第一篇：筑牢企業(yè)基層發(fā)展根基

筑牢企業(yè)基層發(fā)展根基

長城鉆探公司作為中石油集團公司工程技術(shù)服務(wù)板塊五個鉆探企業(yè)之一，經(jīng)過7年多的發(fā)展，隊伍分布在國內(nèi)十幾個省市自治區(qū)和海外30余個國家。在企業(yè)改革發(fā)展實踐中，基層作為創(chuàng)造經(jīng)濟價值、應(yīng)對各種復(fù)雜挑戰(zhàn)的基石，只有更加扎實地抓好基層建設(shè)工作，進一步強化基礎(chǔ)管理，提高隊伍整體素質(zhì)，才能為企業(yè)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展提供強大的原動力。

抓思想 提升員工隊伍整體素質(zhì)

基層建設(shè)的核心是思想建設(shè)。鉆探行業(yè)從產(chǎn)生那一天起就和艱苦是分不開的，無論是走出去的隊伍，還是留在地區(qū)市場的隊伍，都需要克服方方面面的困難，因此，夯實員工的思想基礎(chǔ)是關(guān)鍵。公司一方面突出黨支部建設(shè)，積極創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，制訂《黨的基層工作指導(dǎo)意見》和《海外黨建工作指導(dǎo)意見》，堅持“三同時”原則，實現(xiàn)基層黨組織健全率100%。通過開展“三個最佳”黨支部（最佳執(zhí)行力、最佳凝聚力、最佳創(chuàng)造力）、黨員責任區(qū)和黨員先鋒崗創(chuàng)建活動，有效增強了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。另一方面，公司還狠抓“三會一課”制度的有效落實。公司定期召開支部委員會、黨小組會、支部黨員大會，按時上好黨課，確?；鶎訂T工及時接受到公司形勢、目標、任務(wù)、責任教育。為方便國內(nèi)外基層員工參與“三會一課”，公司還設(shè)計搭建了黨建信息化平臺和AVcon視頻會議系統(tǒng)，確保了基層一線黨員組織生活正?；?。除此之外，公司還大抓大慶精神、鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育工作，制訂指導(dǎo)意見，提出了“三進、三課、三結(jié)合”的教育模式，形成了一套適合基層員工的學(xué)習(xí)教育體系，形成了較為濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

抓標準 建立科學(xué)規(guī)范制度體系

按照著眼國際化水準、適應(yīng)市場化規(guī)律的目標要求，公司通過幾年時間的實踐總結(jié)和深入調(diào)研，形成了一套完善的制度體系，為公司基層建設(shè)標準化工作的普及和推廣提供了堅實的基礎(chǔ)。一是做好頂層設(shè)計，細化實施方案。公司形成了“四級聯(lián)動、橫向互動、協(xié)同協(xié)作、共建共創(chuàng)”的工作格局，建立起完整、系統(tǒng)、全覆蓋、全過程的管理體系和模式。按照打造“六優(yōu)團隊”，實現(xiàn)建設(shè)“國際化鐵人式勘探隊伍”的工作目標，公司制訂了三基工作五年滾動發(fā)展計劃，確定了各階段的工作目標和工作重點。二是廣泛收集基層建設(shè)的成熟經(jīng)驗和做法。公司設(shè)立“三基標準化、規(guī)范化管理研究”課題，以海外項目部示范區(qū)和國內(nèi)基層單位標桿隊的管理經(jīng)驗為范本，對基層隊的管理制度、目視化規(guī)范、企業(yè)文化標識、裝備配套、生活設(shè)施等各項工作進行充分調(diào)研，為三基工作標準化模板框架的制作儲備資料。三是研究編制了《實施“基層建設(shè)跨越工程”綱要》《三基工作指導(dǎo)意見》和《三基工作實施細則》，設(shè)計了《三基工作標準化管理模板》和SOP操作流程，公司形成了能夠適應(yīng)不同類型基層隊（涵蓋鉆井隊、修井隊、錄井隊、測井隊、測試隊、試油隊、鉆井液、固井隊等10余個專業(yè)隊種）的管理標準和操作規(guī)范，使基層建設(shè)工作切合時代精神、沿著正確的軌道腳踏實地地前行。

抓示范 充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用

2013年，長城鉆探公司泰國GW80鉆井隊成功入圍中國石油“百個標桿”單位，70166隊“嫁接國際先進理念‘四字’準則保安全”被評為“十大案例”。公司充分發(fā)揮先進典型的示范作用和先進經(jīng)驗的導(dǎo)向作用，積極推動基層建設(shè)先進經(jīng)驗的復(fù)制共享。一是為先進典型脫穎而出提供競爭平臺。公司在縱向上打造標桿，通過考核和崗位技術(shù)比武，評選標桿隊、優(yōu)秀井隊長、星級黨支部書記和“崗位明星”；在橫向上培育樣板，公司在各個專業(yè)系統(tǒng)培育樣板基層隊，形成了質(zhì)量效益標桿隊、設(shè)備管理標桿隊、水平井施工標桿隊等一批專業(yè)先進典型隊伍，其中，44支標桿隊被評選為中國石油示范隊。二是加大對先進典型的宣傳報道力度。公司在門戶網(wǎng)站開設(shè)了“長城鉆探基層建設(shè)工作專題”，交流基層建設(shè)典型案例200余篇，在《長城鉆探報》上刊發(fā)“基層建設(shè)紀實專欄”，充分展示公司基層建設(shè)好的經(jīng)驗和做法。各基層單位設(shè)立光榮榜，展示先進典型的照片和事跡，利用基層班組小黑板文化陣地，樹員工身邊典型，講員工身邊故事，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、見賢思齊的良好氛圍。三是多渠道開展示范性培訓(xùn)。公司召開了基層建設(shè)現(xiàn)場會，宣傳公司基層建設(shè)工作政策要求，總結(jié)通報工作現(xiàn)狀，推廣工作經(jīng)驗；舉辦基層建設(shè)工作培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)基層建設(shè)工作人員300余人；將基層建設(shè)工作作為公司處級干部和科級干部培訓(xùn)的必修課，提高公司各級干部的基層建設(shè)工作水平，促進機關(guān)對基層管理“落地”。

（作者單位：長城鉆探工程公司）

（責任編輯：李萬全）

第二篇：(定稿)引領(lǐng)前進方向 筑牢發(fā)展根基

引領(lǐng)前進方向 筑牢發(fā)展根基

扎實推進黨的建設(shè)闊步走向更加美好的明天

---在慶祝建黨95周年暨“七一”表彰會上的講話

賈小虎 2016年6月28日

同志們：

在中華兒女共同慶祝中國共產(chǎn)黨建黨95周年的這段日子里，全體合格黨員都沉浸在了心潮澎湃百感交集的氛圍中。我們也通過多種形式的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，增強了實現(xiàn)我們黨崇高理想的堅定信念，明確了肩上擔負的在黨言黨愛黨護黨的神圣使命。今天，我們就是要通過表彰會的形式，進一步動員和激勵大家，在重溫黨史中珍惜現(xiàn)在的來之不易，在學(xué)習(xí)黨章中踐行許下的錚錚誓言，在創(chuàng)先爭優(yōu)中勇往直前；使各支部成為企業(yè)發(fā)展的堅強堡壘，全體黨員成為崗位建功的先鋒模范，三個作用的發(fā)揮成為推進中心工作持續(xù)向前的力量源泉，以黨建工作新成效鞏固陣地，占領(lǐng)前沿，扎實推進黨的建設(shè)闊步走向更加美好的明天。

下面我講四個方面的問題。

一、在黨史回顧中堅定信仰

95年的時光，對于有政黨出現(xiàn)的各種組織形式來說，可 以說是大浪淘沙幾家奮起幾家落，有多少組織此起彼伏甚至銷聲匿跡，在一片哀嘆和惋惜聲中走出歷史舞臺。而對于中國共產(chǎn)黨這樣的先進組織來說，95年的歷程，只是走好了萬里長征的第一步。

回望中國共產(chǎn)黨95年的艱辛歷程，無論建黨初期遭遇多少的反復(fù)圍剿、多么嚴峻的白色恐怖，始終以大無畏的血色浪漫迎接著一次次的雪雨風(fēng)霜；無論赤水險峻大渡橋橫、無論山高水深前路難行，始終能夠在重大歷史關(guān)頭，高瞻遠矚瞄準前進方向，實現(xiàn)偉大的歷史跨越；無論七七事變的盧溝橋頭，晉冀魯豫的囚籠圍困，始終以軍民團結(jié)一家親的穩(wěn)固大后方，給侵略者以迎頭痛擊，戰(zhàn)勝了不可一世的日寇法西斯，譜寫了一曲曲新民主主義革命的壯美詩篇。

隨著人民領(lǐng)袖毛主席在天安門城樓上的莊嚴宣告，中國人民從此站了起來。站起來的中國人民，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，以摧枯拉朽之志，迅雷不及掩耳之勢，高舉井岡山精神和延安精神的偉大旗臶，毅然而決然的踏上了建設(shè)社會主義新中國的偉大征程。不僅戰(zhàn)勝了三年自然災(zāi)害，還奠定了新中國建設(shè)四個現(xiàn)代化的堅實基礎(chǔ)。

接踵而來的是改革開放的春風(fēng)吹遍了大地，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，自信的打開國門，不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力，開展了一系列全面建設(shè)小康社會的偉大實踐，取得了舉世矚目的輝煌成就，中華民族一舉甩掉了貧困交加的舊帽子，以嶄新的姿態(tài)踏上了富強民主的 新征程。

時至今日，在黨的十八大召開以來的幾年時間里，全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”，成為了中國共產(chǎn)黨、帶領(lǐng)全國各族人民追求幸福生活的廣泛共識。中國共產(chǎn)黨始終堅持：把人民的冷暖安危和國家的文明富強擺在首要位臵，把不斷加強和改進黨的建設(shè)、滿足全國各族人民對幸福生活的追求，作為全黨近一個時期的重點工作。隨著黨風(fēng)廉政反腐戰(zhàn)、綠水青山保衛(wèi)戰(zhàn)、結(jié)構(gòu)調(diào)整破襲戰(zhàn)、脫貧致富攻堅戰(zhàn)和兩個文明融合戰(zhàn)的接連打響，人民群眾的生活質(zhì)量顯著提高，兩個一百年建成小康社會的目標愈加清晰，愈加觸手可及。

95年的艱辛歷程告訴我們：在前進道路上，我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民遇到的艱難險阻，世界上其他任何政黨都不能比擬。我們黨總能以“狹路相逢勇者勝”的大無畏精神攻堅克難、力挽狂瀾。充分說明：只有中國共產(chǎn)黨才能團結(jié)和帶領(lǐng)全體中華兒女，從奴役走向獨立，從貧窮走向富強，從落后走向先進。同時也再次說明：只要是為了人民群眾過上好日子走向新生活，人民就會擁戴，人民就會獻了青春獻終生，獻了終生獻兒孫，毫不猶豫的伸出自己的雙手，跟著共產(chǎn)黨推出遼沈戰(zhàn)役的大轉(zhuǎn)折、淮海戰(zhàn)役的大決戰(zhàn)、渡江戰(zhàn)役的大進軍。

