第一篇：永福園陵2012年度工作總結(上海公墓企業(yè)報告)

上海永福園陵有限公司（報告）

永福（2013）第4號文

永福園陵2012年度工作總結

永福園陵有限公司在區(qū)民政局、殯葬管理所、集團公司領導的指導和支持下，公司全體干部職工進一步解放思想，轉變觀念，以新的思路解決工作中遇到的新問題。公司員工團結一致，扎實苦干，在新的管理方針的指導下，積極向上，開拓進取，各項工作都取得了較好的成績，圓滿完成了年初制訂的各項工作目標，現(xiàn)將全年工作情況總結如下：

1、銷售情況

2012年實現(xiàn)銷售5388 萬元，基本完成董事會年初下達的指標，銷售墓穴1816穴，其中小型墓1平方米以下的墓穴銷售為1078穴，當年穴位落葬數(shù)為1200穴。

2、清明、冬至落葬祭掃情況

每年清明、冬至落葬祭掃接待服務是園陵的一項重要工作，隨著業(yè)務量每年的遞增，來園祭掃的客戶也逐年加大，為此區(qū)政府、民政局對做好兩個節(jié)日的服務接待工作也十分重視，分管區(qū)長親自到現(xiàn)場召開相關部門的聯(lián)席會議，區(qū)民政局專題召開殯葬實體單位業(yè)務分析會。我們園陵根據(jù)區(qū)政府、民政局對做好兩個季節(jié)的祭掃服務接待工作的具體要求，結合我單位的實際情況，進行認真研究制訂方案，精心安排，召開不同層次的動員會議，提高干部職工對做好清明、冬至祭掃服務接待工作重要性的認

識，使園陵干部職工能清醒地認識到做好“兩個時節(jié)”的服務接待工作，這是客戶對我們平時工作的綜合考核。因此我們各部門在平時工作中嚴格按崗位職責和業(yè)務流程進行操作，每道環(huán)節(jié)都有交接手續(xù)。2012年清明、冬至期間接待祭掃客戶14.3 萬多人次，車輛19800 多輛。由于我們工作仔細，2012年業(yè)務上無出現(xiàn)大小事故，尤其清明、冬至的服務接待工作，既做到排堵保暢，又實現(xiàn)祭掃文明安全有序，無客戶投訴。

3、不斷完善服務及公共設施，提升企業(yè)文化

隨著企業(yè)的發(fā)展和業(yè)務量的不斷增加，人們對環(huán)境設施及公共服務等方面的要求越來越高，公墓今后建設和發(fā)展要在新的形勢下與時俱進。根據(jù)我們行業(yè)的特殊性，強調我們的員工在日常的工作中要始終以人為本，強化人情化服務理念。

永福園陵自2008年被上海市民政局評定為上海市二級公墓后，為了推進園陵建設再上新臺階，通過幾年的努力，2012年2月22日，由上海市民政局、殯葬管理處組織的市一級公墓評審組，對永福園陵進行等級評審，經專家組對永福園陵的總體規(guī)劃、建筑和設施、墓區(qū)建設、園林綠化、總體配套設施、依法經營等項目的認真評審，最后由市民政局王萬里局長宣布上海永福園陵有限公司被評為“上海市一級公墓”。

為了開展愛國主義教育活動，弘揚民族精神，公司投資6500萬元于2011年開始籌建的“志愿軍紀念廣場”，在今年3月25日，志愿軍紀念廣場奠基儀式在永福園舉行，該廣場是以 “志愿軍”為主體的大型紀念廣場，占地為36畝，以節(jié)地葬形式為主。近百米長的紀念墻將雕刻上那些在抗美援朝戰(zhàn)爭中犧牲的烈 2

士英名。正在建設中的中國人民志愿軍紀念館，將會把當時戰(zhàn)爭中的場面展現(xiàn)給前來參觀的市民們。

通過3月25日活動的順利舉辦，奉賢區(qū)領導對我們也提出了要求，一定要把后續(xù)工作做細、做好，并要求我們提供今后能讓市民及下一代進行歷史文化教育、祭掃先烈的場所。為此，志愿軍廣場將為所有抗美援朝志愿軍功臣提供優(yōu)惠政策，至今年12月底，為志愿軍老戰(zhàn)士共優(yōu)惠金額達到24萬元。

