第一篇：基層部隊(duì)如何開展好“兩個(gè)經(jīng)常性工作”

基層部隊(duì)如何開展好“兩個(gè)經(jīng)常性工作” “兩個(gè)經(jīng)常性工作”是部隊(duì)全面建設(shè)的根本性、基礎(chǔ)性工作，它是我軍在長(zhǎng)期革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是確保部隊(duì)安全穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。

經(jīng)常性思想工作，是針對(duì)官兵各種現(xiàn)實(shí)思想問題以及思想變化規(guī)律，隨時(shí)進(jìn)行的教育疏導(dǎo)工作；經(jīng)常性管理工作，是貫穿于部隊(duì)值勤、訓(xùn)練、工作、生活和各項(xiàng)任務(wù)，隨時(shí)進(jìn)行的管理活動(dòng)。二者一個(gè)側(cè)重于思想引導(dǎo)，一個(gè)側(cè)重于行為規(guī)范，他們的工作對(duì)象都是最基層的官兵，在形式、內(nèi)容、方法和手段上，都有密不可分的內(nèi)在聯(lián)系。離開經(jīng)常性思想工作，管理工作就會(huì)缺乏思想基礎(chǔ)，容易導(dǎo)致簡(jiǎn)單粗暴；離開常抓不懈的嚴(yán)格管理，思想工作就沒有行為約束力，很難取得良好效果。只有把兩者很好的結(jié)合，做到管中有教，教中有管，才能使兩個(gè)經(jīng)常性工作真正發(fā)揮最大效能。

在實(shí)施部隊(duì)管理教育活動(dòng)中，要充分發(fā)揮兩個(gè)經(jīng)常性工作的作用，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下工作：

一是抓全時(shí)段、全天候管理。消防部隊(duì)的性質(zhì)、任務(wù)決定了基層大、中隊(duì)全天24小時(shí)都要處于等級(jí)戰(zhàn)備狀態(tài)，要做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，除刻苦訓(xùn)練熟練、掌握運(yùn)用滅火救援戰(zhàn)術(shù)、熟練運(yùn)用手中消防裝備外，關(guān)鍵在于平時(shí)的嚴(yán)抓細(xì)管。當(dāng)前部隊(duì)管理存在著重正課時(shí)間，忽視八小時(shí)以外管理的現(xiàn)象，在正課時(shí)間都有周密的計(jì)劃、安排，有組織、有分工、有措施，但對(duì)八小時(shí)以外的管理卻普遍重視不夠，對(duì)戰(zhàn)士存在失控漏管現(xiàn)象，這就為自控力較差的戰(zhàn)士提供了犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。“兩個(gè)經(jīng)?！北仨氉龅饺珪r(shí)段、全天候、全方位，做到時(shí)時(shí)處處都有人抓，有人管，堅(jiān)持常抓不懈，一抓到底，抓反復(fù)、反復(fù)抓，形成班長(zhǎng)抓戰(zhàn)士，干部抓班長(zhǎng)，班長(zhǎng)對(duì)干部負(fù)責(zé)的良性管理體系。

二是抓骨干隊(duì)伍，強(qiáng)作風(fēng)養(yǎng)成。要落實(shí)好兩個(gè)經(jīng)常性工作，僅憑軍政主官的重視和負(fù)責(zé)是不夠的。首先必須充分發(fā)揮每一名干部和骨干隊(duì)伍的作用，要讓他們感覺到人人都是被管理者，人人又都是管理者；人人都在教育中，人人又都是教育者。骨干隊(duì)伍是基層部隊(duì)管理教育的中堅(jiān)力量，是連接干部與戰(zhàn)士的紐帶，戰(zhàn)士的思想動(dòng)態(tài)、心聲可以通過骨干真實(shí)反映，黨支部的決議、干部的指令也可以通過骨干的作用下達(dá)，可以說骨干作用發(fā)揮的到位不到位直接反映一個(gè)基層單位的管理水平。所以要是善于培養(yǎng)骨干，讓骨干在部隊(duì)管理教育中真正發(fā)揮作用。其次，要抓骨干隊(duì)伍的作風(fēng)養(yǎng)成，提高他們的綜合素質(zhì)。骨干作用發(fā)揮的強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在于骨干的素質(zhì)高不高，自身要求嚴(yán)不嚴(yán)?；鶎庸芾砀刹恳獜奶岣吖歉申?duì)伍的綜合素質(zhì)抓起，增強(qiáng)他們的事業(yè)心和責(zé)任感，提高他們的軍事業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理能力和獨(dú)立開展思想教育的能力和水平，處處做士兵的表率。

三是突出“重點(diǎn)人”管理。每個(gè)單位、一個(gè)時(shí)期、一個(gè)階段都會(huì)出現(xiàn)一些問題人物。對(duì)于重點(diǎn)人，帶兵干部一定要做到心中有數(shù)，問題原因清楚，分工包干到位，幫教計(jì)劃落實(shí)，應(yīng)急措施得力，認(rèn)真做好重點(diǎn)人員的幫教轉(zhuǎn)化工作，及時(shí)解決已經(jīng)表現(xiàn)出來或是潛伏的問題，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。同時(shí)對(duì)給養(yǎng)員、行政車輛駕駛員等工作性質(zhì)特殊人員也必須時(shí)時(shí)刻刻納入管理之中，他們?nèi)ツ摹⒃诟墒裁矗急仨毭鞔_掌握。

四是加強(qiáng)車輛的安全管理。安全工作是部隊(duì)一項(xiàng)經(jīng)常性、綜合性管理工作，就消防部隊(duì)而言，車輛多，消防監(jiān)督業(yè)務(wù)用車經(jīng)常開展防火監(jiān)督檢查，消防車頻繁滅火救援，所以說預(yù)防車輛事故的發(fā)生是基層大、中隊(duì)安全工作的重中之重。近年來車輛安全事故的教訓(xùn)很多、總支、支隊(duì)也相繼出臺(tái)了一系列車輛管理制度，對(duì)車輛派遣、干部用車帶車、車輛維護(hù)保養(yǎng)等情況都做了明確規(guī)定，對(duì)預(yù)防車輛事故的發(fā)生起到了很好的扼制作用?；鶎哟蟆⒅嘘?duì)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要從思想上高度重視，堅(jiān)決貫徹落實(shí)駕駛員安全行車教育和各項(xiàng)車輛管理制度，真正將車輛管死、管牢，減少并杜絕車輛事故的發(fā)生。

第二篇：淺談在邊防基層部隊(duì)如何開展好“兩個(gè)經(jīng)常性”工作

淺談在邊防基層部隊(duì)如何開展好“兩個(gè)經(jīng)常性”工作

當(dāng)前，部隊(duì)基層出現(xiàn)了一些管理松懈、作風(fēng)松散、紀(jì)律松弛的問題，甚至引發(fā)了這樣或那樣的事故、事件、案件，從根本上看都有深層次的原因，都是從漸變開始，都有一個(gè)形成的過程，并有其一定的、主客觀的內(nèi)外因果關(guān)系。這表明，新形勢(shì)下做好經(jīng)常性思想工作和經(jīng)常性思想工作的責(zé)任更大，任務(wù)更重。從邊防基層部隊(duì)當(dāng)前的實(shí)際情況分析，做好兩個(gè)“經(jīng)常性”工作相結(jié)合，應(yīng)該著重解決好以下幾個(gè)方面的問題：

一是分清任務(wù)，行政主官和政治主官分工合作，密切配合，防止麻痹大意思想，始終保持清醒的頭腦，兩者相互補(bǔ)充相互合作，進(jìn)而達(dá)到經(jīng)常性管理工作和經(jīng)常性思想教育工作服務(wù)于大局，服務(wù)于部隊(duì)的各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)?？朔败娬止ぁ钡牧?xí)慣意識(shí)和做法，形成凡事共謀、協(xié)同作戰(zhàn)，取得“共同來做、共同完成、共同進(jìn)退”的共識(shí)。各干各的，“事不關(guān)己，高高掛起”，勢(shì)必影響全局，而導(dǎo)致任務(wù)不明，導(dǎo)致“一棋走錯(cuò)，全盤皆輸”，這“棋子”就是行政和政治主官，只有步步為營(yíng)，通力合作，才可通觀全局贏得勝利。

