第一篇：能源部、勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā) 《電力行業(yè)高級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)辦法》的通知

【發(fā)布單位】能源部/勞動(dòng)部 【發(fā)布文號(hào)】能源人(1991)182號(hào) 【發(fā)布日期】1991-03-06 【生效日期】1991-03-06 【失效日期】

【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

能源部、勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)

《電力行業(yè)高級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)辦法》的通知

（1991年3月6日能源人（1991）182號(hào)）

根據(jù)勞動(dòng)部勞培字〔1990〕15號(hào)文的規(guī)定，結(jié)合電力行業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際情況，為搞好高級(jí)技師的評(píng)聘工作，經(jīng)研究，決定選擇望亭發(fā)電廠、劉家峽水電廠、沈陽(yáng)電業(yè)局、山東電建一公司、水電第七工程局、長(zhǎng)春發(fā)電設(shè)備廠六個(gè)單位，為電力行業(yè)首批高級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)單位。現(xiàn)將《電力行業(yè)高級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)按此進(jìn)行高級(jí)技師評(píng)聘工作。

評(píng)聘高級(jí)技師是黨、國(guó)家對(duì)廣大工人階級(jí)的關(guān)懷，這項(xiàng)工作政策性強(qiáng)，關(guān)系到工人的切身利益。因此，要求試點(diǎn)單位和企業(yè)主管部門(mén)，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，審慎行事，積極穩(wěn)妥地做好電力行業(yè)高級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)工作。試點(diǎn)中有什么問(wèn)題，望及時(shí)告部。

附1：

電力行業(yè)高級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)辦法

為了穩(wěn)定生產(chǎn)一線工人隊(duì)伍，鼓勵(lì)工人技師鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，引導(dǎo)技師在技藝上精益求精，充分發(fā)揮技師在生產(chǎn)實(shí)踐中的重要作用，根據(jù)勞動(dòng)部勞培字〔1990〕14號(hào)《 關(guān)于高級(jí)技師評(píng)聘的實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合電力工業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際情況，特制定本辦法。

一、實(shí)行范圍和職務(wù)名稱

高級(jí)技師是在高級(jí)技術(shù)工人中設(shè)置的高級(jí)技術(shù)職務(wù)，評(píng)聘高級(jí)技師是技師聘任制的組成部分。高級(jí)技師要在有突出貢獻(xiàn)和高超技能的技師中考評(píng)、聘任，不是技師的普遍晉升。根據(jù)電力行業(yè)的特點(diǎn)，選擇技術(shù)密集、工藝復(fù)雜、設(shè)備先進(jìn)、責(zé)任重大的生產(chǎn)崗位按專業(yè)（工種）設(shè)置高級(jí)技師職務(wù)和確定其職務(wù)名稱（試點(diǎn)專業(yè)范圍及職務(wù)名稱見(jiàn)附表二）。

二、高級(jí)技師的任職條件

1．具有本專業(yè)（工種）較高的專業(yè)理論和高超、精湛的技藝及綜合操作技能，并了解掌握相關(guān)專業(yè)（工種）的有關(guān)知識(shí)、技能。

2．擔(dān)任技師工作三年以上，并且在本企業(yè)或本地區(qū)的本專業(yè)中具有一定影響和知名度。3．在技術(shù)改造、工藝革新、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)；在設(shè)備的安裝、調(diào)試、運(yùn)行、檢修、修配、防止和排除重大事故隱患等方面成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出。

4．具有培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)工人的能力，熱心傳授技藝、絕技，身體健康能堅(jiān)持正常工作和生產(chǎn)。

三、比例限額

高級(jí)技師的比例限額控制在技師總數(shù)的百分之十以內(nèi)。部屬電管局、省電力局高級(jí)技師的比例限額由部核定下達(dá)。在部核定的比例限額內(nèi)，可以根據(jù)各單位生產(chǎn)崗位技術(shù)復(fù)雜程序和工人隊(duì)伍情況，平衡調(diào)劑使用，切忌平均分配。

四、高級(jí)技師的待遇

高級(jí)技師從受聘之月起，享受高級(jí)技師職務(wù)津貼，取消原技師職務(wù)津貼。高級(jí)技師職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)平均每人每月按50元標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。每個(gè)高級(jí)技師的具體職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)，各單位可根據(jù)不同專業(yè)工種的技術(shù)復(fù)雜程度和責(zé)任大小每月在40～60元幅度內(nèi)確定，不得壓低或提高，更不準(zhǔn)挪作它用。高級(jí)技師享受本單位高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)待遇。

高級(jí)技師的退休年齡，根據(jù)生產(chǎn)工作的特殊需要和身體健康狀況，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)。

五、考核內(nèi)容與重點(diǎn)

1．工作業(yè)績(jī)考核主要考核生產(chǎn)成績(jī)和工作成就。

2．技術(shù)理論考核。在技師理論考核的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考核專業(yè)技術(shù)理論和新技術(shù)知識(shí)。

3．操作技能考核，按部頒《技師技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》應(yīng)會(huì)要求基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考核分析、判斷、解決、處理問(wèn)題的實(shí)際技能。

4．撰寫(xiě)個(gè)人技術(shù)總結(jié)或論文。主要包括：專業(yè)技術(shù)知識(shí)、生產(chǎn)管理知識(shí)、解決或處理過(guò)的技術(shù)難題、技術(shù)革新或合理化建議成果及復(fù)雜設(shè)備安裝、調(diào)試、檢修、運(yùn)行等取得的成績(jī)。

