第一篇：黨組織在安全生產(chǎn)作用

企業(yè)是一個(gè)技術(shù)密集企業(yè)，同時(shí)也是一個(gè)存在很多工作風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)，稍微一點(diǎn)疏忽大意，就可能出現(xiàn)安全事故，給企業(yè)造成不可估量的損失，所以能不能做好安全生產(chǎn)工作是電力企業(yè)發(fā)展壯大的首要前提條件。

而安全生產(chǎn)工作的全面貫徹落實(shí)，重點(diǎn)還是在人的責(zé)任意識(shí)，只有員工履責(zé)形成自覺性，才能保障安全生產(chǎn)工作不出問題。正因?yàn)槿绱?，為提高全局黨員的履責(zé)意識(shí)，局黨委積極發(fā)揮黨組織的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，把搞好安全生產(chǎn)作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，于2005年制定了《充分發(fā)揮我局黨組織在安全生產(chǎn)中重要作用的規(guī)定》，對(duì)各級(jí)黨組織在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮監(jiān)督保障、宣傳教育、激勵(lì)促進(jìn)和模范帶頭四個(gè)作用做出了明確的規(guī)定。提出安全生產(chǎn)不僅是企業(yè)行政的中心工作，也是企業(yè)各級(jí)黨組織服務(wù)保證工作的重點(diǎn)。

黨組織和行政在抓安全生產(chǎn)的目標(biāo)是一致的，但是分工不同，著力點(diǎn)不同。所以黨組織在安全生產(chǎn)中發(fā)揮重要作用，關(guān)鍵要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓住結(jié)合點(diǎn)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。

一、黨組織要演好四個(gè)角色，促進(jìn)四個(gè)作用；

作為基層局的黨組織與員工接觸最多，更應(yīng)該在這項(xiàng)工作中講求實(shí)效，按照電業(yè)局的要求扮演好“防范員、吹鼓手、突擊隊(duì)、排頭兵”這四個(gè)角色，以促進(jìn)四個(gè)作用的發(fā)揮。

（一）、當(dāng)好吹鼓手，實(shí)現(xiàn)教育與服務(wù)相融合； 為促進(jìn)安全生產(chǎn)教育，*****黨委已經(jīng)開動(dòng)了思想動(dòng)員、標(biāo)語、墻報(bào)、掛圖、影片、安全知識(shí)競(jìng)賽等員工易于接受的多種教育形式，以及設(shè)立安全學(xué)習(xí)室、安全宣傳欄等方式，大力宣傳安全生產(chǎn)管理規(guī)定、安全生產(chǎn)知識(shí)?；鶎狱h組織在認(rèn)真貫徹落實(shí)這些教育舉措的同時(shí)，還要把教育的責(zé)任和服務(wù)的意識(shí)緊密結(jié)合起來，變被動(dòng)為主動(dòng)根據(jù)安全生產(chǎn)中存在的問題，有針對(duì)性地教育員工，使安全思想牢牢刻畫在員工的腦子里，落實(shí)在員工的行動(dòng)上。不斷加強(qiáng)員工的思想動(dòng)態(tài)分析，特別是掌握安全生產(chǎn)一線員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理員工的消極、不穩(wěn)定思想苗頭，化解各種矛盾。安排專人會(huì)同人力資源和安監(jiān)部門對(duì)企業(yè)黨員甚至全局員工的安全教育工作進(jìn)行跟蹤統(tǒng)計(jì)，實(shí)行層次教育，有步驟、有深淺區(qū)別的組織和引導(dǎo)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，在理論上存在不足的補(bǔ)理論，在業(yè)務(wù)技能上不足的補(bǔ)技能，逐步形成個(gè)人知識(shí)結(jié)構(gòu)鏈條式的教育服務(wù)模式?；鶎狱h組織應(yīng)該在深入研究職工、特別是黨員的安全教育模式上，不斷提高教育質(zhì)量，積極發(fā)揮“吹鼓手”的作用，引領(lǐng)企業(yè)職工教育向更新、更高的領(lǐng)域發(fā)起沖鋒。

同時(shí)，為切實(shí)維護(hù)生產(chǎn)一線隊(duì)伍的穩(wěn)定，基層黨組織還應(yīng)該加強(qiáng)服務(wù)職能，提高服務(wù)意識(shí)，盡可能多的幫助員工解決后顧之憂，提高思想政治工作成效，緩解員工情緒，為行

政開展安全生產(chǎn)工作提供思想保障。

（二）、當(dāng)好防范員，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督與凝聚相融合； 當(dāng)好一名好的防范員，基層黨組織在認(rèn)真實(shí)施監(jiān)督保證職能的同時(shí)，要避免成為一個(gè)冷眼旁觀的局外人，不能坐等匯報(bào)，把一切工作放到會(huì)議上聽一聽、說一說就了事，要更多的發(fā)揮黨組織在凝聚人心方面的優(yōu)勢(shì)，積極貫徹實(shí)施電業(yè)局開展的安全生產(chǎn)定點(diǎn)聯(lián)系等具體工作，積極參與安全生產(chǎn)管理，通過體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，不斷加強(qiáng)黨員的模范作用，在企業(yè)內(nèi)部組成一張以黨員為節(jié)點(diǎn)的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，提高企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行力，及時(shí)掌握企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，集中黨組織在思想工作中的優(yōu)勢(shì)，把企業(yè)員工的力量都凝聚到一起，形成一股合力，互相監(jiān)督、互相提醒、互相幫助、互相關(guān)心，讓員工養(yǎng)成時(shí)刻留意身邊人的好習(xí)慣，逐步提高預(yù)防高強(qiáng)度的安全生產(chǎn)壓力下可能產(chǎn)生的疲勞點(diǎn)，有效杜絕因工作疲頓出現(xiàn)疏忽大意而造成的安全事故。

（三）、當(dāng)好突擊隊(duì)，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)與促進(jìn)相融合； 通過辛勤的勞動(dòng)使自己的家庭安康富足，使自己得到社會(huì)的承認(rèn)是每個(gè)員工的基本要求，所以任何工作的開展，必要的激勵(lì)舉措是不可缺少的，但激勵(lì)的方式和實(shí)施則需要更加科學(xué)，不然非但起不到激勵(lì)的作用，甚至?xí)m得其反?；鶎狱h組織作為“突擊隊(duì)”，在認(rèn)真開展“抓基礎(chǔ)，抓基層，抓基本功”的安全文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、團(tuán)組織，圍

