第一篇：好干部要勇于

好干部要勇于“擔(dān)當(dāng)”

?湖北麻城 陳昌學(xué) 總書(shū)記指出：“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒(méi)有責(zé)任感，有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神?！蔽矣X(jué)得這話(huà)很對(duì)，好干部要勇于“擔(dān)當(dāng)”。從某種意義上說(shuō)，一個(gè)地區(qū)要加快發(fā)展，改變落后狀況，關(guān)鍵是要有一支具有高度責(zé)任感、具有強(qiáng)烈擔(dān)當(dāng)精神的干部隊(duì)伍。

勇于擔(dān)當(dāng)，就是要始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，把干部自身的價(jià)值體現(xiàn)在促進(jìn)發(fā)展、為民謀利上，做到樂(lè)于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，我們麻城市正處于“五城同建，奮力建設(shè)大別山地區(qū)經(jīng)濟(jì)中心”的關(guān)鍵時(shí)期，只要干部勇于擔(dān)責(zé)，一心一意搞建設(shè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展，就能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。我們多數(shù)干部都能牢記職責(zé)，都想干事。但也確有少數(shù)干部責(zé)任感和事業(yè)心不強(qiáng)，對(duì)工作敷衍應(yīng)對(duì)、得過(guò)且過(guò)，不求有功、但求無(wú)過(guò)，只在乎“權(quán)”的大小和“利”的多少，唯獨(dú)對(duì)“責(zé)”非常超然。對(duì)這種現(xiàn)象，鄧小平同志曾一針見(jiàn)血地指出：“名曰集體負(fù)責(zé)，實(shí)際上等于無(wú)人負(fù)責(zé)。一項(xiàng)工作布置之后，落實(shí)了沒(méi)有，無(wú)人過(guò)問(wèn)，結(jié)果好壞，誰(shuí)也不管?！笔聦?shí)就是這樣，干部不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)，則工作難落實(shí)、難推動(dòng)，結(jié)果必然是發(fā)展緩慢、群眾不滿(mǎn)。干部就是責(zé)任，責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)。各級(jí)干部只有始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，把個(gè)人前途系于麻城發(fā)展，把自身利益系于全民利益，殫精竭慮謀發(fā)展，千方百計(jì)惠民生，這樣才能得到群眾的信任和支持，才能萬(wàn)眾一心把麻城建設(shè)得更加美好。

勇于擔(dān)當(dāng)，就是要始終保持不甘落后、奮勇?tīng)?zhēng)先的精神狀態(tài)和高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏的工作作風(fēng)，做到勇于擔(dān)當(dāng)。在各地都全力謀發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)白熱化的大背景下，麻城要擺脫落后、實(shí)現(xiàn)趕超，必須要有“狹路相逢勇者勝”的精神。在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)展同在的關(guān)口，干部就是敢于橫刀立馬、沖鋒陷陣的戰(zhàn)將，理應(yīng)在非常時(shí)期盡非常之責(zé)，用超常之功作非凡之為。當(dāng)然，一支隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力不僅取決于勇氣，也與管理和效益直接有關(guān)。反思麻城近年來(lái)的快速發(fā)展，與我們快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求有很大關(guān)系。加快發(fā)展，必須弘揚(yáng)超前的理念、超前的思路、超前的謀劃、超強(qiáng)的力度、超常的做法、超硬的作風(fēng)“六超”精神，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏的工作作風(fēng)，通過(guò)比別人付出更多的時(shí)間、精力和代價(jià)，做到速度更快、標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)，進(jìn)而趕上或反超先進(jìn)地市。

勇于擔(dān)當(dāng)，需要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，提高解決發(fā)展難題的能力，做到善于擔(dān)當(dāng)。在現(xiàn)實(shí)工作中，有些干部也想把工作干好，但一遇到具體問(wèn)題就不知所措，思路不清、辦法不多，心有余而力不足，破解不了改革發(fā)展的難題。低能不可居要職，平庸豈能擔(dān)重任。因此，黨員干部只有注重自身的能力建設(shè)，努力提高破解發(fā)展難題的能力，在實(shí)干中特別是在勇于擔(dān)當(dāng)中增強(qiáng)本領(lǐng)；努力提高開(kāi)拓創(chuàng)新能力，以適應(yīng)新變化、解決新問(wèn)題、求得新發(fā)展；努力提高抓落實(shí)的能力，黨員干部只有多學(xué)習(xí)，多接地氣，體察民情，了解民意，在調(diào)研中找到工作的突破口，才能解決發(fā)展中的難題。

“天當(dāng)其時(shí)，搶抓機(jī)遇，奮發(fā)而后起?！边@是麻城市120萬(wàn)人民的期待。只要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，麻城建設(shè)“大別山地區(qū)經(jīng)濟(jì)中心”的夢(mèng)想就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

第二篇：中青年干部要敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)

中青年干部要敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)

曹普華

2012年3月1日，習(xí)近平同志在中央黨校春季學(xué)期開(kāi)學(xué)典禮上強(qiáng)調(diào)：“我們要在推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)中大力倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)精神，努力形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的用人導(dǎo)向。”中青年干部是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的中堅(jiān)力量，朝氣蓬勃、精力充沛，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力，應(yīng)正視自己的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，珍惜組織的關(guān)懷，忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，在敢于負(fù)責(zé)中進(jìn)步，在勇于擔(dān)當(dāng)中成長(zhǎng)。

一、中青年干部要具有擔(dān)當(dāng)精神

“擔(dān)當(dāng)就是接受并負(fù)起責(zé)任。”從本質(zhì)上講，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是我們黨先進(jìn)、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證，是中青年干部無(wú)私的政治品格、必備的履職能力、過(guò)硬的工作作風(fēng)，集中體現(xiàn)和反映了中青年干部的綜合素質(zhì)。

推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展要有擔(dān)當(dāng)精神。胡錦濤總書(shū)記7月23日在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題研討班上的重要講話(huà)中指出，要把推動(dòng)發(fā)展的立足點(diǎn)轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來(lái)，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，推動(dòng)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化，全面提高開(kāi)放