5．在高級(jí)技師的考核評(píng)審中，應(yīng)重點(diǎn)評(píng)審本人的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)，在技術(shù)上除應(yīng)具有一技之長(zhǎng)外，重點(diǎn)要看是否具有一專多能的綜合技藝和解決生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵難題及傳授技藝、開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等方面所取得的成績(jī)。

六、高級(jí)技師的考核辦法

1．技術(shù)理論考核采取命題筆試；總結(jié)或論文采用答辯方法進(jìn)行。各單位考評(píng)組對(duì)撰寫(xiě)的工作總結(jié)或論文作出綜合評(píng)價(jià)（首批試點(diǎn)單位考試題送部核準(zhǔn)）。

2．實(shí)際技能考核采取現(xiàn)場(chǎng)分析、判斷、排除、解決、處理問(wèn)題的形式進(jìn)行。

考核采用百分制，以定量考核為主，定性為輔的方法。

七、評(píng)審組織

部成立高級(jí)技師評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)企、事業(yè)高級(jí)技師評(píng)審工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人勞司組織計(jì)劃處。

企、事業(yè)主管部門(mén)要建立健全高級(jí)技師考核、評(píng)審組織，負(fù)責(zé)本地區(qū)所屬企、事業(yè)高級(jí)技師的考評(píng)工作。

各級(jí)考核、評(píng)審組織應(yīng)有二分之一以上高級(jí)工程師、工程師及技師參加。

八、考評(píng)程序和審批權(quán)限

高級(jí)技師評(píng)審工作一般要經(jīng)過(guò)動(dòng)員、申請(qǐng)、初審、培訓(xùn)、推薦、審核、報(bào)批和頒發(fā)證書(shū)等階段。

經(jīng)考核由單位主管部門(mén)審核，合格者填報(bào)高級(jí)技師評(píng)審呈報(bào)表一式六份，報(bào)部審查批準(zhǔn)，由部頒發(fā)高級(jí)技師合格證書(shū)。高級(jí)合格證書(shū)由勞動(dòng)部統(tǒng)一印制。

九、高級(jí)技師的聘任與管理

按規(guī)定程序取得高級(jí)技師合格證書(shū)后，由本單位進(jìn)行聘任，頒發(fā)聘書(shū)和簽定聘約。聘期一般為四年，每二年進(jìn)行一次考核，考核成績(jī)記入本人檔案。任職期滿經(jīng)考試合格者，單位可以續(xù)聘，不合格或不能履行聘約者，應(yīng)予解聘。

十、其他

評(píng)聘高級(jí)技師的其他問(wèn)題，均按技師聘任制的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

各試點(diǎn)單位主管部門(mén)，可以根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況和本辦法制定具體實(shí)施細(xì)則，本辦法的解釋權(quán)歸能源部人事勞動(dòng)司。

附2：

電力行業(yè)高級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)的專業(yè)范圍及職務(wù)名稱

一、火力發(fā)電

1．汽輪機(jī)專業(yè)

（1）汽輪機(jī)運(yùn)行高級(jí)技師（汽輪機(jī)運(yùn)行工）

（2）汽輪機(jī)檢修高級(jí)技師（汽輪機(jī)檢修工、本體檢修工、調(diào)

速系統(tǒng)檢修工、水泵檢修工、管

道閥門(mén)檢修工）

2．鍋爐專業(yè)

（1）鍋爐運(yùn)行高級(jí)技師（鍋爐運(yùn)行工）

（2）鍋爐檢修高級(jí)技師（鍋爐檢修工、本體檢修工、轉(zhuǎn)機(jī)

檢修工、管閥工、瓦工）

3．電氣專業(yè)

（1）電氣運(yùn)行高級(jí)技師（電氣運(yùn)行工）

（2）電氣檢修高級(jí)技師（機(jī)電檢修工、變配電檢修工、電

氣試驗(yàn)工、繼電保護(hù)工、電氣儀

表工、油化驗(yàn)工）4．熱工、自動(dòng)專業(yè)

（1）熱工自動(dòng)高級(jí)技師（熱工儀表檢修工、熱工自動(dòng)裝置

檢修工）

5．化學(xué)專業(yè)

（1）化學(xué)檢修高級(jí)技師（水化驗(yàn)工、化學(xué)檢修工、儀表檢

修工）

二、水力發(fā)電

1．機(jī)械專業(yè)

（1）機(jī)械運(yùn)行高級(jí)技師（機(jī)械運(yùn)行工）

（2）水輪機(jī)檢修高級(jí)技師（水輪機(jī)檢修工、機(jī)械檢修工、水

力機(jī)械運(yùn)行維護(hù)檢修工）

（3）發(fā)電機(jī)檢修高級(jí)技師（發(fā)電機(jī)檢修工）

2．電氣專業(yè)

同火力發(fā)電

3．水工專業(yè)

（1）水工檢修高級(jí)技師（水工觀測(cè)工、水工檢修維護(hù)工）

三、供電

1．送電專業(yè)

（1）送電線路檢修高級(jí)技師（線路工、電纜工）

2．變電專業(yè)

（1）變電運(yùn)行高級(jí)技師（變電運(yùn)行工）

（2）變電檢修高級(jí)技師（變電檢修工、主變壓器檢修工、調(diào)相機(jī)檢修工、電氣試驗(yàn)工、繼

電保護(hù)工、電氣儀表工、油化驗(yàn)

