第一篇：農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例

農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例

（中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組 1986年3月14日發(fā)，職改字?1986?第21號）

第一章

總則

第一條

為了促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)技術(shù)專門人才的成長，充分發(fā)揮廣大農(nóng)業(yè)技術(shù)人員為社會主義農(nóng)業(yè)服務(wù)的積極性和創(chuàng)造性，建立一支素質(zhì)好，結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)業(yè)技術(shù)隊伍，適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的需要，根據(jù)中共中央和國務(wù)院關(guān)于實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的文件，特制定本條例。

第二條

農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱為：高級農(nóng)藝師、農(nóng)藝師、助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員。高級農(nóng)藝師為高級技術(shù)職務(wù)，農(nóng)藝師為中級技術(shù)職務(wù)，助理農(nóng)藝師和農(nóng)業(yè)技術(shù)員為初級技術(shù)職務(wù)。

第三條

農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)是根據(jù)農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的實際需要而設(shè)置的技術(shù)工作崗位，有明確的職責(zé)和任職條件。高、中、初級技術(shù)職務(wù)應(yīng)有合理的結(jié)構(gòu)比例，有規(guī)定的任期，在任職期間領(lǐng)取農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資。

第二章 崗位職責(zé)

第四條

農(nóng)業(yè)技術(shù)員的崗位職責(zé)：參與試驗、示范等技術(shù)工作，承擔(dān)試驗、示范工作中的技術(shù)操作，并在技術(shù)推廣中，指導(dǎo)生產(chǎn)人員按照技術(shù)操作要求進(jìn)行操作；并正確地進(jìn)行記載和整理技術(shù)資料。

第五條

助理農(nóng)藝師的崗位職責(zé)：制定試驗、示范和技術(shù)工作計劃，組織并參與實施，對實施結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析；指導(dǎo)生產(chǎn)人員掌握技術(shù)要點，解決生產(chǎn)中一般的技術(shù)問題；撰寫調(diào)查報告和技術(shù)工作小結(jié)。

第六條

農(nóng)藝師的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本專業(yè)主管工作范圍內(nèi)的技術(shù)工作計劃或規(guī)劃，提出技術(shù)推廣項目，制定技術(shù)措施；主持或參與科學(xué)試驗及國內(nèi)外新成果引進(jìn)試驗和新技術(shù)推廣工作，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題，并對試驗結(jié)果和推廣效果進(jìn)行分析，做出結(jié)論；撰寫技術(shù)報告和工作總結(jié)；承擔(dān)技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、組織初級技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)工作。

第七條

高級農(nóng)藝師的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本部門或本地區(qū)主管工作范圍內(nèi)的生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，從理論和實踐上進(jìn)行可行性分析、論證，并指導(dǎo)或組織實施；提出生產(chǎn)和科學(xué)技術(shù)上應(yīng)采取的技術(shù)措施，解決生產(chǎn)中重大技術(shù)問題；審定科研、推廣項目，主持或參與科學(xué)技術(shù)研究及成果鑒定；撰寫具有較高水平的學(xué)術(shù)、技術(shù)報告和工作總結(jié)；承擔(dān)技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、培養(yǎng)中級技術(shù)人員。

第三章

任職條件

第八條

擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，必須堅持四項基本原則，遵守憲法和法律，熱愛社會主義祖國，熱愛本職工作，工作積極，作風(fēng)正派，努力為實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化貢獻(xiàn)力量。第九條

聘任或任命農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須以履行崗位職責(zé)的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，解決實際問題的能力和工作成就為主要依據(jù)。各級技術(shù)職務(wù)的任職條件應(yīng)有學(xué)歷要求。

第十條

農(nóng)業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)生和中等農(nóng)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，見習(xí)一年期滿；從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作三年以上并取得農(nóng)業(yè)中專畢業(yè)學(xué)歷者，經(jīng)考核評審，凡符合本條例第八條的要求，并初步掌握所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和技術(shù)知識，能承擔(dān)本專業(yè)一般的技術(shù)工作，完成工作任務(wù)，可聘任或任命為農(nóng)業(yè)技術(shù)員。

第十一條

獲得農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位研究生；高等農(nóng)業(yè)院校本科畢業(yè)生，見習(xí)一年期滿；農(nóng)業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)生、擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)員工作二年以上；擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)員工作四年以上，經(jīng)考核評審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一款及二、三款之一者，可聘任或任命為助理農(nóng)藝師。

l．能運用所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和技術(shù)知識，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，承擔(dān)本專業(yè)技術(shù)工作。

2．能向群眾傳授農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)知識，進(jìn)行一般的技術(shù)指導(dǎo)或技術(shù)咨詢服務(wù)工作。3．能因地制宜地推廣先進(jìn)技術(shù)和科研成果，并設(shè)計一般實施方案，對本專業(yè)的一般技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)分析，在工作中做出一定成績。

第十二條獲得農(nóng)業(yè)博土學(xué)位的研究生；獲得農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位的研究生擔(dān)任助理農(nóng)藝師工作二年以上；農(nóng)業(yè)大學(xué)本科、?？飘厴I(yè)生，擔(dān)任助理農(nóng)藝師工作四年以上；農(nóng)業(yè)中專畢業(yè)生擔(dān)任助理農(nóng)藝師五年以上，并取得農(nóng)業(yè)大專畢業(yè)學(xué)歷者，經(jīng)考核評審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一、五款及二、三、四款之一者，可聘任或任命為農(nóng)藝師。

l．能比較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和技術(shù)知識，獨立承擔(dān)本專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)工作。

2．了解本專業(yè)科學(xué)技術(shù)動態(tài)，能主持開展科學(xué)實驗和群眾性科學(xué)活動，及時引進(jìn)推廣先進(jìn)技術(shù)、科研成果，在降低成本、提高生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟(jì)效益等方面做出成績。

3．能結(jié)合生產(chǎn)實際情況制定技術(shù)工作計劃、規(guī)劃、并能發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)及工作中的問題，進(jìn)行分析和總結(jié)，在本專業(yè)技術(shù)工作或技術(shù)管理工作中做出了成績。

4．能對農(nóng)業(yè)技術(shù)員、助理農(nóng)藝師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，承擔(dān)本專業(yè)范圍內(nèi)初級技術(shù)人員的培訓(xùn)教學(xué)工作及開展本專業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)工作。

5．能閱讀本專業(yè)一門外文書刊資料。

第十三條

獲得農(nóng)業(yè)博士學(xué)位的研究生，擔(dān)任農(nóng)藝師工作二年以上；獲得農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位或具有農(nóng)業(yè)本科畢業(yè)學(xué)歷的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，擔(dān)任農(nóng)藝師工作五年以上，經(jīng) 2 考核評審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一、五款及二、三、四款之一者，可聘任或任命為高級農(nóng)藝師。

l．具有系統(tǒng)、堅實的本學(xué)科基礎(chǔ)理論知識和技術(shù)知識，在某一方面有較深的造詣，在學(xué)術(shù)上、技術(shù)上有獨到見解，發(fā)表過有一定水平的論文和著作。

2．能制定本地區(qū)或本專業(yè)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和實施方案，研究計劃新技術(shù)開發(fā)項目，并指導(dǎo)或主持實施，解決實施中的重大技術(shù)問題。

3．能運用國內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，在較大范圍內(nèi)指導(dǎo)試驗示范，在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益方面成績顯著。

