第一篇：醫(yī)藥企業(yè)生存的靈魂

醫(yī)藥企業(yè)生存的靈魂——企業(yè)文化

學(xué)號 1048030102 姓名 朱瑩摘要 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，公司管理層強(qiáng)烈的認(rèn)識到要在激烈市場競爭中不斷提高自身核心競爭力，就需塑造優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)文化，完善醫(yī)藥服務(wù)，提高員工素質(zhì)，提升競爭層次與競爭品位?？v觀世界各國優(yōu)秀的企業(yè)，如國際級的企業(yè)有惠普、松下、墨克等，國內(nèi)的有華為、海爾、萬科、同仁堂等，盡管它們所處的行業(yè)不同、經(jīng)營模式不同，但卻都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，即：優(yōu)秀的企業(yè)都有優(yōu)秀的企業(yè)文化，優(yōu)秀的企業(yè)文化又能夠推動企業(yè)獲得持續(xù)成功。

關(guān)鍵詞 醫(yī)藥企業(yè)文化 價(jià)值觀 核心理念 文化建設(shè)

1優(yōu)秀企業(yè)的共同價(jià)值觀

喬治.默克二世在1950年說過一段話：“我們要牢記藥品旨在治病救人，我們要始終不忘藥品旨在救人，不在求利，但利潤會隨之而來。如果我們記住這一點(diǎn)，就絕對不會沒有利潤；我們記得越清楚，利潤就越大?！蹦斯緲淞⒘藞?jiān)定的價(jià)值觀念，1980年第三世界國家發(fā)生的河盲癥就證明了默克公司的態(tài)度，河盲癥是一種由盤尾絲蟲傳播的疾病，這種寄生蟲在人體組織里流動，最后移到眼睛并導(dǎo)致失明。默克公司研制出一種特效藥，本想指望政府或第三方會購買藥品分發(fā)給患者，但當(dāng)?shù)卣歪t(yī)療機(jī)構(gòu)沒有足夠的資金購買這種藥品，于是默克公司就做出了一個(gè)驚人的決定——免費(fèi)贈藥。二十幾年來，已經(jīng)有33個(gè)國家的數(shù)千萬患者獲救，默克也因此而成為世界上最受尊敬的公司。我們可以看到默克公司的行為遵循了以下三條原則：

1.1人的價(jià)值高于物的價(jià)值

卓越的企業(yè)總是把人的價(jià)值放在首位，物是第二位的。

1.2共同價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值

共同協(xié)作高于獨(dú)立單干，集體高于個(gè)人。

1.3社會價(jià)值、客戶價(jià)值高于利潤目標(biāo)

卓越的公司總是將顧客滿意、社會價(jià)值的實(shí)現(xiàn)作為企業(yè)價(jià)值觀不可或缺的內(nèi)容。

2醫(yī)藥企業(yè)文化理念

企業(yè)文化本質(zhì)是向善向上的，它塑造的是一個(gè)積極向上、誠實(shí)守信、開拓創(chuàng)新、恪盡職守、思路開闊、協(xié)作分工的團(tuán)體。《孟子·盡心上》中有語：“仰不愧于天，俯不怍于人。”人生幾十載，需要的就是這種尊嚴(yán)及氣節(jié)。作為一個(gè)企業(yè)人，不論何時(shí)何地，都必須忠誠敬業(yè)，正所謂：“孔曰成仁，孟曰取義。惟其義盡，所以仁至?！币粋€(gè)醫(yī)藥企業(yè)資金可以籌集，產(chǎn)品可以買斷，技術(shù)可以引進(jìn)，人才可以招聘，而唯有企業(yè)文化必須內(nèi)生，是難于模仿和移植的。優(yōu)秀企業(yè)的文化中往往有許多共同的理念，如誠信、團(tuán)隊(duì)、合作等；但不同的行業(yè)和企業(yè)的歷史沿革、現(xiàn)實(shí)狀況、產(chǎn)品風(fēng)格等不盡相同，甚至存在很大差異，所以企業(yè)必須要從自己特有的產(chǎn)業(yè)或經(jīng)營管理實(shí)踐中提煉出來并打造出差異化的企業(yè)文化壁壘，才能在藥品市場中站穩(wěn)腳根。企業(yè)的精神是企業(yè)文化的精髓。要建設(shè)良好的企業(yè)文化，必須培養(yǎng)具有企業(yè)特色的企業(yè)精神。例如，浙江康恩貝的“為人類健康，獻(xiàn)至誠至愛”理念，是康恩貝在多年的實(shí)踐中提煉出來的核心要素；北京同仁堂的“同修仁德，濟(jì)世養(yǎng)生”精神，以及把“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”作為永久的訓(xùn)規(guī)，而“追求卓越工藝精湛”，則很有特色，體現(xiàn)出文化個(gè)性和文化魅力。以上的企業(yè)精神，都凝聚了企業(yè)的價(jià)值觀念，能把企業(yè)的精神準(zhǔn) 備表達(dá)出來，便于廣大員工喜聞樂見，并且融入到員工的思想。

3醫(yī)藥企業(yè)文化的核心理念

對于醫(yī)藥行業(yè)來說，其產(chǎn)品直接與人的生命健康緊密相關(guān)，體現(xiàn)的是對人類身心的關(guān)注與呵護(hù)；由于醫(yī)藥產(chǎn)品的特殊性，對質(zhì)量要求甚為嚴(yán)格，這決定了醫(yī)藥企業(yè)要實(shí)現(xiàn)對人類健康的關(guān)愛就必須注重責(zé)任、信守承諾。

3.1健康

這里的“健康”一個(gè)較為廣義的概念，只有形成一個(gè)大的健康系統(tǒng)，人類的身心健康才能夠得到保證。因此，醫(yī)藥企業(yè)所追尋的“健康”既包含了人類的身心健康，又包含了保證人類身心健康的社會與自然環(huán)境的健康。如強(qiáng)生公司的使命是“推動世界的健康事業(yè)前進(jìn)，并帶給所有消費(fèi)者的健康第一選擇”；諾華公司的宗旨是“致力于不斷研究、開發(fā)和推廣創(chuàng)新產(chǎn)品，以幫助人類治愈疾病、減輕病痛和提高生活質(zhì)量”。這些企業(yè)不僅在使命陳述中表達(dá)了對生命的尊重、對健康的責(zé)任，在多年的經(jīng)營中頁一直秉承著這種理念。

3.2關(guān)愛

關(guān)愛意昧著對整個(gè)社會的關(guān)注、愛護(hù)和投入，意味著企業(yè)要始終保持著對社會公益的關(guān)注和高度的社會責(zé)任意識，為推動全社會的健康與和諧發(fā)展不懈努力。廣州白云山和記黃埔中藥有限公司就是這樣的企業(yè)，秉承“愛心白云山，公民白云山”額企業(yè)理念，積極參加社會公益活動，承擔(dān)企業(yè)公民責(zé)任。

