第一篇：淺談中石化基層非在職黨員隊(duì)伍管理

淺談基層非在職黨員管理

撰寫：白永勝 男 41歲 輸氣分廠老年站 指導(dǎo)員 政工師 *** 關(guān)鍵詞：非在職黨員 歸屬 服務(wù) 載體 途徑

目前，油田非在職黨員人數(shù)在黨員總數(shù)中占了相當(dāng)大的比例。非在職黨建工作的好壞，已經(jīng)成為反映油田整體黨建工作水平的一個(gè)重要指標(biāo)。如何進(jìn)一步抓好基層非在職黨建工作，對(duì)推進(jìn)油田整體黨建工作的順利發(fā)展，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律、嚴(yán)密黨的組織、嚴(yán)格黨的制度，保持油田整體黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性，具有重要意義。

一、基層非在職黨員隊(duì)伍的構(gòu)成

勝利油田作為國有大型企業(yè)，由于企業(yè)性質(zhì)的特殊性和歷史原因，在基層非在職黨員隊(duì)伍管理工作上，具有自己獨(dú)特的鮮明特點(diǎn)。目前，油田非在職黨員隊(duì)伍由離退休黨員、退養(yǎng)黨員、家屬黨員和協(xié)議解除勞動(dòng)合同黨員以及辭職黨員五個(gè)黨員群體構(gòu)成，在黨員人數(shù)上占有相當(dāng)大的比例。就油氣集輸總廠輸氣分廠黨員隊(duì)伍的構(gòu)成為例，輸氣分廠共有黨員213名，其中，非在職黨員就有75名，占了分廠黨員總數(shù)的三分之一還多。

二、加強(qiáng)非在職黨員管理的方法和措施

（一）規(guī)范管理，明確非在職黨員的組織歸屬

根據(jù)調(diào)查，基層非在職黨員隊(duì)伍中，離退休黨員和家屬黨員 1 的管理已經(jīng)非常明確，歸屬老年黨支部管理，并已經(jīng)比較規(guī)范。而退養(yǎng)黨員、協(xié)議解除勞動(dòng)合同黨員和辭職黨員的管理，由于年齡和身體都還允許，大部分都在外面又找了臨時(shí)工作，確實(shí)存在組織生活通知不到、黨員活動(dòng)組織不全、日常生活關(guān)心不夠，擔(dān)心會(huì)被單位拋棄、降低層次的問題。

要解決這些問題：一是，要把所有非在職黨員劃歸老年站黨支部統(tǒng)一管理，明確組織歸屬，“化繁為簡”減輕和簡化其它一、二線基層黨支部的黨建工作強(qiáng)度，也便于的黨員管理工作開展。二是，要加強(qiáng)基層老年黨建工作，完善基層非在職黨員管理的組織職能。首先，要按居住區(qū)域建立非在職黨小組。同時(shí)，黨委要加強(qiáng)對(duì)老年黨組織的工作指導(dǎo)，選舉黨性強(qiáng)、威信高、責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的同志擔(dān)任老年黨組織的黨支部書記、委員和黨小組長。三是，對(duì)退養(yǎng)黨員、協(xié)解黨員、家屬黨員和辭職黨員這四個(gè)相對(duì)較弱勢(shì)的群體，建立“在職黨員與退養(yǎng)黨員、與協(xié)解人員黨員、與家屬黨員和辭職黨員專人聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)”，指定在職黨員干部與這四個(gè)群體黨員結(jié)成聯(lián)系對(duì)子，建立聯(lián)系制度和聯(lián)系檔案，并建立定期聯(lián)系信息交流制度，交流非在職黨員的思想和生活信息，以及交流管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。定期組織召開非在職黨員民主生活會(huì)，組織大家學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針政策，通報(bào)單位近期重點(diǎn)工作情況，并聽取他們的意見和建議，使這四個(gè)群體黨員在心理上消除與組織的距離感和失落感。尤其是對(duì)非在職黨員干部和行動(dòng)不便的老同志，采取家訪、電話溝通等多種方式，定期與他們保持組織聯(lián)系。通

過扎實(shí)工作，確實(shí)打牢非在職黨員隊(duì)伍黨建工作的組織基礎(chǔ)和保障基礎(chǔ)。

（二）把服務(wù)理念引入黨建工作，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力 認(rèn)真落實(shí)老同志“兩項(xiàng)待遇”、努力提高“六個(gè)老有”水平，是增強(qiáng)基層老年黨組織凝聚力和向心力的主要手段。結(jié)合非在職黨員家中婚、喪、嫁、娶事物逐年增多的特點(diǎn)，和年紀(jì)較大老黨員遇事到處求人的實(shí)際情況，成立以非在職黨員骨干為主要成員的“幫扶小組”，深入開展“送溫暖工程”，千方百計(jì)的為廣大非在職黨員解決后顧之憂，確保非在職黨員隊(duì)伍的穩(wěn)定。

一是，要本著移風(fēng)易俗、喜事新辦的原則為非在職黨員及其子女提供全方位的婚事服務(wù)。根據(jù)當(dāng)事人的意見和要求，對(duì)婚禮的整個(gè)過程進(jìn)行詳細(xì)安排，進(jìn)行具體分工落實(shí)到人頭，作到各司其責(zé)、環(huán)環(huán)緊扣。二是，要對(duì)重病非在職黨員進(jìn)行親情幫扶。根據(jù)不同情況采取不同的幫扶措施。如：對(duì)重病非在職黨員，以組織的名義出面幫助辦理住院手續(xù)，幫助協(xié)調(diào)子女陪床護(hù)理；對(duì)是少數(shù)民族非在職黨員住院，聯(lián)系安排送飯車輛；對(duì)行動(dòng)困難的非在職黨員住院，聯(lián)系安排車輛接送；對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的非在職黨員，幫助籌措住院押金等實(shí)際困難；根據(jù)病情輕重及時(shí)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)探望慰問等。三是，要對(duì)非在職黨員喪葬后事進(jìn)行貼心幫扶。根據(jù)需要主動(dòng)幫助喪主接送親朋、安排食宿；幫助聯(lián)系殯儀館、殯儀車；組織安排遺體告別儀式；聯(lián)系辦理遺體火化、骨灰存放等各種手續(xù)。四是，要定期走訪家庭困難和居住

在外地的非在職黨員等，及時(shí)了解生活及思想情況、征詢意見、解決實(shí)際困難、傳達(dá)上級(jí)關(guān)于老年工作及待遇方面的文件精神、傳送單位文明建設(shè)方面的信息、把上級(jí)分發(fā)的慰問物品送到他們手里等，作好聯(lián)系黨群的紐帶和信息二傳手。五是，要采取組織金婚慶典、為七十歲以上老同志送生日蛋糕、集體過生日等靈活多樣的尊老敬老形式，把黨組織對(duì)老同志的關(guān)懷和溫暖，直接送到老人們的心坎里。

（三）把開展豐富多彩的活動(dòng)作為促進(jìn)基層老年黨建工作的有效載體

基層黨建工作的主要內(nèi)容是對(duì)群眾進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)工作，不斷提高群眾的思想道德水平。讓老同志們通過各種老年活動(dòng)，自己教育自己、自己管理自己、自己服務(wù)自己，提高自己的生活水平和生活質(zhì)量。從這個(gè)意義上說，群眾工作取得了成績，基層黨建工作就取得了成績。

非在職黨員離開工作崗位后，大部分精力轉(zhuǎn)移到了閑情逸致上，喜歡旅游參觀、琴棋書畫、強(qiáng)身健體等。因此，各級(jí)黨組織要重視抓好非在職黨員思想文化建設(shè)，積極開展健康向上的文體活動(dòng)，最大限度地滿足他們的文化需求，使他們保持健康向上的精神狀態(tài)。一是，要注重整合文體活動(dòng)資源，從實(shí)際出發(fā)，著眼于發(fā)展，想方設(shè)法建設(shè)完善非在職黨員文體活動(dòng)設(shè)施，逐步達(dá)到“八有”即：有電教室、有閱覽室、有書畫室、有健身室、有棋牌室、有門球場、有多功能會(huì)議室、有戶外活動(dòng)場地。二是，要

