第一篇：征收分局十佳材料

曹妃甸新區(qū)地稅局征收分局事跡材料

曹妃甸新區(qū)地方稅務(wù)局征收分局成立于2007年，現(xiàn)共有干部3人。自組建以來，這個(gè)年輕的工作集體，雖歷經(jīng)多次人員更替，但只要是在這個(gè)崗位工作過的同志，無論是誰，都堅(jiān)守“執(zhí)法讓共和國放心，服務(wù)讓納稅人滿意”的信念，充分發(fā)揚(yáng)“敢于承擔(dān)，敢于超越”的曹妃甸建設(shè)精神，克服了工作條件艱苦、人員少、任務(wù)重等諸多困難，義無反顧地承擔(dān)起全區(qū) 766戶固定業(yè)戶和1857 戶外來施工企業(yè)全部稅費(fèi)的征收入庫工作，熱情服務(wù)、恪盡職守，向納稅人和社會各界履行了 “為納稅人服務(wù)是我的責(zé)任，讓納稅人滿意是我的心愿”的莊嚴(yán)承諾，展示了曹妃甸地稅局的良好形象。

愛崗敬業(yè) 為國聚財(cái)無私奉獻(xiàn)

2006年，隨著曹妃甸開始大規(guī)模開發(fā)建設(shè)的開始，前來納稅的企業(yè)和個(gè)人絡(luò)繹不絕。上百戶的納稅申報(bào)、幾百份的代開發(fā)票、上千萬元的稅款征收……每天，征收分局的辦稅窗口前都被前來辦稅的人們擠得水泄不通，從早晨8點(diǎn)到下午5點(diǎn)，征收分局的3名女同志忙得幾乎連喝水的功夫都沒有。2009年8月26日，可以說是征收分局有史以來最繁忙的一天，服務(wù)窗口共打印發(fā)票、完稅證213份，征收入庫稅款2300余萬元，創(chuàng)下了單日稅款征收之最。長時(shí)間的高強(qiáng)度的征收工作，使剛剛?cè)藲q的分局長張艷云患上了頸椎

增生、干眼癥、腰椎突出等病癥，家里人多次勸她到醫(yī)院檢查治療，但為了不耽誤工作，她就是不肯。2010年的一天，張艷云感冒發(fā)燒到了四十度，全身酸痛沒有一絲力氣，從早晨8點(diǎn)上班到下午6點(diǎn)下班，她帶病征收稅款184萬元。等到最后一筆稅款順利解繳入庫后，她已虛脫在電腦前。大家急忙把她送回家，愛人看著疲憊不堪的她，又難過又心疼“燒成這樣還不回來，你不要命了！”張艷云卻說“那么多納稅人排隊(duì)等著繳稅，工作這么忙，我哪歇得下來??！” 在她的帶領(lǐng)下，幾年來，征收分局共征收各項(xiàng)稅費(fèi)44.84 億元，無一差錯。

強(qiáng)化教育 提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

每周五的下午四點(diǎn)半，忙完了手頭的工作，收拾好辦公桌上的票證、繳款書，張艷云都會攤開稅收政策和業(yè)務(wù)操作規(guī)程，招呼大家圍坐在一起，開始了每周一次雷打不動的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。曹妃甸的異地施工企業(yè)多，多級承包現(xiàn)象嚴(yán)重，辦稅人員的綜合素質(zhì)良莠不齊……稅款征收工作稍有不慎，不僅會影響全局工作的開展，對曹妃甸經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和開發(fā)建設(shè)大局也會造成一定的損害。為了解決這些難題，征收分局一直把“強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)”作為一項(xiàng)重要的工作標(biāo)準(zhǔn)，在張艷云的帶領(lǐng)下，全體人員利用一切可以利用的工余時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，力爭在最短的時(shí)間內(nèi)達(dá)到“業(yè)務(wù)精通、納稅人滿意”。雖然分局的工作人員走了一2

茬又一茬，但“重學(xué)習(xí)、提素質(zhì)”這一傳統(tǒng)卻從未改變。郭志宏，這位已47歲的“新稅干”，2010年12月從唐山市交通局轉(zhuǎn)入曹妃甸地稅征收分局，家住在距離曹妃甸近300里的唐山市豐潤區(qū)，每天僅坐車上下班就需要近4個(gè)小時(shí)，頭頂著星星出門，戴著月亮回家的辛苦可想而知，但他卻從未叫過一聲苦，喊過一聲累。從未接觸過稅收知識的他，剛來時(shí)完完全全是一個(gè)稅收“門外漢”。工作基本不會，怎么辦？業(yè)務(wù)根本不懂，怎么辦？面對繁重的工作任務(wù)，看著同事們忙碌的身影，他只有一個(gè)辦法，那就是學(xué)習(xí)，向書本學(xué)、向同事學(xué)、向工作學(xué)。白天，他邊干邊問邊學(xué)，一步一步摸索，晚上回到家里，拖著一身的疲憊，他還要邊學(xué)邊記，一點(diǎn)一點(diǎn)積累。由于年齡較大，記憶力和動手能力都比年輕人差了許多，特別是操作微機(jī)，別人都打出一迭票了，他那卻一張還沒有輸入完。沒辦法，只有勤學(xué)苦練，沒事就坐在微機(jī)前，學(xué)打字、學(xué)程序。有時(shí)，白天工作太累了，晚上看著書，他就不知不覺地睡著了。已上大學(xué)的兒子放假后看到老爸勤奮學(xué)習(xí)的樣子，開玩笑似地說“老爸，我怎么看著你現(xiàn)在上班比我當(dāng)年高考還累?。　彼πφf，“不學(xué)不行啊，用錯了稅率，開錯了稅票，國家的利益要受損失，納稅人的權(quán)益也要受損害，不用功哪成啊！”就這樣，在同志們的幫助和自己的努力下，短短幾個(gè)月的時(shí)間，郭志宏迅速成為征收工作的行家里手。

優(yōu)化服務(wù) 樹立地稅良好形象

曹妃甸的納稅人來自祖國的五湖四海，為了讓他們在異鄉(xiāng)也能感受到家的溫暖，在曹妃甸創(chuàng)建更加良好和諧的稅收環(huán)境，征收分局的稅花們一直把“關(guān)愛納稅人，滿意在地稅”作為服務(wù)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。一句問候，一張笑臉，一個(gè)座位，一杯熱水……悉心的服務(wù)溫暖著每一位前來辦稅的人。2011年3月的一天，已近中午十二點(diǎn)。一位納稅人因所帶資料不全，按規(guī)定不能辦理涉稅業(yè)務(wù)。納稅人非常生氣，對征收人員劉愛芝大發(fā)雷霆“不就是看要到下班了嗎，該辦的手續(xù)不給辦，你們這是什么工作態(tài)度？”劉愛芝耐心地向納稅人解釋，可納稅人根本不聽，依然在大廳內(nèi)吵鬧?？吹竭@種情況，劉愛芝客氣地說“這樣吧，如果方便，請您現(xiàn)在回去取所缺的資料，我在這里等您，您什么時(shí)候回來我什么時(shí)候給您辦理”。等給納稅人辦完手續(xù)，已是下午一點(diǎn)多了，納稅人連連說“真對不起，因?yàn)槲业脑虻⒄`了你們吃飯和休息，我向你道歉”，事后，納稅人還送來了感謝信。在堅(jiān)持文明服務(wù)的同時(shí)，針對曹妃甸納稅人多為外地施工企業(yè)、往來辦理涉稅業(yè)務(wù)不便的問題，征收分局還設(shè)置了分局長接待日、納稅人咨詢臺、納稅聯(lián)系卡和導(dǎo)稅員等多種咨詢渠道，共接待納稅人咨詢13758人次，解答涉稅問題9800余個(gè)，納稅人滿意率達(dá)到100%。曹妃甸的三名同志分別來自唐海縣和豐潤區(qū)，由于目前曹妃甸的基礎(chǔ)設(shè)施還不完善，不具備住宿條件，4

