第一篇：2018年稅收工作思路調研

八措并舉

八力同發(fā) 推動XX稅收工作新發(fā)展

今年是實施?十三五規(guī)劃?的關鍵之年，是全面貫徹落實黨中央十九大會議精神的重要體現，按照黨中央、國務院決策部署，新時期對稅收工作提出了新要求。面對稅收征管體制和征管能力現代化的發(fā)展態(tài)勢，機遇和挑戰(zhàn)共存，壓力和信心同在。我們稅收干部要堅持法治引領、改革創(chuàng)新，推動服務深度融合、執(zhí)法適度整合、信息高度聚合，通過八大舉措、八力同發(fā)，奮力實現XX稅收?新作為?。

一、學習領先，提升素質力。俗話說：?打鐵還需自身硬?。在稅制改革和經濟發(fā)展新常態(tài)下，稅收干部不僅要精通稅收業(yè)務知識，還要有過硬的政治素質。對于每一位稅收干部來說，學習不只是個人的問題，也是關系到稅收事業(yè)向前發(fā)展的源動力。因此，稅收干部無論職務高低，都必須樹立?終身學習+實踐學習?的新理念，堅持學習工作化、工作學習化、學習工作一體化，充分利用業(yè)務能力大比武、中心組學習、干部在線學、平時自學，加大學習力度，努力掌握當前?營改增?業(yè)務知識、?金稅三期?業(yè)務操作流程等內容，打造?全能稅收團隊?、?全能局長科長?、?全能型稅務干部?。通過不斷地學習，充分發(fā)揮主觀能動性，以適應新時期對稅收工作的要求，拓寬稅收人生的寬度和厚度，滿足納稅人對稅收工作的新期待。

二、團結為要，增強凝聚力。團結就是力量?？倳洀娬{：?團結是黨的生命，不團結什么事情也干不成。?當前，稅收正處于改革發(fā)展的關鍵時期，既面臨著重大機遇，也面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)。風成于上，俗形于下。抓住機遇、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，不斷開創(chuàng)稅收事業(yè)新局面，需要縣局領導班子，以堅強有力的團結增強凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，帶動全系統(tǒng)上下形成團結干事的生動局面。結合當前稅收系統(tǒng)人員結構和工作任務，整合現有的人力資源，探索建立文秘寫作、納稅評估、稅務稽查、法律服務、營改增5個工作團隊，每個團隊明確1名導師型人才，以及5名骨干人員，打造?1+5+N?的團隊模式，建立數字人事、激勵機制，增強團隊成員的積極性和戰(zhàn)斗力，不斷加大專業(yè)化管理的程度，形成?拳頭產品?。此舉可以打破崗位、年齡、序列等界限，將具有一定能力的人員吸納到團隊中來，最大化的發(fā)揮個人專長和比較優(yōu)勢，凝聚團隊智慧，實施團隊攻堅，也為個人成長發(fā)展提供廣闊空間。三是務實擔當，增強戰(zhàn)斗力。崗位就是職責，擔當義不容辭。敢于擔當是每個國家干部的職責所系、使命所在。面對嚴峻復雜的營改增擴圍、金稅三期上線，肩負改革重任的稅收人，更要體現擔當的品質。結合崗位職能，履職盡責不是空洞的口號，落實崗位工作關鍵看成效，根本在擔當。在復雜工作面前要敢于擔當，在矛盾困難面前要敢于擔當，在依法依規(guī)管理上要敢于擔當。敢于擔當，要講究方法，遵循政策法規(guī)，尊重大多數，科學決策。要善于抓住主要矛盾，提高從全局上、戰(zhàn)略上思考和謀劃工作的能力。敢于擔當，既要做到不回避問題，不上交矛盾，不推卸責任，又要做到腳踏實地，真抓實干，在其位、謀其事，任其職、盡其責。稅收事業(yè)的發(fā)展離不開忠誠稅業(yè)、干凈執(zhí)法、實干擔當的老實人，而不是那些是非不分、不干實事、挑拔離間的老好人。每個稅收人都要把工作落實力作為檢驗工作成效的一個重要標尺，在工作落實中，不與組織談條件、講籌碼，才能在全系統(tǒng)營造履職盡責敢擔當的工作落實氛圍。勿以惡小而為之，防微杜漸，不破一次規(guī)矩，不搞一次特殊，從每件小事做起，堅守做人做事準則，才能做到光鮮亮麗登場，干凈清白退場。四是尊重理解，增強信任力。當前，稅收隊伍正處在社會矛盾的凸顯期，新老干部交替期，職務職級并軌敏感期，稅收干部生活的各個層面都處于急劇的變化中，難免一些稅收干部在思想上會產生一系列新的問題。針對干部思想多元、需求多樣的新特點，需要領導層飽含感情帶隊伍，多多尊重理解我們的干部，注重心理疏導，幫助調適心態(tài)，體現人文關懷，形成善待干部的氛圍，增強干部與同志們之間的信任力。一方面要切實把干部職工辦好事、辦實事落實到行動上。將干部職工關心最多的職工食堂建設、健康體檢、飲水機購置、年輕干部安家立業(yè)等問題，一件件落實到位，使基層干部安心扎根基層、樂于為稅收事業(yè)奉獻出自己的光和熱。另一方面，要堅持正確的用人導向。始終堅持黨管干部原則和?德才兼?zhèn)?、以德為?用人標準，圍繞發(fā)展選人才，憑實績用干部，積極營造風正勁足、干事創(chuàng)業(yè)、拴心留人的良好氛圍。干部之間彼此尊重，干部對領導無限信任，大家成為政治上志同道合的同事，思想上肝膽相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上互相關心的摯友。

五是嚴管善待，增強親和力。政之所興在順民心。領導干部要增強和同志們之間的親和力，必須要秉承?嚴管+善待?的管理理念。一方面要堅持從嚴治稅，樹立?嚴是愛，松是害?的干部隊伍管理理念，教育稅收干部珍惜工作崗位，珍惜我局?全國文明單位?的榮譽，建立健全機制，規(guī)范干部行為。針對干部隊伍和征管工作中存在的問題，全面梳理整合、建立制度38項，印發(fā)《XX稅收局制度匯編》，建立起了一套嚴密的制度體系，將制度的觸角延伸到了稅收工作的各個環(huán)節(jié)，形成了以制度管人、管事、管稅的良好運行機制。另一方面，要讓每位干部職工愛局如家，首先，領導班子和中層干部要時刻關注、關心著干部職工。其次，在政治待遇上，積極推薦條件成熟的干部提任中層干部。在日常生活上，通過開展攝影采風、職工運動會等活動，每兩年組織一次體檢，在重大節(jié)日走訪慰問老干部、困難戶，干部職工生病住院及時探望，干部職工生日給予溫馨祝福，于細微處見真情，努力營造一種健康、融洽、充滿溫暖和友愛的氛圍，促使相互感情交流。

