第一篇：參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試

參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試

復(fù)習(xí)題

一、填空題

1、公務(wù)員主管部門是黨委

和政府。

2、法律法規(guī)授權(quán)的具有

職能的事業(yè)單位，經(jīng)批準(zhǔn)可以列入?yún)⒄展芾矸秶?/p>

3、列入公務(wù)員范圍的人員按有關(guān)規(guī)定

后，方可確定為公務(wù)員。

4、公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為

、和

等類別。

5、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在 以下設(shè)置。

6、根據(jù)《河南省綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》，設(shè)區(qū)的省轄市機(jī)關(guān)的主任科員和副主任科員職數(shù)不得超過鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的。

7、公務(wù)員的 與

是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。

8、公務(wù)員法所稱的領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的，不包括

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

9、晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)

年以上；晉升主任科員職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員

年以上。

10、公務(wù)員晉升職務(wù)，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為

以上等次。

11、科員以上職務(wù)公務(wù)員，在定期考核中被確定為不稱職的，應(yīng)予。

12、公務(wù)員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對(duì)擅自離職的，給予

處分。

13、公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過

，或者一年內(nèi)累計(jì)超過

的，應(yīng)予辭退。

14、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的 限額內(nèi)，并有相應(yīng)的。

15、新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為

（含試用期）。

16、新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，應(yīng)。

17、公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和。

18、國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者

以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

19、公務(wù)員定期考核采取

的方式，在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。

20、公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為

、、和不稱職。

21、公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機(jī)關(guān)參加年度考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的 以內(nèi)，最多不超過。

22、公務(wù)員培訓(xùn)的對(duì)象是

，機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作和職業(yè)發(fā)展需要安排公務(wù)員參加相應(yīng)的培訓(xùn)。

23、公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間一般每年累計(jì)不少于

天。

24、公務(wù)員處分的種類包括警告、、、、撤職和。

25、受處分的期間為：警告，；記過，；記大過，；降級(jí)、撤職。

26、公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以按照《公務(wù)員申訴規(guī)定（試行）》申請(qǐng)

或者提出。

27、加快中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，要堅(jiān)持改革開放，把

和開放合作為強(qiáng)大動(dòng)力。

28、建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以

為主線，全面實(shí)施促進(jìn)中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略。

29、行政許可法自

起施行。

30、行政許可采取統(tǒng)一辦理的，辦理的時(shí)間一般不超過

日。

二、判斷題

1、公務(wù)員機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位新進(jìn)人員，必須辦理公務(wù)員登記后，方可辦理入編和工資手續(xù)。（）

2、已列入?yún)⒄展芾淼膯挝?，因法律法?guī)變更，不具有公共事務(wù)管理職能時(shí)，不再實(shí)行參照管理。（）

3、經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行參照管理的單位，有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，也不再實(shí)行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎(jiǎng)金等人事管理制度。（）

4、國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。（）

5、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）

6、晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員3年以上。（）

7、公務(wù)員原則上一人一職，確因工作需要兼職的，應(yīng)報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)并占相應(yīng)職務(wù)的職數(shù)。（）

8、曾被開除公職的人員可以錄用為公務(wù)員。（）

9、少數(shù)民族報(bào)考公務(wù)員時(shí)，可享受加分政策。（）

10、公務(wù)員降職，一般降低一個(gè)職務(wù)層次。（）

11、公務(wù)員被辭退的，其職務(wù)自然免除，可不再辦理免職手續(xù)。（）

12、公務(wù)員對(duì)辭退決定不服的，可以按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核、申訴期間暫停辭退決定的執(zhí)行。（）

13、新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加年度考核，不確定等次，只寫評(píng)語，作為任職、定級(jí)的依據(jù)。（）

14、對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)。()

15、公務(wù)員受警告處分的當(dāng)年，不能參加年度考核。（）

16、沒有參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任職定級(jí)。（）

17、給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，處分期最長不能超過四十八個(gè)月。（）

18、國務(wù)院有關(guān)部委等制定的部門規(guī)章有權(quán)設(shè)定一定范圍內(nèi)的行政許可事項(xiàng)。（）

19、法律、行政法規(guī)設(shè)定的行政許可，其適用范圍沒有地域限制的，申請(qǐng)人取得的行政許可在全國范圍內(nèi)有效。（）

20、申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，行政機(jī)關(guān)當(dāng)場作出準(zhǔn)予行政許可決定的，可以不出具書面決定。（）

三、單項(xiàng)選擇題

1、《中華人民共和國公務(wù)員法》自()起施行。A．2005年4月27日

B．2005年7月1日 C．2006年1月1日

D．2006年7月1日

2、下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門（）？

A．人力資源和社會(huì)保障部

B．某縣縣委組織部 C．某省人事廳人事處

D．某市公務(wù)員局

3、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，（）。A．可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 B．可以向上級(jí)提出復(fù)議 C．可以要求上級(jí)立即改正 D．不能提出改正意見

4、機(jī)關(guān)和參照單位接收的軍轉(zhuǎn)干部按（）職務(wù)進(jìn)行公務(wù)員登記。

A．轉(zhuǎn)業(yè)后確定的現(xiàn)任職務(wù)

B．在部隊(duì)時(shí)的最高職務(wù)

5、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行（）。

A．選任制和委任制

B．委任制和任期制

C．任期制和選任制

6、擔(dān)任副調(diào)研員職務(wù)應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者主任科員（）年以上。

A．三

B．四

C．五

7、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次設(shè)置在（）。

A．省部級(jí)以下

B．廳局級(jí)以下

C．縣處級(jí)以下

8、下些職位中屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍的是（）。A．副鎮(zhèn)長

B．副主任科員

C．縣處級(jí)調(diào)研員

D．副科長

9、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。

A．職位

B．人數(shù)范圍

C．編制限額和職數(shù)