繞安全生產(chǎn)開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽和安全活動(dòng)等工作的同時(shí)，更應(yīng)該積極地以科學(xué)發(fā)展的理念來推進(jìn)激勵(lì)機(jī)制的完善，充分發(fā)揮黨組織的建議權(quán)，在維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展的同時(shí)，積極維護(hù)員工的權(quán)益。不僅是干工作時(shí)沖在前頭，還應(yīng)該凡事想在前頭，不斷引導(dǎo)員工通過自己的努力去獲得自己應(yīng)該得到的報(bào)酬，使得員工感覺黨組織時(shí)刻是在為員工著想，這樣才能真正發(fā)揮出黨組織的工作效力和強(qiáng)大的思想激勵(lì)作用，這一優(yōu)良傳統(tǒng)要通過黨組織在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揚(yáng)光大，關(guān)鍵在于找準(zhǔn)職工確實(shí)所需，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)與促進(jìn)的相互融合，這樣才能為安全生產(chǎn)工作提供持續(xù)的前進(jìn)動(dòng)力。

（四）、當(dāng)好排頭兵，實(shí)現(xiàn)表率與推動(dòng)相融合； 強(qiáng)化黨員的先鋒模范意識(shí)，搭建黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的平臺(tái)，是電業(yè)局黨委長(zhǎng)期的工作重點(diǎn)，并且取得有目共睹的成績(jī)，涌現(xiàn)出了很多優(yōu)秀的黨員和人才，為電業(yè)局、省公司甚至國(guó)網(wǎng)公司培養(yǎng)了很多棟梁，這是可喜的一面。但作為“排頭兵”的基層黨組織在全面貫徹落實(shí)電業(yè)局黨委的工作要求外，還應(yīng)該把眼睛盯到員工隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展上來，基層企業(yè)的人才培養(yǎng)更需要梯隊(duì)式的發(fā)展模式，不應(yīng)該只把目光盯在十分突出的個(gè)人身上，什么學(xué)習(xí)、競(jìng)賽都讓他上，看是省事了，實(shí)則不僅嚴(yán)重影響了其他員工的積極性，更讓好的人才疲于應(yīng)付，得不到更好的學(xué)習(xí)充電機(jī)會(huì)，畢竟不是所有的學(xué)習(xí)競(jìng)賽都能提高人才素質(zhì)。好比一個(gè)大學(xué)生你總讓他參加高中生 的競(jìng)賽，是沒有好處的，只有根據(jù)不同的人員知識(shí)結(jié)構(gòu)安排不同的競(jìng)賽學(xué)習(xí)，才能有效培養(yǎng)人才梯隊(duì)，避免人員青黃不接不情況出現(xiàn)。同時(shí)基層黨組織還應(yīng)該積極制定“傳幫帶”的學(xué)習(xí)制度，使這個(gè)口頭上的目前還依靠個(gè)人自覺地好舉措，成為一項(xiàng)制度，在員工之間形成不僅自己學(xué)，還要積極帶動(dòng)身邊人學(xué)的好氛圍，提高黨員和優(yōu)秀員工的大局觀，提倡無私精神，在實(shí)際工作、學(xué)習(xí)、生活中體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人表率與推動(dòng)工作相融合。

二、要凸現(xiàn)黨員在安全生產(chǎn)中“三大”功能；

（一）、“防火墻”功能；制定“防火墻”對(duì)照?qǐng)?zhí)行表，將作業(yè)前各項(xiàng)注意事項(xiàng)制成表格，要求黨員務(wù)必履行對(duì)照監(jiān)督職責(zé)，檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全保障措施是否完備，人員精神狀態(tài)是否飽滿，施工現(xiàn)場(chǎng)是否還存在安全隱患。確保作業(yè)前排出安全生產(chǎn)不利因素。

（二）、“好大腦”功能；要求到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的黨員積極開動(dòng)腦筋，在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)接合實(shí)際，思考保證安全生產(chǎn)的好點(diǎn)子，并列舉所起到的作用和效果，充分發(fā)揮黨員主觀能動(dòng)性，查漏補(bǔ)缺不斷完善安全生產(chǎn)技術(shù)與措施。

（三）、“好眼睛”功能；要求黨員在施工結(jié)束前，仔細(xì)巡查施工現(xiàn)場(chǎng)有無存在安全意識(shí)松懈，出現(xiàn)習(xí)慣性違章；有無存在急于收工，無視安全規(guī)定的情況出現(xiàn)；有無存在只顧收拾工具，遺忘安全負(fù)責(zé)人職責(zé)的情況出現(xiàn)。

三大功能的實(shí)施，*****黨委進(jìn)行了初步探索，取得了一定成效，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)一些不足，就是在完善制度和提高執(zhí)行力方面還需要與安監(jiān)等生產(chǎn)部門進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)作。

為彰顯黨組織在安全生產(chǎn)工作中四個(gè)作用的發(fā)揮，黨員作用至關(guān)重要，三大功能的建立能否成功，還需要在實(shí)際工作中繼續(xù)錘煉，以期達(dá)到既能防止不給現(xiàn)場(chǎng)工作增加負(fù)擔(dān)，又能起到安全生產(chǎn)促進(jìn)作用。

黨組織工作為安全生產(chǎn)服務(wù)，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督，這既是抓安全生產(chǎn)的新思想，又賦予了黨組織工作新的內(nèi)容，符合黨中央提出的“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的新時(shí)期企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的工作方針。只有抓好二者的結(jié)合，努力學(xué)會(huì)從安全工作的角度審視和思考黨組織的工作，始終把確保企業(yè)安全穩(wěn)定作為黨組職工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的作用，通過穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面，去體現(xiàn)黨組織工作的應(yīng)有價(jià)值。才能真正讓黨組織融入企業(yè)中心工作中去，打開一條黨建工作推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新渠道，為企業(yè)黨建工作不斷拓寬工作局面創(chuàng)造更好契機(jī)。

第二篇：淺議工會(huì)組織在安全生產(chǎn)工作中的作用

淺議工會(huì)組織在安全生產(chǎn)工作中的作用

摘 要：工會(huì)是一個(gè)群眾組織。有些人存在一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)：工會(huì)的主要職責(zé)就是帶領(lǐng)職工搞文體活動(dòng)。“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”，工會(huì)組織在安全工作中更有其獨(dú)特的作用，本文著重論述工會(huì)組織在安全工作中溝通、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、宣傳作用。

關(guān)鍵詞：安全生產(chǎn)；作用

在平常工作中，有些人存在一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)：工會(huì)的主要職責(zé)就是帶領(lǐng)職工搞文體活動(dòng)。“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”這句話大家耳熟能詳，安全工作只有分工不同和責(zé)任大小差異，沒有與其無關(guān)不用負(fù)責(zé)任的說法，工會(huì)組織在安全工作中更有其獨(dú)特的作用。

2014年第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議修改的《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定：工會(huì)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位制定或修改有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見。

