第一篇：中學(xué)生團員意識和團建工作整合研究

中學(xué)生團員意識和團建工作整合研究

滄州市第十四中學(xué)團委

摘要：如何將中學(xué)生團員意識和團建工作有機地整合成為中學(xué)共青團的關(guān)鍵工程，它關(guān)系到中學(xué)團委能否發(fā)展壯大和永葆青春活力！中學(xué)生團員意識和團建工作整合研究需要面對和重點解決的若干問題有：1新形勢下，中學(xué)生團員的思想觀念和行為方式出現(xiàn)了哪些新的變化？2什么是中學(xué)生團員意識？新時期中學(xué)生團員意識的內(nèi)涵有哪些？3為什么要開展增強中學(xué)生團員意識主題教育，其意義何在？4中學(xué)團建工作中存在著哪些問題？應(yīng)該采取什么措施解決？5實現(xiàn)中學(xué)生團員意識和團建工作整合的主要措施有哪些？團建工作應(yīng)以中學(xué)生團員意識為出發(fā)點，采取一系列行之有效的措施發(fā)展團組織。學(xué)校團建工作培養(yǎng)和增強中學(xué)生團員意識，中學(xué)生團員意識反過來影響團建工作的方向，他們是相輔相成、相互影響，不可分割的一個整體。

關(guān)鍵詞：中學(xué)生團員意識 團建工作 整合中學(xué)共青團是組織建設(shè)的基礎(chǔ)工程，中學(xué)階段中學(xué)生團員發(fā)展、團干隊伍、組織建設(shè)基礎(chǔ)打牢了，整個團的建設(shè)基礎(chǔ)就穩(wěn)固了；中學(xué)階段是一個人世界觀、人生觀、價值觀形成的最關(guān)鍵階段，這個階段把握住了，團的工作大局也就把握住了。中學(xué)生團員意識影響團建工作和發(fā)展的方向，學(xué)校團建工作是培養(yǎng)和增強中學(xué)生團員意識的重要保證。所以中學(xué)生團員意識的教育成為團建工作的重中之重，如何將中學(xué)生團員意識和團建工作有機地整合成為中學(xué)共青團的關(guān)鍵工程。它關(guān)系到中學(xué)團委能否發(fā)展壯大和永葆青春活力！中學(xué)生團員意識和團建工作整合研究需要面對和重點解決以下五個問題：

1新形勢下，中學(xué)生團員的思想觀念和行為方式出現(xiàn)了哪些新的變化？ 2什么是中學(xué)生團員意識？新時期中學(xué)生團員意識的內(nèi)涵有哪些？ 3為什么要開展增強中學(xué)生團員意識主題教育，其意義何在？ 4中學(xué)團建工作中存在著哪些問題？應(yīng)該采取什么措施解決？

5實現(xiàn)中學(xué)生團員意識和團建工作整合的主要措施有哪些？

針對上述問題，團建工作應(yīng)以中學(xué)生團員意識為出發(fā)點，采取一系列行之有效的措施提高團員素質(zhì)，發(fā)展壯大團組織，改進團組織工作方式，提高工作效率，適應(yīng)新時代賦予團組織新的要求和光榮而艱巨的使命。學(xué)校團建工作培養(yǎng)和增強中學(xué)生團員意識，中學(xué)生團員意識反過來影響團建工作的方向，他們是相輔相成、相互影響，不可分割的一個整體。我們重點圍繞這些問題展開中學(xué)生團員意識和團建工作整合研究。

一、分析“中學(xué)生團員現(xiàn)狀”是中學(xué)生團員意識和團建工作整合研究的前提

從新時代中學(xué)生的現(xiàn)狀分析看，中學(xué)生團員的思想觀念和行為方式出現(xiàn)了許多新的變化，他們的身心具有不穩(wěn)定性和可塑性。共青團工作的開展應(yīng)首先從認真分析中學(xué)生團員現(xiàn)狀出發(fā)，把握中學(xué)團建工作的特點，加強中學(xué)生團員意識。對中學(xué)生團員現(xiàn)狀分析如下：

首先，中學(xué)生團員思想開放，意識超前，具有較強的競爭意識和創(chuàng)新精神。新時代中學(xué)生團員思想活躍，對新事物、新觀念接受得快，與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的新觀念、新意識逐步形成并不斷增強。自強不息，崇尚競爭，拼搏進取，開拓創(chuàng)新成為當代中學(xué)生團員的一個重要特征。

其次，廣大中學(xué)生團員的價值取向趨于多元化，行為更加務(wù)實。中學(xué)生團員在發(fā)揮模范帶頭作用的同時,還追求較高的物質(zhì)和精神享受。他們努力追求學(xué)業(yè)成功和實現(xiàn)自我價值 第三，廣大中學(xué)生團員的社會交往更加積極主動。隨著社會物質(zhì)文化水平的不斷提高，人們思想的不斷開放，觀念的不斷更新。中學(xué)生在觀念上和行動上有著與時俱進，越來越多地反映出社會性、成人化的一面。他們有強烈的求知欲望，有強烈的自我意識，參與意識，競爭意識。中學(xué)生團員的社會交往日新月異，由原來的埋頭讀書、封閉的一代過渡到不斷地在社會中尋求自我發(fā)展空間的開放一代，其社會交往面越來越大,交往的目的和方式也越來越復(fù)雜化。

第四，中學(xué)生團員的民主法制意識不斷增強。隨著我國社會主義法制建設(shè)的不斷深入，越來越多的中學(xué)生團員法制觀念越來越健全和深刻，依法維護自身合法權(quán)益的能力和運用法律武器同違法犯罪行為作斗爭的自覺性不斷增強。中學(xué)生團員不久將成為一支最積極、最具生命力、最具創(chuàng)造力的社會力量，他們是推動社會前進的中堅力量，是加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)步伐的主力軍。

第五，中學(xué)生團員存在的突出問題

部分中學(xué)生團員受市場經(jīng)濟商品觀念、金錢觀念、實惠觀念的影響，追求物質(zhì)享受，超前消費，趕時髦，愛打扮，嬌生慣養(yǎng)，好逸惡勞，驕橫跋扈；勞動觀念淡薄，不珍惜勞動果實；缺乏社會公德和法律意識；存在自我要求不高，組織觀念淡薄，以自我為中心，模范作用不突出等問題。這些都反映出現(xiàn)代中學(xué)生團員與時代要求相悖的消極的一面，在一定程度上影響了團的聲譽和團組織作用的發(fā)揮，影響了團員的先進性、模范性等積極的一面。

鑒于中學(xué)生團員在思想、觀念和行為方式等方面的變化，在新的時代開展增強中學(xué)生團員意識的活動變得更為重要和迫切了。

二、認識“新時期中學(xué)生團員意識及其內(nèi)涵”是中學(xué)生團員意識和團建工作整合研究的基礎(chǔ)

中學(xué)生團員意識是中學(xué)生團員在觀念上自覺形成的區(qū)別于一般青年的意識，是中學(xué)生團員在團內(nèi)生活和社會活動中發(fā)揮先鋒模范作用的思想基礎(chǔ)和行為準則。新時期的中學(xué)生團員意識主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

（一）政治意識。政治意識是中學(xué)生團員對黨的性質(zhì)、宗旨、歷史使命，以及黨的綱領(lǐng)和任務(wù)的自覺性認識，是中學(xué)生團員政治覺悟的集中體現(xiàn)。要堅持不懈地用“三個代表”重要思想構(gòu)筑廣大中學(xué)生團員的精神支柱，幫助中學(xué)生團員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，教育引導(dǎo)中學(xué)生團員牢固樹立共產(chǎn)主義的遠大理想，進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致，自覺成為“三個代表”重要思想的忠實實踐者。

（二）組織意識。組織意識是中學(xué)生團員獨特的政治身份和社會作用在觀念上的反映，是團的先進性的一種體現(xiàn)。要堅持和完善團內(nèi)組織生活制度，不斷強化中學(xué)生團員的組織觀念和紀律觀念，培養(yǎng)中學(xué)生團員的民主參與意識，教育中學(xué)生團員履行中學(xué)生團員義務(wù)，按時繳納團費，執(zhí)行團的決議，完成團組織交給的任務(wù)，增強中學(xué)生團員對團組織的認同感和歸屬感。

（三）模范意識。中學(xué)生團員是青年中的先進分子。每一名中學(xué)生團員必須時刻注意用團員的標準嚴格要求自己，不斷增強做一名團員的光榮感和責任感，在學(xué)習(xí)、工作和社會生活的各個方面起帶頭作用，努力成為執(zhí)行黨的路線、方針、政策的模范，成為刻苦學(xué)習(xí)、遵紀守法和開拓創(chuàng)新的典范。