3.3責(zé)任與承諾

對生命、對健康的責(zé)任要求制藥企業(yè)不僅要有博愛的胸懷，還要信守對顧客、對員工、對股東以及對社會的承諾。這種承諾體現(xiàn)在方方面面，不僅要保證產(chǎn)品有可靠的質(zhì)量和療效，還要保證企業(yè)和員工個(gè)人堅(jiān)持較高的職業(yè)道德操守。信守承諾并非是醫(yī)藥企業(yè)所特有的價(jià)值觀，但是對醫(yī)藥企業(yè)來講，卻有著非同尋常的意義。

4醫(yī)藥企業(yè)文化建設(shè) 隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化和“ 知識社會”“ 服務(wù)社會”的到來，隨著員工整體素質(zhì)的提高，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化品味，塑造企業(yè)發(fā)展的N 文化力”，已成為世界范圍內(nèi)企業(yè)經(jīng)營管理的普遍追求，文化戰(zhàn)略同樣是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的根本戰(zhàn)略之一，優(yōu)秀的企業(yè)文化有利于提高企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)的文化含量，創(chuàng)造更高的顧客價(jià)值和社會財(cái)富，更多地滿足顧客需要，有利于企業(yè)充分利用國內(nèi)、國外的資源和市場，有利于提高企業(yè)核心性綜合性競爭力和企業(yè)整體競爭優(yōu)勢。當(dāng)前，醫(yī)藥行業(yè)競爭日益激烈，各醫(yī)藥企業(yè)都以占領(lǐng)市場，爭奪市場份額為目標(biāo)。在這里，我們要注意醫(yī)藥企業(yè)文化建設(shè)的基本程序：

4.1制定、強(qiáng)化企業(yè)文化系統(tǒng)的核心內(nèi)容

企業(yè)的精神是企業(yè)文化的精髓。要建設(shè)良好的企業(yè)文化，必須培養(yǎng)具有企業(yè)特色的企業(yè)精神。例如，浙江康恩貝的“為人類健康，獻(xiàn)至誠至愛”理念，是康恩貝在多年的實(shí)踐中提煉出來的核心要素

4.2實(shí)施企業(yè)形象戰(zhàn)略，擴(kuò)大品牌知名度

企業(yè)形象是企業(yè)文化的戰(zhàn)略系統(tǒng)，現(xiàn)代社會的技術(shù)進(jìn)步使產(chǎn)品質(zhì)量日趨接近，人們的消費(fèi)也日趨審美化、個(gè)性化、時(shí)尚化，這使企業(yè)形象設(shè)計(jì)、品牌和社會信譽(yù)成為企業(yè)贏得顧客，具有競爭力的關(guān)鍵之一，成功的企業(yè)無不重視企業(yè)形象塑造，具有良好的企業(yè)品牌形象，因此，現(xiàn)代企業(yè)必須引入企業(yè)形象設(shè)，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，優(yōu)良的服務(wù)為基礎(chǔ)，把企業(yè)的經(jīng)營理念、基本價(jià)值觀、社會責(zé)任感、商品風(fēng)格、員工素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量等傳播到消費(fèi)者和社會公眾中去，全方位地塑造企業(yè)的形象。企業(yè)形象的文化蘊(yùn)含越豐富，人文色彩越濃郁，就越有市場沖擊力和影響力。

4.3醫(yī)藥企業(yè)規(guī)范文化應(yīng)向制度化轉(zhuǎn)化

企業(yè)文化建設(shè)并不是一種隨意性的文化活動，同樣要制定科學(xué)的、具有本企業(yè)文化特色的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和員工行為準(zhǔn)則等，這樣才能使得企業(yè)在激烈競爭環(huán)境中處于良好的狀態(tài)，從而保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

4.4重視企業(yè)家的導(dǎo)航作用

一名優(yōu)秀的企業(yè)家是一個(gè)企業(yè)成功的關(guān)鍵，在企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)家從一定程度上是企業(yè)文化的締造者、指路人，是企業(yè)文化建設(shè)中一個(gè)不可缺少的重要因素。如果把企業(yè)比為一艘船，那么企業(yè)家就是企業(yè)這艘船的掌舵人，只有員工 各司其職和舵手協(xié)調(diào)一致、共同努力，才能讓企業(yè)這艘巨艦在商海中乘風(fēng)破浪，勇往直前。

4.5榜樣示范

企業(yè)的英模人物是企業(yè)文化的集中體現(xiàn)者和代表者，是廣大企業(yè)員工的榜樣，運(yùn)用他的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)推動企業(yè)文化的建設(shè)，因?yàn)樵谕粋€(gè)團(tuán)體當(dāng)中，最有吸引力、說服力和感染力，員工也最容易接受。因此榜樣示范是培育企業(yè)文化非常有效的途徑之一

4.6終生教育

現(xiàn)代社會已進(jìn)入了知識社會，知識更新節(jié)奏加快，每個(gè)人都需不斷地學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)和生活的需要，因此，要提倡終生教育，對于個(gè)人來說，要樹立終生學(xué)習(xí)的觀念，對于企業(yè)來說，應(yīng)樹立全員培訓(xùn)，終生培訓(xùn)的觀念。對于醫(yī)藥企業(yè)而言，除了每個(gè)員工自覺進(jìn)行知識更新外，企業(yè)應(yīng)對各級管理者、生產(chǎn)者進(jìn)行強(qiáng)制性知識更新和技術(shù)提高，提高全員素質(zhì)以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。參考文獻(xiàn)

[1]楊冬梅.如何建設(shè)醫(yī)藥企業(yè)文化[J].廣東藥學(xué)院學(xué)報(bào)，2005 [2]陳敬.我國醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略選擇[J].中國藥房, 2002 [3]朱文濤.醫(yī)藥企業(yè)管理[M].中國中醫(yī)藥出版社，2010 [4]劉光明.企業(yè)文化教程[M].經(jīng)濟(jì)管理出版社，2008

第二篇：企業(yè)文化：醫(yī)藥企業(yè)生存的靈魂

企業(yè)文化：醫(yī)藥企業(yè)生存的靈魂

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。美國學(xué)者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特就曾指出，企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)中各個(gè)部門，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價(jià)值觀念和經(jīng)營實(shí)踐。??是指企業(yè)中一個(gè)分部的各個(gè)職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。尤其是醫(yī)藥行業(yè)，一頭連著生產(chǎn)，一頭連著生命，其企業(yè)價(jià)值觀念和經(jīng)營實(shí)踐就更為重要。

回首我國醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)始終圍繞其中。浙江金華制藥廠從國有企業(yè)地位，到并入康恩貝集團(tuán)，金華康恩貝總結(jié)并升華出了企業(yè)文化基調(diào)，即傳承歷史、融入集團(tuán)；創(chuàng)新管理、簡單高效。不難看出，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)文化也在一路創(chuàng)新。為更好的了解時(shí)下醫(yī)藥企業(yè)文化的發(fā)展，必聯(lián)采購網(wǎng)對其客戶山東魯抗醫(yī)藥股份有限公司、山東新華制藥股份有限公司、石藥集團(tuán)等國內(nèi)知名醫(yī)藥企業(yè)的文化建設(shè)做了簡單的調(diào)查。

