第一篇：水利局政府效能建設(shè)暨

水利局政府效能建設(shè)暨“兩項(xiàng)活動(dòng)”自查報(bào)告

根據(jù)全縣“兩項(xiàng)活動(dòng)”的總體安排，施行力大討論活動(dòng)第二階段為比照檢查階段，文明執(zhí)法教育活動(dòng)第二階段為自我分析階段?？h水利局指導(dǎo)班子著重抓好征求看法、交心談心，比照檢查、自我分析，組織評(píng)議、反饋看法，通報(bào)情況、承受監(jiān)視等四個(gè)環(huán)節(jié)的任務(wù)，展開(kāi)了全零碎測(cè)評(píng)活動(dòng)、個(gè)別說(shuō)話、約請(qǐng)人大、政協(xié)派駐我局的監(jiān)視代表座談等多種方式，在一定范疇內(nèi)征求各方面的看法及建議，從不同的角度和方面反映了我們?nèi)蝿?wù)中具有的不足和成績(jī)。我們深切地領(lǐng)會(huì)到，群眾群眾能夠直抒襟懷，坦陳看法，這是對(duì)水利任務(wù)的關(guān)心和支撐，也是對(duì)局班子的懷疑、保護(hù)和協(xié)助。比照政府效能建立暨“兩項(xiàng)活動(dòng)”的請(qǐng)求，比照基層群眾群眾所提的看法和建議，特別是比照群眾群眾對(duì)局班子所寄予的期望，局黨委特地召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真地進(jìn)行了梳理、分析和研究，并進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真的反思和總結(jié)，分析查找了班子集體具有的經(jīng)群眾群眾指出和未經(jīng)指出的突出成績(jī)?，F(xiàn)比照檢查分析如下：

一、具有的突出成績(jī)

近幾年，水利建立任務(wù)重，忙繁忙碌的抓了一些大事、實(shí)事，但在實(shí)際任務(wù)中仍然具有著一些成績(jī)：

1、在政務(wù)值班上，認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步深化。雖然全局人員能夠按照請(qǐng)求在汛期內(nèi)保持二十四小時(shí)值班制度，但對(duì)政務(wù)值班制度的認(rèn)識(shí)還不夠，具有“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想。基于這樣一種認(rèn)識(shí)，有時(shí)在政務(wù)值班的時(shí)分以防汛值班為主，具有對(duì)付的景象。

2、在施行落實(shí)上，具有不夠及時(shí)的景象。雖然全局人員能貫徹施行關(guān)于水利發(fā)展的方針和政策，并做到有令則行、有禁則止，但在施行進(jìn)程中具有跟進(jìn)不及時(shí)、落實(shí)不到位的情況。一方面，從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的高度貫徹落實(shí)省委、省政府的嚴(yán)重戰(zhàn)略安排不夠，如在推進(jìn)鄉(xiāng)村飲水安全建立工程上辦法不多，不能將其與水利發(fā)展很好地分離起來(lái)。另一方面，分離我縣實(shí)際，貫徹施行黨地方、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于水利發(fā)展的方針政策不夠主動(dòng)，滿意于調(diào)研、發(fā)文、開(kāi)會(huì)等任務(wù)方式，在推進(jìn)水利發(fā)展的具體任務(wù)

上力度不夠。

3、在任務(wù)作風(fēng)上，具有創(chuàng)新認(rèn)識(shí)不強(qiáng)的成績(jī)?？傮w上看，全局人員有較強(qiáng)的任務(wù)義務(wù)感，熱愛(ài)本職任務(wù)，精神振奮，作風(fēng)踏實(shí)，但在創(chuàng)造性展開(kāi)任務(wù)上顯得不夠。一是在水利任務(wù)某些方面創(chuàng)新力度不夠。我縣近幾年的水利變革雖然獲得一定成效，但與縣委提出的“突出發(fā)展工業(yè)、著力建立縣城”目標(biāo)大格式相比，水利變革則顯得落后。具體表如今對(duì)水利市場(chǎng)化所面臨的新成績(jī)、新情況，沒(méi)有很好的對(duì)策。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，水利已不再是單一的保守農(nóng)田水利。水利不只要為農(nóng)業(yè)效勞，更要順應(yīng)情勢(shì)的發(fā)展，全方位為整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展效勞，提供安全保證。雖然近幾年加大了灌區(qū)管理力度，但在新情勢(shì)下仍然具有著重建輕管的思想，使水利工程的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益缺乏有機(jī)統(tǒng)一，在很大程度上影響了工程效益的充分發(fā)揮；水法規(guī)宣揚(yáng)還是老一套，對(duì)水行政執(zhí)法難的成績(jī)，沒(méi)有認(rèn)真研究處理，缺乏有效的控管手段。二是水利任務(wù)“全求人”，工為難度大，以為只需完成縣政府交辦的任務(wù)就行了。受這種思想影響，有時(shí)出現(xiàn)“只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬”的情況，任務(wù)上不能用高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)請(qǐng)求。三是任務(wù)作風(fēng)還不夠結(jié)實(shí)。局班子對(duì)付檢查多、對(duì)付會(huì)議多；深化基層發(fā)覺(jué)成績(jī)、分析成績(jī)、處理成績(jī)做得還不夠。抓機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建立，抓機(jī)關(guān)內(nèi)部管理力度還不夠大，局機(jī)關(guān)任務(wù)效能、辦事效率還有待于進(jìn)一步進(jìn)步；為基層效勞的認(rèn)識(shí)不夠強(qiáng)，不夠主動(dòng)；本身建立有待加強(qiáng)；對(duì)基層水利單位的管理力度不夠，特別是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)不力。

4、在任務(wù)效率上，“爭(zhēng)創(chuàng)一流”的義務(wù)認(rèn)識(shí)還不強(qiáng)。雖然全局人員能按程序辦事，按方案完成各項(xiàng)本職任務(wù)，但是危機(jī)感不強(qiáng)，在全縣爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)的義務(wù)認(rèn)識(shí)需求進(jìn)一步深化。當(dāng)前，我縣水利行業(yè)發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，也有著罕見(jiàn)的發(fā)展機(jī)遇，但由于有時(shí)以為艱難多于機(jī)遇，在領(lǐng)會(huì)指導(dǎo)的企圖上顯得不疾

速，具有反映緩慢的景象。

5、在大局觀念上，有時(shí)具有合作不夠的成績(jī)。從總體上看，全局人員能盤繞全縣水利任務(wù)大局展開(kāi)任務(wù)，比較重視勾分離作和全體推進(jìn)。但有時(shí)由于本局任務(wù)忙，不能很好地合作其它科局的任務(wù)。在有些情況下，我們以為一些業(yè)務(wù)局把本屬于份內(nèi)的任務(wù)推給了我局，因而有一定的沖突情緒。在有些情況下，以為業(yè)務(wù)局把有利的任務(wù)攬?jiān)谏砩希延欣娜蝿?wù)留給我局，因而不能總是甘于孤單，不能總是默默無(wú)聞

