第一篇：機關(guān)黨支部工作規(guī)范化活動檢查考評細(xì)則

機關(guān)黨支部工作規(guī)范化活動檢查考評細(xì)則（試行）

項目

檢查內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn) 檢查方式

一黨支部組織建設(shè)

黨支部設(shè)置合理，黨員7人以上的，設(shè)立黨支部委員會。（10分）沒有按規(guī)定設(shè)立的扣5分。

2、黨支部委員會任期屆滿時，按《黨章》要求換屆。（10分）未經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，延期或提前進(jìn)行換屆選舉的扣3分。

3、黨支部委員會成員出現(xiàn)空缺，應(yīng)及時補選，以保證組織健全。（10分）沒有特殊原因，三個月內(nèi)未補選的扣2分。二黨員教育管理

1、黨支部對全年的組織生活制定總體計劃，形成書面材料；在實施計劃過程中，對每項活動作出具體安排。（6分）查資料?？傮w計劃包括主要內(nèi)容、時間安排、目的要求、活動方式，缺一項扣0.5分；實施計劃過程中，每項活動沒有作出具體安排的扣0.5分。

2、堅持“三會一課“制度。原則上，黨支部每年召開黨員大會4次；每月召開黨支部委員會1次；每月召開黨小組會1次；每季度進(jìn)行一次黨課教育（12分）查記錄?！叭龝徽n”缺1次扣0.2分。

3、結(jié)合專項教育或黨內(nèi)評先表彰工作，每年對黨員進(jìn)行一

次民主評議，同時，對不能發(fā)揮黨員作用，不參加黨組織活動和不繳納黨費的黨員按《黨章》規(guī)定處置。（4分）聽匯報，查記錄。沒有召開民主評議會的扣1分；對不能發(fā)揮黨員作用，不參加組織活動和不繳納黨費的黨員沒有按《黨章》規(guī)定處置的扣1分。

4、督促黨員按時、足額、自覺交納黨費；及時向上級黨組織足額交納黨費，并認(rèn)真做好日常管理工作。（4分）查資料。未及時向上級黨組織足額交納黨費的扣1分。

5、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活的記載；每半年對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部（小組）的組織生活情況進(jìn)行統(tǒng)計匯總，連同原始記錄本一并向上級黨組織報告。（4分）查記錄。沒有做好領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活記載的扣0.5分；未按時上報扣0.5分。三發(fā)展黨員工作

1、黨支部研究確定入黨積極分子，對每個積極分子，黨支部應(yīng)指定培養(yǎng)聯(lián)系人，并制定具體的培養(yǎng)教育計劃，按季度認(rèn)真填寫《入黨積極分子考察表》。（4分）

查資料。黨支部沒有研究確定入黨積極分子意見和討論記錄的扣0.5分；對積極分子沒有指定培養(yǎng)聯(lián)系人的扣0.5分；沒有制定具體的培養(yǎng)教育計劃的扣0.5分；沒有按季度認(rèn)真填寫《入黨積極分子考察表》的扣0。5分。

2、確定入黨積極分子為發(fā)展對象，必須經(jīng)過一年以上的跟

蹤培養(yǎng)、教育，并經(jīng)過上級黨組織集中培訓(xùn)。（4分）查資料。沒有經(jīng)過一年以上跟蹤培養(yǎng)、教育的扣0.5分；沒有經(jīng)過上級黨組織集中培訓(xùn)的扣0.5分。

3、發(fā)展對象必須經(jīng)過政治審查，由黨支部寫出綜合性政審材料；然后，對發(fā)展對象進(jìn)行為期一周的公示。（3分）查資料。發(fā)展對象沒有經(jīng)過為期一周公示的扣0.5分。

4、開好接收預(yù)備黨員的黨員大會，認(rèn)真做好會議記錄和填寫會議決議。（3分）

查記錄、查資料。沒有議記錄和會議決議的扣0.5分。

5、黨支部加強對預(yù)備黨員的教育，定期考察其各方面情況，認(rèn)真填寫《預(yù)備黨員考察表》。（3分）

查資料。沒有填寫《預(yù)備黨員考察表》的扣0.5分。

6、黨支部在預(yù)備黨員預(yù)備期滿前，及時征求黨內(nèi)外群眾意見，就預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正進(jìn)行公示，并開好黨員大會。（3分）查記錄、查資料。沒有進(jìn)行預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示的扣1分。四工作創(chuàng)新和績效,黨支部能緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中心認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展活動，保證和促進(jìn)各項工作任務(wù)的完成。（20分）

