第一篇：莒縣疾病預(yù)防控制中心創(chuàng)建健康單位無(wú)煙單位制度

莒縣疾病預(yù)防控制中心創(chuàng)建健康單位

無(wú)煙單位制度

為了倡導(dǎo)健康生活方式，增強(qiáng)職工的公共衛(wèi)生意識(shí)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，增進(jìn)職工的身心健康，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，特制定本制度。

一、自覺(jué)遵守規(guī)章制度，任何人不得在會(huì)議室、辦公室、走廊等公共場(chǎng)所吸煙，不得擺放煙具(煙缸)，地面不得有煙蒂。

二、在創(chuàng)建健康單位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立以科室為單位控?zé)煿芾硇〗M，明確科長(zhǎng)為控?zé)熜〗M的負(fù)責(zé)人。

三、設(shè)立2名控?zé)焺駥?dǎo)員，由各小組值周安排，掛牌上崗。

四、每位職工也有義務(wù)有責(zé)任勸阻進(jìn)入辦公區(qū)內(nèi)吸煙者禁煙或到室外吸煙區(qū)吸煙。

五、每位職工有義務(wù)有責(zé)任宣傳吸煙對(duì)健康對(duì)他人的危害。

六、單位職工在本單位禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者，經(jīng)教育不改則取消優(yōu)秀考評(píng)資格;對(duì)制止吸煙的人員予以表?yè)P(yáng)。

七、如在部門(mén)責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙蒂，則由責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)。

八、每月由禁煙管理小組檢查，同時(shí)不定時(shí)抽查科室內(nèi)有無(wú)煙蒂，凡發(fā)現(xiàn)有煙蒂的科室，經(jīng)教育不改則取消評(píng)比無(wú)煙科室資格。同時(shí)將抽查情況報(bào)財(cái)務(wù)科，與各科室績(jī)效掛鉤，科室負(fù)責(zé)人的績(jī)效要追加。

第二篇：創(chuàng)建無(wú)煙單位制度

無(wú)煙單位制度

1、成立控?zé)熜〗M負(fù)責(zé)單位的控?zé)煿ぷ?，保證控?zé)熣叩穆鋵?shí)并由專人負(fù)責(zé)。

2、建立無(wú)煙單位，單位內(nèi)公共場(chǎng)所為無(wú)煙區(qū)域。

3、單位內(nèi)設(shè)有醒目的禁煙標(biāo)志，在辦公室、會(huì)議室等場(chǎng)所張貼無(wú)煙標(biāo)識(shí)。

4、單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭不吸煙，單位全體職工不能在單位內(nèi)任何場(chǎng)所吸煙。

6、向患者及家屬和來(lái)訪者聲明拒絕敬煙和單位內(nèi)禁止吸煙。

7、制定吸煙行為的懲罰措施。

8、鼓勵(lì)吸煙職工戒煙，并提供戒煙幫助，定期組織交流戒煙心得和體會(huì)。

第三篇：xxx疾病預(yù)防控制中心創(chuàng)建“平安單位”工作總結(jié)

xxx疾病預(yù)防控制中心現(xiàn)有職工xx人，在職職工xx人，其中副主任醫(yī)師x人，主管醫(yī)（技）師xx人，現(xiàn)有辦公用房xxx余平方米，住戶xx戶，疾控中心在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在主管局的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以十六大精神為指針，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)把創(chuàng)建平安單位工作納入議事日程，通過(guò)建立“四制”舉措，基本形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，全體職工齊抓共管的工作格局，切實(shí)擔(dān)負(fù)起了保一方平安的政治責(zé)任，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)一流的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，樹(shù)一流的單位形象的目的，有力推動(dòng)了精神文明、物質(zhì)文明、政治文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，使平安單位的創(chuàng)建活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的成效，具體做了以下工作：

