第一篇：3 關(guān)于印發(fā)《東北農(nóng)業(yè)大學(xué)科級機構(gòu)和科級職數(shù)設(shè)置方案》的通知

關(guān)于印發(fā)《東北農(nóng)業(yè)大學(xué)科級機構(gòu)和科級職數(shù)設(shè)置方案》的通知

東農(nóng)人字〔2016〕11號

各學(xué)院、部、處、辦及直屬單位：

現(xiàn)將《東北農(nóng)業(yè)大學(xué)科級機構(gòu)和科級職數(shù)設(shè)置方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

特此通知。

東北農(nóng)業(yè)大學(xué)

2016年11月28日

東北農(nóng)業(yè)大學(xué)科級機構(gòu)和科級職數(shù)設(shè)置方案

為適應(yīng)學(xué)校改革發(fā)展的新形勢,進一步深化管理體制改革、優(yōu)化管理運行機制，按照黑龍江省人力資源和社會保障廳、黑龍江省教育廳對高校崗位和機構(gòu)設(shè)置的要求，結(jié)合我校內(nèi)部機構(gòu)調(diào)整的實際需要，學(xué)校決定對現(xiàn)有科級機構(gòu)進行適當調(diào)整和優(yōu)化，構(gòu)建職責明晰、精簡高效、政令暢通、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的科級管理體系，促進學(xué)校各項事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、基本原則

（一）責權(quán)一致，規(guī)范合理。各科級機構(gòu)須有明確的工作職責，在職能上具有明顯的不可替代性。相同或相近的職責應(yīng)由一個科級機構(gòu)承擔；具有臨時性、階段性等非日常工作特征的職能，不能設(shè)置獨立的科級機構(gòu)。

（二）立足實際，精簡高效?？萍墮C構(gòu)的設(shè)置必須根據(jù)實際需要，以數(shù)量合理、精簡高效為目標。設(shè)崗即可進行的工作，不得再設(shè)置獨立的科級機構(gòu)。

（三）雙向選擇，校院交流。鼓勵黨政機關(guān)管理人員與教輔、教學(xué)單位之間相互交流；適量增加學(xué)院科級機構(gòu)及管理崗位職數(shù)，充實二級學(xué)院的整體辦學(xué)能力。

二、設(shè)置方案

（一）黨政機關(guān)及教輔單位科級機構(gòu)

1.黨政機關(guān)可根據(jù)各處室的職能和工作需要，本著精簡高效的原則設(shè)置科級機構(gòu)，在原科級機構(gòu)職數(shù)的基礎(chǔ)上，進行功能相近機構(gòu)的合并，優(yōu)化職責。

2.部分處室根據(jù)承擔工作的性質(zhì)，有聘任專業(yè)技術(shù)崗位科室的負責人，將和行政崗位科級干部一樣，按《方案》的崗位設(shè)置數(shù)和職數(shù)競聘上崗，將聘任結(jié)果上報黨委組織部備案，相關(guān)負責人待遇參照科級機構(gòu)負責人執(zhí)行。

（二）學(xué)院和內(nèi)設(shè)二級教學(xué)科研單位科級機構(gòu)

1.學(xué)院科級機構(gòu)，根據(jù)學(xué)院的規(guī)模和崗位情況進行設(shè)置。

（1）對于以教學(xué)為主要職能或教工、學(xué)生人數(shù)較少的學(xué)院，只設(shè)立學(xué)院辦公室和教務(wù)科；對于學(xué)生人數(shù)較多，并承擔較多研究生工作、科學(xué)研究及學(xué)科建設(shè)工作等任務(wù)的學(xué)院，設(shè)立學(xué)院辦公室、教務(wù)科及科研學(xué)科管理辦公室3個科級管理機構(gòu)，履行相關(guān)管理和服務(wù)職能。

（2）為進一步加強學(xué)生工作，本《方案》將各學(xué)院負責學(xué)生工作的科級崗位納入其中，并將部分學(xué)院增設(shè)了科級機構(gòu)。

