第一篇：曲煙大成文化宣貫實(shí)施意見(jiàn)

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中共曲靖市煙草專賣局委員會(huì)關(guān)于切實(shí)做好

大成文化體系宣貫工作的實(shí)施意見(jiàn)

各縣（市）區(qū)煙草專賣局黨委、直屬各黨支部：

省局黨組2010年9月出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)全系統(tǒng)企業(yè)文化體系建設(shè)的意見(jiàn)》，提出了全系統(tǒng)“大成”文化體系的整體框架，明確了全系統(tǒng)的核心價(jià)值理念、企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、行為信條、行為準(zhǔn)則、企業(yè)形象傳播語(yǔ)、服務(wù)品牌、服務(wù)品牌傳播語(yǔ)、煙葉品牌傳播語(yǔ)等。按照《云南省煙草專賣局辦公室關(guān)于加強(qiáng)大成文化體系宣貫工作的通知》要求，全面推進(jìn)“大成”文化體系的宣貫工作，是全省煙草系統(tǒng)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期重要的任務(wù)。為把宣貫工作落到實(shí)處、做出成效，以文化軟實(shí)力提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，市局黨委研究決定，把2011年確定為“大成”文化宣貫?zāi)?，在全市煙草系統(tǒng)廣泛開(kāi)展“大成”文化宣傳貫徹活動(dòng)?，F(xiàn)將具體工作意見(jiàn)安排如下：

一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，明確“大成”文化宣貫的重要性

-1-以“利國(guó)惠民，至愛(ài)大成”為核心價(jià)值理念的“大成文化”是對(duì)中華傳統(tǒng)文化的傳承與弘揚(yáng)，是對(duì)云南多元文化精神的提煉與升華，是云南煙草企業(yè)文化精神的智慧結(jié)晶，是云南煙草母子文化融合的最佳路徑。我們?nèi)w員工要準(zhǔn)確把握“大成”文化框架體系的主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)文化體系宣貫和建設(shè)的重大意義，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，快速行動(dòng)，把“大成”文化宣貫作為我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期重要的任務(wù)。

二、明確“大成”文化宣貫重點(diǎn)，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)

“大成”文化宣貫工作要按照“整體推進(jìn)、責(zé)任明確、突出重點(diǎn)、分步實(shí)施”的工作原則，在市局企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由主管企業(yè)文化的職能部門協(xié)調(diào)組織，各單位（部門）積極配合，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

（一）宣貫工作思路與工作重點(diǎn)

工作思路：“大成”文化體系以“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng)，以全省煙草經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)形成的“利國(guó)惠民 至愛(ài)大成”理念為核心價(jià)值理念，以“打造煙葉卓越品牌、成就煙草一流企業(yè)”為企業(yè)愿景，以“報(bào)效國(guó)家、共創(chuàng)大成”為企業(yè)使命，以“求精務(wù)實(shí)、拼搏創(chuàng)新”為企業(yè)精神，以“潛心做事、-2-低調(diào)做人，同心致愛(ài)、同向致遠(yuǎn)”為行為信條，以“愛(ài)崗敬業(yè)、心存感恩；遵紀(jì)守法、維護(hù)專賣；行為規(guī)范、誠(chéng)實(shí)守信”為行為準(zhǔn)則，以“七彩服務(wù)、情系你我”為七彩服務(wù)品牌，以“經(jīng)典云葉、清甜香潤(rùn)”為煙葉品牌傳播理念。整個(gè)“大成”文化體系，內(nèi)容豐富，特色鮮明。我們的宣貫就是要圍繞“大成”文化的認(rèn)知、理解、接受、內(nèi)化，并與我們的實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，把宣貫植入到每個(gè)人的心田里，把宣貫落實(shí)到每個(gè)人的工作崗位上。

工作重點(diǎn):全面加強(qiáng)廣大干部職工對(duì)企業(yè)改革發(fā)展面臨的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)《企業(yè)文化手冊(cè)》暨“大成之實(shí)”的學(xué)習(xí)與理解，進(jìn)一步提升全體職工的認(rèn)知水平，使核心理念深入人心,形成共識(shí)。不斷增強(qiáng)凝聚力，強(qiáng)化執(zhí)行力，激發(fā)創(chuàng)造力，培養(yǎng)學(xué)習(xí)力，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

（二）明確宣貫內(nèi)容與工作推進(jìn)計(jì)劃

明確宣貫內(nèi)容，統(tǒng)籌規(guī)劃、相互配合、穩(wěn)步推進(jìn)，是企業(yè)文化建設(shè)成果落地生根的重要保障。各單位（部門）要認(rèn)真按照推進(jìn)計(jì)劃的具體要求，切實(shí)履行職責(zé)，圓滿實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化宣貫?zāi)甑哪繕?biāo)任務(wù)。

1.宣貫內(nèi)容

大成之源（緣起）、大成之實(shí)（體系）、大成之光（附錄）。

-3-2.推進(jìn)計(jì)劃

第一階段：傳播與認(rèn)知階段（2011年1--3月）

主要目的：通過(guò)不同形式的廣泛傳播，讓全體員工了解“大成”文化的主要內(nèi)容，并能夠結(jié)合實(shí)際的部門職能和崗位要求形成初步的對(duì)“大成”文化和“七彩服務(wù)”的基本認(rèn)知。

主要措施：

（1）召開(kāi)一次宣貫動(dòng)員大會(huì)，由市局（公司）主要領(lǐng)導(dǎo)宣講“大成”文化體系豐富內(nèi)涵及精神實(shí)質(zhì)，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)認(rèn)知。同時(shí)下發(fā)市局（公司）企業(yè)文化宣貫工作實(shí)施意見(jiàn)；組織學(xué)習(xí)“大成”文化體系具體內(nèi)容；學(xué)唱“大成”文化主題歌《感恩》；（時(shí)間：2月15日前；責(zé)任部門：黨群工作部、辦公室）

（2）組織內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，通過(guò)集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，深入基層一線，宣講“大成”文化體系具體內(nèi)容。（時(shí)間：2月20日前，各單位選派2人、各部門選派1人參加內(nèi)訓(xùn)；責(zé)任部門：黨群工作部、辦公室、人事勞資部）

（3）調(diào)動(dòng)公司所有可能的平臺(tái)和載體，進(jìn)行“大成”文化傳播和解讀，包括通俗讀物，教育視頻，網(wǎng)站，板報(bào)，標(biāo)語(yǔ)，歌唱，手機(jī)等載體，確?！按蟪伞蔽幕瘋鞑o(wú)死角無(wú)遺漏，做到人人知道，隨處看到，隨時(shí)聽(tīng)到。（責(zé)任部門：黨群工作；參

-4-與部門：各單位、部門）

（4）組織一次中層干部“大成”文化體系專題學(xué)習(xí)暨學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，麒麟、陸良、師宗3個(gè)縣局（分公司）及市局（公司）生產(chǎn)部、卷煙營(yíng)銷中心、專賣管理部、企管部主要領(lǐng)導(dǎo)（負(fù)責(zé)人）作會(huì)議交流發(fā)言。

（時(shí)間：2月底；責(zé)任部門：黨群工作部、辦公室）（5）結(jié)合“大成”和 “七彩服務(wù)”品牌，各部門積極組織學(xué)習(xí)和交流，探索宣貫與本質(zhì)崗位工作的結(jié)合，尤其是專賣管理部門，卷煙營(yíng)銷部門，煙葉生產(chǎn)部門等主要業(yè)務(wù)部門，更要思考如何結(jié)合工作實(shí)際為“大成”文化宣貫與建設(shè)，“七彩服務(wù)”品牌的培育與打造做出努力和貢獻(xiàn)。（責(zé)任部門：各單位、部門）。

各單位、部門要在1月底以前，結(jié)合自身工作實(shí)際，制定出切實(shí)可行的工作計(jì)劃、明確具體的工作措施和考核辦法并將其貫穿全年各項(xiàng)工作始終，確保年終工作出實(shí)績(jī)、見(jiàn)實(shí)效。

第二階段：接受與內(nèi)化階段（2011年4--6月）

主要目的：在第一階段傳播與認(rèn)知的基礎(chǔ)上，大力營(yíng)造“大成”文化宣貫氛圍，彰顯曲靖煙草“大成”精神境界，讓員工真正理解并接受“大成”文化的精神實(shí)質(zhì)，明確“大成”的源頭在每個(gè)員工的“小成”，個(gè)人的“小成”源自于每個(gè)崗位的堅(jiān)

-5-守。

主要措施：

（1）培訓(xùn)與傳播的主要內(nèi)容轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)交流和認(rèn)識(shí)提升，通過(guò)員工自身宣講，經(jīng)驗(yàn)交流，提升學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步促進(jìn)文化宣貫與本職工作的結(jié)合。

（2）組織“大成”藝術(shù)節(jié)，突出“大成至愛(ài)，緣源流長(zhǎng)”的主旋律，彰顯“因緣相聚，有源而成”的精神底蘊(yùn)，表現(xiàn)“七彩服務(wù)”品牌的人文魅力。

