第一篇:非公企業(yè)五個基本總結(jié)匯報
保安鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織黨組織
“五個基本”建設(shè)工作匯報材料
保安鎮(zhèn)位于大冶市西北部,全鎮(zhèn)共有基層黨組織86個,黨員1761人。共有非公有制企業(yè)46家,共建立黨組織12個(其中新成立支部4個),占我鎮(zhèn)企業(yè)總數(shù)26%。近年來,我鎮(zhèn)按照市委的統(tǒng)一部署和要求,堅持健全組織和發(fā)揮作用并重,不斷強化領(lǐng)導(dǎo)、夯實基礎(chǔ)、健全機制,推進了我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織五個基本建設(shè)工作順利進行,現(xiàn)將主要做法與成效簡要匯報如下:
(一)加大組建力度,擴大工作覆蓋。
近年來,鎮(zhèn)黨委結(jié)合非公有制企業(yè)的實際通過采取調(diào)查摸底,召開黨員座談會、找業(yè)主個別談話、深入調(diào)查核實等形式,按照“組建、規(guī)范、提高”的總體要求,采取獨立組建或聯(lián)合組建的辦法,加快組建非公有制企業(yè)黨組織的步伐。5月27號鎮(zhèn)黨委下文批復(fù)黃石金譽制衣有限公司、大冶豐和經(jīng)貿(mào)公司、鑫安灰石廠(聯(lián)合支部)、黃石馳潤換熱器廠4家非公有制企業(yè)成立黨組織,達到了在符合組建條件的非公有制企業(yè)中100%建立黨組織。對于黨員人數(shù)不足3人的非公有制企業(yè),一方面,鎮(zhèn)黨委大力扶持,幫助其加大發(fā)展黨員工作力度,及時組建黨組織;另一方面把這些黨員人數(shù)不足3人非公有制企業(yè)的黨員納入到村黨支部管理,通過掛靠或聯(lián)合的方式組建黨組織。
(二)著力隊伍建設(shè),引導(dǎo)作用發(fā)揮。
在做好組建工作的基礎(chǔ)上,我們從選優(yōu)配強和指導(dǎo)教育入手,著力建設(shè)高素質(zhì)的非公經(jīng)濟組織黨組織帶頭人隊伍并發(fā)揮作用。
一是發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用。7月X日黨委正式下文委派24名黨建指導(dǎo)員,到27家非公企業(yè)和5家社會組織開展黨建工作。黨建聯(lián)絡(luò)員遵循“參與而不干預(yù),服務(wù)而不強制,幫忙而不添亂”的原則,在對私營業(yè)主做好教育工作的同時,每周要主動聯(lián)系所在企業(yè)的黨團員骨干、職工群眾談心1人次以上,了解黨員、入黨積極分子和企業(yè)員工的思想動態(tài),向他們宣傳黨的政策,宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重要意義,并積極向鎮(zhèn)黨委匯報。11月3號,在鎮(zhèn)政府三樓會議室舉行了第一次非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會,會上各黨建指導(dǎo)員紛紛匯報了近幾個月來的對五個基本工作的總結(jié),相互借鑒經(jīng)驗并將好的做法運用到實際工作中來。
二是發(fā)揮模范黨員中作用。鎮(zhèn)黨委于(保創(chuàng)先發(fā)[2010]1號)文中制訂《非公經(jīng)濟組織黨組織創(chuàng)建“五個好”考核標(biāo)準(zhǔn)》和《非公企業(yè)黨員爭創(chuàng)“五個先鋒”考核標(biāo)準(zhǔn)》引導(dǎo)并鼓勵黨員發(fā)揮先進模范作用,并在全鎮(zhèn)非公企業(yè)中設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等崗位,開展“一名黨員管一個片、一個師傅帶一個徒弟”等活動,片與片之間進行比拼,師與徒之間你教我學(xué),形成了一股良好的爭優(yōu)氛圍,極大程度提高了職工積極性,并有力提升了職工整體技能水平,同時讓職工看到了黨員的先進性,主動向優(yōu)秀黨員看齊,積極要求加入中國共產(chǎn)黨,壯大企業(yè)黨員隊伍。