創(chuàng)造健康，貢獻(xiàn)人類——新華制藥

上世紀(jì)五六十年代，新華制藥援建了中國最大的醫(yī)藥企業(yè)——華北制藥廠，建設(shè)了西北第二合成藥廠、沂蒙新華藥廠、威海新華藥廠、濟(jì)寧抗生素廠等大中型企業(yè)，為新中國醫(yī)藥工業(yè)的建立和發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。2005年7月22日，該公司得知湖北孝感發(fā)生了毒鼠強(qiáng)集體中毒事件，立即決定啟動緊急搶救快速反應(yīng)機(jī)制，即時(shí)解救了中毒患者。在采訪中，新華人稱，作為一個(gè)企業(yè)，特別是關(guān)系人民群眾生命安全和身體健康的制藥企業(yè)，社會責(zé)任是最高責(zé)任。

產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)系企業(yè)生命，藥品質(zhì)量關(guān)系人的生命。作為制藥企業(yè)，新華醫(yī)藥的企業(yè)文化始終把創(chuàng)建健康、保證產(chǎn)品質(zhì)量作為核心內(nèi)容。據(jù)了解，在國家進(jìn)行監(jiān)督性藥品質(zhì)量市場抽查的20余年中，“新華”牌藥品保持了100%的合格率，其所有在產(chǎn)藥品均通過了GMP認(rèn)證，多個(gè)產(chǎn)品通過了美國FDA檢查和歐洲COS認(rèn)證。

2006年9月，“新華”率先引進(jìn)了必聯(lián)采購網(wǎng)采購管理系統(tǒng)，此舉動讓新華制藥采購業(yè)務(wù)管理步入了新時(shí)代。網(wǎng)上管理采購業(yè)務(wù)、進(jìn)行交易、已經(jīng)與供應(yīng)商協(xié)同，使得新華制藥的采購管理更加便捷、高效了，同時(shí)帶來采購成本的降低和企業(yè)效益的提成。作為中國制藥行業(yè)的排頭兵，新華的發(fā)展更加迅速，企業(yè)文化也得到更好的拓展與提升，成為企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要組成部分。

做好藥，為中國——石藥集團(tuán)

石藥集團(tuán)董事長蔡東晨在接受記者采訪時(shí)表示，“社會責(zé)任是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的文化基礎(chǔ)，有社會責(zé)任感的企業(yè)才有未來。石藥集團(tuán)‘做好藥，為中國’的企業(yè)理念首先著眼于承擔(dān)民族藥業(yè)的責(zé)任，同時(shí)著眼于為職工和相關(guān)利益方創(chuàng)造價(jià)值，并時(shí)刻以新技術(shù)、新產(chǎn)品、新理念服務(wù)為大眾健康服務(wù)?！?/p>

自1997年成立以來，石藥集團(tuán)從年銷售收入十幾億元的小企業(yè)，發(fā)展為年銷售收入近百億元的特大型制藥企業(yè)，十年來為國家交納利稅50多億元，2003年躍居為國內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)銷售、利潤排名第一名。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，石藥集團(tuán)在十年的時(shí)間里，為社會公益事業(yè)投入的資金達(dá)5000多萬元以上。同時(shí)，為提高農(nóng)村鄉(xiāng)醫(yī)水平、解決農(nóng)民看病難的問題，石藥集團(tuán)聯(lián)合國家衛(wèi)生部，于2005年3月份開展了“提高鄉(xiāng)村醫(yī)生水平，促進(jìn)基層合理用藥”的送醫(yī)下鄉(xiāng)工程，該工程

被列入國家衛(wèi)生部繼續(xù)教育計(jì)劃。

2007初，石藥集團(tuán)采購業(yè)務(wù)在必聯(lián)采購網(wǎng)的運(yùn)行取得成功，必聯(lián)采購網(wǎng)給石藥集團(tuán)提供了一個(gè)屬于自己的平臺，從此石藥集團(tuán)采購員不再用發(fā)傳真、打電話進(jìn)行詢價(jià)、下單等工作，取而代之的是網(wǎng)上詢價(jià)、招標(biāo)、競價(jià)、訂單跟蹤及協(xié)議管理。發(fā)展中的石藥集團(tuán)，作為國內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)的龍頭企業(yè)，正履行著其應(yīng)有的社會責(zé)任。

做民族醫(yī)藥脊梁——山東魯抗

魯抗致力發(fā)展生態(tài)醫(yī)藥，堅(jiān)持科技創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，走出了一條有自我特色的發(fā)展之路，逐步成為以藥品制造和藥品商貿(mào)為主，兼營科研咨詢、技術(shù)開發(fā)、質(zhì)量監(jiān)測的現(xiàn)代化大型企業(yè)集團(tuán)。在新的歷史征程中，魯抗不斷推動高附加值抗生素、半合成抗生素、心血管類藥物、動植物生物藥品四大支柱產(chǎn)品共同發(fā)展。

“十一五”時(shí)期，公司將重點(diǎn)發(fā)展特色原料藥和中間體，加大制劑營銷力度，形成8-10個(gè)單個(gè)產(chǎn)品銷售收入過億的強(qiáng)勢品種，成為全國抗生素行業(yè)中最具競爭力的大型企業(yè)集團(tuán)之

一。魯抗醫(yī)藥股份有限公司總經(jīng)理張正海感慨地對記者說：“醫(yī)藥行業(yè)是特殊行業(yè)，政府應(yīng)重視國有藥企的建設(shè)，一旦遇到像汶川大地震這樣災(zāi)難性事件，國有藥企理所應(yīng)當(dāng)負(fù)起社會責(zé)任。魯抗要為保障人類健康，做民族醫(yī)藥脊梁而不懈努力！”

山東魯抗08年開始使用必聯(lián)采購網(wǎng)。第二屆醫(yī)藥行業(yè)采購經(jīng)理人聯(lián)席會上，公司計(jì)劃科科長李莉坦言，通過必聯(lián)采購網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了3個(gè)小時(shí)完成17個(gè)采購項(xiàng)目的截標(biāo)計(jì)劃，大大提高了山東魯抗的采購效率，也完善了其采購流程，為企業(yè)文化的建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

做中國最好的互聯(lián)網(wǎng)采購管理平臺——必聯(lián)采購網(wǎng)