工）

3．配電專業(yè)

（1）配電檢修高級(jí)技師（配電變壓器檢修工、內(nèi)線安裝電

工）

4．用電專業(yè)

（1）用電營(yíng)業(yè)高級(jí)技師（營(yíng)業(yè)管理工、電度表校驗(yàn)工、電

度表修理工）

（2）用電監(jiān)察高級(jí)技師（用電監(jiān)察工）

四、火電、送變電施工

1．汽輪機(jī)專業(yè)

（1）汽輪機(jī)安裝高級(jí)技師（汽輪機(jī)安裝工、管道安裝工）

2．鍋爐專業(yè)

（1）鍋爐安裝高級(jí)技師（鍋爐安裝工、鍋爐機(jī)動(dòng)鉗工、鍋

爐砌磚保溫工）3．電氣專業(yè)

（1）電氣安裝高級(jí)技師（電氣安裝工、變電安裝工、電氣

試驗(yàn)工、繼電保護(hù)工、電氣儀表

工、變電二次線安裝工、油化驗(yàn)

工）

（2）送電架設(shè)高級(jí)技師（送電架設(shè)工）

4．熱工自動(dòng)專業(yè)

（1）熱工自動(dòng)安裝高級(jí)技師（熱工儀表自動(dòng)裝置安裝工、熱工

儀表及自動(dòng)裝置試驗(yàn)工）

五、水電施工

1．機(jī)械專業(yè)

（1）水輪機(jī)安裝高級(jí)技師（水輪機(jī)安裝工、管路安裝工、金

屬結(jié)構(gòu)安裝工、起重安裝工、施

工機(jī)械安裝修理工）

（2）水輪發(fā)電機(jī)安裝高級(jí)技師（水輪發(fā)電機(jī)安裝工、內(nèi)燃機(jī)修理

工）

2．電氣專業(yè)

（1）電氣安裝高級(jí)技師（配電安裝工、變電安裝工、電氣

試驗(yàn)工、繼電保護(hù)工、電氣儀表

工、油化驗(yàn)工）

六、電力修造

發(fā)電、供電修造企業(yè)高級(jí)技師的專業(yè)和主要工種按機(jī)電部的規(guī)定執(zhí)行。

七、電力生產(chǎn)、基建施工通用專業(yè)和工種

1．電氣專業(yè)

（1）遠(yuǎn)動(dòng)自動(dòng)化高級(jí)技師（遠(yuǎn)動(dòng)自動(dòng)化工）

（2）程序控制（計(jì)算機(jī)）高級(jí)技師 〔程序控制工（計(jì)算

機(jī)）〕

2．通訊專業(yè)

（1）通訊運(yùn)行高級(jí)技師（通訊值班工）

（2）通訊檢修高級(jí)技師（電力載波工、無(wú)線電通工）

3．其他專業(yè)

（1）電（火）焊高級(jí)技師（電焊工、火焊工）（2）無(wú)損檢驗(yàn)高級(jí)技師（無(wú)損檢驗(yàn)工）

（3）熱處理高級(jí)技師（熱處理工）

（4）潛水高級(jí)技師（潛水工）

（5）起重高級(jí)技師（起重工）

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：中藥行業(yè)高級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)辦法

為了進(jìn)一步完善技師聘任制，選拔和培養(yǎng)中藥行業(yè)高技藝、高技能的人才，根據(jù)勞動(dòng)部勞培字（1990）14號(hào)《關(guān)于高級(jí)技師評(píng)聘的實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定，結(jié)合中藥行業(yè)的實(shí)際情況，特制定本辦法。

一、評(píng)聘范圍和職務(wù)名稱

高級(jí)技師是在高級(jí)技術(shù)工人中設(shè)置的高級(jí)技術(shù)職務(wù)，評(píng)聘高級(jí)技師是技師聘任制的組成部分。中藥行業(yè)高級(jí)技師職務(wù)應(yīng)在技術(shù)密集、工藝復(fù)雜的專業(yè)中具有高超技能并作出顯著成績(jī)的技師中考評(píng)、聘任，不是技師的普遍晉升。

高級(jí)技師要在中藥行業(yè)工藝技術(shù)復(fù)雜和具有綜合操作技能的專業(yè)或工種中設(shè)置。先確定在中藥炮炙工、中藥提取工、中藥片劑工、中藥針劑工、中藥丸劑工、中藥調(diào)劑員、中藥驗(yàn)收員、中藥養(yǎng)護(hù)員專業(yè)（工種）進(jìn)行評(píng)聘高級(jí)技師試點(diǎn)工作。

中藥各專業(yè)工種高級(jí)技師職務(wù)的名稱統(tǒng)稱為“中藥高級(jí)技師”。

二、任職條件

（一）任技師職務(wù)三年以上并作出顯著成績(jī)，在本行業(yè)或企業(yè)內(nèi)部具有一定的專業(yè)技術(shù)權(quán)威性；

（二）具有本專業(yè)（工種）較高的專業(yè)知識(shí)和操作技能，并了解和掌握相關(guān)專業(yè)（工種）的有關(guān)知識(shí)和操作技能；

（三）具有高超、精湛的技藝及綜合業(yè)務(wù)和操作技能；

（四）具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在技術(shù)改造、工藝革新、技術(shù)攻關(guān)和解決本專業(yè)（工種）高難度生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題等方面成績(jī)顯著。

