第一篇：樂安鋪鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)自查整改情況匯報

樂安鋪鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)自查整改情況匯報 為進一步加強我鄉(xiāng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，全面提高干部綜合素質(zhì)和工作能力，促進樂安鋪經(jīng)濟又好又快地發(fā)展，根據(jù)縣委辦[2011]13號文件精神，樂安鋪鄉(xiāng)以開展整頓領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)為載體，深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動，促進全鄉(xiāng)黨風(fēng)政風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，推動黨群干群關(guān)系明顯改善。

一、存在的問題 當(dāng)前，全鄉(xiāng)干部作風(fēng)情況總體是好的，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在五個方面，一是思想作風(fēng)懶散，作息時間觀念差，下鄉(xiāng)出差去向不明的問題；二是氛圍不濃厚，學(xué)習(xí)不主動，不積極，不鉆研，存在著工作創(chuàng)造性不夠的問題；三是工作作風(fēng)漂浮，工作不扎實，不務(wù)實，不安心鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、不扎實深入基層群眾的問題，部分干部存在著服務(wù)意識不強、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)；四是領(lǐng)導(dǎo)干部工作干勁不足，安于現(xiàn)狀，存在著發(fā)展意識不足的問題；五是生活作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、自律性差，上自由班，做自由事的現(xiàn)象。

二、整改落實措施 對照問題，認(rèn)真查擺問題，深入剖析原因，努力找準(zhǔn)整改方向。結(jié)合樂安工作實際，進行整改落實。

1、整頓思想作風(fēng)，開展建設(shè)“為民、開拓、務(wù)實、清廉”干部隊伍教育活動。立足全面提高干部隊伍的創(chuàng)新發(fā)展能力，突出抓好六項教育：一是開展理想信念教育，進一步牢固樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，堅定對中國特色社會主義的信念，對改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的信心；二是開展宗旨 意識教育，堅持民本為先，民生為先，民富為先，全心全意為民發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為人民服務(wù)，堅決克服脫離群眾、奢侈浪費的不良現(xiàn)象；三是開展責(zé)任使命教育，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，切實增強發(fā)展樂安的堅定感、責(zé)任感、使命感；四是開展思想路線教育，解放思想、實事求是、與時俱進，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，把上級精神與本鄉(xiāng)實際結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新觀念思路、創(chuàng)新體制機制、創(chuàng)新方式方法，把創(chuàng)新發(fā)展的要求落實到各個環(huán)節(jié)。

2、整頓學(xué)風(fēng)，開展建設(shè)“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍”活動，堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，以加強干部學(xué)習(xí)能力建設(shè)為核心，以提高理解力、執(zhí)行力、操作力為重點，把學(xué)習(xí)建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，努力以良好學(xué)風(fēng)帶動思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)的改進。通過開展各種形式的學(xué)習(xí)教育活動，在廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中牢固樹立“終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)”的理念，不斷增強完善自我、超越自我的意識，不斷提高勝任體職、善有作為的本領(lǐng)，確保廣大黨員干部在能力建設(shè)上有新提升、作風(fēng)建設(shè)上有新改善、工作實際上有新成效，把我鄉(xiāng)建設(shè)成為政治堅定、務(wù)實高效、勤政廉潔、人民滿意的服務(wù)型政府。一是學(xué)習(xí)政治理論。組織廣大黨員干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，加強愛國廣義教育、傳統(tǒng)文化教育、思想道德教育、職業(yè)道德教育，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高干部思想政治素質(zhì)。二是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，提高文化素質(zhì)。鼓勵參加更高層次的學(xué)習(xí)，增強探索和把握現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律的能力，加快與國際經(jīng)濟 接軌的步伐，更快地促進樂安經(jīng)濟向外型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。三是學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識。開展普法教育，組織和動員機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強法制觀念和法制意識，提高機關(guān)干部的依法辦事、依法管理的水平。四是學(xué)習(xí)專業(yè)知識。組織干部群眾結(jié)合樂安的工作實際，學(xué)習(xí)行政管理知識和專業(yè)技術(shù)知識，開展專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)教育，促使黨員干部鉆研本職業(yè)務(wù)，提高工作水平和工作能力。