（3）組織員工文體活動(dòng)，比如，“大成之愛(ài)”職工書法、繪畫、攝影作品展；“大成之光”職工文藝匯演；“大成之志”職工個(gè)人獨(dú)唱音樂(lè)會(huì)，讓員工用藝術(shù)的手段，表達(dá)心聲，交流心得，相互砥礪，共同進(jìn)步。

（4）組織不同層面的員工演講活動(dòng)，“大成”文化知識(shí)競(jìng)賽，“大成”網(wǎng)絡(luò)微博接力賽等。

（責(zé)任部門：黨群工作部、辦公室；參與部門：各單位、部門）

第三階段：實(shí)踐與提高階段（2011年7--9月）

主要目的：把內(nèi)化于心的“大成”文化底蘊(yùn)和“七彩服務(wù)”品牌的人文精神，貫穿到崗位中去，落實(shí)到行動(dòng)中去。

主要措施：

-6-（1）圍繞煙葉工作，讓員工踐行“七彩服務(wù)”。煙葉收購(gòu)工作之前，開(kāi)展“大成之實(shí)在崗位”技能競(jìng)賽；（責(zé)任部門：黨群工作部、辦公室、相關(guān)業(yè)務(wù)部門）。在煙葉收購(gòu)工作期間，開(kāi)展各分公司“踐行大成，服務(wù)煙農(nóng)”主題實(shí)踐活動(dòng)。（責(zé)任部門：各分公司）

（2）直屬各部門結(jié)合部門崗位實(shí)際，從不同角度和切入點(diǎn)入手，組織相應(yīng)的崗位競(jìng)賽、交流活動(dòng)以及不同形式的主題實(shí)踐活動(dòng)。

（3）收集實(shí)踐故事，組織對(duì)其他地市公司的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。第四階段：總結(jié)與提升階段（2011年10—12月）主要目的：通過(guò)回頭看，總結(jié)學(xué)習(xí)和宣貫的經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)部門和個(gè)人，提升對(duì)企業(yè)文化的理論認(rèn)知，為“大成”文化的進(jìn)一步落地生根奠定基礎(chǔ)。

主要措施：

（1）組織“大成”文化節(jié)，通過(guò)不同的藝術(shù)形式，反映宣貫和學(xué)習(xí)中的先進(jìn)事跡，感人故事，心得體會(huì)，營(yíng)造融洽、和諧、向上的文化氛圍。

（2）邀請(qǐng)知名專家對(duì)企業(yè)文化的理論和一流企業(yè)的管理進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高大家對(duì)“大成”文化的認(rèn)知高度。（責(zé)任部門：人事勞資部、黨群工作部；參與部門：各單位、部門）

-7-（3）組織召開(kāi)“大成文化”宣貫總結(jié)表彰會(huì)。總結(jié)“大成”文化體系宣貫工作成功經(jīng)驗(yàn)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)踐行“大成”文化先進(jìn)單位及個(gè)人，規(guī)劃2012年“大成”文化在企業(yè)的落地工作。（責(zé)任部門：黨群工作部）

（4）形成一批宣貫成果，包括“七彩服務(wù)”故事，“大成”故事，從員工的角度，從服務(wù)對(duì)象的角度，從業(yè)績(jī)的角度，利用文字、圖片、圖像、網(wǎng)絡(luò)等多種方式，反映員工新的精神和文化風(fēng)貌，彰顯“大成”文化的凝聚作用、激勵(lì)作用、引領(lǐng)作用，并以此提升行業(yè)和企業(yè)的社會(huì)形象。

三、健全機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制、推進(jìn)落實(shí)

（一）健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為確保“大成”文化體系宣貫工作落實(shí)到位，抓出實(shí)效，市局（公司）成立宣貫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)宣貫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、指揮協(xié)調(diào)。

組 長(zhǎng)：楊榮生 副組長(zhǎng)：徐元飛

成 員：王 軼 夏開(kāi)寶 李京輝 姚景東 解應(yīng)乖

張拯研 肖克勤 毛建書 劉永軍

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨群工作部，辦公室主任由鄭妍萍擔(dān)任，辦公室成員由各部（室、中心）主要負(fù)責(zé)人

-8-及黨群工作部全體人員組成。

各縣（市）區(qū)煙草專賣局（分公司）要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，按照逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“大成”文化體系宣貫工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，積極開(kāi)展協(xié)調(diào)服務(wù)和督促檢查工作。要按照市局黨委《宣貫工作實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的宣貫計(jì)劃。把“大成”文化宣貫工作納入黨政重要議事日程，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)、辦公室和黨群部門牽頭、各部門積極配合、廣大職工主動(dòng)參與的工作格局，切實(shí)把宣貫工作落實(shí)到位，抓出實(shí)效，達(dá)到內(nèi)化于心，外化于行的目的。

（二）完善機(jī)制，推進(jìn)落實(shí)

各單位、部門要建立和完善學(xué)習(xí)考核機(jī)制，要將“大成”文化體系的學(xué)習(xí)貫徹與落實(shí)與崗位工作、崗位實(shí)績(jī)掛鉤，切實(shí)保障全員參與、取得實(shí)效。市局（公司）將適時(shí)派出工作組進(jìn)行指導(dǎo)和督促檢查，并將宣貫工作納入各部門季度工作考核及各單位管理責(zé)任制年終考核。

全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)文化的創(chuàng)造力和創(chuàng)新力，要以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志，積極投入“大成”文化體系的宣貫、實(shí)踐及提升，通過(guò)不斷積累、總結(jié)和創(chuàng)新，使“大成”文化真正成為市局（公司）實(shí)現(xiàn)“打造中國(guó)特色煙葉產(chǎn)區(qū)，創(chuàng)建行業(yè)

-9-標(biāo)志性商業(yè)企業(yè)”奮斗目標(biāo)的思想保證和行動(dòng)指南。

附件：云南省煙草專賣局（公司）企業(yè)文化手冊(cè)

二○一一年一月二十五日

大成文化

——云南省煙草專賣局（公司）企業(yè)文化手冊(cè)

大成文化是集“利國(guó)、惠民、至愛(ài)”于大成的文化。

孔子之謂集大成。集大成者，金聲而玉振之也。

——《孟子〃萬(wàn)章下》

目 錄

序

大成之源（緣起）大成之實(shí)（體系）行業(yè)共同價(jià)值觀 企業(yè)核心價(jià)值理念 企業(yè)愿景 企業(yè)使命 企業(yè)精神 行為信條 行為準(zhǔn)則 企業(yè)形象傳播語(yǔ) 服務(wù)品牌 服務(wù)品牌傳播語(yǔ) 煙葉品牌傳播語(yǔ) 大成之光（附錄）發(fā)展思路 管理體系 精神文明

用理想照亮現(xiàn)實(shí)

（代序）

仰望星空，是一種冀望，一種志向與追求。溫總理說(shuō)過(guò)，一個(gè)民族有一些關(guān)注星空的人，才有未來(lái)；腳踏實(shí)地，是一種行動(dòng)，是所有夢(mèng)想基于現(xiàn)實(shí)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

恰如理想與現(xiàn)實(shí)，仰望星空是我們追尋理想的開(kāi)始，腳踏實(shí)地則是實(shí)現(xiàn)理想的途徑?！按蟪伞崩硐耄俏覀兲ь^仰望的星空；紅土高原，是我們踏實(shí)奮進(jìn)的大地。我們用一顆陽(yáng)光般熾熱的心靈，追尋“大成”理想之光，照亮事業(yè)發(fā)展的前途；我們更要用腳踏實(shí)地的成熟和堅(jiān)韌，邁向?qū)崿F(xiàn)“大成”境界的漫漫征程。

回望歷史，我們艱辛過(guò)，驕傲過(guò)，也曾有過(guò)無(wú)奈和迷茫。是堅(jiān)定的信念與理想，致力可持續(xù)發(fā)展的決心和意志，如大海航行的燈塔，引領(lǐng)、激勵(lì)著我們從不放棄希望與行動(dòng)，轉(zhuǎn)變觀念，直面挑戰(zhàn)，在困境中拼搏崛起，在創(chuàng)新中尋求發(fā)展——

我們搶抓每一次戰(zhàn)略機(jī)遇，建設(shè)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)，開(kāi)發(fā)新煙區(qū)，打造“清甜香潤(rùn)”特色優(yōu)質(zhì)煙葉，工商聯(lián)手共建基地，狠抓卷煙網(wǎng)建，培育市場(chǎng)品牌，打造“七彩服務(wù)”品牌，積極推動(dòng)“卷煙上水平”。

我們走向田野，躬耕于田間地頭，與煙農(nóng)交朋友、共患難；走向市場(chǎng)，輾轉(zhuǎn)于城市與山鄉(xiāng)，為卷煙零售客戶排憂解難；走向卷煙工業(yè)客戶，將服務(wù)延伸至工廠前沿；走向社會(huì)，在國(guó)家和人民需要的時(shí)候毫不猶豫地挺身而出……