積極開展各種健康、帶有勵(lì)志性質(zhì)的有益活動(dòng)，包括學(xué)習(xí)欣賞、書畫攝影、歌詠演出、健身鍛煉、太極拳、氣功等適應(yīng)非在職黨員輕型文體活動(dòng)等。三是，要有計(jì)劃地組織非在職黨員“走出家門、看社會(huì)新貌、觀城市美景”等活動(dòng)，針對(duì)非在職黨員的思想狀況，引導(dǎo)他們結(jié)合自身經(jīng)歷，談生活變化、社會(huì)進(jìn)步、發(fā)展前景，使他們從中受到啟迪，不斷增強(qiáng)他們的黨員榮譽(yù)感。以豐富多彩的活動(dòng)為載體，不斷提升黨組織凝聚力、號(hào)召力和影響力，進(jìn)一步擴(kuò)大基層老年黨支部工作的覆蓋面，增強(qiáng)黨的凝聚力、號(hào)召力。因此，豐富多彩的活動(dòng)是凝聚非在職黨員的有效載體，通過活動(dòng)調(diào)動(dòng)非在職黨員參與老年工作。

（四）把提供特色舞臺(tái)作為非在職黨員展示個(gè)人社會(huì)價(jià)值的主要途徑

根據(jù)非在職黨員身體狀況和個(gè)人特長，為他們發(fā)揮作用多方面地提供舞臺(tái)，充分發(fā)揮老年黨組織在企業(yè)建設(shè)中的積極作用，讓非在職黨員發(fā)揮余熱，在心理上有成就感。激發(fā)非在職黨員的積極性，也是老年黨建工作的一項(xiàng)重要工作。

一是，結(jié)合非在職黨員個(gè)人的興趣愛好、特長能力，成立老年書畫藝術(shù)、舞蹈、太極拳劍等非在職黨員特色學(xué)習(xí)班，請(qǐng)專家或有特長的非在職黨員當(dāng)老師，傳授技藝。二是，組織非在職黨員當(dāng)好“監(jiān)督員”、“參議員”、“宣傳員”、“調(diào)解員”，將精力充沛，有較高威信的非在職黨員組織起來，對(duì)機(jī)關(guān)、基層單位進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督，組織召開座談會(huì)，聽取非在職黨員對(duì)企

業(yè)建設(shè)的意見和建議，發(fā)揮好參謀作用。三是，根據(jù)工作需要，組織非在職黨員到基層單位進(jìn)行革命傳統(tǒng)和精神文明建設(shè)教育，開展各類專題宣講活動(dòng)，幫助做好基層職工的思想政治工作。四是，組織善調(diào)解的老黨員，幫助社區(qū)居民解除鄰里家庭糾紛。同時(shí)，要在非在職黨員中廣泛開展?fàn)幃?dāng)“模范非在職黨員”、“老有所為奉獻(xiàn)標(biāo)兵”等活動(dòng)，大力宣揚(yáng)他們奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)中的先進(jìn)典型事例，不斷強(qiáng)化非在職黨員離崗不離心、退崗不退色，始終在企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用的意識(shí)。

基層非在職黨建工作是反映一個(gè)企業(yè)整體黨建工作水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，是反映一個(gè)企業(yè)整體隊(duì)伍穩(wěn)定的晴雨表。同時(shí)，也是擺在各級(jí)黨務(wù)工作者和各級(jí)黨組織面前的一項(xiàng)重大課題。我們必須解放思想、更新觀念，開拓工作思路，創(chuàng)新工作理念，開創(chuàng)基層老年黨建工作新局面，保持整體黨員隊(duì)伍先進(jìn)性。

第二篇：淺論加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)

目 錄

一、內(nèi)容摘要……………………………………………………2

二、正 文………………………………………………………2

三、參考文獻(xiàn)…………………………………………………１1

淺論加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)

與鞏固黨的執(zhí)政地位

[內(nèi)容提要]我們正處在全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新階段，新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)黨員先進(jìn)性提出了更高的要求，不斷解決前進(jìn)中的問題，是我們基層黨組織應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的歷史任務(wù)，也即是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)一項(xiàng)重要任務(wù)。本文從三個(gè)方面論述了為什么要加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)，加強(qiáng)鞏固黨的執(zhí)政地位。一是共產(chǎn)黨執(zhí)政是整體的、全面的，執(zhí)政的基礎(chǔ)在基層，基層能力不強(qiáng)，基礎(chǔ)難以牢固。二是基層黨組織的執(zhí)政能力要在興國利民的實(shí)踐中提高，執(zhí)政能力建設(shè)成效要在興國利民的事業(yè)中體現(xiàn)。一要提高依法辦事的水平；二要鍛造謀求發(fā)展的能力；三要增強(qiáng)為民辦事的本領(lǐng)。三是基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)的重點(diǎn)是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力，著力點(diǎn)在提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。一要嚴(yán)格先進(jìn)性教育；二要嚴(yán)格先進(jìn)性管理。

正文

我們黨是執(zhí)政黨，黨的領(lǐng)導(dǎo)要通過執(zhí)政來實(shí)現(xiàn)。執(zhí)政就是由共產(chǎn)黨執(zhí)掌政權(quán)，通過執(zhí)掌政權(quán)來管理國家和社會(huì)事務(wù)，推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。黨要把一個(gè)13億人口的發(fā)展中大國領(lǐng)導(dǎo)好建設(shè)好，責(zé)任十分重大。它不僅取決于黨的理論路線方針政策的正確，也取決于各級(jí)黨組織貫徹落實(shí)黨的理論路線方針政策的能力和水平，即取決于黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。所謂能力，就是本領(lǐng)、本事。執(zhí)政黨打江山要本事，坐江山也要本事，否則就坐不穩(wěn)江山。

黨的執(zhí)政能力不是天上掉下來的，也不是隨著權(quán)力地位的變化自然產(chǎn)生的，而是要在執(zhí)政過程的實(shí)踐中學(xué)習(xí)摸索提高的。因而，它如同黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)一樣，也需要進(jìn)行“建設(shè)”。黨的十六大突出強(qiáng)調(diào)黨的執(zhí)政能力建設(shè)問題，是對(duì)黨的全面建設(shè)的一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。今年，在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是新的歷史條件對(duì)黨的建設(shè)提出的一個(gè)新的更高要求。它既是全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，也是搞好思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)的重要保證。因此，全面加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，對(duì)于應(yīng)對(duì)新世紀(jì)的新形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)任務(wù)，鞏固黨的執(zhí)政地位，有著十分重要的意義。

一、共產(chǎn)黨執(zhí)政是整體的、全面的，執(zhí)政的基礎(chǔ)在基層，基層能力不強(qiáng)，基礎(chǔ)難以牢固

江澤民同志指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，是全黨同志的共同責(zé)任，需要每一個(gè)黨的組織、每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部、每一個(gè)黨員共同來努力。”這其中當(dāng)然包括黨的執(zhí)政能力建設(shè)。然而，在有些同志、特別是一些身處基層的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部看來，執(zhí)政是中央和國家機(jī)關(guān)的事，是地方各級(jí)黨委政府的事，基層組織沒有“執(zhí)政”的問題，只有“執(zhí)行”的問題。因而淡漠了執(zhí)政意識(shí)，淡忘了執(zhí)政的責(zé)任感，把黨的執(zhí)政能力建設(shè)看成是與已無關(guān)的事。這種想法不僅在理論上是講不通的，在實(shí)踐上也是十分有害的。