交通也相當(dāng)不便，在曹妃甸這一呆就得是一大天，家里根本顧不上，但他們卻從未因個(gè)人問題影響工作。從無發(fā)生過一起遲到、早退、缺勤等行為，遵紀(jì)率、守法率均達(dá)到100%。唐山市地稅局、曹妃甸新區(qū)管委會糾風(fēng)辦領(lǐng)導(dǎo)的幾次明查暗訪，征收分局的工作都受到好評。

走進(jìn)如今的征收分局，一股清新的風(fēng)迎面而來。廳內(nèi)，稅收公告欄、辦稅指南、法規(guī)公告閱報(bào)欄、電子顯示屏、資料臺等一應(yīng)俱全，隨時(shí)為納稅人提供學(xué)習(xí)和資料查詢服務(wù)。新增設(shè)的自動排隊(duì)叫號機(jī)、納稅人專用桌椅、筆墨、紙張、花鏡、膠水、復(fù)寫紙、飲用水等便利設(shè)施，讓納稅人來這里享受到了更加舒適、優(yōu)雅、整潔、衛(wèi)生的辦稅環(huán)境。辛勤的工作也讓這個(gè)集體收獲了豐碩的成果：2006年度的市級“青年文明號”、2007-2010年度省級“青年文明號”、唐山地稅系統(tǒng)唯一一家的省局級“五星級服務(wù)窗口”，新區(qū)管委會“三〃八巾幗創(chuàng)業(yè)崗”……這一系列的榮譽(yù)，真實(shí)記錄著征收分局同志們無私奉獻(xiàn)的艱辛歷程，匯聚凝結(jié)著他們真誠服務(wù)的辛勤汗水。

癡心為稅終不悔，情撒稅苑滿園春。征收分局的同志們，默默地堅(jiān)守在曹妃甸建設(shè)的前沿，把春天般的芬芳撒向每一位納稅人，用火紅的青春照亮頭頂?shù)亩惢?，用?yōu)質(zhì)的服務(wù)架起溝通的橋梁，書寫著青春無悔、敬業(yè)奉獻(xiàn)的奮進(jìn)篇章，譜寫了一曲創(chuàng)建和諧、服務(wù)發(fā)展的動人之歌！

第二篇：記地稅分局征收所所長材料

文章標(biāo)題：記地稅分局征收所所長材料

__年__月，___地稅_分局推出了一項(xiàng)頗具創(chuàng)意的新舉措——由納稅人無記名投票評選服務(wù)明星，在回收的近千張選票中，97的選票上寫著一個(gè)共同的名字——___，他，多次被市、縣局、地方黨委政府評為優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者和先進(jìn)個(gè)人的該分局征收一所所長。他擔(dān)負(fù)著全分局80納稅戶的征收和服務(wù)任務(wù)。

___同

志1995年10月參加稅務(wù)工作，先后在海河分局、臨海分局、二分局從事一線征收管理工作。

（一）___同志不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，以實(shí)際行動踐行“三個(gè)代表”，把“三個(gè)代表”重要思想精髓充分運(yùn)用到各項(xiàng)稅收工作中。平時(shí)不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，確保思想不落后，信念不動搖。

工作之初，他深知自己學(xué)歷低，工作經(jīng)驗(yàn)少，不學(xué)習(xí)不努力就要被時(shí)代淘汰。因此，他認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的黨的路線方針政策和法律法規(guī)，積極參加大專和本科學(xué)歷教育，取得了相應(yīng)的學(xué)歷證書，并刻苦鉆研稅收業(yè)務(wù)，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)技能的提高，為依法行政、公正執(zhí)法打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在此后的工作中，他注重向老同志和同事請教，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)。由于扎實(shí)的基本功和豐富的征管和檢查經(jīng)驗(yàn)，他無論在何處工作，都能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評，在各項(xiàng)爭先創(chuàng)優(yōu)的評比中，都能名列前茅。

為了弘揚(yáng)___地稅“團(tuán)結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流”的精神，他激勵自己奮發(fā)圖強(qiáng)，各項(xiàng)工作爭創(chuàng)一流，團(tuán)結(jié)奮斗，不斷汲取各項(xiàng)先進(jìn)的思想和科學(xué)技術(shù)運(yùn)用到為納稅人服務(wù)工作中去。

（二）企業(yè)納稅是為祖國建設(shè)作貢獻(xiàn)，他把為企業(yè)服務(wù)、排憂解難，服從政府招商引資的工作安排作為自己義不容辭的責(zé)任。他為了能夠更好地搞好服務(wù)，給自己創(chuàng)建了“三無”服務(wù)品牌，即：為納稅人服務(wù)無微不至，對納稅人的服務(wù)無處不在，給納稅人的服務(wù)無私心雜念。面對250戶納稅人和2000多萬的稅收任務(wù)，___每天都在思考，如何能夠更好地干好自己的工作。他始終堅(jiān)信只要勤奮工作、腳踏實(shí)地，就一定能為納稅人服務(wù)好，就一定能完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2006年6月份，為了使個(gè)人所得稅軟件推行面達(dá)到100％，他足足花了兩個(gè)星期的時(shí)間，白天到納稅單位進(jìn)行當(dāng)面輔導(dǎo)，晚上在分局給沒有電腦的單位和不會運(yùn)用電腦的辦稅人員代為申報(bào)。當(dāng)月，該所個(gè)人所得稅申報(bào)軟件推廣面就達(dá)100％。9月份時(shí)，為了執(zhí)行縣局關(guān)于網(wǎng)上申報(bào)的各項(xiàng)要求，他每個(gè)月1至10號都坐在微機(jī)房里，手把手地輔導(dǎo)各單位的辦稅人員進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，并自己編寫了一份網(wǎng)上申報(bào)的宣傳單，留下聯(lián)系電話。他的手機(jī)一天要接100多個(gè)咨詢電話，他總是不厭其煩地進(jìn)行答復(fù)。最多的一戶教了四五遍，接聽了十幾個(gè)電話，他都是耐心地解釋。由于他的熱心與勤勞，他被納稅人和同事們親切地稱為“成熱線”。最讓人感到佩服的是___報(bào)社等一批不屬于他的征管范圍的納稅人都來電向他咨詢，他都一絲不茍地輔導(dǎo)。