2012年11月3日，中國人民志愿軍紀念廣場首期竣工暨捐贈儀式在永福園陵隆重舉行。上海市政協(xié)主席馮國勤致信祝賀。參加活動的相關領導和50多位百老講師團功臣名將在聽取永福園董事長徐渭岳有關籌建工作匯報后，百老講師團名譽團長、志愿軍戰(zhàn)斗英雄韓德彩中將和劉倫賢、王繼英、畢惠義、楊玉書、黃恒美等中將對“中國人民志愿軍紀念館” 的籌建提出了許多寶貴建議。

11月10日，黨的十八大勝利召開的喜訊傳來，志愿軍老戰(zhàn)士和東方航空公司客艙部全國“五一”勞動獎章獲得者“凌燕”優(yōu)質服務小組熱血沸騰，激情滿懷，笑逐顏開，奔走相告，熱烈祝賀黨的十八大勝利召開！，上海人民的子弟兵、原志愿軍二十軍老戰(zhàn)士、東航“凌燕”組乘務員共100余人冒雨來到永福園陵——“中國人民志愿軍紀念廣場、紀念館”，舉行熱烈祝賀黨的十八大勝利召開——暨紀念志愿軍二十軍赴朝參戰(zhàn)62周年。緬懷在抗美援朝戰(zhàn)爭中犧牲的戰(zhàn)友，弘揚志愿軍愛國主義、英雄主義和國際主義精神。

半年多來，永福園陵通過一批抗美援朝老戰(zhàn)士的幫助，成立 3

永福園陵中國人民志愿軍紀念廣場、紀念館聯(lián)絡組，通過他們的關系網，我們每月組織一批（每批50人）上海干休所的抗美援朝老戰(zhàn)士來園參觀建設中的志愿軍紀念廣場、紀念館，2012年我們組織參觀次數(shù)為10次，來園參觀人數(shù)為560人次。通過活動有大批志愿軍老前輩向永福園捐贈物品，包括老將軍獎狀、珍貴的照片以及個人實物等?；I建中的中國人民志愿軍紀念館內，今后將展示朝鮮戰(zhàn)場上光榮犧牲的英雄烈士的遺物。

今年永福園陵花巨資在墓園北面把原有的福緣山加長至百米，新增土方20萬方，并更名為紫金山（有原濟南軍區(qū)副司令員、上海人大副主任劉倫賢中將題詞），內設有山葬，屬于回歸自然的生態(tài)葬，也是民俗的“入土為安”的一種新型方式，為不同層次的客戶提供多樣化的選擇，這種新型藏式在上海屬于第一家。

4、員工教育、培訓

永福園本著“以人為本”的原則，以“一流的公司培養(yǎng)一流的員工，一流的員工創(chuàng)造一流的公司”為目標，提高員工的思想教育和業(yè)務能力，逐漸提高公司員工的整體素質，滿足員工在公司未來發(fā)展中的需求。根據(jù)崗位實際，對職工開展針對性的培訓。主要抓設計人才培訓，禮節(jié)、禮儀的培訓，風水學培訓、營銷培訓及法律培訓等。

通過公開招聘，引進有專業(yè)知識、懂業(yè)務、懂管理的人才來園服務，今年已招收4位大專以上的員工進入公司各個崗位工作，另有兩名?？拼髮W實習生在我園實習。公司定期組織學習，召開業(yè)務例會，針對工作中出現(xiàn)的問題，制定出整改措施。

2012年永福園陵正式與上海電子信息學校簽訂校企合作協(xié) 4

議，并在2012年廣泛開展了幾次活動，如：我園在淡季時期請電子信息學院陳老師、馮老師來園培訓禮儀方面的知識。我園也派后勤綠化組專業(yè)人員到學校進行綠化指導。通過這樣的活動促進了雙方的發(fā)展。也使全體員工的綜合素質不斷提高，關心社會，關心企業(yè)的事跡不斷涌現(xiàn)。

5、依法經營

園陵嚴格執(zhí)行《上海市殯葬管理條例》和《上海市公墓管理辦法》，并作為日常業(yè)務活動的準則，做到守法經營、誠信服務。

公墓用地嚴格按土地證面積使用。墓穴銷售按照《上海市殯葬管理條例》和《上海市公墓管理辦法》有關規(guī)定，雙穴占地面積控制在3平方米以內，單穴控制在1.5平方米以內。遵守市民政局關于壽穴出售的規(guī)定，堅持做到無違規(guī)行為。維護費的使用按照市、區(qū)殯葬管理部門的規(guī)定，我園積極做好專戶存儲工作，繳納與使用嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。營業(yè)大廳設有意見箱，及時處理客戶投訴與意見，做到事事有答復，件件有落實。