一、建立工作保障機(jī)制

建立工作保障機(jī)制是扎實(shí)開(kāi)展“平安單位”創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)。一是提供組織保障。為了加強(qiáng)對(duì)“平安單位”創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，疾控中心成立了以支部書(shū)記、xxx為組長(zhǎng)，xxx為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的xx疾病預(yù)防控制中心創(chuàng)建“平安單位”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，xxx負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)小組還下設(shè)了社會(huì)治安綜合治理工作、安全工作、維護(hù)穩(wěn)定工作、信訪工作等機(jī)構(gòu)、分別落實(shí)了人員，并明確了工作職責(zé)任務(wù)，為創(chuàng)建工作提供了組織保障。二是經(jīng)費(fèi)保障。疾控中心在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，仍然籌資投入，對(duì)涉及平安創(chuàng)建工作的事，做到了要錢(qián)給錢(qián)，要物購(gòu)物。近年來(lái)疾控中心先后投入10余萬(wàn)元，改造住宅樓的水電線路，購(gòu)置消防器材，聘請(qǐng)門(mén)衛(wèi)、清潔工、保安等，日前又投入3萬(wàn)余元在辦公區(qū)安裝了電視監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)重點(diǎn)科室購(gòu)置了保險(xiǎn)柜，安裝了網(wǎng)絡(luò)報(bào)警系統(tǒng)等。為確保單位平安提供了物資保障。三是提供制度保障。針對(duì)安全、穩(wěn)定、清潔衛(wèi)生等工作實(shí)際，疾控中心先后制定和完善了《安全管理制度》、《值班制度》、《車(chē)輛安全管理制度》、《外來(lái)人員登記制度》、《檔案管理制度》、《清潔衛(wèi)生制度》等一系列工作和管理制度，并將各種制度職責(zé)匯編成冊(cè)發(fā)入到每一位職工手中，有的制度、職責(zé)還進(jìn)行了上墻公示，這無(wú)疑對(duì)每個(gè)職工提供了行為準(zhǔn)則，增強(qiáng)了自我約束力，使各種管理工作做到了有章可循，實(shí)現(xiàn)了管理規(guī)范化和制度化。

二、建立預(yù)先防范機(jī)制

建立預(yù)先防范機(jī)制是扎實(shí)開(kāi)展“平安單位”創(chuàng)建活動(dòng)的重點(diǎn)，創(chuàng)建平安單位是一項(xiàng)帶有全局性、戰(zhàn)略性的系統(tǒng)工程，是全面構(gòu)建和諧社會(huì)的重要舉措。俗話說(shuō)：“防病重于治病”創(chuàng)建平安也要注重于“預(yù)防為先”。因此，疾控中心在平安單位創(chuàng)建工作中，從單位實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地開(kāi)展防范工作，逐步建立起一套完整的防范機(jī)制。一是加強(qiáng)法制宣傳教育，針對(duì)疾控中心改革中可能存在的問(wèn)題，聯(lián)系職工思想，工作實(shí)際，開(kāi)展了各種形式的“平安單位”創(chuàng)建宣傳教育活動(dòng)，在宣傳教育活動(dòng)中，利用全中心業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各科室內(nèi)部學(xué)習(xí)，黨團(tuán)活動(dòng)日，職工大會(huì)等形式組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和本單位的各項(xiàng)管理制度，宣傳“創(chuàng)建平安單位”的重要意義，重要舉措和參與創(chuàng)建活動(dòng)的好人好事，營(yíng)造人人知曉、人人支持、人人參與，創(chuàng)建活動(dòng)的良好輿論氛圍，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和自我約束能力。同時(shí)，疾控中心邀請(qǐng)消防專家來(lái)單位對(duì)職工怎樣操作消防栓、滅火器的基本知識(shí)和提高消防意識(shí)進(jìn)行了培訓(xùn)，使職工增長(zhǎng)了安全知識(shí)和安全防范能力。二是加強(qiáng)糾紛排查調(diào)解。對(duì)糾紛和矛盾做到了早發(fā)現(xiàn)、早介入、早調(diào)解，在平安單位創(chuàng)建工作中，疾控中心牢固樹(shù)立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)的工作責(zé)任制，從領(lǐng)導(dǎo)到職工，做到信息暢通，形成了一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)包一級(jí)的格局，努力把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕了越級(jí)上訪、集體上訪事件的發(fā)生。疾控中心一直堅(jiān)持做到每月一排查制度，對(duì)職工家庭、職工之間的不安全矛頭進(jìn)行認(rèn)真分析排查，尤其把涉及人民群眾切身利益，可能引發(fā)重大治安問(wèn)題和群體性事件的矛盾糾紛作為排查調(diào)處工作的重中之重，堅(jiān)持“預(yù)防為主”的原則，采取切實(shí)有力措施，解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)，進(jìn)一步建立和完善了應(yīng)急預(yù)案措施，提高了防范處置群體性事件，突發(fā)事件和重大災(zāi)害事故的能力。三是加強(qiáng)重點(diǎn)防控幫教，中心針對(duì)個(gè)別年青職工思想渙散，紀(jì)律松懈，不思工作的現(xiàn)象，單位著力加強(qiáng)了年青職工的思想教育，組織他們走出去參加紅色旅游，到鄧小平故里游，了解先輩們的光輝歷程，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，并認(rèn)真討論，讓他們各自談理想，談道德，談紀(jì)律，談工作，通過(guò)學(xué)習(xí)教育收到了明顯成效。