六是與時俱進，增強創(chuàng)新力。創(chuàng)新意識是一種與時俱進、勇于探索、開拓進取的思想狀態(tài)和精神風貌，體現在實際工作的方方面面。超越前人是創(chuàng)新，推陳出新是創(chuàng)新，創(chuàng)造性地解決難題狠抓落實也是創(chuàng)新。強化創(chuàng)新意識，是增強事業(yè)心責任感的題中應有之義。只有不斷強化創(chuàng)新意識，才能自覺地把思想認識從那些不合時宜的陳舊思想觀念、領導方式和工作套路中解放出來，以創(chuàng)新的精神積極研究新情況、解決新問題。增強創(chuàng)新意識，要有更新觀念的認識。觀念是行動的先導，是決定一切行動的根源。做事首先在觀念上有認識、有想法，認識的高低、想法的強烈與否，在很大程度上決定著行動的成敗，影響著行動成果的大小。領導干部作為干事創(chuàng)業(yè)的實踐者、推動者和落實者，要看到不創(chuàng)新，工作就會趨于平庸，時間長了就會落伍、掉隊的現實。要本著對事業(yè)、對人民負責的態(tài)度，帶頭強化對創(chuàng)新觀念的更新，從思想上緊繃創(chuàng)新這根弦，自覺地把對創(chuàng)新的認識提升為一種精神境界和理想追求。以改革創(chuàng)新的精神來推動工作，適應新形勢、新任務的需要，才能破解當前工作的?瓶頸?，才能真正實現科學發(fā)展、和諧發(fā)展的目標。增強創(chuàng)新意識，要有敢于實踐的勇氣。鄧小平同志曾經指出：?沒有一點‘闖’的精神，沒有一點‘冒’的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。?改革發(fā)展的大局需要?闖?和?冒?的精神，具體工作同樣需要。因此，領導干部要增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，必須深入實際，勇于實踐，學會在實踐中探索，在實踐中創(chuàng)新，在實踐中發(fā)展和提高自己。增強創(chuàng)新意識，要有提高素質的能力。?冰凍三尺非一日之寒?，干部的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力不是與生俱來的，也不是一日之功，主要來自于后天的長期培養(yǎng)和鍛煉。提高領導干部的綜合素質，一靠學習、二靠實踐。領導干部只有做到了不斷地學習，用科學的理論武裝頭腦，才能增強工作的主動性、預見性和創(chuàng)造性；領導干部只有做到了不斷地實踐，積極從群眾中吸取營養(yǎng)，才能真正提高自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地開展工作。另外，還要注重結合，把學與思、思與做、學與做相互統(tǒng)一起來，真正做到?坐而思、起而行?，實現知行合一，促成理論成果和實踐成果的?雙創(chuàng)新?。

第二篇：稅收工作思路

稅收工作思路

稅收工作思路 在滿懷信心、憧憬未來的同時，我們更要按照十六大及十六大四中全會的精神，以更高的要求和更高的標準，審視和分析稅收工作面臨的機遇、問題和困難。結合十六大構畫出的宏偉藍圖，按照省市局總體工作部署，我們把的稅收工作的指導思想確定為：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實市局工作會議精神，繼續(xù)堅持依法治稅、從嚴治隊，以組織稅費收入為中心，以強化稅收征管為重點,以提升干部隊伍素質為保障，以稅收征管改革為動力，與時俱進、開拓創(chuàng)新，推動稅收事業(yè)實現跨越式發(fā)展，為地方經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出新的貢獻。

按照這一思

想，今年工作的具體部署和要求是：、以組織稅收收入為中心，促進地方經濟健康快速發(fā)展

今年，從我區(qū)目前經濟發(fā)展情況來看，稅收收入工作面臨的形勢依然十分嚴峻。一是我區(qū)地方經濟發(fā)展緩慢與政府加快經濟建設,需要更大的財力支撐的矛盾進一步加大；二是重點稅源企業(yè)的發(fā)展仍然處于低迷狀態(tài)，使重點稅源持續(xù)增長與稅收計劃增長不一致的矛盾日益顯漏。三是我區(qū)下崗職工日益增加，增加財政救助資金、安置下崗職工再就業(yè)與加大再就業(yè)稅收政策支持力度的矛盾日益突出。所以，的收入工作不僅面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，而且任務繁重，工作壓力加大。同時，我們也應該看到今年收入工作的有力條件：一是政府繼續(xù)擴大招商引資，加強城市基礎建設，必將出現新一輪的房地產開發(fā)熱，僅此一項預計增加稅金600萬元；二是一些大型國有企業(yè)生產步入良型循環(huán)，效益日益好轉。只要我們全體干部深入落實“加強征

管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅”的方針，切實采取各種有效措施，千方百計提高稅收征管效率，聚精會神、一心一意把組織收入工作做實做細，稅收收入任務完全是可以實現的。

一是加強稅源管理，落實稅收計劃。計征科要對全區(qū)稅源分布情況、增收因素、減收因素進行全面的調查分析，對影響全局收入的重點稅源企業(yè)要進行深入的調查分析，針對每個企業(yè)的生產經營、欠稅、資金運用等情況制定切實可行的征收辦法，做到一廠一策，確保應收盡收。繼續(xù)實行收入目標責任制，按稅收計劃基數，將稅收任務層層分解落實到征收、稽查、執(zhí)行等部門，并將收入任務的完成情況作為目標考核的重要依據。

二是加強欠稅和外埠施工隊伍的管理.監(jiān)控執(zhí)行科要完善對欠稅企業(yè)的稅源監(jiān)控辦法，加強對欠稅企業(yè)的資金、資產的監(jiān)控，認真貫徹執(zhí)行新《稅收征管法》及其細則的要求，嚴格緩繳稅款 的審批，加大滯納金征收制度，最大限度地壓縮陳欠，盡可能地杜絕新欠。實行欠稅公告制度，對欠稅企業(yè)定期在向社會公告，用社會輿論的壓力督觸欠稅企業(yè)及時繳納欠稅。對外埠施工隊伍要進行注冊稅務登記,建立施工檔案。加強同質檢站、規(guī)劃局、建設局等與建筑施工環(huán)節(jié)有關的部門日的聯(lián)系，依靠各方面力量收集各種信息，把所有的外埠施工隊伍全部納入日常管理，要管到位、征到位。