6、積極創(chuàng)建上海市文明單位、殯葬文明行業(yè)

從2012年初的公司年度計劃開始，永福園陵就將創(chuàng)建上海市文明單位作為重點工作之一。永福園陵近幾年來在抓經濟建設、思想建設、行風建設、為民服務等方面，不斷進步，各方面取得了優(yōu)異的成績。同時，也進一步認識到公司發(fā)展過程中，加強精神文明建設的重要性和迫切性。所以，公司董事會經討論一致認為，要用自己的實際行動，用自己的出色成績，努力創(chuàng)建2011-2012年度上海市文明單位，認真做好2011、2012年的社會責任報告。為了統(tǒng)一思想、統(tǒng)一領導，公司成立了創(chuàng)建工作領 5

導小組。組長為徐渭岳，副組長為孫伯根，組員有徐剛、宋愛平、徐冬、姚炫、李旭東、黃志琦等。領導小組高度重視創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建要求貫穿于各項工作之中。

為響應民政系統(tǒng)創(chuàng)文明行業(yè)的號召，園陵積極開展了創(chuàng)建文明單位活動?？蛻魜韴@陵辦理事務，有車輛免費接送、提供飲用純凈水、晴雨傘、輪椅車，為特殊需要的客戶提供常用藥品，為孤老、特困、三無對象提供免費壁葬、寄存等服務項目。員工上崗統(tǒng)一著裝、佩戴工號，接待客戶舉止文明、用語規(guī)范。在主要場所利用告示、標語、廣播等形式宣傳移風易俗，推行以鮮花換鞭炮等措施，倡導文明祭掃，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)緬懷前輩業(yè)績；破除封建迷信、禁止燃放鞭炮，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。永福園陵為有效制止祭掃人群的放高升、鞭炮等污染環(huán)境，可能造成人身傷害的現(xiàn)象，除出告示、加強巡查、落實值班人員制止外，繼續(xù)推出了用電子禮炮替代高升、鞭炮的活動，在祭祀廣場上專門設立禮炮臺，通過幾年的推廣，已取得了一定的效果。

墓園積極開展“二萬五”工程活動，并承諾提供1000格壁葬，用于特殊困難群體的骨灰安葬，到2012年12月底已安葬骨灰12穴。為貫徹科學發(fā)展觀，改善民生、積極參與社會公益活動。園陵為回報社會，在擔任社會責任方面作出了較大的貢獻。連續(xù)幾年每年為十二位大學生資助15萬元學費。為貧困村退休老人，用于生活福利方面資助10萬元。另外根據(jù)奉賢區(qū)民政局的優(yōu)撫對象條件，每年為優(yōu)撫對象給予優(yōu)惠照顧近100萬元。園陵員工每年都積極參加公益活動（如：藍天下的至愛），能在各種獻愛心活動中獻出自己的一份愛心。至今年12月底，為志愿 6

軍老戰(zhàn)士共優(yōu)惠金額達到24萬元。

通過2012年永福園陵創(chuàng)建“上海市文明單位”這個契機，繼續(xù)要不斷自我完善，自我提高。以先進的殯葬文化、現(xiàn)代化的服務項目和服務方法滿足廣大人民群眾辦理喪事活動的各項需求，引導社會風氣轉變，實現(xiàn)移風易俗。一要加大資金投入，改造現(xiàn)有的殯葬服務基礎設施，為人民群眾創(chuàng)造一個良好的殯葬硬件環(huán)境。二要加強培訓和考察力度，要走出去、學進來。學習國內外先進的殯葬文化和殯葬服務，引進現(xiàn)代化的殯葬服務項目和服務方法，結合永福園陵實際情況加以改進，為人民群眾創(chuàng)造一個良好的殯葬環(huán)境。

