第一篇：關于開展2012年阿旗衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風工作的實施方案

阿衛(wèi)黨發(fā) [2012] 1 號

關于開展《2012年阿旗衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風工作的實施方案》

旗直各醫(yī)療單位、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院：

為深入推進行風建設，根據(jù)旗紀委《關于印發(fā)阿旗2012年民主評議政風行風工作方案的通知》（阿紀發(fā)[2012]1號）、市衛(wèi)生局《關于2012年赤峰市衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風工作的實施方案》（赤衛(wèi)發(fā)[2012]號）精神，結合我旗衛(wèi)生工作實際，制定2012年阿旗衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風工作方案如下。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面落實糾風工作責任制，堅持“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則和標本兼治、糾建并舉的方針，講究方法、開拓創(chuàng)新、突出重點、注重實效，深入查處損害人民群眾利益的不正之風，認真解決群眾最關心、最現(xiàn)實的實際問題，以實實在在的成效取信于民。

二、評議對象

旗醫(yī)院、旗蒙醫(yī)醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、旗婦幼保健所、同濟醫(yī)院、疾病預防控制中心等6家單位和22所基層衛(wèi)生院，由旗政府糾風辦和旗衛(wèi)生局共同組織評議。

三、評議的主要內容和組織形式

（一）評議內容

1、醫(yī)療機構領導班子抓行風建設和落實糾風工作責任制的情況；

2、開展“三好一滿意”教育和職業(yè)道德教育，改善服務態(tài)度、改進服務作風、提高服務質量的情況；

3、醫(yī)務人員及行政管理人員遵紀守法、廉潔從業(yè)（包括拒收回扣、“紅包”）情況；

4、醫(yī)院內部規(guī)范化管理和制度建設（執(zhí)行）情況；

5、為解決群眾看病就醫(yī)問題所采取的便民利民惠民措施情況；

6、行風建設的其他有關情況。

（二）評議方式。旗紀委糾風辦和衛(wèi)生局成立行風評議組，對全旗4家二級醫(yī)院、旗婦幼保健所和基層衛(wèi)生院開展評議，旗衛(wèi)生局加強對各單位行風評議工作的指導，全力配

合旗行風評議組開展工作。

（三）評議辦法。采取百分制方式，根據(jù)《阿旗2012年醫(yī)療機構行風評議考評細則》，綜合分數(shù)=旗評議組10分+人大代表、政協(xié)委員、群眾代表10分+大會測評80分。計分方法：總計小分=（1×優(yōu)秀票+0.85×良好票+0.75×一般票+0×較差票）÷（優(yōu)秀票＋良好票＋一般票+較差票）×100

（四）評議結果。綜合評議 90分（含90）以上為政風行風建設“優(yōu)秀單位”，80（含80）至90分為政風行風建設“良好單位”，70分（70分）至80分為政風行風建設“一般單位”，70分一下的，為政風行風建設“較差單位”。對評議為“一般”的單位，提出限期整改意見，并向社會公開承諾。對評議為“較差”的單位，對其主要領導進行約談，并上報給旗紀委糾風辦進行行政問責，建議取消其年終評優(yōu)評先的資格。

四、評議機構及領導小組的組成

為加強對民主評議行風工作的領導，我局成立阿旗衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風工作領導小組。

組 長： 仁欽

副組長： 楊鶴 馮子均 賽音巴雅爾

成 員：劉鳳英 張玉森 王佳兆 叢子林 吳堯

領導小組下設辦公室，辦公室設在局黨辦，主任由吳堯同志兼任。

五、評議的時間安排

民主評議工作從5月份起至11月底結束，分三個階段進行：

第一階段（5月至6月上旬）：部署安排，宣傳發(fā)動

各醫(yī)療單位要結合實際，重點做好以下四項工作：

（一）建立機構。成立由主要領導掛帥的行評領導小組和由分管領導牽頭的行評辦公室，建立健全工作機制。

（二）制定方案。根據(jù)有關要求，研究制定具體的《實施方案》和工作計劃。

（三）深入發(fā)動。召開動員大會，學習文件，明確任務，層層組織宣傳發(fā)動，確保本單位醫(yī)務人員及干部職工熟悉行評工作的目的、意義、內容和要求。

（四）廣泛宣傳。利用各種媒體，介紹本單位行風建設情況；暢通信息收集渠道，有條件的還要開通網(wǎng)絡行評專欄，廣泛收集群眾的意見建議，接受社會評議和監(jiān)督。

第二階段（6月中旬至9月）：查找問題，組織整改

以切實解決群眾反映強烈的突出問題、樹立良好的行業(yè)形象為目標，重點做好以下四項工作：

（一）廣泛收集意見。采取多種途徑收集社會各界、患者對本醫(yī)院的意見和建議，認真梳理分類，形成自評報告上

報旗紀委糾風辦、行評組和旗衛(wèi)生行政部門。

（二）認真配合工作。協(xié)助配合行評組組織明查暗訪、問卷調查、走訪座談、個別談話、情況匯報、反饋意見等工作。

（三）公開整改方案。根據(jù)行評組反饋的意見和自身查找的問題，研究制定《整改方案》，并將方案及時予以公示、公告，接受群眾監(jiān)督。

（四）認真組織整改。凡具備整改條件的問題，要迅速整改；整改條件尚不成熟的，要加強研究，制訂整改意見，做好反饋解釋工作，并向旗政府糾風辦、行評組和旗衛(wèi)生行政部門提交專題整改報告。

