第一篇：虧損企業(yè)所得稅管理辦法

虧損企業(yè)所得稅管理辦法（試行）

第一章

總

則

第一條

為加強(qiáng)發(fā)生虧損的納稅人企業(yè)所得稅的征收管理，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其《實(shí)施條例》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用的虧損企業(yè)是指按照財(cái)務(wù)會計(jì)制度規(guī)定核算的會計(jì)利潤根據(jù)稅法規(guī)定進(jìn)行納稅調(diào)整后產(chǎn)生負(fù)所得的納稅人。

第三條

虧損企業(yè)可分為：當(dāng)年發(fā)生虧損的企業(yè)，連續(xù)二年發(fā)生虧損的企業(yè)，連續(xù)三年或三年以上發(fā)生虧損的企業(yè)。

第二章

日常管理

第四條 地方稅務(wù)機(jī)關(guān)對發(fā)生虧損的企業(yè)要依據(jù)國家稅務(wù)總局和省局的要求開展企業(yè)所得稅納稅評估工作。要全面、及時、準(zhǔn)確地采集企業(yè)年度納稅申報(bào)表、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表和來自第三方的涉稅信息。根據(jù)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)會計(jì)核算和企業(yè)所得稅征管特點(diǎn)，建立行業(yè)評估模型。要充分運(yùn)用各種科學(xué)、合理的方法進(jìn)行評估。綜合采用預(yù)警值分析、同行業(yè)數(shù)據(jù)橫向比較、歷史數(shù)據(jù)縱向比較、與其他稅種關(guān)聯(lián)性分析、主要產(chǎn)品能耗物耗指標(biāo)比較分析等方法，對疑點(diǎn)和異常情況進(jìn)行深入分析，對偏離預(yù)警值較多、稅負(fù)異常、疑點(diǎn)較多的虧損企業(yè)要作為納稅評估的重點(diǎn)對象。預(yù)警值指標(biāo)由各設(shè)區(qū)市局根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際確定。

第五條 對當(dāng)年和連續(xù)二年發(fā)生虧損的企業(yè)，由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)組織進(jìn)行企業(yè)所得稅納稅評估；對連續(xù)三年或三年以上發(fā)生虧損的企業(yè)，由設(shè)區(qū)市級或縣級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)組織進(jìn)行企業(yè)所得稅納稅評估。對總機(jī)構(gòu)企業(yè)所得稅的納稅評估，由總機(jī)構(gòu)所在地主管地稅機(jī)關(guān)或縣級地稅局組織實(shí)施，對分支機(jī)構(gòu)的納稅評估，由其監(jiān)管的主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

第六條 對虧損企業(yè)進(jìn)行所得稅納稅評估的具體內(nèi)容：

（一）企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表及其附表、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表等資料是否完備，數(shù)據(jù)是否完整，邏輯關(guān)系是否正確；

（二）申報(bào)的收入總額、成本費(fèi)用扣除項(xiàng)目、納稅調(diào)整事項(xiàng)、應(yīng)納稅所得額的計(jì)算是否正確，特別注意審核比對會計(jì)制度規(guī)定與稅法規(guī)定存在差異的項(xiàng)目，與主管地稅機(jī)關(guān)日常掌握的征管情況是否存在明顯差異；

（三）企業(yè)有否發(fā)生關(guān)聯(lián)交易，其轉(zhuǎn)讓定價是否合理；

（四）企業(yè)虧損及長期虧損企業(yè)存續(xù)原因分析。第七條 對企業(yè)所得稅納稅評估中發(fā)現(xiàn)的問題，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可分別采取稅務(wù)約談、調(diào)查核實(shí)、處理處罰、提出管理建議、移交稽查部門查處等方法進(jìn)行處理。發(fā)現(xiàn)企業(yè)偽造、變造、隱匿記賬憑證，在賬簿上多列支出、不列、少列收入，進(jìn)行虛假納稅申報(bào)，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的，要將其移交稽查部門處理，稽查部門按程序?qū)嵤z查，并將處理結(jié)果及時反饋管理部門。

第八條

地稅稽查部門要加強(qiáng)對虧損企業(yè)的稽查力度，特別是對虧損額度大、時間長的企業(yè)要進(jìn)行重點(diǎn)稽查。同時，加大對虧損企業(yè)違法行為的處罰力度，對查出的虧損企業(yè)違法案件，除按稅收征管法進(jìn)行處罰外，要在媒體上公開予以曝光。

第三章 征收管理

第九條

對因政府行為發(fā)生政策性虧損的企業(yè)，人員無法妥善安置、不能破產(chǎn)而長期虧損的企業(yè)，周期性經(jīng)營虧損的企業(yè)，以及企業(yè)進(jìn)行改組改制、將優(yōu)良資產(chǎn)剝離、不良資產(chǎn)留存形成的虧損企業(yè)，各級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)在出臺新稅收政策、企業(yè)設(shè)立、預(yù)繳申報(bào)、匯算清繳、境外投資、改組改制和合并分立等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)所得稅政策輔導(dǎo)和納稅服務(wù)工作。要引導(dǎo)企業(yè)建立健全財(cái)務(wù)會計(jì)核算制度，實(shí)行會計(jì)核算制度和方法備案管理。

第十條 對連續(xù)三年或三年以上虧損、長期微利微虧、跳躍性盈虧、減免稅期滿后由盈轉(zhuǎn)虧或應(yīng)納稅所得額異常變動的企業(yè)，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)要深入了解其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和工藝流程，密切掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)會計(jì)核算、稅源變化及稅款繳納等情況，同時，作為企業(yè)所得稅納稅評估、稅務(wù)檢查和跟蹤分析監(jiān)控的重點(diǎn)。

第十一條 經(jīng)地稅稽查部門檢查，虧損企業(yè)不符合企業(yè)所得稅查賬征收條件的，應(yīng)將信息反饋給縣級地稅機(jī)關(guān)稅政部門，稅政部門確認(rèn)后應(yīng)將被查年度的企業(yè)所得稅征收方式改為核定征收；待符合查賬征收條件后，經(jīng)批準(zhǔn)再按查賬征收方式計(jì)征企業(yè)所得稅。

第十二條

對連續(xù)三年（含）以上發(fā)生虧損且無正當(dāng)理由的企業(yè)，一律實(shí)行核定征收方式計(jì)征企業(yè)所得稅。符合本辦法第九條規(guī)定的企業(yè)，主管地稅機(jī)關(guān)要指定兩名以上稅務(wù)人員進(jìn)行實(shí)地核查，情況屬實(shí)的，方可實(shí)行查賬征收方式計(jì)征企業(yè)所得稅。

第十三條 要積極引導(dǎo)中介機(jī)構(gòu)在提高匯算清繳質(zhì)量方面發(fā)揮積極作用，按照有關(guān)規(guī)定做好涉稅事項(xiàng)的審計(jì)鑒證工作。企業(yè)發(fā)生年度虧損，可自愿委托中介機(jī)構(gòu)出具證明其虧損真實(shí)性的審計(jì)鑒證報(bào)告。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)要加大對中介機(jī)構(gòu)從事企業(yè)所得稅鑒證業(yè)務(wù)的監(jiān)管力度，對出具虛假涉稅審計(jì)鑒證報(bào)告的中介機(jī)構(gòu)，要及時向省局報(bào)告，省局將定期予以通報(bào)，一定期限內(nèi)不認(rèn)可其出具的審計(jì)鑒證報(bào)告；導(dǎo)致納稅人逃避繳納稅款的，按稅收征管法的規(guī)定進(jìn)行處罰。

第四章 征收方式鑒定 第十四條 企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度健全，經(jīng)營成果能夠準(zhǔn)確核算的，一律實(shí)行查賬征收方式征收企業(yè)所得稅。

第十五條 企業(yè)具有下列情形之一的，縣級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可以核定其應(yīng)稅所得率。

（一）能正確核算（查實(shí)）收入總額，但不能正確核算（查實(shí)）成本費(fèi)用總額的；

（二）能正確核算（查實(shí)）成本費(fèi)用總額，但不能正確核算（查實(shí)）收入總額的；

（三）通過合理方法，能計(jì)算和推定納稅人收入總額或成本費(fèi)用總額的。

第十六條 實(shí)行應(yīng)稅所得率方式征收企業(yè)所得稅的納稅人，經(jīng)營多業(yè)的，無論其經(jīng)營項(xiàng)目是否單獨(dú)核算，均由縣級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)其主營項(xiàng)目，核定其適用某一行業(yè)的應(yīng)稅所得率。難以確定其主營項(xiàng)目的，從高核定。

第十七條 企業(yè)具有以下情形之一的，縣級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可以核定其應(yīng)納所得稅額。

（一）依照稅收法律法規(guī)規(guī)定可以不設(shè)賬簿或應(yīng)設(shè)置但未設(shè)置賬簿的；

（二）雖設(shè)置賬簿，但收入總額及成本費(fèi)用支出均不能正確核算，不能向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整納稅資料，難以查實(shí)的；

（三）擅自銷毀賬簿或拒不提供納稅資料的；

（四）發(fā)生納稅義務(wù)，未按照稅收法律法規(guī)規(guī)定的期限辦理納稅申報(bào)，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期申報(bào)，逾期仍不申報(bào)的；

（五）納稅人申報(bào)的計(jì)稅依據(jù)明顯偏低，又無正當(dāng)理由的。

第五章 稅款征收

第十八條 縣級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)采用下列方法核定征收企業(yè)所得稅。

（一）參照當(dāng)?shù)赝愋袠I(yè)或者類似行業(yè)中經(jīng)營規(guī)模和收入水平相近的納稅人的稅負(fù)水平核定；

（二）按照應(yīng)稅收入額或成本費(fèi)用支出額定率核定；

（三）按照耗用的原材料、燃料、動力等推算或測算核定；

（四）按照其他合理方法核定。

采用本條所列一種方法不足以正確核定應(yīng)納稅所得額或應(yīng)納稅額的，可以同時采用兩種以上的方法核定。采用兩種以上方法測算的應(yīng)納稅額不一致時，可按測算的應(yīng)納稅額從高核定。

第十九條 采用應(yīng)稅所得率方式征收企業(yè)所得稅的，應(yīng)納所得稅額的計(jì)算公式如下：

應(yīng)納稅所得額=應(yīng)稅收入額×應(yīng)稅所得率 應(yīng)納所得稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率 或：應(yīng)納稅所得額=成本（費(fèi)用）支出額/(1-應(yīng)稅所得率)×應(yīng)稅所得率

第二十條 企業(yè)分行業(yè)適用的應(yīng)稅所得率標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）農(nóng)、林、牧、漁業(yè)：3-10%；

（二）制造業(yè)：5-15%；

（三）批發(fā)和零售貿(mào)易業(yè)：4-15%；

（四）交通運(yùn)輸業(yè)：7-15%；

（五）建筑業(yè)：5-15%；

（六）飲食業(yè)：8-25%；

（七）娛樂業(yè)：15-30%；

（八）其他行業(yè)：10-30%

第六章

附

則

第二十一條 設(shè)區(qū)市地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可根據(jù)分行業(yè)應(yīng)稅所得率標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地實(shí)際細(xì)化并確定本地區(qū)核定征收應(yīng)稅所得率標(biāo)準(zhǔn)。

第二十二條 本辦法由河北省地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。第二十三條 本辦法自2009年1月1日起施行。

第二篇：企業(yè)長期虧損企業(yè)所得稅如何申報(bào)

企業(yè)長期虧損企業(yè)所得稅如何申報(bào)

公司長期虧損，沒有企業(yè)所得稅應(yīng)納稅款，企業(yè)所得稅如何申報(bào)嗎

答：企業(yè)的虧損是可以向以后五個納稅結(jié)轉(zhuǎn)彌補(bǔ)的，如果做了零申報(bào)，則第二年盈利就不能彌補(bǔ)以前虧損了，會造成企業(yè)損失。如果當(dāng)年做了企業(yè)所得稅零申報(bào)，卻將虧損延長到以后扣除，是違反稅法規(guī)定的，所以虧損企業(yè)要慎重零申報(bào)。

第三篇：虧損企業(yè)工作總結(jié)

公司工作總結(jié)報(bào)告

各位股東/員工們：

大家好！時光飛逝，歲月匆流。轉(zhuǎn)眼，已送走多災(zāi)多難并不順利的2008年。回首過去的一年，全體員工勤奮務(wù)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，也跟隨市場遭遇罕見的世界金融風(fēng)暴帶來的巨大影響，但是事實(shí)證明我公司早已適應(yīng)這殘酷而激烈的競爭市場環(huán)境歷練，之所以能讓我們冷靜面對及無所畏懼。

過去的一年，我公司以“自強(qiáng)不息、貴在堅(jiān)持” 的自我保護(hù)和扎扎實(shí)實(shí)地開展各項(xiàng)工作，盡管市場變化所引起的**對我公司造成極大不利，但是在大家共同的努力之下將虧損減低到最小，在平穩(wěn)的過渡期間比其他同行業(yè)提前走出金融危機(jī)的低谷。下面我就2008公司各方面的工作情況作以簡單的總結(jié)和匯報(bào)。