地為全縣水利發(fā)展大局而任務(wù)。

6、在效勞質(zhì)量上，為基層辦實(shí)事不夠多、不夠好。雖然全局人員能夠做到依法行政，也有較強(qiáng)的效勞認(rèn)識(shí)，但有時(shí)深化基層，為企業(yè)辦實(shí)事不夠。一方面大家以為水利部門無(wú)職無(wú)權(quán)，為基層辦事的手段不多，總擔(dān)心基層找費(fèi)事而本人又處理不了，因而不愿主動(dòng)深化水利發(fā)展第一線。實(shí)際上，為基層效勞、為企業(yè)效勞的內(nèi)容是多方面的，沒(méi)有錢，能夠出思緒，沒(méi)有權(quán)，能夠出主見(jiàn)，而我們的認(rèn)識(shí)有點(diǎn)全面。另一方面在技術(shù)業(yè)務(wù)管理方面重視還不夠。技術(shù)力氣直接關(guān)系到效勞質(zhì)量。局班子對(duì)水利專業(yè)技術(shù)的進(jìn)修培訓(xùn)不夠。同時(shí)對(duì)水利人才重點(diǎn)培養(yǎng)安排不夠，對(duì)拔尖人才成心識(shí)地培養(yǎng)力度不大。這幾年，我們雖然加大了培育人才的力度，采取培訓(xùn)、自學(xué)考試等措施，使全局的文明構(gòu)造有了明顯的改善，但從總體上看，技術(shù)力氣仍然不能順應(yīng)水利建立與發(fā)展的需求，水利技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)還有待進(jìn)一步進(jìn)步。

7、在文明執(zhí)法上，水行政執(zhí)法力度有待加強(qiáng)。在各級(jí)指導(dǎo)的關(guān)心和支撐下，雖說(shuō)做了大量的任務(wù)，也獲得了一定成績(jī)，但總體平平淡淡，任務(wù)當(dāng)中也還具有著許多成績(jī)和不盡人意的地方。突出表如今：一是任務(wù)效率不高，多數(shù)同志辦事遷延，不積極、不主動(dòng)，缺乏能動(dòng)性，短少大局觀念；二是任務(wù)作風(fēng)簡(jiǎn)單，待人不夠熱情，任務(wù)短少熱情，有“四難”景象（門難進(jìn)、臉好看、話動(dòng)聽(tīng)、事難辦）。三是業(yè)務(wù)指導(dǎo)程度不高，效勞認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，便民措施還不到位。在執(zhí)法中不能多為絕對(duì)人想一點(diǎn)，多聽(tīng)絕對(duì)人說(shuō)幾句，多給絕對(duì)人講一遍，招致執(zhí)法生硬，關(guān)系緊張，執(zhí)死法、死執(zhí)法。

8、在勤政廉政方面，艱苦創(chuàng)業(yè)、節(jié)儉浪費(fèi)認(rèn)識(shí)與過(guò)來(lái)相比有所淡薄。自我請(qǐng)求不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高。在貫徹地方、省、市、縣相關(guān)于指導(dǎo)群眾廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)則中，自我覺(jué)得優(yōu)良，保持發(fā)揚(yáng)艱苦斗爭(zhēng)的優(yōu)良保守落實(shí)不夠。從水利行業(yè)實(shí)際出發(fā)，從源頭上防止和管理腐敗的制度還不夠健全。

二、產(chǎn)生成績(jī)的緣由

1、政管理論進(jìn)修不深，認(rèn)識(shí)不夠

在理論進(jìn)修方面，沒(méi)有認(rèn)真深化研究馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，對(duì)江澤民同志關(guān)于“三個(gè)代表”重要闡述進(jìn)修不透徹，掌握“十七大”精神本質(zhì)不全面。把地方、省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)水利任務(wù)的指示

精神，與縣情、水情分離做得不夠。

2、效勞認(rèn)識(shí)樹(shù)得不牢

為群眾效勞是我們黨的根本主旨，群眾道路是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力氣之源。我們辦事情、想成績(jī)，該當(dāng)把群眾放在首位，保持馬列主義的群眾觀念，以群眾滿意滿意意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)作為評(píng)價(jià)我們?nèi)蝿?wù)的原則。近幾年來(lái)，我們只強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)，忽視了群眾群眾的承受能力，站在群眾群眾的立場(chǎng)上看成績(jī)做的不夠。在管理與效勞關(guān)系的處理上，強(qiáng)調(diào)管理多，在效勞基層、效勞“三農(nóng)”方面做得還不能令群眾滿意。群眾請(qǐng)求辦的事，答應(yīng)的多，兌現(xiàn)的少，效勞不到位，從客觀上查本源，就是主旨觀念淡化。辦實(shí)事只限于投點(diǎn)資金，辦好事只限于修幾處橋梁、涵閘和泵站，真正的民意工程、德政工程不多。

3、紀(jì)律觀念淡簿

我們雖然經(jīng)常展開(kāi)自尊、自重、自勵(lì)的黨性黨風(fēng)廉政教育和勤政教育，但任務(wù)生活上違規(guī)景象時(shí)有發(fā)作，次要緣由就是把紀(jì)律掛在嘴邊，寫在紙上，沒(méi)有落實(shí)到具體舉動(dòng)中。對(duì)黨風(fēng)廉政建立和反腐敗任務(wù)重要性艱難性的認(rèn)識(shí)不夠，以為水利部門是比較貧苦的，對(duì)上接待任務(wù)重，防汛抗災(zāi)和水利建立事務(wù)繁，吃點(diǎn)喝點(diǎn)比較正常，廉潔情況還是不錯(cuò)的，沒(méi)有惹起足夠的重視和高度的戒備，因而抓廉政建立的力度不

夠大。

三、今后努力的方向

針對(duì)具有的成績(jī)及產(chǎn)生的緣由，我們的努力方向是：

1、加強(qiáng)進(jìn)修，努力改造世界觀

每個(gè)指導(dǎo)班子成員決心時(shí)辰牢記崇高幻想和根本主旨，時(shí)辰牢記歷史任務(wù)和嚴(yán)重義務(wù)，以一個(gè)稱職指導(dǎo)群眾的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格請(qǐng)求本人。局班子決心聯(lián)絡(luò)實(shí)際，吃苦讀書(shū)學(xué)理論，學(xué)以致用，加強(qiáng)不斷改造世界觀的盲目性，進(jìn)步用馬克思主義的立場(chǎng)、觀念、辦法分析處理水利嚴(yán)重成績(jī)、駕馭繁雜場(chǎng)面的執(zhí)政能力和程

