第一篇：思想政治工作典型案例(XX站黨總支)

以心換心

以情動心

今年二月，車站因運輸組織需求，在車務段的頂力支持下，給我站派來4名助勤人員，專門從事本務機調(diào)車作業(yè)。但從干部跟機過程中發(fā)現(xiàn)這4名同志問題較多，作業(yè)中呈現(xiàn)出不懂標準、胡干蠻干等現(xiàn)象，以至于險象環(huán)生，隱患增多。

為解決這個棘手問題，車站黨總支以支委成員的名義與4名同志進行分別談話，了解問題起因。起初，他們不以為然，強調(diào)客觀，以作業(yè)效率掩飾違章違紀，所以為愿多講。但車站支委成員不愿放棄，由于大多從事過調(diào)車工作，就從自身的一件險事懸事談起，認真講每個細節(jié)，同時把車務段以往發(fā)生過的事故案例、特別是曾經(jīng)經(jīng)手處理過的人身案例講給他們，告訴他們這種后果不但是害人害已連累單位，一個家庭可能從此破裂。

往往講到這些才發(fā)現(xiàn)這些年輕職工從根底并沒有意識到這些，他們由于上班時間短、工作經(jīng)歷少，經(jīng)常把別人的事故當故事，沒有從中吸取教訓。但通過支委成員的輪番談話，從問題中談工作、談履歷，從工作中談家庭、談親屬，曉之以情，動之以理，打開了這4名職工的話匣子。所以從談心談話中也得知，他們來這里助勤，本身無心工作，只是打發(fā)時間趁早回去，這種心理就決定了他們并不安心工作。其次他們年輕，把標準規(guī)章不當回事，干部在不在場不一樣，只求效率不求質(zhì)量。另外，車站值班站長、甚至部分干部在盯控調(diào)車時不負責任，看見他們違章見怪不怪，習以為常；發(fā)現(xiàn)他們問題避重就輕，敷衍了事，助長了他們屢改屢犯，不以為然。車站班子在關(guān)心、關(guān)愛助勤人員的問題上也存在粗放管理。通過幾次耐心談話，以心換心的交流，我們告訴他們在哪工作不重要，助不助勤不重要，工作永遠都是給自己工作，保安全就是保自己的飯碗，這一點無可替代。他們也全部認同，愿意安下心來踏實工作，融入車站這個大集體。

點評：隨著信息社會的不斷發(fā)展，我們在便捷獲取各類信息的同時，也在承受著各種焦慮、急躁與惶恐。我們一方面是步履匆匆停不下來，不愿多聽也沒時間去聽他人的聲音與想法。而另一方面則是越來越希望得到他人的關(guān)心與關(guān)注。車站作為一個小集體，人員不多不少，思想難免因不同而產(chǎn)生碰撞，搞好職工的思想工作尤為重要。如果不多以溝通，特別是“以心換心、以情動心”式的溝通，給他們創(chuàng)造一種塑人、育人、聚人的環(huán)境，那工作一定會產(chǎn)生不團結(jié)因素，久而久之就會滋生各類問題。通過這個案例，其實也反映出我們的思想工作搞的并不扎實，還存在許多不足。今后，我們在實踐過程中還要注意溝通方式，如何通過溝，通架起敞開心扉的橋梁；如何通過溝通，讓干部對職工、老人對新人、班組長對個體起到“傳幫帶”的作用；如何通過溝通，矯正他們健康向上、拼博進取、充滿激情的工作生活態(tài)度；如何通過溝通，讓“家家原本難念的經(jīng)”成為解開疙瘩、放下包袱、關(guān)心關(guān)愛的另一捷徑。只有開展好思想政治工作，才能凝聚人心。只有創(chuàng)新談心談話方式，才能潤物無聲。只有“以心換心，以情動心”，我們的生活才能更美好。