95年的壯大過程昭示我們：作為廣大勞苦大眾的代表，中國共產(chǎn)黨人心里裝的滿滿的都是人民群眾。中國共產(chǎn)黨人：從不拿群眾一針一線，到為群眾挑水掃院；從南泥灣的開荒 種田，到狼牙山的奮勇一跳；從保衛(wèi)延安時的“此地甚好”，到西柏坡指揮決戰(zhàn)后的進京趕考；始終相信群眾依靠群眾，把群眾的安危放在首位，把群眾的利益擺在心頭,將個人的生死臵之度外,始終體現(xiàn)著信仰的力量，展現(xiàn)著一個偉大政黨細微之處見真情的豪邁。

95年的前進征程給我們這樣的啟示：中國共產(chǎn)黨是當之無愧的先進組織和優(yōu)秀組織。因為中國共產(chǎn)黨解決了我是誰，依靠誰，相信誰，為了誰的問題。我是人民的子弟兵，我是人民的好兒子，為了勞苦大眾推翻三座大山，為了中國人民站立在世界東方，為了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。甘愿拋頭顱灑熱血，甘愿舍小家為大家，甘愿把人民對美好生活的向往，作為中國共產(chǎn)黨的奮斗目標。

歷史用一次次鮮活的重大事件一再證明：每當歷史重大關(guān)口，只有中國共產(chǎn)黨敢于挺身而出，只有中國共產(chǎn)黨不僅善于打破一個舊世界還善于建立一個新世界，只有中國共產(chǎn)黨才是帶領(lǐng)我們走向偉大復(fù)興的力量源泉。

歷史必將用偉大的實踐進一步證明：心中始終裝滿群眾、所有工作的出發(fā)點和落腳點、都善于傾聽群眾聲音的中國共產(chǎn)黨，一定會把握發(fā)展大勢，應(yīng)對風(fēng)險考驗，帶領(lǐng)人民群眾在發(fā)展中國特色社會主義的前進征程上，永葆青春活力、戰(zhàn)勝各種困難、創(chuàng)造更大輝煌。

回顧歷史，為的是尊重歷史規(guī)律，總結(jié)歷史經(jīng)驗，延續(xù)歷史使命，更好的通過歷史進程、探索和發(fā)現(xiàn)有利于自身發(fā) 展的道路。回望公司過去11年的建設(shè)發(fā)展歷程，不難發(fā)現(xiàn)，我們不僅經(jīng)歷過思想的相互碰撞、組織的調(diào)整規(guī)范、隊伍的淬煉鍛造，統(tǒng)一了前進的方向，形成了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍；還完成了去雜歸核、轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)值增盈等觸動我們心靈的重大歷史任務(wù)，提升了綜合管理水平，成為了陜西省屬煤炭企業(yè)第一大礦強礦。

之所以能夠取得如此重大的收獲，離不開上級組織的關(guān)懷指導(dǎo)，離不開各支部的協(xié)同配合，離不開全體合格黨員的共同努力，更離不開先進支部和先進黨員的辛勤付出。他們當中：既有堅持原則的先鋒、又有堅守前沿的標兵；既有管理有方的干將、又有精益求精的工匠；既有創(chuàng)新精神的代表、又有創(chuàng)客思維的楷模；既有技能超群的名宿、又有勤奮務(wù)實的新秀。在他們身上集中體現(xiàn)了黨支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

機關(guān)第三黨支部，將支部建設(shè)與安全生產(chǎn)相融合，安全生產(chǎn)意識始終占領(lǐng)在現(xiàn)場工作的最前沿，陣地更加牢固，堡壘更加堅實，形成了我的使命我擔當、我的陣地我負責的支部建設(shè)理念，為安全生產(chǎn)提供了堅實的政治保障。機電修理中心黨支部，將支部工作的著力點建立在節(jié)支降耗、修舊利廢的主體之上，深入學(xué)習(xí)探索，不斷挖潛改造，逐步摸索出了一套具有支部工作特色的設(shè)備維修工作機制，一舉創(chuàng)造了節(jié)約設(shè)備維修費用破億元的記錄。通滅隊黨支部結(jié)合單位實際，緊扣職工思想建設(shè)重點，堅持公平公正公開的管理原則，把團結(jié)人、愛護人、理解人作為基本方法，打造了一支嶄新的戰(zhàn)斗團隊。綜采三隊黨支部書記崔祥同志，突出隊伍建設(shè)重點，發(fā)揮所學(xué)專業(yè)特長，及時捕捉職工思想動態(tài)，在打造大學(xué)生采煤隊的進程中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。煤炭銷售公司黨支部楊帆同志，善于理論聯(lián)系實踐，積極落實黨建理論，協(xié)助支部書記做好了支部工作，當好了支部書記的參謀。機關(guān)第三黨支部李小剛同志，緊密結(jié)合礦井供電工作實際，堅持從制度完善做起，對待工作一絲不茍，精益求精，成為了把崗位做精做細做實的代表?？梢哉f，這樣的先進事例舉不勝舉，他們只是眾多先進事跡中的代表，還有很多典型事例始終在影響著思想、帶動著工作、打造著隊伍。他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣，他們是我們趕超的方向。在此，我代表公司黨委，向即將受到表彰的先進代表、向那些受名額限制未受到表彰、但依然表現(xiàn)優(yōu)秀的全體合格黨員，表示熱烈的祝賀和衷心的感謝。

二、在工作成效中查擺問題

繼上次工作會召開以來的一年多時間里，我們?nèi)〉玫某煽冎鴮嵙钊俗院溃@得的收獲著實十分豐碩。先后在較短時間內(nèi)實現(xiàn)了產(chǎn)銷結(jié)構(gòu)調(diào)整的兩個轉(zhuǎn)折，完成了企業(yè)增長率和產(chǎn)值增幅的兩個跨越，創(chuàng)造了總體生產(chǎn)能力登頂?shù)男掠涗?。同時，以紀念建礦10周年勞動競賽為契機，推進公司進程提煉，總結(jié)了十年經(jīng)驗，形成了以價值為核心的六精九全管理模式，為千萬噸煤企發(fā)展積累了寶貴的管理財富。順 利通過了年產(chǎn)1800萬噸產(chǎn)能核準，使我們擁有了建成陜西煤炭第一大礦強礦的法規(guī)保障。推進薪酬杠桿平衡，實現(xiàn)了收入平穩(wěn)，為大家以礦為家安居樂業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)。狠抓安全文化建設(shè)，公司榮獲了全國煤炭系統(tǒng)安全文化建設(shè)示范單位稱號。這些成績的取得，處處體現(xiàn)著我們應(yīng)對不斷變化的發(fā)展形勢，圍繞中心，超前預(yù)想，準確預(yù)判所發(fā)揮的作用。

在此基礎(chǔ)上，公司黨委深刻領(lǐng)悟在黨言黨、愛黨護黨的內(nèi)涵，黨的建設(shè)始終在規(guī)范化、實效化、可視化的征程中闊步前行。

一年來，公司黨的建設(shè)堅持圍繞中心工作發(fā)揮作用，堅持積極參與“三重一大”事項決策，堅持深入推進“三嚴三實”專題教育，逆勢領(lǐng)航顯身手，困境固本抓機遇,黨的思想建設(shè)把準了方向，組織建設(shè)發(fā)揮了抓班子的功能，實現(xiàn)了帶出帶好一支隊伍的目標。同時，家文化品牌獲得了中煤政研會品牌礦命名，雙三角模式在神南得到推廣，公司獲得了陜西省總工會五一勞動獎狀。

時至今日，全黨開展了兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育工作，我們也按照上級安排結(jié)合公司實際，組織開展了多項工作。尤其是針對存在的問題，通過專題動員會，對如何深入推進兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，如何突出重點，抓住關(guān)鍵，認真實踐，做了詳細的安排。要求各支部和全體黨員，突出思想政治建設(shè)重點，把握學(xué)習(xí)領(lǐng)會工作關(guān)鍵，對照合格黨員具體標準，堅定理想信念，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨。在 此基礎(chǔ)上，要求各支部和廣大黨員服從學(xué)習(xí)教育工作安排,堅持學(xué)習(xí)教育工作原則,把握黨性分析工作內(nèi)容,確保主題實踐活動落實。

各支部和廣大黨員，按照黨委統(tǒng)一安排部署，將學(xué)什么？怎么學(xué)？做什么？怎么做？等事項，列成清單，突出創(chuàng)值增盈工作重點，緊密圍繞建設(shè)全國一流大礦強礦工作目標，聚焦可視化五個檸司建設(shè)任務(wù)，有條不紊的開展了工作，做到了規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色。

同時，公司黨委通過召開政工例會與支部書記例會，對 兩學(xué)一做進行了再部署、再落實，各支部應(yīng)聲而動，對本單位兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，制定了具體的落實措施。黨群部充分利用報紙、微信、大屏幕等宣傳平臺，將黨員勞模、黨員先進個人的典型事跡制作成微視頻，側(cè)重“我身邊的共產(chǎn)黨員”視角，宣傳黨員的先鋒模范作用，營造了濃厚的推進氛圍。

成績不說跑不了，問題不說不得了。善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，正是我黨先進性的具體體現(xiàn)；敢于正視問題、直面問題、總結(jié)問題，也正是我黨純潔性的具體體現(xiàn)。

當前，我們在推進“兩學(xué)一做”工作過程中，仍然發(fā)現(xiàn)個別黨員身上，存在一些不容忽視的問題。

從宏觀層面上看，在個別黨員身上，理想信念模糊、黨的意識淡化、工作精神不振、作用發(fā)揮不充分等問題依然存在；個別黨員不像黨員、不在組織、不起作用、不守規(guī)矩，不僅影響了黨組織的整體形象，還影響了黨員隊伍的總體形 象。一些現(xiàn)象我在兩學(xué)一做動員會已經(jīng)明確指出，務(wù)必引起重視。

從微觀層面上看，個別黨員不講政治、缺少堅定的信念，對形勢研判不足，對問題了解不透，遇到風(fēng)險手足無措，化解矛盾手忙腳亂，不愿做事，甚至做不成事，損害了黨員的形象。個別黨員不講規(guī)矩、不守紀律，自以為是，妄自尊大，天王老子都不怕，習(xí)慣于我說了算，我做的都對，聽不進去點滴不同意見，置群眾的呼聲于不顧，造成的影響很壞。個別黨員不講道德、不守品行，志趣偏離，免疫力下降，自律能力衰退，人前人后不一樣，習(xí)慣于扮演兩面人的角色，沉迷于一些低級趣味的事，公信力已經(jīng)滑落到危險的邊緣。個別黨員不講奉獻、不愿作為，甚至亂作為，分不清個人利益與集體利益的關(guān)系，忘卻了面對黨旗許下的莊嚴承諾，遇到一點輕微的變化，就急不可耐的風(fēng)吹草動，甚至傳播不良信息，襲擾職工群眾對公司黨政正常安排部署的貫徹執(zhí)行。