3、整頓工作作風(fēng)，開展“正作風(fēng)、強效能、優(yōu)環(huán)境”活動，認(rèn)真落實《綏寧縣作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，促使黨員干部帶頭消除“四難”（門難進、臉難看、話難說、事難辦），不斷改進干部作風(fēng)，不斷提高工作效能。一是提高機關(guān)工作效率。認(rèn)真貫徹上級精神，簡便辦事程序。二是規(guī)范行政行為。嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)各項制度，嚴(yán)格依法行政，提供公正、高效的政務(wù)環(huán)境，解決行政不作為、行政亂作為“問題”。三是推行行政績效考評。嚴(yán)格按照上級有關(guān)績效考評規(guī)定，對全體機關(guān)工作人員實行績效考評。

4、整頓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，開展領(lǐng)導(dǎo)班子“為民、務(wù)實、民主”建設(shè)活動。按照整頓總體要求，對照民主集中制的原則，堅持正確的權(quán)力觀、政績觀、群眾觀的要求，重點查找自身在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面是否存在：以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、漠視群眾、官僚主義、急功近利、好大喜功等問題。圍繞增強班子成員學(xué)習(xí)意識、大局意識、民主意識、自律意識和服務(wù)意識，抓住突出問題，堅持正確的權(quán)力觀，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)；堅持正確的政績觀，真正做到親民、為民、惠民；堅持民主集中制，擴大黨內(nèi)民主，以黨內(nèi)和諧促進和諧發(fā)展。通過開展教育活動，大力倡導(dǎo)用心想事、用心謀事、用心干事的新風(fēng)正氣，努力建設(shè)“為民、務(wù)實、民主”的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。

5、整頓生活作風(fēng)，形成風(fēng)清乞正的良好風(fēng)尚。以生活正派、情趣健康為目標(biāo)，教育、引導(dǎo)黨員干部純潔社交圈，慎交友、交好友，做到不正之友不交；凈化生活圈，正確對待燈紅酒綠的考驗，決不搞低級趣味，做到不良之習(xí)不養(yǎng)；規(guī)矩工作圈，知所守、知所辨、知所拒，做到不法之事不辦；管住活動圈，克已慎行，做到不凈之地不去。一是認(rèn)真開展教育活動。把生活作風(fēng)建設(shè)列入干部思想政治教育的重要內(nèi)容，結(jié)合當(dāng)前干部生活、社交、愛好、操守等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題有針對性地開展警示教育活動，不斷加強干部生活作風(fēng)建設(shè)的自覺性、主動性、積極性。二是切實剎住公款奢侈風(fēng)。建立健全公務(wù)接待制度，嚴(yán)格控制接待費用，明確接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范費用報銷程序。三是嚴(yán)肅查處賭博風(fēng)。加強黨員干部日常生活管理，制止各種不良行為的發(fā)生。四是建立和強化監(jiān)督機制。不斷加強對領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)情況的監(jiān)督，把生活作風(fēng)問題作為對領(lǐng)導(dǎo)干部進行紀(jì)律檢查的重要內(nèi)容，把生活作風(fēng)問題列入民主生活會議題，發(fā)現(xiàn)問題及時以提醒、規(guī)對、批評、教育。中共樂安鋪苗族侗族鄉(xiāng)委員會 2011年4月18日 4

第二篇：作風(fēng)建設(shè)自查整改報告

作風(fēng)建設(shè)自查整改報告

根據(jù)縣公司《2012年作風(fēng)建設(shè)實施方案》的統(tǒng)一部署，在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的直接指導(dǎo)下，縣公司于9月10日召開了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動動員大會，縣公司全面安排部署了作風(fēng)建設(shè)活動工作。按照要求，我部門認(rèn)真分析了作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，深刻剖析原因，確保作風(fēng)建設(shè)活動不走過場，并取得實效。