上海永福園陵有限公司

主題詞：

工作總結

2012年度

報

告

簽

發(fā):徐渭岳

核

稿：孫伯根

校

對：徐

冬 上海永福園陵有限公司辦公室

2013 年 1月9日

（此件共印3份）

第二篇：永福園大事記(上海公墓企業(yè)發(fā)展史)（寫寫幫整理）

1997年12月，永福塔陵成立籌建領導小組。

1998年11月24日，上海市殯葬管理處下發(fā)滬殯發(fā)（98）91號《關于奉賢縣上海永福塔陵開業(yè)》的批復。

1998年11月，永福塔陵籌建基本完工，“永福塔陵”4個字有龍華寺方丈明陽法師親筆題詞。

1998年12月8日正式對外營業(yè)，市殯葬管理處、區(qū)民政局、區(qū)委辦公室領導參加了落成典禮儀式。

2000年12月，上海永福塔陵有限公司經上海市工商行政管理局核準，變更為“上海永福園陵有限公司”。

2001年5月10日，經上海市殯葬管理處批準同意永福園陵在原經營范圍的基礎上增設骨灰墓葬業(yè)務項目。（滬殯發(fā)（2001）第12號文）

2001年7月，永福園陵第一個墓葬區(qū)域“永福苑”正式對外銷售。

2002年，永福園陵向社會承諾，凡烈士、軍屬、勞模教師、孤老，購墓實行優(yōu)惠政策。

2002年9月，永福園陵為求的更大的發(fā)展空間，更好的為市區(qū)的廣大市民服務，特在寶興殯儀館、龍華殯儀館內設立辦事處，負責該地區(qū)的銷售和售后服務工作。

2002年10月31日，永福園陵成立“中共上海永福園陵有限公司支部委員會”，任命孫伯根同志為支部書記。

2003年3月，永福園陵上海浦東德平路90號設立上海銷售總部。

2003年6月，永福園陵被評為奉賢區(qū)文明窗口，2001——2002奉賢區(qū)文明單位。

2003年7月，上海永福園陵有限公司由國有企業(yè)改制為股份制企業(yè)，徐渭岳董事長控股。

2004年3月，永福園陵被評為“奉賢區(qū)綠化合格單位”。

2004年8月，永福園陵根據(jù)市殯葬管理處對公墓建設用地30年發(fā)展規(guī)劃精神，有奉賢區(qū)規(guī)劃局，對我園的發(fā)展規(guī)劃進行規(guī)劃，調整規(guī)劃面積為500畝。

2005年8月，永福園陵被評為2003—2004“奉賢區(qū)文明單位”。

2005年10月，永福園陵檔案室獲得“上海市機關檔案工作市二級先進”。

2005年 12月，永福園陵經努力通過了ISO9001、ISO14001質量環(huán)境體系認證。

2006年2月，永福園陵為求的更大的發(fā)展空間，更好的為市區(qū)的廣大市民服務，特在浦東新區(qū)浦東昌里東路446號設立辦事處，負責該地區(qū)的銷售和售后服務工作

2007年6月，園陵為了葬式多樣化，節(jié)約土地資源，經過設計，在蓮花區(qū)中心空地，造了草坪葬墓區(qū)，起名“百草園”，共有349座墓，占地840平方米。

2007年12月，著名影視藝術家陳述銅像落成。

2008年1月，永福園獲得奉城鎮(zhèn)“2007納稅先進企業(yè)”。

2008年11月14日，永福園陵在由市、區(qū)綠化局領導及專家組成的評審團的現(xiàn)場評審中，獲得好評，并順利通過上海市花園單位的

評審。

2008年11月，在由市民政局、市殯葬管理處、區(qū)民政局領導及相關區(qū)殯葬管理所領導和專家組成評審團的檢評中，獲得高分，順利通過了市二級公墓評審。

2008年12月，永福園陵獲得上海市殯葬管理工作優(yōu)勝單位

2009年，根據(jù)市殯葬管理處“實現(xiàn)本市經營性公墓配置25000平方米規(guī)模的公益用地目標（簡稱“二萬五工程”）”通知的精神，永福園陵積極參與實施“二萬五工程”承擔社會公益責任活動，并提供壁葬格位1000格，售價為200元/格。

2009永福園陵獲得“上海市殯葬顧客滿意企業(yè)”稱號

2010年12月，上海永福園陵有限公司第一次代表大會于2010年12月26日召開，會議根據(jù)《中國工會章程》有關規(guī)定，經全體代表充分醞釀討論，采用無記名和等額選舉的辦法，選舉宋愛平同志任上海永福園陵有限公司工會第一屆委員會工會主席。選舉徐冬、朱群英同志為上海永福園陵有限公司工會委員。本屆工會任期為5年。

2010年，永福永福園陵通過努力，獲得了2009—2010“上

海市奉賢區(qū)文明單位稱號”。

2011年10月18日上午，革命教育家徐特立銅像落成暨百老愛國主義教育基地揭幕揭牌儀式在永福園陵舉行。市領導馮國勤來信來電祝賀。徐特立親屬及百老團近百名老干部、老紅軍、老將軍、老勞模出席。

