第一篇：關(guān)于下達(dá)阜陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位汽車駕駛等統(tǒng)考工種工人技術(shù)等級(jí)晉升考...

關(guān)于下達(dá)阜陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位汽車駕駛等統(tǒng)考工種工人技術(shù)等級(jí)晉升考核高級(jí)工

合格人員名單的通知

皖人辦發(fā)〔2006〕15號(hào)

阜陽市人事局：

根據(jù)皖人發(fā)〔2005〕61號(hào)文件精神，全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位汽車駕駛等統(tǒng)考工種工人技術(shù)等級(jí)晉升考核工作已經(jīng)結(jié)束。依照考試考核結(jié)果，現(xiàn)將你市李剛等495名晉升高級(jí)工合格人員名單下達(dá)。請(qǐng)按皖人發(fā)〔1998〕64號(hào)文有關(guān)規(guī)定辦理證書核簽驗(yàn)印手續(xù)，并從2006年1月起兌現(xiàn)工資待遇。

附件：

2005年度阜陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考試合格人員名單

一、汽車駕駛員

李

剛

太和縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 戎少衛(wèi)

阜南縣三塔中學(xué) 陳海軍

市科技局 劉朝俊

市海事局 張殿志

潁上縣水務(wù)局 劉玉剛

阜南縣曹集鎮(zhèn)政府 胡繼杰

仲裁委秘書處 盧

軍

潁上縣水務(wù)局 王

磊

潁上縣黨史辦 張

劍

阜陽市氣象局 徐

森

界首市老干部局 毛志強(qiáng)

太和縣交通局 王文海

阜南縣水利局 張

勇

太和縣交通局 張培山

太和縣交通局 王

潁

潁上縣財(cái)政局 侯洪軍

阜陽市房產(chǎn)監(jiān)理處 王

琦

太和縣交通局 朱廣貴

潁上縣交通局

李廣明

阜陽市城建監(jiān)察支隊(duì) 柳長青

臨泉縣地稅局 孫

雷

太和縣交通局 龐

欽

臨泉縣統(tǒng)計(jì)局 姜

田

市政研室 于中群

太和縣交通局

二OO六年二月六日 邵劍軍

太和縣交通局 陳效峰

市委車隊(duì) 馬

剛

太和縣土地局 陳孝海

阜陽市人民醫(yī)院 張

良

潁上縣民政局 鄭建軍

阜南縣能源辦 董建斌

太和縣交通局

亓高峰

臨泉縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)委員會(huì) 付

超

太和縣交通局

王春成阜陽市園林處汽車隊(duì)

徐廣生

阜陽市國土資源局潁泉分局 胡家好

阜陽市市政工程公司 曹

偉

界首市廣電局 胡國新

潁上縣農(nóng)技中心 劉

琦

水資源管理處 王

飛

太和縣農(nóng)機(jī)監(jiān)理站 李付生

臨泉縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)委員會(huì) 馮

凱

潁州河道管理局 孫

輝

潁上縣科協(xié)

李

偉

太和縣計(jì)生服務(wù)站 李

彬

潁上縣計(jì)生委 劉

軍

潁東河道管理局 馬東永

潁上三中 阮

峰

太和縣交通局 馮賀禮

阜南縣能源辦 馮

軍

太和縣農(nóng)調(diào)隊(duì) 孫淑一

太和縣交通局 岳松波

界首市政府辦公室 高

飛

太和縣公安局 葉忠民

三中

張超剛

太和縣交通局

李

輝

臨泉縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心 丁忠友

阜陽市人民防空辦公室 王從濤

太和縣交通局 岳甄平

市紡織工業(yè)協(xié)會(huì) 馬

軍

阜陽農(nóng)校

裴建軍

阜陽市城建監(jiān)察支隊(duì) 李先民

阜陽市環(huán)衛(wèi)局 劉維鳳

太和縣交通局 陳

紅

臨泉縣陳集鎮(zhèn) 沈建良

阜陽市殯儀館 宋

群

潁上縣農(nóng)業(yè)開發(fā)辦 夏同剛

潁東區(qū)市腫瘤醫(yī)院 陳玉明

太和縣交通局 翟旭東

太和縣交通局 周濤

臨泉縣財(cái)政局 姚

坤

三中

杜曉明

阜陽市人民政府外事辦公室 李正峰

太和縣交通局 李

輝

臨泉縣交通局

鄧

輝

阜陽市城建監(jiān)察支隊(duì) 黃

領(lǐng)

潁上縣水務(wù)局 楊素龍

潁上縣種子公司 王躍華

潁上縣閘管處 吳本林

市畜牧局 張

平

太和縣交通局 李洪輝

太和縣人大辦公室 趙建亮

阜陽市人民醫(yī)院 楊學(xué)功

水利規(guī)劃設(shè)計(jì)院 白祥亞

潁上縣國家稅務(wù)局 范恒義

臨泉縣滑集中學(xué) 王興然

太和縣交通局 朱純峰

臨泉縣楊橋鎮(zhèn)

杜傳業(yè)

阜陽市建設(shè)工程質(zhì)監(jiān)中心站 孫永輝

阜陽市測繪院 蔣友彬

臨泉縣政府辦公室 戴印輝

阜陽市建設(shè)委員會(huì) 田俊強(qiáng)

臨泉縣交通局 王

東

潁上縣政協(xié) 梁保利

潁上縣閘管處 張

偉

太和縣交通局 王亞軍

阜陽市環(huán)衛(wèi)局 金國斌

阜陽市環(huán)衛(wèi)局 許麗娟

太和縣交通局

劉克凡

臨泉縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)委員會(huì) 方賀祥

阜陽市市政工程公司 李光焰

市委車隊(duì) 盛

軍

阜陽市公路局 田金彪

市海事局

劉

衛(wèi)

阜陽市園林處汽車隊(duì) 宮清來

阜陽市市政工程公司 王

寧

潁上縣科技局

唐保才

阜陽市園林處綠化大隊(duì) 熊天鵬

太和縣交通局 陳

坤

太和縣交通局 李才芳

太和縣供銷社 蘇亞萍

市檢察院 聶

濤

潁州區(qū)商貿(mào)委 王亞東

阜陽市人民醫(yī)院 李

軍

潁州區(qū)建委監(jiān)察隊(duì) 鄭西峰

太和縣交通局 趙衛(wèi)軍

市檢察院 陳

標(biāo)

太和縣交通局 劉旭東

太和縣縣委辦公室 邢文舉

太和縣交通局 趙

杰

太和縣交通局 姚

彪

潁東區(qū)城建大隊(duì) 王慶九

劉

杰

高

亮

孫華山

宋天杰

訾

祥

徐衛(wèi)東

王永夫

張

奇

鎖

星

侯希斌

康賀軍

周衛(wèi)民

余景平

任成輝

安衛(wèi)東

張平原

孫治國

任家亮

李新軍

李紅超

鄒傳奎

辛子勇

李

強(qiáng)

二、烹飪李樂均

董鳳才

陳聯(lián)合張

釗

楊

峰

張

偉

張玉烺

郭蘭芝

閩召強(qiáng)

市畜牧局

阜南縣市政公司 阜陽市公路局 臨泉縣司法局

臨泉縣計(jì)劃生育委員會(huì) 潁州區(qū)計(jì)生服務(wù)站 潁泉區(qū)委辦公室 阜陽市園林處汽車隊(duì) 太和縣交通局 阜南縣中崗中學(xué) 阜陽市公路局 阜陽市環(huán)衛(wèi)局

界首市王集鎮(zhèn)綜合服務(wù)站潁東區(qū)市腫瘤醫(yī)院 阜陽市人民醫(yī)院 潁上水建公司 太和縣交通局 阜陽市環(huán)衛(wèi)局 潁上縣行管局 阜陽市環(huán)衛(wèi)局

