第一篇：爭創(chuàng)青年安全示范崗 展現(xiàn)煤礦青年風(fēng)采

爭創(chuàng)青年安全示范崗 展現(xiàn)煤礦青年風(fēng)采

一平浪煤礦是云南省煤化工集團(tuán)東源煤電公司下屬的三級井工礦，我礦全體青年職工積極響應(yīng)上級團(tuán)委和礦黨政的號召，認(rèn)真扎實的開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的活動，在促進(jìn)青年安全生產(chǎn)、思想文化建設(shè)和行業(yè)文明創(chuàng)建等方面取得了突出的成績，也為本單位創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。近年來，在生產(chǎn)上屢創(chuàng)佳績，多項生產(chǎn)記錄被刷新，并多次獲得集團(tuán)公司團(tuán)委和礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的表彰，連續(xù)多年實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。

我礦團(tuán)委堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，積極宣傳“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”的活動口號，著眼于提高青年職工的安全素質(zhì)，把創(chuàng)建活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，切實落實做好這項工作。為確保青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建質(zhì)量，我礦黨政工予以大力支持，在政策、人力、經(jīng)費和環(huán)境等方面創(chuàng)造良好條件，使得創(chuàng)建工作得以順利開展。自開展“青年安全生產(chǎn)示范崗活動”以來，礦團(tuán)委把質(zhì)量工作與安全工作緊密結(jié)合起來，突出煤礦企業(yè)特點，堅持“抓機(jī)制、抓活動”的工作方針，強(qiáng)化工作力度，全面推動創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動向經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化軌道發(fā)展的進(jìn)程。從以下幾個方面著手落實：

一、抓機(jī)制，保證創(chuàng)建活動的規(guī)范運行 全礦緊緊圍繞服務(wù)生產(chǎn)和提高隊伍素質(zhì)這個中心工作積極展開活動，活動開展之初，我們依托和發(fā)揮共青團(tuán)組織的優(yōu)勢，積極與各級黨政領(lǐng)導(dǎo)部門溝通配合，完善了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗的活動機(jī)制。成立了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動小組，制定了《青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》，規(guī)定團(tuán)總支、支部小組對活動定期進(jìn)行檢查，定期召開碰頭會議，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動進(jìn)行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。統(tǒng)一了井下、地面崗員的標(biāo)志。根據(jù)下發(fā)的《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細(xì)則》制定了相應(yīng)的適合本單位的考核標(biāo)準(zhǔn)，并通過班前會、板報等方式積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍。

二、抓活動，擴(kuò)大創(chuàng)建活動在青工中的影響力

在創(chuàng)建活動中，我們把將青年安全生產(chǎn)示范崗作為企業(yè)共青團(tuán)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的重點工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴(kuò)大其在企業(yè)中的影響力。所以，我們把青年安全生產(chǎn)示范崗活動的重點放在了抓好青工的服務(wù)質(zhì)量上。在創(chuàng)建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內(nèi)容：一是開展好青工質(zhì)量安全教育活動?；顒又?，每月舉辦一次質(zhì)量安全教育活動，不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀(jì)錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀(jì)錄。積極響應(yīng)公司團(tuán)委、礦黨政所組織的各類活動的開展，深入開展青年安全突擊隊活動，凡遇急、難、險、重的任務(wù)團(tuán)員青年都沖在最前面。在工作中，沒有一個人喊苦喊累，充分體現(xiàn)了青年團(tuán)員的先鋒模范帶頭作用，為下一步生產(chǎn)的順利進(jìn)行創(chuàng)造了良好的條件，始終把青工安全工作放在首位。一方面他們努力加強(qiáng)新上崗青工的崗位技能培訓(xùn)和安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；同時另一方面也不斷從實踐工作中總結(jié)經(jīng)驗并吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故的總目標(biāo)。大力開展了“崗員身邊無事故”安全競賽活動，安全知識競賽、安全演講和安全咨詢活動，使全礦安全管理工作逐步走向了科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。認(rèn)真落實集團(tuán)公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)方面的相關(guān)精神，長期堅持進(jìn)行隱患檢查和制度落實的工作重點。如發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象則進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并舉一反三及時教育青工要注意生產(chǎn)安全。由于各項制度的落實和嚴(yán)格的管理，近兩年來在采、掘、機(jī)、運、通工作中從未發(fā)生任何頂板和軌道運輸事故。并在每年“五四”都將評選出優(yōu)秀崗員，對其進(jìn)行表彰獎勵，在單位制作宣傳版報，對其先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳，在青工中營造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)的良好氛圍，極大調(diào)動了青工參與活動比超先進(jìn)的積極性，讓廣大青工都積極發(fā)揚集團(tuán)公司所提倡的“敢為人先”理念，也促進(jìn)了青年質(zhì)量安全工作的進(jìn)一步深入開展，樹立了共青團(tuán)組織的良好形象。

