第一篇：以創(chuàng)質(zhì)量獎為契機

以創(chuàng)質(zhì)量獎為契機 推進卓越績效模式

西安陜鼓動力股份有限公司

GB/T 19580-2004《卓越績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)，反映了當(dāng)代經(jīng)營管理的先進理念和方法，是世界級企業(yè)成功經(jīng)驗的總結(jié)。從2005年開始，西安陜鼓動力股份有限公司（以下簡稱陜鼓動力）在學(xué)習(xí)《卓越績效評價準(zhǔn)則》的基礎(chǔ)上，逐步導(dǎo)入卓越績效模式，引導(dǎo)企業(yè)不斷向超越自我、追求卓越的目標(biāo)邁進，全面提高了企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量。2007年公司榮獲“全國機械工業(yè)質(zhì)量管理獎”，2009年公司榮獲“全國質(zhì)量獎”。

下面，就陜鼓動力幾年來推行卓越績效模式，不斷提升企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量，爭創(chuàng)“全國質(zhì)量獎”的主要做法向大家做一匯報。

一、系統(tǒng)培訓(xùn)，全面提升

《卓越績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)頒布后，陜鼓動力從2005年起先后派出六批共35人次參加了中國質(zhì)量協(xié)會等機構(gòu)舉辦的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，其中包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層領(lǐng)導(dǎo)，管理、質(zhì)量、技術(shù)、財務(wù)等職能部門領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)了一批掌握標(biāo)準(zhǔn)、實施標(biāo)準(zhǔn)的骨干力量。

2008年以來，分層次、有針對性地開展了5次公司級大型培訓(xùn)，使中層以上干部、技術(shù)人員、管理人員和班組長等，基本掌握了GB/T19580-2004《卓越績效評價準(zhǔn)則》的主要內(nèi) 容。安排8名參加自評和撰寫《自我評價報告》的人員，兩次參加自評師培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，取得自評師資格證書。同時，對運行卓越績效模式的主要職能部門進行平衡記分卡、五力模型、SWOT分析、標(biāo)桿管理等方法工具的專題培訓(xùn)，并應(yīng)用到撰寫《自我評價報告》和管理工作中。組織對全體員工進行《卓越績效評價準(zhǔn)則》和“全國質(zhì)量獎”相關(guān)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點是卓越績效模式概述、11項核心價值觀，使其了解準(zhǔn)則的基本要求，接受和認(rèn)同卓越績效模式，為在全公司系統(tǒng)推行卓越績效模式創(chuàng)造了良好條件。

二、確立目標(biāo)，實施方案

2008年，陜鼓動力確立了爭創(chuàng)“全國質(zhì)量獎”的目標(biāo)，制定了《創(chuàng)“全國質(zhì)量獎”實施方案》，對公司的自我評價和創(chuàng)獎工作進行了全面部署。成立公司創(chuàng)獎領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)自我評價、撰寫《自我評價報告》和“全國質(zhì)量獎”申報等工作。

《自我評價報告》是申報“全國質(zhì)量獎”的關(guān)鍵材料，直接影響申報企業(yè)能否通過“資料評審”進入“現(xiàn)場評審”階段。因此，如何撰寫一份能夠體現(xiàn)卓越績效評價準(zhǔn)則11項核心價值觀和企業(yè)核心價值觀，闡明企業(yè)過去、現(xiàn)在和未來取得經(jīng)營成功的關(guān)鍵因素，充分展示企業(yè)經(jīng)營績效的《自我評價報告》，是創(chuàng)獎項目組必須研究的重大課題。在中國質(zhì)量協(xié)會專家的指導(dǎo)下，公司對撰寫《自我評價報告》的整個工作進行周密策劃，確保了這一艱巨任務(wù)的完成。

一是采用項目管理模式。對《自我評價報告》的撰寫工作進行系統(tǒng)策劃，確定“信息和數(shù)據(jù)收集”、“撰寫自評報告第一稿”、“自評報告第一稿審定”、“修改和審定自評報告第二稿”等七大工作內(nèi)容及其節(jié)點，并將“撰寫自評報告第一稿”、“修改和審定自評報告第二稿”設(shè)置為里程碑，以確保按要求完成自評報告和其他申報材料的編制以及“全國質(zhì)量獎”申報工作。

二是確定《自我評價報告》各章節(jié)的統(tǒng)稿人。統(tǒng)稿人要具有良好的項目協(xié)調(diào)能力和溝通技能，對卓越績效評價準(zhǔn)則、企業(yè)的實際運作有深刻的理解，并具有較優(yōu)秀的文字表達能力。按照以上要求，公司確定了8名統(tǒng)稿人，分別負(fù)責(zé)“4.1領(lǐng)導(dǎo)”、“4.2戰(zhàn)略”、“4.3顧客與市場”等7個章節(jié)的統(tǒng)稿和整個自評報告的總統(tǒng)稿工作；戰(zhàn)略管理部、人力資源部、總師辦、市場部、質(zhì)量管理部等主要職能部門選派17名業(yè)務(wù)骨干，參加資料收集、整理和自評報告部分內(nèi)容的編寫工作，形成強有力的支持團隊。