D．編制

10、公務(wù)員受警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，不得確定為（）等次。

A．優(yōu)秀

B．稱職

C．基本稱職

D．良好

11、對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核（）。A．工作能力

B．工作作風(fēng) C．工作實(shí)績

D．思想政治素質(zhì)

12、對(duì)無正當(dāng)理由不參加年度考核的公務(wù)員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的（）。

A．直接確定其考核結(jié)果為不稱職等次

B．直接確定其考核結(jié)果為基本稱職等次 C．不確定等次

13、公務(wù)員初任培訓(xùn)時(shí)間不少于（）天。A．10天

B．15天

C．20天

D．12天

14、擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于（）天。

A．10天

B．12天

C．15天

D．30天

15、公務(wù)員受“記大過”處分的期間為（）。A．六個(gè)月

B．十二個(gè)月

C．十八個(gè)月

D．二十四個(gè)月

16、建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，要堅(jiān)持以人為本，把保障和改善（）

作為根本目的。

A．生活

B．民生

C．環(huán)境

D．民意

17、建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，要堅(jiān)持節(jié)約集約，把實(shí)現(xiàn)（）發(fā)展作為基本要求。

A．保護(hù)式

B．節(jié)約式

C．內(nèi)涵式

D．集約式

18、行政許可由（）行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使。

A．具有管理公共事務(wù)職能的B．具有行政管理權(quán)的 C．具有行政許可權(quán)的C．各級(jí)人民政府的

19、行政許可需要行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的多個(gè)機(jī)構(gòu)辦理的，該行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)確定（）受理行政許可申請(qǐng)，統(tǒng)一送達(dá)行政許可決定。

A．本級(jí)行政機(jī)關(guān)

B．下級(jí)行政機(jī)關(guān)

C．一個(gè)機(jī)構(gòu)

D．一級(jí)組織

20、行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可和對(duì)行政許可事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，不得收取任何費(fèi)用。但是（）另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

A．法律

B．法律、行政法規(guī)

C．地方政府法規(guī)

D．行政規(guī)章

四、多項(xiàng)選擇題

1、公務(wù)員法所稱公務(wù)員，必須具備下列條件（）。A．依法履行公職 B．納入國家行政編制 C．由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

2、列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)有（）。A．黨委機(jī)關(guān)

B．人大機(jī)關(guān)

C．行政機(jī)關(guān) D．政協(xié)機(jī)關(guān)

E．審判機(jī)關(guān)

F．檢察機(jī)關(guān)

G．民主黨派

H．工商聯(lián)機(jī)關(guān) I．工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)機(jī)關(guān) J．各地商會(huì)

K．各行業(yè)協(xié)會(huì)

3、下列人員不得錄用為公務(wù)員（）。A．曾因犯罪受過刑事處罰的 B．曾被開除公職的

C．有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的

4、屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（）。A．保守國家秘密和工作秘密 B．維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益 C．服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令 D．模范遵守社會(huì)公德。

5、公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅(jiān)持下列原則（）。

A．黨管干部原則

B．任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績?cè)瓌t

C．民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則

6、以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（）？

A．副鎮(zhèn)長

B．主任科員

C．巡視員

D．副處長

7、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實(shí)行（）。A．任前公示制

B．任職試用期制

C．任前談話制

8、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。

A．思想政治素質(zhì)

B．工作能力 C．文化程度

D．任職經(jīng)歷

9、下列說法不正確的有（）。

A．晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)三年以上

B．晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)兩年年以上

C．晉升主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員三年以上

D．晉升副主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任科員兩年以上

10、存在下列哪些親屬關(guān)系，需要根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定實(shí)行任職回避（）。

A．夫妻關(guān)系

B．直系血親關(guān)系 C．三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系

D．近姻親關(guān)系

11、公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）。

A．德

B．能

C．勤

D．績

E．廉

F．學(xué)

12、公務(wù)員在定期考核中被確定為（）的，享受年度考核獎(jiǎng)金。

A．優(yōu)秀

B．稱職

C．基本稱職

D．不稱職

13、公務(wù)員培訓(xùn)分為（）A．初任培訓(xùn)

B．任職培訓(xùn) C．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D．在職培訓(xùn)

14、給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（）的原則。A．公開

B．公正

C．公平

D．教育與懲處相結(jié)合

15、解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除（）處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。

A．記大過

B．降級(jí)

C．撤職

D．開除

16、公務(wù)員工資由（）構(gòu)成。

A．基本工資

B．津貼

C．補(bǔ)貼

D．獎(jiǎng)金

17、加快建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的重要指導(dǎo)思想包括（）。A．鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想 B．科學(xué)發(fā)展觀

C．加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式

D．不以犧牲農(nóng)業(yè)和糧食、生態(tài)和環(huán)境為代價(jià)的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調(diào)發(fā)展的路子

18、深入實(shí)施公民道德建設(shè)工程，大力彰顯的“八種”河南人形象是（）。

A．普普通通、踏踏實(shí)實(shí)、不畏艱難、俠肝義膽 B．包容寬厚、忍辱負(fù)重、自尊自強(qiáng)、誠實(shí)守信 C．普普通通、踏踏實(shí)實(shí)、不畏艱難、見義勇為 D．包容寬厚、忍辱負(fù)重、自尊自強(qiáng)、能拼會(huì)贏

19、行政機(jī)關(guān)違法實(shí)施行政許可后，可能承擔(dān)的法律責(zé)任的種類有（）。

A.民事賠償

B．國家賠償

C.刑事責(zé)任

D．行政責(zé)任 20、實(shí)施行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循（）原則，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

A．公開

B．公平

C．公正

D．便民

五、簡答題

1、事業(yè)單位申請(qǐng)參照管理需同時(shí)具備哪些條件？

2、列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)有哪幾類？

3、國家實(shí)行公務(wù)員職位分類制度。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要?jiǎng)澐譃槟膸最悾?/p>

4、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在哪些級(jí)別進(jìn)行設(shè)置？綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)從高到低分別是什么？

5、公務(wù)員晉升主任科員、副主任科員、科員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備的任職年限是如何規(guī)定的？

6、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取什么辦法？

7、公務(wù)員考核應(yīng)堅(jiān)持的原則是什么？方法是什么？

8、公務(wù)員的四類培訓(xùn)指的是什么?