這些問題的存在，對我們推進兩學(xué)一做提出了新的挑戰(zhàn)，需要各支部認真查擺，制定清單，限時加以解決。

三、在兩學(xué)一做中體現(xiàn)價值

查擺問題是為了分析問題，分析問題是為了有效的解決問題，需要全體共產(chǎn)黨員運用哲學(xué)思維和系統(tǒng)思維，堅持問題導(dǎo)向，在發(fā)現(xiàn)問題中提升能力，在解決問題中錘煉本領(lǐng)，在兩學(xué)一做中體現(xiàn)價值。

兩學(xué)一做是新形勢下黨的建設(shè)的“細胞工程”，目的在 于推動全面從嚴治黨要求在基層落地生根，使黨的每一個細胞都健康起來、每一個組織都堅強起來。黨員素質(zhì)和作用如何，直接關(guān)系黨的肌體是否健康和執(zhí)政基礎(chǔ)是否穩(wěn)固。習(xí)近平同志把黨員比作“黨的肌體的細胞”，正是對黨員作用的深度研判，意味深長。

當前，整個集團公司遇到了最艱難的時期，集團上下都在想方設(shè)法應(yīng)對經(jīng)營困難。我們公司也毫無例外的正在爬坡過坎，經(jīng)歷著建設(shè)發(fā)展史上最困難的時期，產(chǎn)能受限，變革加快，盈利空間收窄；迫使我們必須在爬坡過坎中“減速換擋”，轉(zhuǎn)型升級。這個過程，既不是一蹴而就的短期調(diào)整，也不是預(yù)想期很快就能過去的過程，將會是一個比較漫長的過程，需要進行一些非常規(guī)的應(yīng)對，難免會觸及一些固有的利益?？偠灾?，我們無法回避這個現(xiàn)實。

在這樣的大背景下，任何人都有責任義無反顧的承擔起變革的重任，順應(yīng)去產(chǎn)能、調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級的大勢；毋庸臵疑，共產(chǎn)黨員更應(yīng)勇敢的走在前列。然而，個別心神不定的黨員，唉聲嘆氣，怨天尤人，甚至叫苦連天，全然沒有了作為黨員應(yīng)有的精氣神，更別說有什么革命英雄主義情懷。在這樣的狀態(tài)下，我們更應(yīng)該回望黨史，仰望黨魂，對照黨的先烈經(jīng)歷的艱難險阻，反問自己，臵身歷史長河中，臵身深刻變革中，我們該怎樣做，我們會怎樣做。我的理解是：身在福中要知福，許下的誓言要完成。

要認真領(lǐng)會“兩學(xué)一做”基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做的實質(zhì)，緊緊把握關(guān)鍵在做的內(nèi)容：做什么，做哪些，做到什么標準？從而，突出關(guān)鍵在“做”的標志和特質(zhì)：講政治、有信念，講道德、有品行，講規(guī)矩、有紀律，講奉獻、有作為，持續(xù)推進“四講四有”落地生根。

要心無旁篤的講政治、有信念，坦誠向黨，堅守原則，崇尚信仰。時刻把對黨忠誠擺在首要位置，心向黨，心在黨，黨提倡什么就認真踐行什么、黨禁止什么就堅決反對什么，做到令行禁止。時常把對黨許下的諾言放在心上，邊說邊做，邊做邊想，說到做到，把原則體現(xiàn)在現(xiàn)實生活中，把信仰體現(xiàn)在工作崗位上。平常時候看得出，關(guān)鍵時候沖得出，危難關(guān)頭豁得出，用實際行動體現(xiàn)信仰的力量。

要責無旁貸的講規(guī)矩、有紀律，坦率向善，履職盡責，踐行使命。帶頭遵規(guī)守紀，傳承傳統(tǒng)文化精華，追求向上向善。時時以合格黨員的標準要求自己，走在前、干在先。勇于把紀律挺在前面，堅持做表率，當先鋒，對違規(guī)違紀現(xiàn)象，敢于挺身而出，曉之以理，動之以情，用自己的實際行動豎起標桿，堅定的擔負起合格黨員廉潔奉公、一心為民的神圣使命。

要學(xué)無旁念的講道德、有品行，坦蕩做人，學(xué)以致用，學(xué)以立德。一日不思則罔，一日不學(xué)則殆。學(xué)到什么就會使用什么，使用什么就會習(xí)慣什么，習(xí)慣什么就會形成什么。所以，要學(xué)而時習(xí)之，學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)有所獲，用實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的學(xué)習(xí)能力。勤為本，儉養(yǎng)德，所有 的不安分的想法都與金錢有關(guān)。因此，要堅持從日常點滴做起，重新審視現(xiàn)在的生活狀況和生活節(jié)奏，改變那些習(xí)慣于家大業(yè)大灶火大，多花點沒啥的大手大腳的不良習(xí)慣。

要做無旁事的講奉獻、有作為，坦然處事，聚精會神，不計名利。把坦坦蕩蕩做人，干干凈凈做事，作為共產(chǎn)黨員安身立命的根本。集中力量做好事，不講條件做成事。勇于把自己置身于組織的交流之中，工作生活上的事沒有不可以給父母說的，也沒有不可以向組織表白的。工作生活中出現(xiàn)的困難和矛盾，只要是出于公心，有利于干事創(chuàng)業(yè)的事，都可以向組織說明說透，說明白話，干明白事，做明白人。

四、在五個檸司中發(fā)揮作用

當前，公司黨政帶領(lǐng)大家正在向著建設(shè)省屬第一大礦強礦目標挺進，正在協(xié)調(diào)推進五個檸司建設(shè)步伐，每一項工作都很繁重，不僅需要我們不斷提升綜合管理水平，更需要充分發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用，每個黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。各支部和全體黨員，要深入領(lǐng)會建成五個檸司的實質(zhì)，夯基固本，筑牢陣地，沖鋒在前，務(wù)求實效，切實推進五個檸司建設(shè)邁上新水平。

牽一發(fā)而動全身。要牽住可視化安全檸司“零傷害”的目標，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。思想是行動的先導(dǎo)，有什么樣的想法就會有什么樣的行為，各支部和全體黨員，要從推進安全文化建設(shè)入手，在樹牢安全理念上下功夫，充分運用系統(tǒng)思維和結(jié)構(gòu)思維，落實一崗雙責，全面增強安全管理 工作自信。集團公司黨委書記、董事長楊照乾同志，在6月8日召開的集團干部大會上，要求各單位統(tǒng)籌做好各類風(fēng)險的防范工作，首當其沖談到的就是要做好安全生產(chǎn)方面風(fēng)險防范工作；同時明確指出：沒有一個安全的氛圍，發(fā)展從何談起。全體共產(chǎn)黨員，要深入領(lǐng)會集團黨政的號召，認真執(zhí)行公司黨政各項安排部署，進一步固化我們對安全工作的認知：越是在形勢嚴峻的時候越要抓安全，越是在經(jīng)營困難的時候越是要保安全。全體共產(chǎn)黨員和各級管理人員，要帶頭堅持不安全不生產(chǎn)，突出現(xiàn)場管理工作重點，超前預(yù)想，準確預(yù)判，堅決杜絕任何僥幸心理和麻痹思想，從思想深處和行為意識上，把好安全生產(chǎn)工作的關(guān)口。同時，充分利用班前會、班后會和學(xué)習(xí)會等多種形式的交流平臺，談體會，談心得，談收獲，互幫互助，共同提高安全工作能力，使公司的安全理念落實落實再落實，形成：要我安全、向我要安全、到我會安全、全員全力保安全的局面，確保安全工作目標的實現(xiàn)。

能創(chuàng)值才是真本事。要扭住可視化高效檸司“創(chuàng)利潤”的目標，體現(xiàn)合格共產(chǎn)黨員的價值。全體黨員要深刻領(lǐng)會降本增效的實質(zhì)和要義，主動思考哪些環(huán)節(jié)能降耗，率先發(fā)現(xiàn)哪些地方還有浪費現(xiàn)象，積極實施能夠降成本的辦法。省下的就是掙來的，能節(jié)約的要帶頭節(jié)約，通過作崗位、作現(xiàn)場、作流程、作系統(tǒng)，將黨員的價值體現(xiàn)在崗位實踐中。只要精神不滑坡，辦法總比困難多。節(jié)約不是唯一的辦法，創(chuàng)收也 是絕好的辦法，期間要把握好“節(jié)省”與“創(chuàng)收”的度，該省的必須省，能創(chuàng)的必須創(chuàng)，只有做到“邊省邊創(chuàng)”，才能避免公司經(jīng)營工作中出現(xiàn)囊中羞澀的困境和窘境。全體黨員要率先順應(yīng)雙創(chuàng)工作大勢，積極投身各類創(chuàng)值空間當中，敢想敢做，先行先試，將自己學(xué)習(xí)和掌握的知識轉(zhuǎn)化為降本增效的能力，在創(chuàng)值增盈中大顯身手。

大家好才是真的好。要握住可視化和諧檸司“求共贏”的目標，增強掌控美好生活的能力。各支部和全體黨員，既要有化合劑的功能又要有還原劑的本領(lǐng)；既善于調(diào)和矛盾又善于明辨是非矯正曲直。善于通過走訪座談和思想交流，多做形勢分析工作，多做答疑解惑工作，多做鼓舞干勁的工作，多做有利于礦區(qū)穩(wěn)定的工作；善于運用哲學(xué)思維發(fā)現(xiàn)和分析問題，通過現(xiàn)場幫帶和實際指導(dǎo)，展現(xiàn)本領(lǐng)，體現(xiàn)價值，增強職工對黨員的信任感和羨慕感。面對急難險重的事項，既要忙而不亂淡定從容，又要集思廣益相互協(xié)同，形成合力。說實話干實事做實實在在的人，打通職工與黨員交流的通道，擴大黨員與職工共同進步的空間，讓先進性成為黨員干事創(chuàng)業(yè)的標簽。誰掉隊都會影響團隊的整體戰(zhàn)斗力，決不讓一名同志掉隊，決不讓一位群眾失望，歷來是我們黨的光榮傳統(tǒng)，保持傳統(tǒng)，發(fā)揚光大，齊頭并進，我們一定能實現(xiàn)和合共贏。