-13-一路走來(lái)，我們仰望星空，堅(jiān)定信仰，擔(dān)當(dāng)起“利國(guó)惠民”的責(zé)任和義務(wù)。

一路走來(lái)，我們腳踏實(shí)地，勵(lì)志圖強(qiáng)，找到了“至愛(ài)大成”的實(shí)踐方向。

我們立志以“大胸懷”的至愛(ài)情懷，胸懷煙農(nóng)，胸懷客戶，胸懷消費(fèi)者，胸懷國(guó)家與社會(huì)，信守責(zé)任、銘記理想；以“大智慧”的謀略膽識(shí)，敏銳洞察、審時(shí)度勢(shì)、超前判斷、擴(kuò)展國(guó)際化視野，創(chuàng)新戰(zhàn)略思維；以“大手筆”的實(shí)踐精神，為“打造煙葉卓越品牌，成就煙草一流企業(yè)”的愿景目標(biāo)開(kāi)拓進(jìn)??；以“大事業(yè)”的責(zé)任追求，致力構(gòu)建集“利國(guó)、惠民、至愛(ài)”于大成的文化。

“大成”文化，是企業(yè)全員共同創(chuàng)建的企業(yè)文化；“大成”事業(yè)，是企業(yè)全員共同為之奮斗的事業(yè)。實(shí)現(xiàn)云南煙草事業(yè)之大成，需要你，需要我，需要我們每一個(gè)人的付出。

讓我們一起努力，共同成長(zhǎng)！致力于員工之大成，致力于企業(yè)之“大成”，致力于行業(yè)之“大成”，奉獻(xiàn)于國(guó)家之“大成”，共同擔(dān)當(dāng)起“利國(guó)惠民、至愛(ài)大成”的歷史使命！

云南省煙草專賣局 局長(zhǎng)

中國(guó)煙草總公司云南省公司 總經(jīng)理 余云東

-14-☆ 大成之源（緣起）

1、“大成”文化是對(duì)中華傳統(tǒng)文化的傳承與弘揚(yáng)

中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化之“大成”，張揚(yáng)著學(xué)業(yè)、事業(yè)以及人生追求成功的胸懷和抱負(fù)?！抖Y記〃學(xué)記》中稱：“九年知類通達(dá)，強(qiáng)立而不反，謂之大成?！泵献淤濏灐翱鬃又^集大成。集大成者，金聲而玉振之也”。云南省煙草公司系統(tǒng)“大成”文化主題的志向追求，就是要志存高遠(yuǎn)，大展宏圖，實(shí)現(xiàn)事業(yè)長(zhǎng)青，全面發(fā)展的“大成”境界。

2、“大成”文化是對(duì)云南多元文化精神的提煉與升華

云南悠久厚重的歷史文化和絢麗多姿的民族文化，積淀了豐富多彩、包容開(kāi)放的人文精神，鑄就了云南人樸實(shí)勤勞、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、堅(jiān)韌頑強(qiáng)、敢為人先的優(yōu)秀品質(zhì)。云南煙草人汲取云南多元文化之精髓，以“大成”為企業(yè)的精神符號(hào)，實(shí)現(xiàn)“大成”注定成為云南煙草不容臵疑的責(zé)任與使命。

3、“大成”文化是云南煙草企業(yè)文化精神的智慧結(jié)晶

“利國(guó)惠民，至愛(ài)大成”的核心價(jià)值理念得到了企業(yè)全員的高度認(rèn)同，表達(dá)了云南省煙草公司系統(tǒng)的價(jià)值追求，凸顯了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感與寬廣胸襟?！按蟪伞蔽幕窃颇鲜煵莨鞠到y(tǒng)內(nèi)生的精神財(cái)富與智慧結(jié)晶。

4、“大成”文化是云南煙草母子文化融合的最佳路徑

“大成”文化既全面承接了“國(guó)家利益至上，消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，又統(tǒng)領(lǐng)了各子公司企業(yè)文化。“大成”文化是云南省煙草公司系統(tǒng)母子文化融合的最佳路徑。

-15-☆ 大成之實(shí)（體系）

◎ 行業(yè)共同價(jià)值觀：

國(guó)家利益至上 消費(fèi)者利益至上

國(guó)家利益至上：把維護(hù)國(guó)家利益擺在高于一切的位臵，不折不扣地貫徹執(zhí)行煙草專賣法及其相關(guān)政策法規(guī)，切實(shí)維護(hù)煙草市場(chǎng)運(yùn)行秩序，為國(guó)家財(cái)政積累多做貢獻(xiàn)，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

消費(fèi)者利益至上：把維護(hù)消費(fèi)者利益擺在高于一切的位臵，以適度的煙草商品數(shù)量、滿意的煙草商品品質(zhì)、合理的煙草商品價(jià)格、優(yōu)質(zhì)的行業(yè)服務(wù)水平，滿足不同層次消費(fèi)者的需求。

◎ 企業(yè)核心價(jià)值理念：

利國(guó)惠民 至愛(ài)大成

利國(guó)為上——?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值、奉獻(xiàn)國(guó)家。體現(xiàn)價(jià)值追求，“國(guó)家利益至上，消費(fèi)者利益至上”；勇于創(chuàng)造，甘于奉獻(xiàn)，報(bào)效國(guó)家，忠于消費(fèi)者。

惠民為宗——普惠煙農(nóng)、服務(wù)客戶。體現(xiàn)發(fā)展理念，普惠煙農(nóng)，和諧共享；攜手客戶，互惠共贏。

至愛(ài)為懷——熱愛(ài)煙草、珍愛(ài)企業(yè)、尊愛(ài)員工。體現(xiàn)人文關(guān)懷，強(qiáng)調(diào)員工熱愛(ài)煙草事業(yè)，珍惜和愛(ài)護(hù)企業(yè)，企業(yè)尊重和關(guān)愛(ài)員工，構(gòu)建和諧煙草。

大成為志——成就事業(yè)、開(kāi)創(chuàng)未來(lái)。體現(xiàn)遠(yuǎn)大志向，成就員工，成就企業(yè)，成就未來(lái)。

-16-◎ 企業(yè)愿景：

打造煙葉卓越品牌 成就煙草一流企業(yè)

打造煙葉卓越品牌：云南煙葉，中國(guó)的煙葉，世界的煙葉。不僅要成為中式卷煙不可或缺的優(yōu)質(zhì)原料，更要走出國(guó)門，面向全球，加強(qiáng)國(guó)際合作，不斷提升煙葉品質(zhì)，打造屬于中國(guó)的，也屬于世界的煙葉卓越品牌，以不可復(fù)制的云南煙葉特色，形成競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，躋身國(guó)際煙草市場(chǎng)。

成就煙草一流企業(yè)：完善現(xiàn)代企業(yè)制度，創(chuàng)新科學(xué)管理體系，倡導(dǎo)特色優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)，建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化，塑造卓越的品牌形象與企業(yè)形象，將云南省煙草公司系統(tǒng)建成嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力，達(dá)到中國(guó)煙草一流水平的現(xiàn)代企業(yè)。

◎ 企業(yè)使命：

報(bào)效國(guó)家 共創(chuàng)大成

為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富、為地方增加稅收，為煙農(nóng)增加收入、為客戶提升效益，積極參與公益事業(yè)，支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步，擔(dān)當(dāng)起煙草行業(yè)報(bào)效國(guó)家的歷史重任。堅(jiān)持以人為本，關(guān)愛(ài)員工成長(zhǎng)，形成團(tuán)隊(duì)合力，共創(chuàng)企業(yè)“大成”。

◎ 企業(yè)精神：

求精務(wù)實(shí) 拼搏創(chuàng)新

注重細(xì)節(jié)，腳踏實(shí)地，致力做精做優(yōu)。直面挑戰(zhàn)、自強(qiáng)不息，在拼搏中成長(zhǎng)，在創(chuàng)新中發(fā)展。

-17-◎ 行為信條：

潛心做事 低調(diào)做人 同心致愛(ài) 同向致遠(yuǎn)

潛心做事 低調(diào)做人：在思想上樹立一盤棋的觀念，在行業(yè)發(fā)展基本方針中行動(dòng)，在完成行業(yè)主要任務(wù)中發(fā)展。在行為上講規(guī)范，踏踏實(shí)實(shí)做事、老老實(shí)實(shí)做人，像“老黃?！币粯?，努力耕耘，不事張揚(yáng)，嚴(yán)于律己，寬以待人，打造煙草人的人格魅力。樹立責(zé)任煙草、誠(chéng)信煙草、效率煙草、和諧煙草的良好行業(yè)品牌。

同心致愛(ài) 同向致遠(yuǎn)：在企業(yè)內(nèi)部，團(tuán)隊(duì)成員同心同德，樹立共同志向，追求共同發(fā)展。在企業(yè)外部，與煙農(nóng)、卷煙零售戶、卷煙工業(yè)企業(yè)等各方客戶步調(diào)一致，同心所向，以真切的情感體現(xiàn)愛(ài)，以周到的服務(wù)傳達(dá)愛(ài)，實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)共贏，共同前行。

◎ 行為準(zhǔn)則：

愛(ài)崗敬業(yè) 心存感恩 遵紀(jì)守法 維護(hù)專賣 行為規(guī)范 誠(chéng)實(shí)守信

愛(ài)崗敬業(yè) 心存感恩：熱愛(ài)本職工作，樹立敬業(yè)精神，懷著感恩之心，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)。