我們黨是由中央、地方和基層組織相互連接所形成的一個(gè)不可分割的組織體系。在這個(gè)完整的體系中，基層組織是基礎(chǔ)。黨 就是通過遍布全國各個(gè)地方、各條戰(zhàn)線，按照生產(chǎn)、工作和行政單位建立的基層組織，把幾千萬黨員組織起來，形成一個(gè)有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)的戰(zhàn)斗整體來執(zhí)掌國家政權(quán)和管理社會(huì)事務(wù)的。由于處于不同層面上的國家機(jī)關(guān)和社會(huì)單位行使的權(quán)力和承載的社會(huì)功能不同，與此相應(yīng)，執(zhí)政黨從中央到地方到基層組織的職責(zé)和發(fā)揮作用的方式也各有區(qū)別。然而共產(chǎn)黨執(zhí)政必須是整體的、全面的、上下一貫的、不可分割的。我們不能把黨的各級(jí)組織在不同層面上履行職責(zé)、發(fā)揮作用的不同，理解為黨是一部分執(zhí)政、一部分不執(zhí)政，或者說是只需要一部分有執(zhí)政能力、一部分不需要有執(zhí)政能力。如果那樣，黨的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)被肢解、被架空，黨的執(zhí)政地位就會(huì)被削弱甚至被否定。

二、基層黨組織的執(zhí)政能力要在興國利民的實(shí)踐中提高，執(zhí)政能力建設(shè)成效要在興國利民的事業(yè)中體現(xiàn)

我們黨把自身建設(shè)與執(zhí)政興國利民緊密聯(lián)系起來，這是對(duì)執(zhí)政規(guī)律認(rèn)識(shí)的深化和黨建理論的創(chuàng)新。離開執(zhí)政興國利民來談黨建，黨的建設(shè)就會(huì)迷失方向，失去目標(biāo)和動(dòng)力，也會(huì)失去黨組織施展執(zhí)政能力的舞臺(tái)。因此，必須把執(zhí)政能力建設(shè)寓于興國利民的奮斗之中，在推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)改革發(fā)展的同時(shí)，不斷提高自身科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力，并用改革發(fā)展的成果檢驗(yàn)自身能力、水平的高低。從一些基層單位的情況來看，黨的基層組織要在興國利民的事業(yè)中推進(jìn)執(zhí)政能力建設(shè)，當(dāng)前應(yīng)當(dāng)在這樣幾個(gè)方面下大氣力。

(一)提高依法辦事的水平。十六大以及黨的先進(jìn)性要求不斷提高依法執(zhí)政的能力。依法執(zhí)政，在基層單位具體說來就是要依法辦事。法律、法規(guī)是黨領(lǐng)導(dǎo)人民從事革命、改革和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是黨和人民意志的集中體現(xiàn)。黨通過國家機(jī)關(guān)制定的法律法規(guī)，如果在基層不能得以貫徹落實(shí)，黨的執(zhí)政效果就打了折扣，久而久之，廣而久之，就會(huì)動(dòng)搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此，基層黨組織的執(zhí)政能力首先應(yīng)體現(xiàn)在依法辦事的能力上。一是要增強(qiáng)法律意識(shí)，樹立法律至上的觀念，學(xué)法、懂法、守法、用法。要宣傳法律法規(guī)，依法監(jiān)督法律法規(guī)在本單位的貫徹執(zhí)行。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，要正確認(rèn)識(shí)提倡敢闖敢冒與強(qiáng)調(diào)遵紀(jì)守法的關(guān)系，增強(qiáng)按規(guī)則、按程序辦事的意識(shí)，提高按規(guī)則按程序辦事的能力。二是要樹立正確的權(quán)力觀，牢記權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民服務(wù)。要依法規(guī)范黨政關(guān)系，各自依法掌權(quán)用權(quán)，任何組織和個(gè)人都不能超越法定權(quán)力隨心所欲，不能謀求法律和政策之外的任何特權(quán)?；鶎狱h組織在支持行政管理者依法維權(quán)謀利的同時(shí)，還要依法加強(qiáng)對(duì)其權(quán)力的監(jiān)督和制約。要使權(quán)力行使者對(duì)法律和權(quán)力保持一種敬畏心理，避免肆意違法的現(xiàn)象發(fā)生。

(二)鍛造謀求發(fā)展的能力。發(fā)展主要是發(fā)展經(jīng)濟(jì)、發(fā)展生產(chǎn)力。中國一切問題的解決從根本上說都有賴于生產(chǎn)力的發(fā)展。只有生產(chǎn)力發(fā)展了，人民生活水平提高了，黨才能得到人民群眾的真心擁護(hù)和支持，黨的執(zhí)政地位才能穩(wěn)固。一個(gè)基層單位，如果群眾長期富裕不起來甚至連溫飽問題都解決不了，你說那里的黨組織本事再大老百姓也不會(huì)心服。所以，基層黨組織的執(zhí)政能力 建設(shè)最主要的是要提高謀求發(fā)展的本領(lǐng)。要不斷提高正確判斷形勢(shì)的能力，善于捕捉信息、搶抓機(jī)遇；不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，揚(yáng)長避短、敢于競爭。講謀求發(fā)展不是要黨組織直接充當(dāng)“操盤手”，而是要從政治上思想上為“操盤手”發(fā)揮保證作用，做好服務(wù)工作。要樹立正確的發(fā)展觀，追求全面發(fā)展，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，努力做到“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)同步；追求可持續(xù)發(fā)展，不能竭澤而漁，以犧牲全局的長遠(yuǎn)的利益為代價(jià)來謀取局部的眼前利益，“開了自己的財(cái)路，斷了子孫的生路”。要努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，人與自然和諧統(tǒng)一；追求健康的發(fā)展，不能靠違法亂紀(jì)搞歪門邪道發(fā)財(cái)；追求有質(zhì)量的發(fā)展，不搞泡沫數(shù)字，不做表面文章，要實(shí)實(shí)在在地使事業(yè)不斷壯大，讓群眾得到實(shí)惠。只有通過正當(dāng)手段實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量的、可持續(xù)的全面發(fā)展，才能顯示共產(chǎn)黨執(zhí)政的真本事。

(三)增強(qiáng)為民辦事的本領(lǐng)。為民執(zhí)政、執(zhí)政為民是我們黨的本質(zhì)所在。為人民服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)最大多數(shù)人的利益服務(wù)是“三個(gè)代表”的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。我們想問題辦事情能否首先考慮并滿足最大多數(shù)人的利益要求，是關(guān)系民心向背、關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)能否鞏固的大問題。因此，黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須深懷富民之心、恪守為民之責(zé)、多為民辦實(shí)事、解難事、做好事。然而為民辦事僅有良好愿望是不夠的，還要有相應(yīng)的本領(lǐng)，只有將愿望與本領(lǐng)統(tǒng)一起來才能達(dá)到預(yù)期的目的。從某種意義上講，基層黨組織執(zhí)政能力的強(qiáng)弱和領(lǐng)導(dǎo)水平的高低就是具體體現(xiàn)在為民辦事的能力水平上。要善于處理國家利益、集體利益和職工個(gè)人利益的 關(guān)系，既要維護(hù)好群眾的根本利益和事業(yè)發(fā)展的后勁，又要實(shí)現(xiàn)好群眾希望勞動(dòng)快富的要求，防止短期行為；要善于協(xié)調(diào)內(nèi)部各方面的利益關(guān)系，積極推進(jìn)勞動(dòng)人事分配制度改革，在鼓勵(lì)一部分人通過誠實(shí)勞動(dòng)、合法經(jīng)營先富起來的同時(shí)，注意調(diào)動(dòng)最大多數(shù)人的積極性；要善于用思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合的辦法幫助群眾排憂解難，使下崗職工、有特殊困難的職工生活境況得到實(shí)實(shí)在在的改善；要善于把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)群眾負(fù)責(zé)一致起來，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，知民情、尊民意、惜民力，力戒作風(fēng)飄浮虛燥，力戒工作不落實(shí)、不扎實(shí)、不切實(shí)，重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)情，通過密切黨群關(guān)系來鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

