第一篇：湖北宜都堅持“三個融合”推進非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)

湖北宜都“三個融合”縱深推進非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)

宜都市非公企業(yè)1061 家，其中規(guī)模企業(yè)214家，建黨組織120個，其中黨委5個、黨總支3個，黨支部112個，黨員1049名。該市緊扣科學(xué)發(fā)展主題，把握特點，突破難點，堅持三個融合，縱深推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一、與目標責任緊密融合，推進企業(yè)健康發(fā)展

強化組織責任，發(fā)揮引領(lǐng)作用。明確市委班子成員創(chuàng)先爭優(yōu)非公企業(yè)聯(lián)系點，并選派81名市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)優(yōu)秀黨員干部擔任規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織書記，當好“紅色脊梁”。一是組織實現(xiàn)100%覆蓋。在黨組織書記的引領(lǐng)下，通過單獨建、聯(lián)合建等方式共組建非公企業(yè)黨組織 120個，流動黨支部3個。二是陣地實現(xiàn)100%健全。投資510萬元，建立 81個黨員活動室，23家企業(yè)高標準安裝省黨員遠程教育系統(tǒng)。三是活動實現(xiàn)100%影響。豐富活動載體，向非公企業(yè)每名黨員發(fā)放“創(chuàng)先爭優(yōu)”明白卡，每名黨員都建有責任區(qū)，促進黨員積極參加活動。

強化規(guī)劃指導(dǎo)，推進科學(xué)發(fā)展。一是成立“宣傳隊”。由市鄉(xiāng)聯(lián)系非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨組織書記參加的10個規(guī)劃宣傳隊，深入企業(yè)宣傳157場次。二是當好“智囊團”。積極推行黨組織成員在企業(yè)交叉任職，建立黨組織和董事會聯(lián)席會議制度,充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策中的智囊團作用。到目前為止，有214家非公規(guī)模企業(yè)制定了切合自身實際，符合產(chǎn)業(yè)方向的發(fā)展規(guī)劃。三是做好“建言者”。廣泛開展“建言獻策”活動，該市非公企業(yè)黨員提出建議達3000余條，受到業(yè)主高度贊譽。

強化社會責任，開展感恩行動。一是實施“光彩行動”。組織引導(dǎo)30多名業(yè)主向潘家灣土家族鄉(xiāng)捐資78余萬元，帶動投資800余萬元，幫助修水窖100個、改造危房新建“星光民居”40戶。二是實施“志能激發(fā)”關(guān)愛工程。即組織企業(yè)業(yè)主通過對困難家庭子女進行勵志激能，實行結(jié)對關(guān)愛和幫扶，促進成長成才。一年來共有253名困難家庭子女在非公企業(yè)得到就業(yè)。三是開展“民企聯(lián)村”活動。在黨組織倡議下，該市共有115個企業(yè)與115個村結(jié)對，共辦實事982件，累計投資1200萬元。宏基臵業(yè)公司對口支持姚家店鎮(zhèn)長嶺崗村，一次性為養(yǎng)老院捐資10萬元，用于改善住宿設(shè)施。

二、與生產(chǎn)經(jīng)營互動融合，推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

“發(fā)展競賽”激勵，企業(yè)在推進轉(zhuǎn)型中比作為。宜都市委提出要在“十二五”期間，在全省率先進入全國百強，圍繞這一目標，該市非公企業(yè)深入開展“科學(xué)發(fā)展大競賽，創(chuàng)先爭優(yōu)我先行”主題活動。一是在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型上比誰轉(zhuǎn)身快。通過轉(zhuǎn)型競賽，宜都最大的房地產(chǎn)商宏基臵業(yè)公司主動轉(zhuǎn)型，2011年1月成功實施太陽能光伏產(chǎn)業(yè)園項目，總投資50億元，年產(chǎn)值240億元，年可提供稅收10億元，第一條生產(chǎn)線5月可正式投產(chǎn)。二是在產(chǎn)品轉(zhuǎn)型上比誰力度大。通過轉(zhuǎn)型競賽，華陽化工與高校簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，推動產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，紫外線吸收產(chǎn)品成為 全球第一品牌。東陽光公司通過自主創(chuàng)新，其生產(chǎn)的專利藥“達菲”填補國內(nèi)生產(chǎn)空白，公司成為省內(nèi)異軍突起的知名醫(yī)藥企業(yè)。三是在產(chǎn)品升級上比誰效果好。通過向品牌轉(zhuǎn)型發(fā)展，到目前為止，該市擁有中國馳名商標2個，湖北省著名商標和名牌9個。湖北土老憨公司擁有的“土老憨”商標榮獲“最具市場競爭力農(nóng)產(chǎn)品商標”獎。2010年該公司實現(xiàn)產(chǎn)值8億元，帶動2萬農(nóng)民戶平增收8000元。2010年該市非公有制企業(yè)實現(xiàn)總產(chǎn)值127 億元，稅收7億元。