家和萬事興。要抓住可視化文化檸司“家行為”的目標，時時處處體現(xiàn)家的真情實感。全體黨員要積極傳承傳統(tǒng)文化中勤儉持家的精華，適當降低支出標準，盡量捂緊自己的錢 袋子，標配自己的生活，回歸樸實無華生活的本來面貌。同時，將勤儉持家的理念轉(zhuǎn)化為勤儉工作的辦法，勇于自我革新，自我約束，自我加壓，率先熟悉運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代技術(shù)手段，積極參與“源于家、利于家、為了家”等多種實效化活動，將黨員的風(fēng)采體現(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)“六個轉(zhuǎn)化”的方方面面。要不斷增強理順人與人之間關(guān)系的能力，日子好的時候尚且需要互幫互助，困難時期更要攜手并肩，共度難關(guān)。細節(jié)決定成敗，公寓式住宿對每個人的生活習(xí)慣提出了挑戰(zhàn)，其實人和人在一起，有一千個說不清的機緣巧合，將之定義為：百年修得同房住，絕不過分。全體黨員要主動珍惜這份緣分，人人都有優(yōu)點，多看人長處，多干點沒啥。日常起居，言行舉止，拿出對待家人的態(tài)度對待同事，相互理解，相互關(guān)注，相互幫扶。缺什么不能缺信仰，短什么不能短精神，全體黨員要堅持以德服人，帶頭弘揚正氣，抵制不良習(xí)氣，做守規(guī)矩、揚正氣的表率，用實際行動感化身邊的同事。將職工群眾對黨的向往、轉(zhuǎn)化為心生共鳴的理解和轉(zhuǎn)身而去的實干，使我們是幸福的檸司人、成為實實在在的感受，伴隨全體檸司人幸福生活的全過程。

好雨細無聲。要扣住可視化幸福檸司“有品質(zhì)”的目標，團結(jié)職工一起分享作為黨員的自豪。工作是為了更好的生活，生活需要工作的付出。有什么樣的付出，就會有什么樣的回報。全體黨員要正視現(xiàn)實，開闊視野，增強大局意識和責任意識，勇?lián)敚覔?，會擔當。知足的生活自然有滋有味，擁有一顆感恩的心，會使生活更加溫馨，更加具有品質(zhì)。要多想些與同齡人現(xiàn)狀的不同，多想些來檸司取得的收獲，多想些工作生活發(fā)生的變化；少些抱怨，少些糾結(jié)，少些猶豫不決。要深入推進黨員1+3幫帶工作，通過耐心細致的思想政治工作，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)，把黨員的身影體現(xiàn)在職工群眾工作生活的方方面面，把知足和感恩的心聲傳播到每個職工心中，做到黨的關(guān)懷全覆蓋，使黨的光芒始終照耀在職工身上，實現(xiàn)陽光共享，實現(xiàn)同頻共振，獲得“好雨知時節(jié)、潤物細無聲”的效果。全體黨員要倍加珍惜現(xiàn)有的工作環(huán)境，倍加珍惜難得的工作崗位，倍加珍惜來之不易的工作收入，以知足心態(tài)看現(xiàn)狀，以感恩心態(tài)看未來，堅持以礦為家，扎根礦山，踐行使命。同時，及時與職工分享作為黨員的自豪感，分享干事創(chuàng)業(yè)的成就感，讓黨員的稱號成為每名黨員一生的榮耀，成為眾多職工群眾的向往。

同志們：干事創(chuàng)業(yè)做表率，勇往直前做先鋒，始終是全體黨員一直在做的工作。面對當前的嚴峻形勢，更加需要全體黨員的共同努力。只要我們認真按照公司黨政的安排部署，堅定理想信念，增強必勝信心，融入中心工作，發(fā)揮黨建效能，我們一定能搭乘上變革的快車，我們一定能走在時代的前列，我們的明天一定會更加美好。

謝謝大家。

第三篇：筑牢發(fā)展根基 推進文化強企（推薦）

筑牢發(fā)展根基

推進文化強企 全面加快千億元產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)進程

——在吉林石化公司三屆二次員工代表大會上的報告

王光軍

（2012年1月13日）

各位代表、同志們：

這次會議的主題是，筑牢發(fā)展根基，推進文化強企，全面加快千億元產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)進程。下面，分三個部分向大會報告工作。

（第一、二部分略）

第三部分

2012年重點工作任務(wù)

經(jīng)過多年的探索和實踐，公司已經(jīng)形成了一套具有自身特點的管理理念、管理模式和管理方法，以文化促進管理的氛圍逐步形成。實現(xiàn)更高層次的發(fā)展，我們要大力實施“文化強企”戰(zhàn)略，不斷開創(chuàng)管理新境界，實現(xiàn)發(fā)展新跨越。為此，公司把2012年定位為“文化年”。

“文化年”的工作思路是：認真貫徹落實黨的十七屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會議和集團公司2012年工作會議精神，以“夯實基礎(chǔ)、文化強企”為主題，圍繞“六促進六增強”開展工作（以文化促“三基”，增強執(zhí)行力；以文化促安全，增強防范力；以文化促發(fā)展，增強競爭力；以文化促管理，增強控制力；以文化促和諧，增強凝聚力；以文化促黨建，增強保障力），搞好“一項活動”（企業(yè)文化大討論活動），突出“兩項任務(wù)”（大檢修和管理創(chuàng)新），推進“四個文化”（安全文化、傳統(tǒng)文化、基層文化、創(chuàng)新文化），持續(xù)對管理成果和經(jīng)驗進行總結(jié)反思、改進提升、揚棄固化，進一步提高各項工作水平。

要從六個方面開展工作：

一、以文化促“三基”，增強執(zhí)行力

“三基”工作是石油工業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅強保障。加強基礎(chǔ)建設(shè)不折騰，豐富“雙五工程”等“三基”建設(shè)載體，推進基層文化建設(shè)，以文化提升執(zhí)行力，促進“三基”工作再上新臺階。

一是持續(xù)加強基層組織建設(shè)。發(fā)揚“一級帶著一級干，一級做給一級看，一級對一級負責”等優(yōu)良傳統(tǒng)，促進基層黨建工作上水平。加強基層班子建設(shè)，配齊配好各級班子，確保公司90%班子達到“四好”班子標準。繼續(xù)深化“雙五工程”創(chuàng)建，分別于4月和9月召開“五型班組”“五好家庭”經(jīng)驗交流會，發(fā)揮“根基”“榜樣”“鐵軍”展室的基層建設(shè)示范作用，選樹第四屆“十大金牌工人”；完善一線班組長培養(yǎng)機制，將優(yōu)秀大學(xué)生充實到班組長隊伍中，建設(shè)一支由400名骨干操作人員組成的班組長后備隊伍，打造堅強的“兵頭將尾”。

二是持續(xù)加強基礎(chǔ)管理工作。堅持“事事有人管，人人有專責，工作有標準，辦事有程序，事后有考核”的基礎(chǔ)管理工作傳統(tǒng)，不斷強化干部員工基礎(chǔ)管理意識。充分發(fā)揮技術(shù)、質(zhì)量、計量、標準化專項業(yè)務(wù)整合優(yōu)勢，持續(xù)深化基礎(chǔ)管理建設(shè)工程，保證產(chǎn)品出廠合格率100％，制度年修訂率30%以上，啟動計量監(jiān)控系統(tǒng)三年建設(shè)規(guī)劃，確保內(nèi)控流程設(shè)計適應(yīng)公司管理要求，提升基層管理的控制力和執(zhí)行力。

三是持續(xù)加強基本素質(zhì)建設(shè)。以提高員工基本素質(zhì)為核心，強化思想道德教育和隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，引導(dǎo)員工自主學(xué)習(xí)、自我提升。增強員工執(zhí)行意識，加強以崗位責任制、操作規(guī)程、工藝流程為主要內(nèi)容的制度規(guī)范教育，提升職業(yè)素養(yǎng)，增強基層執(zhí)行力。深入落實“十二五”培訓(xùn)規(guī)劃，進一步完善分級培訓(xùn)體系和培訓(xùn)考核機制；借助高校和網(wǎng)絡(luò)教育資源，繼續(xù)實施“十百千”培訓(xùn)工程、退伍軍人技能培訓(xùn)等項目，開展形式多樣的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵比武活動，提高培訓(xùn)效果和水平。繼續(xù)抓好經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和操作技能三支人才隊伍建設(shè)，繼續(xù)深化在職學(xué)歷教育，建立高層次管理及專業(yè)技術(shù)人員出國培訓(xùn)機制，實施技能操作骨干人員學(xué)歷和職業(yè)資格“雙證書”制度，持續(xù)提升隊伍整體素質(zhì)。

二、以文化促安全，增強防范力

充分認識安全環(huán)保是否決性、歸零性、顛覆性指標，改進控制風(fēng)險的手段和工具，促進員工安全行為養(yǎng)成，實現(xiàn)削減風(fēng)險目的。

一是全面推進HSE體系建設(shè)。增強做好安全環(huán)保工作的政治責任感，繼續(xù)總結(jié)提煉安全管理經(jīng)驗，固化“第一個會議”、“第一個文件”、“一把手授課”、“安全型”模范班組及個人評比等特色安全管理工作，改造和完善安全展廳，不斷豐富吉化特色安全文化內(nèi)涵。落實好目視化管理、上鎖掛簽、持卡操作等要求，規(guī)范事故調(diào)查處理、事故事件分析、隱患項目管理等流程，不斷增強安全管理實效。

二是持續(xù)完善“三級防控”體系。堅持把“防患于未然”的理念貫穿安全環(huán)保管理全過程，強化防范意識，提升應(yīng)急水平。持續(xù)完善各類應(yīng)急預(yù)案，二季度開展公司級綜合性大型演練，基層定期組織演練，切實提高突發(fā)事件應(yīng)急處置能力。做好“三級防控”設(shè)施改造，重新核定現(xiàn)有防控能力，將新建、改建項目納入體系建設(shè)，確保得到有效防護。強化綠色低碳理念，實施8個污染物持續(xù)減排項目，加強外部污水入網(wǎng)控制，確保外排污水COD總量同比降低2.5%，COD濃度穩(wěn)定控制在72mg/L以內(nèi)。抓好清潔生產(chǎn)，確保9套新裝置通過吉林省清潔生產(chǎn)驗收，2個單位創(chuàng)成中國石油清潔生產(chǎn)企業(yè)。

三是不斷深化“三違”記分管理。突出習(xí)慣培養(yǎng)，強化制度約束，提升員工自我管理意識，增進本質(zhì)安全水平。繼續(xù)完善“三違”記分管理辦法及實施細則，落實獎罰機制，提高制度執(zhí)行力。利用通勤車視頻、班組活動，強化“三違”制度學(xué)習(xí)和工作8小時以外安全教育，提高員工安全意識；明晰管理責任，理清公司、工廠、車間、班組四級管理界面，在試點基礎(chǔ)上繼續(xù)探索設(shè)立“督查科”的做法，持續(xù)提高“三違”檢查質(zhì)量，確保對“三違”人員的提示、警示、教育達到100%。深挖“三違”行為成因，落實風(fēng)險削減措施，減少違章行為發(fā)生，使良好的安全習(xí)慣成為員工共同的行動準則，促進安全環(huán)保工作由嚴格監(jiān)管階段向自主管理階段轉(zhuǎn)變。

四是繼續(xù)加大隱患排查治理力度。按照集團公司第二輪三年重大隱患項目治理計劃，建立隱患管理考核機制，加大對電氣系統(tǒng)、機電儀設(shè)備隱患的排查和整治，突出抓好集團公司掛牌督辦的46項隱患治理項目，落實專項資金，強化分級管理，確保隱患監(jiān)控、整改、防范到位。強化風(fēng)險防范，高度重視項目設(shè)計缺陷、操作規(guī)程不合理帶來的安全風(fēng)險，重新修訂和完善操作規(guī)程，開展10套在役裝置HAZOP分析，全面整治罐區(qū)、高危泵、隔油池、電氣隱患、設(shè)備防腐“五個短板”，不斷提高人機系統(tǒng)的可靠性。