無論是山東新華制藥股份有限公司、石藥集團(tuán)山，還是東魯抗醫(yī)藥股份有限公司，都非常注重企業(yè)文化建設(shè)，作為他們的服務(wù)商——必聯(lián)采購網(wǎng)亦很重視自己企業(yè)文化的建設(shè)。在剛剛結(jié)束的上半年員工大會上，公司負(fù)責(zé)人就再次指出企業(yè)文化是在企業(yè)中尋求生存的競爭“原則”，它意味著公司的價(jià)值觀，管理人員身體力行，把這些規(guī)范灌輸給員工并代代相傳。作為一個(gè)“全方位的資訊服務(wù)+多效的采購交易平臺+管家式服務(wù)”為一體的采購企業(yè)協(xié)同工作平臺，必聯(lián)人把“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、誠信、協(xié)作”作為企業(yè)的價(jià)值觀，力爭成為國內(nèi)最具影響力和最大市場份額的企事業(yè)單位采購管理第三方服務(wù)平臺。

據(jù)了解，目前必聯(lián)采購網(wǎng)主要有三大產(chǎn)品，即資訊：為采購企業(yè)提供各行業(yè)的產(chǎn)品價(jià)格信息、行情實(shí)時(shí)情報(bào)和市場動態(tài)分析。軟件：軟件是工具，囊括采購計(jì)劃下達(dá)、物料核價(jià)、合同協(xié)議、訂單發(fā)布、到貨跟蹤等企業(yè)采購業(yè)務(wù)的全程管理。服務(wù)：提供咨詢式服務(wù)與管家式服務(wù)并重的服務(wù)模式，從采購品分類錄入和導(dǎo)出，到索要供應(yīng)商資質(zhì)、核查供應(yīng)商實(shí)力、初步詢價(jià)等各環(huán)節(jié)。通過這三大產(chǎn)品，必聯(lián)采購網(wǎng)將會更好的為社會創(chuàng)造價(jià)格，用其負(fù)責(zé)人羅青先生的話說是，“我們的使命，就是讓IT創(chuàng)造價(jià)值！”

第三篇：醫(yī)藥企業(yè)工作總結(jié)

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醫(yī)藥企業(yè)工作總結(jié)

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日期：______年_____月_____日

醫(yī)藥企業(yè)工作總結(jié)

春去秋來，寒暑更替。轉(zhuǎn)眼之間，二五年已經(jīng)悄然走到盡頭。我們又將邁入一個(gè)嶄新的年頭?；厥准磳⒊蔀檫^去的二五年，在集團(tuán)公司董事會的指引下，我們金甲藥業(yè)公司一班人在解玉武經(jīng)理的正確帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一致，發(fā)奮拼搏，開拓創(chuàng)新?？朔速Y金極度短缺和生產(chǎn)暫時(shí)陷于停頓等造成的重重困難，確保了全年各項(xiàng)工作任務(wù)和管理目標(biāo)的全面完成，我們在困境中謀發(fā)展，在挑戰(zhàn)中尋機(jī)遇，在公司的重大項(xiàng)目建設(shè)上實(shí)現(xiàn)了歷史性的突破。面對取得的業(yè)績，我們在感到由衷自豪和驕傲的同時(shí)也更進(jìn)一步增強(qiáng)了我們對公司事業(yè)必勝的信心和勇氣。

即將成為過去的二五年，是我們金甲藥業(yè)公司發(fā)展史上具有開創(chuàng)性意義的一年。在過去的一年里，公司面臨著搶抓機(jī)遇加快實(shí)施中藥現(xiàn)代化工程建設(shè)，推動認(rèn)證和千方百計(jì)確保公司外部市場產(chǎn)品需求兩大中心工作任務(wù)。一方面，國家對未通過認(rèn)證的藥品生產(chǎn)企業(yè)實(shí)施的停產(chǎn)措施，迫使我們抓緊時(shí)間完成公司認(rèn)證所需相關(guān)硬件設(shè)施的建設(shè)和軟件的配套完善。另一方面，公司外部市場的成熟和發(fā)展，也對我們的藥品生產(chǎn)、質(zhì)量保障和服務(wù)水平提出了嚴(yán)苛的要求。所有這一切，都給我們帶來了無形的壓力和動力。一年來，我們緊緊圍繞中心工作，從強(qiáng)化公司內(nèi)部管理上入手，以全面提升員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)為依托，以突破重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)為核心，以科技項(xiàng)目申報(bào)為著力點(diǎn)，在強(qiáng)化開拓能力和創(chuàng)新能力上下功夫，全面提高企業(yè)的生存能力和核心競爭能力。

一年來，我們主要完成了以下幾項(xiàng)工作任務(wù)：

第一，在保運(yùn)轉(zhuǎn)，保市場供應(yīng)的思想指導(dǎo)下。一年來，我們及時(shí)向市場供應(yīng)益心酮片件，圓滿地保障了公司外部市場的發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，我們還提取山楂葉總黃酮公斤。

第二，是在國家土地政策日益嚴(yán)格的情況下，先后辦理了公司現(xiàn)址臨近振興街的畝土地和公司原租用的畝土地的征用手續(xù)，辦理了國有土地使用證，徹底解決了公司自成立以來長期懸而未決的用地問題，為公司的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三，在公司資金嚴(yán)重短缺的情況下，開創(chuàng)性地運(yùn)用現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)管理模式引進(jìn)資金，使金甲綜合樓破土動工，一層已接近封頂，公司籌備近三年的金甲花園建設(shè)進(jìn)入實(shí)質(zhì)性實(shí)施階段。

第四，是在公司中藥現(xiàn)代化工程建設(shè)陷入困境的情況下，解玉武經(jīng)理臨危受命，采取積極的合作與協(xié)作方式，順利完成了工程主體車間封頂?shù)哪陜?nèi)工作目標(biāo)。

第五，是通過縣、市及省科技主管部門，成功將我公司的大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃酮項(xiàng)目申報(bào)為國家級星火計(jì)劃項(xiàng)目，從而使我公司成為國家級重點(diǎn)科技項(xiàng)目實(shí)施單位，大大提高了公司的知名度和美譽(yù)度，進(jìn)一步拓寬了公司的發(fā)展空間。

第六，是克服了資料欠缺、沒有科目先列等一系列困難，多方收集資料，成功申報(bào)了山西省重大科技攻關(guān)項(xiàng)目絳縣道地藥材連翹基地建設(shè)項(xiàng)目，爭取回萬元的項(xiàng)目資金，并為公司的良性發(fā)展和當(dāng)?shù)剞r(nóng)民脫貧致富創(chuàng)造了良好條件。同時(shí)我們還成功地將公司的大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃酮項(xiàng)目申報(bào)了山西省專利推廣資助項(xiàng)目，成功地將絳縣道地藥材連翹基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)了運(yùn)城市科技局技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目。

值得說明的是，這些成績是在公司生產(chǎn)經(jīng)營陷于困境，資金極度短缺的條件下取得的。這些成績中飽含了我們金甲藥業(yè)一班人艱辛的心血汗水，是我們金甲藥業(yè)公司全體員工自力更生，艱苦奮斗的結(jié)晶。

為了完成這些工作任務(wù)，我們主要做了以下幾項(xiàng)工作：

一、全面加強(qiáng)內(nèi)部管理，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。

企業(yè)的管理是無止境的，企業(yè)管理的效益也是無止境的。一年來，面對公司的生產(chǎn)處于基本停頓的現(xiàn)狀，我們越是加大了公司內(nèi)部管理工作的力度。通過嚴(yán)格規(guī)范的內(nèi)部管理，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力和員工隊(duì)伍的凝聚力。