2.內(nèi)設(shè)二級教學(xué)科研單位。教研室、研究室、實驗中心等內(nèi)設(shè)二級教學(xué)科研單位，由學(xué)院根據(jù)學(xué)科專業(yè)情況及教學(xué)科研工作需要進行科級機構(gòu)設(shè)置和負責人聘任工作，報黨委組織部審批備案。

附件：1.黨政機關(guān)科級機構(gòu)及職數(shù)一覽表

2.教輔、直屬單位科級機構(gòu)及職數(shù)一覽表

3.教學(xué)單位科級機構(gòu)及職數(shù)一覽表

4.實驗場站科級機構(gòu)及科級職數(shù)一覽表

第二篇：沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)科級機構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置方案

沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)科級機構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置方案

為深入落實十九屆三中全會深化機構(gòu)改革精神、中共遼寧省第十二屆委員會第七次全體會議精神，進一步推進學(xué)校綜合治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提高行政效能，根據(jù)遼寧省機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于重新明確沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)有關(guān)機構(gòu)編制事項的批復(fù)》（遼編辦發(fā)〔2010〕248號）、《關(guān)于沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)增加人員編制的批復(fù)》（遼編辦發(fā)〔2013〕87號）和2013年遼寧省人社廳《關(guān)于核準沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)崗位設(shè)置方案的函》的有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校實際，經(jīng)學(xué)校研究，決定設(shè)置科級機構(gòu)84個。其中，黨務(wù)、行政和群團管理科級機構(gòu)53個，教學(xué)單位科級機構(gòu)26個，教學(xué)輔助單位科級機構(gòu)2個，直屬單位科級機構(gòu)3個。

設(shè)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)84個，其中，行政管理崗位科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)70個，業(yè)務(wù)管理崗位科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)14個。

具體機構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置如下：

一、黨務(wù)、行政和群團管理機構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置 1.學(xué)校黨政辦公室

設(shè)科級機構(gòu)3個，科級職數(shù)3個，其中行政管理崗位：綜合一科科長1人，綜合二科科長1人；業(yè)務(wù)管理崗位：對外聯(lián)絡(luò)辦公室主任1人。

2.黨委組織部

設(shè)科級機構(gòu)2個，科級職數(shù)2個，行政管理崗位：組織科科長1人，干部科科長1人。

3.黨委宣傳部

設(shè)科級機構(gòu)2個，科級職數(shù)2個，行政管理崗位：新聞宣傳中心主任1人；業(yè)務(wù)管理崗位：校報編輯部主任1人。

4.黨委統(tǒng)戰(zhàn)部 暫不設(shè)置科級機構(gòu)。

— 1 — 5.紀委、紀檢監(jiān)察處

設(shè)科級機構(gòu)1個，科級職數(shù)1個，行政管理崗位：校紀委辦公室主任1人。

6.校工會

設(shè)科級機構(gòu)1個，科級職數(shù)1個，行政管理崗位：辦公室主任1人。7.校團委

設(shè)科級機構(gòu)1個，科級職數(shù)1個，行政管理崗位：辦公室主任1人。8.發(fā)展規(guī)劃與政策法規(guī)處 暫不設(shè)置科級機構(gòu)。9.審計處

設(shè)科級機構(gòu)1個，科級職數(shù)1個，業(yè)務(wù)管理崗位：審計科科長1人。10.學(xué)生處（黨委學(xué)生工作部、黨委武裝部）

設(shè)科級機構(gòu)3個，科級職數(shù)3個，行政管理崗位：招生工作辦公室主任1人，學(xué)生資助中心主任1人，學(xué)生思政教育管理科科長1人。

11.學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)處（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心）

設(shè)科級機構(gòu)2個，科級職數(shù)2個，行政管理崗位：就業(yè)科科長1人；業(yè)務(wù)管理崗位：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育辦公室主任1人。

12.人事處（黨委教師工作部、教師發(fā)展中心）

設(shè)科級機構(gòu)3個，科級職數(shù)3個，行政管理崗位：人事科科長1人，師資科（師德建設(shè)科）科長1人，工資福利科科長1人。

13.教務(wù)處

設(shè)科級機構(gòu)4個，科級職數(shù)4個，行政管理崗位：實踐教學(xué)科科長1人，考務(wù)與學(xué)籍科科長1人，專業(yè)建設(shè)與質(zhì)量監(jiān)控科科長1人，教學(xué)運行與教材科科長1人。