三是匯總并完成《自我評價報告》等申報材料。按照《卓越績效評價準(zhǔn)則》進行自我評價，完成《自我評價報告》和《組織概述》、《全國質(zhì)量獎申報表》等申報材料。

三、現(xiàn)場評審，展示亮點

按照“全國質(zhì)量獎”評審規(guī)定，對申報企業(yè)的評審分為“資 料評審”和“現(xiàn)場評審”兩個階段。全國質(zhì)量獎評審組對所有申報企業(yè)先進行資料評審，然后確定進入現(xiàn)場評審的企業(yè)名單。而只有進行了現(xiàn)場評審的企業(yè)才有可能獲“全國質(zhì)量獎”，并不是所有參加現(xiàn)場評審的企業(yè)都能獲獎。因此，做好現(xiàn)場評審工作也是創(chuàng)獎的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，直接影響創(chuàng)獎工作的成敗。在企業(yè)通過資料評審后，公司重點開展了以下工作：一是再次培訓(xùn)。要求各部門領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合《卓越績效評價準(zhǔn)則》，熟悉、理解《自我評價報告》相關(guān)內(nèi)容，并對全體職工再次進行了《卓越績效評價準(zhǔn)則》、《自我評價報告》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是現(xiàn)場整改。各生產(chǎn)車間依據(jù)《現(xiàn)場管理辦法》、《潔凈化生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》、《員工潔凈化生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范》等規(guī)定，對現(xiàn)場進行了徹底整改。三是展示亮點。做好“領(lǐng)導(dǎo)”、“戰(zhàn)略”、“顧客與市場”等匯報材料（PPT）的策劃、設(shè)計和制作，以充分展示公司的特點、亮點。

經(jīng)過全國質(zhì)量獎評審組對陜鼓動力進行現(xiàn)場評審，公司優(yōu)秀的企業(yè)文化、團隊創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)與顧客的共生共長、人力資源的高效與活力、生產(chǎn)系統(tǒng)的應(yīng)變與效率等六大特點和亮點，給評審組留下了良好的印象。

四、修煉內(nèi)功，追求卓越

質(zhì)量是由人做出來的?！白銎髽I(yè)如同做人，先做人，后做事”。陜鼓動力對此有著不同尋常的認(rèn)識，將克勞士比的“零 4 缺陷”管理作為公司質(zhì)量建造的基礎(chǔ)。大力倡導(dǎo)“第一次把正確的事情做正確”的質(zhì)量理念，增強員工第一次把事情作正確的能力。同時，明確工作要求，讓每一個工作環(huán)節(jié)都有明確的標(biāo)準(zhǔn)。制訂了“員工質(zhì)量行為規(guī)范”，利用制度的“硬約束”來改變員工中長期以來形成的不良工作習(xí)慣，培養(yǎng)員工按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)做事的良好習(xí)慣。并不斷完善質(zhì)量考核體系，增強全體員工的質(zhì)量意識，推動工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量的提高。

自2006年推行卓越績效模式以來，陜鼓動力不斷學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進的質(zhì)量管理理論和方法，孕育出了以“誠信文化”“責(zé)任文化”為核心的質(zhì)量文化，并貫徹到質(zhì)量工作的全過程。堅持每年進行一次質(zhì)量審計，推行生產(chǎn)工人質(zhì)量信用等級考評制度，強化質(zhì)量巡回監(jiān)察，并把質(zhì)量管理從企業(yè)內(nèi)部延伸至外協(xié)、外擴、外配套廠家。在國內(nèi)重大裝備行業(yè)率先實施缺陷產(chǎn)品管理制度，強化系統(tǒng)服務(wù)，使質(zhì)量管理成為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的有力支撐。

全國質(zhì)量獎是我國質(zhì)量領(lǐng)域的最高榮譽。從公司首次申報“全國質(zhì)量獎”開始，在中國質(zhì)量協(xié)會專家的指導(dǎo)下，貫徹實施《卓越績效評價準(zhǔn)則》，以卓越績效標(biāo)準(zhǔn)衡量企業(yè)的管理水平，通過戰(zhàn)略梳理和系統(tǒng)診斷，建立自我評價體系，不斷進行改進，實現(xiàn)了卓越績效管理的系統(tǒng)推進。結(jié)束語

2006年以來，陜鼓動力深入推行卓越績效模式，促進了企業(yè)經(jīng)營管理水平的全面提升。今后，陜鼓動力將以獲“全國質(zhì)量獎”為新的起點，以“兩個轉(zhuǎn)變”發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，把追求卓越的思想貫徹到企業(yè)各項工作中，使陜鼓動力從優(yōu)秀走向卓越，早日實現(xiàn)“世界一流動力裝備強企”的愿景！謝謝大家！

