第一篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于支持工會組織在安全生產(chǎn)工作中切實發(fā)揮

【發(fā)布單位】內(nèi)蒙古自治區(qū) 【發(fā)布文號】內(nèi)政字〔2006〕49號 【發(fā)布日期】2006-02-20 【生效日期】2006-02-20 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】內(nèi)蒙古自治區(qū)

內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于支持工會組織在安全生產(chǎn)工作中切實發(fā)揮作用的意見

(內(nèi)政字〔2006〕49號)

各盟行政公署、市人民政府，自治區(qū)各有關(guān)委、辦、廳、局，各大企業(yè)單位：

工會作為黨領(lǐng)導下的工人階級群眾組織，在安全生產(chǎn)工作中肩負著監(jiān)督的職責，在維護職工安全與健康、促進企業(yè)安全生產(chǎn)、保障經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中發(fā)揮著不可替代的作用。為支持工會組織履行職責，進一步發(fā)揮其在安全生產(chǎn)工作中的作用，現(xiàn)提出如下意見。

一、切實發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)中的重要作用

《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)中，對工會組織在安全生產(chǎn)工作中的權(quán)利和義務作出了明確規(guī)定?！秶鴦赵宏P(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》（國發(fā)〔2004〕2號）要求各級工會、共青團組織要圍繞安全生產(chǎn)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，開展群眾性安全生產(chǎn)活動。2005年頒布實施的《內(nèi)蒙古自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》規(guī)定各級工會依法對安全生產(chǎn)工作履行群眾監(jiān)督的職責。工會組織依法進行的群眾監(jiān)督，是對企業(yè)安全生產(chǎn)最直接、最經(jīng)常、最全面、最有效的監(jiān)督。各地區(qū)、各有關(guān)部門要高度重視并大力支持工會組織依法開展勞動保護工作，發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)工作中的重要作用，積極推動我區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管長效機制的建立和完善，促進全區(qū)安全生產(chǎn)形勢的進一步好轉(zhuǎn)。

二、積極支持工會組織參與安全生產(chǎn)管理

地方各級政府在研究制定涉及職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的政策措施時，要聽取工會組織的意見。旗縣級以上地方政府應當通過召開會議或者其他有效方式，研究解決工會組織反映的意見和要求。各級安全生產(chǎn)委員會要將同級工會組織作為成員單位，并支持工會組織參與本地區(qū)安全生產(chǎn)工作的安排和部署，共同協(xié)調(diào)解決重大安全生產(chǎn)問題。

地方各級政府及有關(guān)部門要加強與同級工會組織的信息溝通，建立有關(guān)部門與工會組織的經(jīng)常性溝通協(xié)調(diào)機制。要將勞動安全衛(wèi)生工作納入政府與工會組織聯(lián)席會議及勞動保障、工會和企業(yè)家協(xié)會三方協(xié)商機制的內(nèi)容。旗縣以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要與同級工會組織建立聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度，就本地區(qū)安全生產(chǎn)的重要事項及需要協(xié)商解決的問題進行研究、溝通；要加強與工會組織的配合與協(xié)作，進一步做好有關(guān)信息的收集、綜合和交流工作，特別是要做好重大安全生產(chǎn)事故、安全重要信息的通報工作，保證信息交流渠道暢通。

三、積極支持工會組織依法履行監(jiān)督職責

地方各級政府及其安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的安全生產(chǎn)大檢查和安全生產(chǎn)專項檢查，要邀請同級工會組織參加，并支持工會組織獨立開展安全檢查，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)貫徹落實國家有關(guān)法律法規(guī)和標準。

職工傷亡事故發(fā)生后，工會組織應當按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，參加事故調(diào)查處理工作，維護從業(yè)人員合法權(quán)益。

地方各級政府及有關(guān)部門要大力支持工會組織依法參加建設項目“三同時”的審查驗收工作，充分發(fā)揮工會組織在“三同時”審查驗收中的監(jiān)督作用。各有關(guān)部門組織建設項目“三同時”審查驗收時，要邀請同級工會組織參加，對工會組織提出的意見和建議，企業(yè)或有關(guān)部門要認真聽取，并及時反饋處理結(jié)果。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要與工會組織加強配合與協(xié)作，在各類企業(yè)中深入開展“安康杯”競賽活動，并結(jié)合我區(qū)安全生產(chǎn)形勢，不斷豐富“安康杯”競賽的內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，擴大競賽范圍，提高競賽的實效性。地方各級政府要把“安康杯”競賽活動的開展，作為安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，并在經(jīng)費上予以支持，用于競賽活動的宣傳教育、典型推廣、指導服務、監(jiān)督檢查和表彰獎勵。

四、努力為工會組織依法履行職責、有效開展工作創(chuàng)造條件

加大工會組織組建力度。要在各類企業(yè)中建立健全工會組織，把企業(yè)工會組織組建和發(fā)揮職工群眾在安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督作用情況，作為安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容和企業(yè)及企業(yè)主要負責人評選先進集體和先進個人的條件。

各企業(yè)要積極支持工會組織通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的安全生產(chǎn)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。支持工會組織與企業(yè)就職工的勞動安全衛(wèi)生條件、勞動保護用品的發(fā)放等涉及職工切身利益的問題進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。對與職工勞動安全衛(wèi)生利益密切相關(guān)，又有利于發(fā)揮工會組織優(yōu)勢的工作，要更多地委托給工會組織去做，充分發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)工作中的作用。

各盟市和工業(yè)經(jīng)濟比較發(fā)達的旗縣（市、區(qū)），要在不突破人員總編制的前提下，充實工會組織勞動保護工作人員，為工會組織更好履行職責、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

2006年2月20日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第二篇：工會組織要在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮積極作用

工會組織要在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮積極作用《安全生產(chǎn)法》第七條明確規(guī)定：工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。由此可見，黨和國家賦予了工會組織依法監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)、維護職工權(quán)益的神圣職責。

