第一篇：2012學校綜合管理匯報材料

北川羌族自治縣永昌小學2012年

學校綜合管理情況匯報

本年度，我校在縣教體局等主管部門的大力關心和支持下，堅持“科學人文、樂享教育”的辦學理念，努力踐行“讓每一個孩子都快樂成長”的教育理念，實施“和諧、創(chuàng)新、卓越”的人本與精細化管理，秉承以人為本，解放思想，科學發(fā)展，和諧奮進，務實求真，快樂成長的辦學目標，努力開拓，學校各方面工作得以圓滿完成，也取得了可喜的成績。現將本年度的工作總結如下：

一、抓黨建，強學習，著力增強黨組織的凝聚力

(一)抓學習，提高教師綜合素質

為了使黨的路線方針政策得到及時的傳達，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高廣大教師的綜合素質，學校高度重視把教師的政治修養(yǎng)和師德修養(yǎng)結合起來，適時安排政治理論學習，通過全體教師會、年級組、教研組、行政及支部等多種會議形式，深入學習教育法律法規(guī)，尤其對十八大會議精神的學習領會進行了周密的組織，并緊緊圍繞十二五規(guī)劃及縣“兩創(chuàng)”（省級文明衛(wèi)生城市和全國文明縣城）工作開展學習，做到參加率100%，人人有記錄、個個有體會。組織觀看十八大獻禮影片及道德模范先進事跡影展；學習模范，爭做模范。(二)抓活動，增強黨組織凝聚力

為了使黨支部在學校工作中產生其特有的政治影響，在教師隊伍中起到應有的作用，黨支部以活動教育人，以活動凝聚人，利用節(jié)假日和政治事件，組織自愿者隊伍，開展了一系列黨員黨性教育活動和以鞏固文明創(chuàng)建為主題的教育活動。到巴拿恰步行街為游客義務服務，到社區(qū)參加自愿者掃除等學雷鋒自愿者服務活動。

(三)抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用

支部何文軻書記模范帶頭，以身作則，深入課堂，深入學校的每個部門，每個工作環(huán)節(jié)，每次活動。其次是調動教師黨員的工作積極性，努力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”黨員示范崗活動。一批先進黨員在爭創(chuàng)中脫穎而出，何書記先后榮獲 “綿陽市優(yōu)秀校長”、“中國和聯(lián)合國兒基會‘災區(qū)教師培訓優(yōu)秀管理員’”、“四川省新聞網綿陽頻道2012年度教育新聞宣傳先進工作者”等殊榮，另有20位黨員分獲省市縣其他榮譽。

(四)抓黨建，為組織注入新鮮血液

為活躍支部建設，為支部注入新鮮血液，支部高度重視新黨員的培養(yǎng)工作，支部通過嚴格考察，本期從年輕同志中吸收了三名熱愛黨組織、有上進心、思想過硬、業(yè)務能力強的老師進行培訓學習，使他們的政治思想及業(yè)務能力有很大提升，一位成為預備黨員，兩位成為入黨積極分子。

（五）抓廉政，確保隊伍純潔性

構建懲治體系，從源頭防腐。制定了相應的制度及懲防體系，進一步明確了責任目標、內容、獎懲及責任追究。

加強教育學習，做到自警自省。組織全體黨員干部開展廉潔自律教育，嚴格按照局黨委與學校黨支部的黨風廉政建設要求，逐一落實。通過學習和教育，筑牢了思想道德防線和法紀防線，強化了廉潔自律意識和防范意識。

完善監(jiān)督機制，規(guī)范從教行為。從群眾普遍關心的“熱點”問題入手，加強監(jiān)督檢查。在招生、考試、住校、食堂管理、收費等項工作中嚴格按程序、按政策辦理，確保了隊伍的純潔性。

二、抓安全，講責任，確保安全零事故

（一）強化領導，落實責任。

深入落實校長“一把手”是學校安全穩(wěn)定工作第一責任人的制度，“一把手”對學校的不安全不穩(wěn)定因素親自研究、親自協(xié)調、親自辦理，做到領導、制度、人員、資金、措施“五到位”；全面落實“一崗雙責”，堅決克服消極麻痹厭戰(zhàn)情緒，堅持不懈的做好學校安全工作。

（二）強化全員安全意識，構筑安全鋼鐵長城。

1、期初有周密的計劃，學期有嚴格的落實，期末有針對的總結。

2、教職員工樹立正確的教育觀，遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，認真履行教育、管理、預防、告知、制止義務。

3、建立嚴密的安全教育管理體系，每位教職員工不論任何時候、任何崗位、任何工作環(huán)節(jié)都要把學生安全放在突出位置，加強教育和宣傳安全知識，嚴格要求學生上學放學途中必須頭戴小紅帽。

4、加強校園內部管理，規(guī)范請假制度，學生離校必須要有家長陪同經班主任、教導處簽字，住校生離校必須要有家長陪同經班主任、教導處、生活教師簽字。調整作息時間，盡早告知家長，便于家長準時接送孩子，確保學生生命財產安全。

5、學校制定了嚴格入校制度，加強了門衛(wèi)、校園管理，不經允許外來人員、車輛不得以任何借口進入校園，家長接送學生必須在校門以外，如需進校的必須出示接送卡。上課期間學生不準外出，非學校人員不準進校園，有事要履行登記簽字消號手續(xù)。

6、本年度，我們分別邀請公安交警、派出所干部、消防官兵為師生進行相關安全講座。平時利用國旗下講話、廣播、校報等形式向學生開展安全教育。組織全校學生開展緊急疏散演習。我們還組織學生代表通過小手拉大手，向社會進行禁毒宣傳，通過各類教育活動，培養(yǎng)學生安全意識，形成了一定的自我防范、自救能力。

7、利用班會課、晨會、學科滲透等途徑，加強對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的交通法規(guī)、防溺水、防觸電、防病、防食物中毒、防體育運動傷害、防火、防盜、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。

8、學校還利用校園網、廣播、紅領巾廣播、黑板報等工具及舉行主題班會等形式開展豐富多彩的安全教育。學校利用教師會、周一升旗時間強調安全事項，每周開展一至兩次安全常規(guī)檢查，每月一次全面大排查。

（三）加強食品衛(wèi)生管理。

嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》等法律法規(guī)的要求，嚴格學校食堂管理制度，切實加強對校內食堂、小賣部的監(jiān)督，堅持定點采購和索證、索票、留樣、試嘗制度，做好晨檢和衛(wèi)生防疫工作。我校食品衛(wèi)生每月至少迎接省市縣各類檢查4次以上，沒有出現衛(wèi)生安全事故。存在的問題是食堂加工間不達標，已向上級匯報正待改進。

（四）強化學校周邊治安環(huán)境綜合整治工作。

加大對學校周邊治安環(huán)境的綜合整治力度，積極配合當地黨委、政府、派出所、社區(qū)組織、城管執(zhí)法大隊、文化稽查等部門對學校周邊環(huán)境進行反復排查、反復研判，教育學生遠離人員密集場所、遠離網吧、遠離“黃、賭、毒、邪”等社會丑惡現象。本期我校出現幾例學生進網吧，我們及時與家長聯(lián)系，連同當地黨委政府共同教育，收到了良好的效果。對學校無力整改的零食攤點校門口銷售現象及時向上級匯報，爭取上級執(zhí)法部門配合治理。

（五）狠抓冬夏防火安全教育。

利用冬夏季是火災易發(fā)高發(fā)期，按照“預防為主，防消結合”的方針，切實加強學校消防安全工作，通過深入開展火災隱患排查整治，尤其是以學生宿舍、教室、食堂為排查重點，實現既保證師生溫暖過冬，又保證師生安全，有效消除火災隱患，充分利用安全課、校園網、宣傳欄、板報等在師生中進行廣泛宣傳，并發(fā)動全校師生舉報身邊的火災隱患和消防違法行為；繼續(xù)演練和完善學校突發(fā)火災應急處置預案，搞好學生自救疏散演練，全面推進學校消防安全“四個能力”建設的進一步開展。

（六）切實加強道路交通安全宣傳教育工作，預防和減少道路交通事故。

我校學生分布較廣，交通安全尤為重要，特別是關內學生，途經沿湖路、堰塞湖、擂禹路危險路段，為了杜絕交通安全事故，我校長期堅持對學生及其家長教育與宣傳法規(guī)和自我保護意識，重點加強乘車安全教育，堅決杜絕乘坐非正規(guī)營運車輛，堅持低幼兒童上放學要求家長接送制，路途中學生必須堅持頭戴小紅帽；往返學校需乘座水上交通工具出行的，必須乘坐正規(guī)的有相應救生裝備的水上交通工具。學校周末返校時間不做強行要求，確保學生有充足的時間回家和返校。

（七）認真清繳易燃、易爆、有毒、管制刀具和易傷人銳利器械。加強對學生安全教育，嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒、管制刀具和易傷人銳利器械進校，每周學生返校由保安和值周領導、值周教師在校門口對其進行全面清繳，在班上和宿舍也不定時進行清繳，同時教育學生相互監(jiān)督，相互揭發(fā)。提高他們發(fā)現和處置不良器械的能力，清繳中要做到依法依理，行為文明，不讓學生產生抵觸情緒，讓學生明理守法，自覺遠離危險物品和易傷人器械，通過長期堅持清繳工作，學生已形成固定的安全意識，基本沒有攜帶危險物品進校了。

三、抓育人，促養(yǎng)成，切實增強德育成效

我校始終把德育工作擺在重要位置，特敬奉“德藝永昌，曉學博愛”為校訓，堅持育人為本、德育為先，發(fā)展為本的原則，將基本道德素養(yǎng)培養(yǎng)作為德育教育的主要抓手，研究規(guī)律，講究操作，注重實效，狠抓養(yǎng)成教育，使德育教育向著規(guī)范化、科學化的方向邁進。我們始終堅持把培養(yǎng)學生如何做人作為德育工作的重點，我們采取環(huán)境感染、輿論引導、活動熏陶、社會實踐等多種形式，不斷優(yōu)化德育形式，提高德育實效。

首先我們以學生的習慣養(yǎng)成為出發(fā)點，通過檢查佩戴紅領巾、堅持戴上小黃帽、開展紅領巾清潔紀律監(jiān)督崗、紅領巾禮儀崗、學生文明行為登記、“文明班評比”、“餐廳服務小天使”等工作,促進學生文明意識、安全意識及愛校意識的培養(yǎng)，同時抓好勞動、法制、國防及心理健康等教育，堅持“七彩晨會”活動。

其次，以豐富多彩的隊活動為載體，切實抓好學生的思想教育。

1、專門利用升旗儀式時間開展了 “做有道德的人”主題實踐活動啟動儀式，各班圍繞這個主題分別開展了“學雷鋒”、“灑掃應對”系列活動。

2、為了喜迎十八大的到來，歡慶十八大的勝利召開，我校成功舉行了“童心向黨歌飛揚”永昌小學首屆少兒歌手大賽。

3、在全國人民熱烈慶祝黨的十八大勝利召開之際，同時配合縣上“兩創(chuàng)”活動，我校開展的“小手拉大手，共創(chuàng)文明城”紅領巾進社區(qū)文藝演出在新縣城禹龍社區(qū)廣場隆重舉行。

