第一篇：關(guān)于非公企業(yè)檢查情況的匯報(bào)

關(guān)于對(duì)非公企業(yè)檢查情況的匯報(bào)

10月30日，按照部?jī)?nèi)統(tǒng)一安排，我們第二檢查組由區(qū)委組織員董曉楠帶隊(duì)對(duì)大雁塔街道和小寨路街道非公黨組織組建情況進(jìn)行了抽查，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

按照相關(guān)要求，我們對(duì)大雁塔街道和小寨路街道共15家企業(yè)進(jìn)行了抽查，其中：零點(diǎn)物業(yè)有限公司、美麗華有限責(zé)任公司等5家企業(yè)，均有1-2名黨員，但由于黨組織關(guān)系均在原單位或掛靠人才中心尚未建立黨組織；陜西鑫博源煤焦化有限公司和陜西綠源生態(tài)有限公司已向董事會(huì)申請(qǐng)成立黨支部，正在積極籌備之中；華融證券投資有限公司屬于國(guó)有企業(yè)，已建立黨組織，黨組織關(guān)系不在區(qū)上；其余均因無(wú)黨員，尚未建立黨組織。

二、存在的問(wèn)題

1、對(duì)非公有制企業(yè)黨組織的地位和作用認(rèn)識(shí)不明確。一部分企業(yè)主對(duì)建立黨組織心存顧慮，認(rèn)為自己企業(yè)的發(fā)展處于起步階段，既要開(kāi)拓市場(chǎng)，又要籌措資金擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，根本無(wú)暇考慮是否建立黨組織，甚至擔(dān)心黨組織影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，增加企業(yè)的開(kāi)支。

2、黨建工作力量較為薄弱。大多數(shù)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者多為兼職，沒(méi)有更多的時(shí)間和精力專門搞黨建工作，加之缺少專門培訓(xùn)，對(duì)黨建工作很難做到“?！?、“深”、“細(xì)”。隨著轄區(qū)非公企業(yè)大量涌現(xiàn)，與企業(yè)發(fā)展的速度、規(guī)模以及從業(yè)人員相比，專職黨務(wù)干部的嚴(yán)重不足問(wèn)題顯得尤為突出。

3、非公企業(yè)建黨組織難。在黨組織組建過(guò)程中，少數(shù)非公有制企業(yè)主對(duì)黨組織態(tài)度消極，有的黨員出于個(gè)人利益考慮，不愿接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，認(rèn)為過(guò)不過(guò)組織生活無(wú)所謂。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，不少非公企業(yè)頻繁交流、調(diào)動(dòng)、裁減員工，加之員工自身的擇業(yè)需求，導(dǎo)致黨員流動(dòng)頻繁，使一些企業(yè)常常出現(xiàn)黨員隊(duì)伍“朝增暮減”、“有組織、無(wú)黨員”的情況，給黨組織設(shè)臵帶來(lái)困難，也給黨員日常教育管理工作帶來(lái)影響。

三、幾點(diǎn)建議

1、加大宣傳。采取有效措施，加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)主的宣傳工作，擴(kuò)大非公黨建工作的影響力，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境，取得社會(huì)各階層對(duì)非公黨建工作的理解與支持。

2、加強(qiáng)督促指導(dǎo)。進(jìn)一步加大黨建指導(dǎo)員的選派力度，從街道、部門選派一批年富力強(qiáng)、有一定工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、熟悉黨的業(yè)務(wù)知識(shí)、具有2年以上黨齡的年輕干部和后備干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，幫助和具體指導(dǎo)企業(yè)組建黨組織。

3、創(chuàng)新黨組織設(shè)臵模式。對(duì)黨員人數(shù)少、不具備單獨(dú)建立黨組織條件的非公企業(yè)按照“數(shù)量適度、行業(yè)相近、地域相鄰、便于管理”的原則，采取“居企合建、掛靠組建、行業(yè)聯(lián)建、龍頭帶建”等多種方式建立聯(lián)合黨組織，確保實(shí)現(xiàn)黨組織的全覆蓋。