太和縣城關(guān)鎮(zhèn)人民政府 潁上縣畜牧局 太和縣交通局 潁上縣水務(wù)局

潁上縣新集中學(xué) 潁上縣新集中學(xué) 太和縣舊縣中學(xué) 太和縣五中

潁東區(qū)市腫瘤醫(yī)院 臨泉縣長官中學(xué) 太和縣墳臺(tái)中學(xué) 臨泉縣長官中學(xué) 太和縣五中

陶振華

潁上縣謝橋中學(xué) 張純立

阜陽市人民醫(yī)院 王懷聰

潁東區(qū)黨校 吳瑋國

臨泉縣第三中學(xué) 梁允棟

阜陽市機(jī)械技校 徐

磊

太和縣五中 于懷斌

臨泉縣第三中學(xué) 高

山

潁東區(qū)黨校 王殿真

太和縣阮橋于小 張

俠

阜陽農(nóng)干校

劉開峰

潁州區(qū)程集鎮(zhèn)中心學(xué)校 肖志武

潁東區(qū)市腫瘤醫(yī)院 張成備

臨泉縣老集鎮(zhèn)中心學(xué)校 蘇玉和

阜陽市機(jī)械技校 魏建坤

阜南縣三塔中學(xué) 朱傳星

潁上縣臨淮中學(xué)

劉慶海

臨泉縣黃嶺鎮(zhèn)中心學(xué)校 任永慶

臨泉縣譚棚鎮(zhèn)中心學(xué)校 任保榮

潁東區(qū)黨校 丁福士

臨泉縣第三中學(xué) 劉學(xué)芝

潁東區(qū)黨校 陳國建

太和縣五中

萬代龍

阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院 邢善俊

潁上縣耿棚中學(xué)

三、倉庫保管工

樊從道

太和縣水利局倉庫 董利華

臨泉縣楊橋鎮(zhèn) 劉愛武

太和縣水利局倉庫 王雪峰

太和縣水利局倉庫 張麗英

太和縣水利局倉庫 張

麗

太和縣水利局倉庫 付玉珍

太和縣水利局倉庫

張學(xué)進(jìn)

阜陽市住房公積管理中心 劉

松

太和縣水利局倉庫 任

平

臨泉縣房地產(chǎn)管理局 呂婉華

阜陽師范學(xué)院 姜尚志

阜陽農(nóng)干校 陳

莉

阜陽市墻改辦 蒿德友

太和縣水利局倉庫 蔣

超

太和縣水利局倉庫 楊桂蘭

太和縣水利局倉庫

張亞莉

阜陽市住房公積管理中心 王

震

太和縣水利局倉庫 陳

娟

臨泉縣房地產(chǎn)管理局 儲(chǔ)

利

界首市自來水公司 張

敏

臨泉縣房地產(chǎn)管理局 盧

標(biāo)

潁上縣水務(wù)局 姜常春

水務(wù)局儲(chǔ)運(yùn)站

劉

霞

茨淮新河茨河鋪閘管所 田洪衛(wèi)

大田中學(xué)

白

楊

潁泉區(qū)婦幼保健所 向金妹

潁泉區(qū)婦幼保健所 周志蘭

阜陽農(nóng)校

王秀芳

臨泉縣人民醫(yī)院 程

峰

潁東區(qū)人武部

四、賓館服務(wù)員

高新玲

阜陽市軍供站 趙善於

阜陽市軍供站

五、圖書資料工

白

俊

阜陽師范學(xué)院 韓冬梅

阜陽市衛(wèi)校

六、公路養(yǎng)護(hù)工

趙學(xué)軍

阜陽市公路局 葛修良

阜陽市公路局 王國啟

阜陽市公路局 汪秀敏

阜陽市公路局 葉

征

阜陽市公路局 徐汝君

臨泉縣交通局 王宗真

阜陽市公路局 金世松

臨泉縣交通局 宋友泉

臨泉縣交通局 高素萍

臨泉縣交通局 李建春

臨泉縣交通局 劉顏軍

阜陽市公路局 楊彩良

阜陽市公路局 任紅英

臨泉縣交通局 徐德偉

阜陽市公路局 于長東

臨泉縣交通局 鄭世春

臨泉縣交通局 徐

艷

臨泉縣交通局 郭

強(qiáng)

臨泉縣建設(shè)委員會(huì)

高慶軒

臨泉縣交通局 代喜龍

臨泉縣交通局 王福玲

臨泉縣交通局 孫

建

臨泉縣交通局 張冷西

阜陽市公路局 梁四海

臨泉縣建設(shè)委員會(huì) 楊永剛

臨泉縣建設(shè)委員會(huì) 楊少恒

阜陽市公路局 韋懷春

臨泉縣交通局 高啟良

阜陽市公路局 楊允新

阜陽市公路局 代宗德

阜陽市公路局 何玉梅

臨泉縣交通局 張新亞

臨泉縣交通局 張葉青

臨泉縣建設(shè)委員會(huì) 吳

虎

阜陽市公路局 李士新

阜陽市公路局

唐淮瑩

阜陽市市政工程公司 劉加勝

阜陽市公路局 任長安

臨泉縣交通局 程艷麗

臨泉縣交通局 唐洪飛

阜陽市公路局 李華龍

阜陽市公路局 張友志

阜陽市公路局 武獻(xiàn)勇

阜陽市公路局 訾如強(qiáng)

阜陽市公路局 和云飛

阜陽市公路局 瞿麗雅

阜陽市政公司 甘朝順

阜陽市公路局 黨會(huì)其

阜陽市公路局 張治洪

阜陽市公路局 張

洪

阜陽市公路局 余明合 阜陽市公路局

七、殯葬工

徐國才

潁上縣民政局 王子振

臨泉縣譚棚鎮(zhèn) 許秀英

阜陽市殯儀館 張亞剛

潁上縣民政局 楊

俊

潁上縣民政局 謝新榮

潁上縣民政局

八、園藝花卉工

辛大慶

阜陽市園林文峰公園 李明儉

臨泉縣滑集中學(xué)

楊少華

阜陽市園林三角洲公園 趙海民

阜陽市園林綠化大隊(duì) 門志強(qiáng)

阜陽市園林文峰公園 王麗俠

阜陽市園林文峰公園 姜淑娟

阜陽市園林文峰公園 顏慧君

阜陽市園林青潁公園 汪

輝

阜陽市園林綠化大隊(duì) 白君萍

阜陽市園林青潁公園 張

勇

阜陽市園林青潁公園 張

鴻

阜陽市園林青潁公園 牛滿堂

阜陽市園林三角洲公園 許建新

阜陽市園林文峰公園 張東亮

阜陽市園林三角洲公園 冉獻(xiàn)東

阜陽市園林綠化大隊(duì) 張洪梅

臨泉縣長官鎮(zhèn) 趙公社

界首市園林處

王

輝

阜陽市園林綠化大隊(duì) 席衛(wèi)紅

阜陽市園林青潁公園 吳金法

阜陽市園林綠化大隊(duì) 程進(jìn)軍

阜陽市林業(yè)技術(shù)推廣站 石

勇

阜陽市園林綠化大隊(duì) 白國仁

阜陽師范學(xué)院 李

濤

阜陽市衛(wèi)校 王勇強(qiáng)

阜陽市苗圃

桑華碧

阜陽市林業(yè)技術(shù)推廣站 邵

亞

臨泉縣城關(guān)鎮(zhèn) 姜少華

臨泉縣園林管理所 胡西明

阜陽市苗圃

九、灌排工程工

朱紅梅

阜陽市排水辦 江海濤

阜陽市排水辦

杜傳芬

潁州區(qū)機(jī)電排灌站

十、河道修防工

常

征

潁上縣河道局 劉

春

潁東河道管理局 周東坡

潁東河道管理局 楊治中

太和縣河道局 梁永堂

太和縣河道局 劉立冬

太和縣河道局 王守棟

潁上縣河道局 沈慶軍

潁上縣河道局 李躍武

茨淮新河管理所 宋華峰

潁上縣河道局 鄒金狀

太和縣河道局 孫利玫

潁泉區(qū)水利局 史付新

潁泉河道管理局 單玉慧

潁泉河道管理局 陳

亮

潁上縣河道局 潘占坤

潁東河道局 時(shí)治強(qiáng)

潁泉河道管理局 韓

潁

潁上縣河道局 王興標(biāo)

潁泉河道管理局 劉

淼

潁泉河道管理局 董繼剛

茨淮新河管理所 郜玉成 潁上縣河道局 李克勤

太和縣河道局 樊

剛

潁上縣河道局 田

峰

太和縣河道局 程友路

潁上縣河道局 范

浩

潁上縣河道局 范素勤

太和縣河道局

十一、閘門運(yùn)行工

劉清華

茨淮新河插花閘管所 楊培發(fā)

潁上縣河道局 楊玉山

潁上縣河道局 王振中

潁上縣閘管處 李

輝

潁上縣閘管處 范

潤

潁上縣河道局

十二、管道工

董

強(qiáng)

