第一篇：市局考核標(biāo)準(zhǔn)

津治市辦通?2011?20號

關(guān)于下發(fā)《2011年天津市普法依法治理工作

檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》的通知

各區(qū)縣依法治區(qū)（縣）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、各部委普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

為切實做好2011年我市普法依法治理工作，按照市委、市政府轉(zhuǎn)發(fā)的《市委宣傳部、市司法局關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃（2011-2015年）》和《2011年天津市普法依法治理工作意見》的要求，治市辦制定了《2011年天津市普法依法治理工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》。現(xiàn)下發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實，確保各項工作取得實效。

聯(lián)系人：季靜 韓玲 聯(lián)系電話：23082315

附件1：2011年天津市普法依法治理工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)（區(qū)縣）

2：2011年天津市普法依法治理工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)（部委）

二〇一一年十月十日 附件1：

2011年天津市普法依法治理工作

檢查考核標(biāo)準(zhǔn)（區(qū)縣）

一、“六五”普法依法治理啟動情況（30分）

1.各區(qū)縣向本地區(qū)人大常委會報告“五五”普法《規(guī)劃》和人大常委會《決議》的落實情況。

2.各區(qū)縣召開依法治區(qū)（縣）領(lǐng)導(dǎo)小組會議，統(tǒng)籌安排本地區(qū)“六五”普法依法治理工作。

3.各區(qū)縣黨委召開專題會議對“六五”普法依法治理工作進行研究和部署。

4.制定本地區(qū)“六五”普法《規(guī)劃》和人大常委會《決議》,并報治市辦備案。

5.做好“五五”普法總結(jié)表彰工作。各區(qū)縣評選出的“五五”普法依法治理先進集體和先進個人，要以區(qū)（縣）委、區(qū)（縣）政府的名義表彰。

6.9月底前組織召開“五五”普法總結(jié)表彰暨“六五”普法動員部署會議，黨委、人大、政府、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)出席。

7.及時調(diào)整依法治區(qū)（縣）領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，明確領(lǐng)導(dǎo)和工作職責(zé)，區(qū)（縣）黨委書記任組長，并報治市辦備案。

8.建立依法治區(qū)（縣）領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)系點，辦公室下設(shè)成員單位。

二、法制宣傳教育工作開展情況（20分）

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法情況

1.局級黨委（黨組）學(xué)習(xí)中心組舉辦2次以上（含2次）法律知識學(xué)習(xí)或法制講座。

2.處級黨委（黨組）學(xué)習(xí)中心組舉辦4次以上（含4次）法律知識學(xué)習(xí)或法制講座。

3.有人事任免權(quán)的國家機關(guān)在領(lǐng)導(dǎo)干部任職前進行相關(guān)的法律知識考試。

（二）圍繞中心工作開展法制宣傳教育情況

1.通過培訓(xùn)、講座、媒體宣傳等多種形式，廣泛宣傳“六五”普法《規(guī)劃》和人大常委會《決議》頒布實施的重要意義、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、主要任務(wù)等內(nèi)容。

2.結(jié)合實際開展重點法律法規(guī)宣傳活動。

（1）有重點地開展憲法、中國特色社會主義法律體系的學(xué)習(xí)宣傳、社會主義法治理念教育以及與服務(wù)和保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展相關(guān)法律法規(guī)的宣傳。

有安排部署，有開展重點法律法規(guī)宣傳活動的總結(jié)、簡報，并提供活動照片。

（2）結(jié)合自身實際，深入開展專項法制宣傳教育活動。有安排部署；利用各種法制宣傳月、宣傳周、宣傳日，開展形式多樣的法制宣傳教育活動；圍繞社會普遍關(guān)注的熱點、難點問題，集中開展專項法制宣傳教育活動；有開展專項活動的總結(jié)、簡報，并提供活動照片。

3.開展本年度“12〃4”法制宣傳日活動

（1）及時下發(fā)通知，進行安排部署。

（2）開展法制宣傳、法律咨詢、法律服務(wù)等形式多樣的活動。

（3）及時報送活動總結(jié)、簡報，并提供活動照片。

（三）深化“法律六進”活動情況

1.結(jié)合本地區(qū)實際，建立“法律六進”工作制度。2.確定“法律六進”責(zé)任單位，落實“法律六進”各項工作任務(wù)。

三、依法治理工作開展情況（15分）

結(jié)合“六五”普法啟動,全面部署法治創(chuàng)建工作。

（一）法治區(qū)縣創(chuàng)建活動情況 1.繼續(xù)深化法治區(qū)縣創(chuàng)建活動。

及時安排部署創(chuàng)建工作，已經(jīng)開展創(chuàng)建的區(qū)縣要總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，不斷提高創(chuàng)建水平，尚未開展創(chuàng)建的區(qū)縣要全面啟動創(chuàng)建活動，制定切合實際、操作性強的工作意見。

2.建立法治區(qū)縣創(chuàng)建考評體系，分解目標(biāo)任務(wù)，確定責(zé)任單位。

（二）基層法治創(chuàng)建活動情況

1.繼續(xù)開展天津市“民主法治村”、“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建活動。（1）及時安排部署，推動創(chuàng)建工作順利進行。（2）開展創(chuàng)建工作，并提供相關(guān)文字材料。2.積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。（1）及時安排部署，推動創(chuàng)建工作順利進行。（2）開展創(chuàng)建工作，并提供相關(guān)文字材料。

四、普法依法治理工作載體和形式情況（15分）

（一）積極推進社會主義法治文化建設(shè)

1.推進依法治市、建設(shè)“法治天津”短語和公益廣告有獎?wù)骷顒忧闆r。

（1）及時下發(fā)通知，安排部署征集工作。（2）按時完成評選和報送工作。

2.最受市民歡迎的普法依法治理項目評選活動情況。在本地區(qū)內(nèi)開展評選活動，并將評選工作情況上報治市辦。

（二）利用新聞媒體開展宣傳情況 1.利用多種新聞媒體開展法制宣傳。（1）統(tǒng)一播放治市辦下發(fā)的普法短劇光盤。

（2）利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體開展法制宣傳。

2.積極參加全國法制好新聞評選。（1）及時下發(fā)通知，安排部署評選工作。

（2）按時完成評選及報送工作，報送作品不少于2件。

（三）報送信息、理論文章、典型經(jīng)驗、典型人物事跡情況 1.向《天津依法治市簡報》和《天津人與法》雜志等報送信 息不少于12篇。

2.向《天津依法治市簡報》和《天津人與法》雜志等報送理論文章、典型經(jīng)驗、典型人物事跡等不少于3篇。

（四）法制宣傳教育陣地建設(shè)情況 1.今年建立1-2個法制宣傳教育基地。

2.利用基地開展法制宣傳和法治實踐活動，并提供相關(guān)文字材料。

（五）普法依法治理檔案資料的建立和管理情況 及時收集、整理各類普治檔案資料并規(guī)范存檔，有完備的電子檔案。

（六）普法教材征訂、普法宣傳材料備案情況

1.做好《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法讀本》等全國“六五”普法統(tǒng)編教材和2011年法制宣傳資料、掛圖等的征訂發(fā)行工作。

