第一篇：員工著裝管理規(guī)定 陳福亮2010年6月14日

漳浦縣三星旅業(yè)發(fā)展有限公司

員工著裝管理規(guī)定

三星字【2010】 號

為規(guī)范員工的儀表和著裝，展示公司和員工的良好形象，使員工在工作時間內服裝整齊劃

一、富有朝氣，服裝管理有所依循，能夠以整潔的儀容儀表為賓客提供優(yōu)質服務，促進公司的經營和發(fā)展，結合公司實際，特制定本規(guī)定。

一、總則

在工作時間內，員工作為職業(yè)人，要注重儀容儀表，為體現公司員工高效、嚴謹的辦事效率和作風，公司員工儀表和著裝總體要求必須的莊重、得體、整潔、大方，并應嚴格執(zhí)行本規(guī)定，包括周末、節(jié)假日來公司值班、加班期間。

二、適用范圍

集團所屬全體員工。

三、名詞解釋

員工服裝：即員工在工作時間內統(tǒng)一穿著的工作服裝。

四、員工服裝管理概述

1.員工在入職時，行政人事部應將本《員工著裝管理制度》讓員工認真閱讀，員工應對本制度各項條款予以確認并承諾遵照執(zhí)行。2.員工在工作時間內，均須按規(guī)定著裝，各部門領導應隨時做好檢查工作，對不符合著裝規(guī)定的員工應即時予以批評、警告和處分。3.未發(fā)放到工作服的試用期員工、新員工和其他人員盡量著正裝上班，亦可著便裝上班（短褲、無袖裝、超短裙、涼鞋、拖鞋不在此列），著

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裝必須整潔大方。各部門負責人應認真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

五、儀表規(guī)范 1.儀表基本要求

（1）發(fā)型整齊、干凈、無頭皮屑、無異味。

A.男士頭發(fā)應梳理整齊、大方；頭發(fā)前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領；不得剔光頭；不得留胡須；不漂染或留怪異的發(fā)型。B.女士齊脖短發(fā)要梳理整齊，頭發(fā)長于肩部者應束發(fā)或結發(fā)髻，也可半扎，發(fā)尾披散，頭發(fā)不得散亂，不漂染或留怪異的發(fā)型，染發(fā)限于黑、棕和棕紅色，健康自然。（2）鼻毛和耳毛要修剪干凈。（3）耳朵要保持清潔。（4）眼鏡大小合適并保持清潔。

（5）牙齒干凈、呼氣清爽，保持口氣清新，工作期間不吃有異味的食物，不嚼口香糖等零食。（6）指甲須保持干凈。

A.男士指甲應經常修剪，不留指甲，甲縫保持清潔。

B.女士指甲不長于指頭三毫米，不涂有色指甲油，指甲油光滑、自然、無色。

（7）香水、爽胡須水的用量要適當。（8）職工進入公司大樓嚴禁佩戴墨鏡。2.飾品佩戴規(guī)定

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（1）全身不得超過三件飾品。（2）不得佩戴新奇夸張飾物。

（3）佩戴的頭飾直徑不超過5公分；耳飾吊長不超過2厘米，直徑不超過2厘米。

（4）項鏈吊墜不露出襯衫領口，戒指面直徑不超過0.5厘米。

六、著裝規(guī)范 1.服裝規(guī)定

為便于規(guī)定，將服裝分為正裝、商務休閑裝和禁穿服裝三類，其中正裝包括公司發(fā)放的工作服、西服、套裝、套裙、全白有領正裝襯衫、深色皮鞋等；商務休閑裝包括商務便裝和休閑裝，商務便裝是指休閑西裝、西褲、商務茄克、襯衫、有領T恤、皮鞋等；休閑裝是指休閑衣、褲、休閑鞋等。服裝分夏季和春秋冬季使用。此外，保安的著裝有特別的規(guī)定（詳見第6條規(guī)定）。

禁穿服裝包括如下服飾：（1）運動裝；（2）無袖服裝；

（3）各類分褲、肥腿褲、多袋褲；各類短褲、超短裙、裙褲；（4）各類低胸裝、露臍裝、露背裝、鏤空衣褲、破損樣式的衣褲等；（5）各類男、女拖鞋（含無后搭帶涼鞋）及男涼鞋；（6）破舊、有污垢、油跡、皺褶的服裝。