三是進一步加強所得稅的管理.中央與地方的所得稅收入分享比例調整為60：40，而且新辦企業(yè)所得稅納入國稅局征管，所以我們要加強對稅務登記的源頭控管，三月底前要對全區(qū)的企事業(yè)單位進行一次全面的清理，徹底摸清我們征管的家底，建立企業(yè)登記臺帳。加強注銷企業(yè)和廢業(yè)企業(yè)的管理，對新辦企業(yè)進行認真、全面的調查、鑒定，防止企業(yè)翻牌新建，造成稅源流失。五月底前要完成未建帳股份、私營企業(yè)的所

得稅的核定工作。認真落實個人所得稅代扣代繳制度，不斷擴大代扣代繳面，強化行政、事業(yè)單位個人所得稅征收管理，狠抓高收入行業(yè)和高收入者的個人所得稅征管，促進個人所得稅收入穩(wěn)定增長。、以規(guī)范管理為目標，促進社保費征繳工作實現新突破。

今年，我們的社保費征繳計劃預計9000萬元，盡管我們在社保費征收過程中存在征收職能不到位、執(zhí)法手段不硬、繳費單位意識淡薄等困難和矛盾，但完成社保費收入任務對深化改革、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定具有非常重要的意義，是貫徹“三個代表”重要思想，落實十六大精神的具體體現，所以對于社保費征繳工作我們責無旁貸必須做好，只能做好，而且要把社保費征繳工作作為全年工作的重中之重。

一是加強宣傳力度。要充分利用各種新聞媒體，進行廣泛的社保費知識宣傳，提高社會公眾對社保費征收工作的

認識，取得社會輿論對社保費征收工作的支持和理解，調動參保企業(yè)和人員繳費的積極性。二是規(guī)范征收程序。從社保費的基礎抓起，建立一套從申報、征收、核算到上解費金全面的、完整的、符合實際的征收管理程序，使社保費的征繳工作有章可循、有據可依，實現規(guī)范化、制度化管理。三是規(guī)范管理辦法。建立和完善社保費征收管理制度和辦法，逐步規(guī)范社保費的征收、管理和檢查工作，規(guī)范執(zhí)法行為。四是規(guī)范費源管理。要深入繳費單位進行費源調查，建立繳費單位和個人征管基礎資料庫，對全區(qū)費源情況進行動態(tài)管理。對占社保費收入80％的繳費單位實行專人、專戶的重點管理。有效運用加收滯納金、處罰等手段，加大征收力度。、以提高稅收征管質量為目的，進一步強化稅收征管基礎建設

現代稅收管理需要有堅實的稅收征管基礎、高效的稅收征管質量為保障。為全面提高稅收征管水平，促進稅收征

管質量的提高，今年,我們要以“總結經驗、夯實基礎、整體推進、專題突破”為原則，全面加強稅收征管的基礎建設。

一是加強個體稅收的管理。對個體納稅人全面實施分類管理制度，按照“分等量化、科學雙定”的原則，制定不同行業(yè)合理的最低定額標準，在按街道、行業(yè)、規(guī)模等指標進行修正，來完善個體工商戶的定額管理。實行“定繳雙公開”，定期公布個體業(yè)戶的定額和繳稅情況，接受納稅人監(jiān)督，有效制止“人情稅”和“關系稅”。全面推行個體稅收的征管考核和征管質量“七率”考核，加大催報催繳力度，提高申報率和稅款入庫率。

二是完善地域管理制度。地域戶籍管理制度自實施以來，對我們強化稅收征管，提高征管質量起到了一定的作用。但在征管中，黑戶、漏征漏管戶、假停業(yè)戶、逾期未申報戶還大量存在，說明我們目前的地域管理工作還不能有效解決“疏與管理、淡化責任”問題，需要進一步完善管理制度和方法，著重解決漏

征漏管戶清理中出現科室銜接不協(xié)調，黑戶、假停業(yè)戶打擊力度不夠、逾期未申報戶催繳不及時，監(jiān)督考核不到位問題。要制定與地域管理配套的處罰獎勵辦法，落實責任、雙向考核，以激勵機制推動地域管理工作，有效提高征管質量，堵塞征管漏洞。

三是規(guī)范稽查管理。案件審理科在3月底前，制定稅務文書使用標準，按標準嚴格進行稽查文書質量考核。在稽查選案上，嚴格選案程序，避免重復檢查，注重事前排摸，有的放矢，提高選案中標率。在稽查實施過程中,要堅持從重從嚴的原則，對列入重點稽查的對象，要查必徹底、罰必嚴厲，對一般行業(yè)的偷稅者，至少處以不繳或少繳稅款50%以上的罰款；對嚴重的偷稅行為，則至少處以1倍以上的罰款，以此嚴肅稅收法紀，依法打擊嚴重違反稅收法規(guī)的行為，增強了地稅稽查的威懾力?；閷徖砩希訌姍z查差錯率、查補稅款入庫率、稽查案例等指標的考核，嚴格執(zhí)行案件移

送制度，達到立案標準的要及時立案，及時移送檢察機關。

四是理順稅收征管程序。按照規(guī)范化管理中職能化、專業(yè)化、標準化、數量化、簿記化、電算化的要求，從新編寫稅收征管程序。建立貫穿稅務計劃、決策、控制、組織和監(jiān)督等一系列管理活動全過程的一整套科學、合理、嚴密的管理程序和規(guī)范制度，要涵蓋從部門到個人，從作風到行為，從業(yè)務到行政等一系列稅務管理活動的各個方面，使每個部門、個人的行為和每項工作都能遵循一定的標準和程序進行。

五是規(guī)范征管資料管理。要保證征管資料采集的及時性和完整性，每個納稅人的征管資料要全面反映納稅人的稅務登記、納稅申報、繳納稅款、生產經營等情況，做到戶戶齊全。征管資料的歸檔要建立統(tǒng)一的標準，做到系統(tǒng)、完整、真實、易查，資料的保管要做到檔案化、標準化、規(guī)范化。要加強稅收繳款書的填開、票證使用的審核，要明確

責任，對審核不認真，出現級次混淆、串庫的，要直接對責任人進行追究。、以現代科技和征管網絡為依托，著力開展稅收信息化建設

按照省局的總體要求，今年地稅系統(tǒng)的信息化建設總體要求是：重點抓應用，全面抓規(guī)范，適度拓展，穩(wěn)步發(fā)展。為加快我局稅收信息化建設的步伐，我們今年重點要抓好以下幾項工作：一是計算機應用普及要達標。分局成立計算機普及應用考核小組，領導班子帶頭學習計算機應用，10月1日前進行計算機技能等級考試，45歲以上干部要學會使用一種中文輸入法，學會用計算機進行文字處理，學會網上瀏覽下載公文，學會使用稅收征管信息管理系統(tǒng)。45歲以下干部要熟練掌握windows操作系統(tǒng)，熟練掌握文字、表格處理軟件，熟練操作稅收征管信息管理系統(tǒng)。二是要提高現行稅收征管軟件的應用水平。廣域網稅收征管系統(tǒng)推行一年多，我們還有部分模塊沒有應用，一些影響到征管質量