4、我校先后組織師生為云南彝良地震災區(qū)、永昌幼兒園趙靜文小朋友、身患癌癥的本校教師馬靜及桂溪小學蒲春明校長等捐款。

第三，我校長期有效地發(fā)揮德育主陣地作用，把思想教育滲透于課堂，溶解于平時，充分利用晨會、思品課、班會、國旗下講話、版報、紅領巾電視臺、校外輔導員專題講座等渠道進行宣傳教育，提高學生的思想認識，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，塑造新一代社會主義事業(yè)接班人。

第四，高度重視安全教育工作。我校把安全工作列入學校工作的總體規(guī)劃，安全工作逢會必講，做到“警鐘長鳴，常抓不懈”。學校制定了各種《安全應急預案》，并成立安全領導小組，進行層層簽訂責任書，落實安全責任制，實行責任追究制，形成人人抓安全的良好局面。尤其是交通安全進校園，成為學校的一大亮點，學校將道路交通模擬進校，將各種交通知識上墻，學生人人帶上小黃帽，并成立道路交通小小交警隊與永昌交警中隊叔叔阿姨一起值勤。使學生從小懂得交通知識，人人學會遵守交通規(guī)則，學校也因此被評為四川省交通示范學校。

第五，打造學習型學校，構建書香校園。為進一步激發(fā)全校師生的讀書興趣，營造濃厚的讀書氛圍，養(yǎng)成良好的讀書習慣，提高全體師生的文化底蘊，促進師生全面健康發(fā)展，學校利用圖書室、班級圖書角、學校宣傳板報、廣播等宣傳陣地，為學生讀書活動提供有效的服務。教務處給每個年級學生確定了必讀書目，選讀書目，在學生中開展了背名詩，摘名句等讀書活動，并能作好全程監(jiān)管落實，同時也在教師隊伍中積極開展讀書會活動。

四、抓科研，促課改，全面提高教師專業(yè)素質

我們深知優(yōu)質教育源于優(yōu)秀的教師隊伍，而優(yōu)秀隊伍的造就依托于教改科研。科研強師、科研興校一直是我們的辦學理念。如今，學校的教學工作又躍上了一個新臺階。

（一）、細化管理，提高質量 1．開齊課程，開足課時

按照四川省課程設置要求，開齊開足課時。對照學校“總課表”、班級“課程表”、教師“個人小課表”進行巡查，發(fā)現問題及時記錄并當面指正，此舉有效地保障了課程落實到位。實施“校長批假—教務處調課—代課人簽字”制度，有效地保障了教師請假的情況下班級課程的落實。

2．業(yè)務檢查，重在平時

對教師教學常規(guī)的檢查方式比較靈活，注重日常的業(yè)務檢查與指導，原則上每月進行一次業(yè)務抽查，期中期末各一次普查，進行登記和反饋。按照“檢查——反饋—改進—復查”四步走的方式，使得教師的各項教學業(yè)務工作在平時就落到實處，不走形式，不走過場，求實創(chuàng)新，為教學服務。繼續(xù)進行推門聽課制度，使教師的業(yè)務學習與聽課務實有效，3．規(guī)范常規(guī)，做好保障

我們嚴格要求教師遵守學校工作制度，規(guī)范自己的教學行為，尤其是對教學常規(guī)工作常抓不懈。教務處繼續(xù)加強教學“六認真”工作的監(jiān)督與檢查，對教師的備課、上課、作業(yè)布置與批改、后進生的輔導、學生成績的檢測等都提出了更為細致的要求。尤其是針對教學常規(guī)最薄弱的幾個環(huán)節(jié)：如教學計劃中的學情分析、優(yōu)差生輔導措施，試卷分析，教學反思等，學校教學部門分別作出明確細致的指導與規(guī)定。

4．教學管理，提高質量

本年度重點抓課堂教學管理。一是學校教務處加強日常教學監(jiān)控，發(fā)現問題，及時分析研究解決辦法；二是不斷創(chuàng)新質量監(jiān)控方式方法，加強課堂教學效果檢測，進一步鞏固和提高質量；三是召開學生、家長會，交流反饋教學情況，收集、整理、研究學情；四是加強作業(yè)、輔導、檢測管理力度，避免大量重復性作業(yè)，向課堂40分鐘要質量；五是扎扎實實地做好“提優(yōu)補差”工作，從而全面提高學生的總體成績。

（二）、校本研訓，提升素質。1．理論學習長學識

為了提高教師業(yè)務素質和專業(yè)水平，我校堅持每兩周一次校內業(yè)務學習與有計劃地組織部分教師外出學習與培訓。本年度組織教師學習魏書生、竇桂梅等教育專家的教育著作，還研讀了學校給每位老師購買的關于教育教學的書籍，如《教師走向生本》、《創(chuàng)造適合學生的教育》、《給教師的一百條建議》、《第56號教室的奇跡》、《教育走向生本》、《不抱怨的世界》等書籍；制定了讀書計劃，撰寫讀書筆記，交流心得體會。春季邀請了全國小學著名教師黃愛華團隊到我校親自上課并講座，秋季邀請馮德勇老師講《論文的寫作與文獻檢索》等專題講座。教研組開展了“觀看優(yōu)秀教學課例光盤”、“聽專家名師講座”等業(yè)務學習活動，還先后組織了多人次參加了國家、省市培訓、聽課、觀摩活動。通過學習，既使教師充實了精神食糧，又緊跟時代的步伐。2．有效教研促成長

教研組建設是學科教學能力建設的核心，是學校開展高質量教育教學的關鍵。為此我們向各教研組提出了關注課堂，結合課題，深化課堂教學改革的要求，使各教研組活動規(guī)范有序。各教研組能以“研修課”為主要內容，加強共同協(xié)作與探討，認真落實好每一次的教研活動。在活動開展過程中，做到定時間、定地點、定人員，保證每位教師都能深入參與活動。同時各備課組加強集體備課研究，采取“互助式教研”方式，商討解決教學實際問題的辦法。上研修課和參賽課的老師都能以嚴肅認真的態(tài)度對待每一節(jié)課，注重反思，積累優(yōu)秀案例。本年度，全校共有教師40人次執(zhí)教了縣級以上的公開課、課堂競賽課、示范課、送交下鄉(xiāng)課、錄像課等，其中獲得省級等次以上的有6人次；教師撰寫的教育教學文章在國家刊物發(fā)表4篇，教育教學論文獲得縣級以上等次的有60余篇，輔導學生參加各級各類比賽和文章發(fā)表的有300人次。

3、在第一階段的基礎上，繼續(xù)推進“學程導航·自主互動”課改實驗，不斷探索與總結，爭取早日實現永昌小學的課堂教學模式。

4、課題研究進行中

我校本期已有3個課題在縣上立項，分別是數學《數學合作學習中對教師作用的實踐研究》，美術《如何開展羌族地區(qū)兒童美術體驗式活動課》，英語《少數民族地區(qū)縣城小學英語興趣培養(yǎng)》，并著手開始實施.5、參加了“四川省民族地區(qū)遠程教育植入式教學”實驗，取得了較好的效果。

6、新教育大放光彩

2012年是永昌小學新教育全面鋪開并往縱深發(fā)展的一年。我校成功舉辦了2012年川渝黔區(qū)域聯(lián)盟（四川北川）新教育開放周，來自山東、貴州、安徽、四川、重慶等地及全國新教育同仁近300名代表參加了此次規(guī)?？涨暗幕顒硬⒔o予我校高度評價。學校還編制校本課程“六和集”及各年級晨誦讀本。

（三）、活動多樣，搭建平臺

1、繼續(xù)推行新教育實驗

構建書香校園，晨誦、午讀、暮省，讓學生在詩意盎然中快樂成長，形式多樣的讀書活動，浸潤學生心靈，營造出校園濃厚的書香氣息；師生共寫隨筆，碰撞出靈動的思想火花，讓師生共同感受生命的歡愉；聆聽窗外聲音，培養(yǎng)卓越口才，建立數碼社區(qū)等讓學生走進社會，關注社會，親近自然，貼近生活，走進人心靈的成長世界，與全國教育發(fā)達地區(qū)名校手拉手的全方位互學互助的合作與開放緊密結合的辦學模式等有效促進了學校教育的多元價值觀的形成和辦學品質的快速提升。讓師生的心靈充溢著快樂和激蕩，讓師生享受著愛的陽光，渴求收獲的希望，激勵我們不斷創(chuàng)造奇跡的幸福獎賞。

2、積極開展社區(qū)少年宮活動

學校建立管樂、體育、舞蹈、繪畫、書法、刺繡、環(huán)保等第二課堂，使學生在活動中掌握知識、學會技能、增強體質，舉辦秋季田徑運動會，堅持30分鐘大課間活動，消除了學生疲勞，充沛了學生精力。

五、抓后勤，重安全，完善服務求效益

本年度，后勤工作緊緊圍繞學校教育教學工作，為教學服務，為師生服務，環(huán)境育人，美化、凈化校園，重點做了以下工作：

（一）、做好了開學前的一切準備工作，擬好收費項目，準備好了收費收據，安排收費地點，即時領取分發(fā)教科書，同時安排好寄宿制學生住宿等工作。

（二）、積極配合各部門抓好安全工作，解決了學校多處供水管道漏水、排污管道維修及污水處理。

（三）、積極配合學校搞好各項活動的籌備工作，以及各種獎品的采購，發(fā)放，提供后勤服務保障。

（四）、醫(yī)務即時做好了傳染病的預防宣傳工作，做好了教職工和學生的活動小傷處理及傷風感冒的預防工作，特別是寄宿制學生臨時生病及時送醫(yī)院治療工作，每周按時檢查各班的清潔衛(wèi)生工作和學生個人清潔衛(wèi)生。

（五）、保管做好了物品入庫，出入記載，做好了油印物品發(fā)放等工作，即使處理好水電出現的問題，保證了教育教學工作的順利進行和師生的正常用水用電。

（六）、加強了伙食團的管理工作，嚴格食品衛(wèi)生、采購制度，本學期未有腐爛、變質的食物出售。

（七）、對學校財產進行了清查，對各班級桌凳損壞的進行了賠賞和維修，同時對各棟樓墻壁污垢進行了粉刷，保證了財產安全。

（八）、對寄宿制學生貧困補貼及時足額發(fā)放，建立了花名冊，補助卡并歸類存檔。

本年度多次接受食品監(jiān)督局、衛(wèi)生局、防疫站、教育局的檢查，得到一致好評。由于加強管理，飯菜質量好，數量足，價格合理，本期無食物中毒發(fā)生。

六、抓體衛(wèi)，重活動，確保師生身體健康

（一）、以“健康第一”為指導，根據所制定的體育教學工作計劃，認真落實每節(jié)體育課，切實抓好體育教學工作，確保安全的前提下，抓好抓實體育基本知識及基本技能的訓練。

（二）、常抓不懈，推動“兩操一活動”。體衛(wèi)組嚴格規(guī)范廣播操的進出場紀律及做操質量，并自創(chuàng)乒乓球操和羌族特色鍋莊舞，確保陽光大課間的足時、特色開展。成功召開了校屆運會，并進行了第九套廣播體操比賽，激發(fā)了學生對體育運動的興趣并極大地改進了全校做操質量及組織紀律性。并堅持抓好田徑隊和排球隊的業(yè)余訓練。精心設計錄制的大課間活動，榮獲綿陽市中小學大課間活動一等獎。

