo),疏于監(jiān)督,任由他們隨意行政,執(zhí)行失效、執(zhí)行失靈。

      二、執(zhí)行程序繁瑣。我國(guó)行政體制是典型的官僚制政治體制,雖然具有舉國(guó)優(yōu)勢(shì),可以集中力量辦大事,但很多地區(qū)、部門(mén)在行政執(zhí)行過(guò)程中,預(yù)設(shè)了很多前置程序,群眾在辦事過(guò)程中,需要經(jīng)歷許多不必要的行政環(huán)節(jié),并且這些環(huán)節(jié)又不公開(kāi),不僅浪費(fèi)納稅人的寶貴時(shí)間,而且影響行政效能的提升,延緩行政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。執(zhí)行程序繁

      瑣現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中屢見(jiàn)不鮮。

      三、執(zhí)行效率低下。效率是執(zhí)行的靈魂。但一些執(zhí)行機(jī)關(guān)會(huì)有針對(duì)性地對(duì)有關(guān)政策進(jìn)行選擇排隊(duì),一推二托,如果上級(jí)機(jī)關(guān)壓得狠、催得急則馬上辦理,否則可能僅僅限于向下級(jí)傳達(dá)和告知,然后則擱置一旁,這樣的結(jié)果必然造成執(zhí)行力減弱。另外,地方政府或職能部門(mén)為了彰顯自己的部門(mén)權(quán)威,或在規(guī)則范圍內(nèi)故意抬高辦事門(mén)檻,將行政運(yùn)行程序復(fù)雜化,延長(zhǎng)辦事周期,或直接違反規(guī)定吃拿卡要,提高辦事成本,最終導(dǎo)致執(zhí)行不能在體制內(nèi)解決,而通過(guò)體制外運(yùn)行又使執(zhí)行效率大大降低。

      四、執(zhí)行人員素質(zhì)較差。由于行政人員自身整體素質(zhì)和能力水平無(wú)法達(dá)到要求,因此對(duì)政策精神、內(nèi)容領(lǐng)悟不到位,執(zhí)行責(zé)任心不強(qiáng),最終導(dǎo)致政策的執(zhí)行效果與預(yù)期的不一致。有的因?yàn)樯鐣?huì)關(guān)系的羈絆,使得一些優(yōu)秀人才無(wú)法流動(dòng)到組織需要的崗位上去,資源無(wú)法得到最優(yōu)配置。在一些重要崗位上的人員無(wú)法勝任工作,優(yōu)秀的人才沒(méi)有得到合理的配置,人才與工作的匹配度較差,部分公務(wù)員思想封閉,觀念落后,缺乏創(chuàng)新動(dòng)力。習(xí)慣墨守成規(guī),不思考干成事的辦法,光想找干不成事的理由。遇到困難能推則推,能躲則躲,出現(xiàn)問(wèn)題則相互扯皮推諉,缺乏責(zé)任感。對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)不足、沒(méi)有對(duì)執(zhí)行力在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用形成全面的理解,導(dǎo)致工作表里不

      一、首鼠兩端、陽(yáng)奉陰違。甚至,有些官員為牟取私利,貪污受賄,在一定程度上也削弱了執(zhí)行力。

      五、是激勵(lì)、控制機(jī)制不健全。由于苦樂(lè)不均,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰

      懶,因而行政人員執(zhí)行命令主動(dòng)性不強(qiáng),積極性不高;控制不夠,越權(quán)行事。各部門(mén)的權(quán)力邊界沒(méi)有被清晰界定,使得權(quán)力不斷擴(kuò)張,妨礙相關(guān)部門(mén)的執(zhí)行力。

      如何提升政府執(zhí)行力和管理,真正做到為人民服務(wù),提升政府執(zhí)行力是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),其中提升人力資源、提高行政執(zhí)行者的素質(zhì),是保障政策執(zhí)行的基礎(chǔ)和前提,可以從以下幾個(gè)方面來(lái)提升政府執(zhí)行力。

      一、科學(xué)選拔。對(duì)于政策的執(zhí)行來(lái)說(shuō),選拔人才是關(guān)鍵。鄧小平所說(shuō)的“關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人”,很大程度上就是選人用人。人才是智力資源的載體,只有聚集各方面高素質(zhì)的人才,才能使黨的政策得到真正的貫徹和落實(shí)。首先確定科學(xué)的選拔標(biāo)準(zhǔn)。要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,要德才兼?zhèn)湟缘聻橄?,以能為本,注重?shí)績(jī)。其次要?jiǎng)?chuàng)造良好的選拔任用的制度環(huán)境。要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,創(chuàng)造一個(gè)公開(kāi)、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,使優(yōu)秀的人才能夠被選拔并任命。其次,要建立一個(gè)完善的考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲機(jī)制,以此來(lái)激發(fā)行政人員的工作熱情。第三,要完善定期監(jiān)督與不定期監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督與輿論監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督體系,從制度上保證“能上能下”,為人才創(chuàng)造一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境。同時(shí)探索科學(xué)選拔人才的方式方法。選拔干部的方法包括:測(cè)試法、工作樣本法、管理評(píng)價(jià)中心法等。