一、工會(huì)在安全生產(chǎn)中要發(fā)揮好溝通協(xié)調(diào)作用

工會(huì)組織是架設(shè)在企業(yè)和職工之間的橋梁紐帶，要做好安全生產(chǎn)的監(jiān)督工作，工會(huì)要配合企業(yè)安全管理部門進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)作用。大唐安陽發(fā)電廠工會(huì)從基礎(chǔ)著手，建立健全安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。該廠根據(jù)行政機(jī)構(gòu)變化和工會(huì)換屆情況，重新調(diào)整和完善了廠工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，由廠工會(huì)主席擔(dān)任勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)主任；基層分會(huì)主席擔(dān)任勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組組長(zhǎng)；基層班組工會(huì)小組長(zhǎng)擔(dān)任勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員；全過程、廣角度的建立三級(jí)群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。廠工會(huì)定期組織職工代表參加安全巡視主題活動(dòng)，通過深入細(xì)致的檢查和調(diào)查，掌握一線最基本的安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，有效杜絕安全隱患。巡視檢查主要通過查看資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查、詢問當(dāng)事人和安措責(zé)任人座談等方式，對(duì)重點(diǎn)接觸粉塵的工作場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)現(xiàn)狀進(jìn)行檢查。

廠工會(huì)每年組織召開職代會(huì)，通過職代會(huì)，積極參與到企業(yè)在安全生產(chǎn)管理決策中，幫助企業(yè)決策人制定安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，從源頭上參與安全生產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)工會(huì)在企業(yè)安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。

二、工會(huì)在安全生產(chǎn)中要發(fā)揮好群眾優(yōu)勢(shì)

工會(huì)組織是職工的娘家人，工會(huì)在安全生產(chǎn)中要充分利用好群眾優(yōu)勢(shì)。企業(yè)工會(huì)要積極主動(dòng)組織開展群眾性的安全生產(chǎn)活動(dòng)，把這類活動(dòng)作為搞好安全生產(chǎn)的有效形式和維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生合法權(quán)益的重要載體，廣泛發(fā)動(dòng)宣傳，使企業(yè)職工共同參與到安全生產(chǎn)和安全競(jìng)賽中。大唐安陽發(fā)電廠工會(huì)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，開展“安康杯”、“創(chuàng)建安全標(biāo)兵”、“排查隱患”等群眾性安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，把競(jìng)賽指標(biāo)、規(guī)章制度、安全措施落實(shí)到班組、崗位，分解到每個(gè)職工，激發(fā)職工參與安全生產(chǎn)的積極性，使安全生產(chǎn)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、工會(huì)在安全生產(chǎn)中要發(fā)揮好監(jiān)督作用

在目前的安全生產(chǎn)格局中，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)最直接、最全面、最經(jīng)常、最有效的監(jiān)督，就是廣大職工群眾及其代表者――工會(huì)組織的“群眾監(jiān)督”。實(shí)行職工代表安全糾察制度，就是“群眾監(jiān)督”的一種有效形式。在生產(chǎn)單位配備以一線職工為主體的職工代表安全糾察員和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員，讓他們以參與管理者的身份，從維護(hù)職工切身利益的角度開展安全檢查工作，他們了解安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各種各樣的情況，深諳操作者的心理狀態(tài)，更容易與操作人員交流溝通，工人也更愿意接受他們的安全檢查行為。同時(shí)，工會(huì)還要擔(dān)任起監(jiān)督企業(yè)安全投入和勞動(dòng)保護(hù)的職責(zé)。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須要有裝備和設(shè)施等硬件方面的投入。僅僅強(qiáng)調(diào)規(guī)范職工的操作行為和加強(qiáng)日常管理工作，而忽視必要的物質(zhì)投入，是不可能搞好企業(yè)安全生產(chǎn)工作的。有的企業(yè)為達(dá)到盡量壓低生產(chǎn)成本、謀取更大利潤(rùn)的目的，忽視或減少安全投入，致使安全技術(shù)裝備落后，教育培訓(xùn)工作滯后，安全保證系數(shù)下降。如何通過各種渠道，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)投入，就顯得十分重要，工會(huì)組織可以在這方面有所作為?！栋踩a(chǎn)法》賦予了工會(huì)組織監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)的權(quán)利，因此，工會(huì)組織要利用好法律賦予自己的權(quán)利，把促進(jìn)企業(yè)加大對(duì)安全生產(chǎn)的投入，作為工會(huì)維權(quán)的重要職能，作為職工代表安全檢查的重要內(nèi)容。監(jiān)督安全投入費(fèi)用的使用情況，檢查安全投入是否到位，并有針對(duì)性地向企業(yè)提出增加安全投入的建議。對(duì)安全投入的不合理使用現(xiàn)象，要通過民主渠道及時(shí)提出整改意見。

四、工會(huì)在安全生產(chǎn)中要發(fā)揮好宣傳作用

工會(huì)是群眾組織，積累了豐富的“搞宣傳”“搞活動(dòng)”的經(jīng)驗(yàn)。因此，工會(huì)組織就可以發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，利用各種形式手段，宣傳安全文化，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

運(yùn)用廣播、板報(bào)和專欄等多種形式宣傳“以人為本”的安全價(jià)值觀，宣傳“安全第一、預(yù)防為主”的方針，把安全價(jià)值觀、安全方針、安全原則、安全理念和安全思想全面灌輸?shù)矫恳幻毠に枷氘?dāng)中；建立、鞏固和完善適合本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)、適應(yīng)職工安全生產(chǎn)需要的安全文化宣傳陣地；使企業(yè)處處都有安全文化的展示，使職工處處都可接受到安全文化的熏陶。通過各種活動(dòng)，如征文、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、文藝演出以及妻子給丈夫、子女給父母寫一封安全信等各種人性化的安全教育活動(dòng)，以寓教于樂、潛移默化的形式使廣大職工自覺安全生產(chǎn)，充分營(yíng)造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的良好安全文化氛圍。

安全生產(chǎn)人人有責(zé)，而工會(huì)應(yīng)在其中扮演重要而獨(dú)特的角色。工會(huì)組織應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)，發(fā)揮工會(huì)在安全生產(chǎn)工作中溝通、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、宣傳作用，為職工說話，為職工代言，讓職工真正把工會(huì)當(dāng)作自己的“娘家人”。

第三篇：如何發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的保證作用

如何發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的保證作用

[摘 要]發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的保證作用，關(guān)鍵要落實(shí)思想政治工作，深化黨內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮黨員干部的示范帶動(dòng)作用。

[關(guān)鍵詞]黨組織；安全保證作用；思想政治工作

牡丹江電務(wù)段現(xiàn)有24個(gè)一線車間黨總支，班組黨支部72個(gè)，專職支部書記24人、兼職支部書記98人。筆者通過調(diào)查問卷、深入車間班組檢查走訪、與職工座談聊天等方式，對(duì)如何發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的保證作用進(jìn)行深入調(diào)研。

1.存在問題

通過走訪調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，黨組織在安全生產(chǎn)中的保安全作用仍然存在著一些突出問題。

1.1思想政治工作控制乏力。在日常檢維修作業(yè)和施工作業(yè)中，個(gè)別黨支部沒有把思想政治工作扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)到工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，安全教育質(zhì)量不高，控制措施不細(xì)，造成職工作業(yè)過程中安全預(yù)想不全，自我控制不嚴(yán)，常有違章違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