三、基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)的重點(diǎn)是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力，著力點(diǎn)在提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)

在一個(gè)單位，黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)能不能得到有效的貫徹落實(shí)，關(guān)鍵在那里的領(lǐng)導(dǎo)班子是不是得力；而一個(gè)班子是不是得力，又與那個(gè)班子的組成人員特別是班長的綜合素質(zhì)有直接關(guān)系。因此，加強(qiáng)基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)，必須從提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)抓起。

一是要嚴(yán)格先進(jìn)性教育。我們黨是整個(gè)國家和社會(huì)生活的領(lǐng)導(dǎo)者。在基層，講共產(chǎn)黨執(zhí)政也就是講黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨的領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是引導(dǎo)群眾前進(jìn)，組織和支持群眾當(dāng)家作主，建設(shè)自己的新生活。執(zhí)政有執(zhí)政規(guī)律，領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)學(xué)問。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)有的科學(xué)而準(zhǔn)確的決斷能力、慎密而精到的管理才能、堅(jiān)定而靈活的處事藝術(shù)，不是生而知之，而是教而知之、學(xué)而知之的。因此，加強(qiáng)教育是搞好執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)，即使在當(dāng)今干部學(xué)歷普遍較高的情況下也不例外。要正確認(rèn)識(shí)“文憑”與“水平”、“學(xué)歷”與“能力”、“專業(yè)知識(shí)”與“領(lǐng)導(dǎo)才能”的關(guān)系。首先，要按照黨中央的統(tǒng)一要求，扎扎實(shí)實(shí)地搞好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。通過有計(jì)劃、有組織、有針對(duì)性的教育培訓(xùn)，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部更加深刻地領(lǐng)會(huì)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，掌握馬克思主義的科學(xué)世界觀和方法論，提高自己觀察分析問題的認(rèn)識(shí)能力，多一點(diǎn)理性思維、少一點(diǎn)盲目性，多一點(diǎn)戰(zhàn)略思維、少一點(diǎn)偏狹心理，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性、主動(dòng)性和有效性。其次，要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)。要引導(dǎo)干部學(xué)業(yè)務(wù)、科技、管理，學(xué)哲學(xué)、法學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化，廣泛涉獵人類文明成果，建立多維知識(shí)結(jié)構(gòu)。其三，要把領(lǐng)導(dǎo)干部推到實(shí)踐中摔打磨練。知識(shí)的本質(zhì)仍屬于人的認(rèn)識(shí)范疇。要把知識(shí)轉(zhuǎn)化為智慧、能力，還需要到實(shí)踐中去應(yīng)用，并通過實(shí)踐檢驗(yàn)。因此，對(duì)那些基本條件和群眾基礎(chǔ)較好的干部，特別是年輕干部，要放手放心地把他們推到一線，鍛煉他們對(duì)重大事項(xiàng)的決策能力、對(duì)復(fù)雜局面的駕馭能力、對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力，從而提高他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。

二是要嚴(yán)格先進(jìn)性管理。黨的執(zhí)政能力建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一個(gè)長期的過程。加強(qiáng)對(duì)干部的管理，既是這個(gè)過程本身的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)這項(xiàng)工程的保證。對(duì)干部疏于管理，一味遷就放任，好苗子也可能長成“歪脖樹”，使權(quán)力和能力走向反面。要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，包括“八小時(shí)以外”的活動(dòng)也應(yīng)納入組織管理的視野，避免出現(xiàn)管理真空。要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部 權(quán)力的制約和監(jiān)督，特別是對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和分管人財(cái)物的領(lǐng)導(dǎo)者的制約和監(jiān)督，保證他們把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民服務(wù)。要從制度上為“能人”施展才干提供保障、創(chuàng)造條件，同時(shí)使他們不敢濫用權(quán)力和能力，避免有的人游離于組織的管理、制約和監(jiān)督，做出“能力越大對(duì)人民危害也越大”的事情來。

提高領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人素質(zhì)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的基礎(chǔ)性工作，但基層黨組織的執(zhí)政能力不是指某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的能力，也不是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人能力的簡單相加，而是取決于一個(gè)班子的成員按照一定原則組織起來的有機(jī)整體。所以，加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)，重點(diǎn)應(yīng)是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體的能力和水平。為此應(yīng)當(dāng)努力做到：

第一，選好人、用好人。要按照領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例的要求，注重在改革和建設(shè)的實(shí)踐中考察和識(shí)別干部，把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績突出和群眾公認(rèn)的人及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來；同時(shí)，切實(shí)實(shí)行能上能下的用人機(jī)制，保證能者上得來，庸者下得去，為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第二，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)班子的合理結(jié)構(gòu)對(duì)其發(fā)揮最佳效能具有決定性作用。因此，在配備領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，不僅要注意每個(gè)成員的個(gè)體素質(zhì)，而且要重視班子的整體結(jié)構(gòu)。要按照干部隊(duì)伍“四化”方針，在堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)的前提下，對(duì)班子中每個(gè)成員的年齡、知識(shí)、專業(yè)、能力、特長、氣質(zhì)等實(shí)施合理配置，并根據(jù)他們各自在班子中所處的地位和所負(fù)的責(zé)任分別提出不同要 求。特別是對(duì)黨政兩個(gè)一把手，更要精心選配，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，從而實(shí)現(xiàn)最理想的整體組合。

第三，堅(jiān)持民主集中制原則。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子就是一個(gè)多層次的矛盾統(tǒng)一體。要把每個(gè)成員的智慧發(fā)揮出來、凝聚起來，形成統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)的合力，就必須遵循一定的程序和規(guī)則。民主集中制就是黨的組織活動(dòng)的程序和準(zhǔn)則。要充分發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮每個(gè)成員的積極性創(chuàng)造性；實(shí)行正確的集中，保證民主基礎(chǔ)上形成的決議得到迅速有效的貫徹執(zhí)行。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，不允許個(gè)人決定重大問題或不執(zhí)行組織決定。要嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，維護(hù)班子在堅(jiān)持原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)。要增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)，正確處理黨組織與行政機(jī)構(gòu)、經(jīng)營班子、群團(tuán)組織和職工群眾的關(guān)系，總攬全局，協(xié)調(diào)各方，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，自覺地為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)負(fù)起責(zé)任。

參考文獻(xiàn)

【1】《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》人民出版社，2005。【2】《人民日?qǐng)?bào)》第36期，2005。

【3】《胡錦濤在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育上的重要講話》2005

第三篇：權(quán)威解讀：應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)在職、社會(huì)非在職、基層工作經(jīng)歷解讀

應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)在職、社會(huì)非在職、基層工作經(jīng)歷解讀

作者：天逸虎哥

什么是應(yīng)屆畢業(yè)生？ 必須符合下面1、2、3個(gè)條件

【虎哥解讀】

1、應(yīng)屆畢業(yè)生的概念：

⑴畢業(yè)學(xué)校規(guī)定：統(tǒng)招畢業(yè)生：即全日制普通高等院校

⑵年限規(guī)定：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長至三年）未落實(shí)工作單位、其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

以2012國家公務(wù)員考試為例、2010年（看各省規(guī)定）、2011年、2012年畢業(yè)生

2、檔案存放方式約束：應(yīng)屆畢業(yè)生檔案存放方式：

⑴各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)；⑵各個(gè)人事局；⑶教育局（師范生）；⑷學(xué)校（畢業(yè)學(xué)生，未找到工作的，可以把檔案