潁泉區(qū)水利工程隊(duì)

楊永民

臨泉縣水利局

辛

軍

臨泉縣水利局

劉成禮

臨泉縣水利局

陳

敏

臨泉縣水利局 魏

杰

界首市自來水公司

徐

影

潁東區(qū)市腫瘤醫(yī)院

十三、電工

張從平

潁上縣機(jī)電排灌所 徐真遠(yuǎn)

潁上縣機(jī)電排灌所 李新強(qiáng)

潁上縣機(jī)電排灌所 吳

虎

潁上縣機(jī)電排灌所 王林洪

潁上縣機(jī)電排灌所 金

云

潁上縣機(jī)電排灌所 王利軍

潁上縣機(jī)電排灌所 黃巨先

潁上縣機(jī)電排灌所 徐恩聯(lián)

潁上縣機(jī)電排灌所 王子樂

潁上縣機(jī)電排灌所 趙會(huì)科

潁上縣機(jī)電排灌所 高廣軍

潁上縣河道局 蘭

潁

潁上縣機(jī)電排灌所 張

洪

潁上縣機(jī)電排灌所 張士樂

潁上縣機(jī)電排灌所 康

軍

潁上縣機(jī)電排灌所 李繼紅

臨泉縣譚棚鎮(zhèn)中心學(xué)校 李懷峰

潁上縣機(jī)電排灌所 陳培勇

潁上縣機(jī)電排灌所 趙

亮

太和縣一中

陳建潁

潁上縣機(jī)電排灌所 王德強(qiáng)

臨泉縣房地產(chǎn)管理局 榮

俠

臨泉縣房地產(chǎn)管理局 李

輝

潁上縣機(jī)電排灌所 于世泉

臨泉縣第三中學(xué) 陳

嶺

臨泉縣房地產(chǎn)管理局 徐守敏

潁上縣機(jī)電排灌所 王佩朕

潁上縣機(jī)電排灌所 陳滿國

潁上縣機(jī)電排灌所 周波

潁上縣機(jī)電排灌所 沈

成 潁上縣機(jī)電排灌所

王

勇

潁上縣機(jī)電排灌所 常貫平

臨泉縣房地產(chǎn)管理局 李海青

臨泉縣房地產(chǎn)管理局 趙維湯

潁上縣機(jī)電排灌所 蔣文華

潁上縣機(jī)電排灌所 蔡慶勇

潁上縣臨淮中學(xué) 李傳海

潁上縣新集中學(xué) 屠玉倫

潁上縣機(jī)電排灌所 馬步坤

潁上縣機(jī)電排灌所 宋傳慶

潁上縣委辦公室 陶麗云

潁上縣一中

潘敬強(qiáng)

潁上縣機(jī)電排灌所 蔡允軍

潁上縣醫(yī)院

杜永田

潁上縣機(jī)電排灌所 張立全

潁上縣機(jī)電排灌所 張東風(fēng)

界首市大黃郭瓦小學(xué) 李國安

潁上縣醫(yī)院

紀(jì)

鑫

阜陽市路燈管理所 周亞軍

阜陽市市政工程公司 魏德宏

潁上縣機(jī)電排灌所 柏

林

潁上縣醫(yī)院

屠明倫

潁上縣機(jī)電排灌所 韓益美

潁泉河道管理局 凌樂義

潁上縣機(jī)電排灌所 吳

平

潁上縣機(jī)電排灌所 武永亞

潁上水建公司 高同林

潁上四中 周頌清

潁上水建公司 郭

明

潁東區(qū)黨校

王俊英

潁東區(qū)市腫瘤醫(yī)院 李春田

阜陽師范學(xué)院 王

軍

潁東區(qū)市腫瘤醫(yī)院 張友恒

潁東區(qū)市腫瘤醫(yī)院 路守勤

臨泉縣房地產(chǎn)管理局 楊

峰

潁東區(qū)市腫瘤醫(yī)院 韓文生

潁東區(qū)十中

陳

昌

潁上縣機(jī)電排灌所 王鐵成 阜陽市話劇團(tuán) 郝大孟

潁東區(qū)市腫瘤醫(yī)院 王應(yīng)谷

潁上縣機(jī)電排灌所 李維軍

潁東區(qū)市腫瘤醫(yī)院 武士軍

潁上縣機(jī)電排灌所

李繼明

潁東區(qū)市腫瘤醫(yī)院 李軍民

潁東區(qū)十中

潘國平

潁上縣機(jī)電排灌所 楊潁剛

阜陽市征地拆遷安置辦公室 申詠梅

阜陽農(nóng)校 馬玉國

阜陽市氣象局 張

獻(xiàn)

三中

王廷軍

潁上縣醫(yī)院

李繼棟

阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院 劉

勇

潁上水建公司 王何友

潁上水建公司 江祿順

潁上水建公司 姚建新

阜陽市人民醫(yī)院 明學(xué)峰

潁上水建公司 儲(chǔ)超綱

潁東區(qū)十中 祝應(yīng)洪

潁上水建公司 吳玉鋒

文峰賓館 張志強(qiáng)

潁東區(qū)十中 潘大保

潁東區(qū)十中 張

建

第八中學(xué) 嚴(yán)

寶

一中

王會(huì)來

潁上縣醫(yī)院 寧淮濱

第八中學(xué)

十四、鉆探工

郝永連

勘測院 柴

森

勘測院 黃淮舟

勘測院 孟

強(qiáng)

勘測院 楊義坤

勘測院 虞

蘭

勘測院 紀(jì)文武

勘測院 黃鶴凌

勘測院 朱亞軍

勘測院 劉樹生

勘測院

十五、廣播電視機(jī)務(wù)工

杜曉山

阜陽人民廣播電臺(tái) 沈

濤

阜陽人民廣播電臺(tái) 張美榮

界首市廣電局 孫

陶

界首市廣電局 王詠梅

阜陽人民廣播電臺(tái) 藏偉平

插花發(fā)射臺(tái)

李海濤

阜陽人民廣播電臺(tái) 高玉虎

阜陽人民廣播電臺(tái) 李冬梅

阜陽人民廣播電臺(tái) 張治淮

界首市廣電局 鄭

琦

界首市廣電局 王朱萍

界首市廣電局 井

德

界首市廣電局 高登攀

臨泉縣老集鎮(zhèn) 張亞飛

界首市廣電局 梅金俠

界首市廣電局 馬保禮

臨泉縣陶老鄉(xiāng)

十六、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工

王

潁

潁上縣水務(wù)局 賀

潁

阜陽市國土資源局 邱

健

市委黨校 鄧環(huán)富

潁上縣水務(wù)局 汪

潁

潁上縣水務(wù)局 王

飛

阜陽市測繪院 李雪燕

阜陽市測繪院 祁

潁

潁上縣水務(wù)局

張子新

臨泉縣計(jì)劃生育委員會(huì) 亓

杉

潁上縣水務(wù)局 湯

麗

潁上縣水務(wù)局 李

靜

潁上縣水務(wù)局 黃

芳

潁上縣水務(wù)局 趙

明

阜南縣檔案局 趙中海

阜陽市測繪院 徐慶云

潁上縣水務(wù)局 閆桂燕

潁東區(qū)糧食局 朱麗娟

潁上縣水務(wù)局 儲(chǔ)文影

水利規(guī)劃設(shè)計(jì)院 郭青銘

潁東區(qū)黨校 武

彪

阜陽市測繪院 鈕成新

阜陽市測繪院 李新影

太和縣紅十字醫(yī)院

張

杰

臨泉縣長官鎮(zhèn) 王秀俠

潁東區(qū)市腫瘤醫(yī)院 谷宏偉

太和縣供銷社 王

敬

阜陽師范學(xué)院

第二篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)(職務(wù))

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）

申報(bào)條件

1、那些人員應(yīng)參加轉(zhuǎn)正定級(jí)或初次確定技術(shù)等級(jí)的考核？條件如何掌握？

⑴新招收的學(xué)徒工學(xué)徒期滿后經(jīng)單位考核符合轉(zhuǎn)正定級(jí)條件、技工學(xué)校（含職業(yè)高中）畢業(yè)生見習(xí)期滿經(jīng)單位考核符合轉(zhuǎn)正定級(jí)條件的，可以申報(bào)初級(jí)工的考核。