“拔尖人才”領(lǐng)軍，團隊在創(chuàng)新前沿中創(chuàng)先進。一是拔尖人才引領(lǐng)科研創(chuàng)新。市非公企業(yè)54 名拔尖人才領(lǐng)銜科技攻關(guān)項目。在2010年全市評出的44個科技獎勵項目中，非公企業(yè)獲得科技突出貢獻、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新2個單項獎，獲得29個科技進步獎。二是拔尖人才引領(lǐng)品牌建設(shè)。2010年，“天峽”商標繼“土老憨”之后為宜都再添一個“中國馳名商標”。省、市拔尖人才湖北天峽鱘業(yè)有限公司董事長藍澤橋，努力開創(chuàng)鱘魚養(yǎng)殖開發(fā)新模式。在第六屆國際鱘魚養(yǎng)護大會上成為世界鱘魚產(chǎn)業(yè)的風向標。三是拔尖人才引領(lǐng)管理創(chuàng)新。東陽光公司總經(jīng)理朱英偉、華陽化工董事長徐明華牽頭承諾，在全市化工行業(yè)中推行現(xiàn)代企業(yè)管理標準，實行精細管理，相繼吸引50多名高層次人才進入管理一線。東陽光公司在宜都率先建立了“博士工作站”。

“雙崗雙號”帶動，員工在生產(chǎn)一線中爭優(yōu)秀。一是評崗激勵。該市非公企業(yè)共評出黨員示范崗398個、巾幗建功崗109 個、工人先鋒號313個、青年文明號81個。湖北清河紡織公司對評選出的37個“雙崗雙號”隆重表彰，實行百萬元重獎。并通過大會集體承諾，還將其先進形象懸掛到車間班組。二是幫帶激勵。為更好發(fā)揮“雙崗雙號”激勵作用，企業(yè)開展示范崗結(jié)對后進崗、先鋒號結(jié)對后進班組“雙結(jié)對”，累計結(jié)對2300多個。三是先進激勵。去年7月8號下午紅花套鎮(zhèn)突降暴雨，宜紅茶葉分公司黨員示范崗江大宏，冒著暴雨與12名員工搬運沙石，及時堵防進水，保證了車間生產(chǎn)安全，避免公司上千萬的損失。市委非公黨工委及時推廣這個典型，帶動員工在完成急難險重任務(wù)中爭優(yōu)秀。

三、與企業(yè)精神有機融合，推進企業(yè)和諧發(fā)展

廣樹典型引風范。一是設(shè)立光榮榜。在非公領(lǐng)域建立了百個創(chuàng)先爭優(yōu)光榮榜，目前已有1200名先進員工上榜，并結(jié)合三八、五一重大節(jié)日，在重要公共場所進行展出。非公黨工委還將優(yōu)秀黨員江大宏、李維年、陳勇印制上年畫，發(fā)放到該市所有企業(yè)。二是爭當升旗手。推廣新豐機電公司崗位能手擔任升旗手的做法，在該市廣泛開展“崗位創(chuàng)佳績，爭當升旗手”活動。去年以來，該市非公企業(yè)有240個員工當選成企業(yè)的升旗手，參加了企業(yè)升國旗活動。三是榮譽成就展。組織非公企業(yè)認真總結(jié)“十一五”經(jīng)驗成果，自發(fā)組織員工成果展、創(chuàng)新成就展、發(fā)展藍圖展，增強員工歸宿感，讓員工努力與企業(yè)共謀發(fā)展。目前，已有1200多項創(chuàng)新成果和百張藍圖榮耀上榜。創(chuàng)新載體增活力。一是開展“組團大承諾”活動。開展公開承諾、班組承諾、黨群共諾，形成組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀的濃厚氛圍，該市521名黨員、412個班組被分別命名表彰“踐諾標兵”和“示范團隊”；二是開展“企業(yè)精神大討論”。土老憨公司組織員工對企業(yè)“致純、志廣、至憨”的精神進行學(xué)習(xí)討論，激勵員工做至誠的人，做誠信的事、創(chuàng)最好的品牌。三是開展“黨旗在心中”活動。通過“黨員重溫入黨誓詞”、“唱紅歌比賽”、“創(chuàng)先爭優(yōu)演講賽”、“升國旗唱國歌”等各類豐富多彩活動，增強企業(yè)凝聚力。