在實踐工作中，工會應當著力解決好如何履行職責，在企業(yè)的安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮積極作用，解決在安全生產(chǎn)工作中“做什么”、“怎么做”的問題。

一、發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)工作中重要作用，是工會組織自身職責的要求

搞好安全生產(chǎn)，切實保障職工群眾的生命安全和身體健康，體現(xiàn)了最廣大職工群眾的根本利益。在安全生產(chǎn)工作中積極發(fā)揮各級工會組織的作用，預防安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，努力維護和促進企業(yè)的安全生產(chǎn)工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，是工會組織圍繞中心服務的具體要求，是履行職責、維護權(quán)益的職責所在。因此，工會組織要發(fā)揮積極作用、依法監(jiān)督企業(yè)的安全生產(chǎn)工作、參與企業(yè)安全管理，并把這項工作當作踐行“三個代表”重要思想、展示工會干部組織能力、展現(xiàn)工會組織作為、建樹工會組織形象的一件大事，常抓不懈，抓緊抓好。

二、發(fā)揮工會組織和職工代表的監(jiān)督作用，是工會組織促進安全生產(chǎn)的重要手段

在目前的安全生產(chǎn)格局中，對企業(yè)安全生產(chǎn)最直接、最全面、最經(jīng)常、最有效的監(jiān)督，就是廣大職工群眾及其代表者——工會組織的“群眾監(jiān)督”。實行職工代表安全糾察制度，就是“群眾監(jiān)督”的一種有效形式。在生產(chǎn)單位配備以一線職工為主體的職工代表安全糾察員和工會勞動保護檢查員，讓他們以參與管理的身份，從維護職工切身利益的角度開展安全檢查工作，他們了解安全生產(chǎn)現(xiàn)場各種各樣的情況，深諳操作者的心理狀態(tài)，更容易與操作人員交流溝通，工人也更愿意接受他們的安全檢查行為。這樣，將有利于形成復合層面的監(jiān)督檢查機制，使制度化的安全檢查注入人性化的群體關(guān)懷。

同時，工會組織還要擔任起監(jiān)督企業(yè)安全投入和勞動保護的職責。企業(yè)要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須要有裝備和設施等硬件方面的保證，光強調(diào)規(guī)范職工的操作行為和加強日常管理工作，而忽視必要的物質(zhì)投入，是不可能搞好企業(yè)安全生產(chǎn)工作的。有的企業(yè)為達到盡量壓低生產(chǎn)成本、謀取更大利潤的目的，忽視或減少安全投入，致使安全技術(shù)裝備落后，教育培訓工作滯后，安全保證系數(shù)下降。如何通過各種渠道，促進企業(yè)安全生產(chǎn)投入，就顯得十分重要，工會組織可以在這方面有所作為。《安全生產(chǎn)法》賦予了工會組織監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)的權(quán)利，因此，工會組織要利用好法律賦予自己的權(quán)利，把促進企業(yè)加大對安全生產(chǎn)的投入，作為工會維權(quán)的重要職能，作為職工代表安全檢查的重要內(nèi)容。監(jiān)督安全投入費用的使用情況，檢查安全投入是否到位，并有針對性地向企業(yè)提出增加安全投入的建議。對安全投入的不合理使用現(xiàn)象，要通過民主渠道及時提出整改意見。從而與企業(yè)行政一道，共同維護職工的切身利益，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

三、提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì)，是工會組織促進安全生產(chǎn)的基礎

針對我公司從業(yè)人員結(jié)構(gòu)復雜、素質(zhì)良莠不齊等現(xiàn)狀，工會組織要把協(xié)助、督促企業(yè)做好從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育培訓和操作技能培訓工作作為一項日常工作來抓緊抓好。要充分發(fā)揮安全技術(shù)人員和老工人、老師傅的作用，積極參與對職工的安全技術(shù)培訓，以每周三的井口有獎知識問答和周四的必知必會有獎問答為平臺，不斷提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)的理論水平,全面打造知識型、學習型的職工隊伍。

在進行安全知識教育的同時，還要注重從業(yè)人員的安全操作能力，要廣泛開展職工安全操作技術(shù)的傳、幫、帶活動，積極選樹規(guī)范操作、安全操作能手，開展安全生產(chǎn)競賽活動，引導職工提高規(guī)范操作、安全操作的能力。

四、以生動活潑的形式推進企業(yè)安全文化建設，是工會組織促進安全生產(chǎn)的有效方法

工會是群眾組織，積累了豐富的“搞宣傳”“搞活動”的經(jīng)驗。因此，工會組織就可以發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用各種形式手段，宣傳安全文化，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

首先可以運用廣播、板報和專欄等多種形式宣傳“以人為本”的安全價值觀，宣傳“安全第一、預防為主”的方針，把安全價值觀、安全方針、安全原則、安全理念和安全思想全面灌輸?shù)矫恳幻毠に枷氘斨校欢墙?、鞏固和完善適合本單位安全生產(chǎn)特點、適應職工安全生產(chǎn)需要的安全文化宣傳陣地。比如安全文化專欄、安全文化標語、安全專題廣播等，使企業(yè)處處都有安全文化的展示，使職工處處都可接受到安全文化的熏陶。三是通過各種活動，比如征文、演講比賽、知識競賽、文藝演出以及妻子給丈夫、子女給父母寫一封安全信等各種人性化的安全教育活動，以寓教于樂、潛移默化的形式使廣大職工自覺安全生產(chǎn)，充分營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的良好安全文化氛圍。

總之，安全生產(chǎn)是一件需要常抓不懈的大事，而工會應在其中扮演重要而獨特的角色。工會組織應結(jié)合自身特點，發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)工作中的積極作用，使工會組織更加“有位”，更加“有為”。

第三篇：淺議工會組織在安全生產(chǎn)工作中的作用

淺議工會組織在安全生產(chǎn)工作中的作用

摘 要：工會是一個群眾組織。有些人存在一種錯誤的認識：工會的主要職責就是帶領(lǐng)職工搞文體活動?！鞍踩a(chǎn)人人有責”，工會組織在安全工作中更有其獨特的作用，本文著重論述工會組織在安全工作中溝通、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、宣傳作用。

