第一篇：深入開展建家活動(dòng),努力提升建家水平講解

深入開展建家活動(dòng)，努力提升建家水平

——廣東海洋大學(xué)第二屆工會(huì)委員會(huì)“職工之家”建設(shè)活動(dòng)工作報(bào)告 廣東海洋大學(xué)第二屆工會(huì)委員會(huì)（2010年4月10日）

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表，同志們：

我校第二屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)報(bào)告五年來開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)工作情況，請予評(píng)議。

第一部分 五年來“職工之家”建設(shè)活動(dòng)回顧

過去的五年，我校教育工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，服務(wù)大局，圍繞創(chuàng)建和鞏固“全國模范職工之家”的目標(biāo)，把工會(huì)組織建設(shè)成“黨委信任、職工信賴、參政有力、維權(quán)有方”的職工之家，在和諧之家、主人之家、民主之家、發(fā)展之家、健康之家、愛心之家和學(xué)習(xí)之家建設(shè)方面取得好成績，不斷提升建家水平，構(gòu)建和諧校園，為推動(dòng)學(xué)校改革發(fā)展發(fā)揮重要作用。我校教育工會(huì)先后被授予湛江市“先進(jìn)職工之家”、“民主管理先進(jìn)單位”、“校務(wù)公開先進(jìn)單位”、“職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”、“工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”、女教職工工作先進(jìn)集體，“廣東省模范教工之家”、“全國模范職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)和諧之家

-1-圍繞創(chuàng)建和鞏固“模范職工之家”的目標(biāo)，把工會(huì)組織建設(shè)成“黨委信任、職工信賴、參政有力、維權(quán)有方”的職工之家，既是廣大教職工的殷切期望，也是新形勢下構(gòu)建和諧校園的內(nèi)涵要求。自2004年開展建家活動(dòng)以來，學(xué)校黨委高度重視，把深入開展建家活動(dòng)作為貫徹落實(shí)黨的方針，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，發(fā)揮工會(huì)組織橋梁和紐帶作用的重要環(huán)節(jié)。形成了學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政鼎力支持，工會(huì)主動(dòng)實(shí)施，部門大力協(xié)作，教職工積極參與的合力建家的工作格局。

黨委對(duì)建家工作高度重視。黨委把加強(qiáng)和改善對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，作為貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針，提升執(zhí)政能力的重要內(nèi)容。目前，我校工會(huì)主席由學(xué)校黨委副書記兼任。工會(huì)工作列入學(xué)校年度工作計(jì)劃，黨委定期聽取工會(huì)工作專題匯報(bào)，并將創(chuàng)建“模范職工之家”列入黨委建設(shè)目標(biāo)管理的重要內(nèi)容。

行政支持建家措施得力。學(xué)校每年都將工會(huì)工作列入年度工作重點(diǎn)和目標(biāo)管理責(zé)任制，校行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實(shí)教代會(huì)討論審議通過的涉及教職工切身利益的重大決策；定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)，研究解決工會(huì)工作中的困難。校行政除依法劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)外，每年還撥出?？钣糜谵k公、教代會(huì)、校運(yùn)會(huì)、教職工學(xué)習(xí)考察、添置文體設(shè)備和開展校園文化活動(dòng)等，為建家提供了政治保證、組織保證和物質(zhì)保證。

工會(huì)落實(shí)建家工作到位。根據(jù)學(xué)校黨政和上級(jí)工會(huì)對(duì)建家工作的要求，工會(huì)緊緊圍繞黨委的目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合學(xué)校不斷深化-2-內(nèi)部管理體制改革的實(shí)際，以建家為抓手，以開展各種活動(dòng)為載體，以凝聚人心，團(tuán)結(jié)教職工為學(xué)校的改革發(fā)展作貢獻(xiàn)為己任，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)建家措施，取得了明顯成績。

二、健全組織體系，建設(shè)主人之家

工會(huì)組織健全，單獨(dú)設(shè)置工會(huì)工作機(jī)構(gòu)。依據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和《廣東省普通高等學(xué)校教職工代表大會(huì)工作規(guī)定》，學(xué)校先后出臺(tái)了《關(guān)于建立健全我校工會(huì)基層組織的實(shí)施意見》、《廣東海洋大學(xué)教職工代表大會(huì)與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)實(shí)施辦法》、《廣東海洋大學(xué)二級(jí)教職工代表大會(huì)與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)實(shí)施辦法》和《廣東海洋大學(xué)部門工會(huì)委員會(huì)換屆選舉實(shí)施辦法》，按規(guī)定召開廣東海洋大學(xué)第二屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生廣東海洋大學(xué)第二屆工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女教職工委員會(huì)、提案工作委員會(huì)、福利工作委員會(huì)、民主評(píng)議干部工作委員會(huì)、收入分配管理委員會(huì)、教職工調(diào)解工作委員會(huì)以及工會(huì)主席、常務(wù)副主席、專職副主席；各部門工會(huì)召開二級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生部門工會(huì)委員：主席、副主席、組織委員、宣傳教育委員、文體委員、福利生活委員和女工委員等；校教育工會(huì)按學(xué)校正處級(jí)單位設(shè)置，下設(shè)有工會(huì)辦公室、部門工會(huì)、工會(huì)小組等工作機(jī)構(gòu)，構(gòu)成了校級(jí)工會(huì)、部門工會(huì)和工會(huì)小組三級(jí)管理機(jī)構(gòu)。

依法獨(dú)立自主開展工作，按規(guī)定獨(dú)立使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。依法進(jìn)行工會(huì)法人資格或工會(huì)法人代表變更登記，由校工會(huì)主席擔(dān)任法-3-人代表資格；工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)員會(huì)費(fèi)由學(xué)校財(cái)務(wù)處核算中心代收代管，設(shè)立專職工會(huì)會(huì)計(jì)，經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持“收支兩條線”的原則和部門主管領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批制度，堅(jiān)持年度財(cái)務(wù)預(yù)決算制度，并接受學(xué)校和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)監(jiān)督。

加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理，注重吸納教職工加入工會(huì)組織。五年來，為了實(shí)現(xiàn)最大限度地把教職工群眾組織到工會(huì)中來的目標(biāo)，平時(shí)注重吸納教職工加入工會(huì)組織，同時(shí)還吸收了一批非事業(yè)編制合同加入工會(huì)，并建立工會(huì)會(huì)員檔案，發(fā)放工會(huì)會(huì)員證，我?，F(xiàn)擁有在編工會(huì)會(huì)員1985人，非事業(yè)編制會(huì)員106人，教職工入會(huì)率達(dá)到100%，為建設(shè)“職工之家”夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

三、深化民主管理，建設(shè)民主之家

制度建設(shè)不斷完善。我校工會(huì)始終把維護(hù)廣大教職工合法權(quán)益作為工會(huì)的重要職責(zé)，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步完善“雙代會(huì)”制度、教代會(huì)常委會(huì)制度、教代會(huì)提案制度、教代會(huì)代表提案巡視制度、民主監(jiān)督、校務(wù)公開和民主評(píng)議干部機(jī)制，大力推進(jìn)二級(jí)“雙代會(huì)”，先后制訂出臺(tái)了《廣東海洋大學(xué)教職工代表大會(huì)與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)實(shí)施辦法》、《廣東海洋大學(xué)二級(jí)教職工代表大會(huì)與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)實(shí)施辦法》、《廣東海洋大學(xué)部門工會(huì)委員會(huì)換屆選舉實(shí)施辦法》、《廣東海洋大學(xué)教職工代表大會(huì)與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)提案工作實(shí)施辦法》、《廣東海洋大學(xué)校務(wù)公開實(shí)施辦法》、《廣東海洋大學(xué)校務(wù)公開監(jiān)督評(píng)議實(shí)施細(xì)則》和《廣東海洋大學(xué)教代會(huì)民主評(píng)議干部暫行辦法》等文件，提高教職工-4-參與熱情和水平，扎實(shí)推進(jìn)了我校民主治校的程序化、規(guī)范化，較好地維護(hù)了教職工民主政治權(quán)益。