聽匯報、查資料?；A(chǔ)分10分。機關(guān)黨支部工作受到水鋼（黨委）表彰的，加5分；受到上級機關(guān)表彰的，加10分；

黨支部建設(shè)工作經(jīng)驗在市直機關(guān)推廣交流，具有典型示范作

用的，加10分。說明：

一、檢查考評工作采取定量考評與定性考評相結(jié)合、支部自查與上級黨組織抽查相結(jié)合、日常檢查與年度考評相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、對前三大類工作的評分，采用給基礎(chǔ)分與倒扣分相結(jié)合的方式計算，即：

1、能嚴(yán)格按照黨支部工作規(guī)范化要求，積極主動開展工作的，第一、二大類分別記30分；

2、能按照規(guī)定基本完成各項工作任務(wù)的，第一、二大類分別記25分，第三大類記15分；

3、凡有一項工作未完成的，第一、二大類最高分不得超過20分，第三大類最高分不得超過10分；

4、黨支部無第三大類工作任務(wù)的，直接記20分。

三、機關(guān)黨建工作有所創(chuàng)新、實績突出可另加分，即：

1、受到部門（黨委）表彰的，可加5分；

2、受到上級機關(guān)表彰的，可加10分；

3、黨支部建設(shè)工作經(jīng)驗在市直機關(guān)推廣、交流，具有一定典型示范作用的，可加10分；

4、受表彰加分和工作經(jīng)驗推廣、交流加分，每項均不能超過10分。

四、根據(jù)得分情況分別評定出優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)

標(biāo)四個等次，即：90分及以上為優(yōu)秀，80分為達(dá)標(biāo)，65分為基本達(dá)標(biāo)，65分以下為未達(dá)標(biāo)。

五、凡黨員中發(fā)生違法違紀(jì)問題，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，該黨支部年度考評結(jié)果直接確定為未達(dá)標(biāo)等次。

六、各黨支部應(yīng)就規(guī)范化工作情況，每半年進(jìn)行一次自查；機關(guān)黨委每年12月底前要對照黨支部自查報告逐項檢查考評。

七、對規(guī)范化工作成績突出，連續(xù)兩年考評等次為優(yōu)秀的黨支部，機關(guān)黨委將給予表彰；對工作長期處于被動應(yīng)付狀態(tài)，經(jīng)督促幫助仍無明顯改觀的黨支部，通報批評。

八、凡規(guī)范化工作基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)的黨支部，取消其黨支部以及支委會成員兩年的黨內(nèi)評先資格；凡本部門黨支部規(guī)范化工作基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)面超過15%的，

第二篇：機關(guān)黨支部工作規(guī)范化活動檢查考評細(xì)則

黨支部工作規(guī)范化活動檢查考評細(xì)則（試行）

項目

檢查內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)

檢查方式

一

黨支部組織建設(shè)黨支部設(shè)置合理，黨員7人以上的，設(shè)立黨支部委員會。（10分）

沒有按規(guī)定設(shè)立的扣5分。

2、黨支部委員會任期屆滿時，按《黨章》要求換屆。（10分）

未經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，延期或提前進(jìn)行換屆選

舉的扣3分。

3、黨支部委員會成員出現(xiàn)空缺，應(yīng)及時補選，以保證組織健全。（10分）

沒有特殊原因，三個月內(nèi)未補選的扣2分。

二

黨員教育管理

1、黨支部對全年的組織生活制定總體計劃，形成書面材料；在實施計劃過程中，對每項活動作出具體安排。（6分）

查資料?？傮w計劃包括主要內(nèi)容、時間安排、目的要求、活動方式，缺一項扣0.5分；實施計劃過程中，每項活動沒有作出具體安排的扣0.5分。

2、堅持“三會一課“制度。原則上，黨支部每年召開黨員大會4次；每月召開黨支部委員會1次；每月召開黨小組會1次；每季度進(jìn)行一次黨課教育（12分）

查記錄。“三會一課”缺1次扣0.2分。

3、結(jié)合專項教育或黨內(nèi)評先表彰工作，每年對黨員進(jìn)行一次民主評議，同時，對不能發(fā)揮黨員作用，不參加黨組織活動和不繳納黨費的黨員按《黨章》規(guī)定處置。（4分）