考核的數據沒有及時錄入，今年要把各個模塊和各個功能菜單全部應用到位，把各種征收、管理、稽查數據全部錄入到系統(tǒng)中，尤其是稽查模塊和票證模塊，確保市局考核無差錯.三是建立稅務公文網絡瀏覽系統(tǒng)。辦公室要依托局域網系統(tǒng)建立公文瀏覽網站，各科室利用計算機在局域網內瀏覽、下載公文，實現公文批閱、瀏覽、督辦的網絡化。四是做好網上報稅的推廣工作.今年要逐步實現所有重點稅源企業(yè)都通過互聯(lián)網進行納稅申報、稅銀聯(lián)網結算的申報繳稅方式，進而實現企業(yè)會計報告涉稅信息的網上傳輸錄入和企業(yè)生產經營及財務指標分析的自動化，為稽查選案提供科學依據。五是搞好社保費軟件的應用。要應用社保費征管軟件實現社保費申報、繳稅、核算、報表的電算化。、以依法治稅為重點，進一步完善稅收征管手段

依法治稅是稅收征管的靈魂，在規(guī)范稅收執(zhí)法行為，保障納稅人合法權益，培養(yǎng)納稅意識，改善征納關系，確保國家財政收入等方面都發(fā)揮了重要作用。今年，我們要深入貫徹落實新《稅收征管法》及其《實施細則》，創(chuàng)新稅收征管手段，不斷推動依法治稅進程。

一是創(chuàng)新稅法宣傳的形式,加強稅收法制宣傳力度.要采取一系列切實有效的措施，充分利用每一個空間，開展1 2 下一頁

第三篇：新時期稅收工作思路

十一五”稅收工作的思路和目標

(一)指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以組織收入為中心，堅持依法治稅和科學發(fā)展觀，積極落實稅收改革各項措施，不斷加大稅收征管和稅務稽查工作力度，穩(wěn)步推進信息化建設，加強我市地稅隊伍建設、基層建設和精神文明建設，確保地方稅收收入穩(wěn)定增長，充分發(fā)揮稅收調節(jié)經濟和分配的作用，為促進六盤水市經濟社會全面協(xié)調

可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。

(二)總體目標

“十一五”發(fā)展的總體目標是:建設一支稅收行政執(zhí)法規(guī)范、稅收管理科學、服務意識到位、清正廉潔高效的地稅隊伍，充分發(fā)揮地方稅務部門聚財為國、執(zhí)法為民的積極作用，為地方經濟和社會發(fā)展提供有力的財力保障，為興市富

民事業(yè)做出積極貢獻。

(三)發(fā)展目標

l、全市 “十一五”期間地稅稅收收入目標

預計2006年到2011年，全市地稅系統(tǒng)地方稅收收入總數將達到1，088，564萬元。其中:中央、省級按每年18%的增長比例達到67，510萬元;市縣級按每年15%的增長比例達到186，080萬元。分:2006年總收入為122，066，其中:中央、省級為29，550萬元，市縣級為92，514萬元;2007年總收入為141，260萬元，其中:中央、省級為34，870萬元，市縣級為10，6390萬元;2008年總收入為163，440萬元，其中:中央、省級為41，090萬元，市縣級為122，350萬元;2009年總收入為189，190萬元，其中:中央、省級為48，490萬元，市縣級為140，700萬元;2010年總收入為219，020萬元，其中:中央、省級為57，210萬元，市縣級為161，810萬元;2011年總收入為253，590萬元，其中:中央、省

級為67，510萬元，市縣級為186，080萬元。

2、稅收執(zhí)法行為法制化規(guī)范化建設目標

到2010年，我市地稅系統(tǒng)的行政執(zhí)法將有明顯的提高和規(guī)范，依法治稅的環(huán)境明顯改善，繼續(xù)完善稅收執(zhí)法責任制，健全監(jiān)督制約機制，認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》，不斷推進依法治稅工作，使我市地方稅收依法

治稅的局面有新的突破。

3、稅源監(jiān)控和管理目標

建立健全以營業(yè)稅為重點稅源監(jiān)控機制。逐步建立監(jiān)控準確反映靈敏的稅源監(jiān)控體系，積極探索應用現代統(tǒng)計分析方式和手段，科學預測稅源(主要是重點稅源)變動趨勢和收入總體規(guī)模，重點分析主要稅種、稅目收入與相關經濟之間的關系，不斷提高稅收實證分析水平，努力實現組織收入與

社會經濟的協(xié)調增長。

4、構建科學化精細化稅收征管體系目標

通過深化征管改革，建立稅收管理員制度，完善崗責體系和納稅評估手段，加強登記、征收、稽查間的協(xié)調配合，全面提高稅收征管質量和效率，逐步建立以“多元化申報、集中征收、分類管理、一級稽查”的稅收征管新格局。

5、強化稅政管理的目標

提高稅政工作為組織收入服務、為提高征管效能服務、為維護稅收公平服務的觀念，加強調查研究，增強稅政工作的前瞻性，充分發(fā)揮稅收征管中的基礎性、指導性作用，同時提高基層稅務人員的稅政能力，為征管一線正確執(zhí)法和納稅人依法納稅提供指導。探索涉外企業(yè)屬地管理和分類管理有機結合的方法，建立以申報納稅信息為基礎，審核評稅、稅務審計、國際稅收反避稅管理融為一體的工作機制。

6、信息化建設目標

稅收信息化建設必須遵循 “一體化”原則。要把最終實現 “一個平臺，兩級處理，三個覆蓋，四個系統(tǒng)”的總體目標和 “功能齊全，協(xié)調高效，信息共享，監(jiān)控嚴密，安全穩(wěn)定”20字具體建設目標結合起來，將省政府、總局的宏觀目標同我局的具體任務結合起來，具體做好我市地稅系統(tǒng)“三網一庫”建設、硬件和軟件建設工作，并采取有效措

施切實保障信息系統(tǒng)的安全。

7、人力資源建設及思想政治工作目標

加強各級地稅機關的領導班子建設，加大優(yōu)秀年輕干部的選拔培養(yǎng)力度;加強干部教育培訓力度，切實提高全體干部職工的綜合素質;加強基層建設，做好新時期思想政治工作，切實加強基層黨組織建設、精神文明建設、稅務文化建