及時下發(fā)通知，安排部署征訂發(fā)行工作。處級領(lǐng)導(dǎo)干部征訂教材達(dá)到100%。其他重點對象按比例進行。

2.本地區(qū)編印的“六五”普法宣傳材料及時報治市辦備案。

五、保障機制（20分）

（一）制度保障

1.普法依法治理工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入本地區(qū)黨政綜合目標(biāo)責(zé)任制考核，在綜合績效目標(biāo)考核分值中占一定比例。2.有完備的依法治區(qū)（縣）領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度，成員單位聯(lián)席會議、信息報告反饋、重大活動報備等制度，落實一把手責(zé)任制。

3.年初有計劃，有安排，年終有總結(jié)。

（二）經(jīng)費保障

普法依法治理工作經(jīng)費列入財政預(yù)算，?？顚Ｓ茫㈦S著經(jīng)濟社會發(fā)展水平不斷提高而逐步增加。

（三）普法依法治理隊伍建設(shè)情況 1.加強專職普法隊伍建設(shè)。

（1）按要求參加天津市“六五”普法骨干培訓(xùn)班。（2）組織開展本地區(qū)骨干培訓(xùn)活動，并提供活動照片和相關(guān)文字材料。

2.組建“六五”普法講師團。

組建“六五”普法講師團，充分發(fā)揮普法講師團的作用。3.加強法制宣傳志愿者隊伍建設(shè)。

利用法制宣傳志愿者開展多種法制宣傳活動，并提供活動照片和相關(guān)文字材料。

（四）工作指導(dǎo)和督促檢查情況

1.建立普法依法治理考核評估指標(biāo)體系，開展年度目標(biāo)責(zé)任考核。

2.建立激勵機制和問責(zé)機制。附件2：

2011年天津市普法依法治理工作

檢查考核標(biāo)準(zhǔn)（部委）

一、“六五”普法依法治理啟動情況（30分）

1.各部委召開普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組會議，統(tǒng)籌安排本系統(tǒng)“六五”普法依法治理工作。

2.各部委召開專題會議對“六五”普法依法治理工作進行研究和部署。

3.制定本部委“六五”普法《規(guī)劃》，并報治市辦備案。4.做好“五五”普法總結(jié)表彰工作。各部委評選出的“五五”普法依法治理先進集體和先進個人，要以系統(tǒng)黨委的名義表彰。

5.9月底前組織召開“五五”普法總結(jié)表彰暨“六五”普法動員部署會議，部委主要領(lǐng)導(dǎo)出席。

6.及時調(diào)整普治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，明確領(lǐng)導(dǎo)和工作職責(zé)，黨委書記任組長，并報治市辦備案。

7.建立普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)成員聯(lián)系點，辦公室下設(shè)成員單位。

二、法制宣傳教育工作開展情況（20分）

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法情況

1.局級黨委（黨組）學(xué)習(xí)中心組舉辦2次以上（含2次）法律知識學(xué)習(xí)或法制講座。2.處級黨委（黨組）學(xué)習(xí)中心組舉辦4次以上（含4次）法律知識學(xué)習(xí)或法制講座。

3.有人事任免權(quán)的國家機關(guān)在領(lǐng)導(dǎo)干部任職前進行相關(guān)的法律知識考試。

（二）圍繞中心工作開展法制宣傳情況

1.通過培訓(xùn)、講座、媒體宣傳等多種形式，廣泛宣傳“六五”普法《規(guī)劃》和人大常委會《決議》頒布實施的重要意義、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、主要任務(wù)等內(nèi)容。

2.結(jié)合實際開展重點法律法規(guī)宣傳活動。

（1）有重點地開展憲法、中國特色社會主義法律體系的學(xué)習(xí)宣傳、社會主義法治理念教育以及與服務(wù)和保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展相關(guān)法律法規(guī)的宣傳。

有安排部署，有開展重點法律法規(guī)宣傳活動的總結(jié)、簡報，并提供活動照片。

（2）結(jié)合自身實際，深入開展專項法制宣傳教育活動。有安排部署；利用各種法制宣傳月、宣傳周、宣傳日，開展形式多樣的法制宣傳教育活動；圍繞社會普遍關(guān)注的熱點、難點問題，集中開展專項法制宣傳教育活動；有開展專項活動的總結(jié)、簡報，并提供活動照片。

3.開展本年度“12〃4”法制宣傳日活動

（1）及時下發(fā)通知，進行安排部署。

（2）開展法制宣傳、法律咨詢、法律服務(wù)等形式多樣的活 動。

（3）及時報送活動總結(jié)、簡報，并提供活動照片。

（三）深化“法律六進”活動情況

1.結(jié)合本系統(tǒng)實際，建立“法律六進”工作制度。2.確定“法律六進”責(zé)任單位，落實“法律六進”各項工作任務(wù)。

三、依法治理工作開展情況（15分）

結(jié)合“六五”普法啟動,全面部署法治創(chuàng)建工作，積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。

1.及時安排部署，推動創(chuàng)建工作順利進行。2.開展創(chuàng)建工作，并提供相關(guān)文字材料。

四、普法依法治理工作載體和形式情況（15分）

（一）積極推進社會主義法治文化建設(shè)

1.推進依法治市、建設(shè)“法治天津”短語和公益廣告有獎?wù)骷顒忧闆r。

（1）及時下發(fā)通知，安排部署征集工作。（2）按時完成評選和報送工作。

2.最受市民歡迎的普法依法治理項目評選活動情況。在本系統(tǒng)內(nèi)開展評選活動，并將評選工作情況上報治市辦。

（二）利用新聞媒體開展宣傳情況 1.利用多種新聞媒體開展法制宣傳。（1）統(tǒng)一播放治市辦下發(fā)的普法短劇光盤。（2）利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體開展法制宣傳。

2.積極參加全國法制好新聞評選。（1）及時下發(fā)通知，安排部署評選工作。

（2）按時完成評選及報送工作，報送作品不限數(shù)量，報送即得分。

（三）報送信息、理論文章、典型經(jīng)驗、典型人物事跡情況 1.向《天津依法治市簡報》和《天津人與法》雜志等報送信息不少于12篇。

2.向《天津依法治市簡報》和《天津人與法》雜志等報送理論文章、典型經(jīng)驗、典型人物事跡等不少于3篇。

（四）法制宣傳教育陣地建設(shè)情況 1.今年建立1-2個法制宣傳教育基地。

2.利用基地開展法制宣傳和法治實踐活動，并提供相關(guān)文字材料。

（五）普法依法治理檔案資料的建立和管理情況 及時收集、整理各類普治檔案資料并規(guī)范存檔，有條件的部委要建立電子檔案。

（六）普法教材征訂、普法宣傳材料備案情況

1.做好《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法讀本》等全國“六五”普法統(tǒng)編教材和2011年法制宣傳資料、掛圖等的征訂發(fā)行工作。

及時下發(fā)通知，安排部署征訂發(fā)行工作。處級領(lǐng)導(dǎo)干部征訂教材達(dá)到100%。其他重點對象按比例進行。2.本系統(tǒng)編印的“六五”普法宣傳材料及時報治市辦備案。