第三階段（10月至11月）：接受評議，總結提高

積極配合行評組，重點做好以下四項工作：

（一）準備相關資料。按照《測評表》的內容，認真準備有關資料，集中放置備查。

（二）做好工作匯報。要由被評議單位的主要領導向組織評議的行評組領導匯報本單位開展行評工作的情況，并形成行評總結上報旗紀委糾風辦、行評組和旗衛(wèi)生行政部門。

（三）協(xié)助相關工作。協(xié)助行評組嚴密組織好有關人員的座談會、個別談話、民主測評和問卷調查及評議等工作。

（四）認真搞好總結。年度行評工作結束后，各單位要認真總結經(jīng)驗教訓，對成效明顯的部門和表現(xiàn)突出的個人，予以表彰獎勵；對工作不力的責任人，要嚴肅處理，追究責任。

六、幾點要求

（一）高度重視評議。被評議單位要將評議工作作為改進作風，樹立良好形象的一項重要舉措，擺在今年工作的突出位置切實抓好，各單位“一把手”要親自動員部署民主評議工作。各醫(yī)療機構要通過評議，使全院人員牢固樹立“以病人為中心”的理念，進一步增強廉潔行醫(yī)的意識，著力出臺一批便民利民惠民的措施，使群眾切實感受到評議的效果。

（二）突出評議實效。各被評議單位要積極主動開展行評工作，充分發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用，通過報紙、網(wǎng)絡等多種載體營造評議工作氛圍，大力宣傳和報道評議工作，發(fā)布行評信息，編寫《行風評議工作簡報》，營造良好的評議氛圍。要把解決實際問題作為主線，貫穿評議的全過程。各醫(yī)療機構要針對內部管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以整改。要健全和完善醫(yī)德考評歸檔等一系列管理制度，著力構建防治醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務不正之風的長效機制。

（三）加強督促檢查。旗衛(wèi)生行政部門將切實履行“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的職責，積極配合旗政府糾風辦，抓好所屬各4家二級醫(yī)院和基層衛(wèi)生院和基層衛(wèi)生院的民主評議工作，加強指導和檢查，切實督促各單位以

這次評議活動為契機，不斷加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高人民群眾對醫(yī)療服務的滿意度。

（四）注重培育典型。各單位要及時總結民主評議工作中的經(jīng)驗做法，及時編發(fā)《行風評議工作簡報》并報旗政府糾風辦和旗衛(wèi)生局。特別是要善于發(fā)現(xiàn)和培育行業(yè)作風建設的先進個人和先進集體，以典型為榜樣，努力推動政風行風建設深入開展。

中共阿魯科爾沁旗衛(wèi)生系統(tǒng)委員會 阿魯科爾沁旗衛(wèi)生局

2012年3月10日

第二篇：衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風工作范文

衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風工作

根據(jù)《河南省2010年衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風工作實施方案》（豫衛(wèi)發(fā)〔2010〕16號）文件要求，我們按照邊評邊建、評建結合的要求，調查評議，自查自糾，把整改工作貫穿于醫(yī)院工作的始終，著重解決關系群眾利益的熱點問題，增強依法行醫(yī)意識、崗位責任意識、大局意識和服務意識，開展了一系列行風評議工作?，F(xiàn)將主要工作總結如下。

一、醫(yī)院基本情況

新鄉(xiāng)醫(yī)學院第三附屬醫(yī)院是一所省直綜合性醫(yī)院，1998年正式開診。醫(yī)院占地面積11.2萬平方米，其中醫(yī)療區(qū)占地6.7萬平方米。全院現(xiàn)有職工517人，其中專業(yè)技術人員420名。醫(yī)院開放床位近400張，開設23個臨床、醫(yī)技科室，其中心內科、婦產(chǎn)科、眼科為河南省臨床醫(yī)學特色?？啤ａt(yī)院資產(chǎn)總值9430萬元，固定資產(chǎn)總值6173萬元，其中醫(yī)療設備總值近4000萬元，擁有螺旋ct、dsa等多種檢查設備。醫(yī)院始終堅持以人為本的服務理念，病房配置先進，基本實現(xiàn)了智能化、數(shù)字化運行和管理。醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美，空氣宜人，常年綠樹成蔭，花草滿園，初步形成了風景秀麗的園林式醫(yī)院的模式，是我省屈指可數(shù)的花園式醫(yī)院之一。

二、2010年上半年主要工作

醫(yī)院上半年主要是對前一時期行風評議工作進行自查自糾，堅持以病人為中心、以群眾滿意為標準、以源頭防治為著眼點，著力解決群眾反映熱烈的突出問題，進一步鞏固和完善近年來行風評議工作成果。

（一）高度重視行風建設工作

醫(yī)院領導始終把加強行風建設與醫(yī)院日常管理工作相融合，通過開設網(wǎng)絡專版、印發(fā)專題簡報、發(fā)放宣傳材料等多種形式進行廣泛宣傳，使職工全方位參與到行風建設中，加大糾風工作的寬度和力度。為使民主評議工作真正落到實處，行風評議辦公室經(jīng)常以問卷、走訪等多形式，不定期深入門診、病房和社區(qū)進行內容不同、形式多樣的調查，廣泛收集群眾的意見和建議，并指定專人定期收集、匯總醫(yī)院意見箱、投訴電話及網(wǎng)上有關信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，立即調查追究，對責任人嚴格按照醫(yī)院相關規(guī)定予以處理。通過多項措施的認真落實，較好的促進了醫(yī)院整體服務水平的提升。