第二篇：縣委思想政治工作典型材料

以思想政治工作匯智力強動力聚合力 推動縣域經(jīng)濟社會科學發(fā)展轉(zhuǎn)型跨越

中共**縣委（2012年5月）

思想政治工作是一切工作的生命線，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是黨的群眾路線的具體體現(xiàn)。以人為本的科學發(fā)展觀告訴我們，發(fā)展是為了人，發(fā)展也必須依靠人。在新的歷史時期，思想政治工作如何為經(jīng)濟社會科學發(fā)展匯集智力、增強動力、凝聚合力，***在具體實踐中，堅持思路來自群眾、發(fā)展依靠群眾、成果惠及群眾，充分調(diào)動加快科學發(fā)展的積極因素，推動了縣域經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型跨越。

一、堅持思路來自群眾，以思想政治工作匯集科學發(fā)展的智力

思想是行動的先導。***選擇一個什么樣的發(fā)展思路和發(fā)展路徑才是科學發(fā)展？這是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，擺在全縣面前的首要課題。縣委一班人通過認真思考，清醒的

愿違，得不償失。據(jù)此，全縣上下形成了這樣一個共識：推動***經(jīng)濟社會步入科學發(fā)展的快車道，一方面，一切產(chǎn)業(yè)的選擇必須以保護生態(tài)環(huán)境為前提，決不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價，換取經(jīng)濟的一時發(fā)展；另一方面，必須發(fā)揮生態(tài)自身的經(jīng)濟優(yōu)勢，讓良好的生態(tài)資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為最大的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，走生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展之路。縣委、縣政府在匯集民意的基礎(chǔ)上，科學論證，歸納梳理出了“生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)富縣、商貿(mào)活縣、科教興縣”的發(fā)展理念和“舉生態(tài)旗，做水文章，走特色路，推動***科學發(fā)展”的基本思路。這個思路的形成，凝聚了***干部群眾的集體智慧，在全縣干部群眾中形成了廣泛共識，凸顯了理論武裝在思想政治工作中的基礎(chǔ)作用。

二、堅持發(fā)展依靠群眾，以思想政治工作增強科學發(fā)展的 動力

思想政治工作本質(zhì)上是群眾工作，思路確定之后人就是決定因素。***不斷強化思想政治工作圍繞中心、服務大局的功能，充分調(diào)動干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成了推動科學發(fā)展的強勁動力。

一是加強基層組織建設(shè)，用思想政治工作提高群眾。為充分發(fā)揮基層組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，***圍繞發(fā)展抓組織，把“發(fā)展意識強不強、發(fā)展思路清不清、發(fā)展措施硬不硬、發(fā)展效果好不好”作為基層組織思想政治建設(shè)的衡量標準；圍繞致富抓隊伍，把“想致富、敢

查，注重在經(jīng)濟社會建設(shè)的主戰(zhàn)場錘煉、識別干部，大力選拔抓發(fā)展有本領(lǐng)、抓項目有本事、抓穩(wěn)定有辦法的干部，牢固樹立服務科學發(fā)展的導向；實行機關(guān)新提拔干部原則上到基層任職，機關(guān)進人原則上從基層選調(diào)，優(yōu)先使用基層一線干部，格外關(guān)注在條件艱苦、任務繁重崗位上的干部，不讓埋頭苦干的老實人吃虧，牢固樹立關(guān)愛基層的導向；全面推行民主推薦、考察預告、考察結(jié)果會審、任前公示、任職試用期等制度，加大公開選拔、競爭上崗力度，讓群眾挑選干部、憑公論使用干部，牢固樹立注重公論的導向；探索開展了干部德的考核評價試點，注重在履行崗位職責中、完成急難險重任務中、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)中、對待個人名利的態(tài)度中發(fā)現(xiàn)和識別干部的德才，牢固樹立重視品行的導向，充分激發(fā)了干部隊伍活力，調(diào)動了各級班子和廣大干部群眾創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性。2011年，***在全省率先開展了縣委權(quán)力公開透明運行試點工作，以規(guī)范干部任用這個核心權(quán)力為突破口，探索實行了規(guī)范干部任用提名、全程差額選任、信息公開、全程記實和政府工作部門正職人選縣委全委會無記名票決等制度。探索開展空缺職位預告，對擬提拔和調(diào)整交流的22個科級領(lǐng)導職位在全縣范圍內(nèi)采取單位提名推薦、領(lǐng)導干部及群眾署名推薦和個人自薦相結(jié)合的方式公開推薦人選，有效落實了群眾在干部選任中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使“隱形”權(quán)力陽光化，“顯性”權(quán)力規(guī)范化，提高了選人用人的公信度，在全縣形成了以