聽匯報，查記錄。沒有召開民主評議會的扣1分；對不能發(fā)揮黨員作用，不參加組織活動和不繳納黨費的黨員沒有按《黨章》規(guī)定處置的扣1分。

4、督促黨員按時、足額、自覺交納黨費；及時向上級黨組織足額交納黨費，并認(rèn)真做好日常管理工作。（4分）

查資料。未及時向上級黨組織足額交納黨費的扣1分。

5、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活的記載；每半年對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部（小組）的組織生活情況進(jìn)行統(tǒng)計匯總，連同原始記錄本一并向上級

黨組織報告。（4分）

查記錄。沒有做好領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活記載的扣0.5分；未按時上報扣0.5分。

三

發(fā)展黨員工

作

1、黨支部研究確定入黨積極分子，對每個積極分子，黨支部應(yīng)指定培養(yǎng)聯(lián)系人，并制定具體的培養(yǎng)教育計劃，按季度認(rèn)真填寫《入黨積極分子考察表》。（4分）

查資料。黨支部沒有研究確定入黨積極分子意見和討論記錄的扣0.5分；對積極分子沒有指定培養(yǎng)聯(lián)系人的扣0.5分；沒有制定具體的培養(yǎng)教育計劃的扣0.5分；沒有按季度認(rèn)真填寫《入黨積極分子考察表》的扣0。5分。

2、確定入黨積極分子為發(fā)展對象，必須經(jīng)過一年以上的跟蹤培養(yǎng)、教育，并經(jīng)過上級黨組織集中培訓(xùn)。（4分）

查資料。沒有經(jīng)過一年以上跟蹤培養(yǎng)、教育的扣0.5分；沒有經(jīng)過上級黨組織集中培訓(xùn)的扣0.5分。

3、發(fā)展對象必須經(jīng)過政治審查，由黨支部寫出綜合性政審材料；然后，對發(fā)展對象進(jìn)行為期一周的公示。（3分）

查資料。發(fā)展對象沒有經(jīng)過為期一周公示的扣0.5分。

4、開好接收預(yù)備黨員的黨員大會，認(rèn)真做好會議記錄和填寫會議決議。（3分）

查記錄、查資料。沒有議記錄和會議決議的扣0.5分。

5、黨支部加強對預(yù)備黨員的教育，定期考察其各方面情況，認(rèn)真填寫《預(yù)備黨員考察表》。（3分）

查資料。沒有填寫《預(yù)備黨員考察表》的扣0.5分。

6、黨支部在預(yù)備黨員預(yù)備期滿前，及時征求黨內(nèi)外群眾意見，就預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正進(jìn)行公示，并開好黨員大會。（3分）

查記錄、查資料。沒有進(jìn)行預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示的扣1分。

四

工作創(chuàng)新和績效

黨支部能緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中心認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展活動，保證和促進(jìn)各項工作任務(wù)的完成。（20分）

聽匯報、查資料?；A(chǔ)分10分。機關(guān)黨建工作受到部門黨組（黨委）表彰的，加5分；受到上級機關(guān)表彰的，加10分；黨支部建設(shè)工作經(jīng)驗在市直機關(guān)推廣交流，具有典型示范作用的，加10分。

說明：

一、檢查考評工作采取定量考評與定性考評相結(jié)合、支部自查與上級黨組織抽查相結(jié)合、日常檢查與考評相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、對前三大類工作的評分，采用給基礎(chǔ)分與倒扣分相結(jié)合的方式計算，即：

1、能嚴(yán)格按照黨支部工作規(guī)范化要求，積極主動開展工作的，第一、二大類分別記30分；

2、能按照規(guī)定基本完成各項工作任務(wù)的，第一、二大類分別記25分，第三大類記15分；

3、凡有一項工作未完成的，第一、二大類最高分不得超過20分，第三大類最高分不得超過10分；

4、黨支部無第三大類工作任務(wù)的，直接記20分。

三、機關(guān)黨建工作有所創(chuàng)新、實績突出可另加分，即：

1、受到部門黨組（黨委）表彰的，可加5分；

2、受到上級機關(guān)表彰的，可加10分；

3、黨支部建設(shè)工作經(jīng)驗在市直機關(guān)推廣、交流，具有一定典型示范作用的，可加10分；

4、受表彰加分和工作經(jīng)驗推廣、交流加分

第三篇：機關(guān)黨支部工作規(guī)范化活動檢查考評細(xì)則(精)