第二篇：非公企業(yè)團(tuán)建匯報(bào)

為扎實(shí)開(kāi)展非公企業(yè)團(tuán)建工作，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，根據(jù)本鎮(zhèn)非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我們結(jié)合工作實(shí)際，實(shí)施四大步驟，逐步擴(kuò)大非公企業(yè)團(tuán)建工作，促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展和提高企業(yè)青年職工的整體素質(zhì)。一是依托黨建帶團(tuán)建平臺(tái)。鎮(zhèn)團(tuán)委積極向黨委匯報(bào)非公企業(yè)團(tuán)建情況，堅(jiān)持團(tuán)建跟著黨建走、黨團(tuán)共建，爭(zhēng)取黨委的重視和支持，在黨建聯(lián)促會(huì)，向已建黨組織的非公企業(yè)宣傳團(tuán)組織的定位和作用，使企業(yè)認(rèn)識(shí)到團(tuán)的先進(jìn)性，消除抵觸情緒。

二是逐步配備企業(yè)團(tuán)干。對(duì)有意向建立團(tuán)組織的企業(yè)，實(shí)行團(tuán)干部和團(tuán)組織一步到位，在選擇企業(yè)團(tuán)干部時(shí)，盡量向企業(yè)中層干部或業(yè)務(wù)骨干靠攏，團(tuán)支部書(shū)記人選最好是能與人事部門（副）經(jīng)理、科長(zhǎng)或辦公室（副）主任相結(jié)合，并與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨支部取得一致意見(jiàn)；對(duì)仍有顧慮的企業(yè)，則采取先建立團(tuán)聯(lián)絡(luò)員制度的方式，逐步開(kāi)展團(tuán)的日常工作，進(jìn)而在合適的時(shí)機(jī)建立團(tuán)組織。按照這樣的思路，今年，我們?cè)?家企業(yè)中建立了團(tuán)組織，并取得了1家企業(yè)的同意，配備了團(tuán)聯(lián)絡(luò)員。

三是加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)。在日常工作中加強(qiáng)與企業(yè)團(tuán)組織的聯(lián)系，做到團(tuán)的文件不能漏、工作精神不能丟，積極引導(dǎo)他們參與鎮(zhèn)團(tuán)委的中心工作，開(kāi)展團(tuán)的日常工作。同時(shí)，指導(dǎo)他們摸清團(tuán)員名單，建立團(tuán)務(wù)管理系統(tǒng)，扎實(shí)開(kāi)展團(tuán)的日常工作。

四是開(kāi)展聯(lián)合活動(dòng)方式。充分利用企業(yè)團(tuán)組織的力量，聯(lián)合開(kāi)展大型活動(dòng)，提升企業(yè)團(tuán)組織的影響力?！?/p>

五、四”青年節(jié)期間，落戶我鎮(zhèn)的富恩貝兒超市團(tuán)支部開(kāi)展了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如：團(tuán)員青年崗位技能比賽、演講比賽、拔河比賽及文藝演出等。

在企業(yè)團(tuán)建的過(guò)程中，我們也深刻感受到非公企業(yè)團(tuán)建工作所面臨的困難。主要有以下幾個(gè)方面：

一、愿意配合團(tuán)建工作的企業(yè)少，對(duì)非公團(tuán)建工作不理解。很多企業(yè)主對(duì)黨團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)存在偏見(jiàn)，擔(dān)心由于政治觀念、文化背景不一，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)負(fù)面影響，所以索性不建，圖個(gè)省事。

二、團(tuán)員流動(dòng)性大，身份不明。企業(yè)在用工時(shí)不注重人員性質(zhì)的信息登記，給團(tuán)員的調(diào)查工作帶來(lái)了很大阻力。同時(shí)，由于非公企業(yè)的迅速發(fā)展，青年流動(dòng)性大，給團(tuán)員的管理工作和團(tuán)組織生活的正常開(kāi)展到來(lái)了較大困難。