2011年12月，永福園陵黨支部在書記的領導下及通過自身的努力，在建黨90周年之際，被奉賢區(qū)委員會評為奉賢區(qū)基層先進黨支部。

2011年12月上海市誠信一星級企業(yè)升為上海市誠信三星級企業(yè)。

2012年2月22日，由上海市民政局、殯葬管理處組織的市一級公墓評審組，對上海永福園陵有限公司進行等級評審，經專家組對永福園陵的總體規(guī)劃、建筑和設施、墓區(qū)建設、園林綠化、總體配套設施、依法經營等項目的認真評審，最后由評審組宣布上海永福園陵有限公司被評為上海市一級公墓。

2012年3月25日，志愿軍紀念廣場奠基儀式在永福園舉行，該廣場是以 “志愿軍”為主體的大型紀念廣場，投資6000多萬元，占地為36畝，以節(jié)地葬形式為主。近百米長的紀念墻將雕刻上那些在抗美援朝戰(zhàn)爭中犧牲的烈士英名。正在建設中的中國人民志愿軍紀念館，將會把當時戰(zhàn)爭中的場面展現(xiàn)給前來參觀的市民們。

2012年6月12日，上海永福園陵有限公司與電子信息學院校企合作共建“企中?！焙灱s儀式在電子信息學院舉辦。

2012年11月3日中國人民志愿軍紀念廣場首期竣工暨捐贈儀式永福園隆重舉行?！爸袊嗣裰驹杠娂o念廣場” 由原南京軍區(qū)空軍副司令員韓德彩中將題詞。

2012年11月10日志愿軍老戰(zhàn)士和東航“凌燕”優(yōu)質服務小組在永福園喜迎十八大勝利召開——暨紀念志愿軍20軍入朝參戰(zhàn)62周年活動。

2012年10月，永福園陵獲得“上海市四星級誠信創(chuàng)建企業(yè)”。

2012年永福園陵獲得“奉城鎮(zhèn)納稅百強企業(yè)”。

2013年3月24日上午，由上海永福園出資建造的“中國人民志愿軍紀念館”在永福園舉行開館儀式?！爸袊嗣裰驹杠娂o念館” 由原國家軍委副主席遲浩田題名，2013年5月，永福園通過自身不懈的努力，獲得了2011—2012上海市文明單位稱號。

2013年5月，永福園獲得奉賢區(qū)2012“勞動關系和諧企業(yè)”。

2013年7月27日，由上海中國人民志愿軍聯(lián)絡組主辦，上海永福園承辦的慶祝中國人民解放軍建軍86周年暨朝鮮戰(zhàn)爭停戰(zhàn)60周年 6

活動在上海永福園舉行，原濟南軍區(qū)副司令員、上海市人大副主任劉倫賢中將，原上海市副市長謝麗娟女士，區(qū)政府，市民政局，市志愿者協(xié)會，區(qū)文明辦，區(qū)民政局等領導、部隊老首長出席活動。

2013年9月5日，區(qū)委宣傳部、史志辦、檔案局等有關專家領導在區(qū)委宣傳部副部長張文權的帶領下，現(xiàn)場對申報區(qū)級愛國主義教育基地的中國人民志愿軍紀念館進行了初審，最后我園在總結會上進行了創(chuàng)建匯報，專家組也進行了總結評審，基本通過初審，并要求我們能在明年爭創(chuàng)市級愛國主義教育基地。

2013年10月11日，在重陽節(jié)來臨之際，永福園為洪廟洪東村的的694位老年人送去了價值50000元的慰問品。

2013年10月11日由上海市文明辦、上海市民政局、上海市志愿者協(xié)會主辦，上海永福園陵有限公司承辦的“上海中國人民志愿軍紀念館志愿者服務基地揭牌儀式暨徐特立紀念館開館、第一屆永福杯重陽書畫展評選揭曉”活動在上海永福園舉行。上海市民政局副局長王萬里、奉賢區(qū)副區(qū)長顧耀明、上海市志愿者協(xié)會工作處處長閆加偉和在滬部隊老首長、市志愿者協(xié)會有關部門負責人、區(qū)委辦、區(qū)文明辦、區(qū)民政局、奉城鎮(zhèn)等有關部門領導出席活動。

2013年10月25日，市委宣傳部宣傳處調研員、市思想政治工作研究會副秘書長孫顯良和市委宣傳部宣傳處主任科員王薇在奉賢

區(qū)宣傳部副部長張文權的陪同下，參觀了上海中國人民志愿軍紀念館，對紀念館的開放，表示十分贊許。希望紀念館能夠發(fā)揮其愛國主義教育基地的優(yōu)勢，讓更多市民及廣大青少年深切體會現(xiàn)在幸福生活的來之不易，更要緬懷這些老一輩的革命先烈。