遵紀(jì)守法 維護(hù)專賣：自覺(jué)遵循法紀(jì)規(guī)章，規(guī)范執(zhí)行專賣管理，依法維護(hù)專賣市場(chǎng)。

行為規(guī)范 誠(chéng)實(shí)守信：行為自律，自愛(ài)、自強(qiáng)，舉止文明禮貌、品行兼優(yōu)；為人誠(chéng)實(shí)，做事守信，善始善終。

-18-◎ 企業(yè)形象傳播語(yǔ)：

利國(guó)惠民 至愛(ài)大成 ◎ 服務(wù)品牌：

七彩服務(wù)

七彩服務(wù)，寓意云南煙草陽(yáng)光般明亮熱情、彩虹般絢麗多彩的服務(wù)。七彩輝映，標(biāo)志著云南煙草的“七彩服務(wù)”，將以多樣化、特色化、人性化、優(yōu)質(zhì)化、專業(yè)化要求，服務(wù)于煙農(nóng)、零售戶、卷煙工業(yè)企業(yè)，服務(wù)于消費(fèi)者，服務(wù)于社會(huì)。彰顯著至親、至情、至善、至美的至愛(ài)情懷，傳達(dá)著至誠(chéng)、至信、至真、至切的服務(wù)精神。

◎ 服務(wù)品牌傳播語(yǔ)：

七彩服務(wù) 情系你我

生長(zhǎng)于七彩云南的煙草人，建設(shè)親和、熱情、陽(yáng)光、透明的“七彩服務(wù)”品牌，用豐富多彩、充滿活力的服務(wù)特色贏得客戶；用周到、貼心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)行為感動(dòng)客戶；彩虹如橋，情系你我，與所有服務(wù)對(duì)象結(jié)成利益共同體，共度風(fēng)雨，共享陽(yáng)光。

◎ 煙葉品牌傳播語(yǔ)： 經(jīng)典云葉 清甜香潤(rùn)

云南煙葉——珍愛(ài)天然環(huán)境、珍愛(ài)天然品質(zhì)、珍愛(ài)天然特色，倡導(dǎo)綠色生態(tài)、自然和諧的發(fā)展理念，不斷提升云葉品質(zhì)，奉獻(xiàn)綠色芳香。

-19-☆ 大成之光（附錄）

◎ 發(fā)展思路

※ 全面建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的云南煙草。努力做到事事符合規(guī)范，時(shí)時(shí)體現(xiàn)效率，處處展現(xiàn)活力。切實(shí)加強(qiáng)“三力”（執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)新力）建設(shè)，全面提升全省煙草公司系統(tǒng)工作水平。

※深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力實(shí)現(xiàn)云南煙草科學(xué)發(fā)展。鞏固煙葉優(yōu)勢(shì)，提升卷煙地位，加強(qiáng)基層建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

※ 全面推進(jìn)“卷煙上水平”，努力促進(jìn)全系統(tǒng)做優(yōu)做強(qiáng)。積極搶抓“卷煙上水平”發(fā)展機(jī)遇，做到“四個(gè)務(wù)必”：務(wù)必認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想；務(wù)必把握大局，準(zhǔn)確定位；務(wù)必主動(dòng)應(yīng)對(duì)，全力推動(dòng)；務(wù)必率先突破，創(chuàng)新發(fā)展。全面推進(jìn)“卷煙上水平”，要加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，立足做優(yōu)做強(qiáng)，保持煙葉生產(chǎn)領(lǐng)先發(fā)展，保持卷煙營(yíng)銷同步發(fā)展，保持稅利穩(wěn)定增長(zhǎng)，推動(dòng)全系統(tǒng)整體素質(zhì)全面提升。

◎ 管理體系

十大管理體系—— 發(fā)展戰(zhàn)略管理體系 質(zhì)量管理體系 財(cái)務(wù)管理體系

人力資源及績(jī)效考核管理體系 科技創(chuàng)新管理體系 信息管理體系

-20-煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系 卷煙營(yíng)銷管理體系 監(jiān)督服務(wù)保障管理體系 企業(yè)文化管理體系

◎ 精神文明

一年一個(gè)主題教育——

2008：創(chuàng)建活動(dòng)——?jiǎng)?chuàng)建“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的云南煙草。

2009：“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”“四要”優(yōu)良作風(fēng)專題教育——樹立“四要”作風(fēng)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)一流員工，爭(zhēng)做一流企業(yè)。

2010：堅(jiān)持四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，提升精神狀態(tài)——滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新。

第二篇：公司宣貫意見(jiàn)

公司

關(guān)于認(rèn)真宣貫煤礦科區(qū)長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定等九個(gè)“七條規(guī)定”的意見(jiàn)

各單位、科（室）：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)山東煤礦安全監(jiān)察局制定下發(fā)的《煤礦科區(qū)長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》等9個(gè)“七條規(guī)定”，根據(jù)山東煤礦安全監(jiān)局魯中監(jiān)察分局、肥城市煤炭工業(yè)管理局和集團(tuán)公司等上級(jí)部門要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本意見(jiàn)，望各專業(yè)、單位認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

一、目的意義

通過(guò)認(rèn)真宣傳學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)9個(gè)“七條規(guī)定”，全面貫徹落實(shí)總書記重要講話和上級(jí)一系列關(guān)于安全生產(chǎn)工作的指示、指令精神，牢固樹立“紅線”意識(shí)和“底線”思維，深刻吸取各類事故教訓(xùn)，進(jìn)一步抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)基本功，抓預(yù)防、查關(guān)鍵、重治本，抓系統(tǒng)、保專業(yè)、盯崗位，層層落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化安全管理，完善橫到邊、縱到底的安全防護(hù)體系，減少各類違章行為，杜絕各類生產(chǎn)安全事故，維護(hù)礦工生命健康，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）為確保9個(gè)“七條規(guī)定”學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)到位，1

公司成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：成 員：各專業(yè)副總工程師、安全監(jiān)察處、生產(chǎn)調(diào)度室、生產(chǎn)技術(shù)科、地質(zhì)測(cè)量科、機(jī)電科、生產(chǎn)計(jì)劃科等科室主要負(fù)責(zé)人為成員。

下設(shè)活動(dòng)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)處，同志兼任辦公室主任，同志任副主任，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)、檢查、考核等。

（二）為確保9個(gè)“七條規(guī)定”貫徹落實(shí)到位，公司成立5個(gè)貫徹落實(shí)小組。

1.第一小組 組長(zhǎng)： 成員：

負(fù)責(zé)煤礦科區(qū)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、一般從業(yè)人員、職業(yè)病危害防治等4個(gè)“七條規(guī)定”宣貫具體措施的制定、學(xué)習(xí)和落實(shí)。

2.第二小組 組長(zhǎng)： 成員：

負(fù)責(zé)煤礦安全開(kāi)采“七條規(guī)定”宣貫具體措施的制定、學(xué)習(xí)和落實(shí)。

3.第三小組 組長(zhǎng)： 成員：

負(fù)責(zé)抓好煤礦通風(fēng)安全、瓦斯防治等2個(gè)“七條規(guī)定” 宣貫具體措施的制定、學(xué)習(xí)和落實(shí)。

4.第四小組 組長(zhǎng)： 成員：

負(fù)責(zé)煤礦防治水安全“七條規(guī)定”宣貫具體措施的制定、學(xué)習(xí)和落實(shí)。

5.第五小組 組長(zhǎng)： 成員：

負(fù)責(zé)煤礦機(jī)電運(yùn)輸安全“七條規(guī)定”宣貫具體措施的制定、學(xué)習(xí)和落實(shí)。

三、活動(dòng)實(shí)施步驟及主要工作

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段 時(shí)間：5月26日至5月31日

主要工作：1.印制9個(gè)“七條規(guī)定”的小冊(cè)子，發(fā)到有關(guān)單位、人員的手中。

責(zé)任單位：安全監(jiān)察處

2.在電視上設(shè)立專題欄目，加強(qiáng)對(duì)9個(gè)“七條規(guī)定”的宣傳。責(zé)任單位：黨務(wù)工作部

3.在工業(yè)廣場(chǎng)、井口等地點(diǎn)懸掛有關(guān)的宣傳、發(fā)動(dòng)條幅和在宣傳欄張貼有關(guān)資料。

責(zé)任單位：工會(huì)

4.組織開(kāi)展一期以宣貫9個(gè)“七條規(guī)定”為主題的黑板報(bào)展。責(zé)任單位：工會(huì)

5.各基層單位成立以單位主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的學(xué)習(xí)、宣貫領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本單位的具體宣貫措施，并充分利用班前、班后會(huì)、科務(wù)會(huì)的時(shí)間對(duì)9個(gè)“七條規(guī)定”進(jìn)行傳達(dá)、學(xué)習(xí)和解讀。