9、國務(wù)院《關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的指導(dǎo)意見》對(duì)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)進(jìn)行了怎樣的界定？

10、請(qǐng)解釋行政許可法確立的救濟(jì)原則。

六、案例分析題

1、劉某于2006年5月通過公開考錄被錄用到我市某公務(wù)員機(jī)關(guān)，2009年6月，劉某所在單位準(zhǔn)備提拔劉某任副主任科員，請(qǐng)問劉某是否能夠被提拔，為什么？

2、張某2009年1月通過公開考錄被錄用到我市某縣直公務(wù)員機(jī)關(guān)，2010年1月試用期滿后，進(jìn)行了公務(wù)員登記。2011年6月，張某向所在機(jī)關(guān)提出辭職，請(qǐng)問：

（1）單位是否能滿足張某的請(qǐng)求，為什么？

（2）張某在遞交辭職申請(qǐng)未獲得批準(zhǔn)的情況下，擅自離開單位25天，請(qǐng)問單位對(duì)張某該如何處理？

第二篇：參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員考察表

參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）

工作人員考察表

姓 名

性 別

出生年月

籍貫

畢業(yè)院校及專業(yè)

家庭住址 聯(lián)系電話 手機(jī)號(hào)碼

政治面貌

工作單位

學(xué)習(xí)簡 歷

工 作 簡 歷

近兩年 考核 情況

處分 情況 記錄

檔案 記錄 其他 情況

所在 單位 意見

簽字蓋章

****年**月**日 考核 結(jié)果

（單位蓋章）

****年**月**日 備 注

考察人員簽名：

****年**月**日

第三篇：2014年參照公務(wù)員法管理單位的工作人員全員培訓(xùn)考試

2014年參照公務(wù)員法管理單位的工作人員全員培訓(xùn)考試

一.單項(xiàng)選擇題（每小題2.0分,共40分）

1.下列屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有（）。

A.縣長、副縣長

B.調(diào)研員、副調(diào)研員

C.巡視員、副巡視員

D.主任科員、副主任科員

自己得分：2.0

2.行政執(zhí)法類職位主要指行政機(jī)關(guān)中直接履行（）等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。

A.監(jiān)管

B.規(guī)劃

C.協(xié)調(diào)

D.宣傳

自己得分：2.0

3.綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要設(shè)置，職務(wù)層次（）。

A.可以高于所在機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)規(guī)格

B.可以高于所在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)規(guī)格

C.不得高于所在機(jī)關(guān)或者所在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)規(guī)格

D.可以高于所在機(jī)關(guān)或者所在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)規(guī)格

自己得分：2.0

4.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，自知道人事處理之日起（）日內(nèi)直接提出申訴。

A.十

B.十五

C.二十

D.三十

自己得分：2.0

5.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的復(fù)核，由（）管轄。

A.本級(jí)黨委、人民政府

B.上一級(jí)公務(wù)員主管部門

C.同級(jí)公務(wù)員主管部門

D.原處理機(jī)關(guān)

自己得分：0.0

6.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并（）。

A.不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬

B.可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬

C.適當(dāng)領(lǐng)取兼職報(bào)酬

D.領(lǐng)取50%兼職報(bào)酬

自己得分：2.0

7.縣、自治縣機(jī)關(guān)設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)比例（）。

A.主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的80%

B.主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的70%

C.主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的60%

D.主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的50%

自己得分：2.0

8.擔(dān)任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員每5年應(yīng)當(dāng)參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院或經(jīng)廳局級(jí)以上單位組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)（）個(gè)月以上的培訓(xùn)。

A.1

B.2

C.3

D.4

自己得分：2.0

9.以廣西遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)中心、廣西教育培訓(xùn)網(wǎng)為主平臺(tái)，充分利用行政機(jī)關(guān)的網(wǎng)絡(luò)資源，構(gòu)建覆蓋全區(qū)的公務(wù)員（）體系。

A.遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)

B.教育培訓(xùn)

C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

D.自主學(xué)習(xí)

自己得分：2.0

10.新錄用公務(wù)員如有特殊情況不能如期參加初任培訓(xùn)的，經(jīng)（）批準(zhǔn)可推遲參加培訓(xùn)時(shí)間。

A.本單位人事部門

B.本單位主管領(lǐng)導(dǎo)

C.同級(jí)公務(wù)員主管部門

D.上級(jí)公務(wù)員主管部門

自己得分：2.0

11.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為，并主動(dòng)采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的，應(yīng)當(dāng)處分。

A.減輕

B.從輕

C.免予

D.給予

自己得分：2.0

12.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別,其中,受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的,不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低()。

A.職務(wù)

B.級(jí)別

C.福利待遇

D.工資檔次

自己得分：2.0

13.對(duì)獲得（）的公務(wù)員，按照有關(guān)規(guī)定享受省部級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇。

A.記三等功

B.記二等功

C.記一等功

D.榮譽(yù)稱號(hào)

自己得分：2.0

14.機(jī)關(guān)對(duì)從事專項(xiàng)工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（）。

A.初任培訓(xùn)

B.任職培訓(xùn)

C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D.在職培訓(xùn)

自己得分：2.0

15.初任培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)完成，時(shí)間不少于（）天。

A.10

B.12

C.15

D.18

自己得分：2.0

16.我國對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是（）制度。

A.黨政干部單一的管理

B.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理

C.分類管理

D.職位管理

自己得分：2.0

17.下面（）不屬于公務(wù)員的義務(wù)。

A.模范遵守憲法和法律

B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督

C.保持“政治中立”