(三)圍繞推動發(fā)展,著力創(chuàng)先爭優(yōu)。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來,在活動主題的設(shè)計上,我們針對非公有制企業(yè)的特點,積極開展黨組織創(chuàng)建“五個好”、黨員爭做“五個先鋒”活動。在實施公開承諾的過程中,我們要求非公有制企業(yè)按照“一訪二問三承諾”的要求(一訪
即訪企業(yè)實情;二問即問發(fā)展良策、問群眾所需;三承諾即進行黨性承諾、崗位承諾、實事承諾),緊緊圍繞推動企業(yè)發(fā)展來開展承諾,并結(jié)合創(chuàng)建黨員先鋒崗、示范崗,黨員設(shè)崗定責(zé)等活動,豐富承諾內(nèi)容。對于黨員公開承諾的內(nèi)容,各企業(yè)結(jié)合實際采取宣讀、亮牌等形式進行明諾,并由群眾監(jiān)督踐諾。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體上,我們力爭做到月月有活動,個個有特色。8月份,我鎮(zhèn)打造短信平臺,利用短信每天及時向各企業(yè)黨支部書記、黨建指導(dǎo)員傳達五個基本、創(chuàng)先爭優(yōu)等黨建相關(guān)信息,及時讓各支部書記、黨建指導(dǎo)員了解最新黨建動態(tài),共同促進我鎮(zhèn)黨建工作的順利開展。
9月份,在非公企業(yè)中號召開展“我為企業(yè)謀發(fā)展”活動,旨在推動企業(yè)支部因地制宜,結(jié)合各單位實際開展活動,其中大冶永興紙業(yè)公司開展了“我為企業(yè)獻計獻策”活動,各職工出謀劃策為企業(yè)發(fā)展說出自己的想法,永興紙業(yè)黨支部根據(jù)各位寶貴發(fā)言制定了相應(yīng)的的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計劃書;中山鐵礦結(jié)合實際開展了“安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動”
10月份鎮(zhèn)黨委研究決定號召開展以“安全生產(chǎn)教育”為主題的活動。各單位結(jié)合實際開展了一系列的 “安全生產(chǎn)講座”、“安全操作培訓(xùn)”等活動,增強了職工的安全意識,力保做到安全事故為零。其中大冶豐和經(jīng)貿(mào)公司著重對礦井的安全設(shè)施進行了大規(guī)模的整改,并舉辦了為期3天的“安全教育培訓(xùn)”活動,活動取得了極大成效。
11月底我們組織鎮(zhèn)干部、各村支部書記、各部門單位及各企業(yè)支部負責(zé)人、書記和黨建指導(dǎo)員赴仙桃、鄂州等市學(xué)習(xí)考察,并于12月1日召開招商引資誓師大會,各企業(yè)負責(zé)人、書記和黨建指導(dǎo)員紛紛上臺表決發(fā)言,決心通過學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)招商引資和項目建設(shè)等方面的成功經(jīng)驗和做法,共同推進我鎮(zhèn)企業(yè)建設(shè)和發(fā)展,為保安經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。
以上是我鎮(zhèn)在推進非公企業(yè)五個基本工作方面的一些主要做法,取得了一定成效,也積累了一些初步的經(jīng)驗,但與上級的要求相比,還存在一段距離。主要表現(xiàn)在:有些業(yè)主對企業(yè)黨建工作認識不足,不夠重視,影響黨建工作的開展;有的黨組織活動開展的不夠正常,沒能夠很好的發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用;有些企業(yè)還沒有很好地把企業(yè)黨建工作與企業(yè)的發(fā)展很好地結(jié)合起來,通過加強黨建工作,促進企業(yè)的健康發(fā)展,等等。這些問題有待于下一步的研究和解決。