關(guān)鍵詞：安全生產(chǎn)；作用

在平常工作中，有些人存在一種錯誤的認識：工會的主要職責就是帶領(lǐng)職工搞文體活動。“安全生產(chǎn)人人有責”這句話大家耳熟能詳，安全工作只有分工不同和責任大小差異，沒有與其無關(guān)不用負責任的說法，工會組織在安全工作中更有其獨特的作用。

2014年第十二屆全國人民代表大會常務委員會第四次會議修改的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定：工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。生產(chǎn)經(jīng)營單位制定或修改有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，應當聽取工會的意見。

一、工會在安全生產(chǎn)中要發(fā)揮好溝通協(xié)調(diào)作用

工會組織是架設在企業(yè)和職工之間的橋梁紐帶，要做好安全生產(chǎn)的監(jiān)督工作，工會要配合企業(yè)安全管理部門進一步加強協(xié)調(diào)作用。大唐安陽發(fā)電廠工會從基礎著手，建立健全安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督網(wǎng)絡。該廠根據(jù)行政機構(gòu)變化和工會換屆情況，重新調(diào)整和完善了廠工會勞動保護監(jiān)督檢查組織，由廠工會主席擔任勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任；基層分會主席擔任勞動保護監(jiān)督檢查組組長；基層班組工會小組長擔任勞動保護監(jiān)督員；全過程、廣角度的建立三級群眾監(jiān)督網(wǎng)絡。廠工會定期組織職工代表參加安全巡視主題活動，通過深入細致的檢查和調(diào)查，掌握一線最基本的安全生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，有效杜絕安全隱患。巡視檢查主要通過查看資料、現(xiàn)場檢查、詢問當事人和安措責任人座談等方式，對重點接觸粉塵的工作場所勞動保護現(xiàn)狀進行檢查。

廠工會每年組織召開職代會，通過職代會，積極參與到企業(yè)在安全生產(chǎn)管理決策中，幫助企業(yè)決策人制定安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度，從源頭上參與安全生產(chǎn)管理，實現(xiàn)工會在企業(yè)安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。

二、工會在安全生產(chǎn)中要發(fā)揮好群眾優(yōu)勢

工會組織是職工的娘家人，工會在安全生產(chǎn)中要充分利用好群眾優(yōu)勢。企業(yè)工會要積極主動組織開展群眾性的安全生產(chǎn)活動，把這類活動作為搞好安全生產(chǎn)的有效形式和維護職工勞動安全衛(wèi)生合法權(quán)益的重要載體，廣泛發(fā)動宣傳，使企業(yè)職工共同參與到安全生產(chǎn)和安全競賽中。大唐安陽發(fā)電廠工會結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，開展“安康杯”、“創(chuàng)建安全標兵”、“排查隱患”等群眾性安全生產(chǎn)競賽活動，把競賽指標、規(guī)章制度、安全措施落實到班組、崗位，分解到每個職工，激發(fā)職工參與安全生產(chǎn)的積極性，使安全生產(chǎn)工作得到進一步加強。

三、工會在安全生產(chǎn)中要發(fā)揮好監(jiān)督作用

在目前的安全生產(chǎn)格局中，對企業(yè)安全生產(chǎn)最直接、最全面、最經(jīng)常、最有效的監(jiān)督，就是廣大職工群眾及其代表者――工會組織的“群眾監(jiān)督”。實行職工代表安全糾察制度，就是“群眾監(jiān)督”的一種有效形式。在生產(chǎn)單位配備以一線職工為主體的職工代表安全糾察員和工會勞動保護檢查員，讓他們以參與管理者的身份，從維護職工切身利益的角度開展安全檢查工作，他們了解安全生產(chǎn)現(xiàn)場各種各樣的情況，深諳操作者的心理狀態(tài)，更容易與操作人員交流溝通，工人也更愿意接受他們的安全檢查行為。同時，工會還要擔任起監(jiān)督企業(yè)安全投入和勞動保護的職責。企業(yè)要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須要有裝備和設施等硬件方面的投入。僅僅強調(diào)規(guī)范職工的操作行為和加強日常管理工作，而忽視必要的物質(zhì)投入，是不可能搞好企業(yè)安全生產(chǎn)工作的。有的企業(yè)為達到盡量壓低生產(chǎn)成本、謀取更大利潤的目的，忽視或減少安全投入，致使安全技術(shù)裝備落后，教育培訓工作滯后，安全保證系數(shù)下降。如何通過各種渠道，促進企業(yè)安全生產(chǎn)投入，就顯得十分重要，工會組織可以在這方面有所作為?！栋踩a(chǎn)法》賦予了工會組織監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)的權(quán)利，因此，工會組織要利用好法律賦予自己的權(quán)利，把促進企業(yè)加大對安全生產(chǎn)的投入，作為工會維權(quán)的重要職能，作為職工代表安全檢查的重要內(nèi)容。監(jiān)督安全投入費用的使用情況，檢查安全投入是否到位，并有針對性地向企業(yè)提出增加安全投入的建議。對安全投入的不合理使用現(xiàn)象，要通過民主渠道及時提出整改意見。

四、工會在安全生產(chǎn)中要發(fā)揮好宣傳作用

工會是群眾組織，積累了豐富的“搞宣傳”“搞活動”的經(jīng)驗。因此，工會組織就可以發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用各種形式手段，宣傳安全文化，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

運用廣播、板報和專欄等多種形式宣傳“以人為本”的安全價值觀，宣傳“安全第一、預防為主”的方針，把安全價值觀、安全方針、安全原則、安全理念和安全思想全面灌輸?shù)矫恳幻毠に枷氘斨?；建立、鞏固和完善適合本單位安全生產(chǎn)特點、適應職工安全生產(chǎn)需要的安全文化宣傳陣地；使企業(yè)處處都有安全文化的展示，使職工處處都可接受到安全文化的熏陶。通過各種活動，如征文、演講比賽、知識競賽、文藝演出以及妻子給丈夫、子女給父母寫一封安全信等各種人性化的安全教育活動，以寓教于樂、潛移默化的形式使廣大職工自覺安全生產(chǎn)，充分營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的良好安全文化氛圍。