責(zé)任單位：各基層單位、科室

6.公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各專業(yè)、各單位在制定本專業(yè)、本單位“七條規(guī)定”宣貫具體措施的基礎(chǔ)上，要組織召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)9個(gè)“七條規(guī)定”層層進(jìn)行宣貫。6月4日，魯安公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理 對(duì)煤礦科區(qū)長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定進(jìn)行宣貫；6月6日前，新陶陽(yáng)公司總經(jīng)理 對(duì)煤礦班組長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定進(jìn)行宣貫；6月8日前，生產(chǎn)礦長(zhǎng) 對(duì)煤礦安全開(kāi)采七條規(guī)定進(jìn)行宣貫，機(jī)電礦長(zhǎng) 對(duì)煤礦機(jī)電運(yùn)輸七條規(guī)定進(jìn)行宣貫，總工程師 對(duì)煤礦防治水、通風(fēng)安全、瓦斯防治安全七條規(guī)定進(jìn)行宣貫，安監(jiān)處長(zhǎng) 對(duì)煤礦職業(yè)病危害防治七條規(guī)定進(jìn)行宣貫；6月10日前，各單位行政主要負(fù)責(zé)人對(duì)煤礦井下一般從業(yè)人員保證安全七條規(guī)定進(jìn)行宣貫。上述宣貫活動(dòng)，宣貫人必須親自組織，親自傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)七條規(guī)定的內(nèi)容，并結(jié)合公司現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)行重點(diǎn)解讀。

責(zé)任單位：公司辦公室、生產(chǎn)調(diào)度室、安全監(jiān)察處

（二）集中學(xué)習(xí)階段 時(shí)間：6月1日至6月20日

主要工作：1.安全培訓(xùn)科制定具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，劃定學(xué)習(xí)范圍，明確學(xué)習(xí)時(shí)間，確保學(xué)習(xí)效果。

責(zé)任單位：安全培訓(xùn)科

2.豐富活動(dòng)的組織形式，到區(qū)隊(duì)、班組組織演講、知識(shí)搶答賽等活動(dòng)。

責(zé)任單位：團(tuán)委

3.各單位充分利用班前班后會(huì)、周一安全活動(dòng)、周二技術(shù)學(xué)習(xí)、周四集中學(xué)習(xí)時(shí)間，組織單位干部員工對(duì)9個(gè)“七條規(guī)定”進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并做好相關(guān)記錄。

責(zé)任單位：各單位

4.堅(jiān)持學(xué)、查相結(jié)合，各單位要根據(jù)單位的學(xué)習(xí)進(jìn)度，對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行抽查、提問(wèn)，檢查學(xué)習(xí)的效果。

責(zé)任單位：各單位

（三）檢驗(yàn)總結(jié)階段 時(shí)間：6月21日至6月24日

主要工作：1.各單位要結(jié)合單位的實(shí)際情況，對(duì)本單位干部員工學(xué)習(xí)9個(gè)“七條規(guī)定”情況進(jìn)行考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，單位在冊(cè)人員（除長(zhǎng)病長(zhǎng)欠人員外）必須100%參加考試，考試試卷各單位存檔備查，考試成績(jī)單于6月23日前報(bào)活動(dòng)辦公室。

責(zé)任單位：各單位

2.5個(gè)宣貫小組要結(jié)合各自的實(shí)際情況，對(duì)分管范圍內(nèi)的干部、員工的考試情況進(jìn)行抽考，抽考人員范圍、成績(jī)單經(jīng)組長(zhǎng)簽字后，6月23日前報(bào)活動(dòng)辦公室。

責(zé)任單位：5個(gè)宣貫小組

3.安全培訓(xùn)科在組織“每月一考”時(shí)，要將9個(gè)“七條規(guī)定”的內(nèi)容納入“每月一考”的內(nèi)容，并根據(jù)考試成績(jī)?cè)u(píng)選出最好、最差單位。

責(zé)任單位：安全培訓(xùn)科

四、有關(guān)要求

（一）明確責(zé)任，確?；顒?dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室及5個(gè)宣貫小組要按照實(shí)施步驟抓好各個(gè)階段的工作，建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，要采取靈活多樣的形式，把著力點(diǎn)放在基層、放在一線、放在責(zé)任落實(shí)上，不斷擴(kuò)大活動(dòng)參與面和受眾面。各責(zé)任部門之間要要密切合作，相互協(xié)調(diào)，把活動(dòng)開(kāi)展與“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)活動(dòng)效果。

（二）創(chuàng)新形式，營(yíng)造深厚的學(xué)習(xí)氛圍。一是公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和黨工團(tuán)組織要嚴(yán)格按照要求，采取多種形式對(duì)9個(gè)“七條規(guī)定”進(jìn)行解讀、授課，利用黑板報(bào)、多媒體、報(bào)紙、電視專欄等方式廣泛宣傳。二是組織開(kāi)展全員培訓(xùn)，確保全員培訓(xùn)率、考試合格率百分之百。把山東煤礦安監(jiān)局 9 個(gè)“七條規(guī)定”宣貫作為“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中心任務(wù)，握緊總書記重要講話這一“方向盤”，大力開(kāi)展反“四違”和安全隱患排查工作，進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全 6

管理，嚴(yán)格措施落實(shí)，切實(shí)消除現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，使“安全生產(chǎn)月”成為事故隱患的“治理月”、安全措施的“落實(shí)月”。

（三）扎實(shí)開(kāi)展自查自糾。按照上級(jí)和集團(tuán)公司的要求，各宣貫小組、專業(yè)要對(duì)礦井所有生產(chǎn)系統(tǒng)、每個(gè)采掘工作面和機(jī)電硐室、每個(gè)生產(chǎn)作業(yè)崗位進(jìn)行全面、細(xì)致、徹底的自查自糾，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和隱患。對(duì)自查自糾的問(wèn)題和隱患要列出清單，建立臺(tái)賬，制定整改方案，落實(shí)整改措施，每季度末將檢查情況、整改方案和整改結(jié)果經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人簽字后，在公司安全信息網(wǎng)進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。自查自糾情況每季末由各宣貫小組負(fù)責(zé)，分專業(yè)上報(bào)各專業(yè)處室。對(duì)于重大隱患和問(wèn)題，要制定詳細(xì)的整改措施，并及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)局。

（四）嚴(yán)格考核，確保效果。9個(gè)“七條規(guī)定”宣貫工作要突出效果，嚴(yán)禁走形式、走過(guò)場(chǎng)，公司督查組要將9個(gè)“七條規(guī)定”的宣貫情況作為月度督查的重點(diǎn)內(nèi)容，月底時(shí)對(duì)各單位、各專業(yè)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督查，督查問(wèn)題嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。要嚴(yán)格考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，各單位自考、專業(yè)抽考、公司抽考都要確保真實(shí)、公平、公正。單位、專業(yè)、公司的考試嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，單位考試中不合格，單位要對(duì)責(zé)任者進(jìn)行重點(diǎn)幫教，直至考試合格；專業(yè)抽考不合格的，追究相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任；公司抽考不合格的，按要求追究責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人、宣貫小組組長(zhǎng)的責(zé)任。

（五）認(rèn)真總結(jié)，做好迎接上級(jí)檢查的準(zhǔn)備工作。各單位、7

宣貫小組要按照要求總結(jié)活動(dòng)開(kāi)展及考試情況，總結(jié)按照要求及時(shí)報(bào)送活動(dòng)辦公室；活動(dòng)辦公室匯總后，于6月25日前報(bào)送集團(tuán)公司安監(jiān)局。各單位、宣貫小組對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展情況要做到痕跡管理，所有資料要存檔備查，凡是在集團(tuán)公司等上級(jí)檢查中被查出問(wèn)題的，嚴(yán)格按公司2號(hào)文的有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位、宣貫小組及責(zé)任人的責(zé)任。

附件：九個(gè)“七條規(guī)定”內(nèi)容

山東新陶陽(yáng)礦業(yè)有限責(zé)任公司

2014年5月30日

附件：

煤礦科區(qū)長(zhǎng)

保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定

一、必須遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，嚴(yán)禁違反規(guī)定組織生產(chǎn)。

二、必須堅(jiān)持正規(guī)循環(huán)作業(yè)、均衡生產(chǎn)，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)。

三、必須執(zhí)行事故隱患排查治理制度，嚴(yán)禁事故隱患未消除組織作業(yè)。

四、必須全面掌握作業(yè)地點(diǎn)危險(xiǎn)因素，告知工人應(yīng)急處臵和防范措施，嚴(yán)禁強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)。

五、必須堅(jiān)持安全巡查，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量監(jiān)督管理，及時(shí)制止工人違章作業(yè)，嚴(yán)禁瞞報(bào)、謊報(bào)或者遲報(bào)重大事故隱患。

六、必須嚴(yán)格執(zhí)行緊急情況停產(chǎn)撤人制度，發(fā)現(xiàn)災(zāi)害征兆或險(xiǎn)情，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，嚴(yán)禁事故隱患未消除恢復(fù)生產(chǎn)。

七、必須按照規(guī)定參加安全培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，嚴(yán)禁無(wú)證或者證件失效上崗。

煤礦班組長(zhǎng)

保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定

一、必須認(rèn)真執(zhí)行“三大規(guī)程”，嚴(yán)禁違規(guī)組織施工。

二、必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，每班工作前全面檢查作業(yè)地點(diǎn)，嚴(yán)禁違章指揮。