訴求的農(nóng)戶和79戶社會管理重點戶結(jié)成聯(lián)系幫扶對子，積極幫助村上理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，搭建了干群之間的“連心橋”，開辟了聯(lián)系群眾的新途徑，構(gòu)筑了為民服務的新平臺，密切了黨群干群關(guān)系，形成了干群攜手共謀發(fā)展的強大合力。

四是加強社會文化建設(shè)，用思想政治工作教育群眾。***著力發(fā)揮文化引導社會、教育人民、推動發(fā)展的強大作用，把文化建設(shè)貫穿于思想政治建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程。深入推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，豐富和發(fā)展“崇文、厚德、敬業(yè)、圖強”的精神內(nèi)涵，使之成為引導和激勵全縣人民的寶貴精神財富。特別是針對部分干部群眾因循守舊、滿足現(xiàn)狀、小富即安的社會現(xiàn)象，引導人們樹立干大事、創(chuàng)大業(yè)的雄心壯志，增強敢闖敢試、敢為人先的勇氣，激發(fā)全社會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的巨大熱情。堅持團結(jié)鼓勁、正面宣傳為主的原則，弘揚新風正氣，通達社情民意，引導社會熱點，疏導公眾情緒，形成健康向上、開放包容的主流輿論，培育奮發(fā)進取、理性平和、和諧相處的社會心態(tài)和社會氛圍。實施“公民素質(zhì)提升工程”，從培養(yǎng)文明行為習慣和良好生活習慣入手，在機關(guān)推行優(yōu)質(zhì)服務，在城鄉(xiāng)倡導文明新風，在學校加強素質(zhì)教育，在企業(yè)培育誠信文化，推進文明禮儀進機關(guān)、進企業(yè)、進學校、進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭，以個人文明的養(yǎng)成、行業(yè)文明的培育促進社會文明的形成。深入開展“誠信***”、“文明生態(tài)家園”、“五星文明戶”和“城鄉(xiāng)清潔衛(wèi)生

時間，***大沙河治理一期、二期工程全面完成，三期工程順利推進，昔日的亂河灘變成了新的城市風景區(qū)、市民休閑娛樂區(qū)、新型房地產(chǎn)開發(fā)區(qū)和省級循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)，***被命名為國家級園林縣城。為了破解農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收的難題，***引導鼓勵農(nóng)民在非耕地上大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，縣委連續(xù)五年出臺1號文件，每年整合資金3000多萬元，引導群眾發(fā)展以日光溫室、奶肉牛養(yǎng)殖為主的現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)，探索出了一條多采光、少用水、節(jié)省地、高效益的節(jié)水農(nóng)業(yè)新路子。目前，***已形成30萬畝玉米制種、1萬畝高效設(shè)施農(nóng)業(yè)、10萬畝紅棗、16萬頭奶肉牛生產(chǎn)基地，特別是玉米雜交種子已占到全國市場份額的13%，農(nóng)民人均純收入的近一半來自玉米制種產(chǎn)業(yè)。去年農(nóng)民人均純收入凈增756元。

二是用得到的實惠說話。近五年來，***累計投入資金6.2億元，認真辦理省、市、縣確定的惠民實事，有效解決了一批涉及人民群眾切身利益的實際問題。全面落實各項就業(yè)扶持政策，多渠道促進高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)困難群眾等重點人群就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%以內(nèi)。社會保險費擴面征繳工作穩(wěn)步推進，城鄉(xiāng)低保覆蓋范圍不斷擴大，標準逐年提高，“新農(nóng)合”、“新農(nóng)?！痹圏c工作扎實開展，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作啟動實施，被表彰為“全省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作示范縣”。保障性住房建設(shè)和農(nóng)村危舊房改造工程強力推進，建設(shè)保障性住房1520套，改建農(nóng)村危舊房8083戶，78%的農(nóng)