1.2黨內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)成效不高。個(gè)別車間黨組織沒有把黨內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)作為調(diào)動(dòng)黨員建功立業(yè)熱情的有效載體，切實(shí)把這項(xiàng)活動(dòng)在車間班組全面推開，帶動(dòng)職工群眾向黨員看齊的積極性，而是滿足于一般的檢查一圈、抓個(gè)信息、提提要求、填個(gè)報(bào)表的表面工作，使這項(xiàng)活動(dòng)成效不高、流于形式。

1.3黨員干部的執(zhí)行能力不強(qiáng)。個(gè)別黨員干部在工作中存在要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高、方法簡(jiǎn)單、好人主義等問題，缺乏嚴(yán)以律己的敬業(yè)精神，缺少驕人業(yè)績(jī)和創(chuàng)新發(fā)展思路，在各項(xiàng)工作中的模范帶頭作用和凝心聚力的示范作用不強(qiáng)，對(duì)問題的管理能力和解決問題的落實(shí)能力有待加強(qiáng)。

2.問題分析

這些存在的突出問題，使黨組織保安全的作用在一定程度上被弱化，主要表現(xiàn)在：

2.1現(xiàn)場(chǎng)班組黨支部放松了“三個(gè)環(huán)節(jié)”的卡控。班組黨支部是直接面對(duì)黨員的最基層的黨組織，起著教育、引導(dǎo)、組織、帶動(dòng)等作用，為此，班組黨支部的思想政治工作質(zhì)量如何，直接決定著全段黨組織思想政治工作的質(zhì)量的高低?？墒俏覀?cè)谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些班組黨支部書記并沒有高度重視思想政治工作的作用和效果，而是把它當(dāng)作了一種務(wù)虛的、可有可無的東西來對(duì)待，從而在“三個(gè)環(huán)節(jié)”上有所放松。即在思想上沒有發(fā)揮教育導(dǎo)向作用，在做作業(yè)過程中沒有體現(xiàn)監(jiān)督控制作用，在作業(yè)結(jié)束后沒有重視分析預(yù)防作用。這樣一來，要求緊了就做點(diǎn)，要求松了就放下了，總是被動(dòng)受促，往往達(dá)不到預(yù)期的效果。

2.2個(gè)別車間黨組織沒有把“三個(gè)重點(diǎn)”抓實(shí)。黨內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)是我們企業(yè)黨組織融入安全生產(chǎn)、發(fā)揮保安全作用的有效載體?？墒牵行┸囬g黨總支書記、黨支部書記對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)重視不夠，要求不高，活動(dòng)缺少聲色。主要問題在于黨員的安全責(zé)任意識(shí)教育沒有提升、黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)沒有抓實(shí)、在活動(dòng)的深化和推廣上沒有跟進(jìn)。這“三個(gè)重點(diǎn)”抓不牢，黨員缺乏主動(dòng)性、缺少安全控制能力、活動(dòng)對(duì)黨員沒有吸引力，就形成了你喊你的、我干我的的局面，致使這項(xiàng)活動(dòng)流于形式，不僅起不到正面引領(lǐng)帶動(dòng)的作用，也許還會(huì)起到負(fù)面影響。

2.3對(duì)黨員干部的管理存在“三個(gè)關(guān)鍵”不足。黨員干部是企業(yè)安全生產(chǎn)的管理者和示范者，他們的執(zhí)行能力如何，直接影響著企業(yè)的工作效率和職工的工作積極性。在調(diào)研過程中我們發(fā)現(xiàn)，個(gè)別黨員干部作用不強(qiáng)的主要表現(xiàn)有“三個(gè)”，即“黨員干部創(chuàng)新管理的主動(dòng)性不高、自身的骨干示范作用較弱、解決實(shí)際問題的執(zhí)行能力不強(qiáng)”。正是因?yàn)檫@些方面的弱化，使個(gè)別的黨員干部不思進(jìn)取，深入車間班組檢查工作走馬觀花，不想發(fā)現(xiàn)問題、不敢發(fā)現(xiàn)問題、不能發(fā)現(xiàn)問題。最終的結(jié)果是雖然耗費(fèi)了許多人力、物力、財(cái)力，卻沒有從根本上解決實(shí)際問題。

3.具體措施

針對(duì)這些暴露出來的問題，應(yīng)該采取有效措施，積極應(yīng)對(duì)，增強(qiáng)黨組織在生產(chǎn)中的安全保證作用，促進(jìn)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

3.1抓住“三個(gè)環(huán)節(jié)”，把思想政治工作落到實(shí)處

3.1.1發(fā)揮思想教育的導(dǎo)向作用。段黨委、車間黨組織、班組黨支部都要把思想政治工作擺上重要日程，貫穿工作的始終，這樣才能統(tǒng)一黨員思想，從源頭上杜絕違章違紀(jì)。當(dāng)然，直接作用于黨員的就是班組黨支部。所以，班組黨支部書記的作用更為重要。班組黨支部書記應(yīng)把對(duì)黨員的思想教育擺上日程，在每次的作業(yè)前、施工前、值班前要進(jìn)行安全預(yù)想，講清工作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)，備齊料具，加強(qiáng)對(duì)薄弱處所的監(jiān)護(hù)保養(yǎng)，安排得力黨員與薄弱人員結(jié)對(duì)作業(yè)，互幫互助，提高作業(yè)質(zhì)量；在節(jié)假日、軍運(yùn)等特殊任務(wù)前，教育黨員增強(qiáng)政治敏銳性，提高安全防范意識(shí)，樹立大局觀念，把保證安全暢通作為黨員第一位的責(zé)任，統(tǒng)籌做好各方面準(zhǔn)備工作。

3.1.2發(fā)揮作業(yè)過程中的監(jiān)控作用。班組黨支部要把有能力、有責(zé)任、敢抓敢管的黨員安排到關(guān)鍵控制點(diǎn)，聯(lián)控防控，起到檢查、督促、互控的作用。要按照安全生產(chǎn)中的思想政治工作控制流程，充分發(fā)揮黨組織的安全控制作用，嚴(yán)格落實(shí)作業(yè)過程中的思想政治工作控制措施，提升思想政治工作保安全的作用。班組黨支部書記只有對(duì)本班組職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想修養(yǎng)了如指掌，合理安排，才能更好地保證作業(yè)和施工安全。

3.1.3發(fā)揮對(duì)問題的分析和預(yù)防作用。發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的最終目的，是預(yù)防同類問題的再次發(fā)生。無論在日常的檢維修作業(yè)，還是在施工作業(yè)中，肯定都會(huì)出現(xiàn)一些不盡如人意的地方。有的影響了施工進(jìn)度，有的也許就是一些問題的苗頭。問題抓得準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析得透不透、防范措施實(shí)不實(shí)，這些工作決定著最終實(shí)際效果的好與壞。所以，班組黨支部必須充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性，工作完成后，引導(dǎo)大家敢于暴露問題、善于分析問題、妥善解決問題，精心制定預(yù)防措施，才能舉一反三地在安全生產(chǎn)中預(yù)防類似問題的重復(fù)發(fā)生，確保安全有序可控。