三、團(tuán)的活動(dòng)難以開(kāi)展，團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)。首先表現(xiàn)在由于企業(yè)團(tuán)干部都為兼職，投入團(tuán)的工作的時(shí)間和精力明顯不足，難以正常組織生活，開(kāi)展工作，服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織青年成長(zhǎng)成才、滿足他們?cè)诰裎幕钌系男枨蠛途S護(hù)其合法權(quán)益，造成團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)，團(tuán)組織作用得不到很好發(fā)揮。其次是現(xiàn)有團(tuán)的活動(dòng)的方式和內(nèi)容不適應(yīng)于非公有制企業(yè)的需要，目前，開(kāi)展的活動(dòng)主要限于“志愿者”活動(dòng)、文娛活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)等形式，這些與企業(yè)追求利潤(rùn)最大化的需求不適應(yīng)，同時(shí)，由于治理結(jié)構(gòu)、勞資關(guān)系對(duì)團(tuán)的工作接納度較小，團(tuán)組織在其中通常沒(méi)有制度化的安排，限定了團(tuán)組織的活動(dòng)空間，團(tuán)組織的作用難以得到發(fā)揮，從反面導(dǎo)致企業(yè)對(duì)團(tuán)建工作不是十分支持，這也是企業(yè)團(tuán)支部經(jīng)費(fèi)難以得到落實(shí)的一個(gè)原因。三是團(tuán)員的團(tuán)性意識(shí)不強(qiáng)。非公企業(yè)團(tuán)員青年功利性觀念比較普遍，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感不強(qiáng)，對(duì)有好處的活動(dòng)積極參加，對(duì)志愿者等活動(dòng)響應(yīng)較少，甚至部分團(tuán)員青年提起繳團(tuán)費(fèi)就說(shuō)自己不入團(tuán)了，組織觀念淡漠，為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化。下一步工作打算

一是創(chuàng)新模式、逐步推進(jìn)，提高團(tuán)建覆蓋率。適應(yīng)新形勢(shì)的要求，非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建要按照“哪里有青年，哪里就有團(tuán)組織”的工作目標(biāo)，以“該獨(dú)則獨(dú)，能聯(lián)則聯(lián)，宜統(tǒng)則統(tǒng)”的原則，解放思想，因地制宜，靈活設(shè)置，不斷提高團(tuán)組織和團(tuán)的工作的覆蓋率。對(duì)于那些規(guī)模較大、團(tuán)員青年數(shù)量較多，符合單獨(dú)建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立建團(tuán)；對(duì)于那些規(guī)模較小、團(tuán)員青年數(shù)量較少，不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，聯(lián)合建團(tuán)，行業(yè)建團(tuán)等多種方式建團(tuán)；對(duì)于缺乏團(tuán)干部的企業(yè)，以選派、幫扶等形式，支持企業(yè)規(guī)范開(kāi)展團(tuán)建工作。當(dāng)然，團(tuán)建推進(jìn)工作也不能一哄而上，要把握“成熟一個(gè)，組建一個(gè)，規(guī)范一個(gè)”的原則，逐步推進(jìn)，把團(tuán)建工作落到實(shí)處。

二是健全機(jī)制，加強(qiáng)培育，努力加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)干部培育，首先要發(fā)揮企業(yè)黨支部的作用，企業(yè)黨支部要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)建的指導(dǎo)和幫助，對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行培養(yǎng)。其次是要選拔一批愿意為青年服務(wù)，為團(tuán)的事業(yè)貢獻(xiàn)力量，素質(zhì)高、能力強(qiáng)的青年從事團(tuán)的工作，要加強(qiáng)團(tuán)干部的學(xué)習(xí)和教育，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)先進(jìn)單位團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)，注意建立團(tuán)干部的梯隊(duì)，削弱團(tuán)干部流動(dòng)對(duì)企業(yè)團(tuán)建工作的影響。再次是建立團(tuán)干部獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)干部，要從物質(zhì)和精神兩個(gè)方面進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并積極向企業(yè)推薦優(yōu)秀團(tuán)干部進(jìn)入企業(yè)管理隊(duì)伍或關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)部門，給他們提供更好的發(fā)展平臺(tái)，從而使團(tuán)干部有信心、有決心干好團(tuán)的工作。三是創(chuàng)新方式，服務(wù)企業(yè)，開(kāi)展豐富多彩團(tuán)的活動(dòng)。