14.科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院

設(shè)科級機構(gòu)4個，科級職數(shù)4個，行政管理崗位：項目管理科科長1人，知識產(chǎn)權(quán)與成果轉(zhuǎn)化科科長1人，綜合管理科科長（科技創(chuàng)新聯(lián)盟管理辦公 — 2 — 室、人文社會科學(xué)管理辦公室主任）1人；業(yè)務(wù)管理崗位：科研平臺與基地管理科科長1人。

15.黨委研究生工作部（研究生院、學(xué)科建設(shè)處）

設(shè)科級機構(gòu)5個，科級職數(shù)5個，行政管理崗位：招生科科長1人，培養(yǎng)科科長1人，研究生思政與博士后管理科科長1人，學(xué)位管理科科長1人，學(xué)科建設(shè)科科長1人。

16.財務(wù)處

設(shè)科級機構(gòu)4個，科級職數(shù)4個，業(yè)務(wù)管理崗位：會計核算一科科長1人，會計核算二科科長1人，校園卡管理科科長1人，綜合管理科科長1人。

17.國有資產(chǎn)管理處

設(shè)科級機構(gòu)2個，科級職數(shù)2個，行政管理崗位：物資采購辦公室主任1人，國有資產(chǎn)管理科科長1人。

18.國際教育學(xué)院（國際交流處）

設(shè)科級機構(gòu)1個，科級職數(shù)1個，行政管理崗位：辦公室主任1人。19.公安保衛(wèi)處

設(shè)科級機構(gòu)3個，科級職數(shù)3個，行政管理崗位：治安科科長1人，偵調(diào)秘書科科長1人，消防科科長1人。

20.后勤處

設(shè)科級機構(gòu)7個，科級職數(shù)7個，其中行政管理崗位：餐飲管理中心主任1人，綜合管理科科長1人，房產(chǎn)管理科科長1人，校園環(huán)境管理科科長1人，水暖電管理科科長1人，企業(yè)管理科科長1人；業(yè)務(wù)管理崗位：幼兒教育中心主任1人。

21.基本建設(shè)處

設(shè)科級機構(gòu)3個，科級職數(shù)3個，其中行政管理崗位：綜合科科長1人；業(yè)務(wù)管理崗位：工程預(yù)算中心主任1人，工程管理中心主任1人。

22.離退休職工處

設(shè)科級機構(gòu)1個，科級職數(shù)1個，行政管理崗位：辦公室主任1人。

— 3 — 23.人才工作辦公室 暫不設(shè)置科級機構(gòu)。

二、教學(xué)單位管理機構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置 1.農(nóng)學(xué)院

