第一篇：中央落實(shí)政策小組擴(kuò)大會(huì)議紀(jì)要

《中央落實(shí)政策小組擴(kuò)大會(huì)議紀(jì)要》

中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《中央落實(shí)政策小組擴(kuò)大會(huì)議紀(jì)要》的通知（摘錄）

中辦發(fā)[1984]32號(hào)

一、會(huì)議認(rèn)為，黨的十一屆三中全會(huì)以來，各級(jí)黨委在落實(shí)各項(xiàng)統(tǒng)戰(zhàn)政策、僑務(wù)政策、對(duì)臺(tái)胞臺(tái)屬的政策和知識(shí)分子政策方面做了大量工作，取得了很大成績(jī)，這對(duì)于鞏固和發(fā)展安定團(tuán)結(jié)的政治局面，調(diào)動(dòng)各方面人士的積極性，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和祖國統(tǒng)一大業(yè)，都起了很好的作用。但是，就全國來說，落實(shí)政策工作的進(jìn)展很不平衡。有些問題解決得比較快、比較好，有些問題解決得不好；有些地方、單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針，積極落實(shí)各項(xiàng)政策，有些地方、單位則對(duì)落實(shí)政策工作抓得不力，甚至有個(gè)別的地方、單位對(duì)一些并不難解決的問題硬是拖著不辦。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因有思想問題，有作風(fēng)問題，也有的是領(lǐng)導(dǎo)班子不純，對(duì)落實(shí)中央的有關(guān)政策采取抵制的態(tài)度。對(duì)這種情況，各級(jí)黨委必須十分重視，要按照中央關(guān)于進(jìn)一步清除“左”的思想影響、落實(shí)好黨的各項(xiàng)統(tǒng)戰(zhàn)政策、僑務(wù)政策、對(duì)臺(tái)胞臺(tái)屬的政策和知識(shí)分子政策的要求，認(rèn)真進(jìn)行督促檢查，在黨的第十三次全國代表大會(huì)召開以前，要基本上完成落實(shí)政策的工作。

二、會(huì)議對(duì)今后如何進(jìn)一步做好落實(shí)政策工作提出了以下意見：

第一，全黨干部，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須進(jìn)一步提高對(duì)落實(shí)黨的政策重大意義的認(rèn)識(shí)。政策和策略是黨的生命。堅(jiān)持實(shí)事求是、落實(shí)黨的政策，不僅有利于安定團(tuán)結(jié)，有利于促進(jìn)四化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)祖國統(tǒng)一，而且關(guān)系到黨的建設(shè)和黨的生命。黨在社會(huì)生活各方面的領(lǐng)導(dǎo)作用能不能充分發(fā)揮，就看黨的實(shí)事求是的科學(xué)思想能不能發(fā)揚(yáng)光大和黨的各項(xiàng)政策能不能真正落實(shí)。只有堅(jiān)持實(shí)事求是，正確執(zhí)行政策，黨才能朝氣轂轂地前進(jìn)，國家建設(shè)才能蒸蒸日上。否則，黨就要衰敗，國家就要**。對(duì)此，各級(jí)黨委必須有清醒的認(rèn)識(shí)，抓緊進(jìn)行政策教育和思想方法教育，而且要經(jīng)常抓下去。

第二，落實(shí)黨的各項(xiàng)政策，必須糾正那種只擺困難不去切實(shí)解決問題的錯(cuò)誤的思想方法，迅速解決那些比較容易解決、又不需要花多少錢的問題。這里主要包括：

1、徹底平反過去遺留下來的冤、假、錯(cuò)案，給受過錯(cuò)誤處理的人恢復(fù)名譽(yù)，并按規(guī)定處理好善后工作。

2、給需要安排榮譽(yù)職務(wù)的民主黨派成員、高級(jí)知識(shí)分子、民族上層人士、宗教界人士、歸僑、僑著、臺(tái)胞、臺(tái)屬和起義投誠人員等，分別適當(dāng)安排在各級(jí)政協(xié)、參事室、文史館等部門做一些力所能及的工作。

3、大膽吸收基本符合黨員條件的知識(shí)分子、歸僑、非黨人士入黨。

4、給使用不合理、發(fā)揮不了作用的知識(shí)分子、非黨人士及時(shí)調(diào)整工作，也可按照本人意愿合理流動(dòng)。

5、放寬條件，盡快解決夫妻長(zhǎng)期兩地分居問題。

6、中央和國務(wù)院已確定開放并交給佛道教團(tuán)體和僧道管理的寺觀，要迅速落實(shí)。

7、“文革”中查抄物資必須清退；要開放存有查抄物資的倉庫（包括文物倉庫），物歸原主；確系“文革”中被查抄，而現(xiàn)在又找不到原物的，可從已處理查抄物資存款中適當(dāng)給以補(bǔ)償或從國家禮品中倉庫中選擇一部分禮品頂退。

8、“文革”中被擠占的房產(chǎn)必須退還，一時(shí)騰退不出的先給房主立據(jù)，兩三年內(nèi)退還。

9、不論是過去或現(xiàn)在犯錯(cuò)誤、犯罪的人員，其無辜家屬和子女一律不得株連，目前在上學(xué)、就業(yè)等方面仍然受到株連影響的，均應(yīng)糾正。

10、黨的十一屆三中全會(huì)以來處理的問題，包括打擊經(jīng)濟(jì)犯罪、打擊刑事犯罪中處理的案件，確實(shí)搞錯(cuò)了的應(yīng)該一律糾正。以上十種問題，各級(jí)黨委和主管落實(shí)政策工作的部門必須抓緊處理。與解決這些問題有關(guān)的各個(gè)部門，如組織人事部門、戶籍管理部門、文物部門、房產(chǎn)管理部門、司法部門等等，也要積極主動(dòng)協(xié)助解決，有關(guān)部門的一些已經(jīng)過時(shí)的不合理規(guī)定，應(yīng)該修改或廢除。