安全生產(chǎn)人人有責，而工會應在其中扮演重要而獨特的角色。工會組織應結(jié)合自身特點，發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)工作中溝通、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、宣傳作用，為職工說話，為職工代言，讓職工真正把工會當作自己的“娘家人”。

第四篇：切實發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的重要作用

江西省電力公司工會一屆七次全委（擴大）會議材料

切實發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的重要作用 為加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司貢獻力量 ——在江西省電力公司工會一屆七次

全委（擴大）會議上的報告

范 愛 虎

（二○○七年一月二十六日）

各位委員、同志們：

這次會議的主要任務是：認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神、全總十四屆四次執(zhí)委會議精神，學習貫徹落實國家電網(wǎng)公司和省公司剛剛召開的職工代表大會和工作會議精神，總結(jié)2006年工作，研究部署今年的工作，動員和組織廣大職工充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，為加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司、全面完成省公司2007年各項工作任務而共同奮斗。

現(xiàn)在，我受工會常委會的委托，向全委會作工作報告，請予審議。

一、2006年主要工作回顧

2006年，省電力公司各級工會組織在公司黨組和上級工

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江西省電力公司工會一屆七次全委（擴大）會議材料

會組織領(lǐng)導下，結(jié)合公司中心工作，堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的工作原則，努力做好工會工作，凝聚廣大職工的智慧和力量，做了大量卓有成效的工作，取得了新的成績。

（一）學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，團結(jié)動員廣大會員在公司發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用。各級工會組織認真組織學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，學習中央領(lǐng)導同志關(guān)于工會工作的指示精神，學習《企業(yè)工會工作條例》，學習貫徹國家電網(wǎng)公司一屆一次職代會暨2006年工作會議精神，全面貫徹落實省公司一屆二次職工代表大會暨2006年工作會議的部署，緊密結(jié)合省公司各項工作任務，有效發(fā)揮各級工會組織的作用，引導職工牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅定建設中國特色社會主義理想信念，樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，踐行愛國、敬業(yè)、誠信、友善的道德規(guī)范，建設和諧企業(yè)文化，把思想和行動統(tǒng)一到公司黨組的決策上來，把智慧和力量凝聚到公司和各項工作部署上來，努力在電網(wǎng)建設、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務、第 2 頁

江西省電力公司工會一屆七次全委（擴大）會議材料

經(jīng)營管理等各方面展示工人階級的先進思想和模范行為。

廣大會員發(fā)揚識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，立足本職崗位，努力提高自身素質(zhì)，增進團結(jié)、維護穩(wěn)定，以參與改革促進和諧，以加快發(fā)展鞏固和諧，以維護穩(wěn)定保障和諧，以提高素質(zhì)推動和諧，在實現(xiàn)公司科學發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)、加快電網(wǎng)發(fā)展方式和公司發(fā)展方式的根本性轉(zhuǎn)變，建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司中發(fā)揮了積極作用。省公司2006年各項指標均創(chuàng)歷史最好水平，各項工作取得顯著成績，實現(xiàn)“十一五”良好開局，廣大工會會員功不可沒，各級工會組織功不可沒。

（二）加強職代會工作，不斷提高民主管理水平。各級工會組織高度重視民主管理工作，積極主動地抓好職代會工作，充分發(fā)揮職代會的作用，不斷提高企業(yè)民主管理水平。召開了省公司一屆二次職工代表大會，明確了2006年工會的工作思路和目標任務。召開了一屆四次、五次、六次全委（擴大）會議，調(diào)整了委員、常委、經(jīng)審委組成人員。召開了省公司一屆職工代表大會第四次、第五次、第六次聯(lián)席會，討

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江西省電力公司工會一屆七次全委（擴大）會議材料

論審議了《江西省電力公司畢業(yè)生招聘辦法》、《江西省電力公司規(guī)范職工著裝暫行規(guī)定》和《江西省電力公司經(jīng)營業(yè)績失真處罰暫行辦法》等11個涉及公司職工切身利益和規(guī)范公司管理的辦法和規(guī)定，對公司“集團化運作、集約化發(fā)展、精細化管理、標準化建設”起到了積極作用。

各單位認真貫徹黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，加強職工民主管理工作，不斷提高職代會工作水平，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，抓住企業(yè)改革和發(fā)展的重點、職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題，努力做好廠務公開工作，從公司組織考核的情況看，公司系統(tǒng)各單位廠務公開工作群眾滿意率均達90%以上，取得了良好的效果。

（三）廣泛開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。各級工會組織緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，全方位、多形式、多渠道開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。積極參加“當好主力軍，建設十一五，和諧奔小康”競賽活動，開展了各電壓等級的線、站勞動競賽，多個工種的技術(shù)比武、競賽活動。各單位還切實履行工會安全監(jiān)督職責，開展了職工代表

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安全生產(chǎn)巡視檢查工作。各檢查組根據(jù)省公司工會制定的檢查內(nèi)容和標準，采取“看、聽、問、查”等形式，對班站安全工作有關(guān)資料、臺帳進行查閱，對現(xiàn)場設備、線路和施工場地進行實地檢查，通過座談等方式廣泛聽取一線職工的意見和建議。及時反饋巡視檢查的意見和建議，并將檢查情況向公司黨組作了全面匯報。按照省公司的統(tǒng)一部署，工會積極配合省公司相關(guān)部門完成省公司標桿變電站、標桿線路檢查評比和“百人安全生產(chǎn)大檢查”活動，參與了省公司首次變電站和線路管理暨表彰會議；開展優(yōu)秀安全警示語和以“關(guān)注安全”為主題的漫畫作品征集活動，共征集警示語1000余條，漫畫作品190余幅，營造了“人人講安全，個個話平安”的安全生產(chǎn)氛圍。