機關(guān)黨支部工作規(guī)范化活動檢查考評細(xì)則(試行 項目 檢查內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn) 檢查方式

一黨支部組織建設(shè)

黨支部設(shè)置合理, 黨員 7人以上的, 設(shè)立黨支部委員會。(10分沒有按規(guī)定設(shè)立的扣 5分。

2、黨支部委員會任期屆滿時, 按 《黨章》 要求換屆。(10分 未經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn),延期或提前進(jìn)行換屆選舉的扣 3分。

3、黨支部委員會成員出現(xiàn)空缺,應(yīng)及時補選,以保證組織 健全。(10分沒有特殊原因,三個月內(nèi)未補選的扣 2分。二黨員教育管理

1、黨支部對全年的組織生活制定總體計劃,形成書面材料;在實施計劃過程中,對每項活動作出具體安排。(6分 查資料?？傮w計劃包括主要內(nèi)容、時間安排、目的要求、活 動方式,缺一項扣 0.5分;實施計劃過程中,每項活動沒有 作出具體安排的扣 0.5分。

2、堅持“三會一課“制度。原則上,黨支部每年召開黨員 大會 4次;每月召開黨支部委員會 1次;每月召開黨小組會 1次;每季度進(jìn)行一次黨課教育(12分查記錄?！叭龝?課”缺 1次扣 0.2分。

3、結(jié)合專項教育或黨內(nèi)評先表彰工作,每年對黨員進(jìn)行一

次民主評議,同時,對不能發(fā)揮黨員作用,不參加黨組織活 動和不繳納黨費的黨員按《黨章》規(guī)定處置。(4分

聽匯報,查記錄。沒有召開民主評議會的扣 1分;對不能發(fā) 揮黨員作用,不參加組織活動和不繳納黨費的黨員沒有按 《黨章》規(guī)定處置的扣 1分。

4、督促黨員按時、足額、自覺交納黨費;及時向上級黨組 織足額交納黨費,并認(rèn)真做好日常管理工作。(4分

查資料。未及時向上級黨組織足額交納黨費的扣 1分。

5、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活的記載;每半年對 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部(小組的組織生活情況進(jìn)行 統(tǒng)計匯總,連同原始記錄本一并向上級黨組織報告。(4分 查記錄。沒有做好領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活記載的扣 0.5分;未按時上報扣 0.5分。

三發(fā)展黨員工作

1、黨支部研究確定入黨積極分子,對每個積極分子,黨支 部應(yīng)指定培養(yǎng)聯(lián)系人,并制定具體的培養(yǎng)教育計劃,按季度 認(rèn)真填寫《入黨積極分子考察表》。(4分

查資料。黨支部沒有研究確定入黨積極分子意見和討論記錄 的扣 0.5分;對積極分子沒有指定培養(yǎng)聯(lián)系人的扣 0.5分;沒有制定具體的培養(yǎng)教育計劃的扣 0.5分;沒有按季度認(rèn)真 填寫《入黨積極分子考察表》的扣 0。5分。

2、確定入黨積極分子為發(fā)展對象,必須經(jīng)過一年以上的跟 蹤培養(yǎng)、教育,并經(jīng)過上級黨組織集中培訓(xùn)。(4分

查資料。沒有經(jīng)過一年以上跟蹤培養(yǎng)、教育的扣 0.5分;沒 有經(jīng)過上級黨組織集中培訓(xùn)的扣 0.5分。

3、發(fā)展對象必須經(jīng)過政治審查,由黨支部寫出綜合性政審 材料;然后,對發(fā)展對象進(jìn)行為期一周的公示。(3分 查資料。發(fā)展對象沒有經(jīng)過為期一周公示的扣 0.5分。