他的服務(wù)取得了所有納稅人的信任，個(gè)別單位就提出：我們給你幾百元錢，以后每次的網(wǎng)上申報(bào)你就給我申報(bào)一下吧。還有單位說：成所，你幫了我們諸多的忙，我們想請你吃頓飯，你無論如何要賞光。每次面對這種情況，他總是婉言謝絕，他說：“我們服務(wù)不是為了換取你的報(bào)酬，而是想贏得你們對我們稅收工作的支持，理解我們在執(zhí)法過程中的難處?！彼两衩吭乱獮槟切├蠒?jì)、不會電腦的會計(jì)無償?shù)剡M(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，這種情況足有30多戶。一位70多歲的老會計(jì)感謝地說：“不是成所，我今年就要下崗失業(yè)了。”

國能生物發(fā)電廠由山東核能建設(shè)工程公司承建，該工程公司負(fù)責(zé)人張某找到成所，咨詢有關(guān)稅收政策。張某說：“我們工程款一部分是特殊材料價(jià)款，符合有關(guān)規(guī)定，能否幫忙查看一下有關(guān)文件?！背伤挍]說，陪同張某察看了從1994年至今的有關(guān)營業(yè)稅的規(guī)定，沒有找到這方面的的紙質(zhì)資料，于是他又走進(jìn)微機(jī)房，陪同客商一起到網(wǎng)上進(jìn)行查詢，終于找到了財(cái)政部和總局關(guān)于這方面的減免稅規(guī)定。接著，他又陪同該負(fù)責(zé)人到工地查看各項(xiàng)主要材料，對照文件精神逐一記載，將結(jié)果交付張某，并囑咐要認(rèn)真進(jìn)行財(cái)務(wù)記載和核算，增值稅發(fā)票等材料要齊全。張某當(dāng)時(shí)要請他吃飯，并拿出2000元現(xiàn)金，感謝他提供了如此周到的服務(wù)，并請他以后給予多多關(guān)照。成所當(dāng)時(shí)就說：“服務(wù)納稅人是我的職責(zé)，如果每次都收費(fèi)，我早就發(fā)財(cái)了。只要你們按期足額納稅，就是對我今天服務(wù)的最好的報(bào)酬?！边@位負(fù)責(zé)人當(dāng)場表示一定會按章納稅。為更好地提高征管質(zhì)量，最快地了解納稅人生產(chǎn)發(fā)展情況，更好地搞好征收管理，他積極思考，為自己制定了“六聯(lián)系”制度，每月定期與國稅、工商、財(cái)政、物價(jià)、建設(shè)局、國土局進(jìn)行聯(lián)系：同國稅部門聯(lián)系，了解重點(diǎn)納稅企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營情況；同工商聯(lián)系，了解企業(yè)注冊登記情況；同財(cái)政部門聯(lián)系，了解有關(guān)投資和招商情況；同物價(jià)部門聯(lián)系，了解房地產(chǎn)業(yè)定價(jià)情況；同建設(shè)局聯(lián)系，了解重點(diǎn)工程的周期與建設(shè)情況；同國土局聯(lián)系，了解新辦戶有關(guān)土地征用情況。通過“六聯(lián)系”制

度，他有效地掌控了一所所有的重點(diǎn)稅源。

他的勤奮工作為一所各項(xiàng)工作爭創(chuàng)了好的局面；他的廉潔奉公，收到了納稅人的欽佩；他的守“廉”如玉，更是樹立了良好的地稅形象。

（三）孔子說:政者、正也，子師以正，孰敢不正。決定隊(duì)伍是否具有戰(zhàn)斗力，所長是關(guān)鍵。他常給同志們說：“已身正，不令則行；已身不正；雖令不從。”他是這樣說的，也是這樣做的。他每次到企業(yè)進(jìn)行納稅輔導(dǎo)，檢查企業(yè)稅收入庫情況，總是堅(jiān)持秉公辦稅，不徇私情，從不“吃、拿、卡、要、報(bào)”，他常告誡同志們說：“收稅不能手腳不干凈，吃人家的嘴軟，拿人家的手短。作為一名所長，應(yīng)始終自警、自信、自勵”。他時(shí)常提醒自己，凡是要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做，凡是要求別人做到的，自己首先做到。一次有兩家企業(yè)為了讓他減免稅，分別給他送500元和煙酒，均被他一一拒了。事后他分別找到這兩家企業(yè)負(fù)責(zé)人，對他們說：“企業(yè)有困難，我們理解，但稅收是國家政策，不能不按稅收的法律制度辦，我們可以幫助你們從別的渠道解決困難，送禮是害人又害已，這些是工人們的血汗錢呀”。一名心里話，打動了企業(yè)負(fù)責(zé)人的心，事后，他又幫助企業(yè)與銀行及有關(guān)部門協(xié)調(diào)資金，跑銷路，使這兩家企業(yè)出現(xiàn)了扭虧為盈的好勢頭。群雁高飛頭雁領(lǐng)，在他的影響下，所里全體同志廉潔自律，一身正氣，廉政從稅。兩年來，全所人員就拒絕吃請46次，拒賄禮金達(dá)6213元。

“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔?！盻__熱愛自己從事的地稅事業(yè)，始終堅(jiān)持黨和人民利益高于一切。他熱愛稅收，忠于職守，工作勤懇，廉潔奉公，以自己的實(shí)際行動踐行著自己在入黨時(shí)的錚錚誓言。

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第三篇：市工商局分局申報(bào)“十佳文明單位”事跡材料

XX年以來，我局以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、責(zé)任、執(zhí)行理念，圍繞學(xué)習(xí)、自律、規(guī)范、創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新措施強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，盡心竭力履行監(jiān)管執(zhí)法和服務(wù)發(fā)展職責(zé)，呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)進(jìn)取的好局面，機(jī)關(guān)效能和文明素質(zhì)明顯提升，整體工作取得豐碩成果，多項(xiàng)工作創(chuàng)出了亮點(diǎn)，得到區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)五次書面批示肯定，區(qū)委組織部、區(qū)直機(jī)關(guān)工委先后在我局召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動現(xiàn)場會，被區(qū)委、區(qū)政府評為先進(jìn)單位。我局積極投入創(chuàng)建省級文明城區(qū)活動，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，彰顯了工商隊(duì)伍認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取、服務(wù)發(fā)展的精神風(fēng)貌。

一、大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)責(zé)任執(zhí)行理念，打造了奮發(fā)進(jìn)取的工商團(tuán)隊(duì)

㈠突出理念素養(yǎng)教育，用明晰的思路正確引領(lǐng)隊(duì)伍。分局黨組針對干部隊(duì)伍思想狀況和工作實(shí)際，鮮明地提出了“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、責(zé)任、執(zhí)行”理念和學(xué)習(xí)、自律、規(guī)范、創(chuàng)新工作思路，在干部隊(duì)伍中大力灌輸團(tuán)結(jié)為隊(duì)之靈魂、奉獻(xiàn)為人之境界、責(zé)任重在擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行重在到位的理念，這一理念已成為全局干部職工的思想共識、情感共振、價(jià)值取向和目標(biāo)追求。