設和學習型組織建設。

8、黨風廉政建設目標

以認真落實黨風廉政建設責任制為重點，建立健全懲治和預防腐敗、責任、教育、監(jiān)督制約等各項有效機制;以全面實施效能監(jiān)察為契機，建立健全稅收執(zhí)法和行政管理崗位目標責任制，強化 “兩權監(jiān)督”;以認真查辦違法違紀案件為手段，加大對違法違紀案件查辦力度，支持和保護黨員干

部敢抓敢管干事業(yè)的積極性。

(四)主要任務、措施及其步驟

“十一五”期間要保證我市地方稅收收入總規(guī)模歷史性的突破，稅務行政執(zhí)法進一步規(guī)范，稅收征管質量和效率有新的提高，隊伍建設更上新臺階，必須采取有力的措施，具體實施以下工作內容和任務。

一是加強稅源監(jiān)控，強化稅源管理力度。二是大力推進依法治稅，加強稅收執(zhí)法規(guī)范化法制化建設。三是強化科學化精細化管理，提高稅收征管水平。四是逐步建立完善一級稽查管理體制。五是提高稅政管理效能，為稅收執(zhí)法提供保證。六是加快信息化建設，為稅收征管提供現代化技術支撐。

七是堅持以人為本，構建新型的人事教育工作機制。八是建

立健全黨風廉政機制，強化“兩權監(jiān)督”。

第四篇：國家稅務局稅收工作思路

國家稅務局2009年稅收工作思路

***國稅局2009年稅收工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大精神，深入落實科學發(fā)展觀，深化依法行政，強化稅源管理，優(yōu)化稅收服務，加強隊伍建設，為在新的起點上實現****國稅的新跨越。

一、強化稅收征管，狠抓管理基礎工作，努力構建“大征管”工作格局。

（一）加強稅源管理。認真落實稅收管理員制度，加強戶籍管理，實行分類管理，做到責任到人，落實到戶，層層簽訂責任書；加大對重點稅源戶的管理，分戶建立重點稅源戶管理檔案，全面掌握重點稅源戶的生產經營等情況，做到心中有數據，管理有措施；加大日常的稅收征管檢查力度，完善納稅評估工作機制，建立綜合評估與專業(yè)評估協(xié)調機制，完善納稅評估工作制度，有效實施數據信息采集，積極探索納稅評估人機結合的協(xié)調機制。開展分級分類評估，突出納稅評估綜合效能。

（二）加強稅收分析預警。建立重點稅源企業(yè)稅負預警機制，每半年對重點增值稅納稅人進行一次稅負預警、每年對重點企業(yè)所得稅納稅人進行一次稅負預警，對稅負異常戶進行納稅評估和稅務稽查。

（三）認真開展稅收征管質量與效率考核評價工作。健全數據采集和責任追究制度，將25項考核評價指標根據按照崗位進行細化，責任到人，并納入目標管理考核，對因工作責任心不強而造成工作質量低下的，要從嚴處理；嚴格按業(yè)務流程規(guī)范操作，對各工作崗位、工作環(huán)節(jié)的工作進行數據采集、分析、處理，確保考核過程的完整性、準確性、連貫性和協(xié)調性。充分發(fā)揮人的主觀能動性，對計算機沒有監(jiān)控的信息，采取人工處理或實地核查比對的方式，多層次、多方位進行控管，不斷提高征管質量和效率考核評價的科學性、真實性、實效性。

（四）進一步加強流轉稅管理。堅持流轉稅管理“十六字”方針，對征收效率較低的行業(yè)和品目強化管理，對稅制不完善的方面，有針對性地采取措施，提高政策執(zhí)行力。鞏固增值稅各應用系統(tǒng)的正常高效運行，提升各系統(tǒng)數據分析應用水平。強化“一窗式”管理，落實好新修訂的《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》及“四小票”管理制度，抓好異常發(fā)票核查的責任落實。加強消費稅申報管理，落實好新的申報管理辦法推行工作。進一步加強機動車輛稅收“一條龍”管理。

（五）加大所得稅管理力度。認真抓好新企業(yè)所得稅法的外部宣傳和內部培訓工作，分期分批對納稅人進行培訓，要對重點稅源企業(yè)上門進行輔導；加強日常檢查工作，確保檢查的質量，對重點稅源企業(yè)、農產品加工企業(yè)、長虧不倒企業(yè)、重點進行所得稅納稅評估。加大對減免稅企業(yè)的后續(xù)管理，稅源管理部門每年至少對減免稅企業(yè)進行一次檢查；加強與地稅、工商等部門的配合協(xié)作，摸清企業(yè)所得稅管戶家底，解決好稅收管轄權問題；加大數據分析力度，完善所得稅目標管理體系；做好企業(yè)所得稅的匯算清繳工作，加強對所得稅匯總納稅成員的監(jiān)管。按要求及時對反饋單進行核對，對匯總納稅的成員企業(yè)的鑒定鑒定進行核實，不符合匯總納稅成員企業(yè)條件的，一律就地納稅。對核實的應納所得稅大于匯總的應納所得稅的，一律就地入庫。

（五）做好稅收業(yè)務應用系統(tǒng)運維工作，保證各業(yè)務應用系統(tǒng)的可靠運行。規(guī)范數據采集，確保真實，做到信息共享，自動生成，一次采集，多方使用。要強化數據管理應用。認真落實數據采集、錄入、審核、傳輸、儲存、清理、發(fā)布等各項工作要求，深化數據分析，提高數據管理應用能力。要進一步建立規(guī)范完整的數據指標體系，統(tǒng)一數據口徑，確保數據在各個環(huán)節(jié)的一致性。要嚴格遵守各項制度，經常性地進行監(jiān)督檢查，全面實施安全防護措施，做好數據備份，確保系統(tǒng)安全運行。

（六）加強稅務稽查，推進以查促管。認真開展稅收專項檢查和專項治理工作，加強對棉花收購、加工行業(yè)及礦產開采企業(yè)的稅收專項整治；繼續(xù)開展區(qū)域性稅收專項整治工作，對重點行業(yè)、重點稅源戶、長期零負申報戶、微利經營、跳躍式盈虧、長虧不倒企業(yè)實施稅收專項整治；抓好重大涉稅違法案件的查處，與征管部門、稅源分析部門加強配合，切實起到以查促查、以查促管的作用。

（七）堅持“納稅人的滿意、國稅人的追求”的服務理念，逐步建立健全納稅服務組織體系，建立納稅服務責任機制，考核、評議、監(jiān)督機制，細化標準、規(guī)范行為，為納稅服務提供有力保障。積極推廣多元化申報手段、深化“一窗式”管理、優(yōu)化辦稅流程、歸并崗位職責、整合窗口設置。認真落實“兩個減負”和開展納稅信用等級評定工作。