組織溫暖顯關(guān)愛。非公企業(yè)黨員把“三聯(lián)一訪”作為黨員創(chuàng)優(yōu)秀的主要載體，加強企業(yè)關(guān)愛文化建設(shè)。“三聯(lián)一訪”即支部書記聯(lián)車間、支部委員聯(lián)黨員、黨員聯(lián)入黨積極分子，訪困難職工家庭。特別是黨員在基層開展推薦優(yōu)秀職工入黨，推薦優(yōu)秀黨員職工進入管理層的“兩推”活動。去年，81家規(guī)模企業(yè)中共發(fā)展黨員66人，確定入黨積極分子376人。在訪困難職工活動中，55家企業(yè)組建了“愛心基金”，籌資500余萬元，資助困難職工567人。

（湖北省宜都市創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室供稿）

第二篇：非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)

保靖縣創(chuàng)新“四項機制”助推非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，保靖縣委組織部針對非公企業(yè)的特點，創(chuàng)新“四項機制”，把開展非公企業(yè)黨建工作與促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展有機結(jié)合，走出了一條兩者互促共進的新路子。截至目前，全縣兩新組織312個，其中規(guī)模以上29個；非公企業(yè)黨組織共有22個，其中原有11個，新建黨組織11個，共有黨員154名。今年1至10月，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值13.5億元，同比增長12.6%，保持了平穩(wěn)的發(fā)展勢頭。

創(chuàng)新組織拓展機制，擴大黨組織覆蓋面。按照“經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建立到哪里”的工作思路，對具有3名以上正式黨員、符合建立條件的企業(yè)，單獨建立黨組織；對暫不具備獨立組建條件的，通過掛靠建、聯(lián)合建、派駐黨員建等方式，分步建立聯(lián)合黨組織；對確實不具備建立條件的，由縣委組織部選派50多名政治素質(zhì)高、黨建工作經(jīng)驗豐富的黨建工作指導(dǎo)員，深入企業(yè)指導(dǎo)黨建工作。

創(chuàng)新作用發(fā)揮機制，找準雙贏關(guān)鍵環(huán)節(jié)。積極探索新形勢下“企業(yè)需要、業(yè)主理解、職工擁護、黨員歡迎”的黨建工作新模式，發(fā)動非公企業(yè)黨組織開展“三爭當”活動，使非公企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展兩者之間“水乳交融”，相互促進，共同提高。一是爭當企業(yè)穩(wěn)定“主心骨”。二是爭當企業(yè)發(fā)展“助推器”。三是爭當企業(yè)轉(zhuǎn)型“智囊團”。通過組織開展“同舟共濟保增長、凝心聚力促轉(zhuǎn)型”和“我為企業(yè)轉(zhuǎn)型獻一策”主題實踐活動，引導(dǎo)企業(yè)黨員和職工群眾從產(chǎn)品升級、技術(shù)攻關(guān)、能耗降低等環(huán)節(jié)找問題、尋思路、獻良策。

創(chuàng)新示范引領(lǐng)機制，樹立黨員嶄新形象。廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員承諾制”、“黨員志愿者”等主題實踐活動，引導(dǎo)非公企業(yè)廣大黨員主動亮身份、比貢獻、作表率，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的急難險重任務(wù)，積極參加“黨員突擊隊”和“技術(shù)攻關(guān)小組”，努力爭當企業(yè)攻堅克難、增創(chuàng)效益的開路先鋒。目前，全縣共成立10多個“黨員突擊隊”和“技術(shù)攻關(guān)小組”。組織開展了“五比五看”、“我為黨旗添光彩”和“五小”勞動競賽等系列活動，發(fā)動黨員在產(chǎn)品創(chuàng)新、商貿(mào)流通發(fā)揮先進作用。