三、立足長遠(yuǎn)、加強(qiáng)隊伍管理、注重學(xué)習(xí)，提高青工素質(zhì) 隨著施工生產(chǎn)的現(xiàn)代化和規(guī)范化程度的不斷提高，培養(yǎng)過硬的作風(fēng)和敢打硬仗，能打硬仗的職工隊伍也顯得越發(fā)的重要。因此從建章立制入手，強(qiáng)化了基礎(chǔ)管理的力度，建立了勞動紀(jì)律條例、青工技術(shù)學(xué)習(xí)制度以及質(zhì)量責(zé)任追究制度等管理制度。由于新分的大中專生和勞務(wù)工不斷增加，我礦將培養(yǎng)和提高員工的思想道德水平和崗位操作能力作為一項長期而重要的工作來抓。由于現(xiàn)在實行“三班倒”的工作制，工人工作時間長，休息時間短的工作性質(zhì)，他們就此提出了要在“干中學(xué)，學(xué)中干”的觀點。各級團(tuán)組織也相應(yīng)開展了“每日一題”、“崗位練兵”、“導(dǎo)師帶徒”等一系列活動。40余名新員工與生產(chǎn)骨干結(jié)成了師徒對子，用多種形式對理論做重點講解和指導(dǎo)，使青年工人在較短的時間里掌握了本崗位的操作技能。與此同時，還對在學(xué)習(xí)技術(shù)上成績顯著，思想作風(fēng)好，工作質(zhì)量和效率高，完成任務(wù)突出的個人、班組進(jìn)行表彰獎勵。通過這些活動的開展大大的提高了大家學(xué)技術(shù)、比干勁的工作熱情。2012年，挑選出5名青工參加集團(tuán)公司組織的“職工崗位技能比賽”活動，并取得了不錯的成績，受到了集團(tuán)公司和礦相關(guān)部門的表彰和獎勵。

四、樹立青工成本意識，為企業(yè)多創(chuàng)效益

我隊通過強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，鼓勵青工努力降低成本，牢固樹立青工的成本意識。在實際工作中他們嚴(yán)格按規(guī)程作業(yè)，科學(xué)施工，加強(qiáng)對各種設(shè)備、材料收取和材料使用情況進(jìn)行檢查，從而有效的保證了各種設(shè)備的安全性能和使用壽命及材料的節(jié)儉。2011年通過開展技術(shù)創(chuàng)新和修舊利廢創(chuàng)效達(dá)50多萬元，累計創(chuàng)效90萬元之多。同時加大了對設(shè)備的檢修和保養(yǎng)力度，不但大大降低了成本，而且提高了青工的維修技能和成本意識，職工的經(jīng)濟(jì)收入也相應(yīng)增加。礦團(tuán)委為掀起一個“學(xué)技術(shù)、節(jié)成本、創(chuàng)效益”的高潮，組織了青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，及時對青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動小組技術(shù)改造的情況進(jìn)行總結(jié)和表彰，其中也涌現(xiàn)出一批青工先進(jìn)個人，這些總結(jié)表彰活動不但給青工上了生動的一課，而且有效地激發(fā)了青工技術(shù)創(chuàng)新的主動性和積極性，同時也為我礦也取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

近年來，通過開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，在礦團(tuán)委的精心組織策劃下，曾榮獲公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”全國煤炭行業(yè)“五四紅旗團(tuán)委”等榮譽(yù)稱號，青工政治素質(zhì)過硬，技術(shù)素質(zhì)和思想品德水平得到了顯著提高，進(jìn)一步提升了全礦的整體素質(zhì)和服務(wù)生產(chǎn)的能力。我們將借這次“創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，進(jìn)一步狠抓管理、提高員工素質(zhì)、搞好團(tuán)結(jié)創(chuàng)新等活動，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，在實現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提條件下，努力完成全年的各項生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，為實現(xiàn)青年安全示范崗建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展奉獻(xiàn)自己火紅的青春。

第二篇：爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗材料

杭州市城西（蔣村）污水處理廠工程項目部

爭創(chuàng)“青年安全生產(chǎn)示范崗”工作計劃

杭州市城西（蔣村）污水處理廠工程是浙江省重點工程，她的建設(shè)將改善杭州市西湖區(qū)的水體環(huán)境，提高該地區(qū)人民的生活品質(zhì)。今年該工程項目部確定了爭創(chuàng)“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動目標(biāo)。自工程開工以來，項目部即把質(zhì)量工作與安全文明施工緊密結(jié)合，突出建設(shè)工程特點，以“強(qiáng)本、創(chuàng)新、領(lǐng)先”為指導(dǎo)思想，全面推動創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動向經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化和科學(xué)化軌道發(fā)展，使青年安全生產(chǎn)示范崗能真正的服務(wù)安全、服務(wù)社會。