㈡局黨組發(fā)揮表率作用，以身示范帶好隊(duì)伍。局黨組始終把自身建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和思想修養(yǎng)，注重調(diào)查研究，充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)施科學(xué)決策，響亮地提出了“向我看齊”的口號，在工作、學(xué)習(xí)、生活、作風(fēng)等方面嚴(yán)格要求自己，以自身的示范形象帶隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)一致干事業(yè)，齊心協(xié)力抓工作。

㈢注重加強(qiáng)黨員干部培養(yǎng)，更好地發(fā)揮模范帶頭作用。黨組成員經(jīng)常深入基層同干部推誠相見地談心，加強(qiáng)溝通和交流；先后13次對中層干部進(jìn)行集中教育培訓(xùn)，激勵黨員干部在落實(shí)工作任務(wù)、推進(jìn)工商事業(yè)發(fā)展中當(dāng)好骨干、做好表率。分局主要領(lǐng)導(dǎo)多次利用內(nèi)網(wǎng)編發(fā)局長寄語，推心置腹地與黨員和干部職工進(jìn)行情感互動和心與心交流，傳遞真誠，激勵共勉。注重加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，認(rèn)真組織召開黨小組會和黨員干部民主生活會，舉行了黨員佩戴黨徽儀式和重溫入黨誓詞宣誓，全體黨員堅(jiān)持上班時(shí)間佩戴黨徽，亮明黨員身份，自警自勵，爭當(dāng)模范。

㈣大力推崇無私奉獻(xiàn)價(jià)值取向，用崇高精神正確引導(dǎo)隊(duì)伍。采取切實(shí)有效方式著力強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神，先后于XX年6月和11月組織開展了市場監(jiān)管執(zhí)法“攻堅(jiān)月”活動和食品安全及無照經(jīng)營集中整治行動，黨組全體成員和機(jī)關(guān)90%的人員分工靠在工商所實(shí)施幫包，取消了“雙休日”和常規(guī)休假，全局干部職工放棄家庭和個(gè)人私事，加班加點(diǎn)工作，埋頭苦干，不怕疲勞，甘愿付出，無怨無悔，工作熱情特別高漲，機(jī)關(guān)效能顯著提高，工作成效非常突出。于XX年8月份廣泛開展了“紅盾愛心捐款助學(xué)”活動，全局同志紛紛響應(yīng)，踴躍捐款奉獻(xiàn)愛心，共捐款3萬多元，資助了8名家庭特別困難的新屆大學(xué)生圓了求學(xué)之夢。我局設(shè)立了“紅盾愛心捐款助學(xué)基金”專戶，建立了工作制度，作為培養(yǎng)干部職工社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神的一項(xiàng)長效機(jī)制。全局干部職工的社會責(zé)任意識和無私奉獻(xiàn)精神得到了升華。

㈤培養(yǎng)健康向上的生活情趣，用豐富多彩的有益活動陶冶隊(duì)伍。廣泛開展?fàn)幾觥笆畟€(gè)表率”活動。制定了活動方案，明確了“十個(gè)表率”內(nèi)容，號召全局干部職工在各自工作崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)。XX年先后兩次組織干部職工舉行登山比賽，舉辦了職工趣味運(yùn)動會。XX年重視開展拓展訓(xùn)練，于2月份集中全員進(jìn)行了2天的隊(duì)列訓(xùn)練，磨練意志，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)；4月中旬組織全局干部職工利用2天時(shí)間，赴江蘇省洪澤湖濕地公園開展了9個(gè)經(jīng)典項(xiàng)目的拓展訓(xùn)練，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，鍛煉了身心素質(zhì)，磨煉了意志，堅(jiān)定了超越自我、爭先創(chuàng)優(yōu)的信念。

(六)加大投入加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)造舒心的工作生活環(huán)境凝聚隊(duì)伍。XX年，我局克服經(jīng)費(fèi)困難，積極籌措資金，加大了基層基礎(chǔ)建設(shè)投入，在改造、粉刷、凈化、美化機(jī)關(guān)辦公樓的同時(shí)，修繕了3個(gè)工商所，增配了30臺電腦、7輛行政執(zhí)法車以及空調(diào)、復(fù)印機(jī)、錄像機(jī)、數(shù)碼相機(jī)等辦公設(shè)備23部，規(guī)范統(tǒng)一了規(guī)章制度，工商所規(guī)范化硬件和軟件建設(shè)發(fā)生了較大變化，基層基礎(chǔ)建設(shè)投入資金170萬元。另外，辦好機(jī)關(guān)和工商所食堂，安排了健康查體，為每位干部職工送上生日蛋糕和局長寄語的溫馨祝福，積極改善干部職工福利待遇。干部職工深切感受到黨組給予的關(guān)懷，變?yōu)榱烁墒聞?chuàng)業(yè)的動力，營造了風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好人文環(huán)境。

二、多措并舉強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育與管理，干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)得到全面提升

㈠在學(xué)習(xí)教育上下功夫，“學(xué)習(xí)型工商機(jī)關(guān)”建設(shè)深入推進(jìn)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法靈活多樣，學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果良好。一是全員培訓(xùn)，專家授課。XX年和XX年先后兩次進(jìn)行全員培訓(xùn)，邀請了學(xué)院、黨校和市局的8位專家教授授課。二是統(tǒng)一計(jì)劃，分散學(xué)習(xí)。認(rèn)真堅(jiān)持了周一、周五下午學(xué)習(xí)制度。三是營造氛圍，環(huán)境熏陶。建設(shè)了具有薛城工商特色的文化走廊，營造了良好文化氛圍。四是網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，知識共享。利用內(nèi)網(wǎng)辦好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)專欄，使學(xué)習(xí)常態(tài)化。開設(shè)了《局長寄語》欄目，發(fā)表局長感言，進(jìn)行情感互動。五是廣泛談心，引導(dǎo)學(xué)習(xí)。層層談心，加強(qiáng)溝通，相互激勵共勉。六是推薦好書，引導(dǎo)自學(xué)。先后推薦了《做事先做人》、《道德情操論》等十余部有關(guān)品德修養(yǎng)的書籍，引導(dǎo)干部職工業(yè)余自學(xué)。

㈡在依法行政上下功夫，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為。采取多種形式開展普法宣傳，深入企業(yè)面對面宣傳，上街設(shè)點(diǎn)宣傳7次，接待咨詢?nèi)罕?500余人次。對行政執(zhí)法人員加強(qiáng)依法行政教育，結(jié)合工作實(shí)際開展崗位練兵，靈活開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)活動，引導(dǎo)行政執(zhí)法人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我局被市委、市政府評為“法治棗莊建設(shè)”先進(jìn)機(jī)關(guān)，被省工商局授予全省工商系統(tǒng)法制教育先進(jìn)集體。