一、主要問題

1、思想作風(fēng)方面：能堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想路線，但存在無因循守舊、不思進取、墨守成規(guī)、思想僵化以及大局觀念淡薄、創(chuàng)新精神不強、發(fā)展意識不強等方面的問題。不能順應(yīng)時代潮流，勇敢接受新事物，用新觀念、新方式、新習(xí)慣管理企業(yè)。

2、艱苦奮斗方面：部分同志缺乏艱苦奮斗的工作作風(fēng)，有相互攀比的現(xiàn)象。工作中總是要待遇在先，做工作在后，工作標(biāo)準(zhǔn)低，兩眼永向“錢”。下鄉(xiāng)說補助、值班說補助。沒有吃苦在前，享受在后的思想。

3、遵章守紀(jì)方面：能認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級及縣局的各項決策、決定、要求，自覺做到有令必行，有禁必止，確保上級指示精神的貫徹與落實；能正確處理組織需要與個人利益的關(guān)系，服從安排，正確對待個人得失；具有較強的組織紀(jì)律觀念，自覺遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，規(guī)范自身行為。

4、踏實肯干方面：部分同志自認(rèn)為參加工作的時間長，有一定的工作經(jīng)驗，說到那里能講到那里。只要能把領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)完成了就行，工作不講質(zhì)量，不求速度，無創(chuàng)新精神，缺乏積極性、主動性，更談不上深入地、細(xì)致的研究問題、探索問題、解決問題。部分同志工作作風(fēng)不扎實，只限于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，上班

就在辦公室看報紙，無所事事，只限于在電話中摸情況，有做一天和尚撞一天鐘的情況。

5、學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)走過場，缺乏學(xué)以致用的風(fēng)氣。重視學(xué)習(xí)不夠，制度在紙上，口號在嘴上，理論在書上，有安排部署，無檢查落實。制度規(guī)定每周星期一晚為政治學(xué)習(xí)時間，大多都是在縣局的組織下學(xué)習(xí)后，個人很少主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、細(xì)致學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)也僅限于工作需要，沒有充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。法律法規(guī)、政治理論、業(yè)務(wù)知識嚴(yán)重缺乏，沒有在理論聯(lián)系實際上下功夫。

二、出現(xiàn)上述問題的原因

1、學(xué)習(xí)意識淡薄。沒有持之以恒的態(tài)度，只是緊一陣，松一陣，今天有時間就學(xué)習(xí)，沒有時間時就不會想到擠時間去學(xué)習(xí)，認(rèn)為主要精力應(yīng)放在工作上。

2、沒有嚴(yán)格要求自己。只滿足于現(xiàn)狀，工作中只要自己不犯錯誤就可以，沒有創(chuàng)新，也不是用高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己

三、整改措施

1、切實加強學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。理論學(xué)習(xí)是我們改造世界觀和主觀認(rèn)識的前提，自覺的用政治理論武裝頭腦，要時刻牢記崇高理想和根本宗旨，時刻牢記歷史使命和重大責(zé)任，以一個合格共產(chǎn)黨員的條件衡量檢查自己。同時不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)不斷增強改造世界觀的自覺性，不斷提高職工的素質(zhì)。

2、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方法。要求每位職工對上個月的工作完成情況進行檢查，對下個月的工作任務(wù)進行布臵落實。同時加強對各項工作的督辦，徹底改變過去只有安排部署沒有檢查落實的工作方法。堅持每季度至少一次下基

層檢查，通過廣泛深入的檢查，掌握大量的第一手資料，為把各項工作抓到實處提供基礎(chǔ)保障。同時，徹底改變過去那種臉難看、事難辦的官老爺作風(fēng)，切實處理好基層站所關(guān)心的熱點難點問題。

第三篇：辦公室作風(fēng)建設(shè)自查匯報

辦公室作風(fēng)建設(shè)自查匯報

根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)安排，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，結(jié)合辦公室日常工作實際，圍繞區(qū)委的工作要求，針對工作漂浮，推諉扯皮，效率低下現(xiàn)象，舉一反三，認(rèn)真自行整改。現(xiàn)將辦公室自查自糾整改情況匯報如下：