一、公司根據(jù)實(shí)際情況，減少員工股東風(fēng)險(xiǎn)

在2007年的經(jīng)營基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，將部分閑置設(shè)備進(jìn)行處理，所得558.2萬元用于給在職員工退股，避免造成不穩(wěn)定的事件發(fā)生。現(xiàn)公司還保留八位股東（其中包括xx總公司）消除了一切的隱患。

目前公司在股東們的統(tǒng)一部署下，各部門能團(tuán)結(jié)一致，形成合力，組成了一支有執(zhí)行能力、有戰(zhàn)斗力也能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和作用的團(tuán)隊(duì)。我們的全體員工盡心盡力地做好自己本職工作，之所以能在2008年得以平穩(wěn)過渡并克服種種意想不到的困難，而且迅速走出低谷，給2009年打下結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、公司管理制度逐步健全、日臻完善

企業(yè)管理制度是企業(yè)執(zhí)行力的保障，是提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑。通過近二年來，公司管理制度的規(guī)范、建設(shè)、施行、借鑒與融合相結(jié)合，基本形成了一個規(guī)章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。

從2007年開始，實(shí)現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略調(diào)整，廣泛征求各股東們的意見，認(rèn)真審核和討論并最終表決通過，成立新的股東會。新成立的領(lǐng)導(dǎo)班子“以人為本”，各項(xiàng)管理工作都有了一定的提升，符合我公司目前發(fā)展的實(shí)際需求。公司各部門權(quán)責(zé)明晰、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡，使公司管理人員和員工養(yǎng)成了良好的執(zhí)行力意識和具備了較強(qiáng)的執(zhí)行力行動。為確保公司目前業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)施有效地調(diào)控公司內(nèi)部各種關(guān)系，進(jìn)而消除了員工的后顧之憂，解決了員工現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際問題，促進(jìn)員工隊(duì)伍穩(wěn)定性的同時也提高員工的積極性。

三、公司整體實(shí)力明顯增強(qiáng)，企業(yè)競爭力大幅提升 受金融危機(jī)影響，截至2008年12月底，產(chǎn)值xxxxx萬元，比2007年xxxxx萬元減少了xxx萬元，企業(yè)虧損xx萬元，比2007年xxx萬元增虧xx萬元。但是2009年第一季度公司的業(yè)務(wù)量大幅度回升，以目前形勢來看，基本可以彌補(bǔ)2008年的虧損額度，并能穩(wěn)步推進(jìn)我公司2009年計(jì)劃銷售戰(zhàn)略目標(biāo)。2009年，更需要繼續(xù)加強(qiáng)與新老客戶的溝通聯(lián)系，公司的產(chǎn)品通過多渠道方式對外進(jìn)行宣傳，進(jìn)一步提高公司及產(chǎn)品的知名度。

公司通過近二年來的整體實(shí)力調(diào)整，管理層人員的調(diào)整并實(shí)施生產(chǎn)制作、成本控制、營銷、售后服務(wù)、財(cái)務(wù)以及辦公室等各個職能部門的團(tuán)結(jié)和諧、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)。從公司內(nèi)部的管理，到生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理和銷售產(chǎn)品及售后服務(wù)等各個方面均取得了一定的成效，比較圓滿完成了預(yù)期制定的各項(xiàng)目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

四、堅(jiān)定信心，迎接挑戰(zhàn)

能夠順利度過這次金融危機(jī)風(fēng)暴的影響，提前走出金融危機(jī)的低谷，這一切都與在座的各位股東鼎力支持、理解、信任分不開的。也是我們?nèi)w員工的辛勤的努力、銳意進(jìn)取和無私的奉獻(xiàn)價值體現(xiàn)。

在此，我向在座的每一位股東表示衷心的感謝！并向全體員工表示真誠的感謝。同時也寄予更高的期望，希望每位員工能繼續(xù)保持優(yōu)秀的品質(zhì)和作風(fēng)，再接再厲，再攀新高。也正是因?yàn)橛心銈兊膱F(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于拼搏和積極不懈的努力，才使今日的“xxxx”公司能保持持續(xù)穩(wěn)定，逆境中求發(fā)展的現(xiàn)狀。

“堅(jiān)定信心，迎接挑戰(zhàn)“，我認(rèn)為，用在今天的“xxxx”公司是恰如其分。為此，我希望大家能清醒地認(rèn)識到，我們的當(dāng)前工作與公司的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展目標(biāo)差距很大，在堅(jiān)持穩(wěn)定發(fā)展中還有不少困難和實(shí)際問題需要解決。如公司的管理制度尚不完善，部門職責(zé)還不十分明確；公司員工的年齡結(jié)構(gòu)偏大，個別員工思想軟弱渙散，缺乏競爭意識而且依賴性強(qiáng)。這些問題是“xxxx”公司長期存在的并阻礙企業(yè)發(fā)展真正的事實(shí)，都是我們需要真實(shí)面對和進(jìn)一步急需解決的問題。2010年3月廠房租期結(jié)束了，我們還需要尋找新的廠房，廠址選擇、搬遷過程中的設(shè)備調(diào)整及現(xiàn)有的人員也要進(jìn)一步的合理調(diào)整，這將是對“xxxx”公司將來的發(fā)展都有一定相關(guān)聯(lián)系，所以在這次會議上懇請各位股東多提寶貴意見。“xxxx”公司的下一步將針對以上這些問題，進(jìn)行認(rèn)真的分析、權(quán)衡利弊，但必須堅(jiān)定信心，爭取用最快的速度和最有效的方法統(tǒng)籌兼顧地加以解決，并時刻準(zhǔn)備著迎接新的挑戰(zhàn)。

對于“xxxx”公司來說，2009年是十分重要的一年，也是目前市場千載難逢的機(jī)遇，在抓好內(nèi)需市場的同時還要努力針對低迷的國際市場，一旦國際市場的局面穩(wěn)定時候，我們可以迅速出擊。

當(dāng)前，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形式依然嚴(yán)峻，中國xx行業(yè)市場與其他行業(yè)類同持續(xù)低迷，我們面臨諸多的難題和挑戰(zhàn)。面對困難，我希望全體股東能夠“堅(jiān)定信心，迎接挑戰(zhàn)”。

我堅(jiān)信，2009年將是公司實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的一年。在公司股東會及經(jīng)理辦公會的強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠逆流而上，創(chuàng)造嶄新而輝煌的“xxxx”公司。

再一次謝謝大家！篇二：公司工作總結(jié)

公司工作總結(jié) 2014年是我公司在巨大的經(jīng)營壓力下創(chuàng)新發(fā)展思路、積極拓展經(jīng)營渠道的一年。在*******的領(lǐng)導(dǎo)下，公司繼續(xù)緊抓 “創(chuàng)新發(fā)展”和“精細(xì)化管理”兩大主線，圍繞供熱保障、融資工作和熱力項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作，全面落實(shí)目標(biāo)分解任務(wù)?，F(xiàn)將我公司2014年工作匯報(bào)如下：

一、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況 2014年1-10月，公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營收入***萬元，占預(yù)算收入**萬元的**%；主營業(yè)務(wù)成本***萬元，完成營業(yè)成本預(yù)算****萬元的50%；管理費(fèi)用***萬元，完成預(yù)算數(shù)****萬元的44%。截止10月25日，2014年累計(jì)收取熱費(fèi)***萬元；公司獲得華夏銀行**億元貸款額度授信，順利完成融資任務(wù)。

二、重點(diǎn)工作完成情況

（一）狠抓安全生產(chǎn)工作，確保2014-2015采暖期正常運(yùn)行 作為我區(qū)一類安全生產(chǎn)責(zé)任單位，公司始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，狠抓安全生產(chǎn)工作，保證運(yùn)行安全、施工安全，全年無安全事故，確保了生產(chǎn)運(yùn)營和國有資產(chǎn)的安全性和完整性。一是加大安全生產(chǎn)運(yùn)行管理力度和安全生產(chǎn)使用資金的投入，完善組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。二是順利通過區(qū)安監(jiān)局、區(qū)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評

審單位的復(fù)驗(yàn)，考評成績在受評審單位中名列前茅。三是全力開展夏季檢修工作，針對供熱管網(wǎng)爆管、泄露等突發(fā)事件及時進(jìn)行搶修維護(hù)，完善供熱搶修應(yīng)急預(yù)案。1-10月處理各類應(yīng)急搶修事故46起，出動搶修人員132人次，搶修機(jī)具54臺次，累計(jì)投入資金162348.72元。四是做好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)性工作。加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查工作，全年共實(shí)施專項(xiàng)、日常安全檢查43次，整改安全隱患94處，整改率100%；五是開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動。組織開展了“三級安全”教育培訓(xùn)和鍋爐操作培訓(xùn)、“**熱力第五屆安全知識競賽”以及 “鍋爐燃?xì)庑孤?yīng)急預(yù)案”演練，做好安全警示片觀看教育等工作，營造良好的安全氛圍。參加了**區(qū)（**區(qū)）安全生產(chǎn)委員會組織的“安全生產(chǎn)月宣傳咨詢活動”，我公司參展的宣傳板報(bào)獲得2014年**區(qū)（**區(qū)）“安全生產(chǎn)月”活動板報(bào)評比一等獎。六是1月27日，公司分別被**市安全生產(chǎn)委員會、**（**河區(qū)）政府評為“2013安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“2013安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進(jìn)單位”。

截至目前，公司未發(fā)生任何安全生產(chǎn)責(zé)任事故，未造成經(jīng)濟(jì)損失。

（二）充分做好供熱運(yùn)行準(zhǔn)備和保障工作

隨著供熱面積的增加，供熱壓力日漸加大，為保障轄區(qū)居民的正常用熱，公司全面做好熱力系統(tǒng)維護(hù)、檢修工作，按時啟動燃?xì)忮仩t，確保供熱安全。一是做好供熱準(zhǔn)備工作。完成了*臺燃煤鍋爐、*臺燃?xì)忮仩t本體和輔機(jī)設(shè)備的常規(guī)檢修保養(yǎng)和合作區(qū)燃?xì)忮仩t的煙道和空壓機(jī)技改工作；對**個換熱站機(jī)器設(shè)備保養(yǎng)、清洗、更換部分損毀閥門；置換閥門井室閥門**余個；對部分板換和外網(wǎng)做了外保溫，并更換跑冒滴漏管網(wǎng)。于10月4日完成注水進(jìn)入冷態(tài)運(yùn)行；為*個熱源廠、*個燃?xì)庹緝淙細(xì)?00萬方；儲備工業(yè)鹽、樹脂等運(yùn)行必需物料。二是按時保質(zhì)供熱。因氣溫驟降，10月8日14時許，公司**廠、**熱源廠、**燃?xì)庹尽?*臨時熱源站、**小區(qū)鍋爐房燃?xì)忮仩t準(zhǔn)時啟動供熱。因供熱初期管網(wǎng)系統(tǒng)較多，為了進(jìn)一步做好用戶服務(wù)工作，公司增設(shè)*部用戶服務(wù)熱線，安排專人接聽服務(wù)電話；增加勞務(wù)派遣工**名充實(shí)到外網(wǎng)服務(wù)工作中。截止2014年10月，公司接聽用戶來電**通，上門處理**例，電話解釋**個。其中，處理12319投訴電話和供熱平臺電話**個。2014年10月，公司公司被市人民政府評為“2013-2014城市供熱保障工作先進(jìn)單位”。

（三）積極商洽超額完成融資工作

公司合理規(guī)劃、控制現(xiàn)金流，努力控制管理成本費(fèi)用，同時加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的溝通，和各大銀行建立良好的融資業(yè)務(wù)關(guān)系，爭取銀行在資金方面的大力支持。積極與我公司條件相符的**、**2家銀行的商洽工作，并于 2014年10月取得**銀行正式的有條件的授信批復(fù)，成功建立了**億元的信貸關(guān)系，貸款年限6年，超額完成了今年的融資任務(wù)。

（四）項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展順利

公司2014建設(shè)任務(wù)較為繁重，為推進(jìn)熱源項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度確保新的采暖期正常供暖，公司設(shè)置項(xiàng)目辦專項(xiàng)推進(jìn)熱源項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。**熱源項(xiàng)目主體工程建設(shè)完成，鍋爐安裝和供熱管道施

工完成，正進(jìn)行燃?xì)夤芫W(wǎng)施工，已經(jīng)具備運(yùn)行條件；**區(qū)熱源項(xiàng)目因土地使用問題暫未開工建設(shè)，其中**小區(qū)真空鍋爐房鍋爐設(shè)備已安裝完畢，正在辦理燃?xì)馐┕な掷m(xù)；**熱源工程完成1#熱源施工、監(jiān)理、設(shè)備招標(biāo)工作，現(xiàn)鍋爐房主體在施工中。其中**學(xué)臨時熱源建設(shè)完成并已投入運(yùn)行；**分布式變頻改造工程和雙電源改造工程已完成，**雙電源改造工程主體已完成；**和**換熱站新建和改造工程、**老舊管網(wǎng)改造和分戶改造工程業(yè)已完成；**臨時熱源3臺1噸真空鍋爐已到貨，鍋爐基礎(chǔ)已建設(shè)完畢，目前正在辦理電力、燃?xì)饨尤胧掷m(xù)；同時為減虧增效、積累分散性鍋爐經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，公司對**位于**的**小區(qū)鍋爐房開展了托管運(yùn)營業(yè)務(wù)。