第三篇：一人一事思想政治工作典型案例

一人一事思想政治工作典型案例：

職工明白卡，張張暖人心

目前，海二生產(chǎn)管理區(qū)現(xiàn)有職工238人，由于海上特殊的工作環(huán)境，人員分散、點多線長面廣，這個管理區(qū)廠務公開民主管理工作開展起來難度較大。為進一步推進廠務公開民主管理的實踐活動，這個管理區(qū)創(chuàng)新制作出“職工明白卡”?！景咐尘啊?/p>

由于海上工作的特殊性，部分職工長期工作在海上，而職工群眾最關(guān)心，也是最涉及切身利益的，莫過于每月的工資發(fā)放?，F(xiàn)在發(fā)工資都通過銀行，職工手中只有一個存折，很多人只知道總額，對于具體構(gòu)成、扣哪些款、扣多少卻不了解，遇到特殊月份，工資出現(xiàn)較大變動，根本不知道具體原因，增加了心里疑惑。為有效解決這一問題，這個管理區(qū)把廠務公開民主管理工作進一步精細化，設(shè)計出了“職工明白卡”。【措施內(nèi)容】

為讓“職工明白卡”真正成為一項惠民政策，他們建立了工作執(zhí)行小組，由經(jīng)營辦具體負責，勞資員負責本單位“職工明白卡”的制作、發(fā)放工作，形成一張張小卡片。“明白卡”一式兩份，其中一份存檔，另一份用于發(fā)放。職工在簽署工資表時，同時領(lǐng)取 “明白卡”，如遇特殊情況，在“工資說明”一欄中將會進行專門標注，使職工了解工資變動的來龍去脈。

圍繞設(shè)計好明白卡的內(nèi)容，這個管理區(qū)還充分征集職工群眾的意見，通過組織座談會、下發(fā)意見征集表，收集職工的意見建議。從職工反饋的情況看，大家普遍要求將個人工資構(gòu)成、扣款項目和數(shù)額等內(nèi)容納入其中。

他們采納了職工意見，并在此基礎(chǔ)上，將卡的內(nèi)容進行了延伸，共設(shè)計了三項內(nèi)容：第一部分是職工個人基本情況，包括姓名、崗位（工種）、職稱（技術(shù)等級）等；第二部分是單位的重點事項，包括當月重點工作量，以及相應的安全注意事項等；第三部分是明白卡的核心內(nèi)容，也就是職工工資部分，包括基本工資、崗點工資、其他津貼以及“三險一金”等扣款部分，最后將“工資合計”在醒目位置標示出來。三項內(nèi)容均以表格形式體現(xiàn)，使職工一目了然。職工在簽署工資表時，同時領(lǐng)取 “明白卡”，如遇特殊情況，在“工資說明”一欄中將會進行專門標注，使職工了解工資變動的來龍去脈?！竟ぷ鞒尚А?/p>

幾年來，通過不斷的積累已經(jīng)保存了多年的“職工明白卡”，形成了一份完整的工作檔案，成為單位掌握職工薪酬變化的一項重要參考資料。通過對比，可以清晰地看到職工收入、繳費等情況的變化。“職工明白卡”既可以使職工看到薪酬的真實變化情況，也可以為單位提供準確的數(shù)據(jù)。

它還可以讓職工看到自己的成長歷程，通過崗位、崗點的變化，如實地反映出個人所經(jīng)歷的具體崗位、崗點的不斷變化。此外，它還可以成為各單位加強職工隊伍管理，尤其是讓職工廣泛參與管理、提升民主意識的有效手段，增強了對單位的信任度和向心力?！景咐u析】

“職工明白卡”是保障職工知情權(quán)的有效嘗試，它使民主管理工作內(nèi)容得到了很好的延伸和拓展。明白卡實行多年來，為該管理區(qū)建立健全各項廠務公開民主管理制度做出了有效探索，保障了職工的知情權(quán)，拓寬了民主管理渠道，增進了與職工的信息交流，凝聚了職工隊伍。