D.清正廉潔，公道正派

自己得分：2.0

18.下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門()。

A.某縣人力資源社會(huì)保障局

B.某縣縣委組織部

C.某廳人事處

D.某市公務(wù)員局

自己得分：2.0

19.符合（）條件的公務(wù)員可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

A.工作年限滿三十五年

B.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年

C.達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡

D.完全喪失工作能力

自己得分：2.0

20.公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件,其中（）是公務(wù)員最本質(zhì)的特征。

A.依法履行公職

B.納入國家行政編制

C.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

D.以上三項(xiàng)

自己得分：2.0

二.判斷題（每小題2.0分,共30分）

1.公務(wù)員錄用面試應(yīng)當(dāng)組成面試考官小組。

A.正確

B.錯(cuò)誤

自己得分：2.0

2.公務(wù)員錄用面試時(shí)，招錄機(jī)關(guān)可以把考生的基本情況提供給面試考官。

A.正確

B.錯(cuò)誤

自己得分：2.0

3.公務(wù)員錄用面試考官小組必須由從事組織人事管理工作的人員組成。

A.正確

B.錯(cuò)誤

自己得分：2.0

4.公務(wù)員錄用面試成績應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。

A.正確

B.錯(cuò)誤

自己得分：2.0

5.公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的具體辦法由省級(jí)公務(wù)員主管部門會(huì)同省級(jí)衛(wèi)生行政部門規(guī)定。

A.正確

B.錯(cuò)誤

自己得分：2.0

6.公務(wù)員主管部門可以委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

A.正確

B.錯(cuò)誤

自己得分：2.0

7.調(diào)任是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A.正確

B.錯(cuò)誤

自己得分：2.0

8.新錄用公務(wù)員任職定級(jí)，需本人對(duì)試用期間德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行總結(jié)。

A.正確

B.錯(cuò)誤

自己得分：2.0

9.調(diào)任應(yīng)具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。

A.正確

B.錯(cuò)誤

自己得分：2.0

10.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員，可以聘任為公務(wù)員。

A.正確

B.錯(cuò)誤

自己得分：2.0

11.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員不得調(diào)任。

A.正確

B.錯(cuò)誤

自己得分：2.0

12.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，可以辭去公職。

B.錯(cuò)誤

自己得分：2.0

13.辦理調(diào)任手續(xù)后不需要進(jìn)行公務(wù)員登記。

A.正確

B.錯(cuò)誤

自己得分：2.0

14.公務(wù)員辭職或者調(diào)出機(jī)關(guān)的應(yīng)予免職。

A.正確

B.錯(cuò)誤

自己得分：2.0

15.晉升鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。

A.正確

B.錯(cuò)誤

自己得分：2.0

三.多項(xiàng)選擇題（每小題3.0分,共30分）

1.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),按照（）程序辦理。

A.進(jìn)行民主推薦，確定考察對(duì)象

B.組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一起范圍內(nèi)醞釀

C.按照干部管理權(quán)限集體討論決定

D.按照規(guī)定辦理任職手續(xù)

自己得分：3.0

2.公務(wù)員對(duì)免職、降職決定不服，（）。

A.可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核

B.不可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核

C.可以按照有關(guān)規(guī)定提出申訴

D.不可以按照有關(guān)規(guī)定提出申訴

自己得分：3.0

3.在公務(wù)員的職務(wù)任免和職務(wù)升降工作中，不得有下列行為（）。

A.在編制內(nèi)任用與晉升公務(wù)員職務(wù)

B.超職數(shù)任用與晉升公務(wù)員職務(wù)

C.超機(jī)構(gòu)規(guī)格任用與晉升公務(wù)員職務(wù)

D.自設(shè)職位任用與晉升公務(wù)員職務(wù)

自己得分：3.0

4.新錄用公務(wù)員任職定級(jí)的程序?yàn)椋ǎ?/p>

A.本人對(duì)試用期間德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行總結(jié)

B.所在機(jī)關(guān)對(duì)擬任職定級(jí)人員進(jìn)行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級(jí)別的意見

C.任免機(jī)關(guān)審批

D.下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級(jí)決定

自己得分：3.0

5.行政執(zhí)法類職位主要指在機(jī)關(guān)中直接履行（）等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。

A.監(jiān)管

B.處罰

C.稽查

自己得分：3.0

6.設(shè)區(qū)的市機(jī)關(guān)可以設(shè)置的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)包括（）。

A.巡視員、副巡視員

B.調(diào)研員、副調(diào)研員

C.主任科員、副主任科員

D.科員、辦事員

自己得分：3.0

7.下列屬于綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有（）。

A.廳長

B.副巡視員

C.處長

D.科長

自己得分：3.0

8.公務(wù)員申訴書應(yīng)當(dāng)載明內(nèi)容的有（）。

A.申訴人的姓名、單位、職務(wù)、聯(lián)系方式、住址及其他基本情況

B.被申訴機(jī)關(guān)的名稱

C.申訴的事項(xiàng)、理由及要求

D.提出申訴的日期

自己得分：0.0

9.公務(wù)員具有（）情形,應(yīng)予任職。

A.新錄用公務(wù)員試用期滿經(jīng)考核合格的B.通過調(diào)任、公開選拔等方式進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的C.晉升或者降低職務(wù)的D.轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉的自己得分：3.0

10.公務(wù)員有（）情形,其職務(wù)自然免除,可不再辦理免職手續(xù)。

A.受到刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的B.受到撤職以上處分的C.被辭退的D.法律、法規(guī)及有關(guān)章程有其他規(guī)定的自己得分：3.0

第四篇：2016參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員參考資料

一、依法行政

——依法行政:是依法治國基本方略的重要內(nèi)容，是指行政機(jī)關(guān)行使行政權(quán)力，管理社會(huì)公共事務(wù)必須有明確的法律依據(jù)或法律授權(quán)，并且嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)的具體規(guī)定。

（一）了解政策動(dòng)態(tài)