（三）、多方努力，齊抓共管，做好《學生體質健康標準》的測試和上報工作，按照國家《學生體質健康標準》檢測，我校學生體育達標率為99.6%。

（四）、我校多名師生代表縣參加市五運會取得優(yōu)異成績，受到市、縣的表彰和獎勵。肖亮、羅中會老師的體育學科論文獲市級二等獎，肖亮老師的大課間活動方案獲市級二等獎。

（五）、堅持晨檢，預防為主，美化、凈化育人環(huán)境

1、領導重視，管理規(guī)范、資金保障。

學校成立衛(wèi)生工作領導小組，制定并落實相關制度，使學校衛(wèi)生工作有了強大的支持力，投入相當的資金用于添置清潔衛(wèi)生常用器械和藥品。

2、積極開展健康教育活動，強化健康意識。健康教育課納入課表正常運行，做到有計劃、有進度、授課認真，測試規(guī)范，并組織開展健康課教研活動。有計劃性、針對性地開展健康教育宣傳，做好學生預防接種及師生常見病的防治工作。教育學生注意用眼衛(wèi)生，認真做好眼保健操和廣播操；加強個人衛(wèi)生教育，堅持進行晨檢和個人衛(wèi)生習慣抽查。

3、健康監(jiān)督，疾病防治體檢工作有條不紊。

組織學生參加一年一度的學生體檢工作，做到準備充分，秩序井然，順利完成任務，體檢結束后，認真做好近視眼、沙眼、齲齒、寄生蟲、營養(yǎng)不良及地方血吸蟲病的防治工作，做好資料的統(tǒng)計匯總。定期檢查學生眼保健操，讀寫姿勢。

4、加強衛(wèi)生監(jiān)督、搞好環(huán)境衛(wèi)生，美化、凈化育人環(huán)境。環(huán)境衛(wèi)生長抓不懈。借縣“兩創(chuàng)”的東風，通過多種形式開展衛(wèi)生知識宣傳，按規(guī)定開設衛(wèi)生健康教育課。實行衛(wèi)生崗位責任制，搞好校園環(huán)境衛(wèi)生，營造健康優(yōu)美的育人環(huán)境。劃分衛(wèi)生包干區(qū)，責任落實到班級，進行衛(wèi)生評比，納入文明班考核，確保地上無紙屑，環(huán)境干凈，物品整潔，窗明幾凈。

七、抓藝術，重特色，藝術工作結碩果

（一）、藝術課堂設置與創(chuàng)新

落實藝術教育課程設置，抓好藝術課課堂教學。一方面按課程設置開齊開足藝術課程，另一方面，改變傳統(tǒng)“唱唱、畫畫”的單調模式，堅持基礎知識與基本技能相結合，藝術形象與審美教育相結合，寫生教學與創(chuàng)新教育相結合，把藝術教育扎根在課堂教學中，使學生的藝術素養(yǎng)得到整體提高。利用課余堅持學校鼓號隊、管弦樂隊訓練，極大地促進了學校藝術工作的特色開展，同時激發(fā)了學生的對藝術的追求與向往。

（二）、師生參與藝術活動

節(jié)目《鳥語花香》、《玫瑰,紅紅的玫瑰》參加縣上組織的第28個教師節(jié)文藝節(jié)目演出；《永遠閃亮的紅五星》參加部隊后勤文藝節(jié)目調演；省交通示范學校檢查“頭戴小黃帽 安全伴我行”現場繪畫與鍋莊表演；經典誦讀節(jié)目《愛蓮說》參加縣廉政文化進校園文藝節(jié)目調演；音樂教師配合少先隊組織開展“童心向黨歌飛揚”歌手總決賽活動。美術教師組織學生參加市教育科學研究所組織的“為生活而設計”15名同學全獲得好的獎項；組織學生參加科幻畫、交通安全繪畫、社區(qū)少年宮繪畫比賽。成功舉辦校園藝術節(jié)活動。

八、抓信息，促學習，全面推進教育信息化

（一）信息技術管理

1．人人參與的學校信息化工作。領導干部直接參與學校信息化工作的管理,組建以分管校長為組長、教務和年級學科組長為組員的的學校信息技術工作領導小組，認真組織好學校教育信息化工作的實施、硬件設備的日常維護和相關知識的指導培訓等工作。

2．制定和完善信息技術相關制度。為了穩(wěn)步推進學校信息化工作，學校制定了信息工作相關管理制度，規(guī)范學校信息技術的的培訓和運用。認真做好相關資料的收集、歸檔。

3.“走下去”的信息技術培訓指導思想。本期，我們一改以往的教師信息技術培訓“一把抓”，我們在調查教師的培訓需求后，把教師的需求進行分類匯總，分專題進行各項培訓，并且在培訓過程中盡可能地采用個別輔導。

（二）平臺建設逐步完善 1.信息組根據需要對信息技術的各種軟硬件平臺進優(yōu)化升級，做好設備的維護工作，構建網絡辦公平臺，以便更好地為學校的教育教學工作服務，努力推進學校各項工作朝信息化邁進。

2.遠程資源備課室建設完備。為了更好地利用網絡資源，促進教師間的交流，推動集體備課的開展，我們組建起了遠程資源備課室。

3.制作豐富多彩的節(jié)目適時進行播出，發(fā)揮廣播電視和大型LED顯示設備的廣告和宣傳作用。

4.努力構建學校宣傳和家校溝通平臺。本期，學校網站進行了改版，美觀性和實用性得到提升。

4.數字資源庫建設目前正在推進。本期，我們著手對學校的各種資源進行分類整理和數字化，以便于我們對資源進行管理和查找。

（三）信息技術課程教學

1.認真上好信息技術課。信息技術課是學接觸信息技術的重要途徑。全體信息技術任課老師努力工作、刻苦鉆研，認真?zhèn)湔n，真正做到教學內容、教學計劃、教學要求、教學進度等多方面的一致。不斷學習新知識，結合課程改革，在教學中采用“自主學習，合作學習與探究學習”的教學方法，在熟練掌握教學技巧的基礎上，制定出符合學生實際的教學計劃，在教學中，盡量避免那種讓學生被動地應付、機械訓練等現象，盡量讓學生能夠具有創(chuàng)新的精神和創(chuàng)新的能力。動手是學習計算機的重要方法，應用是學習計算機的靈魂。因此對各年級的計算機課，始終都把上機操作作為教學中最重要的一個環(huán)節(jié)，要求教師盡可能地每節(jié)課都讓學生在機房課，盡可能地讓學生上機練習，力求少講多練、精講精練，讓學生在練習的過程中去領悟、體會和掌握計算機操作的精髓，進而將自己的領悟、體會和掌握到的東西轉化為自己的一種能力，成為指導自己長期繼續(xù)學習和發(fā)展的基礎。同時還強調其它科目的教師不得占用微機課，進一步保證了學生上機學習的時間。

2.學生興趣培養(yǎng)。利用社區(qū)少年宮活動對學生進行信息技術培訓，指導導學生進行電子作品創(chuàng)作。我校學生電腦制作在省級比賽中一人次獲二等獎，多人獲市級獎勵。

（四）信息技術水平的整體提升

1．在日常的教學和辦公過程中我們鼓勵老師運用信息技術手段進行工作，提高了教師應用計算機的能力。我們的老師在實際應用中發(fā)現和體驗到了信息科技所帶來的樂趣。老師們通過應用帶動和促進教師信息化應用水平的普遍提升。

2．教育教學科研活動提高學校教師整體信息技術水平。學校積極開展常規(guī)教研和賽課活動，讓教師在教學中展示自己的信息化應用能力。教師積極主動參加各種信息化培訓和賽課活動，促進學校信息化水平的全面提升。

3．學校定期選派骨干教師外出參加培訓，同時，信息組和教務處認真組織教師進行校本專項培訓（根據教師需要分類，分層次的培訓），整體提高教師運用信息科技的能力。

4.鼓勵教師走出。我校教師陳蓉、黃明艷參加省教育廳主辦的全省民族地區(qū)教師技能大賽分獲得第二名和第三名。

5.我校制作的校園DV作品，在中國第九屆中小學校園電視中獲得銀獎，在四川省第七屆中小學校園電視評選活動中獲教學類銅獎。

九、抓工會，重關愛，努力構建和諧大家庭

我校教育工會圍繞學校新的發(fā)展目標，堅持以人為本的工作理念，認真履行工會四大職能，在參與校務監(jiān)督和民主管理過程中積極發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用，加強自身建設，努力提高教職工的思想和業(yè)務素質；積極開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的文化生活；關心教職工生活，看望慰問貧困教師、生病教師等，給教職工以家的溫暖；認真開展“獻愛心 送溫暖”活動，增強工會組織的凝聚力。全體教職工團結協(xié)作，與時俱進，共同營造出了一種文明和諧奮進的校園氛圍，進一步推進了學校各項工作的全面開展。

十、抓財務，嚴把關，開源節(jié)流做好保障

我校建立健了全財務管理制度，嚴格執(zhí)行財經紀律，實行校長一支筆簽字。認真做好經費的年初預算和年終決算工作。準確及時上報各種數據和報表。經費收支統(tǒng)一管理，堅決杜絕私設“小金庫”。堅決執(zhí)行上級收費標準，無亂收費現象。加強財務人員思想素質及業(yè)務素質培訓。嚴把財務審批制度，開源節(jié)流，為教育教學做好保障。

十一、取得的成績

通過全校師生的一致努力，我們取得了一些成績，學校先后榮獲：

1、2012年綿陽市義務教育階段素質教育先進學校；

2、2012年綿陽市中小學大課間體育活動一等獎；

3、合唱《紅紅的玫瑰》榮獲綿陽市第七屆中小學生藝術節(jié)表演類三等獎；

4、綿陽市第五屆運動會乒乓球團體第六名；

5、綿陽市第五屆運動會道德風尚獎；

6、縣委、縣政府表彰的“二0一二年教育工作先進集體”；

7、2012縣教體系統(tǒng)職工排球比賽第一名；

8、2012年“文軒教育杯”四川省中小學校園文化建設展評活動特等獎；

9、羌族舞蹈《尓瑪伊莎》榮獲綿陽市青少年科技大賽才藝類二等獎；

10、《唐詩里的春天》榮獲綿陽市青少年科技大賽誦讀類二等獎；

11、《羌族歌莊》榮獲綿陽市青少年科技大賽體育游藝類一等獎；

12、參加北川羌族自治縣政法委組織的“相約禹龍放飛夢想”排球比賽榮獲一等獎；

13、縣中小學乒乓球運動會小學組女子團體第一名；

14、縣中小學乒乓球運動會小學組男子團體第一名；

15、2012年迎春民俗文化大巡游三等獎；

16、2012年綿陽市校園文化特色學校；

17、2012年教育工作先進集體；

18、綿陽市教體局2012年校園文化特色學校；

19、2012年“文軒教育杯四川省中小學校園文化建設展評特色學?！?；20、2012年綿陽市十佳青少年藝術教育示范單位；

21、四川省校園文化建設特色學校和陶行知研究會重點聯(lián)系學校；

22、《七彩校園感恩專題》榮獲中央電化教育館、中國教育電視協(xié)會表彰的“電視教學”類作品銀獎；

23、榮獲四川新聞網綿陽頻道表彰的“四川新聞網綿陽頻道2012年度教育新聞宣傳”先進單位；

24、省道路交通示范學校；

25、綿陽市勞技科技特色示范學校。

十二、不足與構想

在來年的工作中，我校還必須常思憂患，籌謀未來發(fā)展：

1、繼續(xù)轉變觀念，優(yōu)化隊伍和課程結構，著力解決大班額及部分學科教師短缺等突出問題。

2、全面建設書香校園，全方位提升教職工閱讀、學習和科研能力，豐富職業(yè)素養(yǎng)，不斷增強學校綜合管理、學校教育教學核心研究能力，促進管理隊伍和教職工隊伍的專業(yè)化發(fā)展。