⑵高級(jí)技工學(xué)校（班）畢業(yè)見習(xí)期滿經(jīng)單位考核符合轉(zhuǎn)正定級(jí)條件的，可以申報(bào)中級(jí)工的考核。

⑶從軍隊(duì)復(fù)員退伍的義務(wù)兵、志愿兵或從企業(yè)調(diào)入的技術(shù)工人工作年限9年及其以下的可以申報(bào)初級(jí)工的考核；10年至19年的可以申報(bào)中級(jí)工的考核；20年及其以上的可以申報(bào)高級(jí)工的考核。

⑷從軍隊(duì)復(fù)員退伍的義務(wù)兵、志愿兵或從企業(yè)調(diào)入的技術(shù)工人工作年限雖然9年以下，但從事本工種工作年限5年及其以上，符合下列條件之一者可以破格申報(bào)中級(jí)工的考核。

①在縣級(jí)行業(yè)技術(shù)比賽中獲得名次的工人；

②在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并獲縣級(jí)以上成果證書的工人；

③獲得縣級(jí)以上勞動(dòng)模范并保持榮譽(yù)的工人。

⑸從軍隊(duì)復(fù)員退伍的義務(wù)兵、志愿兵或從企業(yè)調(diào)入的技 1

術(shù)工人工作年限雖然19年以下但從事本工種工作年限10年及其以上，并符合下列條件之一者可以破格申報(bào)高級(jí)工的考核。

①在市級(jí)及其以上行業(yè)技術(shù)比賽中獲得名次的工人； ②在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有市級(jí)及其以上成果證書的工人；

③獲得市級(jí)以上勞動(dòng)模范并保持榮譽(yù)的工人；

④從事本工種工作15年及其以上，技工學(xué)校（含職業(yè)

高中、高中）畢業(yè)或經(jīng)人事部門培訓(xùn)取得相當(dāng)技工學(xué)校畢業(yè)文化程度培訓(xùn)合格證書的工人。

《河北省人事廳關(guān)于印發(fā)〈河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核試行辦法〉的通知》冀人發(fā)[1998]122號(hào)

2、技術(shù)工人如何正常晉升技術(shù)等級(jí)的考核？條件是什么？

⑴已經(jīng)取得《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書》并從事相應(yīng)工作的技術(shù)工人，符合下列條件之一者可以申報(bào)中級(jí)工或高級(jí)工的升級(jí)考核。

①工作年限20年及其以上并在本等級(jí)工作滿5年的中級(jí)工，申報(bào)高級(jí)工的升級(jí)考核；

②工作年限10年及其以上并在本等級(jí)工作滿5年的初級(jí)工，申報(bào)中級(jí)工的升級(jí)考核；

⑵現(xiàn)技術(shù)等級(jí)為中級(jí)工，雖然工作年限19年以下，但在本等級(jí)工作滿5年及其以上，并符合下列條件之一者可以

破格申報(bào)高級(jí)工的升級(jí)考核。

① 在市級(jí)及其以上行業(yè)技術(shù)比賽中獲得名次的工人； ② 在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并獲市級(jí)及其以上成果證書的工人；

③ 獲得市級(jí)以上勞動(dòng)模范并保持榮譽(yù)的工人。

④ 從事本工種工作10年及其以上，高級(jí)技工學(xué)校（班）畢業(yè)或經(jīng)人事部門培訓(xùn)取得相當(dāng)高級(jí)技工學(xué)校（班）文化程度培訓(xùn)合格證書的工人。

⑤ 從事本工種工作15年及其以上，技工學(xué)校（含職業(yè)高中、高中）畢業(yè)或經(jīng)人事部門培訓(xùn)取得相當(dāng)技工學(xué)校畢業(yè)文化程度培訓(xùn)合格證書的工人。

⑶現(xiàn)技術(shù)等級(jí)為初級(jí)工，雖然工作年限9年以下，但在本等級(jí)工作滿5年及其以上，并符合下列條件之一者可以破格申報(bào)中級(jí)工的升級(jí)考核。

①在縣級(jí)行業(yè)技術(shù)比賽中獲得名次的工人；

②在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有縣級(jí)以上成果證書的工人；

③獲得縣級(jí)以上勞動(dòng)模范并保持榮譽(yù)的工人；

④技工學(xué)校（含職業(yè)高中、高中）畢業(yè)或經(jīng)人事部門培訓(xùn)取得相當(dāng)技工學(xué)校畢業(yè)文化程度培訓(xùn)合格證書的工人。

⑷雖然符合正常晉升技術(shù)等級(jí)的考核的申報(bào)條件，但有下列情況之一者，不能申報(bào)。

①取得《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書》五年內(nèi)有一個(gè)考核不合格者；②長期病休尚未正常上班工作者。

《河北省人事廳關(guān)于印發(fā)〈河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核試行辦法〉的通知》冀人發(fā)[1998]122號(hào)

3、技師考評(píng)的申報(bào)條件是如何規(guī)定的？

（1）取得政府人事部門核發(fā)的高級(jí)工技術(shù)等級(jí)證書5年以上，從事現(xiàn)工種工作20年以上的技術(shù)工人，具備以下條件者，可以申報(bào)技師的考評(píng)。

①遵守國家的法律和法規(guī)，政治表現(xiàn)較好，有良好的職業(yè)道德。

②技工學(xué)校（含高中和其他中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校）畢業(yè)，或經(jīng)政府人事部門培訓(xùn)，取得相當(dāng)技工學(xué)校畢業(yè)文化程度培訓(xùn)合格證書的。

具有較高技藝，年齡男滿50歲以上、女年滿45歲以上的高級(jí)工，文化程度放寬到相當(dāng)初中畢業(yè)的文化程度。

③刻苦鉆研技術(shù)，具有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能解決本工種崗位上關(guān)鍵性的操作技術(shù)問題和工作難題，在工作中有突出成績。

（2）取得政府人事部門核發(fā)的高級(jí)工技術(shù)等級(jí)證書5年以上，從事現(xiàn)工種工作15年及其以上的技術(shù)工人，并具備下列條件之一者，也可以申報(bào)技師的考評(píng)。

①有獨(dú)到技術(shù)專長或做出特殊貢獻(xiàn)，以及在省、部級(jí)以上工人技術(shù)競賽中取得規(guī)定名次，或在市級(jí)技術(shù)比賽中獲得

前三名的工人。

②高級(jí)技工學(xué)校（班）以上畢業(yè)，或經(jīng)政府人事部門培訓(xùn)，取得相當(dāng)高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)文化程度培訓(xùn)合格證書，表現(xiàn)較好，技術(shù)較高，工作中有突出成績者。

③在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并獲得市及其以上證書，政治思想、工作表現(xiàn)較好者。

《河北省人事廳關(guān)于印發(fā)〈河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師評(píng)聘試行辦法〉的通知》冀人發(fā)[1998]191號(hào)

4、高級(jí)技工班結(jié)業(yè)后晉升技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）有哪些優(yōu)惠政策？

參加高級(jí)技工班的工人，經(jīng)考試考核合格，取得《高級(jí)技工班結(jié)業(yè)證書》后，可按以下條件破格晉升技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）：

1、在本等級(jí)工作滿5年的初級(jí)工，可申報(bào)中級(jí)工的晉升考核；

2、取得中級(jí)工滿2年的，從事本工種工作年限滿10年及其以上的，可申報(bào)高級(jí)工晉升考核；

3、在高級(jí)工等級(jí)上工作滿3年，從事本工種工作年限滿15年及其以上的，可申報(bào)晉升技師的考評(píng)。其中，所學(xué)專業(yè)與所從事工作專業(yè)對(duì)口的，本人自愿，可不參加培訓(xùn)，直接參加考試考核。

《河北省人事廳關(guān)于舉辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級(jí)技工班的通知》冀人字[2005]48號(hào)

第三篇：關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核

工作有關(guān)問題的通知

各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、市屬各開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局、市直各部門、中央及省駐濰有關(guān)單位:

根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作有關(guān)問題的通知》（魯人社辦[2011]135號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作在國家新的政策規(guī)定出臺(tái)前，仍按原有考核方式進(jìn)行。為做好考核工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核范圍及考核時(shí)間

本次考核范圍是現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作，2011年12月31日前轉(zhuǎn)正定級(jí)、符合確定技術(shù)等級(jí)或晉升技術(shù)等級(jí)條件的工人（含合同制工人，下同）。