      二、轉(zhuǎn)變思想。牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步增強(qiáng)“公仆意識(shí)”。沒(méi)有公仆意識(shí),就無(wú)法深入基層、改善民生,因此行政人員要把更多的精力用到關(guān)心群眾生產(chǎn)生活上,把更多財(cái)力投到解決群眾

      最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題上,使廣大群眾得到更多實(shí)惠。要大力建設(shè)現(xiàn)代行政文化。

      三、政府是一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu),起碼對(duì)于人民老百姓來(lái)說(shuō),不應(yīng)該太過(guò)功利,不應(yīng)該一味的追求經(jīng)濟(jì)利益,而忽視日益嚴(yán)峻的周?chē)h(huán)境。當(dāng)然經(jīng)濟(jì)的騰飛是一個(gè)城市的發(fā)展的主要象征,一項(xiàng)制度的出臺(tái),一個(gè)決定的拍板,如果能多征求民意,能多方求全兼顧,也許會(huì)少些遺憾。

      四、加大培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是提升行政人員素質(zhì),進(jìn)而提升政府執(zhí)行力的有力手段和重要方法。因此,要注重被培訓(xùn)人員的積極性和培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)效性,針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題,制定獎(jiǎng)懲措施。同時(shí),根據(jù)被培訓(xùn)人員的特點(diǎn),進(jìn)行差異化培養(yǎng),最大程度上提高行政主體的素質(zhì)和能力。

      五、加強(qiáng)考核??己俗鳛閷?duì)于行政人員業(yè)績(jī)的評(píng)估,可以在許多方面發(fā)揮作用。首先,考核所提供的信息有助于高層管理者判斷應(yīng)當(dāng)作出何種晉升或調(diào)整的決策。其次,它為行政人員提供了一個(gè)機(jī)會(huì),使他們能夠?qū)ψ约旱墓ぷ餍袨檫M(jìn)行一個(gè)審查。通過(guò)考核可以揭示出那些低效率的行為,同時(shí)可以幫助行政人員強(qiáng)化那些正確的行為。另外,它還可以起到激勵(lì)和監(jiān)督的作用,刺激行政人員不斷完善自我,不斷提升執(zhí)行力。

      六、有效激勵(lì)。創(chuàng)造良好的工作條件和完善的激勵(lì)機(jī)制,建設(shè)物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì),可以激發(fā)行政人員的積極性,增強(qiáng)組織凝聚力,將個(gè)人目標(biāo)與政府部門(mén)總體目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái),促進(jìn)行政人員不斷前進(jìn),從主觀上提升自己的執(zhí)行力;同時(shí),有效激勵(lì)也是更為有效和可持續(xù)的方法。

      七、建立健全網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政的長(zhǎng)效機(jī)制。

      1、網(wǎng)民留言辦理機(jī)制。很多省市區(qū)以政府文件的形式,建立辦理回復(fù)網(wǎng)民留言和市長(zhǎng)信箱的固定工作機(jī)制,建立網(wǎng)民留言定期瀏覽制、網(wǎng)上交辦制、限時(shí)辦結(jié)制、聯(lián)動(dòng)督查制、輿情分析制等制度。

      2、網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度。網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度是傳統(tǒng)發(fā)言人制度在互聯(lián)網(wǎng)空間的延伸和拓展。它改變了傳統(tǒng)的信息傳遞方式,拉近政府同人民群眾的距離,大大提高政府部門(mén)處理信息的效率,培養(yǎng)政府官員勤政廉潔、高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),從而塑造良好的政府形象。

      3、網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政評(píng)議和問(wèn)責(zé)制。要構(gòu)建多元化的評(píng)價(jià)主體,不僅要吸納組織部門(mén)及其工作人員,還要吸納一般干部群眾,特別是人大代表、政協(xié)委員、政府參事、專家學(xué)者、新聞媒體等參與評(píng)價(jià)。設(shè)置系統(tǒng)化的評(píng)價(jià)指標(biāo),把組織領(lǐng)導(dǎo)是否有力、制度建設(shè)是否科學(xué)完善、反饋信息是否及時(shí)、辦理結(jié)果是否被認(rèn)可等納入評(píng)價(jià)范圍,同時(shí)細(xì)化和量化評(píng)價(jià)項(xiàng)目,形成一個(gè)比較全面、具體的評(píng)價(jià)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)體系,提高評(píng)價(jià)的廣泛性、代表性和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)評(píng)價(jià)結(jié)果的分析和運(yùn)用,充分發(fā)揮群眾評(píng)議的導(dǎo)向和激勵(lì)約束作用,督促解決評(píng)價(jià)中反映的問(wèn)題,并及時(shí)通報(bào)評(píng)價(jià)結(jié)果。