五、保障機制（20分）

（一）制度保障

1.普法依法治理工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入本系統(tǒng)黨政綜合目標(biāo)責(zé)任制考核，在綜合績效目標(biāo)考核分值中占一定比例。

2.有完備的普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度，成員單位聯(lián)席會議、信息報告反饋、重大活動報備等制度，落實一把手責(zé)任制。

3.年初有計劃，有安排，年終有總結(jié)。

（二）經(jīng)費保障

普法依法治理工作經(jīng)費列入預(yù)算，?？顚Ｓ?，并隨著經(jīng)濟社會發(fā)展水平不斷提高而逐步增加。

（三）普法依法治理隊伍建設(shè)情況 1.加強專職普法隊伍建設(shè)。

（1）按要求參加天津市“六五”普法骨干培訓(xùn)班。（2）組織開展本系統(tǒng)骨干培訓(xùn)活動，并提供活動照片和相關(guān)文字材料。

2.組建“六五”普法講師團。

組建“六五”普法講師團，充分發(fā)揮普法講師團的作用。3.加強法制宣傳志愿者隊伍建設(shè)。

利用法制宣傳志愿者開展多種法制宣傳活動，并提供活動照片和相關(guān)文字材料。

（四）工作指導(dǎo)和督促檢查情況

1.建立普法依法治理考核評估指標(biāo)體系，開展年度目標(biāo)責(zé)任考核。

2.建立激勵機制和問責(zé)機制。

第二篇：市局考核匯報

科左后旗食品藥品安全工作匯報

人民政府（2011年12月12日）

尊敬的程局長一行考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照此次考核要求，現(xiàn)將我旗2011食品藥品安全工作開展情況簡要匯報如下：

一、主要工作開展情況

全縣現(xiàn)有食品生產(chǎn)加工企業(yè)17家，小作坊55家，各類食品經(jīng)營企業(yè)2040家，餐飲業(yè)（食堂）550家，生豬定點屠宰場15家，農(nóng)業(yè)投入品生產(chǎn)經(jīng)營單位47家，藥品醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)107家，藥品醫(yī)療器械使用單位（醫(yī)療機構(gòu)）523家。

我縣不斷加強對食品藥品安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，健全機制，強化宣傳，加大執(zhí)法力度，形成了“全縣統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，地方政府負(fù)責(zé)，部門指導(dǎo)協(xié)調(diào)，各方聯(lián)合行動”的監(jiān)管格局。全縣食品藥品安全形勢明顯好轉(zhuǎn)，并處于可控狀態(tài)，多年來無重大食品藥品安全事故發(fā)生。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，健全食品藥品安全保障體系。

一是明確要求，統(tǒng)一部署。制定實施規(guī)范性文件，落實責(zé)任，明確各蘇木鎮(zhèn)政府對當(dāng)?shù)厥称匪幤钒踩?fù)總責(zé)，要求將食品藥品安全列入重要工作日程，做到強化領(lǐng)導(dǎo)、健全機構(gòu)、明確職責(zé)、落實措施、保障經(jīng)費、嚴(yán)格考核。年初以來，縣政府常務(wù)會議2次專題研究食品藥品安全的重大問題，縣政府多次召開全縣食品藥品監(jiān)管工作會、座談會，部署全縣食品藥品安全工作。

二是健全機構(gòu)，強化協(xié)調(diào)。今年，根據(jù)機構(gòu)及人員變動實際，縣政府調(diào)整了縣食品安全工作協(xié)調(diào)委員會，各蘇木鎮(zhèn)全部成立了協(xié)調(diào)委員會，構(gòu)建起全縣食品安全組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)的工作平臺?？h政府對藥品安全責(zé)任體系評價試點及藥品安全示范縣創(chuàng)建工作十分重視，本著政府擔(dān)綱、部門配合、各方參與、保障到位的原則，將藥品安全示范縣創(chuàng)建和藥品安全責(zé)任體系評價試點工作同謀劃、共推進，成立了藥品安全示范縣創(chuàng)建和藥品安全責(zé)任體系評價領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)過努力，整合了監(jiān)管資源，增強了監(jiān)管合力，逐步建立起統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、高效的食品藥品安全監(jiān)管協(xié)調(diào)機制。

三是目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核。按食品藥品安全地方政府負(fù)總責(zé)的要求，縣政府將食品藥品安全納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級相關(guān)部門的目標(biāo)考核，制訂了考核辦法和考核細(xì)則，對年初下達(dá)的各項工作任務(wù)明確了考核指標(biāo)、要求和分值。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和有關(guān)部門簽訂了食品藥品安全目標(biāo)責(zé)任書。11月底，縣政府委托食藥監(jiān)局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和有關(guān)部門目標(biāo)完成情況進行了嚴(yán)格考核。全縣建立了縱向到底的食品藥品安全工作目標(biāo)管理體系，保證了食品藥品安全各項工作任務(wù)從上到下得到落實、從下到上得到保證。

（二）健全安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，落實食品藥品安全責(zé)任。一是建立健全了食品藥品監(jiān)管部門監(jiān)管責(zé)任體系?？h政府以文件的形式明確了各有關(guān)部門在食品藥品安全監(jiān)管中的職責(zé)任務(wù)，同時制訂了監(jiān)管責(zé)任追究辦法。各職能部門按照監(jiān)管職責(zé)，強化了內(nèi)部監(jiān)管責(zé)任的落實，使全縣食品藥品各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管到位率和監(jiān)管有效性得到明顯提升。

二是著眼監(jiān)督關(guān)口前移，充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，構(gòu)建縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村三級農(nóng)村食品藥品監(jiān)督網(wǎng)。今年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任命食品藥品安全監(jiān)管助理的基礎(chǔ)上，又聘請食品藥品安全監(jiān)督員5名、食品藥品安全協(xié)管員69名、信息員298名，并全部集中進行了培訓(xùn)。農(nóng)村食品藥品監(jiān)督信息員在上情下達(dá)，及時傳遞食品藥品安全預(yù)警信息、下情上達(dá)，及時舉報食品藥品違法行為方面發(fā)揮了積極的作用。為強化社會監(jiān)督，各監(jiān)管部門均向社會公布了投訴舉報電話。

三是強化企業(yè)食品藥品安全責(zé)任。建立健全了食品藥品安全信用分類管理制度，實行食品藥品安全信用分類管理，提高企業(yè)加強信用建設(shè)的自覺性，增強了企業(yè)食品藥品安全“第一責(zé)任人”的意識。目前，全縣食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)普遍實行了質(zhì)量承諾制度，向社會公開承諾，保證不制售假冒偽劣食品藥品，主動接受消費者監(jiān)督。

（三）加強宣傳教育，廣泛動員社會參與。

強化宣傳，為食品安全專項整治工作營造良好的工作氛圍。利用電視、廣播等新聞媒體開展食品安全知識宣傳。6月13日-20日，圍繞“人人關(guān)心食品安全，家家享受健康生活”宣傳活動主題，深入開展“食品安全周”宣傳活動，活動期間設(shè)立咨詢臺8個，出動宣傳車8臺次，發(fā)放宣傳資料5000余份，受理政策法規(guī)咨詢2600余人次。