對(duì)工資、住房問題，要結(jié)合經(jīng)濟(jì)體制改革逐步求得解決。中央和國務(wù)院決定，從今年起在企業(yè)里實(shí)行職工收入同勞動(dòng)成果、經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，獎(jiǎng)金上不封頂、下不保底的辦法，是對(duì)現(xiàn)行工資制度的一項(xiàng)重要改革。事業(yè)單位也可以根據(jù)各單位的具體情況，分別采取如實(shí)行企業(yè)化管理、同企業(yè)掛鉤、承包加補(bǔ)貼等多種辦法，提高經(jīng)濟(jì)效益，增加收入，改善生活；只要把企業(yè)和一部分事業(yè)單位這個(gè)大頭解決了，再解決國家機(jī)關(guān)和沒有收入來源的事業(yè)單位，就容易辦了。這樣，我們就能夠在八十年代使工資問題得到基本解決。當(dāng)然，對(duì)于工資、住房極不合理的一些現(xiàn)象，現(xiàn)在能夠解決的就要積極解決，不要等待。

第三，落實(shí)政策，必須堅(jiān)持毛澤東同志倡導(dǎo)的一般號(hào)召與個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合、突破一點(diǎn)帶動(dòng)其他的領(lǐng)導(dǎo)方法?，F(xiàn)在總的方針、政策都有了，我們的工作不應(yīng)該再停留在泛泛的一般號(hào)召上，而應(yīng)該加強(qiáng)督促檢查，切切實(shí)實(shí)地去解決一個(gè)一個(gè)的實(shí)際問題。為此，必須強(qiáng)調(diào)多做實(shí)事，不說空話，抓住不放，一抓到底的精神和作風(fēng)。各級(jí)黨委都要把有沒有這種精神和作風(fēng)，作為整黨中對(duì)照檢查和整改的一個(gè)內(nèi)容，使全黨的精神更加振奮，工作作風(fēng)有一個(gè)大的轉(zhuǎn)變。

第四，落實(shí)政策必須同調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合起來。各地各部門要加快第三梯隊(duì)建設(shè)，下決心選拔一批年富力強(qiáng)的、有知識(shí)的、懂政策的、有干勁的同志到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。對(duì)那些文化低、又不懂政策的干部，要堅(jiān)決調(diào)動(dòng)他們的工作；少數(shù)破壞政策、違法亂紀(jì)的，必須嚴(yán)肅處理；情節(jié)嚴(yán)重的，必須繩之以黨紀(jì)國法。各級(jí)組織、人事部門要按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的原則迅速整頓自身的干部隊(duì)伍，提高他們的政治思想素質(zhì)。這是落實(shí)政策的組織保證。不做好這些工作，就難以打破阻撓落實(shí)政策的重重關(guān)卡，政策還是不能落實(shí)。

三、為了加強(qiáng)對(duì)落實(shí)政策工作的領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，會(huì)議決定由中央落實(shí)政策小組抓總，并分別由中央組織部負(fù)責(zé)落實(shí)知識(shí)分子政策的抓總工作，中央統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)落實(shí)統(tǒng)戰(zhàn)政策（包括民族、宗教政策）的抓總工作，中央落實(shí)臺(tái)胞、臺(tái)屬和起義投誠人員政策領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)臺(tái)胞、臺(tái)屬和起義投誠人員政策的抓總工作，國務(wù)院僑務(wù)辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)僑務(wù)政策的抓總工作。這些部門就自己分工的范圍對(duì)中央落實(shí)政策小組負(fù)責(zé)，它們和它們派出的檢查組有權(quán)對(duì)應(yīng)該落實(shí)政策的問題提出處理意見。

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳，轉(zhuǎn)發(fā)

《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)（中央落實(shí)政策小組擴(kuò)大會(huì)議記要）的補(bǔ)充意見》的通知

（中發(fā)[1986]6號(hào)文件）

各省、自治區(qū)、直轄市黨委和人發(fā)政府各大軍區(qū)、各省軍區(qū)、野戰(zhàn)軍黨委、中央和國家機(jī)關(guān)各部委、軍委各總部、各軍委和黨部各人發(fā)團(tuán)體：

中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部、城市建設(shè)環(huán)境保護(hù)部《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)（中央落實(shí)政策小組擴(kuò)大會(huì)議紀(jì)要）的補(bǔ)充意見》已經(jīng)中央書記處、國務(wù)院同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中央書讓處國務(wù)院指出：在一九八七年黨的第十三次全國代表大會(huì)召開前基本完成落實(shí)政策的任務(wù)，把“文化大革合”以前的和“文化大革合”中，在左的思想指導(dǎo)下，處理錯(cuò)了的歷史問題，實(shí)事求是地糾正過來，妥善做好善后工作，是項(xiàng)重大的政治任務(wù)，對(duì)于鞏固和發(fā)展安定團(tuán)結(jié)，促進(jìn)四化建設(shè)和各項(xiàng)改革，以及實(shí)現(xiàn)祖國統(tǒng)統(tǒng)一大業(yè)有重要意義，各級(jí)黨委和政府一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一點(diǎn)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)做好思想政治工作，防止并克服畏難，松勁和厭煩情緒。要采取有力措施，善始善終地做好落實(shí)政策的各項(xiàng)工作，一九八六年是鍵的一年，務(wù)必抓緊抓好，要樹立全局觀點(diǎn)和政策觀點(diǎn)，防止出現(xiàn)偏差，再遺留下新的問題。

請(qǐng)各省、自治區(qū)、直轄市黨委、中央各部委、國家機(jī)關(guān)各部黨委組，對(duì)于落實(shí)政策的工作安排、進(jìn)展情況、存在的問題和解決的措施，定期書面報(bào)告對(duì)口單位，今年上半年和下半年各報(bào)告一次。

中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳

一九八六年二月二十二日

關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中央落實(shí)政策小組擴(kuò)大會(huì)議紀(jì)要》 的補(bǔ)充意見（節(jié)選）

