第一篇：關(guān)于退休人員津補(bǔ)歸并后待遇情況的反映

關(guān)于退休人員津補(bǔ)貼歸并后待遇情況的反映

您好！我有一些情況，要如實(shí)向您們反映一下：

9月11日桑植縣氣象局田吉階局長通知我從官地坪炮站回局參加《關(guān)于退休人員津補(bǔ)貼歸并后待遇情況的通報(bào)討論會》。通過全體退休人員的學(xué)習(xí)討論后，深感這是黨和政府對我們最大的關(guān)懷。我們應(yīng)懷感恩之心感謝黨和政府。根據(jù)省地縣氣象部門要求可與當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)事業(yè)單位退休人員的統(tǒng)一津補(bǔ)貼執(zhí)行情況相比較，一比較一級比一級高出很多，縣級地方政府又比氣象部門高?，F(xiàn)特提出如下六個(gè)問題，請求予以調(diào)查研究解答：

1、工資5%的補(bǔ)貼不應(yīng)該扣發(fā)。理由是：湘西自治州有明文規(guī)定，凡在自治州工作30年以上，退休工資可以拿100%。此政策從2005年已停止執(zhí)行。故桑植縣2005年以前退休年滿30年工齡的，其5%的補(bǔ)貼不予扣發(fā)。另外，按國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)文件規(guī)定：凡取得一項(xiàng)省、部級科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上，給予10%的退休工資補(bǔ)貼。我曾取得過兩項(xiàng)省、部級科技進(jìn)行獎(jiǎng)和1992年被評為大庸市有突擊貢獻(xiàn)的拔尖人才，當(dāng)年全縣僅評上我一個(gè)人，也可增加5%的津貼。因總數(shù)不能超過100%，故我也就沒有提出過這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)問題。2、80元的民族補(bǔ)貼也不應(yīng)扣發(fā)。理由是：這是湘西自治州制定的少數(shù)民族艱苦生活補(bǔ)貼，這項(xiàng)地方政策，是經(jīng)過國家民委或國務(wù)院同意的。同時(shí)桑植縣后又劃歸為西部開發(fā)地區(qū)，享受西部有關(guān)優(yōu)惠政策。故桑植縣這次統(tǒng)一津補(bǔ)貼沒有扣發(fā)80元的民族補(bǔ)貼。3、15%艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼也不應(yīng)扣發(fā)。理由是：桑植縣氣象局是通過國家氣象局多次調(diào)查審定后定為“艱苦臺站六類津貼”地區(qū)，退休人員應(yīng)該繼續(xù)享受此項(xiàng)津貼。

4、我認(rèn)為一個(gè)市內(nèi)的氣象部門其標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該基本相同，或差異不大。但實(shí)際執(zhí)行起來，其差距就很大。如張家界市氣象局退休人員正處級月補(bǔ) 1 貼為1371元，副處1268元，而我是高級工程師按副處卻只有1025元，偏少243元；正科市局的為1174元，而桑植的只有973元，偏少201元?？廴ビ嘘P(guān)津補(bǔ)貼，我每月實(shí)際凈增只有520元，總計(jì)只有2673.5元，與桑植縣地方退休人員相比都偏低。如我局梁望之同志的愛人唐經(jīng)蕓（正科）原在縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局退休，這次統(tǒng)一歸并津補(bǔ)貼后她每月凈增加679元。按上經(jīng)業(yè)務(wù)部門精神，可以與當(dāng)?shù)赝毤壢藛T比較，不能低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)，如果高于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)暫予保留。實(shí)際一比就偏低得多啦！聽說桑植比慈利縣還要低。而桑植縣氣象局是艱苦臺站，而慈利氣象局不是。為什么反而工資待遇偏少呢？

5、查表上的有關(guān)數(shù)據(jù)其變動很大。個(gè)人與他人比較，差距很大。如我原先的基本工資有1730元，現(xiàn)表上只有1499.8元，減少了230多元。特別是艱苦高出部分我只有72.20元，而唐德立同志卻有134.9元，他是正科，僅遲退休幾年，為什么數(shù)值會相差那么大。我不知是如何計(jì)算出來的，我請求市局再重新把有關(guān)數(shù)據(jù)再計(jì)算校樹一遍為謝。