三、必須熟練掌握生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，合理分工，確保質(zhì)量，嚴(yán)禁使用不合格的設(shè)備、設(shè)施和材料。

四、必須按計(jì)劃有序組織生產(chǎn)，嚴(yán)禁超能力、超定員作業(yè)。

五、必須堅(jiān)持安全巡查，制止違章現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，出現(xiàn)險(xiǎn)情立即撤出危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)人員，嚴(yán)禁冒險(xiǎn)作業(yè)。

六、必須隨時(shí)掌握作業(yè)人員的身體思想狀況，嚴(yán)禁職工帶病上崗。

七、必須經(jīng)過(guò)安全和技能培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，嚴(yán)禁無(wú)證上崗。

煤礦井下

一般從業(yè)人員保證安全七條規(guī)定

一、必須熟練掌握作業(yè)場(chǎng)所和本崗位生產(chǎn)工藝、“三大規(guī)程”，確保工作質(zhì)量，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

二、必須保障身心健康，嚴(yán)禁身體不適、帶病上崗。

三、必須掌握作業(yè)地點(diǎn)和崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范及應(yīng)急處臵措施，嚴(yán)禁冒險(xiǎn)作業(yè)。

四、必須正確使用和愛(ài)護(hù)安全生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施，嚴(yán)禁使用損壞或失效的設(shè)備、設(shè)施。

五、必須履行崗位職責(zé)，有權(quán)拒絕違章指揮，嚴(yán)禁違反勞動(dòng)紀(jì)律。

六、必須遵守安全制度，有權(quán)制止違章行為，提出安全管理建議，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)禁隱患未排除繼續(xù)作業(yè)。

七、必須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，嚴(yán)禁無(wú)證上崗。

煤礦安全開(kāi)采七條規(guī)定

一、必須在批準(zhǔn)區(qū)域正規(guī)開(kāi)采，嚴(yán)禁超層越界或巷道式、木支護(hù)采煤。

二、必須嚴(yán)格開(kāi)拓布局和開(kāi)采順序，嚴(yán)禁超過(guò)核準(zhǔn)數(shù)量布臵采掘工作面。

三、必須嚴(yán)格作業(yè)規(guī)程編審和落實(shí)，嚴(yán)禁無(wú)規(guī)程、無(wú)措施施工。

四、必須保證井巷質(zhì)量和安全出口暢通，嚴(yán)禁空頂作業(yè)。

五、必須按規(guī)定開(kāi)展沖擊地壓預(yù)測(cè)預(yù)警，落實(shí)綜合防沖、解危措施，嚴(yán)禁不具備安全條件組織生產(chǎn)。

六、必須由專職人員按爆破作業(yè)說(shuō)明書爆破，堅(jiān)持“一炮三檢”、“三人連鎖”制度，嚴(yán)禁違章放炮。

七、必須按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)填繪反映實(shí)際生產(chǎn)建設(shè)情況的圖紙，保證內(nèi)容齊全無(wú)誤，嚴(yán)禁隱瞞作業(yè)地點(diǎn)。

煤礦通風(fēng)安全七條規(guī)定

一、必須做到通風(fēng)系統(tǒng)可靠，嚴(yán)禁無(wú)風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)冒險(xiǎn)作業(yè)。

二、必須保證主要通風(fēng)機(jī)、局部通風(fēng)機(jī)連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁無(wú)計(jì)劃、無(wú)措施擅自停風(fēng)。

三、必須實(shí)現(xiàn)采區(qū)分區(qū)通風(fēng)，采掘工作面獨(dú)立通風(fēng)，嚴(yán)禁不符合規(guī)程的串聯(lián)通風(fēng)。

四、必須按規(guī)定設(shè)臵采區(qū)專用回風(fēng)巷，保證采區(qū)進(jìn)回風(fēng)巷貫穿整個(gè)采區(qū)，嚴(yán)禁一條巷道一段進(jìn)風(fēng)、一段回風(fēng)。

五、必須保證通風(fēng)設(shè)施齊全、完好，嚴(yán)禁使用擋風(fēng)簾進(jìn)行調(diào)風(fēng)。

六、必須按規(guī)定進(jìn)行礦井通風(fēng)阻力測(cè)定和主要通風(fēng)機(jī)系統(tǒng)安全檢驗(yàn)，嚴(yán)禁無(wú)反風(fēng)設(shè)施組織生產(chǎn)。

七、必須按規(guī)定采取預(yù)防自然發(fā)火措施，嚴(yán)禁無(wú)防滅火設(shè)計(jì)和防滅火系統(tǒng)不完善進(jìn)行生產(chǎn)。

煤礦瓦斯防治安全七條規(guī)定

一、必須按規(guī)定建立瓦斯抽采系統(tǒng)，嚴(yán)禁在瓦斯抽采不達(dá)標(biāo)區(qū)域進(jìn)行采掘作業(yè)。

二、必須按規(guī)定采取綜合防突措施，嚴(yán)禁采突出面、掘突出頭。

三、必須做到安全監(jiān)控有效，瓦斯超限立即撤人，嚴(yán)禁瓦斯超限作業(yè)。

四、必須嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯檢查制度，嚴(yán)禁空班漏檢、假檢。

五、必須按規(guī)定配帶便攜式甲烷檢測(cè)儀，嚴(yán)禁井下電氣設(shè)備失爆或擅自打開(kāi)電氣設(shè)備檢修。

六、必須制定安全技術(shù)措施并由救護(hù)隊(duì)排放瓦斯，嚴(yán)禁私自打開(kāi)盲巷或密閉。

七、必須按規(guī)定進(jìn)行瓦斯等級(jí)鑒定和瓦斯參數(shù)測(cè)定，嚴(yán)禁擅自降低瓦斯等級(jí)。

煤礦防治水安全七條規(guī)定

一、必須查明隱蔽致災(zāi)因素，嚴(yán)禁開(kāi)采或破壞防隔水煤柱。

二、必須確保圖紙資料真實(shí)可靠，嚴(yán)禁擅自提高開(kāi)采上限。

三、必須堅(jiān)持預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、有疑必探、先探后掘、先治后采，嚴(yán)禁非專業(yè)技術(shù)人員和隊(duì)伍、使用非專用探放水設(shè)備作業(yè)。

四、必須堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)突水征兆立即停產(chǎn)撤人，嚴(yán)禁水文地質(zhì)條件不清盲目生產(chǎn)。

五、必須做到防水設(shè)施齊全完好可靠、監(jiān)控有效，嚴(yán)禁頂水作業(yè)。

六、必須保證礦井、水平、采區(qū)排水能力滿足要求，嚴(yán)禁排水系統(tǒng)不完善違規(guī)采掘。

七、必須在汛期前完成防洪、防排水、防雷電工程，暴雨等災(zāi)害性天氣停產(chǎn)撤人，嚴(yán)禁冒險(xiǎn)作業(yè)。

煤礦機(jī)電運(yùn)輸安全七條規(guī)定

一、必須保障礦井雙回路電源線路、井下供電不少于兩回路，嚴(yán)禁擅自更改繼電保護(hù)整定值。

二、必須嚴(yán)格遵守停送電管理制度，嚴(yán)禁非專職人員或非值班電氣人員操作電氣設(shè)備。

三、必須保證在用機(jī)電設(shè)備設(shè)施完好，嚴(yán)禁使用未經(jīng)檢測(cè)的大修設(shè)備及國(guó)家明令禁止或淘汰的設(shè)備和工藝。

四、必須選用按規(guī)定取得安全標(biāo)志的礦用產(chǎn)品，嚴(yán)禁非阻燃、非防爆電氣設(shè)備違規(guī)入井。

五、必須按照設(shè)備設(shè)計(jì)能力提升和運(yùn)輸人員，嚴(yán)禁安全保護(hù)裝臵失效、人物混乘、無(wú)證操作。

六、必須確保安全監(jiān)控、人員定位、通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁非兼容、未標(biāo)校的部件和設(shè)備隨意接入。

七、必須定期檢查維修和檢測(cè)設(shè)備設(shè)施，嚴(yán)禁帶電檢修、搬遷電氣設(shè)備和電纜。

煤礦職業(yè)病危害防治安全七條規(guī)定

一、必須在正常生產(chǎn)時(shí)監(jiān)測(cè)游離二氧化硅含量和呼吸性粉塵濃度，嚴(yán)禁提供虛假數(shù)據(jù)。

二、必須按規(guī)定采取煤層注水、高壓噴霧、濕式鉆眼、潮料噴漿、除塵器等防塵措施，嚴(yán)禁干打眼。

三、必須在高溫?zé)岷ΦV井安設(shè)機(jī)械降溫設(shè)備，嚴(yán)禁超高溫或高溫超時(shí)作業(yè)。

四、必須對(duì)噪聲源采取隔聲、消聲、吸聲等防治措施，嚴(yán)禁使用不合格的防噪護(hù)具。

五、必須定期監(jiān)測(cè)一氧化碳、硫化氫等有毒有害氣體，嚴(yán)禁氣體超限時(shí)不撤出人員。

六、必須在醒目位臵設(shè)臵公告欄、警示標(biāo)識(shí)，嚴(yán)禁隱瞞信息或提供信息不真實(shí)。

七、必須組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，嚴(yán)禁從事禁忌作業(yè)或安排未體檢人員從事井下作業(yè)。