三、把握“開展增強中學(xué)生團員意識主題教育的重要意義”是中學(xué)生團員意識和團建工作整合研究的關(guān)鍵

開展增強中學(xué)生團員意識主題教育，對于共青團組織進一步貫徹落實“三個代表”重要思想，切實加強新時期團的建設(shè)，全面提高中學(xué)生團員隊伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮中學(xué)生團員的模范作用，帶領(lǐng)廣大青年為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標貢獻力量具有重要意義。

首先，開展增強中學(xué)生團員意識主題教育是共青團繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的重要舉措。全面貫徹“三個代表”重要思想，把它體現(xiàn)到團的建設(shè)和團工作的方方面面，最終需要廣大中學(xué)生團員去推動、去實踐、去落實。建設(shè)一支高素質(zhì)的中學(xué)生團員隊伍是共青團貫徹落實“三個代表”重要思想的重要保證。在全團開展增強中學(xué)生團員意識主題教育是共青團學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的繼續(xù)和深化，通過教育活動進一步用“三個代表”重要思想教育全體中學(xué)生團員，用科學(xué)理論構(gòu)筑當代青年的精神支柱，引導(dǎo)廣大中學(xué)生團員做“三個代表”重要思想的忠實實踐者。

其次，開展增強中學(xué)生團員意識主題教育是共青團全面貫徹落實黨中央保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動精神的重要舉措。團是黨的助手和后備軍，肩負著為黨源源不斷輸送新鮮血液的重任，增強中學(xué)生團員的政治意識、組織意識和模范意識，對鞏固和擴大黨的青年群眾基礎(chǔ)、永葆黨的先進性具有重要意義。從這個意義上講，增強中學(xué)生團員意識主題教育是全團進一步貫徹落實黨中央保持先進性教育活動精神的實際步驟和具體舉措。

第三，開展增強中學(xué)生團員意識主題教育是加強團的基層組織建設(shè)的重要舉措。建設(shè)一支龐大的、能夠發(fā)揮模范帶頭作用的中學(xué)生團員隊伍，是保持團的生機與活力的基礎(chǔ)，也是加強團的基層組織建設(shè)的經(jīng)常性任務(wù)。開展增強中學(xué)生團員意識主題教育是新時期對加強團的基層組織建設(shè)的一次改革機遇和重要推動，是團建設(shè)的一項基礎(chǔ)工程。面對新形勢，團的基層組織建設(shè)與共青團肩負的任務(wù)還不相適應(yīng)，特別是一些基層團組織松散癱瘓，部分中學(xué)生團員存在許多問題，在一定程度上影響了團組織作用的發(fā)揮。開展這項活動，就是要引導(dǎo)中學(xué)生團員查找出自身存在的問題；就是要進一步增強廣大中學(xué)生團員的政治意識、組織意識、模范意識，提高中學(xué)生團員的整體素質(zhì)，推進團的基層組織建設(shè)整體加強，為不斷提高團的服務(wù)能力奠定堅實的基礎(chǔ)。

第四，開展增強中學(xué)生團員意識主題教育是開創(chuàng)新時期共青團工作新局面的重要舉措。當前，面臨推進全面建設(shè)小康社會進程，落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的大背景下，對共青團工作提出了新的更高要求，共青團事業(yè)面臨著難得的發(fā)展機遇。能否抓住機遇，完成肩負的歷史使命，關(guān)鍵在不斷增強團組織的吸引力、凝聚力，團結(jié)帶領(lǐng)好廣大中學(xué)生團員為全面建設(shè)小康社會貢獻力量。開展增強中學(xué)生團員意識主題教育，就是要進一步凝聚中學(xué)生團員，激發(fā)中學(xué)生團員的積極性和創(chuàng)造力，把中學(xué)生團員的先鋒模范作用體現(xiàn)到共青團事業(yè)的各項工作中去，開創(chuàng)共青團工作的新局面。

四、抓住“中學(xué)團建工作中存在的問題和解決措施”是中學(xué)生團員意識和團建工作整合研究的核心

在中學(xué)團建工作中，存在著若干問題，值得研究和探討。這個問題如果解決不好，將直接影響學(xué)校團委的聲譽和工作的開展。用8個字概括中學(xué)團組織存在的問題：弱、空、多、少、輕、重、難、混。

弱，指學(xué)校團委的力量弱小。團干部人手不夠，開展團活動有點力不從心；上級對基層團干部的培訓(xùn)力度不夠，缺乏中堅力量；團書記的職權(quán)被忽視，下達命令沒有力度，使許多事情執(zhí)行困難，無法完成任務(wù)；團組織開展的活動不能被領(lǐng)導(dǎo)、班主任和家長的重視，認為這些活動會嚴重影響學(xué)生的學(xué)習(xí)，因此他們不能很好地配合、支持，致使團活動難以達到預(yù)期的目的和效果。由于團組織的力量弱小，往往一些問題團員被置之不理、任其發(fā)展，基層團組織生活呈現(xiàn)無序狀態(tài)。

空，指團的工作計劃落空。由于好高務(wù)遠不切合實際，好大喜功虛擬計劃，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和社會不支持，團組織的力量薄弱、團干部的時間精力有限，經(jīng)費不足等各種原因，致使團制定的工作計劃中許多項目成為一紙空談，不能如期實施，或?qū)嵤┝藚s達不到預(yù)期目的。

多，指團組織承擔的雜務(wù)多。本來，學(xué)校團組織的中心工作是對中學(xué)生團員進行思想政治教育，提高他們的思想政治素質(zhì)。但往往學(xué)校許多繁瑣的甚至非團的工作全推給團委，擾亂了團的工作中心，影響團的工作創(chuàng)新和工作實效。

少，指工作創(chuàng)新少。學(xué)校團組織的工作方式相對落伍。團的活動在創(chuàng)新上沒有實質(zhì)性的突破；傳統(tǒng)的工作方式對當代學(xué)生缺乏應(yīng)有的吸引力，使團組織的凝聚力和向心力減弱，團組織在青少年中的威信下降，進而導(dǎo)致學(xué)校團組織相對軟弱和渙散、號召力削弱。

輕，指團的工作在學(xué)校的份量輕。由于學(xué)校輕視團工作，對基層團干部的培訓(xùn)力度不夠；有些學(xué)校把團組織看成可有可無的部門，個別中學(xué)的團委甚至沒有自己的辦公室，更甭提活動經(jīng)費了。例如團委組織中學(xué)生團員參觀革命傳統(tǒng)教育基地，多數(shù)學(xué)校不愿意撥活動經(jīng)費或無能為力，車費和門票費得由學(xué)生自己出。這樣，在一定程度上打擊了學(xué)生團員參與活動的積極性，也打擊了團干部的工作熱情。

重，指學(xué)校團組織負責人的擔子重。各中學(xué)的團委書記大多是學(xué)校的業(yè)務(wù)骨干，都兼任著繁重的教學(xué)任務(wù)，一部分還當著班主任，既要教好課，當好班主任，還要搞好團隊活動，難度之大可想而知。

難，指做中學(xué)生團員的思想工作難?，F(xiàn)在的青少年，接觸的新事物多，思想活躍，視野寬闊，但同時又易受社會不良思想和不良行為的侵蝕。因此，做后進中學(xué)生團員的思想轉(zhuǎn)化工作，感到比以往的任何時候都難。

混，指團干部對待學(xué)校的工作態(tài)度靠混?，F(xiàn)在，學(xué)校團干部的選拔、任用基本上都是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或指定的人選，而學(xué)校又缺乏對團干的考核、考評、獎勵機制，上級團委對團干的考評又多停留在形式上，因而許多團干缺乏壓力和動力，得過且過，“當一天和尚撞一天鐘”，使團組織缺乏生機和活力。

針對中學(xué)團組織存在的問題，重點采取以下措施：

1、改革團工作作風(fēng)，求真務(wù)實。學(xué)校團委每學(xué)期制定的工作計劃不求多、全、大，只求踏踏實實搞好

一、兩次有創(chuàng)新意識的團活動，上級團委應(yīng)該進行全面抽查、評比，將其納入到團書記業(yè)務(wù)考核的指標。將基層團組織的活動作為班級量化考核的一項指標，促進班主任和班級團員的重視。從而使團工作能夠求真務(wù)實、創(chuàng)新高效的開展。

2、健全中學(xué)團組織的激勵、考評機制，調(diào)動團干部的工作積極性?？荚u內(nèi)容要量化、細化，考評過程要客觀公正，從而評選出真正的模范和先進。各學(xué)校要設(shè)立專職團干，使他們從繁瑣的具體事務(wù)中解脫出來，專心干好團的工作，鼓勵工作創(chuàng)新。