3.2盯住“三個(gè)重點(diǎn)”，深化黨內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)

3.2.1強(qiáng)化黨員責(zé)任意識(shí)教育。注重思想引導(dǎo)，靈活運(yùn)用“算賬對(duì)比、現(xiàn)身警示、案例分析、把脈對(duì)癥、說事論理”等方法，增強(qiáng)黨員安全第一意識(shí)、局部服從大局意識(shí)、崗位負(fù)責(zé)意識(shí)、主動(dòng)承責(zé)意識(shí)，牢固樹立守土有責(zé)觀念，使黨員能夠自覺帶領(lǐng)職工群眾精檢細(xì)修，攻堅(jiān)克難，保證設(shè)備安全，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣，給職工群眾做表率。

3.2.2加大黨員素質(zhì)培訓(xùn)力度。黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)不強(qiáng)，是黨員包保養(yǎng)護(hù)設(shè)備質(zhì)量好不好的能力因素?！皩W(xué)技練功”是我們黨內(nèi)提高黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)的一項(xiàng)長(zhǎng)期有效的活動(dòng)。為此，我們要結(jié)合實(shí)際，靈活多樣地開展好這項(xiàng)活動(dòng)。通過開展“每日一題”、“每月一考”、“每季一課”等活動(dòng)，提高黨員的理論素質(zhì)；通過冬閑脫產(chǎn)集中練、日常車間重點(diǎn)練、緊貼實(shí)際應(yīng)急練等方式，提高黨員的實(shí)做技能；針對(duì)黨員在檢修作業(yè)中存在的突出問題，缺啥補(bǔ)啥，強(qiáng)筋健骨，全面提高黨員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。使黨員在技術(shù)業(yè)務(wù)上強(qiáng)于職工、在技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)上高于職工、在作業(yè)紀(jì)律上嚴(yán)于職工，把黨員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)提高上來，成為在安全生產(chǎn)中獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)能手，才能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工更好地投入到工作中。

3.2.3增強(qiáng)黨員參與活動(dòng)興趣。黨員參與黨內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)的興趣濃不濃，是這項(xiàng)活動(dòng)能否深入推廣的能動(dòng)因素。為此，車間黨總支不能把這項(xiàng)活動(dòng)作為一項(xiàng)枯燥的工作按部就班地一處了之。要采取黨員包保設(shè)備打擂、設(shè)備質(zhì)量互檢、檢修絕活交流、品牌設(shè)備命名、階段任務(wù)攻關(guān)等方法新、有吸引力的形式，調(diào)動(dòng)黨員參與的積極性。要通過選樹活動(dòng)典型、推廣活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)、授予特殊稱號(hào)、進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方式，激發(fā)黨員參與活動(dòng)的熱情。要采取班組之間交流、車間之間觀摩、暢談活動(dòng)心得等方式，開闊黨員眼界和視野。要通過獎(jiǎng)罰激勵(lì)制度、月度紅旗評(píng)比、黃牌限期整改等辦法，增強(qiáng)黨員的爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)，使黨內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)更新穎、更有效、更吸引人。

3.3把握“三個(gè)關(guān)鍵”，提升黨員干部表率作用

3.3.1增強(qiáng)黨員干部“問題管理”的能力。善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、總結(jié)問題，才能更好地預(yù)防問題。為此，必須把“心中裝著問題，腦中思考問題、手中抓住問題、行動(dòng)解決問題”貫穿工作的始終，要抓住部門負(fù)責(zé)人、車間黨政負(fù)責(zé)人和專業(yè)黨員干部等重點(diǎn)人員，定期交任務(wù)、出課題、壓擔(dān)子，促動(dòng)他們思考如何創(chuàng)新安全管理，提升對(duì)運(yùn)輸安全的掌控能力；采取定期交流的方式，把在“問題管理”方面做得好部門、車間或個(gè)人典型推選出來，學(xué)習(xí)交流，借鑒經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步；表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)個(gè)人典型和群體典型，激發(fā)調(diào)動(dòng)黨員干部實(shí)施和推廣“問題管理”的能動(dòng)性，提升黨員干部的管理水平。

3.3.2規(guī)范黨員干部遵章守紀(jì)的行為。健全并完善黨員干部管理規(guī)章制度，明確黨員干部安全管理職責(zé)，對(duì)黨員干部的值班值宿、包保任務(wù)、添乘巡視、等任務(wù)進(jìn)行量化，嚴(yán)肅干部逐級(jí)負(fù)責(zé)考核，實(shí)施安全責(zé)任聯(lián)掛。安全出現(xiàn)問題，一律實(shí)行聯(lián)掛，責(zé)任考核到人。對(duì)工作平平無成效不想作為、不敢作為的黨員干部堅(jiān)決調(diào)整。并加大對(duì)干部作用的抽查力度，實(shí)施“三個(gè)對(duì)照”。即工作寫實(shí)與發(fā)現(xiàn)的問題相對(duì)照，問題處理結(jié)果與現(xiàn)場(chǎng)任務(wù)單相對(duì)照，問題整改進(jìn)度與后繼跟蹤寫實(shí)相對(duì)照，督促黨員干部盡職盡責(zé)地做好本職工作。

3.3.3強(qiáng)化黨員干部整改落實(shí)的能力。嚴(yán)是愛，松是害。人人皆知的道理，可是仍有許多黨員干部懷著“惻隱之心”，致使有些工作不能落到實(shí)處，這是極為嚴(yán)重的思想誤區(qū)。長(zhǎng)此下去，不僅企業(yè)無規(guī)矩可行，更容易把職工陷入兩難之地。為此，我們利用月末獎(jiǎng)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、個(gè)別談心等形式，從正面引導(dǎo)黨員干部認(rèn)清“從嚴(yán)”正是為了促進(jìn)有秩序的“和諧”，沒有“從嚴(yán)”作規(guī)矩，所謂的“和諧”就會(huì)亂成一片。只有擺正二者的關(guān)系，才能互相約束，互相促進(jìn)，塑造黨員干部的良好形象，逐步形成用制度規(guī)范職工言行，用培訓(xùn)提升職工素質(zhì)，用關(guān)愛凝聚職工隊(duì)伍的有序的管理方式，發(fā)揮黨組織的安全保證作用，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

4.實(shí)際效果

通過實(shí)施“三個(gè)三”的具體措施，黨組織的作用得到較大幅度提升。

4.1思想政治工作落實(shí)了、管用了。由于我們將思想政治工作的控制重點(diǎn)落實(shí)到班組，抓住“三個(gè)環(huán)節(jié)”，把思想政治工作的主要責(zé)任人落實(shí)到班組黨支部書記身上，做好班前教育、班中監(jiān)控、班后總結(jié)工作，把每日作業(yè)需要注意的安全事項(xiàng)逐一提醒，安排好工作中的監(jiān)督卡控人員，使技術(shù)薄弱、紀(jì)律松散、責(zé)任心不強(qiáng)等人員都在受控范圍，在實(shí)際工作中切實(shí)起到了提醒、監(jiān)控、預(yù)防的作用，效果較好。