三、以文化促發(fā)展，增強競爭力

樹立科學(xué)發(fā)展理念，更加注重質(zhì)量效益，堅持總量與質(zhì)量同步提升，優(yōu)化布局與結(jié)構(gòu)調(diào)整同步推進，兼顧當前效益與長遠發(fā)展，加速提升企業(yè)競爭力。

一是在發(fā)展規(guī)劃上，堅持走高端化、差別化之路。進一步樹立協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展觀念，繼續(xù)圍繞解決總量與結(jié)構(gòu)矛盾做文章，按照“四加一”發(fā)展定位，堅持煉化一體化，確保8個項目按期開工，提升油頭總量，調(diào)整煉油結(jié)構(gòu)，解決二次加工能力偏緊和丙烯原料不足等問題。加大前期工作力度，完成6個項目可行性研究，開展7個項目機會研究。統(tǒng)籌吉林和外埠燃料乙醇項目發(fā)展，確保浙江燃料乙醇項目上半年開工。繼續(xù)支持產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟工作和化工園區(qū)發(fā)展，發(fā)揮在地方經(jīng)濟中的骨干和龍頭作用。

二是在項目建設(shè)上，堅持質(zhì)量、速度與效率相統(tǒng)一。進一步強化質(zhì)量成本意識，切實加強項目建設(shè)“安全、質(zhì)量、進度、費用”全方位管理，確保7個項目年內(nèi)建成投產(chǎn)。重點加強施工承包商監(jiān)管，嚴格審查承包商和分包商資質(zhì)、業(yè)績，認真履行審批程序，杜絕違規(guī)分包；建立承包商誠信檔案，完善評價機制和“黑名單”制度，實行動態(tài)管理，選擇重合同、守信譽的合作伙伴，從源頭上保障工程建設(shè)質(zhì)量。

三是在科技創(chuàng)新上，堅持自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方向。進一步培養(yǎng)創(chuàng)新思維，增強創(chuàng)新意識，立足產(chǎn)業(yè)化方向，促進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。重點抓好國家發(fā)改委低碳技術(shù)創(chuàng)新等項目，繼續(xù)開展煉油、丙烯腈生產(chǎn)“瓶頸”攻關(guān)，乙丙橡膠B線生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)，不斷提升科技貢獻率。持續(xù)推進重點工業(yè)化試驗項目，開展4個中試研究，4個系列新產(chǎn)品開發(fā)，力爭取得新突破。完善ERP、MES系統(tǒng)及深層次應(yīng)用，推行無紙化辦公，提高信息化管理水平。

四、以文化促管理，增強控制力

樹立先進的管理理念，深入總結(jié)和挖掘管理創(chuàng)新優(yōu)化成果，進一步提高管理效能與創(chuàng)效水平。

一是以計劃管理為龍頭，優(yōu)化全區(qū)生產(chǎn)運行。樹立“平穩(wěn)運行就是效益”的理念，立足全局視角，強化調(diào)度指令，突出煉油優(yōu)化，做好渣蠟油、乙烯料及大檢修、新裝置開車等生產(chǎn)和物料平衡，優(yōu)化加工流程，改進技經(jīng)指標，增產(chǎn)高效品種，力爭實現(xiàn)原料及產(chǎn)品優(yōu)化創(chuàng)效2.5億元?？茖W(xué)組織新裝置開車，確保平穩(wěn)開車成功。開發(fā)裝置異常自動報警功能，推行移動視頻實時監(jiān)控，提高生產(chǎn)受控水平。深化裝置達標和專業(yè)達標活動，力爭實現(xiàn)節(jié)能2萬噸標煤，節(jié)水20萬立方米。樹立“降低損失就是增加效益”的理念，強化生產(chǎn)環(huán)節(jié)損失率和廢次品率控制，確保原油綜合損失率降到0.85%以下，降低各類損失增效4000萬元。

二是以責任落實為重點，嚴密組織“四年一大修”。發(fā)揚“嚴細實快”作風(fēng)，精細做好檢修各個環(huán)節(jié)責任落實。超前做好計劃，嚴格過程控制，做到工作前安全分析100%，進場安全教育100%。重點強化現(xiàn)場風(fēng)險識別，嚴格做好“兩個界面”交接，高度重視“第一把火”和“最后一塊盲板”管理，嚴格檢修項目安全、質(zhì)量責任追溯制度，執(zhí)行確認制和監(jiān)護管理規(guī)定，建立安全監(jiān)護獎懲機制，確保檢修作業(yè)全面受控。完成12個項目甩碰頭，保障發(fā)展項目建設(shè)。強化檢修隊伍HSE管理責任，加大對外來檢修單位及人員“三違”行為管控和處理力度，落實包保措施，嚴把設(shè)備材料質(zhì)量關(guān)，不斷提升安全檢修水平和檢修質(zhì)量。

三是以市場需求為導(dǎo)向，細化商務(wù)營銷管理。強化市場觀念，加大統(tǒng)銷產(chǎn)品價格干預(yù)力度，區(qū)協(xié)產(chǎn)品實現(xiàn)價格公式化。研判市場走勢，深入做好前瞻性分析，利用時間差、庫存差對大宗原料和主要產(chǎn)品實施庫存優(yōu)化，力爭創(chuàng)效3900萬元以上。進一步深化商務(wù)管理“三分開”，緊盯內(nèi)部資源市場，確保石腦油全部在集團公司內(nèi)部采購，丁二烯、丙烯、苯乙烯等低價互供量達到58%以上；做好新裝置開車增量原料采購，保障項目建設(shè)和大檢修物資供應(yīng)，全年物資招標率達到88%以上，直采率達到75%以上；優(yōu)化營銷結(jié)構(gòu)，增強主動營銷和策略營銷的實效性，加強新產(chǎn)品及增量產(chǎn)品市場開發(fā)，確保產(chǎn)品直銷率達到85%以上，高效市場占有率達到90%以上。強化儲運潛能挖掘，確保產(chǎn)品及原料運輸順暢。對全區(qū)通用材料實施信息化集中倉儲管理，借助ERP系統(tǒng)優(yōu)化庫存和物資利舊，加快庫房數(shù)字化改造，完成三年以上無動態(tài)物資報廢處理，全年降低庫存5000萬元以上。

四是以資金和成本管理為核心，保障經(jīng)營平穩(wěn)順暢。增強質(zhì)量效益觀念，深化經(jīng)濟活動分析，完善資金全額集中管理機制，積極爭取資金政策，保障企業(yè)現(xiàn)金流和經(jīng)營管理秩序。學(xué)習(xí)“臺塑”經(jīng)驗，強化精細管理，深化全業(yè)務(wù)對標管理，由財務(wù)向生產(chǎn)和市場等環(huán)節(jié)延伸，確保完成成本費用控制指標。及時處理低效資產(chǎn)，創(chuàng)新資產(chǎn)利舊機制，提升資產(chǎn)管理水平。推進財務(wù)一體化管理進程，強化北方公司財務(wù)集中，促進業(yè)務(wù)整體協(xié)調(diào)發(fā)展。加大依法清欠工作力度，有效控制在途應(yīng)收賬款。強化依法治企，培植誠信合規(guī)的現(xiàn)代企業(yè)管理文化，做好重要風(fēng)險領(lǐng)域和業(yè)務(wù)薄弱環(huán)節(jié)的內(nèi)控審計、效能監(jiān)察，提升合同管理水平，防范經(jīng)營風(fēng)險。三季度，召開管理創(chuàng)新大會，激發(fā)創(chuàng)新潛能，推動管理升級。五是以完善機制為重點，優(yōu)化人力資源管理。強化“人力資源是第一資源”的理念，建立和完善人才評價機制，切實將合適的人放在合適的崗位上。按照“先機關(guān)，后基層；先邊緣輔助，后核心骨干”的程序，年內(nèi)完成公司管理人員和操作服務(wù)人員“五定”工作，在冊合同化用工降至3萬人以內(nèi)。進一步理順干部管理、選拔任用程序，完善定期交流制度，加大競爭上崗力度，重點提拔年輕干部，實施青年科級干部培養(yǎng)計劃，建立一支300人、平均年齡35歲左右的后備干部隊伍。加強二線干部管理，充分發(fā)揮巡視工作組作用，調(diào)動二線干部的工作積極性。探索用工總量控制與分配獎勵掛鉤的新模式，控總量、增收入，獎金分配向重點車間、關(guān)鍵艱苦崗位和核心骨干人員傾斜，實現(xiàn)員工收入合理增長。引入第三方咨詢機構(gòu)，提升全員業(yè)績考核水平，增強員工公平感，提高員工工作滿意度。

五、以文化促和諧，增強凝聚力

今年召開黨的十八大，這是我國政治生活中的一件大事。我們要牢牢把握住中央穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，保持政治上清醒堅定。始終牢記化工長子的責任與義務(wù)，堅持以人為本，保障員工權(quán)益，維護企業(yè)和諧。

一是全力做好維護穩(wěn)定工作。帶著責任和感情開展穩(wěn)定工作，做到“曉之以理，動之以情，用心工作”，嚴格執(zhí)行重要信訪事項領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度，信訪問題解決處置追查制度，完善風(fēng)險評估和地企聯(lián)動機制，提升風(fēng)險防范和應(yīng)對能力。建立疑難信訪案件終結(jié)機制，確?！鞍附Y(jié)事了、息訴罷訪”。繼續(xù)做好扶貧救助工作，完善三項長效幫扶機制，確保企業(yè)大局穩(wěn)定。

二是持續(xù)深化和諧礦區(qū)建設(shè)。創(chuàng)新服務(wù)觀念，提升服務(wù)功能，研究探索礦區(qū)投入機制，完善醫(yī)院和療養(yǎng)院用工、工程項目管理等內(nèi)部運行機制，實現(xiàn)礦區(qū)規(guī)范運營。持續(xù)推進醫(yī)療資源整合，管理和運營好專業(yè)化重組業(yè)務(wù)，持續(xù)提高礦區(qū)保障能力。繼續(xù)開展民宅屋面防水、墻體保溫等民生項目，深入開展“心系萬家”主題工程，積極拓展“一站式”服務(wù)功能，確保綜合服務(wù)滿意度達到92%以上。完善離退休業(yè)務(wù)管理機制，關(guān)愛離退休老同志生活。建樹特色礦區(qū)服務(wù)文化理念，豐富內(nèi)涵，完善體系，組織開展喜聞樂見的文體活動，加大文體設(shè)施投入力度，不斷增強礦區(qū)服務(wù)文化感染力。