原則上周一到周四以及雙休日著正裝上班；周五可著商務休閑裝，但推薦員工著商務便裝；在公司任何時間都不得著禁穿服裝。2.工牌佩戴

（1）工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當位

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置。（2）工牌佩戴

A.在左肩下兩掌處，平行佩戴，不能有明顯傾斜。B.正面朝外懸置于前胸。

C.不得懸掛于腰際或其他位置，不得放于口袋，不得以外衣遮蓋，不得拿在手里。

3.夏季著裝規(guī)范（日期為每年6月1日-9月30日）(1)周一至周四須著正裝

A.男職工上裝可著淡色一色短袖翻領襯衫，可不系領帶，下著公司定制的西褲或藏青色西褲，并穿深色皮鞋或穿既不露腳趾也不露腳跟的深色皮涼鞋。

B.女職工上裝可著淡色一色短袖翻領襯衫，下著公司定制的西褲、裙或藏青色西褲、裙，并穿深色皮鞋或穿有后搭袢涼鞋。(2)上述著裝男職工須將襯衫下擺扎入褲內。

(3)如因氣溫變化更改夏季著裝日期，公司將另行通知。4.春秋冬季著裝規(guī)范（日期為10月1日-次年5月31日）(1)周一至周四須著正裝

A.工作時間內男職工標準穿著規(guī)范

a 標準一：上身穿公司統(tǒng)一定制的長袖襯衫或全白一色長袖襯衫，并系領帶；下身穿公司統(tǒng)一定制的褲裝或藏青色西褲，并著深色皮鞋。b 標準二：上下身穿著公司統(tǒng)一定制的制服套裝或藏青色西裝套裝，并著深色皮鞋；上身內穿公司統(tǒng)一定制的襯衫或全白一色長袖襯衫，并系領帶。

c標準三：上身穿公司統(tǒng)一定制的襯衫或全白一色長袖襯衫，襯衫外可

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以穿公司統(tǒng)一定制的背心或藏青色雞心領背心，并系領帶；下身穿公司統(tǒng)一定制的褲裝或藏青色西褲，并著深色皮鞋。

d標準四：冬季（在公司開啟暖空調期間），在上述標準二規(guī)范穿著基礎上，上身內可以穿著雞心領毛衣（毛衣顏色不作強制要求），并系領帶，但毛衣不得外穿，需外穿制服套裝或藏青色西裝套裝。注：上述著裝須將襯衫下擺扎入褲內；穿著長袖襯衫系領帶，襯衫袖口不得外翻或擼起。B.工作時間內女職工標準穿著規(guī)范

a 標準一：上身穿公司統(tǒng)一定制襯衫或全白一色長袖襯衫；下身穿公司統(tǒng)一定制褲裝/裙裝或或藏青色西褲/褲裙，并著深色皮鞋。b標準二：上下身穿著公司統(tǒng)一定制的制服套裝或藏青色西裝套裝，并著深色皮鞋；上身內穿公司統(tǒng)一定制的襯衫或全白一色長袖襯衫。c標準三：上身穿公司統(tǒng)一定制的襯衫或全白一色長袖襯衫，襯衫外可以穿公司統(tǒng)一定制的背心或藏青色雞心領背心；下身穿公司統(tǒng)一定制的褲裝或藏青色西褲/裙，并著深色皮鞋。

d標準四：冬季（在公司開啟暖空調期間），在上述標準2規(guī)范穿著基礎上，套裝內可以穿著低領毛衣（顏色不作強制要求，連帽毛衣不得穿著），毛衣必須穿著于襯衫之外，并將襯衫領子完整翻在毛衣外，但毛衣不得外穿，需外穿制服套裝或藏青色西裝套裝。5.著裝基本要求