（六）節(jié)能減排常抓不懈

隨著燃?xì)忮仩t的運(yùn)行，生產(chǎn)成本劇增，為實(shí)現(xiàn)減虧增效，公司加大對新技術(shù)、新產(chǎn)品的推廣應(yīng)用，大力提升節(jié)能減排成效。一是重新修訂《2014-2015采暖期單位產(chǎn)品能耗定額》，新增熱量考核指標(biāo)，明確體現(xiàn)了節(jié)能效益，提高運(yùn)行熱效率。二是在實(shí)施新的節(jié)能績效考核后，嚴(yán)格控制產(chǎn)品單耗和供熱效率，通過努力，采暖期產(chǎn)品單耗低于供熱行辦的要求與能耗標(biāo)準(zhǔn)。三是申報(bào)了**節(jié)能減排專項(xiàng)資金—《**換熱站集中監(jiān)控系統(tǒng)和一次網(wǎng)分布式變頻供熱系統(tǒng)節(jié)能改造項(xiàng)目》。四是**建設(shè)調(diào)試所對我公司申報(bào)的**換熱站集中監(jiān)控系統(tǒng)和一次網(wǎng)分布式變頻供熱系統(tǒng)節(jié)能改造項(xiàng)目進(jìn)行了項(xiàng)目終審，確定實(shí)際節(jié)能量為**噸標(biāo)準(zhǔn)煤，比預(yù)計(jì)的**噸標(biāo)準(zhǔn)煤節(jié)約了**噸。五是根據(jù)*發(fā)改委和市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局《關(guān)于 印發(fā)**企業(yè)能源管理體系建設(shè)實(shí)施方案的通知》相關(guān)要求，公司已全面展開能源管理體系認(rèn)證的工作。

（七）收費(fèi)管理再上臺階

為不斷提高收費(fèi)效率，公司從點(diǎn)滴做起，有效促進(jìn)熱費(fèi)收繳額與收繳率的穩(wěn)步提升。公司按照《2014-2015采暖期績效考核辦法》對公司收費(fèi)工作進(jìn)行考核，督促提高熱費(fèi)收繳率；公司以“勤走、勤催、勤溝通”為原則，要求收費(fèi)人員挨家挨戶走訪解釋，發(fā)放用戶服務(wù)手冊、張貼催款通知等進(jìn)一步進(jìn)行熱費(fèi)收繳宣傳，增強(qiáng)責(zé)任意識，規(guī)范收費(fèi)行為。同時公司與**網(wǎng)絡(luò)公司聯(lián)誼，推出預(yù)交收視費(fèi)、話費(fèi)、熱費(fèi)送清油、精美禮品活動，截止9月下旬，累計(jì)發(fā)放清油**桶，累計(jì)收繳熱費(fèi)**萬元，加大現(xiàn)金流回收力度。

（八）黨建活動促進(jìn)和諧 1.公司以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為中心，狠抓基層黨組織建設(shè)工作。公司認(rèn)真按照**公司黨委的要求，精心組織、周密部署，按照學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評和整改落實(shí)、建章立制三個環(huán)節(jié)的要求，深入扎實(shí)開展公司群教路線活動，在全公司范圍內(nèi)收到良好的活動成效。2.經(jīng)公司黨支部組織，積極開展各類幫扶、民族團(tuán)結(jié)教育活動。一是 “黨支部進(jìn)萬家”活動，利用元旦、春節(jié)、**節(jié)、**節(jié)等重要節(jié)日對各族職工開展慰問、幫扶活動，定期進(jìn)行民族團(tuán)結(jié)交流座談會，走訪少數(shù)民族家庭，讓各族職工感受到公司黨支部的關(guān)懷和民族團(tuán)結(jié)大家庭的溫暖。二是于2014組織開展“六個一”活動，增強(qiáng)了干部職工的民族團(tuán)結(jié)凝聚力和自豪感，推動了民族團(tuán)篇三：企業(yè)工作總結(jié)范文

企業(yè)工作總結(jié)范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工：

大家好！我受公司委托，現(xiàn)將2***年工作做一總結(jié)，同時把2016年主要工作思路匯報(bào)一下： 一對2***年工作的總結(jié)

回顧公司一年來的工作，可以用兩句話來概括：總的形勢是好的，取得了一定的成績。但同時也暴露出很多的問題和不足，需要我們加以改正。

一年來，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部員工圍繞公司年初所制定的目標(biāo)，同心同德，開拓進(jìn)取，在大家的共同努力下，我們?nèi)〉昧肆钊藵M意的成績：2****年公司共完成產(chǎn)值100524627.8元，實(shí)現(xiàn)銷售收入95114090.8元，利潤1758902.86元。同時，化機(jī)、化工兩個分支單位也都較好地完成和超額完成了各項(xiàng)任務(wù)?；瘷C(jī)完成產(chǎn)值17671029元，創(chuàng)歷史新高；農(nóng)藥化工完成11370398元；而順酐則一改過去虧損的局面，實(shí)現(xiàn)盈利。這一切為我公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，這一切也都是和大家的辛勤勞動分不開的，在此，我代表公司對全體干部員工表示最真摯的謝意！

回顧和總結(jié)一年的工作，主要有以下幾個方面：

一、抓住時機(jī)，上馬順酐二期工程

我們的順酐項(xiàng)目在完成一期工程后，由于市場原因，始終處于虧損的局面。因此，我們未能按原計(jì)劃完成二期工程。但是，從2****年6月份起市場形勢發(fā)生了根本性好轉(zhuǎn)，順酐價格一路猛升，順酐一期開始取得良好效益，于是公司果斷決定：抓住當(dāng)時有利時機(jī)，在一期工程不停車的情況下，上馬二期工程。

二期工程于8月24日開工興建，自開工伊始，我們的員工就表現(xiàn)出了極高的工作熱情和奉獻(xiàn)精神，真正掀起了一個轟轟烈烈的大干的局勢。大家加班加點(diǎn)，毫無怨言，盡管有時已經(jīng)十分疲勞了，卻從無一個人退縮，仍然堅(jiān)持工作。總之，大家在施工期間的表現(xiàn)是應(yīng)該肯定的，說明大家能夠真正做到和企業(yè)心連心。

二、積極進(jìn)取，圓滿完成b級鍋爐制造資格證的取證工作

大家知道，我公司原有的鍋爐制造資格證為c級，隨著市場的不斷發(fā)展，c級鍋爐制造資格己逐漸落后于形勢，在激烈的市場競爭中漸落下風(fēng)。同時，我公司在技術(shù)人員及其資格上以及設(shè)備加工方面己滿足b級鍋爐制造資格的要求。為此，從****年5月份起，我們開始全力投入到b級鍋爐制造資格的取證工作上來，并于11月16日順利通過國家特種設(shè)備中心審查小組的審查驗(yàn)收，我們的工作主要是：

首先，我們在原來已經(jīng)建立的完整的質(zhì)量保證體系的基礎(chǔ)上，參照iso9001標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了整改，編制了第四版《鍋爐質(zhì)量保證手冊》及其支持性文件、表卡，對產(chǎn)品質(zhì)量提供了管理上的保證，徹底改觀了以往取證、換證工作中的“軟件過軟”的局面。

其次，化機(jī)全體員工自7月21日起直至11月10日始終加班奮戰(zhàn)，既要完成與客戶簽訂的合同，同時還要在國家取證審查小組到來前完成鍋爐試制樣品的制造工作。這期間，大家都是爭時間、搶進(jìn)度，毫無抱怨的打夜班，體現(xiàn)了令人敬佩的犧牲精神。而廣大后勤人員也堅(jiān)持為第一線熱情服務(wù)的理念，積極做好本職工作，強(qiáng)化了管理力度。一年來，后勤服務(wù)緊跟生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展步伐，廣大員工如無特殊情況，很少休假，只要工作需要，都能夠及時到位，及時處理，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

現(xiàn)在，我們己順利通過國家取證審查小組的審查，但我們更要團(tuán)結(jié)拼搏，堅(jiān)定“以質(zhì)量求生存，以管理求發(fā)展”的信念，把企業(yè)推向一個更高的檔次。

三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，全面提升企業(yè)形象

企業(yè)文化在一個企業(yè)中起著非常重要的作用，我們始終把企業(yè)文化的培樹、建設(shè)工作，放到企業(yè)發(fā)展過程中重中之重的位置上。一年來，我們在企業(yè)文化建設(shè)工作上主要有以下幾點(diǎn)：

1、對全體員工的工資進(jìn)行了普調(diào)。此次普調(diào)工資公司堅(jiān)持了“公開、公平、公正”的原則，采用民主和集中相結(jié)合的方法，本著企業(yè)的效益增長和職工工資增長相同步的精神于近日完成了此項(xiàng)工作。而且普調(diào)的幅度之大也是我公司歷年來所僅有的一次，充分體現(xiàn)了“以人為本”的理念。我相信，這必將更加激發(fā)廣大員工的工作熱情，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己最大力量。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，力求打造一支高素質(zhì)員工隊(duì)伍。我公司始終堅(jiān)持對新員工的培訓(xùn)制度，而順酐車間的員工更是天天都在培訓(xùn)，同時還定期對員

工進(jìn)行考核，確保員工理論、實(shí)踐雙合格?；瘷C(jī)以取證工作為契機(jī)，自11月8日至15日組織了為期一周的全員學(xué)習(xí)。另外，我們還堅(jiān)持請進(jìn)來和派出去相結(jié)合，既請專家來廠授課也派出骨干人員參加國家組織的各類培訓(xùn)班，并考取相關(guān)證件，通過多種手段，力求提高廣大員工的綜合素質(zhì)。

3、教育員工自我定位，清醒認(rèn)識自己所負(fù)職責(zé)。辦公室于11月19日印發(fā)了董事長所作的《老板如何當(dāng)好企業(yè)的戰(zhàn)略家》一文，文章給我們上了一堂生動的自我定位、清醒認(rèn)識自己職責(zé)的教育課。通過學(xué)習(xí)這篇文章，我們大家要深刻體會文章的內(nèi)涵，要結(jié)合文章檢查自我，認(rèn)識自我，找出自身的差距和不足并加以改正，做一名合格員工。

4、獻(xiàn)愛心，暖人心，為白國強(qiáng)捐款。在我們的工友遇到困難的時候，大家沒有袖手旁觀，而是紛紛伸出援助之手，共計(jì)捐款9700多元，并及時送到了他家。雖然我們并不能幫他徹底擺脫困境，但我們的行動卻充分體現(xiàn)了我們對工友的關(guān)愛之心，真正做到了“一人有難，眾人相幫”。

5、為美化環(huán)境，在董事長親自主持下，公司共投資約10萬元修建了25個花池，同時把替下的水泥磚用于硬化趙村宿舍周圍的地面。另外還硬化了趙村廠區(qū)的主路面等等。這一切使環(huán)境更美，企業(yè)形象也得到了進(jìn)一步提升?；仡欉^去的一年，我們的各項(xiàng)工作所取得的成績大家有目共睹：生產(chǎn)經(jīng)營方面，產(chǎn)值、收入均創(chuàng)歷史新高；在狠抓生產(chǎn)經(jīng)營的同時完成了順酐二期工程和b級鍋爐的取證工作；我們員工的收入比****年增加了很多，等等。但是，成績并不能掩蓋我們工作中存在的不足，我們更應(yīng)該清醒地看到我們的工作中仍然存在著許多的問題和不足，主要表現(xiàn)在管理工作存在疏乎、不到位上，具體有以下幾點(diǎn)：

1、因疏乎了對業(yè)務(wù)員高金國的監(jiān)管，造成了大額貨款的損失。高金國于2006年上半年被派往甘肅，至2***年底案發(fā)時止，在這長達(dá)兩年多的時間里，我們可以說嚴(yán)重地疏乎了對他的監(jiān)管，以至于被他揮霍、侵吞貨款達(dá)695710元。這充分說明我們在管理上存在著很大的漏洞，今后必須吸取教訓(xùn)，加以堵祝當(dāng)然，出現(xiàn)這樣大的失誤，我有著不可推卸的責(zé)任，我應(yīng)該向董事會做出深刻檢查。

2、由于管理不到位，造成了順酐二期工程未能如期開車。順酐二期工程原定于10月10日竣工開車，但由于我們的管理工作做的不到位，未能合理安排生產(chǎn)，制定出最科學(xué)的工作計(jì)劃，同時，與中石化四公司的協(xié)調(diào)工作也有所欠缺，再有煙臺泵出現(xiàn)質(zhì)量問題等，以致造成了工期延長達(dá)一個月之久，使我們沒能抓住市場，喪失了最有利的時機(jī)，直接損失達(dá)100萬元。并且，還存在著大量材料的浪費(fèi)問題，損失也很大。