3、全力辦好家長學校，與手拉手學校全面建立“名校共同體，推進開放與合作，不斷挖掘、整合和拓展辦學資源。

4、做好示范、輻射和學校結對幫扶等工作，增強教育合力，互助發(fā)展。

5、不斷科學辯證調整規(guī)劃和管理發(fā)展的辦法，深入、務實、高效地提高教育教學質量并全面展現辦學特色，加強“創(chuàng)新”和“生活”教育，豐富教育內涵，進一步提高綜合辦學效益，不斷展現“快樂教育”品牌價值?；厥走^去，我們激情滿懷，展望未來，我們信心百倍。我校將在局黨委的堅強領導下，乘著十八大的和煦春風，按照十二五規(guī)劃，團結一致，銳意進取，去實現我校各項工作的新跨越。

第二篇：綜合管理匯報材料

河南省路橋大奇高速第二合同段

匯報材料

匯 報 材 料

尊敬的各位領導：

大家好！首先，我代表項目全體職工熱烈歡迎各位領導的到來，衷心感謝領導在百忙之中蒞臨大奇二標視察和指導工作。

大奇二標自開工以來，經理部在集團公司、分公司及項目建設指揮部的領導下，深入貫徹落實集團公司“綜合管理提升年”會議精神，緊緊圍繞集團公司的中心工作，加強組織建設，以黨建促項目建設，全面推進項目建設穩(wěn)步開展，現將項目工作開展情況匯報如下：

一、項目基本概況

（一）工程簡介

大黃山至奇臺高速公路位于昌吉自治州，是新疆干線公路“三橫兩縱兩環(huán)八通道”路網格局中“通道三”的重要組成路段，也是烏魯木齊至大黃山高等級公路的東延段。

本合同段起點樁號為K16+477.398，終點樁號為K35+500，路線全長19.023km。主線路基采用四車道高速公路標準，整體式路基，行車速度120km/h，路基寬度為28m，其中：中央帶寬度4.5m（含中央分隔帶3m和路緣帶2×0.75m），行車道寬度4×3.75m，硬路肩2×3.5m（含路緣帶2×0.5m），土路肩2×0.75m。

合同價為22209.3萬元，合同工期為2010年5月20日至2012年8月15日止。

（二）項目部機構設置及施工隊伍情況

經理部設經理1名、總工1名、書記1名，下設綜合辦公室、安保部、協(xié)調部、工程技術質監(jiān)部、合同部、試驗室、材料部和財務部，有管理人員16名，其中黨員8名。

經理部下屬16個施工隊伍，分別為：3個土方施工隊、1個路面底基層施工隊、1個路面基層施工隊、2個瀝青路面施工隊、6個結構物施工隊，2 個防護勞務施工隊、1個臺背回填施工隊。

二、項目建設管理情況

（一）工程建設方面采取的措施

1、結構物施工采用大模板主要用于結構物外露面的施工，此工藝保證了澆筑砼后大面平整光潔，接縫少，模板拼裝快。使用機械吊裝，減少了人工，更好 河南省路橋大奇高速第二合同段

匯報材料 的保證了結構物的施工進度及質量。這一做法得到了交通廳的認可，先后被《新疆經濟報》數家媒體報道。

2、疆內首家購置了數控自動鋼筋彎箍機，Φ12以內的所有箍筋均實現了自動化生產，施工精度高（精度≤1mm），減少了大量人工操作，提高了工藝質量。

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3、采取多種措施加強混凝土養(yǎng)生。在預制廠的砼采用滴灌養(yǎng)生同時進行毛氈覆蓋，施工現場結構物以及水溫層養(yǎng)護采用養(yǎng)生膜加毛氈的養(yǎng)護形式，即保證了養(yǎng)生質量同時又避免了大風的天氣下養(yǎng)生膜剝落污染環(huán)境。

4、采用了電動鑿毛錘對預制空心板板側絞縫連接處進行了鑿毛處理，破損面小、鑿痕均勻，利于絞縫處新、老砼結合。

5、在小型預制構件的預制工作中，在震動工作臺的電力線路上安裝計時控制器，自動控制振動時間，減少人為因素對混凝土質量的影響，有效控制了震動時間不足和過振現象的發(fā)生，保證了小型構件的外觀質量。

6、臺帽施工過程中前墻模板均采用定型模板，較好的控制了臺帽線型的順暢，減少了漏漿等現象的發(fā)生。

7、水穩(wěn)混合料采用四級篩分，嚴格控制級配，減少水泥用量及橫向裂縫 河南省路橋大奇高速第二合同段

匯報材料 的產生。

8、在瀝青下封層的施工過程中采用封層同步灑布車，嚴格控制瀝青用量及撒布石屑用量，選配合理的碾壓設備，保證了油量的均勻、表面的平整。

9、采取多種措施進行軟基翻漿處理。在路基施工中，針對項目濕陷性黃土路段多的特點，重點控制濕陷性黃土的處理工藝，對沖擊碾壓和強夯過程中出現翻漿路段，翻漿輕微的采取先墊30—50厘米戈壁料然后再進行沖擊碾壓或強夯，對翻漿嚴重路段采取了換填處理的方案。

10、嚴格控制鹽漬土路段的施工，部分鹽漬土路段加鋪土工布隔離層。同時加大對料場的易溶鹽檢測頻率，嚴格控制路基填料、水穩(wěn)料等材料滿足設計和規(guī)范的要求。

11、落實民生工程，加強便道管理和環(huán)境保護工作。

一是對施工便道一律采用砂礫料填筑，并灑水碾壓，防止粉塵飛揚。二是要求所有施工車輛按指定路線進入施工現場，嚴禁在草場內和空地內亂行駛，防止塵土飛揚造成空氣污染。河南省路橋大奇高速第二合同段

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三是全線為農民灌溉提供便利條件，增加、改建了部分渠道，并為后期的農業(yè)節(jié)水預埋了大量用于滴灌管線穿越的圓管涵。

四是施工的臨時設施和場地盡量遠離居住區(qū)，并采取適當的防塵等環(huán)保措施。生活及工程污水采用滲井或挖坑覆蓋，不得污染水源、居住地和耕地。

三、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理

1、建立健全安全保證體系，成立以項目經理為組長的安全生產領導小組，建立和健全了安全生產三級管理網絡，即是項目部、各部室、施工隊三級安全生產管理組織機構。項目部每月召開安全領導小組會議，分析安全形勢，解決工作中存在的問題。明確施工各個階段安全控制重點部位。研究制訂控制措施。每周工地例會學習傳達上級有關安全文件，講評安全生產情況。

2、根據指揮部的指示精神和要求，結合工作實際，層層簽訂安全生產目標

管理責任書。第二合同段第一責任人分別與各部室、施工隊簽訂了安全生產責任書，明確了職責，做到了一級抓一級，層層有人管。

3、成立了疆內首家項目安全技術培訓學校，并將每月第一周周一為全員安全學 河南省路橋大奇高速第二合同段

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習日，組織全體職工進一步開展《安全生產法》、《自治區(qū)安全生產條例》、《重大事故隱患管理規(guī)定》、《安全生產學習管理辦法》等法律、法規(guī)的學習，并做好學習記錄。截止到目前，對進場作業(yè)人員進行安全生產教育培訓、考試共600余人次。由于施工隊伍作業(yè)人員流動頻繁，深入現場進行再教育160人次，共計教育培訓760人次。此經驗被《新疆交通報道》多次進行了宣傳報道。

4、建立健全《重大事故隱患和重大危險源排查制度》、《安全生產管理制度》、《安全生產管理辦法》，堅持把遏制、防范重特大事故作為安全生產工作的中心環(huán)節(jié)，對存在重大事故隱患的安全區(qū)實行“專人負責、限期整改”。對存在的重大危險隱患及安全檢查中發(fā)現的問題，制定相應的應急預案并進行必要的演練，定期開展不同范圍、不同規(guī)模、不同級別的演練活動，保證安全生產事故防范工作常抓不懈。在每月的月度檢查中，檢查學習情況和安全生產情況，發(fā)現隱患，及時發(fā)出整改通知書。

5、以“安全生產月”為契機加強職工的安全生產知識學習，倡導時時講安

全，事事講安全，使安全生產意識深入到每一項工作中，同時新購置一批安全設施，包括反光馬夾1500套，安全服200套，安全帽550頂，并及時發(fā)放到各施工隊。

6、配備安全巡檢車，加大安全生產檢查，除定期檢查外，加大隨時抽檢的頻率，將不安全因素消除在萌芽 河南省路橋大奇高速第二合同段

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中；對新產生的安全隱患及時根除。對缺損的施工標志牌等及時補充到位，確保一線職工的工作安全。

7、加大安全改造力度，改善安全生產條件。進一步做好機械車輛的維修保養(yǎng)與續(xù)保保險工作，確保機械車輛完好率；加強機械設備操作人員的安全教育學習，強調操作規(guī)范化。以人為本，以車為主，實行主車司機負責制，簽訂司機責任書，與經濟掛鉤，做好養(yǎng)護車輛、行政車輛的保養(yǎng)工作，確保行車安全。

8、對施工現場工作人員密集場所的消防、火災隱患,危險品儲運等專項安全生產隱患進行排查整治,安排專人負責 ,并采取措施進行督促檢查和驗收。在汛期中，安排好汛期值班，加強路面、橋梁、涵洞等巡查，并設置標志牌，確保過往車輛安全行駛，保障道路暢通。

9、制作了環(huán)保標志樁，安裝在便道與農田、草場接合部，標志樁上插上彩旗，明確機械車輛活動區(qū)域，保證草場、農田不被破壞。

10、在暑期開展了“送清涼，保平安” 活動，為施工現場搭設了乘涼棚，為施工隊發(fā)放了西瓜、冰棍、礦泉水、綠豆和藿香正氣水等防暑降溫品。通過開展了此項活動，使農民工度過一個清爽安全健康的夏季，保證了安全生產。

四、信息化管理

一是加強組織領導，為信息化工作提供體制機制保障。經理部成立信息化工作領導小組，明確分工，責任到人。

二是注重素質教育，強化對信息技術知識的培訓。為提高全體員工的信息化知識，經理部先后組織干部、職工進行了信息化知識的培訓，大大增強了大家的信息化意識，提高了信息化技術應用水平。