意見

對(duì)于已經(jīng)復(fù)查平反的人，要認(rèn)真做好消除影響和善后工作。要根據(jù)他們的具體情況，妥善安排其工作或生活。對(duì)不能發(fā)揮專業(yè)所長(zhǎng)的，要主動(dòng)加以調(diào)整，發(fā)揮其所長(zhǎng)；如本單位、本地區(qū)沒有恰當(dāng)崗位，應(yīng)報(bào)上級(jí)考慮；本人要求調(diào)整，但工作確實(shí)離不開的，要做好思想工作；對(duì)在社會(huì)上或?qū)W術(shù)界有一定代表性的人物，還可以向各級(jí)人大、政協(xié)以及參事室、文史館或有關(guān)組織（如專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體）推薦，進(jìn)行適當(dāng)安排；原來沒有工作單位，現(xiàn)已喪失勞動(dòng)能力，又無子女贍養(yǎng)的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定由民政部門給予生活補(bǔ)助或救濟(jì)。

對(duì)于因受錯(cuò)誤處理造成夫妻兩地分居的，或者在受錯(cuò)誤處理期間結(jié)婚，一方已復(fù)查平反回到城鎮(zhèn)，配偶不論在農(nóng)村或小城鎮(zhèn)的，應(yīng)不受戶口指標(biāo)或本人職務(wù)、學(xué)歷等條件的限制，盡快解決其分居或城鎮(zhèn)落戶問題，未成年的子女也應(yīng)隨同遷往。在城鎮(zhèn)無子女照顧，而其子女均已成年的，應(yīng)解決一個(gè)成年子女（包括該成年子女的配偶和未成年的孩子）的城鎮(zhèn)戶口。

“文化大革命”中因冤、假、錯(cuò)案被扣發(fā)的工資（包括因錯(cuò)案被勞改已就業(yè)人員的工資），必須如數(shù)補(bǔ)發(fā)。如一次補(bǔ)發(fā)有困難的，可立據(jù)分期補(bǔ)發(fā)。

對(duì)于被錯(cuò)劃為右派或“文化大革命”前受其他錯(cuò)誤處理，平反改正后生活確有困難的，由其現(xiàn)在單位給予適當(dāng)補(bǔ)助。平反后恢復(fù)了原工資級(jí)別，但明顯偏低的，在工資制度改革、逐步理順工資關(guān)系中，地方和單位應(yīng)予適當(dāng)照顧。少數(shù)有突出貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)按照他們的貢獻(xiàn)和實(shí)際水平，確定其工資待遇。

對(duì)三年困難時(shí)期不適當(dāng)?shù)乇痪?jiǎn)回農(nóng)村的高等學(xué)校畢業(yè)生，應(yīng)按1962年8月10日中共中央、國務(wù)院《關(guān)于在精簡(jiǎn)工作中處理高等學(xué)校畢業(yè)生問題的若干規(guī)定》和1963年10月8日國務(wù)院批轉(zhuǎn)內(nèi)務(wù)部《關(guān)于在精簡(jiǎn)工作中作退職處理的高等學(xué)校畢業(yè)的干部清理收回問題的報(bào)告》

規(guī)定精神，收回安排工作。

1986年2月22日

第二篇：《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)(中央落實(shí)政策小組擴(kuò)大會(huì)議記要)的補(bǔ)充意見》的通知

中

共

中

央

文

件

國 務(wù) 院 文 件

＜91＞20號(hào)、＜91＞人字403號(hào)

中共中央辦公廳、中央軍委辦公廳、中央組織部、國家人事部轉(zhuǎn)發(fā)的＜82＞54。44號(hào)文件精神，均在執(zhí)行的基礎(chǔ)上，再次補(bǔ)充聯(lián)發(fā)的＜91＞20號(hào)文件，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。

一、凡屬冤假錯(cuò)案的，經(jīng)核實(shí)情節(jié)，按中發(fā)＜86＞6號(hào)文件，一律平凡、收回。工作上合理使用，生活上妥善安置，經(jīng)濟(jì)上合理補(bǔ)貼，均按原工資的%40予以補(bǔ)發(fā)。

二、凡屬工商致殘人員，均予按退休退職合理安排生活出路，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)深入實(shí)際，認(rèn)真給于徹底落實(shí)解決。凡屬公傷人員按＜78＞104號(hào)文件精神按%80給予解決。

三、凡屬精簡(jiǎn)下放人員，要分別對(duì)待，按文件精神當(dāng)時(shí)不屬于下放對(duì)象，而錯(cuò)誤下放，要分清情況，合理予以收回，或退職退休辦理。各級(jí)部門要重新復(fù)查落實(shí)，該收回的，堅(jiān)決收回，予以補(bǔ)發(fā)一切待遇。

四、各個(gè)單位、廠礦、企業(yè)、學(xué)校城鄉(xiāng)各級(jí)組織的主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，都要認(rèn)真貫徹落實(shí)執(zhí)行。如頂著文件、政策，原則不予辦理的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)及辦案人員的責(zé)任。如確頂著不辦，久拖不絕，造成嚴(yán)重后果損失的，必須嚴(yán)肅查處，按法律程序追究不秉公執(zhí)法人員及主要領(lǐng)導(dǎo)的刑事責(zé)任。

五、＜87＞國發(fā)22號(hào)文件，關(guān)于解決上訪老案件問題的意見指出，對(duì)確實(shí)正當(dāng)上訪人員，不準(zhǔn)收容、關(guān)押，必須負(fù)責(zé)到底，逐步予以落實(shí)，限期上報(bào)處理解決，均按憲法41條，保護(hù)公民合法基本權(quán)益。

六、中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳、中央組織部、人事部1991年5月10日特發(fā)中字20號(hào)文件，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

第三篇：考核小組會(huì)議紀(jì)要

考核小組會(huì)議紀(jì)要

1、插花藝術(shù)協(xié)會(huì)——花束包裝大賽宣傳 優(yōu)點(diǎn) ：參與人員較多，培養(yǎng)動(dòng)手能力 缺點(diǎn)：宣傳不到位