創(chuàng)新引導(dǎo)扶持機制，爭取業(yè)主關(guān)心支持。針對少數(shù)非公企業(yè)業(yè)主頭腦中存有“黨建工作是負擔”的認識誤區(qū)，由縣工商聯(lián)黨組牽頭，以縣陶瓷協(xié)會、椪柑協(xié)會、養(yǎng)殖協(xié)會等組織為單位，建立起定期溝通交流機制，認真聽取業(yè)主對企業(yè)黨建工作的意見和建議，并切實加以改進。同時，通過定期和不定期組織業(yè)主前往酉水蜂蜜、友豐錳業(yè)等縣內(nèi)黨建工作示范企業(yè)實地參觀考察等，讓他們切實體會、感受到加強黨的建設(shè)所帶來的高漲的士氣、生動的場面和可喜的成果，進一步堅定關(guān)心、支持企業(yè)黨建工作的信心和決心。

（通訊員：胡啟?。?/p>

第三篇：街道“三個并重”加強非公企業(yè)黨建

街道“三個并重”加強非公企業(yè)黨建

一是區(qū)域黨建與企業(yè)黨建并重。按照區(qū)域化黨建工作規(guī)劃，以四個社區(qū)為單位劃分了四個黨建責任片區(qū)，將所有非公企業(yè)黨組織都納入所在社區(qū)黨組織管理。社區(qū)黨組織通過建立區(qū)域黨組織聯(lián)席會、建立企業(yè)黨建工作負責人、開展社企共建共創(chuàng)活動等方式，較好地解決了企業(yè)黨建中普遍存在的重視程度低、黨建資源少、活動開展難等問題，有力增強了非公企業(yè)黨建工作力量。

二是集中活動與業(yè)余活動并重。根據(jù)非公企業(yè)特點，對單建企業(yè)黨組織開展活動的次數(shù)和具體形式，不作過細規(guī)定，通過業(yè)余、小型、分散等較為靈活的活動形式，做到業(yè)務(wù)工作和黨的工作兩頭兼顧。對黨員較為分散的聯(lián)合黨支部，采取“不拘形式、講求實效、業(yè)余為主、方便黨員”的原則開展活動。以開展慶祝建黨90周年系列活動為契機，以社區(qū)黨建聯(lián)席會為依托，集中開展“一個黨員一面旗幟”、“我為黨旗添風采”、“黨在我心中”等主題實踐活動，促進各企業(yè)黨組織間的交流互動。

三是組織關(guān)愛與作用發(fā)揮并重。注重對企業(yè)黨員開展思想、生活、工作、情感等多方面的關(guān)愛和幫助，積極為黨員解決落戶、租房、工作等實際問題和困難。積極為黨員作用發(fā)揮搭建平臺，通過開展“立足崗位比貢獻”、“我為第二故鄉(xiāng)添光彩”活動及“黨員服務(wù)月、服務(wù)日”等各類志愿服務(wù)活動，促進黨員作用發(fā)揮。

第四篇：非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)

助推非公有制企業(yè)發(fā)展的兩翼

近年來，王橋鄉(xiāng)黨委政府把加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)作為提高黨建工作水平的重要抓手，以增強非公有制企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力為目標，強化非公企業(yè)黨建工作，從而鞏固了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高了執(zhí)政能力和水平，有力地促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

鄉(xiāng)黨委政府多次召開專題會議，迅速組織非公有制企業(yè)開展以黨組織創(chuàng)建與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合的主題活動，將規(guī)模以上非公有制企業(yè)作為重點，堅持一手抓“建黨”，一手抓“黨建”，努力實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展互促雙贏，取得了較好成效。

一、全面摸清情況

針對非公企業(yè)的迅猛發(fā)展，為及時掌握非公企業(yè)黨建工作開展情況，鄉(xiāng)黨委政府組織人員對鄉(xiāng)域范圍內(nèi)的所有非公企業(yè)進行了一次拉網(wǎng)式調(diào)查，重點摸清規(guī)模以上非公有制企業(yè)底數(shù)，建立詳細臺賬，掌握企業(yè)具體名單、資產(chǎn)總額、實現(xiàn)利稅等情況，以充分做到“六清”，即企業(yè)性質(zhì)清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、經(jīng)營狀況清、組織設(shè)置清、業(yè)主身份清。調(diào)查顯示，全鄉(xiāng)共有非公企業(yè)20家，已建立黨支部的有9家，其中有2家規(guī)模以上企業(yè)擬建立黨組織。在摸清情 1 況的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委及時調(diào)整黨建工作指導(dǎo)員，并組織新上崗的指導(dǎo)員進行上崗培訓(xùn)。