4、開好接收預(yù)備黨員的黨員大會,認(rèn)真做好會議記錄和填 寫會議決議。(3分

查記錄、查資料。沒有議記錄和會議決議的扣 0.5分。

5、黨支部加強對預(yù)備黨員的教育,定期考察其各方面情況, 認(rèn)真填寫《預(yù)備黨員考察表》。(3分

查資料。沒有填寫《預(yù)備黨員考察表》的扣 0.5分。

6、黨支部在預(yù)備黨員預(yù)備期滿前,及時征求黨內(nèi)外群眾意 見,就預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正進(jìn)行公示,并開好黨員大會。(3分 查記錄、查資料。沒有進(jìn)行預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示的扣 1分。四工作創(chuàng)新和績效 , 黨支部能緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和業(yè)務(wù)工作 中心認(rèn)真履行職責(zé),創(chuàng)造性地開展活動,保證和促進(jìn)各項工 作任務(wù)的完成。(20分

聽匯報、查資料。基礎(chǔ)分 10分。機關(guān)黨支部工作受到水鋼(黨委表彰的,加 5分;受到上級機關(guān)表彰的,加 10分;黨支部建設(shè)工作經(jīng)驗在市直機關(guān)推廣交流,具有典型示范作 用的,加 10分。說明:

一、檢查考評工作采取定量考評與定性考評相結(jié)合、支部自 查與上級黨組織抽查相結(jié)合、日常檢查與考評相結(jié)合的 方式進(jìn)行。

二、對前三大類工作的評分,采用給基礎(chǔ)分與倒扣分相結(jié)合 的方式計算,即:

1、能嚴(yán)格按照黨支部工作規(guī)范化要求,積極主動開展工作 的,第一、二大類分別記 30分;

2、能按照規(guī)定基本完成各項工作任務(wù)的,第一、二大類分 別記 25分,第三大類記 15分;

3、凡有一項工作未完成的,第一、二大類最高分不得超過 20分,第三大類最高分不得超過 10分;

4、黨支部無第三大類工作任務(wù)的,直接記 20分。

三、機關(guān)黨建工作有所創(chuàng)新、實績突出可另加分,即:

1、受到部門(黨委表彰的,可加 5分;

2、受到上級機關(guān)表 彰的,可加 10分;

3、黨支部建設(shè)工作經(jīng)驗在市直機關(guān)推廣、交流,具有一定 典型示范作用的,可加 10分;

4、受表彰加分和工作經(jīng)驗推廣、交流加分,每項均不能超 過 10分。

四、根據(jù)得分情況分別評定出優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)

標(biāo)四個等次,即:90分及以上為優(yōu)秀, 80分為達(dá)標(biāo), 65分 為基本達(dá)標(biāo), 65分以下為未達(dá)標(biāo)。

五、凡黨員中發(fā)生違法違紀(jì)問題,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的,該 黨支部考評結(jié)果直接確定為未達(dá)標(biāo)等次。

六、各黨支部應(yīng)就規(guī)范化工作情況,每半年進(jìn)行一次自查;機關(guān)黨委每年 12月底前要對照黨支部自查報告逐項檢查考 評。

七、對規(guī)范化工作成績突出,連續(xù)兩年考評等次為優(yōu)秀的黨 支部, 機關(guān)黨委將給予表彰;對工作長期處于被動應(yīng)付狀態(tài), 經(jīng)督促幫助仍無明顯改觀的黨支部,通報批評。

八、凡規(guī)范化工作基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)的黨支部,取消其黨支 部以及支委會成員兩年的黨內(nèi)評先資格;凡本部門黨支部規(guī) 范化工作基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)面超過 15%的,

第四篇：機關(guān)黨支部工作規(guī)范化活動檢查考評細(xì)則(一)

機關(guān)黨支部工作規(guī)范化活動檢查考評細(xì)則(一)黨支部工作規(guī)范化活動檢查考評細(xì)則（試行）

項目檢查內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)檢查方式

一

黨支部組織建設(shè)黨支部設(shè)置合理，黨員7人以上的，設(shè)立黨支部委員會。（10分）沒有按規(guī)定設(shè)立的扣5分。

2、黨支部委員會任期屆滿時，按《黨章》要求換屆。（10分）未經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，延期或提前進(jìn)行換屆選舉的扣3分。

3、黨支部委員會成員出現(xiàn)空缺，應(yīng)及時補選，以保證組織健全。（10分）沒有特殊原因，三個月內(nèi)未補選的扣2分。

二

黨員教育管理

1、黨支部對全年的組織生活制定總體計劃，形成書面材料；在實施計劃過程中，對每項活動作出具體安排。（6分）查資料。總體計劃包括主要內(nèi)容、時間安排、目的要求、活動方式，缺一項扣0.5分；實施計劃過程中，每項活動沒有作出具體安排的扣0.5分。