（三）在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)上下功夫，努力提升社會形象。嚴(yán)格落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)了政風(fēng)、行風(fēng)、廉政教育和對日常行為的監(jiān)督管理，著力加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開展了民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，通過加大隨機(jī)檢查頻次、加強(qiáng)明察暗訪、及時(shí)表揚(yáng)和通報(bào)批評等措施，狠抓規(guī)章制度、各項(xiàng)“禁令”尤其是“禁酒令”落實(shí)，XX年3月至5月份開展了思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，干部職工的服務(wù)意識、形象意識和自我約束能力明顯增強(qiáng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)和工作效能發(fā)生了顯著變化，文明素質(zhì)明顯提升，政風(fēng)行風(fēng)和廉政建設(shè)呈現(xiàn)出健康發(fā)展的良好局面。我局連續(xù)XX年保持了省級文明單位榮譽(yù)，5個(gè)工商所保持了市級文明單位榮譽(yù)。XX年在全區(qū)民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動中，我局在行政執(zhí)法部門中排名第二。

三、把學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為履職實(shí)踐，服務(wù)發(fā)展工作受到區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定

學(xué)習(xí)教育有效提升了干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了履行職責(zé)和開拓創(chuàng)新能力，創(chuàng)出了許多亮點(diǎn)工作，受到地方黨委、政府的高度評價(jià)。

㈠提高了服務(wù)發(fā)展能力。把工商工作融入了地方黨委、政府工作大局，制定了服務(wù)農(nóng)村改革發(fā)展的41條政策措施和促進(jìn)全區(qū)服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的15條政策措施，分別被區(qū)委書記岳德川和區(qū)委副書記、區(qū)長吳磊書面批示充分肯定，并轉(zhuǎn)發(fā)全區(qū)。在全面調(diào)研基礎(chǔ)上撰寫了全區(qū)市場主體發(fā)展情況分析報(bào)告呈報(bào)區(qū)委、政府，區(qū)委書記岳德川書面批示予以充分肯定。

㈡創(chuàng)新了服務(wù)企業(yè)的方式。組織舉辦了全區(qū)民營企業(yè)負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀個(gè)體工商戶代表培訓(xùn)班，邀請中國民營經(jīng)濟(jì)研究資深專家袁青鵬教授作中國民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略講座，破解了民營企業(yè)發(fā)展中的許多難題，區(qū)長吳磊作出批示予以高度評價(jià)。黨組成員經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，現(xiàn)場解決實(shí)際問題。局長陳翔帶隊(duì)組成服務(wù)組，對張范鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)實(shí)施面對面服務(wù)，研究解決企業(yè)發(fā)展的難題。我局組織召開了全區(qū)“守合同、重信用”銀企座談會，為企業(yè)和銀行搭建了合作平臺，探討破解企業(yè)融資難題，區(qū)長吳磊書面批示予以高度好評，并在全區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)了這一做法。

㈢創(chuàng)新消費(fèi)維權(quán)方式。在區(qū)消費(fèi)者協(xié)會中成立了商業(yè)分會和公用企事業(yè)分會，50多家服務(wù)性企業(yè)加入了協(xié)會，并向社會作出服務(wù)承諾，在服務(wù)性企業(yè)中設(shè)立消費(fèi)者投訴工作站和聯(lián)絡(luò)員，暢通了消費(fèi)維權(quán)渠道，更加有利于服務(wù)行業(yè)的自律和有效處理消費(fèi)者投訴。這一舉措，深受廣大消費(fèi)者的歡迎，被區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)為關(guān)注民生的創(chuàng)新性舉措。

㈣創(chuàng)新市場監(jiān)管方式。在流通環(huán)節(jié)食品經(jīng)營戶中大力推行“三條線”模式，在各鎮(zhèn)街個(gè)私協(xié)分會中成立食品安全自律領(lǐng)導(dǎo)小組，在各鎮(zhèn)街轄區(qū)培育食品安全示范店，組織培訓(xùn)食品經(jīng)營人員，增強(qiáng)食品經(jīng)營者社會道德意識和自律能力，努力構(gòu)建食品安全監(jiān)管長效機(jī)制，打造安全放心的消費(fèi)環(huán)境。

㈤創(chuàng)新季度工作考核方式。我局堅(jiān)持季度工作考核制度，并不斷改進(jìn)考核方式。在考核組人員組成上，黨組成員、機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人、工商所所長全部參加；在考核內(nèi)容上，突出了隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的重點(diǎn)難點(diǎn)；在考核方法上，注重工作實(shí)際、實(shí)效的檢查考量；在考核分值計(jì)算上，提高創(chuàng)新、亮點(diǎn)工作的分值；在考核結(jié)果運(yùn)用上，搞好總結(jié)講評，查找工作差距，獎優(yōu)罰劣。季度工作考核真正起到了衡量和促進(jìn)工作的作用。

第四篇：初步評估軟件征收分局簡單操作步驟

初步評估軟件征收分局簡單操作步驟

1.人工篩選：

首先是人工篩選環(huán)節(jié)，只有具有納稅評估崗位的人才能進(jìn)行人工篩選疑點(diǎn)企業(yè)戶數(shù)據(jù)即進(jìn)入下一環(huán)節(jié)進(jìn)行任務(wù)分配工作。

2.任務(wù)分配：

其次是各管理分局專業(yè)組組長或設(shè)置的評估組組長（屬于納稅評估崗位）的人員才能進(jìn)行將疑點(diǎn)分配給相應(yīng)的稅管員也可分配給指定的專業(yè)化小組內(nèi)的成員進(jìn)行處理并進(jìn)行告知通知，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

??疑點(diǎn)處理：

再次是專業(yè)化組成員或相應(yīng)的稅管員（屬于納稅評估崗位）則根據(jù)其組長分配的疑點(diǎn)戶進(jìn)行疑點(diǎn)處理，根據(jù)納稅人的風(fēng)險(xiǎn)等級選擇對應(yīng)的處理方式即上傳雙平臺來進(jìn)行疑點(diǎn)處理，并產(chǎn)生評估報(bào)告，且提供編輯功能，將編輯后的評估報(bào)告上傳雙平臺服務(wù)器和納稅評估服務(wù)器，稅務(wù)責(zé)任人再根據(jù)其選擇的處理方式，去核實(shí)和處理，并將處理結(jié)果填寫，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)進(jìn)行處理。

4.評估結(jié)果錄入：

專業(yè)化組成員或相應(yīng)的稅管員（屬于納稅評估崗位）根據(jù)處理結(jié)果，若選擇補(bǔ)稅處理，這時(shí)則點(diǎn)擊補(bǔ)稅處理，系統(tǒng)會根據(jù)企業(yè)微機(jī)編碼、稅款所屬日期、申報(bào)日期以及補(bǔ)稅稅種從征管庫找到對應(yīng)的數(shù)據(jù)自動補(bǔ)錄到納稅評估庫，并對發(fā)生的疑點(diǎn)進(jìn)行消除處理；若選擇糾正財(cái)務(wù)報(bào)表，將正確的數(shù)據(jù)進(jìn)行修改雙平臺的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)，然后將此戶的信息自動寫入納稅評估庫，并消除其疑點(diǎn)。最終完成此戶的疑點(diǎn)處理操作，從而實(shí)現(xiàn)了納稅戶的有效地預(yù)警和稅源監(jiān)控。