二是克服就事論事的簡(jiǎn)單工作做法。在邊防部隊(duì)基層所隊(duì)，時(shí)不時(shí)的會(huì)發(fā)生一些例如小偷小摸、違反規(guī)定進(jìn)行賭博、聚眾吃喝、金錢攀比等行為，這些既有思想教育不到位的緣故，也有管理控制不嚴(yán)、紀(jì)律約束不力的原因。因此，在工作中防止就事論事、防止粗心大意，不論哪種行為，都要剖析厲害關(guān)系，解決連隊(duì)存在的問題，既要克服管理工作上的薄弱環(huán)節(jié)，又要克服思想工作的不足，創(chuàng)新方式方法，理直氣壯地講好、講透大道理，強(qiáng)化官兵的條令條例和法規(guī)意識(shí)，運(yùn)用綜合素質(zhì)手段，加強(qiáng)綜合管理，使官兵懂得哪些事可以做，哪些事應(yīng)該禁止做，強(qiáng)化官兵的自我養(yǎng)成和控制能力。

三是克服“單項(xiàng)分析”的習(xí)慣做法。管理教育會(huì)和思想分析會(huì)，是基層所隊(duì)抓兩個(gè)經(jīng)常性工作的傳統(tǒng)例會(huì)。但是，管教會(huì)不注意分析官兵現(xiàn)實(shí)思想，思想分析會(huì)不注意研究改進(jìn)管理工作的方法，是基層普遍存在的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)?？朔鲜鲎龇ㄒ⒁猓?/p>

1、開管理教育會(huì)，不僅要有軍事干部，還應(yīng)吸收政工干部和思想骨干參加，反之亦然。

2、分析會(huì)內(nèi)容要堅(jiān)持突出重點(diǎn)，又要堅(jiān)持面面俱到，走進(jìn)官兵的心靈，掌握他們的真實(shí)想法，做好思想分析，達(dá)到預(yù)期的效果。

3、會(huì)議形式多樣化，使兩個(gè)經(jīng)常性工作同時(shí)并舉。

四是克服“分開檢查”的習(xí)慣做法。檢查往往與考核、總結(jié)相掛鉤，檢查是為了把工作做得更好，無論是哪種形式的檢查什么階段或時(shí)間的檢查。在邊防部隊(duì)中把兩個(gè)經(jīng)常性工作檢查考評(píng)結(jié)合起來，使檢查考評(píng)的過程真正成為促進(jìn)兩個(gè)經(jīng)常性工作落實(shí)的過程。連隊(duì)黨支部在檢查考評(píng)經(jīng)常性管理工作的同時(shí)，也要看經(jīng)常性思想工作保證得是否得力。切實(shí)作到“兩項(xiàng)工作”一起抓，同時(shí)并舉，有力推動(dòng)新時(shí)期連隊(duì)全面建設(shè)的順利發(fā)展。

第三篇：淺析機(jī)動(dòng)部隊(duì)開著兩個(gè)經(jīng)常性工作

機(jī)動(dòng)部隊(duì)如何開展好“兩個(gè)經(jīng)常性”工作

當(dāng)前，部隊(duì):軍委首長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)指出，按照《軍隊(duì)基層

建設(shè)綱要》（以下簡(jiǎn)稱《綱要》）指導(dǎo)基層建設(shè)，大量的、重要的是做好經(jīng)常性工作。新形勢(shì)下按照《綱要》做好部隊(duì)經(jīng)常性思想政治工作，在工作指導(dǎo)上需要解決好以下幾個(gè)問題：

一、必須著眼全局，切實(shí)把經(jīng)常性思想政治工作擺到部隊(duì)建設(shè)的突出位置

經(jīng)常性思想政治工作，是按照《綱要》的規(guī)定和要求，進(jìn)行的強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)、謀打贏、保穩(wěn)定的工作，是部隊(duì)建設(shè)一項(xiàng)帶有根本性、全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的工作。特別是在當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變、國(guó)內(nèi)改革開放加速發(fā)展、部隊(duì)軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備任務(wù)十分繁重的新形勢(shì)下，做好經(jīng)常性思想政治工作尤為迫切、更為重要。因此，必須把強(qiáng)化經(jīng)常性思想政治工作意識(shí)作為當(dāng)務(wù)之急，引導(dǎo)廣大官兵特別是各級(jí)黨委和機(jī)關(guān)從實(shí)踐“三個(gè)代表”要求、提高部隊(duì)“打贏”能力的戰(zhàn)略全局高度充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下做好經(jīng)常性思想政治工作的極端重要性和必要性，切實(shí)把經(jīng)常性思想政治工作作為關(guān)乎全局、影響長(zhǎng)遠(yuǎn)的重大基礎(chǔ)工程，認(rèn)真抓緊抓好。

首先，做好經(jīng)常性思想政治工作是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求?！叭齻€(gè)代表”重要思想，是黨的一個(gè)重大的理論創(chuàng)新成果，是新世紀(jì)全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的偉大綱領(lǐng)，也是部隊(duì)基層建設(shè)和各項(xiàng)工作的根本指針。通過組織學(xué)習(xí)江澤民主席關(guān)于加強(qiáng)軍隊(duì)建設(shè)的一系列重要論述，回顧70多年我軍以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向?yàn)榉较虻膶?shí)踐活動(dòng)，分析“三個(gè)代表”與“五句話”總要求、《綱要》、基層建設(shè)具體實(shí)踐、經(jīng)常性思想政治工作之間的內(nèi)在聯(lián)系，反思一些基層單位工作滯后、起色不大的主要原因，使大家深刻認(rèn)識(shí)“三個(gè)代表”重要思想的先進(jìn)性、實(shí)踐性，進(jìn)而用正確的思想理論武裝官兵，切實(shí)把黨對(duì)軍隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求落實(shí)到基層，解決好體現(xiàn)官兵利益的各種現(xiàn)實(shí)問題；

只有按照“三個(gè)代表”要求做好經(jīng)常性思想政治工作，貫穿于基層具體實(shí)踐之中，滲透到部隊(duì)工作的方方面面，才能使黨的理論、路線、方針、政策變成廣大官兵的自覺行動(dòng)，才能有效解決基層建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，推動(dòng)基層建設(shè)不斷向更高層次發(fā)展。

其次，做好經(jīng)常性思想政治工作是生成和鞏固基層戰(zhàn)斗力的根本所在。按照《綱要》加強(qiáng)基層建設(shè)，最終目的在于提高部隊(duì)的戰(zhàn)斗力。《綱要》規(guī)定，思想政治工作，是戰(zhàn)斗力生成和鞏固的基本要素?；鶎幼鳛椴筷?duì)?wèi)?zhàn)斗力生成的基礎(chǔ)，一切工作都必須向打贏聚焦。這就要求我們，必須把做好經(jīng)常性思想政治工作的目標(biāo)牢牢鎖定在提高基層戰(zhàn)斗力上，堅(jiān)決克服和防止消極保安全、人為降低訓(xùn)練難度等錯(cuò)誤做法，真正以戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)作為衡量經(jīng)常性思想政治工作落實(shí)的根本尺度，以經(jīng)常性思想政治工作的實(shí)際成效來促進(jìn)基層戰(zhàn)斗力的生成和提高。

再次，做好經(jīng)常性思想政治工作是部隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)面臨的緊迫課題。經(jīng)常性思想政治工作是部隊(duì)建設(shè)強(qiáng)根固本的基礎(chǔ)工程。因此，我們必須充分認(rèn)清部隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)面臨的形勢(shì)和任務(wù)，切實(shí)把經(jīng)常性思想政治工作作為一項(xiàng)刻不容緩的任務(wù)，抓深、抓細(xì)、抓實(shí)，扎實(shí)有效地解決基層建設(shè)中存在的各種問題。只有這樣，部隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)才會(huì)不斷鞏固。

二、必須突出重點(diǎn)，著力抓好經(jīng)常性思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