第二篇：以創(chuàng)城為契機促法治宣傳教育

信息簡報

火車站街道辦事處 2012年2月22日

火車站：以創(chuàng)城為契機促法治宣傳教育

火車站司法所緊緊圍繞“創(chuàng)文”工作，采取多項措施，扎實推進法制宣傳工作，開展各種形式的普法活動。

一是組建團隊普法。司法所配合街道創(chuàng)建全國文明城市工作，建立、調(diào)整和充實社區(qū)普法聯(lián)絡(luò)員、志愿者等隊伍，廣泛開展法律宣講活動。要求各社區(qū)在“創(chuàng)文”活動期間，完成每月一次的法制宣傳講座或培訓(xùn)。

二是緊跟“創(chuàng)文”進度普法。圍繞“創(chuàng)文”工作，司法所以“法治六進”活動為載體，加強“創(chuàng)文”宣傳引導(dǎo)。重點加強道路交通安全、社會治安管理、未成年人保護、預(yù)防未成年人犯罪等法律法規(guī)的宣傳，采取把課堂法制教育與課外法制實踐有機結(jié)合的辦法，突出抓好“法治進學(xué)校”活動，培育和引導(dǎo)青少年的維權(quán)意識和法治意識。

三是貼進社區(qū)居民的實際普法。以社區(qū)創(chuàng)建“法治社區(qū)”、活動為載體，以人民調(diào)解法、禁毒等主題宣傳為契機，充分發(fā)揮律師和人民調(diào)解員在開展法制宣傳、法律咨詢和化解矛盾中的作用，積極開展“法律服務(wù)下社區(qū)”主題活動。加強社區(qū)居民法制宣傳教育，突出遵紀(jì)守法、依法表達利益訴求等內(nèi)容的宣傳。組織有關(guān)部門在社區(qū)居民集中居住地、工作場所及主要活動場所開展法制宣傳教育，提高基層群眾的法治觀念。

四是針對重點群體普法。以提高領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法用法依法執(zhí)政能力為目標(biāo)，以開展經(jīng)濟領(lǐng)域法律法規(guī)、調(diào)處矛盾糾紛法律法規(guī)為重點，大力開展法治進機關(guān)、進單位活動。適時舉辦街道領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座。

五是圍繞重點工作普法。房屋拆遷、環(huán)境保護、預(yù)防職務(wù)犯罪、等方面法律法規(guī)的宣傳，保障轄區(qū)各項工作依法、有序、穩(wěn)健進行。結(jié)合保障和改善民生，做好勞動就業(yè)、社會保障、安全綜合治理、等法律法規(guī)的宣傳。加強對新修訂的《中華人民共和國村民委員會組織法》和《城市居民委員會組織法》等法律知識。把1000多份宣傳資料送到基層。并采用集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、法制講座等形式，重點提高社區(qū)干部依法辦事的能力和水平。

六是充分利用各宣傳媒體、宣傳欄等普法平臺，石嘴山日報等廣泛開展普法宣傳，努力擴大普法的覆蓋面，推進普法工作創(chuàng)新發(fā)展，為創(chuàng)建全國文明城市，建設(shè)和諧惠農(nóng)營造良好的法治環(huán)境。（信息員 王曉燕）

第三篇：以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷增強黨的先進性

先進性是黨的生命所系、力量所在。能否始終保持先進性，決定著黨能否在歷史舞臺上不斷發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，也決定著黨所領(lǐng)導(dǎo)的國家和人民能否不斷走向興旺發(fā)達、幸福安康。而黨的先進性最終是要靠黨員的先進性來具體體現(xiàn)的，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一言一行都代表著組織。在先進性教育活動中，怎么學(xué)，怎么做，如何保持先進性，對普通黨員將產(chǎn)生示范作用和重要影響。我的學(xué)習(xí)體會是：在總體上，就是要踐行胡錦濤總書記強調(diào)的“六個堅持”，即：堅持理想信念，堅持勤奮學(xué)習(xí)，堅持黨的根本宗旨，堅持勤奮工作，堅持遵守黨的紀(jì)律，堅持“兩個務(wù)必”，從政治、思想、工作、作風(fēng)等各方面展示黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進性。就我自己來說，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中應(yīng)具體做到如下幾點：

一、牢記宗旨，堅定信念，在思想政治上創(chuàng)先爭優(yōu)

我們黨之所以先進，是因為她是用馬克思主義科學(xué)理論武裝起來的政黨，有一套始終走在人民群眾和時代前列并被人民群眾歡迎的理論、路線、綱領(lǐng)，黨正是靠著這些經(jīng)過實踐檢驗、顛撲不破的理論，以及依據(jù)科學(xué)理論制定的路線、方針、政策，才取得了一個又一個偉大勝利。在新的形勢下，黨又將以科學(xué)理論為指導(dǎo)，帶領(lǐng)全國各族人民，為實現(xiàn)全面小康而不懈奮斗。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)、始終牢記并認(rèn)真實踐這些理論、路線、綱領(lǐng)，才能在大方向上保持與黨的整體先進性的一致。具體就是通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、參加黨組中心組學(xué)習(xí)等形式，認(rèn)真領(lǐng)會黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，牢固把握“三個代表”重要思想精髓，充分認(rèn)識保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的必要性和緊迫性，從而增強為人民服務(wù)的主動性和自學(xué)性。