源頭參與得到加強(qiáng)。為維護(hù)教職工合法權(quán)益和學(xué)校利益，加強(qiáng)工會(huì)源頭參與機(jī)制建設(shè)，加大源頭參與力度，校工會(huì)常務(wù)副主席列席校長辦公會(huì)，教代會(huì)常委會(huì)審議學(xué)校重大決策和重大事項(xiàng)。五年來，校工會(huì)先后參與了校內(nèi)津貼分配、管理辦法、建設(shè)規(guī)劃、醫(yī)療保險(xiǎn)、基建項(xiàng)目等方案和招標(biāo)討論工作，參與學(xué)校民主管理，認(rèn)真履行民主監(jiān)督權(quán)利。我校教育工會(huì)先后被湛江市授予“民主管理先進(jìn)單位”、“校務(wù)公開先進(jìn)單位”。

四、創(chuàng)建教育載體，建設(shè)發(fā)展之家

以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“勞動(dòng)模范”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)谩钡葹橹饕d體，深入開展“我為評(píng)建作貢獻(xiàn)，爭當(dāng)評(píng)建排頭兵”，“我為建設(shè)現(xiàn)代化新興港口城市做貢獻(xiàn)”，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”等主題實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)我校教育事業(yè)發(fā)展。我校馬潤娣榮獲湛江市、廣東省和全國勞動(dòng)模范；郭建夫榮獲湛江市勞動(dòng)模范、廣東省創(chuàng)爭活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人、全國知識(shí)型職工先進(jìn)個(gè)人；何覺民榮獲湛江市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)谩钡确Q號(hào)。

以開展“師德標(biāo)兵”、“師德先進(jìn)個(gè)人”、“關(guān)愛學(xué)生‘十佳教師’評(píng)選活動(dòng)為載體，加強(qiáng)師德建設(shè)，激發(fā)廣大教師愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)祖國的工作積極性。五年來，在全校深入開展了教師職業(yè)道德年度考核，先后開展“師德標(biāo)兵”、“師德先進(jìn)個(gè)人”、“關(guān)愛學(xué)生‘十佳教師’”等評(píng)選活動(dòng)，先后制訂了《廣東海洋大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)師德建設(shè)的實(shí)施-5-意見》、《廣東海洋大學(xué)教師職業(yè)道德考核暫行辦法》和《廣東海洋大學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，通過校園網(wǎng)、工會(huì)網(wǎng)、校報(bào)、《海大教工》和編輯出版《師德風(fēng)范映杏壇》等媒體宣傳師德先進(jìn)事跡，通過教師自評(píng)、學(xué)生評(píng)教、同行評(píng)價(jià)、學(xué)院考核、師德建設(shè)委員會(huì)評(píng)選、師德建設(shè)審查委員會(huì)審核和報(bào)黨委批準(zhǔn)、網(wǎng)上公示等形式，共評(píng)出師德標(biāo)兵6人，師德先進(jìn)個(gè)人96人，關(guān)愛學(xué)生“十佳教師”正在評(píng)選中。根據(jù)廣東省教育廳《關(guān)于在全省教育系統(tǒng)開展師德建設(shè)主題教育月活動(dòng)的通知》（粵教師〔2009〕82號(hào)）精神，決定從2009年開始，每年9月為全省教育系統(tǒng)師德建設(shè)主題教育月。我校2009年9月在全校開展了以“愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)祖國”為主題的師德建設(shè)主題教育月活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)文件、樹立典型、舉辦師德標(biāo)兵事跡專題報(bào)告會(huì)、“祖國在我心中”教職工歌詠比賽、教師授課觀摩競賽和開展師德建設(shè)大討論等內(nèi)容豐富、形式多樣、各具特色的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，收到了良好效果。我校郭遂紅被授予湛江市第九屆職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)，張健東獲湛江市道德模范提名獎(jiǎng)。為學(xué)校形成全員育人、全程育人的氛圍起到積極作用，增強(qiáng)廣大教師的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步激發(fā)廣大教師愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)祖國的工作積極性，不斷推進(jìn)我校教育事業(yè)的改革發(fā)展，成為我校活動(dòng)品牌之一。

以開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”和“三八紅旗手”、“五好家庭”、“婦女雙學(xué)雙比”、“優(yōu)秀女工干部”、“崗位立功標(biāo)兵”等評(píng)選活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮婦女“半邊天”作用，激發(fā)女教職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，-6-鼓勵(lì)女教職工在工作崗位上建功立業(yè)。五年來，圖書館被授予全國“巾幗文明崗” 榮譽(yù)稱號(hào)，食品科技學(xué)院、外國語學(xué)院、教務(wù)處、財(cái)務(wù)處、文學(xué)院新聞系、校醫(yī)院等分別被授予廣東省“巾幗文明崗” 榮譽(yù)稱號(hào)，政治與行政學(xué)院、水產(chǎn)學(xué)院實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心、幼兒園、農(nóng)學(xué)院動(dòng)科系、中歌藝術(shù)學(xué)院等分別被授予湛江市“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號(hào)，外國語學(xué)院被授予湛江市“三八”紅旗集體稱號(hào)；郭遂紅被授予全國“三八”紅旗手、廣東省“三八”紅旗手、廣東省“巾幗建功”先進(jìn)個(gè)人；李長玲被授予全國婦女“雙學(xué)雙比”活動(dòng)先進(jìn)工作者；周美娟被授予湛江市“巾幗建功”先進(jìn)個(gè)人、“三八”紅旗手；張國玲被授予“湛江市女職工崗位立功標(biāo)兵”；董曉慧被湛江市“三八”紅旗手。湯照、羅瑞芝家庭被授予湛江市“平安和諧”家庭、第六屆“全國五好文明家庭”榮譽(yù)稱號(hào)；劉丹、黃超英等家庭被授予“湛江市學(xué)習(xí)型家庭”等榮譽(yù)稱號(hào)。

以開展評(píng)比表彰活動(dòng)為載體，弘揚(yáng)先進(jìn)，樹立榜樣，激勵(lì)教職工為學(xué)校改革發(fā)展多作貢獻(xiàn)。每年開展校工會(huì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)，五年來，共評(píng)出先進(jìn)部門工會(huì)30個(gè)，先進(jìn)工會(huì)小組95個(gè)，工會(huì)積極分子850人次，先進(jìn)女工35人次，優(yōu)秀信息員50人次等，并在工會(huì)年度工作總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰。

以組織教職工外出考察學(xué)習(xí)活動(dòng)為載體，增強(qiáng)了教師的光榮感、責(zé)任感和使命感。從2007年以來，學(xué)校劃撥專門經(jīng)費(fèi)，用于組織教師外出考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，校工會(huì)每年利用節(jié)假日組織教職工外出考察學(xué)習(xí)活動(dòng)。同時(shí)，近三年還專門組織了30年以上教-7-齡、33年（女）和38年（男）工齡以上教職工前往外地考察學(xué)習(xí)，組織師德標(biāo)兵出訪國外高校交流學(xué)習(xí)。通過考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，大家拓寬了視野，增進(jìn)知識(shí)，加強(qiáng)了交流，對(duì)教師進(jìn)行愛崗教育和社會(huì)實(shí)踐鍛煉，使廣大教師積極地深入社會(huì)，了解國情，幫助教師樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，有效地增強(qiáng)了教師的光榮感、責(zé)任感和使命感。