5.評估反饋 ：移送稅務(wù)稽查部門處理后，稽查部門要將處理結(jié)果及時(shí)向主管地稅機(jī)關(guān)及其稅源管理部門反饋，以及納稅人在雙平臺上的解釋及補(bǔ)稅反饋。.評估回訪 ：稅源管理部門將會同有關(guān)部門不定期對部分疑點(diǎn)戶疑點(diǎn)處理結(jié)果進(jìn)行回訪，聽取意見及建議。

第五篇：國稅征收管理分局局長競聘報(bào)告

國稅征收管理分局局長競聘報(bào)告

生命有限奉獻(xiàn)無盡

站在莊嚴(yán)而又神圣的演講臺上，我想起法國著名作家羅曼*羅蘭的一句名言：“與其不嘗試而失敗，不如嘗試了再失敗。不戰(zhàn)而敗等于運(yùn)動場上的棄權(quán)。棄權(quán)是懦弱的行為，無論做任何事都要有報(bào)定失敗也試試看的決心。”

今天我正是懷著這一心態(tài)來參加競爭競崗。我競爭的崗位是征收管理分局局長。

從認(rèn)識上看，競爭上崗是大事所趨，人心所向

競爭上崗已成為國稅部門人事制度改革的一個(gè)重要組成部分。(來自)社會主義市場經(jīng)濟(jì)就是競爭的經(jīng)濟(jì)，一個(gè)國家沒有了競爭，這個(gè)國家將不會有生命力，將會被驅(qū)逐出世界民族之林；一個(gè)團(tuán)體沒有了競爭，將會成為一盤散沙，喪失戰(zhàn)斗力；一個(gè)人沒有了競爭，將會在當(dāng)今社會上找不到生存的立足之地，縱然他有父輩的蔭祿，裙帶關(guān)系的呵護(hù)，也只能一時(shí)不可能一世。因此，只有競爭，國民素質(zhì)才能提高，社會才能進(jìn)步，國家才能富強(qiáng)。國稅部門也是一樣，只有競爭，干部隊(duì)伍才有戰(zhàn)斗力，國稅事業(yè)才能蒸蒸而上。(來自)競爭是提高戰(zhàn)斗力的重要手段，已經(jīng)進(jìn)行的征管改革、人事制度改革、機(jī)構(gòu)改革、計(jì)會改革充分證明，當(dāng)改革每推進(jìn)一步，干部職工的思維方式、現(xiàn)代稅收的認(rèn)知觀念、就會更新一次，正在運(yùn)行的ctais稅收征管系統(tǒng)也是稅收科技改革的結(jié)果。回想十年前的征管方式，一員進(jìn)戶各稅統(tǒng)管，手工開票，人工扎帳，那個(gè)時(shí)期被引為自豪的“千言萬語、千辛萬苦、千家萬戶、千山萬水”來形容國稅干部的辛勤工作，而現(xiàn)在只需一張.ctais軟盤就全部代替了過去十分煩瑣的人工勞動，大大提高了效率，降低了征納成本。我經(jīng)歷了這種變化，目睹了改革的成果。在座的每一位和我一樣為改革帶來的巨大變化而由衷的驚嘆，莫不為國稅事業(yè)的美好前途而充滿自豪。人事制度改革推行的競爭上崗、崗位輪換的，使傳統(tǒng)的任命制、委任制、一任不變制等落后方式悄然離去。用以競爭論英雄，鐵打的營盤流水的兵來形容今天的競爭上崗恰如其分。

“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”，我衷心擁護(hù)競爭上崗，也不甘成為“沉舟”和“病樹”，勇敢的參與競爭，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長知識、增才干。若競爭上崗，將百尺竿頭，更上一層樓；若競爭下崗，我堅(jiān)信：有志者，事竟成。破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚。苦心人，天不負(fù)。臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。平靜對待得與失，來年再競！

二、從工作的經(jīng)歷看，我有信心競爭這一崗位

一是按照干部“四化”的要求本人基本符合條件。我今年38歲，本科學(xué)歷，中共黨員，先后在“北京大學(xué)”、“湖北稅校”業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)，現(xiàn)任全國稅務(wù)系統(tǒng)文明單位——半月分局局長、黨支部書記。

二是不同崗位的鍛煉，對稅收工作的各個(gè)層面較為熟悉，成為稅收工作中的行家里手。27歲擔(dān)任×××稅務(wù)局辦公室主任，6年的辦公室工作養(yǎng)成腦勤、口勤、手勤、腿勤的良好習(xí)慣，始終把握為基層、為機(jī)關(guān)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，使辦公室真正成為了參謀中心、信息中心、服務(wù)中心。

在文秘上，被聘為《湖北稅務(wù)研究》、《納稅人》雜志社、×××委特邀通訊員，×××首屆新聞協(xié)會會員，先后有45xxxx篇文章在地市以上雜志發(fā)表，親自起草了30xxxx篇稅務(wù)系統(tǒng)人事、監(jiān)察、征管、促產(chǎn)、三查等涉及政務(wù)、業(yè)務(wù)的綜合性材料，樹立了一批先進(jìn)人物和典型經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)辦了“長坂國稅”內(nèi)部刊物，連續(xù)4年主筆起草了全局的規(guī)劃、總結(jié)、機(jī)關(guān)制度、考核方案。92年×××局組織全市稅務(wù)系統(tǒng)文秘人員現(xiàn)場通訊比賽中，通過宜昌日報(bào)、三峽大學(xué)等專家的評比，本人獲得了一等獎。

在機(jī)關(guān)管理上，全局的會務(wù)、材料準(zhǔn)備、市委政府的領(lǐng)導(dǎo)講話發(fā)言等安排有條不紊。每年一次的干部春訓(xùn)，中層干部培訓(xùn)，一般干部的輪訓(xùn)，機(jī)關(guān)干職每周的學(xué)習(xí)，老干部的座談、娛樂活動，市局的魚場、豬場基地建設(shè)等工作能夠讓領(lǐng)導(dǎo)同志們滿意。

在管理上，辦公室人員3xxxx名，分管文秘、行政、財(cái)務(wù)、稅校、賓館、車輛、接待等工作，工作的內(nèi)容五花八門，“天文地理”無所不有。面對復(fù)雜的工作，本人沒有退縮，連續(xù)3年將辦公室?guī)С扇值南冗M(jìn)科室，我根據(jù)不同的工作性質(zhì)，制定了辦公室崗位責(zé)任制，扣分和獎懲制度，在經(jīng)費(fèi)管理上從節(jié)約一張紙抓起，掀起機(jī)關(guān)節(jié)約增收的活動。在接待上制定了來客人數(shù)、層次、陪客人員、餐廳地點(diǎn)、進(jìn)餐通知單制度，此項(xiàng)推出后，當(dāng)年的進(jìn)餐費(fèi)用由上年的5xxxx元下降到3xxxx元，職工食堂在提高質(zhì)量的同時(shí)降低了成本，職工以前自己負(fù)擔(dān)的每月6xxxx兩餐降為3xxxx。以前到食堂進(jìn)餐的人數(shù)由不足50上升到90以上，職工稱為民意食堂。同時(shí)在基地養(yǎng)魚2xxxx，年產(chǎn)達(dá)xxxx斤，養(yǎng)豬300頭，年出攔率達(dá)80，不僅職工自給有余，而且xxxx兄弟縣市和上級單位也由我局供給，還