二、規(guī)范稅收執(zhí)法，強化執(zhí)法監(jiān)督

認真貫徹《全國稅務系統(tǒng)全面推進依法行政實施綱要》，積極開展“法制六進”活動；嚴格對制定稅收政策性文件進行審核把關，保證各項稅收政策的合法性；建立稅收政策執(zhí)行情況反饋報告制度，認真開展稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察，深入推行稅收執(zhí)法責任制，嚴格對執(zhí)法過錯進行責任追究；認真落實重大稅務案件集體審理制度，提高辦案質量；積極開展稅收政策課題研究。

三、牢固樹立“大教育”工作理念，開展全員培訓，不斷提高干部工作能力

一是要明確責任和重點，實行分級、分類、分層次培訓。做好日常教育和崗位培訓，認真開展崗位練兵。二是要加強對少數民族干部的培訓。三是要加強對專業(yè)人才的培訓，充分利用系統(tǒng)內外教育資源，加快培養(yǎng)實際工作中專門人才和師資力量。四是將教育培訓工作同學習型機關創(chuàng)建活動有機結合，增強團隊的競爭力，鼓勵干部在崗自學。五是要大力開展崗位練兵、業(yè)務比武、技能競賽活動。相應建立包括經濟獎勵、考核評優(yōu)、提拔重用等手段和內容在內的的激勵機制。凡是在州以上統(tǒng)一組織的業(yè)務能手競賽活動中取得優(yōu)異成績的人員，不僅要通報表彰，給予物質獎勵，還要將他們調整到重要工作崗位上來，讓他們發(fā)揮更大作用。五要完善教育培訓領導責任制和目標責任制，充分調動各方面的積極性和主動性，形成統(tǒng)一協(xié)調、齊抓共管、分工協(xié)作、有序運行的工作機制。

四、加強隊伍建設，不斷增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力

（一）加強領導班子建設。要以加強領導班子執(zhí)政能力建設為主線，抓好思想建設工作。堅持黨組中心組理論學習制度，加強理論學習，進一步提高領導干部政治理論水平和個人素養(yǎng)，增強履職能力。采取不定期召開會議和一對一的方式進行思想和工作上的交流，溝通思想，探討工作，把不利于團結的因素消除在萌芽狀態(tài)，增強班子團結。

（二）加強黨建工作。深入貫徹黨的十七大關于黨建工作的新要求，認真貫徹落實《國家稅務總局關于加強和改進稅務系統(tǒng)黨建工作的指導意見》，切實加強基層黨組織建設和黨員的先進性建設。認真落實“三會一課”、民主生活會、黨員評議和領導干部過雙重組織生活等制度，使基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用得到真正發(fā)揮。

（三）加強隊伍思想建設。深入開展思想政治教育，大力弘揚聚財為國、執(zhí)法為民的核心價值理念，大力倡導以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公的職業(yè)道德規(guī)范。加大對思想有癥結和基層同志的談心活動，主動進行思想交流；定期科所召開民主會，為廣大干部職工面對面交流搭建平臺，擺問題，找差距，進一步增進同志間的溝通，增強團結，形成工作合力。

（三）加強精神文明建設。繼續(xù)深入開展各類爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，積極發(fā)揮先進典型示范作用，調動干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。積極發(fā)揮工青婦組織在精神文明建設中的作用，廣泛深入地開展各類有益于干部職工身心健康的活動，有效提升干部的工作熱情和活力。

（四）加強黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制。認真落實“一崗兩責”，把反腐倡廉工作與稅收業(yè)務工作緊密結合起來。繼續(xù)簽訂《黨風廉政建設責任書》、《糾風目標責任書》和《稅務人員八小時以外自律責任書》；深入開展反腐倡廉教育活動。

六、規(guī)范行政管理，提高工作效率

（一）推進行政管理的科學化、精細化。大力倡導求真務實的工作作風，進一步改進文風和會風。加強督查督辦工作力度，規(guī)范督查工作程序，實行督查考評及通報制度，促進工作落實。抓好目標管理考核工作。加強信息編報和調研工作，為各級領導提供輔助決策服務。做好后勤保障工作，提高后勤保障服務水平。做好環(huán)境衛(wèi)生、安全保障工作。厲行節(jié)約，建設節(jié)約型機關。

（二）加強經費預算、基本建設、車輛和政府采購管理。一是要規(guī)范預算管理，強化預算的嚴肅性和預算執(zhí)行的剛性，提高預算準確率。二是加強基本建設管理，嚴格落實項目管理責任制。三是加強車輛管理，落實公車使用和管理制度，降低油耗和車輛維修費用，確保車輛行駛安全。四是加強臨時工管理。認真執(zhí)行《勞動合同法》，臨時工工資總額不突破單位職工基本工資總額的5%。五是堅持依法采購，加大集中采購目錄的執(zhí)行力度，提高政府采購集中程度，方便和服務基層，節(jié)省資金，提高效率。

第五篇：某年稅收工作思路

在滿懷信心、憧憬未來的同時，我們更要按照十六大及十六大四中全會的精神，以更高的要求和更高的標準，審視和分析稅收工作面臨的機遇、問題和困難。結合十六大構畫出的宏偉藍圖，按照省市局總體工作部署，我們把××年的稅收工作的指導思想確定為：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實市局工作會議精神，繼續(xù)堅持依法治稅、從嚴治隊，以組織稅費收入為中心，以強化稅收征管為重點以提升干部隊伍素質為保障，以稅收征管改革為動力，與時俱進、開拓創(chuàng)新，推動稅收事業(yè)實現跨越式發(fā)展，為地方經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出新的貢獻。

按照這一思想，今年工作的具體部署和要求是：

（一）、以組織稅收收入為中心，促進地方經濟健康快速發(fā)展

今年，從我區(qū)目前經濟發(fā)展情況來看，稅收收入工作面臨的形勢依然十分嚴峻。一是我區(qū)地方經濟發(fā)展緩慢與政府加快經濟建設需要更大的財力支撐的矛盾進一步加大；二是重點稅源企業(yè)的發(fā)展仍然處于低迷狀態(tài)，使重點稅源持續(xù)增長與稅收計劃增長不一致的矛盾日益顯漏。三是我區(qū)下崗職工日益增加，增加財政救助資金、安置下崗職工再就業(yè)與加大再就業(yè)稅收政策支持力度的矛盾日益突出。所以，××年的收入工作不僅面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，而且任務繁重，工作壓力加大。同時，我們也應該看到今年收入工作的有力條件：一是政府繼續(xù)擴大招商引資，加強城市基礎建設，必將出現新一輪的房地產開發(fā)熱，僅此一項預計增加稅金萬元；二是一些大型國有企業(yè)生產步入良型循環(huán)，效益日益好轉。只要我們全體干部深入落實“加強征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅”的方針，切實采取各種有效措施，千方百計提高稅收征管效率，聚精會神、一心一意把組織收入工作做實做細，稅收收入任務完全是可以實現的。