各單位積極組織開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，積極開展適合自己特點的勞動競賽和合理化建議活動，調(diào)動了廣大職工學習技術(shù)，提高技能的積極性，提高了職工隊伍素質(zhì)。廣大職工團結(jié)奮斗、無私奉獻，涌現(xiàn)出一大批先進集體和先進人物。省電力公司等3個單位榮獲全國

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“五一勞動獎狀”，1位同志榮獲全國“五一勞動獎章”，上饒供電公司等6個單位榮獲全省“五一勞動獎狀”，6位同志榮獲全省“五一勞動獎章”。

（四）切實維護職工利益，積極協(xié)助公司解決職工的困難。各級工會組織按照六中全會精神，切實尊重和保證職工的各項權(quán)益，積極樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，抵制錯誤的“維權(quán)觀”，努力建立黨組織領(lǐng)導下的職工利益維護機制，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，發(fā)展和諧的勞動關(guān)系，從勞動合同、集體合同等方面維護職工的根本利益。積極協(xié)助公司黨政部門為職工辦實事、做好事，為全體職工謀利益。積極組織開展“扶貧濟困送溫暖”活動，解決部分特困職工的突出困難。維護了職工隊伍的團結(jié)，保持了職工隊伍穩(wěn)定，促進了企業(yè)的發(fā)展。

公司工會積極探索新時期勞動模范管理的有效機制，為省公司系統(tǒng)全國勞模、省部級勞模和省公司勞模辦理了重大疾病保險。經(jīng)黨組同意，6月中旬還組織了勞模療休養(yǎng)。

（五）開展“愛心活動”、實施“平安工程”，積極營造

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和諧企業(yè)氛圍。按照國家電網(wǎng)公司開展“愛心活動”、實施“平安工程”的工作要求，提出了《江西省電力公司工會開展“愛心活動”實施“平安工程”實施意見》，明確了工會系統(tǒng)開展活動的13項具體工作。省公司工會《工會工作信息》開設“愛心·平安”專欄，加大了宣傳力度?！叭?八”婦女節(jié)舉辦了 “愛心活動、平安工程”座談會，為提高職工生活質(zhì)量，豐富職工生活情趣，舉辦了省公司“愛心·平安”烹飪比賽。公司各單位工會根據(jù)省公司工會開展“愛心活動”、實施“平安工程”的整體部署和具體安排，組織開展了形式多樣的愛心·平安活動，如：“全員反違章，創(chuàng)建無違章班組”活動、主題知識競賽、征集安全警示語、安全建議、查找事故隱患等。元旦、春節(jié)期間，開展了“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”活動。走訪慰問特困職工、重病職工和離退人員以及遭受地震（九江）等自然災害的職工及節(jié)假日堅持工作的一線職工。據(jù)統(tǒng)計，共發(fā)放慰問金141.86萬元。舉辦了職工互助保險培訓班，組織基層工會為職工辦理了團體意外險、特種重大疾病險和女工安寧險等多種互助險。確

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定了幫扶點并制定了具體幫困方案和具體措施，公司工會還將省電力設備廠作為工會聯(lián)系點。組織開展了“我為全省農(nóng)村‘戶戶通電’工程獻愛心”活動，在短短半個月時間，共有49502人參加了捐款活動，募集了185.44萬元資金，并舉行了隆重的捐贈儀式。

（六）豐富職工文化生活，努力促進企業(yè)文化建設。開展了豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂見的文體活動，豐富了職工精神文化生活。國慶節(jié)、職代會期間分別舉行了“愛心·平安”暨迎國慶文藝匯演和會議專場文藝晚會。公司工會積極組織開展公司系統(tǒng)唱響正氣歌“廉潔文化”歌詠活動，營造了濃厚的“廉潔文化”氛圍，6月29日在省送變電公司舉辦了南昌地區(qū)廉潔文化歌詠匯演，得到了公司黨組的充分肯定。朗誦詩話劇《又見梔子花開》入選國家電網(wǎng)公司一屆二次職代會暨2007年工作會議文藝匯演并取得了很好的效果。組織參與了全省職工乒乓球比賽、全省青年歌手大獎賽等多項賽事均取得較好成績。組團參加了江西省第十二屆運動會六項比賽項目，共獲得金牌11塊、銀牌12塊、銅牌8

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塊，獲得省運會社會部金牌第三名、總分第三名、優(yōu)秀組織獎和比賽道德風尚獎。工會文體工作取得了很好的成績，得到上級工會組織和廣大職工的充分肯定。

（七）加強工會組織自身建設，切實提高工會工作水平。各級工會組織認真學習貫徹《企業(yè)工會工作條例》，貫徹落實《中華全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，進一步完善了工會的組織制度、民主制度和各項規(guī)章制度，加強對工會工作的規(guī)范化、制度化管理。出臺了《江西省電力公司工會關(guān)于開展工會工作同業(yè)對標實施辦法（試行）》，對工會同業(yè)對標工作提出了具體的要求，促進了提高工會工作能力和水平的進一步提高。繼續(xù)辦好《工會工作信息》，加大了公司系統(tǒng)工會工作的溝通和交流。同時創(chuàng)辦了《工會干部學與思》和做好《工運信息》網(wǎng)頁信息發(fā)布工作。各級工會建立了定期學習、培訓制度，采取多種形式組織工會干部學習理論知識、業(yè)務知識、專業(yè)知識。省公司工會根據(jù)工作實際，加強工會干部業(yè)務培訓，提高工會干部解決實際問題的能力。加強工會內(nèi)部管理制度建設，全面推行工會經(jīng)費審驗

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制，充分發(fā)揮經(jīng)費審查委員會的作用，認真實行工會主席離任審計制度，對15個單位和17個離任主席進行了審計。

在一年的工作中，我們深刻體會到：做好公司工會工作，必須始終自覺堅持黨的領(lǐng)導，把黨對工會工作的指示做為行動的指南；必須始終堅持中國特色社會主義工會維權(quán)觀，堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的工作原則；必須始終堅持依照法律法規(guī)和《工會章程》，并結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作；必須始終堅持服務企業(yè)中心工作，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性； 必須始終堅持工會組織自身建設，不斷提高工會工作水平； 必須始終堅持創(chuàng)新發(fā)展，不斷探索新的工作思路、機制和方法。

一年來工會工作取得的成績,是省公司黨組正確領(lǐng)導的結(jié)果,是上級工會關(guān)心和支持的結(jié)果,更是公司系統(tǒng)全體工會干部和全體會員辛勤工作的結(jié)果。在此,我謹代表公司工會委員會，向上級黨組織和上級工會、向公司系統(tǒng)全體工會干部和全體會員表示衷心的感謝!