寄存在學(xué)校1年或2年）；⑸個(gè)人手里

3、但已經(jīng)畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生要注意：你們的核定標(biāo)準(zhǔn)為：看你們的派遣證或報(bào)到證上寫明的是什么，若寫明的是單位（三方協(xié)議上的單位），而不是原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，則不是應(yīng)屆畢業(yè)生（在報(bào)名前，立刻改派回畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可以作為應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考）

4、為減少報(bào)考過程中因戶口產(chǎn)生的爭議，特別提醒畢業(yè)后戶口已遷出學(xué)?；蚱渌胤角抑两裆形绰鋺簦ㄋ追Q“口袋戶”）的報(bào)考者，要遵守戶籍管理規(guī)定，在招考公告發(fā)布之前盡快落戶。否則，由此產(chǎn)生的與招考資格條件不符等問題，后果自負(fù)。

什么是社會(huì)在職？

【虎哥解讀】

1、真正的社會(huì)在職：

⑴、檔案存放規(guī)定：檔案存放在具體單位、或由單位在各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)托管；

⑵、派遣證：寫明具體單位

2、公務(wù)員報(bào)考，要求的社會(huì)在職

即：非常寬松、只要找到能給出具工作證明的單位，就是社會(huì)在職

⑴、檔案不用在此單位；

⑵、不用在此單位上過班（全國的資格審查均極其難審查出此點(diǎn)，除非自己舉報(bào)自己）

什么是社會(huì)非在職？

【虎哥解讀】

即：畢業(yè)后，在家待業(yè)的畢業(yè)生（要求：檔案不能存放在具體單位；

派遣證也不能寫明單位）

基層工作經(jīng)歷如何界定？符合下面3條中任何一條，即可。

各省市招考公告中的要求如下：

1、基層工作經(jīng)歷和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷的是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。

【虎哥解讀】

是指：只要考生，能提交，在某單位工作過2年的證明，無論是什么單位，無論是以正式員工或打工身份，無論是否提檔案、均算基層工作經(jīng)歷

2、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷；

3、曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。

第四篇：中石化基層廉政建設(shè)之我見

搞好當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)

需要加強(qiáng)和改進(jìn)四個(gè)方面的問題

姓名：劉介忠 性別：男 年齡：50 單位：集輸總廠天然氣管理中心勝北供氣站 職務(wù)：景苑供氣隊(duì)隊(duì)長 職稱：政工師

通訊地址：東營市西四路天然氣管理中心勝北供氣站 聯(lián)系電話：8723128 搞好當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)

需要加強(qiáng)和改進(jìn)四個(gè)方面的問題 油氣集輸總廠天然氣管理中心勝北供氣站：劉介忠

[摘要]：廉政關(guān)乎國計(jì)民生，與國運(yùn)息息相關(guān)，在當(dāng)今我國改革開放30周年之際，抓好廉政建設(shè)、做好反腐倡廉工作也是重要工作之一。探討做好廉政建設(shè)方法，筆者認(rèn)為須加強(qiáng)和改進(jìn)民主管理、制度落實(shí)、干部監(jiān)控和風(fēng)氣凈化四個(gè)方面的問題。

[關(guān)鍵詞]： 黨風(fēng)廉政建設(shè) 民主管理 制度落實(shí) 干部監(jiān)控 風(fēng)氣凈化

縱觀歷史發(fā)展，廉政與國運(yùn)息息相關(guān)。廉政舉，則國興；腐敗起，則國亡。廉政關(guān)乎國計(jì)民生，歷代有識(shí)之士孜孜以求，然終不能夠一勞永逸。何故？世易時(shí)移，廉政當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)、究根治源。思考廉政之現(xiàn)狀，筆者認(rèn)為要搞好廉政建設(shè)，當(dāng)前尚須加強(qiáng)和改進(jìn)以下四個(gè)方面的問題。

一、民主需加強(qiáng)。實(shí)現(xiàn)民主是共產(chǎn)黨人奮斗的目標(biāo)之一。早在1845年，恩格斯就指出：?民主在今天就是共產(chǎn)主義?。鄧小平同志說：?沒有民主就沒有社會(huì)主義，就沒有社會(huì)主義現(xiàn)代化?。換言之，民主是我們黨的美好理想，加強(qiáng)民主建設(shè)，是我們黨不可推卸的責(zé)任和義務(wù)。就民主而言，我們黨已有了很好的制度，那就是民主集中制，但從執(zhí)行上看，有時(shí)民主不足，集中太過，形式較多。集中太過，則傾向于專制，專制指的是獨(dú)自掌握權(quán)力，獨(dú)斷專行，操縱一切。民主 與專制是根本對(duì)立的，不民主則必然導(dǎo)致專制。專制的結(jié)果是權(quán)力缺少監(jiān)督和制約，必然導(dǎo)致腐敗。全國性統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明，?1998年在全國查處的地廳級(jí)干部中，‘一把手’占了42.1%?，如此多的?一把手?被查處，其根本原因在于?一把手?不搞民主搞專制，權(quán)力過分集中。所以說，加強(qiáng)民主建設(shè)也是反腐治本之策。

加強(qiáng)民主的關(guān)鍵是堅(jiān)決堅(jiān)持民主集中制。民主是實(shí)現(xiàn)民主集中制的前提和保障，離開民主談集中，民主集中制則無從談起，民主與集中是對(duì)立統(tǒng)一的，是個(gè)整體，不可割裂開來，分而論之。民主應(yīng)是廣泛的、充分的，滲透于權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，而不能是局部的、少數(shù)人的、暫時(shí)的。要堅(jiān)持民主集中制，就要教育領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)清民主集中制的真諦，不能一任理解偏差和錯(cuò)誤執(zhí)行長期存在；要教育領(lǐng)導(dǎo)干部懂得執(zhí)行民主集中制的重要性，增強(qiáng)執(zhí)行的自覺性和能動(dòng)性?！饵h章》規(guī)定，民主是黨員應(yīng)享受的權(quán)利，要教育黨員按《黨章》要求自覺行使民主權(quán)利，同時(shí)堅(jiān)決杜絕少數(shù)人打著民主的幌子，卻行踐踏黨員民主權(quán)利之實(shí)的行為。搞好了民主集中制，有利于對(duì)權(quán)力的制衡，可以避免權(quán)力過分集中；實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行透明，便于實(shí)施有效監(jiān)督，確保決策科學(xué)，更有利于廉政建設(shè)。因此，應(yīng)從制度上強(qiáng)制保證這一原則得以實(shí)施，對(duì)于違背這一原則的組織和個(gè)人，應(yīng)予以嚴(yán)肅的黨紀(jì)處分。