4.2黨內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)抓牢了、見效了。我們把這項(xiàng)工作的重點(diǎn)落實(shí)到車間黨總支和黨支部，黨總支書記負(fù)責(zé)活動(dòng)的主要責(zé)任。同時(shí)，段黨委抓住“三個(gè)重點(diǎn)”，因勢(shì)利導(dǎo)地開展宣傳教育活動(dòng)、開展學(xué)技練功活動(dòng)、開展有特色的黨內(nèi)安全競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了黨員參與活動(dòng)的積極性，給黨員提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平搭建了一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，使黨員隊(duì)伍素質(zhì)得到很大提升。2013全局黨員先鋒崗技能比武大賽中，我段黨員取得了信號(hào)工種第一名、車載工種第三名、電務(wù)系統(tǒng)第二名的好成績(jī)。

4.3黨員干部作用促進(jìn)了、提升了。由于我們牢牢把握“三個(gè)關(guān)鍵”，思路上引領(lǐng)、工作上加壓、責(zé)任上促動(dòng)，黨員干部的表率作用明顯增強(qiáng)。段黨政主要領(lǐng)導(dǎo)從問題管理入手，給領(lǐng)導(dǎo)班子和部門負(fù)責(zé)人、車間黨政負(fù)責(zé)人交課題、壓擔(dān)子，促動(dòng)他們開動(dòng)腦筋，激發(fā)他們思考分管工作和本部門、本車間存在的突出問題的熱情。截止2013年12月，我們共收到黨員干部針對(duì)當(dāng)前突出問題而撰寫的調(diào)研報(bào)告34份，匯總問題21件，整改措施78項(xiàng)，為切實(shí)解決安全生產(chǎn)中的突出問題打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

4.4實(shí)際工作效果增強(qiáng)了、明顯了。段班子成員成立7個(gè)專業(yè)包保組深入現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)，所有科室干部包保1至2個(gè)一線班組，身子沉到一線，掌握職工實(shí)情，幫助解決困難，激發(fā)了職工的工作熱情。2013，完成了2個(gè)站的計(jì)算機(jī)連鎖大修，配合完成43個(gè)站電碼化改造，16個(gè)站88組道岔大修和238公里線路大修，8個(gè)站自動(dòng)閉塞改造等大中修任務(wù)，完成標(biāo)準(zhǔn)化通信機(jī)械室建設(shè)53個(gè)，整治標(biāo)準(zhǔn)車44臺(tái)，更換管理設(shè)備5672臺(tái)，完成數(shù)據(jù)換裝17次，夯實(shí)了安全基礎(chǔ)，提升了電務(wù)設(shè)備保安全的系數(shù)。

（編輯/李舶）

第四篇：淺析如何發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的作用

淺析如何發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的作用

摘要：在新形勢(shì)下，我們要認(rèn)真思考各級(jí)黨組織在安全管理過程中仍然存在的問題和不足，只有把存在的問題認(rèn)識(shí)清楚，找準(zhǔn)原因，并積極采取解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，確定試點(diǎn)、以點(diǎn)帶面，營(yíng)造氛圍、灌輸滲透的有效方法，才能有針對(duì)性的解決影響黨組織和黨員作用發(fā)揮的瓶頸問題，我們的黨建工作才能充分發(fā)揮出在安全生產(chǎn)中的作用，真正為公司的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事，自然也是煤礦企業(yè)各級(jí)黨組織的頭等大事。如何在安全生產(chǎn)中發(fā)揮黨組織的積極作用，不僅是衡量企業(yè)黨組織是否有戰(zhàn)斗力的主要標(biāo)志，也是抓黨建工作的主要途徑。

在新柏公司多年來形成的“黨政工團(tuán)”齊抓共管的安全工作格局中，黨組織發(fā)揮了自己獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)，取得了一些成績(jī)，這充分體現(xiàn)了黨組織和黨員在安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用。但是，在實(shí)事求是肯定我們黨建工作成績(jī)的前提下，黨組織要不斷研究新情況，解決新問題，創(chuàng)新工作思路，才能不斷創(chuàng)新與發(fā)展，特別是隨著企業(yè)文化建設(shè)和精細(xì)化管理的不斷延伸，以及在建設(shè)本質(zhì)安全型礦井和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧礦區(qū)的新形勢(shì)下，我們不能不認(rèn)真思考各級(jí)黨組織在安全管理過程中還存在哪些問題和不足，只有把存在的問題認(rèn)識(shí)清楚，找準(zhǔn)原因，有針對(duì)性的解決影響黨組織和黨員作用發(fā)揮的瓶頸問題，我們的黨建工作才能更貼近實(shí)際?？偨Y(jié)主要有以下四個(gè)方面：

一是活動(dòng)落實(shí)不到位。比如許多基層單位倡導(dǎo)的“黨員身邊無事故”活動(dòng)，均是號(hào)召多，安排少；強(qiáng)調(diào)多，檢查少；原則多，具體少。

二是操作不扎實(shí)。如一些黨組織還沿襲過去老一套文件安排，憑經(jīng)驗(yàn)、老辦法干工作，這樣顯然滯后于安全發(fā)展的需要。

三是責(zé)任機(jī)制不健全、不完善。安全生產(chǎn)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于落實(shí)責(zé)任，但缺乏一套定責(zé)、明責(zé)、問責(zé)的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。

四是正負(fù)激勵(lì)機(jī)制還不完善。安全生產(chǎn)管理的責(zé)任落實(shí)需要一種正負(fù)激勵(lì)機(jī)制來保證，各級(jí)黨組織圍繞安全來做工作，同樣需要一種正負(fù)激勵(lì)來保證。黨組織正負(fù)激勵(lì)機(jī)制應(yīng)突出政治優(yōu)勢(shì)的特點(diǎn)，應(yīng)以思想教育為主。

以上問題是在充分肯定我們工作成績(jī)的基礎(chǔ)上總結(jié)出來的，對(duì)此必須要有一個(gè)正確和清醒的認(rèn)識(shí)，必須擺正位置，準(zhǔn)確定位，下大功夫，花大力氣抓責(zé)任、抓機(jī)制，建立一種能夠在安全生產(chǎn)中發(fā)揮突出作用的黨建工作模式。