——“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)：到建黨100年，全面建成小康社會(huì)；到建國100年，建成社會(huì)主義現(xiàn)代化國家?！夥藕桶l(fā)展生產(chǎn)力是中國特色社會(huì)主義的根本任務(wù)?！宕蟀l(fā)展理念：創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享。

（二）牢記黨的宗旨

——相信誰、依靠誰、為了誰，是否始終站在最廣大人民的立場上，是區(qū)分唯物史觀和唯心史觀的分水嶺，也是判斷馬克思主義政黨的試金石?！嗣駥?duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。

（二）熟悉相關(guān)政策

——解放和發(fā)展生產(chǎn)力是中國特色社會(huì)主義的根本任務(wù)。

——十八大在生態(tài)文明建設(shè)方面提出了建設(shè)美麗中國的新目標(biāo)、新概念

——堅(jiān)持群眾路線，就要尊重群眾首創(chuàng)精神、深入調(diào)查研研究、問政于民、問需于民、問計(jì)于民、積極回應(yīng)人民群眾要求?！颜{(diào)查研究作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)的重要途徑。

——塔西佗陷阱：當(dāng)公權(quán)力失去公信力時(shí)，無論發(fā)表什么言論、無論做什么事，社會(huì)都會(huì)給以負(fù)面評(píng)價(jià)。

——如果真的到了那一天，就會(huì)危及黨執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。

（三）了解地方政府

——按照我國憲法和地方組織法的規(guī)定，地方行政區(qū)劃就是省、自治區(qū)、直轄市，自治州、市，市轄區(qū)、縣、自治縣，鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)設(shè)立人民政府?！胤秸侵醒胝疄橹卫韲覅^(qū)域而設(shè)置的行政機(jī)關(guān)，是國家政府體系的重要組成部分。——由于我國地方政府是按照行政區(qū)劃設(shè)立的，因此地方政府的層級(jí)與行政區(qū)劃基本一致?！胤礁骷?jí)的權(quán)力機(jī)關(guān)是人民代表大會(huì)?！鄬?duì)于中央政府的權(quán)力，地方政府具有派生 性、區(qū)域性和有限性特點(diǎn)。

——地方政府的具體職能包括：經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)職能、市場監(jiān)管職能、社會(huì)管理職能和公共服務(wù)職能?！诘胤秸畽C(jī)關(guān)，事務(wù)管理主要涵蓋公文管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理和印章管理等?！胤秸耸鹿芾硎堑胤絻?nèi)部管理的核心內(nèi)容。

（四）堅(jiān)持依法行政

——要實(shí)現(xiàn)依法行政，就必須具備相應(yīng)的法治意識(shí)與法律修養(yǎng)，公務(wù)員行政活

動(dòng)的最高標(biāo)準(zhǔn)是法律。

——行政公開的原則，主要包括了行政立法和行政政策公開；行政執(zhí)法行為公

開；行政司法行為公開；行政信息與情報(bào)公開。——無論是公民個(gè)人行使權(quán)利，還是行政機(jī)關(guān)行使職權(quán)，都不能“法無禁止則自由”。

二、公務(wù)員管理

——2006年1月1日正式施行《中華人民共和國公務(wù)員法》。

（一）、有關(guān)公務(wù)員的基本概念

——根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利三個(gè)條件，其中最本質(zhì)的特征是依法履行公職?！覈鴮⒐珓?wù)員職位類別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類。其中，行政執(zhí)法類擁有對(duì)法律的執(zhí)行權(quán)?！珓?wù)員隊(duì)伍的條件：18周歲以上，身體健康，大專以上學(xué)歷畢業(yè)，中國國籍?！鶕?jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，對(duì)新錄用人員在試用期進(jìn)行初任培訓(xùn)。

——公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障?！伞⒎ㄒ?guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理

（二）、我國公務(wù)員制度的政治特點(diǎn)

——我國公務(wù)員制度堅(jiān)持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。

——公務(wù)員必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，即要：認(rèn)真學(xué)習(xí)路線、方針、政策；完整、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)中央的精神、路線、方針和政策；認(rèn)真貫徹路線、方針和政策。

我國公務(wù)員制度的政治特點(diǎn)：

1、堅(jiān)持堅(jiān)持社會(huì)主義道路——道路自信、理論自信、制度自信。

2、堅(jiān)持黨的基本路線——以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放。

3、堅(jiān)持黨管干部的原則——堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定理想信念。

4、堅(jiān)持為人民服務(wù)宗旨——成為中國各族人民的忠實(shí)代表。

5、堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)——政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過。

6、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任用交流制度——經(jīng)受鍛煉，開闊眼界，豐富經(jīng)驗(yàn)，增長才干，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

（三）公務(wù)員的管理規(guī)范

——規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效率?！ㄆ诳己私Y(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)?！珓?wù)員考核內(nèi)容：德、能、勤、績、廉。

——在公務(wù)員交流方式中，包括有掛職鍛煉、轉(zhuǎn)任、調(diào)任等。

——公務(wù)員法明確規(guī)定公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，包括：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等。

——公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。——公務(wù)員因公外出無正當(dāng)理由逾期不歸，一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以辭退。

——公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。

——公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，依然應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

——公務(wù)員可以向國家機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)與建議，并在受到不公正對(duì)待、或者其合法權(quán)益受到侵害時(shí)提出申訴與控告?！珓?wù)員工資制度貫徹的基本原則之一是按勞分配

------公務(wù)員有下列情形不得辭去公職：

1、未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；

2、重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

3、在涉及國家秘密等特殊職位任職的；

4、正在接受紀(jì)律審查，司法程序尚未終結(jié)的。

——距國家規(guī)定的退休年齡不足十年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員就不能提前退休。

——公務(wù)員的兼職，受到適當(dāng)限制。

——公務(wù)員不得在機(jī)關(guān)外兼職，不得在企業(yè)或其他營利性組織中兼職。

（四）公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范

——公務(wù)員職業(yè)道德：是公務(wù)員在履行公職活動(dòng)中應(yīng)有的道德意識(shí)和道德行為，也是公務(wù) 員的政治素質(zhì)、道德品行、思想作風(fēng)的綜合反映和集中體現(xiàn)。