本次全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作于2012年1月底以前完成。各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)工人技術(shù)等級(jí)考核具體時(shí)間安排由各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核機(jī)構(gòu)自行確定。市直單位工人技術(shù)等級(jí)考核的具體時(shí)間安排為：實(shí)際操作技能考核于11月中旬前完成，由各考核點(diǎn)組織；技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試于12月17日統(tǒng)一進(jìn)行，由濰坊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核辦公室（市人事考試中心，下同）統(tǒng)一命題、閱卷。

二、考核報(bào)名

（一）市直部門（包括省屬及中央駐濰單位）的參考人員，經(jīng)單位審查同意后，以主管部門或單位統(tǒng)一于2011年10月13日至21日，上報(bào)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核辦公室（濰坊市人事考試中心，地址：北宮東街266號(hào)-2，聯(lián)系電話：8250136）；各縣市區(qū)的參考人員到當(dāng)?shù)厝松缇炙鶎俚目己藱C(jī)構(gòu)報(bào)名，由各縣市區(qū)人社局審定、匯總后，于2011年10月21日前將《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名表》（紙質(zhì)2份和電子版）匯總后，報(bào)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核辦公室。

（二）報(bào)名審核時(shí)應(yīng)提供的材料包括：

1、參加考核人員的本人檔案；

2、《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名表》（附件1，紙質(zhì)2份和電子版）；

3、《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核呈批表》（附件2，紙質(zhì)1份）；申請(qǐng)放寬年限的還需提供《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核放寬年限條件審批表》（附件3，紙質(zhì)2份）。

4、身份證復(fù)印件一份；

另外，《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核呈批表》、《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核放寬年限條件審批表》應(yīng)貼近期彩色一寸證件相片，同時(shí)，交同版一寸彩色證件相片二張、二寸彩色證件相片一張。申請(qǐng)放寬年限人員同時(shí)要報(bào)送獲獎(jiǎng)證書和相關(guān)原始材料。以上表格可以登陸濰坊市人事考試職業(yè)技能鑒定信息網(wǎng)（）下載。

（三）各種表格的填寫要真實(shí)、清晰、規(guī)范、明確，嚴(yán)禁涂改。填寫《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核呈批表》時(shí)，“報(bào)考工種”以本文所附《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工種代碼表》為準(zhǔn)；“工作單位”應(yīng)填寫單位全稱；“工作年限”、“本工種工作年限”及“在本等級(jí)工作年限”指計(jì)算到2011年12月31日的實(shí)足年限；“原技術(shù)等級(jí)及發(fā)證時(shí)間”系指此前由政府人事部門組織的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核取得的技術(shù)等級(jí)及發(fā)證時(shí)間；“主要工作經(jīng)歷”應(yīng)詳細(xì)填寫起止年月、工作單位及所從事的工種；“思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績考核情況”由所在單位對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行考核后，逐人填寫考核情況和簡短評(píng)語，并加蓋公章。

（四）上次考核結(jié)束后由非技術(shù)工種崗位調(diào)整到技術(shù)工種崗位的工人，應(yīng)出具經(jīng)主管部門審核同意的單位轉(zhuǎn)崗證明，在計(jì)算其“從事本工種年限”時(shí)，其從事非技術(shù)工種崗位的時(shí)間應(yīng)予扣除；上次考核結(jié)束后由企業(yè)調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作的工人和安排到機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作的復(fù)退軍人，應(yīng)出具有關(guān)的調(diào)動(dòng)手續(xù)或派遣手續(xù)。已參加政府人事部門組織的技術(shù)等級(jí)考核并取得了技術(shù)等級(jí)證書的工人，符合晉級(jí)條件的，應(yīng)出具最后

一次由政府人事部門批準(zhǔn)的《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核呈批表》。上述有關(guān)證明、證書等材料必須報(bào)送原件。

（五）考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按魯價(jià)涉發(fā)[1995]300號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，即初、中級(jí)工120元，高級(jí)工140元。

三、考核內(nèi)容和方法

考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。其中，思想政治表現(xiàn)的考核主要包括遵紀(jì)守法、職業(yè)道德和工作態(tài)度等；生產(chǎn)工作成績的考核主要包括完成生產(chǎn)、工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，生產(chǎn)工作中解決技術(shù)問題、從事技術(shù)革新及安全生產(chǎn)等。思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績的考核由工人所在單位根據(jù)本人日常工作表現(xiàn)和考核情況確定，不合格者不得推薦參加技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核。技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核包括實(shí)際操作技能考核和技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試，兩項(xiàng)考核均達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)者為技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核合格。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核按照人力資源和社會(huì)保障部（或原勞動(dòng)和社會(huì)保障部）頒布的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)目前仍未制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工種，參照相近工種的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，本著該等級(jí)崗位工人“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”的原則，組織命題和考核。本次考核不指定教材，各工種工人在掌握國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，可參考國家職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)教材進(jìn)行復(fù)習(xí)。

五、考核申報(bào)條件

（一）工作年限25年以上并從事本工種工作15年以上，或者從事本工種工作20年以上，已取得原人事部門核發(fā)的中級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書的工人，可申報(bào)高級(jí)工的考核。

工作年限15年以上并從事本工種工作5年以上，或者從事本工種工作10年以上，已取得原人事部門核發(fā)的初級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書的工人，可申報(bào)中級(jí)工的考核。

達(dá)不到申報(bào)中級(jí)工年限條件的工人，可申報(bào)初級(jí)工的考核。

（二）已考取技術(shù)等級(jí)并由原人事部門核發(fā)了技術(shù)等級(jí)崗位證書的工人，符合下列條件的，也可申報(bào)參加升級(jí)考核。

1、工作年限滿20年并在本等級(jí)工作滿5年的中級(jí)工，可申報(bào)高級(jí)工的考核。

2、工作年限滿10年并在本等級(jí)工作滿5年的初級(jí)工，可申報(bào)中級(jí)工的考核。

（三）在生產(chǎn)工作中作出突出成績的工人，按本文第五條(一)款申報(bào)考核的年限條件可適當(dāng)放寬。

1、符合下列條件之一者，申報(bào)高級(jí)工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬5年：

⑴在原人事部門參加組織的省、部級(jí)技術(shù)比賽、軍隊(duì)軍級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得前三名； ⑵在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有省、部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書；

⑶獲得省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)。

2、符合下列條件之一者，申報(bào)中級(jí)工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬3年：⑴在原人事部門參加組織的市、地級(jí)以上技術(shù)比賽、全省行業(yè)系統(tǒng)技術(shù)比賽及軍隊(duì)師級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得前三名；

⑵在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有市、地級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書；

⑶獲得市、地級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)。

放寬工作年限和從事本工種工作年限，須在考核報(bào)名以前，由各縣（市）區(qū)人社局報(bào)市人社局報(bào)省人社廳審批。

（四）原符合報(bào)考的條件，而未按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得技術(shù)等級(jí)崗位證書的，這次仍應(yīng)按有關(guān)規(guī)定申報(bào)相應(yīng)技術(shù)等級(jí)的考核，不得越級(jí)申報(bào)考核。

上次考核結(jié)束后進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)工人，未參加過機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核的，可按本文第五條

（一）款規(guī)定的年限條件直接申報(bào)相應(yīng)技術(shù)等級(jí)的考核。不按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得相應(yīng)技術(shù)等級(jí)崗位證書的，按本文規(guī)定年限對(duì)應(yīng)技術(shù)等級(jí)的下一等級(jí)確定工資（對(duì)應(yīng)技術(shù)等級(jí)為初級(jí)工的，按初級(jí)工確定工資）。

（五）申報(bào)等級(jí)的工種必須是現(xiàn)從事的工種，并以本文所附《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工種代碼表》為準(zhǔn)。“收銀員”僅限于飯店、賓館等專職收款人員的申報(bào)，從事會(huì)計(jì)、出納等專業(yè)技術(shù)崗位的人員不得申報(bào)，“保管員”僅限于從事大宗物資材料等保管工作的人員申報(bào)；《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工種代碼表》后“說明”的工種只能申報(bào)相應(yīng)的等級(jí)。

六、證書發(fā)放及工資待遇

思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三項(xiàng)考核成績?nèi)亢细竦墓と耍墒∪松鐝d或市人社局核發(fā)省人社廳統(tǒng)一印制的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)證書》。技術(shù)等級(jí)證書是持證人專業(yè)（工種）技能水平的證明。