2、堅持“三會一課“制度。原則上，黨支部每年召開黨員大會4次；每月召開黨支部委員會1次；每月召開黨小組會1次；每季度進(jìn)行一次黨課教育（12分）查記錄。“三會一課”缺1次扣0.2分。

3、結(jié)合專項教育或黨內(nèi)評先表彰工作，每年對黨員進(jìn)行一次民主評議，同時，對不能發(fā)揮黨員作用，不參加黨組織活動和不繳納黨費的黨員按《黨章》規(guī)定處置。（4分）聽匯報，查記錄。沒有召開民主評議會的扣1分；對不能發(fā)揮黨員作用，不參加組織活動和不繳納黨費的黨員沒有按《黨章》規(guī)定處置的扣1分。

4、督促黨員按時、足額、自覺交納黨費；及時向上級黨組織足額交納黨費，并認(rèn)真做好日常管理工作。（4分）查資料。未及時向上級黨組織足額交納黨費的扣1分。

5、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活的記載；每半年對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部（小組）的組織生活情況進(jìn)行統(tǒng)計匯總，連同原始記錄本一并向上級

黨組織報告。（4分）查記錄。沒有做好領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活記載的扣0.5分；未按時上報扣

0.5分。

第五篇：黨支部工作規(guī)范化活動檢查考評細(xì)則（試行）

項目檢查內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)檢查方式

一

黨支部組織建設(shè)黨支部設(shè)置合理，黨員7人以上的，設(shè)立黨支部委員會。（10分）沒有按規(guī)定設(shè)立的扣5分。

2、黨支部委員會任期屆滿時，按《黨章》要求換屆。（10分）未經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，延期或提前進(jìn)行換屆選舉的扣3分。

3、黨支部委員會成員出現(xiàn)空缺，應(yīng)及時補選，以保證組織健全。（10分）沒有特殊原因，三個月內(nèi)未補選的扣2分。

二

黨員教育管理

1、黨支部對全年的組織生活制定總體計劃，形成書面材料；在實施計劃過程中，對每項活動作出具體安排。（6分）查資料。總體計劃包括主要內(nèi)容、時間安排、目的要求、活動方式，缺一項扣0.5分；實施計劃過程中，每項活動沒有作出具體安排的扣0.5分。

2、堅持“三會一課“制度。原則上，黨支部每年召開黨員大會4次；每月召開黨支部委員會1次；每月召開黨小組會1次；每季度進(jìn)行一次黨課教育（12分）查記錄?！叭龝徽n”缺1次扣0.2分。

3、結(jié)合專項教育或黨內(nèi)評先表彰工作，每年對黨員進(jìn)行一次民主評議，同時，對不能發(fā)揮黨員作用，不參加黨組織活動和不繳納黨費的黨員按《黨章》規(guī)定處置。（4分）聽匯報，查記錄。沒有召開民主評議會的扣1分；對不能發(fā)揮黨員作用，不參加組織活動和不繳納黨費的黨員沒有按《黨章》規(guī)定處置的扣1分。

4、督促黨員按時、足額、自覺交納黨費；及時向上級黨組織足額交納黨費，并認(rèn)真做好日常管理工作。（4分）查資料。未及時向上級黨組織足額交納黨費的扣1分。

5、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活的記載；每半年對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部（小組）的組織生活情況進(jìn)行統(tǒng)計匯總，連同原始記錄本一并向上級

黨組織報告。（4分）查記錄。沒有做好領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活記載的扣0.5分；未按時上報扣0.5分。

三

發(fā)展黨員工

作

1、黨支部研究確定入黨積極分子，對每個積極分子，黨支部應(yīng)指定培養(yǎng)聯(lián)系人，并制定具體的培養(yǎng)教育計劃，按季度認(rèn)真填寫《入黨積極分子考察表》。（4分）查資料。黨支部沒有研究確定入黨積極分子意見和討論記錄的扣0.5分；對積極分子沒有指定培養(yǎng)聯(lián)系人的扣0.5分；沒有制定具體的培養(yǎng)教育計劃的扣0.5分；沒有按季度認(rèn)真填寫《入黨積極分子考察表》的扣0。5分。