二、制度需落實(shí)。制度之于廉政建設(shè)，是根本性的東西。對(duì)于制度建設(shè)，我們黨歷來非常重視。特別是十一屆三中全會(huì)以來，制定出臺(tái)了一系列較為完備的制度和規(guī)定。鄧小平同志說：?國要有國法，黨要有黨規(guī)黨法。?黨無制度，無以治黨；國無法規(guī)，無以治國。制 度和規(guī)定完善以后，要?jiǎng)?wù)在于落實(shí)。首先，落實(shí)制度和規(guī)定要堅(jiān)持人人平等的原則。若執(zhí)法不公，輕重不一，百姓當(dāng)無所適從，雖有法規(guī)，形式而已。其次，落實(shí)制度和規(guī)定要自領(lǐng)導(dǎo)干部始。領(lǐng)導(dǎo)干部在各方面往往是表率。做得好，群眾會(huì)效仿；做的不好，群眾也會(huì)模仿。若是制度和規(guī)定只加之于群眾，群眾定然不服；若是領(lǐng)導(dǎo)干部躬率力行，百姓自然會(huì)心悅誠服。《三國演義》中?曹操割發(fā)代首?，此舉立整軍紀(jì)，軍士再無一人踐踏禾苗，收到令行禁止之效。領(lǐng)導(dǎo)干部違反了制度和規(guī)定，該批評(píng)的批評(píng)，該處罰的處罰，該撤職的撤職，只有這樣，制度和規(guī)定才能落實(shí)，政令才能暢通；只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)干部才能不斷得到提醒，不斷受到教育，治小疾，防惡疾，不致于病入膏肓，到頭來無藥可救或救之不及。再次，落實(shí)制度和規(guī)定要明確和追究責(zé)任。制度和規(guī)定出臺(tái)以后，具體哪個(gè)部門執(zhí)行？怎樣檢查是否執(zhí)行？如不執(zhí)行怎么處理？以上問題必須作出明明白白的規(guī)定，否則，再完備的制度和規(guī)定也要流于形式。又次，制度和規(guī)定不可常易。老子說：?治大國若烹小鮮?，指的就是治理國家不可朝令夕改，否則，老百姓無所適從。搞黨風(fēng)廉政建設(shè)也是一樣，出臺(tái)制度和規(guī)定是對(duì)的，但要數(shù)量少、便操作、易誦記、剛性強(qiáng)，而且能長期生效；反之，不僅落實(shí)不了，反而易使老百姓不把制度和規(guī)定當(dāng)回事。

三、干部需監(jiān)控。干部是掌權(quán)的人，而權(quán)力易于濫用。干部也是人，而人又都是有欲望的。對(duì)于欲望，叔本華有過精彩論述，他說： ?一個(gè)人的欲望又是永不知足的，滿足一個(gè)愿望，接著又產(chǎn)生更新的愿望，如此衍生不息，永無盡期。欲望本身以為它是世界的主宰者，萬事萬物都隸屬它的管轄，所以，欲望所感滿足的，不是‘部分’，它非要‘全體’不可，而全體是無限的。?我國古人也認(rèn)為?貪欲似火，不遏則燎原。?干部既有權(quán)力又有欲望，如不監(jiān)控則易于腐敗。許多貪官所表現(xiàn)出的極度的權(quán)力欲和對(duì)財(cái)物的占有欲已經(jīng)基本證實(shí)了以上哲人的觀點(diǎn)。翻開我們的歷史，哪個(gè)朝代都是老百姓在祈盼清官，然而清官卻寥若晨星，貪官卻如過江之鯽，不也很說明問題嗎？古代用人崇德，崇尚?疑人不用，用人不疑?，現(xiàn)在看來，不是顯得蒼白無力嗎？所以，干部是需要監(jiān)控的，監(jiān)控是愛，不是害。從另一個(gè)角度講，領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)主動(dòng)接受監(jiān)督，這是黨對(duì)黨員干部的統(tǒng)一要求。《黨章》明確要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要?接受黨和群眾的監(jiān)督，不準(zhǔn)搞特權(quán)。?可見，接受監(jiān)督是黨員干部的份內(nèi)之事，不在個(gè)人情愿與否。

黨中央、中紀(jì)委對(duì)于如何加強(qiáng)監(jiān)控，已出臺(tái)了許多規(guī)定，制定了許多措施，在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)控方面起了積極的作用，有效地預(yù)防了腐敗的孳生。但是，鑒于腐敗源自金錢貪欲，筆者認(rèn)為監(jiān)控應(yīng)著重放在家庭財(cái)產(chǎn)上。家庭財(cái)產(chǎn)、收支狀況是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政窗口，掌握了真實(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況，就把握住了反腐倡廉的要害。為此，應(yīng)采取以下措施：

1、規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部一家只能有一個(gè)帳戶，且要將帳號(hào)如實(shí)報(bào)黨組織和紀(jì)委，子女家庭帳號(hào)也要上報(bào)。

2、自任領(lǐng)導(dǎo)干部之日起，要把家庭（包括配偶、子女）財(cái)產(chǎn)如實(shí)報(bào)黨組織和紀(jì)委，對(duì)于重大財(cái)產(chǎn)項(xiàng)目如個(gè)人存款、高檔用具、房地產(chǎn)權(quán)等要出具合法來源證明。

3、重大收、支項(xiàng)目要及時(shí)報(bào)黨組織和紀(jì)委。

4、黨組織和紀(jì)委要定期查 看帳戶存款收支情況，隨時(shí)掌握家庭財(cái)產(chǎn)，對(duì)于不正常收支或未上報(bào)的收、支項(xiàng)目責(zé)令其予以合法說明。

5、一旦被舉報(bào)發(fā)現(xiàn)有問題，立即凍結(jié)其家庭所有財(cái)產(chǎn)，處理完畢再按政策、法律處理。這樣做，既實(shí)現(xiàn)了財(cái)產(chǎn)監(jiān)控的目的，又調(diào)動(dòng)了家庭成員共同參與廉政建設(shè)，可收?一舉數(shù)功?之效。有了有效的監(jiān)控，貪欲自會(huì)望而卻步的。

四、風(fēng)氣需凈化。風(fēng)氣是指社會(huì)風(fēng)氣。風(fēng)氣是什么？《詞典》解釋云：?社會(huì)上或某個(gè)集體中流行的愛好或習(xí)慣。?既然是社會(huì)上流行的愛好或習(xí)慣，多數(shù)人恐怕都要隨大流，不隨不足以適應(yīng)社會(huì)，不為社會(huì)所接納。由此可見，社會(huì)風(fēng)氣對(duì)人的影響絕非一般，它影響人的方式是潛移默化，不言而教，浸潤熏陶。好的社會(huì)風(fēng)氣主導(dǎo)人們崇尚文明、誠實(shí)守信、廉潔奉公、是非分明，大家會(huì)以廉政為榮，以腐敗為恥，對(duì)腐敗現(xiàn)象和不廉潔行為深為唾棄、厭惡，腐敗分子會(huì)成過街老鼠，無容身之地。良好的社會(huì)風(fēng)氣有利于廉政建設(shè)；壞的社會(huì)風(fēng)氣致使人們做壞事而不以為非，為丑行而不以為恥，悖道德而不以為羞，貪污受賄、坐地分贓反而彈冠相慶，沾沾自喜。社會(huì)風(fēng)氣和廉政建設(shè)互相聯(lián)系，互相影響，抓廉政建設(shè)可以凈化社會(huì)風(fēng)氣，凈化社會(huì)風(fēng)氣可以促進(jìn)廉政建設(shè)，二者息息相關(guān)。

有這樣一篇文章是筆者痛感凈化社會(huì)風(fēng)氣的迫切性和必要性。這篇文章刊登在《人民日?qǐng)?bào)》上，題目是《孩子心靈不容污染》，作者是一位學(xué)生家長，她講了這樣一個(gè)故事：?一天，上午放學(xué)回來，女兒手里拿著一袋香卡，下午回來手里又拿著一袋豌豆糖。我覺得有必要查清此事，就詳細(xì)詢問了東西的來源。她理直氣壯地說，是班里同 學(xué)們送的，并且發(fā)出了驚人的感嘆：‘當(dāng)官真好呀！’我問她為什么，她說：‘我是班長，同學(xué)們都送我禮物，你瞧這就是他們送的?！呎f邊舉起手中的東西給我看。她的話實(shí)在令我震驚：難道說不正之風(fēng)竟然侵蝕到學(xué)校和孩子身上來了？這太令人痛心了。?讀罷此文，我不禁也要向魯迅先生那樣吶喊：?救救孩子！?讓腐敗離孩子遠(yuǎn)點(diǎn)吧！這篇文章使筆者認(rèn)為廉政建設(shè)也是百年大計(jì)，當(dāng)從孩子身上抓起，莫因不良風(fēng)氣影響，使得孩子從小受腐敗氛圍的熏陶。這種現(xiàn)象表現(xiàn)在孩子身上，根子卻在成年人身上，更確切地說，在某些領(lǐng)導(dǎo)干部身上。行賄受賄是不良風(fēng)氣中的一種，主導(dǎo)這種不良風(fēng)氣的群體是成年人，受害者可是孩子。孩子猶如一張白紙，是社會(huì)環(huán)境、社會(huì)實(shí)踐在為他們做畫。兒童時(shí)期，可塑性強(qiáng)、模仿力強(qiáng)，兒時(shí)記憶最深，學(xué)到的東西和養(yǎng)成的習(xí)慣可影響其一生。所以，孩子身上無不刻錄著父輩的痕跡，無不印證著時(shí)代的影響。若風(fēng)氣不改，廉政不抓，一代又一代的孩子會(huì)帶著怎樣的?愛好?和?習(xí)慣?步入社會(huì)？會(huì)帶著怎樣的世界觀從政從經(jīng)？我們會(huì)放心嗎？孩子會(huì)安全嗎？祖國未來會(huì)如何呢？