當(dāng)今世界，國際風(fēng)云變幻，霸權(quán)主義和強權(quán)政治無所不在，世界并不太平。在國內(nèi)，由于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌和體制變遷，社會矛盾仍有起伏。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要時刻保持清醒的頭腦，努力提高政治鑒別力、政治敏銳力，能經(jīng)受各種考驗，始終充滿對共產(chǎn)主義的必勝信念和對黨的事業(yè)的無限忠誠，始終維護黨的權(quán)威，做到在政治上與黨中央保持高度一致。堅持黨的民主集中制原則，認(rèn)真貫徹上至中央下至縣委、縣政府的各項決定、方針、政策，抓好傳達，重在落實，確保黨的政令暢通。在行動上處處以身作責(zé)，率先垂范。教育黨員一定要像愛護自己的眼睛一樣珍惜共產(chǎn)黨員這份稱號、榮譽和責(zé)任，積極發(fā)揮先鋒模范作用，鞠躬盡瘁、竭盡全力地為黨工作，為黨爭光、為黨旗增輝，確保分管單位的黨員干部在思想政治上過關(guān)，不讓一個黨員掉隊，永保共產(chǎn)黨員的本色。

二、服務(wù)發(fā)展，情系百姓，在做好本職工作上創(chuàng)先爭優(yōu)

“三個代表”重要思想是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，保持共產(chǎn)黨員先進性，要堅持理論聯(lián)系實際，大力弘揚求真務(wù)實精神，立足本職，緊密聯(lián)系工作特點，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作；把先進性教育活動與促進改革發(fā)展穩(wěn)定緊密結(jié)合起來，與推動各項工作結(jié)合起來，不搞形式主義，不做表面文章，在行動上踐行“三個代表”重要思想。

一是要牢固樹立發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務(wù)的理念，通過發(fā)展解決社會前進中的問題和矛盾，通過發(fā)展提高人民的生活水平。當(dāng)前，更要貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，按照五個統(tǒng)籌的要求，大力發(fā)展縣域經(jīng)濟，總結(jié)前一階段分管單位的成績和經(jīng)驗，爭取各項工作再上新臺階。

二是堅持立黨為公、執(zhí)政為民，依法行政。貫徹“以人為本”的方針，進一步保持和加強同人民聯(lián)系，以人民的利益作為我們的最高利益，辦一切事情都要以人民的意志為轉(zhuǎn)移，要看人民高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，滿意不滿意。時刻想著人民群眾需要什么，我們應(yīng)該做些什么，從思想上牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。要深入基層，深入農(nóng)村，加強調(diào)研，體察下情，了解百姓疾苦，關(guān)心弱勢群體。認(rèn)真落實中央、省市惠民利民政策，加強對分管單位黨員干部的督導(dǎo)，促進他們不斷改進工作作風(fēng)，端正為人民服務(wù)的態(tài)度，促進分管工作創(chuàng)一流業(yè)績。

三是立足本職，服務(wù)大局，把握中心，與時俱進。一切工作都要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署和計劃安排來抓。政府工作中參與班子決策，要自覺服從分工，服務(wù)大局，維護團結(jié)，維護穩(wěn)定。加強分管的計生、衛(wèi)生、文化、藥監(jiān)、民族宗教工作的管理，側(cè)重抓好基礎(chǔ)管理和制度建設(shè)，帶好隊伍，發(fā)揮團隊精神，激勵分管單位黨員干部愛崗敬業(yè)，忠于職守，無私奉獻，推進學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，狠抓優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔，充分調(diào)動下屬黨員干部工作的積極性。

三、與時俱進，開拓創(chuàng)新，在改革和創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)

始終走在人民群眾和時代前列是黨的先進性的基本含義，創(chuàng)新是保持共產(chǎn)黨員先進性的金鑰匙。進入新世紀(jì)以來，全球化進程風(fēng)雨兼程，改革浪潮風(fēng)起云涌。作為一名政府領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于開拓，不斷創(chuàng)新，與時俱進，努力使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。要繼續(xù)從嚴(yán)要求分管單位超前運籌，科學(xué)決策，在宏觀上把握大局，努力提高各項政策的實施效果。