三是嚴格落實集團公司信息管理制度。及時上報各類信息數據，進行用友錄入。河南省路橋大奇高速第二合同段

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四是對信息員及各職能科室信息管理工作進行月考核。分析問題，查找不足，表揚好的，整改差的。

五、項目資金管理情況

經理部在費用管理上嚴格按集團公司及項目指揮部財務管理規(guī)定執(zhí)行，嚴格規(guī)范財務管理制度，堅決遵守“三方監(jiān)管協(xié)議”，堅持資金支出有報批手續(xù)，合理使用工程資金，最大限度發(fā)揮資金使用效益，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現實際工作需要，又考慮財力可能，做到了“確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出”，保證了項目建設正常開展。

經理部結合自身情況還制定了《財務管理制度》及《財務審計制度》。財務人員在工作過程中除了嚴格遵守各項規(guī)章制度之外，還有效地實施了內部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及項目資金的安全性，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，且使各項業(yè)務事項得以有序進行。

在項目施工過程中，發(fā)生需要支付材料等各種款項，當天或單項累計超過50萬元的資金，經理部按要求必須填寫資金審批計劃(審批計劃單一式三份), 由經理部財務人員到指揮部報經指揮長和財務部審批簽字或蓋章, 然后憑審批單到銀行經嚴格審核完畢后，方可辦理支付款項。在審批計劃單中，并按要求填寫清楚資金使用內容及工程內容和金額。

六、黨建、黨風廉政建設方面

1、加強黨建工作，提高職工整體素質

按照公司的要求，在經理部成立了黨支部，強化領導班子思想政治建設和黨支部政治核心作用，為工程建設提供強有力的組織保證。兩年來，經理部領導班子始終堅持民主集中制，完善領導班子分工、議事、決策規(guī)則和程序，嚴格執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，不斷提高領導班子的執(zhí)政能力、決策能力和執(zhí)行能力，進一步增強宗旨意識、服務意識和紀律觀念，促進全體參建人員思想素質的不斷提高。

2、加強學習，提高認識，打造文明和諧、團結共進的精神家園

經理部全體工作人員在做好本職工作的同時，還注重學習政治理論和鉆研業(yè)務知識，通過學習，把思想統(tǒng)一到了擺好位置、干好工作、搞好團結上來，使項目經理部呈現出心往一處想，勁往一處使的良好局面。

項目黨支部積極開展“我是黨員我先行，建設大奇立首功”活動，學習貫徹集團公司“三治三提”文件精神，鼓舞廣大黨職全身全心投入大奇項目建設，發(fā) 河南省路橋大奇高速第二合同段

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揮先鋒模范作用。生產工作再忙不放松對黨員的思想教育、業(yè)務技能教育和專業(yè)知識教育，力爭使黨員隊伍的整體素質能夠達到年輕化、知識化、專業(yè)化和技能化，嚴格要求黨員必須作到“六項承諾”，即政治素質比普通員工高，思想道德比普通員工好，工作責任心比普通員工強，業(yè)務技能比普通員工優(yōu)，創(chuàng)新意識比普通員工強，對企業(yè)的貢獻比普通員工大，黨員的先鋒模范作用得到了成分發(fā)揮，真正體現黨員與普通員工的區(qū)別，群眾也更加信服黨員，黨組織也因此更加有信服力。

3、加強廉政建設，提高職工拒腐防變能力

經理部緊緊圍繞工程建設，立足本職，著眼防范，成立了廉政建設、廉政建設監(jiān)督、反商業(yè)賄賂、“陽光工程”等領導小組；建立和完善了廉政建設各項規(guī)章制度，制定了工作計劃和學習計劃，為了預防和遏制管理人員和參建隊伍在工程建設中發(fā)生腐敗問題，經理部結合工程項目實際，與施工隊伍和各部門簽訂了《廉政合同》工作協(xié)議書、與各部門負責人簽訂了《廉政建設責任書》，每個工作人員結合自己的工作崗位性質進行廉潔自律承諾。為了加強職工的廉政意識，經理部還請來了職工家屬進行家庭助廉，讓職工家屬親自感受自己的

親人工作的環(huán)境，體驗項目建設生活的艱辛，從而支持自己的家人更好的做好工作。

把握關鍵環(huán)節(jié)，不斷深化“陽光工程”八公開內容。“陽光工程”工作在交通基礎設施建設中起著保障和促進作用，首先充分利用“陽光工程”公示欄對工程項目招標投標、征地拆遷、工程分包、設計變更、資金使用、物資采購供應、工程質量及安全生產管理、農民工工資支付管理等重點環(huán)節(jié)中執(zhí)行規(guī)章制度及落實廉政建設等情況進行及時公開，接受監(jiān)督。其次在施工地段設立陽光工程公示牌，公開施工單位、監(jiān)理單位、監(jiān)督單位的電話和名稱，接受社會各界的監(jiān)督。河南省路橋大奇高速第二合同段

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三是聘請社會廉政義務監(jiān)督員，從不同的角度和行業(yè)聽取群眾對我們的意見和建議，及時處理座談會上所反映的問題和建議。四是設立舉報箱，公開舉報電話，讓群眾和社會各界進行監(jiān)督，發(fā)現問題及時反映、及時處理。還邀請當地檢察院干警定期為項目中層以上人員進行警示教育，此舉被《新疆日報》報道。

4、加強專項治理工作，預防懲治犯罪行為。

治理工程建設領域突出問題是一項長期而艱巨的專項工作，經理部成立了治理工程建設領域突出問題工作領導小組，研究制定了專項治理工作實施方案，對目標任務、工作進度和責任標準提出了明確要求，并嚴格按照規(guī)定的范圍和標準，對履行項目審批、核準、備案和監(jiān)管職責的情況進行了自查自糾。2010年10月24日，自治區(qū)公路工程專項治理工作經驗交流會代表到大奇二標進行了觀摩，自治區(qū)交通廳黨委委員、紀委書記張原、交通建設管理局黨委副書記、局長燕憲國、自治區(qū)人民檢察院預防處處長張勇等領導參加了現場觀摩會，并給予了高度的評價。2011年6月13日召開了全疆在建項目及部分縣市交通局紀檢監(jiān)察人員現場會，交通建設局和質監(jiān)局也多次在大奇二標召開現場交流會。

5、切實改變作風，提高效率，加強效能作風建設

根據集團公司“綜合管理提升年”的要求，經理部及時召開“綜合管理提升年”工作動員大會，認真貫徹落實“綜合管理提升年”有關精神，統(tǒng)一思想，提高認識，全面動員，認真開展大奇二標“綜合管理提升年”工作活動，進一步推動和促進各項工作。河南省路橋大奇高速第二合同段

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一是加強組織領導，形成共識。大奇二標堅持以經理部統(tǒng)一領導、職能部門組織實施、各參建隊伍各負其責、全體職工積極參與的領導體制和工作機制，切實發(fā)揮表率和樣板作用，帶動各參建隊伍廣泛參與，真正把工作落到實處。為切實加強領導，經理部成立了“綜合管理提升年”工作領導小組，負責指導、督促、檢查、考核各科室的作風效能工作。

二是加強宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮領導小組職能作用，加強組織、指導、協(xié)調和督促。努力做到上下聯(lián)動，密切配合，齊心協(xié)力推動作風效能建設工作的全面開展。充分利用各種宣傳媒介，加強作風效能建設工作的宣傳報道力度，為作風效能工作營造良好的輿論氛圍。

三是督促指導，加強考核。按照集團公司考核辦法結合項目實際將效能建設考評分解細化。同時，對考評辦法、計分標準、考核等次、結果運用、紀律監(jiān)督進行了明確。

七、文化建設方面

1、建立健全文化建設機構，加強組織保障

成立文化建設領導小組，制定文化建設的工作計劃和目標及實施方案，推進經理部文化建設，弘揚奉獻精神，增強服務意識，提高為民本領，開展文化建設系列活動，廣泛宣傳文化建設的意義和措施，調動全體職工增強開展文化建設活動的自覺性和主動性，為構建和諧指揮部、促進指揮部各項工作全面發(fā)展提供文化支撐。

2、堅持以文化為引領，不斷豐富項目黨建內涵

配合項目指揮部，經理部多次舉辦了書法繪畫作品展，并選拔優(yōu)秀的作品參加廳、局舉辦的書法、繪畫、攝影作品比賽，極大地豐富了項目文化內涵。同時，經理部努力加強宣傳思想工作，不斷營造文化輿論氛圍。通過制作宣傳橫幅、宣傳櫥窗，積極推進項目文化建設，把管理與服務有機的結合起來，用規(guī)范的管理和真誠的服務，揭示交 河南省路橋大奇高速第二合同段

匯報材料

通建設項目文化的真諦，把項目文化建設理念傳遞到駐地、到工點、到每個管理者和參建者的頭腦中，從而提高每個人的綜合素質，提升團隊的競爭優(yōu)勢，實現建設事業(yè)的過程精彩，結果滿意。

3、積極開展各種文體娛樂活動，豐富職工的業(yè)余文化生活

項目經理部充分發(fā)揮黨支部、工會優(yōu)勢，利用組織生活會、黨員活動日、五.一和十.一等節(jié)假日，組織開展干部職工喜聞樂見的文體娛樂活動，調動全體職工的工作積極性和工作熱情。開展了以科學發(fā)展觀為指導，以提高職工的理論水平和增強黨性修養(yǎng)為重點的讀書活動，倡導干部多讀書、讀好書，營造人人學習、自覺學習、終身學習的濃厚氛圍，為全面完成大奇二項各項工作提供思想保證；組織開展了書法繪畫作品展、文藝匯演、重溫入黨誓詞等慶祝建黨90周年系列活動，發(fā)動全體參建單位職工積極參與，營造了濃厚的文化氛圍，增強了項目經理部組織向心力和職工凝聚力。

全力建設和諧經理部，以人文關懷凝聚職工向心力。5月1日，在經理部工地現場，一對新人喜結連理。由于大奇高速公路建設工期緊，任務重，他倆的婚期總是一拖再拖。公司領導得知這一情況后，安排經理部為他們舉辦一場特殊的工地婚 河南省路橋大奇高速第二合同段

匯報材料

禮，體現了公司的人文關懷。工地婚禮收到了很好地社會效果，先后被中央廣電網、中新網、新疆日報等十二家新聞媒體報道。

4、推進以深化項目建設為重點的文化建設

倡導優(yōu)質服務理念，將文化融入以深化項目建設為重點的各個節(jié)點。堅持以文化促進建設，充分發(fā)揮黨支部、工會小組在文化建設中的作用，發(fā)揮黨員先鋒崗在文化建設中的引領示范作用，推動項目建設向民生建設服務發(fā)展。設置黨員先鋒崗，注重發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，在施工現場豎起了“戈壁灘上黨旗紅”醒目宣傳牌，以此激勵黨員團員充分發(fā)揮先鋒模范作用，在確保工程進度的同時，打造優(yōu)質精品工程。中國共產黨成立90周年之際，新疆交通廳等數家媒體對此進行了報道。