今后,我們將認真總結(jié)經(jīng)驗,克服和解決存在的突出問題,與時俱進,不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作思路,進一步打開我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的新局面。
第二篇:“五個基本”總結(jié)范文
五個基本工作總結(jié)
陳貴鎮(zhèn)五個基本工作已經(jīng)省檢查組驗收完畢,總得來說我鎮(zhèn)五個基本工作取得了階段性勝利,達到了市委組織部對我們提出的迎檢工作要求,但在省檢查組檢查過程中,鎮(zhèn)黨委和各村(社區(qū))黨支部還暴露出不少問題,現(xiàn)就我鎮(zhèn)五個基本工作總結(jié)如下:
一、主要做法
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,工作統(tǒng)籌安排
為迎接省檢查組五個基本工作檢查,鎮(zhèn)黨委高度重視,專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作分工,細化責(zé)任到個人,并簽訂黨建工作責(zé)任書,確保每名黨員干部切實做好五個基本迎檢工作。在備檢階段,鎮(zhèn)黨委書記胡運富同志多次就五個基本工作召開全鎮(zhèn)機關(guān)干部、村(社區(qū))黨支部書記大會,充分調(diào)動機關(guān)干部、村(社區(qū))干部的主觀能動性,強調(diào)五個基本迎檢工作重要性。會上,分管領(lǐng)導(dǎo)吳金光同志為五個基本迎檢工作作出了詳細部署,為各村工作的有序開展提供了指導(dǎo),為全鎮(zhèn)的迎檢工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、主管部門督辦指導(dǎo),確保工作疏而不漏
年前,黃石市委組織部、大冶市委組織部對我鎮(zhèn)部分村(社區(qū))、機關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織進行了抽查摸底,以便掌握全鎮(zhèn)的五個基本工作進展?fàn)顩r。對于未抽到的單位,鎮(zhèn)組織辦專門成立檢查組,深入到各單位檢查五個基本工作,嚴格按照市委五個基本工作考評細則進行檢查評分,查找不足,并下發(fā)整改通知,限期整改。同時,對在督辦檢查過程中做的比較差的單位,鎮(zhèn)組織辦在大會上對其作出通報批評,確保進度落后單位時刻保持警惕,加大力度做好迎檢工作。年后,鎮(zhèn)組織辦檢查組對全鎮(zhèn)所有單位進行全覆蓋檢查,細致檢查各單位整改落實情況,對逾期未改的單位作出通報批評;對未全部整改的單位下發(fā)整改通知書,督促整改;對整改完畢的單位提出表揚,以示鼓勵。在迎檢工作的最后沖刺階段,鎮(zhèn)組織辦以2個人為一組,成立4個指導(dǎo)組,實行小組責(zé)任包辦,深入全鎮(zhèn)所有單位進行工作指導(dǎo),為各單位提供指導(dǎo)性意見,確保各單位迎檢工作有條不紊。
3、蹲村干部、單位責(zé)任人齊心協(xié)力,全力完善五個基本迎檢工作
對照鎮(zhèn)組織辦的指導(dǎo)意見,各蹲村干部高度重視,不分晝夜,親力親為,深入到各村(社區(qū))帶頭完善各項資料,扎實做好五個基本迎檢工作,在村黨支部書記、村干部的大力配合下,大家齊心協(xié)力,全力推進五個基本迎檢工作,確保檢查過程中不出紕漏。
二、存在的問題與不足