在日常工作中，我們注重發(fā)揮監(jiān)督檢查的作用，經(jīng)常性地組織現(xiàn)場管理、安全管理、崗位責(zé)任制管理等方面的專項(xiàng)檢查。通過不間斷的檢查評比，使廣大員工提高有標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)有尺度，規(guī)范有參照。同時(shí)，我們還針對公司內(nèi)部的管理實(shí)際實(shí)施了限期整改責(zé)任追究制，即將每次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與存在問題崗位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)，并限定整改期限。到期如果整改不到位，就追究該

崗位負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。

在管理工作中，我們著重突出績效管理這一核心內(nèi)容。通過行之有效的監(jiān)管措施，對員工的工作績效實(shí)施動態(tài)管理。通過強(qiáng)化規(guī)范意識，使員工充分注意每一個(gè)工作環(huán)節(jié)和工作程序的控制；通過強(qiáng)化質(zhì)量意識，使員工充分注意每一個(gè)操作細(xì)節(jié)和操作步驟的規(guī)范；通過強(qiáng)化效率意識，使員工充分注意每一項(xiàng)工作內(nèi)容和工作方法的優(yōu)化。通過實(shí)施績效管理，極大地調(diào)動了公司員工的工作熱情，促進(jìn)了員工整體工作質(zhì)量的提高，帶動了公司核心競爭力的提高。

二、實(shí)施經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解，推動目標(biāo)責(zé)任落實(shí)。

年初，根據(jù)集團(tuán)公司的要求，我們對公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)按照各科室的職能進(jìn)行了分解，并與各科室負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。隨后，又對分解到各科室的指標(biāo)與任務(wù)按照具體的崗位職責(zé)進(jìn)行了再分解。在指標(biāo)制定的過程中，我們按照優(yōu)化、可行、明晰、對等的原則，一切用指標(biāo)衡量，用數(shù)據(jù)說話。真正做到了人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)身上有指標(biāo)。在考核中，我們不問過程條件，不講主觀客觀，只看指標(biāo)與任務(wù)的完成情況。在獎懲上，我們不搞情緒照顧，不搞因人論事，做到了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一把尺子。獎優(yōu)罰劣、獎罰分明，充分調(diào)動起了全體員工的工作熱情。

通過實(shí)施經(jīng)濟(jì)指標(biāo)量化分解、嚴(yán)細(xì)考核和獎懲兌現(xiàn)，公司員工的工作熱情得到了充分發(fā)揮，使得公司的各部門的責(zé)任目標(biāo)均落到了實(shí)處，有力地保障了公司全年各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

三、提高服務(wù)水平，千方百計(jì)保障外部市場供應(yīng)。

一年來，隨著公司生產(chǎn)的停頓，公司的市場生存也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。一方面，各藥品零售部門提高了藥品的進(jìn)入門檻，非認(rèn)證企業(yè)的藥品不得進(jìn)入；另一方面，國家進(jìn)一步加強(qiáng)了對藥品銷售模式的管理，有些以往曾經(jīng)行之有效的銷售模式受到了限制。所有這些問題，都對公司的藥品市場營銷和服務(wù)質(zhì)量提出了更高的要求。針對這一實(shí)際，公司提出了一切圍繞市場需求，一切服從市場需要，一切服務(wù)市場發(fā)展的經(jīng)營思路。針對市場上出現(xiàn)的與公司藥品質(zhì)量相關(guān)的反饋信息，公司高度重視，及時(shí)安排進(jìn)行相關(guān)的檢驗(yàn)復(fù)查，并迅速將結(jié)果反饋至市場。通過與市場的溝通，使得市場逐步由認(rèn)可了公司的質(zhì)量管理，為公司產(chǎn)品能夠在市場上立足創(chuàng)造了條件。同時(shí)，在日常的工作中，公司一班人十分重視對公司外部市場的保障工作。每當(dāng)外部市場發(fā)回需要產(chǎn)品的傳真，公司總是能夠在最短的時(shí)間內(nèi)安排發(fā)貨。一年來，公司從未因資金短缺而延誤外部市場所需產(chǎn)品的發(fā)送工作，全力滿足了市場需求。

總結(jié)范文

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第四篇：醫(yī)藥企業(yè)工作總結(jié)

醫(yī)藥企業(yè)工作總結(jié)

春去秋來，寒暑更替。轉(zhuǎn)眼之間，二五年已經(jīng)悄然走到盡頭。我們又將邁入一個(gè)嶄新的年頭?；厥准磳⒊蔀檫^去的二五年，在集團(tuán)公司董事會的指引下，我們金甲藥業(yè)公司一班人在解玉武經(jīng)理的正確帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一致，發(fā)奮拼搏，開拓創(chuàng)新。克服了資金極度短缺和生產(chǎn)暫時(shí)陷于停頓等造成的

重重困難，確保了全年各項(xiàng)工作任務(wù)和管理目標(biāo)的全面完成，我們在困境中謀發(fā)展，在挑戰(zhàn)中尋機(jī)遇，在公司的重大項(xiàng)目建設(shè)上實(shí)現(xiàn)了歷史性的突破。面對取得的業(yè)績，我們在感到由衷自豪和驕傲的同時(shí)也更進(jìn)一步增強(qiáng)了我們對公司事業(yè)必勝的信心和勇氣。即將成為過去的二五年，是我們金甲藥業(yè)公司發(fā)展史上具有開創(chuàng)性意義的一年。在過去的一年里，公司面臨著搶抓機(jī)遇加快實(shí)施中藥現(xiàn)代化工程建設(shè)，推動認(rèn)證和千方百計(jì)確保公司外部市場產(chǎn)品需求兩大中心工作任務(wù)。一方面，國家對未通過認(rèn)證的藥品生產(chǎn)企業(yè)實(shí)施的停產(chǎn)措施，迫使我們抓緊時(shí)間完成公司認(rèn)證所需相關(guān)硬件設(shè)施的建設(shè)和軟件的配套完善。另一方面，公司外部市場的成熟和發(fā)展，也對我們的藥品生產(chǎn)、質(zhì)量保障和服務(wù)水平提出了嚴(yán)苛的要求。所有這一切，都給我們帶來了無形的壓力和動力。一年來，我們緊緊圍繞中心工作，從強(qiáng)化公司內(nèi)部管理上入手，以全面提升員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)為依托，以突破重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)為核心，以科技項(xiàng)目申報(bào)為著力點(diǎn)，在強(qiáng)化開拓能力和創(chuàng)新能力上下功夫，全面提高企業(yè)的生存能力和核心競爭能力。