二、迅速建立組織

把規(guī)模以上企業(yè)建立黨組織作為工作重點，組織人員上門走訪，宣講黨的方針政策，加大組建力度。對符合組建條件的，迅速組建；對黨員人數(shù)不滿3人的，要求黨建工作指導(dǎo)員加大入黨積極分子培養(yǎng)力度，通過發(fā)展黨員或招收黨員員工的方法，創(chuàng)造組建條件；對沒有書記合適人選的，從全鄉(xiāng)范圍物色合適人選選派到企業(yè)中，將黨組織建起來；對企業(yè)業(yè)主不太支持黨建工作的，請分管工業(yè)經(jīng)濟的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、招商中心有關(guān)人員和黨建工作指導(dǎo)員一起做好業(yè)主的思想工作，并用實際行動為企業(yè)解決一些困難和問題。

三、不斷強化管理

鄉(xiāng)黨委針對非公有制企業(yè)的實際情況，制定了王橋鄉(xiāng)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)意見，明確非公企業(yè)黨組織的設(shè)置，規(guī)定非公有制企業(yè)發(fā)展黨員的原則，規(guī)范非公企業(yè)黨的制度建設(shè)，使非公企業(yè)黨建工作有章可循。同時著力推進非公企業(yè)黨組織活動陣地規(guī)范化建設(shè)，規(guī)模以下單獨建立黨組織的和建立區(qū)域性（行業(yè)性）黨組織的基本要達到“四有”標準；規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織基本達到“七有”標準。

為充分發(fā)揮黨組織在非公有制企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，鄉(xiāng)黨委政府以“四抓”為突破口，采取了一系列卓有成效的方法和措施助推非公有制企業(yè)黨建工作的健康發(fā)展，具體措施如下：

一是抓班子建設(shè),選齊配強支委班子。在鄉(xiāng)黨委成立非公經(jīng)濟黨總支（支部），幫助改制企業(yè)黨支部選齊配強了支委班子，并在支委班子中選拔了一名懂管理、熟悉黨務(wù)、政治思想素質(zhì)較好的同志擔任黨支部書記，進一步促進非公經(jīng)濟黨組織的穩(wěn)定、鞏固和健康發(fā)展。

二是抓黨員建設(shè)，積極發(fā)展壯大非公經(jīng)濟的黨員隊伍。按照黨員發(fā)展“十六”字方針要求，堅持把好新入黨員的選擇關(guān)、培養(yǎng)關(guān)、考察關(guān)、發(fā)展關(guān)，實施發(fā)展黨員“公示制”和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正“公示制”，廣泛接受群眾監(jiān)督，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。在非公企業(yè)聯(lián)合黨總支（支部）的組織下，多次開展了捐資助學(xué)、扶貧濟困等各種支助活動，在非公有制企業(yè)黨員中開展“三學(xué)一示范”活動。以非公有制企業(yè)黨組織為單位，組織黨員開展學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、創(chuàng)建黨員示范崗活動。充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織“把關(guān)定向、服務(wù)生產(chǎn)、凝心聚力”三大作用。組織開展了“企業(yè)聯(lián)農(nóng)村、共建新農(nóng)村”活動，形成“以工促農(nóng)、企村互動”的長效機制。截至目前，全鄉(xiāng)企業(yè)累計為新農(nóng)村建設(shè)投入資金達200 3 余萬元，較好地展示了非公企業(yè)“富而思源、回報社會”的風采。

三是抓培訓(xùn)提高黨員素質(zhì)。注重在優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀經(jīng)營管理人員和青年技術(shù)骨干中發(fā)展黨員。近三年，共舉辦3期入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)積極分子150余名，新發(fā)展企業(yè)黨員30余名。對非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者采取定期培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、實踐鍛煉等方式，提高其綜合素質(zhì)。

四是抓組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織在非公經(jīng)濟中的領(lǐng)導(dǎo)作用。針對非公經(jīng)濟企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀和特點，正確把握“因企制宜、因地制宜、因人制宜”的總體工作思路，開展好黨務(wù)工作。在非公經(jīng)濟黨支部建設(shè)上，按照“成熟一個，建立一個；鞏固一個，完善一個”的要求，對符合條件的非公企業(yè)及時建立黨組織。通過合理設(shè)置管理,全面加強了黨在非公經(jīng)濟中的思想作風建設(shè)，促進了非公企業(yè)黨員、員工樹立“企興我榮，企衰我恥”、“愛企如家、敬業(yè)奉獻”的理想信念，形成了以黨建促非公經(jīng)濟快速發(fā)展的良好格局。