經(jīng)常性思想政治工作涉及到基層建設(shè)的方方面面。只有抓住制約建設(shè)全局、決定發(fā)展方向的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和牽一發(fā)而動(dòng)全身的重點(diǎn)工作，下氣力、求突破，才能收到事半功倍的效果。實(shí)踐證明，按照《綱要》做好經(jīng)常性思想政治工作，關(guān)鍵在支部，重點(diǎn)是干部，根本在制度。各級(jí)黨委和機(jī)關(guān)在指導(dǎo)經(jīng)常性思想政治工作上，一定要牢固樹立關(guān)鍵抓黨支部、重點(diǎn)抓基層干部、保證抓規(guī)章制度的思想，務(wù)求在這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)工作上見成效。

一是要著力強(qiáng)化黨支部的領(lǐng)導(dǎo)功能。黨支部是連隊(duì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)的核心，在經(jīng)常性思想政治工作乃至整個(gè)基層建設(shè)中起著主導(dǎo)性、決定性的作用。因此，要從堅(jiān)強(qiáng)黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)入手，深入抓好“三個(gè)代表”重要思想和黨對(duì)軍隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)根本原則的學(xué)習(xí)教育，不斷強(qiáng)化黨的觀念和組織觀念，增強(qiáng)依靠集體力量搞好連隊(duì)建設(shè)的自覺性。要認(rèn)真研究新形勢(shì)下加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)的新途徑、新方法，努力提高黨支部駕馭連隊(duì)建設(shè)全局、開展經(jīng)常性思想政治工作、解決自身問題的能力。要嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，加大黨管黨員和黨管干部的力度，切實(shí)增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。只要把黨支部搞堅(jiān)強(qiáng)，做好經(jīng)常性思想政治工作就有了可靠的組織保證。

二是要著力提高基層干部的能力素質(zhì)?；鶎痈刹渴沁B隊(duì)建設(shè)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。其能力素質(zhì)如何，直接影響和制約著經(jīng)常性思想政治工作落實(shí)的質(zhì)量。提高基層干部的能力素質(zhì)，要著重加大“三個(gè)力度”，即加大思想教育力度，深入抓好以“講黨性、顧大局、盡職責(zé)、守紀(jì)律”為主要內(nèi)容的經(jīng)常性思想教育，建立健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，大力宣揚(yáng)愛崗敬業(yè)的先進(jìn)典型，不斷增強(qiáng)基層干部的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感；加大在職培訓(xùn)力度，采取崗位自學(xué)、短期培訓(xùn)、專題研討、示范觀摩等多種形式，抓好各職各類干部的培訓(xùn)，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合工作實(shí)踐手把手地搞好傳幫帶，重點(diǎn)幫助理清工作思路、掌握方法要領(lǐng)、解決難點(diǎn)問題，力求使基層干部在做好經(jīng)常性思想政治工作的能力素質(zhì)上有一個(gè)明顯的提高；加基層出現(xiàn)了一些管理松懈、作風(fēng)松散、紀(jì)律松弛的問題，甚至引發(fā)了這樣或那樣的事故、事件、案件，從根本上看都有深層次的原因，都是從漸變開始，都有一個(gè)形成的過程，并有其一定的、主客觀的內(nèi)外因果關(guān)系。這表明，新形勢(shì)下做好經(jīng)常性思想工作和經(jīng)常性思想工作的責(zé)任更大，任務(wù)更重。從邊防基層部隊(duì)當(dāng)前的實(shí)際情況分析，做好兩個(gè)“經(jīng)常性”工作相結(jié)合，應(yīng)該著重解決好

以下幾個(gè)方面的問題：

一是分清任務(wù)，行政主官和政治主官分工合作，密切配合，防止麻痹大意思想，始終保持清醒的頭腦，兩者相互補(bǔ)充相互合作，進(jìn)而達(dá)到經(jīng)常性管理工作和經(jīng)常性思想教育工作服務(wù)于大局，服務(wù)于部隊(duì)的各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)。克服“軍政分工”的習(xí)慣意識(shí)和做法，形成凡事共謀、協(xié)同作戰(zhàn)，取得“共同來做、共同完成、共同進(jìn)退”的共識(shí)。各干各的，“事不關(guān)己，高高掛起”，勢(shì)必影響全局，而導(dǎo)致任務(wù)不明，導(dǎo)致“一棋走錯(cuò)，全盤皆輸”，這“棋子”就是行政和政治主官，只有步步為營(yíng)，通力合作，才可通觀全局贏得勝利。

二是克服就事論事的簡(jiǎn)單工作做法。在邊防部隊(duì)基層所隊(duì)，時(shí)不時(shí)的會(huì)發(fā)生一些例如小偷小摸、違反規(guī)定進(jìn)行賭博、聚眾吃喝、金錢攀比等行為，這些既有思想教育不到位的緣故，也有管理控制不嚴(yán)、紀(jì)律約束不力的原因。因此，在工作中防止就事論事、防止粗心大意，不論哪種行為，都要剖析厲害關(guān)系，解決連隊(duì)存在的問題，既要克服管理工作上的薄弱環(huán)節(jié)，又要克服思想工作的不足，創(chuàng)新方式方法，理直氣壯地講好、講透大道理，強(qiáng)化官兵的條令條例和法規(guī)意識(shí)，運(yùn)用綜合素質(zhì)手段，加強(qiáng)綜合管理，使官兵懂得哪些事可以做，哪些事應(yīng)該禁止做，強(qiáng)化官兵的自我養(yǎng)成和控制能力。

三是克服“單項(xiàng)分析”的習(xí)慣做法。管理教育會(huì)和思想分析會(huì)，是基層所隊(duì)抓兩個(gè)經(jīng)常性工作的傳統(tǒng)例會(huì)。但是，管教會(huì)不注意分析官兵現(xiàn)實(shí)思想，思想分析會(huì)不注意研究改進(jìn)管理工作的方法，是基層普遍存在的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)?？朔鲜鲎龇ㄒ⒁猓?/p>

1、開管理教育會(huì)，不僅要有軍事干部，還應(yīng)吸收政工干部和思想骨干參加，反之亦然。

2、分析會(huì)內(nèi)容要堅(jiān)持突出重點(diǎn)，又要堅(jiān)持面面俱到，走進(jìn)官兵的心靈，掌握他們的真實(shí)想法，做好思想分析，達(dá)到預(yù)期的效果。

3、會(huì)議形式多樣化，使兩個(gè)經(jīng)常性工作同時(shí)并舉。

四是克服“分開檢查”的習(xí)慣做法。檢查往往與考核、總結(jié)相掛鉤，檢查是為了把工作做得更好，無論是哪種形式的檢查什么階段或時(shí)間的檢查。在邊防部隊(duì)中把兩個(gè)經(jīng)常性工作檢查考評(píng)結(jié)合起來，使檢查考評(píng)的過程真正成為促進(jìn)兩個(gè)經(jīng)常性工作落實(shí)的過程。連隊(duì)黨支部在檢查考評(píng)經(jīng)常性管理工作的同時(shí)，也要看經(jīng)常性思想工作保證得是否得力。切實(shí)作到“兩項(xiàng)工作”一起抓，同時(shí)并舉，有力推動(dòng)新時(shí)期連隊(duì)

全面建設(shè)的順利發(fā)展。

第四篇：淺議如何開展基層消防部隊(duì)經(jīng)常性思想工作

——淺議如何開展基層消防部隊(duì)經(jīng)常性思想工作

隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善和發(fā)展，消防部隊(duì)思想政治工作遇到了不少新的情況和新的問題。改革中的物質(zhì)利益關(guān)系調(diào)整，已經(jīng)影響到消防官兵及其親友的切身利益，引起了官兵的思想波動(dòng)；同時(shí)對(duì)官兵的思想道德和人生價(jià)值觀念帶來了影響；現(xiàn)代社會(huì)大眾傳媒和通信工具發(fā)達(dá)，信息傳播迅速，官兵思想變化的頻率加快；消防部隊(duì)與社會(huì)聯(lián)系增多，警營(yíng)駐地環(huán)境復(fù)雜，社會(huì)上腐朽思想文化和“燈紅酒綠”對(duì)官兵思想的影響更直接；新形勢(shì)下消防部隊(duì)官兵成分復(fù)雜，青年官兵興趣愛好廣泛，對(duì)精神文化的需求不斷提高，等等。基層消防部隊(duì)經(jīng)常性思想工作要適應(yīng)新的形勢(shì)、任務(wù)和特點(diǎn)，就要緊緊圍繞培養(yǎng)“四有”革命軍人的根本目標(biāo)，在繼承和發(fā)揚(yáng)我軍思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極探索新的途徑和辦法，才能進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)常性思想工作的針對(duì)性和有效性。