員工在工作時間內，穿著及修飾應穩(wěn)重大方、整潔清爽、干凈利落。(1)干凈、合體、無污點、無線頭/絨毛。

(2)熨燙平整，包括領子、袖口，要保持領子袖口清潔。(3)領子、袖口無磨損。(4)鞋底和鞋跟完好且鞋面干凈。

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(5)西裝在站立時須系好（兩?？垌毧鄣谝涣?，三粒扣須扣第二粒）。(6)衣服上不能散落頭屑

(7)務必保持所著衣裝干凈整潔、無褶皺。

(8)需勤洗勤換，無污垢、汗?jié)n及異味，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。(9)下班后，工作服放置在更衣室內，不得掛在大廳內。保安人員著裝要求：

(1)保安員上崗執(zhí)勤時，應當著保安制服，按規(guī)定佩戴統(tǒng)一的帽徽、階級肩章、胸徽和臂章以及工牌，肩章與肩部衣服中縫平行，胸徽在衣服右胸，臂章在衣服左臂上部；服裝換季必須做到整齊一致。(2)保安員實行階級制，按照工作年限和職務佩戴相應的階級肩章。(3)保安員要按規(guī)定著裝，不得混穿。A.夏服

a 著夏服時戴大沿帽，半袖襯衣不佩戴領花，系領帶，帶領帶夾，也可不系領帶。

b 如不系領帶，上衣第一顆鈕扣打開。

c 襯衣扎在腰帶內，腰帶為黑、棕色，非裝飾性。B 春秋服：著春秋服時應戴大沿帽，系武裝帶。C 冬服：著冬服時應穿防寒大衣。

D 長袖襯衣：單獨穿著或作為春秋服的襯衣穿著時，均不佩戴領花，系領帶，將襯衣扎在腰帶內。

E 棉夾克：冬季穿著棉夾克時，佩戴領花和臂章，內穿長袖襯衣并系領帶，下穿冬褲。

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(4)上班時制服要整齊清潔，舉止端莊，注重儀容風紀；應保持干凈、整齊，不得披衣敞懷、挽袖卷褲腿、歪戴帽子，不得留長發(fā)蓄胡子，頭發(fā)露于帽外不宜過長。

(5)保安人員穿好制服時，不準邊走邊吸煙，吃零食，不準袖手、搭肩、挽臂和嬉笑、打鬧。

(6)制服外不得顯露個人物品（如BB機、手機、筆、紀念章、鑰匙扣等）；非當值班時間，任何人不得穿著或攜帶制服離開轄區(qū)。6.其他

(1)工作時間內，孕婦可著孕婦裝或商務休閑裝，但禁止穿著禁穿服裝。(2)周一至周四因傷造成穿著套裝、皮鞋、戴領帶困難的員工可以適當調整穿著。

(3)公司遇有重要活動，員工一律穿著公司制服，具體要求另行通知。(4)外事場合，職工一律穿著公司制服或深色系列西服套裝。(5)部門借用外單位人員為本部門服務的，也應按上述要求著裝。(6)外單位租借本公司場地辦公的，其有關業(yè)務人員的著裝要求應符合上述規(guī)定。

七、監(jiān)督管理

4.公司質檢小組對員工的著裝情況進行定期和不定期的突擊檢查，并做好記錄備案，作為獎優(yōu)懲劣的依據。

八、獎罰條例

獎優(yōu)懲劣，肯定員工所得的成績，同時找出不足之處，以期改正，達到共同提高的目的，為確定員工工資、獎金提供依據。1.獎勵條例

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（1）由公司質檢小組的檢查結果中，成績優(yōu)秀者，納入評優(yōu)、晉升的考核行列。

（2）對公司的形象有突出貢獻者，可授予榮譽稱號。

（3）公司可設定各種獎勵額度，頒發(fā)給通過質檢成績優(yōu)異者。（4）公司可通過各種形式嘉獎勉勵此類先進員工。

（5）凡符合獎勵條件者，由所在部門將員工事跡以書面形式報告并提出獎勵意見報行政人事部，由行政人事部協(xié)同質檢小組核實無誤后報分管副總/總經理審批后實施。2.處罰條例