八、存在問題

1、對“綜合管理提升年”精神貫徹還不夠深入，理論實踐還需要進一步加強。

2、吉木薩爾縣境內69241部隊軍事用地(共計0.5公里長，38.6畝地)，自2010年6月至今，經交通運輸廳、交通建設管理局、昌吉州政府、縣政府多次協(xié)調未果，在該路段內還有通信線路，因征地問題無法改遷，此路段一直處于停工狀態(tài)。

3、碎石料供應緊張、產量較低，影響施工進度。河南省路橋大奇高速第二合同段

匯報材料

各位領導，在集團公司黨委的領導下，我們將繼續(xù)保持飽滿的工作精神和務實高效的工作作風，以變化變革、敢于擔當、務求實效的嶄新面貌，為河南路橋建設集團的發(fā)展做出應有的貢獻！

匯報完畢，不當之處敬請各位領導批評指正！

第三篇：英姿學校綜合匯報材料

英姿學校關于學?，F狀的匯報材料

一、學?，F狀：

英姿學校創(chuàng)建于1998年，是一所九年一貫制寄宿制學歷教育學校；是膠州市改革開放以來第一所民辦中小學學歷教育學校。學校實行半軍事化的封閉式管理，學校以外語（英語、韓國語）和藝術（琴棋書畫）為辦學特色，成績突出，多次被評為青島市社會力量辦學先進集體；是青島市規(guī)范化學校、青島市A級學校；膠州市教學質量優(yōu)勝學校；山東省外籍教師口語教學實驗基地；山東省社會心理學會會員單位、山東省國際跳棋特色學校等。

學校位于膠州市香港東路高辛莊，建筑面積6000多平方米，目前擁有教學班12個，在校生208名，教職工32人。所有教師均為持有教師資格證的教學人員，平均年齡28.2歲，碩士學歷3人，專科以上學歷100%，有12人獲得過市級以上教學能手，6人獲得過市級以上優(yōu)秀教師稱號。學校擁有配備齊全的多媒體教室，微機室、音樂室、綜合閱覽室、美術書法室、棋牌室、多功能體育活動室等，滿足全日制中小學生的教學需求。學校開設有食堂，專人管理，嚴格按照上級要求落實各項衛(wèi)生、采購、生產等制度，滿足師生伙食需求。

學校實施校長負責制，設立小學部、中學部、國際部。學校嚴格按照上級的要求，建立健全了黨支部、工會、團支部、少先隊等組織，有計劃、有組織，各方面工作有序開展，受到家長和社會的好評。

二、學校管理方面采取的措施：

（一）確立學校發(fā)展的指導思想

1.落實“成功教育”的辦學理念，人人都可以成功，打造學校成功教育特色品牌。

2.落實小班額導師制、外語（英語、韓國語）特色、藝術（琴棋書畫）特色，完善“先學+后教，自學+輔導”的教學模式，打造教學特色品牌。

3.向管理要質量，向教研要成績，向經營要效益。以質量尋求生存，以服務贏聲譽，以特色樹品牌。

（二）確立學校工作目標 1.加強師德建設，突出隊伍建設，打造精良的有創(chuàng)新精神的領導隊伍和團結務實的員工隊伍。落實各項教師修養(yǎng)提升、業(yè)務培養(yǎng)和獎勵制度，倡導教師樹立“我自豪，我是英姿人，校榮我榮，校衰我恥”的思想觀念，增強責任意識、使命感、危機感。

（1）落實學校例會制度。教師要適應社會發(fā)展的需要，進一步轉變教育教學觀念，樹立“與時俱進”的發(fā)展觀，樹立“我與學校共存共榮”的思想意識，就得加強職業(yè)道德學習，落實“膠州教育十不準”要求，統(tǒng)一思想，將個人利益與學校利益融為一體，倡導愛校如家、敬業(yè)愛崗、務實進取的行業(yè)作風，提高教師工作的積極性、主動性，充分調動教師的創(chuàng)造性。因此學校的各種會議均有重要內容予以 貫徹落實。

（2）落實工資發(fā)放和獎懲機制。學校實行基本工資、效益工資和浮動工資制，及時落實辦理教職工保險事宜。無違規(guī)行為的發(fā)生。2.繼續(xù)探討九年一貫制管理的模式和途徑，加強科室制度建設，追求“精細化”管理，落實管理措施，提升管理效能。（1）、延伸對辦學宗旨“面向未來，使每個人都成功”和辦學目標“創(chuàng)名校、出名師、育名人”的理解。成功，是一種心態(tài)，一種觀念，一種思想，一種行為?；A教育不應該是淘汰大多數人的英才教育，而是面向全體學生，著眼于學生整體素質的提高，只要提供適當的學習條件，每一個學生都能學好在學校應學的知識，每個學生都有成功的可能，每位教師都有責任教好。突出培養(yǎng)學生的自信心、興趣愛好，挖潛學生的潛能。

（2）完善教育教學各項檢查量化制度，結合我校實際，依據《英姿學校教師量化管理條例》，進一步完善科學、有效的評價機制。

（3）抓好校園德育文化建設，一手抓硬件設施美化環(huán)境，做到環(huán)境育人，一手抓文體藝術活動，做到活動育人，營造濃厚的校園德育文化氛圍。

3.小學注重學生思想道德教育、禮儀教育，注重德、智、體、美協(xié)調發(fā)展，努力研究新課程教學理念，以良好的學習習慣和學習興趣培養(yǎng)為重點。在突出外語、藝術辦學特色的基礎上，創(chuàng)新辦學特色，落實禮儀校本課程，落實細節(jié)要求，辦出特色。低年級部要強調服務意識，讓學生樂學、愛學。高年級部要把重點放在提高教育教學質量和德育管理方面，大面積提高學生成績，讓家長滿意。

中學進一步樹立質量意識，繼續(xù)加強教與學的研究，進一步落實新課程的教育理念，各學科開展“自學+輔導，先學+后教”教學法的實踐與研究，倡導合作、探究的學習方式，注重夯實基礎、提升能力，廢除“滿堂灌”、注入式等滯后的教學形式，大面積提高教學成績。以膠州市教體局評價中學辦法為目標，以畢業(yè)班教學為“一個中心”，七年級、八年級教學為“兩個基本點”，狠抓優(yōu)生培養(yǎng)，分層次提高，促進全體學生發(fā)展。加強學生思想教育、心理健康教育的研究，開展豐富多彩的活動，科學、合理的進行教育、疏導。

（1）落實“小班額導師制”教學模式，加強針對性地教學研究，加強基礎年級各學科教學的管理，打造學校質量品牌。

（2）制定升學達標目標，加強中小學畢業(yè)班管理及教學，抓好文化課教學，力爭升學率有所突破。

（3）在提升學校內部管理質量的基礎上，進行深入細致的家校聯(lián)系，大面積提高家長滿意率，進一步擴大社會影響。

（4）加強學校德育組織的建設，以共青團和少先隊為陣地，強化德育教育活動的開展，提倡學生自主管理，設立校園監(jiān)督崗，實行班干部輪流制等，創(chuàng)新管理辦法，提高校園文明。

（5）落實藝術特色教學，成立合唱團。聘請校外輔導教師，開展民樂葫蘆絲 教學和書法、國畫教學。

（三）具體措施：

第一：落實各項管理制度，提高各部門管理效能。

1.落實《英姿學校管理制度匯編》的各項規(guī)定，提升部門和崗位執(zhí)行力。2.理順管理層次，工作逐級安排，層層落實。

3.落實各項會議制度（部門責任人參加的行政會議；班主任會；全體教師會；全體家長會；全體學生會），提高管理效能。

第二：強化質量意識，進一步規(guī)范教學管理。

1.落實教學常規(guī)檢查管理制度，按照《英姿學校中小學教學常規(guī)》具體要求，對教師備課、作業(yè)、業(yè)務筆記（教學日記或教學反思）實行月檢查、月量化制度，完善教師工作評估量化標準。

2.結合學校實際，以學科為中心，進行教學研究，制定切實可行的計劃和措施，加強對教學過程各環(huán)節(jié)的督導和評估，使教學教研工作符合我校實際。

3.利用外教資源，突出英語教學特色，加強各年級口語教學，努力研究適合我校學生提高英語水平的教學方式。

4.加強與教研室以及市內兄弟學校的聯(lián)系，疏通教學教研信息渠道。

5.廣泛開展各種學科競賽和學科月檢測制度。抓好提優(yōu)工作，激發(fā)學生學科學習的同時，努力營造“比、學、趕、幫、超”的學習氣氛。

（1）每學期主要學科競賽不少于一次（語、數、英、理、化）。

（2）每月要有一次大型文體活動，至少一次書法、美術作品展示。

（3）創(chuàng)造條件，組織學生參加校外各級各類文體活動。

6.學校實施“走班制”，每周四下午三四節(jié)課，全校學生參與走班學習，自主選擇老師，自主選擇科目，充分發(fā)揮學生的自主意識。對于“走班”學習的考核，學校采取了多種方式，目的是讓每個學生得到肯定，找到自信的起點。

7.加大師資培訓力度，采取“走出去，請進來”、觀看視頻錄像等方式，單周六上午是學校的集體教研活動時間，有計劃、有記錄、有落實。積極創(chuàng)造條件，鼓勵教師多渠道提升。

第三：強調德育工作的重要性，強化政教工作。

1.落實《禮儀》校本課程，創(chuàng)新管理側略，突出學?！梆B(yǎng)成教育”特色。

2.開展豐富多彩的德育活動，加強“誠實守信，感恩、求真務實”等民族精神的教育，加強愛國、愛校教育，讓學生感受民族文化，實踐民族傳統(tǒng)美德，樹立正確的人生觀、價值觀。加強學生法制教育，通過各種渠道，使法制教育與道德教育有機結合，培養(yǎng)學生高尚的情操和健康的心理品質。

3.班主任要牢固樹立“服務意識，管理意識，創(chuàng)新意識”和“服務育人，管理育人，環(huán)境育人”的思想，承擔起學校學生管理的第一責任。班級工作要務求實 效，根據班級實際和學生年齡特點，開展系列德育主題活動，突出學生自我教育。（1）每周召開一次班會,德育主題班會序列化。

（2）中小學部分別組織紀律、衛(wèi)生檢查小組，落實各項常規(guī)檢查措施。

4.廣泛深入地開展提高家長滿意率的活動，全面提高德育工作水平。密切家校聯(lián)系，加強師生交流。班主任每月必須和家長溝通交流一次，和每一個學生面對面談心一次。

第四：高度重視安全工作，強化崗位責任。

1.實行安全工作負責制，尤其班主任要加強管理，特別強化交通安全、消防安全、人身安全等的教育，實行量化評估安全問題一票否決制。

2.小學部實行值班教師陪宿制。中學教師輪流值班。嚴格值班紀律。

3.落實學校學生離校管理制度，加強學生接送程序的監(jiān)管，班主任要高度重視學生返校、離校的安全。落實接送程序，簽訂家校協(xié)議書。

4.繼續(xù)做好校園準入制度，加強安全保衛(wèi)，夜間在校園內設流動崗，負責巡視，注重學生安全，嚴防不法分子在校內滋事。

第五：強調做好衛(wèi)生工作，做好各項疾病和傳染病的預防工作，落實日檢日報工作，按時進行校園消毒；做好每天的衛(wèi)生保潔，做好每周衛(wèi)生大掃除工作，營造良好生活氛圍。