對一些老紅軍、老八路、孤寡老人上門送上這些我們基地的產(chǎn)物。以勤養(yǎng)廉的事跡也被湖北日報(bào)刊登。

辦公室工作的實(shí)踐使自己的組織能力、協(xié)調(diào)能力、瞻前能力、溝通能力、服務(wù)意思、全局觀念、責(zé)任意思和主動精神有了本質(zhì)的改變和提高。

93年機(jī)構(gòu)分設(shè)后擔(dān)任當(dāng)陽國稅征管科長，3年的業(yè)務(wù)科室經(jīng)歷，使我的理論知識打下了扎實(shí)的基本功，熟悉掌握了征管業(yè)務(wù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在征管改革初期，帶領(lǐng)科室干職探索制定了全局征管改革方案，起草了4xxxx篇征管業(yè)務(wù)規(guī)章制度，本人以征管改革為題在96年全局干職春訓(xùn)學(xué)習(xí)大會上，專題進(jìn)行了半天的講課，受到干職好評。連續(xù)3年為配合全國的“三查”，擔(dān)任全局稅收專項(xiàng)整頓小組組長，自己在合理部署抽調(diào)人員分工的同時(shí)，制定了檢查人員“十不準(zhǔn)”，整頓檢查“十清楚”，以及“四邊四清”即邊清理、邊檢查、邊辦證、邊結(jié)案，戶數(shù)基本情況清、定稅繳稅清、檢查數(shù)據(jù)文書清、罰款稅款入庫清的辦法，在省局簡報(bào)上作為經(jīng)驗(yàn)宣傳。

雖然國稅征管科分家后從零起步，原稅務(wù)局征管科的所有資料、數(shù)據(jù)、文書以及硬件設(shè)施都由地稅全部搬走，但我們通過深入基層逐家辦公，在短短10天里拿出了國稅的納稅戶清冊，國稅的文書資料，稅務(wù)登記的換證，個(gè)體稅收“三檔九級”定稅方案等許多疑難工作，為機(jī)構(gòu)分設(shè)后新的國稅征管工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

不同崗位的鍛煉，錘煉了自己特有的辦事風(fēng)格。從實(shí)干上、口才上、寫作上、創(chuàng)新上、思維上、協(xié)調(diào)上、解決突發(fā)事件上、管理上得到了進(jìn)一步的提高和完善。形成了自己鮮明的個(gè)性，養(yǎng)成黨性第一、事業(yè)第一、原則第一、人格第一的品質(zhì)，議事待人民主公正、辦事作風(fēng)雷厲風(fēng)行、淡薄名利、不畏權(quán)勢、敢于直言、追求完美、瞻前思維、與人為善、性情豪爽、困難面前意志堅(jiān)強(qiáng)、積極進(jìn)取的性格，具備了總攬全局、獨(dú)擋一面的工作能力。

三、從取得的成績看，我有能力勝任這一崗位

98年我通過參加競爭上崗，擔(dān)任了半月分局局長，剛上任就面對半月、慈化兩個(gè)分局合并。96年原半月分局剛為成全國文明分局，出了“半月”的牌子沒變，組建后新的半月分局辦公地點(diǎn)變了，人員結(jié)構(gòu)變了，工作范圍變了，所有的工作要從零抓起。首要的任務(wù)就是保住半月分局全國先進(jìn)的榮譽(yù)，使合并后的新分局名符其實(shí)。

在機(jī)制建設(shè)上，推出了“明星崗、危機(jī)崗”，每天將干職的考核按征管質(zhì)量、收入任務(wù)、考勤考紀(jì)張榜公布，硬指標(biāo)量化，軟指標(biāo)時(shí)間化、倒扣分，每天排出名次，每月雙百分考核，將股室第一名、個(gè)人第一名列入明星崗，發(fā)給股室10xxxx個(gè)人5xxxx獎勵，最后一名進(jìn)入危機(jī)崗，扣掉當(dāng)月獎金，連續(xù)xxxx月進(jìn)入危機(jī)崗的直接下崗學(xué)習(xí)，xxxx月仍不能上崗的退回市局，請示市局重新分工。而年終先進(jìn)、優(yōu)秀的評比，參照明星危機(jī)兩崗獲得的次數(shù)，直接將每月的干職分?jǐn)?shù)匯總，不搞背靠背、不搞領(lǐng)導(dǎo)畫圈等形式，誰是優(yōu)秀先進(jìn)，誰是末尾淘汰一目了然。

四年多來，在公務(wù)員考核中，本人三年評為“優(yōu)秀”，99年被×××委授予稅務(wù)系統(tǒng)唯一的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，多次被所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)評為勞動模范、廉正模范、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。四年多來，本人沒有公休一天，累積無償加班160天，xxxx放棄市局組織的赴云南、廣東、上海的考察學(xué)習(xí)。分局沒有一人違法違紀(jì)，沒有一人進(jìn)入學(xué)崗和末位淘汰。市委宣傳部將分局作為文明創(chuàng)建聯(lián)系單位，市紀(jì)委作為廉正建設(shè)試點(diǎn)單位。幾年的艱苦打拼，在我和同志們的共同努力下，以清晰的思路、開闊的視野、頑強(qiáng)的拼搏、前瞻性的探索、創(chuàng)新性的開拓、艱苦性的創(chuàng)業(yè)、科學(xué)性的布局、重構(gòu)了半月分局的新機(jī)制，兩個(gè)文明建設(shè)碩果累累，樹立了嶄新形象，所取得的成績和榮譽(yù)之多之高在全省乃至全國國稅系統(tǒng)基層分局中可謂罕見。

總局盧任法局長、人事司劉司長、教育部成教司李司長、省局局長劉楚漢及所有黨組成員、各處室負(fù)責(zé)人、×××委常委、副市長鄭廣玉、文明辦易主任、共青團(tuán)書記，×××委王厚軍書記、市長揚(yáng)保平等四大家領(lǐng)導(dǎo)和所有常委先后視察了分局，并給予了極高的評價(jià)，廣東、上海、山東、×××等1xxxx省市的14xxxx家兄弟單位慕名到分局考察學(xué)習(xí)。今年4月省局在荊洲召開全省xxxx“全國稅務(wù)系統(tǒng)文明單位”座談會，本人代表單位匯報(bào)后，大會臨時(shí)改變議程，專程帶領(lǐng)xxxx單位到分局現(xiàn)場考察、觀摩、學(xué)習(xí)，贏得了全省領(lǐng)頭雁的尊敬。四年多來，分局接待參觀學(xué)習(xí)的人員達(dá)50xxxx人次。(來自)省局巡視員、原×××局局長周宗龍同志先后xxxx到分局調(diào)研指導(dǎo)檢查工作，×××局黨組全體成員多次親臨分局，×××局黨組書記、局長梅昌新同志視察半月分局后，對半月分局的經(jīng)驗(yàn)歸納為三句話，即“一個(gè)好班子，一種好機(jī)制、一支好隊(duì)伍。”