第三篇：非公企業(yè)黨建匯報(bào)材料

2011上半非公企業(yè)黨建匯報(bào)材料

中共遵義火焰山電器有限公司黨支部成立于2008年，隸屬中共南白鎮(zhèn)委員會(huì)，在基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，公司黨支部積極組織全體黨員干部、員工學(xué)xxx省、市、縣的黨建工作及鎮(zhèn)黨建文件精神，著力于抓好黨員干部的隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建先進(jìn)黨支部晉級(jí)、共產(chǎn)黨員爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀和先進(jìn)員工，在“創(chuàng)”、“爭(zhēng)”兩個(gè)字上下功夫，真抓實(shí)干，負(fù)重攀越，回報(bào)社會(huì)，厚德載物構(gòu)建村企和諧促發(fā)展。

一、工作情況

1、利用今年年初鎮(zhèn)工會(huì)排查摸底的機(jī)會(huì)，對(duì)我公司的黨員進(jìn)行了一次大的清理，我黨支部黨員共計(jì)9名，其中預(yù)備黨員4名，流動(dòng)黨員2名。大專以上學(xué)歷6名，高中和中專學(xué)歷3名。

2、我黨支部采取研究工作方法、探討經(jīng)驗(yàn)，幫助解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的突出問(wèn)題，力求達(dá)到整合資源、促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾、維護(hù)和諧的目的。

3、分管同志積極主動(dòng)地與公司黨員聯(lián)系、談心，了解他們的工作，思想動(dòng)態(tài)；每季度召開(kāi)黨員例會(huì)，傳達(dá)貫徹各級(jí)會(huì)議精神；提前通知，及時(shí)安排讓公司黨員參加村黨總支活動(dòng)，每季度黨課教育；對(duì)于非公企業(yè)中的黨員，我們?cè)瓌t上是組織生活一起，主要是考慮到第一本來(lái)黨員數(shù)量少，不便于開(kāi)展活動(dòng)，第二大家在一起，比較容易促進(jìn)交流，使企業(yè)黨員更容易融入我們黨組織。有時(shí)也會(huì)根據(jù)下屬黨支部的情況，單獨(dú)舉行一些組織活動(dòng)。今年

5月，我們黨支部就以回望90年，我們黨不斷發(fā)展壯大的力量之源為主題，開(kāi)展了一次微型黨課教育。

4、結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展企業(yè)黨員學(xué)優(yōu)秀、爭(zhēng)帶頭的活動(dòng)，鼓勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦袪?zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，作出成績(jī)，在企業(yè)職工中樹(shù)立模范帶頭的作用。我支部黨員在工作中不怕苦、不怕累，堅(jiān)持每天早到晚歸，主動(dòng)承擔(dān)較重的任務(wù)，得到了火焰山員工的贊揚(yáng)，并在員工中掀起了學(xué)模范、爭(zhēng)先進(jìn)的熱潮。

二、計(jì)劃

1、針對(duì)目前有些黨員不主動(dòng)表明身份的現(xiàn)象，我們鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)一些表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員在招工中優(yōu)先錄用，在職位晉升中優(yōu)先考慮，引導(dǎo)企業(yè)職工亮出身份，激勵(lì)更多的優(yōu)秀的人才加入到我們黨員隊(duì)伍中來(lái)，同時(shí)開(kāi)展黨組織找黨員活動(dòng)，主動(dòng)作為，為企業(yè)組建黨組織創(chuàng)造條件。