建議：應(yīng)加大宣傳力度，通過別的方法宣傳 2、英語愛好者協(xié)會(huì)——第九期英文歌曲大賽 優(yōu)點(diǎn)：參與人員較多，秩序很好 缺點(diǎn)：協(xié)調(diào)性不高，時(shí)間較緊 建議：應(yīng)合理安排時(shí)間

3、大學(xué)生陽光心理協(xié)會(huì)——戀愛講座 優(yōu)點(diǎn)：參與人員較多 缺點(diǎn)：秩序很亂

建議：維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，協(xié)調(diào)能力需加強(qiáng)

4、飛揚(yáng)音樂社——光棍節(jié)活動(dòng) 優(yōu)點(diǎn)：氣氛很好，有新意 缺點(diǎn)：準(zhǔn)備不足，宣傳不到位 建議：加強(qiáng)宣傳

5、愛心社——無償獻(xiàn)血校園行 優(yōu)點(diǎn)：參與人員積極，氣氛很好 缺點(diǎn)：沒有 建議：加強(qiáng)宣傳

6、愛心社——獻(xiàn)血知識(shí)講座 優(yōu)點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)氛圍好 缺點(diǎn)：無 建議：加強(qiáng)宣傳

7、社會(huì)科學(xué)研究會(huì)——資本主義與現(xiàn)代社會(huì)活動(dòng) 優(yōu)點(diǎn)：很有意義 缺點(diǎn)：參與人員太少 建議：加強(qiáng)宣傳力度

8、花樣輪滑社——新生交流賽 優(yōu)點(diǎn)：參與人員多，參與人員積極 缺點(diǎn):秩序有點(diǎn)亂，前期準(zhǔn)備不足 建議：維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，應(yīng)注意安全

9、大學(xué)生舞蹈團(tuán)——校園舞蹈大賽 優(yōu)點(diǎn)：參與人員較多 缺點(diǎn)：場(chǎng)地有些小 建議：加大宣傳力度

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活動(dòng)管理部制

二〇一五年十一月二十日

第四篇：2011年第四次安委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議紀(jì)要

會(huì) 議 紀(jì) 要

（20）

神東煤炭集團(tuán)公司綜合辦公室 2011年7月25日

2011年第四次安委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議紀(jì)要

7月19日，公司董事長(zhǎng)張子飛在公司11樓調(diào)度會(huì)議室主持召開了2011年第四次安委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議?？偨?jīng)理趙永峰及安委會(huì)成員，各煤礦生產(chǎn)單位及地面主要生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人，安監(jiān)局相關(guān)人員和公司各部門主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

會(huì)上，趙永峰總經(jīng)理就7月13日神華集團(tuán)公司安全生產(chǎn)緊急電視電話會(huì)議張玉卓總經(jīng)理講話精神進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，公司分管生產(chǎn)、技術(shù)、機(jī)電的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合“7.12”事故和張玉卓總經(jīng)理的講話要求，分別強(qiáng)調(diào)布置了分管業(yè)務(wù)安全管理的具體工作。寸草塔二礦、保德煤礦、布爾臺(tái)煤礦等17家生產(chǎn)和生產(chǎn)輔助單位結(jié)合“7.12”瓦斯爆炸事故，分別匯報(bào)了本單位對(duì)事故的認(rèn)識(shí)、吸取的教訓(xùn)及加強(qiáng)安全管理工作的主要措施，并對(duì)公司“一通三防”管理工作提出了意見和建議；公司生產(chǎn)管理部、機(jī)電管理部、通風(fēng)處和安監(jiān)局針對(duì)“7.12”瓦斯爆炸事故，結(jié)合業(yè)務(wù)分工，分別匯報(bào)了強(qiáng)化下一步業(yè)務(wù)保安工作采取的具體措施及貫徹落實(shí)7月13日神華集團(tuán)安全生產(chǎn)緊急電視電話會(huì)議精神情況?，F(xiàn)紀(jì)要如下：

一、關(guān)于寸草塔二礦“7.12”瓦斯爆炸事故

（一）轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)。各礦井對(duì)“一通三防”工作要引起足夠的重視，要深刻吸取教訓(xùn)，認(rèn)識(shí)到“一通三防”工作的重要性和嚴(yán)峻性，北部區(qū)礦井和烏蘭木倫

部門落實(shí)。公司要繼續(xù)開展本安考核驗(yàn)收工作，將月度考核與季度考核相結(jié)合，不斷修改細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，加大本安體系運(yùn)行分析的考核比重，逐步縮短分析周期，有效分析各類數(shù)據(jù)和安全信息，切實(shí)指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作；進(jìn)一步加大不安全行為的查處和打擊力度，建立連帶問責(zé)制度，實(shí)現(xiàn)全員參與治理不安全行為；結(jié)合近幾年公司發(fā)生的事故和員工的違章行為，組織開展系統(tǒng)的危險(xiǎn)源辨識(shí)工作，利用班前會(huì)開展日常危險(xiǎn)源辨識(shí)，培養(yǎng)員工樹立風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)意識(shí)，并將危險(xiǎn)源管控措施切實(shí)執(zhí)行到位，全面提升本安管理水平。

（四）要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的管理。各單位要全面加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，強(qiáng)化隱患排查、領(lǐng)導(dǎo)干部跟班、步行檢查等制度的執(zhí)行和落實(shí)，各單位負(fù)責(zé)人要研究制定強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理的具體措施，保證現(xiàn)場(chǎng)管理真正到位。

（五）要加強(qiáng)制度和標(biāo)準(zhǔn)的完善，強(qiáng)化執(zhí)行，提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，樹立深、嚴(yán)、細(xì)、緊的工作作風(fēng)；要堅(jiān)持動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)、動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持生產(chǎn)全過程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理；對(duì)于公司已經(jīng)建立推廣的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，各單位一定要認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行，生產(chǎn)管理部要跟蹤執(zhí)行情況，確保在第四季度全線推廣。企業(yè)管理部和生產(chǎn)管理部要組織相關(guān)部門和單位，對(duì)公司各層面的制度和標(biāo)準(zhǔn)分類、分專業(yè)進(jìn)行修改和完善，研究強(qiáng)化制度、標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)場(chǎng)貫徹執(zhí)行的有效方法。