一、規(guī)范動作，管理強(qiáng)本

（一）成立組織，明確要求。安全管理如履薄冰，安全生產(chǎn)須長抓不懈。項目部積極爭取公司領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的支持和關(guān)心，成立“青年安全生產(chǎn)示范崗”爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了相關(guān)管理辦法，并對活動作出了具體要求：“示范崗”隸屬公司安全監(jiān)督管理體系之一，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和團(tuán)支部的帶領(lǐng)下，開展工作;各施工、監(jiān)理單位協(xié)助“示范崗”成員抓好安全文明施工;負(fù)責(zé)上級下達(dá)的各項安全施工指導(dǎo)任務(wù);有權(quán)對違反安全規(guī)范的行為進(jìn)行監(jiān)督和處罰；參加定期召開的安全例會及安全檢查;成員到施工現(xiàn)場檢查時統(tǒng)一佩戴專用安全帽。結(jié)合工程實際，項目部還制訂了安全生產(chǎn)、文明施工及揚塵控制的相關(guān)制度措施，理論指導(dǎo)實踐，確保示范崗工作收到了很好的效果。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深刻認(rèn)識現(xiàn)場安全生產(chǎn)文明施工的重要意義。實現(xiàn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工是保證工程質(zhì)量、合理加快工程建設(shè)進(jìn)度的有效保障。因此，項目部切實把現(xiàn)場文明施工管理作為一項重要工作，本工程的一級管理目標(biāo)。項目部在公司安全生產(chǎn)文明施工領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)與指導(dǎo)下，全面抓好現(xiàn)場管理，安全生產(chǎn)、文明施工，力求到安全質(zhì)量無事故。

（三）加強(qiáng)安全生產(chǎn)、文明施工管理的宣傳、教育培訓(xùn)工作。一方面要通過定期召開安全會議、制定宣傳板報、觀看錄像來提高現(xiàn)場一級管理人員的安全生產(chǎn)文明施工意識，同時也提高他們應(yīng)對緊急事件的處理能力。另一方面，通過召開各項目部施工、監(jiān)理單位的安全、文明施工專職人員會議、下發(fā)文件、懸掛宣傳橫幅、經(jīng)驗交流會等多種形式，讓參建單位的領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場各級管理人員以及民工認(rèn)清安全生產(chǎn)、文明施工的重要意義，了解、熟悉和掌握杭州市安全生產(chǎn)文明施工管理系列規(guī)定，抓好文明施工達(dá)標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)、施工過程中文明管理的規(guī)范操作等，讓文明現(xiàn)場創(chuàng)建理念、各項標(biāo)準(zhǔn)深入人心。

二、創(chuàng)新思路，實效管理

安全管理不是一成不變的，必須要在各種管理制度和已有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上深入細(xì)化，結(jié)合實際尋找出有效的突破點，有創(chuàng)新，見實效，才能充分發(fā)揮示范崗的作用，為工程的安全文明施工作出積極的貢獻(xiàn)。

創(chuàng)新形式，與實際工作有機(jī)結(jié)合。安全帽是每一位參建單位進(jìn)入施工現(xiàn)場必須佩戴的安全三寶之一，在施工現(xiàn)場具有醒目、明示身份和安全保護(hù)等功能和特點。公司為項目部專門訂制了專用安全

帽，上面標(biāo)識青年年安全生產(chǎn)示范崗的圖案和名稱。在示范崗在各項工作中，要形成合力不再孤軍作戰(zhàn)，通過各項目部示范崗活動的自轉(zhuǎn)，帶動了整個公司青年安全生產(chǎn)活動的示范崗的公轉(zhuǎn)。

創(chuàng)新活動方式，積極營造良好的安全文化氛圍。對事故易發(fā)群體的施工單位民工等不放松，開辦民工學(xué)校，組織民工對安全生產(chǎn)、文明施工以及安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了民工的安全操作能力和安全防范能力?！扒嗄臧踩a(chǎn)示范崗”根據(jù)工作目標(biāo)要求，將安全生產(chǎn)責(zé)任，活動的各項任務(wù)有效落實到崗位負(fù)責(zé)人和每個崗員、充分行使權(quán)力，嚴(yán)把安全關(guān)，經(jīng)常深入管轄的施工區(qū)域巡查，制止不安全行為，排查安全事故隱患。還要開展各種豐富多彩的活動，如安全生產(chǎn)講座等，通過活動使安全意識更加深入人心。