6、地方的統(tǒng)一津補(bǔ)貼是從2007年下半年補(bǔ)起，而氣象部門是從2009年元月補(bǔ)起，不知為什么？

以上六條意見，不一定正確，我看問題可能有些片面。不過我是63年調(diào)來到最艱苦的基層桑氣局工作了46年。確實(shí)人比人，氣死人。如原張家界市氣象局局長曹植槐同志，我問他現(xiàn)有工資3400多元，他是成都?xì)庑．厴I(yè)，是我的學(xué)生，我晉升高工比他早幾年。他現(xiàn)在每月比我要多700多元。我不是紅眼病，總想：為什么長期堅(jiān)持在基層工作的待遇而比上面越來越低呢？我心里總有些不平衡，總想把意見放出來。如有不妥，請予批評。我想不能再讓老實(shí)人吃虧啦！請上級予以調(diào)查回復(fù)為盼！

附：待遇情況表一份

聯(lián)系電話：0744——6224279（宅）

***

桑植縣氣象局高級工程師 成本文

2009年9月15日

第二篇：落實(shí)退休人員待遇

做好離退休干部善后關(guān)懷工作的實(shí)踐和思考

近年來，稅務(wù)系統(tǒng)離退休干部人數(shù)不斷增多，在這些從工作崗位上退休下來的老干部中，云集了眾多的精英和專家，他們都是幾十年如一日為稅務(wù)事業(yè)辛勤耕耘過的骨干。但是，從工作一線崗位退下來的這些老同志，無論工作、身體、生活等都發(fā)生了重大變化?？梢哉f，經(jīng)歷這樣急劇的人生轉(zhuǎn)折，任何人都有一個(gè)適應(yīng)過程，離退休干部也不例外。如何適應(yīng)新形勢，全面做好離退休干部善后關(guān)懷工作，已成為當(dāng)前涉老工作的重要課題。

二、全面做好離退休干部善后關(guān)懷工作的實(shí)踐和思考

（一）努力提高離退休干部的政治待遇

落實(shí)離退休干部的政治待遇不僅是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，也是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作。這項(xiàng)工作體現(xiàn)了黨和國家對離退休干部的關(guān)懷，還體現(xiàn)了社會對離退休干部的尊重，也是離退休干部對自身晚年價(jià)值的體驗(yàn)。要通過落實(shí)政治待遇，把老同志的思想統(tǒng)一到黨的方針政策上來，把老同志的智慧和力量凝聚到稅務(wù)事業(yè)的建設(shè)上來，做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。落實(shí)這項(xiàng)工作可以開展一些活動：

首先在政治上尊重和信任老同志，應(yīng)多注意聽取老同志的意見，尤其是涉及老同志利益方面的問題，都應(yīng)召開各種會議聽取他們的意見和建議；其次堅(jiān)持及時(shí)向離退休干部傳達(dá)相關(guān)文件和會議精神，通報(bào)重要工作、匯報(bào)單位的發(fā)展情況，便于老同志及時(shí)了解本單位的新情況和新成就，加深對黨的路線、方針、政策的理解，增強(qiáng)維護(hù)本單位決策和改革發(fā)展的自覺性；第三堅(jiān)持走訪慰問制度，除了堅(jiān)持重大節(jié)日走訪慰問老同志外，把定期或不定期的走訪看望離退休老同志作為日常工作來做。通過走訪，一來把黨的溫暖送給老同志，二來及時(shí)了解和掌握老同志的思想脈搏，以便及時(shí)解決問題，防止和減少不穩(wěn)定事件的發(fā)生。

（二）注重對離退休干部的“人文關(guān)懷”

離退休隊(duì)伍是一支弱勢群體，正處在高齡期、高發(fā)病期的雙高時(shí)期。為了做好離退休干部的善后工作，必須要滿足離退休干部的需求，解決他們生活上的問題，給予離退休干部“人文關(guān)懷”。

1、引導(dǎo)離退休老同志充分發(fā)揮出他們自身的優(yōu)勢，為社會再作貢獻(xiàn)。機(jī)關(guān)離退休干部文化和職務(wù)都比較高，具有很強(qiáng)的政治優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢。發(fā)揮他們的專長和優(yōu)勢，既能豐富他們的晚年生活，也能為社會發(fā)展創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

2、發(fā)展老年教育，開辦老年大學(xué)課堂，豐富老同志的晚年生活。發(fā)展老年教育，實(shí)現(xiàn)“老有所學(xué)、老有所樂、老有所教、老有所養(yǎng)”，為老同志學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。許多老同志離開工作崗位，感覺生活單調(diào)，精神空虛，很難適應(yīng)離退休生活。在老年大學(xué)課堂，大家可以對所學(xué)內(nèi)容，時(shí)事政治進(jìn)行心得交流、廣泛評論、出謀劃策，對老同志精神上和心理上都有釋放。在老年大學(xué)里老同志又找到了新的精神寄托，從而增添了新的樂趣，使生活充滿了活力。