一是加強稅源管理，落實稅收計劃。計征科要對全區(qū)稅源分布情況、增收因素、減收因素進行全面的調查分析，對影響全局收入的重點稅源企業(yè)要進行深入的調查分析，針對每個企業(yè)的生產經營、欠稅、資金運用等情況制定切實可行的征收辦法，做到一廠一策，確保應收盡收。繼續(xù)實行收入目標責任制，按××年稅收計劃基數，將稅收任務層層分解落實到征收、稽查、執(zhí)行等部門，并將收入任務的完成情況作為目標考核的重要依據。

二是加強欠稅和外埠施工隊伍的管理監(jiān)控執(zhí)行科要完善對欠稅企業(yè)的稅源監(jiān)控辦法，加強對欠稅企業(yè)的資金、資產的監(jiān)控，認真貫徹執(zhí)行新《稅收征管法》及其細則的要求，嚴格緩繳稅款的審批，加大滯納金征收制度，最大限度地壓縮陳欠，盡可能地杜絕新欠。實行欠稅公告制度，對欠稅企業(yè)定期在向社會公告，用社會輿論的壓力督觸欠稅企業(yè)及時繳納欠稅。對外埠施工隊伍要進行注冊稅務登記建立施工檔案。加強同質檢站、規(guī)劃局、建設局等與建筑施工環(huán)節(jié)有關的部門日的聯(lián)系，依靠各方面力量收集各種信息，把所有的外埠施工隊伍全部納入日常管理，要管到位、征到位。

三是進一步加強所得稅的管理中央與地方的所得稅收入分享比例調整為：，而且新辦企業(yè)所得稅納入國稅局征管，所以我們要加強對稅務登記的源頭控管，三月底前要對全區(qū)的企事業(yè)單位進行一次全面的清理，徹底摸清我們征管的家底，建立企業(yè)登記臺帳。加強注銷企業(yè)和廢業(yè)企業(yè)的管理，對新辦企業(yè)進行認真、全面的調查、鑒定，防止企業(yè)翻牌新建，造成稅源流失。五月底前要完成未建帳股份、私營企業(yè)的所得稅的核定工作。認真落實個人所得稅代扣代繳制度，不斷擴大代扣代繳面，強化行政、事業(yè)單位個人所得稅征收管理，狠抓高收入行業(yè)和高收入者的個人所得稅征管，促進個人所得稅收入穩(wěn)定增長。

（二）、以規(guī)范管理為目標，促進社保費征繳工作實現新突破。

今年，我們的社保費征繳計劃預計萬元，盡管我們在社保費征收過程中存在征收職能不到位、執(zhí)法手段不硬、繳費單位意識淡薄等困難和矛盾，但完成社保費收入任務對深化改革、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定具有非常重要的意義，是貫徹“三個代表”重要思想，落實十六大精神的具體體現，所以對于社保費征繳工作我們責無旁貸必須做好，只能做好，而且要把社保費征繳工作作為全年工作的重中之重。

一是加強宣傳力度。要充分利用各種新聞媒體，進行廣泛的社保費知識宣傳，提高社會公眾對社保費征收工作的認識，取得社會輿論對社保費征收工作的支持和理解，調動參保企業(yè)和人員繳費的積極性。二是規(guī)范征收程序。從社保費的基礎抓起，建立一套從申報、征收、核算到上解費金全面的、完整的、符合實際的征收管理程序，使社保費的征繳工作有章可循、有據可依，實現規(guī)范化、制度化管理。三是規(guī)范管理辦法。建立和完善社保費征收管理制度和辦法，逐步規(guī)范社保費的征收、管理和檢查工作，規(guī)范執(zhí)法行為。四是規(guī)范費源管理。要深入繳費單位進行費源調查，建立繳費單位和個人征管基礎資料庫，對全區(qū)費源情況進行動態(tài)管理。對占社保費收入％的繳費單位實行專人、專戶的重點管理。有效運用加收滯納金、處罰等手段，加大征收力度。

（三）、以提高稅收征管質量為目的，進一步強化稅收征管基礎建設

現代稅收管理需要有堅實的稅收征管基礎、高效的稅收征管質量為保障。為全面提高稅收征管水平，促進稅收征管質量的提高，今年我們要以“總結經驗、夯實基礎、整體推進、專題突破”為原則，全面加強稅收征管的基礎建設。

一是加強個體稅收的管理。對個體納稅人全面實施分類管理制度，按照“分等量化、科學雙定”的原則，制定不同行業(yè)合理的最低定額標準，在按街道、行業(yè)、規(guī)模等指標進行修正，來完善個體工商戶的定額管理。實行“定繳雙公開”，定期公布個體業(yè)戶的定額和繳稅情況，接受納稅人監(jiān)督，有效制止“人情稅”和“關系稅”。全面推行個體稅收的征管考核和征管質量“七率”考核，加大催報催繳力度，提高申報率和稅款入庫率。

二是完善地域管理制度。地域戶籍管理制度自年實施以來，對我們強化稅收征管，提高征管質量起到了一定的作用。但在征管中，黑戶、漏征漏管戶、假停業(yè)戶、逾期未申報戶還大量存在，說明我們目前的地域管理工作還不能有效解決“疏與管理、淡化責任”問題，需要進一步完善管理制度和方法，著重解決漏征漏管戶清理中出現科室銜接不協(xié)調，黑戶、假停業(yè)戶打擊力度不夠、逾期未申報戶催繳不及時，監(jiān)督考核不到位問題。要制定與地域管理配套的處罰獎勵辦法，落實責任、雙向考核，以激勵機制推動地域管理工作，有效提高征管質量，堵塞征管漏洞。

三是規(guī)范稽查管理。案件審理科在月底前，制定稅務文書使用標準，按標準嚴格進行稽查文書質量考核。在稽查選案上，嚴格選案程序，避免重復檢查，注重事前排摸，有的放矢，提高選案中標率。在稽查實施過程中要堅持從重從嚴的原則，對列入重點稽查的對象，要查必徹底、罰必嚴厲，對一般行業(yè)的偷稅者，至少處以不繳或少繳稅款以上的罰款；對嚴重的偷稅行為，則至少處以倍以上的罰款，以此嚴肅稅收法紀，依法打擊嚴重違反稅收法規(guī)的行為，增強了地稅稽查的威懾力?；閷徖砩希訌姍z查差錯率、查補稅款入庫率、稽查案例等指標的考核，嚴格執(zhí)行案件移送制度，達到立案標準的要及時立案，及時移送檢察機關。