堅持施工生產(chǎn)與精神文明兩手抓。要充分發(fā)揮青年員工優(yōu)勢，結(jié)合施工現(xiàn)場實際，以創(chuàng)建“清潔工地”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)知識型員工”等活動為載體，根據(jù)項目的急、難、險、重、新等重點控制工程，將創(chuàng)建工作任務(wù)分解并落實到各部門及責(zé)任人，使創(chuàng)建工作與全現(xiàn)場職工的工作密切地連接起來，使創(chuàng)建工作深入人心。在青年員工中開展安全生產(chǎn)與文明施工的宣傳活動，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在工作和學(xué)習(xí)中的模范帶頭作用，有力地推動施工生產(chǎn)和項目管理，確保安全生產(chǎn)與文明施工工作處于有序可控狀態(tài)。

三、總結(jié)實踐、管理優(yōu)先

積極開展安全生產(chǎn)月的相關(guān)活動，組織施工、監(jiān)理單位召開座談會，探討安全生產(chǎn)出現(xiàn)的問題，交流安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，舉一反三。在安全生產(chǎn)月活動中加大對施工現(xiàn)場的檢查力度，及時排除了安全隱患。在施工現(xiàn)場懸掛橫幅、標(biāo)語等增加安全生產(chǎn)月的文化氛圍。

在實踐中總結(jié)，在實踐中創(chuàng)新，努力爭創(chuàng)管理領(lǐng)先。在每周、每月的安全例會上，查找問題，解決問題，同時安排部署下步工作，不斷總結(jié)提高，每季度還對工作進(jìn)行匯總。通過活動，使青年職工安全生產(chǎn)處于經(jīng)常的、動態(tài)的嚴(yán)格監(jiān)控之下，把安全隱患消滅有萌芽之中，想盡一切辦法杜絕安全穩(wěn)患，在工作建設(shè)中營造一個良好的安全文明施工氛圍，實現(xiàn)安全工作目標(biāo)零的記錄，安全管理工作處理良好的受控狀態(tài)。

項目部將以“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動為抓手，真抓實干，講求實效，使安全意識深入人心，積極營造和諧的安全文化氛圍，在實踐中不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮示范崗的積極作用。相信青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動在今后的工作中會更加日臻完善，更加豐富多彩，為建設(shè)工程安全生產(chǎn)作出積極貢獻(xiàn)。

2010年7月

第三篇：青年安全示范崗材料

青年安全示范崗材料

創(chuàng)建電力安全示范崗共營和諧班組

近年來，太原第一熱電廠燃料費用占到發(fā)電成本的75%以上！而燃料檢質(zhì)的準(zhǔn)確度取決于采樣的精準(zhǔn)度，其誤差值占總誤差的80%！這樣的兩個數(shù)字將燃料部采樣班推向了把握企業(yè)經(jīng)濟(jì)命脈的風(fēng)口浪尖，采樣班26名員工本著“錙銖必究、一切為公”的原則，以“創(chuàng)一流管理、一流隊伍、一流業(yè)績、一流管家”為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化員工素質(zhì)，狠抓安全化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，全面推動青年安全生產(chǎn)示范崗活動向經(jīng)?；⒁?guī)范化、科學(xué)化軌道發(fā)展。該班現(xiàn)有男職工20人，女職工6人，35周歲及以下人員23名，占總?cè)藬?shù)的88.5%，21人具備大專以上學(xué)歷，該班全體人員齊心協(xié)力、不斷實踐、不斷創(chuàng)新，連續(xù)獲得廠2010年“先進(jìn)班組”榮譽(yù)稱號；2011年廠部“青年安全生產(chǎn)示范崗“的光榮稱號。

搭建成才平臺提升整體素質(zhì)

多年來，采樣班以提高員工素質(zhì)入手，將創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動與“青工崗位練兵”、“青工導(dǎo)師帶徒”活動緊密結(jié)合，制定了“創(chuàng)建”規(guī)劃、考核細(xì)則、技術(shù)培訓(xùn)計劃和三年的活動目標(biāo)，成立了以班長為組長的“創(chuàng)爭”活動小組，與職工個人簽定了限期達(dá)到“六懂六會”目標(biāo)責(zé)任書，設(shè)立了崗位練兵臺，競賽評比臺。堅持每日一題，每周一課，每月一考，讓青年在工作中進(jìn)行技術(shù)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能切磋，循序漸進(jìn)，逐步提高。在學(xué)習(xí)方法上，采取集中輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合，以一幫一，多助一的方式，每周由技術(shù)人員集中授課一次，使全站職工都能熟悉設(shè)備性能、使用技巧和工藝流程。并將員工的表現(xiàn)與評選技術(shù)能手和文明員工結(jié)合起來，有力地激發(fā)了職工學(xué)習(xí)的熱情，掀起了比、學(xué)、趕、幫、超的練兵熱潮。目前，全體26名員工將全部進(jìn)升至高級工，持證上崗率達(dá)100%。強(qiáng)化安全管理樹立安全理念