4．在傳授科學(xué)技術(shù)知識或培養(yǎng)中級技術(shù)人才方面做出了較大的成績。5．能較熟練地閱讀本專業(yè)一門外文書刊資料。第十四條為了廣開才路，不拘一格地選拔和使用人才，對確有真才實學(xué)，在農(nóng)業(yè)科技工作中有發(fā)明創(chuàng)造，為國家做出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)人員，可不受本條例有關(guān)學(xué)歷和晉升間隔年限的限制，經(jīng)評審委員會考核評審，表明能勝任并能履行相應(yīng)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)者，根據(jù)工作需要，可破格聘任或任命相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第四章

評審及聘任權(quán)限

第十五

條農(nóng)牧漁業(yè)部指導(dǎo)全國農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審、聘任工作。各級農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，需經(jīng)相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審認(rèn)定，縣級農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會負(fù)責(zé)評審助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員；地（市）級農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會，負(fù)責(zé)評審農(nóng)藝師；省、自治區(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會負(fù)責(zé)評審高級農(nóng)藝師。

第十六條

各級農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)根據(jù)本單位的技術(shù)工作需要和主管部門核定的合理結(jié)構(gòu)比例、限額，在評審委員會評審符合相應(yīng)條件的技術(shù)人員中聘任或任命。實行聘任制的，由單位行政領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘人員簽訂聘約。實行任命制的，應(yīng)按科技干部管理權(quán)限，辦理任命手續(xù)。

聘任或任命期限一般不超過五年，根據(jù)工作需要，可以連聘、連任。在本單位或本地區(qū)繼續(xù)聘任原職務(wù)，可不再進(jìn)行任職條件評審，如聘任高一級技術(shù)職務(wù)，需經(jīng)相應(yīng)的評審委員會評審?fù)ㄟ^。

第五章

附則

第十七條

本條例適用于直接從事農(nóng)業(yè)技術(shù)、試驗、示范、推廣、培訓(xùn)、科技管理等工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員和畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)的評審和聘任。畜牧、獸醫(yī)技術(shù)人員的技術(shù)職務(wù)名稱分別為高級畜牧師、畜牧師、助理畜牧師、畜牧技術(shù)員；高級獸醫(yī)師、獸醫(yī)師、助理獸醫(yī)師、獸醫(yī)技術(shù)員。

第十八條本條例的解釋權(quán)在農(nóng)牧漁業(yè)部。關(guān)于執(zhí)行《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例》的實施意見，由農(nóng)牧漁業(yè)部另行制定。第十九條本條例自公布之日起執(zhí)行。各省、自治區(qū)、直轄市可結(jié)合本地的實際情況，制定貫徹執(zhí)行本條例的實施細(xì)則。

關(guān)于印發(fā)《云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評聘工作實施》

意見（試行）》的通知

【頒布單位】 云南省農(nóng)牧漁業(yè) 云南省人事廳 【發(fā)文字號】 [92]云農(nóng)(人)聯(lián)字18號 【頒布時間】 1992-07-31 【生效時間】 1992-07-31 各地（州、市）、縣農(nóng)牧局、人事局，省級各有關(guān)廳（局）人事（職改）部門：

現(xiàn)將《云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評聘工作實施意見（試行）》印發(fā)給你們，請結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，有何問題和建議，望告云南省農(nóng)牧漁業(yè)廳職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

云南省農(nóng)牧漁業(yè)廳云南省人事廳

一九九二年七月三十一日

云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評聘工作實施意見（試行）

為貫徹省人民政府云政發(fā)?1992?124號文件《云南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評聘工作或干問題的暫行規(guī)定》，根據(jù)中央、國務(wù)院、人事部、省職改領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件精神和《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例》的規(guī)定，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評聘工作，提出如下實施意見。

一、范圍對象

（一）各級農(nóng)業(yè)部門和有關(guān)部門所屬獨立的企、事業(yè)單位中，直接從事農(nóng)牧漁業(yè)技術(shù)試驗、示范、推廣、培訓(xùn)、技術(shù)咨詢工作的技術(shù)人員。

（二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、畜牧獸醫(yī)站、水產(chǎn)技術(shù)推廣站中，直接從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的在編人員。

（三）下列人員暫不評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)

1、出國留學(xué)（學(xué)習(xí)）、到國外探親未經(jīng)批準(zhǔn)延長時間，到期不歸者；

2、擅離職守，經(jīng)教育仍不返回原單位者；

3、受行政留用察看處分期未滿者、受行政記大過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分不到一年者；

4、刑滿釋放、緩刑和勞動教養(yǎng)期滿，從事技術(shù)工作不到一年者。

二、崗位設(shè)置

崗位設(shè)置是實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的基礎(chǔ)。各單位應(yīng)按《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例》（以下簡稱農(nóng)業(yè)《試行條例》）的規(guī)定和《云南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評聘工作若干問題的暫行規(guī)定》要求，根據(jù)需要和可能，合理設(shè)置崗位，明確其職責(zé)。

三、任職條件

（一）擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，應(yīng)堅持農(nóng)業(yè)《試行條例》規(guī)定的思想政治標(biāo)準(zhǔn)，具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的實際工作能力和業(yè)務(wù)知識，具備相應(yīng)的的學(xué)歷和履職年限要求，身體健康，能堅持正常工作。

（二）中、高職人員，需要具備一定的外語水平，由省統(tǒng)一組織外語考試，成績達(dá)到省規(guī)定的最低控制線，方可推薦評聘相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

四、對不具備農(nóng)業(yè)《試行條件》規(guī)定學(xué)歷要求的人員，破格評聘農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的問題。長期在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線工作，實績突出，確有真才實學(xué)，但不具備農(nóng)業(yè)《試行條例》規(guī)定的學(xué)歷要求的人員，同時在具備其他任職條件的前提下，根據(jù)其工作成績和貢獻(xiàn)以及從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的累計年限等情況，可破格推薦評聘相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（一）技術(shù)員

應(yīng)同時具備下列三個條件

1、初中畢業(yè)從事農(nóng)技工作十年以上，高中畢業(yè)從事農(nóng)技工作五年以上；

2、在農(nóng)業(yè)技術(shù)試驗、規(guī)范、推廣工作中，能按技術(shù)要求，獨立開展或指導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行技術(shù)操作，工作表現(xiàn)突出，完成任務(wù)好；

3、經(jīng)地、州、市主管部門按農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校試題的同等水平統(tǒng)一組織基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識考試，成績及格。

考試科目分為：（1）種植業(yè)考植物保護(hù)學(xué)、土壤肥料學(xué)、作物栽培學(xué)；（2）畜牧獸醫(yī)考畜牧學(xué)、獸醫(yī)學(xué)、獸醫(yī)臨床診療基礎(chǔ)；（3）水產(chǎn)養(yǎng)殖考魚類學(xué)、魚病學(xué)、池塘養(yǎng)魚。

（二）助理農(nóng)藝師

應(yīng)同時具備下列1至4款或1、2、5款

1、高中畢業(yè)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作十年以上；

2、擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)員四年以上；

3、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識按云人培?1992?3號文件規(guī)定，參加省委組織部、省農(nóng)牧漁業(yè)廳、省人事廳（以下簡稱一部兩廳）組織的函授學(xué)習(xí)，必修課（以下同）經(jīng)省統(tǒng)一組織中專級水平考試，各科成績及格；