3、對員工隊(duì)伍的管理缺乏力度。由于我們這個企業(yè)是從一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)逐步發(fā)展到現(xiàn)在的。因此，員工隊(duì)伍存在著一個不可避免的問題，那就是：老鄰舊居、當(dāng)門家族、親友同學(xué)等等這種關(guān)系非常多。也由此造成了一個壞習(xí)慣：拉幫結(jié)伙，搞派系。有一些人他不是“任人唯賢”，而是“任人唯親”。雖然我多次提出這一問題，但可以說是有章不遵，有令不執(zhí)，執(zhí)令不嚴(yán)。今后我們將加大工作力度，對于仍有拉幫結(jié)伙、搞派系者，將給予嚴(yán)肅處理，直至開除。

再有，我們某些員工由于受自身素質(zhì)的影響，存在著上班時間內(nèi)互相扯皮工作推拖責(zé)任，以致上下不暢通，不能形成協(xié)調(diào)一致的工作作風(fēng)。串崗者大有人在，拉閑話、聊天兒者也同樣是大有人在。

同志們，說到這兒，我認(rèn)為大家有必要深深反思一下：這樣做說明了什么？只能說明，我們的員工還沒有強(qiáng)烈的緊迫感和責(zé)任感；我們的素質(zhì)還不夠高，我們的心還沒有完全用在為企業(yè)的發(fā)展出力獻(xiàn)策上來。大家應(yīng)該考慮這樣一個問題：你為這個企業(yè)是付出的多呢，還是得到的多呢？總之，我希望大家都能明白這樣一個道理：“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)立業(yè)”，只有員工和企業(yè)真正心連心，企業(yè)才能發(fā)展，員工也才能真正得到利益。

4、不能嚴(yán)格履行合同，失掉了信譽(yù)，失掉了客戶。這一問題也是我們工作中的老問題了，你不能按合同規(guī)定的期限交貨，那客戶以后怎么還能再信任你，我們的信譽(yù)又如何能得到保證呢，沒了信譽(yù)則必然失掉客戶，而失掉了客戶我們還談什么發(fā)展，恐怕連生存都難了吧。所以，我希望大家在今后的工作中一定要更加努力，一定要保質(zhì)保量的按合同辦事，在市場上樹立良好的信譽(yù)。這一點(diǎn)上，公司的各級領(lǐng)導(dǎo)尤其要引起重視，切實(shí)負(fù)起責(zé)來，真正按我們的質(zhì)量方針要求的去做。

5、安全管理工作抓而不嚴(yán)，嚴(yán)而不細(xì)。我們的安全管理工作總體來說還算規(guī)范，有一套完整的組織、制度和規(guī)程。但是，真正執(zhí)行起來卻未能完全按制度辦事，要么抓得不夠嚴(yán)，要么抓嚴(yán)了但是沒抓細(xì)。2（***年全年化機(jī)共發(fā)生傷人事故四起，農(nóng)藥發(fā)生擠手 事故一起，10月9日順酐二期施工期間也發(fā)生了液酐分離器差點(diǎn)爆炸傷及人命的事故。而更為危險(xiǎn)的是，因?yàn)槲覀兊囊黄诠こ虥]有停車，這極有可能釀成一起大的惡性事故，后果不堪設(shè)想。這一切說明，我們的安全管理工作做得還十分不夠，我們必須吸取事故教訓(xùn)，切實(shí)做好安全管理工作。

6、大、小五金的采購出入太大。記得在去年的工作總結(jié)大會上我提出過這一問題，并明確指出要堅(jiān)持節(jié)約的原則。經(jīng)過一年的實(shí)際情況來看，收到了明顯成效。例如，2006年共消耗小五金567149.21元，比2006年少消耗了34萬多元,但仍有不小的降低空間。另外，在采購方面，還不能做到貨比多家，而是仍在走搞關(guān)系的老路子，并不能真正買到質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品，我希望在今年的工作中能徹底改變這一現(xiàn)象。

同志們，回顧我們過來這一年的工作，成績確實(shí)不?。夯瘷C(jī)產(chǎn)值創(chuàng)了新高，大家的收入也增加了不少，農(nóng)藥月產(chǎn)量有了大幅度上升，取得了b級鍋爐制造資格證，等等，但的還是表現(xiàn)在問題方面，我今天就成績講得不多，問題講了不少，這絕不是一概否定大家的辛勤努力，而是要提醒大家，時刻要看到事物的兩個方面，正視我們的不足，善于查找和發(fā)現(xiàn)自身的缺點(diǎn)，以求把我們的工作做得更好。

二2016年主要工作思路 為使我們的企業(yè)能在新的一年里有一個跨越式的發(fā)展，我們對新的一年的工作做如下安排：

一、明確戰(zhàn)略構(gòu)想，即做好四篇文章，強(qiáng)化三種意識，實(shí)施三大戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)二大目標(biāo)。做好四篇文章，即：搞好資本運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展；搞好市場開發(fā)，拓展生存空間；準(zhǔn)確地給我們的企業(yè)定位，給我們的產(chǎn)品定位；加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

強(qiáng)化三種意識，即：強(qiáng)化市場意識；強(qiáng)化創(chuàng)新意識；強(qiáng)化憂患意識。實(shí)施三大戰(zhàn)略，即：人才開發(fā)戰(zhàn)略，及時發(fā)現(xiàn)人才，嚴(yán)格管理人才，搞好人才培訓(xùn)。市場開發(fā)戰(zhàn)略，就是站穩(wěn)本地市場，盯住周邊市場，開發(fā)國內(nèi)市常（在這一點(diǎn)上農(nóng)藥的銷售

做得不錯，化機(jī)的銷售工作仍需好好總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，找出不足。）科技開發(fā)戰(zhàn)略，要提高科技含量，提高工作效率。

實(shí)現(xiàn)二大目標(biāo)，即：嚴(yán)格管理，講求效益，創(chuàng)建一流企業(yè)。面向市場，以人為本，培育一流隊(duì)伍。二、二○一六年公司的利潤指標(biāo)是300萬元，為確保能實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，我們要努力做好以下工作：

（一）、繼續(xù)宣傳貫徹企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)。企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)一經(jīng)確立，我們就要注意保持它的連續(xù)性。在2016年我們要開展“評頭論足看自己”專題討論活動，組織員工以自畫像的方式，對照周邊地區(qū)，進(jìn)行企業(yè)與企業(yè)、人與人之間的思想觀念的比較，肯定長處，查找不足，特別要找出我們在思維方式、思想觀念、行為習(xí)慣等方面的缺陷和差距；我們要開展“為企業(yè)定位，為產(chǎn)品定位”的專題討論活動，要組織干部職工準(zhǔn)確地為我們的企業(yè)定位，也包括為我們企業(yè)的產(chǎn)品定位，要清醒地認(rèn)識到我們在市場上所處的位置，從而制定出合適對路的營銷戰(zhàn)略。

通過專題討論要在思想觀念上形成三種意識：一是樹立進(jìn)取意識，要打破不思進(jìn)取，小進(jìn)即滿、小富即安的小農(nóng)意識。二是樹立創(chuàng)新意識，按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境，要把精力用在實(shí)干上。三是強(qiáng)化人才觀念，要努力做好保送20名高中畢業(yè)生去河北工業(yè)大學(xué)上學(xué)這項(xiàng)工作；要克服求全責(zé)備、忌賢妒能和狹隘思想，努力營造尊重人才、愛護(hù)人才、使用人才和讓人才脫穎而出的良好氛圍，堅(jiān)持以人為本的戰(zhàn)略思想，進(jìn)一步完善吸引人才、保護(hù)人才、穩(wěn)定人才的政策。

同時，我們要繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)工作，要進(jìn)一步健全和完善適應(yīng)企業(yè)情況的各項(xiàng)管理制度；要繼續(xù)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動，既學(xué)理論更學(xué)技術(shù)；要繼續(xù)強(qiáng)化培訓(xùn)，根據(jù)不同崗位，不同層面有針對性的，本著受益、得用的原則，達(dá)到培訓(xùn)的目的；要架起員工與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁，推行人性化管理。總之，我們必須建立起“以人為本，全面育人，志在一流”的企業(yè)文化。要圍繞經(jīng)營管理工作，開展好各種教育活動，培養(yǎng)員工共同的價值觀，把經(jīng)營和管理的難點(diǎn)作為教育的重點(diǎn)，要大力倡導(dǎo)“員工靠企業(yè)立業(yè)，企業(yè)靠員工發(fā)展”的觀念，使我們的企業(yè)逐步走上和諧健康的發(fā)展之路。

（二）、抓好經(jīng)營，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)健康發(fā)展 2016年公司經(jīng)營工作，要以實(shí)現(xiàn)發(fā)展為主線，認(rèn)真貫徹執(zhí)行我們的既定路線，抓住重點(diǎn)，在經(jīng)營工作上要實(shí)現(xiàn)兩個突破。第一，順酐在產(chǎn)值、收入及效益上要有所突破。要利用二期工程竣工和一期工程更換催化劑這一有利條件，及時掌握各種信息，加強(qiáng)營銷工作的力度，在確保產(chǎn)值及收入穩(wěn)定增長的前提下，保證效益的同步增長，使順酐項(xiàng)目真正發(fā)揮作為公司支柱產(chǎn)業(yè)應(yīng)有的作用。第二，鍋爐的銷售工作要有所突破。我們要以鍋爐制造資格證升為b級為契機(jī)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)，進(jìn)一步完善銷售機(jī)制，爭取努力擴(kuò)大我們的鍋爐銷售市場，要力爭在銷量、效益上有一個歷史性突破，希望我們的業(yè)務(wù)員們要加倍努力，爭取全面扭轉(zhuǎn)以往的鍋爐產(chǎn)銷量太小的局面，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、個人雙獲利。

（三）、要繼續(xù)抓好安全工作 安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。安全管理只有更好沒有最好，為了把安全工作堅(jiān)決抓緊抓好，公司決定以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，堅(jiān)持“一個方針”，鎖定“雙控目標(biāo)”，強(qiáng)化“三項(xiàng)責(zé)任”，提高“四種能力”。

1、堅(jiān)持“一個方針”。即始終牢記和遵循“安全第一，預(yù)防為主”的方針，一切工作以安全為先，一切精力以安全為先，一切需求以安全為先，防范事故力求先知先覺先行，做到“為之于未有，治之于未亂，防患于未然”。

2、鎖定“雙控目標(biāo)”。即嚴(yán)格控制事故起數(shù)和控制受傷人數(shù)，堅(jiān)決杜絕重特大事故，確保完成與上級簽訂的責(zé)任書的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，確保公司長期處于安全平穩(wěn)的態(tài)勢。

3、強(qiáng)化“三項(xiàng)責(zé)任”。即強(qiáng)化政治責(zé)任，從事關(guān)公司形象，事關(guān)廣大員工根本利益的高度來對待安全工作。強(qiáng)化發(fā)展責(zé)任，把安全生產(chǎn)管理作為公司最好的管理、最強(qiáng)的競爭力和最大的效益，堅(jiān)持做到抓發(fā)展務(wù)必抓安全。強(qiáng)化法律責(zé)任，嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)法》及公司的管理制度，全面履行法律、法規(guī)賦予的安全管理職責(zé)，自覺做一個安全生產(chǎn)的守法企業(yè)。

4、提高“四種能力”。即提高調(diào)查研究的能力。緊貼安全管理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，深入調(diào)研，從根子上查原因，管理上找不足，機(jī)制上拿對策，為安全生產(chǎn)管理提供準(zhǔn)確的導(dǎo)向和正確的思路。提高綜合防御能力。繼續(xù)完善安全組織協(xié)調(diào)、安全工作機(jī)制、安全文化建設(shè)、安全技術(shù)防范、安全應(yīng)急救援五大支撐體系，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長效管理。提高管理創(chuàng)新能力。更新觀念，與時俱進(jìn)，不斷尋求安全管理新模式，通過創(chuàng)造性的工作來挖掘潛能，打造企業(yè)安全工作的亮點(diǎn)工程。提高預(yù)控監(jiān)控能力。將“監(jiān)控法”滲透、輻射到公司的所有方面，靜態(tài)監(jiān)控與動態(tài)監(jiān)控相結(jié)合，有形隱患監(jiān)控與無形隱患監(jiān)控相結(jié)合，織密監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，做到似疑當(dāng)察，安全監(jiān)管不留盲區(qū)死角，為順利創(chuàng)建文明單位奠定扎實(shí)的基矗

同志們：2015年已經(jīng)過去，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、風(fēng)險(xiǎn)與收益同在的2016年正向我們走來。新的一年，萬象更新，公司希望各位員工要積極行動起來，團(tuán)結(jié)一心，愛崗敬業(yè)，奮力開拓，以更加飽滿的熱情，以更加昂揚(yáng)的斗志，為實(shí)現(xiàn)公司2016年目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗！

謝謝大家！篇四：2011年公司年終總結(jié)報(bào)告

陽城亞美大寧鐵路專線營運(yùn)有限公司 2011年工作總結(jié) 2011年，在我們?nèi)w干部職工齊心協(xié)力、共同努力下，我公司克服一無資金、二無資源、三無開源條件的重重困難，走過了極其艱難的一年?，F(xiàn)將2011年公司整體工作總結(jié)如下。