3、建立團干競爭上崗和任期制度。學(xué)校團組織能否成為中學(xué)生團員的戰(zhàn)斗堡壘，能否成為溝通中學(xué)生團員思想的橋梁和紐帶，關(guān)鍵看團委書記的能力。所以，要建立團干競爭上崗和任期制度，使他們工作上有壓力和動力，實現(xiàn)“能者上，庸者下”，從根本上改變他們的工作態(tài)度和工作實效。

4、營造良好的育人環(huán)境。青少年正處在身心發(fā)育階段，其人生觀和價值觀尚待健全。他們做為社會的一員，不可能不受社會環(huán)境的影響。一個積極進取、公德高尚的社會將會造就一大批熱愛祖國，具有強烈責任感、進取心和良好道德習(xí)慣的接班人。反之，不良的社會風(fēng)氣，奢靡的社會環(huán)境，很難保證青少年“出污泥而不染”。各中學(xué)團組織也應(yīng)積極引導(dǎo)，精心營造校園環(huán)境，凈化學(xué)生身心，這是我們學(xué)校團組織義不容辭的責任。

5、更新教育觀念，盡快把應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變。由于素質(zhì)教育在各中學(xué)全面實施尚有個時間過程，條件不完全成熟，應(yīng)試教育仍占較大比例。我們需要的是德才兼?zhèn)涞娜瞬牛皇侵粫?yīng)試的“書呆子”。由于繁重的作業(yè)負擔和來自家長過高的期望值，絕大多數(shù)的團員學(xué)生根本沒有時間和精力去參與班級團組織活動，期待素質(zhì)教育真正推行之時，既學(xué)?；鶎訄F組織揚眉吐氣之日。

6、對團組織領(lǐng)導(dǎo)班子不健全的，要及時調(diào)整充實；要做好基層團干部和工作骨干的培訓(xùn)，使他們在教育活動中得到鍛煉提高，更好地發(fā)揮骨干帶頭作用。要采取有效措施幫助基層團組織解決缺乏活動場所和經(jīng)費等問題。另外，光靠團組織自身的努力是不夠的，只有社會各方面共同努力，創(chuàng)設(shè)一個適宜青少年發(fā)展的大環(huán)境，共青團工作才能邁上一個新臺階。

青少年是祖國的未來和民族的希望，他們的黃金歲月主要是在學(xué)校度過的。因此，學(xué)校團組織應(yīng)責無旁貸地承擔起培養(yǎng)和改造他們世界觀、人生觀和價值觀的重任。學(xué)校團組織要關(guān)心、愛護中學(xué)生團員的成長，努力創(chuàng)設(shè)適宜他們身心發(fā)展的良好環(huán)境。

第二篇：園區(qū)團建工作的探索與研究

園區(qū)團建工作的探索與研究

嘉定團區(qū)委內(nèi)容摘要加強工業(yè)園區(qū)團建工作是主動適應(yīng)嘉定工業(yè)區(qū)招商引資和經(jīng)濟發(fā)展形勢的客觀需要，是鞏固和加強黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的需要。本課題主要以嘉定工業(yè)區(qū)園區(qū)團建工作為研究對象，結(jié)合近兩年的探索實踐，初步分析了園區(qū)團建工作的現(xiàn)狀、問題和對策，以期進一步推動工業(yè)區(qū)青年工作的發(fā)展，不斷開創(chuàng)工業(yè)區(qū)園區(qū)團建工作的新局面。關(guān)鍵詞園區(qū)團建 整體創(chuàng)新　機制保障

一、研究的背景上海嘉定工業(yè)區(qū)是經(jīng)上海市人民政府批準設(shè)立的市級工業(yè)園區(qū)，地處上海西北部，位于滬寧發(fā)展軸上，并居于長三角十五個城市群的中心地帶，園區(qū)北與江蘇太倉接壤，南與嘉定新城相連，西鄰上海國際汽車城和江蘇昆山，東接上海寶山，是輻射長三角的聚集點。

（一）嘉定工業(yè)區(qū)園區(qū)概況 嘉定工業(yè)區(qū)園區(qū)面積78平方公里，居住人口10.5萬，下屬23個村民委員會、12個居民委員會。園區(qū)分南北兩大重點區(qū)域，工業(yè)區(qū)南區(qū)成立于1992年10月，區(qū)域內(nèi)先后創(chuàng)立了國家級高科技園區(qū)、國家留學(xué)人員嘉定創(chuàng)業(yè)園區(qū)、中科高科技園區(qū)等；北區(qū)成立于2003年1月，經(jīng)上海市人民政府批準為上海市重點試點園區(qū)，以高科技、高效益、環(huán)保型的現(xiàn)代制造業(yè)為產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，包括汽車零部件、光電子信息、精密機械制造、工業(yè)設(shè)計、生產(chǎn)性服務(wù)等。近年來，在“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的指引下，嘉定工業(yè)區(qū)以“汽車嘉定”為引領(lǐng)，以打造先進制造業(yè)基地為目標，在經(jīng)濟發(fā)展、園區(qū)建設(shè)、黨的建設(shè)和社會事業(yè)等方面都取得了較大的成績。截至2005年底，已吸引來自世界30多個國家和地區(qū)的實體投資項目達400多個，總投資額近100億美元。

（二）開展園區(qū)團建工作的意義 2007年，嘉定工業(yè)區(qū)共有35周歲以下青年6013名，其中“兩新”組織團員青年4112人。近年來，隨著嘉定工業(yè)區(qū)開發(fā)戰(zhàn)略的大力推進，工業(yè)區(qū)已日益成為吸引內(nèi)、外資的主陣地，成為促進嘉定經(jīng)濟發(fā)展的重要增長點，同時隨著入駐企業(yè)數(shù)量規(guī)模的不斷擴大，工業(yè)區(qū)日益成為吸引城鄉(xiāng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新舞臺。加強園區(qū)團建工作，有利于教育引導(dǎo)工業(yè)區(qū)青年增強愛崗敬業(yè)意識、提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，有利于更好地團結(jié)和動員廣大青年為企業(yè)、為工業(yè)區(qū)、為社會發(fā)展貢獻聰明才智，有利于鞏固黨在青年中的群眾基礎(chǔ)。因此，大力加強園區(qū)團建工作，已成為擺在共青團組織面前一項長期而緊迫的任務(wù)。

二、園區(qū)團建工作的現(xiàn)狀及問題

（一）園區(qū)團建工作現(xiàn)狀

1、因地制宜，多管齊下，進一步強化組織建設(shè)，著力提高工業(yè)區(qū)團組織的戰(zhàn)斗力目前，工業(yè)區(qū)規(guī)模以上企業(yè)有100多家，符合建團要求的企業(yè)有36家，已經(jīng)建成團支部14家。在工作中，工業(yè)區(qū)團工委注重加強團的組織建設(shè)，不斷規(guī)范團建工作，增強共青團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是加強聯(lián)系，由團工委委員與企業(yè)團組織加強聯(lián)系，經(jīng)常組織負責人溝通和交流，便于隨時掌握園區(qū)動態(tài)和團建工作情況，為企業(yè)排憂解難；二是加強督促，經(jīng)常與企業(yè)負責人關(guān)于企業(yè)團建工作進行溝通，促使企業(yè)團組織負責人重視該項工作；三是加強指導(dǎo)，團工委將團建工作的有關(guān)文件也一并下發(fā)到企業(yè)中，讓企業(yè)了解青年工作的方式、方法和總體形勢，并通過舉辦團干部培訓(xùn)班等形式，對團建工作進行指導(dǎo)。

2、嚴格選拔，加強培養(yǎng)，著力加強團干部隊伍建設(shè)，努力提升團干部隊伍素質(zhì)一個單位共青團工作的好壞，關(guān)鍵是有沒有一個好的班子，特別是一個好的書記。同時，能否鞏固團建的成果，很重要的方面，就是選配好團干部。工業(yè)區(qū)團工委具體在三個方面下功夫。一是嚴格選拔。在人選上積極爭取黨政支持，選拔黨組織和負責人器重、在團員青年中有較高威信、有工作熱情的業(yè)務(wù)和管理骨干來擔任團干部，團組織書記可與黨（工）委組織委員相結(jié)合。在形式上，盡可能地采用“海選”、競爭上崗等民主形式，以加大團員的政治參與和認同感。在班子配備上，盡可能地配齊配強副書記和委員，以適應(yīng)企業(yè)團干部崗位流動性大、新陳代謝快的需要。二是培訓(xùn)培養(yǎng)。采取集中與分散相結(jié)合、例會與培訓(xùn)相結(jié)合、交流與考察相結(jié)合的形式進行培訓(xùn)，因地制宜，注重實效。2007年5月，組織機關(guān)團員青年余姚“紅色之旅”活動；7月，組織基層團干部和青年負責人培訓(xùn)活動。三是關(guān)心愛護。依托黨建帶團建的力量，為團組織負責人爭取政治、經(jīng)濟待遇，調(diào)動團干部的積極性，更好地推動團的各項工作。目前，工業(yè)區(qū)團工委委員基本上都是黨員或預(yù)備黨員，另外，關(guān)于青年干部的培養(yǎng)、教育和提干問題，組織部門必須聽取團工委的意見，從而加強對青年人才的培養(yǎng)。