第三篇：企業(yè)文化宣貫實(shí)施動(dòng)員大會(huì)講話稿

企業(yè)文化宣貫實(shí)施動(dòng)員大會(huì)講話稿

文化是企業(yè)的長(zhǎng)壽之道。有企業(yè)家感悟：3年企業(yè)靠產(chǎn)品，5年企業(yè)靠領(lǐng)導(dǎo)，7年企業(yè)靠管理，20年企業(yè)靠文化，百年企業(yè)靠與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重大作用已被反復(fù)證明。世界500強(qiáng)強(qiáng)在哪里？其根本原因就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力。

現(xiàn)在，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)兵臨城下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從產(chǎn)品、價(jià)格、技術(shù)、服務(wù)轉(zhuǎn)向人才、形象、品牌、文化等軟實(shí)力之爭(zhēng)。在這種形勢(shì)下，以文化為牽引，乘勢(shì)而上，正當(dāng)其時(shí)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立完善，集團(tuán)公司作為省屬最大的國(guó)有企業(yè)集團(tuán)之一，將在更大范圍、更高領(lǐng)域和更高層次上實(shí)施市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)，在激烈的國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存謀發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)粵電文化建設(shè)是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展的必然選擇。為推進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，1 集團(tuán)公司經(jīng)過(guò)一年多時(shí)間的系統(tǒng)診斷、梳理提煉，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了系統(tǒng)思考，初步確立了粵電文化大綱的基本內(nèi)容，明確了指導(dǎo)未來(lái)發(fā)展需要秉承的價(jià)值主張和經(jīng)營(yíng)管理需要遵循的基本理念，構(gòu)筑起了比較完整的集團(tuán)文化大綱——《卓越之道》（試行），并制定了《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，對(duì)文化建設(shè)作出了安排部署。

今后的一項(xiàng)艱巨任務(wù)在于使企業(yè)的價(jià)值理念為廣大員工理解、認(rèn)同和執(zhí)行。根據(jù)集團(tuán)公司《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》的安排，我們制定了廠《企業(yè)文化宣貫實(shí)施方案》，將在3-5年的時(shí)間內(nèi)，對(duì)粵電文化進(jìn)行宣貫實(shí)施，并在集團(tuán)文化框架下逐步建立具有企業(yè)特色的子文化。去年，我們結(jié)合相關(guān)工作已組織開(kāi)展了一些初步的學(xué)習(xí)、宣傳，今天，我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)企業(yè)文化理念宣傳實(shí)施動(dòng)員大會(huì)，目的是進(jìn)一步提高全體管理人員、全廠員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的重視程度，動(dòng)員大家以飽滿的熱情、積極的態(tài)度投身企業(yè)文化建設(shè)工程，集中力量、系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)文化理念宣貫實(shí)施工作，確保企業(yè)文化理念真正“入眼、入腦、入心”，落地生根，開(kāi)花結(jié)果。下 面，我就企業(yè)文化宣貫實(shí)施工作提出幾點(diǎn)具體要求：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)

廠成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和企業(yè)文化建設(shè)工作辦公室。企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)重大事項(xiàng)的決策和企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、計(jì)劃的審批。企業(yè)文化建設(shè)工作辦公室具體負(fù)責(zé)日常工作，行使企業(yè)文化建設(shè)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)等職能。廠屬各部門要指定專人負(fù)責(zé)文化宣貫工作，并根據(jù)廠宣貫實(shí)施方案制訂具體宣貫計(jì)劃，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，分步推進(jìn)，確保效果。

二、領(lǐng)導(dǎo)垂范，身體力行

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化的理解應(yīng)該更深、實(shí)踐得更好、推行得更積極，做到在思想上重視到、管理上體現(xiàn)到、行動(dòng)上落實(shí)到、決策時(shí)想到、開(kāi)會(huì)時(shí)說(shuō)到、工作時(shí)做到，以身作則、率先垂范，努力成為企業(yè)文化理念體系的帶頭踐行者，以實(shí)際行動(dòng)彰顯核心價(jià)值觀，為全體員工樹立榜樣。

三、齊抓共管，全員踐行

宣貫實(shí)施工作，需要黨政工團(tuán)齊抓共管，發(fā)揮合力，需 要全員踐行。各級(jí)黨組織、工會(huì)、共青團(tuán)組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極參與，為文化建設(shè)積極做貢獻(xiàn)；全體干部員工要進(jìn)一步提高對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重要性的思想認(rèn)識(shí)，加深對(duì)文化理念內(nèi)涵體系的理解，明確企業(yè)文化宣貫落地的方法和途徑，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度投身企業(yè)文化系統(tǒng)工程，內(nèi)化于心、固化于制、外化于行、顯化于物，促使企業(yè)文化真正落地生根，開(kāi)花結(jié)果。

四、氛圍渲染，潛移默化

要通過(guò)制作宣傳標(biāo)語(yǔ)，全員發(fā)放理念體系手冊(cè)、文化卡片，在網(wǎng)站上開(kāi)辟宣傳專欄，統(tǒng)一制作宣傳海報(bào)，舉辦學(xué)習(xí)研討、演講、征文、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，開(kāi)展企業(yè)文化系列宣傳，營(yíng)造良好的企業(yè)文化環(huán)境氛圍，不斷把學(xué)習(xí)、貫徹工作引向深入，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度與認(rèn)同度等等。

在歲末年初，廠舉辦了以“卓越文化 科學(xué)發(fā)展”為主題的“五個(gè)一”系列活動(dòng)，效果很好。今后要適時(shí)開(kāi)展企業(yè)文化相關(guān)主題活動(dòng)，提高對(duì)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)文化落地生根，打造優(yōu)秀企業(yè)文化。

五、征集案例，典型引路

在企業(yè)文化的宣貫中，要注意培育和樹立能夠體現(xiàn)企業(yè)文化理念的先進(jìn)典型，利用鮮活的案例、身邊的模范人物事跡，推動(dòng)企業(yè)文化理念宣貫工作向縱深發(fā)展。

六、行為規(guī)范，制度約束

在推進(jìn)企業(yè)文化理念宣貫工作中，要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化和管理的互動(dòng)效應(yīng)，要運(yùn)用制度的監(jiān)督力量與規(guī)范作用，使符合企業(yè)文化理念的各項(xiàng)意識(shí)與行為，固化于制、內(nèi)化于心、外化于行。

七、強(qiáng)化督查，確保實(shí)效

企業(yè)文化建設(shè)工作辦公室要加強(qiáng)宣貫工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)交流和信息溝通，全力推動(dòng)宣貫落地工作；適時(shí)組織相關(guān)部門采取現(xiàn)場(chǎng)抽查、問(wèn)卷調(diào)查、調(diào)研訪談、檢查學(xué)習(xí)資料、綜合評(píng)估等方式，考察各部門的企業(yè)文化理念的上墻上櫥窗宣傳等情況，審視員工在工作中采取什么樣的行為準(zhǔn)則和行為方式，測(cè)評(píng)企業(yè)文化理念的認(rèn)知認(rèn)同率以及反映企業(yè)一般價(jià)值觀的指標(biāo)，以檢查督促企業(yè)文化理念宣貫工作進(jìn)展情況。檢查結(jié)果將納入黨支部目標(biāo)管理考核體系。

同志們，企業(yè)文化理念宣貫是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)，要把優(yōu)秀的理念讓員工認(rèn)同并內(nèi)化為自覺(jué)的行動(dòng)不是一朝一夕的事情，決不是靠幾次宣講、培訓(xùn)或開(kāi)展幾次活動(dòng)就能產(chǎn)生效果的。需要我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的思想重視、精心實(shí)施，需要我們每一位員工的積極參與和親身踐行。我們的每一位員工，不僅要成為公司文化的認(rèn)同者、傳播者，更要做公司文化的執(zhí)行者和豐富者。我堅(jiān)信，通過(guò)我們共同的努力，集團(tuán)公司企業(yè)文化一定能在我廠落地生根，一定會(huì)更加深刻地熔鑄生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中，引領(lǐng)企業(yè)走向新的輝煌!謝謝大家！

第四篇：安全標(biāo)準(zhǔn)化宣貫實(shí)施計(jì)劃書

XXX單位

安全標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)咨詢實(shí)施計(jì)劃書

一、咨詢目的受XXX單位委托，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)及《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》（AQ3013-2008）等規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)咨詢工作，協(xié)助企業(yè)開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化建立工作（主要包括初步評(píng)審、策劃、培訓(xùn)、實(shí)施、自評(píng)和驗(yàn)收6個(gè)階段），既重視安全標(biāo)準(zhǔn)化的過(guò)程，又關(guān)注安全標(biāo)準(zhǔn)化的驗(yàn)收結(jié)果，促使企業(yè)通過(guò)安全標(biāo)準(zhǔn)化的驗(yàn)收工作，在安全生產(chǎn)工作中取得階段性的顯著績(jī)效。