一、存在的問題

一是責(zé)任意識不夠。由于辦公室的工作比較瑣碎，在工作態(tài)度方面，有些工作人員自身抱著“不求有功、但求無過”的心態(tài)，認(rèn)為“多做多錯、少做少錯、不做無錯”，工作上只是被動地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的事務(wù)，積極性不高。

二是服務(wù)意識不夠。工作中存在拖拉、慢作為甚至不作為的現(xiàn)象，工作作風(fēng)不夠扎實，只求過得去、不求過得硬。個別同志對待辦事同志不能始終持續(xù)熱情服務(wù)的態(tài)度，手頭工作稍多時性子有些急躁態(tài)度不夠和諧。

三是學(xué)習(xí)意識有待進一步提高。平時忙于事務(wù)性工作多，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠，經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)一些跟專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識，不能高質(zhì)量的完成工作。

四是創(chuàng)新意識不足。工作上疲于應(yīng)付的多，積極應(yīng)對、大膽創(chuàng)新的少，僅僅滿足于不失事、不誤事，得過且過。有些同志經(jīng)常依據(jù)經(jīng)驗做事，主觀意識上憊于思考，對如何開拓性地開展工作研究不夠。

二、整改措施

一是強化大局意識。要求每名辦公室人員都要有高度的政治敏銳性，要站在全局的角度思考問題，在提供建議、起草文件、執(zhí)行決策過程中體現(xiàn)大局服務(wù)意識。

二是強化奉獻意識。要求辦公室工作人員要甘于奉獻、耐得住寂寞，保持一顆平常心。

三是強化服務(wù)意識。按照“工作零差錯、服務(wù)全滿意”的要求，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，主動思考問題，積極提供建議，當(dāng)好參謀助手。

四是強化創(chuàng)新意識。工作中要先于捕捉問題，積極拓展思維廣度，挖掘思維深度，努力做到分析問題、解決問題有理有據(jù)、有條不紊。

五是強化效率意識。始終做到“四快”：觀念轉(zhuǎn)變快，思想緊跟形勢，始終與局領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致；思維反應(yīng)快，準(zhǔn)確判斷工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時提出有針對性的建議；信息傳遞快，及時準(zhǔn)確地傳遞上級指示、下級呼聲，發(fā)揮好橋梁紐帶作用；辦文辦事快，公文處理做到規(guī)范有序、運轉(zhuǎn)高效。

在今后的工作中，辦公室將以提升工作效能為總抓手，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實做好辦公室工作，為畜牧事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

第四篇：機關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)自查匯報

機關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)自查匯報

自開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來，縣委組織部按照縣效能辦通知要求，提高認(rèn)識，認(rèn)真組織，環(huán)環(huán)相扣，步步落實，至8月31日，自查自糾階段各項工作任務(wù)按時完成。現(xiàn)將我部自查自糾情況匯報如下：

一、在問題及表現(xiàn)目前，我部干部隊伍素質(zhì)、工作作風(fēng)都是好的，絕大多數(shù)同志都具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實干，為全縣經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展做出了貢獻。

但從全面貫徹“三個代表”重要思想和堅持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來看，與縣委的要求還存在差距。表現(xiàn)在以下幾方面：

1、個別干部素質(zhì)不高。忽視學(xué)習(xí)提高，思想理論水平、工作能力不夠強，存有對本職工作業(yè)務(wù)不精、對其他業(yè)務(wù)不通的現(xiàn)象。

2、創(chuàng)新意識不夠。安于現(xiàn)狀，得過且過，習(xí)慣于按部就班，照抄照轉(zhuǎn)，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進取精神。

3、機關(guān)作風(fēng)不扎實。大局觀念淡薄，缺乏主動服務(wù)的意識和顧全大局的胸懷，不注意自身形象，有時說話不注意場合，在機關(guān)工作的時間多，深入實際、深入基層較少。

4、工作效率不高。工作平平庸庸，心無章法，事無主次，不管輕重緩急。

二、原因分析綜合分析上述問題的根源，主要在于對“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)不深不透，對保持共產(chǎn)黨員先進性的要求做的不緊；