3、瞄準需求，精心設(shè)計，進一步拓寬活動領(lǐng)域，著力提高工業(yè)區(qū)團組織的凝聚力工業(yè)區(qū)團員青年的結(jié)構(gòu)層次，既有高學(xué)歷、高收入的白領(lǐng)青年，也有一般學(xué)歷和收入的務(wù)工青年；既有從事科研和管理的青年骨干，也有一線青年工作者；既有本地青年，也有來自五湖四海的創(chuàng)業(yè)型青年人才。同時，由于工作經(jīng)歷、教育水平和各種風(fēng)俗、習(xí)慣、文化的影響，他們的價值觀念、需求愛好等必然呈現(xiàn)多樣化的特征。因此，必須有針對性地進行分層施教，分類活動，吸引廣大青年的參與。一是以服務(wù)社會文明進步為著力點，開展志愿活動，弘揚時代新風(fēng)。開展青年志愿者、青年文明號、希望工程等活動，發(fā)揮青年在弘揚時代新風(fēng)中的主力軍作用。今年，組織團員青年開展了“3·5學(xué)雷鋒”活動、“五四”主題活動和多媒體創(chuàng)意大賽，共有25件多媒體作品獲獎。在特奧會期間，組織18名志愿者圓滿地完成了社區(qū)接待任務(wù)。此外，上海新傲科技有限公司外延團隊還被評為區(qū)新長征突擊隊。二是以服務(wù)青年成長成才為目標，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，滿足青年需求。組織開發(fā)性培訓(xùn)、優(yōu)秀青年評選、推優(yōu)入黨、讀書求知等活動，滿足青年在政治進步、文化生活、自我實現(xiàn)等方面的需求，營造特色園區(qū)文化，把團員青年最大限度地凝聚在共青團組織的周圍。以華瑞科學(xué)儀器（上海）有限公司的英語培訓(xùn)活動為基礎(chǔ)，組建了工業(yè)區(qū)的英語社團，邀請其他企業(yè)進行觀摩，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，成功舉辦了2007嘉定工業(yè)區(qū)“天華·華瑞杯”英語演講比賽，在工業(yè)區(qū)青年中掀起了一股“學(xué)英語熱”，有效地凝聚青年、服務(wù)青年。三是以青年業(yè)余文化生活為要求，開展文化活動，搭建青年交流平臺。開展體育、交友等活動。針對部分企業(yè)對共青團組織缺乏認識的現(xiàn)狀，通過建立各類青年社團，運用社會化的活動方式，吸引企業(yè)參與，從而使企業(yè)對共青團增進了解，給予認同。目前，園區(qū)內(nèi)比較成熟的社團有5家，包括英語沙龍、足球俱樂部、青年聯(lián)誼會、車友會、籃球社團等。今年以來，工業(yè)區(qū)團工委共組織了共青森林公園、世紀公園、紀龍山探險、“5·20”交友、中秋聯(lián)誼等五次大型青年聯(lián)誼活動，有1500人次參加活動，為園區(qū)青年搭建了溝通的平臺，擴大了園區(qū)社團的影響力，有效地凝聚了青年，吸引更多青年參加社團活動。同時，充分發(fā)揮團工委的橋梁紐帶作用，通過多方聯(lián)系和努力，使學(xué)校的室內(nèi)體育館在星期六和星期天對工業(yè)區(qū)機關(guān)和基層的團員青年免費開放，進一步豐富了團員青年的業(yè)余文化生活。通過《企業(yè)之家》、青年工作簡報、網(wǎng)站（004km.cn）、共青團活動陣地及各種會議的形式，廣泛宣傳團的工作，爭取廣大團員青年的支持。此外，在7月份還開展了嘉定工業(yè)區(qū)青年三人制籃球比賽，并配合其他部門組織了足球和羽毛球比賽。9月份，與“黑馬”汽車俱樂部嘉定分會一起參加上海青年社團車友會活動。在此基礎(chǔ)上，進一步組建各種體育類、學(xué)習(xí)類和交友類社團，為11月份建立嘉定工業(yè)區(qū)青年中心做好準備工作。

（二）園區(qū)團建工作面臨的問題 第一，青年思維方式的自主性。園區(qū)青年一方面擁有一定的科技文化水平，有較強的事業(yè)心與進取精神，另一方面價值取向多元、善于思考，注重自我發(fā)展和自我價值實現(xiàn)，因此，團組織傳統(tǒng)的口號式宣傳與行政式管理已難以奏效。第二，青年的流動性與時空制約性。靈活的用工制度、暢通的雙向選擇機制與優(yōu)勝劣汰機制使員工進出頻繁，快節(jié)奏、高效率、滿負荷的工作方式對團組織開展活動形成了一定的制約。第三，園區(qū)內(nèi)企業(yè)規(guī)模性質(zhì)的復(fù)雜性。在園區(qū)企業(yè)中，團員數(shù)量多少不一，分布面廣，難以形成集聚效應(yīng)，開展活動難度較大。在企業(yè)性質(zhì)上，投資主體中、外、公、私齊全，管理模式、企業(yè)文化千差萬別，對共青團組織的認識深淺不一，導(dǎo)致青年工作的復(fù)雜性。第四，園區(qū)內(nèi)團組織的多樣性。園區(qū)內(nèi)有學(xué)校、村、事業(yè)單位、企業(yè)、社區(qū)等團組織，開展工作的形式和內(nèi)容不同，如何把這些資源整合起來，對青年工作和團建工作提出了更高的要求。

三、相關(guān)思考與對策工業(yè)區(qū)團工委在前期探索中，通過多種渠道和途徑，加強與園區(qū)內(nèi)企業(yè)和事業(yè)單位的溝通；通過活動先行，取得青年和單位的認同，進一步加強各方面的聯(lián)系；通過規(guī)模性賽事的舉辦，建立各種社團，為青年中心建設(shè)打好基礎(chǔ)；通過青年中心的運作，加深青年和單位對共青團工作的理解和認同，逐步建立各單位共青團組織，也總結(jié)出了一些經(jīng)驗和做法。

（一）提高認識，從思想上高度重視園區(qū)團建工作 在充分認識園區(qū)團建面臨形勢的同時，工業(yè)區(qū)團工委認識到開展園區(qū)團建工作，更好地團結(jié)、教育、服務(wù)廣大青年，是黨政組織對共青團的期望和要求；認識到通過前期非公經(jīng)濟團建工作，相當一部分企業(yè)主認識得到提高，各基層團組織也探索出一些可行的方法和路子；認識到工業(yè)區(qū)青年人才集聚，較之傳統(tǒng)的單個的非公經(jīng)濟組織，團組織可挖掘的組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和活動優(yōu)勢潛力巨大，易于形成區(qū)域性活動氛圍；認識到工業(yè)區(qū)青年有著旺盛的求知、求樂、成長、交友、婚戀、維權(quán)及創(chuàng)業(yè)發(fā)展的多種需求，共青團組織要緊緊圍繞青年需求，履行服務(wù)職能，開展團的活動就能擁有更廣泛的群眾基礎(chǔ)。

（二）明確目標，推動園區(qū)團建的整體創(chuàng)新 堅持發(fā)展這一主題，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與青年發(fā)展的“共贏”；堅持以青年為本，注重青年參與，滿足青年需要，實現(xiàn)青年價值，維護青年權(quán)益，促進青年發(fā)展；堅持以創(chuàng)新求發(fā)展，以服務(wù)求活躍，通過拓展工作領(lǐng)域，實行社會化運作，打造品牌活動項目，不斷煥發(fā)團建活力。經(jīng)過一年來的工作，基本上實現(xiàn)了工作思路創(chuàng)新——從管理指揮到服務(wù)適應(yīng)，工作主體創(chuàng)新——從組織本位到青年本位，工作方式創(chuàng)新——從行政指令到立體調(diào)節(jié)，資源整和創(chuàng)新——從財政撥款到社會整合，服務(wù)對象創(chuàng)新——從抽象化到具體化，運行機制創(chuàng)新——從行政化活動型到事業(yè)化項目型，組織形式創(chuàng)新——從單一垂直型到橫向網(wǎng)絡(luò)型，干部機制創(chuàng)新——從任命的政工型到競聘的復(fù)合型。