全鎮(zhèn)的五個基本迎檢工作已經(jīng)結(jié)束,鎮(zhèn)黨委和各村(社區(qū))黨支部本著嚴標(biāo)準(zhǔn)、高要求的迎檢原則,基本上達到預(yù)定目標(biāo),圓滿完成迎檢任務(wù),但在省檢查組的檢查過程中,各單位還暴露出不少問題和不足。
1、個別單位和領(lǐng)導(dǎo)沒有引起重視
在五個基本備檢、迎檢初期階段,黃石市委組織部、大冶市委組織部、鎮(zhèn)組織辦多次下發(fā)整改通知,但有的單位多次都未整改,每次檢查出的問題基本一樣,領(lǐng)導(dǎo)不夠重視,每次檢查完資料就丟一邊置之不理,政治覺悟有待提高,只顧忙于日常工作,沒有把基層黨組織建設(shè)工作放在全年工作的重要位置,沒有真正起到基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、個別干部沒有親力親為
個別蹲村干部、村干部沒有按照鎮(zhèn)黨委的工作要求,沒有真正深入到村(社區(qū))指導(dǎo)督辦五個基本工作,督辦工作只限于蜻蜓點水,工作不扎實,不到位,極個別干部甚至置身事外,只忙于其他簽訂了責(zé)任書的工作,老覺得黨建工作事不關(guān)己,沒有盡到一個干部應(yīng)盡的責(zé)任。還有的村干部把所有事情全部交待給資料員,只限于布置工作,沒有帶頭親力親為,極大打擊了其他村干部的工作積極性,工作效率大打折扣,沒有起到黨員的帶頭模范作用。
3、部分村干部工作缺乏思考,只顧完成任務(wù)
部分村(社區(qū))村干部和資料員只顧完成鎮(zhèn)里交辦的任務(wù),工作中缺乏思考,發(fā)的文件連看都沒看就直接填表,導(dǎo)致時間與鎮(zhèn)黨委文件不一致,會議記錄本時間不對應(yīng),明顯不符合邏輯,經(jīng)不起檢查組推敲。
4、部分村干部自身素質(zhì)不高 部分村干部、資料員文化程度不高,不會基本的電腦操作,無法完成黨建及其他日?;A(chǔ)工作。
5、個別基層黨組織戰(zhàn)斗力不強
個別村(社區(qū))黨支部沒有按照鎮(zhèn)黨委的工作部署開展工作,該開的會不來開,該交的東西不交,完全不服從鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo),毫無戰(zhàn)斗力可言。再有個別村(社區(qū))黨支部內(nèi)部缺乏團結(jié),蹲村干部、支部書記布置的工作任務(wù)互相推諉,無法按時完成任務(wù),戰(zhàn)斗力不強。
6、部分村(社區(qū))日?;A(chǔ)工作不扎實、不到位
部分村(社區(qū))黨支部日?;A(chǔ)工作做得不扎實、不到位,平時該統(tǒng)計的數(shù)據(jù)沒有統(tǒng)計,該報的報表沒有上報,導(dǎo)致檢查之前臨時抱佛腳,工作一片混亂,毫無頭緒。
三、下步工作計劃
為進一步加強我鎮(zhèn)黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè),推動我鎮(zhèn)黨建工作上臺階,結(jié)合以上問題與不足,鎮(zhèn)組織辦將建立健全黨建工作責(zé)任制,與各主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、黨組織書記簽訂目標(biāo)責(zé)任書,形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),一把手負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé),各基層黨組織抓落實的工作格局。實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合,各級領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”,誰主管誰負責(zé),一級抓一級,層層抓落實,做到黨建工作與其他日常工作一起部署、落實、檢查、考核、總結(jié)。
第三篇:非公企業(yè)團建匯報