（二）認真進行考核，提升職工素質

為切實提高職工的服務意識，醫(yī)院一直將醫(yī)德醫(yī)風建設作為一項日常工作常抓不懈，在提升職工思想道德素養(yǎng)上狠下功夫。結合省衛(wèi)生廳布置的“三優(yōu)一滿意”、構建“和諧醫(yī)患關系”等活動，目前醫(yī)院已在全院范圍相繼開展了醫(yī)療糾紛大討論，構建“和諧醫(yī)患關系”專題發(fā)言和演講比賽等多項活動，并組織醫(yī)院領導和專家進行醫(yī)患溝通系列講座，促使全院職工換位思考，全方位地理解患者的要求和心聲，把更多的關愛獻給他們，以不斷改善的醫(yī)德醫(yī)風贏得群眾的信任、理解和尊重，促進醫(yī)院全面和諧發(fā)展。

為保證工作不流于形式，醫(yī)院組織專人定期進行檢查。今年醫(yī)院行評辦對臨床、醫(yī)技和窗口部門共19個科室進行了醫(yī)德醫(yī)風工作質量考核。重點檢查科室醫(yī)德醫(yī)風考核記錄、工休座談會（醫(yī)患溝通）記錄、醫(yī)風醫(yī)貌等，了解患者及家屬對科室各項工作的滿意度。通過考核發(fā)現(xiàn)，大部分科室工作都很到位，但也存在有極個別科室重視不夠，對患者提出問題處理不及時等問題。對此次評議結果，醫(yī)院堅持 “亮丑不護短”，通過工作簡報下發(fā)至各科室，并在院周會上進行了通報表揚和批評。通過此次考核，不僅查找了問題，提出了解決辦法，而且全院職工加強思想建設的自覺性得到進一步提高，醫(yī)院綜合服務質量明顯改善。

（三）加強經(jīng)濟管理 規(guī)范醫(yī)療服務收費

1.認真督導臨床科室和重點環(huán)節(jié)的物價計量工作。醫(yī)院物價計量領導小組辦公室成員，定期深入各科室對物價小組成員進行指導，使小組成員能熟練掌握相關的物價、計量法律、法規(guī)和規(guī)定，及時了解物價政策的變化調整，并認真落實；同時，醫(yī)院堅持每月一次的物價抽查活動，堅持每季度印發(fā)一期專題簡報，讓全院職工了解醫(yī)院物價執(zhí)行情況。

2.規(guī)范醫(yī)療服務收費。嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務價格，所有收費一律按標準執(zhí)行，采用計算機統(tǒng)一劃價，杜絕人為亂劃價、亂收費現(xiàn)象。堅持收費標準公開，對常用醫(yī)療服務價格公示欄、價格流動顯示屏和觸

摸屏時常進行維護和更新，自覺接受患者及社會監(jiān)督；醫(yī)用材料一律按規(guī)定程序上報物價部門批準后，按進價順加5%后執(zhí)行；不斷完善醫(yī)療費用“一日清單”制度，讓病人“看明白病，花明白錢”。3.規(guī)范藥品購銷工作。藥品價格和集中招標采購工作，是國家衛(wèi)生工作的重要內容，醫(yī)院嚴格執(zhí)行國家、省、市有關藥品集中招標采購的規(guī)定，認真做好藥品的購銷及使用工作；嚴格執(zhí)行零售價格標準，并根據(jù)國家相關藥品降價文件及時調整藥品價格；與藥品供應商簽定廉政承諾書，有效杜絕了藥品購銷過程的不正當行為。

（四）認真落實便民服務措施，方便病人來院就醫(yī)

1.加強門診管理。完善導醫(yī)導診服務，堅持對導醫(yī)人員、健康教育咨詢人員、分診人員的崗前培訓；免費為病人提供測血壓、飲用水、針線包、推車、輪椅、老花鏡等多項服務；開展了預約掛號和預約檢查，實行劃價收費一站式服務，認真解決病人就診時的“三長一短”問題。

2.認真落實便民措施。由于醫(yī)院病源中農村病人占有較大比例，我院在XX年就加入了新型農村合作醫(yī)療定點醫(yī)院。為讓更多的“新農合”病人得到實惠，醫(yī)院從XX年年5月起對入院的“新農合”病人實行優(yōu)惠政策，減免護理費和診查費，并給予一定的生活補貼費；醫(yī)院還與太平洋人壽保險公司、宋慶玲基金會、新鄉(xiāng)市起重機廠等多家單位簽訂協(xié)議，對持卡人員給予門診和住院的多重優(yōu)惠；對持有老年證、殘疾人證的就診患者免收掛號費用；對急診創(chuàng)傷患者實行“四先一免”政策。通過多項措施的落實，降低了就診患者的診療費用。

