第一篇：(邵建波)正視不足 補(bǔ)齊短板

正視不足

補(bǔ)齊短板

進(jìn)一步提高脫貧攻堅工作的實效性

——在理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)上的交流發(fā)言材料

西盟縣扶貧辦 邵建波

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)集中學(xué)習(xí)會議安排，圍繞主題內(nèi)容，結(jié)合我縣脫貧攻堅工作開展情況，現(xiàn)就如何抓好下一步工作作簡要發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。

一、總結(jié)經(jīng)驗，正視不足，進(jìn)一步提高扶貧工作實效

2016年是全面打響脫貧攻堅戰(zhàn)的第一年。在過去的一年里，我們貫徹落實總書記退出的“三個更加”“四個切實”“五個一批”“六個精準(zhǔn)”的指示精神，按照中央、省、市、縣的部署要求，切實把脫貧攻堅作為“一號工程”和“第一民生工程”來抓，艱苦奮斗、砥礪前行，扎實推進(jìn)脫貧攻堅年度工作任務(wù)。

（一）減貧成效顯著。緊緊圍繞2016年減少貧困人口5500人的脫貧任務(wù)，嚴(yán)格按照“6911”標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)對表，實現(xiàn)勐梭鎮(zhèn)脫貧出列，勐梭鎮(zhèn)王莫村、里拉村、秧洛村、他朗村、班母村和中課鎮(zhèn)中課村及岳宋鄉(xiāng)岳宋村、曼亨村、班帥村9個貧困村脫貧出列，實際減少1761戶5632人。

（二）結(jié)對幫扶合力推進(jìn)。全縣共有3家省級單位、14家市級單位、93家縣屬單位部門共4026名領(lǐng)導(dǎo)干部職結(jié)對

項目。二是用心開展轉(zhuǎn)移就業(yè)。共組織開展各種培訓(xùn)82期12197人，累計轉(zhuǎn)移就業(yè)12148人，占農(nóng)村勞動力總數(shù)的25.4%，年人均收入20000—30000元。三是抓實易地扶貧搬遷，全縣實施26個點(diǎn)，1513戶5003人，主體工程竣工1511戶，竣工率99.9%。四是教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，已實施力所鄉(xiāng)圖地村、勐卡鎮(zhèn)莫美村、勐梭鎮(zhèn)秧洛村等小學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實施項目42個，投入資金2110萬元。五是健康救助，全面落實新農(nóng)合，對15個村的衛(wèi)生室改擴(kuò)建。六是生態(tài)保護(hù)，落實建檔立卡戶公益林管戶員15人，發(fā)放工資18萬元。建檔立卡生態(tài)護(hù)林員100人，補(bǔ)助80萬元。七是兜底保障，將完全或部分喪失勞動能力的建檔立卡貧困人口100%納入低保或特困人員救助范圍。

認(rèn)真總結(jié)分析全縣脫貧攻堅工作開展情況，我覺得主要存在以下幾個方面突出問題和不足。

一是政策性補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)移性收入占比高。全縣有5864戶11476人建檔立卡貧困戶享受低保，占總建檔立卡貧困戶的92%，人數(shù)占55.66%，其中整戶享受低保的有1337戶3115人。這次回退的2641人，基本都是“家庭成員享受低保的人數(shù)超過60%以上的”。有12個邊境村農(nóng)戶享受1000元邊民補(bǔ)貼。除此之外，還享受農(nóng)支持保護(hù)補(bǔ)貼、教育支持補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、草原承包補(bǔ)貼、退耕還林等16種補(bǔ)貼。二是“等靠要”觀望思想依然存在。不但是貧困戶“等靠要”思想