（三）與時俱進，探索園區(qū)團建的機制保障 工業(yè)區(qū)不僅是改革開放、經(jīng)濟建設(shè)和科技創(chuàng)新的試驗田，也是共青團工作的創(chuàng)新領(lǐng)域，面臨著許多新情況、新問題。只有繼承傳統(tǒng)的好的工作方式，吸收借鑒外地的新鮮經(jīng)驗，不斷探索，與時俱進，才能形成符合工業(yè)區(qū)發(fā)展規(guī)律的運行機制。第一，探索黨、工、團和投資服務(wù)中心合力推進的工作機制。不僅在建立團組織時需要多管齊下，聯(lián)合作戰(zhàn)，在日常工作中，特別是在活動中更需要借助黨組織的位子、工會的票子、共青團的點子、投資服務(wù)中心的牌子，分工負責，合力推進，形成黨、工、團、中心合力推進的工作機制。第二，探索資源整合共享和社會化的運作機制。在解決人力方面，發(fā)揮社區(qū)、學(xué)校資源豐富的優(yōu)勢，加強區(qū)校共建，把高校共青團的品牌工作與學(xué)生的智慧和熱情輸入企業(yè)，激活企業(yè)團的工作，取得學(xué)校與企業(yè)的雙贏。把社區(qū)、村的資源納入進來，加強對社區(qū)和村的后備干部的培養(yǎng)。在解決物力方面，整合社會資源，特別是協(xié)調(diào)學(xué)校、機關(guān)和社區(qū)的活動場所向企業(yè)青年開放，增強團組織的凝聚力。在解決財力方面，以作為爭取地位，積極主動地爭取政府、社會和企業(yè)的支持。第三，探索平等互動、開放自主的活動機制。從傳統(tǒng)的組織型、被動型的活動方式向開放型、互動型、自主型的活動方式轉(zhuǎn)變，大力培育青年社團，鼓勵發(fā)展各類以興趣愛好為紐帶的志愿型社團，通過社團來活躍企業(yè)團的工作。第四，探索上下聯(lián)動、持續(xù)良性的保障機制。制訂各項制度，推進規(guī)范化建設(shè)。如建立例會交流制度，通過相互學(xué)習(xí)借鑒，共同提高團工作水平；建立活動制度，以制度來規(guī)范活動，增強團組織、社團等的生命力；建立調(diào)研制度，多下基層、多調(diào)查研究，推動團工作不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展。

（湯艷、金芳、樊玉艷、宋振宇）

第三篇：加強和創(chuàng)新國有企業(yè)基層團建工作的研究

加強和創(chuàng)新國有企業(yè)基層團建工作的研究

內(nèi)容摘要

本課題以上海交運集團兩級基層團組織為主要研究對象，目的是通過對基層團組織建設(shè)現(xiàn)狀的調(diào)研，尋找基層團建的經(jīng)驗和薄弱環(huán)節(jié)，探索研究加強和創(chuàng)新基層團建的新方法新思路。通過對集團基層團組織的調(diào)研、分析，總結(jié)了規(guī)范工作制度、優(yōu)化工作格局和大力扶持典型等三方面的工作經(jīng)驗，同時，針對現(xiàn)狀和存在的問題，提出了堅持不懈抓基層、強化服務(wù)幫基層、方法得當活躍基層、黨建帶團建鞏固基層等四方面的對策與建議。

關(guān)鍵詞

國有企業(yè)　基層團建　創(chuàng)新

一、研究的背景與概況

隨著經(jīng)濟體制改革的日趨深入和國資國企改革的加速推進，國有企業(yè)共青團組織的定位和工作重心也在發(fā)生著深刻的變化。共青團組織的核心問題就是從抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)的角度，如何找到工作的新位置，找準工作的重心，打開工作新局面，以適應(yīng)形勢，在市場經(jīng)濟體制下生存并且求得發(fā)展。同時，這個新位置決不是共青團的脫胎換骨，而是變換“戲路”，變換“演技”，變換“道具”，在繼承中創(chuàng)新團工作的機制、形式和方法。

企業(yè)共青團找到新位置、找準新位置的重要標志是：團組織在企業(yè)中的整體影響力提高、基層團組織保持穩(wěn)定、團工作與時俱進。而團的基層組織是活躍全團工作的生命線，是外界評價共青團工作狀況的基本依據(jù)。團的實踐一再證明，什么時候團的基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作得到真正重視，什么時候團的活動、團的工作聲勢、團的整體影響力就有保證基礎(chǔ)。因此，把基層團的建設(shè)放在什么位置上，這是當前乃至今后影響全團發(fā)展走向的重大問題。把握基層建設(shè)和基層工作與全團工作大局的關(guān)系，必須成為全團工作的關(guān)注點。

二、研究的內(nèi)容與結(jié)論

（一）基本特征和成功經(jīng)驗

1、規(guī)范工作制度是開展好基層團建的基礎(chǔ)

在企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)換機制的進程中，特別是在企業(yè)經(jīng)濟困難的背景下，團的基層建設(shè)比較容易出現(xiàn)問題。團的工作松下去容易，再抓起來就比較難。因此，抓好基層的工作制度，把服務(wù)基層、活躍基層作為全團工作中心就顯得尤為重要。只有在各級團組織中統(tǒng)一了思想，形成了共識，只有團的基層建設(shè)、基層工作真正得到重視，團的活動、團的聲勢、團的社會整體影響力才有保證。

基層團工作“傳、幫、帶”的東西比較多，而團干部交替、銜接有時并不理想，工作中人為的不確定因素比較大，一批新上崗的團干部對團務(wù)不懂、不熟，缺乏工作方法和經(jīng)驗，給基層團組織開展活動帶來了較大的難度。為了達到造就一批政治素質(zhì)高、團務(wù)技能好的團干部的目的，有效的工作制度規(guī)范就顯得至關(guān)重要。例如，加強新上崗的基層團干部和后備團干部團務(wù)知識的學(xué)習(xí)培養(yǎng)；在基層團支部中繼續(xù)開展創(chuàng)建樣板團支部活動；制定共青團組織自身建設(shè)工作規(guī)劃，加強工作落實力度等工作制度，對全面提高團組織對自身建設(shè)工作的重視程度，增強企業(yè)基層團組織活力上有著極好的推動作用。

2、優(yōu)化工作格局是開展好基層團建的關(guān)鍵

在工作布局方面，把能否促進企業(yè)集團經(jīng)濟效益、青工素質(zhì)的提高作為檢驗各級團組織工作成效的標準，把基層活躍與否作為考核二級團組織工作的否決性指標，使服務(wù)企業(yè)中心工作、全面活躍基層組織這兩個根本性問題一以貫之地體現(xiàn)在團的各項具體工作之中。堅持重心下移，把活躍基層作為實現(xiàn)團的各項工作目標的基礎(chǔ)，重點培養(yǎng)一批好的基層工作項目，如導(dǎo)師帶徒活動、創(chuàng)新創(chuàng)效行動、青年素質(zhì)工程、團員青年走市場等，形成各基層單位團工作的主旋律。

在活動載體方面，基層團支部中廣泛開展了“抓特色、創(chuàng)名牌、爭一流”創(chuàng)優(yōu)評先上等級活動，進一步明確在適應(yīng)交運國企改革發(fā)展過程中，抓好團的基層建設(shè)的基本思路和方法，形成抓基層建設(shè)的有力措施。同時，在不同性質(zhì)的企業(yè)（全民、多元投資、集體等）中推出一定數(shù)量的樣板團支部，總結(jié)其正視困難、積極探索、有所作為的工作經(jīng)驗，為集團80多個基層團組織提供了值得借鑒的工作模式。

在組織建設(shè)方面，有五方面的工作值得重點關(guān)注。一是團員發(fā)展工作，基層團組織的組織生活制度、團員教育、管理、評議等基礎(chǔ)工作。二是各基層團組織的組織班子配備管理工作。三是為優(yōu)秀團員和青年人才的成長提供條件的“雙推優(yōu)”工作。四是團干部培訓(xùn)和交流以及團干部輪崗見習(xí)上下交流制度，五是二級團干部的作風(fēng)建設(shè)，提高將領(lǐng)導(dǎo)的指示化為實際行動的能力。我們經(jīng)過對基層團組織的信息反饋，總結(jié)了基層工作十二條方法，即(1)會布局；(2)會指導(dǎo)；(3)建根本；(4)明重點；(5)樹典型；(6)抓考核；(7)善研究；(8)善用人；(9)善借鑒；(10)善協(xié)調(diào)；(11)制訂好的工作政策；(12)培養(yǎng)創(chuàng)新精神。