2、推動(dòng)非公企業(yè)中，我們黨支部的黨員基本上都來(lái)自其他村、鎮(zhèn)，我們要積極發(fā)動(dòng)這部分黨員到居住地聯(lián)系、報(bào)道，加強(qiáng)督促檢查，鼓勵(lì)他們?cè)诰幼〉貏?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，發(fā)揮黨員的模范作用。

3、結(jié)合今年建黨90周年，通過(guò)黨建這個(gè)平臺(tái)，我們業(yè)主與黨員開(kāi)展談心交流活動(dòng)。在非公有制企業(yè)中開(kāi)展黨建工作，所遇到的最大和最普遍的問(wèn)題是企業(yè)對(duì)黨建工作不熱情，我們應(yīng)當(dāng)表明態(tài)度，我們非公企業(yè)黨建是圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)展開(kāi)，著力點(diǎn)是在支持和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展上。不是說(shuō)讀讀文件、開(kāi)開(kāi)會(huì)，而是將黨建融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、文化建設(shè)中，通過(guò)黨組織的引導(dǎo)

和黨員的表率作用，不斷提高職工的工作熱情和積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)主切實(shí)感受到黨建工作對(duì)企業(yè)的好處，從而自覺(jué)地接受并支持我們的工作，服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的作用。

第四篇：非公企業(yè)黨建匯報(bào)材料

2011上半非公企業(yè)黨建匯報(bào)材料

今年上半，我們?cè)阪?zhèn)黨委、政府的指導(dǎo)下，以黨政齊抓為主導(dǎo)、組織主抓為重點(diǎn)，有效推進(jìn)我村非公企業(yè)黨建工作。

一、工作情況

1、利用今年年初鎮(zhèn)工會(huì)排查摸底的機(jī)會(huì)，對(duì)去年有關(guān)非公企業(yè)黨支部建立情況做了一次調(diào)查更新，目前我村非公企業(yè)數(shù)量為47家左右，較有規(guī)模的為27家，其中僑茂、新兆、東大因規(guī)模較大，建立黨支部由鎮(zhèn)直接管理，匯都、山青公司已建立黨支部，屬于村黨總支，7家因黨員數(shù)量極少，直接隸屬于村黨總支，其余的尚未建立。

2、村黨總班子定期到企業(yè)中聽(tīng)取非公企業(yè)業(yè)主、黨員、職工群眾的意見(jiàn)，每季度與企業(yè)交流，研究工作方法、探討經(jīng)驗(yàn)，幫助解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的突出問(wèn)題，力求達(dá)到整合資源、促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾、維護(hù)和諧的目的。去年下半年，網(wǎng)上謠傳“地溝油事件”，也波及匯都，匯都支部向村黨總支反映后，村里召開(kāi)黨員大會(huì)辟謠，消除社會(huì)影響。

3、分管同志積極主動(dòng)地與公司黨員聯(lián)系、談心，了解他們的工作，思想動(dòng)態(tài)；每季度召開(kāi)黨員例會(huì)，傳達(dá)貫徹鎮(zhèn)綜合工作黨委和村黨總支的會(huì)議精神；提前通知，及時(shí)安排讓公司黨員參加村黨總支活動(dòng)，每季度黨課教育；對(duì)于非公企業(yè)中的黨員，我們?cè)瓌t上是組織生活一起，主要是考慮到第一本來(lái)黨員數(shù)量少，不便于開(kāi)展活動(dòng)，第二大家在一起，比較容易促進(jìn)交流，使企業(yè)黨員更容易融入我們黨組織。有時(shí)也會(huì)根據(jù)下屬黨支部的情況，單獨(dú)舉行一些組織活動(dòng)。今年5月，我們匯都黨支部就以回望90年，我們黨不斷發(fā)展壯大的力量之源為主題，開(kāi)展了一次微型黨課教育。