度。

2、改變?nèi)蝿?wù)作風(fēng)，改進(jìn)任務(wù)辦法

在思想作風(fēng)方面，完成由“懶”向“硬”的改變，任務(wù)態(tài)度、執(zhí)法理念更進(jìn)一步端正。在任務(wù)作風(fēng)方面，完成由“拖”向“快”的改變，指揮政令更進(jìn)一步暢通。在業(yè)務(wù)程度方面，完成由“低”向“高”的改變，處理繁雜成績(jī)能力進(jìn)一步加強(qiáng)。在執(zhí)法質(zhì)量方面，完成由“粗”向“精”的改變，運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制更進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)。要經(jīng)過(guò)文明執(zhí)法教育活動(dòng)，一改往日“粗糙”的任務(wù)質(zhì)量，使全體隊(duì)伍的任務(wù)質(zhì)量變得優(yōu)良。在全體抽象方面，完成由“差”向“好”的改變，社會(huì)對(duì)水利部門的任務(wù)進(jìn)一步滿意，使全體抽象得到社會(huì)大眾的普遍認(rèn)可和廣泛贊譽(yù)。保持地下、便民、高效執(zhí)法，積極推行“陽(yáng)光執(zhí)法”，把保護(hù)最廣大群眾群眾的根本利益作為行政執(zhí)法的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)在進(jìn)步群眾群眾對(duì)水利部門的滿意度。

3、保持群眾道路、加強(qiáng)主旨觀念

沒(méi)有落后的群眾，只有落后的群眾。群眾是創(chuàng)造歷史的仆人，群眾是推進(jìn)歷史進(jìn)步的巨大力氣。結(jié)實(shí)建立一心一意為群眾效勞的思想，教育廣大群眾職工嚴(yán)格請(qǐng)求本人，保持水利任務(wù)要依托群眾，效勞群眾。保持廉潔營(yíng)私、遵章守紀(jì)、嚴(yán)格自律、心口如一。行為下身先士卒，任務(wù)上率先垂范，發(fā)揮班子的凝結(jié)力和戰(zhàn)役力，把“對(duì)我監(jiān)視、向我看齊”的口號(hào)喊響。

4、加強(qiáng)水利隊(duì)伍建立

全面貫徹群眾“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，加強(qiáng)群眾隊(duì)伍建立，發(fā)揮廣大群眾職工的聰明才智，建立符合水利實(shí)際，順應(yīng)水市場(chǎng)化發(fā)展請(qǐng)求的長(zhǎng)效鼓勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)群眾職工的任務(wù)積極性；實(shí)在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建立和反腐敗任務(wù)，努力建立富饒活力和充溢朝氣的黨員群眾隊(duì)伍，建立人水和諧的江陵水利抽象。

5、加強(qiáng)水行政執(zhí)法力度 進(jìn)一步加強(qiáng)水法規(guī)宣揚(yáng)，從廣度和深度高低功夫，認(rèn)真研究和處理水行政執(zhí)法難的成績(jī)，加強(qiáng)全民水法制認(rèn)識(shí)，營(yíng)建優(yōu)良的水執(zhí)法環(huán)境。加大水政監(jiān)察力度，加強(qiáng)水土保持監(jiān)視管理標(biāo)準(zhǔn)化建立，狠抓水土保持審批、監(jiān)視、免費(fèi)等各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

第二篇：江陵縣水利局政府效能建設(shè)暨

江陵縣水利局政府效能建設(shè)暨“兩項(xiàng)活動(dòng)”自查報(bào)告

根據(jù)全縣“兩項(xiàng)活動(dòng)”的總體部署，執(zhí)行力大討論活動(dòng)第二階段為對(duì)照檢查階段，文明執(zhí)法教育活動(dòng)第二階段為自我分析階段?？h水利局領(lǐng)導(dǎo)班子著重抓好征求意見(jiàn)、交心談心，對(duì)照檢查、自我分析，組織評(píng)議、反饋意見(jiàn)，通報(bào)情況、接受監(jiān)督等四個(gè)環(huán)節(jié)的工作，開(kāi)展了全系統(tǒng)測(cè)評(píng)活動(dòng)、個(gè)別談話、邀請(qǐng)人大、政協(xié)派駐我局的監(jiān)督代表座談等多種形式，在一定范圍內(nèi)征求各方面的意見(jiàn)及建議，從不同的角度和方面反映了我們工作中存在的不足和問(wèn)題。我們深切地體會(huì)到，干部群眾能夠直抒胸懷，坦陳意見(jiàn)，這是對(duì)水利工作的關(guān)心和支持，也是對(duì)局班子的信任、愛(ài)護(hù)和幫助。對(duì)照政府效能建設(shè)暨“兩項(xiàng)活動(dòng)”的要求，對(duì)照基層干部群眾所提的意見(jiàn)和建議，尤其是對(duì)照干部群眾對(duì)局班子所寄予的期望，局黨委專門召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真地進(jìn)行了梳理、分析和研究，并進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真的反思和總結(jié)，分析查找了班子集體存在的經(jīng)干部群眾指出和未經(jīng)指出的突出問(wèn)題?，F(xiàn)對(duì)照檢查剖析如下：

一、存在的突出問(wèn)題

近幾年，水利建設(shè)任務(wù)重，忙忙碌碌的抓了一些大事、實(shí)事，但在實(shí)際工作中仍然存在著一些問(wèn)題：

1、在政務(wù)值班上，認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步深化。雖然全局人員能夠按照要求在汛期內(nèi)堅(jiān)持二十四小時(shí)值班制度，但對(duì)政務(wù)值班制度的認(rèn)識(shí)還不夠，存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想?；谶@樣一種認(rèn)識(shí)，有時(shí)在政務(wù)值班的時(shí)候以防汛值班為主，存在應(yīng)付的現(xiàn)象。

2、在執(zhí)行落實(shí)上，存在不夠及時(shí)的現(xiàn)象。雖然全局人員能貫徹執(zhí)行關(guān)于水利發(fā)展的方針和政策，并做到有令則行、有禁則止，但在執(zhí)行過(guò)程中存在跟進(jìn)不及時(shí)、落實(shí)不到位的情況。一方面，從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的高度貫徹落實(shí)省委、省政府的重大戰(zhàn)略部署不夠，如在推進(jìn)農(nóng)村飲水安全建設(shè)工程上辦法不多，不能將其與水利發(fā)展很好地結(jié)合起來(lái)。另一方面，結(jié)合我縣實(shí)際，貫徹實(shí)施黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于水利發(fā)展的方針政策不夠主動(dòng)，滿足于調(diào)研、發(fā)文、開(kāi)會(huì)等工作方式，在推動(dòng)水利發(fā)展的具體工作上力度不夠。

3、在工作作風(fēng)上，存在創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題?？傮w上看，全局人員有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作，精神振奮，作風(fēng)踏實(shí)，但在創(chuàng)造性開(kāi)展工作上顯得不夠。一是在水利工作某些方面創(chuàng)新力度不夠。我縣近幾年的水利改革雖然取得一定成效，但與縣委提出的“突出發(fā)展工業(yè)、著力建設(shè)縣城”目標(biāo)大格局相比，水利改革則顯得落后。具體表現(xiàn)在對(duì)水利市場(chǎng)化所面臨的新問(wèn)題、新情況，沒(méi)有很好的對(duì)策。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，水利已不再是單一的傳統(tǒng)農(nóng)田水利。水利不僅要為農(nóng)業(yè)服務(wù)，更要適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，全方位為整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，提供安全保障。雖然近幾年加大了灌區(qū)管理力度，但在新形勢(shì)下仍然存在著重建輕管的思想，使水利工程的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益缺乏有機(jī)統(tǒng)一，在很大程度上影響了工程效益的充分發(fā)揮；水法規(guī)宣傳還是老一套，對(duì)水行政執(zhí)法難的問(wèn)題，沒(méi)有認(rèn)真研究解決，缺乏有效的控管手段。二是水利工作“全求人”，工作難度大，以為只要完成縣政府交辦的任務(wù)就行了。受這種思想影響，有時(shí)出現(xiàn)“只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬”的情況，工作上不能用高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求。三是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。局班子應(yīng)付檢查多、應(yīng)付會(huì)議多；深入基層發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題做得還不夠。抓機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，抓機(jī)關(guān)內(nèi)部管理力度還不夠大，局機(jī)關(guān)工作效能、辦事效率還有待于進(jìn)一步提高；為基層服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)，不夠主動(dòng)；自身建設(shè)有待加強(qiáng)；對(duì)基層水利單位的管理力度不夠，特別是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)不力。