設(shè)科級機構(gòu)2個，科級職數(shù)2個，行政管理崗位：團委書記1人，辦公室主任1人。

2.植物保護學(xué)院

設(shè)科級機構(gòu)2個，科級職數(shù)2個，行政管理崗位：團委書記室主任1人。

3.園藝學(xué)院

設(shè)科級機構(gòu)2個，科級職數(shù)2個，行政管理崗位：團委書記室主任1人。

4.土地與環(huán)境學(xué)院

設(shè)科級機構(gòu)2個，科級職數(shù)2個，行政管理崗位：團委書記室主任1人。

5.經(jīng)濟管理學(xué)院

設(shè)科級機構(gòu)2個，科級職數(shù)2個，行政管理崗位：團委書記室主任1人。

6.畜牧獸醫(yī)學(xué)院

設(shè)科級機構(gòu)2個，科級職數(shù)2個，行政管理崗位：團委書記室主任1人。

7.林學(xué)院

設(shè)科級機構(gòu)2個，科級職數(shù)2個，行政管理崗位：團委書記室主任1人。

8.工程學(xué)院

設(shè)科級機構(gòu)2個，科級職數(shù)2個，行政管理崗位：團委書記室主任1人。

1人，辦公1人，辦公1人，辦公1人，辦公1人，辦公1人，辦公1人，辦公9.信息與電氣工程學(xué)院

設(shè)科級機構(gòu)2個，科級職數(shù)2個，行政管理崗位：團委書記1人，辦公室主任1人。

10.水利學(xué)院

設(shè)科級機構(gòu)2個，科級職數(shù)2個，行政管理崗位：團委書記1人，辦公室主任1人。

11.食品學(xué)院

設(shè)科級機構(gòu)2個，科級職數(shù)2個，行政管理崗位：團委書記室主任1人。

12.生物科學(xué)技術(shù)學(xué)院

設(shè)科級機構(gòu)2個，科級職數(shù)2個，行政管理崗位：團委書記室主任1人。

13.理學(xué)院

設(shè)科級機構(gòu)2個，科級職數(shù)2個，行政管理崗位：團委書記室主任1人。

14.馬克思主義學(xué)院 暫不設(shè)置科級機構(gòu)。15.體育教學(xué)部 暫不設(shè)置科級機構(gòu)。16.外語教學(xué)部 暫不設(shè)置科級機構(gòu)。

三、教學(xué)輔助單位管理機構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置 1.圖書館

暫不設(shè)置科級機構(gòu)。2.分析測試中心 暫不設(shè)置科級機構(gòu)。3.高等教育研究所

1人，辦公1人，辦公1人，辦公— 5 — 暫不設(shè)置科級機構(gòu)。4.附屬中小學(xué) 暫不設(shè)置科級機構(gòu)。5.出版部

暫不設(shè)置科級機構(gòu)。6.校醫(yī)院

暫不設(shè)置科級機構(gòu)。7.檔案館

設(shè)科級機構(gòu)1個，科級職數(shù)1個，業(yè)務(wù)管理崗位：辦公室主任1人。8.現(xiàn)代教育信息中心

設(shè)科級機構(gòu)1個，科級職數(shù)1個，業(yè)務(wù)管理崗位：辦公室主任1人。

四、直屬單位機構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置 1.繼續(xù)教育學(xué)院

設(shè)科級機構(gòu)2個，科級職數(shù)2個，行政管理崗位：教務(wù)科科長1人，培訓(xùn)科科長1人。

2.沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)海城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范中心

設(shè)科級機構(gòu)1個，科級職數(shù)1個，業(yè)務(wù)管理崗位：辦公室主任（副處長兼）1人。

3.鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略研究院 暫不設(shè)置科級機構(gòu)。4.新農(nóng)村發(fā)展研究院 暫不設(shè)置科級機構(gòu)。5.沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)附屬實驗場

沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)附屬實驗場管理機構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)單獨設(shè)置。

第三篇：南京中醫(yī)藥大學(xué)2013年科級機構(gòu)設(shè)置方案

南京中醫(yī)藥大學(xué)2013年科級機構(gòu)設(shè)置方案

根據(jù)《南京中醫(yī)藥大學(xué)新一輪崗位設(shè)置和全員聘任工作實施意見》（南中醫(yī)大人字〔2013〕73號）文件精神，提出科級機構(gòu)設(shè)置方案如下。

一、指導(dǎo)思想

為適應(yīng)學(xué)校改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)以及新一輪調(diào)整后處級機構(gòu)職能工作的實際需要，進一步深化學(xué)校管理體制改革、優(yōu)化管理運行機制，推進校院二級管理工作。按照省教育廳對高校崗位和機構(gòu)設(shè)置的要求，對現(xiàn)有科級機構(gòu)的設(shè)置進行適當調(diào)整和優(yōu)化，構(gòu)建職責明晰、精簡高效、政令暢通、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的科級管理與服務(wù)體系，促進學(xué)校各項事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

二、基本原則

（一）責權(quán)一致，規(guī)范合理。獨立設(shè)置的科級機構(gòu)必須要有明確的工作職責，并且在職能上應(yīng)具有明顯的不可替代性，相同或相近的職責只能由一個科室承擔；具有臨時性、階段性等非日常工作特征的工作職能不得獨立設(shè)置科室；對外聯(lián)系密切的部門，一般不與上級主管部門對應(yīng)設(shè)置相關(guān)科室，確有工作需要的，通過設(shè)置合署科室或職能崗位的辦法加以解決。