——把公務(wù)員稱為“人民公仆”體現(xiàn)了公務(wù)員職業(yè)道德的根本要求。

——道德是由經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定的，并主要依靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和人們的內(nèi)心信念來維系，是對(duì)人們的行為進(jìn)行善惡評(píng)價(jià)的心理意識(shí)、原則規(guī)范和行為活動(dòng)的總合?！赖屡c法律之間存在著三個(gè)內(nèi)在關(guān)系，就是法律與道德都屬于意識(shí)形態(tài)，它們都是由經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定的，二者在價(jià)值導(dǎo)向具有一致性；二者內(nèi)容上存在交叉，在一定意義上可以說，法是底線道德、道德是不成文法；二者功能相互補(bǔ)充，任何社會(huì)都需要?jiǎng)側(cè)岵⑴e。

社會(huì)生活中應(yīng)當(dāng)遵循的

——社會(huì)公德 ： ——乘車、登機(jī)、坐船時(shí)主動(dòng)購票，自覺排隊(duì)； ——出行時(shí)自覺遵守交通規(guī)則，不闖紅燈；——在圖書館、影劇院不抽煙，不喧嘩吵鬧。——公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范主要內(nèi)容：忠于國家、服務(wù)人民、恪盡職守、公正廉潔?！訌?qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的意義：

1、加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德修養(yǎng)能夠增強(qiáng)公務(wù)員精神免疫力，它是確保公務(wù)員不被誘惑所腐蝕的根本精神武器。

2、加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德修養(yǎng)是重新塑造公務(wù)員隊(duì)伍形象進(jìn)而實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定的必須。

3、公務(wù)員違反職業(yè)道德的成本越來越大，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)是安身立命的必須。

4、是落實(shí)用人標(biāo)準(zhǔn)“德才兼?zhèn)?，以德為先”進(jìn)而成就公務(wù)員事業(yè)的客觀要求。

三、公文處理

——公文：是機(jī)關(guān)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、履行職能、處理公務(wù)的具有特定效力和規(guī)范體式的文書，是傳達(dá)貫徹黨和國家方針政策，公布法規(guī)和規(guī)章，指導(dǎo)、布置和商洽工作，請(qǐng)示和答復(fù)問題，報(bào)告和交流情況的重要工具。

（一）公文種類

——中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳2012年7月1日施行的《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定公文種類：決議、決定、命令、公報(bào)、公告、通告、意見、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、議案、函、紀(jì)要

——國民用航空局、財(cái)政部：《關(guān)于加強(qiáng)公務(wù)機(jī)票購買管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》:公務(wù)出國要求選擇國內(nèi)航空公司。

——公文內(nèi)容和程序的合法性、形式和格式上的規(guī)范性、語體的簡明性?！k法、指示等就不屬于黨政機(jī)關(guān)的公文。

（二）行文方向

——黨政機(jī)的15種公文因文種的作用不同，根據(jù)行文方向可分類為上行文、平行文和下行文?！形年P(guān)系根據(jù)隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍確定。

——上行文：下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)的行文。除了“請(qǐng)示”和“報(bào)告”外，還有“意見”?！?qǐng)示與報(bào)告的異同： 相同點(diǎn)：都是上行文。

不同點(diǎn)：

1、行文目的不同。報(bào)告是下情上達(dá)，反映情況，提出意見和建議；請(qǐng)示是請(qǐng)上級(jí)批準(zhǔn)指示或答復(fù)。

2、行文時(shí)間不同。報(bào)告在工作結(jié)束或告一階段以及情況發(fā)生之后才能制發(fā)；請(qǐng)示是在工作或活動(dòng)開展之前行文。

3、收文處理不同。上級(jí)機(jī)關(guān)收到報(bào)告，不需要答復(fù)；收到請(qǐng)示，則要盡快給予答復(fù)。

4、請(qǐng)示必須一文一事，報(bào)告可“一文數(shù)事”。

——平行文是不具上報(bào)性、批轉(zhuǎn)性和指導(dǎo)性的公文，適用于同級(jí)機(jī)關(guān)或不相隸屬的機(jī)關(guān)之間的行文，主要有“函”、“議案”和“意見”?！h教育局開會(huì)，想請(qǐng)財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)出席，應(yīng)、行的公文就是函。

——下行文是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)出的公文，主要有決議、決定、命令、公報(bào)、公告、通告、意見、通知、通報(bào)、批復(fù)和紀(jì)要?！钪荒芟滦校荒苡猩闲泻推叫行形姆较?。

——公文行文原則：

1、部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)除辦公廳（室）外不得對(duì)外正式行文；2機(jī)密等級(jí)的公文要標(biāo)注密級(jí)；

3、黨委、政府的部門依據(jù)職權(quán)可以相互行文；

4、一般情況下不得越級(jí)向下行文；

5、同級(jí)機(jī)關(guān)可以聯(lián)合行文；

6、公文的發(fā)文對(duì)象除了主送以外還有抄送。

（三）公文格式

——公文格式，主要是 指公文的外觀形式、版面結(jié)構(gòu)安排及各種附加 標(biāo)記。

——公文格式規(guī)范要素：份號(hào)、密級(jí)和保密期限、緊急程度、發(fā)文 機(jī)關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號(hào)、簽發(fā)人、標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件說明、發(fā)文機(jī)關(guān)署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機(jī)關(guān)、印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)日期、公文用紙。

——《保密法》將國家秘密的等級(jí)分為：絕密、機(jī)密和秘密三個(gè)等級(jí)