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二、2007年的主要工作

2007年公司工會工作的總體思路是：以黨的十六屆六中全會精神為指導，認真學習《中共國家電網(wǎng)公司黨組關(guān)于創(chuàng)建和諧企業(yè)的意見》（國家電網(wǎng)黨[2007]1號），學習貫徹落實國家電網(wǎng)公司和省公司職工代表大會和2007年工作會議精神，牢固樹立和落實中國特色社會主義工會維權(quán)觀，緊密結(jié)合省公司中心工作任務，堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的工作原則，充分發(fā)揮廣大職工和工會組織在建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司、構(gòu)建和諧企業(yè)中的重要作用，團結(jié)動員廣大職工為完成公司2007年工作任務而努力奮斗。

按照“黨組滿意、上級滿意、行政滿意、會員滿意”的工作要求，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標，以形式多樣的經(jīng)濟技術(shù)活動為載體，切實維護員工的根本利益和合法權(quán)益，著力抓好以下六項主要工作。

（一）努力適應公司加快發(fā)展的需要，牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀。各級工會組織要適應公司加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的需要，充分認識廣大職工及工會組

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織在公司發(fā)展中的重要作用，充分認識工會在公司履行經(jīng)濟責任和社會責任中的重要地位，自覺地承擔起工會組織的使命和職責，努力增強責任感，以積極向上的良好精神狀態(tài)，堅持“以職工為本，主動依法科學維權(quán)”的中國特色社會主義工會維權(quán)觀，切實把維護職工合法權(quán)益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。要結(jié)合公司工作實際，深入基層、深入群眾、傾聽職工呼聲、反映職工意愿，努力維護好職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益，做到一切為了職工，一切依靠職工，一切服務職工，從而把職工更好地團結(jié)在黨的周圍，保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)和動員廣大職工，關(guān)心和支持企業(yè)發(fā)展、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、無私奉獻，促進公司持續(xù)快速發(fā)展。擬在公司工會系統(tǒng)開展“中國特色社會主義工會維權(quán)觀”學習教育活動，引導廣大會員提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的維權(quán)觀，切實維護全體員工的合法權(quán)益。

（二）全面提高職工民主管理工作水平，促進公司加快發(fā)展。創(chuàng)建和諧企業(yè)對公司民主管理工作提出了新的更高的

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要求，公司黨組高度重視全面貫徹落實全心全意依靠職工的根本指導方針，充分尊重職工意愿，積極探索企業(yè)民主管理的新途徑和新載體，以充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧企業(yè)，加快企業(yè)發(fā)展。今年，各級工會組織要進一步加強企業(yè)民主管理工作。一要切實提高職工代表大會質(zhì)量。努力實現(xiàn)職代會工作的規(guī)范化、標準化和程序化，要采取多種形式，提高職工代表參政議政能力，發(fā)揮職工代表的作用；要加強職代會各專門委員會的工作，切實增強解決公司發(fā)展中遇到的重大問題的能力；要提高提案水平，加快議案辦結(jié)速度；要繼續(xù)加強職工代表巡視督察工作。通過一系列措施，提高職代會工作質(zhì)量。二要進一步深化廠務公開工作。多年來，廠務公開工作是省公司民主管理的一個亮點。今年，各單位要根據(jù)公司“集團化運作、集約化發(fā)展、精細化管理、標準化建設”的要求，進一步規(guī)范廠務公開工作，使廠務公開真正融入“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的規(guī)章制度體系之中。三要堅持平等協(xié)商和集體合同制度，努力提高集體合同工作的針對性。要認真檢查集體合同落實情況，要加

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大集體合同履行情況的監(jiān)督檢查力度，及時糾正集體合同中存在的問題。集體合同到期的，均應按期進行續(xù)簽工作。要根據(jù)新形勢和新任務的要求，督促各單位按時完成新一輪職工勞動合同簽訂工作。

（三）大力加強職工經(jīng)濟技術(shù)活動，進一步提升職工隊伍素質(zhì)。各級工會組織要根據(jù)轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式、轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式的需要，把建設高素質(zhì)職工隊伍作為義不容辭的責任。要大力倡導“社會主義榮辱觀”，認真組織開展學習宣傳“國家電網(wǎng)公司員工守則”活動。要按照同業(yè)對標創(chuàng)一流的要求，著眼于更好的服務于企業(yè)的中心工作，針對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展職工經(jīng)濟技術(shù)活動。一要成立各級勞動競賽委員會，建立健全公司系統(tǒng)技術(shù)比武、勞動競賽工作體系和激勵約束機制，明確領(lǐng)導職責，理順工作流程，落實相關(guān)專項經(jīng)費，推動職工經(jīng)濟技術(shù)活動的全面開展和水平的不斷提高。二要結(jié)合企業(yè)實際，認真組織開展具有企業(yè)特色的技術(shù)比武、勞動競賽活動。要結(jié)合公司開展的供電服務“滿意工程”，開展優(yōu)質(zhì)服務競賽活動。要配合