（二）立足實際，精簡高效?？萍墮C構(gòu)的設(shè)置必須根據(jù)實際需要，以數(shù)量合理、效能第一為目標，設(shè)崗即可進行的工作不得再設(shè)置獨立的科室，有條件的處級機構(gòu)，提倡處級領(lǐng)導(dǎo)承擔部分具體職能工作。原則上7人以下的處級機構(gòu)一般不設(shè)科室，獨立設(shè)置的科室一般須有2～3個崗位，黨政管理部門一般不設(shè)部門辦公室。

（三）著眼未來，留有空間?？剖衣毮堋⑷藛T等條件不完全具備的，一般暫不設(shè)置，確有需要設(shè)置的須與其他相關(guān)職能科室合署。適宜設(shè)崗的職能，可歸入職能相近的科室或由分管處級領(lǐng)導(dǎo)直接管理，以提高管理工作的效率。

三、設(shè)置方案

（一）黨政管理部門科級機構(gòu)

1、校機關(guān)黨群部門一般不設(shè)科級機構(gòu)。

2、校機關(guān)行政部門可根據(jù)各處室的職能和工作需要，本著精簡高效的原則設(shè)置科級機構(gòu)，科級機構(gòu)數(shù)一般不超過3個。5人以下的科室不設(shè)置副科職崗位。

3、部分處室根據(jù)承擔工作的性質(zhì)，可設(shè)置不作為黨政管理機構(gòu)的科室，科室負責人待遇由組織部、團委、人事處等部門確定。

4、黨政管理部門科級機構(gòu)的設(shè)置見附表。

（二）學(xué)院科級機構(gòu)和內(nèi)設(shè)二級教學(xué)科研單位

1、科級機構(gòu)：按照學(xué)院的規(guī)模和崗位情況，一般設(shè)學(xué)院辦公室（教學(xué)科研學(xué)科建設(shè)工作辦公室）、學(xué)生工作辦公室（與分團委合署）等2個科級管理機構(gòu)。

（1）各學(xué)院設(shè)立的學(xué)院辦公室設(shè)行政秘書、黨務(wù)秘書（組織員）2個管理崗位，履行黨政綜合業(yè)務(wù)管理等職能。

（2）各學(xué)院設(shè)立的學(xué)生工作辦公室、分團委（合署），履行本科生的日常管理、黨團建設(shè)及思想政治教育等職能。

（3）學(xué)生人數(shù)較多（一般應(yīng)超過1000人），并承擔較多的研究生教育、科學(xué)研究、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、教師教學(xué)技能發(fā)展、學(xué)科建設(shè)工作等任務(wù)的學(xué)院，教學(xué)科研學(xué)科建設(shè)工作辦公室可以與學(xué)院辦公室分設(shè)，履行相關(guān)管理和服務(wù)職能。

教學(xué)科研學(xué)科建設(shè)工作辦公室設(shè)教務(wù)秘書崗位1個，教務(wù)員崗位1個，協(xié)助教務(wù)秘書工作，履行本科及其他教學(xué)綜合管理、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、教師教學(xué)技能發(fā)展等職能。其中，專任教師人數(shù)超過100人，或本科學(xué)生人數(shù)超過1600人的學(xué)院，可增設(shè)教務(wù)員崗位1個。根據(jù)臨床教學(xué)工作的需要，第一臨床醫(yī)學(xué)院可以設(shè)臨床教務(wù)秘書崗位1個，臨床教務(wù)員1個。

在校研究生人數(shù)超過150人的學(xué)院，可設(shè)立研究生管理秘書崗位1個，履行學(xué)位與研究生教育管理等職責。其中，在校研究生人數(shù)超過500人的學(xué)院，可增設(shè)研究生管理崗位1個。

省級以上重點學(xué)科超過5個或者省級以上重點研究機構(gòu)超過5個的學(xué)院，可設(shè)立學(xué)科科研建設(shè)秘書崗位1個，履行學(xué)科建設(shè)、科研管理等職責。