三、建立考核激勵(lì)機(jī)制

建立考核激勵(lì)機(jī)制是扎實(shí)開(kāi)展“平安單位”創(chuàng)建活動(dòng)的動(dòng)力，我單位把“平安單位”工作納入了全中心工作目標(biāo)考核內(nèi)容，并在年初制度下發(fā)當(dāng)年綜合治理工作安排意見(jiàn)，制定切實(shí)可行的獎(jiǎng)懲辦法與各科室、職工層層簽訂了《綜合治理工作責(zé)任書(shū)》，通過(guò)責(zé)任書(shū)的簽定確立了各科各工作環(huán)節(jié)的責(zé)任人，明確職責(zé)，從而充分調(diào)動(dòng)了全中心職工的積極性、主動(dòng)性、自覺(jué)性，確保了創(chuàng)建工作的順利開(kāi)展。

四、建立責(zé)任追究機(jī)制

建立責(zé)任追究機(jī)制是扎實(shí)開(kāi)展“平安單位”創(chuàng)建工作的“法寶”。再好的管理制度，如果不去認(rèn)真執(zhí)行那就成為一紙空文，為使各項(xiàng)工作落到實(shí)處，確保平安創(chuàng)建工作取得實(shí)效，疾控中心狠抓了各項(xiàng)制度的檢查落實(shí)，加大了責(zé)任追究力度，做到獎(jiǎng)懲逗硬，在創(chuàng)建工作中，我們按照有關(guān)制度和責(zé)任書(shū)的要求。采取日常檢查與定期督查相結(jié)合的辦法，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改，對(duì)措施不力，管理不到位，工作不落實(shí)，整改不及時(shí)和違反有關(guān)制度的行為堅(jiān)決按章處理。正是因?yàn)橛羞@種鐵的紀(jì)律和嚴(yán)格的責(zé)任追究機(jī)制，才使疾控中心的“平安單位”創(chuàng)建工作，形成了人人重視，人人參與，人人盡責(zé)的可喜局面，才確保了“安全、文明、和諧”創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第四篇：樂(lè)都縣疾病預(yù)防控制中心創(chuàng)建平安單位申報(bào)材料

創(chuàng)建平安單位 構(gòu)建和諧疾控

樂(lè)都縣疾病預(yù)防控制中心認(rèn)真貫徹縣社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)平安創(chuàng)建工作的通知》，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹縣綜合治理委員會(huì)的工作安排，堅(jiān)持“預(yù)防為主，打防結(jié)合，重點(diǎn)打擊，標(biāo)本兼治”的方針，牢固樹(shù)立穩(wěn)定壓倒一切的指導(dǎo)思想，建立組織，分解目標(biāo)，簽訂責(zé)任書(shū)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，采取得力措施，全面落實(shí)綜治工作目標(biāo)任務(wù)，為疾病預(yù)防控制工作創(chuàng)造一個(gè)良好的治安環(huán)境。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)安全工作責(zé)任制。

“平安創(chuàng)建”事關(guān)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各個(gè)方面，是一切事業(yè)發(fā)展的根基，也基于這樣的認(rèn)識(shí)，樂(lè)都縣疾病預(yù)防控制中心將“平安單位”創(chuàng)建納入工作重要議事日程，突出“抓”“深”“準(zhǔn)”“實(shí)”四個(gè)字，不斷創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，使“平安單位”創(chuàng)建活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的成效。為保證活動(dòng)取得實(shí)效，建立可行的長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵所在，對(duì)此經(jīng)單位綜治專題會(huì)議研究后，及時(shí)成立了由中心主任任組長(zhǎng)，5位業(yè)務(wù)骨干人員組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員進(jìn)一步分解細(xì)化工作任務(wù)，采取聯(lián)對(duì)象、包科室的辦法，形成共同參與，齊抓共管的工作格 局，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。