（六）強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理工作，夯實(shí)基礎(chǔ)管理水平。

公司各單位要組織全面開展安全基礎(chǔ)管理自查自糾活動(dòng)，查找基礎(chǔ)管理工作中存在的不足。要建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和措施，完善制定、審批、貫徹學(xué)習(xí)流程，建立檔案，確保執(zhí)行到位；要不斷規(guī)范安全獎(jiǎng)懲和考核制度，使經(jīng)濟(jì)杠桿能夠落實(shí)到全員和各級(jí)管理人員身上，在安全管理中發(fā)揮有效作用；要不斷提高安委會(huì)、月度安全例會(huì)、調(diào)度會(huì)、區(qū)隊(duì)班前會(huì)等會(huì)議的召開質(zhì)量，不能流于形式，要解決具體問題，要不斷創(chuàng)新會(huì)議召開形式，有效利用會(huì)議研究解決安全生產(chǎn)問題；要嚴(yán)格落實(shí)安全教育培訓(xùn)制度，抓好公司、礦、隊(duì)三級(jí)安全培訓(xùn)，對(duì)“三新”員工嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)組織崗前培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)師帶徒制度，針對(duì)員工的需求，開展訂單式培訓(xùn)；要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部跟值班、步行檢查和參加班前會(huì)的質(zhì)量和效果，使管理人員深入現(xiàn)場(chǎng)的效能得到最大發(fā)揮；要堅(jiān)持執(zhí)行井下生產(chǎn)區(qū)域交接班管理制度，在規(guī)定區(qū)域進(jìn)行交接班；進(jìn)一步強(qiáng)化安全技術(shù)措施的制定、審批和學(xué)習(xí)貫徹，堅(jiān)持誰審批、誰負(fù)責(zé)的原則，保證措施的科學(xué)性和可靠性，加強(qiáng)措施在現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行力度，堅(jiān)決杜絕違反安全技術(shù)措施作業(yè)；要強(qiáng)化井口檢身及礦燈房管理工作，按照公司相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制

責(zé)任和意識(shí)。

教培中心和各礦要結(jié)合培訓(xùn)需求和培訓(xùn)對(duì)象，制定針對(duì)大學(xué)生、職工子女等人員的培訓(xùn)計(jì)劃。

（十）要實(shí)現(xiàn)科技保安。各業(yè)務(wù)部門要加強(qiáng)科技攻關(guān)力度，組織人員認(rèn)真研究煤礦生產(chǎn)工藝和設(shè)備選型，確保既能提高工作效率、節(jié)約成本又能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。內(nèi)部解決不了的科研課題，要借助科研院所和高校等外部力量來解決。

（十一）要加快信息化礦井建設(shè)。要結(jié)合集團(tuán)數(shù)字化礦山建設(shè)項(xiàng)目，進(jìn)一步改進(jìn)和提升小靈通抗災(zāi)能力，對(duì)人員定位系統(tǒng)要進(jìn)行升級(jí)。要考慮在井下設(shè)立避難硐室，將水、電、通訊、視頻等全部接入硐室，確保發(fā)生事故后員工及時(shí)獲得營救。要對(duì)井下人員定位系統(tǒng)、固定電話、小靈通等存在問題進(jìn)行調(diào)研摸底，由機(jī)電管理部組織有關(guān)部門制定方案，進(jìn)行專題研究。

（十二）加強(qiáng)應(yīng)急管理。公司要統(tǒng)一編制應(yīng)急救援演練方案，定期開展公司和礦井兩級(jí)應(yīng)急救援演練工作；要針對(duì)水、火、瓦斯、煤塵、頂板等各類自然災(zāi)害，分類開展救援演練；要采取不預(yù)先通知或安排的方式，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，全面查找在事故應(yīng)急救援中存在的問題，制定針對(duì)性措施，不斷完善應(yīng)急響應(yīng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，做到統(tǒng)籌安排、快速反應(yīng)、科學(xué)救援。各礦井要對(duì)應(yīng)急演練進(jìn)行分類，制定詳細(xì)的計(jì)劃安排，并提報(bào)到公司總調(diào)度室和總工辦，根據(jù)生產(chǎn)外運(yùn)情況陸續(xù)安排演練。要制定事故現(xiàn)場(chǎng)救援預(yù)案，明確現(xiàn)場(chǎng)檢查方式、救護(hù)隊(duì)分組、現(xiàn)場(chǎng)指揮人員、救援行走路線、人員撤退等相關(guān)事宜；救護(hù)消防大隊(duì)要對(duì)寸草塔二礦瓦斯事故的救援出擊時(shí)間、救援信息匯報(bào)、救援現(xiàn)場(chǎng)指揮、救援方式等方面存在的問題進(jìn)行總結(jié)。安監(jiān)局要制定各礦井搶險(xiǎn)管理辦法和公司救援的應(yīng)急組織辦法，事故發(fā)生后，按要求及時(shí)通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，確保人員及時(shí)到位。安監(jiān)局要由專業(yè)人員負(fù)責(zé)提供事故匯報(bào)范本，按照范本要求進(jìn)行填寫，要負(fù)責(zé)培養(yǎng)起草事故報(bào)告和事故簡(jiǎn)報(bào)的專業(yè)人員，由專業(yè)人員負(fù)責(zé)完成事故報(bào)告等相關(guān)材料。公司總調(diào)度室要制定各類事故的匯報(bào)預(yù)案，事故發(fā)生后，及時(shí)通知公司以及生產(chǎn)管理部、機(jī)電管理部、安監(jiān)局、黨委工作部、人力資源部、工會(huì)工作部、新聞中心、總醫(yī)院等相關(guān)單位和部門人員，第一時(shí)間趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，配合救援工作。各單位要編制事故應(yīng)急手冊(cè)，對(duì)存在的主要問題進(jìn)行梳理，完善應(yīng)急管理辦法，明確匯報(bào)人，按照程序和要求逐級(jí)匯報(bào)。