2013年12月15日上午 “博愛之林”揭碑暨特殊群體公益生態(tài)葬儀式在上海永福園舉行，人們?yōu)?2位困難孤老送行。

2014年1月15日，上海永福園副總經理王雅萍、辦公室主任徐冬專程到洪廟中學，和校長王潔等校領導一起，為16位學生發(fā)放助學金，希望他們在今后的學習中刻苦用功、努力學習，將來成為社會有用之材。

2014年1月22日上午，上海永福園工會主席宋愛平受董事長的委托，專程到洪廟集賢村，為532位60歲以上老人送去全家福大禮包和生活用品，價值10多萬元。隨后，宋愛平等人專程來到洪廟洪東村（貧困村），為688位60歲以上老人送去毛毯688條，價值10多萬元。

2014年1月 23 日經上海奉賢（城建）集團團委批復，上海永福園成立團支部，由徐冬同志任上海永福園團支部書記。上海永福園 8

現(xiàn)有團員9人，青年4人。

2014年1月15日，永福園陵獲得“上海市五星級誠信創(chuàng)建企業(yè)”。

2014年3月21日，2013《中國雙擁》人物——“社會擁軍典范”的評選活動，在福州隆重舉行。上海永福園董事長徐渭岳榮獲2013《中國雙擁》人物——“社會擁軍典范”提名獎。

2014年3月26日，奉賢區(qū)中國人民志愿軍紀念館常務館長徐渭岳出席區(qū)委、區(qū)政府舉行的第二批奉賢區(qū)愛國主義教育基地命名授牌儀式暨愛國主義基地專題培訓會。

2014年3月28日上午，由上海市民政局、奉賢區(qū)文明辦、奉賢區(qū)民政局、奉賢區(qū)奉城鎮(zhèn)人民政府主辦，上海永福園陵有限公司承辦的“踏青祭掃敬賢人，文明和諧揚賢風”暨“賢人文化園”落成儀式在上海永福園舉行。

2014年4月8日

軍民共建社會主義精神文明是擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)在新形勢下的繼承和發(fā)揚。為進一步密切軍民關系，深化軍民共建內

涵，推進中國人民解放軍和上海永福園的精神文明建設，雙方立足各自實際和特點，2014年4月8日下午，在中國人民解放軍94774部隊舉行了軍民共建簽約儀式，簽署了自愿、平等的文明共建協(xié)議，并建立聯(lián)絡員制度，定期進行聯(lián)絡。

第三篇：上海永福園陵公司與上海電子信息學院舉辦校企合作共建

上海永福園陵有限公司與電子信息學院舉辦校企合作共建“企中

?！焙灱s儀式

6月12日，上海永福園陵有限公司與電子信息學院校企合作共建“企中校”簽約儀式在電子信息學院中德B樓大廳舉辦。上海永福園陵有限公司總經理兼書記孫伯根和上海電子信息學院黨委書記、院長楊秀英共同為校企合作實踐基地揭牌，副院長徐松鶴、永福園陵公司總經理孫伯根、奉賢區(qū)洪廟社區(qū)主任金杰分別致辭，永福園陵領導宋愛平、楊育明、徐冬和學院的相關領導，各教學系部和相關職能部門負責人以及經濟與管理系的學生代表等參加了簽約儀式。

徐松鶴副院長在致辭中表示，由經濟與管理系牽頭實施的學院與上海永福園陵有限公司的合作，是我院校企合作工作的一種新的嘗試。雙方的合作不僅有專業(yè)建設和專業(yè)能力培養(yǎng)等方面的內容，同時還滲透到了大學生思想政治教育、愛國主義教育領域，不僅滿足學院提高學生培養(yǎng)質量的要求，還將切實開展各種社會服務活動，為企業(yè)和社區(qū)發(fā)展提供服務，基地建設項目將是一個學院多專業(yè)、多部門共同參與的綜合性共建項目。希望通過這種合作項目的持續(xù)開展，使得教師、學生、企業(yè)員工和社區(qū)都從中獲得收益，特別是學院與公司都處于高速發(fā)展中的奉賢東部地區(qū)，應該能夠在奉賢東部組團快速發(fā)展的大環(huán)境中作出應有貢獻，使學校、企業(yè)、社區(qū)都能得到更好的發(fā)展。