為此，就如何在安全生產(chǎn)過程中發(fā)揮黨組織的積極作用這一問題，我淺談幾點(diǎn)看法。

一、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。

近年來從創(chuàng)建安全高效型企業(yè)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、精細(xì)化管理、準(zhǔn)軍事化到企業(yè)文化建設(shè)，我們一直在強(qiáng)調(diào)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，但實(shí)事求是的講，目前仍然有相當(dāng)一部分同志、一些管理人員，仍然習(xí)慣于傳統(tǒng)做法，滿足于經(jīng)驗(yàn)主義，習(xí)慣于過去那種號(hào)召、強(qiáng)調(diào)、動(dòng)員的傳統(tǒng)工作方法，沒有把此項(xiàng)工作當(dāng)作一項(xiàng)管理工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓到位，所以，影響了黨組織在安全生產(chǎn)中作用的發(fā)揮。我們要想把黨建工作做到安全生產(chǎn)的全過程中去，就必須樹立一種全程管理的思想觀念，對(duì)現(xiàn)有的工作內(nèi)容、方式、方法要按照精細(xì)化管理、企業(yè)文化建設(shè)的要求進(jìn)行脫胎換骨的整合、梳理和改造，真正在安全生產(chǎn)領(lǐng)域把黨組織的旗幟樹起來，使黨員的牌子亮起來，但要做到這些，廣大黨員首先要進(jìn)行一次換心換腦，樹立全新的思維。

二、確定試點(diǎn)、以點(diǎn)帶面。

黨組織要在安全生產(chǎn)中找到自己的位置，就必須充分發(fā)揮自己的政治的優(yōu)勢(shì)，這不是靠支部動(dòng)員、號(hào)召能夠解決的，必須從公司到基層有一套切實(shí)可行的管理辦法，必須象抓項(xiàng)目和目標(biāo)管理一樣完善一套有效的、操作性強(qiáng)的管理制度，這項(xiàng)工作要分三步來走。首先，要確定一個(gè)有代表性的試點(diǎn)單位，在確定試點(diǎn)單位時(shí)，一定要將支部工作過硬，黨員基礎(chǔ)好，黨政之間比較和諧的單位作為試點(diǎn)，并最大限度的為試點(diǎn)工作創(chuàng)造條件，同時(shí)要安排思想解放、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、素質(zhì)較高的管理干部協(xié)助指導(dǎo)。其次要敢于跳出舊框框，創(chuàng)造性的制定一套適應(yīng)新時(shí)期工作特點(diǎn)，能夠突出黨組織在安全生產(chǎn)中的積極作用，最大限度發(fā)揮黨員作用，可操作性強(qiáng)的管理制度。再次在試點(diǎn)工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展后，必須以點(diǎn)帶面，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。

三、營(yíng)造氛圍、灌輸滲透。

黨組織在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢(shì)主要是思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，具體分析有以下幾種：

一是榜樣示范的優(yōu)勢(shì)。黨員毫無疑義應(yīng)該成為各項(xiàng)工作的榜樣，這一點(diǎn)在過去的戰(zhàn)爭(zhēng)年代中得到證實(shí)，我們?cè)诎踩a(chǎn)中自然也應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揮這種優(yōu)勢(shì)。

二是團(tuán)隊(duì)合力的優(yōu)勢(shì)。各基層黨組織都是一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)

隊(duì)，如果每個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠把本單位的黨員發(fā)動(dòng)組織起來，這個(gè)團(tuán)隊(duì)在安全生產(chǎn)中的作用就十分顯著，我們的主要工作就是要通過各種剛性的、柔性的手段最大限度的發(fā)揮這種團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。

三是思想灌輸?shù)膬?yōu)勢(shì)。黨組織和黨員的優(yōu)勢(shì)還在于善于組織和發(fā)動(dòng)群眾，以思想政治工作推動(dòng)安全生產(chǎn)工作，即使在現(xiàn)代企業(yè)管理制度的條件下，這仍然是我們的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，所以，黨組織圍繞安全生產(chǎn)積極開展工作，最終要把工作落腳點(diǎn)放在這里，只有把單位的全體員工凝聚成一種合力，黨組織才能真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

四是宣傳的優(yōu)勢(shì)。使宣傳教育、營(yíng)造氛圍形成一種聲勢(shì)，這是我們黨組織發(fā)動(dòng)群眾，擴(kuò)大影響的一種政治優(yōu)勢(shì)。

綜上所述，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮黨組織的積極作用，必須科學(xué)判斷形勢(shì)，準(zhǔn)確定位，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，完善工作機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，抓住重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干和班組長(zhǎng)的作用，注重黨的先進(jìn)性在安全生產(chǎn)中的標(biāo)桿和示范作用，用先進(jìn)安全理念引領(lǐng)，身體力行引導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)全體職工搞好安全生產(chǎn)工作的熱情和智慧，在培訓(xùn)職工、培育人才、培養(yǎng)干部上下功夫，努力打造具有我公司特色的黨建工作品牌，為公司的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

二0一0年十一月十日

第五篇：淺談如何黨組織在企業(yè)中的作用

淺談如何發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的作用

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新的階段。隨著社會(huì)信息化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展不斷深入，生產(chǎn)技術(shù)日新月異，作為報(bào)刊印刷的企業(yè)，在中國(guó)未來經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中必將越來越突出。因此，對(duì)企業(yè)的管理、發(fā)展也必將提出一個(gè)更高的要求。而充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)的作用，堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，把“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)到企業(yè)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。

如何充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展的作用，這是個(gè)現(xiàn)實(shí)的問題，受到很多方面的影響，但歸根到底要求黨組織充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。但是，在現(xiàn)代化的新形勢(shì)下，黨員的思想觀念和思維方式發(fā)生了很大的變化，而且這些新形勢(shì)對(duì)黨員的政治素質(zhì)提出了新的要求，因此如何在企業(yè)發(fā)展改革進(jìn)程中加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨員黨性，發(fā)揮黨員在企業(yè)各項(xiàng)工作中應(yīng)有的先鋒模范作用，是企業(yè)黨組織和黨務(wù)工作者面臨的一項(xiàng)十分艱巨而又緊迫的任務(wù)。

一、把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展融為一體。

將黨員的成長(zhǎng)和黨建工作與企業(yè)的發(fā)展保持一致，與精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)融為一體，要始終保持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的聲音在黨組織中得到及時(shí)傳達(dá)和有效貫徹，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立新時(shí)期黨員的新形象。加強(qiáng)對(duì)黨員的宗旨、理想信念教育和對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念、專業(yè)技術(shù)和法律意識(shí)的培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀和人生觀，使他們充分認(rèn)識(shí)自身肩負(fù)的使命和職責(zé)，做到吃苦在前，享

1受在后，不折不扣地完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，起到團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)、和諧發(fā)展的重要作用；建立健全黨組織各項(xiàng)規(guī)章制度，激勵(lì)黨員用自己的行動(dòng)證明黨的先進(jìn)性，使每個(gè)黨員都成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一面旗幟，讓每個(gè)黨員崗位都成為展示黨員形象的窗口，用黨組織的先進(jìn)性來感召全體員工，促使他們?cè)诠ぷ髦卸嘧髫暙I(xiàn)。