3、大力扶持典型是開展好基層團建的重點

這里有六類典型值得關(guān)注：一是能帶動基層組織前進的先進支部、先進基層團委典型；二是能提高全年團的主題活動水平的工作項目典型；三是能反映整體工作深度的重點工作典型；四是能代表企業(yè)行業(yè)特色和時代特征的先進青年典型；五是能促進共青團工作進一步適應(yīng)新形勢、新情況的，具有開拓創(chuàng)新精神的工作典型；六是能給予廣大基層團干部工作示范、有助于提高工作能力的優(yōu)秀團務(wù)工作者典型。

總結(jié)基層經(jīng)驗，從扶植和樹立典型的工作實踐出發(fā)，我們認為有8種方法值得推廣：一是增強主動意識，有所側(cè)重地安排扶植基層不同類型的典型。二是樹立能切實反映工作局面的典型，典型必須為主線服務(wù)，為重點工作、重要工作服務(wù)。三是典型可以有意識地事先設(shè)計好，做好事前準備。四是工作進程中及時發(fā)現(xiàn)典型、挖掘典型、認真研究典型。五是指導(dǎo)典型要充分準備，對典型有實實在在、質(zhì)量高的方法指導(dǎo)。六是經(jīng)常關(guān)心、鼓勵、幫助典型解決實際問題。七是注意適時、適度的正確宣傳典型。八是對典型加以認真地總結(jié)、提煉和推廣。

（二）問題分析

在集團的改革發(fā)展過程中，加強團的基層組織建設(shè)，穩(wěn)定團的工作基礎(chǔ)，努力保持全團工作有生氣，這是集團公司團委確立的重要指導(dǎo)思想。但是，在工作進程中，在實際操作中，由于各基層工作環(huán)境的差異、工作條件的不平衡以及原有基礎(chǔ)的參差不齊，主要呈現(xiàn)出四個問題。

1、有少數(shù)單位對團工作的重視程度不夠

主要表現(xiàn)在：黨委書記、副書記不分管團的工作而由黨委成員代管；黨委會從不或極少討論研究團的工作；對團組織的作用發(fā)揮不夠重視，對團的干部不帶教，不壓擔子，讓團組織處于可有可無的狀態(tài)；團組織有積極參與企業(yè)經(jīng)濟工作、發(fā)揮共青團作用的工作愿望，但一些單位企業(yè)經(jīng)濟工作的重要精神、內(nèi)容和工作措施，團組織得不到及時了解和學(xué)習(xí)，這給團工作服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟中心帶來一定的困難，對有關(guān)團干部的鍛煉成長也不利。

2、企業(yè)改革深化過程中，團的工作機制不可避免地受到?jīng)_擊

保證共青團在企業(yè)中更好地發(fā)揮作用的政策落實，往往取決于領(lǐng)導(dǎo)對青年工作重要性的認識。團組織開展工作有難處有要求，有時較難及時得到解決。相當一部分團組織特別是基層團組織的活動經(jīng)費得不到切實的保證，據(jù)對全系統(tǒng)部分基層團支部的抽樣調(diào)查，撥給活動經(jīng)費正常的占38%，活動經(jīng)費缺乏占62%。

3、在團干部的培養(yǎng)、選拔和使用上，個別單位比較隨意

一方面，在共青團工作得不到足夠重視的單位中，團的崗位對優(yōu)秀青年的吸引力正在日益減弱，如果我們不采取有利措施改變現(xiàn)狀，先進青年的群眾組織將不是由最優(yōu)秀的青年來領(lǐng)導(dǎo)。同時，面對企業(yè)團工作的一系列難題，一些新上崗的團干部有畏難情緒，難以安心工作。另一方面，一些單位對團干部培養(yǎng)、教育缺乏力度，平時要求不高，不經(jīng)常同團干部談心，放任自流，造成了團干部的綜合素質(zhì)提高不快。

4、青年人數(shù)銳減

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人才市場、勞務(wù)市場的建立，青年流動日趨頻繁。青年數(shù)從集團成立之初的18000余名下降到名5599名（統(tǒng)計至2003年底），青年人數(shù)的大幅度減少使一些有發(fā)展?jié)摿驌碛幸患贾L的優(yōu)秀青年流失，有些團支部人數(shù)不足，人員變動頻繁，給團支部的設(shè)置帶來很大困難。個別單位基層團的工作中，有單位無組織、有組織無專人負責和無活動的現(xiàn)象依然存在。

三、相關(guān)的對策與建議

（一）堅持不懈抓基層

團的基層建設(shè)總是個薄弱環(huán)節(jié)，這是共青團的特點決定的。因為團的基層建制一般不夠穩(wěn)定，基層團干部人員流動快，工作穩(wěn)定性、連續(xù)性差，這都要求我們始終不懈地把加強基層團的建設(shè)作為一項重要的常項性工作來抓。

抓基層要正確處理好三個關(guān)系。第一，要正確處理好基層建設(shè)與搞活動的關(guān)系。抓基層要比搞活動難度高得多，但是如果我們不堅持抓基層，那么我們工作的區(qū)域就會越來越小，聲勢、作用就會越來越弱，工作層次就會越來越低。所以搞活動和抓基層，我們都要積極的重視。第二，要處理好適應(yīng)新機制與花力氣抓基層的關(guān)系?；鶎訄F的建設(shè)存在的問題是多元的，有適應(yīng)新形式、新機制的問題，也有我們抓得不夠、不力的問題，不能把抓得不力而產(chǎn)生的基層活力缺乏都歸之于不適應(yīng)新形式，以至于使抓基層建設(shè)的一些好傳統(tǒng)不能得到重視和堅持。第三，要處理好“破”和“立”的關(guān)系。新形式下基層團組織的改革與發(fā)展，要確立起“先立后破”的戰(zhàn)略方針。既要適應(yīng)形式、推進團的建功育人功能的開發(fā)，又要極端重視基層團組織的建設(shè)，特別是要抓緊在多元投資企業(yè)中建立健全團的組織，并把已建立黨組織的多元投資企業(yè)作為建團工作的突破口。

（二）強化服務(wù)幫基層

按照“育人為本、服務(wù)為基、創(chuàng)新為魂”的工作理念，要倡導(dǎo)上級團組織服務(wù)基層、幫助基層。一是多下去?；鶎痈鞣矫鎲栴}不但多，而且很具體，上級團組織只有深入基層調(diào)查研究，才能做出正確的工作覺得。二是多關(guān)心多激勵。基層一線的兼職團干部很辛苦，工作難度大，給予他們更多的關(guān)心和激勵應(yīng)該成為重要的工作方法。三是多培訓(xùn)。現(xiàn)在許多基層團干部對團務(wù)不懂、不熟、又缺乏群眾工作方法的教育、培訓(xùn)，這就給基層建設(shè)增添了新的難度，因此，我們一刻也不能忽視團干部的培訓(xùn)工作。四是多為基層創(chuàng)造良好的外部工作條件。工作實踐反復(fù)證明，利用各方面的關(guān)心支持，為一些基層創(chuàng)造較好的外部工作環(huán)境，并取得局部突破是可能的，也是可行的。

（三）方法得當活躍基層

對于基層團組織，上級團組織要在指導(dǎo)幫助其建立基本隊伍，基本骨干力量，基本制度和基本活動上下功夫。一要通過運用上等級競賽活動等有效手段帶動基層團的工作。二要注意工作指導(dǎo)的質(zhì)量，突出觀念指導(dǎo)、方法指導(dǎo)和項目指導(dǎo)。三要抓落實，圍繞既定的目標，振奮精神抓落實、與時俱進抓落實、求真務(wù)實抓落實、堅持標準抓落實、提高效率抓落實、改進方式抓落實、突出重點抓落實、形成合力抓落實，使各項工作有成果、有變化，有效益。另外，還應(yīng)該高度重視團的制度和工作考核等常項工作。常項工作之所以“常項”就是因為它在維系全局工作開展中的重要作用和不可缺少性，它是支撐整體工作的重要環(huán)節(jié)。