3、組織開展有關(guān)老年保健方面的講座。通過舉辦保健方面的講座，傳播科學(xué)的老年保健知識，引導(dǎo)他們積極預(yù)防和應(yīng)對老年疾病，請專家來為離退休干部定期進(jìn)行身體檢查，設(shè)置宣傳欄張貼老年疾病有關(guān)知識等，使離退休干部解除對老年疾病的恐懼或擔(dān)憂。

4、根據(jù)老干部的特點(diǎn)，組織老干部就近就地休養(yǎng)性外出觀光休閑活動。在老同志倡導(dǎo)支持下，組織老干部到臨近各區(qū)、縣局參觀，兼顧就近就地休閑觀光戶外活動，分享改革開放的成果。不僅能開闊老同志的視野，還能使他們的身心得到極大愉悅。

（三）堅(jiān)持創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量

在服務(wù)上，要堅(jiān)持創(chuàng)新，由被動型服務(wù)向主動型服務(wù)發(fā)展，服務(wù)質(zhì)量由粗放型向精心型轉(zhuǎn)變要以人為本，加強(qiáng)走訪，提供親情化服務(wù)，通過通過以下幾種方式來完善離退休干部的管理工作。

1、建立簡易檔案 建立和完善離退休干部的生活近況的簡易檔案，努力做到一人一檔，另外還要制定一套完整的離退休人員的網(wǎng)絡(luò)圖。還需要采取有事快上門、無事常問問等方式及時(shí)的掌握退休干部的具體情況，在離退休干部遇到困難時(shí)伸出援助之手，幫助他們解決生活中的重大煩憂。

2、實(shí)行網(wǎng)絡(luò)管理 根據(jù)離退休人員的住所、性格、興趣愛好等將他們劃分為具體幾類，每一類都由指定人員負(fù)責(zé)，完善網(wǎng)絡(luò)化管理。實(shí)行分類管理后，由各指定人員負(fù)責(zé)定期召集，通過學(xué)習(xí)、交流、活動等方式收集信息，便于分管人

員能夠集中、迅速的得到離退休人員的信息，從而及時(shí)掌握離退休人員精神狀況、思想動態(tài)、生活情況等，幫助解決問題，把困難、危險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。

3、管好活動經(jīng)費(fèi) 工會要在年初制定好每年的具體活動計(jì)劃，和離退休干部協(xié)商，安排離退休人員參加旅游、書法、文藝演出等有益活動。在每年將離退休人員活動經(jīng)費(fèi)在財(cái)務(wù)預(yù)算中單列出來，每一筆支出都經(jīng)過工會主席簽字，結(jié)余經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入下一使用。這樣即充分發(fā)揮了工會的作用，又明明白白的消費(fèi)，增加了透明度，避免矛盾。

4、嘗試“一站式服務(wù)” 離退休干部離開工作崗位后，尤其是一些離開單位時(shí)間較長的老干部，可能會對單位的部門設(shè)置、崗位職責(zé)、崗位的人員都不是很了解。而有一些問題比較復(fù)雜，處理這些問題往往需要多個(gè)部門協(xié)調(diào)才能解決。通過實(shí)行“一站式服務(wù)”，使信訪渠道暢通，根據(jù)離退休老干部的具體情況，由工會辦公室直接與其他職能科室協(xié)調(diào)，幫助解決問題，避免老同志對單位產(chǎn)生誤解，誤以為“人走茶涼”，而心生不滿，不利于老干部工作的繼續(xù)開展。

（四）加強(qiáng)離退休干部工作隊(duì)伍建設(shè)

離退休干部工作人員是從事離退休干部工作的一線隊(duì)伍，這支隊(duì)伍的整體素質(zhì)、工作能力是關(guān)系到工作成敗的關(guān)鍵。因此，稅務(wù)系統(tǒng)也必須重視離退休干部工作隊(duì)伍的建設(shè)，這是能否做好工作的組織保證。

1、加強(qiáng)工作隊(duì)伍的思想建設(shè)。離退休干部的服務(wù)工作要做到讓黨放心，讓老同志滿意，工作難度很大。這要求工作人員要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神。因此，必須要加強(qiáng)工作隊(duì)伍的思想建設(shè)，組織學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”等重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)行換位思考，在工作中，自覺做到想老同志之所想，急老同志之所急，解老同志之所難。維護(hù)離退休干部的合法權(quán)益，落實(shí)他們的政治待遇和生活待遇。以此來轉(zhuǎn)變?nèi)w工作人員的工作態(tài)度、服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，真正做到政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部。