開展安全用藥、合理用藥宣傳。通過“3.15”消費者權(quán)益保護日、“全國安全用藥月”和“全國食品藥品安全科普行動”等活動分發(fā)宣傳資料，現(xiàn)場為群眾答疑解惑；在科左后縣電視臺黃金時段播放關(guān)于全國食品藥品科普行動計劃的“公益廣告”90場次；在全縣各學(xué)校“安全用藥情景短劇”、“食品藥品安全知識大講堂”碟片播放56場次，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供宣傳碟片36張、碟片播放72場次；與后縣電視臺聯(lián)合制作并播放6部宣傳片；在轄區(qū)各藥店、醫(yī)療機構(gòu)和公共場所張貼“藥品安全常識” 宣傳海報360余張；在各藥品生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營企業(yè)和醫(yī)療機構(gòu)打出“安全用藥、健康生活”等宣傳標(biāo)語口號、橫幅等形式，增強宣傳效果，倡導(dǎo)全社會共同關(guān)心藥品安全，構(gòu)建和諧社會。

（四）建立完善食品藥品安全事故應(yīng)急處理機制?？h政府制定了《科左后縣重大食品安全事故應(yīng)急處理預(yù)案》和《科左后縣藥品和醫(yī)療器械突發(fā)群體性不良事件應(yīng)急預(yù)案》，規(guī)范了食品藥品應(yīng)急處理工作程序，確保有效應(yīng)對、處置食品藥品安全事故。同時，全縣各級各有關(guān)部門成立了相應(yīng)的組織機構(gòu)，建立了報告系統(tǒng)，開展了應(yīng)急培訓(xùn)。為有效預(yù)防、及時控制和正確處置各類藥品安全突發(fā)事件，檢驗和提高我縣處置藥品安全突發(fā)事件的組織和實戰(zhàn)能力，11月28日，成功舉行了科左后縣藥品安全突發(fā)事件應(yīng)急演練。

（五）各部門分兵把守，深化食品藥品市場整治。今年以來，食藥監(jiān)局出動執(zhí)法車輛238臺次，出動執(zhí)法人員1250人次，檢查17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場605家涉藥單位，對藥品生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營企業(yè)、鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站監(jiān)督檢查覆蓋率均達(dá)100%，嘎查村衛(wèi)生室覆蓋率達(dá)100%。共檢查藥品22.6萬批次，醫(yī)療器械1.3萬批次，沒收假劣藥品224批次，貨值7.6萬余元，取締無證經(jīng)營戶2家，立案98件，結(jié)案98件，辦結(jié)率100%。

農(nóng)牧業(yè)局著力開展了6項整治監(jiān)管行動。一是蔬菜農(nóng)藥殘留超標(biāo)問題專項整治；二是畜產(chǎn)品“瘦肉精”問題專項整治；三是生鮮乳違禁物質(zhì)問題專項整治；四是獸藥質(zhì)量安全專項整治；五是假劣農(nóng)資問題專項整治；六是水產(chǎn)品禁用藥物和有毒有害物質(zhì)殘留問題專項整治。查出未經(jīng)檢疫的動物產(chǎn)品524公斤，全部進行了無害化處理；對屠宰的牛羊?qū)嵭兄痤^檢測、生豬10%抽檢，產(chǎn)地檢疫完成24.6萬頭（只）；進行了農(nóng)牧行政執(zhí)法整頓農(nóng)藥市場3次，檢查企業(yè)及銷售網(wǎng)點146家，查獲假劣農(nóng)藥50件，貨值金額0.4萬元，為農(nóng)戶挽回經(jīng)濟損失0.6萬元；抽樣檢測400個蔬菜樣本，其中葉類檢測66個樣品，豆類檢測55個樣品，果菜類檢測279個樣品，檢測合格率為97.5%。

商務(wù)局將食品安全工作列入單位考核內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全監(jiān)管工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，成立了商務(wù)和糧食綜合執(zhí)法大隊，依法維護市場秩序。與各屠宰企業(yè)簽訂了出廠肉品質(zhì)量安全承諾書。開展了打擊私屠濫宰和未經(jīng)檢疫檢驗的“問題”肉品非法交易整治行動，搗毀了兩個非法私屠濫宰窩點，查處違法案件3起，沒收了私宰的生豬產(chǎn)品和未經(jīng)檢疫檢驗的“問題”豬肉200多斤，貨值3000.00多元。全縣畜禽進點屠宰量為11.64萬頭（只），檢驗出病害肉 169頭（只），杜絕了病害肉、劣質(zhì)肉流向市場。

工商局從健全責(zé)任制度，嚴(yán)格責(zé)任追究上入手，全面加強了制度建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)督制約機制的建立。與各工商所長簽訂了食品安全責(zé)任狀；大力開展節(jié)日市場食品安全整治工作；開展食品安全 進校園、進社區(qū)、進企業(yè)、進商場等“四進”活動，重點查證照、查貨源、查臺帳、查商品等“四查”內(nèi)容；針對咸蛋黃、辣椒制品、調(diào)味品中使用蘇丹紅，乳制品中使用三聚氰胺，水發(fā)產(chǎn)品中使用甲醛和工業(yè)用火堿等違法行為進行了清查；積極開展食品安全示范店特別是農(nóng)村食品安全示范店建設(shè)活動，取得了明顯成效。年內(nèi)共查辦食品安全類案件283起，其中一般案45 起、罰款總數(shù)50240元，簡易案件238起，罰款總數(shù)11900元。

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局始終把食品安全監(jiān)管工作放在突出位置重點抓，深入抓，確保轄區(qū)內(nèi)食品安全，維護消費者切身利益。采取加大宣傳力度、加強督促檢查、加強食品質(zhì)量安全檢查、建立和完善質(zhì)量安全檔案等措施強化落實食品生產(chǎn)企業(yè)主體責(zé)任。積極開展食品安全專項整治：開展肉制品專項整治，監(jiān)督抽樣產(chǎn)品4個批次29個品種，檢查肉制品小作坊24家，簽訂質(zhì)量安全承諾書共計25份；開展白酒專項整治，下達(dá)責(zé)令停產(chǎn)行政處罰告知書6份；開展染色饅頭專項整治，重點圍繞饅頭產(chǎn)品是否有回收再加工現(xiàn)象，是否有使用著色劑現(xiàn)象，所使用的添加劑是否備案和按標(biāo)準(zhǔn)添加等。

衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督結(jié)合重點時間段，針對學(xué)校、工地食堂、旅游區(qū)等重點區(qū)域開展餐飲服務(wù)單位食品市場專項監(jiān)督檢查，有效預(yù)防了突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。開展打擊濫用食品添加劑工作，同所監(jiān)管的550戶餐飲單位分別簽訂了5份承諾和告知。

二、存在的薄弱環(huán)節(jié)和主要問題

我縣雖然在食品藥品安全監(jiān)管上做了一些實實在在的工作，也取得了一些初步的、階段性的成效。但在食品藥品安全監(jiān)管過程中還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，亟待解決。