（五）具有培訓(xùn)高級(jí)技術(shù)工人及組織指導(dǎo)技術(shù)工人進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新的能力；

（六）具有參與企業(yè)技術(shù)管理和經(jīng)營(yíng)管理的能力。

三、考核內(nèi)容與重點(diǎn)

（一）考核內(nèi)容包括專業(yè)技術(shù)知識(shí)、操作技能、工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)態(tài)度、帶教能力等項(xiàng)。在堅(jiān)技全面考核的原則下，重點(diǎn)考核分析解決生產(chǎn)技術(shù)難題能力、創(chuàng)新能力以及工作業(yè)績(jī)。

（二）專業(yè)技術(shù)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)的考核以筆試為主。同時(shí)須撰寫(xiě)單項(xiàng)成果論文或?qū)I(yè)技術(shù)工作總結(jié)，并進(jìn)行答辯。

（三）工作業(yè)績(jī)的考核以定量為主，包括履行技師崗位職責(zé)、技術(shù)成果、傳授技藝等方面的成績(jī)。

（四）各試點(diǎn)企業(yè)要根據(jù)上述要求制定考核標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容要具體、明確，盡可能定量化。

四、評(píng)聘組織及程序

（一）中藥行業(yè)高級(jí)技師試點(diǎn)工作，由國(guó)家中醫(yī)藥管理局負(fù)責(zé)提出實(shí)施范圍、職務(wù)名稱、考核標(biāo)準(zhǔn)及要求，制定實(shí)施辦法，指導(dǎo)行業(yè)高級(jí)技師的考評(píng)工作。

（二）有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市中藥主管部門(mén)會(huì)同本地區(qū)勞動(dòng)部門(mén)成立中藥行業(yè)高級(jí)技師考評(píng)委員會(huì)和專業(yè)（工種）考核組織，負(fù)責(zé)本地區(qū)中藥企業(yè)高級(jí)技師的考評(píng)工作。企業(yè)要成立考核組織，負(fù)責(zé)本企業(yè)申報(bào)高級(jí)技師人員的初審工作，高級(jí)技師考評(píng)組織中中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員不少于三分之二。

（三）申報(bào)高級(jí)技師，由本人提出申請(qǐng)，所在企業(yè)初審?fù)扑]，經(jīng)地區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定的專業(yè)考核組織考核，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市中藥行業(yè)考評(píng)組織評(píng)審。

（四）經(jīng)考評(píng)合格者，由省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)行政部門(mén)核發(fā)證書(shū)。取得高級(jí)技師合格證書(shū)者，由所在單位進(jìn)行聘任，簽訂聘約。

五、比例限額

中藥行業(yè)聘任高級(jí)技師的比例限額原則上控制在技師總數(shù)的百分之十以內(nèi)，各地區(qū)可根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)崗位的技術(shù)復(fù)雜程度和高級(jí)技師設(shè)崗、定職的實(shí)際情況平衡調(diào)劑使用。

六、職務(wù)津貼和其他待遇

（一）中藥高級(jí)技師從受聘之月開(kāi)始，享受高級(jí)技師職務(wù)津貼，取消技師職務(wù)津貼。高級(jí)技師職務(wù)津貼可參照國(guó)家規(guī)定的40元至60元幅度內(nèi)由企業(yè)自行確定。對(duì)核準(zhǔn)下達(dá)的增資指標(biāo)，企業(yè)列入成本。

（二）高級(jí)技師是生產(chǎn)操作崗位上的高級(jí)技術(shù)人才，與企業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員具有同等的地位和作用，其福利待遇由企業(yè)比照高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員自行確定。

（三）高級(jí)技師任職二年以上在受聘期間退休，其職務(wù)津貼列入工資基數(shù)計(jì)算退休費(fèi)。

（四）高級(jí)技師的退休年齡，根據(jù)生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作的特殊需要及其身體健康狀況，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延長(zhǎng)。

七、使用與管理

高級(jí)技師的聘任期限由企業(yè)自行確定。應(yīng)加強(qiáng)高級(jí)技師管理工作，要明確高級(jí)技師工作職責(zé)，并為他們履行工作職責(zé)提供必要的條件；要加強(qiáng)高級(jí)技師的培訓(xùn)，使他們思想、業(yè)務(wù)水平不斷提高；要建立高級(jí)技師的日常和定期考核制度。為了加強(qiáng)中藥技術(shù)人才的管理和交流，各試點(diǎn)企業(yè)應(yīng)將高級(jí)技師評(píng)審表報(bào)國(guó)家中醫(yī)藥管理局一式三份。

八、評(píng)聘高級(jí)技師的其他問(wèn)題，均按技師評(píng)聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三篇：遼寧省電力行業(yè)技師高級(jí)技師鑒定考評(píng)辦法

遼寧省電力行業(yè)特有工種技師、高級(jí)技師鑒定考核評(píng)價(jià)管理辦法

為提高遼寧省電力行業(yè)生產(chǎn)技能人員整體素質(zhì)和技能水平，健全技能人才評(píng)價(jià)體系，加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心《關(guān)于印發(fā)電力行業(yè)高級(jí)技師鑒定考評(píng)辦法的通知》要求，結(jié)合遼寧省電力行業(yè)實(shí)際情況制定本辦法。