2、加強(qiáng)工作隊(duì)伍的職業(yè)培訓(xùn)，努力提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。離退休干部工作是一項(xiàng)政治性、政策性、責(zé)任性非常強(qiáng)的工作，必須要加強(qiáng)工作隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，培養(yǎng)出一支政治素質(zhì)好、政策水平高、服務(wù)意識強(qiáng)、淡薄名利、甘于奉獻(xiàn)的工作隊(duì)伍；使從事離退休的工作人員都能具有愛崗敬業(yè)的精神、扎實(shí)的工作作風(fēng)、完善的知識結(jié)構(gòu)，更好地更全面的理解和掌握新時(shí)期老年群體和離退休工作的特點(diǎn)和規(guī)律，從而能夠增強(qiáng)工作的前瞻性，使工作更具有針對，并且能適時(shí)的進(jìn)行創(chuàng)新，提供更加科學(xué)化、規(guī)范化、人性化的服務(wù)和管理，全面提高離退休干部工作的成效和水平。

3、完善人才的培養(yǎng)機(jī)制，增強(qiáng)隊(duì)伍生機(jī)與活力。各科所與黨委組織應(yīng)當(dāng)高度關(guān)心和重視這群默默無聞、無私奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍，要把對他們的培訓(xùn)、培養(yǎng)和使用納入干部管理工作的整體規(guī)劃中去。關(guān)心他們的進(jìn)步和成長，加強(qiáng)干部的輪崗和交流，建立良好的用人機(jī)制，完善干部隊(duì)伍合理的年齡梯隊(duì)，不斷增強(qiáng)這支隊(duì)伍的生機(jī)和活力，從而保證離退休干部工作這項(xiàng)事業(yè)不斷向前發(fā)展。

三、結(jié)語

隨著社會老齡化的加快，離退休干部工作面臨著新的形勢。在這種新形勢下，我們要從各方面抓起，各部門協(xié)同行動，把老干部工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工作來進(jìn)行，要不斷提高為離退休老同志服務(wù)的意識和質(zhì)量，形成做好離退休工作的良好氛圍。促進(jìn)離退休干部工作更加規(guī)范化、人性化，使各項(xiàng)稅務(wù)工作再上新臺階，為維護(hù)社會安定團(tuán)結(jié)的政治局面，促進(jìn)社會的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出積極的貢獻(xiàn)。

第三篇：退休人員享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇申請表范文

退休人員享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇申請書

姓名：，性別：男（女），出生年月：19 年

月，要求享受退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。醫(yī)保繳費(fèi)年限不符合政策規(guī)定的，本人愿一次性補(bǔ)足。

申請人簽名：

電話號碼：

****年**月**日

第四篇：濰坊市2010企業(yè)退休人員待遇調(diào)整方案

根據(jù)省文件規(guī)定，濰坊市2010企業(yè)退休人員待遇調(diào)整方案如下：

一、普遍調(diào)整

94.50+4.4%乘以調(diào)整前月養(yǎng)老金

二、適當(dāng)提高

1、副高級職稱 +502、1953年前參加工作 +403、2009年滿70-75歲（不包括75周歲）、75-80歲（不包括80周歲）、80歲以上分別增加20、30、504、2009年正好滿70、75、80的再增加70、40、605、其他條件估計(jì)濰坊市沒有符合的

第五篇：支邊人員的退休待遇是如何規(guī)定的

支邊人員的退休待遇是如何規(guī)定的編輯同志：

我是1953年由河北省張家口市支援邊疆來到內(nèi)蒙古自治區(qū)工作的，這些年來我從沒有享受到支邊的相關(guān)待遇。我想問問支邊人員有什么待遇，請回復(fù)。

退休干部 孫交謙

孫交謙同志：

關(guān)于支邊人員待遇的問題，自治區(qū)曾于1995年和1998年先后出臺文件，作出對支援邊疆來內(nèi)蒙古工作的中高級知識分子退休后增加10%退休費(fèi)的規(guī)定。2006年國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位進(jìn)行工資制度改革時(shí)，對退休費(fèi)的計(jì)算辦法也作了調(diào)整，包括上述兩個(gè)文件在內(nèi)的8個(gè)增加退休費(fèi)待遇的政策從2006年7月1日起停止執(zhí)行，那么，2006年7月1日以后機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的人員就不再享受支邊知識分子的相關(guān)待遇，但企業(yè)退休人員繼續(xù)執(zhí)行，具體文件內(nèi)容摘登如下：