一.做好經(jīng)常性思想工作的重要性

經(jīng)常性思想工作是基層政治工作的重要組成部分，在和平時(shí)期和新形勢(shì)下，經(jīng)常性思想工作仍然具有強(qiáng)大的生命力，仍然是加強(qiáng)部隊(duì)思想政治建設(shè)的一大法寶。做好經(jīng)常性思想工作是新形勢(shì)下加強(qiáng)部隊(duì)思想政治建設(shè)的客觀要求消防部隊(duì)的駐地環(huán)境較為復(fù)雜，加上腐朽思想文化、“燈紅酒綠”生活等等新情況、新問題的出現(xiàn)，無疑給經(jīng)常性思想工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。近年來，我們消防部隊(duì)發(fā)生的一些問題和案件，很重要的一個(gè)原因就是經(jīng)常性思想工作薄弱。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)使我們看到，經(jīng)常性思想工作在新的形勢(shì)下，只能加強(qiáng)不能削弱，稍有放松，部隊(duì)就會(huì)出問題。

二.掌握經(jīng)常性思想工作的主要方法

(一)加強(qiáng)教育。就新形勢(shì)下的消防部隊(duì)而言每周都安排了政治教育和黨團(tuán)活動(dòng)日，用于開展經(jīng)常性思想教育。其教育的主要內(nèi)容是：一是每年開展的主題教育及針對(duì)消防部隊(duì)經(jīng)常出現(xiàn)的帶有普遍性的現(xiàn)實(shí)思想問題，圍繞著“培養(yǎng)‘四有’，軍人，做忠誠(chéng)衛(wèi)士”，著力幫助基層消防官兵樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，有計(jì)劃、有步驟地安排的一些教育。二是基層消防中隊(duì)根據(jù)一個(gè)時(shí)期內(nèi)中隊(duì)出現(xiàn)的帶有傾向性的現(xiàn)實(shí)思想問題，有計(jì)劃、有組織地搞好一事一課教育。隨機(jī)教育關(guān)鍵則是要把握好“隨機(jī)”，就是要結(jié)合消防部隊(duì)執(zhí)勤戰(zhàn)備各個(gè)階段，抓住開展各種活動(dòng)的時(shí)機(jī)，利用班務(wù)會(huì)、晚點(diǎn)名等場(chǎng)合，針對(duì)日常生活中的具體事件和思想反映，就事論理、簡(jiǎn)明扼要地隨時(shí)隨地地進(jìn)行教育引導(dǎo)。比如：組織看新聞，讀書讀報(bào)，欣賞優(yōu)秀的電視節(jié)目，不要看完、讀完就完事了，而應(yīng)該抓住其中的一兩個(gè)重要的問題進(jìn)行討論、寫觀后感、影評(píng)視評(píng)和學(xué)習(xí)心得，給中隊(duì)官兵創(chuàng)造一個(gè)“接受教育、抒發(fā)感想、提高認(rèn)識(shí)”的平臺(tái)。又比如晚點(diǎn)名，現(xiàn)在的基層中隊(duì)點(diǎn)名主要目的是檢查戰(zhàn)士的在位情況，只要中隊(duì)的戰(zhàn)士都到位了就解散這樣對(duì)中隊(duì)的管理和建設(shè)是不利的。可以說晚點(diǎn)名也是一個(gè)很好的隨機(jī)教育的場(chǎng)合，晚點(diǎn)名除了檢查戰(zhàn)士的在位情況，重點(diǎn)要搞好講評(píng)，表?yè)P(yáng)當(dāng)天的好人好事，指出存在的問題，提出努力的方向，使大家知道提倡什么，反對(duì)什么。再比如唱一支好歌，看一本好書，也是一種很好的教育方式，只要天天堅(jiān)持，就一定能夠收到好的效果。

(二)培養(yǎng)一支過硬的思想骨干隊(duì)伍。從一直以來消防部隊(duì)的實(shí)踐看，建設(shè)一支強(qiáng)有力的思想骨干隊(duì)伍，是落實(shí)經(jīng)常性思想工作的重要保證。建設(shè)思想骨干隊(duì)伍，應(yīng)該做好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：一是選準(zhǔn)配強(qiáng)。思想骨干是士兵隊(duì)伍中的優(yōu)秀分子，應(yīng)該從戰(zhàn)士中挑選。思想骨干隊(duì)伍應(yīng)該以黨員、班長(zhǎng)和士官為主體，同時(shí)選擇一些業(yè)務(wù)、政治素質(zhì)好，模范作用強(qiáng)，有一定的活動(dòng)能力的戰(zhàn)士參加。人員不要湊數(shù)，要切實(shí)精干管用、寧缺毋濫。二是發(fā)揮作用。作為基層消防部隊(duì)的政治工作者，要及時(shí)給思想骨干交任務(wù)、提要求，明確要注意掌握哪些思想動(dòng)向，收集哪些思想情況，并定期組織開好思想骨干匯報(bào)會(huì)，認(rèn)真進(jìn)行分析，幫助思想骨干認(rèn)真總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)；要組織思想骨干與戰(zhàn)士結(jié)成幫學(xué)對(duì)子，進(jìn)行思想互助，通過思想骨干的言傳身教來幫助工作的對(duì)象。特別是對(duì)思想問題突出、有出事苗頭的個(gè)別人，可采用“多包一”的方法，即在中隊(duì)基層消防部隊(duì)政治工作者帶領(lǐng)下進(jìn)行，要有多個(gè)思想骨干包做轉(zhuǎn)化教育。三是提高素質(zhì)。要教育幫助思想骨干樹立全心全意為兵服務(wù)的思想，熱愛本職工作，正確對(duì)待名利得失，克服當(dāng)骨干是“額外負(fù)擔(dān)”的不良思想，增強(qiáng)做好工作的光榮感和責(zé)任感。此外，還要利用隊(duì)務(wù)會(huì)、思想形式分析會(huì)，組織思想骨干交流經(jīng)驗(yàn)，解決難題，搞好小型的培訓(xùn)，使他們逐步達(dá)到會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題苗頭，會(huì)分析思想情況，會(huì)開展談心活動(dòng)，會(huì)處置異常情況和突發(fā)問題。

(三)開展好談心活動(dòng)。談心是經(jīng)常性思想工作最常用的方法。干部和干部、上級(jí)與下級(jí)、戰(zhàn)士與戰(zhàn)士要經(jīng)常談心交流，加深了解，互幫互助，共同進(jìn)步。尤其是有下列情況的人員，基層政治工作者必須及時(shí)談、反復(fù)談。

1、身體有病、家庭破裂、婚戀受挫，對(duì)生活喪失信心、感到悲觀失望的人容易產(chǎn)生輕生念頭，可能導(dǎo)致自殺，甚至可能行兇；

2、工作調(diào)動(dòng)、入黨入團(tuán)、調(diào)級(jí)提升、選取士官、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等方面受到挫折，心理感到不服氣的人容易對(duì)他人產(chǎn)生妒忌心理，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生不滿和怨恨情緒，一旦遇到有新的刺激，就可能打擊別人，報(bào)復(fù)領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)別嚴(yán)重的甚至?xí)b而走險(xiǎn)；

3、追求吃喝玩樂，亂交不正當(dāng)朋友的人容易被壞人引誘，以致與壞人同流合污，干出違法亂紀(jì)的事；

4、入伍以前有不軌行為，入伍后又屢教不改的人雖然很少，但是不及時(shí)加以教育引導(dǎo)，一有機(jī)會(huì)就可能舊病復(fù)發(fā)，對(duì)部隊(duì)造成危害。