五、開展文體活動(dòng)，建設(shè)健康之家

舉辦重大節(jié)日慶祝活動(dòng)，營造身心健康的愉悅環(huán)境，激發(fā)教職工愛校、愛國的熱情。每年舉辦春節(jié)、“三.八”婦女節(jié)、“五.一”國際勞動(dòng)節(jié)、“六.一”兒童節(jié)、國慶節(jié)等系列慶祝紀(jì)念活動(dòng)。如舉辦了春節(jié)醒獅團(tuán)拜會(huì)、女教工時(shí)代列車賽、同心接力、并足奮進(jìn)趣味競賽、親子活動(dòng)、教職工“校園十佳歌手”比賽、教職工登山和“祖國在我心中”歌詠比賽等活動(dòng)，特別是舉辦慶祝建國60周年教職工“祖國在我心中”歌詠比賽，組織全校教職工重溫愛國歌曲、齊唱我校為申博成功而譜寫專題歌曲“今朝夢圓”，校院兩級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加，全校26個(gè)部門，近1500余名教職工參加歌詠比賽，營造身心健康的愉悅環(huán)境，激發(fā)了教職工愛校、愛國的熱情。

組織開展體育競賽活動(dòng)，陶冶教職工情操，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和向心力。每年舉辦學(xué)校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、游泳、籃球、排球、乒乓球等體育比賽活動(dòng)，舉辦女教職工健身操、呼拉圈、扇舞等比賽，組織全校師生員工參加各項(xiàng)比賽，用健康的文體活動(dòng)陶冶-8-教職工，增進(jìn)了教職工的友誼和身心健康，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和向心力。

支持群眾團(tuán)體協(xié)會(huì)常年開展活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)體協(xié)會(huì)活力。我?，F(xiàn)有籃球、乒乓球、羽毛球、足球、網(wǎng)球、游泳、棋牌、武術(shù)、高爾夫球、汽車協(xié)會(huì)等14個(gè)群眾文體協(xié)會(huì)組織，常年支持堅(jiān)持開展豐富多彩的文體活動(dòng)，開展校際交流，增強(qiáng)團(tuán)體協(xié)會(huì)活力。

組隊(duì)參加各類體育比賽和群眾性活動(dòng)，擴(kuò)大我校的影響力。一直以來，我校大力支持組隊(duì)參加全國、省、市、高校以及社會(huì)團(tuán)體的文化體育比賽，參加省市各類群眾性的體育活動(dòng)，取得了很好的成績。我校先后組隊(duì)參加了國家、省、市和高校的各類競賽達(dá)60多次，在網(wǎng)球、羽毛球、乒乓球、體育舞蹈和游泳等比賽都獲得好成績，累計(jì)共獲得36個(gè)冠軍在內(nèi)50多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；組織參加湛江市“萬人長跑迎奧運(yùn)”、“2014相約湛江”申辦廣東省第十四屆運(yùn)動(dòng)會(huì)萬人長跑活動(dòng)，共同表達(dá)海大師生支持奧運(yùn)、省運(yùn)的美好心愿和行動(dòng)，收到明顯效果，擴(kuò)大了影響。我校榮獲“奧運(yùn)事業(yè)突出貢獻(xiàn)單位”，何真校長榮獲“奧運(yùn)事業(yè)突出貢獻(xiàn)校長”。

舉辦教職工心理健康知識(shí)講座和宣傳教育活動(dòng)，提高教師自我保健意識(shí)。校工會(huì)積極配合校醫(yī)院定期開展為教職工進(jìn)行健康體檢和專項(xiàng)檢查，及時(shí)為教職工辦理簡易人身保險(xiǎn)，邀請知名教授專家舉辦健康知識(shí)講座。五年來，校工會(huì)舉辦了“教師心理健康與調(diào)節(jié)”、“愛的藝術(shù)”“女性權(quán)益保障”“女性保健衛(wèi)生”等健康知識(shí)講座；二級(jí)部門工會(huì)如農(nóng)學(xué)院、政治與行政學(xué)院工會(huì)等也分別舉-9-辦了“女性高雅氣質(zhì)訓(xùn)練知識(shí)”等特色講座。

六、服務(wù)職工群眾，建設(shè)愛心之家

五年來，校工會(huì)堅(jiān)持一手抓服務(wù)保障機(jī)制建設(shè)，一手為教職工辦好事、實(shí)事，積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，最大限度地維護(hù)教職工合法權(quán)益。

建立困難職工幫扶機(jī)制，開展送溫暖活動(dòng)。五年來，校工會(huì)主動(dòng)了解教職工學(xué)習(xí)、工作和生活情況，做教職工的“第一知情人、第一報(bào)告人，第一幫扶人”；對(duì)生活困難的教職工及時(shí)給予生活補(bǔ)助，使他們困而不難；對(duì)生病住院的教職工及時(shí)上門慰問、在中秋、春節(jié)等重大節(jié)日向教職工和工會(huì)會(huì)員發(fā)放慰問品，使他們感受到“教工之家”的溫暖和關(guān)懷。我校制訂了《廣東海洋大學(xué)教職工福利費(fèi)管理暫行辦法》，我校教職工共有700多人次享受了福利困難補(bǔ)助，補(bǔ)助金額30多萬元；申請湛江市總工會(huì)困難補(bǔ)助55戶次，補(bǔ)助金額6萬多元。各部門工會(huì)也開展了困難職工幫扶送溫暖活動(dòng)，如農(nóng)學(xué)院、后勤部門工會(huì)發(fā)動(dòng)教職工為住院困難員工捐款10萬多元。

建立教職工子女教育成長機(jī)制，解除教職工后顧之憂。針對(duì)我校新調(diào)入教師子女上學(xué)難和我校教職工到主校區(qū)上班難以照顧子女上學(xué)問題，校工會(huì)始終保持與霞山區(qū)教育局及周邊中小學(xué)的主動(dòng)溝通聯(lián)系，每逢教師節(jié)和重大節(jié)日都上門慰問我校教職工子女就讀比較集中的一小、七小、二十七小、四中、二十中、二中等中小學(xué)，及時(shí)解決子女上學(xué)問題，盡力幫助教職工解除后顧-10-之憂。五年多來，校工會(huì)幫助解決教職工子女入學(xué)280多人，轉(zhuǎn)學(xué)50多人。

建立訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)和矛盾調(diào)處機(jī)制，構(gòu)建和諧校園。隨著學(xué)校管理體制、制度創(chuàng)新的改革進(jìn)一步深入，用人機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系、婚姻家庭和利益群體均出現(xiàn)多元化趨勢，工會(huì)主動(dòng)配合黨政妥善處理各種爭議，化解各種矛盾，構(gòu)建和諧的教工之家。校工會(huì)進(jìn)一步暢通信息渠道，加強(qiáng)信訪工作，健全工會(huì)聯(lián)系教職工制度，及時(shí)掌握教職工工作、學(xué)習(xí)、生活情況和思想動(dòng)態(tài)，做到上情下達(dá)、下情上達(dá)，真正發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。五年來，開展信訪達(dá)200多次，調(diào)解家庭矛盾、婚姻糾紛56起。

舉辦青年教職工聯(lián)誼活動(dòng)，關(guān)心青年教職工的成長。為豐富青年教工的業(yè)余文化生活，關(guān)心青年教職工的成長，校工會(huì)每年舉辦青年教職工聯(lián)誼活動(dòng)，為青年教師提供了一個(gè)很好的交流平臺(tái)，增進(jìn)了解，深化了友誼，活潑的人文氛圍，激發(fā)了教師的創(chuàng)造性，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。