二、積極引導(dǎo)，全體動(dòng)員，形成群防群治的局面

工作中我們充分認(rèn)識(shí)到，群防群治是做好社會(huì)治安綜合治理 工作，創(chuàng)建“平安單位”的關(guān)鍵，為此，我們動(dòng)員全體職工、家屬院全體人員參與，我們堅(jiān)持穩(wěn)定促發(fā)展的方針，不斷加強(qiáng)家屬院治安防范措施的落實(shí)，來(lái)推動(dòng)綜合治理的整體工作。通過(guò)進(jìn)一步加大創(chuàng)建平安單位活動(dòng)的宣傳力度，提高全民參與意識(shí)，動(dòng)員家屬院所有居民群眾積極投身于爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)平安、促發(fā)展的活動(dòng)中。加強(qiáng)防范，使居民群眾防范意識(shí)明顯提高，沒(méi)有發(fā)生隱患。以流動(dòng)人口、房屋租賃規(guī)范化管理為突破點(diǎn)，確保家屬院發(fā)案率的下降，針對(duì)我縣外來(lái)務(wù)工人員多，人口流動(dòng)量大的實(shí)際，我們把對(duì)流動(dòng)人口和房屋租賃管理作為重要工作，在加強(qiáng)流動(dòng)人口、房屋租賃規(guī)范化管理工作中采取定期或不定期的對(duì)家屬院常住人口，外來(lái)暫住人員，重點(diǎn)人員進(jìn)行調(diào)查、登記，我們加強(qiáng)對(duì)家屬院所有人員的普法宣傳教育，發(fā)放各類宣傳資料500余份，有效地避免了各種違法現(xiàn)象的發(fā)生，保證了家屬院居民生活的和諧穩(wěn)定。

三、將爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)納入到疾病預(yù)防工作的議程中，通過(guò)廣泛宣傳、深入發(fā)動(dòng)，做到各個(gè)科室都組織起來(lái)，全體職工都發(fā)動(dòng)起來(lái)，人人為爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)獻(xiàn)計(jì)出力，做出貢獻(xiàn)。要求每位職工都按照社會(huì)治安綜合治理工作的各項(xiàng)要求，遵章守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)法，堅(jiān)決杜絕任何違法違紀(jì)案件和重大責(zé)任事故的發(fā)生。通過(guò)建立矛盾糾紛排查處理制度、值班制度、出租房管理制度、安全防范管理制度，做到安全隱患能快速及時(shí)地反映上報(bào)，并在第一時(shí)間采取應(yīng)對(duì)措 施，及時(shí)地排除各種安全隱患，從而杜絕年內(nèi)單位安全事故的發(fā)生。積極預(yù)防，減少犯罪通過(guò)學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高了職工的法律素質(zhì)，增強(qiáng)了職工依法開(kāi)展疾病預(yù)防控制業(yè)務(wù)的觀念；教育單位職工不參與“黃、賭、毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，凈化治安環(huán)境，降低了單位內(nèi)部犯罪率。

四、樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)意識(shí) 不斷提升服務(wù)質(zhì)量 我中心按照以病人為中心的服務(wù)要求，在服務(wù)方式上，針對(duì)不同的社會(huì)群眾、不同的健康需求，采取了不同的服務(wù)措施，針對(duì)常見(jiàn)病、多發(fā)病、流行病、慢性病等社會(huì)人群普遍關(guān)心的疾病，開(kāi)展進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)舉辦健康教育講座、健康咨詢等活動(dòng)，普及人民群眾對(duì)上述疾病的預(yù)防、保健、治療、康復(fù)等相關(guān)知識(shí)；在醫(yī)患溝通上，設(shè)立了公示投訴電話，定期召開(kāi)行風(fēng)、物價(jià)等監(jiān)督會(huì)議，增進(jìn)了醫(yī)患之間的相互了解，構(gòu)建了誠(chéng)信、和諧的醫(yī)患關(guān)系。中心各職能科室認(rèn)真開(kāi)展了“樹(shù)立疾控新形象”活動(dòng)，有效地促進(jìn)了我中心的精神文明建設(shè)。通過(guò)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，達(dá)到溝通信息、協(xié)調(diào)關(guān)系、提升管理，為病人提供滿意的服務(wù)。