(四)相互滲透相互結(jié)合。經(jīng)常性思想工作與業(yè)務(wù)訓(xùn)練、行政管理、作風(fēng)紀(jì)律、后勤建設(shè)是互相滲透、緊密結(jié)合、互為作用的。但是在實(shí)際的工作中，一些單位經(jīng)常性思想工作與其他工作經(jīng)常處于“分離”狀態(tài)。有的片面強(qiáng)調(diào)說服教育，不能大膽地用條令條例管理部隊(duì)；有的認(rèn)為部隊(duì)存在一些不良的傾向，都是管理上的問題；更有少數(shù)單位把思想教育看成是政治機(jī)關(guān)、政治工作者的事，而把業(yè)務(wù)訓(xùn)練看成是軍事機(jī)關(guān)和軍事主官的事。這就勢(shì)必造成把經(jīng)常性思想工作與其他工作人為地割裂開來，造成經(jīng)常性思想工作軟弱無力，或者是經(jīng)常性思想工作和其他工作結(jié)合不緊，不能很好落實(shí)。因此，經(jīng)常性思想工作必須緊密結(jié)合其他工作去做。具體講，要從以下五個(gè)方面搞好滲透。

1、把經(jīng)常性思想工作滲透到基層消防部隊(duì)的業(yè)務(wù)訓(xùn)練中去，不斷激發(fā)官兵的訓(xùn)練熱情；

2、把經(jīng)常性思想工作滲透到基層消防部隊(duì)的行政管理中去，不斷增強(qiáng)官兵的組織紀(jì)律觀念；

3、把經(jīng)常性思想工作身體到集中系統(tǒng)的政治教育當(dāng)中去，不斷提高官兵的思想政治素質(zhì)；

4、把經(jīng)常性思想工作滲透到后勤建設(shè)中去，不斷提高后勤保障的能力?？傊?，我們要把經(jīng)常性思想工作滲透到基層消防部隊(duì)的各項(xiàng)工作當(dāng)中去，使之形成合力，全面提高消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

(五)充分利用“四個(gè)場(chǎng)合和時(shí)機(jī)”。主要有四個(gè)方面的內(nèi)容(即利用好四個(gè)場(chǎng)合和時(shí)機(jī))：利用“雙休日”，寓經(jīng)常性思想工作于求知成才和文化娛樂之中；利用班務(wù)會(huì)，使之成為經(jīng)常性思想工作的好場(chǎng)所；利用社會(huì)大課堂，增強(qiáng)經(jīng)常性思想工作的說服力和感染力；利用警營(yíng)政治環(huán)境，營(yíng)造催人奮進(jìn)的良好氣氛，優(yōu)化經(jīng)常性思想工作的氛圍。這些方式方法，針對(duì)性強(qiáng)，便于操作，既符合《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》的要求，也不增加基層的額外活動(dòng)，是新形勢(shì)下開展經(jīng)常性思想工作的一個(gè)比較系統(tǒng)和切實(shí)有效的載體。作為部隊(duì)基層政治工作者，要充分運(yùn)用這些載體，并在實(shí)踐中不斷豐富和發(fā)展。

三、抓住關(guān)鍵問題，解決難點(diǎn)問題

善于解決難點(diǎn)、重點(diǎn)問題。只要重點(diǎn)抓好了，難點(diǎn)突破了，經(jīng)常性思想工作就能取得明顯成效。從消防部隊(duì)基層一直以來的實(shí)際情況看，應(yīng)該注意以下三方面的問題：

(一)善于發(fā)現(xiàn)和解決事故苗頭。一個(gè)部隊(duì)在一定的時(shí)間和空間范圍內(nèi)，總會(huì)出現(xiàn)一些傾向性的問題。有些單位出現(xiàn)的私自離隊(duì)、不假外出、與外界亂交往等傾向性問題，對(duì)部隊(duì)的影響很大，這就要求我們基層消防部隊(duì)的政治工作干部要善于發(fā)現(xiàn)和解決這些傾向性的問題。因?yàn)橥怀龅膬A向性會(huì)把一個(gè)基層中隊(duì)搞跨。解決傾向性的問題，一是要有很強(qiáng)的政治敏銳性和對(duì)部隊(duì)建設(shè)高度負(fù)責(zé)的精神，善于見微知著，把問題解決于萌芽狀態(tài)，不使問題變成“傾向”；二是要綜合治理，多管齊下，以最大的決心和氣力，把傾向性的問題剎??；三是要打持久戰(zhàn)，防止死灰復(fù)燃，使問題成為“痼疾”。事實(shí)證明只要領(lǐng)導(dǎo)決心大，措施得力，工作到位，不良傾向就能夠得到有效的解決。

(二)把握好重點(diǎn)時(shí)機(jī)。大家知道，不同的時(shí)機(jī)，官兵會(huì)出現(xiàn)不同的思想反映?；鶎诱喂ぷ髡咭龊媒?jīng)常性思想工作，就要善于及時(shí)了解和掌握官兵在各個(gè)不同時(shí)機(jī)出現(xiàn)的各種思想反映，有針對(duì)性地做好工作。具體說來，應(yīng)該注意把握以下時(shí)機(jī)：

1、新兵剛下隊(duì)時(shí)，因適應(yīng)不了中隊(duì)緊張的生活嚴(yán)格的訓(xùn)練和艱苦的環(huán)境，如果班長(zhǎng)的管理方法簡(jiǎn)單生硬，少數(shù)的戰(zhàn)士會(huì)因?yàn)榕驴嗯吕刍蛘呓?jīng)不住摔打，發(fā)生私自離隊(duì)的問題；

2、部隊(duì)在執(zhí)行重大的任務(wù)時(shí)，如“兩會(huì)”執(zhí)勤，少數(shù)的戰(zhàn)士由于缺乏大局觀念，患得患失，容易發(fā)生重大的政治性問題；

3、部隊(duì)的編制體制調(diào)整，人員進(jìn)行調(diào)動(dòng)，干部戰(zhàn)士的思想容易發(fā)生波動(dòng)，少數(shù)干部骨干事業(yè)心減退，工作標(biāo)準(zhǔn)降低，易導(dǎo)致消防部隊(duì)的器材裝備和人員管理失去控制；

4、在涉及個(gè)人切實(shí)利益問題時(shí)，如：考學(xué)、入黨、選改士官、學(xué)駕駛、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等個(gè)人愿望，沒有得到實(shí)現(xiàn)，有的就會(huì)抱成見、積怨恨，甚至報(bào)復(fù)泄憤等等。要增強(qiáng)經(jīng)常性思想工作的有效性，就必須注意把握上述的重點(diǎn)時(shí)機(jī)，經(jīng)常分析部隊(duì)的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握各類人員的思想變化，有針對(duì)性地做好教育疏導(dǎo)和防范工作。

(三)要做好個(gè)別人的思想轉(zhuǎn)化工作。如何作好個(gè)別人的思想教育轉(zhuǎn)化工作，是一個(gè)長(zhǎng)期困擾經(jīng)常性思想工作落實(shí)的“老大難”。隨著官兵的成分和思想特點(diǎn)的變化，做好個(gè)別人的思想轉(zhuǎn)化工作難度更大了，要求更高了。個(gè)別人雖然人數(shù)不多，但是做好他們的思想轉(zhuǎn)變工作，需要下苦功夫、細(xì)功夫、硬功夫。能不能把個(gè)別人的工作做好，是衡量一個(gè)政治工作者做經(jīng)常性思想工作是否過硬的重要尺度。個(gè)別人的思想穩(wěn)定和轉(zhuǎn)化工作如果作的不及時(shí)，不到位，往往容易產(chǎn)生各種消極情緒和錯(cuò)誤行為，甚至釀成案件和事故。因此，作為消防部隊(duì)基層政治干部，一定要重視做好個(gè)別人的思想轉(zhuǎn)化工作，絕不能因?yàn)楣ぷ麟y做就回避矛盾，更不能放任不管。做好個(gè)別人的思想轉(zhuǎn)化工作，關(guān)鍵有三條：首先，要明確職責(zé)，端正態(tài)度。其次，要找出思想癥結(jié)，治病救人。第三，要深入細(xì)致，善于發(fā)現(xiàn)。