為扎實開展非公企業(yè)團建工作,為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,根據(jù)本鎮(zhèn)非公企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的要求,我們結(jié)合工作實際,實施四大步驟,逐步擴大非公企業(yè)團建工作,促進非公企業(yè)健康發(fā)展和提高企業(yè)青年職工的整體素質(zhì)。一是依托黨建帶團建平臺。鎮(zhèn)團委積極向黨委匯報非公企業(yè)團建情況,堅持團建跟著黨建走、黨團共建,爭取黨委的重視和支持,在黨建聯(lián)促會,向已建黨組織的非公企業(yè)宣傳團組織的定位和作用,使企業(yè)認識到團的先進性,消除抵觸情緒。
二是逐步配備企業(yè)團干。對有意向建立團組織的企業(yè),實行團干部和團組織一步到位,在選擇企業(yè)團干部時,盡量向企業(yè)中層干部或業(yè)務(wù)骨干靠攏,團支部書記人選最好是能與人事部門(副)經(jīng)理、科長或辦公室(副)主任相結(jié)合,并與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨支部取得一致意見;對仍有顧慮的企業(yè),則采取先建立團聯(lián)絡(luò)員制度的方式,逐步開展團的日常工作,進而在合適的時機建立團組織。按照這樣的思路,今年,我們在6家企業(yè)中建立了團組織,并取得了1家企業(yè)的同意,配備了團聯(lián)絡(luò)員。
三是加強聯(lián)系指導(dǎo)。在日常工作中加強與企業(yè)團組織的聯(lián)系,做到團的文件不能漏、工作精神不能丟,積極引導(dǎo)他們參與鎮(zhèn)團委的中心工作,開展團的日常工作。同時,指導(dǎo)他們摸清團員名單,建立團務(wù)管理系統(tǒng),扎實開展團的日常工作。
四是開展聯(lián)合活動方式。充分利用企業(yè)團組織的力量,聯(lián)合開展大型活動,提升企業(yè)團組織的影響力?!?/p>
五、四”青年節(jié)期間,落戶我鎮(zhèn)的富恩貝兒超市團支部開展了豐富多彩的團隊活動,如:團員青年崗位技能比賽、演講比賽、拔河比賽及文藝演出等。
在企業(yè)團建的過程中,我們也深刻感受到非公企業(yè)團建工作所面臨的困難。主要有以下幾個方面:
一、愿意配合團建工作的企業(yè)少,對非公團建工作不理解。很多企業(yè)主對黨團組織的認識存在偏見,擔(dān)心由于政治觀念、文化背景不一,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來負面影響,所以索性不建,圖個省事。
二、團員流動性大,身份不明。企業(yè)在用工時不注重人員性質(zhì)的信息登記,給團員的調(diào)查工作帶來了很大阻力。同時,由于非公企業(yè)的迅速發(fā)展,青年流動性大,給團員的管理工作和團組織生活的正常開展到來了較大困難。
三、團的活動難以開展,團組織向心力、凝聚力不強。首先表現(xiàn)在由于企業(yè)團干部都為兼職,投入團的工作的時間和精力明顯不足,難以正常組織生活,開展工作,服務(wù)非公有制經(jīng)濟組織青年成長成才、滿足他們在精神文化生活上的需求和維護其合法權(quán)益,造成團組織向心力、凝聚力不強,團組織作用得不到很好發(fā)揮。其次是現(xiàn)有團的活動的方式和內(nèi)容不適應(yīng)于非公有制企業(yè)的需要,目前,開展的活動主要限于“志愿者”活動、文娛活動、學(xué)習(xí)活動等形式,這些與企業(yè)追求利潤最大化的需求不適應(yīng),同時,由于治理結(jié)構(gòu)、勞資關(guān)系對團的工作接納度較小,團組織在其中通常沒有制度化的安排,限定了團組織的活動空間,團組織的作用難以得到發(fā)揮,從反面導(dǎo)致企業(yè)對團建工作不是十分支持,這也是企業(yè)團支部經(jīng)費難以得到落實的一個原因。三是團員的團性意識不強。非公企業(yè)團員青年功利性觀念比較普遍,對企業(yè)的認同感不強,對有好處的活動積極參加,對志愿者等活動響應(yīng)較少,甚至部分團員青年提起繳團費就說自己不入團了,組織觀念淡漠,為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化。下一步工作打算