（五）多渠道為群眾辦實事、辦好事

1.醫(yī)院多年來堅持走出去、送健康活動。廣泛開展進社區(qū)、進農村、進學校、進機關、進工廠健康教育和大型義診等，發(fā)放健康宣傳材料，免費為群眾提供零距離的健康體檢和醫(yī)療咨詢；堅持每年年末對百名出院患者進行健康親情大回訪活動，院領導和經(jīng)治醫(yī)師親自到患者家中，詢問患者康復情況，并帶去全院職工的祝福；堅持每年為周邊縣市的鄉(xiāng)村醫(yī)生免費培訓，整體提升社會醫(yī)療服務能力，切切實實當好人民的健康衛(wèi)士，收到了良好的社會效益。

2.繼續(xù)落實“按病種付費試點”工作。根據(jù)河南省發(fā)展和改革委員會、河南省衛(wèi)生廳《關于擴大按病種付費試點范圍的通知》精神，醫(yī)院結合實際，挑選了部分病種實施按病種付費管理，制定了按病種付費管理辦法，成立了按病種付費試點工作領導小組和專家小組，完善獎懲機制，對態(tài)度積極、成績突出的部門和科室進行表彰和獎勵，有效推動了此項工作的有序進行，減輕了群眾的就醫(yī)費用負擔。

3.繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂專項工作。充分認識到治理商業(yè)賄賂專項工作的必要性和長期性，認真治理群眾反映強烈的熱點問題，對拒收“紅包、回扣、提成”的先進科室和個人，定期在院周會上進行表彰，并記入醫(yī)德醫(yī)風檔案，與年終考核掛鉤。2010年1-6月份全院拒收紅包金額為6600元，受表揚105人次，受表揚科室6個，收到感謝信6封，錦旗5面。

三、醫(yī)院在今年行風評議工作中的新舉措

（一）結合新精神制定新方案

為全面貫徹落實今年民主評議政風行風工作，醫(yī)院及時召開動員大會，傳達了河南省政府糾風辦、省衛(wèi)生廳糾風辦有關文件、會議精神和《河南省2010年衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議醫(yī)院行風工作實施方案》，并根據(jù)上級要求和醫(yī)院實際，制定了《新鄉(xiāng)醫(yī)學院三附院2010年民主評議政風行風工作實施方案》（院發(fā)〔2010〕28號），明確了評議目的、對象，評議內容及工作方法和步驟；突出評議重點，將推行和完善科室主任助理、開展健康教育“五進”、簡化新農合病人與醫(yī)保病人就醫(yī)手續(xù)、加強出院病人回訪、規(guī)范醫(yī)療服務收費價格等五項實事好事作為今年的工作重點，力求扎扎實實做出實效，真正做到讓政府放心，讓群眾滿意。

在今年行風評議的5項重點工作中，開展健康教育“五進”、加強出院病人回訪、規(guī)范醫(yī)療服務收費價格等3項是對以往工作的延續(xù)；推行和完善科室主任助理、簡化新農合病人與醫(yī)保病人就醫(yī)手續(xù)等是今年新開展的2項工作，也是今年醫(yī)院要抓好的主要環(huán)節(jié)。

（二）推行和完善科主任助理制度

為進一步適應醫(yī)療市場的服務需求，醫(yī)院吸收和引進新的管理理念，今年年初在全院所有病區(qū)開展了科

主任助理制度。為做好此項工作，醫(yī)院在制定了詳細的工作流程、明確了人員和崗位職責、確定了考核方法和獎懲規(guī)定后，在全院行管科室調配人員，經(jīng)培訓進入科室，對所管病區(qū)的住院病人實施“一對一”幫助服務，重點解決病人住院期間的非醫(yī)療服務需求，為患者提供親情化服務，群眾滿意率明顯提高。同時，行管人員深入臨床一線，在醫(yī)護人員和患者之間搭建起一個平臺，既減輕了臨床一線人員的工作負擔，雙方也得到了有效的溝通。此項工作推行以來，受到了一線工作人員和病人及家屬的一致肯定與好評，醫(yī)院的服務質量和社會形象進一步提升。

（三）成立綜合服務部

新型農村合作醫(yī)療制度是國家出臺的一項利民政策。作為新鄉(xiāng)市新農合定點醫(yī)療單位，醫(yī)院成立了新型農村合作醫(yī)療辦公室，并在門診一樓顯著位置設立了綜合服務部。綜合服務部歸屬新農合辦公室管理，為患者和家屬提供病歷復印和新農合手續(xù)辦理一站式服務，提高了工作效率。服務人員詳細熱情地政策和程序講解、站內提供的開水服務也讓患者體會到人性化服務的溫馨。

四、下半年的工作打算

醫(yī)院行風評議工作匯報

**中心醫(yī)院正處在大發(fā)展的關鍵歷史時期，要發(fā)展還是要停留，要改革還是要保守，已經(jīng)成為我院生死存亡的大問題。黨員領導干部要拋棄小我，顧全大局，克己奉公，追求發(fā)展；把黨的利益與自己的功名融為一體，把醫(yī)院的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展與個人的社會價值緊密結合起來；在奉獻中不斷體現(xiàn)人生價值，在進取中擺正自己；自覺地開展工作，主動地迎接挑戰(zhàn)，只有這樣，我們的衛(wèi)生事業(yè)才能在困境中實現(xiàn)突破，在改革中實現(xiàn)發(fā)展，**中心醫(yī)院的美好明天才會有蓬勃穩(wěn)健的未來?，F(xiàn)將行風評議工作匯報如下：