（1）有配發(fā)工裝人員，工作時間不著工作裝者及工作期間不符合著裝規(guī)定的，罰成長基金50元。

（2）工作時間，著工裝外出造成惡劣影響的，罰款300元，并連帶責任，情節(jié)嚴重者，均為繳納愛心成長基金。

（3）工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款10元，一個月連續(xù)違反3次以上者，每次加罰10元。

（4）各部門在一個月內員工違反本規(guī)定累計超過3人次或該部門職員總數20%的，該部門負責人繳納成長基金300元。（5）現金繳納，逾期不交者，工資扣發(fā)雙倍。

（6）員工損壞工作服裝的，公司予以補發(fā)，費用自行承擔。

八、附則

1.本規(guī)定最終解釋權歸行政人事部所有，公司聯(lián)合質檢小組將定期組織檢查、評分和考核。

2.本規(guī)定自下發(fā)之日起實施生效，原有關規(guī)定或要求與本規(guī)定沖突或不

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符的，以此為準。

漳浦縣三星旅業(yè)發(fā)展有限公司

2010年6月3日

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第二篇：員工著裝管理規(guī)定

第一條 為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理，本公司員工應按本規(guī)定的要求著裝，員工著裝管理規(guī)定。

第二條 員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。

第三條 男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領帶;著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時，要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

第四條 女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪，管理制度《員工著裝管理規(guī)定》。

第五條 女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應佩戴在左胸前適當位置上。

第六條 部門副經理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業(yè)務洽談時穿用。

第七條 員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，并一般不準留胡子;女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應得當。

第八條 員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款50元;一個月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當月獎金。

第九條 各部門、各線負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數20%的，該負責人亦應罰100元。

第三篇：員工上崗著裝管理規(guī)定

員工上崗著裝管理規(guī)定

為樹立和保持公司良好的社會形象，規(guī)范著裝管理，公司特制定員工上崗著裝管理規(guī)定。

一、日常著裝規(guī)范

1.員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

2.男職員的著裝要求：著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時，不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

3.女職員上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

4.員工上崗時應保持儀容整潔。男員工不蓄胡須和長發(fā)。女員工可自行著淡妝，不宜濃裝艷抹、留長指甲，不宜佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品。

二、工作制服的著裝規(guī)范

1．公司工作人員上班期間（含外出工作）必須按規(guī)定配戴工作牌，遇重大活動或外賓來訪時應根據通知穿著統(tǒng)一制服。

2．營業(yè)窗口工作人員應按照福建省電力公司規(guī)定穿著統(tǒng)一制服；其他直接面對客戶工作人員,外出工作時應穿著統(tǒng)一制服；生產人員到生產作業(yè)場所工作時應穿著勞保工作服。

三、勞保工作服著裝規(guī)范

1．生產作業(yè)工作人員進入生產場所應嚴格按照安全生產有關規(guī)定穿著勞保工作服，衣服和袖口必須扣好；禁止戴圍巾。

2．工作人員進入生產現場禁止穿拖鞋、涼鞋，女工作人員禁止穿裙子、穿高跟鞋。辮子、長發(fā)必須盤在工作帽內。作接觸高溫物體的工作時，應戴手套和穿專用的防護工作服。

四、考核與檢查

1．公司效能督察組對統(tǒng)一著裝負有檢查、監(jiān)督職能。

2．未按規(guī)定著裝的，每發(fā)現一次扣當月績效獎金300元。

第四篇：員工著裝管理規(guī)定

員工著裝管理規(guī)定

一、制定的目的和依據

為了提高員工的安全操作系數，樹立良好形象，依據《福佳文化》制

定本制度。

二、適用范圍、施行日期

本制度適用于在工作時間內員工及在現場長期（一個月以上）辦公的集團或其他分公司工作人員，本制度自OA公布之日開始施行。

三、相關部門職責權限

行政人事部負責員工著裝情況的日常檢查及工作服裝（簡稱工裝）配

發(fā)等管理工作。

其他各部門負責監(jiān)督、檢查所屬員工著裝及制度執(zhí)行情況。

四、規(guī)定具體事項

1、現場工裝按冬季、秋季、夏季標準配發(fā)，各部門員工按季節(jié)著裝：

春、秋季著裝：秋季工裝、勞保鞋；

夏季著裝：夏季工裝、勞保鞋；

冬季著裝：秋季工裝、冬季棉服、勞保鞋;