三是穩(wěn)妥推進廠辦大集體改革。落實集體企業(yè)工作會議精神，堅持改革與發(fā)展并行，進一步加強對集體企業(yè)改革發(fā)展工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。落實“三條路線”“三個階段”部署，配強班子，健全機構(gòu)，輸送人才，派遣干部，強化關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控，年內(nèi)完成資本運作，全力維護大局穩(wěn)定，確保廠辦大集體改革穩(wěn)步推進。支持北方公司實體化經(jīng)營發(fā)展，給予相關(guān)優(yōu)惠和支持政策，統(tǒng)籌發(fā)展、管理各項工作，確保實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入40億元以上，不斷提升北方公司規(guī)模實力。

六、以文化促黨建，增強保障力

繼承和創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)文化，充分發(fā)揮黨建思想政治和企業(yè)文化優(yōu)勢，融入中心，服務(wù)大局，形成合力，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護航。

一是切實發(fā)揮黨建思想政治優(yōu)勢。把企業(yè)文化建設(shè)成果充分運用到工作中，使黨建思想政治工作更富成效。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，打造示范隊12個，選樹和培養(yǎng)優(yōu)秀黨員典型、高技能黨員、“本崗精”青工各100名，開展責任目標管理、黨員責任區(qū)、“一崗雙責”3個創(chuàng)品牌活動，持續(xù)提升黨員干部隊伍的能力和水平。深化“文化年”形勢任務(wù)教育，繼續(xù)開展“崗前情緒監(jiān)測，崗上心理疏導(dǎo)，崗下家訪談心”工作，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性。加大宣傳工作力度，強化突發(fā)事件應(yīng)對，加強媒體溝通協(xié)調(diào)，維護公司良好形象。扎實開展效能監(jiān)察、專項檢查、案件查處等工作，深入開展反腐倡廉教育，持續(xù)推進懲防體系建設(shè)，促進廉潔文化建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

二是切實發(fā)揮企業(yè)傳統(tǒng)文化優(yōu)勢。3月份開始，結(jié)合各單位實際，用半年時間，開展針對性的“企業(yè)文化”大討論活動，強化企業(yè)精神、優(yōu)良傳統(tǒng)的教育和傳承，使大慶精神鐵人精神、吉化“四種精神”和“嚴細實快”作風(fēng)成為干部員工的核心價值理念，增強干部員工的認同感和責任感。繼續(xù)開展“講述我們的故事”、“提升軟實力、塑造新形象”等活動，引導(dǎo)干部員工積極踐行企業(yè)精神和優(yōu)良作風(fēng)。以承辦中化政研會全國企業(yè)文化促進大會為契機，深化企業(yè)文化建設(shè)理論研究，不斷推動管理實踐和理論創(chuàng)新。

三是切實發(fā)揮群團組織作用。落實依靠方針，走群眾路線，開展好群眾文化工作。深化“我愛發(fā)明，我愛創(chuàng)新”活動，組織特色勞動競賽，總結(jié)推廣創(chuàng)新成果，激發(fā)全員積極性和工作熱情。發(fā)揮青年生力軍作用，助推青年建功立業(yè)、崗位成才。繼續(xù)做好綜合治理、治安保衛(wèi)、人防武裝、統(tǒng)戰(zhàn)、科協(xié)等工作，形成群眾工作的強大合力。

各位代表、同志們，公司正步入新的歷史發(fā)展時期，壯美的歷史畫卷已經(jīng)展開，宏偉藍圖等待我們?nèi)ッ枥L。新征程，任務(wù)艱巨而繁重；新發(fā)展，前景美好而光明。讓我們切實肩負起光榮的歷史使命，凝心聚力，腳踏實地，全面完成2012年各項工作任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開！

第四篇：筑牢從嚴治黨的政治根基

筑牢從嚴治黨的政治根基

——寫在黨的十八屆六中全會召開之際

任仲平

《 人民日報 》（2016年10月24日

01 版）

（一）最艱難的成功，不是超越別人，而是戰(zhàn)勝自己；最可貴的堅持，不是歷經(jīng)磨難，而是保持初心。

從神舟飛船把中國航天員送到“天宮”，到中國高鐵不斷創(chuàng)造新的世界紀錄；從“一帶一路”打開合作共贏的筑夢空間，到G20杭州峰會留下的中國印記……剛剛過去的這些日子，人們?yōu)椤靶羞M中國”的腳步震撼之時，也把目光投向中國的執(zhí)政黨。

今年國慶期間，一位英國經(jīng)濟學(xué)家給出的兩組數(shù)據(jù)令人印象深刻：1949年到1976年，27年間中國人均預(yù)期壽命增長31歲；1978年至2014年，作為衡量物質(zhì)生活水準的消費水平，年均增長率是7.9%，比任何國家都高?！爸袊伯a(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國所取得的社會成就，和人類歷史上任何國家相比都是最偉大的”。觀察家感嘆，“只有理解了中國共產(chǎn)黨，才能真正理解中國”。

這個走過95年歷程的世界第一大執(zhí)政黨，也時刻面臨著如何理解自身的命題。如果說，帶領(lǐng)一個13億多人口的大國實現(xiàn)現(xiàn)代化，是人類歷史上不曾有過的壯麗征程；那么，讓一個黨員比德國等歐洲大國人口都多的大黨時刻保持初心、不斷煥發(fā)生機，無疑更是一個世界級的挑戰(zhàn)。

打鐵還需自身硬。黨的十八大以來，滌蕩“四風(fēng)”，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新；鐵腕反腐，黨心民心為之一振；強調(diào)“四個意識”，加強黨的團結(jié)統(tǒng)一，維護堅強領(lǐng)導(dǎo) 核心；踐行群眾路線，倡導(dǎo)“三嚴三實”，推動“兩學(xué)一做”，深化黨內(nèi)教育，鍛造合格黨員……中國共產(chǎn)黨全面從嚴治黨，嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，展示出非凡的政治智慧和政治勇氣。

治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴。在建黨95周年慶祝大會上，總書記再次強調(diào)：“管黨治黨，必須嚴字當頭，把嚴的要求貫徹全過程，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴”。十八屆三中、四中、五中全會分別聚焦全面深化改革、全面依法治國、全面建成小康社會之后，即將召開的十八屆六中全會，正是要研究全面從嚴治黨重大問題，制定新形勢下黨內(nèi)政治生活準則、修訂黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴肅黨內(nèi)生活，筑牢全面從嚴治黨的政治根基。

（二）“黨要管黨，首先要從黨內(nèi)政治生活管起；從嚴治黨，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴起?！睘槭裁丛诠茳h治黨中，黨內(nèi)政治生活被放在首要的位置？

1981年，人民日報刊發(fā)時任中央紀委常務(wù)書記黃克誠的《關(guān)于黨風(fēng)問題》一文，提到這樣一個細節(jié)：抗戰(zhàn)時期，毛主席用電臺指揮工作，“嘀嗒、嘀嗒”就是毛主席和黨中央的聲音，全黨全軍同志都無條件地執(zhí)行。

為什么僅憑“嘀嗒、嘀嗒”，就能運籌帷幄、決勝千里，讓全黨行動如一人？這是因為，延安時期，嚴肅的黨內(nèi)政治生活、有效的黨內(nèi)思想教育，扭轉(zhuǎn)了長期存在的主觀主義、宗派主義、官僚主義不正之風(fēng)，全黨“如同一個和睦的家庭一樣，如同一塊堅固的鋼鐵一樣”，向黨中央看齊，維護中央權(quán)威、貫徹中央指令，為著共同的目標而奮斗。

“煙雨樓臺，革命萌生，此間曾著星星火；風(fēng)云世界，逢春蟄起，到處皆聞殷殷雷?！睆墓盘飼h首次提出黨內(nèi)生活政治化、科學(xué)化，到延安整風(fēng)建立黨內(nèi)政治生活的制度基礎(chǔ)，再到改革開放之初制定《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》，95年來，一代又一代共產(chǎn)黨人在黨內(nèi)政治生活這個大熔爐中，錘煉黨性、砥礪品格，回答著這樣的關(guān)鍵性問題：黨員如何堅守誓詞，成為“政治上的明白人”？我們黨如何自我完善，成為一個“鄭重的黨”？

25年前，一場“平靜的葬禮”將蘇聯(lián)埋葬。歷史的經(jīng)驗和教訓(xùn)，讓人深刻認識到黨內(nèi)政治生活的重要性：健康的政治生活、嚴密的組織紀律，助力蘇聯(lián)戰(zhàn)勝德國法西斯、取得社會主義建設(shè)偉大成就；從官僚化、等級化，到放棄民主集中制、取消馬克思主義指導(dǎo)地位，蘇共亡國亡黨也與黨內(nèi)政治生活失序失常有關(guān)。列寧曾說，“徒有其名的黨員，就是白給，我們也不要”。決定黨的戰(zhàn)斗力的，不僅是黨員數(shù)量，更重要的是質(zhì)量。嚴肅黨內(nèi)政治生活，正是要讓馬克思主義政黨既有真理的力量，又有人格的力量，既有崇高的理想，又有嚴明的紀律，在關(guān)鍵時刻信得過、靠得住、頂?shù)蒙稀?/p>

實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評、民主集中制、嚴明黨的紀律……這些長期探索形成的治黨經(jīng)驗，是黨內(nèi)政治生活的基本規(guī)范。什么時候嚴肅對待這些規(guī)范，就能形成“又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑”的政治局面。反觀黨內(nèi)政治生活不正常的時期，往往也是政治錯誤集中爆發(fā)的時期?！白蟆眱A路線大行其道，“反右”擴大化、大躍進，乃至文化大革命，給黨的建設(shè)和國家發(fā)展造成重大損失，無一例外都是黨內(nèi)政治生活出了問題。

在許多人看來，建黨95年、執(zhí)政67年的中國共產(chǎn)黨，依然是“亞洲乃至全世界最有活力的政黨”。探求中國共產(chǎn)黨的秘密，一個關(guān)鍵就在于，中國共產(chǎn)黨能以經(jīng)常性、嚴肅性的黨內(nèi)政治生活，實現(xiàn)黨內(nèi)團結(jié)，統(tǒng)一黨內(nèi)意志，并把這個意志上升為國家意志——即便只是簡單的“嘀嗒、嘀嗒”聲。

（三）“難道我們還歡迎任何政治的灰塵、政治的微生物來玷污我們的清潔的面貌和侵蝕我們的健全的肌體嗎？”1945年4月，“抗戰(zhàn)勝利后的中國向何處去”成為一個關(guān)鍵問題，毛澤東在《論聯(lián)合政府》一文中這樣發(fā)問。

“執(zhí)政黨應(yīng)該是一個什么樣的黨，執(zhí)政黨的黨員應(yīng)該怎樣才合格，黨怎樣才叫善于領(lǐng)導(dǎo)？”1980年2月，改革開放大幕初啟，中國邁開追趕世界的步伐，鄧小平在黨的十一屆五中全會上這樣發(fā)問。

“你們都知道溫水煮青蛙的故事吧？”“杭州雷峰塔是怎么倒掉的？”2013年9月，中國正走向世界舞臺中央，朝著民族復(fù)興邁進，習(xí)近平在河北省委常委班子專題民主生活會上這樣發(fā)問。