第四篇：黨總支第一書記典型材料

黨總支第一書記典型材料

小】【時間：2014-03-13】【稿源：龍華村】 方立正同志典型材料

方立正，男，1976年9月出生，漢族，大學本科文化，現(xiàn)任白澤湖鄉(xiāng)龍華村黨總支第一書記，2012年5月在開展學習實踐活動期間，龍華村黨支部被定為基層組織建設(shè)“后進村”，為了改變落后的面貌，帶著區(qū)委組織部和鄉(xiāng)黨委的信任和重托，作為第五批下派干部他任職龍華村第一書記，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，他率先垂范，腳踏實地、廉潔自律、心系群眾，解百姓之憂，排群眾之難，堅持黨性，身體力行帶領(lǐng)村“兩委”干部心往一處想、勁往一處使，為該村經(jīng)濟發(fā)展和一方穩(wěn)定做出了積極貢獻，經(jīng)過兩年多的辛勤工作，龍華村落后的面貌有了徹底改變，他本人受到區(qū)委組織部的嘉獎，被評為工作先進個人。

一、強組織，凝心聚力

兩年前，他剛一到龍華村，用了近一個月的時間，走遍了龍華村的家家戶戶，踏遍了全村的一草一木，詢民情，訪民意，問民需。把走訪群眾、深入調(diào)研作為工作重點，尤其是深入摸排造成干群關(guān)系緊張，房屋違建，計生落后，鄰居不和，村民上訪，村集體經(jīng)濟薄弱，黨組織的形象受到損害的癥結(jié)所在。很快，他就找到了加強村委班子團結(jié)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的思路。解鈴還須系鈴人。他把開展黨建工作、激活人心作為甩掉難點村、貧困落后村帽子的抓手。為了加強基層組織建設(shè)，他著重抓了6個方面問題：一理順兩委關(guān)系，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力；；二是強化大局意識，統(tǒng)一思想；三是注重制度建設(shè)，規(guī)范工作程序，強化黨務、村務公開；四是注重落實規(guī)定，確保廉潔自律；五是注重黨員素質(zhì)教育和發(fā)展新黨員，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；六是組織開展黨員為民服務幫扶活動，幫助困難群眾解決實際問題。通過兩年來的努力，支部一班人講團結(jié)、顧大局、守紀律、重實干，精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變，黨員隊伍建設(shè)也有了顯著加強。2年來該村黨支部新增3名正式黨員，2名預備黨員，3名入黨積極分子，還有4人向黨組織遞交了入黨申請書。新發(fā)展的黨員嚴格按照新時期發(fā)展黨員的條件，配備了兩名優(yōu)秀后備干部。

二、辦實事、取信于民

針對龍華村的現(xiàn)狀，他提出以群眾長期得實惠為宗旨，帶領(lǐng)黨員干部辦實事、出實招、求實效。在其任職的期間，積極帶領(lǐng)群眾加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度?！耙敫?，先修路”。兩年前龍華村破損的3.2公里柏油公路，村民出行是晴天一身土，雨天一身泥。他看在眼里，急在心里。經(jīng)過多方努力，借助區(qū)鄉(xiāng)級公路建設(shè)的東風，他積極向鄉(xiāng)黨委、政府匯報，促使龍華村建成了水泥公路，同時帶領(lǐng)村支兩委一起到有關(guān)部門爭取資金30余萬元，新建通雙塘-新沖村組一條水泥路1.1公里，維修硬化了10條村組道路，徹底解決了晴天不能行車、雨天不能行走的難題。作為區(qū)水利局下派干部，他更加重視改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，提高防災減災能力。兩年來，在他的帶領(lǐng)下，先后完成對龍華村雙叉圩排灌站加固工程，中心組溝渠清淤，紅廟組當家塘開挖，五愛組當家塘清淤等工程，消除了汛期的安全隱患，有效地解決了近3000畝良田的灌溉問題，使龍華村境內(nèi)的水利基礎(chǔ)設(shè)施得到了質(zhì)的改變，爭取到土地復墾整理項目，改善土地使用環(huán)境。此外，他還在區(qū)能源辦爭取了40套沼氣池及設(shè)備已安裝到農(nóng)戶，既給農(nóng)民帶來實惠，也美化了環(huán)境；投資建成村民活動中心，老人福利院，并對70余戶村民安裝上自來水，徹底解決了村民飲水難問題。