一、技師、高級(jí)技師鑒定范圍

根據(jù)電力行業(yè)的特點(diǎn)，電力行業(yè)特有工種技師鑒定范圍限定在《國(guó)家職業(yè)技能鑒定規(guī)范（電力行業(yè)）》中設(shè)置技師的工種范圍以內(nèi)（工種目錄見(jiàn)附件1）；特有工種高級(jí)技師鑒定范圍在電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心頒布的《電力行業(yè)高級(jí)技師名稱設(shè)置目錄》范圍內(nèi)（工種目錄見(jiàn)附件2）。

二、技師、高級(jí)技師申報(bào)條件

（一）特有工種技師申報(bào)條件

1、身體健康，敬業(yè)愛(ài)崗，具有良好的職業(yè)道德。

2、系統(tǒng)地掌握本專業(yè)理論知識(shí)，具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能夠熟練運(yùn)用技術(shù)、技能完成本專業(yè)較為復(fù)雜的工作；掌握本專業(yè)關(guān)鍵操作技能技術(shù)，能夠獨(dú)立處理和解決本專業(yè)技術(shù)或工藝問(wèn)題；在操作技能技術(shù)方面有創(chuàng)新；近3年內(nèi)無(wú)直接責(zé)任事故。

3、能組織本專業(yè)技術(shù)、技能培訓(xùn)，指導(dǎo)他人進(jìn)行工作；具有一定的管理能力。

4、參加電力行業(yè)統(tǒng)一組織的技能培訓(xùn)，并取得電力行業(yè)-1-

職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)合格證書(shū)。

5、同時(shí)具備以上條件，并具備以下條件之一的，可以申報(bào)技師資格鑒定考評(píng)。

（1）取得本工種高級(jí)技能職業(yè)資格證書(shū)，連續(xù)從事本工種工作3年以上；

（2）取得本專業(yè)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，連續(xù)從事本工種工作4年以上；

（3）取得本專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

（4）取得本工種高級(jí)技能職業(yè)資格或初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，并在全國(guó)性技能競(jìng)賽中取得個(gè)人前5名或省級(jí)前３名。

（二）特有工種高級(jí)技師申報(bào)條件

同時(shí)具備以下條件者，可申報(bào)高級(jí)技師。

1、身體健康，敬業(yè)愛(ài)崗，工作業(yè)績(jī)突出，具有良好的職業(yè)道德。

2、取得技師資格后，連續(xù)從事本職業(yè)（工種）工作3年及以上；或從事電力行業(yè)特有工種工作的專業(yè)技術(shù)人員取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格4年及以上或取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

3、能夠熟練運(yùn)用專門(mén)技能和特殊技能完成本職業(yè)較為復(fù)雜的工作；有較強(qiáng)的分析、判斷和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；了解和掌握相關(guān)工種的有關(guān)知識(shí)和操作技能。

4、具有技術(shù)管理能力，能組織開(kāi)展技術(shù)改造、技術(shù)革新活動(dòng)；在技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)、工藝革新方面有創(chuàng)新；在獨(dú)立處理和解決本職業(yè)高難度生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題和工藝難題等方面成績(jī)顯著。

5、能組織開(kāi)展系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，在傳授技藝、技能培訓(xùn)方面成績(jī)顯著。

6、安全文明生產(chǎn)，近三年內(nèi)無(wú)直接責(zé)任事故。

取得技師（中級(jí)專業(yè)技術(shù)）資格后，在生產(chǎn)工作中工作業(yè)績(jī)十分突出，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或集團(tuán)、省公司級(jí)及以上重大成果的，以及在全國(guó)性技能競(jìng)賽中取得個(gè)人前5名或省級(jí)前3名的，可提前申報(bào)高級(jí)技師。

三、技師、高級(jí)技師鑒定考評(píng)內(nèi)容和方法

技師、高級(jí)技師鑒定考評(píng)每年進(jìn)行一次，分為技能鑒定和綜合評(píng)審兩部分，實(shí)行“以技能鑒定為主，綜合考核為輔”的原則。技能鑒定采取理論、技能考試方式；綜合評(píng)審采取業(yè)績(jī)考核與能力考核相結(jié)合的方式，工作業(yè)績(jī)突出實(shí)際貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)，潛在能力注重解決實(shí)際問(wèn)題的評(píng)價(jià)。

1、技能鑒定

按電力行業(yè)《國(guó)家職業(yè)技能鑒定規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，分別進(jìn)行理論知識(shí)考試和技能操作考核。

2、綜合評(píng)審

（1）工作業(yè)績(jī)考核。主要考核工作經(jīng)歷和專業(yè)成就及職業(yè)道德。重點(diǎn)評(píng)價(jià)申報(bào)人取得高級(jí)職業(yè)資格或初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后近三年的業(yè)績(jī)情況，強(qiáng)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題，突出實(shí)際貢獻(xiàn)。由評(píng)審委員會(huì)根據(jù)申報(bào)者的工作經(jīng)歷、取得成果、獲獎(jiǎng)情況等做出客觀評(píng)價(jià)，具體考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件5。

（2）潛在能力考核。采取技術(shù)總結(jié)或論文與答辯相結(jié)合的方式，由考評(píng)委員會(huì)對(duì)申報(bào)人的答辯情況和技術(shù)總結(jié)或論