（一）食品產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)力水平落后，食品安全基礎(chǔ)仍比較脆弱。我縣農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)絕大多數(shù)仍以農(nóng)戶為單位，缺乏標(biāo)準(zhǔn)化程度高的規(guī)模種養(yǎng)殖，農(nóng)產(chǎn)品全過程質(zhì)量監(jiān)控難度大；食品生產(chǎn)單位多數(shù)為家庭小作坊，生產(chǎn)條件比較差，生產(chǎn)水平也比較低；食品流通消費領(lǐng)域大多為個體工商戶，經(jīng)營方式和管理水平較為落后。這種以家庭為單位的落后生產(chǎn)經(jīng)營方式和鏈條長、環(huán)節(jié)多的狀況，造成食品安全監(jiān)管行政成本高、監(jiān)管難度大，仍存在較多的安全隱患。

（二）食品監(jiān)管體制調(diào)整未充分到位，食品安全監(jiān)管落實不平衡。

在食品監(jiān)督體制運行中，還存在責(zé)權(quán)不對稱、職責(zé)交叉、重復(fù)執(zhí)法、多頭監(jiān)管等問題，食品安全監(jiān)督資源沒有得到有效整合。食品安全在基層仍然存在重視程度不夠，制度落實不到位，工作措施不力的問題。尤其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府層面，食品藥品安全監(jiān)管存在“有責(zé)無權(quán)”問題。

（三）食品藥品安全監(jiān)管保障措施需進一步落實。一是缺乏相應(yīng)的管理人員，個別地方管理面寬和管理人員少的矛盾突出；個別部門存在承擔(dān)的監(jiān)管任務(wù)與配備的人員不相適應(yīng)的問題。二是缺乏必要的技術(shù)裝備和手段，特別是缺乏必要的檢測設(shè)備，食品質(zhì)量檢測基本未開展，依靠感觀、目測進行現(xiàn)場檢測的方法仍然很普遍。

三、下一步深化食品藥品安全監(jiān)管的主要措施 縣政府繼續(xù)把加強食品藥品監(jiān)管，確保食品藥品安全作為保障民生、改善民生、促進社會和諧的重要工作來抓，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，強化措施，針對食品藥品安全存在的問題，按照標(biāo)本兼治、源頭治理、嚴(yán)格準(zhǔn)入、專項整治、突出監(jiān)管的原則，不斷完善監(jiān)管機制，重點抓好以下幾項工作。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步落實食品藥品安全監(jiān)管責(zé)任。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實監(jiān)管責(zé)任，全面完善和落實監(jiān)管責(zé)任制和責(zé)任追究制，切實形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，切實加強食品藥品各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，維護全縣人民身體健康和生命安全。

（二）不斷健全食品藥品安全綜合監(jiān)管長效機制。充分發(fā)揮食安委綜合協(xié)調(diào)作用，充分調(diào)動各成員的職能優(yōu)勢，通過有效整合現(xiàn)有監(jiān)管資源和監(jiān)管力量，把分散的監(jiān)管集中起來，把具體的監(jiān)管統(tǒng)一起來，切實使現(xiàn)有監(jiān)管資源得到充分利用和發(fā)揮，形成統(tǒng)一、權(quán)威、高效的監(jiān)管體系。探索基層食品藥品綜合監(jiān)管的有效方法和措施，充分發(fā)揮食品藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)作用，真正實現(xiàn)食品藥品安全監(jiān)管全覆蓋。

（三）深化食品藥品安全專項整治。

堅持“標(biāo)本兼治、著力治本、突出重點、帶動全面”的工作方針，繼續(xù)圍繞直接關(guān)系人民群眾切身利益、社會反映強烈的突出問題，堅持每年對重點產(chǎn)品、重點環(huán)節(jié)、重點區(qū)域、重點場所、重點對象，深入開展食品藥品安全專項整治工作，進一步加大對制售假劣食品藥品違法行為的打擊力度，不斷提高市場規(guī)范化程度和群眾飲食用藥安全保障能力。

（四）建立食品藥品安全監(jiān)管的保障機制。

一是積極爭取上級項目和資金支持，增加必要的執(zhí)法裝備和檢測技術(shù)裝備，增加產(chǎn)品質(zhì)量檢測經(jīng)費。二是建議由市人事和編制部門按照“三定”方案的要求，根據(jù)縣級人口數(shù)量、工作量等因素重新核定食品藥品工作人員編制。

（五）強化宣傳教育，動員全社會參與

繼續(xù)深入開展食品藥品安全“進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進校園”宣傳教育活動，大力宣傳食品藥品安全法律、法規(guī)，普及食品藥品安全知識，進一步強化企業(yè)的安全主體責(zé)任意識和人民群眾的參與意識。通過揭露、曝光食品藥品安全方面的違法犯罪行為，積極開展警示宣傳。

第三篇：2011年考核市局總結(jié)

慶云縣民政局2011年工作總結(jié)

1、優(yōu)撫安置工作：按標(biāo)準(zhǔn)及時足額落實了撫恤定補、優(yōu)待金；按照考試+考核的方式圓滿完成了2009、2010退役士兵安置工作，事業(yè)單位安置率達(dá)30%；及時召開關(guān)于做好給部分退役士兵發(fā)放老年生活補助工作會，相關(guān)數(shù)據(jù)已上報市局；組織20名優(yōu)撫對象到濟南市榮軍醫(yī)院免費療養(yǎng)。

2、救災(zāi)低保和社會福利工作：圓滿完成了城鄉(xiāng)低保提標(biāo)擴面工作；為解決春節(jié)期間困難群眾生活，購買了200噸面粉、50噸食用油發(fā)放到困難群眾手中；按照上級要求，向五保、低保、優(yōu)撫對象發(fā)放了春節(jié)一次性生活補貼；建立了孤兒生活保障機制，將全縣符合條件的138名孤兒納入孤兒保障機制，并按每人每月600元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了生活補貼

3、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)工作：圓滿完成了33個行政村的換屆選舉工作；農(nóng)村社區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進，共開工建設(shè)24個社區(qū)；常家鎮(zhèn)國家社區(qū)榮獲“全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)”

4、社會事務(wù)工作：成功舉辦了全市殯葬改革現(xiàn)場會；火化率和骨灰存放率實現(xiàn)100%；榮獲“全省殯葬改革示范單位”；婚姻登記工作依法進行，登記合格率100%；出臺了《慶云縣人民政府辦公室關(guān)于減免部分群眾基本喪葬費用的通知》；開展了城市流浪乞討人員集中救助行動。

5、區(qū)劃地名工作：完成了界線聯(lián)檢工作，根據(jù)行政區(qū)域界線管理網(wǎng)絡(luò)變動情況，更新了管理網(wǎng)絡(luò)圖和示意圖；嚴(yán)格落實界管員補貼制度；與周邊縣市分別簽訂了平安邊界協(xié)議書和睦鄰友好公約；對城區(qū)新增道路進行了命名和設(shè)置路牌。

6、雙擁工作：八

一、春節(jié)期間，積極開展對駐慶部隊、德州軍分區(qū)、德州保障旅、德州武警支隊、山東省軍區(qū)、省警備司令部的走訪慰問工作；雙擁創(chuàng)城工作扎實有效，榮獲“省級雙擁模范縣”。