（四）黨建帶團建鞏固基層

基層團的建設(shè)如果沒有黨組織的關(guān)心支持，活躍基層就是一句空話。當前形勢下，企業(yè)團組織出現(xiàn)的不適應(yīng)，是企業(yè)的社會功能角色轉(zhuǎn)化在團組織中的反映。在這種背景下，單純地就團建論團建是不能解決問題的，必須緊緊依靠黨組織，把團建納入黨建體系，統(tǒng)籌考慮，共同規(guī)劃；必須把團建任務(wù)納入黨建任務(wù)一起部署、共同推進；必須把團建考核納入黨建考核一起檢查評價、共同考核。同時，進一步明確黨建帶團建關(guān)鍵在“帶”、根本在“建”的原則，要求團組織主動與企業(yè)黨政聯(lián)系，緊密配合黨政工作中心，定期在黨團聯(lián)席會議上匯報團的工作，定期召開青年工作的有關(guān)會議，把企業(yè)黨政關(guān)心的、迫切需要解決的問題與企業(yè)團組織力所能及的工作相結(jié)合，研究解決企業(yè)深化改革、加快發(fā)展過程中共青團工作遇到的新情況和新問題。這樣基層團的建設(shè)才能在鞏固中適應(yīng)，在適應(yīng)中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新。

第四篇：如何做好團建工作

如何加強基層團組織建設(shè)

黨建帶團建工作，是黨、團建設(shè)中一項十分重要的基礎(chǔ)性工程，也是一項巨大的系統(tǒng)工程，本文提出從加強團組織的思想政治教育、促進青年干部素質(zhì)全面提高、充分發(fā)揮團組織的作用三個方面著手，加強黨建帶團建工作，促進團建工作的穩(wěn)步發(fā)展。

青年是國家的未來，民族的希望。共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是黨的青年工作的重要力量，是黨的助手和后備軍。團的建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要組成部分，始終與黨的建設(shè)息息相關(guān)，緊密相聯(lián)，是黨的建設(shè)新的偉大工程的一項基礎(chǔ)工程。加強基層團建工作，是鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)、為黨贏得青年、贏得未來的必然要求，是新時期黨建工作的內(nèi)在需求。

黨建帶團建，目的在于以黨的建設(shè)帶領(lǐng)和帶動團的建設(shè)，實現(xiàn)黨團共建，充分發(fā)揮共青團組織團結(jié)、教育、帶領(lǐng)廣大青年在建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)中的生力軍作用。公司團委將團建工作與青年文明號、青年文化節(jié)、青年志愿者等活動結(jié)合起來，通過發(fā)揮團組織的作用來服務(wù)青年成長成才和全局建設(shè)，收到了良好效果。為了更好的發(fā)揮團組織的作用，進一步適應(yīng)體制改革和工作的需要，根據(jù)我們稅收工作特點，我認為應(yīng)從以下幾個方面著手，加強公司的黨建帶團建工作，促進團建工作的穩(wěn)步發(fā)展。

一、加強團組織的思想政治教育

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會思想道德和價值觀念發(fā)生了很大變化。在稅務(wù)工作中，負面吸引力增強，享樂主義、金錢至上等一些不良風(fēng)氣影響了部分干部的精神生活。如何防止不良風(fēng)氣在年輕人中形成，杜絕不廉潔的行為在年輕人中發(fā)生，從年輕人工作之初就樹立起廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，是擺在黨團組織面前的一項迫切任務(wù)，也是做好地稅局建設(shè)的工作需要。

（一）抓好政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，樹立正氣氛圍

思想建設(shè)是黨團建設(shè)的首要任務(wù)。加強公司年輕干部的思想建設(shè)，最根本的就是堅定不移地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體青年人和團員的頭腦，幫助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。積極上進的氛圍、和諧健康的工作環(huán)境能夠極大地調(diào)動青年干部的積極主動性，使他們珍視自己的工作成績，珍惜集體的榮譽，促進個人朝著進取的方面發(fā)

展。

（二）強化愛國主義教育、集體主義教育，增強責任意識

供電企業(yè)肩負著全市的電網(wǎng)運行，是經(jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展的前提。為此我們需要在廣大青年干部中強化愛國主義教育，可以組織以愛國主義教育為主題的講座和先進事跡報告會；組織青年干部參觀革命烈士紀念館和革命烈士陵園等愛國主義教育基地；并且結(jié)合時事熱點舉辦各種時事論壇。通過這些活動，激發(fā)青年人的愛國熱情，增強民族自豪感、歷史使命感和時代緊迫感，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而發(fā)奮圖強、貢獻力量。

（三）同步推進黨團學(xué)習(xí)教育活動

在開展各項學(xué)習(xí)教育活動時，應(yīng)當將團的建設(shè)工作與黨的建設(shè)工作同步規(guī)劃、同步落實、同步督查，讓廣大團員青年和團組織參與到各種學(xué)習(xí)教育活動中，樹立起牢固的政治意識、組織意識和模范意識。大力教育引導(dǎo)廣大團員和青年群眾積極向黨團組織靠攏，增強黨團組織的吸引力、凝聚力。

二、促進青年干部素質(zhì)全面提高

素質(zhì)包括身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，我們的黨團組織要在培養(yǎng)青年業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上，注重開發(fā)青年人的潛能和創(chuàng)新能力，促進青年人形成健全的人格，掌握專業(yè)技能，增強文化修養(yǎng)，適應(yīng)新形勢的要求。

（一）培養(yǎng)高素質(zhì)的團干部隊伍

團干部是團的工作的具體承擔者，是團員青年的排頭兵，團組織作用發(fā)揮如何與團干部素質(zhì)優(yōu)劣有直接的關(guān)系。我們要努力把那些德才兼?zhèn)洹嵝那嗄旯ぷ?、有群眾威信的?yōu)秀團員和青年黨員選拔到各級團的領(lǐng)導(dǎo)班子中去。一是嚴把入口關(guān)，深入考察、了解團干部人選，符合標準并當選的團干部，團委要提要求、交任務(wù)、教方法，使其能較快地進入角色。二是認真搞好團干部培訓(xùn)和團的工作經(jīng)驗交流，取長補短，共同提高。三是對團干部既壓擔子、嚴要求，又關(guān)心他們的成長與進步。四是大力加強團干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。

（二）開展創(chuàng)先爭優(yōu)和各種文體活動，促進青年干部文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的提高

通過開展創(chuàng)新活動，引導(dǎo)青年干部創(chuàng)新創(chuàng)效，促進團青思想觀念更新、體制機制創(chuàng)新；通過開展創(chuàng)建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動，促進機關(guān)工作全面提速、政府職能根本轉(zhuǎn)變、青年干部成長成才和人力資源開發(fā)；通過組織開展聯(lián)歡會、書法比賽、演講比賽、球類比賽等豐富多彩、寓教于樂的文體活動，吸引青年、凝聚青年，豐富青年的生活，陶冶青年的情操。通過這些活動，充分-激發(fā)青年干部的積極進取意識和學(xué)習(xí)專業(yè)知識的興趣和熱情，鞏固專業(yè)思想，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，開闊視野，活躍思維，從而促進青年干部的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

三、充分發(fā)揮基層團組織的作用

青年團是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，在基層單位，我們要通過加強黨建帶團建，進一步活躍公司團組織的工作，充分發(fā)揮團組織的作用。

（一）充分發(fā)揮基層團組織的助手作用?！包h有號召，團有行動”，是對助手作用的生動概括。在現(xiàn)代化建設(shè)和我們的稅收工作中，青年人有著巨大的工作熱情和豐富的創(chuàng)造活力。青年開創(chuàng)的社會新風(fēng)，通過團組織的發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo)，在黨組織的推動下，可以成為一種影響廣泛的社會風(fēng)尚。我們可以在不斷深化青年志愿者、青年文明號、手拉手等行之有效的活動的基礎(chǔ)上，進一步探索青年群眾性創(chuàng)建活動的新途徑，創(chuàng)造更多的稅收工作載體，更好地動員組織廣大青年為稅收工作、區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)、現(xiàn)代信息化建設(shè)做貢獻。

（二）充分發(fā)揮基層團組織的后備軍作用。

1、推優(yōu)入黨。團組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，是發(fā)揮后備軍作用的一個重要方面。推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，實際上是為黨輸入新鮮血液，保持黨的生機與活力。這種后備軍作用，對于我們基層黨組織是十分必要的。哪個基層黨支部注重培養(yǎng)青年帶頭人，注重發(fā)展青年黨員，哪個黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力就強。在“黨建帶團建”中，我們的團組織要主動做好工作，努力使“推優(yōu)”工作的各個環(huán)節(jié)與發(fā)展青年黨員工作相銜接，源源不斷地把那些符合黨員條件的優(yōu)秀團員輸送到黨員隊伍中去。