4、在工作效率上，“爭(zhēng)創(chuàng)一流”的責(zé)任意識(shí)還不強(qiáng)。雖然全局人員能按程序辦事，按計(jì)劃完成各項(xiàng)本職工作，但是危機(jī)感不強(qiáng)，在全縣爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)的責(zé)任意識(shí)需要進(jìn)一步深化。當(dāng)前，我縣水利行業(yè)發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，也有著難得的發(fā)展機(jī)遇，但由于有時(shí)認(rèn)為困難多于機(jī)遇，在領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖上顯得不迅速，存在反映遲緩的現(xiàn)象。

5、在大局觀念上，有時(shí)存在配合不夠的問(wèn)題。從總體上看，全局人員能圍繞全縣水利工作大局開(kāi)展工作，比較注重團(tuán)結(jié)協(xié)作和整體推進(jìn)。但有時(shí)因?yàn)楸揪止ぷ髅Γ荒芎芎玫嘏浜掀渌凭值墓ぷ?。在有些情況下，我們認(rèn)為一些業(yè)務(wù)局把本屬于份內(nèi)的工作推給了我局，因此有一定的抵觸情緒。在有些情況下，認(rèn)為業(yè)務(wù)局把有利的工作攬?jiān)谏砩?，把無(wú)利的工作留給我局，因此不能總是甘于寂寞，不能總是默默無(wú)聞地為全縣水利發(fā)展大局而工作。

6、在服務(wù)質(zhì)量上，為基層辦實(shí)事不夠多、不夠好。雖然全局人員能夠做到依法行政，也有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，但有時(shí)深入基層，為企業(yè)辦實(shí)事不夠。一方面大家認(rèn)為水利部門無(wú)職無(wú)權(quán)，為基層辦事的手段不多，總擔(dān)心基層找麻煩而自己又解決不了，因而不愿主動(dòng)深入水利發(fā)展第一線。實(shí)際上，為基層服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)的內(nèi)容是多方面的，沒(méi)有錢，可以出思路，沒(méi)有權(quán)，可以出主意，而我們的認(rèn)識(shí)有點(diǎn)片面。另一方面在技術(shù)業(yè)務(wù)管理方面重視還不夠。技術(shù)力量直接關(guān)系到服務(wù)質(zhì)量。局班子對(duì)水利專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)不夠。同時(shí)對(duì)水利人才重點(diǎn)培養(yǎng)安排不夠，對(duì)拔尖人才有意識(shí)地培養(yǎng)力度不大。這幾年，我們雖然加大了培育人才的力度，采取培訓(xùn)、自學(xué)考試等措施，使全局的文化結(jié)構(gòu)有了明顯的改善，但從總體上看，技術(shù)力量仍然不能適應(yīng)水利建設(shè)與發(fā)展的需要，水利技術(shù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)還有待進(jìn)一步提高。

7、在文明執(zhí)法上，水行政執(zhí)法力度有待加強(qiáng)。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，雖說(shuō)做了大量的工作，也取得了一定成績(jī)，但總體平平淡淡，工作當(dāng)中也還存在著許多問(wèn)題和不盡人意的地方。突出表現(xiàn)在：一是工作效率不高，少數(shù)同志辦事拖拉，不積極、不主動(dòng)，缺乏能動(dòng)性，缺少大局觀念；二是工作作風(fēng)簡(jiǎn)單，待人不夠熱情，工作缺少激情，有“四難”現(xiàn)象（門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦）。三是業(yè)務(wù)指導(dǎo)水平不高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，便民措施還不到位。在執(zhí)法中不能多為相對(duì)人想一點(diǎn)，多聽(tīng)相對(duì)人說(shuō)幾句，多給相對(duì)人講一遍，導(dǎo)致執(zhí)法生硬，關(guān)系緊張，執(zhí)死法、死執(zhí)法。

8、在勤政廉政方面，艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約意識(shí)與過(guò)去相比有所淡薄。自我要求不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高。在貫徹中央、省、市、縣有關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定中，自我感覺(jué)良好，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)落實(shí)不夠。從水利行業(yè)實(shí)際出發(fā)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的制度還不夠健全。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

1、政治理論學(xué)習(xí)不深，認(rèn)識(shí)不夠

在理論學(xué)習(xí)方面，沒(méi)有認(rèn)真深入鉆研馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，對(duì)江澤民同志關(guān)于“三個(gè)代表”重要論述學(xué)習(xí)不透徹，把握“十七大”精神實(shí)質(zhì)不全面。把中央、省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)水利工作的指示精神，與縣情、水情結(jié)合做得不夠。

2、服務(wù)意識(shí)樹(shù)得不牢

為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，群眾路線是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。我們辦事情、想問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)把群眾放在首位，堅(jiān)持馬列主義的群眾觀點(diǎn)，以群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)作為評(píng)價(jià)我們工作的準(zhǔn)則。近幾年來(lái)，我們只強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)，忽視了人民群眾的承受能力，站在人民群眾的立場(chǎng)上看問(wèn)題做的不夠。在管理與服務(wù)關(guān)系的處理上，強(qiáng)調(diào)管理多，在服務(wù)基層、服務(wù)“三農(nóng)”方面做得還不能令群眾滿意。群眾要求辦的事，答應(yīng)的多，兌現(xiàn)的少，服務(wù)不到位，從主觀上查根源，就是宗旨觀念淡化。辦實(shí)事只限于投點(diǎn)資金，辦好事只限于修幾處橋梁、涵閘和泵站，真正的民心工程、德政工程不多。

3、紀(jì)律觀念淡簿

我們雖然經(jīng)常開(kāi)展自尊、自重、自勵(lì)的黨性黨風(fēng)廉政教育和勤政教育，但工作生活上違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，主要原因就是把紀(jì)律掛在嘴邊，寫在紙上，沒(méi)有落實(shí)到具體行動(dòng)中。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性艱巨性的認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為水利部門是比較清苦的，對(duì)上接待任務(wù)重，防汛抗災(zāi)和水利建設(shè)事務(wù)繁，吃點(diǎn)喝點(diǎn)比較正常，廉潔情況還是不錯(cuò)的，沒(méi)有引起足夠的重視和高度的警戒，因此抓廉政建設(shè)的力度不夠大。