4、能向群眾傳授農(nóng)業(yè)科技知識，并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或技術(shù)咨詢服務(wù)工作，對本專業(yè)的一般技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)分析，工作表現(xiàn)突出，做出一定成績，履職考核優(yōu)秀；

5、獲科技推廣縣級一等獎或地、廳級三等以上獎的主要完成人。

（三）農(nóng)藝師

應(yīng)同時具備下列1至4款或1、2、5款

1、中等農(nóng)校畢業(yè)，從事農(nóng)技工作十五年以上；

2、擔(dān)任助理農(nóng)藝師五年以上；

3、經(jīng)省一部兩廳組織的函授學(xué)習(xí)，由省統(tǒng)一組織大專級水平考試，各科成績及格，能比較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和技術(shù)知識，獨立承擔(dān)本專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)工作，能對初職人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)工作；

4、能主持科學(xué)實驗和群眾性科學(xué)活動，及時引進(jìn)推廣先進(jìn)技術(shù)、科研成果，在降低成本、提高生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟(jì)效益方面取得顯著成績，是本單位助理農(nóng)藝師中的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，履職考核優(yōu)秀；

5、在自然科學(xué)將、發(fā)明獎、星火獎、豐收獎、科技進(jìn)步獎、新技術(shù)推廣獎中，獲得地、廳級二等以上獎的主要完成人。

（四）高級農(nóng)藝師

應(yīng)同時具備下列1至4款或1、2、5款

1、中等農(nóng)校畢業(yè)，從事農(nóng)技工作二十五年以上；農(nóng)業(yè)院校大專畢業(yè)，從事農(nóng)技工作二十年以；

2、擔(dān)任農(nóng)藝師職務(wù)五年以上；

3、能制定本地（州市）或本縣生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和實施方案，研究設(shè)計新技術(shù)開發(fā)項目，并指導(dǎo)或主持實施，解決實施中的重大技術(shù)問題；

4、通運用國內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，在較大范圍內(nèi)指導(dǎo)試驗、示范及推廣工作，在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率方面取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，履職考核優(yōu)秀；

5、在自然科學(xué)獎、發(fā)明獎、星火獎、豐收獎、科技進(jìn)步獎、新技術(shù)推廣獎中，大專學(xué)歷是獲地（廳）級一等獎的主要完成人；中專學(xué)歷是獲?。ú浚┘壢泉劦闹饕瓿扇恕?/p>

五、推薦、評審及聘任

（一）推薦工作應(yīng)在履職考核的基礎(chǔ)上，由單位進(jìn)行擇優(yōu)推薦。堅持公開，平等的原則，加強(qiáng)民主監(jiān)督，增加透明度，做到崗位公開、推薦名單公開。

（二）被推薦人填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦表》經(jīng)審查符合要求后，填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》初職一式二份，中職一式三分，高職一式四份。晉升中、高級職務(wù)的人員，交能夠反映本人業(yè)務(wù)能力、水平的材料或論文、論著一至三篇（冊）、外語考試成績或免試證明，獲獎人員需交驗獲獎證號（印影件），高職需附“內(nèi)容提要表”一式二十五份，字?jǐn)?shù)不超過500字。經(jīng)單位核實確認(rèn)簽署推薦意見后，報相應(yīng)人事（職改）部門審核并轉(zhuǎn)送評審委員會。其中，推薦評審高級職務(wù)的，省屬單位經(jīng)主管部門審查同意，地、州、市屬單位須經(jīng)地、州、市人事（職改）部門審查同意后，方可報省農(nóng)牧漁業(yè)廳職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并經(jīng)審核后報相應(yīng)高評委評審。各級評審委員會一律不受理個人或單位送交的評審材料。評審結(jié)果，報批準(zhǔn)組建委會的人事（職改）部門批準(zhǔn)，方為有效。

（三）各級職務(wù)評審委員會，由具有相應(yīng)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)，有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平和一定政策水平，作風(fēng)正派，辦事公道的在職人員組成。推薦評審委員會委員，要做到民主、公開、所在單位要分別征詢?nèi)种陨系募夹g(shù)人員和三分之二以上領(lǐng)導(dǎo)成員的意見，并分別要有被征詢?nèi)藛T三分之二以上同意，由單位填寫《評審委員會委員人選推薦表》，報送主管部門審核后轉(zhuǎn)報組建該評審委員會的部門或單位，由相應(yīng)人事（職改）部門批準(zhǔn)。

（四）各級農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的組建、人數(shù)、評審程序，均按省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組云職改字?1992?05號《云南省各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法及其工作程序》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中：初級職務(wù)評審委員會委員必須由具備助理級以上職務(wù)（其中：初級職務(wù)評審委員會委員必須由具備助師級以上職務(wù)（其中，中職不少于二分之一，一、二類地區(qū)和貧困地縣中職不少于三分之一）的人員組成。中級職務(wù)評審委員會必須由具備中級或中級以上職務(wù)人員組成（其中、高級職務(wù)人員不少于二分之一；

一、二類地區(qū)高級職務(wù)人員不少于三分之一）。

若有不具備組建條件的地、州、市，由該地、州、市人事（職改）部門就近委托別的地、州、市或省的中評委會代評。

省級各有關(guān)部門所屬企業(yè)、事業(yè)單位在地（州、市）、縣的，評審農(nóng)（牧、漁）業(yè)技術(shù)初、中級職務(wù)，由主管部門統(tǒng)一組織評審或參加當(dāng)?shù)卦u審，各有關(guān)主管部門可自行確定。

（五）推薦評審。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員評聘技術(shù)職務(wù)，為激勵競爭機(jī)制，各單位可采用差額推薦。單位推薦后，晉升中職的需經(jīng)初職評委會評議，等額推薦給中職評委會。

第二篇：農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù) 試行條例

農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例

第一章 總 則

第一條 為了促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)技術(shù)專門人才的成長，充分發(fā)揮廣大農(nóng)業(yè)技術(shù)人員為社會主義農(nóng)業(yè)服務(wù)的積極性和創(chuàng)造性，建立一支素質(zhì)好，結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)業(yè)技術(shù)隊伍，適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的需要，根據(jù)中共中央和國務(wù)院關(guān)于實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的文件，特制定本條例。

第二條 農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱為：高級農(nóng)藝師、農(nóng)藝師、助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員。高級農(nóng)藝師為高級技術(shù)職務(wù)，農(nóng)藝師為中級技術(shù)職務(wù)，助理農(nóng)藝師和農(nóng)業(yè)技術(shù)員為初級技術(shù)職務(wù)。

第三條 農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)是根據(jù)農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的實際需要而設(shè)置的技術(shù)工作崗位，有明確的職責(zé)和任職條件。高、中、初級技術(shù)職務(wù)應(yīng)有合理的結(jié)構(gòu)比例，有規(guī)定的任期，在任職期間領(lǐng)取農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資。

第二章 崗位職責(zé)