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公司加強技術(shù)改造和加快電網(wǎng)發(fā)展的工作，廣泛開展“我為電網(wǎng)技術(shù)改造獻良策”、“我為管理效益年”出謀劃策等合理化建議活動。要結(jié)合公司重點業(yè)務工作，繼續(xù)深入開展220KV和500KV變電站運行管理、輸電線路、繼電保護等專業(yè)競賽活動。三要結(jié)合安全生產(chǎn)和反違章工作，深入開展形式多樣的安全生產(chǎn)活動，提高職工的安全意識和防護技能，使標準化作業(yè)成為每一名職工的自覺行為。四要繼續(xù)開展職工讀書自學活動，把“創(chuàng)爭”活動和勞動競賽、崗位練兵有機結(jié)合起來，采取切實可行的措施，著力提高一線職工的業(yè)務技能素質(zhì)。按照建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司對職工素質(zhì)提出的新要求和“國家電網(wǎng)公司員工守則”的要求，教育和引導廣大職工樹立終身學習觀，不斷學習，不斷提高。五要繼續(xù)做好勞模等先進典型的評選表彰工作，發(fā)揚民主、規(guī)范程序、堅持原則、嚴格把關(guān)，使評選過程成為廣泛宣傳先進典型、弘揚勞模精神的過程，成為激發(fā)職工積極向上、努力進取的過程。繼續(xù)加強勞模的管理與服務工作，切實關(guān)心勞模的工作和生活，形成尊重勞模、學趕勞模、爭當模范的良好氛圍。

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（四）切實關(guān)心職工生活，促進和諧企業(yè)建設。各級工會組織要根據(jù)當前公司工作壓力大、勞動強度大、工作時間長的實際情況，充分發(fā)揮工會工作對企業(yè)的保健功能，關(guān)心職工生活，用心為職工辦實事辦好事。要把關(guān)心職工身心健康作為堅持以人為本、構(gòu)建和諧企業(yè)的大事來抓，采取多種措施，切實關(guān)心職工身心健康。一是關(guān)注職工切身利益問題，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。要以高度的事業(yè)心和責任感，及時向企業(yè)黨政反映改革發(fā)展中遇到的困難和問題，特別是涉及職工切身利益、可能影響職工隊伍穩(wěn)定的情況。同時，要把加強對職工的思想教育與協(xié)調(diào)解決實際問題相結(jié)合，努力實現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展，共享改革發(fā)展成果，共創(chuàng)幸福美好生活，形成和諧的企業(yè)氛圍。二是進一步完善幫扶體系，深入開展扶貧濟困送溫暖工作。要從本單位實際情況出發(fā)，進一步建立健全幫扶長效機制，加強送溫暖工作，及時掌握特困職工的情況，深入開展經(jīng)常性送溫暖活動，努力為困難職工排憂解難。三是加強職工療休養(yǎng)工作，把公司黨組對職工的關(guān)心落到實處。要指導基層工會做好療休養(yǎng)工作，配合

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有關(guān)部門，制定適合職工職業(yè)特點的療休養(yǎng)計劃，并積極督促落實。通過引導職工科學療休養(yǎng)，調(diào)整身心狀態(tài)，提高健康水平。四是加強職工文體活動，倡導健康文明的生活方式。工會組織要按照公司發(fā)展的要求，把開展職工文體活動與倡導健康文明的現(xiàn)代生活方式結(jié)合起來，積極引導和教育廣大職工積極開展豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂見的文體活動，增進職工身心健康。五是加強女職工工作，按照有關(guān)規(guī)定建立女職工委員會，充分發(fā)揮女職工的作用。以開展“巾幗建功”、“文明和諧家庭”等活動為載體，提高女職工素質(zhì)，活躍女職工工作，有效維護女職工的特殊利益。六是繼續(xù)深入開展“愛心活動”，大力實施“平安工程”，崇尚“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的企業(yè)理念，努力營造“人企合一、共同發(fā)展”的和諧企業(yè)氛圍。

（五）加強工會標準化建設，推動工會工作與公司工作全面接軌。建設一流的企業(yè)工會，各項工作全面與國家電網(wǎng)公司接軌，必須立足科學發(fā)展，著力自主創(chuàng)新。公司各級工會組織要適應公司發(fā)展的新形勢和新任務，切實加強自身建

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設。要明確目標、理清思路、更新觀念，選好載體，做好工作。要按照《企業(yè)工會工作條例》的規(guī)定和要求，加強基層組織建設，完善工作機制。要以組織建設為基礎，以機制建設為核心，及時做好建會、建家、建制工作。確保組織不斷線，會員不流失，活動不停滯。要深入開展調(diào)查研究，提升工作成效。堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，全面開展工會工作情況調(diào)研，摸清省公司系統(tǒng)工會工作的實際情況，有針對性地總結(jié)經(jīng)驗、推廣典型、發(fā)現(xiàn)問題，研究對策，加強分類指導，切實指導各級工會組織解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，推進創(chuàng)新，切實增強工會工作的針對性、實效性，提升工會工作水平。

六、加強宣傳教育工作，提高工會工作的影響力。要主動地將工會工作放到公司的改革發(fā)展大局中去謀劃、去推進。要本著對企業(yè)對職工高度負責的態(tài)度，全面強化工會的宣傳教育職能，充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨和群眾的橋梁和紐帶作用。繼續(xù)辦好《工會工作信息》，舉辦工會信息、通訊員培訓班，建設工會信息員隊伍，實現(xiàn)工會網(wǎng)站的開通。傳播工會工作

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信息，增強工會工作的影響力。

各位委員、同志們，當前，國家電網(wǎng)公司的工作重點總體實現(xiàn)了由理思路、定戰(zhàn)略、作規(guī)劃，向定措施、抓落實、出成效的轉(zhuǎn)變，進入了加快發(fā)展的新時期，新的目標和任務對工會工作提出了新的要求。我們要在公司黨組的堅強領(lǐng)導下，認真履行職責，攻堅克難、真抓實干，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，為加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司貢獻力量。

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第五篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的緊急通知