7、慈善工作：開展了“慈善月暨見義勇為基金募捐”、“情暖萬家”、“朝陽助學(xué)”、“夕陽扶老”、“康復(fù)助醫(yī)”“先心病救助”等六大慈善救助工程，共募集捐款120萬多元，救助困難群眾1000多人次。

8、社會組織管理和社會組織黨建工作：順利完成了社會組織的年檢工作，登記合格率100%；在全省建立第一個縣級社會組織黨建指導(dǎo)站，實現(xiàn)了黨組織在社會組織中的全覆蓋；全市“兩新”組織現(xiàn)場會、全市社會管理創(chuàng)新推進會在慶云舉行。

9、彩票發(fā)行工作：創(chuàng)新銷售方式，與慶云渤海春酒業(yè)聯(lián)合成功發(fā)行100萬即開型彩票，大大激發(fā)了彩民的購買熱情，此舉為全市首創(chuàng)。全年累計銷售2300多萬元，增幅居全市第一，銷售額居全市第三，創(chuàng)下歷史新高。

10、計財工作：規(guī)范各項民政資金使用，確保了每一項民政資金的規(guī)范使用。

11、辦公室綜合工作：民政宣傳工作有聲有色，榮獲“全省民政信息政務(wù)宣傳工作先進單位”；信訪工作扎實推進，榮獲“全國民政信訪工作先進單位”；服務(wù)保障能力日益提高。

12、民政隊伍建設(shè)和參與重大活動：以提升民政干部隊伍素質(zhì)為目的，開展了機關(guān)規(guī)范化建設(shè)活動。制定了《關(guān)于進一步加強機關(guān)規(guī)范化管理的實施意見》，從隊伍素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、管理機制、窗口環(huán)境、工作業(yè)績和工作創(chuàng)新等六個方面進行了規(guī)范。工作作風(fēng)得到進一步改進，工作熱情進一步激發(fā)，先后成功舉辦了“全市殯

葬改革現(xiàn)場會”、“市人大調(diào)研活動”、“兩新組織現(xiàn)場會”等重大活動。

13、行風(fēng)建設(shè)：在全縣開展的政府部門行風(fēng)評議中，慶云民政局榮獲第三名。

第四篇：考核標(biāo)準(zhǔn)

薪資及考核方案

考核內(nèi)容

一、公司經(jīng)理 考核內(nèi)容

三、財務(wù)部門

考核標(biāo)準(zhǔn)

日常工作

? 工作計劃：每月計劃思路清晰、可操作性強、重點突出。行情研判、信息收集整理

思路完整。整個計劃可執(zhí)行、可考核；

? 工作態(tài)度和質(zhì)量：工作態(tài)度端正，溝通積極、正面，執(zhí)行力強。對他人工作配合積

極，有團隊精神。工作完成、行情操作質(zhì)量高； ? 工作總結(jié)：總結(jié)真實、全面、深入，有改進措施。

考核方法

經(jīng)營部門、財務(wù)部門直接領(lǐng)導(dǎo)考核權(quán)重占60%，間接領(lǐng)導(dǎo)考核權(quán)重占40%。公司實際負(fù)責(zé)人由總經(jīng)理直接考核。

薪資標(biāo)準(zhǔn)

薪資標(biāo)準(zhǔn)說明

本次薪資調(diào)整主要考慮如下方面：

1． 現(xiàn)行國家有關(guān)最低工資和勞動保險比率的有關(guān)規(guī)定； 2． 根據(jù)公司現(xiàn)狀，合理減少崗位（如生產(chǎn)和住外辦事處等），減少部門崗位等級； 3． 基本保持現(xiàn)有人員的工資待遇。工資等級設(shè)計：

1． 財務(wù)部門和經(jīng)營部門各五級，經(jīng)營部門業(yè)務(wù)員分三個等級級業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)主管、經(jīng)營部

長；財務(wù)部門分二個等級出納、二個等級會計、財務(wù)部長；公司負(fù)責(zé)人分經(jīng)理助理、副經(jīng)理、經(jīng)理。

2． 由于目前經(jīng)營特點，經(jīng)營部門比同級財務(wù)部門薪資高一些，部門部長和經(jīng)理助理薪資相

同。

2008年7月25日

一、財務(wù)主管及主辦會計考核內(nèi)容：

1、會計核算（25分）

按照公司會計制度要求進行會計核算，設(shè)置帳項。準(zhǔn)確核算購貨成本、生產(chǎn)成本、銷售成本、管理成本及銷售利潤、經(jīng)營利潤。及時反映盤存差異、發(fā)貨差異，為經(jīng)營者提供決策依椐，分析查找原因。不隱匿收支，不調(diào)節(jié)成本、利潤，保證帳帳、帳實、帳證相符。及時、準(zhǔn)確反映存貨、資金信息，并向經(jīng)營負(fù)責(zé)人匯報，提出建議。當(dāng)天業(yè)務(wù)必須當(dāng)天記錄完畢。對庫存物資、資金進行實地盤點，并準(zhǔn)確編制盤點表存檔。核對往來款項，包括分公司之間的資金、實物往來，編制往來款項明細(xì)表及說明。

2、財務(wù)分析（20分）

每月必須對當(dāng)月資產(chǎn)、績效、成本進行全面分析，為經(jīng)營決策提供依據(jù)；財務(wù)分析次月10日前報總公司財務(wù)部和所屬分公司(廠)經(jīng)營負(fù)責(zé)人。

3、財務(wù)設(shè)計（10分）

按照總分司經(jīng)營策略進行財務(wù)設(shè)計，不擅自主張，各月繳納稅費必須與總公司財務(wù)進行溝通，避免財務(wù)不當(dāng)。如因失誤，造成多繳、少繳、漏繳，月度考核分為0分。

4、財務(wù)制度管理（25分）

嚴(yán)格執(zhí)行審核、審批等各項財務(wù)管理制度，認(rèn)真履行財務(wù)各項工作職責(zé)，建立、健全內(nèi)控程序。

5、工作態(tài)度（20分）

嚴(yán)格遵守分公司（廠）規(guī)章制度，不泄露公司秘密，不謀取其它利益，團結(jié)和幫助同事。愛崗敬業(yè)、積極主動、富有激情的工作作風(fēng)。協(xié)助負(fù)責(zé)人處理好當(dāng)?shù)卣⒐ど?、稅?wù)等職能部門關(guān)系

二、出納會計考核內(nèi)容：

1、會計報表：（20分）

按時編報流動資產(chǎn)日報表（次日上午8:30）做到帳表、表表相符。

2、編制憑證：（10分）

及時編制現(xiàn)金、銀行存款收支憑證，日清月結(jié)；

3、會計檔案及資料：（10分）

對當(dāng)月會計檔案要整理歸檔，并保證各項會計資料完整，各類票據(jù)完整，領(lǐng)用手續(xù)齊全、完備。

4、物資管理和資金跟蹤：（30分）

對物資、資金的真實性、安全性進行監(jiān)控和跟蹤，關(guān)注物資、資金的動態(tài)變化并及時向分公司(廠)負(fù)責(zé)人反饋。

5、工作態(tài)度：（30分）

積極配合各部門工作，提供最有效的會計服務(wù)，積極主動協(xié)助生產(chǎn)、銷售做好進、銷、存明細(xì)帳，及時關(guān)注銷售款項的回收。

第五篇：考核標(biāo)準(zhǔn)