貧指標(biāo)切實可行的村級精準(zhǔn)脫貧統(tǒng)籌方案。

（二）查缺補(bǔ)漏，補(bǔ)考核指標(biāo)短板

一是安居房建設(shè)。2015-2016年安居房已竣工的，需要繼續(xù)做好建房款自籌部分的收繳工作，確保年內(nèi)完成全部收尾工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）還需要加強(qiáng)對未達(dá)安全穩(wěn)固住房的建檔立卡貧困戶的排查，做到無疏漏。到目前，已排查仍有600多戶未建設(shè)安全穩(wěn)固住房，要趕在雨季來臨之前組織動工、完成備料，確保實現(xiàn)建檔立卡貧困戶都有安全穩(wěn)固住房的目標(biāo)。二是教育均衡發(fā)展中還需加大投入和強(qiáng)化管理，做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、管理水平、教師配備及業(yè)務(wù)水平提升。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、駐村工作隊、掛包幫部門繼續(xù)進(jìn)村入戶，做好入學(xué)動員工作，對外出務(wù)工者要做好勸返工作。同時學(xué)校也要做好留守兒童、厭學(xué)學(xué)生的工作，給予他們更多的關(guān)愛，降低教學(xué)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)要求，開展各項學(xué)生喜聞樂見的校內(nèi)活動?？刂瞥踔袑W(xué)生季節(jié)性流失嚴(yán)。三是繼續(xù)做好新農(nóng)合和養(yǎng)老保險的參保繳費(fèi)，確保建檔立卡人口全覆蓋。四是繼續(xù)做好部分未設(shè)立標(biāo)示和防護(hù)措施的危險路段建設(shè)，18個貧困村衛(wèi)生室及通光纖網(wǎng)絡(luò)寬帶建設(shè)，55個村組活動場所建設(shè)等，補(bǔ)齊貧困戶、貧困村、貧困鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）涉及到的考核指標(biāo)短板。

（三）內(nèi)育外聯(lián)，補(bǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展短板

產(chǎn)業(yè)發(fā)展是我縣脫貧攻堅工作中最大的短板。按照“做大基地規(guī)模、做精產(chǎn)品加工、做響高原品牌、做強(qiáng)龍頭企業(yè)”

（四）內(nèi)生動力，補(bǔ)素質(zhì)提升短板

脫貧攻堅進(jìn)程中，思想扶貧是首要任務(wù)，轉(zhuǎn)變觀念是根本出路。一是轉(zhuǎn)變貧困群眾思想觀念。加大宣傳教育，引導(dǎo)群眾弊除“等靠要”思想，樹立“等不是辦法、干才有希望”、“苦熬不如苦干”的精神，營造“貧困戶廉恥感”，倡導(dǎo)通過自己的勤勞雙手改變落后面貌的氛圍。二是轉(zhuǎn)變干部職工思想觀念。壓實責(zé)任，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以更強(qiáng)責(zé)任感、時代感、緊迫感投入到脫貧攻堅工作中去。三是轉(zhuǎn)變精準(zhǔn)脫貧工作方式。需要各部門、領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)溝通配合，轉(zhuǎn)“花錢”扶貧為“賺錢”扶貧的發(fā)展新模式，保障脫貧到致富的可持續(xù)性發(fā)展，最大限度發(fā)揮脫貧項目資金的杠桿作用。

（五）親力親為，補(bǔ)責(zé)任落實短板

一是落實共同責(zé)任。強(qiáng)化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府，村“兩委”，駐村扶貧工作隊在脫貧攻堅工作中“同責(zé)”，責(zé)任共擔(dān)，需要各幫扶部門聚焦減貧目標(biāo)任務(wù)，各施所長、各盡其力，優(yōu)先安排項目，優(yōu)先安排資金，全力加快脫貧步伐，成為脫貧攻堅工作中保障有力、戰(zhàn)斗給力的重要“支援軍”。二是縣聯(lián)席辦要切實加強(qiáng)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進(jìn)一步強(qiáng)化向上對接、對下指導(dǎo)、橫向溝通的工作力度，合力推進(jìn)脫貧攻堅工作。三是“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”繼續(xù)深入推進(jìn)。需要更加密切“親戚關(guān)系”，幫扶干部至少每月入戶1次，認(rèn)真制定落實差異化、個性化、接地氣、可操作的扶持措施，工作中要親力親為，提高群眾滿意度。

第二篇：補(bǔ)齊民生問題的“短板”

促進(jìn)就業(yè)——補(bǔ)齊民生問題的“短板”

古人說：“無恒業(yè)者無恒產(chǎn)，無恒產(chǎn)者無恒志?！敝挥腥藗兌加泄ぷ鞲?，有穩(wěn)定的收入來源和生活保障，人心才會思安，才會增強(qiáng)社會歸屬感和安全感，社會才會穩(wěn)定發(fā)展。為了提升基層公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量，強(qiáng)化社區(qū)就業(yè)平臺建設(shè)，解決民生問題中的“短板”，?？到值酪詣?chuàng)建“充分就業(yè)街道”、“充分就業(yè)社區(qū)”為目標(biāo)，多舉措幫助失業(yè)人員解決就業(yè)難題。