在校研究生人數(shù)、省級以上重點學(xué)科、省級以上重點研究機構(gòu)數(shù)量未達到上述標準的學(xué)院，可綜合考慮設(shè)立學(xué)科科研管理秘書1個崗位，任務(wù)飽滿的可由學(xué)院辦公室或者教學(xué)科研學(xué)科建設(shè)辦公室的其他相關(guān)崗位分擔相關(guān)職責。

（4）學(xué)院辦公室和教學(xué)科研學(xué)科建設(shè)工作辦公室合署的學(xué)院可設(shè)置行政、黨務(wù)、教學(xué)科研管理秘書崗位3個，協(xié)調(diào)承擔相關(guān)職責。

（5）學(xué)院辦公室主任、教學(xué)科研學(xué)科建設(shè)工作辦公室主任須兼任1個相關(guān)秘書崗位。

（6）學(xué)院科級機構(gòu)的設(shè)置見附表。

2、內(nèi)設(shè)二級教學(xué)科研單位：教研室、研究室、實驗中心等內(nèi)設(shè)二級教學(xué)科研單位由學(xué)院根據(jù)學(xué)科專業(yè)情況及教學(xué)科研工作需要進行設(shè)置報學(xué)校審批。內(nèi)設(shè)二級教學(xué)科研單位的設(shè)置見附表。

（三）直屬單位科級機構(gòu)和內(nèi)設(shè)二級教學(xué)科研單位

研究生院、繼續(xù)教育學(xué)院、國際教育學(xué)院、人文與政治教育學(xué)院、中醫(yī)藥文獻研究所、圖書館、體育部、校醫(yī)院，現(xiàn)代教育技術(shù)中心（網(wǎng)絡(luò)中心）、江蘇省中醫(yī)藥博物館等單位的科級機構(gòu)和內(nèi)設(shè)二級教學(xué)科研單位設(shè)置見附表。

（四）后勤服務(wù)總公司、資產(chǎn)經(jīng)營管理公司根據(jù)工作需要自行設(shè)置內(nèi)部機構(gòu)，并自主聘任相關(guān)負責人，報人事處備案。

第四篇：關(guān)于核定體育局直屬三個運動項目管理中心擬設(shè)科級機構(gòu)、科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

內(nèi)體人字〔2010〕9號

關(guān)于射擊射箭馬術(shù)運動管理中心等單位 擬設(shè)科級機構(gòu)、科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的通知

體育局各運動項目管理中心：

根據(jù)自治區(qū)編委《關(guān)于自治區(qū)體育局所屬部分事業(yè)單位更名并調(diào)整人員編制和工作職責的批復(fù)》（內(nèi)機編發(fā)【2009】128號）精神，我局所屬部分事業(yè)單位進行更名，人員編制和工作職責進行了調(diào)整，訓(xùn)練單位由體工隊更名為運動項目管理中心，項目、人員有所調(diào)整。近期各管理中心上報調(diào)整科級機構(gòu)和科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的報告，經(jīng)過充分研討，根據(jù)工作確實需要，在不突破原編制部門核定的科級機構(gòu)和科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)原則下，對射擊射箭馬術(shù)運動管理中心、田徑柔道武術(shù)運動管理中心、摔跤拳擊跆拳道舉重 運動管理中心擬設(shè)科級機構(gòu)、科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)內(nèi)部調(diào)整如下：

一、射擊射箭馬術(shù)運動管理中心

（一）內(nèi)設(shè)機構(gòu)

內(nèi)設(shè)12個科級機構(gòu)，即：

5個項目隊：馬術(shù)隊、射擊隊、射箭隊、現(xiàn)代五項隊、鐵人三項隊。

7個科室：辦公室（含黨團辦）、人秘科、競體科、醫(yī)務(wù)室（不占科級職數(shù)，負責人由專業(yè)技術(shù)人員兼任）、財務(wù)科、伙食科、特殊器材管理科。