——機(jī)關(guān)涉密文件包括：公文、檔案

書刊、函件圖紙、報(bào)表磁盤、光盤膠片、幻燈片照片、錄音帶等。

第一，第二，第三，第四，第五，第六，第七，第八，

第五篇：2014年參照公務(wù)員法管理單位的工作人員全員培訓(xùn)考試2014.9.29

2014年參照公務(wù)員法管理單位的工作人員全員培訓(xùn)考試

試卷滿分：100 得分：92 一.單項(xiàng)選擇題（每小題2.0分,共40分）

1.公務(wù)員錄用考試中，各級(jí)公務(wù)員主管部門()舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

A.允許由所屬的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

B.委托指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

C.不得舉辦也不得委托任何機(jī)構(gòu)

D.委托招錄機(jī)關(guān)

答案﹕C 自己得分：2.0 2.在公務(wù)員招考年齡規(guī)定中，應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到（）周歲以下。

A.36

B.38

C.40

D.45 答案﹕C 自己得分：2.0 3.任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將處分決定以（）通知受處分的公務(wù)員本人，并在一定范圍內(nèi)宣布。

A.電子郵件形式

B.口頭形式

C.公示

D.書面形式

答案﹕D 自己得分：2.0 4.設(shè)區(qū)市級(jí)機(jī)關(guān)參照管理單位工作人員過渡考試初審由()部門負(fù)責(zé)。

A.本單位

B.所在機(jī)關(guān)

C.所在機(jī)關(guān)上級(jí)部門

D.市公務(wù)員主管部門

答案﹕B 自己得分：2.0 5.受過處分人員解除處分后（）參加參照管理單位工作人員過渡考試。

A.可以

B.不可以

C.半年才可以

D.一年才可以

答案﹕A 自己得分：2.0 6.民族自治地方在招錄公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定,對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者，（）。

A.可由組織推薦后選拔錄用

B.同等條件下優(yōu)先錄用

C.予以適當(dāng)照顧

D.優(yōu)先錄用

答案﹕C 自己得分：2.0 7.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違反財(cái)政紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)國家資財(cái)?shù)?，情?jié)嚴(yán)重的，給予()處分。

A.警告或者嚴(yán)重警告

B.記過或者記大過

C.記大過或者撤職

D.降級(jí)或者撤職

答案﹕D 自己得分：2.0 8.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員曠工或者因工外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良影響，情節(jié)較重的，給予（）處分。

A.警告或者記過

B.記過或者降級(jí)

C.降級(jí)或者撤職

D.撤職或者開除

答案﹕C 自己得分：2.0 9.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受降級(jí)處分的期間為（）個(gè)月。

A.6

B.12

C.18

D.24 答案﹕D 自己得分：2.0 10.任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，及時(shí)將處分決定或者解除處分決定報(bào)（）備案。

A.上級(jí)機(jī)關(guān)

B.同級(jí)公務(wù)員主管部門

C.同級(jí)人民政府

D.同級(jí)人民代表大會(huì)

答案﹕B 自己得分：2.0 11.公務(wù)員錄用體檢必須在()進(jìn)行。

A.設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)

B.設(shè)區(qū)市級(jí)醫(yī)院

C.三甲醫(yī)院

D.省級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)

答案﹕A 自己得分：2.0 12.公務(wù)員錄用體檢完畢，（）應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

A.醫(yī)院院長

B.科室醫(yī)生

C.主檢醫(yī)生

D.公務(wù)員管理部門負(fù)責(zé)人

答案﹕C 自己得分：2.0 13.公務(wù)員錄用體檢后，招錄機(jī)關(guān)或者報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，允許提出（）要求。

A.復(fù)核

B.復(fù)檢

C.復(fù)查

D.復(fù)議

答案﹕B 自己得分：2.0 14.公務(wù)員錄用筆試考試結(jié)束后的試題屬于（）國家保密事項(xiàng)。

A.絕密級(jí)

B.機(jī)密級(jí)

C.秘密級(jí)

D.保密級(jí)

答案﹕B 自己得分：0.0 15.公務(wù)員錄用考試中，省級(jí)以上公務(wù)員主管部門可以（）設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織實(shí)施面試。

A.委托

B.授權(quán)

C.委托或授權(quán)

D.指定

答案﹕B 自己得分：2.0 16.申訴材料不齊備的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知申請(qǐng)人，限期（）日內(nèi)補(bǔ)正。

A.十

B.十五

C.二十

D.三十

答案﹕B 自己得分：2.0 17.在處理決定作出前，申請(qǐng)人可以提出撤回申訴申請(qǐng)，申請(qǐng)?zhí)岢龇绞绞牵ǎ?/p>

A.口頭向受理機(jī)關(guān)申請(qǐng)撤回

B.書面向受理機(jī)關(guān)申請(qǐng)撤回

C.到受理機(jī)關(guān)要回申訴申請(qǐng)書

D.委托他人到受理機(jī)關(guān)要回申訴申請(qǐng)書

答案﹕B 自己得分：2.0 18.受理機(jī)關(guān)對(duì)涉及公務(wù)員申訴、再申訴事項(xiàng)，有權(quán)進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查應(yīng)當(dāng)由（）名以上工作人員進(jìn)行。

A.1

B.2

C.3

D.4 答案﹕B 自己得分：2.0 19.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的復(fù)核，由（）管轄。

A.本級(jí)黨委、人民政府

B.上一級(jí)公務(wù)員主管部門

C.同級(jí)公務(wù)員主管部門

D.原處理機(jī)關(guān)

答案﹕D 自己得分：2.0 20.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理復(fù)核結(jié)果不服的，應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起（）日內(nèi)提出申訴。

A.十

B.十五

C.二十

D.三十

答案﹕B 自己得分：2.0 二.判斷題（每小題2.0分,共30分）

1.對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員給予處分，由公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限決定。

A.正確

B.錯(cuò)誤

答案﹕B 自己得分：2.0 2.公務(wù)員錄用堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

A.正確

B.錯(cuò)誤

答案﹕A 自己得分：2.0 3.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間和要求由公務(wù)員主管部門根據(jù)需要確定。

A.正確

B.錯(cuò)誤

答案﹕B 自己得分：2.0 4.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，不得從事專門業(yè)務(wù)工作。