做好摸底調(diào)查，建立居民個人就業(yè)檔案。各社區(qū)勞動保障站成立專門工作組，入戶調(diào)查摸底，理清有就業(yè)意愿的下崗失業(yè)人員基數(shù)，在社區(qū)為956人建立了就業(yè)檔案，檔案內(nèi)容包括居民的家庭就業(yè)狀況、就業(yè)意愿、特長、期望工資等項目，社區(qū)工作人員從各方搜集用工信息，隨時根據(jù)所掌握的用工信息為居民推薦適宜的工作。

開拓社區(qū)就業(yè)中介職能，加強(qiáng)政策咨詢服務(wù)。6個社區(qū)設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，為居民提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)的項目信息、優(yōu)惠政策、法律法規(guī)、證書辦理等服務(wù)，已接待居民9000多人次，并通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強(qiáng)服務(wù)隊伍素質(zhì)建設(shè)，提高社區(qū)工作人員自身素質(zhì)和服務(wù)效率，要求窗口服務(wù)人員對各項業(yè)務(wù)要做到“一口清”，使前來辦事的群眾在窗口就能進(jìn)行咨詢、審查、辦理各項業(yè)務(wù)，方便群眾，爭創(chuàng)模范窗口。截止到目前，6個社區(qū)已為5023名居民辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。

開展多形式、高質(zhì)量的職業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)成功率。九月初，保康街道與旗就業(yè)局聯(lián)手舉辦了大規(guī)模職業(yè)培訓(xùn)班，為失業(yè)人員、“4050”人員、殘疾人、低保對象、“零就業(yè)家庭人員”等就業(yè)困難人員免費(fèi)提供職業(yè)培訓(xùn)。改變以往培訓(xùn)內(nèi)容與形式單一的狀況，此次培訓(xùn)以時間短，科技含量低，就業(yè)快的目標(biāo)開辦了電焊工、計算機(jī)、砌筑工、縫紉工、餐飲服務(wù)、美容美發(fā)、木工等10項專業(yè)培訓(xùn)。并以市場需求為導(dǎo)向，針對電瓶車方便普及的實際開辦電瓶車修理專業(yè)班；針對居民生活節(jié)奏加快，生活條件提高的實際開辦家政服務(wù)專業(yè) 班等，此次培訓(xùn)計劃培訓(xùn)720人，預(yù)計十月下旬結(jié)束。街道正在與各個企業(yè)、商戶協(xié)調(diào)用工事宜，預(yù)計培訓(xùn)結(jié)束后，50%以上的參加培訓(xùn)人員能夠馬上實現(xiàn)就業(yè)。

勞動保障協(xié)管員進(jìn)社區(qū)，服務(wù)的質(zhì)量效率邁大步。八月初9名社區(qū)民生志愿者作為勞動保障協(xié)管員分配到街道社區(qū)，其中3名志愿者分配到街道勞動保障所，其余6名分別分配在社區(qū)勞動保障站。他們都是剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生，他們的到來為街道社區(qū)勞動保障工作帶來了新的亮點(diǎn)。他們不僅在最短的時間里熟悉了業(yè)務(wù)，并設(shè)立“青春微笑服務(wù)崗”，對居民、弱勢群體就業(yè)提供代辦、上門等服務(wù)，成為街道社區(qū)一道亮麗的風(fēng)景線。（郭江維）

第三篇：真抓實干補(bǔ)齊民生短板

真抓實干補(bǔ)齊民生短板

——總書記指示推進(jìn)“廁所革命”引發(fā)熱烈反響

本報記者

《 人民日報 》（2017年11月29日 01 版）

近日，總書記就旅游系統(tǒng)推進(jìn)“廁所革命”工作取得的成效作出重要指示。這是總書記三年來第二次對“廁所革命”作出重要指示。廣大干部群眾反響熱烈，大家認(rèn)為，倡導(dǎo)推進(jìn)“廁所革命”，體現(xiàn)了總書記對百姓民生、城鄉(xiāng)文明的高度關(guān)切，彰顯了從小處著眼、從實處入手的務(wù)實作風(fēng)，為新時代推動旅游業(yè)大發(fā)展、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略注入了強(qiáng)大動力。