三、今后努力的方向

針對(duì)存在的問(wèn)題及產(chǎn)生的原因，我們的努力方向是：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力改造世界觀

每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員決心時(shí)刻牢記崇高理想和根本宗旨，時(shí)刻牢記歷史使命和重大責(zé)任，以一個(gè)稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。局班子決心聯(lián)系實(shí)際，刻苦讀書(shū)學(xué)理論，學(xué)以致用，增強(qiáng)不斷改造世界觀的自覺(jué)性，提高用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析解決水利重大問(wèn)題、駕馭復(fù)雜局面的執(zhí)政能力和水平。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法

在思想作風(fēng)方面，實(shí)現(xiàn)由“懶”向“硬”的轉(zhuǎn)變，工作態(tài)度、執(zhí)法理念更進(jìn)一步端正。在工作作風(fēng)方面，實(shí)現(xiàn)由“拖”向“快”的轉(zhuǎn)變，指揮政令更進(jìn)一步暢通。在業(yè)務(wù)水平方面，實(shí)現(xiàn)由“低”向“高”的轉(zhuǎn)變，處理復(fù)雜問(wèn)題能力進(jìn)一步增強(qiáng)。在執(zhí)法質(zhì)量方面，實(shí)現(xiàn)由“粗”向“精”的轉(zhuǎn)變，運(yùn)行機(jī)制更進(jìn)一步規(guī)范。要通過(guò)文明執(zhí)法教育活動(dòng)，一改往日“粗糙”的工作質(zhì)量，使整體隊(duì)伍的工作質(zhì)量變得精良。在整體形象方面，實(shí)現(xiàn)由“差”向“好”的轉(zhuǎn)變，社會(huì)對(duì)水利部門的工作進(jìn)一步滿意，使整體形象得到社會(huì)公眾的普遍認(rèn)可和廣泛贊譽(yù)。堅(jiān)持公開(kāi)、便民、高效執(zhí)法，積極推行“陽(yáng)光執(zhí)法”，把維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益作為行政執(zhí)法的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)提高人民群眾對(duì)水利部門的滿意度。

3、堅(jiān)持群眾路線、增強(qiáng)宗旨觀念

沒(méi)有落后的群眾，只有落后的干部。群眾是創(chuàng)造歷史的主人，群眾是推動(dòng)歷史進(jìn)步的偉大力量。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，教育廣大干部職工嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持水利工作要依靠群眾，服務(wù)群眾。堅(jiān)持廉潔奉公、遵章守紀(jì)、嚴(yán)格自律、表里如一。行為上以身作則，工作上率先垂范，發(fā)揮班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把“對(duì)我監(jiān)督、向我看齊”的口號(hào)喊響。

4、加強(qiáng)水利隊(duì)伍建設(shè)

全面貫徹干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮廣大干部職工的聰明才智，建立符合水利實(shí)際，適應(yīng)水市場(chǎng)化發(fā)展要求的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性；切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力建設(shè)富有活力和充滿朝氣的黨員干部隊(duì)伍，構(gòu)建人水和諧的江陵水利形象。

5、加強(qiáng)水行政執(zhí)法力度

進(jìn)一步加強(qiáng)水法規(guī)宣傳，從廣度和深度上下功夫，認(rèn)真研究和解決水行政執(zhí)法難的問(wèn)題，增強(qiáng)全民水法制意識(shí)，營(yíng)造良好的水執(zhí)法環(huán)境。加大水政監(jiān)察力度，加強(qiáng)水土保持監(jiān)督管理規(guī)范化建設(shè)，狠抓水土保持審批、監(jiān)督、收費(fèi)等各項(xiàng)工作的落實(shí)。

第三篇：水利局政府效能建設(shè)暨“兩項(xiàng)活動(dòng)”自查報(bào)告

水利局政府效能建設(shè)暨“兩項(xiàng)活動(dòng)”自

查報(bào)告

水利局政府效能建設(shè)暨“兩項(xiàng)活動(dòng)”自查報(bào)告

根據(jù)全縣“兩項(xiàng)活動(dòng)”的總體部署，執(zhí)行力大討論活動(dòng)第二階段為對(duì)照檢查階段，文明執(zhí)法教育活動(dòng)第二階段為自我分析階段。縣水利局領(lǐng)導(dǎo)班子著重抓好征求意見(jiàn)、交心談心，對(duì)照檢查、自我分析，組織評(píng)議、反饋意見(jiàn)，通報(bào)情況、接受監(jiān)督等四個(gè)環(huán)節(jié)的工作，開(kāi)展了全系統(tǒng)測(cè)評(píng)活動(dòng)、個(gè)別談話、邀請(qǐng)人大、政協(xié)派駐我局的監(jiān)督代表座談等多種形式，在一定范圍內(nèi)征求各方面的意見(jiàn)及建議，從不同的角度和方面反映了我們工作中存在的不足和問(wèn)題。我們深切地體會(huì)到，干部群眾能夠直抒胸懷，坦陳意見(jiàn)，這是對(duì)水利工作的關(guān)心和支持，也是對(duì)局班子的信任、愛(ài)護(hù)和幫助。對(duì)照政府效能建設(shè)暨“兩項(xiàng)活動(dòng)”的要求，對(duì)照基層干部群眾所提的意見(jiàn)和建議，尤其是對(duì)照干部群眾對(duì)局班子所寄予的期望，局黨委專門召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真地進(jìn)行了梳理、分析和研究，并進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真的反思和總結(jié)，分析查找了班子集體存在的經(jīng)干部群眾指出和未經(jīng)指出的突出問(wèn)題?，F(xiàn)對(duì)照檢查剖析如下：

一、存在的突出問(wèn)題

近幾年，水利建設(shè)任務(wù)重，忙忙碌碌的抓了一些大事、實(shí)事，但在實(shí)際工作中仍然存在著一些問(wèn)題：

1、在政務(wù)值班上，認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步深化。雖然全局人員能夠按照要求在汛期內(nèi)堅(jiān)持二十四小時(shí)值班制度，但對(duì)政務(wù)值班制度的認(rèn)識(shí)還不夠，存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想。基于這樣一種認(rèn)識(shí)，有時(shí)在政務(wù)值班的時(shí)候以防汛值班為主，存在應(yīng)付的現(xiàn)象。

2、在執(zhí)行落實(shí)上，存在不夠及時(shí) 的現(xiàn)象。雖然全局人員能貫徹執(zhí)行關(guān)于水利發(fā)展的方針和政策，并做到有令則行、有禁則止，但在執(zhí)行過(guò)程中存在跟進(jìn)不及時(shí)、落實(shí)不到位的情況。一方面，從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的高度貫徹落實(shí)省委、省政府的重大戰(zhàn)略部署不夠，如在推進(jìn)農(nóng)村飲水安全建設(shè)工程上辦法不多，不能將其與水利發(fā)展很好地結(jié)合起來(lái)。另一方面，結(jié)合我縣實(shí)際，貫徹實(shí)施黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于水利發(fā)展的方針政策不夠主動(dòng)，滿足于調(diào)研、發(fā)文、開(kāi)會(huì)等工作方式，在推動(dòng)水利發(fā)展的具體工作上力度不夠。