考核標(biāo)準(zhǔn)

為了保證店鋪營運能有效達(dá)到目的，保證向顧客提供優(yōu)良服務(wù)，為維護公司利益 及建立有序的工作環(huán)境，特制定本考核標(biāo)準(zhǔn)

1．違紀(jì)

1.1較輕違紀(jì)行為（過失單違紀(jì)單）

1.1.1.0 以下行為為較輕行為

1.1.1.1不遵守公司操作規(guī)定，情節(jié)輕微，1.1.1.2干擾其他員工上班，情節(jié)輕微者，1.1.1.3拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督，1.1.1.4未經(jīng)授權(quán)而擅自張貼、破壞公告欄告示

1.1.1.5私用設(shè)施未合乎規(guī)定的1.1.1.6著裝、儀表、禮儀、言行不符合員工行為規(guī)范

1.1.1.7在公司上班時間內(nèi)擅離工作崗位、串崗、戲鬧、干私活情節(jié)較輕；

1.1.1.8浪費公物，情節(jié)輕微者；

1.1.1.9因個人過失導(dǎo)致工作發(fā)生錯誤，工作態(tài)度不認(rèn)真，發(fā)生輕微責(zé)任事故。情節(jié)輕微；

1.1.1.10攜帶公司規(guī)定不得帶入工作場所之物品情節(jié)輕微者；

1.1.1.11不在規(guī)定時間內(nèi)將營業(yè)現(xiàn)關(guān)數(shù)據(jù)錄進電腦，情節(jié)較輕者；

1.1.1.12對擬定崗位工作完成不達(dá)標(biāo)

1.1.2.0 試用期員工如犯有一般違紀(jì)行為，將受到過失單，每張對應(yīng)考核分0.5分；轉(zhuǎn)

正員工如犯有一般違紀(jì)行為一次，將受到違紀(jì)單每張記考核分1分。

1.2較重違紀(jì)行為（警告信）

1.2.1.0以下行為為較重違紀(jì)行為：

1.2.1.1未經(jīng)管理組同意擅自調(diào)換排班，未造成后果者；

1.2.1.2丟失或嚴(yán)重?fù)p壞考勤卡的；

1.2.1.3不按公司安全規(guī)定辦事或不遵守規(guī)定影響其他員工和顧客安全，情節(jié)輕微者

1.2.1.4不遵守公司操作手冊的操作規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重

1.2.1.5干擾其他員工上班，情節(jié)較重者

1.2.1.6曠職半天

1.2.1.7托人打卡或代人打卡

1.2.1.8在公司上班時間內(nèi)串崗、戲鬧、干私活情節(jié)較重

1.2.1.9在工作時間內(nèi)未經(jīng)主管許可，擅離工作崗位，情節(jié)較重

1.2.1.10拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督，經(jīng)勸導(dǎo)仍不聽從

1.2.1.11對上級指示或有期限的命令，未如期完成或處理嚴(yán)重不當(dāng)且未申報正當(dāng)理由

1.2.1.12投機取巧隱瞞蒙蔽謀取非分利益者

1.2.1.13遺失經(jīng)管的重要文件、物品或工具

1.2.1.15浪費公物，情節(jié)嚴(yán)重；

1.2.1.16因個人過失導(dǎo)致工作發(fā)生錯誤，工作態(tài)度不認(rèn)真，發(fā)生較重的責(zé)任事故。情

節(jié)較重；

1.2.1.17擅配或私配公司的各種鑰匙，即使未造成損失

1.2.1.18因個人原因被顧客投訴并經(jīng)查實

1.2.1.19在工作時間持有或企圖帶入公司酒、麻醉劑

1.2.1.20未經(jīng)許可在布告欄內(nèi)張貼或移出通知

1.2.1.21不在規(guī)定時間內(nèi)將營業(yè)現(xiàn)關(guān)數(shù)據(jù)錄進電腦，較重者

1.2.1.22未經(jīng)許可私自拆裝電腦；

1.2.1.23員工如犯有二次重復(fù)性質(zhì)的較輕違紀(jì)行為

1.2.1.24無故脫崗達(dá)一小時以上

1.2.1.25具有明顯錯誤及事實拒不簽收違紀(jì)單的1.2.1.26對擬定崗位工作完成不達(dá)標(biāo)，經(jīng)上級指正后仍無改進。

1.2.2.0員工如犯有較重違紀(jì)行為將受到警告信處分（每張對應(yīng)考核分3分），不須

其本人簽收。

1.3嚴(yán)重違紀(jì)行為（記警告信并辭退）

1.3.1.0以下行為為嚴(yán)重違紀(jì)行為：

1.3.1.1對公司其他員工或顧客舉止粗野、言語無禮，情節(jié)嚴(yán)重者

1.3.1.2虛報病假而缺勤

1.3.1.3未經(jīng)授權(quán)而擅自張貼、破壞公告欄告示

1.3.1.4不服從主管人員合理指導(dǎo)，換班、調(diào)班、不按工作時間表或分派的任務(wù)

進行工作，造成后果情節(jié)嚴(yán)重者

1.3.1.5蓄意欺騙或隱瞞事實，造成店鋪工作受影響

1.3.1.6未經(jīng)授權(quán)擅自從收銀柜中取錢，或在收銀之后沒有立即按規(guī)定把錢存放

進收銀柜。

1.3.1.7接受任何形式的賄賂或賄賂他人，從而泄漏口令或營業(yè)額機密的1.3.1.8故意損耗破壞工具、機器、材料或其它財產(chǎn)

1.3.1.9故意隱瞞傳染性疾病、危害員工或顧客健康

1.3.1.10不在規(guī)定時間內(nèi)將營業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)錄進電腦嚴(yán)重者或擅自改動收銀電腦數(shù)據(jù)

1.3.1.11在公司工作時故意短收現(xiàn)金或未經(jīng)授權(quán)贈送顧客食品飲料

1.3.1.13散布謠言，致使公司蒙受嚴(yán)重不利而有事證者

1.3.1.14制造謠言，或惡言中傷其他員工、或在公司范圍內(nèi)爭吵、打架、暴力威脅、恐嚇，擾亂者

1.3.1.15聚眾鬧事，在公司范圍內(nèi)動手打人或互相毆斗

1.3.1.16在公司工作時間內(nèi)聚賭者、飲酒滋事者

1.3.1.17攜帶毒品、違禁品、攜帶槍支、炸藥或其它危險物品如兇器進入公司者

1.3.1.18拒絕主管人員合理調(diào)遣、指揮、侮辱或恐嚇之行為者

1.3.1.19違反重大安全衛(wèi)生規(guī)定致使公司蒙受損失者

1.3.1.20無故損毀重要公物

1.3.1.21利用本公司名義，在外招搖撞騙者

1.3.1.22在公司內(nèi)有傷風(fēng)化行為情節(jié)嚴(yán)重者

1.3.1.23營私舞弊，致使公司蒙受損失者

1.3.1.24擅離工作崗位，滋生變故，造成不良影響或使公司蒙受重大損害者;