三、謀發(fā)展富民強村

富村必先富民，民富才能村強，兩年來，他始終把發(fā)展經(jīng)濟、帶領(lǐng)群眾脫貧致富作為第一要務。俗話說：“村看村、戶看戶、黨員群眾看支部”，支部的戰(zhàn)斗力很大的程度上影響著村級發(fā)展，過去的龍華村主要種植棉花和水稻，村民收益少，經(jīng)過他仔細思考，意識到只有發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)才能讓大家擺脫貧困，于是他帶領(lǐng)村黨支部充分做好帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的文章，重點發(fā)展黃蜀葵種植、藕心菜、水產(chǎn)養(yǎng)殖等種養(yǎng)業(yè)。黨支部先后確定了“支部協(xié)調(diào)引路、黨員示范帶動”的發(fā)展思路，并還選派黨員代表和村兩委到?？诘鹊剡M行參觀學習，學習蔬菜、生豬養(yǎng)殖等技術(shù)，特別是在2013年在發(fā)展黃蜀葵種植這個項目上，部分村民由于擔心種植技術(shù)和收購合同的問題，不愿意種植，為消除群眾的顧慮，他決定由黨員干部帶頭發(fā)展，為群眾樹立典范，支部成員葛曉飛、潘平等率先種植了3畝黃蜀葵，在他們的帶領(lǐng)下，一部分黨員群眾也開始植黃蜀葵，黨支部還針對群眾在種植管理中缺乏技術(shù)的實際問題，邀請涉農(nóng)部門技術(shù)人員和當?shù)亍巴翆＜摇钡绞痉痘噩F(xiàn)場指導，提供技術(shù)服務，當年龍華村種植黃蜀葵每畝收益3千余元。

三、解民困構(gòu)建和諧

作為一名黨的基層干部，方立正同志始終心系群眾，關(guān)愛和幫助困難群眾和弱勢群體，讓他們也能享受到黨和政府和關(guān)懷和溫暖。他多次協(xié)調(diào)民政部門，幫助解決了多位困難群眾家庭低保等基本保障問題，重燃了他們的生活希望。他多次到區(qū)委組織部以及民政部門匯報，幫助解決部分困難資金并慰問了多名困難戶；多方爭取危房改造資金幫助多位困難群眾新建改建了磚瓦房。2013年5月，他組織村干部認真調(diào)研摸底，嚴格按照低保政策，重新調(diào)整低保戶對象，對符合條件的家庭重新調(diào)整上報，經(jīng)過民主評議、上墻公開公示，共上報低保戶20戶28人，同時解決了8名殘疾人的低保待遇。此外，在他的動員下，全村參加了“新農(nóng)合”，參合人數(shù)達100%，積極動員符合條件的村民參加養(yǎng)老保險，2013年全村參保率達90%以上，目前該村已有142人能夠拿到“退休金”。

欲問秋果何所累，自有春風雨瀟瀟。方立正同志就是這樣，心系困難村癡情不改，情牽廣大群眾無怨無悔，以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，用真心、真情、實干的工作激情抒寫著人生的壯麗詩篇，以實際行動詮釋了共產(chǎn)黨員的理想信念。

第五篇：先進黨總支典型材料

強村富民黨旗紅

———記全縣先進基層黨組織倪家營鄉(xiāng)汪家墩村黨總支

汪家墩村11個合作社，512戶，1848人，耕地面積6737畝。村黨總支下設(shè)11個黨小組，有102名黨員，其中女黨員12名。2010年，全村人均純收入達5996元。

近年來，汪家墩村黨總支緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”的20字方針，立足村情民意，狠抓項目落實，探索出了富民強村，科學發(fā)展的新農(nóng)村建設(shè)模式，全村呈現(xiàn)出經(jīng)濟蓬勃發(fā)展、黨群干群和諧融洽、村容村貌煥然一新的喜人局面。