一、要促進深入學習、統(tǒng)一思想方向。

在新時期、新階段，要以黨的十七屆四中全會精神為指導，以學習貫徹科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以衛(wèi)生局機關、各街道衛(wèi)生院為重點，以教育愛護干部為出發(fā)點，以提高干部隊伍整體素質、增強紀律觀念、改進工作作風為目的，把教育與嚴肅紀律、規(guī)范行為結合起來，把糾錯與廉潔自律、制度建設結合起來，著力解 決黨員、干部中存在的突出問題，切實加強干部隊伍建設，為我區(qū)建設現(xiàn)代化濱海新城區(qū)提供堅強

保證。

二、要促進作風轉變，強化廉潔自律意識。

廣大黨員干部要嚴格按照**區(qū)衛(wèi)生局關于在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部中開展行風評議五治七律集中整治活動的重要思想要求，努力實踐“五治七律” 集中整治活動要求，把牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和的權力觀、政績觀和科學的發(fā)展觀有機統(tǒng)一起來，并體現(xiàn)在與患者群眾保持密切聯(lián)系上，落實在日常的具體臨床門診工作中；開展“五治七律”主題教育的時間正是我們**中心醫(yī)院工作最緊張、最繁忙的階段，同時也是最易淡化學習的關鍵階段。如一年一度的溫州市文明單位，浙江省文明衛(wèi)生院，溫州市示范性社區(qū)衛(wèi)生服務中心各類年檢驗收等，通過“五治七律” 集中整治和學習活動，使讓大家

受到一次深刻的廉潔自律的思想教育，使黨員干部的世界觀得到進一步的升華。

三、要促進理論學習，升華主觀世界觀。

通過“五治七律”主題教育，使大家都深刻認識到，只有堅持學習、加強學習、改善學習才能牢固樹立正確的權力觀、政績觀和發(fā)展觀。從黨員領導干部撰寫的心得體會文章中不難看出，大家一致認為**區(qū)衛(wèi)生局關于在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部中開展五治七律集中整治活動非常有必要，意義重大，在心得體會文章中均能結合自己工作實際闡述了各自對此次教育活動的感觸和體會，均表示應積極向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習，努力改造主觀世界，努力重塑公仆形象，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀和

全心全意為人民服務的奉獻精神。

四、要促進工作落實，增強學習實效。

在“五治七律”主題教育中，我們一是要增強了貫徹黨的基本路線和方針、政策的自覺性，不斷提高黨員干部的政治素質；二是要立足于發(fā)展我院衛(wèi)生事業(yè)的需要，不斷加強衛(wèi)生隊伍的建設，不斷提高服務質量和醫(yī)療質量，積極增加我院的接診能力和醫(yī)療水平；三是嚴格按照**區(qū)衛(wèi)生局關于在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部中開展五治七律集中整治活動的要求，成立了院“五治七律”活動領導小組，由院一把手吳吟吟院長為領導小組，副院長方培昆、陳積峰同志為副組長，并不斷明確專人負責具體工作實施。院“五治七律”教育活動領導小組成員，精心組織，各司其職，為切實加強組織領導，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，踐行“五治七律”重要思想，切實加強黨員干部隊伍思想政治建設、作風建設，鞏固提高黨員干部隊伍的思想素質和政治素質，進一步明確政績觀、轉變服務觀、強化發(fā)展觀。**中心醫(yī)院正處在大發(fā)展的關鍵歷史時期，要發(fā)展還是要停留，要改革還是要保守，已經(jīng)成為我院生死存亡的大問題。黨員領導干部要拋棄小我，顧全大局，克己奉公，追求發(fā)展；把黨的利益與自己的功名融為一體，把醫(yī)院的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展與個人的社會價值緊密結合起來；在奉獻中不斷體現(xiàn)人生價值，在進取中擺正自己；自覺地開展工作，主動地迎接挑戰(zhàn)，只有這樣，我們的衛(wèi)生事業(yè)才能在困境中實現(xiàn)突破，在改革中實現(xiàn)發(fā)展，**中心醫(yī)院的美好明天才會有蓬勃穩(wěn)健的未來。

為期三個月的**區(qū)衛(wèi)生局關于在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部中開展五治七律集中整治活動正如火如荼地開展中，9月20號我院成立了五治七律集中整治活動領導小組，9月27號我院召開了五治七律整治活動動員大會，同時每位黨員干部填寫了五治七律個人自查自糾情況登記表，通過近一個月的“五治七律”學習教育活動，使我對“正確的人生觀、世界觀、價值觀”有了較深的感觸，使我受到了一次深刻的黨性黨

風教育，明確了今后的努力方向。

第三篇：克旗農電局民主評議行風實施方案

克旗農電局民主評議政風行風實施方案

為貫徹落實中紀委關于“建立健全民主評議行風的工作制度，完善職業(yè)道德規(guī)范，促進部門和行業(yè)改進作風”的要求，進一步加強我局的政風行風建設，促進我局民主評議政風行風活動的規(guī)范化、制度化，建立民主評議政風行風長效機制，根據(jù)旗糾風辦要求，結合克旗農電局工作實際，特制訂本方案。

一．指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“人民電業(yè)為人民”的服務理念，堅持求真務實，強化社會監(jiān)督，著力解決客戶用電疑難問題，提高服務質量，樹立行業(yè)新風。

二．總體要求

按照克旗糾風辦《關于開展2011年民主評議政風行風工作的通知》的要求，加強領導，精心組織，注重創(chuàng)新，力求實效，逐步建立起科學完善的評議工作機制，不斷提高評議工作質量。