四、提高干部素質(zhì)樹立干部形象

經(jīng)常性思想工作要真正具有說服力和感召力，一要靠實(shí)實(shí)在在的本領(lǐng)，二要靠令人信服的人格力量，二者相輔相成，缺一不可。

(一)練好“內(nèi)功”，提高能力，是基層消防部隊(duì)政工干部做好經(jīng)常性思想工作的重要基礎(chǔ)和必備條件。從部隊(duì)基層消防部隊(duì)政工干部隊(duì)伍目前總的狀況看，絕大多數(shù)素質(zhì)是好的和

比較好的。表現(xiàn)在：一個(gè)是年齡普遍較輕，一個(gè)是文化程度高。年輕、文化高，表明基層消防部隊(duì)政工干部隊(duì)伍有生機(jī)、有活力、有潛力。但是，我們還要清醒的認(rèn)識(shí)到，部分基層消防部隊(duì)政工干部素質(zhì)較低、能力較弱的現(xiàn)象仍然存在，這是造成基層經(jīng)常性思想工作薄弱的直接原因。就素質(zhì)而言，既有“先天不足”的問題，還有自身學(xué)習(xí)抓得不緊的問題。就總隊(duì)現(xiàn)在的基層政治工作者而言，大批高素質(zhì)的地方大學(xué)生充實(shí)到消防部隊(duì)的基層崗位上，這給基層消防部隊(duì)的發(fā)展帶來了新鮮的血液和活力，也存在著方法不當(dāng)，業(yè)務(wù)不熟等先天性的底子薄的問題。除此之外，任職時(shí)間普遍不長(zhǎng)，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富。從主觀原因分析，主要是自身學(xué)習(xí)重視不夠，抓得不緊。應(yīng)該指出的是，絕大多數(shù)基層消防部隊(duì)政治工作者工作熱情是很高的，但能刻苦自學(xué)的卻不多。有的基層消防部隊(duì)政治工作者任職兩年，一個(gè)筆記本還空著半。作為基層經(jīng)常性思想工作組織領(lǐng)導(dǎo)者和實(shí)踐者，起碼要具備四種能力：一要具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的能力。要求基層消防部隊(duì)政治工作者能掌握官兵的思想動(dòng)態(tài)和變化規(guī)律，并能透過問題的現(xiàn)象看到本質(zhì)。二是具有較強(qiáng)的說理能力。要求基層消防部隊(duì)政治工作者大道理能講得清楚明白、有根有據(jù)，小道理能講得實(shí)實(shí)在在、入情入理。三是具有較強(qiáng)的處理棘手問題的能力和化解矛盾的能力。要求基層消防部隊(duì)政治工作者遇事有辦法、有決策，能處理好各種復(fù)雜問題，不使問題矛盾激化。四是具有較強(qiáng)的組織能力。要求基層消防部隊(duì)政治工作者善于發(fā)揮黨支部、軍人委員會(huì)和思想骨干隊(duì)伍的作用，能夠形成“大家來做”的局面。而提高這四種能力，根本途徑就是學(xué)習(xí)實(shí)踐?？吭陂L(zhǎng)年累月、年復(fù)一年的刻苦自學(xué)，靠在實(shí)踐中不斷摸索總結(jié)。要刻苦學(xué)習(xí)馬列主義基本理論和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)我黨我軍政治工作的光榮傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)做思想政治工作的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)他人的成功經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在學(xué)習(xí)的資料并不少，現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)也不少，關(guān)鍵是要有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望，關(guān)鍵在繁重的工作任務(wù)中擠出時(shí)間學(xué)習(xí)。一定要想點(diǎn)辦法把基層消防部隊(duì)政治工作者隊(duì)伍的學(xué)習(xí)抓緊為上，落實(shí)下去。尤其是縣市大隊(duì)的基層消防部隊(duì)政治工作者，由于部隊(duì)所在地的高度分散，和交通不便等多方面的因素，平時(shí)互相學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)不多，更要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，只有這樣才能做好所在基層消防部隊(duì)的經(jīng)常性思想工作，推動(dòng)消防部隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展。

(二)樹立良好形象，以身示人，是對(duì)基層消防部隊(duì)政治工作者做好經(jīng)常性思想工作的特殊要求。經(jīng)常性思想工作的作用，很重要的一個(gè)方面是通過基層消防部隊(duì)政治工作者的自身形象體現(xiàn)出來的?；鶎酉啦筷?duì)政治工作者是中隊(duì)的“黨代表”，一言一行都倍受官兵關(guān)注。提起“黨代表”就令人肅然起敬。因?yàn)椤包h代表”就是“楷模”的代名詞?，F(xiàn)在雖然不叫“黨代表”了，但性質(zhì)沒有絲毫改變，要求沒有降低。從一定意義上說，看一個(gè)基層消防部隊(duì)政治工作有沒有戰(zhàn)斗力，政治工作者的形象是很能說明問題的。這就是我們經(jīng)常講的一名話，“身教”重于“言教”?；鶎酉啦筷?duì)政治工作者處處以身作則、模范帶頭，即使形象低一點(diǎn)，能力弱一點(diǎn)，戰(zhàn)士們也會(huì)諒解。模范作用不好，自身形象不佳，對(duì)戰(zhàn)士說的一套，自己做的又是一套，說話辦事就沒有號(hào)召力、說服力?；鶎酉啦筷?duì)政治工作者形象的確立大量地表現(xiàn)在處理戰(zhàn)士入黨、考學(xué)、選改士官、探親的敏感問題上。這些問題處理不公，基層消防部隊(duì)政治工作者的形象就會(huì)受到損害。特別要看到，基層消防部隊(duì)政治工作者自身形象不好，輸?shù)舻木筒皇且粋€(gè)人，而是整個(gè)中隊(duì)、大隊(duì)，乃至整個(gè)消防部隊(duì)受影響受損失。因此，要時(shí)刻想到自己在經(jīng)常性思想工作中的特殊位置，時(shí)刻想到自己“黨代表”的身份，時(shí)刻想到身后的幾百雙眼睛。教人先教已。要加強(qiáng)黨性鍛煉，帶頭樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺接受黨支部和群眾的監(jiān)督，用自身的良好形象去影響戰(zhàn)士、感染戰(zhàn)士、凝聚戰(zhàn)士。

第五篇：發(fā)揮好兩個(gè)作用 促進(jìn)兩個(gè)經(jīng)常性工作

發(fā)揮好兩個(gè)作用 促進(jìn)兩個(gè)經(jīng)常性工作

江門邊防檢查站執(zhí)勤業(yè)務(wù)一科

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位戰(zhàn)友：

大家好！

江門邊檢站執(zhí)勤業(yè)務(wù)一科主要擔(dān)負(fù)江門港澳客運(yùn)口岸每年約15萬人次的入出境旅客前臺(tái)查驗(yàn)任務(wù)，我科現(xiàn)有干部11人（男干部6人，女干部5人），其中科長(zhǎng)、教導(dǎo)員、副科長(zhǎng)各1人，檢查員8人，均為黨員。

多年來，科黨支部堅(jiān)持把兩個(gè)經(jīng)常性工作作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)工程、安全工程、凝聚工程、和諧工程，著力發(fā)揮黨支部、黨員在兩個(gè)經(jīng)常性工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，一以貫之地常抓不懈，推進(jìn)全科建設(shè)不斷取得新突破、新業(yè)績(jī)。連續(xù)8年被部局評(píng)為“基層建設(shè)標(biāo)兵單位”、“基層先進(jìn)黨支部”和江門市“共建精神文明口岸先進(jìn)集體”，連續(xù)７年榮立集體三等功，2009年并被共青團(tuán)廣東省委和總隊(duì)聯(lián)合授予 “青年文明號(hào)”稱號(hào)。我科的主要做法是：