堅持黨的理論聯(lián)系實際，實事求是，密切聯(lián)系群眾不夠，在新形勢、新任務(wù)面前，改造和提高自己的積極性、主動性不高。

1、政治理論水平不高。認(rèn)為工作的職責(zé)就是干實事，抓具體工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習(xí)不夠，對“三個代表”重要思想缺乏全面的科學(xué)的理解和準(zhǔn)確的把握，導(dǎo)致政治理論水平不高，遇到問題，有時認(rèn)識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進取。

2、群眾觀點有所淡薄。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基。能否不懈地堅持黨的這一根本宗旨，也是黨性強弱的重要表現(xiàn)。因大部分干部長期在機關(guān)工作，自覺不自覺地與群眾的思想疏遠(yuǎn)了，從群眾中來到群眾中去的路線貫徹得不夠好，致使浮在上邊多，深入基層、深入群眾少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解決群眾的問題。

三、整改措施

1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高組工干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、知識型隊伍為目標(biāo)，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。做到“四抓”：

一抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，重點學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想，黨的十六大及十六三中、四中全會精神，黨的領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強組織部門建設(shè)的論述，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，縣內(nèi)外先進典型及組織人事業(yè)務(wù)知識等。二抓學(xué)習(xí)考評。堅持了“五個一”學(xué)習(xí)制度，即“一日一學(xué)”，要求每個干部每天有效學(xué)習(xí)時間不少于1小時；“一周一講”，利用每周五下午學(xué)習(xí)日時間組織集中講課，或聘請專門教師，或點名讓干部自己備課、授課；“一月一考”，每月就前段所學(xué)知識進行一次閉卷考試，考試成績記入本人學(xué)習(xí)檔案，對連續(xù)兩次考試不合格者給予通報批評；“一季一評”，每季度開展一次集中學(xué)習(xí)講評，根據(jù)干部日常學(xué)習(xí)表現(xiàn)及知識掌握情況，進行階段考評；“一年一考核”，年終對每個干部學(xué)習(xí)情況進行綜合評價和考核，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。三抓調(diào)查研究。開展了組織工作重點課題調(diào)研攻關(guān)活動，要求每個科室和個人至少承擔(dān)1個調(diào)研課題，帶課題深入基層搞調(diào)研。四抓學(xué)習(xí)載體。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效率。每個科室利用專用微機，通過黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時學(xué)習(xí)一些上級文件精神及外地先進經(jīng)驗，從而促進了學(xué)習(xí)，也推動了工作。

2、以規(guī)范程序為突破，提高服務(wù)質(zhì)量。為外塑良好形象，增強組織部門親和力，從以下幾方面為突破口，做好工作：中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，縣內(nèi)外先進典型及組織人事業(yè)務(wù)知識等。二抓學(xué)習(xí)考評。堅持了“五個一”學(xué)習(xí)制度，即“一日一學(xué)”，要求每個干部每天有效學(xué)習(xí)時間不少于1小時；“一周一講”，利用每周五下午學(xué)習(xí)日時間組織集中講課，或聘請專門教師，或點名讓干部自己備課、授課；“一月一考”，每月就前段所學(xué)知識進行一次閉卷考試，考試成績記入本人學(xué)習(xí)檔案，對連續(xù)兩次考試不合格者給予通報批評；“一季一評”，每季度開展一次集中學(xué)習(xí)講評，根據(jù)干部日常學(xué)習(xí)表現(xiàn)及知識掌握情況，進行階段考評；“一年一考核”，年終對每個干部學(xué)習(xí)情況進行綜合評價和考核，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。三抓調(diào)查研究。開展了組織工作重點課題調(diào)研攻關(guān)活動，要求每個科室和個人至少承擔(dān)1個調(diào)研課題，帶課題深入基層搞調(diào)研。四抓學(xué)習(xí)載體。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效率。每個科室利用專用微機，通過黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時學(xué)習(xí)一些上級文件精神及外地先進經(jīng)驗，從而促進了學(xué)習(xí)，也推動了工作。