一、2011年工作

（一）整章建制，規(guī)范管理，全面提高員工履職能力 2011年,針對公司由工程建設(shè)階段向營運(yùn)管理階段的轉(zhuǎn)換，根據(jù)工作需要，我公司調(diào)整了內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)臵，定崗、定員、定編，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位目標(biāo)責(zé)任、崗位目標(biāo)考核辦法和以量計(jì)酬與目標(biāo)考核相結(jié)合的工資體系，并對外聘的鐵路營運(yùn)人員由鐵路部門培訓(xùn)考核上崗。通過以上措施，公司內(nèi)部管理基本趨于規(guī)范。

1、崗位職責(zé)及規(guī)章制度的修訂完善 4月份以來，公司在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，對崗位職責(zé)及制度進(jìn)行了重新修訂及完善，并針對每一個崗位制定了相應(yīng)的工作目標(biāo)、工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)，保證了各項(xiàng)工作高效、規(guī)范、安全開展。

對原有的6個崗位職責(zé)進(jìn)行細(xì)化，修訂為34個，并對每個崗位、每個人員都制定了工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求；在原有8個制度的基礎(chǔ)上補(bǔ)充為18個，對人事管理、安全督查、財(cái)務(wù)管理、安全營運(yùn)等方面做了具體的規(guī)定。

2、全面完善管理體系，保證公司安全規(guī)范運(yùn)營

為了保證公司安全、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)，確保在恢復(fù)正常營運(yùn)后，各方面工作能順利跟進(jìn)，今年上半年，我公司狠抓了內(nèi)部管理的整頓，結(jié)合實(shí)際情況重新對部門機(jī)構(gòu)設(shè)臵進(jìn)行了調(diào)整，突出了安全督查辦公室、營運(yùn)部、維護(hù)部等重點(diǎn)職能部門的重要性，重新明確了各個部門的職能和崗位設(shè)臵，完善了規(guī)章制度、工作流程，并在此基礎(chǔ)上推行目標(biāo)管理，強(qiáng)調(diào)個人進(jìn)步及待遇和部門（個人）的業(yè)績考核掛鉤。

安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重要方針，實(shí)行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長期艱巨的任務(wù)，因此必須貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認(rèn)識，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進(jìn)行。

為了加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理，保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中的安全和健康，防止和減少事故的發(fā)生，安全督察辦公室根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，結(jié)合本公司經(jīng)營工作的實(shí)際情況，制定了《陽城亞美大寧鐵路專線營運(yùn)有限公司安全督察管理辦法》，對公司的安全生產(chǎn)進(jìn)行規(guī)范，并成立了安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，定期或不定期對公司整體安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施，保證生產(chǎn)操作安全。

3、堅(jiān)持精細(xì)化管理理念，徹底整頓工作作風(fēng)

在日常工作中突出“認(rèn)真”、“嚴(yán)謹(jǐn)”“盡責(zé)”的工作態(tài)度，要求全體員工把每一件事都做到位，把每一件事都做徹底，改變過去工作中馬馬虎虎、拖拖拉拉的做派，工作作風(fēng)要求做到六個到位：思想到位、工作到位、檢查到位、落實(shí)到位、獎懲到位、總結(jié)到位。目前基本做到了公司有整體指導(dǎo)目標(biāo)，部門有相應(yīng)的具體指標(biāo)，達(dá)到了職責(zé)分明，責(zé)任到人的要求。

4、加強(qiáng)成本管理，實(shí)現(xiàn)過程控制

基于公司目前資金嚴(yán)重短缺，又無條件進(jìn)行“開源”的困境，我們首先在內(nèi)部管理上提倡“節(jié)流”，堅(jiān)持以成本控制為核心，嚴(yán)格控制非必要性支出，努力降低成本費(fèi)用。在這方面，我們主要通過以下幾項(xiàng)措施：

● 從6月份起，公司縮減各項(xiàng)費(fèi)用開支，嚴(yán)格控制會議費(fèi)、招待費(fèi)，員工只發(fā)基本工資；

● 在保質(zhì)保量的前提下，嚴(yán)格控制遺留工程建設(shè)費(fèi)用，堅(jiān)決杜 絕半拉子工程現(xiàn)象的發(fā)生；

● 加強(qiáng)材料管理，嚴(yán)格執(zhí)行材料承包領(lǐng)用制度，節(jié)獎超罰，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。

● 嚴(yán)格固定資產(chǎn)及辦公用品的采購、領(lǐng)用制度，規(guī)范流程。

（二）強(qiáng)化培訓(xùn)，規(guī)范工作流程，全面提升營運(yùn)管理水平

1、人員素質(zhì)強(qiáng)化培訓(xùn) 由于公司營運(yùn)部一線員工全部屬于社會招聘，人員素質(zhì)參差不齊，崗位技能相對欠缺。今年五月份以來，我們緊抓大部分員工合同期屆滿的契機(jī)，組織各部門（特別是維護(hù)部、營運(yùn)部）全體員工認(rèn)真進(jìn)行崗位技能、安全知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)考核合格后，擇優(yōu)聘用。

目前，公司維護(hù)部、營運(yùn)部做到了全體人員培訓(xùn)考核合格上崗，員工技能得到整體提高，能嚴(yán)格按照工作流程規(guī)范操作，確保了營運(yùn)工作順利開展，為營運(yùn)安全打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、建立營運(yùn)班前會制度

（三）增進(jìn)協(xié)調(diào)溝通，加強(qiáng)線路巡查，保證鐵路維護(hù)工作落到實(shí)處

為了保證公司資產(chǎn)及營運(yùn)安全，今年我們專門成立了鐵路維護(hù)部，負(fù)責(zé)管理監(jiān)督鐵路代維、代管單位嚴(yán)格按照和鐵路公司簽訂的服務(wù)合同的要求，做好計(jì)劃性維護(hù)工作，以保障鐵路設(shè)施安全、完好。

（1）維護(hù)部成立之后，針對鐵路安全維護(hù)做了大量的工作。首先是聘請鐵路局專業(yè)技術(shù)人員對維護(hù)員工進(jìn)行了專業(yè)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高員工的專業(yè)技能以及應(yīng)急能力、判斷能力、突發(fā)事件的應(yīng)變

能力及處理能力；其次是嚴(yán)格規(guī)范了內(nèi)部工作流程，加大了對線路的巡查力度，保證每周兩次對線路進(jìn)行巡查，如遇暴雨、大雪等惡劣天氣要隨時巡查，對重要路段及橋、涵、隧做到心中有數(shù)，達(dá)到巡查、預(yù)防、治理相結(jié)合。發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，向相關(guān)單位通報(bào)，并提出整改意見、跟蹤全過程的整改工作，做到了有巡查、有記錄、有匯報(bào)、有落實(shí)。（2）建立了專門的維護(hù)工作例會制度，每季度召集各相關(guān)站段召開一次線路維護(hù)例會，聽取各簽約單位匯報(bào)各自的工作情況、存在的問題、整改措施，并針對線路存在問題向代維代管單位提出工作要求及整改時限，保證鐵路營運(yùn)安全。做到有會議簽到，詳細(xì)記錄例會內(nèi)容、例會決議。

（3）大寧煤礦自今年1月份停產(chǎn)，至9月份恢復(fù)生產(chǎn)。由于在停產(chǎn)期間鐵路專用線長期閑臵，另外加之雨季自然災(zāi)害的因素，鐵路專線在恢復(fù)運(yùn)行前多處出現(xiàn)嚴(yán)重影響行車安全問題。針對這種情況，為了保障線路的正常開通和運(yùn)行安全，在線路日常維護(hù)方面做了以下工作：

? 組織工務(wù)段對全線鐵路進(jìn)行線路搗固、機(jī)車壓道、起道補(bǔ)渣等工作來確保線路穩(wěn)定和安全；

? 組織電務(wù)段對電務(wù)設(shè)備進(jìn)行檢測、調(diào)試、更換等工作來保證設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)；篇五：2015企業(yè)工作總結(jié)報(bào)告

江蘇康潔環(huán)境工程有限公司

2015工作總結(jié)

各位員工，大家好：

光陰似箭，歲月如梭，不知不覺之間2015年又過去了，這不是普通的一年，是飽嘗辛酸的一年，面對中國進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、經(jīng)濟(jì)增速放緩、行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、市場競爭異常激烈的復(fù)雜形勢，在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊下，許多企業(yè)停產(chǎn)歇業(yè)而成為僵尸企業(yè)，我們公司在各位員工的共同努力下，終于挺過了艱難的一年，在這辭舊迎新之際，向一年來與公司同舟共濟(jì)的各位員工表示衷心的感謝，并致以新年的祝福。

下面向大家報(bào)告2015年公司的經(jīng)營情況和2016年的工作目標(biāo)以及工作思路。

一、2015年的回顧

1、經(jīng)營狀況 2015年，公司實(shí)現(xiàn)納稅銷售 元；實(shí)現(xiàn)利稅 萬元，銷售、利潤同比 , 其主要原因是：受國內(nèi)外嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢影響，特別是我國鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩，導(dǎo)致鋼鐵行業(yè)全面下滑、大部分虧損，而我們的主要用戶是鋼鐵行業(yè)，所以我們也連帶受到了嚴(yán)重的沖擊，用戶的資金緊缺，給我們的銷售和資金回籠造成了嚴(yán)重的影響。

2、主要工作情況

（1）面對嚴(yán)峻形勢，理性推進(jìn)營銷

由于鋼鐵行業(yè)不景氣，使得我們的營銷工作顯得更為艱難，面對困難，我們的營銷人員既要想方設(shè)法開展?fàn)I銷工作，又要考慮到用戶的經(jīng)營狀況和付款能力，對合同的可靠性進(jìn) 行評估，蕞后理性選擇是否鑒訂合同，以避免資金風(fēng)險(xiǎn)，通過營銷人員的努力，全年共落實(shí)銷售合同 億元。

（2）改進(jìn)工藝流程，完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)

公司技術(shù)人員對鋼鐵燒結(jié)煙氣多污染物協(xié)同控制技術(shù)的設(shè)計(jì)和施工方面，已逐步積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，并針對以前不合理的地方進(jìn)行了改進(jìn)，使該項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)一步完善，這對加快公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級和優(yōu)化，拓展新的市場，起到了積極的作用。

（3）全力催收貨款，緩解資金壓力

由于鋼鐵行業(yè)的全面下滑，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營，特剃是貨款回籠造成了很大困難，為了緩解資金壓力，公司一直把催收貨款當(dāng)做重點(diǎn)工作來抓，全年共回籠貨款 萬元。

（4）注重科技發(fā)展，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步

“鋼鐵燒結(jié)煙氣多污染物協(xié)同控制技術(shù)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)”項(xiàng)目被列為江蘇省科技成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)資金項(xiàng)目后，2015年獲省財(cái)政首批補(bǔ)助款項(xiàng) 萬元；2015年，公司獲泰州市科技進(jìn)步3等獎一項(xiàng)，獲授權(quán)發(fā)明專利3件，獲區(qū)政府3萬元獎勵，獲授權(quán)實(shí)用新型專利10件。

（5）強(qiáng)化安全管理，提高安全意識

進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，不斷完善安全管理制度，員工的安全意識有了進(jìn)一步的提高，公司接受了質(zhì)監(jiān)部門對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的復(fù)審驗(yàn)收。

（6）加強(qiáng)品牌建設(shè)，提高企業(yè)形象 2015年，公司通過了質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系以及職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的復(fù)審，通過了國家守合同重信用企業(yè)的復(fù)審，通過了江蘇省守合同重信用企業(yè)的首次認(rèn)定?；仡櫣疽荒陙淼墓ぷ?，取得了一定的成績。但同時也暴露出很多的問題和不足，需要我們加以改正。

2015年存在的主要問題：

一是基礎(chǔ)管理工作薄弱，管理制度不完善，執(zhí)行力度不夠，部門之間工作流程不清、互相推諉的現(xiàn)象時有發(fā)生。

二是營銷隊(duì)伍力量不強(qiáng)，營銷人員素質(zhì)有待提高。三是應(yīng)收帳款居高不下，嚴(yán)重影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益。

四是安全生產(chǎn)管理力度不強(qiáng)。今年雖然沒有發(fā)生重大事故，但是生產(chǎn)和安裝現(xiàn)場仍然發(fā)生了安全事故。

以上問題需要我們在今后的工作中，加以改進(jìn)和完善。

二、2016年工作思路及經(jīng)營目標(biāo)

2016年，公司的總體工作思路是：強(qiáng)化管理，壓縮成本，狠抓營銷，拓展市場。2016年的經(jīng)營目標(biāo)：銷售收入： 億元，力爭 億元。利稅 萬元，力爭 萬元。

根據(jù)中央2016年有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策的分析可以預(yù)測，2016年鋼鐵行業(yè)的形勢會更加嚴(yán)峻，我們要認(rèn)清形勢，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)一致，共克難關(guān)，在困境中求生存。形勢對我們來說既有有利的方面，也有不利的方面。