四是理順稅收征管程序。按照規(guī)范化管理中職能化、專業(yè)化、標準化、數量化、簿記化、電算化的要求，從新編寫稅收征管程序。建立貫穿稅務計劃、決策、控制、組織和監(jiān)督等一系列管理活動全過程的一整套科學、合理、嚴密的管理程序和規(guī)范制度，要涵蓋從部門到個人，從作風到行為，從業(yè)務到行政等一系列稅務管理活動的各個方面，使每個部門、個人的行為和每項工作都能遵循一定的標準和程序進行。

五是規(guī)范征管資料管理。要保證征管資料采集的及時性和完整性，每個納稅人的征管資料要全面反映納稅人的稅務登記、納稅申報、繳納稅款、生產經營等情況，做到戶戶齊全。征管資料的歸檔要建立統(tǒng)一的標準，做到系統(tǒng)、完整、真實、易查，資料的保管要做到檔案化、標準化、規(guī)范化。要加強稅收繳款書的填開、票證使用的審核，要明確責任，對審核不認真，出現級次混淆、串庫的，要直接對責任人進行追究。

四、以現代科技和征管網絡為依托，著力開展稅收信息化建設

按照省局的總體要求，今年地稅系統(tǒng)的信息化建設總體要求是：重點抓應用，全面抓規(guī)范，適度拓展，穩(wěn)步發(fā)展。為加快我局稅收信息化建設的步伐，我們今年重點要抓好以下幾項工作：一是計算機應用普及要達標。分局成立計算機普及應用考核小組，領導班子帶頭學習計算機應用，月日前進行計算機技能等級考試，歲以上干部要學會使用一種中文輸入法，學會用計算機進行文字處理，學會網上瀏覽下載公文，學會使用稅收征管信息管理系統(tǒng)。歲以下干部要熟練掌握操作系統(tǒng)，熟練掌握文字、表格處理軟件，熟練操作稅收征管信息管理系統(tǒng)。二是要提高現行稅收征管軟件的應用水平。廣域網稅收征管系統(tǒng)推行一年多，我們還有部分模塊沒有應用，一些影響到征管質量考核的數據沒有及時錄入，今年要把各個模塊和各個功能菜單全部應用到位，把各種征收、管理、稽查數據全部錄入到系統(tǒng)中，尤其是稽查模塊和票證模塊，確保市局考核無差錯三是建立稅務公文網絡瀏覽系統(tǒng)。辦公室要依托局域網系統(tǒng)建立公文瀏覽網站，各科室利用計算機在局域網內瀏覽、下載公文，實現公文批閱、瀏覽、督辦的網絡化。四是做好網上報稅的推廣工作今年要逐步實現所有重點稅源企業(yè)都通過互聯(lián)網進行納稅申報、稅銀聯(lián)網結算的申報繳稅方式，進而實現企業(yè)會計報告涉稅信息的網上傳輸錄入和企業(yè)生產經營及財務指標分析的自動化，為稽查選案提供科學依據。五是搞好社保費軟件的應用。要應用社保費征管軟件實現社保費申報、繳稅、核算、報表的電算化。

康向上、豐富多彩的文化活動。

五是端正服務意識，樹立良好的地稅形象。“雙評”工作雖然獲得的了四連冠，但我們?yōu)榧{稅人服好務的思想不能丟，要更加牢固樹立經營意識、環(huán)境意識、服務意識和文明意識，克服本位思想，關心經濟發(fā)展大環(huán)境，把著眼點放在提高窗口單位文明服務水平、維護納稅人合法權益上來，堅持在服務中嚴格執(zhí)法、在執(zhí)法中開展服務，逐步把為納稅人的服務延伸到征管查三個環(huán)節(jié)，貫穿于征管的全過程。

六是轉變作風，提高行政效率。堅持每日工作手冊制度，使工作內容、時間安排、落實情況、備忘事項等實現量化管理和目標管理，加強對個人、崗位和部門工作效率、工作實績的考評，改變工作拖沓，時限不明、目標不清的作風，鼓勵干部爭創(chuàng)突出政績，從而提高全局整體行政工作效率。

同志們回顧××年稅收工作碩果累累展望××年，稅收工作面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。國際形勢復雜多變，世界經濟持續(xù)低迷，外貿出口不容樂觀。繼續(xù)保持和維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的良好局面，任務繁重。這些都給稅收工作帶來較大的壓力。我們對此要有清醒的認識，必須要有克服困難、渡過難關的充分思想準備和周全的應對之策，認清形勢，迎接挑戰(zhàn)。但在看到今年稅收工作艱巨性的同時，也要看到做好今年稅收工作的許多有利條件：有省、市局黨組的堅強領導，有一支敢打硬仗、善打硬仗、勇于創(chuàng)新的隊伍；特別是，近年來通過依法治稅、從嚴治隊以及科技加管理“三篇文章”的貫徹落實，我已經積累了做好稅收工作的許多有益經驗，這些都使我們堅定了做好今年稅收工作的信心。我們一要有緊迫感，珍惜時間，只爭朝夕，抓緊工作，堅持抓早、抓實、抓出成效的工作思路，按日按月按季完成各項工作任務。贏得時間就贏得了勝利。二要有責任感。地稅事業(yè)的發(fā)展，不光是領導階層的事，也不光是哪一級組織的事，而是我們大家共同的事業(yè)。我們都是地稅事業(yè)的主人，地稅事業(yè)的繁榮發(fā)展，需要我們大家的共同努力。我們要發(fā)揚主人翁精神，以積極、主動的態(tài)度，做好本職工作，盡心盡力，為地稅事業(yè)添震磚加瓦。三要有使命感。擴大招商引資，構建多元化對外開放的新格局，是實現富拉爾基快速發(fā)展、縮短與發(fā)達地區(qū)差距的歷史良機。完成這一歷史使命，每一個地稅人都義不容辭，責無旁貸。我們要本著對黨、對人民負責，對富區(qū)發(fā)展負責，對地稅事業(yè)負責的態(tài)度，扎實工作，奮發(fā)進取，用優(yōu)異的工作實績，回報時代的厚愛，不辜負歷史的重托。

時間翻開了新的一頁，我們地稅事業(yè)也將翻開新的一頁，而且必將是更加輝煌的一頁。對此，我們全體干部職工應信心百倍。讓我們緊緊依靠上級的正確領導，按照市局黨委的周密部署，繼續(xù)發(fā)揚地稅的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，排除萬難，開拓進取，再接再厲，以優(yōu)異的工作實績，為新世紀起好步，開好頭，全面開創(chuàng)地稅事業(yè)的新紀元！