五、強(qiáng)化法律普及意識(shí)，做好普法宣傳教育

為搞好法律宣傳，增強(qiáng)單位職工的法律意識(shí)，堅(jiān)持采取多種形式，抓好法律法規(guī)的宣傳教育，我們制定實(shí)施了2007年“五五”普法治理和法制宣傳教育工作實(shí)施，并依據(jù)方案認(rèn)真組織實(shí)施，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)講座、筆試答卷、知識(shí)競(jìng)賽答題 等方式，極大地提高了廣大班干部職工的法律素質(zhì)和法制觀念。

六、真抓實(shí)干，堅(jiān)持經(jīng)常開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)是一個(gè)時(shí)期的工作目標(biāo)，而社會(huì)治安綜合治理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)。為此我們制定了樂(lè)都縣疾病預(yù)防控制中心社會(huì)治安防控體系建設(shè)三年規(guī)劃。在工作時(shí)間的安排上各科室立足于經(jīng)常性，在工作重心上立足于一線科室，在聯(lián)系實(shí)際上立足于結(jié)合，在工作突破上立足于創(chuàng)新，在工作作風(fēng)上立足于務(wù)實(shí)。切實(shí)解決職工在民主意識(shí)、法制觀念、服務(wù)意識(shí)等方面存在的問(wèn)題，提高職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。通過(guò)不斷完善和加強(qiáng)單位內(nèi)部安全、禁毒、防邪、防火工作、日常的安全防范工作中、嚴(yán)格執(zhí)行值班責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)帶班制及交接班制度，有效地保證了單位爭(zhēng)先進(jìn)創(chuàng)平安活動(dòng)有聲有色、扎扎實(shí)實(shí)、健康有序地開(kāi)展。

樂(lè)都縣疾病預(yù)防控制中心 二〇〇八年十月十日

第五篇：2013無(wú)煙單位制度

朱保衛(wèi)生院無(wú)煙單位制度

一、辦公樓內(nèi)全面無(wú)煙，即無(wú)人吸煙、無(wú)煙味、無(wú)煙頭。禁煙區(qū)域包括樓內(nèi)所有場(chǎng)所。

二、成立創(chuàng)建無(wú)煙單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。

三、醫(yī)院全體職工應(yīng)當(dāng)樹(shù)立從我做起的意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)控?zé)煴砺?，自覺(jué)不在禁煙區(qū)域吸煙，不給他人遞煙，不給領(lǐng)導(dǎo)敬煙，不接受他人敬煙。

四、在醫(yī)院大樓外設(shè)立室外吸煙區(qū)，職工和來(lái)訪者只能在室外吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。

五、會(huì)議室、單位入口處、大廳、樓梯、洗手間等重點(diǎn)區(qū)域張貼醒目的禁煙標(biāo)識(shí)。所會(huì)議室擺放控?zé)熜麄鞑牧吓c戒煙指導(dǎo)手冊(cè)供取閱。

六、開(kāi)展多種形式的控?zé)熜麄骰顒?dòng)。

七、禁止擺放煙缸煙具，禁止張貼煙草廣告。

八、鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙，對(duì)主動(dòng)戒煙并成功戒煙的年底考核時(shí)酌情加分。

九、控?zé)熝膊閱T負(fù)責(zé)醫(yī)院的控?zé)熝膊椤?/p>

十、職工在辦公大樓內(nèi)吸煙或擺放煙缸煙具，發(fā)現(xiàn)1次通報(bào)批評(píng)，發(fā)現(xiàn)3次建議取消當(dāng)年評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。來(lái)訪者在辦公大樓內(nèi)吸煙，被訪者有義務(wù)進(jìn)行勸阻，如不聽(tīng)勸阻的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員給予批評(píng)教育。

十一、每位職工都有義務(wù)對(duì)控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行宣傳和監(jiān)督，對(duì)吸煙者耐心勸阻，堅(jiān)決制止。

十二、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度進(jìn)行抽查，不定期組織開(kāi)展聯(lián)合檢查，并通報(bào)結(jié)果。

十三、本規(guī)定自2013年1月16日起施行。