三．基本原則

（一）堅持“標本兼職、糾建并舉”的方針，以評促糾，以評促建。

（二）堅持民主、公正、透明，評議過程和評議結果公開，充分依靠人民群眾，自覺接受社會監(jiān)督。

（三）堅持求真務實的優(yōu)良作風，以群眾滿意為標準，切實做到窗口單位優(yōu)質服務標準。

（四）堅持“管行業(yè)必須管行風”、“誰主管誰負責”的原則，實行行風建設責任制。

（五）堅持用好的作風評議行風，防止形式主義，自覺遵守評議紀律。

四．組織領導

成立克旗農電局民主評議政風行風工作領導小組，由局長韓立君、書記王瑞峰任組長，副組長由紀委書記楊國軍擔任、紀檢組長由思政部主任張玉民擔任，領導小組下設辦公室，設立在思政部，由思政部主任任領導小組辦公室主任。民主評議政風行風領導小組按照上級部門的總體部署和要求，結合我局實際對評議工作進行具體規(guī)化、制定方案、組織實施，堅決做到制度到位，責任到人，各司其職，各負其責。

五．主要內容

（一）領導班子貫徹落實上級部門糾風和政風行風建設的決策、部署和要求，結合本單位業(yè)務工作實際，制定本單位糾風和行風建設工作計劃以及組織實施情況。

（二）“標本兼治、糾建并舉”和方針和“誰主管誰負責”“管行業(yè)必須管行風”等行風建設原則的執(zhí)行情況。

（三）糾正損害人民群眾利益的不正之風情況和整改落實情況。

（四）實行政務公開、辦事公開情況。

（五）辦事程序、工作紀律、崗位規(guī)范等有關規(guī)章制度的建立、落實情況；執(zhí)行收費項目、標準情況和有無亂收費情況。

（六）工作人員依法辦事、文明執(zhí)法情況，履行工作職責、改進作風、為民服務、廉潔自律情況。

（七）實行民主監(jiān)督情況。

六．評議步驟

1、部署安排、宣傳發(fā)動階段（9月）。我局制定《克旗農電局民主評議行風實施方案》，傳達上級有關文件及會議精神。思政部通過各種行之有效的活動，大力宣傳民主評議行風的目的、意義和民主評議行風與加強作風建設的關系，引導大家提高對開展民主評議行風工作重要性、必要性的認識，形成人人了解行評、人人參與行評的氛圍。

2、查找問題、組織整改階段（10月）。通過召開行風監(jiān)督員座談會、開展問卷調查、走訪服務對象、在收費大廳設立意見箱等，廣泛收集對我局政風行風建設的意見和建議，并對社會各界群眾反映的“熱點”問題及意見歸納整理，找準在政風行風建設中存在的問題，對照民主評議行風的內容和要求，邊查邊改、以查促改。

3、接受評議、總結提高階段（11月）。切實做好迎評準備，向克旗糾風辦認真匯報克旗農電局一年來政風行風建設

和民主評議行風工作開展情況，虛心接受其檢查評議。要求各部室、各基層所站要主動協(xié)調、配合克旗糾風辦做好評議工作，要虛心接受克旗糾風辦提出的意見和建議，逐條梳理，分析原因，為整改做好準備。

七、重點工作要求

一要加強領導，落實責任。切實把做好民主評議行風工作作為今年黨風廉政建設的一項重要任務來抓，按“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，做到“一把手”親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。

二要 廣泛宣傳發(fā)動，營造良好的評議氛圍。民主評議行風工作必須堅持群眾路線，充分依靠群眾。要加大對民主評議行風工作的宣傳力度，調動群眾參與評議工作的積極性，進一步推動評議工作深入開展。各部室要按照工作方案要求，深入學習有關文件，認真組織實施，扎實開展好各階段工作，保證評議工作按要求高質量地完成。

三要切實抓好結合，堅持以自評促自改。各部室、各基層所站要切實把民主評議行風與日常工作結合起來，對照自查表內容切實分解到各責任部門，認真抓好自評工作，做到以自評促自改，不斷提高服務質量和服務水平。

四要端正思想認識，積極支持評議。在上級進行評議前，我們要高度重視，態(tài)度端正，積極配合做好相關工作。

五要虛心接受評議，狠抓落實整改。對克旗糾風辦提出的意見和建議，向民主評議行風工作領導小組提交整改情況報告，并將整改情況向社會公開，接受群眾監(jiān)督。

六要做好情況分析，及時上報工作情況。認真分析民主評議行風工作的進展情況，及時總結推廣好的經(jīng)驗做法，解決存在的問題。

第四篇：關于開展民主評議行風工作的實施方案

關于開展民主評議行風工作的實施方案

根據(jù)上級有關《在教育系統(tǒng)開展民主評議行風工作的實施方案》精神，切實做好我校的迎評工作，結合我校實際，制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實國家教育部、省教育廳和市、縣教委關于加強黨風廉政建設、糾正行業(yè)不正之風的有關規(guī)定以及縣教育局有關布署，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，圍繞學校建設發(fā)展這個中心，抓住學校校風建設中的主要問題，以評促改、以評促建、評建結合、重在建設，把民主評議與創(chuàng)建文明單位、貫徹落實黨風廉政工作結合起來，通過著力解決目前存在的不正之風，建立和完善學校行風校風建設的健康運行機制和監(jiān)控機制，推動學校事業(yè)再上新臺階。