四、嚴(yán)格自律，作風(fēng)過硬，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

黨的先進性與黨員的先進性是辯證的統(tǒng)一，人民群眾更多的是從黨員個人的言行上去看待黨的形象的。保持黨的先進性，就必須堅持

立黨為公、執(zhí)政為民，不斷提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別要注意在群眾中樹立良好的作風(fēng)和形象，切實落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。一是抓黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)。特別要學(xué)習(xí)好、遵守好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，提高黨性修養(yǎng)，堅定拒腐防變的思想意識，貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受現(xiàn)金、有價證券的規(guī)定，切實增強廉潔自律意識，努力做自覺遵守紀(jì)律、執(zhí)行各項規(guī)定的表率。二是監(jiān)督分管單位的黨員干部廉潔從政。努力做到既要快辦事、又要辦好事、符合工作程序和財務(wù)、人事、紀(jì)檢要求。三是管好自己和親屬，不礙事，不出事。四是真正樹立和實踐正確的權(quán)力觀。無論權(quán)大權(quán)小，都是人民賦予的，只能用來為人民服務(wù)，當(dāng)好人民公仆。在工作中突出好為社會公眾服務(wù)的宗旨，在分管單位內(nèi)部，也要增強自己為同志們服務(wù)的意識，努力關(guān)心同志們的工作和生活，并虛心接受同志們的監(jiān)督，培養(yǎng)高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)。

總之，在這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，還要進一步按照新時期保持黨員先進性的要求，深刻領(lǐng)會黨的先進性要求，并轉(zhuǎn)化到自己的工作實際中去。努力通過這次活動，提高自己保持黨員先進性的自覺性，提高為黨工作、為人民服務(wù)的能力和水平。

第四篇：以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機 推動基層黨建工作創(chuàng)新

（動力工區(qū)第二檢修作業(yè)區(qū)黨支部）

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是新世紀(jì)新階段推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重要舉措，是加強黨的基層組織建設(shè)、固本強基的重要抓手，是推動基層黨建工作創(chuàng)新的重要契機。在當(dāng)前我們黨的執(zhí)政條件、經(jīng)濟社會生活環(huán)境、黨組織和黨員隊伍狀況發(fā)生重大變化的情況下，不斷提高執(zhí)政能力和水平，實現(xiàn)基層組織科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，就必須探索新路子，總結(jié)新經(jīng)驗，尋找新規(guī)律，不斷推進黨建工作創(chuàng)新。作業(yè)區(qū)黨支部按照中心及工區(qū)各級黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討目標(biāo)要求，在基層黨建工作創(chuàng)新方面進行了積極探索。

創(chuàng)新作為一種工作手段，應(yīng)始終體現(xiàn)與中心工作相結(jié)合的要求，始終定位在為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證上，牢固樹立全局觀念、服務(wù)意識，找準(zhǔn)黨建工作與中心生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的結(jié)合點，使黨的先進性和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力體現(xiàn)在團結(jié)帶領(lǐng)作業(yè)區(qū)全體職工為企業(yè)做貢獻的實踐中。加強黨的組織建設(shè)，應(yīng)在牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、增強發(fā)展意識、開拓發(fā)展思路、提高發(fā)展能力上下功夫。在“雙培養(yǎng)”工作中，發(fā)展黨員，考慮如何吸收接納發(fā)展意識強、技能高、素質(zhì)優(yōu)的工作在一線的先進分子；培養(yǎng)黨員骨干，創(chuàng)新培養(yǎng)方式方法，改進教育培養(yǎng)手段；選拔使用班長、骨干，注重把懂技術(shù)、會管理、能促進作業(yè)區(qū)發(fā)

展的優(yōu)秀人才納入視野，真正實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的有機結(jié)合。作業(yè)區(qū)實施了以“把政治素質(zhì)好的技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把勤勞肯干、任勞任怨的優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成班組長。

圍繞全面推進基層組織建設(shè)進行創(chuàng)新。牢固樹立與時俱進的思想觀念，深入調(diào)查研究，正確把握形勢，積極尋求基層組織建設(shè)的“創(chuàng)新點”，創(chuàng)新“五項”長效機制，創(chuàng)建“五型”黨組織，爭創(chuàng)“樣板”黨支部。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，作業(yè)區(qū)注重加強黨組織的先進性建設(shè)，努力探索先進性建設(shè)長效機制。通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育、聯(lián)系群眾、效能建設(shè)、民主監(jiān)督、爭先創(chuàng)優(yōu)“五項”長效機制，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、廉明型、先進型“五型”黨組織，提升了作業(yè)區(qū)黨員干部的整體素質(zhì)，增強了大局意識、服務(wù)意識，構(gòu)建了和諧的黨群、干群關(guān)系，樹立了黨組織和黨員干部的良好形象。

（一）創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育機制，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織