安全工作作為生產(chǎn)單位的重中之重，采樣班更是將其視作生命工程來抓，把“創(chuàng)建”活動有機(jī)融入到“我要安全”主題活動中，以創(chuàng)建“活動”主題口號“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先，珍愛生命、遠(yuǎn)離三違”為依據(jù)，突出重點，不斷強(qiáng)化創(chuàng)建措施，收到了良好的效果。

為了達(dá)到“事前防范，警示前置，提前處理”的目的，該班首先加強(qiáng)安全教

育培訓(xùn)，積極開展青工質(zhì)量安全教育活動，制定了崗位質(zhì)量安全理念和質(zhì)量安全

注意事項，每月至少舉辦一次青工質(zhì)量安全教育活動，并不定期抽查青工質(zhì)量安

全教育紀(jì)錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀(jì)錄，確保隱患零存率。再則扎實開展形式

多樣的安全活動,確立了自己的安全理念“不反違章就是最大的違章、不查隱患

就是最大的隱患”，并通過頒發(fā)《安全手冊》、懸掛安全警示牌和親人安全寄語、日宣講、周總結(jié)的方式，將安全理念植入員工的眼中、心中、腦中；三是嚴(yán)格實

行定人、定機(jī)、定崗位職責(zé)和交接班制度，對員工實施一月一考核，一兌現(xiàn)，堅

持日常巡視、特殊巡視相結(jié)合，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時登記，及時處理；四是強(qiáng)化

現(xiàn)場安全管理監(jiān)察和事故預(yù)演，做到可控再控，杜絕違章作業(yè)；五是嚴(yán)格設(shè)備運

行狀態(tài)預(yù)警機(jī)制與故障排除快速反應(yīng)機(jī)制管理，仔細(xì)分析安全隱患，預(yù)測安全意

外，制定防范措施，現(xiàn)場認(rèn)真檢查安措執(zhí)行情況等，通過全班青工的共同努力，至今天無一例安全事故，隱患排除率達(dá)到99%以上。

標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理，塑造“公平、公正”的企業(yè)形象

采樣一直是供煤商最關(guān)心，也是最容易有爭議的一個關(guān)口，如果出現(xiàn)問題將

直接導(dǎo)致企業(yè)蒙受巨大損失，為極大的提高了汽車煤采樣的代表性，班組盯緊這

一環(huán)節(jié)，制定具體標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化工作程序，制定相關(guān)安全、崗位責(zé)任制、編碼

制度、交接班、考核制度8項制度，使煤質(zhì)采樣監(jiān)督管理向規(guī)范化、精細(xì)化邁進(jìn)

了一大步，全面實現(xiàn)實現(xiàn)檢質(zhì)100%，機(jī)械化隨機(jī)采樣100%。在機(jī)械采樣的同

時，班組不辭辛苦實行人工煤場采樣進(jìn)行對比，分別編碼、分別制樣，避免機(jī)械

采樣熱值嚴(yán)重偏離，如此不僅保護(hù)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，還為供煤商們得到了一個

公平的檢質(zhì)環(huán)境，更為合理地配煤創(chuàng)造了條件。配煤熱值與入爐煤化驗熱值差創(chuàng)

近年來的最好水平，采樣誤差也保持在了國標(biāo)范圍內(nèi)，為企業(yè)樹立了“公平、公

正”的良好形象。

錙銖必究，嚴(yán)肅打假，為企業(yè)扭虧增盈做出積極的貢獻(xiàn)

采樣班在嚴(yán)格執(zhí)行國標(biāo)的同時，在公平公正的基礎(chǔ)上，隨時監(jiān)測裝煤情況，及時調(diào)整采樣方案，并下大力氣查處摻假、分層。如針對蒙煤密度輕、裝載高度

超高的特點，組織人員對兩臺機(jī)采實際運行中存在的偏差進(jìn)行了認(rèn)真分析：一號

機(jī)采雖采集面廣、采樣點位分布均勻，但采樣深度明顯不足；而二號機(jī)采采取深

度樣的幾率極大，點位卻總體偏離。為有效避免采樣的片面性，采樣班靈活運用、取長補(bǔ)短，將蒙煤用兩臺機(jī)采進(jìn)行隨機(jī)混合采樣，取得了全方位采樣的預(yù)期效果。

打假是一項艱苦的工作，因為礦方的摻假方式在不斷地變換，針對統(tǒng)配煤夜間進(jìn)