（十三）當(dāng)前要著手解決幾項(xiàng)工作。要合理配置人力資源，進(jìn)一步提高人員素質(zhì)，提高工作效率；要進(jìn)一步發(fā)揮EAM系統(tǒng)的作用，加強(qiáng)物資管理，實(shí)現(xiàn)超市式配送，避免因?yàn)槲镔Y、配件的短缺影響生產(chǎn)；要做好員工的后勤保障，有關(guān)部門（單位）要盡

由王海軍副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，對(duì)各礦井主扇無備用電機(jī)問題進(jìn)行調(diào)研，制定采購計(jì)劃。對(duì)五當(dāng)溝、雙溝主扇無備件問題，大柳塔礦與機(jī)電管理部協(xié)調(diào)，制定方案或者預(yù)案。將主扇、局扇的無計(jì)劃停風(fēng)事故納入礦井五型績(jī)效考核的主要指標(biāo)。各單位要加強(qiáng)對(duì)主扇、局扇設(shè)備的管理，要將主扇、局扇管理工作做到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。按照制定的標(biāo)準(zhǔn)，定期、定點(diǎn)對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，保證設(shè)備完好運(yùn)行；嚴(yán)格執(zhí)行三專兩閉鎖制度，保證局扇電源專用；掘進(jìn)中必須配備兩套局扇，掘進(jìn)局扇運(yùn)行正常后方可撤前一局扇。由機(jī)電管理部牽頭、電水暖服務(wù)中心和設(shè)備管理中心參加組成專業(yè)小組，逐礦審核供電設(shè)備整定值。電水暖服務(wù)中心要針對(duì)夏季防雷電制定專門的措施，減少跳閘對(duì)安全生產(chǎn)的影響，加快對(duì)礦井重要線路加裝綜合防雷裝置的進(jìn)度。電水暖服務(wù)中心要將電源線路重合閘裝置全部投入，遇有雷電造成的跳閘事故時(shí)，開關(guān)將自動(dòng)重合一次，縮短雷電災(zāi)害情況下恢復(fù)送電的時(shí)間，提高電源線路的供電可靠性。加大對(duì)線路專業(yè)化服務(wù)的考核工作，進(jìn)一步細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序，按季度對(duì)線路維護(hù)、運(yùn)行、巡檢、線路缺陷消除及相關(guān)記錄的填寫情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，確保不發(fā)生因線路故障造成大面積停電事故。電水暖服務(wù)中心要將具備條件的變電站電源線路、主變實(shí)行分列運(yùn)行，確保通風(fēng)機(jī)在一回電源線路或一臺(tái)主變發(fā)生故障時(shí)，另一回電源線路正常供電。電水暖服務(wù)中心要強(qiáng)化員工培訓(xùn)，提高員工技能。組織對(duì)變電站值班人員進(jìn)行事故演習(xí)，努力提高運(yùn)行人員處理事故的技能，確保事故狀態(tài)下能快速恢復(fù)供電。各單位要嚴(yán)格按照規(guī)定對(duì)機(jī)電設(shè)備的電氣保護(hù)進(jìn)行定期試驗(yàn)，確保保護(hù)靈敏可靠，井下供電系統(tǒng)中負(fù)荷發(fā)生變化要及時(shí)調(diào)整整定值，整定值由機(jī)電技術(shù)員計(jì)算經(jīng)機(jī)電礦長(zhǎng)審批后執(zhí)行。每一臺(tái)電氣設(shè)備的定期檢查項(xiàng)目、檢查標(biāo)準(zhǔn)必須形成表單，做到誰檢查、誰負(fù)責(zé)，建立層層問責(zé)追究機(jī)制。

二是加強(qiáng)輔助運(yùn)輸管理。車輛不具備運(yùn)轉(zhuǎn)條件的，不能帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。王海軍副總經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)車輛備件不足，低污染車修理速度慢等問題。機(jī)電管理部根據(jù)防爆車到貨情況，北部區(qū)淘汰下來的低污染車調(diào)配給南部區(qū)。各單位要加強(qiáng)防爆車司機(jī)的管理，人力資源部制定分配、考核方案。各單位要采取有效的激勵(lì)政策，合理制定工資二次分配方案，穩(wěn)定司機(jī)隊(duì)伍。各礦井要加強(qiáng)司機(jī)教育培訓(xùn)，提高司機(jī)操作技能和應(yīng)急處置能力，車輛出現(xiàn)故障時(shí)要及時(shí)停止運(yùn)行，防止事故擴(kuò)大；新入企的司機(jī)必須接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，方可上崗。車輛管理中心要嚴(yán)格按照車輛定期維護(hù)保養(yǎng)要求，加強(qiáng)對(duì)車輛的檢修，各礦井要積極配合車輛管理中心，及時(shí)將車輛調(diào)度到維修廠進(jìn)行檢查。車輛管理中心要加大專業(yè)化維修力度，加強(qiáng)車輛的日常維護(hù)和維修，各礦井車隊(duì)要指定一名副隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)維修車輛的出廠驗(yàn)收，不完好車輛不得出車。截止目前，針對(duì)低污

整改。要求各單位在7月22日之前召開安委會(huì)，對(duì)集團(tuán)和公司有關(guān)的安全要求進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí)，對(duì)本單位重點(diǎn)工作列出督辦表認(rèn)真落實(shí)。公司安監(jiān)局要對(duì)本次安委會(huì)安排的具體工作進(jìn)行督辦，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

（二）全力開展三個(gè)安全專項(xiàng)整治。公司要成立三個(gè)安全專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，一是重大安全隱患整治領(lǐng)導(dǎo)小組，二是“一通三防”專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，三是防治水專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組。三個(gè)小組以董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，黨委書記和總經(jīng)理為常務(wù)副組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各業(yè)務(wù)部門和單位為成員。各組分別由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，第一組由王國旺副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，第二組和第三組由楊俊哲副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，要求在已有專項(xiàng)活動(dòng)方案的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善職責(zé)和措施。三個(gè)小組分別下設(shè)生產(chǎn)組、工程組、技術(shù)組、機(jī)電組、安全組和綜合組，這六個(gè)小組要求由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，切實(shí)將分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)目前存在的問題，梳理落實(shí)在三項(xiàng)活動(dòng)整治項(xiàng)目中。具體包括重大安全隱患、“一通三防”等專項(xiàng)整治項(xiàng)目，公司當(dāng)前迫切需要解決的安全問題及各礦井提出的問題。