4、結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展企業(yè)黨員學(xué)優(yōu)秀、爭(zhēng)帶頭的活動(dòng)，鼓勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦袪?zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，作出成績(jī)，在企業(yè)職工中樹(shù)立模范帶頭的作用。匯都的黨員蔡友良、周安泉、蔡紅榮三人在工作中不怕苦、不怕累，堅(jiān)持每天早到晚歸，主動(dòng)承擔(dān)較重的任務(wù)，得到了匯都員工的贊揚(yáng)，并在員工中掀起了學(xué)模范、爭(zhēng)先進(jìn)的熱潮；黨員潘建君也以其的表現(xiàn)，在我村創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，獲得優(yōu)秀黨員的稱號(hào)。

5、在今年“四優(yōu)一先”的評(píng)選中，我們結(jié)合實(shí)際，推選匯都匯都經(jīng)理徐棟嗣為黨建之友候選人，因?yàn)樾鞐澦么_實(shí)對(duì)黨建工作非常熱心，經(jīng)常為我們組織活動(dòng)牽頭、策劃，雖然最后結(jié)果還不知道，不過(guò)我們通過(guò)這樣一種方式，讓大家知道，你們的工作黨組織都看在眼里，希望借此能鼓勵(lì)更多的非公企業(yè)業(yè)主參與到我們黨建工作中來(lái)。

二、計(jì)劃

1、針對(duì)目前有些黨員不主動(dòng)表明身份的現(xiàn)象，我們鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)一些表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員在招工中優(yōu)先錄用，在職位晉升中優(yōu)先考慮，引導(dǎo)企業(yè)職工亮出身份，激勵(lì)更多的優(yōu)秀的人才加入到我們黨員隊(duì)伍中來(lái)，同時(shí)開(kāi)展黨組織找黨員活動(dòng)，主動(dòng)作為，為企業(yè)組建黨組織創(chuàng)造條件。

2、推動(dòng)非公企業(yè)中，在職黨員回社區(qū)活動(dòng)，我們非公企業(yè)中的黨員基本上都來(lái)自其他村、鎮(zhèn)，我們要積極發(fā)動(dòng)這部分黨員到居住地聯(lián)系、報(bào)道，加強(qiáng)督促檢查，鼓勵(lì)他們?cè)诰幼〉貏?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，發(fā)揮黨員的模范作用。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨建的全覆蓋工作，對(duì)于我村范圍內(nèi)符合條件的，積極說(shuō)服企業(yè)業(yè)主建立黨支部，對(duì)于規(guī)模較小，不符合建立黨支部的企業(yè)，我們考慮采取建立聯(lián)合黨支部，目前，我們與王晶酒店也聯(lián)系了，計(jì)劃今年在該企業(yè)建立黨支部

4、結(jié)合今年建黨90周年，通過(guò)黨建這個(gè)平臺(tái)，與我們非公企業(yè)的業(yè)主、黨員開(kāi)展談心交流活動(dòng)。在非公有制企業(yè)中開(kāi)展黨建工作，所遇到的最大和最普遍的問(wèn)題是企業(yè)對(duì)黨建工作不熱情，我們應(yīng)當(dāng)表明態(tài)度，我們非公企業(yè)黨建是圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)展開(kāi)，著力點(diǎn)是在支持和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展上。不是說(shuō)讀讀文件、開(kāi)開(kāi)會(huì)，而是將黨建融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、文化建設(shè)中，通過(guò)黨組織的引導(dǎo)和黨員的表率作用，不斷提高職工的工作熱情和積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)主切實(shí)感受到黨建工作對(duì)企業(yè)的好處，從而自覺(jué)地接受并支持我們的工作，讓企業(yè)從“要我建”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙ā?，使黨支部及黨員在企業(yè)中發(fā)揮“推動(dòng)發(fā)展，服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的作用。

第五篇：非公企業(yè)團(tuán)建匯報(bào)

非公企業(yè)團(tuán)建匯報(bào)

為扎實(shí)開(kāi)展非公企業(yè)團(tuán)建工作，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，根據(jù)本鎮(zhèn)非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我們結(jié)合工作實(shí)際，實(shí)施四大步驟，逐步擴(kuò)大非公企業(yè)團(tuán)建工作，促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展和提高企業(yè)青年職工的整體素質(zhì)。