“群雁高飛頭雁領(lǐng)，心齊風正事業(yè)興”

村“兩委”班子是農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的一線指揮部，村黨總支認識到，加強村“兩委”班子自身建設(shè)是做好一切工作的關(guān)鍵和保證，并以此為切入點，筑牢堡壘，夯實陣地，切實提高為群眾服務的本領(lǐng)和能力。一是加強組織建設(shè)。利用去年底換屆的契機，配齊選強村“兩委”班子，健全完善產(chǎn)業(yè)支部、老年支部、勞務支部3個黨支部的組織建設(shè)，將一些年輕有為、文化程度較高、致富能力強的群眾推選到班子，進一步充實了班子成員。同時，認真落實“三會一課”等黨日活動制度，采取黨員干部帶頭學、外出考察參觀學、集中討論培訓學、電化教育直觀學、組織考試深化學等形式，狠抓黨員黨性黨紀黨風教育，黨員隊伍的整體素質(zhì)明顯提高，青年黨員普遍掌握了3門以上的實用技術(shù)。與86名中青年黨員簽訂黨員目標管理責任書，實行有職黨員星級管理，無職黨員設(shè)崗定責活動，根據(jù)農(nóng)村黨員的實際確定了帶頭致富崗、文明新風崗等十個崗位，采取黨員自報崗位，黨員大會審定，公開接受群眾監(jiān)督，黨員民主評議等措施，使黨員有崗而為，充分發(fā)揮了農(nóng)村無職黨員在帶頭致-1-

富、維護社會穩(wěn)定等方面的先鋒模范作用。二是加強陣地建設(shè)。黨員活動陣地是基層黨組織開展黨的建設(shè)的重要物質(zhì)載體，加強黨員活動陣地建設(shè)，是加強基層組織建設(shè)的重要措施和途徑，是基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。近年來，汪家墩村黨總支狠抓黨員活動陣地規(guī)范化建設(shè)，建成了占地面積3000平方米，集村文體活動中心、圖書閱覽室、電化教育室等于一體的黨員活動中心，黨員活動陣地基本達到規(guī)范化，打牢了基層黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)和陣地基礎(chǔ)，使廣大黨員學習有場所、活動有陣地，作用發(fā)揮有舞臺，構(gòu)筑了屬于黨員自己的“家”。

民生重千鈞，惠民貴在行

近年來，汪家墩村黨總支按照“生態(tài)興村，科學發(fā)展，富民強村”的發(fā)展思路，大力實施農(nóng)民增收重點工程行動計劃，積極發(fā)展以玉米制種、奶肉牛養(yǎng)殖、設(shè)施農(nóng)業(yè)為主的主導產(chǎn)業(yè)。一是科學管理，穩(wěn)定發(fā)展玉米制種產(chǎn)業(yè)。以落實玉米制種訂單為載體，大力推行“四議兩公開”工作法，落實制種面積8500畝。二是規(guī)范荒灘資源的開發(fā)管理，大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)。為進一步擴大荒漠區(qū)日光溫室規(guī)模，村社干部一起走社入戶，通過召開黨員、群眾座談會，廣泛宣傳、動員黨員群眾建造日光溫室大棚。三是進一步做大草畜產(chǎn)業(yè)。目前，全村已投放基礎(chǔ)母牛1250頭，建成牛棚1450座、青貯池45座。四是積極發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作組織。充分發(fā)揮已建成的昕牷、富進兩個專業(yè)合作社外連市場、內(nèi)連農(nóng)戶的優(yōu)勢，把分散經(jīng)營的農(nóng)民組織起來，提高農(nóng)戶在交易市場中的地位，減少中間環(huán)節(jié)。農(nóng)民入社后，農(nóng)資有來源，養(yǎng)殖有計劃，銷售有渠道，利益有保障，較好地調(diào)動了農(nóng)民的養(yǎng)殖積極性，有效加快了農(nóng)民的致富步伐。