【發(fā)布單位】80502

【發(fā)布文號】內(nèi)政傳發(fā)[1999]7號 【發(fā)布日期】1999-12-04 【生效日期】1999-12-04 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的緊急通知

（內(nèi)政傳發(fā)〔1999〕7號1999年12月14日）

各盟行政公署、市人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳、局，各大企業(yè)、事業(yè)單位：

11月30日，國務院發(fā)出了《關(guān)于加強安全生產(chǎn)有關(guān)問題的緊急通知》（國發(fā)明電〔1999〕3號，以下簡稱《緊急通知》），就全國安全生產(chǎn)工作提出了一系列要求。對照檢查我區(qū)的安全生產(chǎn)工作，總的看，形勢也不容樂觀。特別是進入10月份以后，礦山企業(yè)安全事故不斷發(fā)生，千人重大傷亡率呈上升勢頭。例如，呼倫貝爾盟、阿拉善盟、包頭市、烏海市等地區(qū)的煤礦在短短一個月時間內(nèi)，連續(xù)發(fā)生6起重特大傷亡事故，死亡35人。10月14日，烏海市黃河化工集團樹脂分廠的30噸儲氣罐發(fā)生泄漏性爆炸，致傷5人。10月15日，錫林郭勒盟太仆寺旗永豐鄉(xiāng)上皮村煙花廠因工人違規(guī)操作發(fā)生爆炸事故，當場死亡6人，傷12人。這些事故不僅給人民群眾的生命財產(chǎn)造成了巨大損失，而且嚴重影響了自治區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。究其原因，主要是有關(guān)地區(qū)和企業(yè)領(lǐng)導貫徹“安全第一、預防為主”方針不力，責任心不強，監(jiān)管不嚴，安全生產(chǎn)制度和措施不落實，事故隱患不能及時消除，事故苗頭得不到有效控制所致。為貫徹落實《緊急通知》精神，迅速扭轉(zhuǎn)全區(qū)安全生產(chǎn)被動局面，特就有關(guān)事宜通知如下：

一、一、各地區(qū)、各部門、各單位要進一步提高安全生產(chǎn)意識，切實加強對安全工作的組織領(lǐng)導。各級領(lǐng)導要從講政治、促發(fā)展和保穩(wěn)定的高度出發(fā)，本著對國家資產(chǎn)和人民生命高度負責的態(tài)度，不折不扣地貫徹“安全第一”的方針，克服麻痹思想和僥幸心理，做到警鐘常鳴。要進一步健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，層層落實安全生產(chǎn)責任制和技術(shù)措施，做到制度、責任人、相關(guān)措施三落實。要正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，真正做到生產(chǎn)必須安全。要特別重視企業(yè)重組過程中的安全生產(chǎn)工作，防止出現(xiàn)安全管理斷檔、安全督查缺位、安全責任不明的現(xiàn)象，堵塞一切漏洞，堅決遏制重特大事故頻繁發(fā)生的勢頭。

二、二、各地區(qū)、各部門、各單位要立即組織力量，對本地區(qū)、本部門、本單位的安全生產(chǎn)工作進行一次全面徹底的檢查。檢查的重點是：民航、鐵路、公路、礦山、石油、化工、煙花爆竹等重點行業(yè)和企業(yè)，重大工程設施及施工現(xiàn)場，各類學校和體育場館、大型商場、影劇院、游樂場等公共場所。各盟市、各部門、各單位要先行開展自查，行政主要領(lǐng)導（安全第一責任人）和分管領(lǐng)導要親自組織，親自參加。檢查結(jié)束后，要形成有安全第一責任人簽字的總結(jié)材料，12月25日前報送自治區(qū)勞動廳，由勞動廳匯總，報自治區(qū)人民政府。元旦過后，自治區(qū)將派出安全檢查組赴重點地區(qū)、行業(yè)和單位進行抽查，抽查結(jié)果將通報全區(qū)。

三、三、各生產(chǎn)單位必須強化安全生產(chǎn)現(xiàn)場日常監(jiān)督檢查，及時消除施工作業(yè)場所、重點企業(yè)、設備設施的事故隱患和不安全因素。要強化機場、車場、碼頭、大型商場、影劇院等公共場所和飛機、火車、客運汽車、油庫等要害設備設施以及煤炭、森工、石油、化工等企業(yè)的事故防范工作，嚴格按照技術(shù)規(guī)程進行經(jīng)常性的安全檢查和監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時處置和排除。

四、四、按照邊檢查邊整改的原則，對各種不符合安全生產(chǎn)條件的問題，尤其對那些存在重大事故隱患的企業(yè)應立即進行強制性整頓，下決心對事故隱患較多的行業(yè)和企業(yè)進行綜合治理。煤炭行業(yè)關(guān)井壓產(chǎn)工作要堅決按照國家和自治區(qū)的要求，按期關(guān)閉非法開采、布局不合理和不具備基本安全生產(chǎn)條件的各類無證小礦井；對年內(nèi)一次發(fā)生3人以上死亡事故的有證鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦，也要停業(yè)整頓，整頓后仍達不到安全生產(chǎn)要求的要依法關(guān)閉。凡不符合安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)線和工藝裝置，該停運的停運，該淘汰的淘汰；一時難以淘汰的，有關(guān)部門要拿出具體方案，限期淘汰。

五、五、深刻吸取事故教訓，依法處理事故責任人。各地區(qū)、各部門、各單位要認真分析今年以來發(fā)生的各類安全事故的原因，深刻反思，吸取教訓，采取針對性措施，防止此類事故的再度發(fā)生。對尚未處理的事故，要抓緊調(diào)查，按照“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責任人沒有得到處理和廣大職工沒有受到教育不放過、沒有防范同類事故的措施不放過）的原則，依法追究事故直接責任人和有關(guān)領(lǐng)導的責任，妥善處理相關(guān)問題。對于重大事故，在查明事故原因后，新聞機構(gòu)可以公開報道，以達到警示干部、教育群眾之目的。

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