建立支援災(zāi)區(qū)、結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，開展向?yàn)?zāi)區(qū)、孤寡困難戶“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動(dòng)。五年來, 校工會(huì)發(fā)動(dòng)師生向印度洋海嘯、廣東韶關(guān)、雷州和四川汶川等災(zāi)區(qū)捐款、捐物獻(xiàn)愛心，全校師生員工共向?yàn)?zāi)區(qū)捐款140多萬元，衣物、床上用品共8000多件，校工會(huì)向地震災(zāi)區(qū)學(xué)生發(fā)放慰問金42043元。開展向廉江市、徐聞縣等地孤寡困難戶進(jìn)行結(jié)對(duì)子幫扶活動(dòng)，各部門工會(huì)、教職工自愿結(jié)對(duì)幫助困難孤兒，全校結(jié)對(duì)幫扶孤兒46名,為孤兒捐助助-11-學(xué)金52043元，學(xué)習(xí)用具一批，幫助孤兒愉快生活，健康成長。這些都充分體現(xiàn)了黨的關(guān)懷溫暖，我校師生員工的深厚情義和愛心。

七、提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)之家

加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)力度，提高工會(huì)干部能力建設(shè)。積極推進(jìn)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”。把中國特色的社會(huì)主義理論、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、國家有關(guān)法律法規(guī)政策、社會(huì)突出問題及學(xué)校的重大部署作為培訓(xùn)的重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持一年一個(gè)主題，堅(jiān)持走出去和學(xué)習(xí)實(shí)踐結(jié)合，對(duì)全校工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)。近五年，校工會(huì)派員參加省、市各類培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)黨的十六大、十七大中國工會(huì)十大和省工會(huì)十二大等精神，學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》等法規(guī)；校工會(huì)堅(jiān)持每年舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班暨表彰大會(huì)，邀請教授專家作專題知識(shí)講座，開展二級(jí)部門工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，表彰年度工會(huì)先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人等；組織工會(huì)干部、教代會(huì)常務(wù)委員會(huì)成員和“雙代會(huì)”代表團(tuán)長等外出學(xué)習(xí)交流，不斷豐富內(nèi)容，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，增長見識(shí)，提高整體素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的工會(huì)工作隊(duì)伍。

加強(qiáng)工會(huì)理論研究，提高工會(huì)工作創(chuàng)新。積極探索新時(shí)期工會(huì)工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律，不斷解放思想，以理論創(chuàng)新推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，努力把工會(huì)建成“模范職工之家”。-12-五年來，我校工會(huì)開展師德建設(shè)、建設(shè)和諧校園、教育成功案例、校訓(xùn)解讀、職工書屋、紀(jì)念改革開放30周年和校工會(huì)工作研討會(huì)等征文活動(dòng)，圍繞新形勢下高校知識(shí)分子群體工會(huì)工作的發(fā)展趨勢、新形勢下教育工會(huì)工作的組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)載體創(chuàng)新、社會(huì)轉(zhuǎn)型期高校師德建設(shè)、民主管理等重點(diǎn)課題，組織部門工會(huì)調(diào)查研究，承辦粵西地區(qū)高校工會(huì)工作研究會(huì)年會(huì)、舉辦學(xué)校工會(huì)工作研討會(huì)和參加廣東省教育工會(huì)工作研討會(huì)、到兄弟高校交流學(xué)習(xí)，30多篇論文獲廣東省、湛江市優(yōu)秀論文一、二、三獎(jiǎng)。

加強(qiáng)工會(huì)宣傳教育工作，提高工會(huì)形象品牌。近年來，校工會(huì)十分重視工會(huì)宣傳教育工作，建立工會(huì)信息工作通訊隊(duì)伍，建立信息工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)網(wǎng)頁建設(shè)，充分利用工會(huì)網(wǎng)、《海大教工》、宣傳櫥窗和編輯專題刊物等宣傳媒體，反映教職工訴求、教育引導(dǎo)教職工，宣傳工會(huì)工作，擴(kuò)大工會(huì)影響。我校工會(huì)榮獲湛江市教育工會(huì)信息工作先進(jìn)單位。

經(jīng)過五年多的建家工作實(shí)踐，我們深深體會(huì)到深入開展建家活動(dòng)：首先，必須堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)教職工的原則，正確把握建家工作與推進(jìn)學(xué)校發(fā)展建設(shè)的關(guān)系；其次，必須努力形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會(huì)具體實(shí)施、教職工熱情參與的齊抓共建格局；第三，必須突出教職工在建家活動(dòng)中的主體地位，既要充分依靠教職工開展建家活動(dòng)，又要把會(huì)員教職工是否滿意作為衡量建家活動(dòng)成效的主要標(biāo)準(zhǔn)；第四，必須體現(xiàn)-13-時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)新性，尊重實(shí)踐，不斷賦予建家新內(nèi)容、拓寬新領(lǐng)域、注入新活力。

第二部分 今后五年的主要任務(wù) 為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神和中國工會(huì)十五大精神，發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧校園的積極作用，根據(jù)全國總工會(huì)《關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見》和湛江市總工會(huì)《關(guān)于開展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的實(shí)施辦法（試行）》精神，結(jié)合我校工會(huì)工作實(shí)際，今后五年我校建家的主要任務(wù)是：

一、開展建家活動(dòng)的指導(dǎo)思想和總體要求

開展建家活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神和中國工會(huì)十五大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞學(xué)校中心任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織、引導(dǎo)、服務(wù)教職工和維護(hù)教職工合法權(quán)益的作用，大力推進(jìn)工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，重點(diǎn)推進(jìn)部門工會(huì)“職工之家”建設(shè)，推動(dòng)和諧校園建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

開展建家活動(dòng)的總體要求是：針對(duì)我校知識(shí)分子比較集中的特點(diǎn)，突出教職工在建家活動(dòng)中的主體地位，通過開展建家活動(dòng)，把廣大教職工的智慧和力量凝聚到促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展上來。要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，努力形成行政積極支持、工會(huì)具體實(shí)施、教職工熱情參與的合力共建局面。要正確把握開展建家活動(dòng)與推進(jìn)學(xué)校建設(shè)發(fā)展的關(guān)系，圍繞中心抓建家，通過建家促發(fā)展。要圍繞全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能，著力加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，不斷賦-14-予建家新內(nèi)容，拓展新領(lǐng)域，進(jìn)一步增強(qiáng)基層工會(huì)的凝聚力和吸引力，努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、教職工信賴的教職工之家。

二、開展建家活動(dòng)的基本內(nèi)容和努力方向

（一）黨政工協(xié)調(diào)，形成良好的建家工作格局。黨組織重視并加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作和建家活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，定期研究指導(dǎo)工會(huì)開展工作，配齊配好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子；行政大力支持工會(huì)工作和建家活動(dòng)，為工會(huì)工作創(chuàng)造良好的條件；工會(huì)依法獨(dú)立自主地開展工作，源頭參與渠道暢通，上級(jí)規(guī)定的工會(huì)參與基層民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益的各項(xiàng)制度得到落實(shí)并切實(shí)發(fā)揮作用。

（二）健全工會(huì)組織，落實(shí)各項(xiàng)制度。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，開拓進(jìn)?。幻裰骰?、群眾化、法制化建設(shè)有成效；收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)；因地制宜建好教職工活動(dòng)場所；積極開展部門工會(huì)建小家活動(dòng)。

（三）堅(jiān)持和完善基層民主管理，暢通民主參與、民主管理、民主監(jiān)督渠道。教代會(huì)制度健全，教代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)落實(shí)，工會(huì)組織切實(shí)承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)職責(zé)；積極推進(jìn)并落實(shí)教代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度；認(rèn)真參與、監(jiān)督校（院）務(wù)公開，保障教職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（四）加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教職工素質(zhì)。要主動(dòng)配合行政采取切實(shí)有效措施，增強(qiáng)教職工思想道德和職業(yè)道德；積極開展崗位練兵，提高教學(xué)技能等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)；關(guān)心教職工身心健康，組織開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動(dòng)。