為增強作業(yè)區(qū)黨員干部對理論知識的重視程度，提高其政治素養(yǎng)，改變過去學(xué)習(xí)形式單調(diào)、黨員積極性不高、學(xué)習(xí)效果不夠理想的現(xiàn)狀，作業(yè)區(qū)黨組織著力創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育機制，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。一是加強干部的理論學(xué)習(xí)。精選了三個專題九項內(nèi)容，采取微型黨課和聘請先進人物介紹經(jīng)驗等方式開展理論學(xué)習(xí)，并要求班子成員每年選學(xué)“兩本書”、黨員以及入黨積極分子每年選學(xué)“一本書”。2010年下半年，組織了12次班子成員的學(xué)習(xí)，并采取班子成員擴大學(xué)習(xí)的方式，為全體黨員及入黨積極分子開辦了4期專題黨課講座。通過學(xué)習(xí)，拓寬了班子成員的工作思維方式，增強了黨員工作責(zé)任心，提高了處理問題的能力，提高了學(xué)習(xí)教育效果。二是規(guī)范學(xué)習(xí)教育制度。作業(yè)區(qū)逐步健全完善了黨組學(xué)習(xí)、民主生活會、黨內(nèi)談心、黨員思想?yún)R報等制度；堅持每月一次的集中學(xué)習(xí)和每季一次的黨課制度，撰寫教育論文。通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育機制、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，使黨員牢固確立了“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作一體化”的理念，號召黨員形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的濃厚的黨內(nèi)學(xué)習(xí)環(huán)境，進一步提升了黨員的綜合素質(zhì)、服務(wù)本領(lǐng)和工作業(yè)績，充分發(fā)揮了黨員干部的先進性作用。

（二）創(chuàng)新聯(lián)系群眾機制，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織

作業(yè)區(qū)以增強內(nèi)涵建設(shè)為根本目標(biāo)，牢固樹立了服務(wù)職工、服務(wù)社會意識。為創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，作業(yè)區(qū)黨組織尊重職工，依靠職工，及時反映職工意愿，主動關(guān)心職工疾苦，幫助職工解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的實際困難和問題，努力實現(xiàn)作業(yè)區(qū)穩(wěn)定和諧，越級上訪“零事故”的記錄。加大對經(jīng)濟困難職工的救助、關(guān)愛等工作力度，以“保安全、保檢修質(zhì)量、保穩(wěn)定”為抓手，推進作業(yè)區(qū)黨組織的建設(shè)，為職工辦實事、辦好事。自覺接受職工監(jiān)督，積極組織扶困救助活動，融洽職工關(guān)系，密切黨員與群眾之間的關(guān)系。通過努

力創(chuàng)新聯(lián)系群眾機制，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，切實改進了黨員的思想工作作風(fēng)，提升了黨組織和黨員為群眾的服務(wù)能力，增進了群眾對黨組織及黨員的認(rèn)同感和向心力，構(gòu)建了黨員、干部與群眾的和諧關(guān)系。2010年黨支部走訪作業(yè)區(qū)特困職工與困難職工26人次，將這份愛心送到職工家中，發(fā)放救濟金額共17600元，讓職工群眾感受到組織的溫暖。

（三）、創(chuàng)新效能建設(shè)機制，創(chuàng)建高效型黨組織

為提高管理效能，增強行政和服務(wù)的整體性，作業(yè)區(qū)在中心及工區(qū)相關(guān)文件精神的指導(dǎo)下，建立健全了崗位責(zé)任制度，對作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子工作做了明確規(guī)定；堅持因事設(shè)崗、職責(zé)相稱，責(zé)任一致、責(zé)任分明，任務(wù)清楚、要求明確，便于考核的原則，規(guī)范了工作行為和工作程序，保證崗位責(zé)任制的切實落實。通過建立健全各項規(guī)章制度、管理條例，努力構(gòu)建適合作業(yè)區(qū)實情的科學(xué)化的管理體系，充分調(diào)動了廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動了作業(yè)區(qū)安全、檢修、管理和技術(shù)創(chuàng)新工作的順利開展。

（四）創(chuàng)新民主監(jiān)督機制，創(chuàng)建廉明型黨組織 作業(yè)區(qū)堅持和完善黨政聯(lián)席會議制度，堅持民主集中制，決策科學(xué)民主，班子團結(jié)協(xié)作，班子成員黨性強、作風(fēng)正，善于做思想政治工作。堅持理論學(xué)習(xí)制度，重視黨建工作，2010年共組織了22次班子成員的學(xué)習(xí)，并采取班子成員擴大學(xué)習(xí)的方式，為全體黨員及入黨積極分子開辦了4期專題黨課

講座。通過學(xué)習(xí)，拓寬了班子成員的工作思維方式，增強了黨員工作責(zé)任心，提高了處理問題的能力。支部班子成員模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)若干規(guī)定，并建立黨員行為約束制度。按照黨員日常行為規(guī)范，對黨員干部參加組織生活、完成黨組織交辦工作、完成本職工作、遵守制度紀(jì)律等情況每月進行講評，開展加強作風(fēng)建設(shè)專題教育活動，組織召開班子作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會;加強了領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)假日值班制以及設(shè)備大中修期間深入基層一線、對深入重點檢修項目進行跟班的制度。班子成員中做到小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業(yè)和發(fā)展全局的問題上，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)，使班子整體效能得到了良好的發(fā)揮。黨支部班子成員簽訂了反腐倡廉懲責(zé)任書;加強反腐倡廉懲防體系建設(shè)，卓有成效的開展治理賄賂和群眾監(jiān)督活動。切實加強對黨員干部的監(jiān)督管理，做到在黨紀(jì)國法面前不碰“高壓線”，不闖“警戒線”，不打“擦邊球”。