第四條 農(nóng)業(yè)技術(shù)員的崗位職責(zé)：參與試驗、示范等技術(shù)工作，承擔(dān)試驗、示范工作中的技術(shù)操作，并在技術(shù)推廣中，指導(dǎo)生產(chǎn)人員按照技術(shù)操作要求進(jìn)行操作；并正確地進(jìn)行記載和整理技術(shù)資料。第五條 助理農(nóng)藝師的崗位職責(zé)：制定試驗、示范和技術(shù)工作計劃，組織并參與實施，對實施結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析；指導(dǎo)生產(chǎn)人員掌握技術(shù)要點，解決生產(chǎn)中一般的技術(shù)問題；撰寫調(diào)查報告和技術(shù)工作小結(jié)。

第六條 農(nóng)藝師的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本專業(yè)主管工作范圍內(nèi)的技術(shù)工作計劃或規(guī)劃，提出技術(shù)推廣項目，制定技術(shù)措施；主持或參與科學(xué)試驗及國內(nèi)外新成果引進(jìn)試驗和新技術(shù)推廣工作，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題，并對實驗結(jié)果和推廣效果進(jìn)行分析，做出結(jié)論；撰寫技術(shù)報告和工作總結(jié)；承擔(dān)技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、組織初級技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)工作。

第七條 高級農(nóng)藝師的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本部門或本地區(qū)主管工作范圍內(nèi)的生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，從理論和實踐上進(jìn)行可行性分析、論證，并指導(dǎo)或組織施實；提出生產(chǎn)和科學(xué)技術(shù)上應(yīng)采取的技術(shù)措施，解決生產(chǎn)中重大技術(shù)問題；審定科研、推廣項目，主持或參與科學(xué)技術(shù)研究及成果鑒定；撰寫具有較高水平的學(xué)術(shù)、技術(shù)報告和工作總結(jié)；承擔(dān)技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、培養(yǎng)中級技術(shù)人員。

第三章 任職條件

第八條 擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，必須堅持四項基本原則，遵守憲法和法律，熱愛社會主義祖國，熱愛本職工作，工作積極，作風(fēng)正派，努力為實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)文化貢獻(xiàn)力量。第九條 聘任或任命農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須以履行崗位職責(zé)的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，解決實際問題的能力和工作成就為主要依據(jù)。各級技術(shù)職務(wù)的任職條件應(yīng)有學(xué)歷要求。

第十條 農(nóng)業(yè)大學(xué)專科畢業(yè)生和中等農(nóng)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，見習(xí)一年期滿；從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作三年以上并取得農(nóng)業(yè)中專畢業(yè)學(xué)歷者，經(jīng)考核評審，凡符合本條歷第八條的要求，并初步掌握所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和技術(shù)知識，能承擔(dān)本專業(yè)一般的技術(shù)工作，完成工作任務(wù)，可聘任或任命為農(nóng)業(yè)技術(shù)員。

第十一條 獲得農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位研究生；高等農(nóng)業(yè)院校本科畢業(yè)生，見習(xí)一年期滿；農(nóng)業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)生，擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)員工作二年以上；擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)員工作四年以上，經(jīng)考核評審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一款及二、三款之一者，可聘任或任命為助理農(nóng)藝師。

1、能運用所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和技術(shù)知識，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，承擔(dān)本專業(yè)技術(shù)工作。

2、能向群眾傳授農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)知識，進(jìn)行一般的技術(shù)指導(dǎo)或技術(shù)咨詢服務(wù)工作。

3、能因地制宜地推廣先進(jìn)技術(shù)和科研成果，并設(shè)計一般實施方案，對本專業(yè)的一般技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)分析，在工作中做出一定成績。

第十二條 獲得農(nóng)業(yè)博士學(xué)位的研究生；獲得農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位的研究生擔(dān)任助理農(nóng)藝師工作二年以上；農(nóng)業(yè)大學(xué)本科、?？飘厴I(yè)生，擔(dān)任助理農(nóng)藝師工作四年以上；農(nóng)業(yè)中專畢業(yè)生擔(dān)任助理農(nóng)藝師五年以上，并取得農(nóng)業(yè)大專畢業(yè)學(xué)歷者，經(jīng)考核評審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一、五款及二、三、四款之一者，可聘任或任命為農(nóng)藝師。

l、能比較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和技術(shù)知識，獨立承擔(dān)本專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)工作。

2、了解本專業(yè)科學(xué)技術(shù)動態(tài)，能主持開展科學(xué)實驗和群眾性科學(xué)活動，及時引進(jìn)推廣先進(jìn)技術(shù)、科研成果，在降低成本、提高生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟(jì)效益等方面做出成績。

3、能結(jié)合生產(chǎn)實際情況制定技術(shù)工作計劃、規(guī)劃、并能發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)及工作中的問題，進(jìn)行分析和總結(jié)，在本專業(yè)技術(shù)工作或技術(shù)管理工作中做出了成績。

4、能對農(nóng)業(yè)技術(shù)員、助理農(nóng)藝師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，承擔(dān)本專業(yè)范圍內(nèi)初級技術(shù)人員的培訓(xùn)教學(xué)工作及開展本專業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)工作。

5、能閱讀本專業(yè)一門外文書刊資料。

第十三條 獲得農(nóng)業(yè)博士學(xué)位的研究生，擔(dān)任農(nóng)藝師工作二年以上；獲得農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位或具有農(nóng)業(yè)本科畢業(yè)學(xué)歷的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，擔(dān)任農(nóng)藝師工作五年以上，經(jīng)考核評審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一、五款及二、三、四款之一者，可聘任或任命為高級農(nóng)藝師。

l、具有系統(tǒng)、堅實的本學(xué)科基礎(chǔ)理論知識和技術(shù)知識，在某一方面有較深的造詣，在學(xué)術(shù)上、技術(shù)上有獨到見解，發(fā)表過一定水平的論文和著作。

2、能制定本地區(qū)或本專業(yè)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和實施方案，研究設(shè)計新技術(shù)開發(fā)項目，并指導(dǎo)或主持實施，解決實施中的重大技術(shù)問題。

3、能運用國內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，在較大范圍內(nèi)指導(dǎo)試驗示范，在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益方面成績顯著。

4、在傳授科學(xué)技術(shù)知識或培養(yǎng)中級技術(shù)人才方面做出了較大的成績。

5、能較熟練地閱讀本專業(yè)一門外文書刊資料。第十四條 為了廣開才路，不拘一格地選拔和使用人才，對確有真才實學(xué)，在農(nóng)業(yè)科技工作中有發(fā)明創(chuàng)造，為回家做出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)人員，可不受本條例有關(guān)學(xué)歷和晉升間隔年限的限制，經(jīng)評審委員會考核評審，表明能勝任并能履行相應(yīng)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)者，根據(jù)工作需要，可破格聘任或任命相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第四章 評審及聘任權(quán)限

第十五條 農(nóng)牧漁業(yè)部指導(dǎo)全國農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審、聘任工作。各級農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，需經(jīng)相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審認(rèn)定，縣級農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會負(fù)責(zé)評審助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員；地（市）級農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會，負(fù)責(zé)評審農(nóng)藝師；省、自治區(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會負(fù)責(zé)評審高級農(nóng)藝師。

第十六條 各級農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)根據(jù)本單位的技術(shù)工作需要和主管部門核定的合理結(jié)構(gòu)比例、限額，在評審委員會評審符合相應(yīng)條件的技術(shù)人員中聘任或任命。實行聘任制的，由單位行政領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘人員簽訂聘約。實行任命制的，應(yīng)按科技干部管理權(quán)限，辦理任命手續(xù)。