發(fā)揮黨支部在兩個(gè)經(jīng)常性工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用

（一）強(qiáng)化支部班子建設(shè)，夯實(shí)管理教育的組織基礎(chǔ)。堅(jiān)持選舉支部委員不搞論資排輩，突出德、能、績(jī)等環(huán)節(jié)，結(jié)合崗位調(diào)整、人員變更等情況，公平、公正、公開選舉支部班子成員，切實(shí)讓政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬、管理能力突出的黨員選入支部班子，確保班子血液不斷引新去陳，時(shí)刻保持先進(jìn)性、前瞻性和戰(zhàn)斗性，為促進(jìn)兩個(gè)經(jīng)常性工作奠定扎實(shí)的組織基礎(chǔ)。同時(shí)，支委一班人在共同抓好支部建設(shè)的基礎(chǔ)上，還按照軍事業(yè)務(wù)、政治工作、創(chuàng)建活動(dòng)、紀(jì)檢安全、后勤衛(wèi)生等五個(gè)方面，進(jìn)行行政分工，形成了重大問題支部把關(guān)，日常工作分頭落實(shí)的分抓齊建局面。結(jié)合每月一次的“兩分析一評(píng)估”會(huì)議，實(shí)事求是地分析講評(píng)支委一班人對(duì)分管工作的落實(shí)情況，表?yè)P(yáng)成績(jī)，批評(píng)不足，把工作督促落實(shí)到經(jīng)常，擺在臺(tái)面，時(shí)刻為支委班子成員增壓，促進(jìn)工作落實(shí)。今年6月，支部委員XXX同志分管的工作臺(tái)賬在站里考核檢查中，從第1名下滑到第3名，分析評(píng)估會(huì)議上，支部針對(duì)此問題對(duì)XXX進(jìn)行了批評(píng)，集思廣益，研究整改措施。在第三季度考核檢查中，我科的工作臺(tái)賬水平又重回第一。

（二）強(qiáng)化黨員榮譽(yù)意識(shí)，打牢管理教育的思想保障。始終把強(qiáng)化全科人員的宗旨意識(shí)、使命意識(shí)、榮譽(yù)意識(shí)作為政治教育的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，實(shí)事求是、區(qū)分情況，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高要求，不斷增強(qiáng)每名干部的責(zé)任感和自豪感。除認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，深化“三學(xué)”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨員的先進(jìn)性思想意識(shí)外，我們還嚴(yán)把新成員的思想教育

關(guān)，每次新入科干部到位后，支部正副書記都要與其談心，介紹我科光榮傳統(tǒng)、形勢(shì)任務(wù)、定位標(biāo)準(zhǔn)，以黨日活動(dòng)形式，組織參觀站歷史長(zhǎng)廊，宣傳弘揚(yáng)我站“崇尚榮譽(yù)、追求卓越、不甘人后、奮勇爭(zhēng)先”的站魂精神，教育他們消除平庸思想，引導(dǎo)其立足崗位，腳踏實(shí)地，干事創(chuàng)業(yè)，追求人生價(jià)值。下半年，各有1名交流同志和院校畢業(yè)生分配我科，自認(rèn)為通過自己的努力交流到先進(jìn)科和已成為干部，明顯有松一口的思想，作風(fēng)不夠扎實(shí)。支部迅速對(duì)其采取思想介入措施，指定專人對(duì)其跟蹤管理、教育，全方位的進(jìn)行傳幫帶，使其很快跟上了隊(duì)伍整體發(fā)展進(jìn)度。

（三）注重抓好兩個(gè)結(jié)合，拓展管理教育的工作平臺(tái)。發(fā)揮黨小組的前沿教育、管理、監(jiān)督功能和“三互”小組活動(dòng)靈活、簡(jiǎn)便、易行的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持黨小組與“三互”小組同步設(shè)置，讓黨小組長(zhǎng)兼任“三互”小組組長(zhǎng)，按照優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則，合理配備三互小組成員。依托黨小組組織生活，將“互幫、互助、互教”落實(shí)在學(xué)習(xí)室、開展在訓(xùn)練場(chǎng)、滲透到日常執(zhí)勤服務(wù)工作中，促進(jìn)檢查員能力素質(zhì)互促共進(jìn)。今年以來，我科將黨小組活動(dòng)與“三互”小組活動(dòng)相結(jié)合，開展活動(dòng)50余次，解決思想問題8個(gè)，引導(dǎo)4名干部迅速轉(zhuǎn)變角色，進(jìn)入工作狀態(tài)。將“三兵”活動(dòng)與經(jīng)常性管理教育相結(jié)合，將官兵檔案資料制作成小卡片，每人1張發(fā)放官兵彼此熟悉了解?？祁I(lǐng)導(dǎo)與普通官兵之間、黨小組內(nèi)部、黨小

組之間經(jīng)常性開展談心活動(dòng)，交流思想，疏導(dǎo)情緒，緩解壓力；特別是對(duì)于個(gè)別有思想情緒、有心理壓力的官兵，支委一班人認(rèn)真研究、對(duì)癥下藥，加強(qiáng)個(gè)別談心，及時(shí)予以化解。今年8月，有一名檢查員因大運(yùn)安保不能按期舉行婚禮，來自家庭壓力很大，小組長(zhǎng)準(zhǔn)確把握了其思想動(dòng)態(tài)，并反映到支部，支委一班人及時(shí)走訪與其未婚妻講明部隊(duì)的任務(wù)和特殊情況，得到了其理解和支持。

發(fā)揮黨員在兩個(gè)經(jīng)常性工作中的先鋒模范作用

（一）強(qiáng)化管理責(zé)任，增強(qiáng)黨員對(duì)參與管理的主動(dòng)性。注重激發(fā)檢查員的主人翁意識(shí)，明確全科每名同志既是管理者，又是被管理者，人人都有管理的責(zé)任。支部根據(jù)每名黨員干部的分工和承諾，正副書記與檢查員簽訂安全工作責(zé)任狀，督促全科人員嚴(yán)格落實(shí)部隊(duì)條令條例和管理規(guī)章，形成安全工作人人有責(zé)任、時(shí)刻抓落實(shí)的局面。落實(shí)日常值班員責(zé)任，將管理責(zé)任分解到每名檢查員身上，全科人員輪流值班，協(xié)助科領(lǐng)導(dǎo)管理日常工作，實(shí)行與科領(lǐng)導(dǎo)同步責(zé)任追究，讓每名檢查員參與落實(shí)日常管理監(jiān)督，切實(shí)調(diào)動(dòng)其積極性，確保各項(xiàng)管理措施落到實(shí)處。該制度實(shí)施以來，值班員自主發(fā)現(xiàn)梅沙系統(tǒng)信息采集不規(guī)范問題XX條，協(xié)助科領(lǐng)導(dǎo)查鋪查哨XX次，為勤務(wù)安全和全科的穩(wěn)定提供了保障。把“黨

員履職承諾”評(píng)議納入部隊(duì)建設(shè)形勢(shì)分析，通過黨員干部匯報(bào)履職承諾情況，相互之間圍繞能力素質(zhì)、敬業(yè)精神、工作業(yè)績(jī)等重點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，相互找問題，共同訂措施，促進(jìn)每名黨員干部自身建設(shè)，推動(dòng)全科整體發(fā)展。我科檢查員XXX畢業(yè)于XX大學(xué)，剛到科里時(shí)紀(jì)律觀念不是很強(qiáng)，書生意氣濃厚。今年X月，在黨員履職承諾評(píng)議會(huì)上，科里其他同志客觀地指出了他存在的問題。會(huì)后，科里骨干的引導(dǎo)和幫助下，他很快克服自身問題，并迅速成長(zhǎng)為科里工作的骨干人員，今年8月還被站里評(píng)為大運(yùn)安保先進(jìn)個(gè)人。