文做出綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容和要求詳見(jiàn)附件6。

3、鑒定考評(píng)各項(xiàng)均采用百分制，總成績(jī)按理論知識(shí)考試成績(jī)占25%，操作技能考核成績(jī)占35%，工作業(yè)績(jī)考核成績(jī)占25%，潛在能力考核成績(jī)占15%的權(quán)重匯總。四項(xiàng)考試考核均及格并鑒定考評(píng)總成績(jī)滿75分及以上者，方可參加評(píng)審。

四、技師、高級(jí)技師鑒定考評(píng)程序

1、遼寧省電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布技師、高級(jí)技師鑒定考評(píng)公告。

2、申報(bào)人提出鑒定考評(píng)申請(qǐng)，申報(bào)人所在單位人力資源部對(duì)申報(bào)資格進(jìn)行審查，并統(tǒng)一報(bào)送遼寧省電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心。

3、遼寧省電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心對(duì)申報(bào)者資格進(jìn)行復(fù)核，對(duì)符合申報(bào)條件人員，組織安排鑒定培訓(xùn)及考評(píng)工作。

4、技能鑒定兩項(xiàng)考核成績(jī)均及格者，填寫(xiě)《技師技師鑒定考評(píng)申報(bào)表》（見(jiàn)附件3）或《高級(jí)技師鑒定考評(píng)申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件4）一式三份；撰寫(xiě)能反映本人實(shí)際工作情況和專業(yè)技能水平的技術(shù)總結(jié)（必備）或論文（自選），字?jǐn)?shù)不得少于3000字（技術(shù)總結(jié)或論文的主要內(nèi)容包括：解決和處理生產(chǎn)技術(shù)或工藝難題，技能技術(shù)革新取得的成果等方面經(jīng)驗(yàn)或成績(jī)）。

所屬單位人力資源部匯總整理申報(bào)人的申報(bào)材料，統(tǒng)一報(bào)遼寧省電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心。報(bào)送的主要材料包括：

（1）技師/高級(jí)技師鑒定考評(píng)申報(bào)表（電子版及紙質(zhì)版加蓋公章，一式3份）；

（2）專業(yè)技術(shù)總結(jié)及論文（1份）；

（3）相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件（復(fù)印件加蓋公章及審核人名章）；

（4）有關(guān)本人工作業(yè)績(jī)、成就和所獲榮譽(yù)的證明材料原件及復(fù)印件（復(fù)印件加蓋公章及審核人名章）。

5、遼寧省職業(yè)技能鑒定中心組織成立以專家為主的技師、高級(jí)技師考評(píng)委員會(huì)，開(kāi)展技師、高級(jí)技師的綜合評(píng)審和推薦工作。

6、技師鑒定考評(píng)及綜合評(píng)審全部合格者，由遼寧省電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心核發(fā)國(guó)家人保部統(tǒng)一印制的技師資格證書(shū)。

7、高級(jí)技師鑒定考評(píng)及綜合評(píng)審全部合格者，由遼寧省電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心匯總整理申報(bào)材料，上報(bào)電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心進(jìn)行綜合考核評(píng)審。

五、其他

1、本辦法由遼寧省電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心解釋。

2、原《遼寧省電力行業(yè)技師鑒定考評(píng)辦法（試行）》（遼電鑒[2005]01號(hào)）同時(shí)廢止。

附件：

1、電力行業(yè)技師名稱設(shè)置名錄

2、電力行業(yè)高級(jí)技師名稱設(shè)置目錄

3、技師鑒定考評(píng)申報(bào)表

4、高級(jí)技師鑒定考評(píng)申報(bào)表

5、工作業(yè)績(jī)考核評(píng)分表

6、潛在能力考核評(píng)分表

第四篇：關(guān)于印發(fā)《私營(yíng)設(shè)計(jì)事務(wù)所試點(diǎn)辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《私營(yíng)設(shè)計(jì)事務(wù)所試點(diǎn)辦法》的通知 建設(shè)[1995]282

國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)，各省、自治區(qū)、直轄市建委（建設(shè)廳），有關(guān)計(jì)委，計(jì)劃單列市建委：

為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，繁榮建筑創(chuàng)作，活躍和規(guī)范設(shè)計(jì)市場(chǎng)，我部于一九九三年十一月印發(fā)了《私營(yíng)設(shè)計(jì)事務(wù)所試點(diǎn)辦法》，并在深圳、廣州兩市進(jìn)行了試點(diǎn)。最近，根據(jù)各地提出擴(kuò)大試點(diǎn)范圍的要求，我們?cè)谠圏c(diǎn)工作取得了一定經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修改完善了試點(diǎn)辦法，并決定將試點(diǎn)地區(qū)擴(kuò)大為沿海開(kāi)放城市和全國(guó)省會(huì)城市。每個(gè)城市可選定1～3個(gè)私人事務(wù)所進(jìn)行試點(diǎn)，待條件成熟后，報(bào)我部批準(zhǔn)。此項(xiàng)工作尚在試點(diǎn)階段，望各地、各部門(mén)建設(shè)主管部門(mén)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，并將試行中的經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題及時(shí)告我部勘察設(shè)計(jì)司。

附：《私營(yíng)設(shè)計(jì)事務(wù)所試點(diǎn)辦法》

1995年5月15日

私營(yíng)設(shè)計(jì)事務(wù)所試點(diǎn)辦法

第一條 為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，繁榮設(shè)計(jì)創(chuàng)作，規(guī)范設(shè)計(jì)市場(chǎng)，保證工程設(shè)計(jì)的質(zhì)量和效益，特制定本辦法。