經(jīng)考核取得證書后，機(jī)關(guān)工人按照有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資待遇，事業(yè)單位工人根據(jù)工勤技能崗位設(shè)置及人員聘用的有關(guān)規(guī)定參加競聘上崗，按所聘崗位兌現(xiàn)工資待遇。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到職工的切身利益，對(duì)此必須予以高度重視,市局專門成立由分管局長任組長的工人技術(shù)等級(jí)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心主要負(fù)責(zé)同志兼任辦公室主任。各縣市區(qū)人社局、市直各部門及有關(guān)單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策，認(rèn)真做好報(bào)名資格審查、思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績考核等工作。對(duì)弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)等舞弊行為，一經(jīng)查實(shí)，即取消其技術(shù)等級(jí)資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

附件：

1、山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名表

2、山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核呈批表

3、山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核放寬年限條件審批表

4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工種代碼表

濰坊市人力資源和社會(huì)保障局

二○一一年十月八日

第四篇：關(guān)于2011年全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等

宜人社[2011] 號(hào)

關(guān)于2011年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人 技術(shù)等級(jí)(職務(wù))考核工作的通知

各鎮(zhèn)、辦事處、區(qū)，市直各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位：

根據(jù)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2011年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）考核工作的通知》（鄂人社事函[2011]75號(hào)）和襄人社函[2011]113號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我市2011年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)(職務(wù))考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核范圍與對(duì)象

(一)全市各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的工勤崗位人員（含人事、勞務(wù)派遣制員工）均可參加考核工作。

(二)全市公有制經(jīng)濟(jì)組織工人技術(shù)崗位上工作的工人。(三)事業(yè)單位未聘用的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。(四)復(fù)員退伍軍人及新參加工作人員。

二、考核等級(jí)、工種及考試科目 考核等級(jí)為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師；考核工種如下：

(一)通用工種：62個(gè)(考試科目及代碼見附件1)。(二)行業(yè)工種：（通用工種之外的其他工種）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及行業(yè)主管部門要求設(shè)置。

三、報(bào)考條件

初級(jí)工：新參加工作的技術(shù)工人，學(xué)徒期滿可申報(bào)初級(jí)工。

中級(jí)工：工作年限滿10年的初級(jí)工，可申報(bào)中級(jí)工。高級(jí)工：工作年限滿20年或從事本工種工作年限滿15年且取得中級(jí)工資格證書的，可申報(bào)高級(jí)工。綜合類工種申報(bào)高級(jí)工工作年限滿20年（綜合類工種有：交通收費(fèi)員、垃圾綜合利用工、掛號(hào)員、校對(duì)工、行政后勤管理）。

對(duì)在省(若干部門組織、并跨行業(yè))、部級(jí)及以上技術(shù)比賽中獲得前六名的工人和在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果,并取得省部級(jí)以上成果證書和獲得省、部級(jí)以上勞模稱號(hào),并保持榮譽(yù)的工人,可以申報(bào)上一等級(jí)考核認(rèn)定。

計(jì)算參加工作年限和本工種工作年限的截止時(shí)間為2011年12月。復(fù)員退伍軍人的軍齡可計(jì)算工作年限。

技師：

1、技工學(xué)?；蚋呒?jí)中學(xué)（職高）以上畢業(yè)；遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，能認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作。

2、取得政府人事部門頒發(fā)的《高級(jí)工等級(jí)崗位資格證書》，在高級(jí)工崗位上工作滿三年以上(含2008年取得高級(jí)工資格人員)，可申報(bào)同工種技師。

高級(jí)技師：

1、申報(bào)工人高級(jí)技師資格人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

（1）技工學(xué)?；蚋呒?jí)中學(xué)（職高）以上畢業(yè)；

（2）取得本工種技師等級(jí)證書或本專業(yè)工程師、講師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書五年，且期間各個(gè)考核為稱職（合格）及以上等次；

（3）具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決工作中的關(guān)鍵性技術(shù)、工藝方面的難題、并取得顯著效益；

（4）具備培養(yǎng)相當(dāng)技師水平的能力。

2、具備下列條件之一的，申報(bào)高級(jí)技師資格時(shí)，可適當(dāng)放寬取得技師資格年限：

（1）獲省、部級(jí)行業(yè)比賽第三名或技術(shù)革新成果三等獎(jiǎng)及以上者；

（2）獲全國、省“技術(shù)能手”等稱號(hào)者；

（3）獲國際性行業(yè)比賽獎(jiǎng)勵(lì)者。

3、邊遠(yuǎn)山區(qū)、艱苦行業(yè)的女年滿46周歲、男年滿50周歲、且具有較高專門技藝的人員申報(bào)工人高級(jí)技師，文化程度要求可放寬至初中畢業(yè)。

四、考核內(nèi)容及方法 考核內(nèi)容包括專業(yè)理論知識(shí)、操作技能、崗位業(yè)績考核加分和高級(jí)技師考評(píng)。

凡2010考核不稱職(不合格)或2009年、2010年考核為基本稱職(基本合格)的不予考核。

(一)專業(yè)理論知識(shí)考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和技術(shù)業(yè)務(wù)理論，以筆試方式進(jìn)行。全省統(tǒng)一命題制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷。

(二)操作技能考核按照《湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范(試行)》和《關(guān)于印發(fā)〈湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級(jí)技師技能考核工作實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(鄂人薪函〔2005〕18號(hào))要求，在省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一指導(dǎo)下，由市人事考試院和各縣（市）區(qū)工考部門（考試中心）組織實(shí)施。

(三)高級(jí)技師考評(píng)原則上按照《關(guān)于印發(fā)〈湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級(jí)技師考評(píng)委員會(huì)工作管理辦法（試行）〉的通知》文件要求執(zhí)行。

(四)崗位業(yè)績考核加分。為更好體現(xiàn)人才評(píng)價(jià)工作的能力和業(yè)績導(dǎo)向，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員中現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)突出、服務(wù)質(zhì)量高、業(yè)績貢獻(xiàn)大，受到一定層次表彰獎(jiǎng)勵(lì)的同志，予以適當(dāng)加分。根據(jù)用工單位人事部門意見，由各市州人事考試（或工考）部門進(jìn)行業(yè)績考核，實(shí)行崗位業(yè)績加分，統(tǒng)一納入到技術(shù)等級(jí)考核考試的總分中，作為劃定合格線的量化指標(biāo)。具體考核辦法由省工考辦另行制定。

(五)綜合考核結(jié)果。專業(yè)理論和操作技能考核綜合成績達(dá)到劃定合格線以上為綜合考核合格，高級(jí)技師綜合成績合格并通過評(píng)審的為綜合考核合格，高級(jí)技師綜合成績?nèi)陜?nèi)有效。

五、考試組織工作

(一)報(bào)名時(shí)間。市直各單位10月13日至10月31日。(二)報(bào)名材料。技術(shù)等級(jí)證書原件，申報(bào)技師及以上等級(jí)考核的還需提交本人學(xué)歷證書、本人人事檔案。填寫《湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)(職務(wù))考核報(bào)名冊(cè)》(附件2)（同時(shí)報(bào)送《報(bào)名冊(cè)》excel電子文件和近期一寸彩照的電子版，報(bào)名冊(cè)電子文件命名格式：“2011年工考+單位+人數(shù)”，照片電子文件命名格式：“單位+姓名”）和《湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核表》（附件3），由所在單位審查蓋章，并經(jīng)單位主管部門審核同意。

(三)報(bào)名地點(diǎn)。報(bào)名地點(diǎn)：行政服務(wù)中心一樓人力資源和社會(huì)保障局工資福利科。

（四）聯(lián)系電話：4220273。

（五）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省財(cái)政廳、省物價(jià)局文件規(guī)定：初級(jí)工334元，中級(jí)工470元，高級(jí)工640元，技師740元，高級(jí)技師820元（含考核費(fèi)、教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、證書費(fèi)）。(六)操作技能考核。操作技能考核時(shí)間為2011年11月至12月，根據(jù)省廳要求全市技師、高級(jí)技師的操作技能考核和市直等級(jí)工操作技能考核由市人事考試院負(fù)責(zé)組織。各縣（市）區(qū)工考部門（考試中心）負(fù)責(zé)本地等級(jí)工操作技能考核。