— 1 — 型經(jīng)濟(jì)水平，推動(dòng)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展。經(jīng)濟(jì)總量不大，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，增長(zhǎng)方式粗放，發(fā)展后勁不足，仍然是我州當(dāng)前面臨的突出問(wèn)題，轉(zhuǎn)型發(fā)展是我們最緊迫的任務(wù)。當(dāng)前，武陵山片區(qū)內(nèi)的4省市77個(gè)縣市區(qū)都在全力搶抓機(jī)遇，發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢(shì)，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，對(duì)我州發(fā)展形成了倒逼態(tài)勢(shì)。群雄逐鹿，不拼則敗，百舸爭(zhēng)流，不進(jìn)則退。我們要有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神，增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)，努力在“騰籠換鳥(niǎo)”中轉(zhuǎn)型升級(jí)，在“鳳凰涅槃”中激發(fā)活力，在“爬坡過(guò)坎”中攻堅(jiān)克難，搶占區(qū)域發(fā)展制高點(diǎn)，提高經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。

推動(dòng)跨越發(fā)展要有擔(dān)當(dāng)精神。推進(jìn)跨越發(fā)展，與全國(guó)全省同步實(shí)現(xiàn)全面小康，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的奮斗目標(biāo)與總體任務(wù)。從“十一五”時(shí)期的發(fā)展成果來(lái)看，我州經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)強(qiáng)勁勢(shì)頭，全州GDP年均增長(zhǎng)12.4%，財(cái)政總收入年均增長(zhǎng)22.8%。但相對(duì)貧困落后的基本州情仍然沒(méi)有根本改變，脫貧致富任重道遠(yuǎn)，追趕跨越任務(wù)艱巨。按照國(guó)家新的扶貧標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算，目前我州貧困人口有150萬(wàn)，占全州總?cè)丝诘?2.6%。另外，從2011年經(jīng)濟(jì)總量、城鄉(xiāng)收入及發(fā)展速度來(lái)看，我州與岳陽(yáng)、衡陽(yáng)、株洲、湘潭、長(zhǎng)沙、常德等省內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)比較，差距十分明顯。GDP僅為長(zhǎng)沙市的6.4%，相當(dāng)于其他5市平均水平的22.2%；城鎮(zhèn)居民收入、農(nóng)民人均純收入分別僅為長(zhǎng)沙市的51%和28.9%，相當(dāng)于其他5市平均水平的69%和44.8%；GDP— 2 — 增速低于6市平均增速3個(gè)百分點(diǎn)。我們要以強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神正視差距，用好用活湘西的資源優(yōu)勢(shì)、政策優(yōu)勢(shì)，積極把資源優(yōu)勢(shì)、政策優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。今后五年，是我州深化扶貧開(kāi)發(fā)、縮小發(fā)展差距的關(guān)鍵時(shí)期，是增比進(jìn)位、跨越趕超的重要時(shí)期，我們要抓住發(fā)展機(jī)遇，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感，先行先試，奮發(fā)追趕，不斷刷新“湘西速度”。

推動(dòng)科學(xué)發(fā)展要有擔(dān)當(dāng)精神?？茖W(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。胡錦濤總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國(guó)策，著力推進(jìn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展。溫家寶總理在我州就武陵山片區(qū)集中連片扶貧開(kāi)發(fā)調(diào)研時(shí)明確要求，一定要把生態(tài)環(huán)境保護(hù)放在突出位置，發(fā)展經(jīng)濟(jì)決不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價(jià)。我們要以高度的發(fā)展自信和發(fā)展自覺(jué)，以強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，堅(jiān)定不移地走科學(xué)發(fā)展道路，在加快推進(jìn)湘西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，摒棄“唯GDP主義”，做到既注重發(fā)展速度，又注重發(fā)展質(zhì)量，既注重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又注重環(huán)境指標(biāo)，切實(shí)推動(dòng)人與自然和諧、經(jīng)濟(jì)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。豐富的生態(tài)資源是湘西寶貴的財(cái)富之源。我們要增強(qiáng)環(huán)境意識(shí)，樹(shù)立擔(dān)當(dāng)精神，筑牢生態(tài)理念，努力做綠色發(fā)展的引領(lǐng)者、實(shí)踐者和推行者，積極推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)與新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、新型城鎮(zhèn)化、文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振，加快構(gòu)建“綠色長(zhǎng)廊”，讓綠色生態(tài)成為湘西第

— 3 — 一形象。要帶頭發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，帶頭倡導(dǎo)低碳生活，引導(dǎo)全社會(huì)積極參與建設(shè)和諧湘西的偉大實(shí)踐，凝心聚力共同建設(shè)綠色生態(tài)美好家園，努力在武陵山片區(qū)率先走出一條具有湘西特色的科學(xué)發(fā)展之路。

二、中青年干部要增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)

思想領(lǐng)先是最根本的領(lǐng)先，觀念落后是最致命的落后。與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我州的最大差距不是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、不是地理困境、不是生產(chǎn)資源，而是思想觀念。不怕發(fā)展落后，就怕觀念落后；不怕底子薄，就怕妄自菲??；不怕條件差，就怕干部作風(fēng)差；不怕不可為，就怕不作為。面對(duì)日趨激烈的區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)和日益繁重的發(fā)展任務(wù)，我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。敢于擔(dān)當(dāng)，既是黨和人民事業(yè)的要求，也是共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的精神狀態(tài)。

要有加快發(fā)展的強(qiáng)烈意識(shí)。湘西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對(duì)落后是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。正因?yàn)槁浜?，就要加快發(fā)展、奮力追趕。我們要不斷強(qiáng)化只爭(zhēng)朝夕的發(fā)展意識(shí)、不進(jìn)則退的危機(jī)意識(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)發(fā)展自覺(jué)，提振發(fā)展信心，搶抓發(fā)展機(jī)遇，努力把率先試點(diǎn)的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為率先發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，在先行中創(chuàng)先示范，在先試中率先崛起，不斷縮小與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距。實(shí)踐證明，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展并非一成不變，短短數(shù)年、十年乃至數(shù)十年時(shí)間，弱— 4 — 可以變強(qiáng)，強(qiáng)也會(huì)變?nèi)酢．?dāng)前，我們是前有標(biāo)兵，后有追兵，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退。光有加快發(fā)展的強(qiáng)烈意識(shí)還不行，還要靠真情實(shí)感來(lái)彰顯，靠真才實(shí)學(xué)來(lái)支撐，靠真抓實(shí)干來(lái)捍衛(wèi)，靠勇于擔(dān)當(dāng)來(lái)推動(dòng)，努力在戰(zhàn)略層面加強(qiáng)謀劃，在執(zhí)行層面狠抓落實(shí)，舍得為發(fā)展勞心智、為百姓下苦功、為工作多流汗。