“春風(fēng)潤物細(xì)無聲”，在我的任期內(nèi)半月分局被譽(yù)為全國稅務(wù)系統(tǒng)的稅苑奇葩，而且開的更加絢麗多彩，成為全國基層建設(shè)的樣板，省局定點(diǎn)為國稅系統(tǒng)精品單位。省委政研室一名主任帶隊(duì)深入分局調(diào)研后，感嘆半月分局科學(xué)的管理模式，全省第一個(gè)建立的iso9000國際質(zhì)量認(rèn)證體系。省政府辦公廳以〈〈只有更好〉〉、〈〈揚(yáng)帆趕潮頭〉〉為題發(fā)文到中央等上級黨政部門，〈〈湖北經(jīng)濟(jì)〉〉、〈〈咨詢與決策〉〉、三峽電視臺分別于去年12月和今年1月專題報(bào)道了分局及本人的事跡。幾年來中央、稅務(wù)報(bào)、省市黨報(bào)刊登分局事跡和經(jīng)驗(yàn)481條。

我也實(shí)現(xiàn)了競爭上崗的所有諾言，之所以我這次敢于站在這里參與競爭上崗，是因?yàn)槲疑洗胃偁幧蠉彽乃兄Z言全部在我的任期內(nèi)得以實(shí)現(xiàn)，能夠一諾千斤。我的承諾是建立在自己的工作閱歷上，無私奉獻(xiàn)上，改革創(chuàng)新上、勇爭一流上的不屈性格。

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四、從新時(shí)期治稅思想上看，征管分局面臨的任務(wù)是繼承與創(chuàng)新，開拓與發(fā)展。

管理分局承擔(dān)全市收入任務(wù)的98，年收入2330xxxx元，占全市人員的80以上，如果競爭上崗，我十分清楚自己身上擔(dān)子的重要性、艱巨性和復(fù)雜性。因此必須了解我市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的特點(diǎn)，準(zhǔn)確把握基層分局國稅工作的內(nèi)在規(guī)律，以優(yōu)良的業(yè)績回報(bào)局黨組。

(一)指導(dǎo)思想。

圍繞市局黨組指定的新時(shí)期國稅工作總體規(guī)劃，堅(jiān)持執(zhí)行總局十六治稅方針，準(zhǔn)確地落實(shí)市局黨組的各項(xiàng)指示精神，始終圍繞收入中心不松手“以人才興稅、以改革興稅、以質(zhì)量興稅、以管理興稅、以科技興稅、以服務(wù)興稅、”力爭出一批好經(jīng)驗(yàn)，涌現(xiàn)一批優(yōu)秀人才，全面完成市局交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(二)工作目標(biāo)。

(1)徹底轉(zhuǎn)變過去重收入，輕管理的工作作風(fēng)。改變收入任務(wù)上的傳統(tǒng)的考核辦法，建立以收入質(zhì)量為核心的考核體系，在抓好“十率”的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去行之有效的以票控稅、均衡入庫、資金調(diào)度聯(lián)合辦公、強(qiáng)化零散稅收控管。突出收入重點(diǎn)意思、收入質(zhì)量意思、收入效率意思、收入成本意思，形成以質(zhì)量保收入、以服務(wù)保收入、以管理保收入、以嚴(yán)密的考核促收入的“保稅工程”體系，把有形的收入融入到無形的質(zhì)量意識中去，形成收入盡在不言中的新思路，3、規(guī)范分局內(nèi)部管理，建立風(fēng)險(xiǎn)、競爭、激勵機(jī)制。結(jié)合分局的特點(diǎn)，建立以雙百分分值為主的機(jī)關(guān)管理、業(yè)務(wù)管理、考核機(jī)制等一系列制度，全方位探索試行iso9000國際質(zhì)量認(rèn)證管理體系制度。健全分局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，重組崗責(zé)體系，設(shè)置延伸納稅申報(bào)點(diǎn)，實(shí)行硬件集中建設(shè)，人員集中辦公，稅款集中征收，信息集中處理，按照管理服務(wù)，征收監(jiān)控，稅務(wù)稽查，政策法規(guī)四大系列調(diào)整分局股室職能，建立對應(yīng)崗位職責(zé)，實(shí)行全員競爭上崗，雙向選擇，末尾淘汰。創(chuàng)造有生機(jī)和活力的人才競爭環(huán)境。

４、逐步提高稅收工作的科技含量。行政管理上實(shí)施網(wǎng)絡(luò)單軌運(yùn)行，辦公無紙自動化，業(yè)務(wù)管理上，正確運(yùn)行ctais，確保金稅工程暢通，定期召開計(jì)會、征管、稅收、發(fā)票、稽查等業(yè)務(wù)精兵統(tǒng)一思路，統(tǒng)一方法，統(tǒng)一口徑解決運(yùn)行中各類問題。

５、努力提高干職政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。從我做起，自我加壓，終生充電，加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)防腐免疫力，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。建立干職學(xué)習(xí)制度，制訂終身學(xué)習(xí)計(jì)劃。

６、求真務(wù)實(shí)，開創(chuàng)分局工作新局面。一是緊緊依靠當(dāng)?shù)攸h政的領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的配合。建立護(hù)稅協(xié)稅網(wǎng)絡(luò)，拓展國稅工作的外部空間，營造良好的治稅環(huán)境。二是探索征收管理的有效控管辦法。如稅款征收方式的多樣化，實(shí)施郵寄申報(bào)、電子申報(bào)、網(wǎng)絡(luò)申報(bào)，選擇專業(yè)銀行實(shí)行納稅戶就近唰卡繳稅等多種形式。三是建立鏈條式干部管理體系，對副職放心放手放權(quán)，使他們有職有責(zé)有權(quán)，(來自)對干職關(guān)心理解幫助為他們排憂解難。四是堅(jiān)持三個(gè)代表，把手中的權(quán)力用到為人民服務(wù)中去，自身過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)、把反腐昌廉的窗口前移，貫穿于國稅工作的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，用規(guī)范的制度約束人、激勵人、教育人。從我做起，率先垂范，建立一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、清政、廉潔、高效的干部隊(duì)伍。

尊敬的評委、同志們，如果我競爭上這一崗位，我相信有市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，有市局各科室的親臨指導(dǎo)，有原xxxx征收管理分局所打下的良好的基礎(chǔ)，有他們積累的許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，有廣大干部職工的聰明才智和他們的大力支持，我將依靠他們，集思廣益，民主決策，以公平、公正、公開的原則議人、議事、理財(cái)，忘我工作，無私奉獻(xiàn)，我堅(jiān)信：只要付出了１００％的努力，就一定會走向輝煌燦爛的明天！

謝謝大家！