聘任或任命期限一般不超過五年，根據(jù)工作需要，可以連聘、連任。在本單位或本地區(qū)繼續(xù)聘任原職務(wù)，可不再進(jìn)行任職條件評審，如聘任高一級技術(shù)職務(wù)，需經(jīng)相應(yīng)的評審委員會評審?fù)ㄟ^。

第五章 附 則

第十七條 本條例適用于直接從事農(nóng)業(yè)技術(shù)、試驗、示范、推廣、培訓(xùn)、科技管理等工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員和畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)的評審和聘任。畜牧、獸醫(yī)技術(shù)人員的技術(shù)職務(wù)名稱分別為高級畜牧師、畜牧師、助理畜牧師、畜牧技術(shù)員；高級獸醫(yī)師、獸醫(yī)師、助理獸醫(yī)師、獸醫(yī)技術(shù)員。

第十八條 本條例的解釋權(quán)在農(nóng)牧漁業(yè)部。關(guān)于執(zhí)行《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例》的實施意見，由農(nóng)牧漁業(yè)部另行制定。

第十九條 本條例自公布之日起執(zhí)行。各省、自治區(qū)、直轄市可結(jié)合本地的實際情況，制定貫徹執(zhí)行本條例的實施細(xì)則。

第三篇：衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例

衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例

第一章總則

第一條為了發(fā)展我國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，充分調(diào)動衛(wèi)生技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵衛(wèi)生技術(shù)人員提高技術(shù)水平、學(xué)術(shù)水平和履行相應(yīng)職責(zé)的能力，促進(jìn)人才的合理流動，以適應(yīng)社會主義建設(shè)的需要，根據(jù)中央和國務(wù)院關(guān)于改革職稱評定，實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的文件精神，特制訂本條例。

第二章衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)

第二條衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)是以醫(yī)藥衛(wèi)生技術(shù)應(yīng)用為主要職責(zé)，根據(jù)醫(yī)藥衛(wèi)生工作的實際需要設(shè)置的專業(yè)技術(shù)工作崗位。衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)有明確的職責(zé)和履行相應(yīng)職責(zé)必須具備的任職基本條件，在定編定員的基礎(chǔ)上，高中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)有合理結(jié)構(gòu)比例。

第三條衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)分為醫(yī)、藥、護(hù)、技4類：

1.醫(yī)療、預(yù)防、保健人員：

主任醫(yī)師副主任醫(yī)師主治（主管）醫(yī)師醫(yī)師醫(yī)士

2.中藥、西藥人員：

主任藥師副主任藥師主管藥師藥師藥士

3.護(hù)理人員：

主任護(hù)師副主任護(hù)師主管護(hù)師護(hù)師護(hù)士

4.其他衛(wèi)生技術(shù)人員：

主任技師副主任技師主管技師技師護(hù)士

第四條主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師、副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師為高級技術(shù)職務(wù)；主治（主管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師力中級技術(shù)職務(wù)；醫(yī)（藥、護(hù)、技）師、醫(yī)（藥、護(hù)、技）士為初級技術(shù)職務(wù)。

第三章崗位職責(zé)

第五條各類各級衛(wèi)生技術(shù)人員的崗位職責(zé)，暫按衛(wèi)生部

（82）衛(wèi)醫(yī)字第10號、（83）衛(wèi)防字第61號、（81）衛(wèi)藥字第10號、（79）衛(wèi)藥字第983號等有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

第四章任職基本條件

第六條衛(wèi)生技術(shù)人員必須熱愛祖國，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，遵守職業(yè)道德，全心全意為人民服務(wù)，積極為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

第七條醫(yī)（藥、護(hù)、技）士

1.了解本專業(yè)基礎(chǔ)理論，具有一定的技術(shù)操作能力；

2.在上級衛(wèi)生技術(shù)人員指導(dǎo)下，能勝任本專業(yè)一般技術(shù)工作；

3.中專畢業(yè)見習(xí)一年期滿。

第八條醫(yī)（藥、護(hù)、技）師

1.熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)理論，具有一定的技術(shù)操作能力；

2.能獨立處理本專業(yè)常見病或常用專業(yè)技術(shù)問題；

3.借助工具書，能閱讀一種外文的專業(yè)書刊；

4.中專畢業(yè)，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）士工作五年以上，經(jīng)考核證明能勝任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職務(wù)；大學(xué)?？飘厴I(yè)，見習(xí)1年期滿后，從事專業(yè)技術(shù)工作2年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)1年期滿；研究生班結(jié)業(yè)或取得碩士學(xué)位者。

第九條主治（主管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師

1.熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)本專業(yè)知識，掌握國內(nèi)本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)并能在實際工作中應(yīng)用。

2.具有較豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗，能熟練地掌握本專業(yè)技術(shù)操作，處理較復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)，能對下一級衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

3.在臨床或技術(shù)工作中取得較好的成績，或具有一定水平的科學(xué)論文或經(jīng)驗總結(jié)。能比較順利閱讀一種外文的專業(yè)書刊；

4.大學(xué)畢業(yè)或取得學(xué)上學(xué)位，從事醫(yī)藥（護(hù)、技）師工作4年以上；研究生班結(jié)業(yè)或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作3年左右；取得碩士學(xué)位；從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作2年左右；取得博士學(xué)位者。

第十條副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師

1.具有本專業(yè)較系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能吸取最新科研成就并應(yīng)用于實

際工作；

2.工作成績突出，具有較豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗，能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難問題或具有較高水平的科學(xué)論文或經(jīng)驗總結(jié)。能順利閱讀一種外文的專業(yè)書刊；

3.具有指導(dǎo)和組織本專業(yè)技術(shù)工作和科學(xué)研究的能力，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)的能力；

4.具有大學(xué)本科以上（含大學(xué)本科）學(xué)歷，從事主治（主管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作5年以上；取得博士學(xué)位，從事主治（主管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作2年以上。第十一條主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師

1.精通本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展趨勢，能根據(jù)國家需要和專業(yè)發(fā)展確定本專業(yè)工作和科學(xué)研究方向；

2.工作成績突出，具有豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗，能解決復(fù)雜疑難的重大技術(shù)問題或具有較高水平的科學(xué)專著、論文或經(jīng)驗總結(jié)。能熟練閱讀一種外文的專業(yè)書刊；

3.做為本專業(yè)的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，善牛指導(dǎo)和組織本專業(yè)的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，具有培養(yǎng)專門人才的能力；

4.從事副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作5年以上。第十二條各級衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)，必須由行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過評審委員會怦審的、符合相應(yīng)條件的衛(wèi)生技術(shù)人員中，按照限額進(jìn)行聘任或任命。

對未經(jīng)評審委員會評審或評審認(rèn)定不符合任職條件者，任何單位或任何人不得聘任或任命其擔(dān)任衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)。

第五章評審委員會的組建

第十三條各級衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)任職資格分別由高級、中級、初級職務(wù)評審委員會負(fù)責(zé)評審。

高級職務(wù)評審委員會一般由國務(wù)院和各省、自治區(qū)、直轄市組建；也可授權(quán)確實具備評審條件的下屬單位直接組建，并報部門或省、自治區(qū)、直轄市批準(zhǔn)。