一是創(chuàng)新模式、逐步推進,提高團建覆蓋率。適應(yīng)新形勢的要求,非公有制經(jīng)濟組織團建要按照“哪里有青年,哪里就有團組織”的工作目標(biāo),以“該獨則獨,能聯(lián)則聯(lián),宜統(tǒng)則統(tǒng)”的原則,解放思想,因地制宜,靈活設(shè)置,不斷提高團組織和團的工作的覆蓋率。對于那些規(guī)模較大、團員青年數(shù)量較多,符合單獨建團條件的非公有制經(jīng)濟組織,應(yīng)當(dāng)獨立建團;對于那些規(guī)模較小、團員青年數(shù)量較少,不具備獨立建團條件的非公有制經(jīng)濟組織,聯(lián)合建團,行業(yè)建團等多種方式建團;對于缺乏團干部的企業(yè),以選派、幫扶等形式,支持企業(yè)規(guī)范開展團建工作。當(dāng)然,團建推進工作也不能一哄而上,要把握“成熟一個,組建一個,規(guī)范一個”的原則,逐步推進,把團建工作落到實處。
二是健全機制,加強培育,努力加強團干部隊伍建設(shè)。加強非公企業(yè)團干部培育,首先要發(fā)揮企業(yè)黨支部的作用,企業(yè)黨支部要加強對團建的指導(dǎo)和幫助,對團干部進行培養(yǎng)。其次是要選拔一批愿意為青年服務(wù),為團的事業(yè)貢獻力量,素質(zhì)高、能力強的青年從事團的工作,要加強團干部的學(xué)習(xí)和教育,引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)先進單位團建經(jīng)驗,注意建立團干部的梯隊,削弱團干部流動對企業(yè)團建工作的影響。再次是建立團干部獎勵機制,對表現(xiàn)優(yōu)秀的團干部,要從物質(zhì)和精神兩個方面進行獎勵,并積極向企業(yè)推薦優(yōu)秀團干部進入企業(yè)管理隊伍或關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)部門,給他們提供更好的發(fā)展平臺,從而使團干部有信心、有決心干好團的工作。三是創(chuàng)新方式,服務(wù)企業(yè),開展豐富多彩團的活動。
第四篇:非公企業(yè)黨建匯報材料
2011上半非公企業(yè)黨建匯報材料
中共遵義火焰山電器有限公司黨支部成立于2008年,隸屬中共南白鎮(zhèn)委員會,在基層組織建設(shè)年活動中,公司黨支部積極組織全體黨員干部、員工學(xué)xxx省、市、縣的黨建工作及鎮(zhèn)黨建文件精神,著力于抓好黨員干部的隊伍建設(shè),創(chuàng)建先進黨支部晉級、共產(chǎn)黨員爭當(dāng)優(yōu)秀和先進員工,在“創(chuàng)”、“爭”兩個字上下功夫,真抓實干,負重攀越,回報社會,厚德載物構(gòu)建村企和諧促發(fā)展。
一、工作情況
1、利用今年年初鎮(zhèn)工會排查摸底的機會,對我公司的黨員進行了一次大的清理,我黨支部黨員共計9名,其中預(yù)備黨員4名,流動黨員2名。大專以上學(xué)歷6名,高中和中專學(xué)歷3名。
2、我黨支部采取研究工作方法、探討經(jīng)驗,幫助解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的突出問題,力求達到整合資源、促進發(fā)展、服務(wù)群眾、維護和諧的目的。
3、分管同志積極主動地與公司黨員聯(lián)系、談心,了解他們的工作,思想動態(tài);每季度召開黨員例會,傳達貫徹各級會議精神;提前通知,及時安排讓公司黨員參加村黨總支活動,每季度黨課教育;對于非公企業(yè)中的黨員,我們原則上是組織生活一起,主要是考慮到第一本來黨員數(shù)量少,不便于開展活動,第二大家在一起,比較容易促進交流,使企業(yè)黨員更容易融入我們黨組織。有時也會根據(jù)下屬黨支部的情況,單獨舉行一些組織活動。今年