（二）注重示范引導(dǎo)，增強(qiáng)官兵對(duì)落實(shí)規(guī)定的自覺性。“喊破嗓子，不如做個(gè)樣子。領(lǐng)導(dǎo)干部如自身做不到，道理講得再好，要求再高，檢查員也不會(huì)擁護(hù)，更不會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行。工作中，我們不僅注重言教，更注重身教。無論是執(zhí)勤訓(xùn)練，還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科領(lǐng)導(dǎo)都總是言行一致，帶頭落實(shí)，沖在前頭，以自身的行為去影響、帶動(dòng)大家，讓大家信服，引領(lǐng)大家跟進(jìn)落實(shí)。今年，我科確立了爭(zhēng)做軍事業(yè)務(wù)標(biāo)兵的工作目標(biāo)，3名科領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、帶頭鉆研、帶頭學(xué)習(xí)，撰寫了業(yè)務(wù)理論文章15篇，占全科撰寫文章數(shù)量的40%，在上級(jí)歷次會(huì)操考核中，成績(jī)均能保持全科上游水平?！笆弧秉S金周期間，口岸入出境人員大幅增加，經(jīng)營(yíng)公司增開航班，除探親休假和參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員外，科里只有6名同志在位，我與孫副科長(zhǎng)主動(dòng)放棄休息時(shí)間，全身心到投入執(zhí)勤工作，特

別是孫副長(zhǎng)為了工作，將不到3歲的兒子交由托兒所照顧，在我們的帶動(dòng)和感召下，全科上下擰成一股繩，以零差錯(cuò)、零投訴的優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量完成了高負(fù)荷執(zhí)勤任務(wù)。開設(shè)我身邊的好黨員“微博”，實(shí)時(shí)記錄科里的典型人物的典型事跡，引領(lǐng)科里每名同志向典型學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵模范。借助支部開展民主生活會(huì)、階段性工作總結(jié)會(huì)和開展集體文體活動(dòng)之機(jī)，邀請(qǐng)從我科成長(zhǎng)走出的領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)干部及業(yè)務(wù)骨干等先進(jìn)典型列席參加，通過先進(jìn)典型現(xiàn)場(chǎng)談入伍心路、成長(zhǎng)歷程和工作感想，教育全科官兵深刻認(rèn)識(shí)科榮我榮的深層次內(nèi)涵，切實(shí)認(rèn)清只有集體的進(jìn)步，才有個(gè)人的成長(zhǎng)。今年，我們邀請(qǐng)從科里成長(zhǎng)的5名團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)干部召開歷任書記座談會(huì)，請(qǐng)其現(xiàn)身說法講解在一科通過團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)自身成長(zhǎng)的經(jīng)歷，全科人員得到很好的熏陶和激勵(lì)，極大增強(qiáng)了其促進(jìn)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的向心力和凝聚力。座談會(huì)結(jié)束后，剛分配到我科的學(xué)員小瞿感嘆道：5名領(lǐng)導(dǎo)的成長(zhǎng)經(jīng)歷就是我們將要走的路，聽完他們的發(fā)言，使我對(duì)未來充滿了憧憬、充滿了信心。

（三）注重個(gè)性發(fā)展，增強(qiáng)黨員對(duì)管理教育的認(rèn)同感。堅(jiān)持“用人之長(zhǎng)，補(bǔ)人之短”，針對(duì)全科人員生長(zhǎng)地域環(huán)境廣、年齡跨度大、思想活躍、所學(xué)專業(yè)不同、能力素質(zhì)長(zhǎng)短不

一、男女性格差異等實(shí)際情況，結(jié)合每名同志的特點(diǎn)和長(zhǎng)處，將全科劃分為業(yè)務(wù)組、文藝組、語言組、宣傳組、臺(tái)賬組，定期開展才藝展示交流，積極推薦參與各類比賽活動(dòng)，促使每名檢查員都有展示才華、施展抱負(fù)的舞臺(tái)和空間，增強(qiáng)自我認(rèn)同，消除對(duì)管理教育抵觸情緒，引導(dǎo)檢查員逐步完善薄弱，實(shí)現(xiàn)全面提高。今年以來，在業(yè)務(wù)組帶領(lǐng)下，全科業(yè)務(wù)素質(zhì)穩(wěn)步提升，在各級(jí)業(yè)務(wù)考核中均名列前茅；在宣傳組的帶領(lǐng)下，新聞信息上稿量長(zhǎng)期排名全站科隊(duì)第一。特別是去年剛?cè)刖拇髮W(xué)生林彤，通過參加站里組織的2次文藝演出和1次演講比賽，自身的價(jià)值得到了體現(xiàn)，自信心進(jìn)一步增強(qiáng)，不到1年就成長(zhǎng)素質(zhì)全面的工作骨干。把干部特長(zhǎng)與長(zhǎng)期培養(yǎng)相結(jié)合，支部根據(jù)每名干部的實(shí)際，為其“量身訂制”培養(yǎng)計(jì)劃，交方法、壓擔(dān)子、促成效，通過“三幫一”措施和教育引導(dǎo)，促進(jìn)檢查員全面發(fā)展。如我科一名97入伍的女檢查員軍事業(yè)務(wù)素質(zhì)十分過硬，但大局觀念和擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，科支部針對(duì)此情況，有意識(shí)地分配其管理科里工作臺(tái)賬，鍛煉其擔(dān)當(dāng)意識(shí)和全局觀念，使其迅速克服了自身的短板問題；今年7月，該同志通過了站里的“雙考”成長(zhǎng)為副科領(lǐng)導(dǎo)。

（四）推行陽(yáng)光作業(yè)，增強(qiáng)黨員對(duì)管理教育的向心力。著眼解決問題，敢于亮丑，完善提高，促進(jìn)發(fā)展，實(shí)時(shí)公布全科人員的工作業(yè)績(jī)，嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求開展定期評(píng)議，增強(qiáng)檢查員主人翁的責(zé)任感，切實(shí)把問題查擺出來，把意見建議建議亮出來，確保全科上下養(yǎng)成敢于說真話，勇于相互批評(píng)，正視發(fā)展問題的良好風(fēng)氣。今年以來，我科通

過每月德、能、勤、紀(jì)、廉量化公示和定期講評(píng)，糾正了科內(nèi)不良風(fēng)氣3個(gè)，檢查員薄弱問題和不足10余人次，收集采納上報(bào)檢查員合理化意見建議13條，其中有關(guān)新入警業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)，黨小組試點(diǎn)民主化管理等多條意見被站黨委采納。堅(jiān)持對(duì)重大敏感問題的研究實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)、透明作業(yè)。在研究推薦文明使者暨黨員先鋒崗、立功受獎(jiǎng)人員、評(píng)優(yōu)評(píng)先人員以及干部量化考評(píng)時(shí)，嚴(yán)格按照站黨委制定的評(píng)選辦法，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，配套開展推薦評(píng)選結(jié)果說明會(huì)，堅(jiān)決杜絕個(gè)人說了算、唯親推薦評(píng)選情況，以公平公正的民主作風(fēng)贏得了全科人員的擁護(hù)，凝聚了全科抓工作、干事業(yè)的向心力。今年，我科有3名工作表現(xiàn)突出的新入警大學(xué)生和部隊(duì)院校畢業(yè)生被評(píng)為文明使者暨黨員先鋒崗，面對(duì)榮譽(yù)，3名同志深刻感到自己來到新的環(huán)境，沒被組織忽視和埋沒，紛紛表示要繼續(xù)努力，再創(chuàng)佳績(jī)；未獲評(píng)的部分老同志從中也感受到了壓力，工作的積極性得到了激發(fā)，全科迅速形成力爭(zhēng)上游的共進(jìn)局面。大運(yùn)安保期間，我科成功查獲網(wǎng)上追逃人員1人，無任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，3名同志被站評(píng)為大運(yùn)安保先進(jìn)個(gè)人，科辦公室被站定為正規(guī)化建設(shè)示范科。

兩個(gè)經(jīng)常性工作是部隊(duì)的基礎(chǔ)工作，是提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，確保部隊(duì)安全穩(wěn)定的基礎(chǔ)工程。隨著形勢(shì)任務(wù)的變化，更多的具體有操作性、實(shí)效性的落實(shí)舉措，有待于在實(shí)踐中

進(jìn)一步摸索完善和深化拓展。上述內(nèi)容只是我科在兩個(gè)經(jīng)常性工作的膚淺實(shí)踐，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。