中級、初級職務(wù)評審委員會的組建權(quán)限國務(wù)院各部門和各省、自治區(qū)、直轄市確定。

第六章附則

第十四條省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）是地方衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的業(yè)務(wù)主管部門，在地方職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)結(jié)合本地區(qū)的實際情況制訂“實施細(xì)則”（報中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組和衛(wèi)生部備案），并會同當(dāng)?shù)乜萍几刹抗芾聿块T，負(fù)責(zé)具體實施。

第十五條本條例適用于全民所有制衛(wèi)生事業(yè)單位。企業(yè)單位和集體所有制單位可參照執(zhí)行。

第四篇：衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例

衛(wèi)生技術(shù)人員又稱醫(yī)務(wù)人員或護(hù)士，英文名：medical personnel 指衛(wèi)生事業(yè)機(jī)構(gòu)支付工資的全部職工中現(xiàn)任職務(wù)為衛(wèi)生技術(shù)工作的專業(yè)人員，包括中醫(yī)師、西醫(yī)師、中西醫(yī)結(jié)合高級醫(yī)師、護(hù)師、中藥師、西藥師、檢驗師、其他技師、中醫(yī)士、西醫(yī)士、護(hù)士、助產(chǎn)士、中藥劑士、西藥劑士、檢驗士、其他技士、其他中醫(yī)、護(hù)理員、中藥劑員、西藥劑員、檢驗員和其他初級衛(wèi)生技術(shù)人員。

職務(wù)職責(zé)

一、醫(yī)(藥,護(hù),技)士

在上級衛(wèi)生技術(shù)人員指導(dǎo)下，完成本專業(yè)一般技術(shù)工作.二、醫(yī)(藥,護(hù),技)師

獨立處理本專業(yè)常見病或常用專業(yè)技術(shù)問題

三、主治(主管）醫(yī)(藥，護(hù)，技)師

1、處理較復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)問題。

2、指導(dǎo)初級衛(wèi)生技術(shù)人員。

3、完成上級醫(yī)師交給的任務(wù).四、副主任醫(yī)(藥，護(hù)，技)師

1、解決本專業(yè)復(fù)雜疑難問題。

2、指導(dǎo)和組織本專業(yè)技術(shù)工作和科學(xué)研究。

3、指導(dǎo)和培養(yǎng)中、初級衛(wèi)生技術(shù)人員。

4、聘期內(nèi)在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表至少2篇高水平學(xué)術(shù)論文。

任職條件

基本條件

1、遵守國家法律和法規(guī)；

2、具有良好的思想，政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

3、具備國務(wù)院教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷，學(xué)位；

除基本條件外衛(wèi)生技術(shù)人員還須具備的條件

一、醫(yī)(藥，護(hù)，技)士

1、大學(xué)專科，中專畢業(yè)，一年見習(xí)期滿；

2、了解本專業(yè)基礎(chǔ)理論，具有一定的技術(shù)操作能力;在上級衛(wèi)生技術(shù)人員指導(dǎo)下，能勝任本專業(yè)一般技術(shù)工作；

3、取得全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試初級證書。

二、醫(yī)(藥，護(hù)，技)師

1、大學(xué)本科畢業(yè)或獲得碩士學(xué)位，一年見習(xí)期滿;大學(xué)?？飘厴I(yè)，擔(dān)任醫(yī)(藥，護(hù)，技)士職務(wù)2年以上，或中專畢業(yè)，擔(dān)任醫(yī)(藥，護(hù)，技)士職務(wù)5年以上。

2、熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)理論，具有一定的技術(shù)操作能力;能獨立處理本專業(yè)常見病或常見專

業(yè)技術(shù)問題。

3、取得全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試初級證書。

三、主治（主管）醫(yī)(藥，護(hù)，技)師

1、獲得碩士學(xué)位，擔(dān)任醫(yī)(藥，護(hù)，技)師2年以上;取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)證書或具有研究生學(xué)歷而未獲碩士學(xué)位，擔(dān)任醫(yī)(藥，護(hù)，技)師3年以上;大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任5年以上醫(yī)(藥，護(hù)，技)師職務(wù)。

2、熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識，掌握國內(nèi)本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)并能在實際工作中應(yīng)用;具有較豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗，能熟練地掌握本專業(yè)技術(shù)操作，處理較復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)問題，能指導(dǎo)初級衛(wèi)生技術(shù)人員;在臨床或技術(shù)工作中取得較好的成績或具有一定水平的論文或經(jīng)驗總結(jié)。

3.取得全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試中級證書。

四、副主任醫(yī)(藥，護(hù)，技)師

1、具有碩士學(xué)位，擔(dān)任5年以上主治（主管）醫(yī)(藥，護(hù)，技)師職務(wù);獲得研究生班畢業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位或具有研究生學(xué)歷而未獲碩士學(xué)位，擔(dān)任主治（主管）醫(yī)(藥，護(hù)，技)師6年以上;大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任7年以上主治（主管）醫(yī)(藥，護(hù)，技)師職務(wù)。

2、具有本專業(yè)較系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能吸取最新科研成就并應(yīng)用于實際工作;工作成績突出，具有較豐富的臨床和技術(shù)工作經(jīng)驗，能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難問題;具有指導(dǎo)和組織本專業(yè)技術(shù)工作和科學(xué)研究的能力，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)中，初級衛(wèi)生技術(shù)人員的能力。

3、取得副主任醫(yī)(藥，護(hù)，技)師任職資格。

衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例

第一章總則

第一條 為了發(fā)展我國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，充分調(diào)動衛(wèi)生技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵衛(wèi)生技術(shù)人員提高技術(shù)水平、學(xué)術(shù)水平和履行相應(yīng)職責(zé)的能力，促進(jìn)人才的合理流動，以適應(yīng)社會主義建設(shè)的需要，根據(jù)中央和國務(wù)院關(guān)于改革職稱評定，實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的文件精神，特制訂本條例。

第二章衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)

第二條 衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)是以醫(yī)藥衛(wèi)生技術(shù)應(yīng)用為主要職責(zé)，根據(jù)醫(yī)藥衛(wèi)生工作的實際需要設(shè)置的專業(yè)技術(shù)工作崗位。衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)有明確的職責(zé)和履行相應(yīng)職責(zé)必須具備的任職基本條件，在定編定員的基礎(chǔ)上，高中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)有合理結(jié)構(gòu)比例。

第三條 衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)分為醫(yī)、藥、護(hù)、技四類：

1．醫(yī)療、預(yù)防、保健人員：主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治（主管）醫(yī)師、醫(yī)師、醫(yī)士

2．中藥、西藥人員：主任藥師、副主任藥師、主管藥師、藥師、藥士

3．護(hù)理人員：主任護(hù)師、副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士

4．其他衛(wèi)生技術(shù)人員：主任技師、副主任技師、主管技師、技師、技士

第四條 主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師、副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師為高級技術(shù)職務(wù)；主治（主管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師為中級技術(shù)職務(wù)；醫(yī)（藥、護(hù)、技）師、醫(yī)（藥、護(hù)、技）士為初級技術(shù)職務(wù)。

第三章崗位職責(zé)

第五條 各類各級衛(wèi)生技術(shù)人員的崗位職責(zé)，暫按衛(wèi)生部（82）衛(wèi)醫(yī)字第 10 號、（83）衛(wèi)防字第 61 號、（81）衛(wèi)藥字第 10 號、（79）衛(wèi)藥字第 983 號等有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