一年來，我們主要完成了以下幾項(xiàng)工作任務(wù)：

第一，在保運(yùn)轉(zhuǎn)，保市場供應(yīng)的思想指導(dǎo)下。一年來，我們及時(shí)向市場供應(yīng)益心酮片件，圓滿地保障了公司外部市場的發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，我們還提取山楂葉總黃酮公斤。第二，是在國家土地政策日益嚴(yán)格的情況下，先后辦理了公司現(xiàn)址臨近振興街的畝土地和公司原租用的畝土地的征用手續(xù)，辦理了國有土地使用證，徹底解決了公司自成立以來長期懸而未決的用地問題，為公司的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三，在公司資金嚴(yán)重短缺的情況下，開創(chuàng)性地運(yùn)用現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)管理模式引進(jìn)資金，使金甲綜合樓破土動工，一層已接近封頂，公司籌備近三年的金甲花園建設(shè)進(jìn)入實(shí)質(zhì)性實(shí)施階段。

第四，是在公司中藥現(xiàn)代化工程建設(shè)陷入困境的情況下，解玉武經(jīng)理臨危受命，采取積極的合作與協(xié)作方式，順利完成了工程主體車間封頂?shù)哪陜?nèi)工作目標(biāo)。

第五，是通過縣、市及省科技主管部門，成功將我公司的大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃酮項(xiàng)目申報(bào)為國家級星火計(jì)劃項(xiàng)目，從而使我公司成為國家級重點(diǎn)科技項(xiàng)目實(shí)施單位，大大提高了公司的知名度和美譽(yù)度，進(jìn)一步拓寬了公司的發(fā)展空間。

第六，是克服了資料欠缺、沒有科目先列等一系列困難，多方收集資料，成功申報(bào)了山西省重大科技攻關(guān)項(xiàng)目——絳縣道地藥材連翹基地建設(shè)項(xiàng)目，爭取回萬元的項(xiàng)目資金，并為公司的良性發(fā)展和當(dāng)?shù)剞r(nóng)民脫貧致富創(chuàng)造了良好條件。同時(shí)我們還成功地將公司的大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃酮項(xiàng)目申報(bào)了山西省專利推廣資助項(xiàng)目，成功地將絳縣道地藥材連翹基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)了運(yùn)城市科技局技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目。

值得說明的是，這些成績是在公司生產(chǎn)經(jīng)營陷于困境，資金極度短缺的條件下取得的。這些成績中飽含了我們金甲藥業(yè)一班人艱辛的心血汗水，是我們金甲藥業(yè)公司全體員工自力更生，艱苦奮斗的結(jié)晶。

為了完成這些工作任務(wù)，我們主要做了以下幾項(xiàng)工作：

一、全面加強(qiáng)內(nèi)部管理，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。

企業(yè)的管理是無止境的，企業(yè)管理的效益也是無止境的。一年來，面對公司的生產(chǎn)處于基本停頓的現(xiàn)狀，我們越是加大了公司內(nèi)部管理工作的力度。通過嚴(yán)格規(guī)范的內(nèi)部管理，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力和員工隊(duì)伍的凝聚力。

在日常工作中，我們注重發(fā)揮監(jiān)督檢查的作用，經(jīng)常性地組織現(xiàn)場管理、安全管理、崗位責(zé)任制管理等方面的專項(xiàng)檢查。通過不間斷的檢查評比，使廣大員工提高有標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)有尺度，規(guī)范有參照。同時(shí)，我們還針對公司內(nèi)部的管理實(shí)際實(shí)施了限期整改責(zé)任追究制，即將每次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與存在問題崗位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)，并限定整改期限。到期如果整改不到位，就追究該崗位負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。

在管理工作中，我們著重突出績效管理這一核心內(nèi)容。通過行之有效的監(jiān)管措施，對員工的工作績效實(shí)施動態(tài)管理。通過強(qiáng)化規(guī)范意識，使員工充分注意每一個(gè)工作環(huán)節(jié)和工作程序的控制；通過強(qiáng)化質(zhì)量意識，使員工充分注意每一個(gè)操作細(xì)節(jié)和操作步驟的規(guī)范；通過強(qiáng)化效率意識，使員工充分注意每一項(xiàng)工作內(nèi)容和工作方法的優(yōu)化。通過實(shí)施績效管理，極大地調(diào)動了公司員工的工作熱情，促進(jìn)了員工整體工作質(zhì)量的提高，帶動了公司核心競爭力的提高。

二、實(shí)施經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解，推動目標(biāo)責(zé)任落實(shí)。

年初，根據(jù)集團(tuán)公司的要求，我們對公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工12全文查看

第五篇：醫(yī)藥企業(yè)口號

醫(yī)藥企業(yè)口號

醫(yī)藥企業(yè)口號1

1、員工賽場展英姿，企業(yè)發(fā)展競風(fēng)流?！髡撸簞⒚餍?沙金/時(shí)昉

2、龍騰虎躍，雷霆萬鈞；賽場奪魁，舍我其誰。

3、綠色西商，活力家人。

4、揚(yáng)帆起航，劈波斬浪；努力拼搏，再創(chuàng)輝煌。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)佳績；勇于擔(dān)當(dāng)，機(jī)車最強(qiáng)。

6、運(yùn)動與激情碰撞，快樂與健康共享。——作者：王克廣

7、齊心協(xié)力，爭創(chuàng)佳績；大氣硬朗，勇于擔(dān)當(dāng)。

8、硬朗大氣，機(jī)車最強(qiáng)。大氣硬朗，勇于擔(dān)當(dāng)。

9、和諧職運(yùn)情，健康西商夢。——作者：甘宏

10、獲獎主題詞：

11、獲獎宣傳口號：

12、揚(yáng)帆起航，劈波斬浪；二七機(jī)車，再創(chuàng)輝煌。

13、健康生活，悅動西商?！髡撸簭埼撵o

14、享受運(yùn)動快樂，共建幸福西商?！髡撸簭堒?/p>

15、綠色西商，活力家人。——作者：劉明星/沙金/時(shí)昉

16、手牽手同辦職運(yùn)會，心連心共鑄西商新輝煌。——作者：盧偉世

17、企業(yè)職工運(yùn)動會作為西商集團(tuán)廣大員工們的健康盛會，雖然賽得是企業(yè)員工的健康與素質(zhì)，然而展現(xiàn)得卻是企業(yè)的精氣神，通過運(yùn)動會的訓(xùn)練與比賽，不斷提高我們員工的身體素質(zhì)、思想素質(zhì)，為促進(jìn)西商事業(yè)的發(fā)展凝聚人心、蓄積力量。