（五）堅(jiān)持以教職工為本，切實(shí)為教職工說話辦事。關(guān)心教職工生活，積極反映教職工意見和要求；切實(shí)承擔(dān)幫扶困難教職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)，積極組織送溫暖活動(dòng)；協(xié)助和督促行政做好勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作；積極指導(dǎo)非事業(yè)編制合同工會(huì)員簽訂聘用、勞動(dòng)合同，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理教職工有關(guān)工作、待遇的申訴，做好人事（勞動(dòng)）爭議調(diào)解工作。

（六）推進(jìn)建家規(guī)范建設(shè)，建立會(huì)員評(píng)家制度。深入開展建家活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須堅(jiān)持以制度保障和創(chuàng)新支撐，提高“建家”工作規(guī)范化水平，通過不斷完善二級(jí)部門工會(huì)申報(bào)、驗(yàn)收、審批、檢查程序，建立“會(huì)員評(píng)家”制度，實(shí)行達(dá)標(biāo)升級(jí)等制度建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)我校工會(huì)建家活動(dòng)深入扎實(shí)開展。

各位代表、同志們，我校建家活動(dòng)雖然取得一定成績，但按照全國、省、市總工會(huì)的要求還存在一定的差距，我們將進(jìn)一步推進(jìn)“職工之家”的建設(shè)和發(fā)展，認(rèn)真研究當(dāng)前我校開展建家活動(dòng)遇到的新情況、新問題，結(jié)合我校實(shí)際，制定具體實(shí)施辦法，精心組織和指導(dǎo)開展建家活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷推動(dòng)建家工作的實(shí)踐創(chuàng)新和理論創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)建家活動(dòng)的宣傳，形成良好的輿論氛圍，推動(dòng)建家活動(dòng)深入發(fā)展。切實(shí)把我校建家作為一項(xiàng)經(jīng)常性、長期性的工作來抓，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力把建家活動(dòng)提高到新水平，推向創(chuàng)新發(fā)展的新階段。

第二篇：建家活動(dòng)實(shí)施方案

創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng)的實(shí)施方案

為深入貫徹黨的“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)基層組織健全、工作規(guī)范和建立完善維護(hù)職工合法權(quán)益的有效機(jī)制，不斷提高工會(huì)工作水平，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的指示和要求，結(jié)合我校實(shí)際，進(jìn)一步深入開展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)（以下簡稱建家活動(dòng)）。

一、深入開展建家活動(dòng)的指導(dǎo)思想和原則

（一）深入開展建家活動(dòng)的指導(dǎo)思想是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，我校的中心工作任務(wù)，依法規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，全面提高工會(huì)工作整體水平，促進(jìn)我校的教育小學(xué)工作。

（二）深入開展建家活動(dòng)的原則

1、服務(wù)大局的原則。圍繞中心，促進(jìn)發(fā)展，正確把握開展建家活動(dòng)與促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的關(guān)系，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作深入開展。

2、突出維護(hù)的原則。圍繞履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作落實(shí)，作為建家活動(dòng)的主要內(nèi)容。

3、齊抓共建的原則。堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)具體實(shí)施，職工熱情參與的建家工作格局。

4、堅(jiān)持會(huì)員是建家主體的原則。突出職工群眾在建家活動(dòng)中的主體地位，把職工和會(huì)員是否滿意作為衡量建家活動(dòng)成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。

二、深入開展建家活動(dòng)的基本要求

（一）工會(huì)組織健全，職工基本入會(huì)。

（二）制度建設(shè)完善，工作運(yùn)作規(guī)范。

1、建立完善平等協(xié)商、集體合同制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題。

2、建立完善職工民主管理制度。建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的各種職工民主管理制度，落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。

3、建立完善工會(huì)保障制度。密切聯(lián)系職工群眾，傾聽職工呼聲，反映職工的要求，積極開展扶貧幫困和送溫暖工作。

4、建立完善教育制度。

5、建立完善工會(huì)內(nèi)部管理制度。在同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠會(huì)員和職工群眾，依法獨(dú)立地開展工作，活動(dòng)正常，成效明顯；堅(jiān)持民主集中制的基本原則，定期召開工會(huì)委員會(huì)和教職工大會(huì)。

7、建立完善的工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》組織會(huì)計(jì)計(jì)算和財(cái)務(wù)管理；依法收好、管好、用好經(jīng)費(fèi)。

三、存在的問題、1、由于是鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校，生源較少。地區(qū)經(jīng)濟(jì)不景氣，經(jīng)費(fèi)比較緊張。建家活動(dòng)所需的圖書、器材等也較為匱乏，影響到了建家進(jìn)程。

2、我校即將面臨林、地學(xué)校資源整合，三校合一后，建家場地也比較緊張。

雖然在建家的過程中困難較多，但是我們一定緊緊依靠上級(jí)組織，與學(xué)校黨、政緊密配合，依靠廣大教職工的智慧，克服困難，努力建成真正的“職工之家”。

好里堡中小學(xué)校工會(huì)委員會(huì)

第三篇：建家總結(jié)

中國教育工會(huì)蒼溪縣彭店鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)校委員會(huì) “建設(shè)教職工之家”工作總結(jié)

一、加強(qiáng)對(duì)教代會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，正確認(rèn)識(shí)教代會(huì)性質(zhì)。

1．加強(qiáng)對(duì)教代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，首先要解決對(duì)教代會(huì)工作的認(rèn)識(shí)問題。全心全意依靠教職工辦好學(xué)校，就必須發(fā)揮教代會(huì)的作用，實(shí)施教代會(huì)制度，有利于開展民主管理和民主監(jiān)督，貫徹全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，有利于推進(jìn)我校教育改革和發(fā)展，“忽視工會(huì)工作，就談不上依靠工人階級(jí)”。加強(qiáng)黨支部對(duì)教代會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，是時(shí)代提出的重大課題。當(dāng)前，我們正處在教育改革的關(guān)鍵時(shí)期，如何深入調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，怎樣發(fā)揮廣大教職工的主人翁精神，這是支部面臨的重要課題。加強(qiáng)教代會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)，是促進(jìn)教育自身發(fā)展的需要，是“依法治校，民主治校，從嚴(yán)治?！钡男枰?。2．依靠規(guī)程，確保各項(xiàng)工作順利開展。圍繞教育教學(xué)工作的中心任務(wù)，針對(duì)我校教育改革、管理和教職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”問題，提交大會(huì)審議、通過。讓教職工參與決策和管理，發(fā)揮教職工主人翁作用，把近期目標(biāo)和工作思路、奮斗目標(biāo)變?yōu)榻搪毠さ淖杂X行動(dòng)。實(shí)踐證明，把一系列改革方案提交教職工代表討論，經(jīng)教代會(huì)通過后實(shí)施，不僅實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化，也從“源頭上”維護(hù)了教職工的合法權(quán)益。

3．切實(shí)抓好提案落實(shí)，推動(dòng)我校改革發(fā)展和維護(hù)教職工的合法權(quán)益。為了保證教代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)，工會(huì)依據(jù)教代會(huì)職權(quán)成立提案審理小組，專門處理提案的征集、分類、登記工作，同時(shí)開展調(diào)查研究、核查督促。確保全部提案得到落實(shí)。為進(jìn)一步實(shí)行民主辦學(xué)，奠定了良好的基礎(chǔ)，顯示了教代會(huì)行使職權(quán)的力量。教代會(huì)代表也由原來關(guān)心切身利益的工作，發(fā)展到把握大局，議論大事上來。

二、正確處理工會(huì)與教代會(huì)的關(guān)系，發(fā)揮工會(huì)作為教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的作用，努力提高辦學(xué)水平。