二、工作目標

通過開展這項工作，進一步增強全校教職員工的服務意識、敬業(yè)意識、效率意識、廉潔從教意識、民主意識，建立、完善校風行風建設相關制度和運行、監(jiān)控機制，促進校風行風的明顯好轉。

三、行風評議的重點

1、師德、校風情況。學校辦學思想是否端正；教職工敬業(yè)精神、事業(yè)心強不強，有無得過且過、治學不嚴、教育教學不認真、工作馬

虎、敷衍塞責、教學質量不高等問題；有無私自向學生推銷書籍、資料，索要、收受禮品禮金，或以原則作交易，違反國家招生、學籍、考試等方面的規(guī)定等。

2、學校的辦學行為。有無違反國家有關規(guī)定擅自提高收費標準、增加收費項目；是否向學生、社會公開收費依據(jù)、收費項目、收費標準、招生政策；是否嚴格執(zhí)行國家規(guī)定，嚴格經(jīng)費、學籍、考試管理。

3、學校民主管理。是否按國家有關規(guī)定對社會群眾、學生、教職工實行校務公開；公開的內容是否齊全、及時；涉及教職工的晉級、晉職、獎金、福利、評優(yōu)等事項是否征求群眾意見等。

四、評議工作安排

第一階段：宣傳發(fā)動和準備階段（2009年9月1至9月15）

1、制定下發(fā)行風評議實施方案；

2、公布行風評議監(jiān)督電話，設立意見箱，征求教職工、學生、家長對我校行風（校風）建設的意見及建議。

第二階段，開展活動階段——調研自查自糾階段（9月16至9月30）

1、組織學校教職工認真學習行風建設有關政策和法律法規(guī)，開展理想、宗旨、信念、廉潔從教、依法行教、遵紀守法、職業(yè)道德等教育，提高對行風評議的認識，主動參與，自查自糾。

2、召開全體教職工動員大會，部署行風評議工作；

3、公布學校行風建設的有關承諾；

4、根據(jù)學校上述三個方面的重點和工作要求，進行自評、自查、自糾。查認識差距，查工作作風、思想作風，查服務意識、工作質量等。要敢于亮丑揭短，自覺、主動整改。做到未評先改、邊查邊改、邊評邊改、評改結合，使工作落到實處。

第三階段，評議整改階段（10月至11月）

1、針對群眾和行評代表提出的意見和建議，制定整改措施。

2、根據(jù)集中評議情況，梳理問題，主動尋找問題根源，完善規(guī)章制度。

3、制定整改方案，認真落實整改。

第四階段，總評階段——認真總結，全面提高

在2009年12月，我校將發(fā)放問卷調查表，對我校整改后的行風狀況滿意度進行測評，擬發(fā)放問卷調查表450份以檢驗我校的行評工作，行風評議工作搞得好不好，要靠群眾評議，靠群眾來檢驗，以群眾滿意與否作為標準，對于群眾不滿意的，我校將重新自查自糾，加大整改力度，整改到位。

在2009年12月下旬，我校將召開全體師生參加的民主評議行風工作總結大會，對2009年的民主評議行風工作進行總結，宣布評議結果。

第五篇：關于開展2007年民主評議行風工作實施方案

寧洱哈尼族彝族自治縣人民醫(yī)院 關于開展2007年民主評議行風工作

實施方案

根據(jù)縣政府糾風辦、縣監(jiān)察局《2007年民主評議政風行風工作實施意見》，現(xiàn)就做好我院2007年民主評議行風工作提出如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實省紀委二次全會、省政府第五次廉政工作會議、全省糾風工作會議和市紀委二次全會及市人民政府第四次廉政工作會議精神。堅持“標本兼治、糾建并舉”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，以解決群眾反映的突出問題為重點，不斷開拓行風評議的新途徑；以為群眾辦實事辦好事為基本要求，不斷強化行風建設的新舉措；以民主評議為載體，不斷構建密切聯(lián)系群眾的新平臺；以源頭防治為著眼點，不斷完善預防不正之風的新機制；以人民群眾滿意為根本標準，不斷取得行風建設的新成效。

二、評議對象

根據(jù)縣政府糾風辦的統(tǒng)一部署，結合實際，經(jīng)縣人民政府研究，確定縣人民醫(yī)院為衛(wèi)生系統(tǒng)重點評議單位之一。被 1

評議單位要以這次行風評議為契機，認真開展自查自評自糾工作。

三、評議內容

1、醫(yī)德醫(yī)風建設情況；

2、醫(yī)療服務規(guī)范情況；

3、收費情況；

4、醫(yī)保政策落實情況；

5、行風建設長效機制的建立情況。

四、評議方法

民主評議行風工作要堅持政府統(tǒng)一領導，部門和單位各負其責，糾風辦組織協(xié)調，人民群眾廣泛參與，新聞媒體積極配合的領導體制和工作機制。

（一）分級負責，密切配合。評議工作由縣政府糾風辦統(tǒng)一部署和組織評議，我院密切配合，并主動加強與縣衛(wèi)生局、政府糾風辦的聯(lián)系，認真組織實施好行風評議工作?？h政府糾風辦對民主評議行風工作進行組織協(xié)調和監(jiān)督指導。