四、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

全鄉(xiāng)非公企業(yè)黨組織扎實開展“五好五爭當”、“四有四無四滿意”等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。目前，9家已單獨建立黨支部的非公企業(yè)和3個區(qū)域性（行業(yè)性）黨支部參加了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，參加活動的黨員數(shù)近50人。各企業(yè)結(jié)合實際，精心設(shè)計活動載體，通過開展豐富多彩的 創(chuàng)爭活動，發(fā)揮黨員作用，促進企業(yè)發(fā)展。

在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，王橋鄉(xiāng)非公有制企業(yè)著力從以下四個方面提升創(chuàng)先爭優(yōu)。

第一，加強黨員教育管理。通過企業(yè)閱覽室、黨員服務(wù)中心等陣地，鼓勵企業(yè)黨員職工加強學(xué)習(xí)，同時鼓勵他們參加各類學(xué)歷培訓(xùn)。在黨員發(fā)展上，對內(nèi)考核為優(yōu)秀職工、優(yōu)秀管理者、崗位能手的非黨員職工及時吸收到黨員隊伍中來，把黨員中的技術(shù)能手培養(yǎng)成為中層以上管理人員，黨員成為各非公企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的中堅力量。

第二，科學(xué)設(shè)計活動載體。各非公企業(yè)在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，主要注重五貼近，即貼近企業(yè)實際、貼近企業(yè)主實際、貼近黨組織實際、貼近黨員實際、貼近職工實際。各企業(yè)以“黨員示范車間、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、技能大比武”等活動為載體，開展安全之星、創(chuàng)新之星、科技之星、文明之星、績效之星等“五星”評比活動，組建“技術(shù)攻關(guān)組”、“節(jié)能降耗組”、“市場開拓組”等特色小組，激發(fā)企業(yè)黨員先鋒作用的發(fā)揮。

第三，積極開展黨員承諾活動。我鄉(xiāng)的天裕葡萄酒公司就是這方面的典型代表，在企業(yè)黨員中開展“三承諾”和“三為”活動。黨員“三承諾”就是要求黨員在企業(yè)中做到：學(xué)習(xí)三先、工作三優(yōu)、生活三好?！皩W(xué)習(xí)三先”就是黨的理論先學(xué)、崗位技能先會、管理知識先懂；“工作三優(yōu)”就是盡責履職優(yōu)、業(yè)務(wù)技能優(yōu)、崗位業(yè)績優(yōu)；“生活三好”就是品行修養(yǎng)好、遵紀守法好、團結(jié)員工好。黨員“三為”就是為 組織物色一名對象、為企業(yè)發(fā)展獻一策、為員工解一難。要求每個黨員每年為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提1條建議、幫助困難員工解決1件實際問題，并在活動宣傳欄處進行公布，增強黨員的責任意識和和模范帶頭意識，調(diào)動黨員的積極性和創(chuàng)造性，增強了黨組織的生機和活力。

第四，建立黨員服務(wù)長效機制。切實加強企業(yè)流動黨員管理，及時辦理流動黨員的轉(zhuǎn)接關(guān)系，及時組織他們參加黨內(nèi)生活。建立黨員考核評定機制。各企業(yè)黨組織每年組織開展黨員民主評議活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員及時表彰獎勵，并上報上一級黨委表彰，全鄉(xiāng)在確定表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員名額中，增加對非公企業(yè)黨員表彰人數(shù)的比例，提高他們工作積極性。建立黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機制。企業(yè)黨員與困難黨員、困難職工掛鉤幫扶，建立定期慰問黨員制度，及時為他們解決難題，形成“心手相連”的互動關(guān)系，增加了黨員歸屬感、榮譽感和責任感。

黨建工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有機結(jié)合，是促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展的催化劑。黨建工作是基礎(chǔ)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是靈魂，二者相輔相成，不可偏廢其一，如同機之兩翼，有力的助推了非公有制企業(yè)的成長、壯大，更加鮮明的凸顯了非公有制經(jīng)濟在社會主義市場經(jīng)濟中的有益補充地位。我鄉(xiāng)通過以上成功探索與嘗試，積累了完善非公有制企業(yè)黨建工作的寶貴經(jīng)驗，為非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展提供了堅強的政治保證和組織保證。

第五篇：非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗材料

近年來，安徽省霍山縣著眼非公有制經(jīng)濟發(fā)展迅速的實際，積極探索新形勢下加強非公有制企業(yè)黨建工作新路子，廣泛開展爭創(chuàng)“五個好”黨組織和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，切實發(fā)揮了非公有制企業(yè)黨組織和黨員的先鋒模范的作用，促進了縣域經(jīng)濟快速健康發(fā)展。