1995年，內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳《關(guān)于修訂加發(fā)支邊知識分子退休費(fèi)規(guī)定的通知》（內(nèi)人險(xiǎn)字〔1995〕8號）規(guī)定，經(jīng)國家分配、組織調(diào)動或人才交流等方式從區(qū)外來我區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的支邊中高級知識分子，在我區(qū)的工作年限滿15年，符合下列條件之一者，退休后加發(fā)10％退休費(fèi)：（1）來我區(qū)時(shí)已有1966年底以前的中專以上學(xué)歷，1967年1月1日以后的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；（2）1995年5月底以前來我區(qū)工作，來時(shí)已有助理工程師級以上專業(yè)技術(shù)資格（職稱）且退休前獲得中級以上專業(yè)技術(shù)資格（職稱）。

老知青——被人們遺忘的芳草地

上個(gè)世紀(jì)五十年的“支邊支內(nèi)”，六十年代的“上山下鄉(xiāng)”，讓我國城市無數(shù)的熱血青年享受著美好的光榮稱號，他們是聽毛主席的話，跟共產(chǎn)黨走的堅(jiān)強(qiáng)衛(wèi)士，是社會主義革命和社會主義建設(shè)的排頭兵，是響應(yīng)黨的號召，到最艱苦的地方煉紅心的積極分子。他們來到遙遠(yuǎn)的地方，魂?duì)繅艨M著爹娘，白手起家做自己從來沒有做過的事。他們在最艱苦的地方，與“天斗極樂無窮，與地斗極樂無窮”。他們在“搶晴天，干雨天，毛風(fēng)細(xì)雨是好天；夜里當(dāng)白天，白天一天當(dāng)兩天”的口號聲中，將青春無私地貢獻(xiàn)給了偉大的社會主義建設(shè)事業(yè)。隨著歲月的流逝，他們老了，許多人已經(jīng)離別了人世。他們那往日“壯麗而光榮”的光環(huán)也隨之暗淡，昔日的輝煌不可再現(xiàn)。他們沒有高山，沒有大樹。慢慢地，他們成了一塊被人們遺忘的芳草地。

一位耄耋老人在彌留之際,斷斷續(xù)續(xù)地，對守在床前、滿臉皺紋的老伴說：“老伴，你再，再打個(gè)電話，問問看，我的醫(yī)藥費(fèi)，怎么還沒有報(bào)銷？今天，已經(jīng)是，三個(gè)月，零，兩天了??”

這對老夫妻都是上世紀(jì)五十年代響應(yīng)黨和政府號召去外地支邊支內(nèi)的退休職工。如今雖然已經(jīng)退休回城，“頤享天年”，但現(xiàn)實(shí)的生活處境不得不使他們?yōu)樽》?、醫(yī)療、金錢所困惑；生病了，單位上也沒有領(lǐng)導(dǎo)和同事前來看望；領(lǐng)養(yǎng)老金，還要到郵電局排長時(shí)間的隊(duì)。最令人憤慨的是在已經(jīng)少得可憐的養(yǎng)老金中，被這種費(fèi)那種費(fèi)東扣西扣，扣得所剩無幾。為了養(yǎng)老金，每年還要照相寄到單位去，以證明自己沒有死，還活著；為了養(yǎng)老金照相，自己為自己忍受著毫無人道、傷害人格的痛苦；因?yàn)樯绫２块T不相信他們的戶口證明。為了治病，他們?nèi)找乖诘却鴨挝唤o予藥費(fèi)報(bào)銷的錢款周轉(zhuǎn)；許多老人因錢款未到便撒手人間。這些當(dāng)年為社會主義建設(shè)響應(yīng)政府號召“支邊支內(nèi)”和“上山下鄉(xiāng)”的“積極分子”，日子過得如此艱難，無不令人寒心。這只是如今諸多老知青生活的一個(gè)縮影。

改革開放以來，他們雖然感謝黨和政府給他們享受兒女們回城、他們退休后也能回城的好政策，但他們回城后又面對臨著另一個(gè)現(xiàn)實(shí)困境。他們不得不常常柱著拐杖坐在一起，回憶當(dāng)年艱難的歲月，暢敘今日的情懷；釋放心中的苦悶，發(fā)泄內(nèi)心的不平。越說越茫然，越說越氣憤。不得不在2007年8月9日的那一天聯(lián)名給政府有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)寫了信（見附后“吃苦在前，遭罪在后嗎？”）。結(jié)果，這些信全都“轉(zhuǎn)”到了市總工會。市總工會的回答是：“因涉及到國家、政府的政策，作為工會擬通過一定的方式向政府有關(guān)部門轉(zhuǎn)告并呼吁??”