第二條 按照國(guó)家有關(guān)私營(yíng)企業(yè)和本辦法的規(guī)定，允許在部分城市設(shè)立私營(yíng)設(shè)計(jì)事務(wù)所，從事建筑、土木工程及相關(guān)專業(yè)和資格等級(jí)規(guī)定的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)。

私人事務(wù)所分單專業(yè)、多專業(yè)及綜合性設(shè)計(jì)事務(wù)所。最低資格等級(jí)為乙級(jí)，不設(shè)丙、丁級(jí)。

第三條 設(shè)立私營(yíng)設(shè)計(jì)事務(wù)所試點(diǎn)，應(yīng)本著積極、穩(wěn)妥的原則進(jìn)行，必須報(bào)經(jīng)中華人民共和國(guó)建設(shè)部批準(zhǔn)才能設(shè)立。

第四條 設(shè)立私營(yíng)設(shè)計(jì)事務(wù)所必須具備下列條件：

（一）私營(yíng)設(shè)計(jì)事務(wù)所應(yīng)按公司法規(guī)定的有限責(zé)任公司形式組建，須由不少于2名從事申請(qǐng)專業(yè)工程師以上職稱的股東共同提出申請(qǐng)，并以書(shū)面協(xié)議形式設(shè)立；

（二）股東應(yīng)聘用一定數(shù)量、符合所申請(qǐng)資格等級(jí)條件規(guī)定的主要專業(yè)技術(shù)人員，參加私營(yíng)設(shè)計(jì)事務(wù)所工作；

（三）有符合規(guī)定的固定的工作場(chǎng)所和必須的技術(shù)裝備；

（四）有符合規(guī)定的注冊(cè)資金，及其他成立設(shè)計(jì)單位國(guó)家規(guī)定必須具備的條件。

第五條 私營(yíng)設(shè)計(jì)事務(wù)所的發(fā)起人，必須是其所在城中和所從事專業(yè)有較高知名度的專業(yè)技術(shù)人員，并符合第六條的規(guī)定。

第六條 私營(yíng)設(shè)計(jì)事務(wù)所的股東和主要成員，必須符合下列條件：

（一）必須是中華人民共和國(guó)的公民；

（二）持有批準(zhǔn)權(quán)限部門(mén)頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職稱的證書(shū)；

（三）不在其他單位工作并謀取工資收入；

（四）在申請(qǐng)注冊(cè)地居住一年以上。

第七條 單專業(yè)設(shè)計(jì)事務(wù)所注冊(cè)資金最低為30萬(wàn)元人民幣；多專業(yè)及綜合性設(shè)計(jì)事務(wù)所注冊(cè)資金最低為：甲級(jí)：80萬(wàn)元人民幣，乙級(jí)：50萬(wàn)元人民幣。

第八條 設(shè)立私營(yíng)設(shè)計(jì)事務(wù)所的申請(qǐng)手續(xù)和審批程序如下：

（一）設(shè)立私營(yíng)設(shè)計(jì)事務(wù)所，應(yīng)當(dāng)由發(fā)起人向所在地的工程設(shè)計(jì)管理部門(mén)呈報(bào)下列文件：

1．開(kāi)辦申請(qǐng)報(bào)告

2．可行性報(bào)告

3．私營(yíng)設(shè)計(jì)事務(wù)所章程

4．股東協(xié)議書(shū)

5．組成人員名單、簡(jiǎn)歷及主要業(yè)績(jī)

6．出資的有效證明

7．辦公地址及辦公場(chǎng)所產(chǎn)權(quán)或使用證明

8．審批機(jī)關(guān)要求的其他材料

（二）經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市建委（建設(shè)廳、計(jì)委）或享有與省級(jí)相同資格審批權(quán)限的計(jì)劃單列市建委審查同意，報(bào)建設(shè)部審批。

（三）經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的私營(yíng)設(shè)計(jì)事務(wù)所，在接到批準(zhǔn)通知書(shū)后即可開(kāi)展籌備工作。待條件完全具備后，按照建設(shè)部有關(guān)資格標(biāo)準(zhǔn)和資格審批權(quán)限，按審批程序規(guī)定申報(bào)設(shè)計(jì)資格等級(jí)

和設(shè)計(jì)收費(fèi)證書(shū)。在申請(qǐng)資格證書(shū)時(shí)，私營(yíng)設(shè)計(jì)事務(wù)所的從業(yè)人員（指原在職人員）必須與原供職單位脫離關(guān)系，辦理辭職手續(xù)證明后，才能予以最后核定其資格等級(jí)。

私營(yíng)設(shè)計(jì)事務(wù)所可以聘請(qǐng)離退人員來(lái)所工作，但人數(shù)不能超過(guò)事務(wù)所總?cè)藬?shù)的三分之一，同時(shí)應(yīng)向受聘離退休人員的原單位備案。

（四）申辦者持建設(shè)部批準(zhǔn)文件和《工程設(shè)計(jì)證書(shū)》、《工程設(shè)計(jì)收費(fèi)資格證書(shū)》，到當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T(mén)辦理登記手續(xù)，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

第九條 《可行性研究報(bào)告》一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（一）開(kāi)業(yè)的宗旨、目的；