煤可能發(fā)生摻混煤的現(xiàn)象，采樣班不辭勞苦，盡量加大白天進(jìn)煤力度，將市場煤

和統(tǒng)配煤實行分機(jī)采樣，并且實行扣票處罰，嚴(yán)格杜絕煤車超車插隊，確保煤路

暢通。進(jìn)煤時采樣人員不僅要嚴(yán)密觀察重量與裝載高度的符合程度，以及裝載樣

式的變化，還有專職人員負(fù)責(zé)在煤場蹲點守候，分析是否存在分層、攙和，艱辛的付出終究會有回報的時候，2012年的打假工作取得了較為顯著的成績，近一

年采樣班連續(xù)發(fā)現(xiàn)6批煤存在上下分層問題，通過相關(guān)部門協(xié)調(diào)，對2批煤已

進(jìn)行了處理，為公司挽回?fù)p失75萬元，預(yù)計全部處理將為公司挽回?fù)p失121萬

元。通過連續(xù)打假，使得汽車、火車煤的裝車情況有了很大改觀，有效地遏制了

摻雜使假，不僅為企業(yè)挽回?fù)p失，也能及時發(fā)現(xiàn)劣質(zhì)煤，為準(zhǔn)確配煤提供依據(jù)。

在創(chuàng)建目標(biāo)的指引下，在干部職工的共同努力下，設(shè)備質(zhì)量持續(xù)提升，截至

目前，已實現(xiàn)成立15年安全無事故的好成績。這個年輕的、富有蓬勃朝氣的青

年集體，正在用自己的青春與熱血，為我市發(fā)電事業(yè)的美好未來譜寫新時代的和

諧樂章！

第四篇：青年安全示范崗

奮發(fā)向上力創(chuàng)一流

爭創(chuàng)煤層氣電廠特色的青年安全示范崗

根據(jù)集團(tuán)公司團(tuán)委《關(guān)于開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動的通知》精神，積極響應(yīng)公司團(tuán)委在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)域廣大青年集體中開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，動員和組織我站廣大青年集體和青年員工投身安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，為我廠安全生產(chǎn)做出積極貢獻(xiàn)，我站虎尾溝瓦斯電站申請創(chuàng)建公司青年安全生產(chǎn)示范崗，現(xiàn)將虎尾溝煤層氣瓦斯電站有關(guān)情況介紹如下：

虎尾溝電站位于山西省陽泉市礦區(qū)北大西街礦區(qū)法院背后，海拔732m。2006年7月開始破土動工，土建期在2007年4月峻工。機(jī)組于2006年11月底到現(xiàn)場，開始進(jìn)入安裝，機(jī)組與相關(guān)配套系統(tǒng)在2007年4月峻工。2007逐步形成5月9日正式開始調(diào)試，2007年6月調(diào)試完成。經(jīng)過7-10月的試運行，機(jī)組已很好磨合。已能正常滿載運行。電站為3臺1800KW卡特彼勒3520C發(fā)動機(jī)，機(jī)組轉(zhuǎn)速為1500rpm，發(fā)電機(jī)功率因數(shù)為0.8PF，發(fā)電機(jī)輸出電壓為6.3 KV，電機(jī)輸出頻率為50 HZ，燃?xì)饧淄橐鬄樵?0%以上能穩(wěn)定運行，進(jìn)氣壓力為40KPa。電站系統(tǒng)主要有，燃?xì)忸A(yù)處理系統(tǒng)，發(fā)電主設(shè)備及配套系統(tǒng)，高低壓開關(guān)系統(tǒng)，變電系統(tǒng)，電站監(jiān)控系統(tǒng)，電站中控系統(tǒng)，及并網(wǎng)系統(tǒng)。虎尾溝電站運行人員10人，維護(hù)人員3人，管理人員2人，平均年齡34，35歲以下的青年員工占到員工總數(shù)的53%，針對青年員工思想活躍，上進(jìn)心強(qiáng)的特點。用創(chuàng)建“青年安全示范崗”工作帶動工作質(zhì)量上檔次、工作效率大提高、職業(yè)文明大進(jìn)步、工作環(huán)境大變樣，維護(hù)廣大青工的合法權(quán)益，提高青工的安全素質(zhì)，從而防止傷亡事故的發(fā)生，確保廣大員工生命安全和生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行。

煤層氣瓦斯利用電廠虎尾溝瓦斯電站自從開展創(chuàng)建“青年 安全示范崗”活動以來，他們以倡導(dǎo)團(tuán)隊精神為核心，以崗位 規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以班子建設(shè)為重點，以崗位能手和學(xué)習(xí)典型為導(dǎo) 向，積極在站內(nèi)開展了“青年安全示范崗”的創(chuàng)建活動。兢兢 業(yè)業(yè)，立足崗位，雖然電站人員少，機(jī)組小，工作量不是很清 閑，而實際情況是由于設(shè)備先進(jìn)，需要員工對機(jī)組的素質(zhì)也要 很高，員工需要投入大量的精力去學(xué)習(xí)和掌握機(jī)組運行原理和 特點；由于機(jī)組是集成的所以運行員工要負(fù)責(zé)電氣、發(fā)動機(jī)、發(fā)電機(jī)、附屬設(shè)備的操作和巡檢，而一個班的運行人員只有兩 名，為了能完成任務(wù)和保障班內(nèi)人員無違章，只有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，如臨深淵的去做工作。隨著企業(yè)文化建塑工作的逐 步開展和打造強(qiáng)勢企業(yè)文化活動的深入進(jìn)行，積極抓住這一有 利時機(jī)，在全體成員中開展了“立足崗位、愛崗敬業(yè)、崗位創(chuàng) 新、崗位創(chuàng)效”活動，使青工的精神面貌煥然一新，圓滿完成了安全、生產(chǎn)、技術(shù)、管理等各項任務(wù)。按照“求精、務(wù)實、創(chuàng)新、博強(qiáng)”的理念精神，以“團(tuán)結(jié)就是力量、團(tuán)結(jié)就是效益、團(tuán)結(jié)就能實現(xiàn)一切”為遠(yuǎn)景目標(biāo)，積極投身于各個崗位，充分 發(fā)揮團(tuán)員、青年的先鋒模范作用。使“青年安全示范崗”的創(chuàng)