二、開(kāi)展咨詢?cè)瓌t

1．結(jié)合XXX單位的特點(diǎn)，采用計(jì)劃（P）、實(shí)施（D）、檢查（C）、改進(jìn)（A）動(dòng)態(tài)循環(huán)、持續(xù)改進(jìn)的管理模式。

2．圍繞安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的“初始評(píng)審、策劃、培訓(xùn)、實(shí)施、自評(píng)、改進(jìn)與提高”等6個(gè)階段進(jìn)行工作。

3．體現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的“四全”原則，即全員、全過(guò)程、全方位、全天候的安全管理原則。

4．安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)采取企業(yè)自主管理，協(xié)助建設(shè)，安全標(biāo)準(zhǔn)化考核機(jī)構(gòu)考評(píng)、政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門監(jiān)督的管理模式，持續(xù)改

進(jìn)XXX單位的安全績(jī)效，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。

三、咨詢計(jì)劃

開(kāi)展技術(shù)咨詢的主要計(jì)劃，分為六個(gè)階段，主要是：

（一）初始評(píng)審階段：依據(jù)法律法規(guī)及本規(guī)范要求，對(duì)企業(yè)安全管理現(xiàn)狀進(jìn)行初始評(píng)估，了解企業(yè)安全管理現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)流程、組織機(jī)構(gòu)等基本管理信息，發(fā)現(xiàn)差距。

（二）策劃階段：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本規(guī)范的要求，針對(duì)初始評(píng)審的結(jié)果，確定建立安全標(biāo)準(zhǔn)化方案，包括資源配置、進(jìn)度、分工等；進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析；識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求；完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、臺(tái)帳、檔案、記錄等；確定企業(yè)安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)。

（三）培訓(xùn)階段：對(duì)全體從業(yè)人員進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)。

（四）實(shí)施階段：根據(jù)策劃結(jié)果，落實(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)化的各項(xiàng)要求。

（五）自評(píng)階段：應(yīng)對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施情況進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出差距，提出完善措施。

（六）改進(jìn)與提高階段：根據(jù)自評(píng)的結(jié)果，改進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，不斷提高安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施水平和安全績(jī)效。

四、詳細(xì)工作

（一）初始評(píng)審（在合同生效后的第二個(gè)月內(nèi)完成）。

1、全面了解XXX單位企業(yè)的安全管理模式，全面了解企業(yè)以下內(nèi)容：

1)負(fù)責(zé)人的安全承諾；

2)方針目標(biāo)；

3)機(jī)構(gòu)設(shè)置；

4)崗位職責(zé)的建立和落實(shí)情況；

5)安全生產(chǎn)投入及工傷保險(xiǎn)；

6)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制情況；

7)隱患治理情況；

8)重大危險(xiǎn)源管理建設(shè)情況；

9)法律法規(guī)更新與管理制度建設(shè)情況；

10)操作規(guī)程建設(shè)與更新情況；

11)企業(yè)現(xiàn)有安全培訓(xùn)教育情況；

12)生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)及工藝安全紀(jì)律執(zhí)行情況；

13)作業(yè)安全許可和檢維修制度建設(shè)情況；

14)警示標(biāo)志建設(shè)情況；

15)審查承包商與供應(yīng)商的選擇與資質(zhì)；

16)危險(xiǎn)化學(xué)品檔案建設(shè)；

17)職業(yè)危害的申報(bào)、管理和防護(hù)、治理情況；

18)事故與應(yīng)急管理建設(shè)情況；

19)企業(yè)開(kāi)展的安全檢查情況等等。

2、根據(jù)以上了解的情況建立檢查表

檢查表的主要內(nèi)容如下：

1)負(fù)責(zé)人與職責(zé)；

2)風(fēng)險(xiǎn)管理；

3)法律法規(guī)與管理制度；

4)培訓(xùn)教育；

5)生產(chǎn)設(shè)施及工藝安全；

6)作業(yè)安全；

7)產(chǎn)品安全與危害告知；

8)職業(yè)危害；

9)事故與應(yīng)急；

10)檢查與自改情況等等。

3、對(duì)照檢查表進(jìn)行檢查

1)兆元公司派遣人員進(jìn)駐XXX單位；

2)按照檢查表進(jìn)行檢查；

3)提出問(wèn)題項(xiàng)目；

4)提出整改措施。

（二）策劃階段。

1、企業(yè)安全方針目標(biāo)的修訂；

2、管理制度的完善；

3、開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)；

4、發(fā)動(dòng)全體員工尋找身邊隱患；

5、體系的初步建設(shè)等等。

（三）初培訓(xùn)

1、安全標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)的法律、法規(guī)培訓(xùn)；

2、安全標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范培訓(xùn)；

3、中層領(lǐng)導(dǎo)以上人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)培訓(xùn)；

4、全體員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)培訓(xùn)；

5、中層領(lǐng)導(dǎo)以上人員的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法培訓(xùn)；

6、全體職工的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法培訓(xùn)；

7、中層領(lǐng)導(dǎo)以上人員的安全標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；

8、全體職工的安全標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)等。

（四）實(shí)施階段

1、企業(yè)安全文化建設(shè)實(shí)施：宣傳、落實(shí)企業(yè)的安全承諾、安全工作方針和目標(biāo)；

2、安全管理制度的執(zhí)行情況檢查；

3、企業(yè)執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化情況的檢查；

4、全體職工執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化情況的檢查；

5、發(fā)現(xiàn)企業(yè)執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程中的問(wèn)題；

6、發(fā)現(xiàn)全體職工執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程中的問(wèn)題；

7、提出企業(yè)執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程的修正意見(jiàn)；

8、提出全體職工執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程的修正意見(jiàn)；

9、完善企業(yè)安全管理制度；

10、進(jìn)一步完善已經(jīng)建立的標(biāo)準(zhǔn)體系；

11、進(jìn)行以上再一輪的循環(huán)（需進(jìn)行二至三個(gè)循環(huán)）。

（五）再培訓(xùn)

根據(jù)已經(jīng)進(jìn)行的體系建立情況進(jìn)行再培訓(xùn)

1、企業(yè)的安全承諾、安全工作方針和目標(biāo)培訓(xùn)；

2、安全管理制度培訓(xùn)；

3、對(duì)體系建立過(guò)程中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行分析培訓(xùn)。

（六）自評(píng)階段

1、根據(jù)體系建立要求建立自評(píng)表；

2、進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部檢查和評(píng)審；

3、提出存在的問(wèn)題；

4、提出問(wèn)題的整改措施；

5、進(jìn)行問(wèn)題項(xiàng)的整改；

6、再次進(jìn)行自評(píng)和完善。

（七）考評(píng)階段

1、由考評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行初次評(píng)審；

2、對(duì)考評(píng)機(jī)構(gòu)提出的問(wèn)題進(jìn)行整改；

3、考評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行終審。

（八）本輪體系建設(shè)完成，進(jìn)入下一輪體系的建設(shè)

第五篇：核安全文化宣貫工作總結(jié)

核安全文化宣貫工作總結(jié)

*******根據(jù)上級(jí)部門關(guān)于開(kāi)展核安全文化宣貫專項(xiàng)行動(dòng)的工作要求，積極準(zhǔn)備、密切組織，為確保輻射工作安全，開(kāi)展工作如下：

一、加強(qiáng)活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立宣貫領(lǐng)導(dǎo)小組：

以推進(jìn)“核安全”為主線，強(qiáng)化全員核安全意識(shí)，提高全體員工核安全意識(shí)和素養(yǎng)，推進(jìn)核安全文化建設(shè)，公司成立“核安全文化宣貫”領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：*** 副組長(zhǎng)：*** 成 員：*******************

二、加大宣傳力度，宣傳安全生產(chǎn)

公司要進(jìn)行廣泛宣傳，層層發(fā)動(dòng)，讓全體干部職工人人參與到這次活動(dòng)中去，認(rèn)真吸取以往事故教訓(xùn)，樹立和增強(qiáng)核安全法制觀念。先后以橫幅、板報(bào)形式引發(fā)核安全宣傳文件，制定核安全文化宣傳小冊(cè)子，發(fā)各個(gè)制造部，提高全員核安全文化意識(shí)。

三、整改措施中包括了建章立制：

為進(jìn)一步提高輻射安全管理工作水平，永新公司重新制定完善了《設(shè)備檢修維護(hù)制度》、《水分定量?jī)x操作規(guī)定》《輻射防護(hù)制度》《放射源值班制度》等管理制度，并組織了輻射安全應(yīng)急演練。

四、積極組織核安全文化培訓(xùn)

為進(jìn)一步提高全體員工對(duì)核安全文化的認(rèn)識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)到核安全工作對(duì)全民的重要性，公司在網(wǎng)上查找了相關(guān)核安全文化資料及以往事故案例，對(duì)員工進(jìn)行了培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。

五、按規(guī)定組織輻射劑量檢測(cè)

永新公司根據(jù)輻射安全管理要求，為水分定量?jī)x操作人員配備了輻射劑量筆，時(shí)刻監(jiān)控個(gè)人輻射劑量情況，根據(jù)濰坊市人民醫(yī)院出據(jù)的輻射劑量檢測(cè)報(bào)告，及時(shí)了解操作人員身體狀況，確保操作人員人身安全。

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