小廁所關(guān)乎大民生

江蘇省蘇州市吳中區(qū)金庭鎮(zhèn)柯家村，這里的村民祖祖輩輩居住在太湖邊上，以水為鄰，伴水而生。江南水鄉(xiāng)農(nóng)村地區(qū)，廁所除了茅廁，還有木制的馬桶?！耙坏较奶?，茅廁臭氣熏天，極不衛(wèi)生。而用馬桶，則要到河道里去洗，污染了太湖?！闭f起“廁所革命”，村民凌春燕一個勁兒地點(diǎn)贊，“現(xiàn)在好了，家里裝了抽水馬桶，用完按鈕一按，水一沖，方便又干凈?！?/p>

“‘廁所革命’作為城鄉(xiāng)文明建設(shè)的重要方面，補(bǔ)上了農(nóng)村建設(shè)的短板?！碧K州市水利局局長王國榮說，蘇州從2015年啟動新一輪農(nóng)村生活污水治理，每年投入超30億元，以不少于1000個村莊近10萬農(nóng)戶的速度推進(jìn)，同步開展96個撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水治理。

“現(xiàn)在上廁所，冬天不冷，夏天不臭！”家住吉林省延邊朝鮮族自治州和龍市光東村的李龍植告訴記者，上了快一輩子的旱廁，沒想到如今能過上“城里人一樣的生活”。光東村是和龍市旱廁改造試點(diǎn)，政府已經(jīng)累計投入專項資金420余萬元。

“廁所問題關(guān)系到廣大人民群眾工作生活環(huán)境的改善?！敝腥A預(yù)防醫(yī)學(xué)會會長王隴德院士說，廁所是許多疾病之源，在全國特別是在農(nóng)村掀起一場“廁所革命”非常必要。

中國疾控中心改水中心主任陶勇認(rèn)為，推進(jìn)“廁所革命”，要將其納入健康城市的考核指標(biāo)，作為健康中國的一項戰(zhàn)略來抓。

“廁所好壞直接影響老百姓的生活質(zhì)量，并不是一件小事?？倳浺髨猿植恍竿七M(jìn)‘廁所革命’，努力補(bǔ)齊影響群眾生活品質(zhì)短板，切中肯綮?！?1月28日，從報紙上看到總書記倡導(dǎo)推進(jìn)“廁所革命”后，華中師范大學(xué)中國農(nóng)村研究院胡平江博士豎起了大拇指。胡平江曾在全國各地進(jìn)行多次田野調(diào)查，他認(rèn)為，城市公廁臟、亂、差、偏、少，農(nóng)村廁所衛(wèi)生條件差是個老大難問題。“廁所革命”從景區(qū)延伸到城市的各個角落，延伸到偏遠(yuǎn)農(nóng)村，必將給人們帶來更多獲得感、幸福感。

“第五空間”是由北京環(huán)衛(wèi)集團(tuán)推出的新一代生態(tài)公廁，其含義為家庭空間、工作空間、休閑空間、網(wǎng)絡(luò)空間之外的第五個公共空間，其標(biāo)識也從過去的“WC”改成“5”。從今年4月開始，北京通州新城將建設(shè)1000座新一代生態(tài)公廁。清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)設(shè)計中心主任武洲說，中國需要來一場“廁所革命”，用技術(shù)創(chuàng)新改變廁所面貌。

自2015年至2017年，廣西在全區(qū)建設(shè)2000座旅游廁所，實現(xiàn)旅游廁所“數(shù)量充足、干凈無味、實用免費(fèi)、管理有效”的目標(biāo)。自治區(qū)旅游發(fā)展委員會主任甘霖說，近年來，廣西將旅游廁所建設(shè)管理作為創(chuàng)建廣西特色旅游名縣的重要考核指標(biāo)，取得良好效果。下一步，廣西將貫徹落實總書記指示精神，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，持續(xù)開展“廁所革命”。

作為旅游資源大省，海南早已啟動“廁所革命”。“總書記強(qiáng)調(diào)，抓‘廁所革命’是提升旅游業(yè)品質(zhì)的務(wù)實之舉。確實，解決好‘出口’問題很重要。”海南省旅游發(fā)展研究會會長王健生認(rèn)為，旅游廁所建設(shè)和管理質(zhì)量是衡量一個地區(qū)、景區(qū)管理人文關(guān)懷的一桿“標(biāo)尺”。