建活動開展的有聲有色、獨具一格，成效顯著。

煤層氣瓦斯利用電廠虎尾溝瓦斯電站自從開展創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動以來，他們以青年員工為主體，以安全生產(chǎn)示范為導(dǎo)向，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，倡導(dǎo)團(tuán)隊精神，以崗位規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以班子建設(shè)為重點，以崗位能手和學(xué)習(xí)典型為導(dǎo)向，積極在站內(nèi)開展了“青年安全示范崗”的創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建活動中，他們健全安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制和激勵機(jī)制，維護(hù)廣大青工的合法權(quán)益，提高青工的安全素質(zhì)，從而防止傷亡事故的發(fā)生，確保廣大員工生命安全和生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行。使廣大青年集體和青年員工投身安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，為我公司安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻(xiàn)。

在安全生產(chǎn)中，青監(jiān)崗成員在自己的工作崗位上結(jié)合工作實際，圍繞中心發(fā)揮青監(jiān)崗獨特作用，將創(chuàng)建青年安全示范崗工作落到實處。一是樹立安全超前防范意識，認(rèn)真做好安全預(yù)想，每班次班前會上青監(jiān)網(wǎng)員都要在領(lǐng)導(dǎo)安排工作后，及時進(jìn)行安全預(yù)想提示，對重點崗位，重要工序，易發(fā)生事故的時間、地段等都要一一向全體職工進(jìn)行提示，扎實有效地提示預(yù)想，使上班的職工繃緊了安全第一的神經(jīng)；二是積極參與安全生產(chǎn)過程的監(jiān)督，保證制度的貫徹落實，發(fā)揮把關(guān)和監(jiān)督權(quán)。三是團(tuán)員實行安全責(zé)任主體制，并制定了嚴(yán)格的考核制度，組織青年團(tuán)員積極為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，開展提合理化建議活動。青年團(tuán)員共提合理化建議14條，并有12條被隊領(lǐng)導(dǎo)采納，真正剎住了違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的“三違”風(fēng)。

自“青年安全示范崗”創(chuàng)建以來，電站就將成本指標(biāo)分解到了各個班組和人頭。員工們?yōu)榱送瓿筛髯缘某杀救蝿?wù)，及時成立了小改小革技術(shù)公關(guān)小組，創(chuàng)建活動中，先后解決各類運行技術(shù)難題13項，起到了不可低估的作用。

總之、我們在創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動中，嘗到了甜頭，為了使我們的工作能夠更進(jìn)一步的得到加強(qiáng)，我們?yōu)樽约旱膭?chuàng)建提出了更高的要求，希望各級領(lǐng)導(dǎo)能為我們的創(chuàng)建工作提出更多的意見和建議，我們將不勝感激。煤層氣發(fā)電廠做為集團(tuán)公司新興行業(yè)的一個標(biāo)志，必須滿足現(xiàn)場文明生產(chǎn)需要及定置定位要求，青監(jiān)崗成員積極配合電站的各項工作,根據(jù)站內(nèi)要求，文明生產(chǎn)和現(xiàn)場進(jìn)行定置定位，盡我們最大努力使電站成為集團(tuán)公司對外的一個美麗窗口，我們?nèi)孕枧Α?/p>

發(fā)供電分公司煤層氣發(fā)電廠

虎尾溝瓦斯電站

第五篇：青年安全示范崗

創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”事跡材料

山西項目部XXX隊現(xiàn)有職工7人，35歲以下青工3人，黨員1名，是一個平均年齡37歲的年輕集體，該隊突出以人為本安全管理理念，把安全制度建設(shè)視為安全工作的重中之重。通過建制度、抓落實、以查促改，建立健全“HSE管理體系分解職責(zé)”，有效的推動了安全工作長期穩(wěn)定持續(xù)，堅持開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，推動了測井工作出成績上水平發(fā)揮了安全保障。子建隊以來，未發(fā)生一起人身傷害事故，為全面完成我事業(yè)部“HSE管理體系分解目標(biāo)做出了貢獻(xiàn)。