2、員工在工作時間及在裝置區(qū)內必須穿著公司統(tǒng)一配發(fā)的工裝，并嚴

格按照季節(jié)、統(tǒng)一款式穿著、嚴禁出現混穿現象，對違反規(guī)定的責任人按照《行政考核辦法》己類1.10項考核。

3、員工進入裝置區(qū)或各工作職場未按規(guī)定著裝由此造成安全事故的責

任人按照《行政考核辦法》甲類4.11項考核，造成損失的由相關責任人給予賠償。

4、現場工作人員參加集團會議及現場會議必須穿著工作服，會議另有

通知的除外，違反規(guī)定的責任人按照《行政考核辦法》己類1.10項考核。

5、檢修服不屬于工裝范圍，檢修服裝只能在檢修、維修、現場工作等情況下穿著，嚴禁在集團會議、各種會議及公司活動時間穿著，違反規(guī)定的責任人按照《行政考核辦法》己類1.10項考核。

6、工牌應佩戴于左胸前，帶繩工牌應佩戴于正胸前，工牌內容填寫準確，不得缺少填寫內容及照片；未正確佩戴工牌的責任人按照《行政考核辦法》己類1.10項考核。

7、調崗員工須在三日內持原崗位工牌到行政人事部更換新工牌，未按要求執(zhí)行的責任人按照《行政考核辦法》己類1.10項考核。

8、工牌損壞、丟失在二日內未及時到行政人事部以舊換新或補辦的責任人按照《行政考核辦法》己類1.10項考核。

9、在辦公室內工作的員工必須著工裝；特殊情況下，如接待領導、客人、參加重要會議可著正裝。未按要求穿著工裝的責任人按照《行政考核辦法》己類1.10項考核。

10、未按要求穿著本公司統(tǒng)一配發(fā)的工裝或與其它服裝混穿的責任人按照《行政考核辦法》己類1.10項考核。

11、工裝必須保證整潔及時清洗，不能達到著裝要求的責任人按照《行政考核辦法》己類1.10項考核。

12、在現場長期辦公的集團、集團其他公司工作人員工裝由行政人事部統(tǒng)一配發(fā)，未按要求穿著的責任人及相關業(yè)務部門負責人按照《行政考核辦法》己類1.10項考核。

13、本規(guī)定未盡事宜按照《行政考核辦法》相應條款執(zhí)行。

行政人事部

2010年5月28日

第五篇：小公司員工著裝管理規(guī)定

xxxxx有限公司

著裝管理規(guī)定

為了適應公司發(fā)展和提升公司整體形象，現決定給予公司所有人員配發(fā)工衣。為了方便管理現決定對上班著裝做以下說明與規(guī)定：

一、工衣和廠牌分類

1.一級雇員著藍色工衣，佩戴藍色繩廠牌。含操作員﹑作業(yè)員﹑食堂人員﹑清潔工；

2.二級和二級以上雇員著淺藍色工衣，佩戴藍色繩廠牌。含拉長﹑領班﹑倉管﹑品質組長以及辦公室職員；

3.品質部人員著粉紅色工衣，佩掛藍色繩廠牌。含IQC﹑IPQC﹑OQC﹑FQC；

二、工衣、廠牌領取與發(fā)放條件

1.員工辦理入職手續(xù)后當天發(fā)放廠牌；

2.新進滿10天以上的員工由公司有條件免費發(fā)放工衣；

3.公司每年免費為做滿一年以上員工提供夏天和冬天各2件工衣，凡是未做滿一年的離職時公司扣取工衣費（夏裝20元/件，冬裝35 元/件）；

4.工衣由各部門相關人員到倉庫領取，倉庫做好相應統(tǒng)計并上報至財務。

三、著裝要求

1.凡入職上崗者進出廠區(qū)、上班期間必須佩帶廠牌，掛于胸前。

2.凡入職滿10天以上的員工必須著工衣上班。

3.工衣按要求著裝，扣子要扣至領口下第二粒。

4.時常保持工衣的整潔。

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行政部

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