第四章任職基本條件

第六條 衛(wèi)生技術(shù)人員必須熱愛祖國，遵守憲法和法津，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，遵守職業(yè)道德，全心全意為人民服務(wù)，積極為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

第七條 醫(yī)（藥、護(hù)、技）士

1．了解本專業(yè)基礎(chǔ)理論，具有一定的技術(shù)操作能力；

2．在上級衛(wèi)生技術(shù)人員指導(dǎo)下，能勝任本專業(yè)一般技術(shù)工作；

3．中專畢業(yè)見習(xí)一年期滿。

第八條 醫(yī)（藥、護(hù)、技）師

1．熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)理論，具有一定的技術(shù)操作能力；

2．能獨立處理本專業(yè)常見病或常用專業(yè)技術(shù)問題；

3．借助工具書，能閱讀一種外文的專業(yè)書刊；

4．中專畢業(yè)，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）士工作五年以上，經(jīng)考核證明能勝任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職務(wù)；大學(xué)?？飘厴I(yè)，見習(xí)一年期滿后，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿；研究生班結(jié)業(yè)或取得碩上學(xué)位者。

第九條 主治（主管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師

1．熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識，掌握國內(nèi)本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)并能在實際工作中應(yīng)用；

2．具有較豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗，能熟練地掌握本專業(yè)技術(shù)操作，處理較復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)問題，能對下一級衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

3．在臨床或技術(shù)工作中取得較好的成績，或具有一定水平的科學(xué)論文或經(jīng)驗總結(jié)。能比較順利閱讀一種外文的專業(yè)書刊；

4．大學(xué)畢業(yè)或取得學(xué)士學(xué)位，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作四年以上；研究生班結(jié)業(yè)或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作三年左右；取得碩士學(xué)位，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作二年左右；取得博士學(xué)位者。

第十條 副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師

1．具有本專業(yè)較系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能吸取最新科研成就并應(yīng)用于實際工作；

2．工作成績突出，具有較豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗，能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難問題或具有較高水平的科學(xué)論文或經(jīng)驗總結(jié)。能順利閱讀一種外文的專業(yè)書刊；

3．具有指導(dǎo)和組織本專業(yè)技術(shù)工作和科學(xué)研究的能力，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級衛(wèi)生技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)的能力；

4．具有大學(xué)本科以上（含大學(xué)本科）學(xué)歷，從事主治（主管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作五年以上；取得博士學(xué)位，從事主治（主管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作二年以上。

第十一條 主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師

1．精通本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展趨勢，能根據(jù)國家需要和專業(yè)發(fā)展確定本專業(yè)工作和科學(xué)研究方向；

2．工作成績突出，具有豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗，能解決復(fù)雜疑難的重大技術(shù)問題或具有較高水平的科學(xué)專著、論文或經(jīng)驗總結(jié)。能熟練閱讀一種外文的專業(yè)書刊；

3．做為本專業(yè)的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，善于指導(dǎo)和組織本專業(yè)的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，具有培養(yǎng)專門人才的能力；

4．從事副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作五年以上。

第十二條 各級衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)，必須由行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過評審委員會評審的、符合相應(yīng)條件的衛(wèi)生技術(shù)人員中，按照限額進(jìn)行聘任或任命。對未經(jīng)評審委員會評審或評審認(rèn)定不符合任職條件者，任何單位或任何人不得聘任或任命其擔(dān)任衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)。

第五章評審委員會的組建

第十三條 各級衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)任職資格分別由高級、中級、初級職務(wù)評審委員會負(fù)責(zé)評審。高級職務(wù)評審委員會一般由國務(wù)院各部門和各省、自治區(qū)、直轄市組建，也可授權(quán)確實具備評審條件的下屬單位直接組建，并報部門或省、自治區(qū)、直轄市批準(zhǔn)。中級、初級職務(wù)評審委員會的組建權(quán)限由國務(wù)院各部門和各省、自治區(qū)、直轄市確定。

第六章附則

第十四條 省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）是地方衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的業(yè)務(wù)主管部門，在地方職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)結(jié)合本地區(qū)的實際情況制訂“實施細(xì)則”（報中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組和衛(wèi)生部備案），并會同當(dāng)?shù)乜萍几刹抗芾聿块T，負(fù)責(zé)具體實施。第十五條 本條例適用于全民所有制衛(wèi)生事業(yè)單位，企業(yè)單位和集體所有制單位可參照執(zhí)行

第五篇：水城縣農(nóng)業(yè)技術(shù)人員管理辦法(試行) 2

水城縣農(nóng)業(yè)技術(shù)人員管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員管理，完善農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，根據(jù)事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)規(guī)模及農(nóng)業(yè)技術(shù)人員實際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于涉農(nóng)單位（部門）中從事科研、開發(fā)、示范、推廣、服務(wù)的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。

第二章 條件、義務(wù)與權(quán)利

第三條 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件：(一)具有中華人民共和國國籍；(二)年滿十八周歲；

(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法；(四)具有良好的品行；

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件；

(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力；(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第四條 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)履行的基本義務(wù)：

（一）遵守法律法規(guī)；

（二）按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；

（三）全心全意為水城縣農(nóng)民群眾服務(wù)，接受群眾監(jiān)督；

（四）維護(hù)水城縣的安全、榮譽和利益；

（五）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；

（六）保守國家秘密和工作秘密；

（七）遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；

（八）清正廉潔，公道正派；

（九）法律規(guī)定的其他義務(wù)。第五條 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員享有的權(quán)利：(一)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；(二)獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；(三)對其他工作人員和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；(四)提出申訴和控告；(五)申請辭職；

(六)法律規(guī)定的其他權(quán)利。

第三章 隊伍建設(shè)

第六條 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員必須具有“獻(xiàn)身、創(chuàng)新、求實、協(xié)作”的科學(xué)精神和優(yōu)良的職業(yè)道德與學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，扎扎實實做好本職工作，努力攀登科學(xué)技術(shù)高峰。

第七條 根據(jù)本地區(qū)本部門經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的需要，積極培養(yǎng)和造就一支與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相適應(yīng)的素質(zhì)較高的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)隊伍。把培養(yǎng)中青年專業(yè)技術(shù)人才作為隊伍建設(shè)的重點，在設(shè)立科研項目、繼續(xù)教育、選拔優(yōu)秀人才以及破格晉升職稱等方面采取有效措施，促進(jìn)中青年專業(yè)技術(shù)人才的成長。

第八條 重視中、青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)工作。各涉農(nóng)單位（部門）根據(jù)水城縣實際，結(jié)合本部門的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，資源優(yōu)勢，專業(yè)學(xué)科優(yōu)勢，有計劃地采取重點培養(yǎng)、重點扶持，在使用中培養(yǎng)，在培養(yǎng)中使用的方法，盡快培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、有發(fā)展?jié)摿Φ闹?、青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。

第四章 使用與流動

第九條 按照農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)，合理使用，充分發(fā)揮作用。除工作需要擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)外，不得造成新的用非所學(xué)、用非所長。凡專業(yè)不對口本人要求調(diào)整或流動的應(yīng)予支持。對專業(yè)水平較高，確有真才實學(xué)，能堅持正常工作的閑散專業(yè)技術(shù)人員，如工作需要，經(jīng)過考核，視其情況，可以聘用或錄用，以發(fā)揮其一技之長。