（二）科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)18名（11正，7副）。

二、田徑柔道武術(shù)運動管理中心

（一）內(nèi)設(shè)機構(gòu)

內(nèi)設(shè)11個科級機構(gòu)，即：

5個項目隊：田徑隊、男子柔道隊、女子柔道隊、武術(shù)散打隊、武術(shù)套路隊。

6個科室：辦公室（含黨團辦）、人秘科、競體科、醫(yī)務(wù)室（不占科級職數(shù)，負責人由專業(yè)技術(shù)人員兼任）、財務(wù)科、伙食科。

（二）科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)17名（11正，6副）。

三、摔跤拳擊跆拳道舉重運動管理中心

（一）內(nèi)設(shè)機構(gòu)

內(nèi)設(shè)14個科級機構(gòu)，即：

7個項目隊：男子拳擊隊、女子拳擊隊、男子自由式摔跤隊、女子自由式摔跤隊、古典式摔跤隊、跆拳道隊、舉重隊。

7個科室：辦公室（含黨團辦）、人秘科、競體科、醫(yī)務(wù)室（不占科級職數(shù)，負責人由專業(yè)技術(shù)人員兼任）、財務(wù)科、伙食科、職業(yè)拳擊聯(lián)賽辦公室。

（二）科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)20名（13正，7副）。

四、球類運動管理中心（體育館）

內(nèi)設(shè)科級機構(gòu)和科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)維持現(xiàn)狀不變。

二0一0年四月十八日

主題詞：人事 機構(gòu)設(shè)置 通知

內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局辦公室 2010年4月18日印發(fā)

第五篇：關(guān)于印發(fā)《安徽財經(jīng)大學(xué)2013年科級干部聘任工作實施辦法》的通知

中共安徽財經(jīng)大學(xué)委員會文件

校黨字?2013?24號

關(guān)于印發(fā)《安徽財經(jīng)大學(xué)2013年 科級干部聘任工作實施辦法》的通知

各分黨委（黨總支、直屬黨支部）各處級單位、校直屬機構(gòu)：

《安徽財經(jīng)大學(xué)2013年科級干部聘任工作實施辦法》已經(jīng)2013年7月26日校黨委常委會討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

監(jiān)督聯(lián)系電話：3171170（校紀委）、3173111（組織部）特此通知

附件：安徽財經(jīng)大學(xué)2013年科級干部聘任工作實施辦法

中共安徽財經(jīng)大學(xué)委員會

2013年7月27日

安 徽 財 經(jīng) 大 學(xué)

2013年科級干部聘任工作實施辦法

為進一步深化干部人事制度改革，加強科級干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化科級干部隊伍結(jié)構(gòu)，建立一支精干、高效、廉潔的干部隊伍，全面推進學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展。參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》，結(jié)合我校實際，現(xiàn)對科級干部聘任工作提出如下實施意見。

一、聘任原則

1.黨管干部原則；

2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

3.群眾公認、注重實績原則；

4.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

5.民主集中制原則；

6.依法辦事原則。

二、競聘職位

除后勤集團以外，全校各處級單位內(nèi)設(shè)科級職位均為公開競聘職位，具體職位和職數(shù)見附件1。

三、任職條件與資格

(一)基本條件

1.具有履行職責所需的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，帶頭貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決貫徹黨的基本路線和各項方針、政策，認真執(zhí)行學(xué)校的各項決定和規(guī)章制

度。

2.具有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，有為學(xué)校教學(xué)、科研和師生服務(wù)的敬業(yè)精神。

3.有一定的實踐經(jīng)驗和勝任工作崗位的管理能力、協(xié)調(diào)能力和相應(yīng)的文化水平、專業(yè)知識。

4.堅持原則，秉公辦事，清正廉潔，作風(fēng)正派，善于團結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

(二)平級聘任和交流的任職資格

現(xiàn)任科級干部，均可根據(jù)自身情況應(yīng)聘相應(yīng)的職位。

(三)提拔任用的任職資格

1.碩士研究生及以上畢業(yè)工作一年以上，大學(xué)本科畢業(yè)工作三年以上，可申報副科級職位；

2.擔任副科級職務(wù)兩年以上，可申報正科級職位；

3.提任正科級職務(wù)年齡不超過48周歲，副科級職務(wù)年齡不超過45周歲。

參加競聘的同志，必須是正式在編或人事代理人員，近三年考核等級在合格以上，且身體健康。除具備以上任職資格外，還需滿足相關(guān)職位的補充條件（見附件1備注欄）。