5月,我們黨支部就以回望90年,我們黨不斷發(fā)展壯大的力量之源為主題,開展了一次微型黨課教育。
4、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,開展企業(yè)黨員學(xué)優(yōu)秀、爭帶頭的活動,鼓勵他們在工作中爭創(chuàng)先進,作出成績,在企業(yè)職工中樹立模范帶頭的作用。我支部黨員在工作中不怕苦、不怕累,堅持每天早到晚歸,主動承擔(dān)較重的任務(wù),得到了火焰山員工的贊揚,并在員工中掀起了學(xué)模范、爭先進的熱潮。
二、計劃
1、針對目前有些黨員不主動表明身份的現(xiàn)象,我們鼓勵企業(yè)對一些表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員在招工中優(yōu)先錄用,在職位晉升中優(yōu)先考慮,引導(dǎo)企業(yè)職工亮出身份,激勵更多的優(yōu)秀的人才加入到我們黨員隊伍中來,同時開展黨組織找黨員活動,主動作為,為企業(yè)組建黨組織創(chuàng)造條件。
2、推動非公企業(yè)中,我們黨支部的黨員基本上都來自其他村、鎮(zhèn),我們要積極發(fā)動這部分黨員到居住地聯(lián)系、報道,加強督促檢查,鼓勵他們在居住地創(chuàng)先爭優(yōu),發(fā)揮黨員的模范作用。
3、結(jié)合今年建黨90周年,通過黨建這個平臺,我們業(yè)主與黨員開展談心交流活動。在非公有制企業(yè)中開展黨建工作,所遇到的最大和最普遍的問題是企業(yè)對黨建工作不熱情,我們應(yīng)當(dāng)表明態(tài)度,我們非公企業(yè)黨建是圍繞經(jīng)濟建設(shè)展開,著力點是在支持和促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上。不是說讀讀文件、開開會,而是將黨建融入到企業(yè)經(jīng)營、管理、文化建設(shè)中,通過黨組織的引導(dǎo)
和黨員的表率作用,不斷提高職工的工作熱情和積極性,促進企業(yè)發(fā)展,使企業(yè)主切實感受到黨建工作對企業(yè)的好處,從而自覺地接受并支持我們的工作,服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。
第五篇:非公企業(yè)黨建匯報材料
2011上半非公企業(yè)黨建匯報材料
今年上半,我們在鎮(zhèn)黨委、政府的指導(dǎo)下,以黨政齊抓為主導(dǎo)、組織主抓為重點,有效推進我村非公企業(yè)黨建工作。
一、工作情況
1、利用今年年初鎮(zhèn)工會排查摸底的機會,對去年有關(guān)非公企業(yè)黨支部建立情況做了一次調(diào)查更新,目前我村非公企業(yè)數(shù)量為47家左右,較有規(guī)模的為27家,其中僑茂、新兆、東大因規(guī)模較大,建立黨支部由鎮(zhèn)直接管理,匯都、山青公司已建立黨支部,屬于村黨總支,7家因黨員數(shù)量極少,直接隸屬于村黨總支,其余的尚未建立。
2、村黨總班子定期到企業(yè)中聽取非公企業(yè)業(yè)主、黨員、職工群眾的意見,每季度與企業(yè)交流,研究工作方法、探討經(jīng)驗,幫助解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的突出問題,力求達到整合資源、促進發(fā)展、服務(wù)群眾、維護和諧的目的。去年下半年,網(wǎng)上謠傳“地溝油事件”,也波及匯都,匯都支部向村黨總支反映后,村里召開黨員大會辟謠,消除社會影響。