1．抓工會(huì)職責(zé)的落實(shí)。學(xué)校工會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，在組織推進(jìn)學(xué)校民主管理、民主建設(shè)中具有重要責(zé)任，抓工會(huì)職責(zé)的落實(shí)，首先是在思想上重視教代會(huì)的工作，把貫徹全心全意依靠教職工辦學(xué)，維護(hù)教職工的主人翁地位，搞好學(xué)校的民主管理，做好教代會(huì)的工作擺到工作的重要日程上來，當(dāng)作工會(huì)的重要工作來抓。其次是做好教代會(huì)的日常工作。特別是做好籌備會(huì)務(wù)工作。工會(huì)要更好發(fā)揮橋梁和紐帶作用，做到有職有權(quán)。承擔(dān)起籌備工作的提案征集、整理、督促落實(shí)工作，主動(dòng)為選好中心議題當(dāng)參謀、出主意。三是抓好教代會(huì)決議的落實(shí)工作和代表意見的反饋工作。

2．抓好大會(huì)中心任務(wù)的落實(shí)工作。在教代會(huì)閉會(huì)期間，我們重點(diǎn)抓組織制度的落實(shí)，采取多種形式，組織教職工參與和支持教育改革，落實(shí)大會(huì)決議提出的工作任務(wù)。本學(xué)年圍繞提高教師素質(zhì)開展教育科研活動(dòng)。

3．發(fā)揮教代會(huì)和工會(huì)的作用，抓好校務(wù)公開工作。學(xué)校黨政工在認(rèn)真落實(shí)校務(wù)公開工作，注意充分發(fā)揮教職工民主管理、民主監(jiān)督學(xué)校的作用，把校務(wù)公開作為推進(jìn)內(nèi)部管理體制改革的一項(xiàng)十分重要任務(wù)來抓。成立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，組織學(xué)習(xí)職責(zé)。設(shè)立舉報(bào)電話、意見箱、校內(nèi)公開欄。增強(qiáng)了學(xué)校政務(wù)公開的力度。

4．抓好民主評(píng)議干部制度，共同營造民主評(píng)議工作的良好空間。幾年來校黨政工從認(rèn)識(shí)到行動(dòng)，都注意把民主評(píng)議考核干部放在比較突出的位置，堅(jiān)持每年一度的評(píng)議考核制度。在民主評(píng)議工作中，按德績勤能制定具體標(biāo)準(zhǔn)，分優(yōu)秀，勝任，基本勝任，不勝任四個(gè)檔次。堅(jiān)持有領(lǐng)導(dǎo)，有程序地操作，把民主評(píng)議干部擴(kuò)大到教代會(huì)以外范圍，教職工全部參與，對(duì)行政干部進(jìn)行考核。工會(huì)作為教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，在民主評(píng)議干部工作中，找準(zhǔn)位置與角度，積極做好工作，有黨政工的密切配合，就更加有力地保證和促進(jìn)此項(xiàng)工作的開展。5．狠抓制度，規(guī)范管理，開創(chuàng)向管理要質(zhì)量的新路子。在規(guī)范學(xué)校管理的各項(xiàng)工作中，加強(qiáng)各校園班子的建設(shè)，加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。要求校長作為管理工作的策劃者和指揮者，務(wù)必要政治意識(shí)強(qiáng)，工作思路寬，業(yè)務(wù)技術(shù)精，知識(shí)層次高，才能“管”和“理”結(jié)合，不斷提高管理效率和質(zhì)量，要統(tǒng)攬全局，嚴(yán)防出現(xiàn)“管無主見，理無序”的局面和規(guī)而不范的現(xiàn)象，確保學(xué)校管理規(guī)范化、法制化、具體化。

6．抓教研、促教改，提高教師業(yè)務(wù)水平。工會(huì)積極配合抓好校校結(jié)對(duì)和教師結(jié)對(duì)活動(dòng)。學(xué)校結(jié)對(duì)有方案，且能按方案認(rèn)真實(shí)施，圍繞“資源共享，信息互通，教學(xué)互助，教研互學(xué)，競賽互援，師資互幫，經(jīng)驗(yàn)互傳，取長補(bǔ)短，共同提高”這個(gè)目標(biāo)，確實(shí)闖出一塊新的模式。開展教學(xué)互助組活動(dòng)。

三、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮教代會(huì)在教育管理工作中的作用。

1、我們認(rèn)為：教代會(huì)工作是否正常，支部領(lǐng)導(dǎo)是保證，行政支持是基礎(chǔ)，工會(huì)努力是關(guān)鍵。充分發(fā)揮教代會(huì)、工會(huì)的積極作用，不斷加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)，是黨政各方面共同的責(zé)任?！敝瘯?huì)研究工作把教代會(huì)、工會(huì)、教工之家建設(shè)納入重要議事日程，年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。在開展黨政工共建“教工之家”活動(dòng)中，書記親任組長，凡涉及工會(huì)參與的事項(xiàng)，都以黨政工三家聯(lián)合行動(dòng)。

2．政治保證，措施有力，經(jīng)濟(jì)保障。在研究重大問題及涉及教職工利益的重要會(huì)議，都有工會(huì)主席參加，每年工會(huì)有很多文體活動(dòng)，教師業(yè)務(wù)知識(shí)業(yè)務(wù)技能競賽。黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常向工會(huì)通報(bào)重要情況，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓工會(huì)干部提高理論水平、工作能力。經(jīng)濟(jì)保障是教代會(huì)、工會(huì)工作得以順利開展的重要保證。由于工會(huì)每年要舉辦各種文體活動(dòng)，以及教代會(huì)的召開，僅靠工會(huì)經(jīng)費(fèi)是不夠的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都及時(shí)撥款支持。有了學(xué)校強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)保障，使教代會(huì)、工會(huì)工作每每能出色完成上級(jí)布置的任務(wù)。

總之，在加強(qiáng)教代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)中，我們注意做到：把貫徹方針，突出維護(hù)教職工權(quán)益同學(xué)校實(shí)際統(tǒng)一起來；把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)同支持工會(huì)、教代會(huì)獨(dú)立自主開展工作統(tǒng)一起來。在教代會(huì)參與行政決策，參與民主管理，負(fù)責(zé)民主監(jiān)督的工作中是工會(huì)、教代會(huì)為主角，因?yàn)楣?huì)是教職工群眾自己組織，有著與教職工聯(lián)系緊密的特點(diǎn)和優(yōu)勢我們的工作，得益于建立起黨、政、工三位一體，科學(xué)、民主的管理體制，能夠充分地調(diào)動(dòng)起教職工的積極性、創(chuàng)造性，這樣的體制才是充滿活力的。

第四篇：2011建家工作總結(jié)

陳良中心小學(xué)

2011年建家工作總結(jié)

我校是一所中心小學(xué)，十分重視建設(shè)教職工之家這項(xiàng)工作，以充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，調(diào)動(dòng)引導(dǎo)廣大教職工投身學(xué)校的改革和發(fā)展，在促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)方面取得了豐碩成果。我校工會(huì)為適應(yīng)新的形勢，以新的標(biāo)準(zhǔn)、新的要求力求實(shí)現(xiàn)建家工作的新突破，具體作了以下工作。

一、多方面關(guān)心教職工，深入實(shí)施送溫暖工程。

1、建立困難職工檔案，解決教職工家庭困難。我校有一部分教師家庭生活十分困難：有的教師的配偶沒有工作，還有些教師夫妻兩地分居。對(duì)于這些情況學(xué)校工會(huì)逐一進(jìn)行摸底登記，并建立檔案，積極為他們解決困難。