各分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門對(duì)整治工作要抓實(shí)、抓細(xì)、抓嚴(yán)，制定嚴(yán)格的考核辦法，明確整治小組的職責(zé)、整治內(nèi)容和完成時(shí)間，并定期進(jìn)行督辦，同時(shí)明確獎(jiǎng)罰規(guī)定。

由王國旺副總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)管理部、機(jī)電管理部、安監(jiān)局、通風(fēng)處和綜合辦公室成立小組，將張玉卓總經(jīng)理講話的45條督辦，公司分管領(lǐng)導(dǎo)提出的問題和需要落實(shí)的工作以及各單位提出的問題和建議，進(jìn)行梳理，分解到三項(xiàng)整治活動(dòng)中，并于7月20日下午將表格發(fā)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體落實(shí)工作由各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。督辦表由安監(jiān)局牽頭負(fù)責(zé)按照三項(xiàng)整治活動(dòng)整理需要落實(shí)事項(xiàng)，除三項(xiàng)整治活動(dòng)內(nèi)容之外的事項(xiàng)作為當(dāng)前安全管理的重點(diǎn)工作單獨(dú)下發(fā)。周末公司要組織有關(guān)人員進(jìn)行審核研究，進(jìn)一步完善，同時(shí)在7月25日前將三個(gè)督辦文件作為第一批文件下發(fā)，各單位（部門）按照下發(fā)的詳細(xì)內(nèi)容和安排進(jìn)行全面落實(shí)。下發(fā)督辦文件后，針對(duì)三個(gè)方面的工作要進(jìn)行自查，公司分管領(lǐng)導(dǎo)組織、分配和安排專業(yè)小組進(jìn)行公司層面的重點(diǎn)檢查，通過兩個(gè)方面的檢查進(jìn)一步梳理完善整治的內(nèi)容。7月底至8月上旬下發(fā)第二批督辦，在下發(fā)之前要將第一批督辦要求的內(nèi)容完善落實(shí)。對(duì)于公司業(yè)務(wù)部門和各單位整改的內(nèi)容、活動(dòng)安排等進(jìn)行嚴(yán)格考核，并納入五型績(jī)效考核，與工資掛鉤，活動(dòng)結(jié)束后要進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。

結(jié)合7.12事故，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)和各部門領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行認(rèn)真的反思，梳理目前公司及各單位存在的安全管理問題和整改的主要措施。

第五篇：三季度工會(huì)委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)議紀(jì)要

中海工業(yè)（江蘇）有限公司工會(huì)委員會(huì)

會(huì) 議 紀(jì) 要

工會(huì)辦公室

第2期

2012年7月20日

三季度工會(huì)委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)議紀(jì)要

2012年7月20日，工會(huì)主席朱梅林在公司617會(huì)議室主持召開了中海工業(yè)（江蘇）有限公司三季度工會(huì)委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，公司工會(huì)委員及各基層分會(huì)主席參加了會(huì)議。

一、會(huì)議主要議程：

（一）各基層分會(huì)主席匯報(bào)二季度工會(huì)工作；

（二）朱梅林主席傳達(dá)中海工業(yè)工會(huì)二季度工會(huì)主席例會(huì)精神；

（三）朱梅林主席總結(jié)二季度工會(huì)工作，布置三季度工會(huì)工作。

二、傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)工會(huì)例會(huì)精神

朱梅林主席傳達(dá)了中海工業(yè)工會(huì)7月6日召開的二季度工會(huì)主席例會(huì)會(huì)議精神，主要包括以下方面：

1、做好夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作，監(jiān)督行政后勤保障措施到位，確保職工人身安全，員工中暑事故為零。

2、關(guān)心離崗職工，把關(guān)心關(guān)愛離崗職工放在一定位置，把離崗?fù)损B(yǎng)職工的穩(wěn)定工作做深做細(xì)。

3、做好公司金秋獎(jiǎng)（助）學(xué)工作。工會(huì)要對(duì)家庭困難、生病職工排查摸底，幫助困難職工，要使每個(gè)職工家庭吃得起飯、看得起病、上得起學(xué)。

4、各單位制定先進(jìn)模范人物培養(yǎng)計(jì)劃和方案。

5、結(jié)合實(shí)際推行陸金林勞模創(chuàng)新工作室。各公司工會(huì)要學(xué)習(xí)陸金林勞模創(chuàng)新工作室經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)創(chuàng)公司先進(jìn)集體、先進(jìn)班組。三、二季度工會(huì)工作總結(jié)

（一）公司工會(huì)榮獲系列表彰

4月24日，公司調(diào)試車間一班組被江都區(qū)總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，經(jīng)營供應(yīng)部龔健被評(píng)為揚(yáng)州市“五一巾幗標(biāo)兵”，丁敏被評(píng)為江都區(qū)“五一巾幗標(biāo)兵”。

5月7日，在揚(yáng)州市召開的實(shí)施《百萬職工大練兵大比武三年規(guī)劃》總結(jié)表彰大會(huì)上，我公司榮獲先進(jìn)集體稱號(hào)，輔臣勞務(wù)公司焊工何敏榮獲揚(yáng)州市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆焙汀凹夹g(shù)能手”稱號(hào)，公司信息中心童雄獲2011揚(yáng)州市職工職業(yè)技能競(jìng)賽計(jì)算機(jī)操作“優(yōu)秀選手”稱號(hào)，輔臣勞務(wù)公司焊工王超獲焊接“優(yōu)秀選手”稱號(hào)。