明確工作定位，奠定“創(chuàng)先”基礎(chǔ)

該縣縣委高度重視非公企業(yè)黨建工作，出臺了《關(guān)于加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，相關(guān)部門齊抓共管的工作機制。針對非公有制企業(yè)自主經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)濟性質(zhì)和業(yè)主要圍繞市場開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)狀，提出了“互利雙贏”、“協(xié)商協(xié)調(diào)、共建共贏”的工作原則，并明確要求，非公有制企業(yè)黨組織在開展黨建工作中，必須擺正位置、明晰思路。在工作方法上，按照“參與不干預(yù)，支持不拆臺，引導(dǎo)不強制，監(jiān)督不遷就”的原則，強化宣傳溝通，獲取業(yè)主支持，全面解決活動場所、活動經(jīng)費、活動時間等問題。在活動形式上，采取“小型、業(yè)余、靈活”的方式，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為企業(yè)需要、黨員歡迎、職工擁護的一項活動。在工作成效上，堅持“有為才有位”的理念，充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以“有為”贏得尊重，用“作為”確立地位。安徽源牌集團公司在論證生產(chǎn)原料基地擴展至金安區(qū)、裕安區(qū)這一方案時，集團黨組織積極支持，主動承擔了與金安等地有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)任務(wù)，生產(chǎn)基地很快得到了落實，為企業(yè)發(fā)展贏得寶貴機遇，受到業(yè)主充分肯定。

創(chuàng)新活動載體，搭建“爭優(yōu)”平臺

針對非公有制企業(yè)黨員崗位變動頻繁、流動性大的特點，結(jié)合評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，不斷創(chuàng)新活動載體，積極為黨員發(fā)揮作用搭建平臺。一是在全縣非公有制企業(yè)中開展“亮身份、樹形象、爭貢獻”活動。凡正式受聘的黨員員工，都必須亮明黨員身份，轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，接受黨組織管理，按時參加組織活動。二是著力開展“三個培養(yǎng)”活動，即把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，把優(yōu)秀員工黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理人員。近年來，全縣非公有制企業(yè)黨組織培養(yǎng)入黨積極分子677名，發(fā)展黨員235名，非公有制企業(yè)中層以上管理人員黨員數(shù)占60%，成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。三是扎實開展“黨員先鋒崗”活動，真正把黨員打造成為“平時能看得出來、關(guān)鍵時能站得出來、任務(wù)面前能把職工帶動起來”的戰(zhàn)斗群體。迎駕集團、應(yīng)流集團、源牌集團等非公有制企業(yè)每年都召開表彰大會，對企業(yè)內(nèi)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰，其中表現(xiàn)突出、貢獻較大的，由縣委在每年“七一”表彰大會上進行表彰。

拓展工作領(lǐng)域，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”

該縣在創(chuàng)先爭優(yōu)活動，注重規(guī)范運作，切實拓寬工作領(lǐng)域，建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。一是建立非公有制企業(yè)決策層和黨組織聯(lián)席會議制度，共同商討事關(guān)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重大問題，黨組織定期召開黨員和員工“獻計會”，鼓勵為企業(yè)發(fā)展獻計獻策?；羯浇?jīng)濟開發(fā)區(qū)初步建成之際，很多非公有制企業(yè)主對開發(fā)區(qū)政策、服務(wù)、設(shè)施等持觀望態(tài)度，企業(yè)黨組織通過宣傳優(yōu)惠政策，協(xié)調(diào)處理施工問題，積極鼓勵企業(yè)進駐開發(fā)區(qū)。目前，入駐開發(fā)區(qū)的規(guī)模工業(yè)企業(yè)達到100家，工業(yè)總產(chǎn)值連年遞增，步入省市先進行列。二是建立黨工團一體化工作機制。黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展后，帶動工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織廣泛開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動，在非公有制企業(yè)內(nèi)形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。三是建立企業(yè)文化形成機制。非公有制企業(yè)黨組織把著眼點放在企業(yè)文化建設(shè)上，著力培育和塑造企業(yè)精神，提升企業(yè)的核心競爭力。迎駕集團創(chuàng)辦了《迎駕報》，成立了迎駕書畫社等社團，經(jīng)常承辦省內(nèi)外頗有影響的文體活動，形成了“腳踏實地、開拓創(chuàng)新、勤于學(xué)習(xí)、善于研究”的迎駕文化，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境。