2、制定了《陳良中心小學(xué)教職工慰問制度》，經(jīng)教代會(huì)討論通過并予以實(shí)施。學(xué)校在三八婦女節(jié)、春節(jié)、六一兒童節(jié)、教師節(jié)、八一建軍節(jié)、重陽節(jié)都會(huì)對(duì)老師進(jìn)行慰問；教職工生病住院、直系親屬去世，工會(huì)及黨政領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)親自前去探望慰問。學(xué)校工會(huì)、黨總支還動(dòng)員全校師生幾次獻(xiàn)愛心捐款。

每年春節(jié)前，學(xué)校工會(huì)及所有行政領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)分批到教職工家中走訪慰問。退休教職工也要分批慰問，退休教職工見到前去慰問的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，激動(dòng)地說：“感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，學(xué)校沒有忘記我們！”

3、建立了學(xué)校內(nèi)部互助金，作為借助資金，以解教職工的燃眉之急。

4、辦理保險(xiǎn)，動(dòng)員教職工參加互助互濟(jì)醫(yī)療保險(xiǎn)。

二、堅(jiān)決維護(hù)教職工的經(jīng)濟(jì)利益，進(jìn)一步理順勞動(dòng)關(guān)系

1、依據(jù)《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》，幫助和指導(dǎo)教職工與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，促進(jìn)用工規(guī)范化，保障教職工的勞動(dòng)權(quán)利。

2、建立和完善了平等協(xié)商機(jī)制，關(guān)系到教職工切身利益的問題由工會(huì)和教職工代表與行政協(xié)商。

3、依法建立了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，由相關(guān)同志擔(dān)任主任，制定了有關(guān)工作章程，建立健全了工作制度，對(duì)相關(guān)工作情況定期向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)。

三、切實(shí)保障教職工的民主權(quán)利，將民主管理落到實(shí)處。

1、建立健全以教代會(huì)為基本形式的民主管理形式，堅(jiān)持一年召開一次教代會(huì)。教代會(huì)代表及工會(huì)委員會(huì)每三年改選一次，由全校教職工民主 1

選舉產(chǎn)生，工會(huì)下設(shè)工會(huì)小組，由工會(huì)小組長負(fù)責(zé)。

2、切實(shí)落實(shí)教代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，對(duì)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)劃目標(biāo)等重大決策行使審議建議權(quán)；對(duì)學(xué)校聘任方案、結(jié)構(gòu)工資實(shí)施方案、重要規(guī)章制度、經(jīng)費(fèi)收支情況等行使審查通過權(quán)；對(duì)福利基金使用、執(zhí)行法定基本保險(xiǎn)政策和集體福利等重大問題行使審議決定權(quán)。

3、實(shí)行校務(wù)公開，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案，在辦公樓設(shè)固定公開欄，做到公開及時(shí)、真實(shí)，群眾十分滿意。有效的促進(jìn)了學(xué)校管理水平的提高，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)了學(xué)校的改革發(fā)展。

4、堅(jiān)持民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。每學(xué)年組織全校教職工民主評(píng)議中層干部，采取述職、評(píng)議、反饋三個(gè)步驟。每學(xué)年教代會(huì)代表對(duì)校級(jí)干部進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)評(píng)議中反映的問題，黨支部予以認(rèn)真查明及時(shí)整改，并上報(bào)教育局。

四、廣泛深入地開展“雙創(chuàng)”活動(dòng)，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)。

1、制定了活動(dòng)方案,提出了“塑師表、正師風(fēng)、鑄師魂、爭當(dāng)師德形象大使,比學(xué)習(xí)、練真功、創(chuàng)佳績、勇做教育創(chuàng)新能手”的口號(hào)。

2、廣泛開展了教職工文體活動(dòng),調(diào)動(dòng)了廣大教職工愛國、愛校的真摯情感,增強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力。4月份組織全校教職工春游,9月底組織全校教職工運(yùn)動(dòng)會(huì),分個(gè)人項(xiàng)目和團(tuán)體項(xiàng)目,教職工踴躍參與。每年上半年組織全校教職工棋類比賽,下半年組織本校與友鄰單位的籃球友誼賽以及校內(nèi)毽球比賽、跳繩比賽。暑期組織教職工出外考察學(xué)習(xí)。每年元月舉辦聯(lián)歡會(huì)共迎新春佳節(jié)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)教職工思想政治工作，努力抓好教職工思想道德建設(shè)。

通過開展“雙創(chuàng)”活動(dòng)，大大提高了教職工的綜合素質(zhì)，切實(shí)提高了教師的科學(xué)文化和業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)了教職工文明高雅的業(yè)余愛好和健康向上的生活態(tài)度。

總之，我校工會(huì)建家工作以突出維護(hù)職能作為工作重點(diǎn)，積極開展教職工隊(duì)伍建設(shè)，努力當(dāng)好“第一知情人”、“第一報(bào)告人”、“第一幫助人”，有效推動(dòng)了學(xué)校建設(shè)和發(fā)展。

阜寧縣陳良中心小學(xué)工會(huì)委員會(huì)

2011年12月

第五篇：工會(huì)有關(guān)文章建家活動(dòng)

加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)不斷提升工會(huì)建家活動(dòng)水平

如果說工會(huì)工作和企業(yè)文化一樣講究品牌效應(yīng)，那么創(chuàng)建“職工之家”、“模范職工小家”，無疑是工會(huì)精心打造的品牌；如果說工會(huì)建家如企業(yè)開拓市場，提升服務(wù)質(zhì)量一樣，那么充分發(fā)揮基層工會(huì)作用、增強(qiáng)基層工會(huì)活力、更好更具體地為職工服務(wù)，無疑是深受職工喜愛的魅力行動(dòng)。下面，筆者將從三個(gè)方面就如何提高工會(huì)建家水平進(jìn)行簡要的論述。

一、當(dāng)前建家活動(dòng)面臨的主要問題

工會(huì)建家活動(dòng)始于1984年，當(dāng)時(shí)全國總工會(huì)根據(jù)黨中央關(guān)于工會(huì)“一定要面向工廠、面向工人，密切聯(lián)系實(shí)際，反映職工的呼聲和要求，真正成為?職工之家?、?工人之友?”的指示精神和工會(huì)基層組織的實(shí)際，做出了整頓工會(huì)基層組織，開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)的決定。此項(xiàng)活動(dòng)歷經(jīng)了初始建家、深入建家、提高建家水平和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)四個(gè)階段，到目前為止，職工建家工作在數(shù)量上、形式上、內(nèi)容上、管理上、效果上都有了長足的發(fā)展。但是，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形式多元化的情況下，建家活動(dòng)還存在著不平衡發(fā)展的局面，在部分企業(yè)還面臨著不少新的矛盾和問題。

（一）思想認(rèn)識(shí)上的問題。一是許多企業(yè)認(rèn)為，企業(yè)的首要任務(wù)是發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營，追求經(jīng)濟(jì)效益，開展建家活動(dòng)不僅要花費(fèi)時(shí)間，而且需要一定的經(jīng)費(fèi)支持，影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營，所以不主張積極開展。二是部分基層企業(yè)工會(huì)干部有畏難情緒，認(rèn)為自己受雇于企業(yè)主，不能理直氣壯地履行工會(huì)維權(quán)職責(zé)，大張旗鼓地開展建家活動(dòng)。三是在工會(huì)機(jī)關(guān)內(nèi)部，有的工會(huì)干部甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部存在厭倦情緒，認(rèn)為建家活動(dòng)是一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，已經(jīng)過時(shí)了，沒什么新意，抓不抓無所謂。