2、確定入黨積極分子為發(fā)展對象，必須經(jīng)過一年以上的跟蹤培養(yǎng)、教育，并經(jīng)過上級黨組織集中培訓(xùn)。（4分）查資料。沒有經(jīng)過一年以上跟蹤培養(yǎng)、教育的扣0.5分；沒有經(jīng)過上級黨組織集中培訓(xùn)的扣0.5分。

3、發(fā)展對象必須經(jīng)過政治審查，由黨支部寫出綜合性政審材料；然后，對發(fā)展對象進(jìn)行為期一周的公示。（3分）查資料。發(fā)展對象沒有經(jīng)過為期一周公示的扣0.5分。

4、開好接收預(yù)備黨員的黨員大會，認(rèn)真做好會議記錄和填寫會議決議。（3分）查記錄、查資料。沒有議記錄和會議決議的扣0.5分。

5、黨支部加強對預(yù)備黨員的教育，定期考察其各方面情況，認(rèn)真填寫《預(yù)備黨員考察表》。（3分）查資料。沒有填寫《預(yù)備黨員考察表》的扣0.5分。

6、黨支部在預(yù)備黨員預(yù)備期滿前，及時征求黨內(nèi)外群眾意見，就預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正進(jìn)行公示，并開好黨員大會。（3分）查記錄、查資料。沒有進(jìn)行預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示的扣1分。

四

工作創(chuàng)新和績效黨支部能緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中心認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展活動，保證和促進(jìn)各項工作任務(wù)的完成。（20分）聽匯報、查資料?；A(chǔ)分10分。機關(guān)黨建工作受到部門黨組（黨委）表彰的，加5分；受到上級機關(guān)表彰的，加10分；黨支部建設(shè)工作經(jīng)驗在市直機關(guān)推廣交流，具有典型示范作用的，加10分。

說明：

一、檢查考評工作采取定量考評與定性考評相結(jié)合、支部自查與上級黨組織抽查相結(jié)合、日常檢查與考評相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、對前三大類工作的評分，采用給基礎(chǔ)分與倒扣分相結(jié)合的方式計算，即：

1、能嚴(yán)格按照黨支部工作規(guī)范化要求，積極主動開展工作的，第一、二大類分別記30分；

2、能按照規(guī)定基本完成各項工作任務(wù)的，第一、二大類分別記25分，第三大類記15分；

3、凡有一項工作未完成的，第一、二大類最高分不得超過20分，第三大類最高分不得超過10分；

4、黨支部無第三大類工作任務(wù)的，直接記20分。

三、機關(guān)黨建工作有所創(chuàng)新、實績突出可另加分，即：

1、受到部門黨組（黨委）表彰的，可加5分；

2、受到上級機關(guān)表彰的，可加10分；

3、黨支部建設(shè)工作經(jīng)驗在市直機關(guān)推廣、交流，具有一定典型示范作用的，可加10分；

4、受表彰加分和工作經(jīng)驗推廣、交流加分，每項均不能超過10分。

四、根據(jù)得分情況分別評定出優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)四個等次，即：90分及以上為優(yōu)秀，80分為達(dá)標(biāo)，65分為基本達(dá)標(biāo)，65分以下為未達(dá)標(biāo)。

五、凡黨員中發(fā)生違法違紀(jì)問題，受到(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)黨紀(jì)政紀(jì)處分的，該黨支部考評結(jié)果直接確定為未達(dá)標(biāo)等次。

六、各黨支部應(yīng)就規(guī)范化工作情況，每半年進(jìn)行一次自查；機關(guān)黨委每年12月底前要對照黨支部自查報告逐項檢查考評。

七、對規(guī)范化工作成績突出，連續(xù)兩年考評等次為優(yōu)秀的黨支部，機關(guān)黨委將給予表彰；對工作長期處于被動應(yīng)付狀態(tài)，經(jīng)督促幫助仍無明顯改觀的黨支部，通報批評。

八、凡規(guī)范化工作基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)的黨支部，取消其黨支部以及支委會成員兩年的黨內(nèi)評先資格；凡本部門黨支部規(guī)范化工作基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)面超過15%的，取消其機關(guān)黨組織及主要負(fù)責(zé)人兩年的黨內(nèi)評先資格。

九、本細(xì)則從xxxx年元月1日起試行。