上述資格條件中，年齡和任職年限均含本數(shù)，計算截止時間為2013年6月30日。

四、聘任程序

1.學(xué)校公布公開競聘的科級職位和職數(shù)。

2.學(xué)校從下發(fā)通知起開始受理個人報名，截止時間為7月30日下午5：00。報名時，個人填寫《安徽財經(jīng)大學(xué)2013年科級干部聘任報名表》(見

附件2)，報黨委組織部和填報科級職位所在處級單位各一份。

(1)現(xiàn)任正科級干部可填報競聘正科級職位2個，也可填報競聘副科級職位2個。現(xiàn)任副科級干部，可填報競聘副科級職位2個，若競聘正科級職位，可填報正科級職位2個。符合競聘副科級職位條件的其他同志，可填報競聘副科級職位2個。所有競聘者必須填寫是否服從組織安排。

(2)符合競聘條件的現(xiàn)任科級干部不填寫《安徽財經(jīng)大學(xué)2013年科級干部聘任報名表》，視作自動放棄此次科級職位競聘。

(3)8月1日，黨委組織部公布各職位報名人數(shù)，需要調(diào)整申報職位的同志，于公布當天上午11:00之前將調(diào)整結(jié)果報黨委組織部和填報科級職位所在處級單位各一份。

3.各處級單位對申報科級職位人員進行資格審查。各學(xué)院召開黨政聯(lián)席會議，提出科級職位擬任人選。其他處級單位會同組織部提出科級職位擬任人選。擬提拔任用的人選由各處級單位進行組織考察，并于8月4日下午5:00前將有關(guān)材料報黨委組織部。所報材料包括《關(guān)于×××等同志任職的報告》一份，擬提拔的同時報送《干部任免審批表》和考察材料各一份，具體格式按照黨委組織部《關(guān)于規(guī)范科級干部任免材料的通知》(校組字?2009?9號)要求辦理。

4.黨委組織部對科級職位擬任人選進行審核。

5.學(xué)校召開黨委常委會，研究確定各科級職位聘任人選。

6.下文聘任。

五、聘期與交流

1.科級干部實行任期制，本屆任期為3年。

2.在機關(guān)同一崗位連續(xù)工作滿6年的科級干部，原則上進行交流輪崗，對專業(yè)性強的職位可適當放寬。

3.根據(jù)工作需要，對科級干部進行交流輪崗。

六、聘任工作有關(guān)問題的規(guī)定

1.科級干部在聘任期內(nèi)，按照受聘職務(wù)，履行相應(yīng)職責，享受相應(yīng)待遇。

2.因年齡、身體或工作需要等原因不再聘任科級職務(wù)的，本人可在管理崗和專業(yè)技術(shù)崗中選擇一個崗位。選擇管理崗的，可根據(jù)工作需要委任為相應(yīng)級別的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或保留原行政級別；選擇專業(yè)技術(shù)崗的，享受專業(yè)技術(shù)崗的相應(yīng)待遇，保留原行政級別政治待遇到過渡期結(jié)束。

3.專職輔導(dǎo)員晉升中級及以上職稱后，在三年聘期內(nèi)原則上不得調(diào)整崗位。

4.在聘任工作進行期間，現(xiàn)任科級干部必須堅守崗位，待新任科級干部到崗后，工作交接完畢方可卸任或轉(zhuǎn)向其它崗位。新聘任的科級干部，自宣布任職后，必須在三日內(nèi)到崗工作。

七、本辦法僅適用本次科級干部聘任工作，由黨委組織部負責解釋。附：

1.安徽財經(jīng)大學(xué)2013年聘任的科級職位和職數(shù)情況一覽表

2.安徽財經(jīng)大學(xué)2013年科級干部聘任報名表