3、在工作作風(fēng)上，存在創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。總體上看，全局人員有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作，精神振奮，作風(fēng)踏實(shí)，但在創(chuàng)造性開(kāi)展工作上顯得不夠。一是在水利工作某些方面創(chuàng)新力度不夠。我縣近幾年的水利改革雖然取得一定成效，但與縣委提出的“突出發(fā)展工業(yè)、著力建設(shè)縣城”目標(biāo)大格局相比，水利改革則顯得落后。具體表現(xiàn)

在對(duì)水利市場(chǎng)化所面臨的新問(wèn)題、新情況，沒(méi)有很好的對(duì)策。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，水利已不再是單一的傳統(tǒng)農(nóng)田水利。水利不僅要為農(nóng)業(yè)服務(wù)，更要適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，全方位為整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，提供安全保障。雖然近幾年加大了灌區(qū)管理力度，但在新形勢(shì)下仍然存在著重建輕管的思想，使水利工程的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益缺乏有機(jī)統(tǒng)一，在很大程度上影響了工程效益的充分發(fā)揮；水法規(guī)宣傳還是老一套，對(duì)水行政執(zhí)法難的問(wèn)題，沒(méi)有認(rèn)真研究解決，缺乏有效的控管手段。二是水利工作“全求人”，工作難度大，以為只要完成縣政府交辦的任務(wù)就行了。受這種思想影響，有時(shí)出現(xiàn)“只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬”的情況，工作上不能用高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求。三是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。局班子應(yīng)付檢查多、應(yīng)付會(huì)議多；深入基層發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題做得還不夠。抓機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，抓機(jī)關(guān)內(nèi)部管理力度還不夠大，局機(jī)關(guān)

工作效能、辦事效率還有待于進(jìn)一步提高；為基層服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)，不夠主動(dòng)；自身建設(shè)有待加強(qiáng)；對(duì)基層水利單位的管理力度不夠，特別是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)不力。

4、在工作效率上，”爭(zhēng)創(chuàng)一流”的責(zé)任意識(shí)還不強(qiáng)。雖然全局人員能按程序辦事，按計(jì)劃完成各項(xiàng)本職工作，但是危機(jī)感不強(qiáng)，在全縣爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)的責(zé)任意識(shí)需要進(jìn)一步深化。當(dāng)前，我縣水利行業(yè)發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，也有著難得的發(fā)展機(jī)遇，但由于有時(shí)認(rèn)為困難多于機(jī)遇，在領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖上顯得不迅速，存在反映遲緩的現(xiàn)象。

5、在大局觀念上，有時(shí)存在配合不夠的問(wèn)題。從總體上看，全局人員能圍繞全縣水利工作大局開(kāi)展工作，比較注重團(tuán)結(jié)協(xié)作和整體推進(jìn)。但有時(shí)因?yàn)楸揪止ぷ髅?，不能很好地配合其它科局的工作。在有些情況下，我們認(rèn)為一些業(yè)務(wù)局把本屬于份內(nèi)的工作推給了我局，因此有一定的抵觸情緒。在有些情

況下，認(rèn)為業(yè)務(wù)局把有利的工作攬?jiān)谏砩?，把無(wú)利的工作留給我局，因此不能總是甘于寂寞，不能總是默默無(wú)聞地為全縣水利發(fā)展大局而工作。

6、在服務(wù)質(zhì)量上，為基層辦實(shí)事不夠多、不夠好。雖然全局人員能夠做到依法行政，也有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，但有時(shí)深入基層，為企業(yè)辦實(shí)事不夠。一方面大家認(rèn)為水利部門無(wú)職無(wú)權(quán)，為基層辦事的手段不多，總擔(dān)心基層找麻煩而自己又解決不了，因而不愿主動(dòng)深入水利發(fā)展第一線。實(shí)際上，為基層服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)的內(nèi)容是多方面的，沒(méi)有錢，可以出思路，沒(méi)有權(quán)，可以出主意，而我們的認(rèn)識(shí)有點(diǎn)片面。另一方面在技術(shù)業(yè)務(wù)管理方面重視還不夠。技術(shù)力量直接關(guān)系到服務(wù)質(zhì)量。局班子對(duì)水利專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)不夠。同時(shí)對(duì)水利人才重點(diǎn)培養(yǎng)安排不夠，對(duì)拔尖人才有意識(shí)地培養(yǎng)力度不大。這幾年，我們雖然加大了培育人才的力度，采取培訓(xùn)、自學(xué)考試等措施，使全局的文化結(jié)構(gòu)有了明

顯的改善，但從總體上看，技術(shù)力量仍然不能適應(yīng)水利建設(shè)與發(fā)展的需要，水利技術(shù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)還有待進(jìn)一步提高。

7、在文明執(zhí)法上，水行政執(zhí)法力度有待加強(qiáng)。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，雖說(shuō)做了大量的工作，也取得了一定成績(jī)，但總體平平淡淡，工作當(dāng)中也還存在著許多問(wèn)題和不盡人意的地方。突出表現(xiàn)在：一是工作效率不高，少數(shù)同志辦事拖拉，不積極、不主動(dòng)，缺乏能動(dòng)性，缺少大局觀念；二是工作作風(fēng)簡(jiǎn)單，待人不夠熱情，工作缺少激情，有“四難”現(xiàn)象。三是業(yè)務(wù)指導(dǎo)水平不高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，便民措施還不到位。在執(zhí)法中不能多為相對(duì)人想一點(diǎn)，多聽(tīng)相對(duì)人說(shuō)幾句，多給相對(duì)人講一遍，導(dǎo)致執(zhí)法生硬，關(guān)系緊張，執(zhí)死法、死執(zhí)法。

8、在勤政廉政方面，艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約意識(shí)與過(guò)去相比有所淡薄。自我要求不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高。在貫徹中央、省、市、縣有關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自

律的各項(xiàng)規(guī)定中，自我感覺(jué)良好，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)落實(shí)不夠。從水利行業(yè)實(shí)際出發(fā)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的制度還不夠健全。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

1、政治理論學(xué)習(xí)不深，認(rèn)識(shí)不夠

在理論學(xué)習(xí)方面，沒(méi)有認(rèn)真深入鉆研馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，對(duì)江澤民同志關(guān)于“三個(gè)代表”重要論述學(xué)習(xí)不透徹，把握“十七大”精神實(shí)質(zhì)不全面。把中央、省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)水利工作的指示精神，與縣情、水情結(jié)合做得不夠。

2、服務(wù)意識(shí)樹(shù)得不牢

為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，群眾路線是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。我們辦事情、想問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)把群眾放在首位，堅(jiān)持馬列主義的群眾觀點(diǎn)，以群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)作為評(píng)價(jià)我們工作的準(zhǔn)則。近幾年來(lái)，我們只強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)，忽視了人民群眾的承受能力，站在人民