（二）股東的選擇和關(guān)系、技術(shù)狀況，設(shè)計(jì)資歷、業(yè)績(jī)和社會(huì)信譽(yù)；

（三）機(jī)構(gòu)名稱和地點(diǎn)的選擇；

（四）業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)來(lái)源及在設(shè)計(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的預(yù)測(cè)；

（五）注冊(cè)資金、出資方式和各方的比例、利潤(rùn)分配和虧損分擔(dān)的比例、開(kāi)辦設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)期限；

（六）經(jīng)營(yíng)管理制度；

（七）設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)近期可能參與競(jìng)爭(zhēng)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目及費(fèi)用；

（八）財(cái)務(wù)效益和經(jīng)濟(jì)效益的分析。

第十條 私營(yíng)設(shè)計(jì)事務(wù)所章程應(yīng)由全體股東一致通過(guò)并簽名蓋章。章程需包括以下內(nèi)容：

（一）事務(wù)所的名稱和住所；

（二）業(yè)務(wù)范圍、人員來(lái)源、設(shè)計(jì)資格等級(jí)；

（三）事務(wù)所注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)期限；

（四）股東姓名、住所及原供職單位；

（五）股東的權(quán)利、義務(wù)；

（六）股東的出資額、出資方式及資金交納期限；

（七）股東轉(zhuǎn)讓出資的條件；

（八）利潤(rùn)分配和虧損分擔(dān)的辦法；

（九）事務(wù)所的法定代表人；

（十）事務(wù)所的組織機(jī)構(gòu)及產(chǎn)生的辦法、職權(quán)和議事制度及設(shè)計(jì)質(zhì)量的保障；

（十一）事務(wù)所的終止事由與清算辦法；

（十二）事務(wù)所章程的修改程序；

（十三）全體股東認(rèn)為應(yīng)當(dāng)制訂的其他事項(xiàng)。

第十一條 私營(yíng)設(shè)計(jì)事務(wù)所應(yīng)當(dāng)執(zhí)行財(cái)政部頒發(fā)的工程設(shè)計(jì)單位財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，并接受當(dāng)?shù)貙徲?jì)部門(mén)的審計(jì)。嚴(yán)格履行納稅義務(wù)，接受稅務(wù)機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查。

第十二條 私營(yíng)設(shè)計(jì)事務(wù)所必須建立設(shè)計(jì)質(zhì)量保證體系，接受行業(yè)質(zhì)量監(jiān)督；用人制度必須嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定。

第十三條 私營(yíng)設(shè)計(jì)事務(wù)所應(yīng)遵循國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策以及有關(guān)工程設(shè)計(jì)的管理規(guī)定，遵守職業(yè)道德，維護(hù)行業(yè)利益，努力提高設(shè)計(jì)質(zhì)量，為我國(guó)建設(shè)事業(yè)作出貢獻(xiàn)。

第十四條 私營(yíng)設(shè)計(jì)事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立風(fēng)險(xiǎn)基金，或向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保職業(yè)保險(xiǎn)。建立風(fēng)險(xiǎn)基金，每年提取的基金數(shù)，應(yīng)當(dāng)不少于業(yè)務(wù)收入的10％。在尚未建立設(shè)計(jì)保險(xiǎn)的地區(qū)，私營(yíng)設(shè)計(jì)事務(wù)所因設(shè)計(jì)錯(cuò)誤而造成的質(zhì)量事故，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

第十五條 有下列情況之一時(shí)，地方勘察設(shè)計(jì)主管部門(mén)視情節(jié)輕重可給予通報(bào)批評(píng)、警告、停業(yè)整頓的處分；商建設(shè)部可給予降低資格等級(jí)、吊銷設(shè)計(jì)證書(shū)的處分：

（一）申請(qǐng)開(kāi)辦時(shí)提交的材料、文件有虛假不實(shí)之處；

（二）有出賣圖簽、代簽專用章或私拉其他在職人員進(jìn)行設(shè)計(jì)等情況；

（三）擅自超越工程設(shè)計(jì)證書(shū)規(guī)定的范圍承接任務(wù)；

（四）發(fā)生嚴(yán)重設(shè)計(jì)質(zhì)量事故的；

（五）違反本辦法規(guī)定的；

（六）其他嚴(yán)重違紀(jì)違法，干擾設(shè)計(jì)市場(chǎng)正常秩序的。

第十六條 本辦法的解釋權(quán)歸建設(shè)部。

第十七條 本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行。建設(shè)[1993] 794號(hào)文即行廢止。

第五篇：勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的通知

勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的通知

勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的通知 勞部發(fā)[1994]481號(hào)（一九九四年十二月三日）為貫徹《勞動(dòng)法》，使有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定便于操作，我們制定了《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。有關(guān)違反勞動(dòng)合同的賠償辦法勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的通知?jiǎng)诓堪l(fā)[1994]481號(hào)（一九九四年十二月三日）為貫徹《勞動(dòng)法》，使有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定便于操作，我們制定了《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。有關(guān)違反勞動(dòng)合同的賠償辦法，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法第一條為了規(guī)范違反和解除勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，制定本辦法。第二條對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。第三條用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)土作時(shí)間工資報(bào)酬的；除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四條用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第五條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根 據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六條勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)?其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的?濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。第七條勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。第八條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條本辦法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)成本中列支，不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應(yīng)提取的福利費(fèi)用。第十三條本辦法自一九九五年一月一日起執(zhí)行。