孫伯根總經理致辭，表示實現(xiàn)校企合作對公司具有深遠的意義，為了緬懷革命先烈，加強愛國主義教育，公司投入巨資為革命教育家

徐特立鑄銅像暨成立百老愛國教育基地、建設“志愿軍紀念廣場、志愿軍紀念館、徐特立紀念館”，校企合作將以學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實習基地為切入點，進一步擴大合作，積極探索產學研結合的新路子。希望通過校企雙方的真誠合作，達到相互促進、共同發(fā)展的目的。金杰主任致辭，充分肯定了學院和永福園陵公司校企合作簽約，在愛國主義基地建設、區(qū)域文化、教育發(fā)展等方面的積極作用，希望校企雙方深層次挖掘、充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、合作共贏，也希望雙方合作能結成豐碩成果，對奉城鎮(zhèn)、洪廟社區(qū)起到示范推動作用。

儀式上，孫伯根總經理向經濟與管理系主任馮江華老師、陳蓓蕾老師頒發(fā)了特聘教師聘書。

永福園陵公司與學院校企合作簽約后，將以志愿軍紀念館等為載體共建大學生思政教育基地，共建思想教育與職業(yè)技能教育相融合的“企中校”，共建大學生實習實踐基地、師生社會服務基地，開展校企雙贏合作項目，共同設立科研項目，并結合企業(yè)發(fā)展需要開展科技服務活動等。（永福辦公室 徐冬稿）

第四篇：崔永福工作總結

班主任工作總結

崔

永

福

安國市龐各莊中學

初中班主任期末工作總結

安國市龐各莊中學 崔永福

班主任的地位在學生心目中是至高無上的，班主任的話對學生是最具號召力的。在眾多任課教師中，學生對班主任老師是最崇拜的、最信賴的。我在擔任132班語文課的同時，也當起了這個班的班主任。經過這段時間的努力，我深深體會到：良好的師生感情是決定班主任工作成功與否的關鍵。怎樣才能使學生“親其師，信其道”呢？我試著從以下幾點做起，并收到了良好的效果。

一、以身作則，為人師表

教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調身教勝于言教，要求學生做到的，教師首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣。尤其是班主任，他的世界觀、他的品德、他的行為、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度，都這樣或那樣地影響著全體學生。車爾尼雪夫斯基說：“教師把學生造成什么人，自己就應當是這種人?！蔽蚁Ｍ业膶W生成為積極向上、勇于創(chuàng)新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感、盡力做好任何事情，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才，而我首先就要使自己成為這樣的人。

學生是具有模仿力的一個群體，他們時時刻刻觀察著老師的一舉一動，并在某些方面進行模仿，所以老師在學生面前必須有模范的作用。記得在一次大掃除中，為了使每位同學都能認真、負責地完成任務，我首先拿起一塊抹布，帶頭擦玻璃，并力求擦的干干凈凈。行動

是無聲的語言，不需要任何鼓動性的語言，就已充分調動起學生的勞動積極性，都自覺地按照老師的分工，熱火朝天地干起來，并且在質量要求上還與老師比一比，看誰干的又快又好。

事實證明，在教育工作中要努力做到：正人先正己，時時事事做學生的表率。如：教育學生遵紀守法，教師就不能有違法亂紀行為；教育學生不怕臟、不怕累，教師就必須做到親自動手，吃苦在前，做好學生的帶頭人，否則，即使你說的天花亂墜，頭頭是道，而不注意自身修養(yǎng)，也不會得到滿意的效果。二、一視同仁，嚴格要求

師愛是最神圣的，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感。正如馬卡連柯所說：“如果沒有要求，那就不可能有教育?！苯處熞龅綈鄱卸?，嚴而有格。

在社會急劇變革的今天，面對紛繁的世界，多種思想文化的激蕩，新舊價值觀念的沖突，激烈的競爭，以及拜金主義的侵蝕，無不沖擊著孩子的心靈，純正的師生之情失去了它原有的光環(huán)，在這種環(huán)境下，熱愛學生與嚴格要求相結合應是教育的基本準則，讓學生體會什么是真誠的愛，用實際行動去愛，但面對各種因素，我們必須做到對學生的愛要一視同仁。學生對老師的態(tài)度是很敏感的，一句親切的話語投到學生的心中，會激發(fā)他們的上進心和敢于同困難作斗爭的必勝信念。同時，對于他們所犯的錯誤，決不能隨便放過，要幫助他們究其病因，以便徹底杜絕。