三個歷史時期，三次深刻發(fā)問，貫穿其中的，是深切的憂患意識，是治黨的責任擔當。而不斷發(fā)展的，則是對不同時代命題的深刻把握、對不同階段任務(wù)的深邃思考。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，既賡續(xù)我們黨95年形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，又適應(yīng)新時期的新特點、新挑戰(zhàn)，就嚴肅黨內(nèi)政治生活提出了一系列新論斷新要求——

視之為黨旺盛生機的“動力源泉”，喻之為黨優(yōu)良作風(fēng)的“生成土壤”，強調(diào)這是我們黨區(qū)別于其他非馬克思主義政黨的“鮮明標志”……總書記進一步指出了黨內(nèi)政治生活的重要性，對黨而言，這是“解決黨內(nèi)自身問題的重要途徑”；對黨員而言，這能不斷增強黨性，筑牢立身、立業(yè)、立言、立德的基石。深刻認識嚴肅黨內(nèi)政治生活的重大作用，深刻認識黨內(nèi)政治生活不正常的嚴重后果，才能不斷去“雜質(zhì)”，全力防“污染”，保持黨的先進性純潔性。

“固本培元”，加強思想政治建設(shè)；“激濁揚清”，讓歪風(fēng)邪氣無所遁形；“立規(guī)明矩”，把紀律和規(guī)矩挺在前面；“以上率下”，領(lǐng)導(dǎo)帶頭立標桿、作示范；“繼 承創(chuàng)新”，賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)、不斷改進創(chuàng)新……總書記進一步提出了黨內(nèi)政治生活的方法論，圍繞堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，堅持和完善民主集中制、嚴格黨的組織生活等重點內(nèi)容展開，保證我們黨能不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

“講政治是突出的特點和優(yōu)勢”“做政治上的明白人”，增強政治意識；“把工作放到大局中去思考、定位、擺布”，增強大局意識；“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”，增強核心意識；“經(jīng)常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊”，增強看齊意識……十八大以來，嚴肅的黨內(nèi)政治生活，讓“四個意識”成為8800多萬黨員的“思想底色”，使全黨更緊密地凝聚在一起、團結(jié)在一起，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

（四）《論語》中說：“君子三年不為禮，禮必壞；三年不為樂，樂必崩”。如果黨內(nèi)政治生活的大熔爐長期不生火，變成了沒有溫度的冷灶臺，就會失去其應(yīng)有的功能。

新中國成立之初，我們黨440多萬黨員，基本上都經(jīng)受過革命戰(zhàn)爭的洗禮和對敵斗爭的鍛煉；改革開放之初，3600多萬黨員，絕大多數(shù)是1949年后入黨的；到2015年底，黨員總數(shù)已達8875.8萬，超過七成是改革開放后入黨的黨員。

黨員結(jié)構(gòu)的變化，折射出黨內(nèi)政治生活的“時代命題”。身份轉(zhuǎn)變、思想解放，從單位人到社會人、從體制內(nèi)到體制外，組織管理模式變了、社會交往模式變了，如何應(yīng)對時代場景的歷史變化？社會流動加速、利益多元多樣，拜金主義、享樂主義、極端個人主義等沖擊著黨員的思想、侵蝕著黨的肌體，如何應(yīng)對廣泛深刻的社會轉(zhuǎn)型？

黨內(nèi)政治生活松一寸，黨員干部隊伍就散一尺。為什么少數(shù)干部“落馬”，腐化程度讓人吃驚？為什么有的地方從政環(huán)境惡劣，甚至演變成“塌方式腐敗”？為什么有的單位政治生態(tài)污濁，“潛規(guī)則”大行其道？種種問題，雖然各有成因，但都存在一個不容忽視的因素：黨員干部缺乏嚴格的黨性鍛煉。仔細審視一些黨員在信念、紀律、作風(fēng)等方面出現(xiàn)的問題，無不與黨內(nèi)政治生活的松懈有關(guān)。

毋庸諱言，一段時間以來，黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅的問題比較普遍。一是庸俗化。不講黨性講關(guān)系、不講原則講圓滑、不講正氣講“和氣”，把批評和自我批評變成“表揚和自我表揚”。二是隨意化。一些黨組織不按章辦事，黨內(nèi)政治生活不及時、不堅持、不規(guī)范，黨內(nèi)情況不通報不反映，黨內(nèi)政治生活說起來重要、忙起來不要。三是平淡化。開會時看“出勤”而不講效果，討論時也發(fā)言而不管質(zhì)量，習(xí)慣念報紙、讀文件，照本宣科走過場，缺乏吸引力和凝聚力。

1980年，十一屆五中全會通過《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》，黨內(nèi)政治生活重回正?；?，讓一個馬克思主義政黨煥發(fā)出蓬勃生機，推動中國實現(xiàn)30多年的經(jīng)濟騰飛。時隔36年，十八屆六中全會將制定新形勢下的黨內(nèi)政治生活準則，也正是要以充滿政治性、原則性、戰(zhàn)斗性、時代性的黨內(nèi)政治生活，鍛造一個更加堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，引領(lǐng)中國在新的起點上整裝再發(fā)。

（五）毛澤東在《共產(chǎn)黨人》的發(fā)刊詞中寫道，“使黨鐵一樣地鞏固起來”。黨內(nèi)政治生活的大熔爐，如何越燒越旺？

思想政治建設(shè)是落實全面從嚴治黨要求的“總開關(guān)”，也是嚴肅黨內(nèi)政治生活的靈魂問題。周恩來曾提醒，“所謂支部生活，并不是僅僅開會聽政治報告、交納黨費就算完事，最要緊的是討論當?shù)氐恼螁栴}、工作問題”。什么是政治問題？是補充理想信念這一精神上的“鈣”，是堅持黨的基本路線這一黨和國家的生 6 命線，是踐行密切聯(lián)系群眾這一根本工作路線，是增強黨的意識、黨員意識、宗旨意識，堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規(guī)矩，上下一心、令行禁止，維護中央權(quán)威，向中央看齊。

紀律是我們黨的生命線，也是嚴肅黨內(nèi)政治生活的根本保障。毛澤東在延安時說“延安作風(fēng)打敗西安作風(fēng)”，蔣介石敗退臺灣后感慨“共產(chǎn)黨有紀律，國民黨沒紀律”，在今天仍值得深思。對黨員，紀律是高壓線；對政黨，紀律是生命線?！白袷攸h的紀律是無條件的”“黨內(nèi)不允許有不受紀律約束的特殊黨員”“把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”……以猛藥去疴、壯士斷腕的決心從嚴治黨，必須使各項紀律規(guī)矩真正成為“帶電的高壓線”。

民主集中制是中國共產(chǎn)黨的最大制度優(yōu)勢、中國特色社會主義的最大制度特點，也是嚴肅黨內(nèi)政治生活的根本原則。2016年初，總書記作出批示，要求各級黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子重溫毛澤東同志的《黨委會的工作方法》一文。時隔67年，這篇經(jīng)典文獻重新進入人們的視野，正是因為它通篇貫徹著民主集中制的方法論。著力解決“發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠”等問題，“促使全黨同志按照民主集中制辦事”……把握好民主與集中的辯證法，才能真正發(fā)揮好我們黨這一“最大的制度優(yōu)勢”。

批評和自我批評是我們黨區(qū)別于其他任何政黨的顯著標志，也是嚴肅黨內(nèi)政治生活的有力武器。在某地黨委一次批評和自我批評的專題民主生活會上，10個上訪戶代表列席；被問及感受時，一位上訪戶說，領(lǐng)導(dǎo)坐在前面，是不是紅了臉、出了汗，我不知道，但是我看到他的脖子根都紅了，這樣的效果我很滿意。強調(diào)“不是聽你們講鶯歌燕舞的”，警示不能讓“利器”變成“鈍器”，“大膽使用、經(jīng)常使用這個武器，使之越用越靈、越用越有效”……總書記要求重拾批評和自我批評的武器，掃除了政治灰塵和政治微生物，讓黨的肌體更健康。

嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活，是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。黨內(nèi)政治生活的根本目的，是為了增強黨的團結(jié)統(tǒng)一，提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，這“是比什么都還重要的事情，是解決黨的一切任務(wù)的中心關(guān)鍵與決定因素”。

（六）鄧小平在《建設(shè)一個成熟的有戰(zhàn)斗力的黨》一文中指出，“建立一個什么樣的黨的問題，這不僅是我們這一代的問題，也是下一代、再下一代的問題”。而在這前后相續(xù)的征程上，不斷完善黨內(nèi)政治生活，也需要把握住兩個坐標：一個是“歷史”，另一個是“現(xiàn)實”。

多次引用“跳出歷史周期律”的窯洞對談，深情講述焦裕祿、谷文昌的事跡，在西柏坡的“六條規(guī)定”前一一對照……十八大以來，總書記在黨的歷史中體會信仰的力量、闡釋傳統(tǒng)的價值，尋找新的時代條件下嚴肅黨內(nèi)政治生活的正能量。弘揚“紅色傳統(tǒng)”，構(gòu)成了黨內(nèi)政治生活的歷史坐標。

回望黨內(nèi)政治生活的紅色傳統(tǒng)，一些好經(jīng)驗，在一代代共產(chǎn)黨人中傳承。延安整風(fēng)時期，南方局機關(guān)的一次黨小組活動中，小組長請周恩來作總結(jié)。周恩來卻拒絕了，“該小組長作總結(jié)?！谶@里，大家都是同志。開黨小組會，我們都要受組長領(lǐng)導(dǎo)。難道有什么特殊黨員嗎？”回望黨內(nèi)政治生活的紅色傳統(tǒng)，一些好做法，也是在不斷探索中成熟的。經(jīng)過長征路上的失敗和反思，民主集中制才真正成為組織原則和根本制度；“反右”擴大化、大躍進以及文化大革命等錯誤，促成《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》的制定。無論是黨員用嚴格的作風(fēng)書寫的答卷，還是黨組織在艱辛探索中找到的方向，都是我們黨能夠永葆生機的秘訣所在。

“搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之”，總書記曾以“七個有之”概括黨內(nèi)政治生活存在的問題，讓不少人驚出一身冷汗。點名批評西湖邊的會所，嚴肅處理拉票賄選案，深入剖析巡視發(fā)現(xiàn)的問題……總書記在對問題的深刻認知中，抓住嚴肅黨內(nèi)政治生活的痛點、盲點，對癥下藥、祛病強身。保持“問題意識”，構(gòu)成了嚴肅黨內(nèi)政治生活的現(xiàn)實坐標。

俄羅斯著名學(xué)者尤里·塔夫羅夫斯基認為，中國共產(chǎn)黨“最大的挑戰(zhàn)是在實踐中把中國革命斗爭傳統(tǒng)中黨的紀律和追求快速盈利的市場經(jīng)濟固有特征結(jié)合起來”。當此之時，發(fā)展任務(wù)繁重，尤需以嚴肅的黨內(nèi)政治生活，增強決策的科學(xué)性，激發(fā)工作的動力源；利益多元多樣，尤需以嚴肅的黨內(nèi)政治生活，增強黨員的紀律性，促進行為的規(guī)范化。知乃行之始，行乃知之成。中國共產(chǎn)黨執(zhí)政成功與否，黨內(nèi)政治生活嚴肅與否，最終體現(xiàn)在解決問題的能力和水平上。