要有審視發(fā)展的寬廣眼界。不審天下之勢(shì)，難應(yīng)天下之務(wù)。鄧小平同志強(qiáng)調(diào)指出：“最重要的問(wèn)題是眼界要非常開(kāi)闊，胸襟要非常開(kāi)闊?！焙\濤總書(shū)記也多次強(qiáng)調(diào)：“領(lǐng)導(dǎo)干部既要有深邃的歷史眼光，又要有寬廣的世界眼光。”我們要堅(jiān)持以寬廣的眼界審視湘西發(fā)展，做到立足當(dāng)前看長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足局部看全局，深入觀察和把握發(fā)展變化的態(tài)勢(shì)與趨勢(shì)，以開(kāi)放的心態(tài)迎接所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。要跳出湘西看湘西，準(zhǔn)確把握時(shí)代特征，主動(dòng)融入時(shí)代潮流，以世界眼光、戰(zhàn)略思維科學(xué)規(guī)劃湘西未來(lái)的美好藍(lán)圖，自覺(jué)把湘西的發(fā)展放到國(guó)家戰(zhàn)略層面及全省戰(zhàn)略布局去謀劃和推進(jìn)，積極探索推動(dòng)湘西科學(xué)發(fā)展的新方法、新途徑。

要有謀劃發(fā)展的開(kāi)闊思路。思路決定出路，思路關(guān)系全局。人的一生，是一個(gè)不斷選擇和變化的過(guò)程，經(jīng)常有各種各樣的問(wèn)題出現(xiàn)，我們的工作、事業(yè)和生活，也隨之變得難以把握。在這種情況下，有的人安于現(xiàn)狀雖忙忙碌碌，卻碌碌無(wú)為；而有的人思路敏捷，勤于思考，每天過(guò)得充充實(shí)實(shí)，收獲豐富。同樣是一

— 5 — 生，為什么結(jié)果不同，究其原因，主要是思路問(wèn)題。我們要以開(kāi)闊的思路理清和找準(zhǔn)湘西發(fā)展的方向、方略、方式和方法，充分整合人力資源、物力資源、財(cái)力資源及社會(huì)資源，積極推動(dòng)湘西走項(xiàng)目整體打捆、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)、城市組團(tuán)發(fā)展之路。

要有推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)力舉措。實(shí)踐充分證明，好的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路必須要靠科學(xué)有力的措施和辦法去推動(dòng)落實(shí)。能否拿得出有力措施和有效辦法來(lái)推動(dòng)發(fā)展，直接體現(xiàn)廣大黨員干部發(fā)展境界的高低。“十二五”規(guī)劃的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪出，到2015年要實(shí)現(xiàn)全州生產(chǎn)總值、財(cái)政收入、工業(yè)銷(xiāo)售收入、旅游總收入、固定資產(chǎn)投資和城鄉(xiāng)居民收入6個(gè)翻一番的發(fā)展目標(biāo)，必須采取更加有力的發(fā)展舉措。當(dāng)前，我們重點(diǎn)要圍繞加快建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、扶貧攻堅(jiān)實(shí)驗(yàn)區(qū)、生態(tài)文明示范區(qū)、民族文化保護(hù)核心區(qū)、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范區(qū)，大膽先行先試，用好用活現(xiàn)有政策，積極爭(zhēng)取新的政策，加大招商引資力度，努力爭(zhēng)取更多的政策、資金、項(xiàng)目、企業(yè)落地湘西。同時(shí)，要繼續(xù)在推進(jìn)精細(xì)化扶貧、礦產(chǎn)整治整合、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、文化旅游產(chǎn)業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等方面下功夫、抓落實(shí)。

要有保障發(fā)展的優(yōu)良作風(fēng)。優(yōu)良的作風(fēng)是我們黨戰(zhàn)勝一切困難，不斷奪取革命、建設(shè)和改革勝利的重要法寶。1938年4月1日，毛澤東同志在延安陜北公學(xué)第二期開(kāi)學(xué)典禮大會(huì)上，向1600— 6 — 名學(xué)員說(shuō)：“今天陜北公學(xué)開(kāi)學(xué)，我應(yīng)當(dāng)送點(diǎn)禮物。但是，我沒(méi)有多少東西，只能給你們兩件禮物。第一件是堅(jiān)定不移的政治方向。第二件是艱苦奮斗的工作作風(fēng)?！睂?duì)湘西發(fā)展來(lái)說(shuō)，好作風(fēng)、好環(huán)境比黃金還重要。政策可以向上爭(zhēng)取，干部作風(fēng)卻無(wú)法爭(zhēng)?。毁Y金項(xiàng)目可以引進(jìn)，發(fā)展環(huán)境卻無(wú)法引進(jìn)。因此，我們要自覺(jué)繼承和弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評(píng)與自我批評(píng)之風(fēng)，嚴(yán)防精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險(xiǎn)，切實(shí)以?xún)?yōu)良的作風(fēng)凝聚民心、保障發(fā)展。

三、中青年干部要提高擔(dān)當(dāng)能力

當(dāng)前，我州正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的重要時(shí)期，各類(lèi)社會(huì)矛盾凸現(xiàn)，群眾對(duì)政府、對(duì)組織、對(duì)干部的期望值高，加快發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。這個(gè)時(shí)期，大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看胸懷。這個(gè)時(shí)期，正是我們施展才華和砥礪自己的大好時(shí)機(jī)，也是我們?nèi)松l(fā)展的黃金時(shí)期。我們要不斷提高自己的擔(dān)當(dāng)能力，把敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)作為一種工作常態(tài)，肩挑使命感，心裝責(zé)任感，把組織的期盼和重托轉(zhuǎn)化為精神源泉和力量源泉，融入工作的點(diǎn)滴之中。