有利的方面：環(huán)保市場前景廣闊，中央和省都把環(huán)保產(chǎn)業(yè)列為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，全國各地的霧霾的日益嚴(yán)重，使得中央對空氣污染治理工作更加重視，特別是新修訂的《環(huán)境保護(hù)法》和新的《大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》的發(fā)布、執(zhí)行，原有的環(huán)保技術(shù)、環(huán)保設(shè)備必須進(jìn)行更新改造，才能滿足相應(yīng)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，這對于環(huán)保產(chǎn)業(yè)是一個很好的發(fā)展機(jī)遇。

不利因素：國家經(jīng)濟(jì)形勢有可能更加嚴(yán)峻，國家經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，增速放緩，從涉及我們產(chǎn)品的鋼鐵行業(yè)形勢來說，鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩，導(dǎo)致了鋼鐵價格比青菜價格便宜的狀況，為了改變這種局面，國家有可能對鋼鐵行業(yè)逐步實(shí)行關(guān)停并轉(zhuǎn)的措施。因此明年我們的形勢仍然非常嚴(yán)峻，這對我們公司的銷售和貨款回籠將會產(chǎn)生不利的影響。

雖然形勢這么嚴(yán)峻，但是新的環(huán)保法已開始實(shí)施，污染企業(yè)治理不達(dá)標(biāo)必須停業(yè)改造，過去的地方保護(hù)主義已行不通了，污染企業(yè)污染治理不達(dá)標(biāo)就不能進(jìn)行生產(chǎn)。所以，只要我們有足夠的信心和充分的思想準(zhǔn)備去面對困難，就一定能夠戰(zhàn)勝困難，渡過難關(guān)。

為了確保完成2016年的目標(biāo)，我們要重點(diǎn)抓好以下工作：

1、堅(jiān)定必勝信心，振奮全員精神

由于全國經(jīng)濟(jì)形勢的影響，去年來，企業(yè)面臨諸多問題，銷售業(yè)務(wù)下降，生產(chǎn)斷斷續(xù)續(xù)，我們大多數(shù)員工堅(jiān)持與企業(yè)共度難關(guān)，在這里向大家表示衷心的感謝。請大家放心，困難是暫時的，嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下，困難不是一家，大家都困難，我們公司還在運(yùn)轉(zhuǎn)，有好多同行已經(jīng)關(guān)門停產(chǎn)。目前環(huán)保形勢對我們很有利，只要我們堅(jiān)定信心，振奮精神，同心同德，就一定能走出困境。

2、強(qiáng)化內(nèi)部管理，壓縮生產(chǎn)成本

進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，落實(shí)崗位責(zé)任制，加大制度的執(zhí)行力度，理順各部門之間的工作流程，避免職責(zé)不清，工作混亂，相互推諉的現(xiàn)象發(fā)生，強(qiáng)化生產(chǎn)和安裝過程管理，降低損耗，壓縮生產(chǎn)成本，提高效益。

3、狠抓營銷工作，不斷拓展市場

將營銷工作作為公司重中之重的工作來抓，把主要精力放在營銷工作上，營銷人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和加強(qiáng)思想道德品德建設(shè)。搶抓業(yè)務(wù)，主動出擊，努力攻關(guān)，以保證完成既定目標(biāo)任務(wù)。

4、強(qiáng)化技術(shù)工作，增強(qiáng)創(chuàng)新能力

技術(shù)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)，既要降低生產(chǎn)成本，又要滿足用戶需求，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)市場競爭力。

5、強(qiáng)化安全管理，預(yù)防安全事故

不斷完善安全管理制度，落實(shí)安全責(zé)任制，強(qiáng)化全員安全教育，提高全員安全意識。安全職能部門要嚴(yán)格督查考核，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生。

4、加速貨款回籠，壓縮資金占用

進(jìn)一步加大貨款回籠力度，將銷售報(bào)酬與貨款回籠緊密結(jié)合，加速資金回籠，壓縮資金占用，緩解資金緊張的壓力，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。

各位員工： 2016年的形勢依然嚴(yán)峻，公司的各方面工作將面臨更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們?nèi)w員工要團(tuán)結(jié)一致，奮發(fā)努力，同舟共濟(jì)，克服困難，努力完成全年目標(biāo)任務(wù)。

最后，祝大家過一個愉快、祥和的春節(jié)。

第四篇：餐飲業(yè)所得稅管理辦法

冀地稅發(fā)〔2010〕30號

關(guān)于印發(fā)《河北省餐飲業(yè)所得稅征收管理辦法》

（修訂稿）的通知

各市地方稅務(wù)局、省直屬征收局：

現(xiàn)將省局制定的《河北省餐飲業(yè)所得稅征收管理辦法》（修訂稿）印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○一○年六月三十日

河北省餐飲業(yè)所得稅征收管理辦法

（修訂稿）

第一章

總 則

第一條

為加強(qiáng)餐飲業(yè)所得稅的征收管理，規(guī)范餐飲業(yè)納稅行為，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其《實(shí)施條例》、《中華人民共和國個人所得稅法》及其《實(shí)施條例》、《中華人民共和國稅收征收管理法》及其《實(shí)施細(xì)則》、《跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理暫行辦法》、《企業(yè)所得稅匯算清繳管理辦法》、《企業(yè)所得稅核定征收辦法》和其他法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合餐飲業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)，制定本辦法。

第二條

所得稅在地方稅務(wù)機(jī)關(guān)管理的從事餐飲（住宿）兼營其他業(yè)務(wù)的繳納企業(yè)所得稅和個人所得稅的納稅人均適用本辦法。

第三條

本辦法所稱餐飲業(yè)，是指通過提供飲食和住宿場所的方式為顧客提供消費(fèi)服務(wù)的業(yè)務(wù)。

第二章

納稅管理

第四條

納稅人及其分支機(jī)構(gòu)自領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，持有關(guān)證件，向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理稅務(wù)登記。稅務(wù)登記內(nèi)容發(fā)生變化的，自工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記之日起30日內(nèi)或者在向工商行政管理機(jī)關(guān)申請辦理注銷登記之前，持有關(guān)證件向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理變更或者注銷稅務(wù)登記。

第五條

賬簿、記賬憑證、報(bào)表、完稅憑證、發(fā)票以及其他有關(guān)涉稅資料應(yīng)完整地保存10年以上。第六條

實(shí)行查賬征收方式繳納所得稅的納稅人發(fā)生的下列事項(xiàng)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)備案（審批）：

（一）財(cái)務(wù)會計(jì)制度；

（二）低值易耗品攤銷方法；

（三）固定資產(chǎn)折舊方法、預(yù)計(jì)凈殘值；

（四）“五險(xiǎn)一金”提取比例；

（五）成本核算方法；

（六）存貨核算方法；

（七）會計(jì)核算軟件；

（八）點(diǎn)菜系統(tǒng)軟件；

（九）符合條件的資產(chǎn)損失扣除；

（十）稅收優(yōu)惠事項(xiàng)；

（十一）主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)要求備案的其他事項(xiàng)。

第七條

納稅人應(yīng)納稅所得額的計(jì)算，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則。屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，不論款項(xiàng)是否收付，均作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用；不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已經(jīng)在當(dāng)期收付，也不作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。

第八條

納稅人在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時，其財(cái)務(wù)、會計(jì)處理辦法與稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定不一致的，應(yīng)當(dāng)按照稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

第三章 收入總額管理

第九條 納稅人的收入包括以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，分為營業(yè)收入、營業(yè)外收入和視同銷售收入。營業(yè)收入包括主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入以及兼營業(yè)務(wù)收入。營業(yè)外收入包括固定資產(chǎn)盤盈和出售凈收益，因債權(quán)人緣故確實(shí)無法支付的應(yīng)付款項(xiàng)、罰款收入以及其他非營業(yè)收入。視同銷售收入是指納稅人將自產(chǎn)或外購產(chǎn)品（商品）用于捐贈、償債、贊助、集資、廣告、職工福利或者利潤分配等用途，按稅法規(guī)定應(yīng)確認(rèn)的收入。

第十條 納稅人提供餐飲服務(wù)，取得價款或取得索取價款的憑據(jù)，即應(yīng)確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)。第十一條 納稅人向所屬員工提供餐飲服務(wù)的，無論其在財(cái)務(wù)會計(jì)上如何處理，均應(yīng)視同銷售確認(rèn)收入。

第十二條 實(shí)行查賬征收和收入能準(zhǔn)確核算的核定應(yīng)稅所得率征收方式的納稅人，要按規(guī)定及時結(jié)轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)的收入，每月編制營業(yè)收入明細(xì)表，具體核算當(dāng)月實(shí)現(xiàn)的飯、菜、煙、酒、飲料等的單價、數(shù)量和金額，以及給予消費(fèi)者的優(yōu)惠。同時，將當(dāng)月有關(guān)點(diǎn)菜單附后，歸入財(cái)務(wù)核算資料進(jìn)行保存。納稅人給予消費(fèi)者的價格優(yōu)惠應(yīng)在點(diǎn)菜單上予以注明。

第四章

稅前扣除管理

第十三條

納稅人發(fā)生的與其取得收入直接相關(guān)且符合餐飲業(yè)經(jīng)營常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時扣除。具體包括：

（一）成本，即生產(chǎn)、經(jīng)營成本。是指納稅人提供餐飲服務(wù)活動中所發(fā)生的銷售成本、銷貨成本、業(yè)務(wù)支出以及其他耗費(fèi)；

（二）費(fèi)用，即納稅人提供餐飲服務(wù)所發(fā)生的經(jīng)營費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用，已經(jīng)計(jì)入成本的有關(guān)費(fèi)用除外；

（三）稅金，即納稅人發(fā)生的除所得稅和允許抵扣的增值稅以外的準(zhǔn)予稅前扣除的各項(xiàng)稅金及其附加；

（四）損失，即納稅人提供餐飲服務(wù)過程中發(fā)生的固定資產(chǎn)和存貨的盤虧、毀損、報(bào)廢損失，轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)損失，壞賬損失，自然災(zāi)害等不可抗力因素造成的損失以及其他損失。

（五）其他支出，即納稅人在提供餐飲服務(wù)過程中發(fā)生的除成本、費(fèi)用、稅金、損失以外的有關(guān)的、合理的支出。

第十四條

納稅人所得稅前允許扣除的項(xiàng)目，應(yīng)遵循真實(shí)、合法、合理的扣除原則。準(zhǔn)予扣除的成本和費(fèi)用支出，應(yīng)遵循與應(yīng)稅收入相配比的原則，并按稅法規(guī)定的扣除標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十五條

納稅人的水費(fèi)、電費(fèi)、人工費(fèi)憑合法有效憑證扣除。其中，人工費(fèi)按下列原則予以確定：

（一）主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)要求納稅人在匯算清繳時，按照全員全額管理辦法的規(guī)定提供職工個人基礎(chǔ)信息和工資計(jì)算單等資料。雇用臨時工的，納稅人還應(yīng)將臨時工的身份證復(fù)印件和勞動合同關(guān)系證明（協(xié)議）存檔備查。在進(jìn)行所得稅匯算清繳時，主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)要對備查資料是否與工資計(jì)算單中的人員相一致進(jìn)行詳細(xì)審查，對有差異的工資支出一律不得在計(jì)征所得稅時扣除。

（二）對無勞動合同關(guān)系的臨時用工的支出，應(yīng)視同勞務(wù)報(bào)酬，憑主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)的代開發(fā)票在稅前扣除。開票時需提供納稅人出具的付款證明等資料，否則主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)不予開票。

第十六條

納稅人的下列原材料和日用品必須取得合法票據(jù)，否則，在計(jì)征所得稅時不得扣除：

（一）煙、酒、飲料、米、面、肉食、海鮮等構(gòu)成主要成本的原料；

（二）臺布、餐巾、碗筷、醬油、醋、鹽、油等日用品。

第十七條

納稅人采購的各類瓜、果、蔬菜、食用菌和鮮蛋等確實(shí)無合法票據(jù)的，應(yīng)憑真實(shí)有效憑證予以扣除。真實(shí)有效憑證必須同時具備以下條件：

（一）本單位采購人員出具的采購單，采購單應(yīng)記載采購物品的名稱、數(shù)量、單價、金額、采購的時間、地點(diǎn)以及采購人和供貨人的簽字等；

（二）本單位采購供應(yīng)部門負(fù)責(zé)人、庫存保管人員出具的驗(yàn)收入庫證明；

（三）本單位餐飲部經(jīng)理出具的簽字證明。

第十八條

納稅人要建立原材料、存貨定期盤點(diǎn)制度，每個所得稅納稅申報(bào)期內(nèi)至少盤點(diǎn)一次，并制作“原材料、存貨領(lǐng)用和結(jié)存明細(xì)表”，歸入財(cái)務(wù)核算資料進(jìn)行保存，以便準(zhǔn)確核算消耗和結(jié)存的原材料、存貨的數(shù)量和金額。