在現(xiàn)代政治學(xué)看來，制度化是組織和程序獲取價值觀和穩(wěn)定性的一種進程。在歷史與現(xiàn)實構(gòu)成的坐標系中，我們黨把對嚴肅黨內(nèi)政治生活的思考，鍛造成可靠的規(guī)范性力量。今年“七一”前夕，中共中央政治局審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》，成為建黨95周年的一個“獻禮”。廉潔自律準則、紀律處分條例、巡視工作條例，還有這次六中全會將要審議的黨內(nèi)監(jiān)督條例……十八大以來，嚴肅黨內(nèi)政治生活不僅是一次“思想上的革命”，更是一次“制度上的探索”。

“小智治事，中智治人，大智立法”。把傳統(tǒng)的優(yōu)勢凝固成制度的底座，把現(xiàn)實的問題關(guān)進制度的籠子。從價值路徑上的固本培元，到實踐路徑上的以上率下，再到制度路徑上的立規(guī)明矩，以黨內(nèi)政治生活規(guī)范化，帶動國家政治生活規(guī)范化，這是推進黨內(nèi)法規(guī)建設(shè)的必經(jīng)之道，也成為推動國家法治進程的必由之路。

（七）費正清曾說過，中國共產(chǎn)黨“滾雪球式的迅猛發(fā)展，是一個巨大的組織奇跡”。而美國學(xué)者福山在比較中美兩國政黨政治后得出結(jié)論，“中共具有強大政黨能力”。

“就政治發(fā)展而言，重要的不是政黨的數(shù)量，而是政黨制度的力量和適應(yīng)性?！闭h能力是影響一個國家政治發(fā)展和政治文明的關(guān)鍵，也在很大程度上影響著國家治理現(xiàn)代化的實現(xiàn)?！稗k好中國的事情，關(guān)鍵在黨?！碑斨袊伯a(chǎn)黨掌舵“中國號”巨輪之時，政黨能力的提升與國家治理能力的提升是同構(gòu)的。

以此考量，才更能理解嚴肅黨內(nèi)政治生活的時代意義。在黨中央治國理政的戰(zhàn)略布局中，全面從嚴治黨是“四個全面”之魂、戰(zhàn)略中軍帳之帥，體現(xiàn)了偉大事業(yè)與偉大工程的統(tǒng)一，體現(xiàn)了黨的建設(shè)與治國理政的統(tǒng)一?！鞍褔烂C黨內(nèi)政治生活最終體現(xiàn)到調(diào)動廣大黨員干部積極性、推動事業(yè)發(fā)展上”，總書記的論斷，揭示了嚴肅黨內(nèi)政治生活的現(xiàn)實靶向：黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設(shè)就要推進到什么階段，讓偉大事業(yè)與偉大工程協(xié)同推進、相得益彰。

以此考量，才更能理解嚴肅黨內(nèi)政治生活的世界意義。中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政模式、治理模式，中國共產(chǎn)黨自身的建設(shè)模式、管理模式，提供了一條與西方不同的道路。當美國總統(tǒng)大選中兩黨競爭形同鬧劇，當一些國家的多黨制讓政治日益碎片化……更多人尋找著“中國為什么行”“中國共產(chǎn)黨為什么能”的答案。嚴肅的黨內(nèi)政治生活，不僅是中國共產(chǎn)黨的成敗所在、中國的興衰所系，也會給世界以新的視角、新的方向。

“我們這一代共產(chǎn)黨人一定要承前啟后、繼往開來，把我們的黨建設(shè)好，團結(jié)全體中華兒女把我們國家建設(shè)好，把我們民族發(fā)展好，繼續(xù)朝著中華民族偉大 10 復(fù)興的目標奮勇前進?！蔽覀兟牭搅艘粋€政黨的時代之音，看到了一個國家的奮進之姿，感受到了一個民族的深沉呼喚。

（八）中共七大召開之時，毛澤東致開幕詞說，“中國之命運有兩種：一種是有人已經(jīng)寫了書的；我們這個大會是代表另一種中國之命運，我們也要寫一本書出來”。

在作為中國改革標志之地的深圳蓮花山上，有座名為“自我完善”的塑像：半身大力士揮舞著錘頭和鑿子，劈開大石，雕塑自身。

繼承前人的事業(yè)，進行今天的奮斗，開辟明天的道路。這是自我書寫之路——“不清除廢料，不吸收新鮮血液，黨就沒有朝氣”，吐故納新道出全面從嚴治黨的智慧。這也是自我完善之路——“黨面臨的?趕考?遠未結(jié)束”“不忘初心、繼續(xù)前進”，趕考奮進道出引領(lǐng)民族復(fù)興的決心。

更偉大的成功還在孕育，更艱巨的任務(wù)仍在前方。

第五篇：加強青年人才培養(yǎng) 筑牢企業(yè)發(fā)展根基

加強青年人才培養(yǎng) 筑牢企業(yè)發(fā)展根基

人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，人才強企是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的有力保障。高素質(zhì)的職工隊伍是立企之本，興企之源。當前，我們站在企業(yè)發(fā)展的嶄新起點上，努力做好青年人才培養(yǎng)工作，為企業(yè)改革發(fā)展打牢人才根基，是各項工作的重中之重。

一、培養(yǎng)青年職工的思想道德素質(zhì)

做好青年人才培養(yǎng)工作，必須把思想道德素質(zhì)放在首位。堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育武裝青年，用建設(shè)有中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的共同理想凝聚青年，堅定青年的理想信念。進一步強化愛國主義、集體主義和社會主義教育、科學(xué)精神教育，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。廣泛深入地進行艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)教育、形勢任務(wù)教育和與現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展要求相適應(yīng)的道德行為準則教育，引導(dǎo)廣大青年進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，緊跟時代步伐。深入實施青年書屋計劃，通過開展讀書交流座談等形式多樣的讀書學(xué)習(xí)求知活動，積極營造學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)科技、文化、管理、經(jīng)營等方面的新知識和新技能，不斷完善個人的知識結(jié)構(gòu)。大力加強青年職業(yè)道德教育，引導(dǎo)青年職工珍惜崗位，干一行，愛一行，鉆一行，自覺增強投身 企業(yè)發(fā)展的積極性和主動性。

二、提升青年職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)

加強青年職工技能訓(xùn)練、努力提高青工的崗位技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力是青年人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)。深入推進青工技能振興計劃，引導(dǎo)青年職工從各自的崗位要求出發(fā)，積極參與爭當“青年崗位能手”、“導(dǎo)師帶徒”、崗位練兵、技術(shù)比武等活動。建立青工技能培訓(xùn)機制，扎實開展青工業(yè)務(wù)技術(shù)教育培訓(xùn)，發(fā)揮各類培訓(xùn)基地的作用，強化這些陣地的育人功能，豐富育人內(nèi)容，建立起多層次的培育體系，豐富青工的業(yè)務(wù)理論知識，優(yōu)化青工隊伍的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。完善導(dǎo)師帶徒活動機制，充分發(fā)揮企業(yè)“青年科技能手”、“優(yōu)秀崗位能手”和技術(shù)狀元、技術(shù)能手的帶頭示范作用，組織組織開展導(dǎo)師帶徒，建立師徒考核獎懲制度，落實師徒責任，激勵廣大青工多拜師，多求技。技術(shù)比武活動是錘煉青工隊伍，提升青工業(yè)務(wù)素質(zhì)的有效載體。在認真開展青工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升青工的業(yè)務(wù)理論知識水平的基礎(chǔ)上，堅持以班組、區(qū)隊為單位，廣泛開展青工崗位技術(shù)競賽和技術(shù)比武活動。同時通過各種形式，大力選樹、表彰在崗位練兵技術(shù)比武活動中涌現(xiàn)的先進個人和先進集體，營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，推動形成青工鉆研技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)爭先、矢志成才的熱潮。

三、搭建青年職工建功立業(yè)的廣闊平臺

組織動員廣大青年投身精神文明建設(shè)的主戰(zhàn)場，引導(dǎo)青 年在生產(chǎn)建設(shè)的偉大洪流中受鍛煉，長才干，走實踐建功成才之路，是青年人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。企業(yè)發(fā)展，安全為天。調(diào)動發(fā)揮青年職工在礦井安全生產(chǎn)的生力軍作用，是青年建功實踐活動的首要任務(wù)。利用各種媒體，采取多種形式，強化青工安全知識的學(xué)習(xí)教育，切實筑牢廣大青工安全生產(chǎn)的思想防線。發(fā)揮共青團組織優(yōu)勢，扎實青年安全監(jiān)督崗活動，結(jié)合安全生產(chǎn)實際和階段性工作重點，通過舉辦安全演講、安全知識競賽等活動，營造安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。加大安全監(jiān)督檢查力度，開展好夜查、突擊檢查等各種形式的安全監(jiān)督活動，加強現(xiàn)場安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，為安全生產(chǎn)保駕護航。青年突擊隊競賽活動是團結(jié)帶領(lǐng)青年崗位建功的重要形式，是最具實踐性、最有時代性的青春建功實踐活動。根據(jù)階段性工作重點，制定切實可行的活動方案，使青年突擊隊競賽活動從周期短、突擊性強的臨時會戰(zhàn)中解放出來，實現(xiàn)與生產(chǎn)建設(shè)過程的同頻共振。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是檢驗是青春建功行動的著力點和落腳點。充分發(fā)揮團組織聚集、發(fā)掘人才的優(yōu)勢，以團支部、團小組為活動主體，廣泛動員組織團員青年投身到創(chuàng)新創(chuàng)效“四個一”活動，努力增強青年的創(chuàng)新意識，提高青年的創(chuàng)新能力。

四、營造青年人才脫穎而出的良好環(huán)境

建立青年人才評優(yōu)、激勵、推薦機制，做好優(yōu)秀青年人才的表彰和激勵工作，這是關(guān)心青年成長進步的重要體現(xiàn)，也是培養(yǎng)青年的重要方法。完善由部門榮譽評選表彰機制和黨委行政榮譽表彰序列共同組成的表彰獎勵體系，繼續(xù)做好青年科技人才、青年崗位能手等評選工作，落實相關(guān)的政治、經(jīng)濟待遇，激勵廣大青年崗位奉獻成才。千方百計地為各類青年人才創(chuàng)造成就事業(yè)的機會。疏通推薦渠道，推薦青年人才走上更重要的崗位。深入開展“推優(yōu)”工作，推薦優(yōu)秀青年人才作為生產(chǎn)經(jīng)營后備人才，推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象。大力倡導(dǎo)實事求是、不拘一格的用人政策，在艱苦的工作環(huán)境、重要的工作崗位、重大的課題和項目中大膽提拔使用優(yōu)秀青年人才，使青年人才各盡其才，才盡其用。