堅(jiān)持勤學(xué)善思，提升擔(dān)當(dāng)“底氣”。學(xué)習(xí)是提升擔(dān)當(dāng)“底氣”的有

— 7 — 效途徑，是增長(zhǎng)本領(lǐng)的重要前提。培根說(shuō)過(guò)：“讀書(shū)足以怡情，足以博采，足以長(zhǎng)才?！币鰪?qiáng)學(xué)習(xí)自覺(jué)。經(jīng)常聽(tīng)到有些干部說(shuō)，現(xiàn)在工作任務(wù)太重了，工作壓力太大了，應(yīng)酬活動(dòng)太多了，沒(méi)有時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)。這是一種缺乏學(xué)習(xí)自覺(jué)的表現(xiàn)。要解決“知識(shí)短缺”、“本領(lǐng)恐慌”的問(wèn)題，必須培養(yǎng)高度的學(xué)習(xí)自覺(jué)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種生活常態(tài)，持之以恒，常抓松懈，做到工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化。要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。要立足自身和發(fā)展需求，重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)一些經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，確保在經(jīng)濟(jì)下行壓力增大的形勢(shì)下，更好地統(tǒng)籌穩(wěn)增長(zhǎng)與調(diào)結(jié)構(gòu)、兼顧保穩(wěn)定與保民生；學(xué)習(xí)應(yīng)急管理和公共管理知識(shí)，確保在突發(fā)事件、自然災(zāi)害突如其來(lái)的情況下，更好地應(yīng)對(duì)突發(fā)情況、做好應(yīng)急工作；學(xué)習(xí)新媒體知識(shí)，掌握自媒體時(shí)代的傳播規(guī)律和輿論特點(diǎn)，確保更好地面對(duì)媒體、引導(dǎo)輿論、紓解民意。要提高學(xué)習(xí)實(shí)效。理論的價(jià)值在于指導(dǎo)實(shí)踐，學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用。我們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中要堅(jiān)持做到善于思考，學(xué)用結(jié)合，學(xué)有所悟，用有所得。把學(xué)習(xí)的收獲體會(huì)轉(zhuǎn)化為謀劃工作、提升工作、促進(jìn)工作的新思路、新辦法，把理論成果充分運(yùn)用到具體的實(shí)踐工作中，更好地推動(dòng)發(fā)展。

堅(jiān)持改革創(chuàng)新，提升擔(dān)當(dāng)“勇氣”。改革創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)地方持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是我們提升擔(dān)當(dāng)“勇氣”的有效途徑。面對(duì)激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)，沉重的轉(zhuǎn)型壓力，我們只有— 8 — 堅(jiān)持開(kāi)放心靈、銳意改革、大膽創(chuàng)新，突破體制機(jī)制障礙，勇于推陳出新，才能加快從周邊地區(qū)快速發(fā)展的擠壓中突圍出來(lái)，變 “后衛(wèi)”為“前鋒”，變“跟跑”為“領(lǐng)跑”。要有創(chuàng)新的膽識(shí)。膽識(shí)是改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的前提和保證。要敢作敢為，看準(zhǔn)的事要大膽去做，不要“前怕狼后怕虎”，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干；必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。要旗幟鮮明地鼓勵(lì)探索、善待挫折，激勵(lì)成功、寬容失誤，用包容的心態(tài)謀求發(fā)展、共贏發(fā)展。要有進(jìn)取的精神。面對(duì)繁重的改革發(fā)展任務(wù)，面對(duì)不進(jìn)則退的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)壓力，我們既要保持一種崇文而不尚空談、包容而不懼競(jìng)爭(zhēng)、內(nèi)斂而不失大氣的精神風(fēng)格，也要塑造一種負(fù)重加壓、超越自我、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的精神追求，還要打造一種敢為人先、勇為人先、能為人先、善為人先的精神氣質(zhì)，破除“小富即安”、因循守舊觀念，做到在扶貧攻堅(jiān)中知難而上不言難，迎難而上不怕難，奮發(fā)拼搏、勇往直前。要有過(guò)硬的本領(lǐng)。攻堅(jiān)克難要有本領(lǐng)。沒(méi)有過(guò)硬的本領(lǐng)，心里沒(méi)有底，就不敢去改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，即使勉強(qiáng)做了，也不會(huì)取得好的效果?！拔覀冴?duì)伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌?！泵飨?939年說(shuō)的這句話(huà)，今天讀來(lái)仍是振聾發(fā)聵，發(fā)人深省，逼人奮進(jìn)。本領(lǐng)恐慌并不可怕，可怕的是對(duì)本領(lǐng)的認(rèn)識(shí)遲鈍、麻木，甚至絲毫沒(méi)有意識(shí)到本領(lǐng)恐慌，那將是最可怕的恐慌。當(dāng)前，我們應(yīng)著重解決上手能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力不足的問(wèn)題，努力提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的本領(lǐng)。

堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，提升擔(dān)當(dāng)“硬氣”。實(shí)踐證明，一切難題，只有在實(shí)干中才能破解；一切機(jī)遇，只有在實(shí)干中才能把握；一切愿景，只有在實(shí)干中才能實(shí)現(xiàn)。只有實(shí)干，才有硬氣。要解決好“浮”的問(wèn)題。一定要克服機(jī)關(guān)化、行政化的傾向，多到矛盾突出的基層去，多到困難較多的一線(xiàn)去，多到難點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題聚集的地方去，與群眾經(jīng)常性對(duì)話(huà)、零距離交流、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)、手牽手幫扶，真心實(shí)意為群眾謀利益、辦實(shí)事，解憂(yōu)愁，拉近群眾距離，增進(jìn)群眾感情。要解決好“庸”的問(wèn)題。當(dāng)前，有些干部責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)，固步自封、因循守舊，平庸無(wú)能、敷衍塞責(zé)，在其位不謀其政，碰到問(wèn)題不解決，遇到問(wèn)題繞著走，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)事情該抓的不抓，該管的不管。解決“庸”的問(wèn)題，關(guān)鍵是要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，把更多的精力放在謀劃發(fā)展上，把更多的時(shí)間用在扶貧攻堅(jiān)上，把更多的功夫下到推動(dòng)落實(shí)上。要解決好“散”的問(wèn)題。現(xiàn)在有少數(shù)干部自由主義嚴(yán)重，組織紀(jì)律性差，我行我素，有令不行，有禁不止，陽(yáng)奉陰違，自由散漫，在群眾中形象很差、影響很壞。中青年干部一定要增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格要求和約束自己，帶頭講政治、講紀(jì)律、講民主、講團(tuán)結(jié)、講合作。