第六：向經營要效益，探索學校經營策略，改善辦學條件和教師待遇。適應社會發(fā)展，探索校外聯(lián)合辦學，逐步改善辦學條件和教師待遇。

三、政策扶持：

學校主管部門膠州市教體局職成中心落實《青島市實施<中華人民共和國民辦教育促進法>辦法》，對我校依法辦學予以指導和幫助，使學校各方面工作正常開展。

教體局其他科室把我校列入同類公立學校進行業(yè)務指導，使我校教師能夠及時參與各級各類教學研究活動，及時更新教育理念，促進學校健康發(fā)展。在教師政治待遇方面，能夠得到教體局相關科室的關注，在評優(yōu)選先方面，具有與公立學校教師同等的政治待遇。

四、辦學特色及近幾年取得的成績：

學校以“面向未來，使每個人都成功”為辦學宗旨，圍繞“成功教育”開展學校教育教學工作，“創(chuàng)名校、出名師、育名人”。學校實施面向未來的成功教育，通過豐富多彩的教學活動，注重學生學習興趣、學習習慣的培養(yǎng)，全面挖掘每個學生的潛能。學校實施小班化教學，中學每班不超30人，小學每班不超20人，因材施教，注重學生個性發(fā)展。學校以外語（英語、韓國語）和藝術（琴棋書畫）為辦學特色，獨立編寫了校本課程《和諧英語》教材和《英姿學校禮儀課程》教材。

學校育人效果明顯，成績優(yōu)秀，中小學部學生參加全國數學、英語、化學等學科的奧林匹克競賽和書法美術大賽，成績突出，碩果累累，在2011-2012學，共有108人次獲獎；在歷年的初中升高中會考中，學生升入普通高中達線率為80% 以上，且逐年提高，重點高中錄取率超過30%。在2010年11月舉行的青島市首屆智力運動會上，英姿學校代表隊一舉奪得青少年組和少兒組國際跳棋、五子棋兩個項目的6尊獎杯，9枚獎牌，共32 人次獲獎，成績優(yōu)異，為膠州市爭了光。在2011年5月份舉行的青島市外國人說普通話大賽中，英姿學校派出6名韓國學生參賽，大獲全勝：個人一等獎3人，二等獎2人，三等獎1人；團體一等獎、優(yōu)秀組織獎也被該校囊括。2011年7月在青島市第三屆體育大會國際跳棋、五子棋比賽中，我校奪得奪得五子棋團體冠軍，國際跳棋團體亞軍，高陽同學獲得得小學女子組五子棋金牌，有8人進入五子棋和國際跳棋的個人前八名。

在2012年2月26日舉行的“2012年青島市國際跳棋定級賽”中，英姿學校派出了十九名同學組成的參賽隊伍，參加了全部四個組別的團體比賽和個人賽。經過一天的角逐和十輪交鋒，英姿學子勇創(chuàng)佳績。在團體賽中，英姿學校獲得了16歲組團體第一名、13歲組團體第二名、8歲組團體第二名和10歲組團體第三名。十四名同學進入青島市各個組別的前八名并獲得“棋士”稱號。

在 “膠州市2012年普通中小學(幼兒園)優(yōu)質課比賽”中，英姿學校派出的兩名教師經過了理論考試和說課比賽的角逐，成績優(yōu)異，曹倩老師獲得了中學語文組的一等獎，王輝老師獲得了小學數學組的二等獎。在剛剛結束的“2012年膠州市中小學教師教學技能大比武”中，我校選派的張浩老師表現突出，獲得中學組文科一等獎。這些獲獎，說明了英姿學校的教學研究水平已經達到膠州市的優(yōu)秀水平，我們也必將謙虛謹慎，繼續(xù)努力，始終把教學研究作為學校的核心工作來抓，不斷提升學校教學水平。

由國家體育總局棋牌運動管理中心、中國國際跳棋協(xié)會等四家單位主辦的“2012年全國中小學生國際跳棋錦標賽”于2012年4月6日 在浙江麗水落下帷幕，英姿學校派出的五名同學，過關斬將，成績突出，獲得此次全國中小學生國際跳棋錦標賽100格初中組團體第五名，其中高陽同學榮獲100格女子14歲組個人第五名。這是青島市各代表隊中獲得的最佳成績。

由山東省棋類運動管理中心主辦，泰安市體育總會承辦的2012山東省首屆五子棋錦標賽于2012年4月14日至15日在泰安落下帷幕。英姿學校共派出15名學生參加此次錦標賽的競爭，也是青島市唯一一支參賽代表隊。經過了兩天九輪的激烈競爭，英姿學校共有十人進入前20名，成績突出，獲得此次錦標賽的優(yōu)秀組織獎。

2012年6月30日，“三里河杯”第二屆青島市智力運動會暨膠州市第七屆全民運動會國際跳棋比賽在膠州十中舉行。經過一天緊張而激烈的博弈，青島膠州英姿學校一舉獲得初中組團體第一名、小學A組團體第三名、小學B組團體第二名、小學C組團體第三名的好成績。

2012年7月4日——7月6日，英姿學校參加了山東省第二屆全民健身運動會“膠州市經濟開發(fā)區(qū)杯”國際跳棋比賽暨山東省國際跳棋個人錦標賽，在于來自山東各地二十支代表隊187名運動員的角逐中，英姿學校的小棋手奮勇爭先，獲得了 團體三等獎和優(yōu)秀組織獎、體育道德風尚獎，并被山東省體育局授予“山東省國際跳棋培訓基地”；高陽同學獲得此次錦標賽100格的第六名，并獲山東省全民健身運動會三等獎，其他選手都被評為優(yōu)秀棋手的稱號。

2012年8月28日—29日，英姿學校組隊參加了在山東省棗莊市舉行的2012年全國國際跳棋團體賽，在全國高手云集的賽場上，英姿學校三名小棋手奮勇拼搏，積極應戰(zhàn)，表現出了很好的競技品質，在同年齡組中成績優(yōu)秀，最終獲得了體育道德風尚獎。

第二屆青島市智力運動會國際跳棋、五子棋比賽，于2012年9月23日在青島市第二工人文化宮圓滿結束。團體賽中，英姿學校獲初中組冠軍、小學A組亞軍和小學C組季軍；個人賽方面，英姿學子奮勇爭先以智取勝，高陽同學獲成人女子組冠軍、呂明燕同學獲成人女子組第三名、鄒禹同學獲成人組第八名、李昊宸同學獲A組第三名、譚姍姍同學獲A組第四名、李家維同學獲C組第四名。

因為在歷次比賽的優(yōu)異表現，英姿學校高陽同學入選國際棋院代表隊，參加了在馬來西亞吉隆坡舉行的“2012年亞洲國際跳棋錦標賽”，在過年齡組參賽的前提下，高陽同學敢于爭先，獲得了17歲年齡組的個人第八名，第一次參加國際比賽就取得如此優(yōu)異的成績，受到了國家棋院領導的高度評價。

近年來，在上級主管部門的正確領導下，在各級領導的關心支持下，英姿學校積極響應膠州市教體局提出的“四聲一影”活動，落實素質教育，創(chuàng)新辦學特色。學校實行特色教學走班制，把“琴棋書畫”培訓作為學校校本課程教學內容，尤其是推進了“國際跳棋”和“五子棋”兩個體育特色項目，使這兩個新興的國際智力運動項目在英姿校園扎根、開花、結果，取得了優(yōu)異的成績。成績的取得，為學校的發(fā)展增添了活力，為膠州市增添了光彩，從多個緯度落實驗證了我校的“成功教育”理念，真正做到了“面向未來，使每個人都成功”。

讓每個學生感受成功的喜悅，激發(fā)每個學生內在的潛能，讓每個學生由成功走向成功。今后，學校必將繼續(xù)落實棋類運動特色，強勢推進素質教育，堅持開展豐富多彩的素質教育活動，提高教育教學質量，努力辦成學生喜愛的學校、社會滿意的學校。

五、今后發(fā)展規(guī)劃

今后，學校將繼續(xù)遵循教育教學規(guī)律，落實發(fā)展目標，努力提升教育教學質量，進一步打造學校辦學特色。

第一：我校將繼續(xù)辦好九年一貫寄宿制中小學階段的學歷教育，加強教學研究，強化教學管理，提高教育教學水平，我校將突出小班化教學特色、外語（英語、韓國語）特色和藝術（琴棋書畫）特色，辦出品牌。

第二：根據膠州當前社會發(fā)展需要，英姿學校嘗試國際部辦學，主要招收韓國 籍學生，采取靈活教學方式輔導韓國學生，成績突出，2010年高考，韓國學生李允碩、李倫衡分別被清華大學、人民大學錄??；2011年高考，又有三名韓國學生崔元碩、羅炳俊、樸洙旻分別在人民大學、上海交通大學和同濟大學的金榜上題名；2012年，有三名學生考取了人民大學和上海交通大學。

我校將繼續(xù)拓展國際部辦學，利用膠州的區(qū)位優(yōu)勢，拓展韓國學生的辦學范圍，努力打造韓國語教學特色學校，讓中國學生學習韓國語，讓韓國學生在中國接受更加優(yōu)質的教育。

回顧學校發(fā)展的每一步，我們感恩各級領導的關心和支持，我們感恩社會的關注和扶持，作為一所擁有14年辦學經歷的民辦學歷教育學校，我們相信在今后的發(fā)展中會取得更加優(yōu)異的成績，為社會培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，為膠州的教育作出應有的貢獻。

私立青島膠州英姿學校

2012-12-20 7

第四篇：學校綜合考評匯報材料

學校綜合考評匯報材料

學校管理工作量化考評匯報材料

1、班子建設：把管理當成一種良好的行為習慣。開學前，張校長組織班子成員學習強調如何搞好班子建設并下發(fā)學習資料，制訂學校三年發(fā)展規(guī)劃，定管理目標。班子成員每月輪流帶班檢查星期天和節(jié)假日護校情況，每天輪流檢查課堂教學、辦公等日常事務，發(fā)現問題及時指正和處理。班子會議堅持每周一召開，會上每位成員匯報上周工作完成情況，研究安排本周工作。親臨教學第一線。每兩位班子成員包一個年級段的教育教學工作，班子成員堅持深入課堂聽課，每次聽評課活動班子成員都是評委。

2、校本教研和高效課堂：教學上學校分六大教研組，堅持兩周一活動。截止目前，我們已進行了三輪高效課堂聽評課活動。今年11月9日和11月28日，我校先后接受了鄭州市教育現代化督導評估和鞏義市高效課堂督導評估，督導組認為我校注重教研，高效課堂扎實開展。鄭州市督導專家說：本校教師能熟練使用現代化教學工具，教師基本功扎實。特別是趙艷娜老師的作文課，教態(tài)和藹，教法運用好，是專家組在這次被評估的學校中聽到的最好一節(jié)課?，F在，我校又出臺了《高效課堂研究評價方案》，方案中規(guī)定凡教研組或教師個人在課堂教學推出的特色和模式被學?；蛏霞壵J可的，評優(yōu)、晉級、考察學習優(yōu)先，納入績效考核，并設教研經費1000元。