一是依托黨建帶團(tuán)建平臺(tái)。鎮(zhèn)團(tuán)委積極向黨委匯報(bào)非公企業(yè)團(tuán)建情況，堅(jiān)持團(tuán)建跟著黨建走、黨團(tuán)共建，爭(zhēng)取黨委的重視和支持，在黨建聯(lián)促

會(huì)，向已建黨組織的非公企業(yè)宣傳團(tuán)組織的定位和作用，使企業(yè)認(rèn)識(shí)到團(tuán)的先進(jìn)性，消除抵觸情緒。

二是逐步配備企業(yè)團(tuán)干。對(duì)有意向建立團(tuán)組織的企業(yè)，實(shí)行團(tuán)干部和團(tuán)組

織一步到位，在選擇企業(yè)團(tuán)干部時(shí)，盡量向企業(yè)中層干部或業(yè)務(wù)骨干靠攏，團(tuán)支部書(shū)記人選最好是能與人事部門（副）經(jīng)理、科長(zhǎng)或辦公室（副）主任相結(jié)合，并與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨支部取得一致意見(jiàn)；對(duì)仍有顧慮的企業(yè)，則采取先建立團(tuán)聯(lián)絡(luò)員制度的方式，逐步開(kāi)展團(tuán)的日常工作，進(jìn)而在合適的時(shí)機(jī)建立團(tuán)組織。按照這樣的思路，今年，我們?cè)?家企業(yè)中建立了團(tuán)組織，并取得了1家企業(yè)的同意，配備了團(tuán)聯(lián)絡(luò)員。

三是加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)。在日常工作中加強(qiáng)與企業(yè)團(tuán)組織的聯(lián)系，做到團(tuán)的文件不能漏、工作精神不能丟，積極引導(dǎo)他們參與鎮(zhèn)團(tuán)委的中心工作，開(kāi)展團(tuán)的日常工作。同時(shí)，指導(dǎo)他們摸清團(tuán)員名單，建立團(tuán)務(wù)管理系統(tǒng)，扎實(shí)開(kāi)展團(tuán)的日常工作。

四是開(kāi)展聯(lián)合活動(dòng)方式。充分利用企業(yè)團(tuán)組織的力量，聯(lián)合開(kāi)展大型活動(dòng)，提升企業(yè)團(tuán)組織的影響力?！?/p>

五、四”青年節(jié)期間，落戶我鎮(zhèn)的富恩貝兒超市團(tuán)

支部開(kāi)展了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如：團(tuán)員青年崗位技能比賽、演講比賽、拔河比賽及文藝演出等。

在企業(yè)團(tuán)建的過(guò)程中，我們也深刻感受到非公企業(yè)團(tuán)建工作所面臨的困難。主要有以下幾個(gè)方面：

一、愿意配合團(tuán)建工作的企業(yè)少，對(duì)非公團(tuán)建工作不理解。很多企業(yè)主對(duì)黨團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)存在偏見(jiàn)，擔(dān)心由于政治觀念、文化背景不一，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)負(fù)面影響，所以索性不建，圖個(gè)省事。

二、團(tuán)員流動(dòng)性大，身份不明。企業(yè)在用工時(shí)不注重人員性質(zhì)的信息登記，給團(tuán)員的調(diào)查工作帶來(lái)了很大阻力。同時(shí)，由于非公企業(yè)的迅速發(fā)展，青年流動(dòng)性大，給團(tuán)員的管理工作和團(tuán)組織生活的正常開(kāi)展到來(lái)了較大困難。