堅(jiān)持政治操守，提升擔(dān)當(dāng)“正氣”?！拔锵茸愿?，而后蟲(chóng)生”。中年輕干部要把清廉自守作為第一操守，時(shí)時(shí)、事事、處處牢記“勿以— 10 — 善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓(xùn)，管住小節(jié)、守住清貧，這樣才會(huì)有敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹罢龤狻?。要有信仰。精神懈怠的根源在于信仰缺失。一個(gè)人如果信仰出了問(wèn)題，就會(huì)對(duì)整個(gè)事業(yè)喪失信心，失去斗志。面對(duì)“四大危險(xiǎn)”與“四大考驗(yàn)”，我們應(yīng)該堅(jiān)定自己的理想信念，堅(jiān)決抵制各種腐朽思想侵蝕，不為雜音噪音干擾，不為傳聞謠言所惑，凝心聚力推動(dòng)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅(jiān)，做到不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰，做到在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢作敢為、敢于擔(dān)責(zé)。要先正己?！捌渖碚涣顒t行；其身不正，雖令而不從”。身正是我們做人的底氣、做事的硬氣。一定要立志做大事，不要立志做大官，用平和的心態(tài)對(duì)待別人職務(wù)的升遷，不要用不正當(dāng)?shù)氖侄沃\取官位，要把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)鎖定在“干成事”上。一定要重視小節(jié)，留心小處，“積羽沉舟，群輕折軸”，要見(jiàn)微知著，時(shí)時(shí)處處防微杜漸，不在小事上自我放縱，不讓腐敗從小事上打開(kāi)缺口。學(xué)會(huì)感恩。感恩，是一種心態(tài)，是一種品德，更是一種人生境界的體現(xiàn)。中年輕干部沐浴黨的陽(yáng)光，背負(fù)國(guó)家未來(lái)，無(wú)論身處何種崗位，地位如何，都離不開(kāi)組織的培養(yǎng)，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)同事們的支持，離不開(kāi)家庭的關(guān)愛(ài)?？梢哉f(shuō)，沒(méi)有這些，就沒(méi)有我們的一切。我們應(yīng)該常懷感恩之心，感謝父母的養(yǎng)育之恩，感謝師長(zhǎng)的教導(dǎo)之恩，感謝組織的栽培之恩，感謝同志的幫扶之恩。只有懷感恩之心，才能時(shí)刻保持一顆平常心，理性地對(duì)待同事的每一次進(jìn)步，正確地看待每一次升降去留、進(jìn)退流轉(zhuǎn)，— 11 — 才會(huì)在人生征途走得更堅(jiān)實(shí)、更遠(yuǎn)。

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第三篇：干部學(xué)習(xí)講稿：黨員干部要勇于擔(dān)當(dāng)

干部學(xué)習(xí)講稿：黨員干部要勇于擔(dān)當(dāng)

大家好，今天我們來(lái)探討一下黨員干部要勇于擔(dān)當(dāng)這一話(huà)題。何為勇于擔(dān)當(dāng)？勇于擔(dān)當(dāng)是堅(jiān)持原則，勇于承擔(dān)，并且負(fù)起責(zé)任來(lái)?？倳?shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上將勇于擔(dān)當(dāng)作為好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。他指出，勇于擔(dān)當(dāng)是要在面對(duì)大是大非面前敢于亮劍，面對(duì)矛盾要敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)要敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于負(fù)起責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣，敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

一、勇于擔(dān)當(dāng)是中國(guó)共產(chǎn)黨人鮮明的政治品格

勇于擔(dān)當(dāng)是中國(guó)共產(chǎn)黨人的鮮明品格，也是中國(guó)共產(chǎn)黨人的歷史使命和時(shí)代責(zé)任，為什么說(shuō)勇于擔(dān)當(dāng)是中國(guó)共產(chǎn)黨人的歷史使命？梳理中國(guó)近現(xiàn)代史可以發(fā)現(xiàn)，近代以來(lái)，尤其是1840年以后，國(guó)家積貧積弱，人民一盤(pán)散沙，帝國(guó)主義趁虛而入，侵略我國(guó)。那在這樣一個(gè)歷史過(guò)程中，有無(wú)數(shù)的仁人志士，無(wú)數(shù)個(gè)黨派團(tuán)體都以救國(guó)圖強(qiáng)為己任。近代以來(lái)有很多的從維新派到民國(guó)之后的各個(gè)黨派，但都沒(méi)有取得成功。

一直到中國(guó)共產(chǎn)黨，我們黨自誕生之日起就擔(dān)負(fù)著民族獨(dú)立、人民解放和國(guó)家富強(qiáng)的這樣一個(gè)任務(wù)，從毛澤東開(kāi)始，第一代共產(chǎn)黨人以極大的歷史責(zé)任感和使命感，組織和帶領(lǐng)中國(guó)人民浴血奮戰(zhàn)，推翻了“三座大山”，實(shí)現(xiàn)的國(guó)家獨(dú)立。

到了以鄧小平為主要代表的第二代共產(chǎn)黨人，面對(duì)當(dāng)時(shí)的十年文革的浩劫，以巨大的政治勇氣和理論勇氣破除“兩個(gè)凡是”，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，同時(shí)將工作重心從以階級(jí)斗爭(zhēng)為綱轉(zhuǎn)換到了經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，帶領(lǐng)著中國(guó)人民走向的改革開(kāi)放的道路。

再其后，以江澤民和胡錦濤為主要代表的共產(chǎn)黨人先后也是面臨著一系列的復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)的局勢(shì)，從上世紀(jì)80年代末90年代初開(kāi)始的蘇聯(lián)解體、東歐劇變，到國(guó)際上的金融危機(jī)以及國(guó)內(nèi)一系列的先后面臨的1988年洪災(zāi)、2003年非典等一系列的嚴(yán)峻形勢(shì)，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了國(guó)家綜合國(guó)力的大大提升。

那從十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以高度的擔(dān)當(dāng)精神抓黨建，促改革，開(kāi)拓的治國(guó)理政的新境界。

那在新一屆中央政治局常委同中外記者見(jiàn)面時(shí)，總書(shū)記就提出了三個(gè)責(zé)任，對(duì)民族的責(zé)任，對(duì)人民的責(zé)任，對(duì)黨的責(zé)任。那到現(xiàn)在，距離建黨100周年只剩下幾年的時(shí)間了，要全面建成小康社會(huì)，時(shí)間非常地緊迫，任務(wù)也非常地艱巨。全面建成小康社會(huì)，全面是一個(gè)核心，這種全面是要不分地域、不分人群，尤其是在中西部地區(qū)，在貧困的農(nóng)村地區(qū)，在老少邊窮地區(qū)，在一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)，如何來(lái)全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)？我們到現(xiàn)在還存在著2千萬(wàn)到3千萬(wàn)的貧困人口，怎么樣攜手共同來(lái)進(jìn)入小康社會(huì)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)考驗(yàn)。

如何實(shí)現(xiàn)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的“四化”同步發(fā)展，在新常態(tài)的今天，如何使發(fā)展速度得以保增長(zhǎng)。