至今快兩年了，好像還沒見到任何消息?，F(xiàn)將這篇稿子發(fā)給我親愛的博友們看看。希望這些老人們能夠在這里尋求到一絲安慰——

想當(dāng)年，積極響應(yīng)市府號召支邊支內(nèi)上山下鄉(xiāng)熱烈歡送 到如今，可憐成了下等市民忙里忙外求爹求娘冷落人間

吃苦在前 遭罪在后嗎 ？

——政府不應(yīng)該忘記當(dāng)年為社會主義建設(shè)響應(yīng)政府號召支邊支內(nèi)、上山下鄉(xiāng)的“積極分子”

××××：你好。

40多年前，我們?yōu)榱隧憫?yīng)黨和政府的號召，拜別父母，積極報(bào)名支邊支內(nèi)，上山下鄉(xiāng)。蹉跎歲月，歷經(jīng)了無數(shù)欲哭無淚的艱難困苦，飽嘗了人生難言的酸甜苦辣，義無反顧地將美好的青春貢獻(xiàn)給了黨和人民的事業(yè)。我們抱著一個(gè)信念：相信黨、相信政府、相信人民會永遠(yuǎn)記住我們這個(gè)群體，會永遠(yuǎn)承認(rèn)和記載我們這一代的歷史功績。如今我們白發(fā)蒼蒼、疾病纏身，感謝黨和政府給我們享受兒女們回城、我們退休后也能回城、頤養(yǎng)天年的好政策。

然而，由于歷史和地方差別等原因，使我們退休回城后遇到了許多問題——

一是養(yǎng)老金低，生活費(fèi)用高，白手重建家園，日子過得清苦。在外地，我們利用微薄的工資除日常生活開支外，年年歲歲要攜兒帶女回城探望長輩，把錢花在鐵路上。如今退休金也只有七八百元，還不夠上醫(yī)院治一次感冒。我們要面對白手起家。可異地安置費(fèi)只有一萬多元，要說買房只是天方夜譚。加上郵政取款的手續(xù)費(fèi)，各種郵寄費(fèi)、房租費(fèi)、水電費(fèi)、煤氣費(fèi)、電話費(fèi)、有線費(fèi)、交通人情費(fèi)用等，常常寅吃卯糧，生活十分清貧。

二是看病難，受條款限制，報(bào)批手續(xù)繁多，許多藥費(fèi)不能報(bào)銷。我們看病要自己掏錢，再把發(fā)票寄到外地報(bào)銷，還要電話催問。何時(shí)能夠報(bào)銷，報(bào)銷多少，都無定數(shù)（有些只報(bào)銷30～40%）。難免款項(xiàng)未到，病人已散手人間。例如：中國核工業(yè)有一位當(dāng)年為“兩彈一星”而奮斗，“獻(xiàn)了青春獻(xiàn)子孫”退休回城的老人得了直腸癌，在城里治療許多費(fèi)用不能報(bào)銷，只好回原單位化療??

三是生存照片，證明我們沒有死，還活著，嚴(yán)重傷害了我們的人格尊嚴(yán)。我們退休回城的老人，單位無人前來探望，反之，每年還要自費(fèi)照一次生存照片寄去。照片的當(dāng)事人手里必須拿著當(dāng)日出版的官方報(bào)紙，以此來證明我們沒有死，還活著。否則就得親自回單位給領(lǐng)導(dǎo)看看。同樣，有時(shí)要戶口所在地的社保部門開具證明，以證明我們“沒有死，還活著”?？墒?，他們也不相信戶口本“還健在”的依據(jù)，那怕是生病住院也要本人親自去才能辦理。看看當(dāng)初留守的市民。他們每月的養(yǎng)老金在千元以上，平均都有三千多元，他們可以衣食無憂，吃魚吃肉，飽嘗人世間的山珍海味，漫游世界名勝古跡；生老病死有領(lǐng)導(dǎo)和同事前來慰問。他們每增加一次收入就等于降低了我們的生活水平。我們同飲一江水，我們本是同根生，我們?yōu)槭裁从袃煞N不同的命運(yùn)？好的好一輩子，苦的苦一輩子，是命運(yùn)注定我們應(yīng)該吃苦在前、遭罪在后嗎？