因此，風(fēng)氣亟須凈化，廉政亟須常抓，孩子亟須保護(hù)。為了孩子，領(lǐng)導(dǎo)干部也要廉潔自律，克己奉公，傳清廉家風(fēng)，宣傳統(tǒng)美德，以自己高尚的行為，主導(dǎo)良好的社會(huì)風(fēng)氣，使得孩子沐浴其中，茁壯成長，為黨和國家培養(yǎng)健康的、廉潔的接班人和建設(shè)者。

做好以上四點(diǎn)，可奏源頭治理標(biāo)本兼治之效，廉政建設(shè)必將取得更大的成果，從而為建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義廓清霧霾，掃清障礙，保駕護(hù)航。

第五篇：基層黨組織及黨員隊(duì)伍基本情況調(diào)查報(bào)告

基層黨組織及黨員隊(duì)伍基本情況調(diào)查報(bào)告

根據(jù)縣政法委《關(guān)于對(duì)基層黨組織及黨員作用發(fā)揮情況開展調(diào)研的通知》精神，現(xiàn)將榮昌法院基層黨組織及黨員隊(duì)伍基本情況調(diào)查報(bào)告如下：

一、現(xiàn)狀

目前，榮昌法院黨組織及黨建工作呈現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn)：一是黨組織和黨員隊(duì)伍穩(wěn)定。榮昌法院目前設(shè)院黨總支1個(gè)，總支委員5人。下設(shè)黨支部15個(gè)，支部委員18人，黨員人數(shù)100人，其中在職黨員72人，占在職人員（95人）的76％。本院中層干部23人，黨員21人，占91%。二是：支部活動(dòng)開展正常，榮昌法院總支及下設(shè)的15個(gè)黨支部近年來沒有發(fā)現(xiàn)未過組織生活和未開展“三會(huì)一課”活動(dòng)的情況。2003年來共新培養(yǎng)發(fā)展黨員3人，均為04年發(fā)展。從1997到2004年院總支連續(xù)8年被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織。近3年總支受縣委表彰1次，縣直黨工委表彰2次。受縣委表彰的黨員5人，受縣直黨工委表彰16人，優(yōu)秀黨務(wù)工作者6人。三是：黨員文化素質(zhì)不大提高。在職黨員中大學(xué)本科以上文化36人，大學(xué)?？?3人，初中以下3人。年齡51-60歲的26人，41-50歲的24人，31-40歲的18人，30歲以下的4人。

二、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍管理的基本做法：

1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮表率作用。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭，是榮昌法院對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求，在各個(gè)不同時(shí)期，我們都突出了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用。院黨組成員堅(jiān)持帶頭深入基層調(diào)查研究，經(jīng)常到所分管的部門了解情況，發(fā)現(xiàn)新情況，研究新辦法，解決新問題。帶頭深入學(xué)習(xí)，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)；三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能。帶頭征求黨員、群眾的意見，在黨員同志之間交心談心，增進(jìn)相互了解和信任，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；帶頭自覺接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真開好黨組民主生活會(huì)，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。要求黨員做到的，黨組成員首先做好，以實(shí)際行動(dòng)始終為廣大黨員做出表率。通過黨組成員發(fā)揮帶頭作用，為黨員群眾作出表率，從而充分調(diào)動(dòng)了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性。

2、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，院總支精心安排一月一次的全院黨員大會(huì)，各支部以支部為單位認(rèn)真組織黨員開展各項(xiàng)活動(dòng)，支部書記通過各種活動(dòng)注意對(duì)本支部黨員的工作、學(xué)習(xí)、思想情況進(jìn)行掌握。有針對(duì)性地做好黨員的思想政治工作，激發(fā)廣大黨員自覺發(fā)揮先鋒模范作用。同時(shí)院黨組織、總支還把解決黨員的思想認(rèn)識(shí)問題同解決黨員的實(shí)際問題相結(jié)合，如在解決干警家庭困難、干警生病看望、直系親屬死亡慰問、子女考上大學(xué)組織出面進(jìn)行鼓勵(lì)等，讓廣大黨員充分感受黨組織的溫暖，同時(shí)注意幫助那些不履行黨員義務(wù)、不完全符合黨員條件的黨員，做好他們的思想政治工作，引導(dǎo)和幫助他們提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)他們改正問題的信心和決心，注意從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們，激發(fā)他們的內(nèi)在動(dòng)力，結(jié)合一年一次的黨員民主評(píng)議促進(jìn)他們轉(zhuǎn)化為合格黨員。

3、建章立制，以制度保證基層黨組織和黨員隊(duì)伍充分發(fā)揮作用。

先進(jìn)性教育期間，為加強(qiáng)對(duì)本院黨員的長期教育和管理工作，全面提高黨員素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，切實(shí)鞏固和發(fā)展本院先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)踐成果，榮昌法院在原有制度的基礎(chǔ)上，重新修定和完善了本院保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制的各項(xiàng)制度，如：《中共榮昌縣人民法院先進(jìn)性教育黨員學(xué)習(xí)制度》、《中共榮昌縣人民法院先進(jìn)性教育黨員教育制度》、《中共榮昌縣人民法院先進(jìn)性教育黨員管理制度》、《中共榮昌縣人民法院先進(jìn)性教育黨員聯(lián)系群眾制度》、《中共榮昌縣人民法院先進(jìn)性教育黨內(nèi)民主生活制度》。同時(shí)各黨支部還注意抓好制度的落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員教育管理，注重在實(shí)踐中不斷探索、不斷完善、不斷創(chuàng)新機(jī)制和制度，以充分發(fā)揮基層黨組織及黨員隊(duì)伍的作用。

4、將黨員充分發(fā)揮作用的要求與履行崗位職責(zé)結(jié)合起來，保證黨員在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。

總支及支部積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，并把它和榮昌法院開展的創(chuàng)建“園林式單位”、“衛(wèi)生單位”、“市級(jí)文明單位”有機(jī)結(jié)合起來。在每年“七一”的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中，榮昌法院各支部通過黨員民主評(píng)議和支部推薦，院總支研究、黨組批準(zhǔn)公開表彰一批在本職崗位上做出優(yōu)異成績的黨員。近兩年榮昌法院組織本院獲得各級(jí)（包括本院）表彰的優(yōu)秀黨員、先進(jìn)人物外出參觀學(xué)習(xí)等。通過這些活動(dòng)，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大黨員向先進(jìn)看齊、走先進(jìn)道路、創(chuàng)先進(jìn)業(yè)績，近3年本院總支表彰優(yōu)秀黨員19人，報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者6人、優(yōu)秀黨員15人。通過表彰優(yōu)秀黨員，促使黨員把先進(jìn)性體現(xiàn)在做好本職工作中。