用釘釘子精神推動廁所革命

近年來，河北省平泉市在農(nóng)村地區(qū)改造傳統(tǒng)旱廁，推行“雙甕式”廁所，干凈衛(wèi)生?？稍谕跬练苦l(xiāng)，改廁工作一開始并不順利。“別看是政府出錢改廁，老百姓覺得原來廁所雖然臟，但能用，改廁還得重新挖，麻煩?！焙芏啻迕癫⒉恢С帧榱俗屓罕娬J(rèn)識到改廁好處，鄉(xiāng)干部何占永給村民開了好幾次大會宣講政策，還畫了卡通圖介紹新式廁所的結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)。何占永首先找了幾個村民，讓他們先“改著試試”。結(jié)果，第一批改廁村民用上新廁所后贊不絕口。如今，村民思想觀念都轉(zhuǎn)了過來，對改廁非常積極?！耙f秘訣，那就是像總書記說的，發(fā)揚(yáng)了釘釘子精神?！焙握加勒f。

湖北省十堰市旅游局副局長潘春欽說，“廁所革命”不僅是一項民生工程，而且是一場文明革新，需要持續(xù)推進(jìn)、常抓不懈。潘春欽介紹，為保護(hù)水質(zhì)，推進(jìn)旅游業(yè)發(fā)展，兩年多來，十堰市在各風(fēng)景區(qū)及周邊游客聚集區(qū)新建、改建旅游公廁200多座，并出臺一系列配套政策解決管理難題。今年初，十堰獲評“2016年全國廁所革命先進(jìn)市”，目前正在將“廁所革命”推向農(nóng)村。

“總書記強(qiáng)調(diào)，堅持不懈推進(jìn)‘廁所革命’，努力補(bǔ)齊影響群眾生活品質(zhì)短板。我們的脫貧攻堅也要把改善貧困群眾衛(wèi)生條件作為重要任務(wù)來抓。”海南省扶貧辦計劃統(tǒng)計處處長裴興旺說，“作為駐村第一書記，就從一點(diǎn)一滴的小事做起?！?/p>

廣西桂林市委常委、宣傳部長陳麗華表示，小廁所牽涉大民生，桂林是最早掀起“廁所革命”的城市之一，接下來將組織各有關(guān)職能部門全面深入學(xué)習(xí)總書記重要指示，用實際行動說話，持之以恒、扎扎實實地推進(jìn)解決群眾身邊的民生問題。廣西巴馬瑤族自治縣委書記王軍表示，巴馬將把“廁所革命”與當(dāng)前脫貧攻堅有機(jī)結(jié)合起來，抓好貧困地區(qū)改廁、改廚、改電、改水、改路等民生工作，久久為功，把一件件民生實事持續(xù)不斷抓好抓實。

國家旅游局局長李金早表示，總書記的重要指示，極大激發(fā)了全國旅游戰(zhàn)線和社會各界人士扎實工作、開拓奮進(jìn)的熱情和干勁，賦予了我們推進(jìn)“廁所革命”和旅游業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力和信心。在總結(jié)成績的同時，我們也要清醒地看到，“廁所革命”的成績是初步的，廁所工作具有長期性、艱巨性、反復(fù)性，廁所質(zhì)量、管理服務(wù)、科技應(yīng)用、如廁文明還有較大的提升空間。下一步，我們要切實按照總書記的要求，扎實推進(jìn)“廁所革命”新三年行動計劃，推動“廁所革命”從景區(qū)拓展到全域、從城市拓展到鄉(xiāng)村、從東部拓展到中西部、從數(shù)量增加拓展到質(zhì)量提升，深入推進(jìn)廁所文明行動，繼續(xù)在全社會大力倡導(dǎo)文明如廁風(fēng)尚。

第四篇：保險業(yè)亟待補(bǔ)齊誠信短板

保險業(yè)亟待補(bǔ)齊誠信短板

中國

六次在全系統(tǒng)內(nèi)舉辦該活動，迄今為止，該活動已經(jīng)走上一條制度化、日常化、規(guī)范化的實施路

徑。

除了在文化軟實力上作文章外，中國人壽還從強(qiáng)化風(fēng)險方面入手，保障誠信文化制度能夠得

以落實。據(jù)中國人壽銷售督察部負(fù)責(zé)人介紹，首先是建制度，將誠信文化從

抽象理念具體化為明

確舉措和工作安排，在各級公司依次推進(jìn)；其次是定標(biāo)準(zhǔn)，制定包括銷售人員違規(guī)行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、信用評級標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)和分支機(jī)構(gòu)銷售風(fēng)險認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等，確保各項標(biāo)準(zhǔn)得以執(zhí)行；第三是