（五）創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)機制，創(chuàng)建先進型黨組織

實行公開公正評選，在各類先進評選中，作業(yè)區(qū)始終做到評選標(biāo)準(zhǔn)的合理量化、評選過程的公開公平、評選結(jié)果的民主公示，把真正的先進典型樹起來，使評先工作讓黨員干部和群眾心服口服，用身邊先進典型促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、認(rèn)認(rèn)真真地“選”。作業(yè)區(qū)每年都會在不同崗位，不同層面選樹出很多先進典型人物。繼去年學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展

觀涌現(xiàn)出“工作狂”—好作業(yè)長胡少敏、巾幗不讓須眉—作業(yè)長助理陳述堃等先進典型人物后，今年選樹出不少先進人物。為了在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，掀起學(xué)先進、趕先進、爭先進的熱潮。黨支部按照中心黨委《關(guān)于爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，深化黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》要求，采取走訪考察、征求意見等形式嚴(yán)格把關(guān)，已磷選出學(xué)習(xí)宣傳的先進黨小組1個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名，并向上級黨組織推薦先進黨小組和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員各1個。

2、轟轟烈烈地“宣”。為了擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的影響力，黨支部建立健全宣傳機制，充分發(fā)揮《作業(yè)區(qū)簡報》、作業(yè)區(qū)報道員投稿、編寫先進典型小故事、黨支部大會等形式，開展先進黨小組的好做法、好經(jīng)驗，宣傳先進個人的優(yōu)秀事跡，不斷引導(dǎo)作業(yè)區(qū)黨員、干部形成爭創(chuàng)先進、爭當(dāng)模范的良好氛圍。在內(nèi)容上，注重突出特色。今年《作業(yè)區(qū)簡報》設(shè)置了“先進典型事跡專欄”，每期以不同側(cè)面刊登反映先進典型的事跡。不定期配發(fā)學(xué)習(xí)典型人物心得的“典型人物回音壁”等文章。作業(yè)區(qū)黨支部在宣傳先進個人的先進事跡工作中已形成立體式、全覆蓋的工作格局；做到典型教育宣傳與其他創(chuàng)先爭優(yōu)活動 “兩不誤、兩促進”。

3、扎扎實實地“學(xué)”。作業(yè)區(qū)黨支部采取靈法多樣的學(xué)習(xí)活動，使學(xué)習(xí)活動更有成效，富有實效?！拔⑿忘h課”自主學(xué)。黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動已作出精心安排，讓“黨員人人上講臺” 緊密聯(lián)系本人的思想工作實際，既可以談對學(xué)習(xí)的

認(rèn)識、看法，也可以談具體學(xué)習(xí)過程中的點滴心得、感受。提高黨員重學(xué)好學(xué)，來提升自身素質(zhì)。樹典型鼓動學(xué)。把作業(yè)區(qū)鉗工黨小組、優(yōu)秀黨員蘭成威先后幾次被評為鞍鋼“三八”紅旗手、“先進共產(chǎn)黨員”、“鞍鋼十大杰出女性標(biāo)兵”、技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵等諸多榮譽稱號的作業(yè)區(qū)女強人--陳述堃的先進事跡材料印發(fā)給各個班組。通過開展學(xué)習(xí)身邊的先進典型事跡，引導(dǎo)廣大黨員干部職工要以他們?yōu)榘駱樱`行科學(xué)發(fā)展觀，為實現(xiàn)科學(xué)跨越、中心的“兩個一流”目標(biāo)，努力促進保質(zhì)保量完成檢修任務(wù)，文明、和諧、形象達到生產(chǎn)廠滿意為標(biāo)準(zhǔn)。又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。論文征集促動學(xué)。以“學(xué)習(xí)先進典型，樹立檢修形象”為主題，開展論文征集活動，要求班子成員每年選學(xué)“兩本書”、黨員以及入黨積極分子每年選學(xué)“一本書”。通過學(xué)習(xí)典型，增強能力，推動工作。

4、實實在在地“爭”。“學(xué)習(xí)先進典型事跡，干好本職爭貢獻”。先進典型人物是廣大群眾敬仰的楷模,他們的精神境界和道德情操是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的寶貴資源。利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進典型,積極開展向先進典型學(xué)習(xí)的活動,把他們的崇高思想品德傳播到廣大職工中去,變成全體職工的自覺行動。作業(yè)區(qū)黨支部開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)樹形象，立足本職崗位比貢獻”的主題活動，北鉗工班利用班前、班后會，班中小黑板。黨員技術(shù)骨干針輪流對當(dāng)天或近期生產(chǎn)中所遇到的一些技術(shù)問題進行分析講解，使職工在作業(yè)中存在的問題及時得到解決，不留“后遺癥”鼓勵大家人人爭當(dāng)技術(shù)能手。其次是采取短期集中培訓(xùn)的方法，利用檢修間歇時間，由作業(yè)區(qū)技術(shù)人員或技術(shù)骨干對全體職工進行系統(tǒng)的集中培訓(xùn)，考試結(jié)果與獎金掛鉤。黨支部每半年舉行一次崗位大比武活動，并制定了崗位的獎金分配差距，突出重點崗位，根據(jù)理論考試和崗位比武結(jié)果，優(yōu)勝劣汰，將技術(shù)尖子選用在重點