18、恭喜以上獲獎的家人們！

19、賽體育真諦，揚(yáng)西商精神。——作者：文海燕

20、運(yùn)動場上展風(fēng)采，工作崗位做表率?！髡撸汉铝?/p>

21、說明：獲獎人員可憑獲獎信息到4樓綜合辦詳情咨詢領(lǐng)取相應(yīng)獲獎獎勵。

22、最終，經(jīng)運(yùn)動會評委會采用無記名投票認(rèn)真評選后，現(xiàn)將獲獎名單及其獲獎主題詞、宣傳口號公布如下：

醫(yī)藥企業(yè)口號2

1、企業(yè)為員工謀福利，員工為企業(yè)爭效益。

2、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮斗創(chuàng)新、服務(wù)用戶。

3、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。

4、只有更好的服務(wù)，才有更多的用戶。

5、網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰。

6、以人才為根本、以發(fā)展為前提。

7、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨。

8、眼睛盯住市場，功夫下在現(xiàn)場。

9、沒有創(chuàng)新觀念，只能原地轉(zhuǎn)圈。

10、以市場為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)。

11、走誠信經(jīng)營之路，做盡心服務(wù)之人。

12、物美價(jià)廉、溝通無限。

13、用你我真心，掘市場真金。

14、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路。

15、電信企業(yè)三件寶，產(chǎn)品服務(wù)信譽(yù)好。

16、勇創(chuàng)一流、勇創(chuàng)新高。

17、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，開創(chuàng)轉(zhuǎn)型新局面。

18、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展。

19、營造和諧電信企業(yè)，爭做企業(yè)優(yōu)秀公民。

20、優(yōu)服務(wù)、高效益、大發(fā)展。

21、滿足市場是本份，滿足客戶是本事。

22、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識、迎接挑戰(zhàn)。

23、敢于競爭、善于競爭、贏得競爭。

24、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高。

25、不斷自我激勵，并獲得成功。

26、勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚(yáng)。

27、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、拼搏向上。

28、誠實(shí)守信、靈活應(yīng)變、不屈不撓、勇于創(chuàng)新。

29、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任。

30、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。

31、電話暢通人心溝通，社會和諧國家繁榮。

32、需求萬變、努力不變。

33、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌。

34、效益源于客戶，實(shí)力來自員工。

35、沒有不重要的崗，只有不自重的人。

36、熱愛工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失。

37、服務(wù)質(zhì)量等于用戶數(shù)量。

38、創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌。

39、把心放在服務(wù)，用情留住用戶。

40、用戶至上銘于心，用心服務(wù)在于行。

41、員工創(chuàng)造企業(yè)歷史，企業(yè)創(chuàng)造員工未來。

42、給員工一尺空間，報(bào)企業(yè)一丈發(fā)展。

醫(yī)藥企業(yè)口號3

1、時(shí)不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績。

2、市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。

3、用心血融鑄經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息。

4、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。

5、即使頻臨絕望的邊緣，即使處在失敗的風(fēng)口浪尖上，我們依然會在。依然會陪著你走完所有的風(fēng)雨，加油！只要堅(jiān)持，就會輕易言??！

6、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。

7、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績。

8、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

9、市場是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。

10、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

11、未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。

12、樹立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。

13、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。

14、號外號外，今天又有辯論賽；正方朋友站得穩(wěn)，反方伙伴把頭抬；正反雙方伶牙俐齒，兵來將擋真精彩；不管結(jié)果怎么樣，都為你們把手拍。

15、人人關(guān)心體育，體育造福人人！

16、全員實(shí)動，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡。

17、全員齊動，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中。

18、眾志成城飛越顛峰。

19、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金！

20、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。

21、質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。

22、質(zhì)量是企業(yè)的生命。

23、正視危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。

24、顧客信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的源泉。

25、時(shí)代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。

26、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。

27、品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對社會的貢獻(xiàn)。

28、質(zhì)量存在于人類生存的一切地方。

29、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。

30、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。

31、團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績！

32、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。

33、目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營！

34、百盡竿頭，更進(jìn)一步。

35、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場競爭必勝的保證。

36、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。

37、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)任心、全力搶市場、打好翻身仗。

38、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能。

39、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。

40、不帥沒關(guān)系，有信心也可以；沒背景不是問題，靠自己努力也行；工作是快樂添加劑，生活是幸福顆粒?？鞓饭ぷ?，幸福生活。做好自己，日子天天給力！

41、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

42、努力拼搏，永奪第一。

43、信譽(yù)來源于質(zhì)量，質(zhì)量來源于素質(zhì)。

44、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績！

45、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。

46、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營。

47、讓環(huán)宇風(fēng)帆載著優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，跨越21世紀(jì)。

48、失敗鋪墊出來成功之路！

49、ISO9000—效率、效益之源。

50、三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。

51、素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌。

52、質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護(hù)您的生命，請為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。

53、春種一粒粟、秋收萬顆籽。

54、筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟(jì)。

55、跨過ISO9000的門廊，進(jìn)入21世紀(jì)的殿堂。

56、能上能下，能進(jìn)能出，唯才是舉，唯能是用。

57、行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)。

58、只有步入國際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無限延伸的空間。

59、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

60、全民健身，利國利民，功在當(dāng)代，利在千秋！

61、質(zhì)量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。

62、青春無畏，逐夢揚(yáng)威。

63、質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠。

64、因?yàn)樽孕牛猿晒Γ?/p>

65、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。

66、效益來源于服務(wù)社會的回報(bào)。

67、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來無限商機(jī)。

68、追夢揚(yáng)威奮勇爭先

69、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)！

70、失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會太遙遠(yuǎn)！

71、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。

72、以科技為動力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動力，以質(zhì)量求生存。

73、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。

74、今日的質(zhì)量，明日的市場。

75、我運(yùn)動、我快樂我鍛煉、我提高。

76、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。

77、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。

78、保證質(zhì)量，是對社會的承諾。

79、跨越今日的視野、擴(kuò)展21世紀(jì)的眼光。

80、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起

81、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。

82、貫標(biāo)九千，飛越二千。

83、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。

84、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。

85、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。

86、我參與，我快樂，看比賽，樂趣多，打旗號，同喝彩，齊歡呼，人氣旺，論結(jié)局，要看淡，重友誼，和氣善，共攜手，看明天！

87、今天的付出，明天的回報(bào)。

88、賺錢靠大家，幸福你我他。

89、主動出擊，搶得先機(jī)，活動有序，提高效率。

90、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功靠大家努力?/p>

91、一馬當(dāng)先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底。

92、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。

93、勞動者此刻在辛勤勞作，學(xué)習(xí)者此刻在學(xué)無止鏡，創(chuàng)業(yè)者此刻在奮勇拼搏，唯有懶豬者，此刻在拿著手機(jī)看短信。