第十九條

納稅人給予所屬員工的餐飲補(bǔ)貼從職工福利費(fèi)中列支，不得直接在稅前扣除。

第二十條

實(shí)行查賬征收方式和成本費(fèi)用能準(zhǔn)確核算的核定應(yīng)稅所得率征收方式的納稅人，要按規(guī)定及時結(jié)轉(zhuǎn)發(fā)生的成本和費(fèi)用，每月編制成本費(fèi)用明細(xì)表，具體核算所耗用的各種規(guī)格的原材料、存貨、人工和其他成本費(fèi)用，并歸入財(cái)務(wù)核算資料進(jìn)行保管。對原材料、存貨的核算要列明名稱、規(guī)格、單價、數(shù)量和金額，同種原材料的不同規(guī)格要分別進(jìn)行核算。

第五章 資產(chǎn)的稅務(wù)管理

第二十一條

納稅人的各項(xiàng)資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期待攤費(fèi)用、投資資產(chǎn)、存貨等，以歷史成本為計(jì)稅基礎(chǔ)；對持有各項(xiàng)資產(chǎn)期間資產(chǎn)增值或者減值，除國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以確認(rèn)損益外，不得調(diào)整該資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)。

第二十二條

納稅人根據(jù)固定資產(chǎn)的性質(zhì)和使用情況，合理確定固定資產(chǎn)的預(yù)計(jì)凈殘值，一經(jīng)確定，不得變更；按照直線法計(jì)算的固定資產(chǎn)折舊，準(zhǔn)予稅前扣除。

第二十三條

納稅人房屋、建筑物以外未投入使用的固定資產(chǎn)、以經(jīng)營租賃方式租入的固定資產(chǎn)、已提足折舊仍繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)、與經(jīng)營活動無關(guān)的固定資產(chǎn)、單獨(dú)估價作為固定資產(chǎn)入賬的土地，不得計(jì)算折舊在稅前扣除。

第二十四條

納稅人發(fā)生的以經(jīng)營租賃方式租入固定資產(chǎn)的裝修支出，應(yīng)作為長期待攤費(fèi)用，按照不低于3年的期限分期攤銷。

第二十五條

納稅人按直線法計(jì)算的無形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用，準(zhǔn)予稅前扣除。無形資產(chǎn)攤銷年限一般不得低于10年；作為投資或者受讓的無形資產(chǎn)，有關(guān)法律規(guī)定或者合同約定使用年限的，可以按照規(guī)定或者約定的使用年限分期攤銷。

第二十六條

納稅人存貨的成本計(jì)算方法，可以在先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、個別計(jì)價法中選用一種；計(jì)價方法一經(jīng)選用，不得隨意變更。納稅人使用或者銷售存貨按照上述方法計(jì)算的成本，準(zhǔn)予稅前扣除。

第六章 總分支機(jī)構(gòu)管理

第二十七條

納稅人在中國境內(nèi)跨地區(qū)設(shè)立不具有法人資格的營業(yè)機(jī)構(gòu)、場所（以下稱分支機(jī)構(gòu)）的，其企業(yè)所得稅可實(shí)行匯總繳納。

第二十八條

跨省經(jīng)營的總分支機(jī)構(gòu)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理暫行辦法》（國稅發(fā)?2008?28號）規(guī)定，按照“統(tǒng)一計(jì)算、分級管理、就地預(yù)繳、匯總清算、財(cái)政調(diào)庫”的辦法計(jì)算繳納企業(yè)所得稅。

省內(nèi)跨市經(jīng)營的總分支機(jī)構(gòu)，按總機(jī)構(gòu)統(tǒng)一計(jì)算的企業(yè)所得稅款進(jìn)行分配，總機(jī)構(gòu)繳納50%，各分支機(jī)構(gòu)間分?jǐn)偫U納50%，分支機(jī)構(gòu)具體分?jǐn)偙壤磭惏l(fā)?2008?28號文件的規(guī)定確定。

居民企業(yè)在同一設(shè)區(qū)市內(nèi)跨縣（市、區(qū)）設(shè)立不具有法人資格營業(yè)機(jī)構(gòu)、場所的，其企業(yè)所得稅征收管理辦法，由各設(shè)區(qū)市地方稅務(wù)局自行制定。第二十九條

既跨省又省內(nèi)跨市經(jīng)營的總分支機(jī)構(gòu)，按國稅發(fā)?2008?28號文件的規(guī)定執(zhí)行，不執(zhí)行省內(nèi)跨市經(jīng)營企業(yè)所得稅征收管理的相關(guān)規(guī)定；既省內(nèi)跨市又市內(nèi)跨縣（市、區(qū)）經(jīng)營的總分支機(jī)構(gòu)，按省局跨地區(qū)經(jīng)營企業(yè)所得稅征收管理的規(guī)定執(zhí)行，不執(zhí)行市內(nèi)跨縣（市、區(qū)）經(jīng)營企業(yè)所得稅征收管理的相關(guān)規(guī)定。

第三十條

二級分支機(jī)構(gòu)是指總機(jī)構(gòu)對其財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、人員等直接進(jìn)行統(tǒng)一核算和管理的領(lǐng)取非法人營業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)。

總機(jī)構(gòu)應(yīng)及時將其所屬二級分支機(jī)構(gòu)名單報(bào)送總機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，并向其所屬二級分支機(jī)構(gòu)及時出具有效證明（支持證明的材料包括總機(jī)構(gòu)撥款證明、總分機(jī)構(gòu)協(xié)議或合同、公司章程、管理制度等）。

二級分支機(jī)構(gòu)在辦理稅務(wù)登記時，應(yīng)向其所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送非法人營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）和由總機(jī)構(gòu)出具的二級分支機(jī)構(gòu)的有效證明。其所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)對二級分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核鑒定，督促其及時預(yù)繳企業(yè)所得稅。

以總機(jī)構(gòu)名義進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的非法人分支機(jī)構(gòu)，無法提供有效證據(jù)證明其二級及二級以下分支機(jī)構(gòu)身份的，應(yīng)視同獨(dú)立納稅人計(jì)算并就地繳納企業(yè)所得稅，不執(zhí)行國稅發(fā)?2008?28號文件的相關(guān)規(guī)定。

第三十一條

跨地區(qū)經(jīng)營匯總繳納所得稅的納稅人，其分支機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)由分支機(jī)構(gòu)所在地主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)審核并出具證明后，再由總機(jī)構(gòu)向所在地主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)扣除。

第三十二條

實(shí)行跨地區(qū)經(jīng)營匯總繳納企業(yè)所得稅的納稅人，在匯算清繳期內(nèi)由總機(jī)構(gòu)按照稅法的有關(guān)規(guī)定向所在地主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理企業(yè)所得稅納稅申報(bào)，進(jìn)行匯算清繳。分支機(jī)構(gòu)不進(jìn)行匯算清繳，但應(yīng)將分支機(jī)構(gòu)的營業(yè)收支等情況在報(bào)總機(jī)構(gòu)統(tǒng)一匯算清繳前報(bào)送分支機(jī)構(gòu)所在地主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)。

第三十三條

總機(jī)構(gòu)實(shí)行核定征收方式繳納企業(yè)所得稅的，其分支機(jī)構(gòu)就地繳納企業(yè)所得稅。

第七章 征收管理

第三十四條

納稅人的所得稅征收方式分為查賬征收和核定征收兩種。

（一）對財(cái)務(wù)會計(jì)制度健全、能正確核算收入、成本費(fèi)用，真實(shí)準(zhǔn)確核算應(yīng)納稅所得額的企業(yè)，由納稅人提出申請，經(jīng)主管地稅機(jī)關(guān)審查，報(bào)縣級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)審批后，實(shí)行查賬征收。

（二）對財(cái)務(wù)會計(jì)制度不健全，不能準(zhǔn)確核算應(yīng)納稅所得額的納稅人，一律實(shí)行核定征收。核定征收包括核定應(yīng)稅所得率征收和定期定額征收兩種方式。

居民企業(yè)、個人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、個體工商業(yè)戶的應(yīng)稅所得率為8%至25%。

具體應(yīng)稅所得率由縣級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際確定。

第三十五條

納稅人的征收方式（不包括定期定額征收方式）實(shí)行一次性確認(rèn)制度，以后征收方式不變的納稅人，不再履行核定手續(xù)。若以后納稅人要求變更所得稅征收方式的，由納稅人在每年6月底之前提出申請，縣級地稅機(jī)關(guān)在5個工作日內(nèi)重新核定完畢。

定期定額征收方式直接通過《納稅事項(xiàng)輔導(dǎo)記錄》確定，并按冀地稅函?2008?169號的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條

實(shí)行查賬征收的納稅人，應(yīng)同時符合以下條件：

（一）會計(jì)核算制度符合國家頒布的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會計(jì)制度》和《小企業(yè)會計(jì)制度》及相關(guān)會計(jì)制度的要求，其經(jīng)營收入和經(jīng)營成本嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進(jìn)行核算；

（二）經(jīng)營核算工作程序規(guī)范、合理； 1．實(shí)現(xiàn)的收入能夠準(zhǔn)確核算；

2．建立了原材料、存貨領(lǐng)用和定期盤點(diǎn)制度，每個納稅申報(bào)期能夠準(zhǔn)確核算出生產(chǎn)成本；

3．建立了用工考勤制度；

（三）賬簿設(shè)臵齊全，憑證真實(shí)、合法、有效，并保存完整；

（四）收入利潤率原則上不低于5%；

（五）納稅義務(wù)履行良好。

對符合上述條件的納稅人，其所得稅實(shí)行查賬征收。否則，一律實(shí)行核定征收方式計(jì)征所得稅。

第三十七條

具有下列情形之一的納稅人，實(shí)行核定應(yīng)稅所得率方式計(jì)征企業(yè)所得稅：

（一）能正確核算收入總額，但不能正確核算成本費(fèi)用總額的。

（二）能正確核算成本費(fèi)用總額，但不能正確核算收入總額的。

（三）通過合理方法，能計(jì)算和推定納稅人收入總額或成本費(fèi)用總額的。

第三十八條

實(shí)行核定應(yīng)稅所得率征收方式的納稅人，其應(yīng)納稅所得額的計(jì)算按以下規(guī)定執(zhí)行：

應(yīng)納所得稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率 應(yīng)納稅所得額=應(yīng)稅收入額×應(yīng)稅所得率

或應(yīng)納稅所得額=成本（費(fèi)用）支出額/（1-應(yīng)稅所得率）×應(yīng)稅所得率

第三十九條

實(shí)行核定應(yīng)稅所得率征收方式的納稅人，經(jīng)營多業(yè)的，無論其經(jīng)營項(xiàng)目是否單獨(dú)核算，均由稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)其主營項(xiàng)目確定適用的應(yīng)稅所得率。

主營項(xiàng)目應(yīng)為納稅人所有經(jīng)營項(xiàng)目中，收入總額或者成本（費(fèi)用）支出額或者耗用原材料、燃料、動力數(shù)量所占比重最大的項(xiàng)目。

第四十條

對實(shí)行查賬征收方式的納稅人，在發(fā)票發(fā)售環(huán)節(jié)不預(yù)征所得稅。對實(shí)行核定應(yīng)稅所得率征收方式的納稅人，在發(fā)票發(fā)售環(huán)節(jié)應(yīng)預(yù)征所得稅。當(dāng)月或季度應(yīng)補(bǔ)（退）的所得稅額為當(dāng)期實(shí)現(xiàn)的應(yīng)納所得稅額減除購票時已預(yù)繳所得稅額后的余額。

對實(shí)行核定應(yīng)納稅額征收方式的納稅人，在發(fā)票發(fā)售環(huán)節(jié)應(yīng)預(yù)征所得稅。當(dāng)月或季度應(yīng)補(bǔ)（退）的所得稅額為當(dāng)期核定的應(yīng)納所得稅額減除購票時已預(yù)繳所得稅額后的余額。

對購買稅控機(jī)開具發(fā)票的納稅人，在開票環(huán)節(jié)比照上述規(guī)定預(yù)征所得稅。

第四十一條 納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營范圍、主營業(yè)務(wù)發(fā)生重大變化，或者應(yīng)納稅所得額增減變化達(dá)到20％的，應(yīng)及時向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)調(diào)整已確定的應(yīng)稅所得率。經(jīng)主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)或稽查部門檢查確定，納稅人的應(yīng)納稅所得額減變化超過20％的，應(yīng)及時調(diào)整應(yīng)稅所得率。

第四十二條

實(shí)行查賬征收和核定應(yīng)稅所得率方式征收的納稅人，在一個納稅內(nèi)無論盈利或虧損，均應(yīng)在月（季）度終了之日起15日（個人所得稅7日）內(nèi)，向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送企業(yè)所得稅預(yù)繳納稅申報(bào)表（個體工商戶所得稅月份申報(bào)表）、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)報(bào)送的其他有關(guān)資料，并按規(guī)定預(yù)繳所得稅。所得稅預(yù)繳方法一經(jīng)確定，不得隨意改變。