(七)專業(yè)理論考試。專業(yè)理論考試形式為開卷，各考點(diǎn)等級(jí)工、技師和高級(jí)技師專業(yè)理論考試時(shí)間統(tǒng)一安排，考場分設(shè)。

技師、高級(jí)技師的專業(yè)理論考試考場設(shè)在襄陽市區(qū)。等級(jí)工的考場設(shè)置，應(yīng)本著適當(dāng)集中、方便考生、加強(qiáng)管理的原則，根據(jù)具體情況確定。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為：2011年12月13日至12月15日。全省統(tǒng)一專業(yè)理論考試時(shí)間：2011年12月17日上午9：00—11：30。

(八)高級(jí)技師考評(píng)材料的報(bào)送。綜合成績公布后，將合格者考評(píng)材料報(bào)送省人事考試院；2009、2010高級(jí)技師考試合格但未通過評(píng)審者，2011可繼續(xù)報(bào)送材料參加評(píng)審。

(九)證書辦理。綜合考核結(jié)果公布后，合格者填寫《湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)(職務(wù))考核表》由市人事考試院（市工考辦）到省人事考試院(省工考辦)審核并辦理證書。

六、要求 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)(職務(wù))考核工作，涉及工勤人員的切身利益，政策性強(qiáng)，各地、各單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要嚴(yán)格按照有關(guān)工作程序，加強(qiáng)考試、考務(wù)管理，做到公開、公平、公正。要嚴(yán)格按照物價(jià)和財(cái)政部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。強(qiáng)化管理，確保工人技術(shù)等級(jí)(職務(wù))考核工作健康平穩(wěn)進(jìn)行。

附件： 1、2011年湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)(職務(wù))考核工種及考試科目一覽表(1-1至1-4)

2：湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)(職務(wù))考核報(bào)名冊(cè)

3、湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)(職務(wù))考核表

襄陽市人力資源和社會(huì)保障局

二O一一年十月九日

第五篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核辦法

山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核辦法（晉人工字[2002]31號(hào)）

一、總則

(一)為了有效開發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人人才資源，規(guī)范全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核工作，適應(yīng)工資管理工作的需要，處理好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人與其他各類人員的工資關(guān)系，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

(二)本辦法所稱技術(shù)工人是指在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)崗位工作的工人。

(三)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人崗位按照技術(shù)的難易程度和工作需要，設(shè)置初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工三個(gè)技術(shù)等級(jí)和技師、高級(jí)技師兩個(gè)技術(shù)職務(wù)。分別表述為：初級(jí)××工(員)、中級(jí)××工(員)、高級(jí)××工(員)、××技師、高級(jí)××技師。本辦法適用于三個(gè)技術(shù)等級(jí)的崗位考核。技師、高級(jí)技師兩個(gè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘辦法另行規(guī)定。

(四)各技術(shù)等級(jí)崗位，按行業(yè)不同劃分若干工種，各工種名稱見《山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人工種目錄》。

(五)各級(jí)政府人事部門是同級(jí)政府主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核工作的職能部門。工人技術(shù)等級(jí)崗位考核納入各級(jí)政府人事部門工作計(jì)劃，分組織實(shí)施。

按照省、市(地)、縣(市、區(qū))分級(jí)管理的原則，省人事廳負(fù)責(zé)全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核工作的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查并具體組織實(shí)施全省高級(jí)工及省直單位(含中央駐晉機(jī)關(guān)事業(yè)單位)中級(jí)工、初級(jí)工的培訓(xùn)考核。各市(地)人事局負(fù)責(zé)本市(地)中級(jí)工以及市(地)直單位初級(jí)工的培訓(xùn)考核并對(duì)各縣(市、區(qū))初級(jí)工的培訓(xùn)考核進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。各縣(市、區(qū))人事局負(fù)責(zé)本縣(市、區(qū))初級(jí)工的培訓(xùn)考核。個(gè)別特殊工種的中、初級(jí)工，也可全省統(tǒng)一培訓(xùn)考核。

(六)工人技術(shù)等級(jí)崗位考核，堅(jiān)持公開、公正、平等、擇優(yōu)和自愿的原則。

(七)工人技術(shù)等級(jí)崗位晉升考核，按崗位等級(jí)序列從低級(jí)到高級(jí)依次逐級(jí)進(jìn)行。

(八)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人執(zhí)行國家規(guī)定的工資制度。

二、考核范圍

列入考核范圍的人員須是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在崗工作的技術(shù)工人。

新參加工作并執(zhí)行學(xué)徒期、見習(xí)期工資的工人、長期臨時(shí)工和事業(yè)單位聘用制干部，本人自愿，也可申報(bào)相應(yīng)技術(shù)等級(jí)崗位考核。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)；工作業(yè)績、職業(yè)道德規(guī)范知識(shí)、技術(shù)業(yè)務(wù)水平等四個(gè)方面。思想政治表現(xiàn)主要包括：遵紀(jì)守法、工作態(tài)度等。

工作業(yè)績主要包括：完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、生產(chǎn)工作中解決技術(shù)問題、從事技術(shù)革新的成果及安全生產(chǎn)等。

職業(yè)道德規(guī)范知識(shí)主要包括：從事本崗位工作所應(yīng)具備的基本道德素養(yǎng)和行為準(zhǔn)則方面的知識(shí)。

技術(shù)業(yè)務(wù)水平主要包括：技術(shù)業(yè)務(wù)理論及實(shí)際操作技能?？己藰?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家行業(yè)主管部門或與有關(guān)部門共同制定的《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》。未實(shí)行《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》的工種，可執(zhí)行現(xiàn)行的《工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中尚未建立《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》或《工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》的工種，執(zhí)行省人事廳會(huì)同有關(guān)部門制定的考核標(biāo)準(zhǔn)。

四、考核方法

思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、職業(yè)道德規(guī)范知識(shí)、技術(shù)業(yè)務(wù)水平的考核成績分合格、不合格兩種。

思想政治表現(xiàn)和工作業(yè)績由工人所在單位以日常考核與定期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

職業(yè)道德規(guī)范知識(shí)、技術(shù)業(yè)務(wù)水平的考核，實(shí)行全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，由政府人事部門按管理權(quán)限組織。職業(yè)道德規(guī)范知識(shí)、技術(shù)業(yè)務(wù)理論采用筆試(閉卷)方式進(jìn)行；實(shí)際操作技能采用適合工種特點(diǎn)的操作方式進(jìn)行?？己撕细駱?biāo)準(zhǔn)按管理權(quán)限由政府人事部門確定。

考核費(fèi)按物價(jià)、財(cái)政部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取。

五、申報(bào)條件

(一)符合下列條件的技術(shù)工人，可申報(bào)相應(yīng)技術(shù)等級(jí)崗位考核：

1、在技術(shù)工人崗位工作的，均可申報(bào)初級(jí)工。

2、工作年限10年及以上并在本技術(shù)等級(jí)崗位工作5年及以上的初級(jí)工，可申報(bào)晉升中級(jí)工。

3、工作年限20年及以上并在本技術(shù)等級(jí)崗位工作5年及以上的中級(jí)工，可申報(bào)晉升高級(jí)工。

(二)符合下列條件之一的初級(jí)工，可不受工作年限和本技術(shù)等級(jí)崗位工作年限的限制申報(bào)晉升中級(jí)工的考核：

1、在市(地)、廳(局)級(jí)及以上技術(shù)比賽中獲得獎(jiǎng)勵(lì)名次的；

2、在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有市(地)、廳(局)級(jí)及以上成果證書的；

3、獲得市(地)級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的。

(三)在中級(jí)工崗位取得以下成果或榮譽(yù)的，可不受工作年限和本技術(shù)等級(jí)崗位工作年限的限制申報(bào)晉升高級(jí)工的考核：

1、在省、部級(jí)及以上技術(shù)比賽中獲得獎(jiǎng)勵(lì)名次的；

2、在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有省、部級(jí)及以上成果證書的；

3、獲得省、部級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的。

(四)符合下列年限(計(jì)算到2000年)條件、未確定過技術(shù)等級(jí)的技術(shù)工人，可直接申報(bào)相應(yīng)技術(shù)等級(jí)崗位考核：