敦煌市

發(fā)表日期：2010年5月20日 出處：敦煌市創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

敦煌市“五個融入”縱深推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

發(fā)表日期：2010年5月20日 出處：敦煌市委組織部

作者：許宗寧

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，敦煌市緊緊圍繞“展示魅力敦煌，建設(shè)藝術(shù)之都”這一戰(zhàn)略目標，通過把握“五個融入”，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促使各級黨組織努力做到“五個好”，積極帶領(lǐng)廣大黨員踐行“五帶頭”。

一是把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到思想政治教育中。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的目標要求，采取舉辦“周末課堂”、外出考察、掛職學(xué)習(xí)等方式，全面抓好市委中心組和各級黨組織、黨員日常學(xué)習(xí)和集中培訓(xùn)，不斷增強各級黨員干部的發(fā)展意識，提高引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力。同時，深入開展“五好”班子創(chuàng)建活動，教育和督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨性、重品行、作表率，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，在加快發(fā)展中攻堅克難，在推動落實中奮勇爭先。

二是把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到基層組織建設(shè)中。堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)的要求積極融入到抓好基層組織建設(shè)的各項工作任務(wù)中。嚴格落實黨建目標責任制，對黨建工作實行登記制度，全力營造主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員配合抓的黨建工作格局；加強對“兩新”組織黨建工作的指導(dǎo)，先后選派45名黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富工作人員到55家“兩新”組織擔任黨建指導(dǎo)員；加大黨建示范點創(chuàng)建力度，在農(nóng)村確定了15個，社區(qū)確定了11個，“兩新”組織確定了20個、機關(guān)事業(yè)單位確定了10個黨建示范點創(chuàng)建對象，并制定了創(chuàng)建標準，全面提升基層黨組織的標準化建設(shè)水平。

三是把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到整頓干部作風中。結(jié)合“機關(guān)作風建設(shè)年”活動的開展，制定下發(fā)了《敦煌市干部外出培訓(xùn)管理辦法》、《敦煌市領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理辦法》和《敦煌市科級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部獎勵和失誤登記臺帳制度》，加強了干部外出培訓(xùn)和出國（境）管理工作，對在工作中表現(xiàn)突出或出現(xiàn)失誤的科級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進行登記，對出現(xiàn)重大失誤、鬧不團結(jié)等問題的7名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了誡勉談話，通過組織措施，切實轉(zhuǎn)變了干部作風。

四是把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到創(chuàng)新工作機制中。采取評選先進、定點幫帶等形式，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)幫帶機制、激勵機制、聯(lián)動機制，深入實施了城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對幫扶工程，推行了基層黨建工作創(chuàng)新獎，實行了機關(guān)黨員“五聯(lián)五推”聯(lián)動機制。同時，深入開展縣級領(lǐng)導(dǎo)干部“五個一”活動，督促落實市直部門幫扶農(nóng)村聯(lián)系點制度和領(lǐng)導(dǎo)干部包掛重大工程、重點項目制度；認真抓好“抽調(diào)干部赴一線”活動，努力形成干部向一線傾斜、在一線培養(yǎng)、在一線建功、在一線選拔的良好工作格局。

五是把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到黨性實踐活動中。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，敦煌市分類開展了特色鮮明的黨性實踐活動。農(nóng)村重點開展“整推聯(lián)建”活動，采取村企聯(lián)建、村社聯(lián)建、村合聯(lián)建等方式，促進農(nóng)村黨建工作優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展；社區(qū)重點開展以“支部爭先進，社區(qū)創(chuàng)四型”為主要內(nèi)容的“一爭四創(chuàng)”活動，打造文化型、學(xué)習(xí)型、平安型和服務(wù)型社區(qū)；機關(guān)重點開展“機關(guān)黨建創(chuàng)新交流”活動；“兩新”組織重點開展“三培三促”活動，把企業(yè)中的先進分子培養(yǎng)成黨員，促進企業(yè)黨組織建設(shè)，把企業(yè)中的黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，促進企業(yè)健康快速發(fā)展，積極培育一批企業(yè)黨建示范點，促進企業(yè)黨建工作整體上水平；教育、文化、衛(wèi)生、體育、科研等事業(yè)單位重點開展“課題攻關(guān)黨員先鋒團隊”、“德藝雙馨”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員〃人民滿意的白衣天使”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員〃師德標兵”等各具特色的創(chuàng)建活動。通過深入開展系列實踐活動，樹立一批基層黨組織和黨員的先進典型，縱深推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提升各級黨組織服務(wù)發(fā)展的水平。