（二）工作方式上的問題。一是缺乏有效指導(dǎo)。在市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的新形勢下，企業(yè)職工隊(duì)伍和勞動(dòng)關(guān)系都已發(fā)生了深刻變化，但工會(huì)工作還尚未適應(yīng)這一新的形勢變化，工作方式手段以及工會(huì)干部的思想觀念等顯得相對(duì)滯后，對(duì)不同規(guī)模、不同類別、不同發(fā)展階段的企業(yè)，在建家活動(dòng)的工作指導(dǎo)上，還大量沿襲舊的考核模式，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。二是忽視職工之家的軟環(huán)境建設(shè)。片面地認(rèn)為工會(huì)建家就是要搞好看得見摸得著的硬件建設(shè)，在活動(dòng)場所、器材的建設(shè)上下了很大功夫，甚至有的企業(yè)因?yàn)槿鄙倩顒?dòng)場所和經(jīng)費(fèi)，就錯(cuò)誤地認(rèn)為不具備建家條件；而對(duì)于機(jī)制建設(shè)、思想建設(shè)、文化建設(shè)等職工之家軟環(huán)境建設(shè)、職工之家是否具有吸引和凝聚力，職工對(duì)“家”是否有親近感和依賴感等不予重視。

二、創(chuàng)新思路，不斷提高建家活動(dòng)水平

（一）觀念更新、思路開闊。觀念更新、思路開闊是不斷將建家工作引向深入的先決條件。要有與時(shí)俱進(jìn)的精神、開拓創(chuàng)新的態(tài)度，善于抓住時(shí)代的主題，敏銳捕捉企業(yè)的需要，才能使工會(huì)工作有施展的舞臺(tái)。要成功開展建家工作，就要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞新時(shí)期工會(huì)組織的基本任務(wù)，抓住企業(yè)不斷發(fā)展的良好時(shí)機(jī)，以豐富拓展職工之家建設(shè)的內(nèi)涵為手段，不斷創(chuàng)新建家活動(dòng)的內(nèi)容和載體，進(jìn)而為新時(shí)期職工之家建設(shè)增添新意。

（二）強(qiáng)調(diào)雙贏、和諧共生。強(qiáng)調(diào)雙贏、和諧共生是不斷將建家工作引向深入的動(dòng)力源泉。企業(yè)和職工、組織和個(gè)人是互相依存的。因此工會(huì)建家工作要緊緊把握企業(yè)、職工的共同所需，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，幫助職工成長。特別是要開展切實(shí)可行、擁有廣泛群眾基礎(chǔ)的活動(dòng)，才能確保建家活動(dòng)的生機(jī)和活力。重點(diǎn)是要找準(zhǔn)企業(yè)和職工的結(jié)合點(diǎn)，明白什么是企業(yè)真正需要，職工樂于參與的，只有這樣，才能順利推進(jìn)建家工作。

（三）系統(tǒng)思考、事在人為。系統(tǒng)思考、事在人為是不斷將建家工作引向深入的根本思路。我們要善于從細(xì)節(jié)入手，在實(shí)踐中認(rèn)真摸索總結(jié)工作中的不盡合理之處，努力發(fā)現(xiàn)尋找可以調(diào)整改善的方式方法，不以事小而不為，使建家工作道路越走越寬。

三、多措并舉，推進(jìn)建家活動(dòng)不斷發(fā)展

職工之家是工會(huì)開展活動(dòng)最直接、最有效的組織載體，是強(qiáng)化工會(huì)基層組織自身建設(shè)和活力的基本要求，工會(huì)的活力來源于基層，職工之家具有組織職工、培養(yǎng)職工的工作優(yōu)勢，是職工報(bào)效企業(yè)、成長進(jìn)步的重要平臺(tái)。因此，要努力打造組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家，就必須將工會(huì)建家活動(dòng)納入群眾化、民主化、法制化的軌道上來。

（一）堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊“建家”

把工會(huì)建設(shè)成為“職工之家”，這是《工會(huì)章程》所明確的一項(xiàng)工作任務(wù)。建什么樣的“家”，怎樣建好“家”是我們各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)明確的前提?！敖摇本褪墙ê闷髽I(yè)這個(gè)“大家”，建好車間、班組這個(gè)“小家”，但是要想建好“家”僅僅依靠工會(huì)組織的自身力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。開展建家活動(dòng)既是企業(yè)黨政工的共同責(zé)任，又是企業(yè)黨政工的一項(xiàng)長期工作任務(wù)，也是工會(huì)組織充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的具體體現(xiàn)。

首先，在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，要做好工會(huì)干部的配備工作。積極促進(jìn)基層黨組織在配備工會(huì)干部上下功夫，特別是選好配好工會(huì)主席，要把好用人關(guān)，讓素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、群眾威信高的干部來擔(dān)任工會(huì)主席。其次，工會(huì)要積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，要在實(shí)際工作中有所作為，要促使黨組織將工會(huì)工作列入計(jì)劃，在工會(huì)活動(dòng)的場所、經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、人力等方面給予大力支持，真正體現(xiàn)出黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視，做到黨政工齊抓共建一個(gè)家。再次，工會(huì)要立足于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，找準(zhǔn)建家工作在企業(yè)工作中的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，圍繞企業(yè)的中心任務(wù)開展工作，為企業(yè)黨政分憂，為職工解難，這樣才能“有作為，有地位”，建家活動(dòng)才能得以順利開展。

（二）依靠職工群眾管好“家”

民主管理、民主監(jiān)督是職工當(dāng)家作主的一項(xiàng)主要內(nèi)容，也是調(diào)動(dòng)職工積極性，搞好各項(xiàng)工作的重要保證。工會(huì)組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“依靠職工群眾辦企業(yè)”方針，堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式的民主管理，不斷強(qiáng)化職代會(huì)機(jī)制建設(shè)，使職工的民主政治權(quán)益得到維護(hù)，鞏固職工的主人翁地位。一是抓好職代會(huì)這個(gè)主陣地。繼續(xù)堅(jiān)持和完善代表巡視檢查制度和職代會(huì)民主評(píng)議干部制度，提高代表參政議政的能力。二是拓寬民主參與渠道。要進(jìn)一步規(guī)范廠務(wù)公開工作，組織職工代表參與平等協(xié)商集體合同、安全巡視檢查活動(dòng)和集體合同落實(shí)情況檢查，研究并落實(shí)職工代表所提的建議和意見等等。三是規(guī)范廠務(wù)公開運(yùn)作機(jī)制。對(duì)收入分配、干部提拔、崗位競聘、考核獎(jiǎng)懲等涉及職工切身利益的事項(xiàng)均及時(shí)準(zhǔn)確地公開，全面落實(shí)職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)。

（三）建設(shè)職工信賴的魅力“家”

工會(huì)組織要按照“職工利益無小事”的要求，把做好職工思想工作與關(guān)心維護(hù)職工利益有機(jī)結(jié)合起來，作為工會(huì)工作的一項(xiàng)根本性任務(wù)來抓實(shí)抓好。堅(jiān)持做到“五知、五訪”。即：“知員工思想、家庭、興趣愛好、健康狀況、業(yè)務(wù)技能；職工或家屬生病住院、公務(wù)外出、思想有情緒、家庭出現(xiàn)困難和紅白大事必訪”。在送去組織關(guān)心的同時(shí)，想辦法幫助員工解決實(shí)際困難，為員工解除后顧之憂，使員工安心上崗，敬業(yè)工作。堅(jiān)持把維護(hù)員工合法權(quán)益，尊重人、理解人、關(guān)心人貫穿于工作的全過程，主動(dòng)開展談心活動(dòng)，定期深入基層了解掌握員工思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題與之談心，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念、克服困難、樹立信心。切實(shí)做到把員工作為工會(huì)工作的最直接的服務(wù)對(duì)象，為其說實(shí)話辦實(shí)事，使工會(huì)真正成為員工的知心人。能夠根據(jù)員工意愿，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，組織開展豐富多彩的職工文娛體育活動(dòng)。通過扎實(shí)的工作，贏得廣大員工的信賴，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、向心力，使“職工之家”成為職工信賴的魅力之“家”。