在經(jīng)濟(jì)下行壓力比較大的時(shí)候，怎么樣實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，調(diào)結(jié)構(gòu)，促發(fā)展，對(duì)我們都是一種很重大的考驗(yàn)，面臨的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)是巨大的。那面對(duì)這些挑戰(zhàn)、風(fēng)險(xiǎn)和困難，作為共產(chǎn)黨員，作為黨員干部，無(wú)路可退，因?yàn)橹袊?guó)共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，要負(fù)總責(zé)，負(fù)全責(zé)，既然無(wú)路可退，唯有承擔(dān)重任，迎難而上，攻堅(jiān)克難。

正如總書(shū)記指出的那樣，他說(shuō)，我們要永遠(yuǎn)保持清醒頭腦，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)篳路藍(lán)縷，以啟山林的那么一種精神，繼續(xù)保持空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦那么一種精神，敢于戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的一些困難和挑戰(zhàn)。那只有將歷史賦予我們的責(zé)任扛在肩上，披荊斬棘，奮力而行，才能夠?qū)崿F(xiàn)“兩個(gè)一百年”的歷史目標(biāo)。

（二）全面深化改革和全面依法治國(guó)需要擔(dān)當(dāng)精神

同樣，全面深化改革和全面依法治國(guó)也需要我們的擔(dān)當(dāng)精神，那依法治國(guó)需要我們做尊法、學(xué)法、守法、用法的模范，需要在法治軌道上推進(jìn)改革，不能用權(quán)力作為違法的手段，更加不能夠自己帶頭違法，知法犯法。

前一個(gè)階段有很多人疑惑，黨的領(lǐng)導(dǎo)與依法治國(guó)的關(guān)系，探討黨大還是法大的問(wèn)題，其實(shí)這是一個(gè)偽命題，因?yàn)橐粋€(gè)是組織，一個(gè)是原則，對(duì)比的對(duì)象不是一個(gè)層次的問(wèn)題，但如果是領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)大還是法大的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地指出來(lái)，一切權(quán)力都要依法運(yùn)行。因?yàn)閷?duì)于私人活動(dòng)而言是法無(wú)禁止皆可為，法律沒(méi)有禁止的都可以做，但對(duì)于公共權(quán)力而言是法無(wú)授權(quán)不可為，法律只要沒(méi)有授權(quán)的就不能夠去做。那在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，在現(xiàn)實(shí)工作當(dāng)中，依法治國(guó)的具體工作就要勇于擔(dān)當(dāng)。

比如前一些年發(fā)生很多冤假錯(cuò)案，有的甚至判錯(cuò)了人，甚至殺錯(cuò)了人，要重新去復(fù)核，重新去糾正，重新去判，不僅難度大，還會(huì)得罪當(dāng)時(shí)辦案的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員，這時(shí)候真正做到法治，做到全民依法治國(guó)，需要以一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)堅(jiān)持原則，該符合的要符合，該重新審判的要重判，要堅(jiān)持對(duì)人民負(fù)責(zé)，對(duì)法律負(fù)責(zé)，將勇于擔(dān)當(dāng)貫穿到全民依法治國(guó)的全過(guò)程。同時(shí)，全面深化改革也需要勇于擔(dān)當(dāng)。改革進(jìn)入到了深水區(qū)，之前容易做的都已經(jīng)做過(guò)了，剩下的都是一些難啃的硬骨頭，那對(duì)于這些難啃的形成骨頭怎么辦？尤其是深層次的改革，涉及一些人或群體的利益，還要觸動(dòng)別人的奶酪，那觸動(dòng)別人的奶酪，別人是要跟你拼命的，怎么辦？這就需要共產(chǎn)黨人，需要黨員干部以巨大的政治勇氣，以巨大的政治智慧來(lái)應(yīng)對(duì)，在做一些具體改革工作時(shí)會(huì)出現(xiàn)失誤，出現(xiàn)失誤怎么辦？我們就要勇于承認(rèn)失誤、承擔(dān)失誤、改正失誤，負(fù)起我們應(yīng)負(fù)起的責(zé)任。

（三）全面從嚴(yán)治黨需要擔(dān)當(dāng)精神

同樣，全面從嚴(yán)治黨也需要共產(chǎn)黨人的這種擔(dān)當(dāng)精神。打鐵還需自身硬，這是總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)的一句話(huà)。那從嚴(yán)治黨，既是打鐵的一個(gè)過(guò)程，也是打鐵要硬的目標(biāo)，我們正是要反復(fù)通過(guò)這種打鐵的過(guò)程當(dāng)中實(shí)現(xiàn)黨自身要硬，要實(shí)現(xiàn)這種自身硬的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨，就需要我們發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，鐵肩擔(dān)當(dāng)?shù)懒x。無(wú)論是思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)還是反腐倡廉建設(shè)，都需要發(fā)揮擔(dān)當(dāng)精神。

如2012年6月份開(kāi)始，中央集中對(duì)黨內(nèi)法規(guī)制度進(jìn)行清理，經(jīng)過(guò)清理，在1178件黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件中，被廢止的有322件，被宣布失效的有369件，繼續(xù)有效的有487件，還有42件需要實(shí)施修改，這樣一個(gè)工程極其重要，但也極其復(fù)雜龐大，是一個(gè)很復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心，需要涉及到一些具體條文的，需要每一條每一條去仔細(xì)地比對(duì)和推敲，那在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中就需要勇于擔(dān)當(dāng)，就體現(xiàn)出來(lái)了勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>

在這里，再舉一個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)睦?。敢于?dān)當(dāng)?shù)暮酶刹可蚝频睦樱彺迨谴蟀傻陌l(fā)源地，在全國(guó)都非常有名，但在農(nóng)村土地承包責(zé)任制實(shí)行后不久，小崗村解決了溫飽問(wèn)題，但改革開(kāi)放30多年過(guò)去了，小崗村的面貌始終沒(méi)有大的改觀，對(duì)比其他一些有名的村，華西村、南街村等，小崗村相對(duì)而言是比較落后的。那面對(duì)這種情況，在2004年時(shí)，沈浩作為優(yōu)秀的年輕干部，從省財(cái)政廳下派到小崗村擔(dān)任書(shū)記，沈浩在日記里面寫(xiě)到，小崗村一個(gè)全國(guó)知名，世界知名的村莊，一夜越過(guò)溫飽線(xiàn)，25年不富裕，讓我在這里工作三年，是組織給我的信任，更寄予希望，我深感壓力的巨大。那從省會(huì)城市到小崗村里，他感到壓力巨大，因?yàn)樗⒉皇菦](méi)有遭遇到外界的這種壓力。