我們是當(dāng)年的熱血青年，如今我們帶著自豪和榮譽(yù)回來了。我們老了，人間的日子也不多了。不少人忙碌了一輩子，帶著這份憤慨早已離開了人世。我們這些尚還活在世上的老人，難道也要把這份憤慨帶進(jìn)火葬場去嗎？

我們建議：

一、專設(shè)當(dāng)年支邊支內(nèi)、上山下鄉(xiāng)知青辦事機(jī)構(gòu)。讓當(dāng)年的“積極分子”有個(gè)說話的地方；有一個(gè)政治舞臺和生活園地，有個(gè)精神生活的依托。

二、發(fā)放“老知青光榮證”，并提前享受“上海市七十歲以上老人的優(yōu)惠政策”。

三、老知青的養(yǎng)老金在上海提取免扣手續(xù)費(fèi)；

四、當(dāng)年支邊支內(nèi)、上山下鄉(xiāng)知青現(xiàn)戶籍已經(jīng)回滬的外地退休市民，享受本市退休市民生活的平均水平，或同工種、同職務(wù)、同級別的同等待遇。其養(yǎng)老金和醫(yī)療費(fèi)等，均由政府有關(guān)部門發(fā)放。外地的退休金和醫(yī)療費(fèi)等，均由市財(cái)政每年一次性從外地財(cái)政劃歸。

五、建議改革舊的養(yǎng)老金制度。無論退休前從事什么工作，都屬于國家退休人員，由國家統(tǒng)一發(fā)放養(yǎng)老金，持卡在全國各地都可取款。月養(yǎng)老金每5年上一個(gè)檔次。例如：60歲為2000元；65歲為2500元；70歲為3000元；75歲為3500元；80歲以上為4000元。沒有達(dá)到本年齡段檔次的按本年齡段檔次發(fā)放；已經(jīng)達(dá)到或超出本年齡段標(biāo)準(zhǔn)的，不增減養(yǎng)老金基數(shù)。統(tǒng)調(diào)時(shí)，各年齡段“水漲船高”。此辦法可作重大改革提案遞交人民代表大會討論。

謝謝！

當(dāng)年響應(yīng)黨的號召支邊支內(nèi)上山下鄉(xiāng)的“積極分子”

附注：

此信于2007年8月9日分別已寄給：

市委書記、市人民政府、市人大常委會、國務(wù)院總理（1）2007年8月15日市委、市政府信訪辦已回信：“已將來信交市勞動和社會保障局閱處??”（2）市總工會2007年11月16日回復(fù)了一封草稿：“由國家信訪局、市信訪辦轉(zhuǎn)來的??因涉及到國家、政府的政策，作為工會擬通過一定的方式向政府有關(guān)部門轉(zhuǎn)告并呼吁??”

支邊回滬的退休干部的醫(yī)療待遇如何,和本地的一樣嗎?

國務(wù)院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)[1998]44號）文件規(guī)定：“所有用人單位及其職工都按照屬地管理原則參加所在地區(qū)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)，執(zhí)行統(tǒng)一政策，實(shí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的統(tǒng)一籌集、使用和管理。”根據(jù)這一規(guī)定，外地退休回滬人員應(yīng)參加原工作單位所在省市的醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌，享受當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療保險(xiǎn)待遇。上海市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋范圍是本市的城鎮(zhèn)職工，在外省市退休回滬定居的人員不屬于上海市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍，不享受上海的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。2004年推出的市民社區(qū)醫(yī)療互助幫困計(jì)劃 參保須符合四項(xiàng)條件：1.原來為本市市民，經(jīng)組織動員支援外省市建設(shè)；2.在外省市單位工作現(xiàn)退休回上海定居；3.已取得本市戶籍；4.市總工會發(fā)放生活補(bǔ)貼。參加該計(jì)劃者本人繳納50元，可享受門診醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼、門診和住院高額自負(fù)醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助，補(bǔ)助水平有關(guān)部門每年將予以確定。其中門診醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼每人一年150元，當(dāng)年用不完的補(bǔ)貼可以結(jié)轉(zhuǎn)下一繼續(xù)使用；門診和住院高額自負(fù)醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助為，扣除按政策規(guī)定已享受的外地及本市醫(yī)療待遇后，個(gè)人支付醫(yī)療費(fèi)超過一定標(biāo)準(zhǔn)以上的醫(yī)療費(fèi)部分，可申請補(bǔ)助50%。屬于醫(yī)療互助幫困計(jì)劃對象人員可按自愿原則，向戶籍所在地街道（鎮(zhèn)）的醫(yī)療互助幫困事務(wù)服務(wù)點(diǎn)申請參加。4月1日起參加人員可持卡就診，高額自負(fù)醫(yī)療費(fèi)從1月1日起累計(jì)計(jì)算。