第十條 鼓勵農(nóng)業(yè)技術(shù)人員向基層流動，支持農(nóng)業(yè)技術(shù)人才到農(nóng)村基層企事業(yè)單位兼職或任職，向農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線流動，向更能發(fā)揮作用的崗位流動，合理調(diào)劑人才余缺，改善農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的分布和結(jié)構(gòu)。

第十一條 在不違反《貴州省事業(yè)單位管理條例》和其他相關(guān)法律法規(guī)的前提下，鼓勵和支持農(nóng)業(yè)技術(shù)人員去承包、領(lǐng)辦、租賃、創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、中小型企業(yè)、科技開發(fā)企業(yè)、民辦科技企業(yè)或到農(nóng)村開展技術(shù)服務(wù)、技術(shù)承包。

第五章 評、考職稱（資格）和聘用

第十二條 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員評定專業(yè)技術(shù)職稱，嚴(yán)格按照各系列的《評審條件》和上級人事部門相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。評定職稱要以能力、水平、實績、貢獻(xiàn)為主，破除論資排輩，不拘一格選拔人才。對有突出貢獻(xiàn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員可破格晉升職稱。

第十三條 按照“科學(xué)設(shè)崗、平等競爭、擇優(yōu)聘任”的原則，根據(jù)需要聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。按照分類管理的原則，企業(yè)自主聘任；事業(yè)單位按下達(dá)的崗位數(shù)額或批準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例聘任職務(wù)。打破聘任職務(wù)終身制和單位所有制。企業(yè)單位根據(jù)單位工作需要和本人的情況，可高職低聘、低職高聘或不聘；事業(yè)單位可高職低聘、緩聘或不聘。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員有正當(dāng)理由可拒聘或要求調(diào)整崗位或要求流動。

第十四條 享受縣委、縣政府特殊津貼的人員每二年進(jìn)行一次考核，考核不稱職者，按管理權(quán)限報經(jīng)批準(zhǔn)取消榮譽稱號，不再享受有關(guān)待遇。

第十五條 專業(yè)技術(shù)人員按其所聘任的職務(wù)進(jìn)行考核和“一年一聘”考核。各單位按照本單位的工作性質(zhì)和特點制定科學(xué)的考核辦法，建立考核檔案。

第十六條 對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣人民政府所在地的濫壩鎮(zhèn)）工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員考核連續(xù)三年獲得優(yōu)秀等次的，申報職稱時均可視作業(yè)績成果。連續(xù)二年不合格者，低聘或解聘。

第十七條 具有中級及以上職稱人員應(yīng)每年對一定數(shù)量的縣內(nèi)農(nóng)業(yè)企業(yè)、合作社等提供無償指導(dǎo)和服務(wù)工作，如果達(dá)不到要求將采取高職低聘或解聘，其中：

1、對于副高級以上職稱人員一年內(nèi)駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地或農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織指導(dǎo)服務(wù)時間不少于30個工作日（以下簡稱蹲點時間）；每年完成設(shè)計相關(guān)專業(yè)1-2個科研課題，并組織申報相應(yīng)項目配套，承擔(dān)相應(yīng)課題技術(shù)指導(dǎo)，完成相關(guān)科研論文；負(fù)責(zé)把關(guān)相關(guān)領(lǐng)域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，組織相關(guān)專業(yè)類項目調(diào)研、論證等；負(fù)責(zé)指導(dǎo)2-3家種養(yǎng)殖大戶或1-2個農(nóng)業(yè)企業(yè)完成相關(guān)技術(shù)改造。

2、對于中級職稱一年內(nèi)蹲點時間不少于60天；每年承擔(dān)相關(guān)業(yè)務(wù)類項目申報、實施方案等材料的編制2個以上，并負(fù)責(zé)相關(guān)項目組織實施，完成相應(yīng)科技論文，科技成果申報；承擔(dān)相關(guān)領(lǐng)域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，參與相關(guān)專業(yè)類項目調(diào)研、論證及科研課題的開發(fā)；每年每年至少完成1個農(nóng)業(yè)科技典型示范點建設(shè)工作，完成培訓(xùn)基層農(nóng)技人員、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地業(yè)主、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人20人次以上。

第十八條 對于初級職稱一年內(nèi)蹲點時間不少于90天；參與相關(guān)領(lǐng)域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)劃、項目申報、實施；每年至少抓1個農(nóng)業(yè)科技典型示范點建設(shè)工作，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成培訓(xùn)基層農(nóng)技人員、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地業(yè)主、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人30人次以上。如不能完成將不得作為中級職稱聘用候選人。

第十九條 農(nóng)業(yè)部門根據(jù)單位（部門）特點組成聘用工作小組，根據(jù)崗位職責(zé)、任務(wù)等制定細(xì)化聘用考核指標(biāo)，采取述職和民主測評相結(jié)合方式，民主測評中需有服務(wù)對象參加，對民主測評未通過三分之一的，且未達(dá)到聘用考核指標(biāo)的，次年不在進(jìn)行聘用。

第六章 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)教育

第二十條 加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)修等繼續(xù)教育，補(bǔ)充基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，學(xué)習(xí)有關(guān)新理論、新技術(shù)、新方法，掌握本專業(yè)國內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員的科學(xué)技術(shù)水平和管理水平。

第二十一條 繼續(xù)教育采取自學(xué)與脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自學(xué)為主的方式，理論聯(lián)系實際，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保證學(xué)習(xí)效果。各單位應(yīng)根據(jù)工作需要，有計劃有重點地開展繼續(xù)教育工作，保證高、中級專業(yè)技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育的時間累計不少于75學(xué)時，初級專業(yè)技術(shù)人員累計不少于32學(xué)時。

第二十二條 實行繼續(xù)教育證書登記制度。對專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況進(jìn)行登記，作為續(xù)聘、晉升職務(wù)和使用的條件之一。

第二十三條 各涉農(nóng)單位（部門）要積極為農(nóng)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作條件，配備必要儀器設(shè)備、圖書資料，為專家配備助手，讓他們心情舒暢地做好本職工作。

第二十四條 各涉農(nóng)單位（部門）可結(jié)合參觀、考察、學(xué)術(shù)交流、整理資料、撰寫論文、科研成果等活動。

第七章 獎懲

第二十五條 對在促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)新增稅收達(dá)1000萬元以上的科技人員，由農(nóng)業(yè)部門上報縣委、縣政府研究通過后，進(jìn)行表彰并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎勵。

第二十六條 縣內(nèi)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員凡弄虛作假或謊報成果的除取消職稱待遇外，并根據(jù)干部權(quán)限給予相應(yīng)處分。

第二十七條 對獲得縣級以上優(yōu)秀人才表彰的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員按《貴州省水城縣引進(jìn)緊缺急需人才辦法（試行）》規(guī)定進(jìn)行獎勵。

第二十八條 每年病假連續(xù)3個月，事假連續(xù)2個月，或累計病事假達(dá)4個月以上的高職低聘或解聘。對享受國家計劃生育政策休假和公派外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及學(xué)術(shù)交流的不受此條件限制。

第八章 管理

第二十六條 組織人事部門要對涉農(nóng)單位（部門）進(jìn)行政策指導(dǎo)、檢查、督促和落實，加強(qiáng)管理。

第二十七條 各級主管部門要督促檢查有關(guān)方針、政策的貫徹執(zhí)行；調(diào)查掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的基本情況；組織實施有關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的各項工作。