他在聚會(huì)時(shí)，很多朋友和同學(xué)就有質(zhì)問(wèn)，甚至就質(zhì)疑，但面對(duì)這些質(zhì)問(wèn)時(shí)，他只有默默地忍受，正如他在日記里面寫(xiě)到，既然來(lái)了，要后悔嗎？要退縮嗎？絕不！我相信小崗村大多數(shù)黨員干部、群眾是想好的，是不滿(mǎn)意現(xiàn)狀的，是想改變的，有了這一點(diǎn)是做好小崗工作的基礎(chǔ)。之所以他能夠克服畏難情緒，就在于他把握住了當(dāng)時(shí)小崗民眾對(duì)于現(xiàn)狀的不滿(mǎn)。在他擔(dān)任小崗村書(shū)記之后積極地行動(dòng)起來(lái)，用一個(gè)月的時(shí)間把全村所有住戶(hù)跑了兩遍，徹底摸清了家底，他認(rèn)識(shí)到小崗村并不像外界所傳的素質(zhì)那么差，絕大多數(shù)人是想發(fā)展、想富裕的。那他在日記當(dāng)中常常提醒自己，作為一名選派干部，又身在名村村小崗，要更加滿(mǎn)懷信心，充滿(mǎn)熱情，努力工作，切實(shí)為老百姓干事，為建設(shè)社會(huì)主義新小崗貢獻(xiàn)自己的力量，他的努力沒(méi)有白費(fèi)，在他任期滿(mǎn)時(shí)，95個(gè)鮮紅的挽留他在小崗村繼續(xù)工作的手印是對(duì)他最大的肯定。那2009年11月份時(shí)，因?yàn)榉e勞成疾，犧牲在了一線(xiàn)。正是他對(duì)黨的事業(yè)的高度忠誠(chéng)和對(duì)人民群眾的擔(dān)當(dāng)精神，用生命譜寫(xiě)了當(dāng)代中國(guó)農(nóng)村優(yōu)秀基層干部的一個(gè)先進(jìn)事跡和崇高精神，當(dāng)年被評(píng)為“2009年感動(dòng)中國(guó)十大人物”，正如習(xí)近平總書(shū)記所說(shuō)的那樣，他以忠誠(chéng)和大愛(ài)，以創(chuàng)新和奮斗，以青春和生命書(shū)寫(xiě)了當(dāng)代農(nóng)村優(yōu)秀基層干部的先進(jìn)事跡和崇高精神，詮釋了中國(guó)共產(chǎn)黨人的政治品格，樹(shù)立了新時(shí)期基層干部的良好形象。雖然他只不過(guò)是一名普通的基層干部，但在普通的崗位上卻做出了不平凡的成績(jī)，他的事跡之所以在全國(guó)范圍內(nèi)引起如此之大的反響？正是因?yàn)樗矣趽?dān)當(dāng)，牢記宗旨，心系群眾，以勤奮敬業(yè)實(shí)干的作風(fēng)和精神，全心全意為人民服務(wù)。勇于擔(dān)當(dāng)是中國(guó)共產(chǎn)黨人的歷史使命和時(shí)代責(zé)任，是我們的政治品格。

二、勇于擔(dān)當(dāng)需要具備的素養(yǎng)

（一）理想信念是共產(chǎn)黨人勇于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)，解決的是想不想擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題

第二個(gè)問(wèn)題，勇于擔(dān)當(dāng)需要具備哪一些素養(yǎng)，勇于擔(dān)當(dāng)需具備三種素養(yǎng)，理想信念、能力水平和政治勇氣。我們依次來(lái)探討一下。

首先是理想信念，理想信念是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊粋€(gè)基礎(chǔ)，理想信念解決的是想不想擔(dān)當(dāng)，愿不愿意擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題，總書(shū)記將理想信念比作是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。他指出，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒(méi)有理想信念，或理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)缺“鈣”，就會(huì)得軟骨病?，F(xiàn)實(shí)生活中一些黨員干部出這樣那樣的問(wèn)題，說(shuō)到底是信仰迷茫、精神迷失。那沒(méi)有理想信念或理想信念不堅(jiān)定，精神上缺“鈣”，容易得軟骨病，就談不上擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題，只有理想信念堅(jiān)定了，才能夠?yàn)閾?dān)當(dāng)提供基礎(chǔ)。理想信念對(duì)擔(dān)當(dāng)?shù)挠绊憫?yīng)當(dāng)做到兩個(gè)方面。一個(gè)是要牢固樹(shù)立“三個(gè)自信”，要做到理論上清醒、政治上堅(jiān)定，具體表現(xiàn)在道路自信、理論自信和制度自信，這三個(gè)層面上。

第四篇：要勇于承擔(dān)責(zé)任

要勇于承擔(dān)責(zé)任

黃集鎮(zhèn)中心學(xué)校譚定清

作為一個(gè)教育工作者，特別是教育教學(xué)工作管理者，要勇于承擔(dān)學(xué)校責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、為學(xué)生健康成長(zhǎng)責(zé)任。換言之，在其職，謀其責(zé)，盡其心。

胡錦濤總書(shū)記在《全國(guó)教育工作會(huì)議上的講話(huà)》指出：“教育的根本目的是培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，必須全面貫徹黨的教育方針，把促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)作為學(xué)校一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?！边@個(gè)講話(huà)深刻地說(shuō)明了我們的教育工作者要肩負(fù)的重大責(zé)任。因此，我們每一個(gè)教育工作者都要責(zé)無(wú)旁貸、義不容辭地承擔(dān)起歷史的責(zé)任。

學(xué)校工作千頭萬(wàn)緒，諸如：德育工作、教學(xué)常規(guī)、校本教研、課題研究、各項(xiàng)工作的考核與評(píng)價(jià)等等。要做好這些工作，就必須認(rèn)真對(duì)待，當(dāng)著一種責(zé)任。要講究工作方法、工作態(tài)度。我認(rèn)為要著眼于以下幾個(gè)方面：