群眾的立場(chǎng)上看問(wèn)題做的不夠。在管理與服務(wù)關(guān)系的處理上，強(qiáng)調(diào)管理多，在服務(wù)基層、服務(wù)“三農(nóng)”方面做得還不能令群眾滿意。群眾要求辦的事，答應(yīng)的多，兌現(xiàn)的少，服務(wù)不到位，從主觀上查根源，就是宗旨觀念淡化。辦實(shí)事只限于投點(diǎn)資金，辦好事只限于修幾處橋梁、涵閘和泵站，真正的民心工程、德政工程不多。

3、紀(jì)律觀念淡簿

我們雖然經(jīng)常開(kāi)展自尊、自重、自勵(lì)的黨性黨風(fēng)廉政教育和勤政教育，但工作生活上違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，主要原因就是把紀(jì)律掛在嘴邊，寫在紙上，沒(méi)有落實(shí)到具體行動(dòng)中。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性艱巨性的認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為水利部門是比較清苦的，對(duì)上接待任務(wù)重，防汛抗災(zāi)和水利建設(shè)事務(wù)繁，吃點(diǎn)喝點(diǎn)比較正常，廉潔情況還是不錯(cuò)的，沒(méi)有引起足夠的重視和高度的警戒，因此抓廉政建設(shè)的力度不夠大。

三、今后努力的方向

針對(duì)存在的問(wèn)題及產(chǎn)生的原因，我們的努力方向是：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力改造世界觀

每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員決心時(shí)刻牢記崇高理想和根本宗旨，時(shí)刻牢記歷史使命和重大責(zé)任，以一個(gè)稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。局班子決心聯(lián)系實(shí)際，刻苦讀書(shū)學(xué)理論，學(xué)以致用，增強(qiáng)不斷改造世界觀的自覺(jué)性，提高用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析解決水利重大問(wèn)題、駕馭復(fù)雜局面的執(zhí)政能力和水平。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法

在思想作風(fēng)方面，實(shí)現(xiàn)由“懶”向“硬”的轉(zhuǎn)變，工作態(tài)度、執(zhí)法理念更進(jìn)一步端正。在工作作風(fēng)方面，實(shí)現(xiàn)由“拖”向“快”的轉(zhuǎn)變，指揮政令更進(jìn)一步暢通。在業(yè)務(wù)水平方面，實(shí)現(xiàn)由“低”向“高”的轉(zhuǎn)變，處理復(fù)雜問(wèn)題能力進(jìn)一步增強(qiáng)。在執(zhí)法質(zhì)量方面，實(shí)現(xiàn)由“粗”向“精”的轉(zhuǎn)變，運(yùn)行機(jī)制更進(jìn)一步規(guī)范。要通過(guò)文明執(zhí)法教育活動(dòng)，一改往日“粗糙”的工

作質(zhì)量，使整體隊(duì)伍的工作質(zhì)量變得精良。在整體形象方面，實(shí)現(xiàn)由“差”向“好”的轉(zhuǎn)變，社會(huì)對(duì)水利部門的工作進(jìn)一步滿意，使整體形象得到社會(huì)公眾的普遍認(rèn)可和廣泛贊譽(yù)。堅(jiān)持公開(kāi)、便民、高效執(zhí)法，積極推行“陽(yáng)光執(zhí)法”，把維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益作為行政執(zhí)法的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)提高人民群眾對(duì)水利部門的滿意度。

3、堅(jiān)持群眾路線、增強(qiáng)宗旨觀念

沒(méi)有落后的群眾，只有落后的干部。群眾是創(chuàng)造歷史的主人，群眾是推動(dòng)歷史進(jìn)步的偉大力量。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，教育廣大干部職工嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持水利工作要依靠群眾，服務(wù)群眾。堅(jiān)持廉潔奉公、遵章守紀(jì)、嚴(yán)格自律、表里如一。行為上以身作則，工作上率先垂范，發(fā)揮班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把“對(duì)我監(jiān)督、向我看齊”的口號(hào)喊響。

4、加強(qiáng)水利隊(duì)伍建設(shè)

全面貫徹干部“四化”方針和德才

兼?zhèn)涞脑瓌t，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮廣大干部職工的聰明才智，建立符合水利實(shí)際，適應(yīng)水市場(chǎng)化發(fā)展要求的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性；切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力建設(shè)富有活力和充滿朝氣的黨員干部隊(duì)伍，構(gòu)建人水和諧的江陵水利形象。

5、加強(qiáng)水行政執(zhí)法力度

進(jìn)一步加強(qiáng)水法規(guī)宣傳，從廣度和深度上下功夫，認(rèn)真研究和解決水行政執(zhí)法難的問(wèn)題，增強(qiáng)全民水法制意識(shí)，營(yíng)1 2 下一頁(yè)

第四篇：水利局行政效能建設(shè)工作總結(jié)

水利局行政效能建設(shè)工作總結(jié)

水利局高度重視機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，不斷提升局機(jī)關(guān)的行政效率和工作質(zhì)量，營(yíng)造了良好的政務(wù)環(huán)境，機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)成效明顯。現(xiàn)將2019年我局機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)開(kāi)展情況報(bào)告如下。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，努力營(yíng)造氛圍。

為了保證我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了各自的責(zé)任，同時(shí)制定了工作計(jì)劃、目標(biāo)；由辦公室具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

二、制定方案，落實(shí)責(zé)任，提高行政效能。

在年初即制定《2019年行政效能建設(shè)工作要點(diǎn)》，明確工作職責(zé)。為確保我局行政效能建設(shè)見(jiàn)成效，對(duì)清理規(guī)范行政審批事項(xiàng)、推進(jìn)行政審批權(quán)相對(duì)集中、精簡(jiǎn)會(huì)議文件、推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)、加強(qiáng)督查整改、嚴(yán)格責(zé)任追究等方面進(jìn)行了安排部署，明確了相關(guān)股室責(zé)任人職責(zé)。

三、制度建設(shè)帶有根本性和長(zhǎng)期性。

要建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，成為干部職工的自覺(jué)行動(dòng)，就必須制訂一套真正有效的具有約束力的規(guī)章制度，并隨著情況的變化不斷進(jìn)行修改、健全、完善和補(bǔ)充，同時(shí)還要保證制度的落實(shí)要到位，做到橫向到邊，縱向到底。為此，我局在原有的制度上，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中反映出來(lái)的問(wèn)題，修訂完善了《廉政制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《保密工作制度》、《考勤制度》等，使機(jī)關(guān)效能建設(shè)納入規(guī)范化管理的軌道。

第五篇：水利局法制政府建設(shè)工作報(bào)告

水利局法制政府建設(shè)工作報(bào)告

根據(jù)《xx市法治政府建設(shè)實(shí)施方案（2017—2020年）》(以下簡(jiǎn)稱“方案”)，依照水利行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合工作實(shí)際，我局積極開(kāi)展法治建設(shè)，大力推進(jìn)依法行政工作?，F(xiàn)將方案貫徹情況報(bào)告如下：