一、強(qiáng)化制度建設(shè) 層層分解目標(biāo)

首先，建立健全“青年安全生產(chǎn)示范崗”網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。由隊長郭華川擔(dān)任“示范崗”崗長，負(fù)責(zé)全隊日常安全管理。隊員分別擔(dān)任值班崗長，具體負(fù)責(zé)本隊的安全工作。為確?！扒嗄臧踩a(chǎn)示范崗”活動的持續(xù)、有效開展，制定了一系列管理制度，以強(qiáng)化管理為措施，以經(jīng)濟(jì)考核為手段，在制度上為創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”提供了保障。

其次建立健全“青年安全生產(chǎn)示范崗”安全活動制度。一是例會制度。每周組織召開一次安全例會，對上周安全工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，查找安全管理是否存有薄弱環(huán)節(jié)，分析作業(yè)現(xiàn)場有無安全隱患，排查安全防范措施是否到位，查人的思想安全狀態(tài)，查安全交接記錄是否準(zhǔn)確詳實。制定本次出工安全工作管理思路，組織開展安全活動事項，布置下周安全活動工作重點。二是監(jiān)督檢查制度。在例行安全檢查中，堅持做到“四查四看”，即：查思想認(rèn)識，看安全生產(chǎn)是否放在工作第一位；查作業(yè)環(huán)境，看崗位有沒有不安全隱患；查薄弱環(huán)節(jié)，看是否有崗員緊盯現(xiàn)場；查不安全人物，看自身保安意識是否增強(qiáng)。三是強(qiáng)化制度落實重心下移，緊緊抓住事故易發(fā)環(huán)節(jié)，把作業(yè)第一現(xiàn)場當(dāng)做安全管理的最重要一環(huán)。發(fā)揮崗員同崗相互監(jiān)督機(jī)制，切實達(dá)到安全作業(yè)“四不”傷害。

二、突出主題 強(qiáng)化活動 以活動促安全

把創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”視為提升安全工作的有力契機(jī)，充分調(diào)動班組職工對活動的參與性，在思想上重視，在制度上細(xì)化，在方法上靈活。抓好落實出工前5分鐘安全活動，做到活動內(nèi)容常新，不走過場，對崗位危險源辨識到位，不留死角。對隱患風(fēng)險評價要及時，風(fēng)險控制措施要到位，落實過程要切實發(fā)揮實效。把輪值安全員的職責(zé)，真正落實到崗位上發(fā)揮作用。

班組定期組織開展自主安全活動，圍繞“治理隱患，防范事故”突出活動主題，形式多樣，豐富多彩。以提高全站職工安全意識為目的，真正做到貼近崗位、貼近現(xiàn)場、貼近環(huán)境、貼近職工。組織安全活動要富有創(chuàng)造性,讓職工想?yún)⑴c、能參與，增強(qiáng)活動的針對性,防突發(fā)事故、杜絕習(xí)慣性違規(guī)違紀(jì)，注重活動的實效性，有效地提高了職工的安全意識。充分利用好各種媒體，使安全基本知識普及，安全文化氛圍濃厚。把安全落實到思想上，從而規(guī)范員工的安全操作行為。

三、警鐘常敲 增強(qiáng)青工安全生產(chǎn)的意識

一是組織青工自我檢查、自我剖析，使廣大青工從中汲取教訓(xùn)，不斷增強(qiáng)青工的安全危機(jī)意識、責(zé)任意識和防范意識。開展“如何發(fā)揮青安崗作用”等議題進(jìn)行大討論。二是每月進(jìn)行一次針對安全事故的案例分析，通過安全警示教育活動，提高員工的安全自律意識，把“從我做起、確保安全”的口號銘刻在員工的潛意識中，從而引導(dǎo)大家按章作業(yè)，自主保安。

四、常練技能 不斷提高青工的安全技能素質(zhì)

抓好培訓(xùn)工作，現(xiàn)場解決問題的前提是必須能發(fā)現(xiàn)問題，這是青年員工必須具備的基本素質(zhì)。只有增強(qiáng)青年員工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，才能使他們在工作中發(fā)揮更大的作用。通過學(xué)習(xí)安全基本知識，提高員工的專業(yè)技能和排除隱患的能力。在公司、事業(yè)部相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們小隊的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作取得了一定的成績，為有效保證測井射孔作業(yè)的順利實現(xiàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。今后我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒各兄弟小隊的先進(jìn)經(jīng)驗和作法，創(chuàng)新工作，求真務(wù)實，以嶄新的姿態(tài)挑戰(zhàn)未來，為推進(jìn)測井射孔施工作業(yè)的的安全生產(chǎn)工作，再立新功、創(chuàng)新績。

中油測井山西項目部XXX隊

隊長：郭華川 2012.3.27