A.正確

B.錯(cuò)誤

答案﹕A 自己得分：2.0 5.公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)政府財(cái)政預(yù)算，并隨著財(cái)政收入增長逐步提高。對(duì)重要培訓(xùn)項(xiàng)目予以重點(diǎn)保證。

A.正確

B.錯(cuò)誤

答案﹕A 自己得分：2.0 6.公務(wù)員所在機(jī)關(guān)未按規(guī)定履行公務(wù)員培訓(xùn)職責(zé)的，由組織、人事部門責(zé)令限期整改，逾期不改的給予通報(bào)批評(píng)。

A.正確

B.錯(cuò)誤

答案﹕A 自己得分：2.0 7.公務(wù)員的培訓(xùn)情況一般由公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)主辦單位記載，并及時(shí)反饋公務(wù)員所在機(jī)關(guān)。

A.正確

B.錯(cuò)誤

答案﹕A 自己得分：2.0 8.公務(wù)員在解除處分的當(dāng)年及以后，其考核不受原處分影響。

A.正確

B.錯(cuò)誤

答案﹕A 自己得分：2.0 9.由市(地)級(jí)以上機(jī)關(guān)審批的獎(jiǎng)勵(lì)，事先應(yīng)當(dāng)將獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門審核。

A.正確

B.錯(cuò)誤

答案﹕A 自己得分：2.0 10.獲得榮譽(yù)稱號(hào)的公務(wù)員，按照有關(guān)規(guī)定享受省部級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇。

A.正確

B.錯(cuò)誤

答案﹕A 自己得分：2.0 11.專業(yè)性較強(qiáng)的機(jī)關(guān)按照組織、人事部門的統(tǒng)一要求，可自行組織初任培訓(xùn)。

A.正確

B.錯(cuò)誤

答案﹕A 自己得分：2.0 12.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)服從組織調(diào)訓(xùn)，遵守培訓(xùn)的規(guī)章制度，完成規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)。

A.正確

B.錯(cuò)誤

答案﹕A 自己得分：2.0 13.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。

A.正確

B.錯(cuò)誤

答案﹕A 自己得分：2.0 14.機(jī)關(guān)在考核時(shí)可以設(shè)立考核委員會(huì)。

A.正確

B.錯(cuò)誤

答案﹕A 自己得分：2.0 15.對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考核，必要時(shí)可以在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主測評(píng)。

A.正確

B.錯(cuò)誤

答案﹕A 自己得分：2.0 三.多項(xiàng)選擇題（每小題3.0分,共30分）1.公務(wù)員按照國家規(guī)定享受（）等津貼。

A.地區(qū)附加津貼

B.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼

C.崗位津貼

D.住房醫(yī)療津貼

答案﹕ABC 自己得分：3.0 2.公務(wù)員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集的范圍包括（）。

A.實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)

B.已批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）

C.事業(yè)單位

D.中央直屬企業(yè)

答案﹕AB 自己得分：3.0 3.公務(wù)員管理信息系統(tǒng)中，以下獎(jiǎng)懲信息填寫方法正確的是（）。

A.所有獲得的獎(jiǎng)勵(lì)都必須填寫

B.所有獲得的公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)都必須填寫

C.其他獎(jiǎng)勵(lì)信息的起填標(biāo)準(zhǔn)為，獲得縣級(jí)以上（含本級(jí)）黨委政府的綜合性獎(jiǎng)勵(lì)，或市級(jí)以上（含本級(jí)）行政主管部門的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

D.因同一事由分別受到黨紀(jì)和政紀(jì)處分的，要分別填寫，不可合并 答案﹕BCD 自己得分：3.0 4.以下進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍時(shí)間確定方法正確的是（）。

A.考試錄用進(jìn)入的依據(jù)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)錄用的文件時(shí)間確定

B.調(diào)任進(jìn)入的依據(jù)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)調(diào)任的文件時(shí)間確定

C.2006年實(shí)施公務(wù)員法前已過渡為國家公務(wù)員的人員，按照批準(zhǔn)過渡的時(shí)間確定

D.不具有干部身份聘用在管理崗位或職業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)考試合格并登記的人員，按照登記的時(shí)間確定

答案﹕ABCD 自己得分：3.0 5.公務(wù)員申訴書應(yīng)當(dāng)載明內(nèi)容的有（）。

A.申訴人的姓名、單位、職務(wù)、聯(lián)系方式、住址及其他基本情況

B.被申訴機(jī)關(guān)的名稱

C.申訴的事項(xiàng)、理由及要求

D.提出申訴的日期

答案﹕ABCD 自己得分：3.0 6.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員（）的，給予行政處分。

A.從事營利性活動(dòng)

B.參與營利性活動(dòng)

C.在企業(yè)中兼任職務(wù)

D.在其他營利性組織中兼任職務(wù)

答案﹕ABD 自己得分：0.0 7.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員有下列行為之一的：（），給予行政處分。

A.拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)

B.虐待、遺棄家庭成員

C.包養(yǎng)情人

D.嚴(yán)重違反社會(huì)公德

答案﹕ABC 自己得分：0.0 8.公務(wù)員法所稱的公務(wù)員是指（）的工作人員。

A.依法履行公職

B.納入國家行政編制

C.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

D.行使公共服務(wù)職能

答案﹕ABC 自己得分：3.0 9.以下屬于初任培訓(xùn)公共科目的主要內(nèi)容有:（）。

A.國情區(qū)情

B.公務(wù)員法及配套政策法規(guī)

C.公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德教育

D.保密制度和知識(shí)

答案﹕ABCD 自己得分：3.0 10.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)，需要給予處分的。有（）情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分。

A.主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的

B.主動(dòng)采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失的C.檢舉他人重大違法違紀(jì)行為，情況屬實(shí)的D.受過表彰獎(jiǎng)勵(lì)的答案﹕ABC 自己得分：3.0