5、加強(qiáng)基層黨組織對(duì)黨員的監(jiān)督管理。

總支及支部組織注意召開好組織生活會(huì)，并在每年的黨員民主評(píng)議中對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行綜合分析，按照實(shí)事求是、客觀公正的原則，集體決定做出對(duì)每個(gè)黨員的評(píng)議意見。對(duì)每個(gè)黨員的評(píng)議意見，黨支部都以書面形式如實(shí)向黨員本人反饋，肯定每位黨員取得的成績，指出存在的問題，提出今后的整改方向。

黨總支從黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、分類管理、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督約束、激勵(lì)保障等方面建立健全制度，形成“黨員教育經(jīng)常化，黨內(nèi)生活制度化，黨員管理規(guī)范化，發(fā)揮作用具體化，服務(wù)群眾長期化”的長效機(jī)制，從而加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督管理，為基層黨組織及黨員發(fā)揮作用提供充分的制度保障。

三、榮昌法院黨員隊(duì)伍和基層黨組織建設(shè)存在的問題及原因

榮昌法院黨員隊(duì)伍和基層黨組織整體素質(zhì)是好的，絕大多數(shù)黨員能夠牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立了正確的人生觀、世界觀和榮辱觀，理想信念堅(jiān)定，處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到公正司法，一心為民，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，為榮昌法院建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號(hào)。但在新的歷史條件下，也出現(xiàn)了一些值得引起重視的不良現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為：一是部分黨員、理念信念退化，由于現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中的一些不盡如人意的現(xiàn)象出現(xiàn)，認(rèn)為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義太遙遠(yuǎn)，沒有積極主動(dòng)的去同不良行為作斗爭，而是消極頹廢，甚至還有有的同志把入黨看成是升官發(fā)財(cái)?shù)碾A梯和跳板，而不是把它看成是為人民服務(wù)新的起點(diǎn)，入黨前工作踏實(shí)肯干，入黨后因種種原因認(rèn)為再進(jìn)步已希望不大而干勁減半。二是部分同志組織觀點(diǎn)、紀(jì)律意識(shí)弱化。辦事不講章程，講哥們義氣而不講組織原則，如羅濤同志一案二判，原、被告皆贏的事件，在社會(huì)上造成了惡劣影響，嚴(yán)重的損害了法院和法官的形象，雖然羅濤同志受到了留黨察看二年并調(diào)離法院的處分，但他給榮昌法院造成的不良影響卻是深遠(yuǎn)的。三是奉獻(xiàn)精神，宗旨觀念淡化。受享樂主義、拜金主義的影響，有的同志不比貢獻(xiàn)，而只比待遇，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，做一天和尚撞一天鐘，有的鐘都撞不響，時(shí)有裁判文書錯(cuò)漏現(xiàn)象發(fā)生，損害了法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。四是個(gè)別同志精神狀態(tài)消極化，缺乏開拓進(jìn)取精神，認(rèn)為只要不犯原則性錯(cuò)誤就行了，工作缺乏熱情，說話態(tài)度生硬，讓當(dāng)事人感到話難聽、臉難看、事難辦。五是知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能老化。由于歷史和進(jìn)人機(jī)制等原因，在職黨員文化程度普遍偏低，基礎(chǔ)較差，還有少部分同志是初中以下文化程度。在職黨員大學(xué)本科以上學(xué)歷的只有36人，研究生以上人員沒有一人，這與新時(shí)代要求法官是專家型、學(xué)者型、復(fù)合型人才很不相適應(yīng)。六是在職黨員年齡結(jié)構(gòu)不盡合理，年齡偏大，中老年居多，51歲以上的26人，占36%，40歲以上的22人，占30%。特別是30歲以下的只有4人，只占5%多點(diǎn)。后備力量嚴(yán)重不足，受社會(huì)不良現(xiàn)象的影響，部分年輕人不求上進(jìn)，不愿入黨，認(rèn)為入黨約束了自己，這應(yīng)引起高度重視。七是各人民法庭支部設(shè)置受人員約束因素較大，我縣各法庭設(shè)置現(xiàn)在一般只有3人，成立支部要有3名以上正式黨員，因此，各法庭黨組織關(guān)系由院里統(tǒng)管后要求所有人員都應(yīng)是正式黨員才能成立黨支部，但按照法院干部管理有關(guān)規(guī)定，法庭人員輪崗，特別是新招錄的人員，原則上都要到法庭鍛煉。他們中很大部分又不是黨員，2003年以來，榮昌法院共招錄工作人員11人，其中黨員只有4人，非黨員就占7人，這為各個(gè)法庭成立支部設(shè)置了障礙，幾個(gè)法庭合建一個(gè)支部又不便于開展工作，這是需要解決的問題。八是黨員教育管理方式滯后，效果不理想，基層黨組織開展活動(dòng)存在被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，活動(dòng)方式單調(diào)。上級(jí)要求部署開展活動(dòng)，就布置一下，敷衍了事；組織活動(dòng)時(shí)除了開會(huì)就是學(xué)習(xí)，活動(dòng)缺乏生動(dòng)性、趣味性。九是黨支部無黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。機(jī)關(guān)支部工作大多是盡義務(wù)，熱心黨建工作的人少，支部開展黨建工作不積極、不主動(dòng)，黨組織的凝聚力和吸引力下降。

四 加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍管理的對(duì)策和建議

〈一〉加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思想政治教育，筑牢黨員思想根基，增強(qiáng)為人民服務(wù)本領(lǐng)

以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果。認(rèn)真學(xué)習(xí)“十六大”精神和“三個(gè)代表”重要思想。增強(qiáng)政治敏銳性和是非觀念。正確對(duì)待改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。積極參與、關(guān)心、支持改革。正確對(duì)待個(gè)人得失，自覺做到個(gè)人利益服從革命利益。加強(qiáng)黨章和黨的有關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，明確黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。遵守黨的紀(jì)律，時(shí)刻不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)。牢記黨的宗旨，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高工作效率。熱情服務(wù)，急當(dāng)事人所急、想當(dāng)事人所想。加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不提高自身綜合素質(zhì)，努力提高駕馭庭審能力和運(yùn)用法律能力，作到開拓進(jìn)取、與是俱進(jìn)。增強(qiáng)責(zé)任感，正確運(yùn)用手中權(quán)力，依法辦案、秉公執(zhí)法，樹造公正、高效、文明的良好形象。增強(qiáng)說理性，作到以理服人、以法服人，達(dá)到最佳法律效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

〈二〉、選優(yōu)配強(qiáng)支部書記?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶，一個(gè)支部的工作也同樣如此。一是要把政治素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、工作成績突出的黨員選到支部書記位置上來；二是要加強(qiáng)支部書記的培養(yǎng)，有些同志業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，但做黨務(wù)工作就不一定熟悉，因此要定期或不定期的對(duì)支部書記進(jìn)行培訓(xùn)，特別是新任支部書記的培訓(xùn)；三要加強(qiáng)對(duì)支部書記的管理，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)的糾正。

〈三〉、加強(qiáng)黨員后備力量的培養(yǎng)。重點(diǎn)要加強(qiáng)對(duì)近幾年招錄的30歲以下人員的培養(yǎng)，把他們當(dāng)中優(yōu)秀的人員吸收到黨內(nèi)來，為榮昌法院黨員隊(duì)伍增添新的血液，保證黨的事業(yè)興旺發(fā)展。要經(jīng)常了解他們的學(xué)習(xí)、工作、生活情況，與他們交流思想，向他們宣傳黨的基本知識(shí)。把黨組織的關(guān)懷送到他們心坎上，讓他們時(shí)刻感受到黨的溫暖，從而積極要求進(jìn)步，向黨組織靠攏。

〈四〉、幾點(diǎn)建議

1、黨員教育的形式應(yīng)當(dāng)多樣化；

2、可否用黨員交納黨費(fèi)的一部分為黨員訂購一些書籍，比如《黨員文摘》等。