2、培養(yǎng)、舉薦人才。團組織凝聚、培養(yǎng)和舉薦青年人才，也是在發(fā)揮后備

軍作用。我們黨的事業(yè)需要規(guī)模宏大的各級各類人才大軍。幫助青年在實踐中成長成才是共青團的傳統(tǒng)和優(yōu)勢。我們通過開展培養(yǎng)青年崗位能手活動和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，使大批青年成為崗位標兵和技術(shù)能手。同時我們的團組織應(yīng)該注意從表現(xiàn)優(yōu)異的青年人中培養(yǎng)、挑選出具有領(lǐng)導(dǎo)才能的人，向黨組織推薦其走入領(lǐng)導(dǎo)崗位，在適合的崗位充分發(fā)揮青年領(lǐng)導(dǎo)的才能。所以，我們的團組織要進一步做好青年人才的培養(yǎng)、舉薦工作，把各類青年人才凝聚起來，帶領(lǐng)他們?yōu)辄h的事業(yè)貢獻自己的聰明才智。

3、模范帶頭作用。發(fā)揮團員的模范帶頭作用，也是基層團組織后備軍作用的具體體現(xiàn)。團員是青年中的先進分子，不僅要在日常的工作、學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮模范帶頭作用，而且更要在黨需要的時候，在關(guān)鍵的時刻發(fā)揮模范帶頭作用。團組織要加強對團員的教育，增強他們的光榮感和責任感，增強他們發(fā)揮模范帶頭作用的自覺性。

（三）充分發(fā)揮基層團組織的橋梁紐帶作用。要通過教育青年，把黨的主張傳送到青年當中，化為青年的思想和行動，使青年自覺地投身到黨的事業(yè)中去。要通過服務(wù)青年，更好地代表和維護青年的利益，扎扎實實地為青年辦實事，向黨組織反映青年的愿望和呼聲，從而把黨的溫暖送到青年當中，增進青年對黨的感性體驗，使青年心情舒暢地投身到黨的事業(yè)中去?；鶎訄F組織把教育青年和服務(wù)青年的工作做好了，就可以充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，更好地服務(wù)基層黨組織的工作，進一步鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)。

（四）充分發(fā)揮基層團組織的國家政權(quán)社會支柱作用。我們的團組織可以通過組織廣大青年參與公司的民主政治建設(shè)，幫助他們不斷提高民主素質(zhì)，認清社會主義民主與資產(chǎn)階級民主的本質(zhì)區(qū)別，積極推進社會主義民主與法制建設(shè)。同時公司的團組織可以通過組織青年為下崗職工、城鎮(zhèn)、農(nóng)村貧困人口、外來務(wù)工青年等社會群體服務(wù)，配合基層黨組織做好暖人心、穩(wěn)人心的工作，從而維護社會政治穩(wěn)定。積極加強對青年的教育，增強他們的鑒別力，使青年在維護國家的長治久安中發(fā)揮生力軍作用。

實踐證明，充分發(fā)揮基層團組織上述四個方面的作用，既是基層黨組織帶領(lǐng)和帶動團建的重要方面，也是基層團組織緊緊依靠黨組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，切實加強自身建設(shè)的根本。

黨建帶團建工作，是黨、團建設(shè)中一項十分重要的基礎(chǔ)性工程，也是一項巨大的系統(tǒng)工程，只有將黨建帶團建納入黨的基層組織建設(shè)的整體格局，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，努力形成工作合力，方能把黨建帶團建的各項任務(wù)落到實處，從而使團的建設(shè)隨著黨的建設(shè)的發(fā)展而發(fā)展。團組織要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“黨建帶團建”，進一步加強基層團的建設(shè)，努力促進共青團工作的全面活躍，不斷增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使團組織煥發(fā)生機與活力！

第五篇：2010團建工作自查報告

按照2010年洛陽鎮(zhèn)共青團工作目標考核辦法的要求，我們對全年工作進行了認真自查，現(xiàn)匯報如下：

一、外部環(huán)境

1、雙喜制衣有限公司黨支部于今年共2次，取了團的匯報，第一次是《2010年團建工作計劃》匯報及義工大隊活動“家園清潔活動”匯報這一項自評得7分。

2、撥給共青團專項工作經(jīng)費，如“學(xué)習(xí)雷鋒積極分子表彰大會”，得到黨支部的支持撥給一定的經(jīng)費作為表彰，此項自評6分。

二、組織建設(shè)

1、機制方面:有定期召開一些團內(nèi)工作、學(xué)習(xí)會議。如年初召開了“2010年工作發(fā)展方向會議”、“學(xué)習(xí)雷鋒活動動員會議”、學(xué)習(xí)《全國企業(yè)共青團工作電視電話會議》陸昊書記的講話精神、“學(xué)習(xí)雷鋒月活動”總結(jié)大會、五.四新團員培訓(xùn)學(xué)習(xí)、青少年團知識講座“義工大隊成立大會”、“九一八”國恥日觀看愛國主義影片、“一二九新團員入團宣誓儀式”這些工作個別材料不是很齊全，但有計劃、有記錄，文檔管理較為規(guī)范。此項自評14分。

2、隊伍建設(shè)：本有召開了幾次團員培訓(xùn)，完成發(fā)展新團員任務(wù)，今年接收了8個新團員，本共推薦了4個優(yōu)秀團員要入黨；今年收了兩次團費（“五四”和“一二九”）。此項自評7分

3、陣地建設(shè)：團委辦公室較規(guī)范，上墻資料有權(quán)利、義務(wù)、團旗，有

團的獎狀；有團的活動陣地---多功能廳；有團的宣傳陣地，校園里有一些墻報、宣傳欄提供宣傳；雖沒有依據(jù)上級的推薦一些團報，但也會訂一些有關(guān)青少年的報紙?zhí)峁W(xué)習(xí)。此項自評得12分。

三、特色活動

1、思想道德建設(shè)活動:經(jīng)常性的在每個班級的德育課上做思想道德建設(shè)工作，讓青少年具有感恩的意識、具有愛國主義精神、及如何防火、防騙的知識。此項自評7.5分。

2、青字號品牌活動：今年六月組建了“泉州雙喜科技學(xué)校義工大隊”，有開展了游行活動、校園清潔活動、參加交通安全宣傳活動。此項自評5分。

3、重大節(jié)慶活動：“五四”青年節(jié)有召開集會活動，對青少年講述共青團知識；教師節(jié)有組織教師節(jié)演講比賽、國慶節(jié)舉行各項體育比賽（有羽毛球、乒乓球）及到東湖公園游玩?！耙欢拧毙聢F員入團宣誓儀式。有記錄，但材料有些不是很健全。此項自評7.5分。

4、參加上級活動:今年參加了上級開展的一些活動有《全國企業(yè)共青團工作電視電話會議》并在共青團會議上進行學(xué)習(xí)會議精神、有參加洛陽鎮(zhèn)團委召開的《“五四”團員青年表彰大會》回來后召開內(nèi)部表彰會、有參加洛陽鎮(zhèn)團委組織的“洛陽環(huán)保一日游”活動、有參加洛陽鎮(zhèn)團委組織的“家園清潔義工活動”、有參加共青團洛陽鎮(zhèn)團委組織的《洛陽鎮(zhèn)團組織創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會暨第二十五個國際志愿者日文藝晚會》等。此項自評8分。

四、獎勵情況

1、信息調(diào)研：有積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)需要的文件都力所能及的去

做，五四表彰對象送報鎮(zhèn)團委，以及上交共青團雙喜制衣有限公司委員會調(diào)整申請。此項還需要努力做得更好。自評3分。

2、獎勵表彰：在三月底舉行了“學(xué)習(xí)雷鋒積極分子”表彰大會，表彰在學(xué)習(xí)雷鋒月活動中表現(xiàn)積極的同學(xué)。洛陽鎮(zhèn)“五四”團員青年表彰會上我校共有5名分別獲得鎮(zhèn)“優(yōu)秀共青團員”和“優(yōu)秀共青團干部”獲省級以上的表彰有待于努力。此項自評3分。

在全面總結(jié)一年來“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作取得成績的同時，我們也要正視活動中存在的問題：如各基層組織“三會一課”制度還需進一步落實;項目中的團組織建設(shè)和團員教育尚需進一步加強;新團委領(lǐng)導(dǎo)班子剛剛成立還不夠成熟，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷努力;個別團員和部分干部的團性觀念還有待于加強。這些問題我們將在下一步的工作中切實加以解決。

共青團雙喜科技學(xué)校委員會

2010年12月18日