2、以規(guī)范程序為突破，提高服務(wù)質(zhì)量。為外塑良好形象，增強組織部門親和力，從以下幾方面為突破口，做好工作》，嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序辦事，嚴(yán)防工作中的不正之風(fēng)。建立了錯事追究制度，即對因工作不利或責(zé)任心不強等原因造成錯事給組織部門造成不良影響者，均給予相應(yīng)批評教育或紀(jì)律處分。

4、以督導(dǎo)檢查為措施，開創(chuàng)各項工作新局面。認(rèn)真堅持周匯報、月調(diào)度分析、季總結(jié)考評制度，對各科室作風(fēng)建設(shè)各項制度落實情況進行督導(dǎo)，以便總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。采取定期、不定期查崗等形式對機關(guān)人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責(zé)情況進行督查，促進機關(guān)作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變。將各項制度有效落實到各項工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項組織工作開展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持組織部門良好形象的長效機制，開創(chuàng)各項工作的新局面。

第五篇：單位作風(fēng)建設(shè)自查匯報

XXX單位

關(guān)于作風(fēng)建設(shè)排查情況匯報

按照全縣干部作風(fēng)問題排查整改工作部署推進會精神和縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的通知》文件要求，為進一步加強股室干部作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合單位實際認(rèn)真開展了作風(fēng)建設(shè)排查工作，現(xiàn)將排查情況匯報如下：

一、排查情況

我單位于X月X日下午召開作風(fēng)建設(shè)排查工作會議,認(rèn)真學(xué)習(xí)了《XX縣干部作風(fēng)問題排查整改工作方案》，并對此次作風(fēng)建設(shè)排查工作情況進行安排。通過學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)排查工作方案，匯總排查情況，撰寫個人自查報告，填寫干部作風(fēng)問題排查問題清單和干部作風(fēng)問題整改任務(wù)臺賬等完成此次排查工作。

二、存在問題及表現(xiàn)

1.遵守政治紀(jì)律方面。表現(xiàn)在：對于貫徹落實總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神領(lǐng)會有待進一步加深；在執(zhí)行講政治“四個第一位”不堅決、不扎實、不到位等問題上不夠重視；同時存在重具體工作輕理論指導(dǎo)的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識的武裝，有對理論學(xué)習(xí)不夠自覺、不夠積極、不夠主動的現(xiàn)象，理論學(xué)習(xí)不夠深入，用科學(xué)理論指導(dǎo)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作做得還不夠。尤其是面對復(fù)雜的具體業(yè)務(wù)，對政策措施的應(yīng)

－1－ 用還是不夠，指導(dǎo)不夠不強。

2.慢作為不作為亂作為問題。表現(xiàn)在：作為下屬單位，主動服務(wù)意識不強，往往是針對業(yè)務(wù)需求，被動開展工作，主動解決問題和為單位提供幫助指導(dǎo)不夠，對可能遇到的困難缺乏預(yù)見性和有效應(yīng)對方案。

3.庸、懶、散、慢、虛等問題。表現(xiàn)在：對待單位不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

4.“四風(fēng)”隱形變異問題。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

三、存在問題的主要原因

1.思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。平時雖然經(jīng)常組織學(xué)習(xí)，但在思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)。

2.為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。換位思考還做的不夠，不能站在雙方的立場－2－ 上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

3.業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足，理論與實踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。

4.工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。

四、整改措施

1、加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。進一步提高自身的理論素養(yǎng)、政策業(yè)務(wù)水平和與時俱進、開拓創(chuàng)新的能力。樹立終身學(xué)習(xí)的思想，用豐富的政治理論武裝頭腦，堅定政治信念，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，以勤懇扎實的作風(fēng)和勇于創(chuàng)新的使命感創(chuàng)造性地開展工作。

2、加強素質(zhì)建設(shè)，提高服務(wù)意識。進一步增強大局意識、職責(zé)意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，用心開拓進取，提高工作水平。

3.努力鉆研業(yè)務(wù)，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強鍛煉，夯實基礎(chǔ)，努力提高自我工作的潛力。

4、轉(zhuǎn)變工作做風(fēng)，增強創(chuàng)新意識。要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

－3－