1、工作年限25年及以上并從事本工種工作15年及以上或工作年限24年及以上并從事本工種工作20年及以上的，可申報(bào)高級(jí)工。

2、工作年限21年及以上并從事本工種工作11年及以上或工作年限16年及以上并從事本工種工作16年及以上的，可申報(bào)中級(jí)工。

(五)本人所申報(bào)技術(shù)等級(jí)上考核工作結(jié)束后從企業(yè)調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)工人，工作年限不達(dá)10年的可申報(bào)初級(jí)工考核；工作年限10到19年的，可先申報(bào)初級(jí)工考核，成績合格且在本工種崗位工作5年及以上的，可繼續(xù)申報(bào)中級(jí)工考核；工作年限20年及以上的，可先申報(bào)中級(jí)工考核，成績合格且在本工種崗位工作5年及以上的，可繼續(xù)申報(bào)高級(jí)工考核。

六、培訓(xùn)

工人技術(shù)等級(jí)崗位考核，堅(jiān)持先培訓(xùn)、后考核，培訓(xùn)與考核分別實(shí)施。所在單位應(yīng)為培訓(xùn)提供必要的時(shí)間和條件。

技術(shù)等級(jí)崗位考核的培訓(xùn)工作，由政府人事部門按本辦法規(guī)定的管理權(quán)限組織實(shí)施。培訓(xùn)教材由省人事廳審定、印制、發(fā)行。

培訓(xùn)采用面授和自學(xué)相結(jié)合的方式。集中面授時(shí)間高級(jí)工不少于120學(xué)時(shí)，中級(jí)工不少于100學(xué)時(shí)，初級(jí)工不少于80學(xué)時(shí)。

培訓(xùn)費(fèi)由培訓(xùn)單位按物價(jià)、財(cái)政部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取。

七、工資兌現(xiàn)辦法

1、執(zhí)行學(xué)徒期、見習(xí)期工資的工人，經(jīng)考核達(dá)到初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn) 的，在學(xué)徒期、見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)兌現(xiàn)初級(jí)工工資；學(xué)徒期、見習(xí)期滿，經(jīng)考核不達(dá)初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)的，延長學(xué)徒期、見習(xí)期，直至考核合格，再轉(zhuǎn)正定級(jí)、兌現(xiàn)相應(yīng)工資。

2、其他技術(shù)工人，從確定技術(shù)等級(jí)的次年1月起兌現(xiàn)相應(yīng)工資。具體辦法是：

(1)符合本辦法第四條(一)、(二)、(三)項(xiàng)申報(bào)條件，執(zhí)行機(jī)關(guān)技術(shù)工人崗位技術(shù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，晉升技術(shù)等級(jí)后，按晉升后的技術(shù)等級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資。其中原崗位工資未達(dá)到晉升后崗位工資最低檔的，進(jìn)入最低檔；原崗位工資高于新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)最低檔的，就近就高套入新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

執(zhí)行事業(yè)單位技術(shù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，可比照機(jī)關(guān)同崗位工資檔次人員晉升技術(shù)等級(jí)后新確定的崗位工資檔次，執(zhí)行事業(yè)單位相同檔次的技術(shù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。如：事業(yè)單位某工人現(xiàn)技術(shù)等級(jí)工資為中級(jí)工5檔，晉升高級(jí)工后，應(yīng)比照機(jī)關(guān)中級(jí)工5檔人員晉升高級(jí)工后新確定的機(jī)關(guān)高級(jí)工崗位工資檔次，執(zhí)行事業(yè)單位同檔次的高級(jí)工技術(shù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

本辦法下達(dá)前晉升技術(shù)等級(jí)的人員，現(xiàn)工資如低于按本規(guī)定確定的工資，從2003年1月起按本規(guī)定執(zhí)行。

(2)符合本辦法第四條(四)項(xiàng)申報(bào)條件，執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人工資標(biāo)準(zhǔn)的，晉升技術(shù)等級(jí)后，按晉升后的技術(shù)等級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資。其中機(jī)關(guān)工人可將現(xiàn)崗位工資檔次直接套入新技術(shù)等級(jí)相同的崗位工資檔次；事業(yè)單位工人可將現(xiàn)技術(shù)等級(jí)工資檔次直接套入新技術(shù)等級(jí)相同的技術(shù)等級(jí)工資檔次。

3、在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)工作、已確定過技術(shù)等級(jí)并繼續(xù)在本技術(shù)等級(jí)崗位工作的技術(shù)工人，可從調(diào)入之月起比照調(diào)入單位同條件人員確定工資。

在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)工作、末確定過技術(shù)等級(jí)的技術(shù)工人、直接分配到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的復(fù)員軍人或從企業(yè)調(diào)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的技術(shù)工人，可先按不高于本單位同條件技術(shù)工人的工資水平發(fā)給臨時(shí)工資，待確定技術(shù)等級(jí)后，再從次年一月起按本單位同條件工人的工資水平確定工資。

八、有關(guān)問題的處理

l、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人，經(jīng)考核合格確定技術(shù)等級(jí)后，由政府人事部門按管理權(quán)限頒發(fā)省人事廳統(tǒng)一印制的《山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書》(以下簡稱《證書》)。1994年10月11日以前或調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位前已取得政府勞動(dòng)部門頒發(fā)的技術(shù)等級(jí)證書且在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人崗位工作的技術(shù)工人，經(jīng)政府人事部門按管理權(quán)限復(fù)核認(rèn)定，符合本辦法規(guī)定條件者，也可以發(fā)給相應(yīng)技術(shù)等級(jí)《證書》。

2、申報(bào)技術(shù)等級(jí)崗位考核的工作年限、本工種工作年限、本技術(shù)等級(jí)崗位工作年限按虛年計(jì)算。

3、在兩個(gè)或兩個(gè)以上工種崗位工作的技術(shù)工人，以本人從事的主要工種崗位申報(bào)技術(shù)等級(jí)崗位考核。相近工種的本工種工作年限和本技術(shù)等級(jí)崗位工作年限可合并計(jì)算。

4、本技術(shù)等級(jí)崗位工作年限從取得本技術(shù)等級(jí)《證書》當(dāng)年起開始計(jì)算。

符合本辦法第四條(四)項(xiàng)申報(bào)條件，考核合格取得《證書》的，其在本技術(shù)等級(jí)崗位工作年限按5年以上對(duì)待。計(jì)算至2000年，工作年限7年及以上并從事本工種工作5年及以上的技術(shù)工人，其在初級(jí)工等級(jí)崗位工作的年限也按5年以上對(duì)待。

2001年取得《證書》的人員，不符合本辦法第四條(四)、(五)項(xiàng)申報(bào)條件者，本技術(shù)等級(jí)工作年限從2000年起計(jì)算。

復(fù)員軍人直接分配機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，申報(bào)中級(jí)工、高級(jí)工考核的，其低一級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位工作年限按5年以上對(duì)待。

4、申報(bào)晉升技術(shù)等級(jí)崗位考核的工人，需要改變工種的，按管理權(quán)限經(jīng)政府人事部門同意后，可在相近工種間改報(bào)。

5、考核成績不合格的，不安排補(bǔ)考。下可不培訓(xùn)，直接參加不合格科目的考核。

6、事業(yè)單位聘用制干部，在聘任期間參加工人技術(shù)等級(jí)崗位考核合格的，只發(fā)《證書》，不兌現(xiàn)工資。待其解聘后繼續(xù)從事本工種工作時(shí)，再兌現(xiàn)工資。今后申報(bào)晉升技術(shù)等級(jí)崗位考核時(shí)，本技術(shù)等級(jí)工作年限，從取得《證書》當(dāng)年起計(jì)算。

7、長期臨時(shí)工取得《證書》后如何兌現(xiàn)工資，由用人單位決定。

九、申報(bào)程序

市(地)、縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員申報(bào)高級(jí)工考核的，首先由所在單位進(jìn)行思想政治表現(xiàn)和工作業(yè)績考核，合格的，填寫《山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核審批表》一份，送主管部門簽注意見，由同級(jí)政府人事部門審核后，按工種分類填寫《山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核申報(bào)登記表》一式五份，經(jīng)市(地)人事局審查，報(bào)省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核辦公室匯總，省人事廳工資福利與離退休處進(jìn)行資格審查。

省直單位申報(bào)考核的人員，參照以上程序，由省級(jí)主管部門集中報(bào)送。

市(地)、縣(市、區(qū))以下單位人員申報(bào)中級(jí)工、初級(jí)工考核的程序由市(地)人事局確定。

十、集體所有制事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。

十一、本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。