上海支內(nèi)職工退休后如何辦理上海戶口

最近外來人口辦公室在調(diào)查上海支邊，支內(nèi)、上山下鄉(xiāng)等到外地的，現(xiàn)在退休后又返滬辦理居住證住在上海的沒有上海戶口的上海人。對此類人員有補(bǔ)助政策出臺。望有這種情況的人到當(dāng)?shù)鼐游瘯饪谵k工作人員那里去報(bào)個(gè)到，別落下了。萬一以后有什么優(yōu)惠，失去機(jī)會就可惜了。

1、原本市戶籍并由本市動員分配支援外地建設(shè)，在外地辦理退休（職）手續(xù)、享受外地社會保險(xiǎn)待遇，經(jīng)本市公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，報(bào)入本市常住戶口（或按規(guī)定已經(jīng)領(lǐng)取“上海市居住證”）的支內(nèi)、支疆（新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)）、上山下鄉(xiāng)知青，異地安置離退休干部等人員；

2、上述人員的外省市戶籍配偶中，按照國家有關(guān)規(guī)定，在外地辦理退休（職）手續(xù)、享受外地社會保險(xiǎn)待遇，經(jīng)本市公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，報(bào)入本市常住戶口（或按規(guī)定已經(jīng)領(lǐng)取了“上海室居住證”）的人員；

3、上山下鄉(xiāng)知青及外省市戶籍配偶中，因養(yǎng)老收入水平目前尚未列入補(bǔ)助對象范圍的，可列入生活補(bǔ)助和節(jié)日補(bǔ)助范圍。

退休待遇何以兩重天？

有這么一批人，他們年輕的時(shí)候響應(yīng)黨和毛主席的號召，上山下鄉(xiāng)，支援邊疆，插隊(duì)落戶，回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，為社會主義建設(shè)貢獻(xiàn)自己的青春，人們稱他們?yōu)椤袄先龑谩?。歲月荏苒，如今，他們已經(jīng)漸漸從工作崗位退下，但是有誰知道，同樣是從學(xué)校走出來，同樣是走到農(nóng)村去，再同樣是從農(nóng)村抽到工礦企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位，由于去的單位不同，退休后的待遇差別有多么大！

老三屆去農(nóng)村的青年大致分為這樣三類：支邊的、插隊(duì)的、回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的。支邊和插隊(duì)的被抽到企業(yè)或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位以后，他們被派到農(nóng)村的時(shí)間都可以算成工齡。而回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的就不一樣了，同樣是回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，如果被抽到到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，在農(nóng)村工作的時(shí)間可以算作工齡，如果不幸被抽到到企業(yè)單位，在農(nóng)村工作的時(shí)間就不算工齡了，退休金也要比抽到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的少很多。

比如我們北京第二毛紡廠，當(dāng)年被抽到北京第二毛紡廠技工學(xué)校的，屬于事業(yè)單位，現(xiàn)在退休金一個(gè)月能拿將近2000塊，而被抽到北京第二毛紡廠里的企業(yè)職工，退休金最多拿到800塊！同樣是一個(gè)毛紡廠，論貢獻(xiàn)，我們不比他們小，論辛苦，我們奮戰(zhàn)在企業(yè)第一線，辛苦比他們更多，只因去的部門不同，差別就這么大，天理何在？！

同樣是老三屆，同樣是回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的青年，只因?yàn)楹髞沓榈降膯挝徊煌?，就有這么大的差別，為什么？在職講貢獻(xiàn)，退休講公平，但這種現(xiàn)象公平何在？和諧何在？

“老三屆”們?yōu)閲覟樯鐣暙I(xiàn)了自己的青春，卻不能公平地分享社會發(fā)展的幸福果實(shí)；他們很多人不懂電腦不會上網(wǎng)，不能發(fā)出自己的聲音，但是，共和國不會忘記那一代熱血青年的貢獻(xiàn)！趁著黨的建設(shè)和諧社會的英明政策，國家有義務(wù)讓他們公平地分享社會主義發(fā)展的成果，不然，他們?nèi)绾文馨残?？社會如何能和諧？國家以后的號召還有誰會服從？黨的威信又如何才能保證？