      八、實(shí)行政府官員的財(cái)產(chǎn)公示。人正不怕影子邪,勇于接受群眾的監(jiān)督。不然,按現(xiàn)在發(fā)生的官員可以擁有幾十套房子的事 情還會(huì)發(fā)生。當(dāng)官是為了給人民服務(wù),這是宗旨,永遠(yuǎn)都不會(huì)變,也只有公

      務(wù)員一心一意為人民辦事,也才不會(huì)有歪念。

      下載政府職能部門(mén)如何提高執(zhí)行力(5篇)word格式文檔
      下載政府職能部門(mén)如何提高執(zhí)行力(5篇).doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請(qǐng)勿使用迅雷等下載。
      點(diǎn)此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        政府職能部門(mén)執(zhí)行力存在的問(wèn)題

        當(dāng)前基層職能部門(mén)執(zhí)行力存在的問(wèn)題 執(zhí)行力是來(lái)源于企業(yè)管理的一個(gè)概念,自2007年中央政府工作報(bào)告首次明確提出要“認(rèn)真落實(shí)中央的各項(xiàng)政策措施,增強(qiáng)執(zhí)行力,真正把各項(xiàng)決策部署......

        政府主要職能部門(mén)

        政府主要職能部門(mén) (一)政府辦公室 政府辦公室是縣人民政府下設(shè)綜合性辦事機(jī)構(gòu)。內(nèi)設(shè)財(cái)務(wù)科、秘書(shū)科、信息科、督查科(副科)、人防辦、事務(wù)科、信訪局(副科)、法制科(副科)、駐昆辦(......

        如何提高政府采購(gòu)執(zhí)行力

        如何提高政府采購(gòu)執(zhí)行力 政府采購(gòu)法要求規(guī)范采購(gòu)行為,提高采購(gòu)資金的使用效率,維護(hù)國(guó)家和社會(huì)的公共利益,保護(hù)采購(gòu)當(dāng)事人的合法權(quán)益,促進(jìn)廉政建設(shè),那么有什么措施能夠保證法......

        淺談提高政府執(zhí)行力和公信力(范文大全)

        淺談提高政府執(zhí)行力和公信力 諸鎮(zhèn)康 吳江市土地學(xué)會(huì) 郵編215200 論文摘要:本文粗淺對(duì)政府執(zhí)行力和公信力進(jìn)行論述,從解放思想重塑執(zhí)政理念入手,加強(qiáng)法制建設(shè),提高效能,完善制度的......

        如何提高政府的行政執(zhí)行力

        如何提高政府的行政執(zhí)行力 一、改革和完善決策機(jī)制,提高政府決策的科學(xué)性合法性 改革和完善決策機(jī)制,規(guī)范健全重大決策的規(guī)則和程序。重大決策必須堅(jiān)持調(diào)查研究制度,實(shí)行政府重......

        提高執(zhí)行力建設(shè)效能政府

        提高執(zhí)行力建設(shè)效能政府 (2010年6月18日) 全市上下正在開(kāi)展的深化作風(fēng)建設(shè),提高執(zhí)行力“四個(gè)一”活動(dòng)方興未艾,作為活動(dòng)的參與者,我感觸很多,對(duì)如何在新形勢(shì)下提高執(zhí)行力,建設(shè)效能......

        提高政府執(zhí)行力活動(dòng)工作總結(jié)

        按照《區(qū)政府辦公室<關(guān)于開(kāi)展提高政府執(zhí)行力活動(dòng)>實(shí)施方案》的要求,水產(chǎn)中心黨委高度重視,認(rèn)真組織學(xué)習(xí),并根據(jù)水產(chǎn)行業(yè)特點(diǎn),精心安排,周密部署,使水產(chǎn)系統(tǒng)行政效能提升工作取得明......

        學(xué)習(xí)提高政府執(zhí)行力心得體會(huì)

        學(xué)習(xí)提高政府執(zhí)行力心得體會(huì)黨的十七大報(bào)告提出:當(dāng)今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化,當(dāng)代中國(guó)正在發(fā)生廣泛而深刻的變革。機(jī)遇前所未有,挑戰(zhàn)也前所未有,機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。全黨必須堅(jiān)......