1.3.1.25隱瞞或偽造履歷者，致公司誤信而受損者;

1.3.1.26觸犯法律嫌疑重大，被公安司法部門拘留審查有罪或被判有期徒刑者

1.3.1.27在社會上違法亂紀(jì)，被收容審查或追究刑事責(zé)任

1.3.1.28在外從事與公司利益沖突工作者

1.3.1.29散播有損本公司的謠言或挑撥勞資雙方感情者

1.3.1.30偷竊或非法占用顧客、公司或其他員工的財物，無論價值多少

1.3.1.31未通過辦公系統(tǒng)建立或跟蹤的，致使公司蒙受損失，無論價值多少

1.3.1.32偷竊、涂改、偽造公司印章、檔案、資料各種原始憑證、原始記錄及重要文

件

1.3.1.33侮辱、襲擊顧客，工作態(tài)度惡劣；侮辱、誹謗、毆打、威脅上級或同事

1.3.1.34嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或做任何有損公司權(quán)益者，1.3.1.35其他重大過失或不當(dāng)行為影響公司聲譽或利益，或?qū)е聡?yán)重不良后果者

1.3.1.36對上級指示或有期限的命令，未如期完成或處理嚴(yán)重不當(dāng)且未申報正當(dāng)理由

1.3.1.37遺失經(jīng)管的重要文件、物品或工具

1.3.1.38擅配或私配公司的各種鑰匙，造成重大損失

1.3.1.39投機取巧隱瞞蒙蔽謀取非分利益者

1.3.1.40員工犯有三次以上較重違紀(jì)行為

1.3.2.0 如犯有上述行為，員工將被要求暫停工作，并作書面檢查。在此期間工資不

發(fā)，公司將于調(diào)查后作出最終決定

1.3.3.0 如經(jīng)過公司調(diào)查，員工已夠成嚴(yán)重違紀(jì)的，公司記大過一次并可以降職處理

或者立即辭退

2失職行為

2.1一般失職行為（過失單、違紀(jì)單）

2.1.1.0以下行為屬一般失職行為

2.1.1.1檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)

2.1.1.2在工作時間內(nèi)談天、擅離工作崗位、躺臥睡覺或其他玩忽職守，而致使工作受

到損失

2.1.1.3擅自變更工作方法和程序致使公司蒙受較小損失者

2.1.1.4丟失或找回物品而未及時匯報

2.1.1.5員工損壞或遺失公司財物，2.1.1.6管理人員的失職行為(如對下屬的過失行為不處理、不報告被檢舉揭發(fā))

2.1.1.7重要崗位工作時違反崗位職責(zé)、工作程序，即使尚未釀成事故

2.1.1.8員工違反從業(yè)常識造成損失或違反財務(wù)制度、人事制度、崗位職責(zé)造成公司成本、利潤、資金財產(chǎn)等損失

2.1.1.9其他因過失而損失公司財產(chǎn)的行為

2.1.1.10與上述條款性質(zhì)類似的其他過失

2.1.2.0一般失職行為給違紀(jì)單、過失單

2.2嚴(yán)重失職行為：（警告信）

2.2.1.0以下行為構(gòu)成嚴(yán)重失職行為

2.2.1.1拾到物品不處理、不上交，據(jù)為已有。

2.2.1.2擅自變更工作方法和程序致使公司蒙受較小損失者

2.2.1.3凡上述4.1失職行為造成公司損失額達(dá)到1000元或以上，構(gòu)成重大損失

2.2.1.4凡營私舞弊或個人過失造成公司財產(chǎn)遭受重大損失的2.2.1.5違反公司其他規(guī)章制度，以其他規(guī)章制度進行行政管理。

2.2.2.0嚴(yán)重失職造成公司財產(chǎn)遭受重大損失的，公司可以予以辭退，并保留進一步追究責(zé)任和要求賠償?shù)臋?quán)利

3.扣分程序

3.1.0任何違紀(jì)處分，都必須按規(guī)定的程序進行

3.1.1較輕違紀(jì)，由領(lǐng)班決定并開出“違紀(jì)單”（轉(zhuǎn)正員工）或“過失單”（試用期員工）由當(dāng)事人本人簽寫本人認(rèn)識，交店長審批，上報公司存檔，并在當(dāng)月考核成績中體現(xiàn)。

3.1.2較重違紀(jì)，由領(lǐng)班決定申報，由店長填寫“警告信”，上報公司存檔，并在當(dāng)月考核成績中體現(xiàn)。

3.1.3總經(jīng)理或是公司主管巡店檢查工作所發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題一律警告信。由公司交待店內(nèi)開單通報，并在該員工當(dāng)月考核成績中體現(xiàn)。

4.加分

4.1.0凡有下列情況之一的，公司將會頒發(fā)表揚信、嘉獎信一次。表揚信每份對應(yīng)

當(dāng)月考核分2分。嘉獎信（記大功）一次加當(dāng)月考核分5分。每位員工當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)10分為上限。

4.1.1改進公司經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效率方面做出顯著成績或提出合理建議，公司采納后卓有成績者。

4.1.2防患于末燃或在危急時刻為保護他人生命安全，保護企業(yè)財產(chǎn)方面有特殊成績的4.1.3由于他人違反操作規(guī)程，謀取私利，造成公司財產(chǎn)流失而積極舉報的。

4.1.4維護公司形象，優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到顧客書面表揚者。

4.1.5遇到非常事故如災(zāi)害等能臨機應(yīng)變采取得當(dāng)措施

4.1.6具有優(yōu)秀品德借以作為本公司及網(wǎng)吧的楷模有助于公司及網(wǎng)吧員工樹立良好風(fēng)氣的其它情況

4.1.7熱心奉獻(xiàn)公司（網(wǎng)吧），在個人業(yè)績和顧客服務(wù)方面有具體事例者

4.1.8因?qū)摇ι鐣刑厥庳暙I(xiàn)，其行為公司或網(wǎng)吧帶來特殊榮譽的.4.1.9為本公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，使本公司在技術(shù)、服務(wù)、裝備、安全、環(huán)境衛(wèi) 生、管理制度上取得長足進步的。

5．加分程序

5.1.0 任何加分也得按照固定的程序執(zhí)行

5.1.1表揚信由領(lǐng)班發(fā)出給該員工簽寫心得體會，上報店長征得批準(zhǔn)后上報公司存檔，并在員工當(dāng)月考核成績中體現(xiàn)。

5.1.2嘉獎信（記大功）由店長決定發(fā)出，上報公司審批后存檔并在員工當(dāng)月考核成績中體現(xiàn)。

5.1.3總經(jīng)理或是公司領(lǐng)導(dǎo)巡店發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀員工先進事跡一律發(fā)布布嘉獎信。由公司交待店內(nèi)開出并上報存檔。在員工當(dāng)月考核成績中體現(xiàn)。