一位合格的班主任不僅能做好優(yōu)秀生的工作，而且更應該做好后

進生的轉化工作，班主任對后進生要動之以情，曉之以理，激發(fā)他們的上進心，增強他們克服困難的勇氣，使后進生盡快地趕上去，決不能對他們惡語相傷，決不能有半點輕視的態(tài)度，更不能置之不理，也不要用同一標準把他們與優(yōu)秀生比較。否則，會挫傷他們的自尊心，使他們與老師產生敵對情緒，而達不到教育的效果。

三、信任學生，尊重學生

渴望理解，渴望信任是人們的一種正常需要。對于少年兒童來說，信任更是推動其上進的力量。我們班上也有幾位同學在學習上有些困難，有的同學是因為學習目的不明確，再加上自己貪玩，家長過于溺愛，教育方式不正確，造成了學習成績及各方面都比較差，常受到同學們的鄙視。通過一段時間的觀察，我掌握了該生的一些基本狀況，與他們單獨交談，讓他明確了學習的目標，學習成績也有了明顯的進步。再如有的同學是因為思想懶惰、不認真聽講、作業(yè)不按時完成，學習習慣較差，造成成績上不去。面對這種情況，我?guī)椭朔藨卸栊睦?，校正了學習習慣，讓他變的愛學習了。作為班主任，我對于這些特殊學生，首先親近他們，尊重他們，在學習上耐心引導，生活中熱心關懷，經常同他們交談，了解思想狀況，抓住時機，盡量做到多表揚，多鼓勵，多給他們改錯的機會，樹立自信心，使他們感受到來自各方面的幫助，盡快提高學習成績。

四、正確評價，鼓勵學生

教師經常要對學生的工作進行評價，教師的評價要公正，只有公正地評價每一個學生，才能使學生信服，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望。

因此，我在教育中力求公正的評價每一位學生，對成績好的學生不護短，對學習差的學生不歧視，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足，防微杜漸；善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點，并使之發(fā)揚光大。如大掃除中，有些學習差的學生勞動表現(xiàn)積極，不怕臟、不怕累，爭做重活，而有些所謂的好學生卻怕臟、怕累，在一旁轉圈。勞動結束后，我及時作了全面的實事求是的總結，同學們聽后響起了熱烈的掌聲。對于班干部同學要求更加嚴格，要求他們每周寫出工作總結，每月召開一次干部會議，推廣各自的工作經驗，對于取得成績的同學適時地表揚，使他們心理上享受到成功的體驗，以便更加努力學習。

教育是一門科學，育人成才是一種精雕細刻的藝術，在工作中只有講究科學、創(chuàng)新、藝術，才能培養(yǎng)出適應社會需要的高素質的人才來。我爭取在今后的班主任工作中，多學習先進經驗，不斷改進，不斷提高，積極探索，善于總結，使自己的班務工作水平盡快提高。

第五篇：公墓年終工作總結

詳詳細細年工作總結

新的一年開啟新的希望，新的歲月承載新的夢想，心系發(fā)展的發(fā)展我們堅定不移、牢牢把握、盡心竭力、傾情奉獻，對于奮發(fā)圖強的XX人來說，XXXX年的發(fā)展歷程我們久久不能忘懷。

XXXX年我們做了很多，可是讓我印象最深刻的是植樹，現(xiàn)在環(huán)境污染越來越嚴重，為了給逝者提供更好的環(huán)境，也為了讓家屬安心，XX組織種樹，雖然辛苦，但是也很快樂。總結全年工作，還存在以下不足之處：工作不夠積極主動，領導讓干啥就干啥，主動性不夠。在今后的工作中發(fā)揮自己的長處，改進自己的缺點和不足，立足長遠，在自己的工作崗位上做出更好的成績。

歷史的年輪已經踏入XXXX年，XXXX年的成績已成為歷史，我認為自己還有以下三個方面需要提高：

一是提高學習能力。我們要善于學習，堅持做到活到老、學到老，不斷提高自己的理論水平、政治素養(yǎng)和工作能力。

二是提高創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是一個永恒的主題，是改進工作、提高工作水平、取得成績的有效途徑，在工作中應及時借鑒和運用新觀點、新理念、新方法來解決問題。

三是提高協(xié)作能力。合心才能合力，合力必須合心。同事之間應做到有點互相學習，經驗互相借鑒，問題互相提醒，意見互相溝通，切實做到思想上合心，工作上合力，行動上努力形成同心同德、團結協(xié)作、互相支持、共同奮斗的良好局面。

我堅定的相信，只要我們XX全體員工榮辱與共、風雨同舟、并肩前行，我們XX再創(chuàng)輝煌的目標就一定不會再遙遠，我們一定要奮力創(chuàng)造XX人更加美好的明天。