第一，要高度重視考核與評(píng)價(jià)。這類(lèi)體系的建立要公平、公正、公開(kāi)、合理，否則，就會(huì)造成嚴(yán)重后果。有這樣一個(gè)真實(shí)的故事，就在上個(gè)世紀(jì)六、七十年代，大集體、吃大鍋飯的時(shí)期，生產(chǎn)隊(duì)集體喂養(yǎng)牛馬，安排人員割草，制定專(zhuān)人稱(chēng)草。割草的人們開(kāi)始積極性都很高，盡可能的多割，能多得工分。當(dāng)時(shí)大多都用背籠，往進(jìn)裝的時(shí)候按了又按，有的還用剎繩。稱(chēng)草的人不識(shí)稱(chēng)（桿子稱(chēng)），姓高，名牛娃，單身，生產(chǎn)隊(duì)照顧他讓他稱(chēng)草。割草的人累得勉強(qiáng)背回來(lái)，也有割的少的。稱(chēng)草的人稱(chēng)罷一個(gè)用腳踢倒一個(gè)背籠，也不報(bào)數(shù)，割草的人問(wèn)自己割了多少，稱(chēng)草人隨口說(shuō)出“一般多”，割得多的人很不高興，割得少的也就不說(shuō)什么。后來(lái)就有一句歇后語(yǔ)：高牛娃稱(chēng)草—一般多。久而久之，割草的人們?cè)礁钤缴?，牛馬漸漸都瘦了下來(lái)，一到犁地的時(shí)候，兩頭牛都相互指責(zé)對(duì)方?jīng)]使勁，其實(shí)根本就沒(méi)勁。他們受到了“食不飽”的待遇，哪來(lái)的勁呢？“食不飽，力不足，才美不外現(xiàn)”。耕牛不耕了，馬不拉車(chē)了。這就是稱(chēng)草人的胡作為、亂作為導(dǎo)致的嚴(yán)重后果。用現(xiàn)在的說(shuō)法也就是考核評(píng)價(jià)的不公平導(dǎo)致的嚴(yán)重后果。在我們教師隊(duì)伍里，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，考核評(píng)價(jià)不公平、不公正、不合理，同樣會(huì)造成類(lèi)似稱(chēng)草的嚴(yán)重后果。

第二，要以身作則，時(shí)時(shí)、處處、事事都要起模范帶頭作用。要積極參與集體備課，積極投身課堂教學(xué)改，積極參與學(xué)校各項(xiàng)工作之中去。有這樣一個(gè)典故：一只熊被人們養(yǎng)著，過(guò)著舒適的日子，偶爾也能做做樣子展示一下。過(guò)了一段時(shí)間，它突然有一個(gè)奇想，也想去創(chuàng)業(yè)。于是就向工人借了一把鐵錘，又向農(nóng)民借了一把鐮刀。隨后就向山上走去，剛走到半山腰，遇見(jiàn)了一只老虎，老虎吼道：“站?。「墒裁慈サ?？”熊立刻舉起雙手說(shuō)道：“我想去創(chuàng)業(yè)”。老虎冷笑道：“喲嗬，還是黨員吶，就你這熊樣兒也想創(chuàng)業(yè)？不像，共產(chǎn)黨員應(yīng)該是能起模范帶頭作用的呀！”熊一聲不吭轉(zhuǎn)身下山了。在我們教育教學(xué)工作管理者中也就有極少數(shù)像熊一樣的，處在一定的位置，享

受著一定的優(yōu)遇，無(wú)所事事，不敢作為或假作為，在教師隊(duì)伍中影響極壞，遇到事了就退后，不敢前進(jìn)一步，也就讓人們瞧不起，老是碰鼻子。

第三，要為教師著想，要給予理解、支持、關(guān)愛(ài)、包容。這一點(diǎn)很重要，方法得當(dāng)了，就能收到事半功倍的效果。有這樣一種現(xiàn)象：老奶奶用自己沒(méi)有奶水的奶哄小孩不哭。為什么？老奶奶懂得小孩哭的原因，渴了、餓了、困了、不舒服了。雖然明知沒(méi)有奶水，但是很管用。這樣的老奶奶是智慧型的、經(jīng)驗(yàn)型的、理解型的、關(guān)愛(ài)型的、包容型的。我認(rèn)為這就是“空奶效應(yīng)”。作為一個(gè)管理者，就要懂得對(duì)方，知道他們需要什么，盡可能的給予幫助、關(guān)愛(ài)、安慰，這就是真作為，想辦法作為。對(duì)方心里舒服了、踏實(shí)了，工作起來(lái)也就有使不完的勁。

我們從“空奶效應(yīng)”、創(chuàng)業(yè)典故、稱(chēng)草故事中能夠得到這樣的啟示：作為教育教學(xué)工作的管理者，就要勇于承擔(dān)責(zé)任。要有所作為、要真作為、想辦法作為，不能假作為或不敢作為，更不能胡亂作為。

第五篇：組工干部要形象好

組工干部形象談

組織部門(mén)作為一級(jí)黨委的重要職能部門(mén)，肩負(fù)著圍繞中心、服務(wù)大局的重要使命。因此，組工干部除了要有其他公職人員所具備的諸如思想覺(jué)悟、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平外，還應(yīng)具備良好的個(gè)人形象。

在工作中，很多人可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象：同樣的話(huà)，有人“一言九鼎”，有人“一文不值”；同樣的事，有的人去辦就很順利，有的人去辦就很困難。我想這在很大程度上與個(gè)人形象有關(guān)。作為組工干部，主要從事組織和干部工作，是做“人”的工作。我們首先要把本職工作做好，嚴(yán)于律已，不斷提高自身修養(yǎng)，帶頭實(shí)踐共同目標(biāo)和道德標(biāo)準(zhǔn)，使自己具有感召力和親和力，令人心悅誠(chéng)服，讓干部群眾愿意接近。

其次，作為組工干部，本來(lái)大家就對(duì)組工干部高看一眼，如果再以居高臨下的姿態(tài)睨視他人，這不但大損自身形象，還令干部群眾見(jiàn)到你一陣厭煩，避之唯恐不及，遑論與你交心談心了，試問(wèn)在這樣的情況下，你何以識(shí)人、察人？若你言行不一，己身不正又何以正人？因此，具備良好的個(gè)人形象、豐富的人緣關(guān)系、親切的人格魅力對(duì)于一名組工干部來(lái)說(shuō)，不是無(wú)關(guān)緊要的枝節(jié)末梢，而是涉及組織工作能否收到實(shí)效和推進(jìn)速度的原則問(wèn)題。因此，組工干部要在平時(shí)的工作和生活中，不斷提高個(gè)人修養(yǎng)，樹(shù)立良好的個(gè)人形象，以使自己成為和藹可親、深受黨員干部群眾歡迎的優(yōu)秀組工干部。