穩(wěn)定發(fā)展一起抓

為進一步密切黨群關(guān)系，聽取群眾呼聲，結(jié)合“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，村黨總支認真開展“聽民聲、查民情、解民憂、幫民困”活動。支部班子帶頭進特困戶，黨小組長帶頭進貧困戶，黨員進一般農(nóng)戶，為群眾辦實事、辦好事18件，新培養(yǎng)黨員產(chǎn)業(yè)化帶頭人26名,黨員科技示范戶12戶,黨員致富明星戶18戶，黨員中心戶11戶，推優(yōu)入黨3名，培養(yǎng)入黨積極分子6名，培養(yǎng)村級后備干部9名。同時，組織黨員群眾先后赴新華鎮(zhèn)、板橋鎮(zhèn)、鴨暖鄉(xiāng)學習設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，赴酒泉、嘉峪關(guān)參觀學習新農(nóng)村建設(shè)取得的成績?！吧浦握弑剡_情，達情必近人?！贝妩h支部堅持真情為民的工作理念，真心實意化解矛盾糾紛，認真對待訴求對象，著力在“事要解決”上下功夫，切實維護全村和諧穩(wěn)定。一是將社會治安綜合治理納入村級目標管理責任書，進行考核。二是結(jié)合黨員設(shè)崗定責，充實了村社矛盾糾紛調(diào)解小組。三是認真落實“十戶聯(lián)防”制度，成立聯(lián)防小組101個。四是在落實防范措施上下功夫。止目前累計架設(shè)紅外線防盜報警器265戶，充分發(fā)揮了“技防設(shè)施”看門護院的作用。自去年以來，已成功調(diào)處各類矛盾糾紛18件，調(diào)解成功率達95%以上，全村未發(fā)生一起刑事案件。

文明建設(shè)結(jié)碩果

文明、和諧、平安、富裕是展現(xiàn)農(nóng)村精神文明建設(shè)風采的亮點，也是創(chuàng)建文明新村的基礎(chǔ)性工作。近年來，汪家墩村黨總支不斷強化措施，扎實開展精神文明創(chuàng)建活動。一是圍繞“三爭兩評”爭創(chuàng)活動（爭當致富能人、爭當文明農(nóng)戶、爭創(chuàng)文明新村；“五星文明戶”評選和以“家庭和美、鄰里和睦、村組和諧、好公婆、好媳婦、好兒女、好妯娌、好長輩、好鄰里”為主要內(nèi)容的“三和六好”創(chuàng)評活動），積極倡導培育文明新風。全村共評選出 “五星文明戶”22戶，樹立宣傳群眾身邊可親、可信、可學的各類先進典型38個。其中，五社農(nóng)民楊幕琴被中央文明委授予“全國孝親敬老模范”稱號。二是深入開展以“三思六做”為主題的思想教育系列活動，利用各種會議、宣傳欄等集中宣傳精神文明建設(shè)方面涌現(xiàn)出的先進典

型。全村共舉辦座談會、“土專家，田秀才”報告會2場次，受教育群眾達1500余人次。三是大力宣傳《公民道德建設(shè)實施綱要》，深化道德實踐活動，推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)，提高了農(nóng)民群眾自我教育、自我管理、自我提高的能力，促進了各項教育活動蓬勃發(fā)展。四是切實推進“村容整潔”工程。新建垃圾池24個，垃圾填埋場2處，購置垃圾桶340個。以整治村、社、農(nóng)戶環(huán)境衛(wèi)生“臟亂差”為重點，扎實組織開展以“兩建三清五改六整治”為主要內(nèi)容的“清潔農(nóng)村大行動”，并嚴格落實衛(wèi)生評比制度，止目前，全村共開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治4次，并在農(nóng)戶門上張貼了衛(wèi)生標志，村社、農(nóng)戶院落環(huán)境面貌有了顯著改善。

一條條村社公路蜿蜓著伸向田間院落，一件件惠民實事辦在群眾心坎上……創(chuàng)建先進基層黨組織活動，增添了汪家墩村全體黨員干部的活力和信心，廣大群眾堅信：“幸福的道路會越走越寬闊，我們的日子會越過越紅火！”