圍繞企業(yè)中心工作，開展形式多樣的思想教育。深入細(xì)致地做好發(fā)展改革穩(wěn)定中的思想政治工作，把全體員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的要求上來，為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供有力的思想保證。把企業(yè)中心任務(wù)作為確定黨組織工作總體布局的出發(fā)點(diǎn)，把提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益作為黨建工作的落腳點(diǎn)，積極推進(jìn)管理、機(jī)制、技術(shù)創(chuàng)新。通過召開黨組織生活會(huì)，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨員示范崗等活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)起廣大黨員的積極性，充分發(fā)揮其在企業(yè)改革發(fā)展中的模范帶頭作用。

二、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的選人用人機(jī)制，實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。要堅(jiān)持黨管干部，黨管人才的原則。黨組織要在提高對(duì)人才重要性的認(rèn)識(shí)，要把為企業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支持作為義不容辭的責(zé)任和重要工作內(nèi)容，以建立公平、公正，易于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才的選人用人機(jī)制，在黨管干部中，切實(shí)履行確定選人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織考察，完善評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)監(jiān)督管理的職責(zé)。對(duì)干部的任免，要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織下，按民主集中制的原則，堅(jiān)持集體研究決定。黨組織要在選人環(huán)節(jié)中發(fā)揮重要作用的同時(shí)，要經(jīng)常了解和關(guān)心他們的生活和

工作情況，要積極為企業(yè)各類人才作用的發(fā)揮創(chuàng)造條件，要強(qiáng)化對(duì)他們的指導(dǎo)和培養(yǎng)，努力建立有利于人才成長(zhǎng)和培養(yǎng)的機(jī)制和氛圍。

黨組織在企業(yè)管理中作用的發(fā)揮，必須全心全意依靠職工。職工綜合素質(zhì)的高低，直接影響著黨組織作用的發(fā)揮效果。開展多層次、多形式的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的自我學(xué)習(xí)意識(shí)和能力，激勵(lì)員工把學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力。引導(dǎo)干部職工切實(shí)樹立起終身學(xué)習(xí)觀念，把培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，把學(xué)習(xí)的過程變?yōu)橥苿?dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展的過程。致力于把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成“學(xué)習(xí)型班子”，把各基層車間建設(shè)成“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”，把企業(yè)培養(yǎng)成“學(xué)習(xí)型企業(yè)”。

三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全企業(yè)監(jiān)督約束機(jī)制。

推進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子。通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動(dòng)中層干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，通過干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動(dòng)職工群眾作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。引導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀，正確對(duì)待和運(yùn)用手中的權(quán)力，勤政廉政，艱苦奮斗，在群眾中起到表率、帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)的表率，對(duì)一些重大的理論和實(shí)踐問題，要深入學(xué)習(xí)，善于思考，學(xué)以致用。從解放思想、轉(zhuǎn)變觀念開始，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。在認(rèn)識(shí)和行動(dòng)上，要敢于突破一切落后于實(shí)踐的、不合時(shí)宜的觀點(diǎn)和做法。深入基層、深入一線、深入群眾、相信和依靠職工群眾，共同推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。

通過認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、分析新任務(wù)、解決新問題能力的提高，保證決策的正確性和科學(xué)性。企業(yè)的黨風(fēng)廉政情況對(duì)黨組織在職工心中的形象、對(duì)政治核心作用的發(fā)揮有著最為直接的影響，黨組織要在充分利

用黨內(nèi)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的各種優(yōu)勢(shì)條件，通過學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)，開展黨紀(jì)、政紀(jì)教育，加強(qiáng)制度建設(shè)，完善監(jiān)督制約，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗方面充分發(fā)揮作用。要把有令不行，有禁不止，有章不循，明知故犯，公飽私馕的行為作為重點(diǎn)，加大懲處力度，純潔干部職工隊(duì)伍。

四、創(chuàng)新思想政治工作和精神文明建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，離不開企業(yè)文化的支撐和對(duì)干部職工隊(duì)伍的影響與凝聚，黨組織除了要把企業(yè)改革與發(fā)展中的難點(diǎn)問題、焦點(diǎn)問題、熱點(diǎn)問題作為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作外，要對(duì)企業(yè)建立什么樣的企業(yè)文化進(jìn)行思索、提煉和引導(dǎo)，并緊緊圍繞自身的企業(yè)文化去開展思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支持。開展多層次的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，通過創(chuàng)建活動(dòng)使企業(yè)精神文明建設(shè)不斷躍上新臺(tái)階。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)文化滲透到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的全過程，轉(zhuǎn)化為干部職工的實(shí)際行動(dòng)，形成良好的企業(yè)管理氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，樹立企業(yè)的良好形象。

黨組織要始終把維護(hù)廣大職工的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，在政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)，定期聽取群眾組織的意見和建議，及時(shí)研究解決他們工作中的重大問題，指導(dǎo)他們按照黨的方針政策和各自的章程，創(chuàng)造性地開展工作。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)的企業(yè)民主管理制度，積極推進(jìn)企務(wù)公開，充分發(fā)揮職工的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用，同時(shí)通過職代會(huì)中黨員的先鋒模范作用，把企業(yè)的決

策部署變?yōu)槿w職工的自覺行動(dòng)。工作中要堅(jiān)持走群眾路線，尊重群眾的意愿和自主要求，把職工的愿望作為推進(jìn)工作的動(dòng)力，帶領(lǐng)、引導(dǎo)和依靠職工群眾克服工作中的各種困難，從而調(diào)動(dòng)起職工群眾的積極性、創(chuàng)造性。

五、加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，發(fā)揮黨組織的企業(yè)政治核心作用。黨組織自身建設(shè)的好壞影響著自身作用的有效發(fā)揮，影響著企業(yè)的改革與發(fā)展，必須堅(jiān)持把黨組織的自身建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要任務(wù)，不斷提高黨組織自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平。要把握服務(wù)服從于企業(yè)中心工作的黨建工作思路，把提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)、培養(yǎng)一支為企業(yè)拼搏奉獻(xiàn)的黨員隊(duì)伍作為黨建工作的重點(diǎn)，富有成效地推進(jìn)黨建工作。黨組織的各項(xiàng)工作，都要有助于企業(yè)改革難點(diǎn)的攻克，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)的突破，職工思想疑點(diǎn)和熱點(diǎn)問題的解決，以體現(xiàn)自己的凝聚力和戰(zhàn)斗力。健全黨內(nèi)生活制度，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，暢通黨內(nèi)監(jiān)督渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨內(nèi)存在的問題。按照有利于企業(yè)改革發(fā)展，有利于黨組織和黨員作用發(fā)揮的原則，在新的實(shí)踐中積極探索黨建工作的有效途徑和辦法，不斷改進(jìn)黨的工作方式和活動(dòng)方式，堅(jiān)持黨的自身建設(shè)制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，使黨組織各項(xiàng)工作更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，促進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展。