（二）開展企業(yè)文化活動(dòng)，陶冶職工高尚情操

為慶祝第62個(gè)“五一國際勞動(dòng)節(jié)”，弘揚(yáng)“愛我中海、勇創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，公司工會(huì)于4月28日—30日，組織2011公司先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀工會(huì)干部、工會(huì)積極分子共40人赴浙江普陀山、奉化溪口春游。

4月底，工會(huì)組織了156名參賽選手進(jìn)行體檢，參加“中國海運(yùn)杯”揚(yáng)州鑒真國際半程馬拉松賽比賽。

5月，工會(huì)組織開展“中海造船風(fēng)采”攝影作品征集活動(dòng)，收到職工攝影作品86幅，經(jīng)過評(píng)選：一等獎(jiǎng)3幅、二等獎(jiǎng)6幅、三等獎(jiǎng)10幅。選送20幅作品上報(bào)參加揚(yáng)州市總工會(huì)、江都區(qū)總工會(huì)“咱們工人有力量”職工風(fēng)采攝影展，展示中海人的精神風(fēng)貌。

6月，公司足球隊(duì)參加“卡西利亞杯”暨“2012加油中國夢(mèng)幻歐洲杯”揚(yáng)州賽區(qū)室內(nèi)5人錦標(biāo)賽。

6月27日，公司工會(huì)排演的大型舞蹈《祖國你好》和女聲演唱《心靈呼喚》、《領(lǐng)航中國》代表中海工業(yè)有限公司參加在上海東方藝術(shù)中心召 開的中國海運(yùn)（集團(tuán)）總公司成立15周年紀(jì)念大會(huì)，充分展示了中海工業(yè)積極推行 “修造并舉”發(fā)展戰(zhàn)略、蓬勃向上的精神風(fēng)貌。

二季度，工會(huì)聯(lián)合揚(yáng)州市總工會(huì)、江都區(qū)總工會(huì)在2號(hào)食堂基地為承攬施工人員放映3場(chǎng)電影。

（三）關(guān)心職工生活，引導(dǎo)職工同舟共濟(jì)度“嚴(yán)冬”

4月28日，工會(huì)組織開展2012年第二季度幫困送溫暖活動(dòng)，慰問困難員工3名，合計(jì)慰問金額3000元。

5月31日，工會(huì)購買了書本、食品、雨傘等，慰問了公司扶持的江都貧困地區(qū)—郭村鎮(zhèn)塘頭小學(xué)2名貧困學(xué)生，鼓勵(lì)他們好好學(xué)習(xí)，積極向上。讓貧困學(xué)生度過一個(gè)歡樂的兒童節(jié)。

二季度，工會(huì)為12名職工整歲生日送生日蛋糕，職工父母去世慰問1人，合計(jì)慰問金額1800元。

（四）開展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，做好防暑降溫工作

二季度已進(jìn)入高溫季節(jié)，工會(huì)本著“以人為本”的理念，關(guān)心關(guān)愛廣大員工和承攬公司人員的身體健康和人身安全。二季度為全廠本工和勞務(wù)工發(fā)放了防暑降溫用品，并督促承攬公司做好防暑降溫工作。到6月底，廠區(qū)共安裝了27臺(tái)直接飲水機(jī)、30臺(tái)自動(dòng)開水器、18臺(tái)自動(dòng)飲料售貨機(jī)、98個(gè)茶水點(diǎn)，這些設(shè)備及設(shè)施的到位為生產(chǎn)一線工人順利渡過夏季高溫時(shí)段提供了必要的保障。

根據(jù)工業(yè)工會(huì)（2012）20號(hào)《關(guān)于組織職工代表巡視檢查夏季勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)和防暑降溫工作的通知》，公司工會(huì)還開展了相關(guān)系列活動(dòng)：

1、按照安全生產(chǎn)化精細(xì)化要求，開展?fàn)巹?chuàng)第十五屆“中海杯”安全無缺陷優(yōu)勝班組活動(dòng)； 2、6月21日，工會(huì)組織職工代表巡視檢查夏季勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)和防暑降溫工作，及時(shí)排查事故隱患7件并限期整改落實(shí)； 3、6月28日，工會(huì)配合行政部門依照《修造船班組長(zhǎng)安全知識(shí)讀本》組織開展一次班組形式的安全生產(chǎn)責(zé)任學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；

4、充分做好防暑降溫前期準(zhǔn)備工作，設(shè)立了有1000多平方米的一線高溫作業(yè)工人休息場(chǎng)地，配備了空調(diào)、窗簾、茶水。加強(qiáng)高溫作業(yè)人員的知識(shí)培訓(xùn)，做好食堂管理監(jiān)督工作、做好夏季“送清涼”慰問品準(zhǔn)備工作，為14名夏季送茶水工進(jìn)行了健康體檢。

四、布置三季度工會(huì)工作

1、設(shè)立職工之家：在1號(hào)食堂3樓建立活動(dòng)室，配置乒乓球、跑步機(jī)、組合式健身器材等，面向廣大職工開放，制定《中海工業(yè)（江蘇）有限公司職工之家活動(dòng)室管理辦法》，專人負(fù)責(zé)管理職工活動(dòng)室。2、7月份公司引進(jìn)68名大學(xué)生，工會(huì)配合行政部安排好大學(xué)生的住宿。在江都城區(qū)建立1個(gè)籃球場(chǎng)、1個(gè)羽毛球場(chǎng)，豐富大學(xué)生的業(yè)余文化生活。

3、三季度，工會(huì)督促承攬施工公司對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行高溫檢查。

4、繼續(xù)開展高溫期間中午休息場(chǎng)所檢查和送水、送“清涼”工作。

5、繼續(xù)聯(lián)合揚(yáng)州市總工會(huì)、江都區(qū)總工會(huì)每月為承攬施工人員放映電影。

6、工會(huì)將指導(dǎo)承攬施工單位逐步成立工會(huì)組織。

7、為方便職工，在廠區(qū)海灘樓設(shè)立一個(gè)小型超市。

8、進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)公司第二次用工會(huì)議相關(guān)事宜。

校對(duì)：王慧娟 抄報(bào)：中海工業(yè)工會(huì)

抄送：公司黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各基層分會(huì)