三、團(tuán)的活動(dòng)難以開(kāi)展，團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)。首先表現(xiàn)在由于企業(yè)團(tuán)干部都為兼職，投入團(tuán)的工作的時(shí)間和精力明顯不足，難以正常組織生活，開(kāi)展工作，服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織青年成長(zhǎng)成才、滿足他們?cè)诰裎幕钌系男枨蠛途S護(hù)其合法權(quán)益，造成團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)，團(tuán)組織作用得不到很好發(fā)揮。其次是現(xiàn)有團(tuán)的活動(dòng)的方式和內(nèi)容不適應(yīng)于非公有制企業(yè)的需要，目前，開(kāi)展的活動(dòng)主要限于“志愿者”活動(dòng)、文娛活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)等形式，這些與企業(yè)追求利潤(rùn)最大化的需求不適應(yīng)，同時(shí)，由于治理結(jié)構(gòu)、勞資關(guān)系對(duì)團(tuán)的工作接納度較小，團(tuán)組織在其中通常沒(méi)有制度化的安排，限定了團(tuán)組織的活動(dòng)空間，團(tuán)組織的作用難以得到發(fā)揮，從反面導(dǎo)致企業(yè)對(duì)團(tuán)建工作不是十分支持，這也是企業(yè)團(tuán)支部經(jīng)費(fèi)難以得到落實(shí)的一個(gè)原因。三是團(tuán)員的團(tuán)性意識(shí)不強(qiáng)。非公企業(yè)團(tuán)員青年功利性觀念比較普遍，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感不強(qiáng)，對(duì)有好處的活動(dòng)積極參加，對(duì)志愿者等活動(dòng)響應(yīng)較少，甚至部分團(tuán)員青年提起繳團(tuán)費(fèi)就說(shuō)自己不入團(tuán)了，組織觀念淡漠，為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化。

下一步工作打算

一是創(chuàng)新模式、逐步推進(jìn)，提高團(tuán)建覆蓋率。適應(yīng)新形勢(shì)的要求，非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建要按照“哪里有青年，哪里就有團(tuán)組織”的工作目標(biāo)，以“該獨(dú)則獨(dú)，能聯(lián)則聯(lián)，宜統(tǒng)則統(tǒng)”的原則，解放思想，因地制宜，靈活設(shè)置，不斷提高團(tuán)組織和團(tuán)的工作的覆蓋率。對(duì)于那些規(guī)模較大、團(tuán)員青年數(shù)量較多，符合單獨(dú)建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立建團(tuán)；對(duì)于那些規(guī)模較小、團(tuán)員青年數(shù)量較少，不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，聯(lián)合建團(tuán)，行業(yè)建團(tuán)等多種方式建團(tuán)；對(duì)于缺乏團(tuán)干部的企業(yè)，以選派、幫扶等形式，支持企業(yè)規(guī)范開(kāi)展團(tuán)建工作。當(dāng)然，團(tuán)建推進(jìn)工作也不能一哄而上，要把握“成熟一個(gè)，組建一個(gè)，規(guī)范一個(gè)”的原則，逐步推進(jìn)，把團(tuán)建工作落到實(shí)處。

二是健全機(jī)制，加強(qiáng)培育，努力加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)干部培育，首先要發(fā)揮企業(yè)黨支部的作用，企業(yè)黨支部要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)建的指導(dǎo)和幫助，對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行培養(yǎng)。其次是要選拔一批愿意為青年服務(wù)，為團(tuán)的事業(yè)貢獻(xiàn)力量，素質(zhì)高、能力強(qiáng)的青年從事團(tuán)的工作，要加強(qiáng)團(tuán)干部的學(xué)習(xí)和教育，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)先進(jìn)單位團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)，注意建立團(tuán)干部的梯隊(duì)，削弱團(tuán)干部流動(dòng)對(duì)企業(yè)團(tuán)建工作的影響。再次是建立團(tuán)干部獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)干部，要從物質(zhì)和精神兩個(gè)方面進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并積極向企業(yè)推薦優(yōu)秀團(tuán)干部進(jìn)入企業(yè)管理隊(duì)伍或關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)部門，給他們提供更好的發(fā)展平臺(tái)，從而使團(tuán)干部有信心、有決心干好團(tuán)的工作。

三是創(chuàng)新方式，服務(wù)企業(yè)，開(kāi)展豐富多彩團(tuán)的活動(dòng)。企業(yè)團(tuán)組織活12全文查看