第四十三條

實(shí)行查賬征收和核定應(yīng)稅所得率方式征收的納稅人，自納稅終了之日起5個月（個人所得稅3個月）內(nèi)，按規(guī)定自行計(jì)算本納稅應(yīng)納所得稅額，并向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送所得稅納稅申報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表和其他有關(guān)資料。納稅人在納稅內(nèi)預(yù)繳所得稅稅款少于應(yīng)繳所得稅稅款的，應(yīng)在匯算清繳期內(nèi)結(jié)清應(yīng)補(bǔ)繳的企業(yè)所得稅稅款；預(yù)繳稅款超過應(yīng)納稅款的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)及時按有關(guān)規(guī)定辦理退稅，或者經(jīng)納稅人同意后抵繳其下一應(yīng)繳所得稅稅款。

第四十四條

納稅人在規(guī)定期限內(nèi)不繳、少繳稅款，或者提供虛假資料、拒絕提供有關(guān)納稅資料的，主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)按照《中華人民共和國稅收征收管理法》及其《實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第八章

附 則

第四十五條 本辦法未明確的有關(guān)應(yīng)稅收入、稅前扣除的確定以及其他未盡稅務(wù)事宜，依據(jù)有關(guān)稅收法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第四十六條

本辦法由河北省地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

第四十七條

本辦法自2010年8月1日起執(zhí)行。原《河北省餐飲業(yè)所得稅征收管理辦法》（冀地稅發(fā)[2007]26號）同時廢止。

第五篇：2009.6.5冀地稅發(fā)[2009]31號 河北省地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)虧損企業(yè)所得稅管理辦法的通知

河北省地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)《虧損企業(yè)所得稅管理辦法（試行）》的通知

冀地稅發(fā)[2009]31號

字體：【大 中 小】

各市地方稅務(wù)局、省直屬征收局：

現(xiàn)將省局制定的《虧損企業(yè)所得稅管理辦法（試行）》印發(fā)給你們。各級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)要結(jié)合2008的企業(yè)所得稅匯算清繳工作，認(rèn)真做好企業(yè)所得稅納稅評估，切實(shí)加強(qiáng)對虧損企業(yè)的征收管理。

二○○九年六月五日

虧損企業(yè)所得稅管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)發(fā)生虧損的納稅人企業(yè)所得稅的征收管理，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其《實(shí)施條例》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用的虧損企業(yè)是指按照財(cái)務(wù)會計(jì)制度規(guī)定核算的會計(jì)利潤根據(jù)稅法規(guī)定進(jìn)行納稅調(diào)整后產(chǎn)生負(fù)所得的納稅人。

第三條 虧損企業(yè)可分為：當(dāng)年發(fā)生虧損的企業(yè)，連續(xù)二年發(fā)生虧損的企業(yè)，連續(xù)三年或三年以上發(fā)生虧損的企業(yè)。第二章 日常管理

第四條 地方稅務(wù)機(jī)關(guān)對發(fā)生虧損的企業(yè)要依據(jù)國家稅務(wù)總局和省局的要求開展企業(yè)所得稅納稅評估工作。要全面、及時、準(zhǔn)確地采集企業(yè)納稅申報(bào)表、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表和來自第三方的涉稅信息。根據(jù)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)會計(jì)核算和企業(yè)所得稅征管特點(diǎn)，建立行業(yè)評估模型。要充分運(yùn)用各種科學(xué)、合理的方法進(jìn)行評估。綜合采用預(yù)警值分析、同行業(yè)數(shù)據(jù)橫向比較、歷史數(shù)據(jù)縱向比較、與其他稅種關(guān)聯(lián)性分析、主要產(chǎn)品能耗物耗指標(biāo)比較分析等方法，對疑點(diǎn)和異常情況進(jìn)行深入分析，對偏離預(yù)警值較多、稅負(fù)異常、疑點(diǎn)較多的虧損企業(yè)要作為納稅評估的重點(diǎn)對象。預(yù)警值指標(biāo)由各設(shè)區(qū)市局根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際確定。

第五條 對當(dāng)年和連續(xù)二年發(fā)生虧損的企業(yè)，由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)組織進(jìn)行企業(yè)所得稅納稅評估；對連續(xù)三年或三年以上發(fā)生虧損的企業(yè)，由設(shè)區(qū)市級或縣級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)組織進(jìn)行企業(yè)所得稅納稅評估。對總機(jī)構(gòu)企業(yè)所得稅的納稅評估，由總機(jī)構(gòu)所在地主管地稅機(jī)關(guān)或縣級地稅局組織實(shí)施，對分支機(jī)構(gòu)的納稅評估，由其監(jiān)管的主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

第六條 對虧損企業(yè)進(jìn)行所得稅納稅評估的具體內(nèi)容：

（一）企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表及其附表、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表等資料是否完備，數(shù)據(jù)是否完整，邏輯關(guān)系是否正確；

（二）申報(bào)的收入總額、成本費(fèi)用扣除項(xiàng)目、納稅調(diào)整事項(xiàng)、應(yīng)納稅所得額的計(jì)算是否正確，特別注意審核比對會計(jì)制度規(guī)定與稅法規(guī)定存在差異的項(xiàng)目，與主管地稅機(jī)關(guān)日常掌握的征管情況是否存在明顯差異；

（三）企業(yè)有否發(fā)生關(guān)聯(lián)交易，其轉(zhuǎn)讓定價是否合理；

（四）企業(yè)虧損及長期虧損企業(yè)存續(xù)原因分析。

第七條 對企業(yè)所得稅納稅評估中發(fā)現(xiàn)的問題，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可分別采取稅務(wù)約談、調(diào)查核實(shí)、處理處罰、提出管理建議、移交稽查部門查處等方法進(jìn)行處理。發(fā)現(xiàn)企業(yè)偽造、變造、隱匿記賬憑證，在賬簿上多列支出、不列、少列收入，進(jìn)行虛假納稅申報(bào)，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的，要將其移交稽查部門處理，稽查部門按程序?qū)嵤z查，并將處理結(jié)果及時反饋管理部門。

第八條 地稅稽查部門要加強(qiáng)對虧損企業(yè)的稽查力度，特別是對虧損額度大、時間長的企業(yè)要進(jìn)行重點(diǎn)稽查。同時，加大對虧損企業(yè)違法行為的處罰力度，對查出的虧損企業(yè)違法案件，除按稅收征管法進(jìn)行處罰外，要在媒體上公開予以曝光。第三章 征收管理

第九條 對因政府行為發(fā)生政策性虧損的企業(yè)，人員無法妥善安置、不能破產(chǎn)而長期虧損的企業(yè)，周期性經(jīng)營虧損的企業(yè)，以及企業(yè)進(jìn)行改組改制、將優(yōu)良資產(chǎn)剝離、不良資產(chǎn)留存形成的虧損企業(yè)，各級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)在出臺新稅收政策、企業(yè)設(shè)立、預(yù)繳申報(bào)、匯算清繳、境外投資、改組改制和合并分立等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)所得稅政策輔導(dǎo)和納稅服務(wù)工作。要引導(dǎo)企業(yè)建立健全財(cái)務(wù)會計(jì)核算制度，實(shí)行會計(jì)核算制度和方法備案管理。

第十條 對連續(xù)三年或三年以上虧損、長期微利微虧、跳躍性盈虧、減免稅期滿后由盈轉(zhuǎn)虧或應(yīng)納稅所得額異常變動的企業(yè)，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)要深入了解其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和工藝流程，密切掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)會計(jì)核算、稅源變化及稅款繳納等情況，同時，作為企業(yè)所得稅納稅評估、稅務(wù)檢查和跟蹤分析監(jiān)控的重點(diǎn)。第十一條 經(jīng)地稅稽查部門檢查，虧損企業(yè)不符合企業(yè)所得稅查賬征收條件的，應(yīng)將信息反饋給縣級地稅機(jī)關(guān)稅政部門，稅政部門確認(rèn)后應(yīng)將被查的企業(yè)所得稅征收方式改為核定征收；待符合查賬征收條件后，經(jīng)批準(zhǔn)再按查賬征收方式計(jì)征企業(yè)所得稅。

第十二條 對連續(xù)三年（含）以上發(fā)生虧損且無正當(dāng)理由的企業(yè)，一律實(shí)行核定征收方式計(jì)征企業(yè)所得稅。符合本辦法第九條規(guī)定的企業(yè)，主管地稅機(jī)關(guān)要指定兩名以上稅務(wù)人員進(jìn)行實(shí)地核查，情況屬實(shí)的，方可實(shí)行查賬征收方式計(jì)征企業(yè)所得稅。

第十三條 要積極引導(dǎo)中介機(jī)構(gòu)在提高匯算清繳質(zhì)量方面發(fā)揮積極作用，按照有關(guān)規(guī)定做好涉稅事項(xiàng)的審計(jì)鑒證工作。企業(yè)發(fā)生虧損，可自愿委托中介機(jī)構(gòu)出具證明其虧損真實(shí)性的審計(jì)鑒證報(bào)告。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)要加大對中介機(jī)構(gòu)從事企業(yè)所得稅鑒證業(yè)務(wù)的監(jiān)管力度，對出具虛假涉稅審計(jì)鑒證報(bào)告的中介機(jī)構(gòu)，要及時向省局報(bào)告，省局將定期予以通報(bào)，一定期限內(nèi)不認(rèn)可其出具的審計(jì)鑒證報(bào)告；導(dǎo)致納稅人逃避繳納稅款的，按稅收征管法的規(guī)定進(jìn)行處罰。

第四章 征收方式鑒定

第十四條 企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度健全，經(jīng)營成果能夠準(zhǔn)確核算的，一律實(shí)行查賬征收方式征收企業(yè)所得稅。

第十五條 企業(yè)具有下列情形之一的，縣級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可以核定其應(yīng)稅所得率。

（一）能正確核算（查實(shí)）收入總額，但不能正確核算（查實(shí)）成本費(fèi)用總額的；

（二）能正確核算（查實(shí)）成本費(fèi)用總額，但不能正確核算（查實(shí)）收入總額的；

（三）通過合理方法，能計(jì)算和推定納稅人收入總額或成本費(fèi)用總額的。? 第十六條 實(shí)行應(yīng)稅所得率方式征收企業(yè)所得稅的納稅人，經(jīng)營多業(yè)的，無論其經(jīng)營項(xiàng)目是否單獨(dú)核算，均由縣級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)其主營項(xiàng)目，核定其適用某一行業(yè)的應(yīng)稅所得率。難以確定其主營項(xiàng)目的，從高核定。

第十七條 企業(yè)具有以下情形之一的，縣級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可以核定其應(yīng)納所得稅額。

（一）依照稅收法律法規(guī)規(guī)定可以不設(shè)賬簿或應(yīng)設(shè)置但未設(shè)置賬簿的；

（二）雖設(shè)置賬簿，但收入總額及成本費(fèi)用支出均不能正確核算，不能向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整納稅資料，難以查實(shí)的；

（三）擅自銷毀賬簿或拒不提供納稅資料的；

（四）發(fā)生納稅義務(wù)，未按照稅收法律法規(guī)規(guī)定的期限辦理納稅申報(bào)，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期申報(bào)，逾期仍不申報(bào)的；

（五）納稅人申報(bào)的計(jì)稅依據(jù)明顯偏低，又無正當(dāng)理由的。第五章 稅款征收

第十八條 縣級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)采用下列方法核定征收企業(yè)所得稅。

（一）參照當(dāng)?shù)赝愋袠I(yè)或者類似行業(yè)中經(jīng)營規(guī)模和收入水平相近的納稅人的稅負(fù)水平核定；

（二）按照應(yīng)稅收入額或成本費(fèi)用支出額定率核定；

（三）按照耗用的原材料、燃料、動力等推算或測算核定；

（四）按照其他合理方法核定。

采用本條所列一種方法不足以正確核定應(yīng)納稅所得額或應(yīng)納稅額的，可以同時采用兩種以上的方法核定。采用兩種以上方法測算的應(yīng)納稅額不一致時，可按測算的應(yīng)納稅額從高核定。

第十九條 采用應(yīng)稅所得率方式征收企業(yè)所得稅的，應(yīng)納所得稅額的計(jì)算公式如下：

應(yīng)納稅所得額=應(yīng)稅收入額×應(yīng)稅所得率

應(yīng)納所得稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率

或：應(yīng)納稅所得額=成本（費(fèi)用）支出額/(1-應(yīng)稅所得率)×應(yīng)稅所得率

第二十條 企業(yè)分行業(yè)適用的應(yīng)稅所得率標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）農(nóng)、林、牧、漁業(yè)：3-10%；

（二）制造業(yè)：5-15%；

（三）批發(fā)和零售貿(mào)易業(yè)：4-15%；

（四）交通運(yùn)輸業(yè)：7-15%；

（五）建筑業(yè)：5-15%；

（六）飲食業(yè)：8-25%；

（七）娛樂業(yè)：15-30%；

（八）其他行業(yè)：10-30% 第六章 附 則

第二十一條 設(shè)區(qū)市地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可根據(jù)分行業(yè)應(yīng)稅所得率標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地實(shí)際細(xì)化并確定本地區(qū)核定征收應(yīng)稅所得率標(biāo)準(zhǔn)。

第二十二條 本辦法由河北省地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條 本辦法自2009年1月1日起施行。

發(fā)文單位： 河北省地方稅務(wù)局

發(fā)文時間： 2009-06-05 文號： 冀地稅發(fā)[2009]31號

有效性：

有效