崗位上并指派幫帶一名職工，在全作業(yè)區(qū)保持競爭的良好發(fā)展態(tài)勢，有效提高了隊伍的整體素質(zhì)。通過抓典型、樹樣板，發(fā)揮輻射帶動作用，提高了黨建工作整體水平。

建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，是當(dāng)前黨建工作的重要課題，是確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正取得實效、成為群眾滿意工程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。應(yīng)著眼于增強黨員意識、提高黨員素質(zhì)、促進黨員履行義務(wù)、保障黨員民主權(quán)利、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立黨員教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、民主參與、聯(lián)系服務(wù)群眾，以及黨員發(fā)展、純潔組織和關(guān)心幫助黨員等制度；著眼于強化基層組織功能、提高基層組織解決自身矛盾和問題的能力、充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，建立擴大黨的組織和工作覆蓋面、改進設(shè)置方式和活動方式、健全和嚴(yán)格黨內(nèi)生活、保障開展活動和工作的物質(zhì)條件等制度。對已經(jīng)形成的制度，加強督促檢查，在點上求深化，在面上求實效，確保落到實處。同時，按照長效機制長期抓的要求，根據(jù)形勢任務(wù)的需要和黨組織、黨員隊伍的實際，在系統(tǒng)歸納、梳理的基礎(chǔ)上，進一步探索、創(chuàng)新，不斷豐富完善、深化提高。設(shè)計制度規(guī)范應(yīng)注意與國家的法律法規(guī)和黨章等黨內(nèi)現(xiàn)行制度相銜接，做到系統(tǒng)配套，簡便易行，務(wù)實管用。對新建立的各項制度，應(yīng)同步制定相關(guān)的實施辦法和措施，確保各項制度能夠長期堅持、長期見效。作業(yè)區(qū)黨支部著眼于鞏固擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，立足長效、管用，引導(dǎo)黨員深入研究探索，制定了一系列文件、制度，形成了教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、激勵引導(dǎo)、權(quán)利保障、組織保障和服務(wù)群眾的五項長效機制，有效地提

升了作業(yè)區(qū)黨建工作水平，為爭創(chuàng)“樣板”黨支部奠定良好的基礎(chǔ)。

動力工區(qū)第二作業(yè)區(qū)黨支部

2011-3-10

第五篇：林學(xué)院以“挑戰(zhàn)杯”為契機 推進創(chuàng)新型教育

林學(xué)院以“挑戰(zhàn)杯”為契機 推進創(chuàng)新型教育

近日，林學(xué)院以第十二屆“挑戰(zhàn)杯＂大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽為契機，多措并舉，多管齊下，全面推進創(chuàng)新型教育。

首先，加強宣傳，強化理念。學(xué)院召開“挑戰(zhàn)杯“推介會，團委老師向廣大學(xué)子對“挑戰(zhàn)杯”相關(guān)事宜作了生動、詳盡的介紹，使同學(xué)們對“挑戰(zhàn)杯”有一個全面、清晰地了解；學(xué)院通過展板、海報、宣傳欄積極宣傳“挑戰(zhàn)杯”及相關(guān)科技創(chuàng)新知識，并要求各班召開科技創(chuàng)新主題班會，濃厚科技創(chuàng)新氛圍，全力做好宣傳工作。第二，加大投入，加強教育。學(xué)院高度重視自身科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，將一步改善繪圖室、實踐基地等軟、硬件條件，對學(xué)院科技創(chuàng)新團隊給予場地、資金、技術(shù)上的大力支持；學(xué)院先后舉辦科技創(chuàng)新知識大講堂、科技創(chuàng)新研討會、科技論文寫作培訓(xùn)會等活動，切實加強創(chuàng)新性教育。第三，加強管理，注重引導(dǎo)。學(xué)院專門成立科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，健全體制，落實責(zé)任；學(xué)院積極倡導(dǎo)“三個走進”，即鼓勵并引導(dǎo)學(xué)生“走進校ＳＲＴ、‘挑戰(zhàn)杯’、‘園冶杯’等競賽活動中去”、“走進專家、教授科研中去”、“走進重點實驗室中去”，以提高學(xué)生科技創(chuàng)新素養(yǎng)，增強科技創(chuàng)新能力。

林學(xué)院一系列措施的落實實施，在全院范圍內(nèi)掀起科技創(chuàng)新熱潮，為建設(shè)“學(xué)習(xí)型 研究型 創(chuàng)新型”學(xué)院開創(chuàng)了良好局面。

程杰杰