3、分管同志積極主動地與公司黨員聯(lián)系、談心,了解他們的工作,思想動態(tài);每季度召開黨員例會,傳達貫徹鎮(zhèn)綜合工作黨委和村黨總支的會議精神;提前通知,及時安排讓公司黨員參加村黨總支活動,每季度黨課教育;對于非公企業(yè)中的黨員,我們原則上是組織生活一起,主要是考慮到第一本來黨員數(shù)量少,不便于開展活動,第二大家在一起,比較容易促進交流,使企業(yè)黨員更容易融入我們黨組織。有時也會根據(jù)下屬黨支部的情況,單獨舉行一些組織活動。今年5月,我們匯都黨支部就以回望90年,我們黨不斷發(fā)展壯大的力量之源為主題,開展了一次微型黨課教育。
4、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,開展企業(yè)黨員學(xué)優(yōu)秀、爭帶頭的活動,鼓勵他們在工作中爭創(chuàng)先進,作出成績,在企業(yè)職工中樹立模范帶頭的作用。匯都的黨員蔡友良、周安泉、蔡紅榮三人在工作中不怕苦、不怕累,堅持每天早到晚歸,主動承擔(dān)較重的任務(wù),得到了匯都員工的贊揚,并在員工中掀起了學(xué)模范、爭先進的熱潮;黨員潘建君也以其的表現(xiàn),在我村創(chuàng)先爭優(yōu)評優(yōu)活動中,獲得優(yōu)秀黨員的稱號。
5、在今年“四優(yōu)一先”的評選中,我們結(jié)合實際,推選匯都匯都經(jīng)理徐棟嗣為黨建之友候選人,因為徐棟嗣確實對黨建工作非常熱心,經(jīng)常為我們組織活動牽頭、策劃,雖然最后結(jié)果還不知道,不過我們通過這樣一種方式,讓大家知道,你們的工作黨組織都看在眼里,希望借此能鼓勵更多的非公企業(yè)業(yè)主參與到我們黨建工作中來。
二、計劃
1、針對目前有些黨員不主動表明身份的現(xiàn)象,我們鼓勵企業(yè)對一些表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員在招工中優(yōu)先錄用,在職位晉升中優(yōu)先考慮,引導(dǎo)企業(yè)職工亮出身份,激勵更多的優(yōu)秀的人才加入到我們黨員隊伍中來,同時開展黨組織找黨員活動,主動作為,為企業(yè)組建黨組織創(chuàng)造條件。
2、推動非公企業(yè)中,在職黨員回社區(qū)活動,我們非公企業(yè)中的黨員基本上都來自其他村、鎮(zhèn),我們要積極發(fā)動這部分黨員到居住地聯(lián)系、報道,加強督促檢查,鼓勵他們在居住地創(chuàng)先爭優(yōu),發(fā)揮黨員的模范作用。
3、進一步加強非公企業(yè)黨建的全覆蓋工作,對于我村范圍內(nèi)符合條件的,積極說服企業(yè)業(yè)主建立黨支部,對于規(guī)模較小,不符合建立黨支部的企業(yè),我們考慮采取建立聯(lián)合黨支部,目前,我們與王晶酒店也聯(lián)系了,計劃今年在該企業(yè)建立黨支部
4、結(jié)合今年建黨90周年,通過黨建這個平臺,與我們非公企業(yè)的業(yè)主、黨員開展談心交流活動。在非公有制企業(yè)中開展黨建工作,所遇到的最大和最普遍的問題是企業(yè)對黨建工作不熱情,我們應(yīng)當(dāng)表明態(tài)度,我們非公企業(yè)黨建是圍繞經(jīng)濟建設(shè)展開,著力點是在支持和促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上。不是說讀讀文件、開開會,而是將黨建融入到企業(yè)經(jīng)營、管理、文化建設(shè)中,通過黨組織的引導(dǎo)和黨員的表率作用,不斷提高職工的工作熱情和積極性,促進企業(yè)發(fā)展,使企業(yè)主切實感受到黨建工作對企業(yè)的好處,從而自覺地接受并支持我們的工作,讓企業(yè)從“要我建”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙ā保裹h支部及黨員在企業(yè)中發(fā)揮“推動發(fā)展,服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。