3、德育、安全教育和家長學校：本期我們圍繞這三項工作開展了一系列活動。如：德育方面，貫徹規(guī)章制度并測試，開展了“愛校護校、扮靚學?！苯?/p>

育活動，德育處和年級主管領導多次利用學生集

會進行德育教育，重大節(jié)日舉行升旗儀式，讓學生觀看《向雷鋒學習》視頻并寫出觀后感，舉辦了“學劉洋”和“慶國慶迎中秋”征文活動，每月開展“三星”評選活動，團支部進行了團員評格和發(fā)展新團員，校園廣播每周二、四堅持廣播，邀請鎮(zhèn)關工委舉辦了“12.4”普法知識講座。安全方面，讓學生觀看《安全教育第一課》視頻并寫出觀后感，每月開展主題教育，如：交通安全、消防安全、食品安全、校園安全等，進行了一次防震減災演練和一次消防逃生演練，利用學生集會、主題班會、黑板報和校園廣播等形式開展了反邪教教育，12月初教體局食品安全小組對我校進行了檢查，認為我校管理嚴格規(guī)范、檔案和手續(xù)齊全、伙房建設全市一流，完全達到省二級食堂水平。家長學校，月考、期中考試后召開了家長會，每周班主任至少一次利用網絡平臺與學生家長聯(lián)絡

一次。

4、第二課堂：我校歷來重視學生第二課堂的開展，目的就是讓學生真正掌握一項技能，展示才華，樹立自信，全面發(fā)展，提高民族素質。現在，我校成立有：校男女籃球隊、男女乒乓球隊、男女毽球隊和跳繩隊、校舞蹈隊和合唱隊、年級有剪紙班、紙浮雕班和書法班。我們還注重活動開展，本期舉行了秋季隊列廣播操比賽、冬季運動會，本月底將舉行“慶元旦迎新年”藝術節(jié)活動。

5、校園文化建設：我校的校園文化建設分三年完成。2014年已完成各樓室標識標牌設計安裝和班級文化建設。2014年將進行教學樓廊道文化、辦公樓文化、餐廳文化建設和各樓體名稱征集制作安裝。2014年將進行墻體文化、雕塑文化建設和校園綠化。

屆時將形成“十點八景”的校園文化體系。

6、本期教育教學主要投資：12萬元安裝了校園音響、教室音響和校園監(jiān)

控系統(tǒng)；10萬元安裝了辦公室、教室空調；有線電視網絡5000元；各樓室標識標牌和班級文化建設3萬元；4萬余元安裝了窗簾、棉簾；2萬余元清理操場、校園周邊雜草、垃圾；消防安全設備設施1.6萬元；維修、改造圖書、儀器柜1萬余元；教師各項培訓6000余元；學生獎品8000元；為教師訂教學雜志獎補2500元。

7、本期學校獲得榮譽：鄭州市平安校園建設先進單位、鞏義市素質教育示范學校、鎮(zhèn)教育教學先進單位。

8、今后努力方向：一是大力消除教師課堂教學水平不平衡現象；二是從領導到各部門到各班主任都要進一步提升管理水平，盡快適應教育大發(fā)展的形勢；三是進一步升級改造圖書、儀器室設施設備。

小關鎮(zhèn)初級中學

2014年12月28日

第五篇：學校管理匯報材料

學校管理匯報材料 ——張百灣中學

張百灣中學現有12個教學班，七、八、九年級各4個班，學生445人，教職工59人，原隸屬于張百灣中心校，2011年3月開始單列。根據《承德市義務教育學校管理水平評估方案（試行）》和灤平縣教體局相關文件精神，2011年10月將對我校進行學校管理水平評估?，F就我校工作匯報如下：

一、學校文化建設

張百灣中學單列后，確立了“學生的健康成長與未來發(fā)展高于一切”的辦學理念。全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育、全面提高教育質量的“三全”教育理念，突出科學化、規(guī)范化、精細化、人文化、民主化管理機制。以“修德、博學、多能、健體”為校訓，秉乘“團結、奮進、誠信、奉獻”的校風和“愛生、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的教風。力爭在3—5年內把張百灣中學打造成管理水平一流，師資隊伍一流，教學質量一流的人民滿意的學校。

學校和中心小學一個院，老環(huán)境，新學校，老同事新關系，既獨立又合作，中小學師生間和諧共處。校舍使用合理，室內外櫥窗、展板牌內容充實，富有有教育性。由學生成立了廣播站，合唱團等社團組織，在“五四”、“七一”、“十一”等重大節(jié)假日進行了豐富多彩的演出，培養(yǎng)了學生的組織能力。借助重大節(jié)日和社會敏感話題組織了學生讀書、演講和征文活動，培養(yǎng)了學生的讀書興趣和習慣。

二、制度建設

學校單列之后，借鑒《中心校制度管理匯編》，結合校情，制定了各種制度，做到了制度齊全，并向全體教師公布。學校堅持校務、財務公開，設立了專門的校務、財務公開櫥窗，成立了監(jiān)督組織，保障各項工作具有相應透明度，以利于接受師生和群眾監(jiān)督。

學校規(guī)范辦學行為，嚴格按照新《義務教育法》的規(guī)定均衡編班，合理配置教育資源，認真貫徹“兩免一補”政策，使困難學生、外來民工子女、殘疾兒童能夠享受到免費的義務教育。并能夠按照學籍管理的要求辦理相關事務，確保義務教育的均衡。

三、隊伍建設

張中領導班子是一支業(yè)務精良，水平較高的隊伍。校長由全縣遴選產生，學歷合格，具有任職資格證書和高級研修證書。具有先進的辦學思想和理念，較高的政策水平，較強的專業(yè)知識水平和良好的人際交往能力。

學校建有黨組織、工會組織、團組織、學生會，已成功召開第一次教代會，充分發(fā)揮了民主管理和民主監(jiān)督的作用。教師業(yè)務精良，敬業(yè)愛生，師德合格，工作努力，關系和諧，專任教師學歷達標率為：96.5 ％，骨干教師比例為：8％，有10人參加過市、縣優(yōu)質課評比。學校重視師德建設，校長主任定期對教師進行專題培訓。在教師當中又精選了一批教師擔當班主任工作，制定了班主任定期培訓計劃，經驗交流制度，制定了新教師培養(yǎng)計劃，外出學習教師注重二次培訓，教師能力水平得天提升。

四、教育教學管理

按照《中學德育大綱》要求，學校確立了“德育為首”的工作思路，德育機構網絡健全，制度完善，按照《中學生日常行為規(guī)范》要求，做到了全員、全程、全方位育人。

班級加強班級精細化管理，各班均有寓意深刻的班名，符合班級實際的班訓，班級目標，班級制度，營造了豐富的班級文化。定期召開主題班會，主題班會有專題、有針對性、有記錄、有總結。并從多個方面對學生進行思想教育。定期召開家長座談會，定期召開法制教育宣傳會。建立了“三位一體”的家校共育機制，對學生教育效果良好。

開設心理健康教育課，有專職教師進行授課，采取面對面，電話，網上，書信等形式接受咨詢并對學生進行問卷調查，從科學的角度了解、掌握并及時解答學生心理問題，使學生能夠增強心理適應能力，提高受挫能力，達到健康、快樂成長的目的。開展了“入樓當靜，入室則學”“手機的危害”等系列主題教育。

在全體教師學生的努力下，學生思想積極向上、樂觀、健康、富有正義感和責任感，學習認真刻苦，品行端正向上，能夠將大部分精力投入到學習中。

學校按照課程實施計劃，開設了三級課程，配備了專任學科教師。在各學科中，嚴格執(zhí)行《張百灣中學集體備課制度》，按照“三定五統(tǒng)一”的要求進行活動，為教師同伴互助搭建了平臺。

學校中層領導分包年級組和教研組，并落實責任制。中層領導積極深入到教學一線，進行查、聽、評、導課活動，參與各學科教學質量分析，提出問題，指導方向，提供措施，使教學工作不斷提高。注重課堂教學的實效性，結合“雙有效”課題的開展，制定了《張百灣中學教學常規(guī)管理辦法》，以此規(guī)范教師的教學行為。修訂了《課堂教學評價標準》，使課堂教學效率得到提高。

學校實驗室、圖書室和其它功能教室均能按照要求，合理利用，發(fā)揮其更大功效，實驗開出率為100％，專業(yè)教室使用率為100％，90％的教師能夠熟練使用多媒體教室。

以08年省教學評估為契機，我校同樣堅持了教學評估制度，每學年進行一次，由教師自評、小組評、學生評、家長評組成，以教學評估促進教師思想不斷進步，促進教師專業(yè)素質不斷提高。

學校按照《承德市教育局關于加強校本研訓工作意見》精神，成立了以校長為組長，校級領導及中層領導參與的校本研修工作小組，制定了相應的制度和規(guī)范。按照要求選拔了教研組長和備課組長。全體教師積極參與課題研究工作，教研組有課題，每位教師有自己的小課題，做到在教學在研究，在研究中教學，使教師在研究中探索教學有效方法，提高理論水平，提高研究熱情。把研究活動同日常教學結合起來，經常以論文，案例，反思等形式總結研究成果，每年都有10余篇省級論文發(fā)表，并有多篇論文獲獎。按照課程標準開齊體、音、美課程。學生每天有大課間進行活動。每年4月份舉行學校田徑運動會，現已成功舉辦兩屆。另外，每學期還舉行匯操、長跑，拔河、跳繩、踢鍵等比賽，成立業(yè)訓小組，大大提高了學生體育鍛煉的熱情，在全縣中小學生田徑運動會上，我校多次取得優(yōu)異成績。

學校認真貫徹《衛(wèi)生工作條例》，建有衛(wèi)生室，每年對學生進行體檢，建有健康檔案，開設健康課程，培養(yǎng)學生衛(wèi)生、生活、健康、飲食習慣，學生發(fā)病率低。

五、安全管理

學校對安全工作高度重視，成立了安全組織，施行安全事故一票否決制度，安全工作由校長親自抓，分管領導具體抓，落實責任制，報告制，督辦制，追究制等制度，確保安全工作萬無一失。

根據《中小學公共安全教育指導綱要》要求，對學生進行定期的安全教育，不同時期對學生進行防火、防盜、防溺水、防食物中毒，防傳染病等專項教育。并組織師生進行安全撤離演練，提高師生安全意識，做到不出、少出安全事故。

學生宿舍配備專職生活教師，長期對學生進行管理，定期檢查安全設施和通道，定期消毒，確保學生住宿安全。學校食堂建成后將對學生食堂責成成專人進行監(jiān)督和管理，對從業(yè)人員進行定期培訓，提高安全意識，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生防疫和食品采購制度，做到主副食品質量安全，生熟分開，擺放整齊。確保師生安全，努力達到師生滿意。存在問題和不足：

校園文化氛圍不是很濃，師生對學校發(fā)展的共同愿景還需加強；相關制度制訂后，落實情況不是很到位，有些制度應隨校情的變化不斷修訂，校本課程開發(fā)仍處于初級階段，輟學生偏多，教師科研水平不高，學校藝術工作處 于萌芽階段，仍有三無車接送師生，或出現超員現象。

各位領導，張百灣中學剛剛單列，我們的工作有許多不足，希望通過這次督導驗收，大家多提寶貴意見，批評指正，我們將虛心接受，認真采納。