（二）內部評議和外部評議相結合。要對內部職工和服務對象進行深入調查了解，摸清本單位的行風建設現(xiàn)狀和人民群眾反映的突出問題，從行風建設中的突出問題入手，認真剖析原因，制定整改措施，對自身行風建設情況進行自我評議，寫出自評報告。

（三）面向社會，依靠群眾。要充分依靠人民群眾，自

覺接受社會監(jiān)督，把行風建設置于全社會的有效監(jiān)督之下，以全社會的力量推動行評工作的深入開展。醫(yī)院要通過新聞媒體公開服務承諾和行風建設目標，在組織評議時，要充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡技術，通過網(wǎng)絡和電信短信進行問卷調查，擴大評議工作的覆蓋面和信息量。通過“政風行風熱線”直接聽取群眾的意見和投訴，認真按時限處理人民群眾反映的問題，做到事事有著落，件件有回音。

（四）搞好三個結合，建立長效機制。要把民主評議行風工作與全面落實黨風廉政建設責任制、推行政務公開、辦事公開及執(zhí)行抗震救災期間各項工作紀律相結合，與醫(yī)院各項業(yè)務建設相結合，與落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會相結合，在認真總結行評經(jīng)驗的基礎上，建立健全醫(yī)院的行風建設長效機制。

五、評議步驟和時間安排

民主評議行風工作自6月開始至11月止，分三個階段進行。

（一）動員準備階段（6月至7月）：一是成立領導小組和工作機構，制定醫(yī)院民主評議工作實施方案，建立“一把手”負總責、院級領導分管、科室主任和護士長具體負責的評議工作領導機構，明確職責分工，制定評議工作計劃。二是組織召開行風評議工作動員會議。三是積極做好宣傳和思想發(fā)動工作，對醫(yī)院的評議工作做出具體安排。

（二）自查自糾和調查評議階段（7月至9月10日）：一是各科室要周密組織，根據(jù)評議內容認真開展自查自糾工作。采取走訪群眾、召開座談會、問卷調查和明察暗訪及基層評議機關等形式，對科室的行風建設情況和群眾反映的突出問題進行調查了解，在對調查掌握的情況進行分析、梳理和歸納的基礎上，于9月6日前寫出評議報告上報醫(yī)院行風工作領導小組辦公室。二是院方根據(jù)總體情況進行分析、梳理和歸納，于9月10日前寫出評議報告上報縣衛(wèi)生局、縣政府糾風辦。

（三）制定整改措施（9月15日至10月31日）：醫(yī)院結合評議組反饋的意見和建議認真制定整改措施，把整改事項、標準和完成時限落實到具體領導和各科室負責人身上，建立整改工作責任制，確保整改工作落到實處，以順利通過上級的檢查驗收。

六、具體要求

（一）提高認識，加強領導。按照“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的要求，深刻認識民主評議行風、加強行風建設的重要性，將民主評議行風納入全年工作計劃，做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一檢查。把行評工作變成主動接受監(jiān)督、正視問題、積極整改的具體行動。落實行風評議責任制，尤其是主要領導要真正擔負起第一責任人的職責，組織班子成員搞好任務分解，并經(jīng)常檢查督促，認真

抓好落實，確保組織領導到位、責任分工到位、工作部署到位、檢查落實到位。

（二）落實整改，注重實效。堅持糾、評、建相結合，認真反映社情民意，突出重點，注重實效，認真抓好整改、扎扎實實地解決好人民群眾反映強烈的問題。把整改貫穿評議過程的始終，針對評議中評議組和人民群眾反映的問題和建議，及時整改，并將整改情況通過媒體向社會反饋，自覺接受群眾的監(jiān)督。對評議中發(fā)現(xiàn)的情節(jié)嚴重、影響惡劣的案件要嚴格進行責任追究。注意宣傳評議中的先進典型和取得的成果，充分發(fā)揮先進典型的示范作用，做到邊評、邊建、邊改，讓人民群眾真正感受到被評單位行風建設的實際成果。

（三）嚴格紀律，確保公正。在評議過程中適時召開評議工作形勢分析會，認真分析評議中存在的問題，交流評議經(jīng)驗，調整評議方案，保證評議工作的順利進行。建立公開、公平、公正的評議程序和科學的民主評議機制，公開評議內容，保證評議結果的客觀公正。嚴肅工作紀律，嚴格管理，防止評議中出現(xiàn)不正之風，對違反紀律的要追究責任。

（四）開拓創(chuàng)新，獎罰分明。把評議結果作為考核科室落實黨風廉政建設責任制、評優(yōu)活動、目標管理考核等工作的一項重要指標和條件。對于群眾滿意率較高的要大力宣傳表彰；對評議中提出的問題能整改而不及時整改、甚至

邊評邊犯的科室，將按照醫(yī)院有關規(guī)定追究責任。

（五）努力推進其他未列入重點評議單位的行風建設。堅決貫徹中央關于加強領導干部作風建設、推進行風建設的精神，始終堅持“管行業(yè)必須管行風”的原則，依法行政、從嚴治政，強化監(jiān)管、落實責任，切實糾正群眾反映強烈的不正之風。強化為人民服務的宗旨意識，圍繞加強職業(yè)道德建設，積極開展多種形式的創(chuàng)建活動，努力為群眾辦實事、辦好事，以良好的作風取信于民。

寧洱哈尼族彝族自治縣人民醫(yī)院

二00七年八月十七日