一、貫徹執(zhí)行情況

（一）狠抓落實(shí)。一是抓好法治政府建設(shè)工作部署。召開(kāi)了局領(lǐng)導(dǎo)班子及局屬單位、各職能股室依法行政工作會(huì)議，對(duì)推進(jìn)依法行政和法治政府建設(shè)工作作出具體安排，同時(shí)，印發(fā)了《xx法治水務(wù)創(chuàng)建工作實(shí)施方案》、《xx市水務(wù)局關(guān)于全面推行會(huì)前學(xué)法的實(shí)施意見(jiàn)》；二是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)干部依法行政知識(shí)培訓(xùn)。堅(jiān)持將領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法作為我局一項(xiàng)常態(tài)性工作，我局通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)法、全局干部職工專題法律講座等多種形式，加強(qiáng)法治教育培訓(xùn)；三是繼續(xù)推進(jìn)依法行政考評(píng)工作，并將法治政府建設(shè)作為水務(wù)系統(tǒng)目標(biāo)考核內(nèi)容之一。

（二）依法履職。繼續(xù)深化行政審批制度改革先行先試，按照方案要求，落實(shí)“兩集中、三到位”，清理行政審批事項(xiàng)，精簡(jiǎn)行政審批前置條件，完善行政審批事項(xiàng)權(quán)限、范圍、程序、條件、時(shí)限等辦事指南，同時(shí)對(duì)行政審批事項(xiàng)進(jìn)行簡(jiǎn)化程序，縮短審批時(shí)限，全部審批事項(xiàng)在法定規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)縮短一半，對(duì)納入并聯(lián)審批的事項(xiàng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)并聯(lián)審批的要求。積極配合柏埡、老觀外鎮(zhèn)行權(quán)下放試點(diǎn)工作。修改調(diào)整xx市水務(wù)局行政許可清單、并將全部行政審批事項(xiàng)通過(guò)網(wǎng)站向社會(huì)公布，確定了各個(gè)審批環(huán)節(jié)的職責(zé)和相應(yīng)的審批權(quán)限，將審批項(xiàng)目職能歸集到市行政服務(wù)中心窗口統(tǒng)一辦理，授予相應(yīng)的審批權(quán)限。對(duì)應(yīng)公示的環(huán)節(jié)、項(xiàng)目全部按規(guī)定要求公示。

（三）強(qiáng)化公開(kāi)。我局高度重視政府信息公開(kāi)工作，成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、各股室負(fù)責(zé)人任成員的政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體工作，并落實(shí)專門人員負(fù)責(zé)信息的發(fā)布等工作。建立健全政府信息主動(dòng)公開(kāi)工作機(jī)制，明確職責(zé)、程序、公開(kāi)方式和時(shí)限要求，制定考核、評(píng)議、責(zé)任追究等制度。建立起政府與公眾之間相互交流的橋梁，為公眾與政府部門建立相互交流平臺(tái)提供方便，并從網(wǎng)上行使對(duì)政府的民主監(jiān)督權(quán)利，發(fā)揮積極有效的作用。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督。一是加強(qiáng)規(guī)范性文件監(jiān)督管理。加大規(guī)范性文件審查力度，從源頭上規(guī)范行政行為。二是加強(qiáng)行政復(fù)議應(yīng)訴工作。學(xué)習(xí)宣傳貫徹新修訂的《行政訴訟法》，近五年我局未發(fā)生行政復(fù)議案件。

（五）著力推行政府法律顧問(wèn)制度。根據(jù)各級(jí)對(duì)法律顧問(wèn)的要求，我局聘請(qǐng)了經(jīng)驗(yàn)豐富的資深律師作為局法律顧問(wèn)。

（六）堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。我局高度重視行政執(zhí)法管理，堅(jiān)持把行政執(zhí)法工作與水資源管理、水行政執(zhí)法、水行政決策、水行政審批、水利工程管理工作緊密結(jié)合，不斷建立和完善行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的水行政執(zhí)法體系，努力提高水行政執(zhí)法水平和依法管理水事活動(dòng)的能力。

（七）規(guī)范行政執(zhí)法程序，提高執(zhí)法質(zhì)量。在行政綜合執(zhí)法工作上，我局嚴(yán)格把好程序關(guān)，要求執(zhí)法人員按照行政執(zhí)法流程圖的程序執(zhí)行行政處罰工作。為保證工作開(kāi)展的合法性，我局在涉法性會(huì)議如水行政處罰決定審議討論會(huì)議，局班子成員全部參加，充分發(fā)揮作用。已經(jīng)制定了《xx市水務(wù)局行政執(zhí)法責(zé)任制度》、《xx市水政監(jiān)察員崗位責(zé)任制》。

（八）加強(qiáng)行政綜合執(zhí)法人員培訓(xùn)，不斷提高行政綜合執(zhí)法水平。繼續(xù)采取專項(xiàng)培訓(xùn)和走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等方法，提高執(zhí)法人員的素質(zhì)，通過(guò)執(zhí)法人員能力的增強(qiáng)，提高行政執(zhí)法工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)法人員做到全員培訓(xùn)上崗，去年參加xx水行政執(zhí)法培訓(xùn)30余人次。

二、主要成效及問(wèn)題分析

成效：一是學(xué)法已成為水利系統(tǒng)干部的自覺(jué)。每月定時(shí)舉行三次在周一開(kāi)展的法治課，水利干部自己組織相關(guān)授課資料，自己上臺(tái)脫授課，使學(xué)法、懂法、用法成為一種常態(tài)。二是綜合協(xié)調(diào)開(kāi)展執(zhí)法活動(dòng)，有利于迅速解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。充分利用河長(zhǎng)制工作平臺(tái)，加大對(duì)涉河砂石管理、違法建設(shè)等違法活動(dòng)開(kāi)展執(zhí)法活動(dòng)，解決了水利部掛牌督辦的六處“河湖四亂”及部分違法建設(shè)情況。問(wèn)題：一是法治政府建設(shè)宣傳力度還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。二是創(chuàng)新力度不夠，方式、方法還需進(jìn)一步改進(jìn)。二是執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)不夠。

三、下步打算

一是繼續(xù)深化行政審批制度改革，加大“放、管、服”的力度。二是繼續(xù)完善依法行政制度體系，加強(qiáng)規(guī)范性文件監(jiān)督管理，建立規(guī)范性文件管理長(zhǎng)效機(jī)制，加大對(duì)規(guī)范性文件的清理工作。三是加大推進(jìn)行政決策科學(xué)化、民主化、法治化，健全依法決策機(jī)制，提高專家論證和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估質(zhì)量，加強(qiáng)合法性審查，建立健全法律顧問(wèn)等制度。四是繼續(xù)規(guī)范公正文明執(zhí)法，推進(jìn)行政執(zhí)法體制改革，完善行政執(zhí)法程序，創(chuàng)新執(zhí)法方式，加大行政執(zhí)法責(zé)任制。五是進(jìn)一步完善行政調(diào)解、復(fù)議、應(yīng)訴的有機(jī)銜接、相互協(xié)調(diào)的多元化矛盾糾紛解決機(jī)制。六是進(jìn)一步提高工作人員法治思維和依法行政能力，加強(qiáng)法治素養(yǎng)和法治能力的培養(yǎng)。