94、21世紀(jì)——質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。

95、堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地。

96、筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。

97、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。

98、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。

99、相信自己，相信伙伴！

100、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。

醫(yī)藥企業(yè)口號4

1、是藥三分毒，請嚴(yán)格按醫(yī)囑藥品說明書用藥

2、我們必須不斷地努力降低成本，以維持合理的售價(jià)。

3、我們必須幫助員工履行他們對家庭的責(zé)任。

4、我們鼓勵生活品質(zhì)的提升，給民眾更好的健康與教育。

5、我們尊重每個(gè)員工的尊嚴(yán)與價(jià)值，讓他們對工作有安全感，他們的待遇必須合理且足夠，工作環(huán)境必須清潔、整齊且安全。

6、我們最終的責(zé)任是賺取充足的利潤給股東。

7、要善用上天所賜的資產(chǎn)，并保護(hù)環(huán)境與自然資源。

8、我們要嘗試新的點(diǎn)子，持續(xù)不斷地創(chuàng)新研究，即使失敗與錯(cuò)誤都是值得的。

9、以正合以奇勝以德存

10、以人類的健康為己任，為客戶、股東、員工和社會創(chuàng)造價(jià)值

11、我們必須是優(yōu)良的公民，支持好的工作和慈善活動，并負(fù)擔(dān)應(yīng)繳的賦稅。

12、我們必須保留盈余，以備不時(shí)之需。

13、我們?nèi)裟苷罩@些原則來經(jīng)營，公司股東便能獲取合理的報(bào)酬。

14、我們必須培養(yǎng)一群優(yōu)秀的主管，他們的所作所為必須公平且符合道德。

15、信任決定發(fā)展，忠誠贏得信任，能力創(chuàng)造價(jià)值，勤勞獲得回報(bào)，競爭走向競合

16、加強(qiáng)抗菌藥物合理應(yīng)用，保障臨床安全用藥

17、藥貴不等于好，關(guān)鍵在于要對癥

18、我們必須迅速且確實(shí)地達(dá)成客戶的要求，而我們的供應(yīng)商和經(jīng)銷商也必須有機(jī)會能賺取合理的利潤。

19、我們對全世界的.員工都有責(zé)任，每個(gè)人都應(yīng)該視為有價(jià)值的個(gè)體。

20、敢走天下路，敢為天下先

21、做人老師、學(xué)問扎實(shí)、工作踏實(shí)、業(yè)績真實(shí)

22、做藥為民，人和業(yè)興

23、我們相信公司的首要責(zé)任，是照顧那些使用強(qiáng)生產(chǎn)品或服務(wù)的人，無論他是醫(yī)生、護(hù)士、病人，或是母親、父親以及任何其他人。

24、企業(yè)發(fā)展觀：

25、我們必須提供同等的雇用、發(fā)展和升遷的機(jī)會，給那些勝任的員工。

26、員工要能暢所欲言地說出他們的建議和抱怨。

27、大文化戰(zhàn)略整合，大品牌市場競爭，大手筆創(chuàng)新發(fā)展

28、企業(yè)精神：濟(jì)世救人，興業(yè)報(bào)國

29、為了滿足他們的需求，我們所做的任何事都必須是高水準(zhǔn)的表現(xiàn)。

30、我們要購買新的機(jī)器和設(shè)備，并上市新產(chǎn)品。

31、企業(yè)價(jià)值觀：立信于心，盡責(zé)至善

32、我們對于所在的社區(qū)及全世界有責(zé)任。

33、企業(yè)責(zé)任觀：

34、團(tuán)隊(duì)精神：和諧、互動、共贏、同濟(jì)

35、企業(yè)世界觀：

36、做地道藥品，做厚道企業(yè)

醫(yī)藥企業(yè)口號5

1、做地道藥品，做厚道企業(yè)

2、以正合以奇勝以德存

3、我們相信公司的首要責(zé)任，是照顧那些使用強(qiáng)生產(chǎn)品或服務(wù)的人，無論他是醫(yī)生、護(hù)士、病人，或是母親、父親以及任何其他人。

4、做藥為民，人和業(yè)興

5、我們必須迅速且確實(shí)地達(dá)成客戶的要求，而我們的供應(yīng)商和經(jīng)銷商也必須有機(jī)會能賺取合理的利潤。

6、我們必須是優(yōu)良的公民，支持好的工作和慈善活動，并負(fù)擔(dān)應(yīng)繳的賦稅。

7、我們必須培養(yǎng)一群優(yōu)秀的主管，他們的所作所為必須公平且符合道德。

8、我們必須不斷地努力降低成本，以維持合理的售價(jià)。

9、我們要嘗試新的點(diǎn)子，持續(xù)不斷地創(chuàng)新研究，即使失敗與錯(cuò)誤都是值得的。

10、我們必須保留盈余，以備不時(shí)之需。

11、我們?nèi)裟苷罩@些原則來經(jīng)營，公司股東便能獲取合理的報(bào)酬。

12、為了滿足他們的需求，我們所做的任何事都必須是高水準(zhǔn)的表現(xiàn)。

13、我們對于所在的社區(qū)及全世界有責(zé)任。

14、我們最終的責(zé)任是賺取充足的利潤給股東。

15、大文化戰(zhàn)略整合，大品牌市場競爭，大手筆創(chuàng)新發(fā)展

16、加強(qiáng)抗菌藥物合理應(yīng)用，保障臨床安全用藥

17、做人老師、學(xué)問扎實(shí)、工作踏實(shí)、業(yè)績真實(shí)

18、員工要能暢所欲言地說出他們的建議和抱怨。

19、以人類的健康為己任，為客戶、股東、員工和社會創(chuàng)造價(jià)值

20、我們尊重每個(gè)員工的尊嚴(yán)與價(jià)值，讓他們對工作有安全感，他們的待遇必須合理且足夠，工作環(huán)境必須清潔、整齊且安全。

21、我們必須提供同等的雇用、發(fā)展和升遷的機(jī)會，給那些勝任的員工。

22、是藥三分毒，請嚴(yán)格按醫(yī)囑藥品說明書用藥

23、我們必須幫助員工履行他們對家庭的責(zé)任。

24、敢走天下路，敢為天下先

25、藥貴不等于好，關(guān)鍵在于要對癥

26、信任決定發(fā)展，忠誠贏得信任，能力創(chuàng)造價(jià)值，勤勞獲得回報(bào)，競爭走向競合

27、我們鼓勵生活品質(zhì)的提升，給民眾更好的健康與教育。

醫(yī)藥企業(yè)口號6

企業(yè)理念：做地道藥品，做厚道企業(yè)

經(jīng)營理念：以正合、以奇勝、以德存

管理理念：大文化戰(zhàn)略整合，大品牌市場競爭，大手筆創(chuàng)新發(fā)展

企業(yè)精神：濟(jì)世救人，興業(yè)報(bào)國

企業(yè)使命：用心創(chuàng)造健康生活

企業(yè)責(zé)任觀：以人類的健康為己任，為客戶、股東、員工和社會創(chuàng)造價(jià)值

企業(yè)價(jià)值觀：立信于心，盡責(zé)至善

企業(yè)世界觀：做藥為民，人和業(yè)興

企業(yè)發(fā)展觀：敢走天下路，敢為天下先

團(tuán)隊(duì)精神：和諧、互動、共贏、同濟(jì)

行為風(fēng)范：信任決定發(fā)展，忠誠贏得信任，能力創(chuàng)造價(jià)值，勤勞獲得回報(bào)，競爭走向競合

工作信條：做人老師、學(xué)問扎實(shí)、工作踏實(shí)、業(yè)績真實(shí)