抓考核，將誠信文化、風(fēng)險管控的各項要求落實為具體指標(biāo)，以確保誠信文化建設(shè)的各項要求得

到有效落實。

“不管是強(qiáng)化風(fēng)險管控制度還是提升‘軟實力’教育，在銷售隊伍的培養(yǎng)上尤其要強(qiáng)調(diào)幾條

紅線不能踩?！敝苡駶嵲诮邮苡浾卟稍L時表示，在個險、銀保、團(tuán)險三大渠道要采取差異化的精

英培養(yǎng)策略，而在誠信原則上高度統(tǒng)一。

第五篇：補(bǔ)齊自己性格的短板專題

補(bǔ)齊自己的短板

俗話說：“開卷有益”，其實與人交流也大有益處，因為當(dāng)局者迷，自己往往不知道自己的短板在哪里。

這次哈爾濱之行，有幸和南陽的黃老師一個宿舍。黃老師本來是一個理科教師，不怎么讀書。去進(jìn)修學(xué)校后，卻要承擔(dān)一些教育心理學(xué)、教師發(fā)展、班主任等各方面的培訓(xùn)。為了做好工作，讓老師們愿意聽他的課，黃老師做了個華麗的轉(zhuǎn)身，大量閱讀，有時通宵達(dá)旦，嚴(yán)重時到了神經(jīng)衰弱的地步。他的努力贏得了被培訓(xùn)教師的愛戴。

黃老師知道我的情況后，一下子發(fā)現(xiàn)了我的短板。建議我最好不要走行政化的道路，那條路不適合我的性格。不能脫離課堂，應(yīng)該沉下心來，努力干幾年，讓學(xué)習(xí)到的理論活起來，爭取打造自己的“核心競爭力”。

聽楊修寶老師的報告后，更加感覺到黃老師的建議很有道理。

除了專業(yè)上的短板外，另一位優(yōu)秀的康老師發(fā)現(xiàn)了我性格上的短板——在陌生場合容易緊張。康老師的目光很敏銳，確實如此，我曾講過多次公開課，培訓(xùn)過很多期教師，在幾百名學(xué)生、家長面前脫稿演講過無數(shù)次。到一個陌生場合發(fā)言時，還是會心跳加速，面部充血，不斷深呼吸，不斷告誡自己不要緊張。結(jié)果呢？雖然沒鬧“我叫不緊張”的笑話，不過，面部僵硬，語言枯燥，開口忘詞的情況時有發(fā)生。康老師說：“人家會說的，想起兩句，會引申三句。你想起五句，忘掉三句。這叫好鋼用不到刀刃上?！闭\哉斯言！

這么大年齡，又身經(jīng)百戰(zhàn)，為什么會出現(xiàn)這種情況？我覺得還是應(yīng)該追溯到童年。小時候，父親和我交流少，僅有的交流也是我犯錯誤時。不僅僅是呵斥，而是揪起耳朵，應(yīng)該還有拳腳相加，以至于現(xiàn)在和父親交流還心存芥蒂。父親代表的是世界、是規(guī)則，嚴(yán)厲是應(yīng)該的，但過于嚴(yán)厲，母親不能與之抗衡時，孩子就會對這個世界產(chǎn)生恐懼，就會形成懦弱、膽小的性格。另一點(diǎn)是，母親受其祖母的影響，對這個世界過于謹(jǐn)慎。對我則太過關(guān)心，很少讓我玩兒一些危險點(diǎn)的游戲，更別說讓我一個人獨(dú)自冒險了。

這種情形，直接導(dǎo)致我自卑的人格。小時候不敢和同齡的或比自己大一些的孩子玩耍，經(jīng)常帶比自己小一兩歲的孩子游戲。長大后，怕四類人：當(dāng)官的、有錢的、有才的、長得漂亮的女人。和這些人打交道，就會莫名其妙的緊張，講話語無倫次。

該如何克服這個弱點(diǎn)，如何使自己的心真正舒展起來呢？我覺得一是遇到什么問題要準(zhǔn)備充分，讓自己心中有底氣。二是要“藐視”他們，誰都有優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，誰都沒有三頭六臂，相信自己是最棒的。三是要學(xué)習(xí)一些演講的技巧。四是陌生場合多鍛煉自己，多說話。

這兩塊短板，是我2014重點(diǎn)攻克的領(lǐng)域！

謝謝韓姐的建議，這是我的弱點(diǎn)，不想讓別人知道，不過你是我很信任的人！我一定朝姐姐指點(diǎn)的方向，努力再努力！